في هذه المقالة سننظر في الشروط والتعريفات للشركات لمشروع الراتب في سبيربنك. سنقوم بتحليل أنواع البطاقات لموظفي رواد الأعمال الأفراد والشركات ذات المسؤولية المحدودة، وإجراءات ملء الطلب ومحتويات الاتفاقية. لقد أعددنا لك تعليمات خطوة بخطوة لتقديم طلب عبر الإنترنت وجمعنا التعليقات.
يعد مشروع رواتب سبيربنك الحل الأمثل للكيانات القانونية، حيث يسمح للموظفين بتحويل الأموال إلى البطاقات المصرفية لأكبر بنك روسي. التعاون مع سبيربنك الروسي في إطار مشروع الرواتب يبسط بشكل كبير إجراءات دفع الرواتب.
لماذا هناك حاجة إلى مشروع الراتب في سبيربنك - سؤال لا يتطلب بحثًا طويلًا عن إجابة، لأنه مفيد بنفس القدر لكل من الشركة وموظفيها. يتضمن برنامج المشروع، بالإضافة إلى الفرص المعتادة، خدمات خاصة - إجراء مبسط لحساب الرواتب، واستخدام البطاقات البلاستيكية لأنظمة الدفع الدولية، وما إلى ذلك.
ليس من الصعب أن نفهم ما هو مشروع الراتب في سبيربنك. هذه في المقام الأول طريقة حديثة وسريعة لتحويل الرواتب. سيسمح تسجيلها للمنظمة بتخفيف العبء على المحاسب وتقليل معدل دوران الوسائط الورقية. يتم تقليل تكاليف النقل وإصدار النقد، وتزداد جاذبية المؤسسة كصاحب عمل.
مسألة كيفية عمل مشروع الراتب بسيطة للغاية. إذا سبق أن تعاونت شركة أو مؤسسة مع أحد البنوك، يكفي للانضمام إلى هذا النظام تقديم الطلب المناسب. إذا لم يكن هناك تعاون مع Sberbank، فسيحتاج المتخصصون في شركتك إلى معرفة كيفية عمل مشروع الراتب باستخدام موقع البنك، ثم جمع وتقديم حزمة المستندات اللازمة.
الآن سنكتشف من هم هؤلاء المشاركون في مشروع الرواتب. من ناحية، تعمل شركة صاحب العمل هنا، من ناحية أخرى، موظفيها. واليوم، يستخدم أكثر من 35 مليون روسي بطاقات الرواتب. وبالنسبة لأصحاب العمل، فهذه هي الطريقة الأكثر قبولًا وملاءمة لدفع أجور موظفيهم. كونهم مشاركين في هذا النظام، يتمتع موظفو الشركة أيضًا بمزاياهم الخاصة.
تحصل الشركة التي أبرمت اتفاقية مع Sberbank لمشروع الراتب (وهو أمر ممكن في حالة استيفاء الحد الأدنى من صندوق الأجور) على العديد من المزايا:
تبسيط إجراءات إصدار الأجور. عند استخدام بطاقات الدفع، لا تحتاج إلى عد مبالغ كبيرة في الفرع والقلق بشأن نقل الأموال النقدية إلى مكتب المؤسسة وتخزينها وحفظها وإصدار الأموال يدويًا.
تتلخص وظيفة قسم المحاسبة في ملء قسيمة دفع وإرسالها إلى Sberbank PJSC مع قائمة الموظفين والمبالغ التي يجب تحويلها إلى بطاقات الدفع الخاصة بهم.
بالنسبة للشركات الصغيرة، وكذلك رواد الأعمال الفرديين الذين لديهم دوران نقدي صغير، يعد مشروع راتب Sberbank فرصة ممتازة لتقليل تكلفة الحفاظ على أمين الصندوق. يمكن استخدام الأموال الإضافية لتطوير عملك.
إمكانية الاستفادة من خدمات مشروع الراتب دون فتح حساب جاري.
الفوائد التي تعود على العمال الذين يختارون خيارًا غير نقدي لتلقي الرواتب واضحة تمامًا أيضًا:
يؤدي استخدام مشروع كشوف المرتبات إلى تبسيط عمل محاسب المؤسسة بشكل كبير. وبشكل عام، فإن نظام حساب الأجور، وكذلك المدفوعات الأخرى من خلال Sberbank، بسيط للغاية. يحصل قسم المحاسبة في الشركة على إمكانية الدخول إلى الحساب الشخصي على موقع البنك للقيام بكافة الإجراءات عن بعد. يتم تسجيل الدخول إلى مشروع الرواتب عن طريق إدخال بيانات تسجيل الدخول وكلمة المرور الخاصة بك بعد ربط الخدمة الخاصة بالشركة.
سيكتشف أي محاسب كيفية العمل مع مشروع كشوف المرتبات في غضون دقائق قليلة. إذا لزم الأمر، يمكنك استخدام تعليمات 1C للمحاسب لملء جميع المستندات بشكل صحيح.
قبل إرسال المعلومات إلى سبيربنك، يحتاج الشخص المعتمد إلى ملء سجل إلكتروني. يمكن تنزيل النموذج على الموقع. يحتوي الحساب الشخصي للمستخدم المكلف بالمشروع على كافة المعلومات اللازمة عن كيفية إضافة أو إدراج موظف في السجل وكيفية تحويل الأجور وكيفية تحديد نوع القيد المطلوب وغيرها، بالإضافة إلى ذلك يحتوي السجل على البيانات الشخصية وبيانات جواز السفر لموظفي الشركة وعنوان تسجيلهم وإقامتهم ومنصبهم ونوع البطاقة المصرفية المستخدمة وغيرها من المعلومات.
