A 2006. december 29-i N 255-FZ szövetségi törvény értelmében az 1,5 év alatti gyermeket gondozó személyek havi támogatásra jogosultak. A cikkből megtudhatja, hogy ki kérheti ezt a támogatást, milyen jellemzői vannak a dolgozó és nem dolgozó állampolgárok számára, hogyan kell kiszámítani a kifizetések összegét 2017-ben az első, a második és a következő gyermekek után.
A legfeljebb 1,5 éves gyermekek számára nyújtott ellátás a következőkön alapul:
2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény (a 2016. március 9-i módosítással) „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben történő kötelező társadalombiztosításról”
cikk 11.1. A havi gyermekgondozási segély folyósításának feltételei és időtartama
1. Havi gyermekgondozási segély jár a gyermeket ténylegesen gondozó, szülői szabadságon lévő biztosítottak (anya, apa, egyéb hozzátartozók, gyámok) részére a szülői szabadság kiadásának napjától a gyermek egy éves koráig, fél év.
2. A havi gyermekgondozási segélyre való jogosultság megmarad, ha a szülői szabadságon lévő személy részmunkaidőben vagy otthon dolgozik, és továbbra is gondozza a gyermeket.
3. A terhességi és szülési segélyre jogosult anyák a szülés utáni időszakban terhességi és szülési segélyre vagy havi gondozási segélyre jogosultak, a korábban folyósított terhességi és szülési támogatással ellentételezve, a szülést követő időszakban. a gyermek születése, ha a gyermekgondozási díj havi összege magasabb, mint az anyasági támogatás összege.
(4) Ha a gyermeket egyidejűleg többen gondozzák, a havi gyermekgondozási segélyre e személyek közül az egyik jogosult.
A legfeljebb 1,5 éves gyermekek ellátásának jellemzői dolgozó és nem dolgozó állampolgárok számára
| A dolgozó állampolgárok kifizetésének feltételei | A nem dolgozó állampolgárok kifizetésének feltételei |
| A legfeljebb 1,5 éves csecsemő gondozásához nyújtott pénzügyi támogatást közvetlenül az anya szülési szabadsága után adják ki. A támogatást a szabadság lejártának napjától folyósítják, és teljes egészében folyósítják, függetlenül attól, hogy mikor kérték. De ezt legkésőbb hat hónappal a gyermek 1,5 éves kora után kell megtenni. | A nem dolgozó állampolgárok az anya szülési szabadságának lejárta után is igényelhetnek ellátást. Ebben az esetben a dologi kifizetést legkésőbb a gyermek 1,5 éves korának betöltését követő hat hónapon belül igényelheti. |
| A csecsemőt ténylegesen gondozó állampolgárok kötelesek benyújtani a megfelelő dokumentumokat és igazolásokat a munkahelyi személyzeti osztálynak. Ha két munkahelyen dolgoznak, akkor a második munkahelyről kell benyújtani egy dokumentumot arról, hogy ott nem halmoztak fel forrást. | Az anyagi kifizetések feldolgozásához szükséges dokumentumokat és igazolásokat a tényleges lakóhely szerinti társadalombiztosítási hatóságokhoz kell benyújtani. A dokumentumok elektronikusan is benyújthatók. |
| A pótlékot tíz napon belül, az összes szükséges dokumentum benyújtását követően ítélik oda. A pénzeszközöket a bérfizetés időszakában fizetik ki a vállalkozás összes alkalmazottjának, közvetlenül a vállalkozásnál, vagy hitelkártyára utalják át. | A pénzügyi támogatást tíz napon belül utalják ki, és utalják át a kedvezményezett hitelkártyájára. |
2016-ban kétszer változott a gyermekgondozási kifizetések összege, ami az indexálás miatt volt. Általában az indexálást új év január 1-jétől hajtották végre. 2016-ban január 1-től nem volt indexálás, így minden kifizetés az előző évi összegben történt. Február 1-től az előző naptári évre vonatkozóan indexálásra került sor, július 1-től pedig a minimálbér (minimálbér) összege változott, ami átszámítást és a gyermekgondozási díjak emelését vonja maga után. Így 2016-ban három különböző mutató létezik az 1,5 év alatti gyermek gondozásáért fizetendő anyagi kifizetések minimális és maximális összegére vonatkozóan. Figyelmébe ajánljuk összehasonlító táblázatukat.
