أنت بالفعل محاسب، كبير المحاسبين، محاسب مساعد أو خطة فقط لإتقان هذه المهنة ... اقرأ عن المعيار المهني "محاسب". من هو ملزم بمطابقة له، ما هي متطلبات الخبرة والخبرة، ما هو التناقض؟ علق الخبير Evgenia Konyukhova على تغييرات في قانون العمل للاتحاد الروسي من 1 يوليو 2016 من حيث المهن.
المعيار المهني "محاسب" المعتمد حسب ترتيب وزارة العمل في روسيا مؤرخة 22 ديسمبر 2014 رقم 1061. دخلت المعيار حيز التنفيذ في 7 فبراير 2015 ويستمر في العمل في عام 2016. في جوهرها، Professionandard هو "خريطة طريق" للمهنة المحاسبية.
يميز المعيار المهني المؤهلات اللازمة للموظف لتنفيذ نوع معين من النشاط المهني. مكونات التأهيل - المعرفة والمهارات والمهارات والخبرة العملية (المادة 195.1 TK RF).
يحدد التخصص وظيفة العمل، والتعبير عن التأهيل مستوى المهارة في إطار التخصص (المادة 15 من قانون العمل للاتحاد الروسي). وبالتالي، فإن المعيار المهني "محاسب" يؤسس المؤهلات، ضروري للعمل على التخصص المناسب. علاوة على ذلك، يتم تسجيل هذه الوثيقة في وزارة العدل في روسيا ونشر رسميا.
تحدد متطلبات مؤهلات العمال من قبل واجباتهم الرسمية، والتي بدورها، تحدد أسماء الوظائف (رسالة روزترود مؤرخة 30 أبريل 2008 رقم 1028-ج).
مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 22 يناير 2013 رقم 23 (ص. "A"، الفقرة 25)، تم تأسيسها أن المعايير المهنية يتم تطبيقها من قبل أرباب العمل في تشكيل سياسات الموظفين، وتنظيم شهادة العمال.
في المعيار المهني "محاسب" (المشار إليها فيما يلي باسم المعيار) تم تخصيص وظيفتين - محاسبو رئيس الحساباتوبعد لكل موقف، يتم تحديد وظيفة العمل المعممة، والتي يتم تفصيلها عن طريق قائمة محددة من وظائف العمل. فيما يتعلق بكل وظيفة، يشار إلى الإجراءات العمالية والمهارات والمعرفة ضرورية لتنفيذها.
من الواضح أن موظفي المحاسبة كشخص مهتم مباشرة سيصبح معيار من تلقاء نفسه. لا معنى لإعادة إظهاره. الاهتمام مربع في نقاط معينة.
محاسب محاسب محترف، وترتيب ترتيب وزارة العمل من 12/22/2014 1061N.
المحاسب الرئيسي يتطلب تجميع وأداء القوائم الماليةالكيان الاقتصادي. تشمل هذه الوظيفة المعممة:
أولا، يشير المعيار إلى الإبلاغ الضريبي إلى البيانات المالية. من حيث المبدأ، هذا صحيح. بعد كل شيء، تنعكس كميات الضرائب التي تلقتها نتيجة المحاسبة الضريبية في حسابات المحاسبة. وثانيا، تعتقد وزارة جورجيا الروسية أن المحاسب العادي ليس للمحاسبة الضريبية.
بناء على مستوى محاسب الشركة الموحد، الذي يشكل تقارير، يجب استدعاء (في عقد العمل وفي سجل التوظيف) الرئيسية (الفقرة 3 ساعات 2 من الفن. 57 من قانون العمل للاتحاد الروسي).
يجب أن يحقق المحاسب التوليف النهائي لحقائق الحياة الاقتصادية. هذه الوظيفة المعممة تعني العد في سجلات المحاسبة للنتائج والمخلفات، إغلاق يتحول على الحسابات.
يشير القياسية إلى فئة المحاسبين الموظفين الذين يشاركون في العمليات المحاسبية والمحاسبة(الكود 4121 على مصنف جميع الروسية للفصول الدراسية موافق 010-93، وافق. قرار الدولة القياسية للاتحاد الروسي في 30 ديسمبر 1993 رقم 298). تشمل التزامات هؤلاء الموظفين تنفيذ المستوطنات البسيطة في مجالات معينة من المحاسبة. وبالتالي، قد لا يعرف محاسب جميع مناطق المحاسبة.
صاحب العمل ينصح بالتمييز بين مؤهلات المحاسبين - على سبيل المثال، لتوفير المشاركات "محاسب الرصاص"، "محاسب كبير"، "محاسب الحديقة" (على محاسبة المستوطنات والأصول والمواد الثابتة وما إلى ذلك) " - في "(في الممارسة العملية -" مساعد محاسب "). تصف دائرة مسؤوليات محاسب كل فئة بالتفصيل الوصف الوظيفي.
من الجدير بالذكر أن كاشيرا إشارة إلى موظفي قطاع الخدمات (رمز 421 موافق 010-93). المحاسبين الذين لا يعتبرونها. اتضح أنه بعد أمين الصندوق، يجب أيضا معالجة قسم "كاسا" من قبل محاسب. مثل هذه المعالجة المزدوجة للمعلومات غير مريحة وغير ممتدة.
بشكل عام، فإن المعيار المعياري ليس مرتفعا فقط، ولكن الحد الأقصى للمطالب على معرفة كل من المحاسبين الرئيسي وال "العادي". هذه المتطلبات هي انعكاس لمتطلبات المحاسبة التنظيمية، بما في ذلك الإبلاغ.
