السيرة الذاتية الجيدة والمكتوبة بشكل جيد هي حجة قوية لصالح التوظيف. يمكن أن تصبح ميزة جدية ، لذا فإن الأمر يستحق البدء في البحث عن وظيفة مع التحضير لها. في الغرب ، يستمر المهنيون في السير الذاتية طوال حياتهم ، ويتم إضافة خطوط جديدة مع التدريب المتقدم أو تغيير الوظيفة. الوثيقة التي تقدم معلومات عن مقدم الطلب قبل المقابلة هي جزء من آداب العمل ، والتي لا ينبغي إهمالها.
هناك نقاط أساسية يجب توضيحها. حدد نقاط القوة في سيرتك الذاتية ، وتجنب الأشياء غير الضرورية ، فقط المعلوماتية. السيرة الذاتية هي ملخص قصير للمهارات والصفات. أظهر أنك شخص جاد مع التركيز على النتائج من السطور الأولى. إذن ما تحتاجه:
صف نفسك في سيرتك الذاتية: أظهر لصاحب العمل أنك مؤهل لهذا المنصب. حيازة برامج الكمبيوتر ، معرفة اللغات ، وجود رخصة قيادة - كل هذا يجب وصفه في هذه الفقرة. رتب مهارات وقدرات السيرة الذاتية بالترتيب حسب الأهمية للعمل المستقبلي. إذا كانت لديك موهبة محددة وليست مفيدة للغاية تريد الإشارة إليها ، فافعل ذلك في نهاية القائمة.
التعليم والخبرة ليست معايير التقييم الوحيدة. الصفات الشخصية غير مطلوبة لكتابة سيرة ذاتية جيدة ، ولكن في كثير من المواقف يمكن أن تلعب دورًا حاسمًا. تخيل أي نوع من الموظفين يريد مدير الشركة رؤيته؟ هل لديك صفات إيجابية مشتركة معه ، هل يمكنك أن تبدو منافسًا؟ تأكد من الكتابة عن هذا ، تأكد من استخدام الإيجابيات الخاصة بك!
الصفات الشخصية الجيدة والسيئة المختارة بشكل صحيح للسيرة الذاتية ستساعدك في الحصول على وظيفة. إذا تعاملت مع مسؤولياتك ، فلن تكون نقاط ضعف الشخصية بنفس الأهمية. غالبًا ما تصبح نفس السمة ورقة رابحة أو تتعارض مع العمل. ضع عيوبك في سيرتك الذاتية كمزايا ، أظهر رغبتك في العمل على نفسك. الهدف هو قوة الشخصية التي يتم تقديرها في الفريق.
| سمات الشخصية الإيجابية للسيرة الذاتية | السمات الشخصية السلبية للسيرة الذاتية | سمات شخصية غامضة للسيرة الذاتية |
| إستجابة | ازدراء | الفردية |
| حساسية | عزل | التحذلق |
| مؤانسة | خشونة | الدقة |
| عمل شاق | إهمال | النقد الذاتي |
| صحة | إهمال | احترام الذات |
| اللطف | الغرور الذاتي |
|
| مسؤولية | سلبية | غرور |
| حسن النية | إهمال | عدم الثقة |
| الالتزام بالمواعيد | استياء | ثقة عمياء |
| الود | غطرسة | فرط النشاط |
| انضباط | اتقاد | استقامة |
| الحيلة | لا مبالاة | دقة |
| ركز على النتائج | جشع | التحذلق |
| منظمة | حسد | تواضع |
لا تتمثل مهمة الموظف في إخافته ، بل إظهار أنك لا تعاني من ارتفاع احترام الذات. كن صريحًا ، لكن الصفات الشخصية السلبية بشدة ليست مناسبة للسيرة الذاتية ولا ينبغي ذكرها. العمود الثاني من الجدول سيخيف صاحب العمل. سوف تلعب سمات الشخصية من الثالث دورًا إيجابيًا في بعض الوظائف. لا تكن ماكرًا ولا تحاول تقديم المزايا على أنها عيوب. سيكون هذا ظاهرًا ومدانًا بالنفاق.