Maximális és minimális gyermek utáni támogatás 1,5 évig 2016-ban
| A cselekvés ideje | A kifizetések minimális összege, dörzsölje. | A kifizetések maximális összege, dörzsölje. |
| 2016.01.01-től 2016.02.01-ig | Az első gyermekért - 2718,34. A másodikon és az összes azt követő -5436,67. |
10837,36 - függetlenül attól, hogy a gyermek hogyan született. |
| 2016. 02. 01-től 2016. 07. 01-ig | Az első gyermekért - 2908,62. | 11634,50 - a gyermek születéseinek számától függetlenül |
| 2016.07.01-től | Az első gyermek után - 3000,0. A másodikon és az összes azt követő napon - 5817.24. |
21554,82 - függetlenül attól, hogy milyen számlán született. |
Fix összegű anyagi támogatással többé-kevésbé minden világos. Hogyan számítják ki a munkavállalói juttatást? Próbáljuk meg kitalálni.
A 2. és az azt követő gyermekek anyagi támogatásának kiszámítása ugyanazon képlet szerint történik, mint az elsőszülött után járó támogatás. Még a százalék - 40% - sem változik. A különbség csak a rögzített minimális és maximális kifizetésekben van. A második gyermek után járó pénzügyi kifizetések minimális összege 2016. 01. 07-től 5817,24 rubel, a maximum pedig 21554,82 rubel.
Ebben az esetben, ha az elsőszülött még életének első vagy második hetében meghalt, a második gyermek után járó összes kifizetés a szokásos módon, az összeg újraszámítása nélkül halmozódik fel. Elegendő lesz bemutatni az elsőszülött születési és halotti anyakönyvi kivonatát a pénzügyi kifizetések nyilvántartási helyén.
Ha a gyermek születésének tényét igazoló szükséges dokumentumokat nem adták ki időben, akkor azokat bármikor beszerezheti, elegendő a szülészetről szóló igazolást és a halotti anyakönyvi kivonatot benyújtani. anyakönyvi hivatal.
A legfeljebb 1,5 éves csecsemő gondozásának rendszeres kifizetéséhez a következő dokumentumcsomagot kell benyújtania az FSS-nek vagy a regionális szociális védelmi osztálynak:
A dokumentumokat e-mailben lehet benyújtani az FSS-hez és a szociális védelmi hatóságokhoz. Weboldalunkon információkat is talál a.
Megtörtént a várva várt baba születése, és most a szülési szabadságon lévő fiatal anyát érdekli a kérdés - milyen kifizetések esedékesek Oroszországban a gyermek születése után.
Boldog születés)
2. Gyermek születése után egy dolgozó nő mehet oda Nyaralás a gyermek gondozására amikor elérik a 1,5 éves kort. Apa és nagymama és más közeli rokonok, akik hivatalosan dolgoznak, mehetnek erre a vakációra. A gondozási szabadságot havonta folyósítják.
3. Nem szabad elfelejteni, hogy számos régióban, például Moszkvában és Szentpéterváron vannak kiegészítő kifizetések valamint a fiatal anyáknak nyújtott előnyök. Tekintse meg a fizetések listáját a régiójában. Itt található egy részletes cikk a szentpétervári gyermek után fizetett kifizetésekről
4. Rengeteg információ az anyasági segélyről megtalálható az FSS portálon - a Juttatás fülön - adatai megadásával megkaphatja a juttatások számítását és ellenőrizheti a munkáltatót anélkül, hogy saját számítást végezne.
