Ma egy szent témát szeretnék felvetni minden bankár számára. Ez a téma az ő fizetése.
Nem titok, hogy nem mindenki csak a magas fizetések miatt megy bankba dolgozni. Vannak olyanok is, akik a magas banki művészet iránti szeretetből dolgoznak.
De még a legnagyobb banki rajongók is rendszeresen kapnak várva várt összegeket a kártyára, és ne felejtsék el elkölteni azokat.
A fizetés azonban egyre kevésbé fontos egy bankár számára.
Azt hiszem, nincs olyan messze az idő, amikor nem pénzért, hanem ötletért kezdenek dolgozni a bankokban,
Mégis, a bankárok fizetése ma már sokkal lassabban nő, mint az országos átlag.
A legjobb 50 bank átlagkeresete 2012-ben 60,4 ezer rubelt tett ki. És anélkül, hogy figyelembe vették volna a bank igazgatósági és felügyelőbizottsági tagjainak jövedelmét, ez a szám valamivel alacsonyabbnak bizonyult -
Érdekes módon a bankok átlagkeresetének szórása igen nagy.
Különösen nagy értékeket sikerült elérni egyes állami tulajdonú bankokban, valamint a kis létszámú és nagyon kicsi fiókhálózattal rendelkező bankokban.
A rekorder az ING Bank (Eurasia) volt, amelynek alkalmazottai átlagosan havi 238 ezer rubelt kaptak. Jól néz ki a SME Bank 180 ezer rubel, a Gazprombank 172 ezer rubel és a VTB 127 ezer rubel. De a Sberbank az átlaghoz közeli eredményt mutatott - 60 ezer rubel.
A nagy lakossági bankok észrevehetően szomorúbbnak tűnnek - az OTP Bank 34 ezer rubel, a HKF Bank 30 ezer rubel és a KB Vostochny havi 26,5 ezer rubel átlagos alkalmazotti fizetéssel.
Az elmúlt év során az átlagkereset 8,5%-kal nőtt a besorolás szerint, ami megközelíti a hivatalos inflációt. Oroszországban pedig átlagosan 13,9%-kal nőttek a fizetések 2012-ben.
Kiderült, hogy a bankárok fizetése érezhetően lassabban nőtt, mint az oroszországi átlag fizetése.
Még érdekesebb, hogy az állami tulajdonú bankokban 11,8%-kal nőttek a fizetések, míg a magánbankokban csak 4%-kal.
Ez természetesen a bankárok átlagkeresetének nagyságát is befolyásolta. De valószínűleg sok más oka is van.
Például a magánbankok háromszor lassabb bérnövekedése az állami tulajdonú bankokhoz képest nemcsak általában az állami tulajdonú bankok jobb arányát jelezheti Oroszországban, hanem azt is, hogy az állami tulajdonú bankokban kezdetben alacsonyabb fizetést kapnak a hétköznapi alkalmazottak.
A bankárok fizetésének lassú növekedésének másik oka az lehet, hogy a hasonló pozícióknál tapasztalható nagy fizetéskülönbség az alkalmazott régiótól függően. Nem könnyű itt összehasonlítani, mert azonos munkaköri megnevezések mellett a munkavállalók feladatai markánsan eltérhetnek egymástól.
A SuperJob.Ru portál szerint azonban a normál és közepes pozíciók fizetése közötti különbség a különböző régiók között körülbelül 2–2,5-szeres a moszkvai és szentpétervári alkalmazottak javára. Sok moszkvai bank üzleti volumene még mindig nagyon nagy a régiós üzletmenethez képest, ezért a fővárosi központban egy alkalmazott sokkal több profitot hoz, mint egy kisvárosban.
Ráadásul ezekben a nagyvárosokban a munkaerőpiac kényelmesebb a banki alkalmazottak számára. És itt a bankoknak versenyezniük kell a jó alkalmazottakért, beleértve a fizetéseket is.
S mivel ma a költségcsökkentés a bankszektor fő irányzata, és ennek nem lehet ellenállni, úgy tűnik, a bankvezetők azt az utat választották, hogy a bankok központjaiban dolgozók bérét a piac fölé emeljék. A legfontosabb, magas képzettséget és mély szakmai tudást igénylő funkciók többségének egyidejű áthelyezésével a központi irodákba.