أمثلة: الفردية مفيدة لمهنة إبداعية ، فهي تساعد المقدمين أو الفنانين على التميز من بين الحشود. على العكس من ذلك ، يجب أن يكون العمل في فريق قادرًا على أن يصبح جزءًا من الفريق وأن يأخذ في الاعتبار آراء الآخرين. سوف تتداخل الطبيعة المتحذلق مع العمل بسرعة ، ولكن من المناسب حيث تأتي الجودة أولاً. التواضع سيعيق التواصل بحرية مع العملاء ، ومع ذلك ، عندما يتم ذلك بشكل صحيح ، فإنه سيجعل الشركة تبدو جيدة.
تتضمن بنية السيرة الذاتية الجيدة قائمة بالمهارات المهنية ونقاط القوة. يحتوي كل موقع أو قالب للبحث عن وظيفة على قسم مشابه تحتاج إلى تعبئته.
هذا لتظهر لصاحب العمل أنك الشخص المناسب له. فقط لا شئ.
إذا أظهرت نقاط قوة شخصيتك بشكل صحيح في سيرتك الذاتية ، فستزيد فرصك في إجراء مقابلة.
في البدايه، تنطلق من متطلبات الوظيفة الشاغرة.
يتم تقييم الصفات المختلفة في المواقف المختلفة. تتطلب المحاسبة الصبر والمثابرة ، وتتطلب القيادة مهارات النشاط والقيادة ، وكونك سائقًا يتطلب الرصانة. إلخ.
ثانيا، كن صادقا مع نفسك.
إذا كنت هادئًا وحكيمًا ، فلا تكتب عن صفات القيادة. إذا كنت شخصًا مبدعًا وكان من الصعب عليك العمل في ظروف ضيق المواعيد النهائية ، فلا تكتب عن الانضباط والالتزام بالمواعيد.
أكتب سيرة ذاتية لأشخاص من مستويات وظيفية مختلفة وقبل بدء العمل ، أطلب إرسال سيرتهم الذاتية الحالية. تقريبا كل شخص أرى قائمة سوبرمان في المكتب.
أقرأ وأعدل هذه المجموعة غير المنطقية من العبارات طوال الوقت. لا ينبغي أن تكون السيرة الذاتية "البيعية" الجيدة زائدة عن الحاجة. يجب أن يكون كل شيء مناسبًا.
لكي لا تكون مثل أي شخص آخر ، تعلم أن تبرز من بين الحشود. هناك طريقتان رائعتان لإبراز نقاط قوتك في السيرة الذاتية.
الخيار الأول- أزل كل هذه الصفات من السيرة الذاتية. انها بسيطة جدا.
الخيار الثاني... اختر واحدة (كحد أقصى اثنين!) من سمات شخصيتك واكتب عن كل منها كما هو مقترح. مفصلة ومحددة.
مثال على توضيح نقاط القوة في السيرة الذاتية:
فكر في أقوى جودة لديك وما سيكون مطلوبًا بشكل خاص في عملك المستقبلي. ابحث عن هذه السمة الشخصية ووصفها بأنها لذيذة ومفصلة. ستعمل بشكل أفضل بكثير من قائمة تافهة من الكلمات التي لا معنى لها.
كل شخص لديه نقاط قوة ونقاط ضعف. حصلت عليهم. قد يطلب منك صاحب العمل إخبارنا عنها. لماذا ولماذا يفعل ذلك؟
في معظم الحالات ، يحتاج صاحب العمل إلى تحليل نقاط القوة والضعف لدى الموظف المحتمل للتأكد من مدى استعدادك للتفاعل مع أشخاص آخرين. افهم ما إذا كان يمكنك فعل ذلك على الإطلاق. أخيرًا ، بعد تحليل نقاط القوة والضعف لديك ، يمكنك استخلاص بعض الاستنتاجات حول نوع شخصيتك.
مع العلم أنه سيتعين عليك التحدث عن نقاط القوة والضعف بتفاصيل كافية ، فلا داعي للقلق بشأن حقيقة أنه سيتعين عليك الاعتراف ببعض نقاط الضعف. لا تأخذ قصة عن نقاط القوة على أنها تفاخر غير مناسب ، فمن الأفضل الاستعداد مسبقًا لهذا الموضوع الذي يظهر أثناء مقابلة العمل.
بادئ ذي بدء ، يجب أن تحدد بنفسك نقاط قوتك وضعفك. حاول عمل قائمة تدون فيها بعناية نقاط قوتك وضعفك.
هذا النهج هو الأكثر فائدة للتواصل مع صاحب العمل المحتمل.
بادئ ذي بدء ، يجب أن تحدد نقاط قوتك التي ستساهم في نجاحك في المنظمة التي تجري فيها مقابلة.