Anya boldogsága)
A szülési segély és a gondozási szabadság közötti különbség, abban rejlik, hogy a gyermekgondozási segély számításánál az átlagjövedelem 40%-át veszik figyelembe.
Miután meghatároztuk a napi átlagjövedelmet s = 2 év bevételének összege / napok száma az időszakban (730 mínusz)
Találunk HAVI összegű támogatás másfél éves korig gyermek gondozása után= s*30,4*40%
A legtöbb esetben az első naptól nem mennek nyaralni, ilyenkor a havi összeget át kell számolni a naptári napok számával.
A gyermek után járó pótlék legkisebb összege 2015-ben havonta nem lehet kevesebb, mint 2718,34 rubel. egy gyermekre, és 5436,67 rubelt a második és az azt követő gyermekekre.
Tekintsük ugyanazokat a példákat, mint az előző cikkben, csak a gyermekgondozási segély számítása.
1.
Yana gyermeke 2015-ös születése után legfeljebb 1,5 évig szülői szabadságra megy.
A 2013-as bevétel összege \u003d 590 000 rubel, ez több, mint az 590 000-es limitösszeg, tehát 568 000 rubelt veszünk.
2014-es bevétel \u003d 601 000 rubel, ez kevesebb, mint a 624 000 rubel határérték, tehát 601 000 rubelt vesszük figyelembe.
Összes bevétel 2 évre \u003d 568 000 + 601 000 \u003d 1 169 000 rubel.
Határozzuk meg a napok számát az időszakban: Yana a teljes 8 napos időszakban betegszabadságon volt, ami azt jelenti, hogy 8-cal csökkenthetjük a számot.
730-8=722 nap
A települési támogatás a következő lesz:
s=1169000/722=1619,11 rub
Az összeg kevesebb, mint a maximális napi átlagkereset 1632,88 rubel. és így számít
1619,11 *30,4*40% = 19688,42
Yana 2015. április 20-án szült, június 30-án legfeljebb másfél évre szülői szabadságra megy, a szabadság vége 2016. október 20-án. A kifizetés havonta történik a gyermek 1,5 éves koráig.
június \u003d 19688,42 / 30 * 1 = 656, 28 rubel
2015 júliusától 2016 szeptemberéig az összeg havi 19688,42.
2016. október = 19688,42/31*20=12 702,2
2.
Marina 2015. június 30-án szülői szabadságra megy.
A számlázási időszak 2014-2013. Marina átlagos napi keresete:
75 000/730 = 102,73 rubel
102,73 * 30,4 * 40% \u003d 1249,2 rubel
Mivel az 1249,2 rubel kevesebb, mint a 2718,34 rubel minimális fizetési összeg, ezért 2718,34 rubelt kell fizetni.
3.
Sveta 2013 óta dolgozik a cégnél. 2015. június 14-től BiR-be megy nyaralni. Több mint 6 hónapos biztosítási tapasztalat szabadságra induláskor. Számlázási időszak 2014 és 2013. 2013-ban 25 ezer rubelt, 2014-ben pedig 100 ezer rubelt keresett.
Sveta átlagos napi keresete:
125 000/730 = 171,23 rubel
171,23*30,4*40%=2082,16
Mivel 2082,16 4. Nadezsda szülői szabadságra megy. 2010-től dolgozik a cégnél, biztosítási tapasztalata több mint 6 hónap. A számlázási időszak 2014 és 2013. 2013-ban Nadezhda teljesen nyaralt a BiR-ben, 2014-ben pedig 2014. szeptember 2-án hagyta el a vakációt. 2014-ben 235 ezer rubelt keresett, ez az összeg sokkal kevesebb, mint a 2014-es maximális összeg - 624 000 rubel.
Mivel Nadezhda a BiR-ben nyaralt, akkor ez az időszak ki van zárva a számlázási időszakból
730-121=609 nap ki van zárva, 121 nap kerül számításba.