على أساس Professandard، يجوز لكل متخصص جدولة إشارات محددة للتدريب المتقدمة.
وبالتالي، يتطلب المحاسب معرفة أسس التشريعات المتعلقة بأعمال الأرشيف، والتأمينات الاجتماعية والطبية، وحكم المعاشات التقاعدية، وكذلك التشريع المدني والعمل والجمركي.
ولكن لمعرفة محاسب IFRS اختياري. يقترح أن المعيار لا ينطوي على الحفاظ على المحاسبة الخاصة ب IFRS. يقوم المسؤول المحاسب الرئيسي بتصميم بيانات مالية موحدة عن طريق تحويل البيانات الواردة في سجلات المحاسبة التي تعطلتها القواعد الروسية.
يعني المعيار محاسب لإعداد تكاليف تكلف الإنتاج (الأعمال والخدمات). لذلك، يحتاج إلى أفكار حول التكنولوجيا، وهي تنظيم الإنتاج والإدارة المعتمدة في الشركة. ينطوي الحساب على كل من تعليمات الصناعة (خطاب وزارة المالية لروسيا بتاريخ 29.04.2002 رقم 16-00-13 / 03). وفي الوقت نفسه، فإن دليل المؤهل للمديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين (المعتمدين. ينص قرار وزارة العمل في روسيا من 21.08.1998 رقم 37) الاقتصادي حول المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصاديةوبعد سواء كان عرضة للإلغاء - فمن غير الواضح.
تجدر الإشارة إلى أن المعرفة بالممارسة القضائية بشأن القضايا المحاسبية متوقعة من المتوقع من الرئيس. على الرغم من أن معرفة ممارسات التحكيم للنزاعات الضريبية هي الأكثر أهمية.
لسوء الحظ، انخفاض متطلبات المحاسبين، والسجلات الرائدة في الشركات الصغيرة أو من حيث أنظمة الضرائب الخاصة، فإن المعيار لا يوفر.
متطلبات معيار التعليم والخبرة مرتبكة. الحقيقة هي أن القانون رقم 402-FZ (الفقرة 1 من الجزء 4 من الجزء 4) الجزء 5 من الفن. 7) يحدد هذه القيود فقط للمحاسبين الرئيسيين، وفي بعض الحالات (اعتمادا على الشكل التنظيمي والقانوني لل الموضوع الاقتصادي، مجالات نشاطها، إلخ). في حالات أخرى، دون تغيير مباشرة، لا يظهر المشرع للمتطلبات الخاصة للمحاسبين.
وفقا للمعايير، يجب أن يكون للمحاسب التعليم المهني الثانوي، أو التعليم المهني الإضافي. ولكن حتى في وجود مثل هذا التعليم - تواجه أيضا العمل العملي على المحاسبة والسيطرة على 3 سنوات على الأقل. تنشأ بارادوكس: أخصائي تلقى التعليم اللازم بعد بدء نفاذ المعيار، ولكن لا يسمح بإجراء تجربة ذات مغزى، للعمل في التخصص. ثم ما هي النقطة في الحصول على التعليم؟ قل، يتم إجراء المحاسبة والتحكم من قبل Tabelchik (دليل المؤهل للمديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين، وافقوا. قرار وزارة العمل في روسيا من 21.08.1998 رقم 37). لا يحق له عمل محاسب وشخص لديه تعليم عادي غير مكتمل.
التعليم المهني الإضافي: برامج تدريب متقدمة وبرامج إعادة التدريب المهنية. يسمح للأشخاص الذين لديهم إما تلقي التعليم العالي (أو) التعليم العالي (المادة 76 من القانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي") إتقان هذه البرامج.
يجب أن يكون Glavbukh، الذي ليس لديه تعليم عالي، خبرة في العمل العملي لمدة 5 سنوات على الأقل من آخر 7 سنوات من سنوات العمل ذات الصلة بالمحاسبة، المحاسبة بشأن المحاسبة (المالية) الإبلاغ أو مع أنشطة التدقيق.
إن وجود التعليم المهني الإضافي في البرامج الخاصة والخبرة العملية ثلاث سنوات على الأقل هو متطلبات المتقدمين ليس لديهم تعليم متخصص (ICMO MINTHOUSE من روسيا في 12 يناير 2016 رقم 14-3 / B-3).
ولكن ما هي المعايير التي يجب أن تكون مسؤولة عن رأس الكيان الاقتصادي، والتي تم تسجيلها (الجزء 3 من الفن. 7 من القانون رقم 402 - FZ)، - المعيار صامت عموما. على الرغم من أن مثل هذه القرارات شائعة جدا وتكون قادرة على التأثير بشكل كبير على جودة البيانات المالية.
يوضح الجدول مقتطفا من البروفيسور "محاسب" بشأن متطلبات التعليم والتدريب والخبرة والظروف الخاصة للقبول في العمل:
العناصر الممكنة لحساب البريد
| متطلبات التعليم والتدريب | التعليم المهني الثانوي - برامج التدريب على المستوى المتوسط التعليم البرنامجي الإضافي |
تعليم عالى، التعليم المهني الثانوي البرامج المهنية الإضافية - البرامج المتقدمة، برامج إعادة التدريب المهنية |
| متطلبات تجربة العمل العملية | مع التدريب الخاص على المحاسبة والسيطرة على ثلاث سنوات على الأقل | ما لا يقل عن خمس سنوات من آخر سنوات من العاميات السبع من العمل المتعلق بالمحاسبة، أو وضع التقارير المحاسبية (المالية)، أو مع أنشطة التدقيق، بحضور التعليم العالي - لمدة ثلاث سنوات على الأقل من السنوات الثلاث الأخيرة |
| شروط خاصة التسامح مع العمل | في بعض الكيانات الاقتصادية، قد يتم إنشاء متطلبات إضافية للمحاسب الرئيسي أو الكيان الرسمي الآخر الذي يمثل المحاسبة |
لنفترض أنك ذاهبون مع التعليم الخاص الثانوي، ولكن ليس لديهم تجربة المدة الضرورية. هل تواجه الفصل؟
تأسست المادة 81 قائمة شاملة بالأسباب لمبادرة صاحب العمل بموجب المادة 81 من قانون العمل. يجوز إنهاء عقد التوظيف من قبل صاحب العمل في حالة عدم امتثال موظفي الموظف أو العمل الذي تم إجراؤه بسبب عدم كفاية المؤهلات التي أكدت نتائج الشهادة.