نقاط القوة والضعف للمرشح الشاغر
كما تعلم ، لا يوجد تقريبًا أشخاص مثاليون في العالم. لذلك ، فإن أي شخص لديه نقاط قوة ونقاط ضعف.
ركز على نقاط قوتك أولاً. هذه هي الأشياء الأولى التي يجب أن يكتشفها صاحب العمل المحتمل.
ركز على نقاط القوة واستخدم الأمثلة لشرح كيف أن امتلاك هذه الصفات سيساعدك في عملك.
يمكن تقسيم نقاط قوتك إلى نقاط فرعية تتركز فيها صفات معينة. على سبيل المثال ، هذا هو الشكل الذي قد يبدو عليه:
يجب أن تركز هذه الفقرة ، التي تصف نقاط قوتك ، على المهارات التي يكتسبها الشخص في أداء واجباته ، وأن يكون قادرًا أيضًا على نقلها إلى الآخرين. تشمل هذه المهارات: القدرة على العمل مع الناس ، ومهارات التخطيط ، ومهارات الاتصال ، وما إلى ذلك.
نقاط القوة والضعف وكيفية استخدام المهارات المكتسبة قوة أي شخص هي صفاته الشخصية. لذلك ، يمكن أن يكون الشخص مجتهدًا وموثوقًا ومستقلًا ودقيقًا ومتفائلًا وما إلى ذلك. كل هذه الصفات الإيجابية يمكن أن تساعدك في عملك.
نقاط القوة لدى الشخص المتعلم هي المهارات التي اكتسبها في عملية التعلم. يتضمن ذلك: تعليمك الخاص ، والدورات الإضافية التي أكملتها (لغة ، كمبيوتر ، وغيرها).
هام: في مقابلة عمل ، من المنطقي أن تتحدث فقط عن تلك المهارات من هذه الفقرة ، والتي بفضلها يمكنك حقًا أن تكون في المنصب الذي يتم استبداله.
سوف تحتاج إلى التفكير قليلاً في الصفات التي تمثل نقاط قوتك. إذا كنت تفكر في نقاط قوتك وتشك في أي صفات ، فقم بإزالتها من القائمة. أيضًا ، قم بإزالة تلك الصفات غير المطلوبة في هذه الوظيفة من القائمة.
إليك ما قد ينتهي بك الأمر عند كتابة قائمة بنقاط قوتك:
| الانضباط الذاتي | من غير المحتمل أن تتطلب هذه الجودة أي فك تشفير خاص. يعني الانضباط الذاتي أن صاحب العمل يمكن أن يكون واثقًا تمامًا من أنك لست بحاجة إلى أن يكون لديك دافع إضافي لأداء واجبات رسمية. |
| حسن النية | أنت قادر على قبول سياسات وإجراءات شركة معينة ، وسوف تحافظ على قيمها ، ولن تذهب المعلومات السرية منك إلى المنافسين |
| مؤانسة | مهاراتك في الاتصال الشفوي والكتابي. قد تتضمن أمثلة هذه القوة العروض التقديمية التي تقدمها ، والاستماع الفعال ، والإقناع من خلال المراسلات التجارية ، وما إلى ذلك. |
| القدرة على حل المشكلات | إذا كنت قادرًا على تحليل المشكلات الناشئة وكنت قادرًا على إيجاد أسباب حدوثها وتحديد الحلول ، بالطبع ، يجب أن تنعكس هذه الجودة بالتأكيد في القائمة التي تصف فيها نقاط قوتك. |
| العمل بروح الفريق الواحد | نحن نعيش في عالم من ثقافة الشركات ، حيث لا يوجد مكان للمنعزلون لفترة طويلة. يقدر صاحب العمل اليوم مهارات الاتصال الفعال في الفريق ، والقدرة على العمل بفعالية بجانب الآخرين |
| مبادرة | إذا كنت قادرًا على المضي قدمًا خطوة واحدة ، وإذا كنت لا تخشى تحمل المسؤولية عن القرارات والنتائج ، فاكتب مبادرة في نقاط قوتك. |
| الاستدامة | تتضمن هذه الجودة القدرة على التركيز بعد الفشل ، والتغلب على العقبات في الطريق إلى الهدف ، والقدرة على الاستجابة بشكل صحيح للنقد والعمل في وضع من الموارد المادية والوقتية المحدودة. |
| منظمة | تشمل الجودة القدرة على تعدد المهام ، ومهارات إدارة الوقت ، والقدرة على تحديد أولويات الأهداف وإكمال المهام في الوقت المحدد. |
قد لا تمثل القائمة أعلاه جميع نقاط قوتك ، لكننا أظهرنا لك ما تهدف إليه.