بعد إدخال المعلومات، يجب تصدير الوثيقة. يتم إنشاء توقيع إلكتروني على الملف، ويتم تحويله إلى البنك لمعالجته عبر الإنترنت.
هناك عدة توضيحات من وزارة المالية مفادها أن رائد الأعمال الفردي لا يستطيع حساب الأجور ودفعها لنفسه. ولكن في كثير من الأحيان، يتم استخدام مشروع الراتب لأصحاب المشاريع الفردية بدون موظفين لتقليل النسبة المئوية عند تحويل الأموال من حساب رائد الأعمال الفردي إلى البطاقة الشخصية. الوجوه (نفس الشخص في الأساس). وهذا يعني أنه كجزء من خدمة الشركات الصغيرة، يسمح بنك سبيربنك الروسي بنقل دخل رواد الأعمال الأفراد من خلال البطاقة المستخدمة لمشروع الراتب.
وفقا للمراجعات، بالنسبة لأصحاب المشاريع الفردية دون موظفين، فإن هذه التحويلات تقلل العمولة إلى 0.3٪. باستخدام إمكانيات Sberbank Online للشركات الصغيرة، يقوم رجل الأعمال الفردي بإنشاء سجل للتسجيل، مع الإشارة إلى "المدفوعات الأخرى" بغرض التحويل، وبالتالي تقليل عمولة الإجراء.
تتوفر الشروط التالية لعملاء مشروع الراتب:
يمكن العثور على تعريفات مشروع الرواتب (لاستخدام البطاقات المصرفية وخدمتها) في القسم الذي يحمل نفس الاسم، في علامة التبويب "من الجيد أن نعرف" على الموقع الرسمي للمنظمة.
التعريفات لصاحب العمل مختلفة. تتضمن تكلفة المؤسسات تراكم الفائدة على مشروع الراتب، والذي يتم حسابه وفقًا لخطتي تعريفة رئيسيتين.
تتطلب شروط مشروع الرواتب للكيانات الاعتبارية مجموعة من المقترحات التالية:
يتم احتساب النسبة على مشروع الراتب والتعريفات لصاحب العمل في فئتين:
تتضمن كل تعرفة باقة من الخدمات، بالإضافة إلى عمولة تفضيلية على المعاملات ضمن هذه الباقة. تعتمد تكلفة خدمة الكيانات القانونية داخل الخدمة على التعريفة المختارة. تبلغ تكلفة حزمة خدمة Sberbank First للمؤسسة 10000 روبل. كل شهر. سعر خدمة باقة Premier مجاني إذا كان إجمالي الرصيد في اليوم الأخير من الشهر هو 2500000 روبل أو أكثر.
يتمتع مشروع الراتب الفردي للأفراد في سبيربنك بالعديد من الميزات والمزايا. لا داعي للقلق على مستخدم البطاقة بشأن سلامة الأموال في حالة فقدانها. ليست هناك حاجة لحمل مبالغ نقدية كبيرة معك.
هناك حرية الوصول إلى بنك الهاتف المحمول، حيث يمكنك تنفيذ أي معاملات الدفع والتحويلات. بالإضافة إلى ذلك، باستخدام الخدمة، لا يمكنك تخزين أموالك فحسب، بل يمكنك أيضًا زيادتها، بالإضافة إلى المشاركة في برامج المكافآت المختلفة.
كجزء من مشروع الرواتب، يتم إصدار عدة أنواع من البطاقات: Visa Classic/Master Card، Visa Gold/Master Card Gold/Mir Gold، Visa Classic Aeroflot، Visa Gold Aeroflot، Mastercard Platinum/Visa Platinum.
يمكنك أدناه معرفة تكلفة الصيانة السنوية لبطاقة Visa الكلاسيكية والبطاقات الأخرى:
مزايا البطاقة الذهبية: الحصول على خصومات وامتيازات من شركاء البنك، ودرجة عالية من حماية المدخرات، واستخدام الأموال ليس فقط في روسيا، ولكن أيضًا في الخارج. يتم استبدال البطاقات مجانًا في الوضع القياسي. يمكنك إرفاق بطاقة بمشروع الراتب، إذا تم إصدارها في سبيربنك، عن طريق إدخال اسمك الكامل. الموظف وحسابه الجاري في كشف تحويل الأموال.
Sberbank Business Online هو نظام خدمة عن بعد يسمح لك بإنشاء أوراق الدفع وإرسالها باستخدام الإنترنت، وتلقي البيانات حول حركة الأموال عبر الحسابات، وكذلك التفاعل مع الموظفين. مسألة كيفية استخدام النظام بسيطة للغاية. ما عليك سوى القيام بزيارة واحدة للبنك، حيث يتعين عليك تعبئة الطلب المناسب وتفعيل الخدمة. لا يتطلب النظام استخدام برامج خاصة.
التطبيق يحتوي على واجهة مريحة وبديهية. تتوفر تعليمات المستخدم للتنزيل على الموقع الإلكتروني للبنك. هنا يمكنك معرفة كيفية إجراء الدفع وتحويل الأموال وإجراء المعاملات المالية الأخرى. النسخة الجديدة لعام 2017 من النظام سارية المفعول حاليًا. يتم تسجيل الدخول إلى Sberbank Business Online باستخدام حساب عميل مصرفي عن طريق إدخال كلمة مرور خاصة.
في الصورة التالية يمكنك رؤية كيف يبدو تسجيل الدخول.
من السهل معرفة كيفية ربط مشروع الراتب بـ Sberbank Business Online. توفر الخدمة نموذج طلب خاص لتفعيل الخدمة عن بعد.