Ugyanakkor a bankfiókokban, különösen a régiókban, folyamatban van a döntéshozatal automatizálása, a munkavállalók képzettségi követelményeinek csökkentése. Eljutott odáig, hogy az ügyfelek szemében a banki alkalmazott sajátossága lealacsonyító! Olyan embereket vesznek fel hétköznapi pozíciókra, akik nagyon rosszul értenek a pénzügyekhez és a banki műveletekhez, nevetséges fizetésekért.
Emiatt a banki termékekkel kapcsolatos bármilyen ésszerű tanács megszerzése nehéz feladattá válik az ügyfél számára. Az egykor elit szakterület hitelezése pedig a lakossági hitelezésbe toborzott másodéves hallgatóknak köszönhetően alacsony fizetésű és tekintély nélküli munkává válik.
Nyomást gyakorolnak a bankok és a technológia hétköznapi alkalmazottaira. A modern automatizált rendszerek egyre több rutinmunkát vállalnak, ezért a bankokban számos szakterület már a feledés homályába merült, és ezt belátható időn belül sokaknak meg kell tenniük.
Emellett számos beosztásban egyre többet kell dolgozniuk a banki alkalmazottaknak, ötvözve azokat a funkciókat, amelyeket korábban 2-3 alkalmazott látott el. Ugyanakkor egy ilyen univerzális szakember fizetése nem nagyon haladja meg a mellette ülő „nem univerzális” alkalmazottak fizetését. Jó megtakarítást a hazai bank béralapjában!
Szintén figyelemre méltó az a hatalmas nyereségkülönbség, amelyet a besorolás szerint átlagosan évente hoz egy alkalmazott a banknak. A munkavállalók munkájának átlagos jövedelmezősége közötti különbség sokkal lenyűgözőbb, mint a fizetésük különbsége.
Az ING Bank (Eurasia) esetében egy alkalmazott átlagosan 13 millió rubel nyereséget hozott, az UniCredit Bank - 6,3 millió rubelt, a Gazprombank - 5,8 millió rubelt, a Vneshprombank pedig 3,2 millió rubelt. Ugyanakkor a Rosselkhozbank minden alkalmazottja átlagosan 75 ezer rubelt, az AK Bars 57 ezer rubelt, az OTP Bank pedig általában 39 ezer rubelt keresett. Kiderült, hogy a minősített bankok fizetésében a maximális különbség 9-szeres, az egy alkalmazottra jutó profit különbsége pedig 335-szörös.
Nehéz a kis nyereségű banki alkalmazottakat hibáztatni. Hiszen a banki munka alacsony jövedelmezőségének fő hibásai általában éppen a bank felső vezetői. Fizetésük és prémiumuk külön megbeszélés témája.
A ranglista megtisztelő első helyét a VTB vezetője szerezte meg Andrej Kostinévi 30 millió dolláros bevétellel. A Sberbank vezetője belépett a minősítésbe német Gref 20 millió dolláros bevétellel, a Moszkvai Bank vezetője Mihail Kuzovlev 15 millió dolláros bevétellel, a Gazprombank vezetője Andrej Akimov 10 millió dolláros bevétellel és más híres bankárok.
Természetesen az orosz bankok képviselői ott közölték az adatokat, talán azért, mert a bankárok reáljövedelme valójában sokkal alacsonyabb. Vagy csak nem akarnak nagy bevételi adatokat felmutatni egy olyan országban, ahol 10 ezer rubel még mindig jó fizetésnek számít a külvárosban.
Érdekes módon a magazin az orosz vezető bankárok jövedelmét hasonlította össze külföldi kollégáik jövedelmével. És arra a következtetésre jutottam, hogy a bevételük összege már közel van. De a banki üzletág léptéke és az orosz bankárok nyeresége 5-10-szer kisebb, mint nyugati társaiké.
Bár ha a bank vezetője kimagasló sikereket ért el a fejlesztésében, és kapott ezért nagy prémiumot, akkor nincs semmi baj. Hiszen a teljes szintezés korszaka szerencsére már rég a múlté.
A bankárok fizetésének 2013-as növekedésére vonatkozó előrejelzéseket illetően két fő tényező van. A fizetéseket és a bónuszokat a még mindig jó banki nyereségek emelik fel. És lefelé - a gazdaság stagnálása, ami miatt a bankok egyre nehezebben tudnak jó pénzügyi eredményeket felmutatni.