المميزات والعيوب. كيف تتحدث عنها بشكل صحيح كل الناس لديهم أيضا نقاط ضعف. من المهم أنه عند إعداد قائمة بنقاط ضعفك ، يمكنك تقديمها كمشكلات يمكن حلها ولن تؤثر على جودة عملك.
لذا ، عند تحليل نقاط ضعفك ، يجب أن تبحث على الفور عن طرق للتغلب على نقاط ضعفك.
حاول إقناع القائم بإجراء المقابلة في مقابلة العمل أنه يمكنك حتى تحويل نقاط ضعفك إلى نقاط قوة. وأنت تعرف بالضبط ماذا وكيف تفعل ذلك.
يمكن أن تشمل نقاط الضعف التقليدية صفات مثل:
أنت تُظهر اهتمامًا معينًا بالوظيفة التي تتقدم لها ، لكن لديك الخبرة العملية اللازمة لإكمالها.
كن مستعدًا لإجراء تحليل كامل للقوة والضعف حتى لا يصبح نقص خبرتك هو السبب الرئيسي لرفض وظيفتك. يمكن أن تكون شهادات الإنجاز في المجال الذي تريد العمل فيه فائدة إضافية إذا لم تكن لديك الخبرة المناسبة.
أثناء سرد نقاط ضعفك ، فكر في كيفية تحويلها إلى نقاط قوة. لذا ، إذا كنت بطيئًا بعض الشيء بطبيعتك ، فعند إجراء مقابلة لوظيفة ما ، يمكنك القول إنك تخسر أحيانًا سرعة العمل ، مع التركيز على الأشياء الصغيرة حتى لا يفوتك أي شيء.
| نفاد الصبر | تشعر طوال الوقت أن الموظفين لا يفعلون كل شيء بالسرعة التي كنت تتوقعها. |
| الذهول | تتشتت انتباهك بسهولة بسبب العوامل الخارجية في مكان عملك مباشرةً. هذا يؤثر بشكل مباشر على كفاءة عملك. |
| الخجل | لا يمكنك قول "لا" حتى عندما تعرف على وجه اليقين أن هذا ليس جزءًا من مسؤولياتك ولا يعدك بأدنى فائدة. من الصعب عليك أن تدافع عن وجهة نظرك ، ليس لأنك لا تملك وجهة نظر ، ولكن لأنك خجول. |
| عناد | من الصعب عليك التكيف مع التغييرات ، وتجد صعوبة في قبول الأفكار والأوامر الجديدة |
| تسويف | كنت دائما تؤجلها حتى اللحظة الأخيرة. في ثم تعمل في وضع الطوارئ ، ولكن عادةً ما يكون لديك إنتاجية منخفضة |
| عدم القدرة على تفويض المهام والمسؤوليات | تخشى الوثوق بالآخرين للقيام بعمل معين أو حل مشكلة ما. غير قادر على الاستفادة الكاملة من مهارات وموارد الآخرين |
| عدم التعاطف | في السعي لتحقيق أهدافك ، لا تغير الاتجاه. لا تهتم إذا كان لدى الآخرين مشاعر أو احتياجات مختلفة. أنت لا تفكر فيه أبدا |
| حساسية عالية | هذه الجودة هي عكس الضعف السابق تمامًا. تأخذ كل ما يحدث في العمل قريبًا جدًا من قلبك. |
| الصراع | يعتقد الشخص أنه فقط يفعل كل شيء بشكل صحيح. لا توجد آراء أخرى بالنسبة له. أنا مستعد للدفاع عن نفسي فقط. في بعض الأحيان لا يكون ذلك جيدًا لفريق أو مشروع أو منتج. |
| عدم وجود بعض المهارات | لا يمتلك أي شخص كل المهارات اللازمة للوظيفة التي يتقدم لها. من المهم فقط إظهار استعدادك لمزيد من التدريب. |
إذا كنت تجري مقابلة من أجل وظيفة وطلب منك صاحب العمل تحليل نقاط قوتك وضعفك ، فكن صريحًا قدر الإمكان عند الإجابة على هذا السؤال. من الأفضل أن يكون لديك إجابة مُعدة بالفعل ، حيث يمكنك تقديم نقاط قوتك وضعفك بطريقة إيجابية.