تجربة غير كافية، وكذلك عدم وجود التعليم اللازم، لا يتم إنشاء أسباب الفصل.
قبل إدخال المعيار، تم تحديد هذه المشكلة على أساس الفقرة 10 من الكتاب المرجعي المؤهل. يقول: الأشخاص الذين ليس لديهم تدريب خاص أو خبرة خاصة، ولكنهم يمتلكون خبرة عملية كافية وإجراء واجبات رسمية كافية ومخصصة بالكامل، بناء على توصية لجنة الشهادات من أجل الاستثناءيمكن تعيينها في المشاركات المناسبة. على ما يبدو، يتم حفظ هذا النهج.
على أساس المادة 12 من قانون العمل، فإن الفعل القانوني التنظيمي الذي يحتوي على قواعد قانون العمل ليس لديه القوة العكسية وينطبق على العلاقة الناشئة بعد تقديمها. ينطبق تأثير مثل هذا القانون على العلاقة الناشئة أمام مقدمةها، فقط في الحالات المنصوص عليها مباشرة لهذا القانون. ينطبق القانون المحلي أيضا على العلاقة الناشئة بعد تقديمها.
وهذا هو، لا شيء يهدد العمال المحاسبية. يمكن أن يخشى الحد من المعيار عند القيام بعمل. بالمناسبة، اتخذت متطلبات المعيار بالفعل وكالات الموظفين "Armared"، وختم الموظفين للمحاسبة.
إذا قمت بتقييم المعيار ككل، فهو مستند من نوع جديد. وأصحاب العمل، والموظفين يجب أن تتكيف.
معيار محاسب محترف منذ عام 2016
هل أنت بالفعل محاسب، كبير المحاسبين، محاسب مساعد أو مجرد خطة لإتقان هذه المهنة؟ اقرأ عن "محاسب" القياسي المهني. إنه ملزم بمطابقة أولئك الذين يعملون في منظمة كبرى لبقية التوصية القياسية. وبسبب وجيه، فإن المهادة ضرورية لكل محاسب، الذي يعتبر نفسه محترفا ويحب عمله.
احترافي معيار "محاسب" معتمدة بأمر من وزارة العمل في روسيا من 12/22/2014 رقم 1061. دخلت المعيار حيز التنفيذ في 7 فبراير 2015 ويستمر في العمل في عام 2016. في جوهرها، Professionandard هو "خريطة طريق" للمهنة المحاسبية.
ما هو "المعايير المهنية"
يميز المعيار المهني المؤهلات اللازمة للموظف لتنفيذ نوع معين من النشاط المهني. مكونات التأهيل - المعرفة والمهارات والمهارات والخبرة العملية (المادة 195.1 TK RF).
كيفية تأكيد الامتثال للمحاسب "المحاسب"؟ الامتثال للمحاسب "المحاسب" يؤكد شهادة Profbukhgaltee IPB روسيا. إذا كان لديك شهادة Profbukhgalter IPB روسيا، فهذا يعني أنك محاسب محترف. وتحتاج، من بين أمور أخرى، تزيد سنويا على مستوى احترافي واحصل على شهادات CIP Russia. تؤكد الشهادة أنك تستمر في البقاء محاسب احترافي. يمكنك احصل على شهادة IPB Russia في مدرسة المحاسب لعام 2016.
يوضح الجدول مقتطفا من البروفيسور "محاسب" بشأن متطلبات التعليم والتدريب والخبرة والظروف الخاصة للقبول في العمل:
|
أسماء المشاركات المحتملة |
محاسب |
رئيس الحسابات |
|
متطلبات التعليم والتدريب |
التعليم المهني الثانوي - برامج تدريب متخصصة على المستوى المتوسط \u200b\u200bبرامج مهنية إضافية بشأن البرامج الخاصة |
التعليم العالي، التعليم المهني الثانوي البرامج المهنية الإضافية - برامج التأهيل، برامج إعادة التدريب المهنية |
|
متطلبات تجربة العمل العملية |
مع التدريب الخاص على المحاسبة والسيطرة على ثلاث سنوات على الأقل |
ما لا يقل عن خمس سنوات من آخر سنوات من العاميات السبع من العمل المتعلق بالمحاسبة، أو وضع التقارير المحاسبية (المالية)، أو مع أنشطة التدقيق، بحضور التعليم العالي - لمدة ثلاث سنوات على الأقل من السنوات الثلاث الأخيرة |
|
شروط خاصة التسامح مع العمل |
في بعض الكيانات الاقتصادية، قد يتم إنشاء متطلبات إضافية للمحاسب الرئيسي أو الكيان الرسمي الآخر الذي يمثل المحاسبة |
يحدد التخصص وظيفة العمل، والتعبير عن التأهيل مستوى المهارة في إطار التخصص (المادة 15 من قانون العمل للاتحاد الروسي). وبالتالي، فإن المعيار المهني "محاسب" يؤسس المؤهلات، ضروري للعمل على التخصص المناسب. علاوة على ذلك، يتم تسجيل هذه الوثيقة في وزارة العدل في روسيا ونشر رسميا.