بعد الاتصال، من السهل أن تفهم مكان العثور على قسم "مشروع الراتب" في Sberbank Business Online. سيتم إضافة حقل خاص "مشروع الراتب" إلى التطبيق. تحتاج إلى التعرف على قواعد تشغيل هذه الخدمة، وبعد ذلك يمكن استخدامها لدفع رواتب الموظفين.
التعريفات المحدثة صالحة اعتبارا من 10/01/2017 وتنطبق على جميع مستخدمي النظام.
دعونا نتعرف على قائمة بالمستندات المطلوبة لتسجيل الخدمة. لتنفيذ كشوف المرتبات غير النقدية في الشركة، أولا وقبل كل شيء، تحتاج إلى ملء نموذج طلب للاتصال بالخدمة. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تقديم نسخ من المستندات القانونية إذا لم تكن الشركة قد تعاونت سابقًا مع البنك، وكذلك لإبرام اتفاقية لتقديم هذه الخدمة.
يحتوي الموقع الرسمي لـ Sberbank على كل ما تحتاجه لإكمال حزمة المستندات بشكل صحيح. بالنسبة لحسابات الرواتب اللاحقة، نوصي بملء سجل يشير إلى معلومات حول الموظفين الذين سيتم التحويل إليهم. يتوفر أيضًا نموذج لسجل مشروع الراتب على الموقع الرسمي للبنك.
الشروط الأساسية لتقديم الخدمات في إطار مشاريع الرواتب منصوص عليها في اتفاقية العرض الخاص. يتم تشكيلها لكل منظمة محددة على حدة، مع الأخذ بعين الاعتبار جميع العوامل والخصائص المهمة للعميل. لا يؤثر شكل الملكية على إجراءات إعداد المستند. يمكن تنزيل نموذج الاتفاقية من الموقع الرسمي للبنك.
ويمكن تعبئة طلب ربط البطاقة بالخدمة عن بعد من خلال تحميل النموذج الموجود على موقع البنك، أو يمكنك ترك الطلب عبر الإنترنت. في الوثيقة، يحدد العميل التفاصيل اللازمة، بما في ذلك العنوان القانوني، ورقم الحساب المصرفي (إذا كان مع سبيربنك)، ورقم اتفاقية تقديم الخدمات المصرفية في إطار هذا المشروع، وعدد الموظفين، ومبلغ الرواتب الشهرية ، إلخ.
يمكنك أن تصبح مشاركًا في النظام وفقًا للمخطط المطور. يمكن لأصحاب المشاريع الفردية والشركات ذات المسؤولية المحدودة والكيانات الأخرى الاتصال بالبرنامج. الشرط الرئيسي: صندوق الأجور لا يقل عن 5 ملايين روبل كل شهر. وإلا فإن الاتصال مستحيل. المطلوب لفتح مشروع الراتب: تحضير مجموعة من المستندات وتقديمها للبنك، تعبئة الطلب من خلال زيارة قسم مشاريع الراتب أو على موقع البنك.
إذا كنت أحد عملاء البنك، يمكنك دائمًا الاتصال بمديرك الشخصي أو الاتصال به عن طريق الاتصال بالخط الساخن. سيخبرك المختص بكيفية التحول إلى مشروع الراتب والإجابة على جميع الأسئلة المتعلقة به كجزء من الانضمام إلى الخدمة.
يتضمن فتح مشروع الراتب زيارة موقع Sberbank الرسمي: sberbank.ru. هنا تحتاج إلى العثور على القسم الذي يتوافق مع شكل مؤسستك، انقر على "مشروع الراتب". يحتوي هذا القسم على علامة التبويب "ترك طلب". من الضروري ملء جميع الحقول المقترحة، وبعد ذلك يتم إرسال طلب الاستنتاج للنظر فيه.
في غضون 24 ساعة، سيتصل بك مدير البنك لإبرام اتفاقية لإيداع الأموال للأفراد الذين لديهم وظيفة حجز أو لا.
يحتوي مشروع الراتب في Sberbank على إيجابيات وسلبيات، لذلك يحق لكل عميل، بعد تقييم مزايا وعيوب الخدمة، رفضه من جانب واحد خارج المحكمة. للقيام بذلك، يتعين عليك إنهاء الاتفاقية المبرمة مسبقًا مع البنك عن طريق إخطار الطرف الآخر كتابيًا أو عن طريق إرسال إشعار عبر نظام الخدمة عن بعد قبل 15 يومًا تقويميًا من تاريخ الإنهاء المتوقع للتعاون. بعد سداد كافة الخدمات المصرفية بموجب هذه الاتفاقية، سيتم تعطيل خدمة "مشروع الراتب".
أصبح مشروع رواتب سبيربنك هو الأكثر طموحًا من نوعه في البلاد. ويفسر ذلك شبكة واسعة من الفروع وحقيقة أن البنك كان بمثابة رائد، حيث كان قدوة للمؤسسات المالية الروسية الأخرى. تستمر التكنولوجيا في التحسن، مما يسهل إبرام العقود مع عملاء سبيربنك.
بالنسبة لأي كيان قانوني، سواء كان مؤسسة أو مؤسسة أو منظمة، يعد الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية جزءًا مهمًا من أنشطته. يتم تبسيط الأمر إلى حد كبير إذا تم إصدار أجور الموظف من خلال البنك. وفي الوقت نفسه، يتم تقليل التكاليف المرتبطة بالحاجة إلى سداد المدفوعات بشكل كبير. مع الانتقال إلى خدمات الرواتب، يتعلق الأمر بثلاث عمليات متسلسلة:
يقوم Sberbank بتثبيت برنامج لعملائه يسمح لهم بتنفيذ مشروع الراتب. إن استخدام تكوينات 1C المختلفة يجعل من السهل على المحاسبين إجراء العمليات الحسابية وملء السجلات، ويتم التحميل بسرعة. ولتنفيذ خدمة الرواتب، يقوم البنك بإصدار وتوزيع العدد المطلوب من بطاقات الرواتب البلاستيكية على موظفي الشركة العميلة.