عند إجراء مقابلة للحصول على وظيفة ، انتبه لمتطلبات صاحب العمل للوظيفة. وفقًا لهذه المتطلبات ، قم بوصف نقاط القوة والضعف لديك.
عند وصف نقاط الضعف ، اختر أولئك الذين لن يحرمك وجودهم من فرصك في شغل منصب شاغر.
المميزات والعيوب. هل أحتاج إلى التحدث عنهم في مقابلة عمل كل شخص لديه نقاط قوة ونقاط ضعف. أنت ، صاحب العمل ، لديك سكرتيرة تجلس في غرفة الانتظار أثناء إجراء مقابلة للحصول على وظيفة.
عندما تُسأل عن نقاط قوتك وضعفك ، تحدث بهدوء ، ولا تخجل من ذكر نقاط ضعفك ، لكن لا تكن متعجرفًا جدًا بشأن نقاط قوتك. لا تقل أبدًا أنه ليس لديك نقاط ضعف على الإطلاق ، لأنك تفعل ذلك.
تحمل مسؤولية نقاط قوتك وضعفك
غالبًا ما نفخر بنجاحاتنا ، ونلوم الآخرين أو الظروف. أثناء مقابلة العمل وعندما يتعلق الأمر بما إذا كانت لديك نقاط قوة ونقاط ضعف ، تحمل المسؤولية عن نفسك ، ولا تنظر إلى اللوم.
في مقابلة عمل ، تأكد من أن مطالبة صاحب العمل الخاص بك بوصف نقاط القوة والضعف لديك لا يقودك إلى غابة لفظية ، حيث تضع عن غير قصد المزيد من المعلومات التي لم تكن تنوي التعبير عنها أصلاً.
عندما تصف نقاط قوتك وضعفك ، تحدث فقط عن العمل. فقط حول كيفية مساهمة هذه الصفات في نجاحك في مكان جديد. فقط كيف ساعدتك قوتك في وظيفتك السابقة. فقط حول كيف تمكنت من التخلص من العديد من نقاط الضعف والصفات التي تخطط لتحسينها أو تغييرها في المستقبل القريب.
أراهن أنه في بعض الأحيان تتدحرج عليك موجة من جلد الذات والتأمل الذاتي ، عندما تبحث بحماس في روحك وتضع شخصيتك "على الرفوف" من أجل معرفة نقاط القوة لديك وأيها ستفعل. كن لطيفا للعمل عليها.
والآن اتضح: أنت كسول ، لكنك دائمًا على استعداد للمساعدة. أنت حساس للغاية ، لكن من السهل أن تتعايش مع الناس. أو أنك لا تجلب العمل الذي بدأته حتى النهاية أبدًا ، ولكنك فقط تدفع أصدقائك بالأفكار. ما هي نقاط القوة وما هي نقاط الضعف؟ ما هي المعايير العامة لتحديد أقوى وأضعف جوانب الإنسان؟
هناك معيار واحد فقط: الرأي العام.
لقد تم "دق" هذا في رؤوسنا منذ الطفولة: يجب أن يكون الشخص طيبًا ومتعاطفًا وذكيًا وأخلاقيًا ، وما إلى ذلك. من وجهة نظر الأخلاق العامة ، هو وحده من يستطيع أن يحمل لقب "الرجل" الذي يفي بكل هذه المتطلبات.
لا أحد يجادل في أن كل هذه السمات الشخصية إيجابية. لكن كيف ، أخبرني ، إذن ، أن أصنع مهنة في مجال الأعمال لنوع ، "فهم" شخص يدخل في منصب جميع موظفيه ، ويغفر لهم التغيب ، والسكر في العمل ، أو الوقاحة مع العملاء؟ ومن الجدير معاقبة مثل هؤلاء العمال المهملين ، لأنك تندرج تلقائيًا في فئة "الأوغاد" و "الأوغاد". لذا فكر الآن ، هل الاستجابة سمة شخصية قوية ، أم أنها لا تزال ضعيفة؟
أ ؟ يبدو أنه من جميع النواحي ، يناسب تعريف "سمة الشخصية الضعيفة" ، ولكن في هذه الحالة لن يعرف العالم ما هو جهاز التحكم عن بعد في التلفزيون أو عصا الأذن العادية ، والتي تم اختراعها عندما سئم الشخص من النهوض من الأريكة وتبديل القنوات ولف كرة قطنية حول المباراة.