يتم تحديد متطلبات مؤهلات العمال من خلال واجباتهم الرسمية، والتي بدورها، تحدد أسماء الوظائف ( رسالة روزترود مؤرخة 30 أبريل 2008 رقم 1028 ج).
مرسوم حكومي الاتحاد الروسي في 22 يناير 2013 رقم 23 (PP. "أ" ع. 25) وجدت أن المعايير المهنية تطبق من قبل أرباب العمل في تشكيل سياسات الموظفين، تنظيم شهادة الموظفينوبعد يولد هذا الصيغة الانطباع بأنه بالنسبة لصاحب العمل، فإن الامتثال للمعايير المهنية إلزامية.
كيفية استخدام السيدة؟
في المعيار المهني "محاسب" (المشار إليها فيما يلي باسم المعيار) تم تخصيص وظيفتين - محاسب و رئيس الحساباتوبعد لكل موقف، يتم تحديد وظيفة العمل المعممة، والتي يتم تفصيلها عن طريق قائمة محددة من وظائف العمل. فيما يتعلق بكل وظيفة، يشار إلى الإجراءات العمالية والمهارات والمعرفة ضرورية لتنفيذها.
من الواضح أن موظفي المحاسبة كشخص مهتم مباشرة سيصبح معيار من تلقاء نفسه. لا معنى لإعادة إظهاره. الاهتمام مربع في نقاط معينة. محاسب محاسب محترف، وترتيب تنزيل وزارة العمل من 12/22/2014 1061N.
معيار المهنية لرئيس المحاسب
المحاسب الرئيسي يتطلب تجميع وأداء القوائم الماليةالكيان الاقتصادي. تشمل هذه الوظيفة المعممة:
رسم المحاسبة؛
وضع البيانات المالية الموحدة (تحت IFRS)؛
السيطرة الداخلية على الإبلاغ المحاسبية والمحاسبة (المالية)؛
المحاسبة الضريبية والإبلاغ الضريبي، والتخطيط الضريبي.
أولا، يشير المعيار إلى الإبلاغ الضريبي إلى البيانات المالية. من حيث المبدأ، هذا صحيح. بعد كل شيء، تنعكس كميات الضرائب التي تلقتها نتيجة المحاسبة الضريبية في حسابات المحاسبة. وثانيا، تعتقد وزارة جورجيا الروسية أن المحاسب العادي ليس للمحاسبة الضريبية.
بناء على مستوى محاسب الشركة الموحد، الذي يشكل تقارير، يجب استدعاء (في عقد العمل وفي سجل التوظيف) الرئيسية (الفقرة 3 ساعات 2 من الفن. 57 من قانون العمل للاتحاد الروسي).
معيار المهنية للمحاسب
يجب أن يحقق المحاسب التوليف النهائي لحقائق الحياة الاقتصادية. هذه الوظيفة المعممة تعني العد في سجلات المحاسبة للنتائج والمخلفات، إغلاق يتحول على الحسابات.
يشير القياسية إلى فئة المحاسبين الموظفين الذين يشاركون في العمليات المحاسبية والمحاسبة(الكود 4121 على مصنف جميع الروسية للفصول الدراسية موافق 010-93، وافق. قرار الدولة القياسية للاتحاد الروسي في 30 ديسمبر 1993 رقم 298). تشمل التزامات هؤلاء الموظفين تنفيذ المستوطنات البسيطة في مجالات معينة من المحاسبة. وبالتالي، قد لا يعرف محاسب جميع مناطق المحاسبة.
صاحب العمل ينصح بالتمييز بين مؤهلات المحاسبين - على سبيل المثال، لتوفير المشاركات "محاسب الرصاص"، "محاسب كبير"، "محاسب الحديقة" (على محاسبة المستوطنات والأصول والمواد الثابتة وما إلى ذلك) " - في "(في الممارسة العملية -" مساعد محاسب "). تصف دائرة مسؤوليات محاسب كل فئة بالتفصيل الوصف الوظيفي.
من الجدير بالذكر أن كاشيرا إشارة إلى موظفي قطاع الخدمات (رمز 421 موافق 010-93). المحاسبين الذين لا يعتبرونها. اتضح أنه بعد أمين الصندوق، يجب أيضا معالجة قسم "كاسا" من قبل محاسب. مثل هذه المعالجة المزدوجة للمعلومات غير مريحة وغير ممتدة.
محاسب قياسي جديد. متطلبات المعرفة
بشكل عام، فإن المعيار المعياري ليس مرتفعا فقط، ولكن الحد الأقصى للمطالب على معرفة كل من المحاسبين الرئيسي وال "العادي". هذه المتطلبات هي انعكاس لمتطلبات المحاسبة التنظيمية، بما في ذلك الإبلاغ.
على أساس Professandard، يجوز لكل متخصص الخطوط العريضة لأنفسهم محددة اتجاهات التدريب المتقدمة.
وبالتالي، يتطلب المحاسب معرفة أسس التشريعات المتعلقة بأعمال الأرشيف، والتأمينات الاجتماعية والطبية، وحكم المعاشات التقاعدية، وكذلك التشريع المدني والعمل والجمركي.