يمكن استخدام أنواع مختلفة من المنتجات:
يصبح ربط مشروع رواتب سبيربنك لرواد الأعمال الأفراد ضرورة. بعد كل شيء، أصدرت وزارة المالية الروسية مرارا وتكرارا تفسيرات لا لبس فيها بشأن استحالة الحساب المستقل ودفع الأجور من قبل رجل أعمال فردي.
في الوضع الحالي، تمكن رواد الأعمال الأفراد من العثور على بعض الفوائد لأنفسهم. عند إنشاء سجل لتسجيل الأجور من قبل رواد الأعمال الأفراد، تتم الإشارة إلى أغراض التحويل في شكل مدفوعات أخرى. يسمح Sberbank، الذي يخدم الشركات الصغيرة، لأصحاب المشاريع الفردية بتحويل الدخل باستخدام بطاقات الرواتب.
تتيح لك هذه الحيلة الصغيرة مثل إجراء تحويل من حساب رائد أعمال فردي إلى بطاقة رائد أعمال فردي نفسه توفير القليل من مبلغ العمولة. يتيح لنا تنفيذ مشروع رواتب سبيربنك لأصحاب المشاريع الفردية بدون موظفين تقليل حجم العمولة عند تحويل الأموال إلى 0.3٪.
يقدم سبيربنك الخدمات لما يقرب من نصف مليون كيان قانوني في إطار طلب تقديم العروض. لجذب المشاركين، يُعرض على أصحاب العمل الاستفادة من حزم الخدمات الحصرية:
طريقة الخدمة هذه مفيدة أيضًا لموظفي الشركة. وليس فقط لأن البنك يمتلك أكبر شبكة من أجهزة الخدمة الذاتية والفروع في الدولة. تعد التعريفات الخاصة بمشروع رواتب Sberbank للكيانات القانونية وأصحاب البطاقات البلاستيكية مفيدة أيضًا.
ليست هناك حاجة لإنفاق المال على رسوم الصيانة السنوية. يتيح لك ذلك الاستفادة من 450 روبل (لمالك Visa Classic Aeroflot) إلى 3000 روبل لحاملي:
تتم إضافة مكافآت ممتعة إضافية إلى هذا. على سبيل المثال، سيسمح لك استخدام بطاقة الراتب MIR "الذهبية" بأن تصبح مالكًا لمكافآت "شكرًا لك" بنسبة 0.5% مع كل عملية شراء.
أي مؤسسة / مؤسسة / منظمة، تبرم اتفاقية مع هذا الهيكل المصرفي أو ذاك، تسعى إلى تحقيق فوائدها الخاصة. قد تكون هناك أيضًا مصلحة شخصية من جانب المديرين. إلا أن حصولهم على بعض الأفضليات من البنك لا يعني بالضرورة أن المشاركة في مشروع الرواتب هذا ستكون مقبولة للموظفين أنفسهم.
لسبب أو لآخر، قد يدخل شخص ما في اتفاقية فردية، وقد يكون لدى الموظف الجديد، على سبيل المثال، بطاقة راتب Sberbank التي تناسبه تمامًا. بطريقة أو بأخرى، يحق لكل عامل أن يقرر بشكل مستقل من خلال الهيكل المالي الذي سيحصل على أرباحه. قد يكون هذا بسبب توفير الرهن العقاري واستلام الأرباح وخدمة القروض وظروف أخرى.
عند إبرام اتفاقية، يتم أخذ الشروط الأساسية والإضافية في الاعتبار والتي تؤثر على تكلفة خدمة مشروع رواتب سبيربنك. للقيام بذلك، يجب عليك التعرف على التعريفات الحالية.
سيتعين على الشركة ذات المسؤولية المحدودة التي لم تتعاون سابقًا مع البنك أن تدفع مقابل:
وتشمل هذه، على سبيل المثال:
من خلال اتخاذ قرار بتفعيل مشروع راتب سبيربنك، يحصل العميل على العديد من المزايا التي لا يتعين عليه دفع أي شيء مقابلها على الإطلاق. على سبيل المثال:
قبل زيارة أحد الفروع أو متابعة التسجيل عن بعد، يجب عليك قراءة الشروط والأحكام التي يتم بموجبها تقديم الخدمات بعناية على الصفحة https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/cards/zp/usl_zp_s_050318.pdf .
بعد ذلك يمكنك الذهاب إلى:
بعد معرفة التعريفات الخاصة بمشروع رواتب سبيربنك بشكل مستقل، يمكن لرجل الأعمال الفردي أو رئيس المؤسسة/المؤسسة/المنظمة أيضًا الاتصال بالخط الساخن (أو المدير الشخصي المعين لهؤلاء العملاء). سيقوم المتخصص بتقديم كافة المعلومات المطلوبة، ومنه يمكنك الحصول على إجابة ذكية للأسئلة التي تطرح أثناء الشروحات.
يتم تكوين شروط تقديم الخدمة من خلال نهج فردي لكل عميل، مع مراعاة الظروف والخصائص المختلفة للنشاط. ولتأمينه، تم توقيع اتفاقية العرض الخاص. لا يبرم سبيربنك اتفاقيات مع الهياكل التي ليس لديها صندوق أجور شهري يزيد عن خمسة ملايين روبل.