كل شيء نسبي جدا. يمكن أن يكون الثرثرة المفرطة سمة شخصية ضعيفة عندما تكون جاسوسًا وتنفذ مهمة الوطن الأم على أراضي دولة معادية ، ولكنها أيضًا تصبح سمة شخصية قوية لفنان محادثة.
يمكن استدعاء نقاط القوة في الشخصية تلك التي تجعل الشخص يتقدم إلى الأمام. قد يكون هذا:
قد تكون هذه الصفات موجودة في الشخصية جزئيًا ، أو يسيطر بعضها على البقية. لكن التوازن مهم هنا: فالشخص حسن التنظيم هو سمة قوية في شخصيته ، ولكن الشخص المتحذلق بشكل مفرط سوف يزعج الآخرين بالفعل ، ولن يعتبر أي شخص مثل هذه المنظمة ميزة قوية.
هناك أشخاص ، منذ ولادتهم ، لديهم القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة البرق وليس "التفكير في الماضي" ، لكن هناك القليل منهم. كل شخص آخر يجب أن يطور مثل هذه الصفات بأنفسهم. "نحت نفسك" هو عمل عملاق ، ولكن إذا كنت قد قمت بالفعل بتفكيك شخصيتك إلى صواميل ومسامير صغيرة ، فأنت الآن بحاجة إلى تجميعها مرة أخرى. كمصمم ، سيكون الصبر مطلوبًا ، لكن الشكل سيظهر أيضًا ليكون مختلفًا تمامًا.
إن نقاط ضعف الشخصية ليست هي تلك التي تخجل من أجلها ، ولكنها تلك التي تحتاج إلى تطوير. وليس من أجل المجتمع بل لي. يتم تصحيح العديد من سمات الشخصية "الضعيفة" بسهولة من تلقاء نفسها في غضون شهر. البعض يتطلب تدخل محلل نفسي. وجزء آخر أسهل في التعديل من الإصلاح.
على سبيل المثال ، أنت دائمًا متأخر. بغض النظر عن كيفية ضبط الساعة قبل ساعة ، يتم كسر الاجتماعات على أي حال. هنا تحتاج إلى التكيف - حدد المواعيد خلال ساعات العمل في المكتب أو في وقت الغداء في المقهى حيث تتناول العشاء دائمًا. أنت بالتأكيد لن تتأخر هناك.
أو أنك غارق باستمرار في المهام التي يصعب إنجازها كل يوم. اختر واحدًا منهم الأكثر أهمية واجعله. ثم الآخر هو الأهم وحتى تصل به إلى نهايته المنطقية ، لا تأخذ على الآخر. لن تلاحظ في غضون أسبوع كيف تخلصت من نصيب الأسد من الحالات التي علقت فوق رقبتك مثل "سيف ديموقليس".
حدد نقاط ضعفك بنفسك. اكتبها في دفتر ملاحظات. قد يكون هذا:
اختر أكثر السمات "إثارة للاشمئزاز" لنفسك وابدأ في تصحيحها. من المستحيل إصلاح كل شيء على الفور ، ابدأ بواحد. إذا كنت مستعدًا لإخبار الجميع وكل شيء عن مشاكلك أو ثرثرة عن جيرانك ، فعندئذٍ في أول كلمة تنطقها في هذا الاتجاه ، قرصة يدك. فقط قوي للشعور. في غضون أيام قليلة ، ستخشى أن تفتح فمك ، فقط حتى لا تضع كدمة أخرى.
أو تشعر بالحرج من أن تكون في الأماكن العامة. اشترك في الدورات ، وابدأ في التواصل مع الأطفال في الفناء ، وبعدهم يمكنك بالفعل الدخول في محادثات مع والديهم ، ثم مع الجيران ، وبعد ذلك ومع الغرباء.
منذ أن كبرت بالفعل ، فقد تلقيت بالفعل تنشئة معينة. لا أحب كيف قام والداك بتربيتك - أعد تثقيف نفسك. يمكن لأي شخص يريد بصدق أن يصبح شخصًا ناجحًا أن يصبح شخصًا ناجحًا.