Hiszen nem titok, hogy az elmúlt években befolyt bevételek jelentős része részben a még mindig „válságos” dugulások sikeres elemzésének eredménye. És részben - a válság utáni gyors gazdasági fellendülésből származó bevétel, amely mára véget ért.
Mindeközben a bankár szakma Oroszországban legalább nem lesz olyan jövedelmező, mint az "átkozott kilencvenes években", de meglehetősen vonzó, beleértve a fizetési összeget is. És ez jó!
Ma van egy nagyon divatos és tekintélyes specialitás - a banki tevékenység. Mi ez a szakma? Próbáljuk megérteni a tényleges problémát.
A szó jelentése olasz eredetű. A "bankár" a banco szóból - "asztal", illetve a bankár olyan személy, aki asztalnál dolgozik. De ma már sokrétű szakember, az előrejelzési hajlam jellemzi. Analitikus elméje is van.
Jelenleg a banki szakemberek hihetetlenül keresettek. Ezért viszonylag könnyen találnak munkát. Várják a befektetési szervezeteket, pénzintézeteket, hitelintézeteket, tőzsdéket, biztosítókat stb.
A banki munka attól függ, hogy az alkalmazott milyen pozíciót tölt be. Például egy pénzintézeti szakember tanácsot ad az ügyfeleknek, elemzi a mutatókat, prognosztizál stb.
Struktúrájában sok nagy bank akár 10 részleggel is rendelkezhet bizonyos funkciókkal. A legfontosabb területek a következők:
A bankszaki diploma megszerzése után a pénzügyi forgalom, a standard műveletek, a gazdasági előrejelzés és a számvitel területén ismereteket szerez. A kötelező program részét képezi még a hitelműveletek természetének, működésének tanulmányozása stb.
A jó matematikai képességekkel és elemző gondolkodású emberekből bankszakértő válhat. Az ebben az üzletben érintett személy tudja, hogyan kell mindent a polcokra tenni, majd elemezni és rendszerezni a kapott információkat. Mindig koncentrálnod kell, és nagyon oda kell figyelned a részletekre. Természetesen annak, aki ismeri a bankszektort, szeretnie kell a gazdasági diszciplínákat. Milyen szakma a közgazdasági érdeklődés nélkül? Ezen kívül a bankárnak általában jó a memóriája, és kész a tennivaló.
Ezenkívül annak a személynek, aki banki szakértővé készül, szakembernek kell lennie, és egészséges ambíciókkal kell rendelkeznie. Gyakran ezek a tulajdonságok jelentik a fő ütőkártyát állásra jelentkezéskor. A céltudatosságot is nagyra értékeljük, mivel minden nap nehézségek merülnek fel. A munkavállalónak képesnek kell lennie leküzdeni ezeket, és tovább kell akarnia lépni.
Amikor egy fiatal szakembert alkalmaznak, szinte mindig átesik egy kis képzésen. Ezért képzettnek kell lenni, új ismeretekre kell törekedni. Egyes bankok egyébként a képzés után vizsgát tartanak, és csak ezt követően döntenek arról, hogy vegyenek-e fel szakembert banki munkára.
A sikeres szakmai fejlődés kiindulópontja a magasabb profil
A banki karrier leggyakrabban olyan pozíciókkal kezdődik, mint:
A kezdő szakember általában alacsony szintű, ugyanakkor lehetőség van a karrierlétrán felfelé haladni. De ehhez némi erőfeszítést kell tennie. Akár egy évbe is telhet, amíg középvezetővé válik. Ha egy munkavállaló rendelkezik bizonyos képességekkel és törekvésekkel, akkor megkaphatja a fiókvezetői, vezető-helyettesi, bankigazgatói pozíciót.