لتقديم طلب للانضمام إلى Sberbank ZP، يجب عليك ملء نموذج خاص. وهو متاح على البوابة الرسمية ويبدو كالتالي:
من الممكن أيضًا ملء الطلب عبر الإنترنت. بالنسبة للمقيمين وغير المقيمين، من الضروري الإشارة إلى التفاصيل الأساسية:
العملاء الذين لديهم بالفعل حساب مصرفي يشيرون إلى رقمه.
من الأسهل الاتصال بمشروع رواتب سبيربنك عن بعد:
لتوصيله، سوف تحتاج إلى زيارة مكتب البنك. بالنسبة للعملاء الذين سيستخدمون حساباتهم الشخصية، قام Sberbank بتجميع تعليمات توضح كيفية إجراء معاملات مالية معينة. قم بتنشيط أمر الشراء عن طريق ملء طلب خاص.
من خلال الانضمام إلى الخدمة، يمكن للمؤسسة استخدام أي من البطاقات البلاستيكية المقدمة. هناك أيضًا خدمة تتضمن تصميمًا غير قياسي للبلاستيك البنكي يوضح مشاركة مالكها في عمل خاص. تطلب العديد من الشركات العميلة إنتاج بطاقات ذات تصميم فريد للشركة. على سبيل المثال: 
يحدث أنه يتعين عليك رفض مشروع راتب سبيربنك. ولإغلاقه، يجب إخطار المؤسسة المالية مسبقًا، كتابيًا أو عبر الإنترنت، في موعد لا يتجاوز 15 يوم عمل قبل الموعد المحدد.
يقدم الفيديو المزايا بإيجاز ومعقول
مزايا بطاقات الرواتب معروفة لعشرات الملايين من الروس العاملين. فيما يتعلق بأوجه القصور، لدى الجميع الفرصة لاختيار البنك الذي سيحصل على راتبه، مع مراعاة دوافعهم الخاصة.
مرحبا زملائي!
هل أنت قلق بشأن شركة ذات مسؤولية محدودة "NIPI "NEFTEGAZ" INN 0277904503، نرغب في فتح مشروع راتب في البنك الذي تتعامل معه. يرجى الكتابة بمن يمكنك الاتصال به للحصول على المشورة في أوفا. رقم هاتفي هو 89173468844.
مشروع رواتب سبيربنك عبارة عن مجموعة من الخدمات لأصحاب الأعمال والأفراد. يسمح لك بتحويل الأموال إلى الموظفين خلال 5 دقائق، والبدء في استخدامها خلال ساعتين. بناءً على رغبات صاحب العمل وموظفيه، يتم إبرام اتفاقية بشروط فردية.
[يخفي]
الميزة التي لا يمكن إنكارها لـ Sberbank هي خدمات الإنترنت التي يقدمها للكيانات القانونية والأفراد وتطبيقات الهاتف المحمول و 78000 جهاز صراف آلي ومحطات طرفية. وهذا يجعل من الممكن ليس فقط تلقي الأموال في جميع أنحاء روسيا، ولكن أيضًا إجراء الدفعات في أي وقت مناسب.
يتضمن إبرام اتفاقية مشروع الراتب مع سبيربنك ربط الشركة بنظام مصرفي عن بعد " سبيربنك الأعمال التجارية عبر الإنترنت"، والذي يوفر فوائده بالفعل: على سبيل المثال، التكامل مع 1C والدعم على مدار الساعة.
وفي الوقت نفسه، يحصل أصحاب الأعمال على عدد من المزايا:
يتميز مشروع رواتب سبيربنك لموظفي كيان قانوني بمزاياه:
معدلات الرهن العقاري أسعار بطاقات الائتمان أسعار القروض الاستهلاكية تعريفات البطاقات المصرفية
يتيح لك مشروع الراتب الحصول على قرض استهلاكي دون مغادرة منزلك. ليست هناك حاجة لتزويد البنك بشهادة الدخل والمستندات الأخرى. كل ما عليك فعله هو تقديم طلب على الموقع. وفي غضون 15 دقيقة بعد الموافقة، سيتم إضافة الأموال إلى البطاقة.
لتقديم طلب للحصول على مشروع الراتب في سبيربنك، يحتاج صاحب العمل إلى الاتصال بممثل البنك عن طريق تقديم طلب على الموقع وانتظار المكالمة، أو الاتصال بالفرع الذي يخدم الكيانات القانونية.
إذا لم يكن لدى المنظمة حساب مصرفي، فليس من الضروري فتح حساب. لكن التوقيع على اتفاقية التسوية والخدمات النقدية سوف يبسط عملية دفع الأجور، لأنه في هذه الحالة يمكن للبنك إنشاء أمر دفع بشكل مستقل لمبلغ السجل. للقيام بذلك، تحتاج إلى الانضمام إلى "شروط الخدمة" ذات الصلة في إطار مشاريع "الراتب".
بعد استكمال كافة التعليمات، يقوم البنك بإصدار بطاقات الرواتب الشخصية لأنظمة الدفع Visa وMasterCard وMIR.
تتضمن حزمة المستندات المطلوبة لإجراءات تسجيل مشروع راتب سبيربنك ما يلي:
إذا لم يكن لدى الكيان القانوني علاقة تعاقدية مع سبيربنك من قبل، فستحتاج إلى تقديم المستندات القانونية، وإذا كنت ترغب في فتح حساب جاري، حزمة من الأوراق لإبرام اتفاقية التسوية والخدمة النقدية.
إذا كان لدى رجل أعمال فردي موظفين، فيمكنه استخدام الخدمات في إطار مشروع الراتب على نفس الأساس مثل الكيانات القانونية. الخصوصية الوحيدة هي أن تحويل الأجور إلى الذات محظور بموجب تشريعات الاتحاد الروسي.