Nadezsda napi átlagkeresetének összege:
235 000/121=1942,15 rubel
De azóta az átlagos napi kereset maximális összege (568000 + 624000) / 730 \u003d 1632,88
Mivel az átlagos napi összeg meghaladja a limitet, akkor a keretösszeg alapján számítják ki a pótlékot:
1632,88 * 30,4 * 40% \u003d 19855,8 rubel.
5.
Irina 2015. augusztus 13-án, 2016. december 4-ig szülői szabadságra megy. Ezt megelőzően szülői szabadságon volt, és 2014 novemberében lépett ki.
2013-ra a jövedelem (a B&R-ben nyaralni és közvetlenül a gondozási szabadság után - 2013. március 1.) = 25 000 rubel
2014-es jövedelem (szülői szabadságból való kilépés - 2014. november 10.) = 17 500 rubel
A kizárt időszak a Bir szabadságon és a gondozásban töltött idő - 306 +313=619
42500/111=382,88
382,88*30,4*40%=4655,8
De az összeg 4655,8 rubel. kevesebb, mint a minimális támogatás egy második vagy több gyermek után 5436,67 rubel. A fizetés 5436,67 rubel lesz
Mivel ez az összeg jóval kevesebb, mint az 1632,88 rubel limitösszeg, akkor megpróbálhatja növelni a pótlék összegét úgy, hogy a BiR és a gyermekgondozási szabadság éveit más évekkel helyettesíti!
2012-ben a kereset - 345 000 rubelt tett ki, időszakok nélkül - 10 nap betegszabadság
2011-ben a kereset 337 000 rubelt tett ki, nem számítva a 21 nap betegszabadságot
Ez azt jelenti, hogy a napi átlag = (345000 + 337000) / (731-10-21) = 974,29 rubel, ami több, mint a korábban számított.
A haszon ebben az esetben = 974,29 * 30,4 * 40% = 11847,36 rubel
De emlékeznie kell arra, hogy nyilatkozatot kell írnia a számítási évek megváltoztatásáról!
A 1,5 év alatti gyermeket ténylegesen gondozó személyek másfél éves korig havi gondozási támogatásra jogosultak, a szülői szabadság első napjától kezdődően a gyermek meghatározott időtartamának betöltéséig. kor. A cikkben elmondjuk a 2019-ben 1,5 évesnél fiatalabb gyermek gondozása után járó támogatás kiszámítását, lépésről lépésre.
Tekintse meg a táblázatban, hogy ki jogosult gyermekgondozási segélyre:
| Kedvezményezett | Egy komment |
| A gyermek bármely közeli hozzátartozója vagy gyámja, aki ténylegesen gondoskodik a gyermekről | A kapcsolat foka: nagymama, nagyapa, nagynéni, nagybácsi. A személy foglalkoztatásának ténye az ellátások folyósítását nem érinti. |
| Az Orosz Föderáció állampolgárai, akik katonai szolgálat miatt külföldön tartózkodnak | A közszolgálatban dolgozó állampolgárok: diplomaták, kereskedelmi képviselők stb. |
| ● más államok állampolgárai, ● menekültek, ● hontalan személyek. | Az oroszországi tartózkodásnak legálisnak kell lennie. |
| Részmunkaidőben vagy otthon dolgozó állampolgárok, miközben gyermeket gondoznak. | Ebben az esetben a személy szülői szabadságon van. |
| Az anyasági segélyről gyermekgondozási segély javára lemondott gyermek édesanyja. | A kifizetés a csecsemő születésétől kezdődik, ellentételezve a korábban kapott B&D ellátással (ha a gyermekgondozási segély magasabb, mint a B&D kifizetés). |
| A gyermek egyik gondozója. | Abban az esetben, ha egy csecsemőt egyszerre többen gondoznak. |
Fizetni az alábbi helyeken lehet:
A 1,5 évesnél fiatalabb gyermek gondozása után járó pénzbeli ellátást a második gyermek esetében az elsővel megegyező rendszer szerint számítják ki. A százalék változatlan marad - 40%. A különbség a minimális kifizetés összegében van:
Ha az első baba meghal, ez nem befolyásolja a második gyermek után fizetendő kifizetések összegét - azokat az általános rendszer szerint halmozzák fel. A fizetés regisztrációs helyén be kell mutatnia a gyermek születési és halotti anyakönyvi kivonatát. Ha az újszülött azelőtt halt meg, hogy anyakönyvi kivonatot kaptak volna, akkor az anyakönyvi hivatalba beviheti a szülészetben kiállított anyakönyvi kivonatot és a halotti anyakönyvi kivonatot.