Gyermekkorunkban mindannyian arról álmodoztunk, hogy valamilyen érdekes szakmában munkások leszünk. Valaki katona akart lenni, valaki űrhajós, valaki művész. De az ujjakon megszámolhatja azokat a gyerekeket, akik gyermekkoruk óta álmodoztak arról, hogy bankban dolgoznak. weboldal
Telt-múlt az idő, a gyerekek felnőttek, és mára megváltozott a helyzet. A bankok érdeklődését felkeltették a felsőoktatási intézményeket végzettek és a pénzintézeti gyakorlattal rendelkező jelentkezők. Igen, és sok fiatal közgazdászt nagyon vonz ez a munka: modern iroda, öltöny, szolid fizetés. Végső soron a fizetés lesz a döntő, a szakemberek önéletrajzokat nyújtanak be a bankoknak az elhelyezkedés reményében. weboldal
Minden a presztízsről szól
Ma a legkeresettebb pozíciók a bankban a pénzügyi elemzők, könyvelők, látogató menedzserek, fiókvezetők, értékesítési szakemberek, igazgatók és pénztárosok. Még ismert, nem szegény emberek is bankokba járnak dolgozni. Példa erre Szergej Matvienko, a Néva-parti város kormányzójának fia, aki egészen a közelmúltig az egyik szentpétervári bank alelnökeként dolgozott. Dmitrij Petrusev, az Orosz Föderáció Biztonsági Tanácsa titkárának fia a VTB24-nél dolgozott, majd a Rosselkhozbank igazgatótanácsának elnöke lett. És ez nem a bankszektorban dolgozó híres emberek teljes listája. Az anyagon kívül érdekes lehet olvasni arról is, hogy miért lehet bankszámlát zárolni. weboldal
Mennyit lehet keresni
Az emberek elsősorban azért mennek bankba dolgozni, mert átlagon felüli és még többet akarnak keresni. A kezdeti pozíciókban a hivatalnokok várhatóan 15 ezer rubel fizetést kapnak. Ha azonban tapasztalatot és kiváló előéletet szerez, akkor havi több százezer rubel fizetéssel is elhelyezkedhet. A hivatalos adatok szerint a legnagyobb átlagfizetést a Gazprombankban adják ki - havi 177 ezer rubelt. A megtisztelő második helyet a VTB - 95 ezer rubel - foglalja el. A harmadik helyen az Alfa-Bank áll, amely átlagosan havi 94 000 rubelt fizet az alkalmazottaknak. A lista további része az "Unicreditbank", amely átlagosan 75 ezer rubelben részesíti alkalmazottait, és a "Moszkvai Bank" - 65 ezer rubel. Ha érdekel a bankigazgatósági tagok és más magas rangú tisztségviselők fizetése, akkor itt vannak előtted: oldal
Hogyan lehetsz banki alkalmazott
Az áhított banki állás megszerzéséhez felsőfokú gazdasági végzettséggel, munkatapasztalattal, kiváló számítástechnikai ismeretekkel, kellő elemző- és kommunikációs készségekkel kell rendelkezni. Azt is ellenőrizni fogják, hogy nincs-e probléma a törvénnyel. A fogyasztási hitelezés növekedésével egyre több szakemberre van szükség a bankszektorból. Így előre jelezhető a bankárok számának növekedése Oroszországban a közeljövőben. Ez viszont pozitív tényező. Azonban nem minden olyan szép, mint amilyennek első pillantásra tűnik, az utóbbi időben számos bank maradt engedély nélkül. weboldal
A szekció hivatalos partnere
Pénzügyi Egyetem
az Orosz Föderáció kormánya alatt
Vezető egyetem a pénzügyi jogi közgazdászok, pénzemberek, jogászok képzésében.
Szeretnél közgazdász lenni?
A szakmaválasztásról, a szakterületekről, a felvételi feltételekről, a tanulási folyamatról és még sok másról a Gazdaság és pénzügy rovatban olvashat
A "bank" szó az orosz nyelvbe olaszból jött, ahol a "banco" egy asztal, pult, pad, amelyen a pénzváltók és a kereskedők pénzt raktak ki. A bankok előfutárai a pénzváltók és az ékszerészek, akik az ügyfelek pénzét az arany mellett tartották. A fejlett európai országokban a valuta megjelenésével szükség volt egy szabályozó apparátusra - a központi bankra. A bankot először 1694-ben alapították Angliában.
Oroszországban az első bank 1754-ben jelent meg. Az I. Erzsébet rendeletével létrehozott Nemesi Kölcsönbank kölcsönöket bocsátott ki a nemesség képviselőinek. Idővel az ilyen intézmények kibővítették funkcióikat, és megszűntek a társadalom egy külön rétegének kiváltsága lenni.
Eléggé igényes
A szakma képviselői banki alkalmazott nagy a kereslet a munkaerőpiacon. Annak ellenére, hogy az egyetemek nagyszámú szakembert adnak ki ezen a területen, sok vállalatnak és sok vállalkozásnak van szüksége képzett banki dolgozók.