تعتمد شروط الخدمة للكيانات القانونية في إطار مشروع الرواتب على نوع البطاقات المصرفية الصادرة، ويتم التفاوض على عمولة إيداع الأموال في حسابات حاملي البطاقات عند إبرام اتفاقية.
الخدمات التي تقدم مجانا:
يضع البنك حدود شهرية ويومية لتلقي النقد والتي تعتمد على فئة البطاقة المصرفية وتتراوح من 50 ألف إلى 1 مليون روبل يوميًا ومن 500 ألف إلى 30 مليونًا شهريًا. كلما ارتفع مستوى البلاستيك، زاد الحد وزادت تكلفة الصيانة.
وصف عملية إنشاء كشوف المرتبات في مقطع فيديو تم تصويره بواسطة قناة Sberbank for Business.
يمكن خدمة مديري الأعمال بشروط فردية. بالنسبة لهم، يقدم Sberbank خطتين تعريفيتين حصريتين:
| اسم التعريفة | شروط الاتصال | خدمات | خدمة |
| "الرائدة" | توافر ودائع يبلغ مجموعها 400 ألف روبل على الأقل والحصول على راتب قدره 50 ألف روبل |
| مجانًا للشهرين الأولين وبإجمالي رصيد على جميع الحسابات يبلغ 2.5 مليون روبل أو أكثر. 2500 روبل – ابتداءً من الشهر الثالث في حالة عدم استيفاء شرط الأرصدة |
| "أولاً" | يجب أن يتجاوز حجم الأموال الموضوعة في منتجات سبيربنك 5 ملايين روبل للفروع الإقليمية للبنك و15 مليون روبل لمنطقة موسكو. |
| 10 آلاف روبل شهريا. |
لإرسال أي معلومات، تحتاج إلى تسجيل الدخول إلى Sberbank Business Online وتحديد "المنتجات والخدمات" في القائمة الرئيسية، ثم "مشروع الراتب".
يتيح لك هذا القسم:
أول ما يلزم لبدء العمل بمشروع الراتب هو إنشاء سجل لفتح الحسابات وإصدار البطاقات وإرساله إلى البنك:
تعبئة بيانات الموظف الجديد إضافة حساب بطاقة الموظف إصدار بطاقات الرواتب
يوضح مقطع الفيديو الخاص بقناة Sberbank for Business بالتفصيل كيفية تنزيل سجل الرواتب وحساب الرواتب.
يصدر سبيربنك بطاقات الرواتب من 4 فئات. تعتمد رسوم الخدمة على الاتفاقية بين البنك وصاحب العمل، ولكن لها قيود تحددها التعريفات. كلما ارتفعت فئة البلاستيك، زادت مزاياها وارتفعت التكلفة.
| نوع الخريطة | اسم | مزايا | تكلفة الصيانة السنوية (تحدد بالاتفاق)، فرك. | |
 | فيزا جولد / ماستركارد جولد / مير جولد |
| 0-3 000 | |
 | تأشيرة بلاتينيوم |
| 0-10 000 | |
 | فيزا كلاسيك / ماستركارد ستاندرد |
| 0-900 | |
 | العالم الكلاسيكي |
| 0-750 | |
 | فيزا كلاسيك ايروفلوت |
| 450-900 | |
 | تأشيرة جولد ايروفلوت |
| 0-3500 | |
 | فيزا كلاسيك "Molodezhnaya" / MasterCard Standard "Molodezhnaya" | التأشيرة الذهبية "امنح الحياة" |
| 2 000-4 000 |
بالإضافة إلى البطاقات المصرفية المدرجة، يقوم Sberbank أيضًا بإصدار Visa Infinite، والتي تصبح متاحة عند الاشتراك في حزمة الخدمة "الأولى". تظهر أنواع معينة من البلاستيك أثناء العروض الترويجية. يمكن العثور على القائمة الحالية للبطاقات والتعريفات الخاصة بها على الموقع الرسمي لسبيربنك.
إذا كنت ترغب في تعطيل مشروع الرواتب، فيجب على الكيان القانوني إنهاء عقد تقديم هذه الخدمة. للقيام بذلك، يتعين عليك تقديم طلب مماثل إلى البنك قبل 15 يومًا تقويميًا من تاريخ الإنهاء المتوقع ودفع رسوم مقابل الخدمات المقدمة مسبقًا.
لرفض إضافة الأموال إليه كجزء من مشروع الراتب في سبيربنك، يحتاج الفرد ببساطة إلى الاتصال بصاحب العمل، الذي سيقوم بإزالة الموظف من كشوف المرتبات وإرسال طلب إلى البنك لتغيير حالة البطاقة.
يمكنك أيضًا مشاهدة الفيديو من قناة Sberbank for Business حول فوائد مشروع رواتب Sberbank.
يمكنك دفع رواتب الموظفين ليس فقط من مكتب النقد الخاص بالشركة، ولكن أيضًا عن طريق تحويل الأموال إلى حساب مصرفي. وخاصة لهذه الأغراض، تقدم مؤسسات الائتمان لعملائها خدمة منفصلة - مشروع الراتب. يكمن جوهرها في حقيقة أن المنظمة تقوم بتحويل الأموال دفعة واحدة، مع تزويد البنك في نفس الوقت ببيان يشير إلى من يجب دفعه والمبلغ الذي يجب دفعه.
يتم توفير مشاريع الرواتب المصرفية لأي منظمة تدفع الدخل رسميًا لموظفيها. واليوم تغيرت أولويات مؤسسات الائتمان. في السابق، لم تكن البنوك تتعاون مع الشركات الصغيرة. الآن يمكن لأي منظمة تضم ما لا يقل عن عشرة موظفين الانضمام إلى المشروع.