Az egyedülálló anya 1,5 év alatti gyermek gondozási támogatása általánosan az átlagkereset 40%-a. Emellett jogosult a 3 év alatti baba után havi 50 rubel összegű kompenzációra, amely a csecsemő tényleges gondozásának időszaka alatt halmozódik fel.
Ikrek születése esetén, vagy ha egy nőnek az első 1,5 éves kora előtt második gyermeke születik, egyszerre két gyermek után kap támogatást. Az egyidejűleg két gyermek után járó teljes támogatás az átlagkereset 80%-a. A nem dolgozó egyedülálló anya emellett az alacsony jövedelmű családok gyermekenkénti regionális (negyedéves vagy havi) kifizetésére számíthat, amelynek összegét a helyi hatóságok határozzák meg.
Harmadik gyermek születése esetén a regionális programok keretében az egyedülálló anyának a 3. gyermek után havi támogatás folyósítható alacsony jövedelmű családok számára, amíg a 3. életévét be nem tölti.
Ha az egyik szülő munkaképes, de fogyatékos vagy 1. csoportos gyermekkori fogyatékos gyermek gondozására kényszerül, havi kiemelt gondozási támogatásra jogosult:
A kifizetés más gyermek utánpótlástól eltérően nem indexált. Ha a gyermeket a fogyatékosság II. vagy III. csoportjába sorolják be, a nem dolgozó munkaképes személyek gondozásáért a gyermek nagykorúvá válását követően nem kell havi díjat fizetni.
A fogyatékos gyermek a szociális nyugdíjon felül havi támogatásra is jogosult:
| Gyermek | Mennyiség (dörzsölje) | A maximális összeg a szociális szolgáltatások megtagadása esetén (1048,97 rubel) |
| Fogyatékos gyerek | 1478,09 | 2527,06 |
| Gyermekkora óta fogyatékos | ||
| I gr. | 2489,55 | 3538,52 |
| II gr. | 1478,09 | 2527,06 |
| III gr. | 973,97 | 2022,94 |
A hivatalosan foglalkoztatott és a munkáltatón keresztül a társadalombiztosítási alapba rendszeres befizetést teljesítő polgárok a következő feltételekkel rendelkeznek a gyermekgondozási díj havi kifizetéséhez:
A nem dolgozó állampolgárok havi gyermekgondozási támogatásának feltételei eltérnek a dolgozó szülők kifizetésének feltételeitől:
Abban az esetben, ha egy nő ikreket, hármasokat vagy több gyermeket szül, minden gyermek születési anyakönyvi kivonatát hozza magával a munkahelyére, hogy a szülési szabadságát meghosszabbítsák (ha a betegszabadságon nem tüntették fel a többes terhesség tényét ) és további pótlékot rendelnek hozzá.
A havi pótlékot minden gyermek után külön folyósítják, míg két gyermek után összesen az átlagkereset 80%-a.
A gyermekenkénti kifizetések összege összeadódik, de összességében nem haladhatja meg a szülési szabadságot megelőző 2 év havi átlagkeresetének 100%-át. Ez azt jelenti, hogy 2017. február 1-jétől egy család, amelyben ikrek születtek, legalább havi 9197 rubelre 6 kopejkára számíthatnak.
A segély a szülési szabadság elhagyását követő napon adható ki, melynek időtartama többes terhesség esetén 110 nap.