ولكن لمعرفة محاسب IFRS اختياري. يقترح أن المعيار لا ينطوي على الحفاظ على المحاسبة الخاصة ب IFRS. يقوم المسؤول المحاسب الرئيسي بتصميم بيانات مالية موحدة عن طريق تحويل البيانات الواردة في سجلات المحاسبة التي تعطلتها القواعد الروسية.
يعني المعيار محاسب لإعداد تكاليف تكلف الإنتاج (الأعمال والخدمات). لذلك، يحتاج إلى أفكار حول التكنولوجيا، وهي تنظيم الإنتاج والإدارة المعتمدة في الشركة. ينطوي الحساب على كل من تعليمات الصناعة ( خطاب وزارة المالية لروسيا بتاريخ 29.04.2002 رقم 16-00-13 / 03). وفي الوقت نفسه، فإن دليل المؤهل للمديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين (المعتمدين. ينص قرار وزارة العمل في روسيا من 21.08.1998 رقم 37) الاقتصادي حول المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصاديةوبعد سواء كان عرضة للإلغاء - فمن غير الواضح.
تجدر الإشارة إلى أن المعرفة بالممارسة القضائية بشأن القضايا المحاسبية متوقعة من المتوقع من الرئيس. على الرغم من المعرفة ممارسات التحكيم للنزاعات الضريبية أكثر أهمية تعاسة.
لسوء الحظ، انخفاض متطلبات المحاسبين، والسجلات الرائدة في الشركات الصغيرة أو من حيث أنظمة الضرائب الخاصة، فإن المعيار لا يوفر.
دورات تدريبية USN. في محاسب المدرسة.
التعليم و الخبرة
متطلبات معيار التعليم والخبرة مرتبكة. الحقيقة هي أن القانون رقم 402-FZ (الفقرة 1 من الجزء 4 من الجزء 4) الجزء 5 من الفن. 7) يحدد هذه القيود فقط للمحاسبين الرئيسيين، وفي بعض الحالات (اعتمادا على الشكل التنظيمي والقانوني لل الموضوع الاقتصادي، مجالات نشاطها، إلخ). في حالات أخرى، دون تغيير مباشرة، لا يظهر المشرع للمتطلبات الخاصة للمحاسبين.
وفقا للمعايير، يجب أن يكون للمحاسب التعليم المهني الثانوي، أو التعليم المهني الإضافي. ولكن حتى في وجود مثل هذا التعليم - تواجه أيضا العمل العملي على المحاسبة والسيطرة على 3 سنوات على الأقل. تنشأ بارادوكس: أخصائي تلقى التعليم اللازم بعد بدء نفاذ المعيار، ولكن لا يسمح بإجراء تجربة ذات مغزى، للعمل في التخصص. ثم ما هي النقطة في الحصول على التعليم؟ قل، يتم إجراء المحاسبة والتحكم من قبل Tabelchik (دليل المؤهل للمديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين، وافقوا. قرار وزارة العمل في روسيا من 21.08.1998 رقم 37). لا يحق له عمل محاسب وشخص لديه تعليم عادي غير مكتمل.
يتم تنفيذ التعليم المهني الإضافي من خلال تنفيذ البرامج تدريب متقدم و برامج إعادة التدريب المهنيةوبعد يسمح للأشخاص الذين لديهم إما تلقي التعليم العالي (أو) التعليم العالي (المادة 76 من القانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي") إتقان هذه البرامج.
يجب أن يكون Glavbukh، الذي ليس لديه تعليم عالي، خبرة في العمل العملي لمدة 5 سنوات على الأقل من آخر 7 سنوات من سنوات العمل ذات الصلة بالمحاسبة، المحاسبة بشأن المحاسبة (المالية) الإبلاغ أو مع أنشطة التدقيق.
ولكن ما هي المعايير التي يجب أن تكون مسؤولة عن رأس الكيان الاقتصادي، والتي تم تسجيلها (الجزء 3 من الفن. 7 من القانون رقم 402 - FZ)، - المعيار صامت عموما. على الرغم من أن مثل هذه القرارات شائعة جدا وتكون قادرة على التأثير بشكل كبير على جودة البيانات المالية. المتبقية "لا يمكن السيطرة عليها"، يمكن لأفراد الموظفين أن يشوهوا الجهود الإنمائية بمعايير "المبدأ التوجيهي" في المحاسبة.
ما يهدد تناسق المعيار؟
لنفترض أنك ذاهبون مع التعليم الخاص الثانوي، ولكن ليس لديهم تجربة المدة الضرورية. هل تواجه الفصل؟
تأسست المادة 81 قائمة شاملة بالأسباب لمبادرة صاحب العمل بموجب المادة 81 من قانون العمل. يجوز إنهاء عقد التوظيف من قبل صاحب العمل في حالة عدم امتثال موظفي الموظف أو العمل الذي تم إجراؤه بسبب عدم كفاية المؤهلات التي أكدت نتائج الشهادة.
تجربة غير كافية، وكذلك عدم وجود التعليم اللازم، لا يتم إنشاء أسباب الفصل.
قبل إدخال المعيار، تم تحديد هذه المشكلة على أساس الفقرة 10 من الكتاب المرجعي المؤهل. يقول: الأشخاص الذين ليس لديهم تدريب خاص أو خبرة خاصة، ولكنهم يمتلكون خبرة عملية كافية وإجراء واجبات رسمية كافية ومخصصة بالكامل، بناء على توصية لجنة الشهادات من أجل الاستثناءيمكن تعيينها في المشاركات المناسبة. على ما يبدو، يتم حفظ هذا النهج.