A banki alkalmazottak fő feladata különféle műveletek elvégzése. Ez lehet kölcsönadás, pénztárolási papírmunka vagy értékpapírok eladása. A pénztárnál dolgozó banki alkalmazott felelős az anyagi javak biztonságáért. Foglalkozik a vonatkozó dokumentumok végrehajtásával, újraszámítással, pénzkibocsátással az ügyfelek számára, valuta vételével és eladásával, pénzeszközök átutalásával. Ez a szakember a banklátogatókat is tanácsot adhat különféle kérdésekben, részt vehet a jelentéskészítésben, tervezésben, előrejelzésben.
Oroszország átlaga:átlagos Moszkvában:Szentpétervár átlaga:
Elég gyakori
A válaszadók többsége úgy véli, hogy a szakma banki alkalmazott nem nevezhető ritknak, nálunk elég gyakori. A munkaerőpiacon évek óta van kereslet a szakma képviselőire banki alkalmazott annak ellenére, hogy évente nagyon sok szakember végez.
Hogyan értékelték a felhasználók ezt a kritériumot:Felsőfokú szakmai végzettség
A felmérés adatai azt mutatják, hogy a szakmában végzett munkához banki alkalmazott felsőfokú szakmai végzettséggel kell rendelkeznie az adott szakon, vagy olyan szakon, amely lehetővé teszi a munkavégzést banki alkalmazott(szomszédos vagy hasonló szakterület). A középfokú szakképzés nem elég ahhoz, hogy azzá váljon banki alkalmazott.
Hogyan értékelték a felhasználók ezt a kritériumot:A banki alkalmazott munkaköri feladatai a szakterületétől függenek. Például egy bankban dolgozó alkalmazottnak a pénztárnál ellenőriznie kell az ügyfél dokumentumainak valódiságát, pontosan újra kell számolnia az adott vagy kapott pénzt, értékpapírokkal, plasztikkártyákkal tranzakciókat kell végeznie, igazolásokat és egyéb szükséges dokumentumokat kell kitöltenie. A menedzsereknek és ügynököknek pedig olyan szolgáltatásokat kell kínálniuk, amelyeket a bank tud nyújtani, tanácsot kell adniuk a potenciális ügyfeleknek az őket érdeklő kérdésekben. A vezető beosztású banki alkalmazottak kötelesek megosztani a felelősséget szervezete alkalmazottai között, részt kell venniük a projektek kidolgozásában, előre jelezve a bank és fiókjainak fejlődését.
Kivételes szellemi munka
Szakma banki alkalmazott kizárólag szellemi (alkotó vagy intellektuális) szakmákra vonatkozik. A munkafolyamat során fontos az érzékszervi rendszerek, a figyelem, a memória tevékenysége, a gondolkodás és az érzelmi szféra aktiválása. banki dolgozók műveltség, kíváncsiság, racionalitás, elemző gondolkodásmód különbözteti meg.
Hogyan értékelték a felhasználók ezt a kritériumot:Ennek a szakmának a képviselői bankokban dolgoznak. A karrierút kiindulópontját olyan pozíciók jelentik, mint például ügyintéző, könyvelő asszisztens, ügyfélszolgálati munkatárs. A további szakmai előmenetelhez a banki alkalmazottnak felsőfokú végzettséggel és szakmai ismeretekkel kell rendelkeznie. Egy tehetséges és szorgalmas banki alkalmazottnak lehetősége nyílik főszakemberré, osztályvezetővé, sőt bankigazgatóvá is felnőni.
A bankár a banki tőke tulajdonosa és a banki üzletágban részt vevő menedzser.
bankárok(felsõ és középvezetõ) a banki tõke tulajdonosai és a banki üzletágban részt vevõ vezetõk. A szakma azoknak alkalmas, akik érdeklődnek a matematika és a közgazdaságtan iránt (lásd: Szakmaválasztás az iskolai tantárgyak iránt).
A banki szakemberek banki alkalmazottak. A bankár feladatköre a betöltött pozíciótól függ. Ez alapvetően az ügyfelekkel végzett munka: szolgáltatás, tanácsadás különböző kérdésekben, valamint elemző tevékenység, tervezés, előrejelzés.