تتم خدمة مشاريع الرواتب للبنوك بأسعار تفضيلية. إصدار البطاقة وصيانتها مجاني. يتم إصدار الأموال من خلال محطات بنك منزلك ضمن الحد الأقصى بدون عمولة. لكن القيود تعتمد على نوع البطاقة التي يخدم بها مشروع الراتب. على سبيل المثال، حدد سبيربنك حدًا قدره 50 ألف روبل لشركتي Visa Electron وMaestro. و 1 مليون روبل. للبطاقات البلاتينية. عند سحب مبالغ كبيرة، يتم فرض رسوم إضافية. يتم تحديد الإطار الزمني للحد وفقًا لتوقيت موسكو وهو صالح لجميع المناطق.
كجزء من مشروع رواتب سبيربنك، يتم توفير السحب على المكشوف (مبلغ الدفع الذي يزيد عن رصيد البطاقة) بمعدل 20٪ للاستخدام وعقوبات 40٪ لانتهاك شروط الدفع. تكلفة الخدمة الشهرية لخدمات تسجيل النقد للمؤسسات هي 3500 روبل. لا توجد رسوم شهرية لصيانة الحساب السنوي.
دعونا نلقي نظرة فاحصة على كيفية توصيل مشروع الراتب من خلال سبيربنك.
لتفعيل الخدمة، تحتاج إلى إبرام اتفاقية مع مؤسسة ائتمانية وتزويد جميع الموظفين ببطاقات الخصم. إذا كانت المنظمة قد خضعت سابقًا لخدمة Sberbank (فتح حساب أو تحويل أموال)، فيكفي تقديم طلب للانضمام إلى المشروع. بخلاف ذلك، يتعين عليك تقديم مجموعة كاملة من المستندات: الطلب، ونسخة من الميثاق، وشهادة من دائرة الضرائب الفيدرالية، وصندوق المعاشات التقاعدية، وبطاقات التوقيع، وما إلى ذلك.
في أغلب الأحيان، يحتفظ البنك بالحق في تغيير أو تقديم خيارات جديدة دون إبرام اتفاقيات إضافية. ولكن من الناحية العملية، تقوم مؤسسات الائتمان على الأقل بإبلاغ العميل في شكل رسائل نصية قصيرة بالتغييرات في شروط الخدمة.
بعد ذلك، عليك الحصول على بطاقات الخصم لجميع الموظفين في فرع البنك. واعتماداً على شروط البرنامج وحجم المؤسسة ومنصب الموظف يمكن توفير كل من فيزا إلكترون، مايسترو، وفيزا جولد، البلاتينية. يجب على موظفي الشركات الصغيرة الاتصال بالبنك بشكل مستقل للحصول على البطاقة. يتم خدمة موظفي المؤسسات الكبيرة والمتوسطة الحجم من قبل ممثلي البنوك مباشرة في مكان عملهم.
يقوم المحاسب المسؤول عن كشوف المرتبات بإجراء جميع الحسابات في برنامجه (على سبيل المثال، 1C). بعد ذلك، يتم إرسال كشوفات الراتب إلى البنك من خلال معدات خاصة مثبتة على جهاز الكمبيوتر:
تقوم المؤسسة الائتمانية بتحويل الأموال بشكل مستقل إلى بطاقات الموظفين.
يتمتع المشارك في مشروع الراتب بفرصة الاستفادة من عدد من المكافآت، إحداها عبارة عن قرض لمدة تصل إلى 60 شهرًا. يتم احتساب الحد الأقصى لمبلغ القرض بشكل فردي لكل عميل، على أساس الراتب ومدة الخدمة وحجم الضمان وغيرها من المؤشرات.
نظرًا لأن مؤسسة الائتمان لديها بالفعل معلومات أساسية حول حامل البلاستيك، تتم معالجة الطلبات في غضون ساعات قليلة، ويمكن إصدار القرض نفسه مباشرة في مكان العمل بسعر مخفض.
يسمح مشروع الرواتب في سبيربنك للمؤسسات بما يلي:
يمكنك تسليم البلاستيك إلى البنك، بما في ذلك من خلال محاسب في المؤسسة، أو الاستمرار في استخدامه. في الحالة الثانية، سيتعين عليك الاتصال بمؤسسة ائتمانية وتغيير خطة التعريفة الجمركية إلى مستوى قياسي، لأن حامل البطاقة، وليس صاحب العمل، هو الذي سيدفع مقابل الخدمة.
يتم استخدام بطاقات الرواتب ليس فقط للغرض المقصود منها. على سبيل المثال، لا يقوم حاملو البلاستيك من جامعة ولاية باسيفيك بتخزين الأموال في الحساب فحسب، بل يستخدمون البلاستيك أيضًا كمفتاح إلكتروني. تعمل بطاقة الحرم الجامعي TNU على أتمتة العمليات الداخلية للجامعة. يتم استخدامها كبطاقة دخول إلى مبنى الجامعة وكبطاقة مكتبة.
بعد أن وقع الرئيس الروسي في نهاية عام 2014 على قانون يمكن بموجبه لموظفي الشركات اختيار البنك الخاص بهم لتحويل الرواتب، بدأت مؤسسات الائتمان في تطوير برامج جديدة بنشاط لجذب العملاء. ولا يحق لصاحب العمل رفض هذا الطلب. وفقا للفن. 131 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يمكن للموظف رفض الخدمة من خلال مشروع الراتب الذي تختاره المنظمة (المادة 131 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
يقدم OJSC Rosselkhozbank السحب على المكشوف للرواتب. لتقديم طلب للحصول على الخدمة، يكفي تقديم جواز سفرك في أي فرع من فروع البنك. يمكن لمستخدمي الخدمة في أي وقت الحصول على أموال إضافية في حساباتهم بمقدار متوسط أرباحهم الشهرية. يتم احتساب الحد مقدمًا لكل عميل ولا يمكن أن يتجاوز مليون روبل.