على أساس المادة 12 من قانون العمل، فإن الفعل القانوني التنظيمي الذي يحتوي على قواعد قانون العمل ليس لديه القوة العكسية وينطبق على العلاقة الناشئة بعد تقديمها. ينطبق تأثير مثل هذا القانون على العلاقة الناشئة أمام مقدمةها، فقط في الحالات المنصوص عليها مباشرة لهذا القانون. ينطبق القانون المحلي أيضا على العلاقة الناشئة بعد تقديمها.
وهذا هو، لا شيء يهدد العمال المحاسبية. يمكن أن يخشى الحد من المعيار عند القيام بعمل. بالمناسبة، اتخذت متطلبات المعيار بالفعل وكالات الموظفين "Armared"، وختم الموظفين للمحاسبة.
مثل أي نشاط احترافي، فإن عمل المحاسب لديه معاييرها المنظمة بدقة. تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة العمل مؤرخة 22 ديسمبر 2004 رقم 1061N. المعايير المقدمة في الأنشطة العملية 01.07.2016.
يمكن تقسيم هذه المستند إلى 4 مكونات:
واحدة من أكثر القضايا شعبية لأصحاب العمل - هل من الضروري تنفيذ المعايير في أنشطة الشركة؟
المعيار المهني إلزامي مقدمة عملية في تلك المتطلبات لتحقيق مستوى تأهيل تدريب العمال، التي تنعكس في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية والأفعال التنظيمية.
لا تنعكس متطلبات المحاسب والمحاسب الرئيسي ونائبه للمجتمعات ذات المسؤولية المحدودة والشركات المساهمة غير العامة.
وفقا لذلك، لا يمكن استخدام البيانات القياسية المهنية. ينظر القانون الفيدرالي بشأن المحاسبة ويوفر المتطلبات فقط إلى المحاسبين الرائدين ولأشعار الموظفين المخولين بإجراء المحاسبة في بعض الشركات.
وتشمل هذه، على سبيل المثال:
بالنسبة لهذه المنظمات المحاسبية، فإن المعيار المهني إلزامي بالإعدام في المتطلبات المدرجة في قانون المحاسبة والقوانين الفيدرالية الأخرى المترجمة بشكل خاص.
عدد من هذه الوثائق التنظيمية غير دائم، قدمت حديثا جديدة واستبعد عفا عليها الزمن. لذلك، يجب على المحاسبين والمديرين تتبع جميع التغييرات بوضوح.
يعكس هذا المعيار المهني نطاق نشاط المحاسب وواجباته والمهارات الأساسية وغيرها من البيانات. الأهداف الرئيسية لعرض الأنشطة المهنية:
هناك 4 مجموعات من الفصول الدراسية التي تحمل علامة "محاسب" القياسية المهنية:
في أحكامها، تعكس المعيار غير متوسطة فقط، ولكن أكبر عدد من متطلبات المعرفة لكل من المحاسبين الرئيسيين والعاديين ونوابهم.
تنعكس هذه المتطلبات بشكل رئيسي في اللوائح الموثقة بشأن المحاسبة، بما في ذلك حقيقة تكوين معلومات الإبلاغ.
وفقا لذلك، يحتاج كبار المحاسبين إلى معرفة:
في الوقت نفسه، المعرفة في جزء من المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية اختيارية للمحاسب الرئيسي. ولكن هناك حاجة إذا تعاونت المنظمة مع الشركات الأجنبية، وأنهم بحاجة إلى فكرة واضحة عن نتائج الأنشطة والحالة المالية للجدل الروسي.
للعمل، يحتاج المحاسب الرئيسي إلى التعليم العالي في مجال المحاسبة أو المهنية أو الإضافية. في الوقت نفسه، يجب أن تكون الخبرة 3 سنوات على الأقل.
تعتبر أيضا المرشحين الذين لديهم شهادات أو شهادات إضافيةتأكيد المستوى الحالي للتدريب، أو تعكس المعرفة الجديدة المتعمقة في المحاسبة أو التحليل أو التدقيق.
لأغراض المحاسبة في الشركات الصغيرة، لا توجد متطلبات معينة للمحاسبين الرئيسيين الذين من شأنهم أن يقلل من عدد من المعرفة والمهارات.
لذلك، يجب أن تمتثل كبير المحاسبين، في وجوده في أعمال مبتدئة أو صغيرة، مع جميع المتطلبات المقدمة في المعيار.
لنقل موظف إلى موقع آخر، فمن الضروري أن كتب البيان المناسب. تعليمات مفصلة لكتابة مثل هذا المستند هو.
يجب أن يكون لدى نائب رئيس المحاسبين معرفة مماثلة للمحاسب الرئيسي، باستثناء إعداد البيانات المالية الموحدة.
نائب رئيس المحاسب هو اليد اليمنى للمحاسبين، لذلك يجب أن تسعى معرفته إلى تعظيمها.
متطلبات التعليم مشابهة لتلك المشار إليها للمحاسب الرئيسي. وجود شهادات ودبلومات إضافية موضع ترحيب.
أيضا، تجربة من 2-3 سنوات إلزامية.
في الوقت نفسه، من المهم أن يكون للمحاسبين معرفة ومهارات إضافية على الموقع الذي يرأسونه.
بالنسبة لاحتمال النمو الوظيفي، من الضروري حضور حلقات عمل على أساس المؤسسات التعليمية المعتمدة، لاختبار معرفة المحاسبة وفي كل شيء يمكن اعتمادها.
الحساب على أساس تعليمات الصناعة يعتقد أيضا. يعتبر دليل مديري الوظائف والموظفين الآخرين بشكل منفصل مسؤول الاقتصاديين في مجال المحاسبة والتحليلات.