A hitelezés az egyik klasszikus banki művelet. Ez azonban nem a bank teljes tevékenysége. A legtöbb bank különféle típusú tranzakciókat hajt végre, és az ügyfélkör különböző szegmenseit szolgálja ki.
Minél nagyobb a bank, annál szélesebb és terjedelmesebb a szerkezete. A bankok minden osztályon lehetőséget biztosítanak a következetes munkavégzésre. A felsővezetőnek minden osztályon szerzett tapasztalatra van szüksége a sikeres vezetéshez.
A banki munkavégzés fő előnye joggal a stabilitás. A spontán módon megjelenő és éppoly spontán megszűnő kereskedelmi vállalkozások viharos és kiszámíthatatlan piacának hátterében a kereskedelmi bankok a stabilitás védőbástyáját jelentik. A bankrendszerben teljesen lehetséges a karrier gyors felfutása. A bankban dolgozó szakember önállóan választja meg a fejlődés útját. Ha egy menedzser fel akar lépni a karrierlétrán és bizonyos magasságokat elérni, minden lehetőséget kihasznál: törekszik arra, hogy osztálya munkájában keresztezi a többi banki részleg útmutatásait, időben elvégzi a feladatokat, elhúzódik a munkanap végén. annak érdekében, hogy a következő munkaidőben megkezdhesse a tervezett munkát. Közvetlen kapcsolat van a jövedelem és a szakmaiság szintje között. Minél magasabb a pozíció, annál nagyobb a felelősség. A kockázat mértéke egyenesen arányos a beosztással és a fizetéssel.
A szakma hátrányai közé tartozik a legnagyobb felelősség, a hibázási jog hiánya, a rendszertelen munkaidő.
A banki szakember nem csak bankokban dolgozhat, hanem különféle vállalkozások tervezési osztályain, befektetési tervezési osztályain, pénzintézetein, biztosítótársaságaikon, hitelintézetein, tőzsdéin is.
A sikeres bankárnak olyan személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie, mint figyelmesség, felelősségtudat, céltudatosság, kezdeményezőkészség, önképzési készség; hatékonyság, a megfelelő megoldások gyors megtalálásának képessége; higgadtság, letisztultság a szakmai feladatok ellátásában, fegyelem; takarékosság, a vágy, hogy pénzt keressenek, ne költsenek; társaságkedvelő; a kiegyensúlyozott politika folytatásának képessége.
Meghívjuk Önt, hogy ismerkedjen meg listánkkal.
Bankszakértővé válhat az oroszországi szakosodott egyetemeken a közgazdasági vagy pénzügyi karon a „Banki”, „Pénzügy és hitel” szakterületeken.
Az ezen a szakterületen végzett képzés a következő területeken nyújt ismereteket:
A „Banki szakma” oktatási programja lehetővé teszi a hallgatók számára a hitelintézeti tevékenység jogi és szervezeti alapjainak, a banki műveletek és tranzakciók természetének és technológiájának, a hitelintézeti számvitel szabályainak, a hitelintézeti tevékenység alapvető és speciális tanulmányozását. a bankbiztonságot fenyegető veszély és az azt megszüntető intézkedések, az ellenőrzési tevékenység jogi alapjai. Különleges helyet foglal el a hitelintézeti tevékenységről szóló jelentések összeállításának, a banki információk védelmének módszereinek és eszközeinek alkalmazásában, az elsődleges számviteli bizonylatok elkészítésében, a banki műveletek szintetikus és analitikus könyvelésének a megfelelő számviteli nyilvántartásokban való vezetésében való képzés.
Középfokú szakosodott oktatási intézmények a "Banki" szakterületen:
Oroszország 30000–100000 ₽
Moszkva 500-5000 ₽
A bankközösség az élen áll a fizetések terén, melynek mértéke a betöltött pozíciótól, a bank méretétől függ. A Bankir.ru portál jelentése szerint a bankárok fizetése gyorsabban nő, mint az infláció.
A felsőfokú végzettség a karrier előfeltétele és a szakmaiság kiindulópontja.