A Társadalombiztosítási Alap és a szociális védelmi hatóságok a havi gyermek után járó támogatás kijelöléséhez az alábbi dokumentumcsomag bemutatását követelik meg:
Egy gyermek után elektronikus formában is fizethet a közszolgáltatások honlapján, majd be kell szkennelnie az összes dokumentumot.
A gyermekgondozási segély a szülési szabadság lejártát követő napon adható ki:
A dolgozó állampolgárok gyermekgondozási díjának kiszámítása a következő rendszer szerint történik:
A legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozása után járó támogatás kiszámításának képlete:
SP \u003d SDZ * 30,4 * 40%,
Az 1,5 év alatti gyermek minimálbér szerinti ellátásának kiszámításának képlete:
JV = jelenlegi minimálbér * 40%,
Petrov alkalmazottja 2016.09.08. óta 2017.01.26-ig nem dolgozott a szülési szabadságon. 2017.01.27-től a munkáltató szülői szabadságot biztosított neki, és havi pótlékot állapított meg 1,5 éves korig csecsemő gondozásáért. Petrov a 2015-2016. kétszer ment betegszabadságra, és összesen 31 napig nem ment el dolgozni.
Számítsa ki a legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozása után járó támogatás összegét:
Az összeg meghaladta a maximálisan lehetséges juttatást (23 120,66 rubel), így Petrova 23 120,66 rubel juttatásban részesül.
Sidorov alkalmazottja 2016.09.08. óta 2017.02.10-ig szülési szabadságon volt, és 2017.02.11 szülői szabadságra ment (ikreket szült). Alkalmazott 2015 havi 9 ezer rubelt keresett, és 2016-ban. - 9,9 ezer rubel. 2 évig nem volt szabadság. Az ikrek születése előtt nem volt gyermek a családban, így az első baba minimális támogatása 3065,69 rubel, a másodiké 6131,37 rubel. Összességében a minimális juttatás 9197,06 rubel lesz.
Számolja ki Sidorova átlagos napi jövedelmét:
Munkavállalói fizetés 2015-ben:
2016-os fizetés:
Az időszak havi átlagkeresete:
A juttatás összege a következő lesz:
Az első gyermek után járó minimális támogatás 2017. február 1-től 3065,69 rubel, ami azt jelenti, hogy az anya 3772,76 rubelt kap érte. A 2. gyermek után pedig a minimális juttatás 6131,37 rubel, ami lényegesen több, mint a 3772,76 rubel számított juttatás. Ez azt jelenti, hogy a második baba után járó támogatást 6131,37 rubel összegben fizetik ki.
Az ikrek teljes havi juttatása:
| 1. rész Art. A 2006. december 29-i 255-FZ „Az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény 11.1. | A munkavállalók kötelező társadalombiztosításáról |
| 1. rész Art. Az 1995. május 19-i 81-FZ „A gyermekes polgárok állami ellátásairól” szóló szövetségi törvény 14. cikke | A gyermekes családok ellátásának kiosztásáról |
| 6. rész Art. A 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény 13. cikke | Az 1,5 év alatti gyermek ellátásának kiadásához szükséges dokumentumokról |
| Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 256 | Ha a gyermeket ténylegesen gondozó hozzátartozó megkapja az ellátást |
Hiba #1. Szülés közben derült ki, hogy a nő ikreket hordott. A munkáltató megtagadta a szülési szabadság meghosszabbítását és a második gyermek után további havi pótlék folyósítását.
A nőnek joga van az ikrek születését igazoló dokumentumokat behozni a munkahelyére, a munkáltató pedig köteles a szülési szabadságot 70 napról 110 napra meghosszabbítani, és egy második havi támogatást kiadni egy legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozására.
2. hiba. Az asszony fia és lánya után 1,5 éves korig havi gondozási segélyben részesült. Amint fia 1,5 éves volt, 3065,69 rubel összegű támogatást kezdett kapni lánya után.
Ha az egyik gyermek 1,5 éves, a második gyermek után járó támogatást a második gyermek után járó pótlék kifizetésére megállapított összegben folyósítják. A minimális összeg 6131,37 rubel.