من الأسهل إلقاء اللوم على نقاط ضعفك في كل شيء: "لم أكتب التقرير لأنني نسيت. أنت تعرف كم أنا أنسي! " أو "الكل يهينني لأني ضعيف وجبان". وتفعل شيئا لوقف الضعف والضعف الجبان؟ ربما تذهب إلى فصلين على الأقل من دروس الكيك بوكسينغ ، أليس كذلك؟
بدون العمل على نقاط ضعفك وبدون زيادة قوتك ، ستبقى إلى الأبد في مستنقع الحياة. ربما ، بالطبع ، أنت أحد الأشخاص الذين لا يحتاجون إلا إلى الخبز والزبدة والبيرة ، ثم عبثًا تقرأ هذا. وإذا كنت تريد الخروج من المستنقع ، فابدأ. فى الحال. خذ قلمًا ودفترًا واجلس على الطاولة واكتب:
"لدي الكثير من نقاط القوة. هذا ... .. "وختامًا ،" لدي بعض النواقص ، هذا هو ... ". هل كتب؟ الآن أصلح كسلك لممارسة الرياضة - اذهب في نزهة على الأقدام أو ابدأ بتنظيف الربيع. حظا سعيدا ، سوف تنجح!
الصورة: gcoldironjr2003 (flickr.com)
يبدأ المسرح برفوف المعاطف ، ويبدأ البحث عن وظيفة بكتابة سيرة ذاتية. يبدو أنه اليوم حتى خريج جامعي يعرف كيف كُتبت هذه الوثيقة المصيرية دون مبالغة. ومع ذلك ، لكي تؤكد سيرتك الذاتية لصاحب العمل أنك متخصص ذو قيمة ، لا يكفي أن تكتب ببساطة أماكن العمل والدراسة.
يجب كتابة سيرتك الذاتية بطريقة تظهر فيها نقاط قوتك على الفور للموظف. سوف تساعدك النصائح في هذا.
ما التجربة التي يجب وصفها؟
يحدث هذا للعديد من المتقدمين: يبدو أن لديهم خبرة ، والتعليم مناسب ، ويتم إرسال السيرة الذاتية يوميًا إلى عدة أماكن ، لكن لا توجد حتى الآن دعوات لإجراء مقابلة. ماذا جرى؟ قبل إرسال سيرة ذاتية لوظيفة معينة ، قم بإجراء تدقيق. هل نقاط قوتك كمتخصص وكإنسان مرئية بدرجة كافية؟
اقرأ إعلان الوظيفة الشاغرة بعناية وحاول أن تفهم أيًا من المتطلبات المدرجة تفي به بنسبة مائة بالمائة. ستكون هذه نقاط قوتك. في سيرتك الذاتية ، يجب أن توضحها بأكبر قدر ممكن من الوضوح ، دون نشر الأفكار على طول الشجرة وتجنب الأشياء التي لا تهم المجند.
على سبيل المثال ، يجب على المرشح لمنصب مدير المبيعات في شركة تكنولوجيا المعلومات أن يتمتع بتجربة مبيعات ناجحة. وقد غادرت للتو شركة برمجيات حيث قمت ببيع منتج برمجي وخدمات دعم فني. في الأقسام ذات الصلة من سيرتك الذاتية ، صِف خبرتك وتعليمك بأكبر قدر ممكن من التفاصيل: ما الذي بعته بالضبط ، وما هي النتائج التي حققتها ، وما الوسائل التي ذهبت إلى الهدف. لكن لا يستحق الكتابة بالتفصيل عن تجربتك التي لا تتعلق مباشرة بالمبيعات (على سبيل المثال ، العمل كمبرمج في بداية حياتك المهنية) - يكفي ذكر بسيط.
مثال آخر. إذا كان صاحب العمل يطلب من الباحث عن عمل أن يتقن اللغة الإنجليزية وكنت تفي بهذا المطلب ، فلا تقصر سيرتك الذاتية على عبارة "اللغة الإنجليزية أعلى من المتوسط". في قسم "التعليم" ، اكتب المكان الذي اكتسبت منه معرفتك بالضبط ، في قسم "خبرة العمل" - كيف استخدمت المهارات اللغوية في وظيفتك السابقة. في قسم "مزيد من المعلومات" ، اذكر الحفاظ على لياقتك ، مثل قراءة سالينجر في النص الأصلي. كل هذا سيؤكد جانبك القوي - معرفة لغة أجنبية على مستوى عالٍ.