Banki karriert kezdhetsz ügyfélszolgálati munkatárs, ügyintéző, könyvelő asszisztens pozícióból. A kezdő szakember fizetése általában alacsony. De van lehetőség a karrier növekedésére. A bankár vállalati ranglétrán való feljutás nagymértékben függ magának az alkalmazottnak az erőfeszítéseitől, a munkatapasztalattól és a szakmai fejlődés szintjétől. Egy éven belül középvezető (osztályvezető) lehet. Bizonyos képességek és törekvések birtokában lehetőség nyílik arra, hogy bankfiókvezető, bankvezető-helyettes, bankigazgató lehessen.
Mayer Amschel Bauer (Rothschild) (1744-1812) - egy nemzetközi bankárdinasztia alapítója, egy bank alapítója Frankfurt am Mainban. Az üzletet öt fia folytatta: Amschel Mayer, Solomon Mayer, Nathan Mayer, Kalman Mayer, James Mayer. A testvérek 20 év alatt hozták létre Európa legnagyobb városaiban (Párizs, London, Bécs, Nápoly, Frankfurt am Main) a világ legnagyobb nemzetközi bankkonzorciumát.
Peabody George (1795-1869) indián. A 19. század közepén bankja az óvilági tőke segítségével finanszírozta a fiatal köztársaság iparfejlesztését. Peabody nélkül az amerikai gazdaság nem fejlődött volna ilyen gyors ütemben. És minden bizonnyal Peabody nélkül J. P. Morgan birodalma nem jött volna létre.
Herbert Stepic (németül: Herbert Stepic, Bécs, 1946. december 31. –) osztrák bankár. Herbert Stepic egyedi hálózatot hozott létre az RZB és a Raiffeisen International bankokból
Gerascsenko Viktor Vlagyimirovics 1937. december 21-én született Leningrádban. professzor, a közgazdaságtan doktora. Az Oroszországi Központi Bank elnöke a peresztrojka éveiben. 2002 márciusában ezen a poszton Szergej Ignatiev váltotta fel. Viktor Gerascsenko dolgozott a Nemzetközi Valutaalapnál, a Nemzetközi Újjáépítési és Fejlesztési Banknál, a Multilaterális Beruházási Garancia Ügynökségnél és az Európai Újjáépítési és Fejlesztési Banknál. 2003 decemberében beválasztották az Állami Duma negyedik összehívására.
Az ismert bankárt, Jevgenyij Bernstamot néhány évvel ezelőtt egy interjúban megkérdezték, hogy ki az a bankár. Azt válaszolta, hogy "egy bankár mindenekelőtt józan ember". Egy modern bankárnak jó profilképzettséggel kell rendelkeznie, nemcsak a banki termékeket, hanem az életet is meg kell értenie, és nagyon jól ismernie kell az emberek pszichológiáját. Konstruktív gondolkodásra van szüksége, és konzervatívnak kell lennie a szó jó értelmében. Egy bankár számára nagyon fontos tulajdonság az, hogy hatékonyan tudjon csapatban dolgozni. Szükség van saját pozícióra, egy bizonyos életmódra, bővíteni a látókörét, képesnek kell lennie arra, hogy rákényszerítse magát a cél felé, és javítsa magát. Egyes ügyfelek sok bankárnak adhatnak esélyt a gazdasági műveltségre. És ha egy gazdaságilag képzett ügyfél egy banki alkalmazott tudatlanságával találkozik, akkor nem magát az alkalmazottat mint személyt tiszteli, hanem azt a bankot, amelyhez az alkalmazott az ügyfél tudatában kapcsolódik. Minél professzionálisabbak, következetesebbek és céltudatosabbak a dolgozók, minél sikeresebb a bank, amelyben dolgoznak, annál dinamikusabban és magabiztosabban fejlődik az állam bankstruktúrája.
Szakmai ünnepek:
december 2- Az Orosz Bankok Szövetsége (2004 óta) a bankárok napját hirdette meg. Erre a napra időzítik az évente megrendezésre kerülő Nemzetközi Pénzügyi Fórumot, amely a nemzetközi bankrendszer és a világ pénzügyi piacai fejlődésének legfontosabb szempontjait tárgyalja. A bankok legjobb dolgozói pedig ezen a napon kapják meg a Szövetség tiszteletbeli jelvényét.
december 2- a legmegfelelőbb időpont a bankszünnap megállapítására. 1990-ben ezen a napon fogadták el az „Orosz Föderáció Központi Bankjáról” és „A bankokról és a banki tevékenységről” szóló törvényt, ettől a naptól kezdve kezdődött az oroszországi bankszektor modern története.