1. számú kérdés. Ha a második gyermek akkor született, amikor az első gyermek még nem töltötte be a 1,5 éves kort, milyen összegű támogatásra számíthat a család?
Egy család, amelyben két 1,5 év alatti gyermek számíthat a minimális össztámogatásra 9197 rubel 6 kopeka havonta. Az összeg magasabb is lehet, ha a juttatást a munkáltató adja ki, de nem lehet magasabb a szülő utolsó 2 évi átlagkeresetének 100%-ánál.
2. számú kérdés. A hivatalosan foglalkoztatott szülők 1,5 éves korig havi támogatást igényelhetnek a szociális védelmi hatóságoknál?
Nem, a dolgozó szülők kérhetnek ellátást munkáltatójuktól vagy közvetlenül a társadalombiztosítási alaptól.
Nemcsak az anya, hanem az apa (vagy gyám) is kiadhatja. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az ellátásokhoz való jog csak a szülési szabadság lejárta után keletkezik. Azok. csak 70 nappal a gyermek születése után (bonyolult szülés esetén 86 vagy többes terhesség esetén 110).
A foglalkoztatott és a munkanélküli állampolgárok egyaránt számíthatnak rá.
2015-ben a számítási eljárás a 2014-eshez hasonló. A számítás alapja egy nő havi átlagkeresete a biztosítási esemény bekövetkezését megelőző két évben. A 1,5 éves korig járó gyermek után járó pótlék nem függ a szolgálati időtől, havonta a havi átlagkereset negyven százalékának megfelelő összegben folyósítják.
A 2015. évi gyermek után járó pótlék számítási képlete a következőképpen ábrázolható: ((jövedelem-2013 + jövedelem-2014) / 730 nap * 30,4 nap) * 40%. A számítás nem tartalmazza azt az időt, amelyet egy nő betegállományon, szabadságon töltött.
Például egy nő jövedelme 2 évig 450 ezer rubelt tett ki. Ennek megfelelően az anya 7495,9 rubel összegű támogatást igényelhet.
Amikor egy második gyermek (vagy ikrek) megjelenik, a kifizetések összegzésre kerülnek. De nem haladhatják meg a havi átlagkeresetet.
A minimális juttatások a polgárok következő kategóriáit illetik meg:
A minimálbér-emeléssel arányos a minimáljuttatás indexálása 2015-ben. 2015-re 5965 rubel szinten van meghatározva. A minimális államilag garantált gyermekellátás 1,5 évig a folyó évben 2718,35 rubel lesz. havi. A második gyermek gondozásakor az összeg megduplázódik, 5436,67 rubelre.
A törvény meghatározza a gyermekek után járó kifizetések maximális összegét is. Kiszámítása az a maximális kereset alapján történik, amelyből a munkáltató járulékot fizet a társadalombiztosítási alapba. 2015-ben csak 2013-at és 2014-et veszik figyelembe az 1,5 év alatti gyermekek után járó maximális ellátások összegének kiszámításához. Ezekben az időszakokban az adóköteles kifizetések maximális összege 568 és 624 ezer rubel volt. illetőleg. Ennek alapján a gyermek után járó támogatások maximális összege 2015-ben nem haladhatja meg az 19855,78 rubelt.
A foglalkoztatott állampolgárok számára az ellátást a munkahelyen adják ki. A gyermektámogatások kijelöléséhez szabad formájú kérelmet kell benyújtani a személyügyi osztályhoz (számviteli osztály) a szülői szabadság kiadása iránt.
Miután a munkáltató aláírta a megfelelő megbízást, kérelmet kell írni a kifizetések kiszámítására. Be kell mutatnia egy igazolást is az apa munkáltatójától, hogy nem kapta meg a megfelelő kifizetéseket.
A munkanélküli polgárok és vállalkozók a társadalombiztosítási hatóságoknál juttatásokat állítanak fel.