إذا كانت المباراة غير مكتملة
ولكن ماذا عن تلك المتطلبات للمرشح الذي تفي به ولكن ليس بالكامل؟ بالطبع ، قد لا يفكر صاحب العمل في سيرتك الذاتية إذا كانت لا تتناسب مع بعض المعايير المحددة. ومع ذلك ، إذا كانت الوظيفة الشاغرة ممتعة حقًا ، فحاول تحسين سيرتك الذاتية بطريقة تجذب المجند إلى جانبك.
على سبيل المثال ، من المتقدمين لشغل منصب مدير العلاقات العامة ، يتطلب صاحب العمل خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تنفيذ مشاريع العلاقات العامة في القطاع المالي ، بينما كنت تعمل في قسم العلاقات العامة في أحد البنوك لمدة عام ونصف فقط . لا تنسب خبرة العمل الإضافية إلى نفسك بأي حال من الأحوال - فمن السهل التحقق من ذلك ، وكما تعلم ، فهم يحاولون عدم توظيف المخادعين. من الأفضل أن تصف بالتفصيل تلك الوظائف الخاصة بك في مكان عملك الحالي والتي يمكن أن تظهر لصاحب العمل أنك قد تعلمت الكثير خلال عام ونصف. أضف إلى هذه المعلومات الأخرى التي تميزك كمرشح ممتاز (معلومات حول التعليم ، إذا كانت مناسبة ، أو خبرة طويلة في أنشطة العلاقات العامة في المجالات ذات الصلة) ، ومن المحتمل جدًا ، أن سيرتك الذاتية ستثير اهتمام صاحب العمل.
الصفات الشخصية: أكتب أم لا أكتب؟
"المسؤولية ، التواصل الاجتماعي ، الالتزام بالمواعيد" - تم العثور على هذه الكلمات في العديد من السير الذاتية. هل هم حقا ضروريون؟ هل هذه الأماكن المشتركة تشتت الانتباه عن نقاط قوتك الحقيقية؟
يعد قسم "المعلومات الإضافية" ، بالطبع ، مفيدًا للموظف ، ويجب ألا تستبعده تمامًا من سيرتك الذاتية. ومع ذلك ، قبل ملئها ، فكر في أي من صفاتك الشخصية قد تكون ذات فائدة لصاحب العمل وأيها غير مهم. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة محاسب ، فلا تركز على حبك للتصوير الفوتوغرافي والسفر ، بل قم بوصف الصفات المهمة للعمل - المسؤولية والاجتهاد وحب النظام.
أظهر المنتج بوجهك
في الآونة الأخيرة ، يرافق المزيد والمزيد من المتقدمين سيرتهم الذاتية بصورة. هل يمكن أن يساعدك هذا في البحث عن وظيفتك؟ لا يوجد إجماع بين المجندين على هذه المسألة. من ناحية أخرى ، لماذا لا تُظهِر وجهك ما يسمى بالمنتج ، خاصةً إذا كان وجهك جميلاً؟ بادئ ذي بدء ، ينطبق هذا على المهن التي يكون فيها المظهر مهمًا: سكرتير في الاستقبال ، مدير مبيعات للعطور ومستحضرات التجميل ، مدير العلاقات العامة. من ناحية أخرى ، فإن اختيار صورة لنشرها في سيرتك الذاتية ليس بالأمر السهل. بالنسبة لمعظم المواقف ، الصور الفوتوغرافية على الشاطئ ، وحفلات الزفاف ، مع الأطفال ، والكلاب ، والجماعية ، مع سيجارة ، وما إلى ذلك ، غير مناسبة بشكل قاطع.
يوصي الخبراء بإرفاق صورة بسيرتك الذاتية فقط إذا كنت متأكدًا تمامًا من أن التصوير الفوتوغرافي هو نقطة قوتك. على سبيل المثال ، إذا كنت قد دخلت سن ما قبل التقاعد ، ولكنك نشط وشاب في القلب ، فقم بإرفاق صورة تؤكد ذلك بسيرتك الذاتية. فليكن صورة جديدة في بدلة عمل تؤكد بشكل إيجابي على صورة أخصائي متمرس وناضج يتمتع أيضًا بلياقة جيدة.
من الواضح أن مراجعة السيرة الذاتية لعرض نقاط قوتك لوظيفة معينة تتطلب مراجعة تجربتك المهنية بالكامل. يستغرق هذا العمل الكثير من الوقت ، لكننا نؤكد لك أن جهودك لن تضيع: سيرة ذاتية مكتوبة جيدًا ستفتح لك آفاقًا وظيفية جديدة.