ما إذا كان من الضروري استبعادها أو التفكير في المعيار المهني - تم حلها. كل عام توسع نطاق مواقع الموظفين الذين يشاركون في المحاسبة.
متطلباتهم هم القادة صياغة أنفسهم، فهي غير موثقة.
المحاسبة في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لا تنطوي على متطلبات مبسطة لهؤلاء المحاسبين. كما لم تقدم امتيازات تلك الشركات التي لديها نظام ضريبة مبسط أو خاص.
يمكن أن تحسن حوافز المواد للموظفين الجو في الشركة. يتطلب مجموعة مختصة، انظر العينة بالرجوع إليها.
يحق لصاحب العمل أن يستند إلى قواعد قانون العمل للاتحاد الروسي، واستخدام هذه المعيار المهني على أساس طوعي لإثبات متطلبات مؤهلات الموظفين. لكن العديد من المنظمات مطلوبة بالفعل لاستخدامها، لأنها ضمن موظفوها في المحاسبين الرئيسيين.
هناك حاجة إلى المعيار المهني ليس فقط عند وضع تعليمات الوظيفة. صاحب العمل لديه الحق في الموافقة عليه كوثيقة إلزامية في المنظمة.
تحميل معيار المحاسب المهني.
يعكس المعيار المهني عددا من الأحكام التي تعتبر إلزامية للتطبيق العملي في المنظمة. هذه هي الأحكام التي تتوافق مع النقاط المنعكس في قانون العمل للاتحاد الروسي جزئيا من مؤهلات الموظف.
صاحب العمل الذي يجب أن يقبل رسميا واستخدام معيارا مهنيا، ولكنه لا يفي بذلك، ينتظر المسؤولية الإدارية.
نطاقات الكيانات القانونية من 30 ألف إلى 50 ألف روبل.
لذا، فإن المعيار المهني "محاسب" هو أحد أهم المستندات التي تحدد محاسب كأخصائي.
بالنسبة لوسائل هذا الطلب، يجوز لصاحب العمل، مع دقة أكبر، تحدد كيف يناسب هذا الموظف أو هذا الموظف، قد يحدد مقدم الطلب مستوى مهاراته ومعرفته، وربطها بالطلب والمشاركة، إذا لزم الأمر، مؤهلات خاصة.
في أي حال، تحتاج إلى استخدام قوة المحامي لاستلام البضائع؟ هناك وثيقة فارغة.
سيتمكن الموظفون الدائمون بالفعل من تقديم متجه التنمية، للانخراط في دراسة متعمقة لأجزاء معينة من المحاسبة (على سبيل المثال، التقارير المالية الدولية)، وبالتالي زيادة قيمتها كإطار ونهج متطلبات المعيار.
توحيد المحاسبة بشكل لا لبس فيه لديه ميزاته الإيجابية. في الوقت الحالي، يخضع جميع المحاسبين الرئيسيين ونوابهم بانتظام للتدريب من أجل تأكيد اختصاصهم ومؤهلاتهم، فضلا عن تلقي المعرفة الجديدة والأكثر تقدما وحديثة.
من المخطط استعراض هذا المعيار في المستقبل القريب، مع مراعاة الوضع الاقتصادي الحالي. وفقا لذلك، من المرجح أن يكون العديد من المحاسبين العاديين والاقتصاديين يجب أن يكونوا قادرين على فهم جميع مجالات المحاسبة أي أسوأ من المحاسبين الرئيسيين والمدير المالي.
على تطبيق معيار محاسب محترف، سوف تتعلم من هذا الفيديو:
المؤسسة المهتمة للمحاسب في حين أن الأسئلة فقط الأسئلة والانتخابات من المحاسبين. سنحاول أن نفهم ما إذا كان المحاسب أمر فظيع للغاية، والذي أصبح إلزاميا منذ يوليو 2016 لجميع مؤسسات الميزانية، كما هو ممثل.
من 01.07.2016، بدأ التشريع التالي في العمل:
من هذا التاريخ أن الشركات والمنظمات الحكومية ذات الحصة من الدولة التي تتجاوز 50٪ بدأت الاستعدادات لاختبار مؤهلات موظفيهم من أجل الامتثال للمتينة. يجب أن تكتمل المرحلة التحضيرية حتى 01/01/2020 (مرسوم جملة 2 من حكومة الاتحاد الروسي للفترة من 27 يونيو 2016 رقم 584). يمكن إكمال التحضير قبل تقدير مؤسسات الدولة. بعد اكتمال الإعداد، سيبدأ مؤهلات الموظفين المدنيين على الامتثال للمتينة الحالية. من 01/01/01/2020 سيكون هذا الاختيار إلزامي للموظفين في جميع مؤسسات الميزانية دون استثناء. ومنذ ذلك الحين في سجل الأسياد الحالية، يوجد أيضا أستاذ "محاسب"، وافق عليه أمر وزارة العمل في الاتحاد الروسي في 22 ديسمبر 2014 رقم 1061N، ثم جميع الموظفين صالحين والمستقبلين في المحاسبة سيتم تقديم منظمات الميزانية.
كما ترون، قد تكون عملية التحضير للتحقق وفقا للمجانز لفترة طويلة. من المحتمل أن يكون الشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو اختبار المؤهلات وفقا للمحترفين - سيبدأ بالضبط عندما ينسى محاسب مؤسسة الدولة مثل هذا الابتكار الشامل.
على الصعيد العالمي، يرتبط إدخال Professethards بالحاجة إلى زيادة نتائج التعليم المهني لمتطلبات سوق العمل الحقيقي.