تقدم VTB24 لحاملي بطاقات الرواتب برامج التأمين على الممتلكات التفضيلية بخصم يتراوح من 10% إلى 15%. بالإضافة إلى ذلك، هناك قائمة بالشركاء، عند دفع ثمن البضائع بدفعة غير نقدية، يتلقى العميل مكافآت على البطاقة في شكل استرداد جزء من الأموال. يعتمد عدد النقاط المخصصة أيضًا على المتجر المحدد ومبلغ الشراء.
"RSB" يفرض 10% على رصيد الأموال الخاصة ببطاقة الراتب. بالإضافة إلى ذلك، يمكن سحب الأموال من البطاقة بدون عمولة في جميع أجهزة الصراف الآلي في روسيا. تقدم شركة Renaissance Credit OJSC شروطًا مماثلة لعملائها.
يقدم OJSC Raiffeisenbank مشروع راتب فردي. يكمن جوهرها في حقيقة أنه يمكن لموظف الشركة التقدم إلى البنك للحصول على بطاقة، وتقديم تفاصيل وسيلة الدفع إلى قسم المحاسبة، وبعد تحويلين للأموال من حساب المنظمة، يحصل على حالة المشارك في مشروع الراتب
يتمتع عملاء Tinkoff Bank OJSC بفرصة سحب الأموال من حساباتهم في أي ماكينة صراف آلي مقابل 99 روبل بدون فوائد. كل شهر. لكن Aimanibank OJSC وضع حدًا لعمليات السحب بدون فوائد من الحساب بمبلغ 3000 روبل.
توجد اليوم أداة مناسبة للمؤسسات لدفع رواتب موظفيها على بطاقة سبيربنك - مشروع الرواتب. تتم مناقشة التعليمات والتعريفات وشروط الاتصال وفوائد الاستخدام أدناه.
جوهر البرنامج هو أن الأجور تضاف إلى البطاقات المصرفية يتيح تنفيذ هذا الاقتراح للشركات تبسيط إجراءات إصدار الأجور. ستحتاج المنظمة إلى إبرام اتفاقية مع مؤسسة مصرفية، في حين يتم تبسيط مخطط تنفيذها وحتى توفير الطلب عبر الإنترنت. بعد ذلك تقوم الشركة بالتعاون مع البنك بتنظيم إصدار البطاقات لموظفيها وفتح الحسابات. تشرح تعليمات المحاسب التي تم إنشاؤها لمشروع الرواتب في سبيربنك بالتفصيل سير جميع العمليات.
لإدارة الحسابات، تقوم الشركة بالتسجيل في Business Online دون التطرق إلى التفاصيل الدقيقة، تبدو عملية التفاعل كما يلي:
وفي الوقت نفسه، توفر الشركة الأموال التي تنفق على تلقي النقد. قد تطلب منظمة كبيرة تركيب جهاز طرفي أو ماكينة صراف آلي في مكتبها أو على أراضيها، حيث يمكن للموظفين الحصول على النقد من خلاله.
يوصى بالتسجيل في Sberbank Business Online. يتيح لك مشروع الراتب، وتعليمات العمل الموضحة أدناه، إرسال السجلات عن بعد، وتحويل الأموال والتحكم في الوضع العام للحساب. وبالتالي، فإن نقل المعلومات والتفاعلات الأخرى مع البنك لا يتطلب زيارة شخصية للفرع.
إذا أصدرت المؤسسة بطاقات للموظفين في Sberbank، فسيحصل المالكون تلقائيا على الكثير من الفوائد في شكل فوائد على المنتجات المصرفية الأخرى يتم إصدار بطاقات ذات تنسيق دولي للموظفين. وبالتالي، لديهم الفرصة لاستخدامها حتى في الخارج، وإدارة التحويلات وتنفيذ المعاملات باستخدام الخدمات عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، توفر البطاقة الميزات التالية:
يتم ربط المشروع في ثلاث خطوات بسيطة لكي يتمكن موظفو الشركة من تلقي المدفوعات على بطاقات سبيربنك، فإن الخطوة الأولى هي تقديم طلب. بعد إرسال الطلب إلى مؤسسة الائتمان، عليك الانتظار لبعض الوقت للحصول على الموافقة. سيتم الاتصال بالشخص المحدد من قبل متخصص مصرفي سيتم تعيينه خصيصًا لهذه الشركة.
يجب ملء الطلب إما في الفرع أو على الموقع الإلكتروني للبنك وانتظار الرد من المديرين لمزيد من توقيع الاتفاقية من الممكن تقديم طلب للمشاركة في البرنامج عن بعد. ستحتاج إلى ملء نموذج على الموقع الإلكتروني، تشير فيه إلى معلومات عامة عن الشركة: الاسم، فترة النشاط، عدد الموظفين، الرواتب الشهرية، العنوان، الهاتف، جهة الاتصال.
ومن مميزات الخدمة دفع الأرباح للموظفين عبر الإنترنت إدخال البيانات ينطوي على مخطط مبسط. وعلى وجه الخصوص، سيحتاج المحاسب أو أي شخص معتمد آخر إلى ملء سجل الموظف. ونموذجها موجود على الموقع الإلكتروني ويحتوي على العناصر التالية:
نموذج النموذج لملء بعد إدخال المعلومات الخاصة بجميع الموظفين، يجب "تصدير" السجل بالنقر على الزر المناسب. بعد ذلك يتم إصدار التوقيع الإلكتروني وتحويل المستند إلى البنك.