إذا نظرت من وجهة نظر أكثر سقطت، فستساعد التحقق من الامتثال للمحترفين في تنظيم عمل المحاسبة بشكل أفضل. وهكذا، بالنسبة لمؤسسات الميزانية، أما بالنسبة للمنظمات الأخرى، فإن التحقق من المحاسبين من أجل الامتثال للأسلحة الجديدة سيسمح لتحديد الموظفين الذين ليس لديهم وقت للتكيف مع الأتمتة المحاسبية المتسارعة والمتطلبات المتغيرة باستمرار للتشريعات. إن إجراء تقييم موضوعي سيعطي المحاسبين الفرصة للسفر، مما يجعله بسهولة إما أن يترجم إلى وضع آخر مناسب له. يجب أن تكون النتيجة تحسين سير العمل وتوزيع الحمل بين الموظفين في المحاسبة. بحيث لم تكن هناك حالات يعمل فيها محاسبان، أحدهما يعرف برامج محاسبة الكمبيوتر بشكل مثالي، ولكنه يركز بشكل سيء في تعقيدات العمليات المحاسبية، والثاني هو العكس. عند العمل في جنبا إلى جنب، فإنها تعمل عمليا عمل محاسب واحد. بعد تتبع محاسب واحد لاستخدام برامج الكمبيوتر وإرسال ثانية للحصول على محاسبي إضافي على المحاسبة، يمكنك الحصول على محاسبين كاملين ملء. وفقا لذلك، سيتم تنفيذ الرسوم المحاسبية بسرعة أكبر وكفاءة.
هذه الاستنتاجات في تحليل مقارن لأحكام المهنة الجديدة للمحاسب وأوصاف المهنة المحاسبية في دليل التصفيات المعتمدة بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي 21.08.1998 رقم 37. تجدر الإشارة أيضا إلى أن المعايير الجديدة أصبحت أكثر تنظيما وقريبة من الواقع.
مع أوصاف مفصلة للأحكام الأساسية للمحاسب "المحاسب"، يمكنك العثور عليها في مقالاتنا:
العديد من الإعلانات التي تقدم بسرعة وغير مكلفة (أو مكلفة) للتحقق من الامتثال للمحاسب المهني والحصول على شهادة مناسبة - هذا ليس أكثر من اقتراح لشراء قطعة ورقية جميلة لا تمثل أي قيمة للمحاسبين. خاصة بالنسبة لمؤسسات ميزانية المحاسبين.
دعونا شرح السبب. أولا، فقط مراكز تقييم المؤهلات المتخصصة المسجلة في سجل الوكالة الوطنية للمؤهلات، وفقط بعد 01.01.2017، ستكون قادرة على التحقق من الامتثال للمتينة، وفقط بعد 01.01.2017، عندما تدخل حيز التنفيذ:
ثانيا، في مرسوم حكومة الاتحاد الروسي مؤرخ في 27 يونيو، 2016 رقم 584، يشار إلى أن التدابير للتحقق من مؤهلات الموظفين وفقا للباحثين يجب أن تنفذها منظمات الموازنة وعلى حساب الصلة الميزانيات (الفقرة 6). بعد 01.01.2017، سيتم تأكيد هذا الحكم بموجب الفقرة 4 من الفن. 1 من قانون 03.07.2016 رقم 238-ФЗ، والذي يشير إلى أن المستقلة، أي جهة خارجية، لا يتم إنتاج تقييم من الموظفين المدنيين العاملين والمقدمين في الوظائف العامة. وبالتالي، بالنسبة لعاملات الميزانية، يجب إجراء التحقق الإلزامي على الصناعة المهنية مجانا من قبل المؤسسة المملوكة للدولة نفسها، والتي يعملون بها أو حيث يحصلون على العمل.
لذلك، لا توجد عمليات تفتيش للامتثال للمتائلين المقدمة من الشركات المختلفة، لا يحتاج أي محاسب في منظمات الميزانية إلى عقد.
ستقوم كل مؤسسة في الميزانية بإنشاء إجراءاتها للتحقق من المحاسبين على الامتثال للمتينة. تم تطوير هذا الطلب لعدة أيام، وعدة سنوات. على أي حال، لدى مؤسسات الدولة فترة سماح - حتى 01/01/2020. قبل هذا التاريخ، يجب عليهم إعداد وتنفيذ نظام فعال لفحص مؤهلات موظفيهم من أجل الامتثال للأصوات الموحدة. وفقط بعد الموافقة على هذا النظام، سيبدأ التحقق من التأهيل نفسه مباشرة.
لنفترض أن محاسب مؤسسة الدولة تلقى نتيجة غير مرضية تستند إلى مراجعة الحسابات بشأن امتثال الأسياد. في هذه الحالة، تكون خيارات تطوير الأحداث التالية ممكنة:
مع خصوصيات تلقي موظف في التعليم المهني الإضافي بمساعدة الشركة، راجع مقالتنا.
بالنسبة لكتب مسك الدفاتر، قد توفر الأفعال المحلية للمنظمات إعفاء من اختبار العملاء لفترة زمنية معينة، على سبيل المثال، لفترة من الفترة التجريبية.
كما نرى، قد يكون الاختبار القادم للامتثال للمتينة هو السبب في الفصل. لذلك، إذا كنت تعمل كمحاسب أو خطة للحصول على هذا الموقف في مؤسسة ميزانية، ولكن ليس واثقا جدا في معرفتك، نوصي الآن بالتحضير الآن للتحقق الإلزامي للامتثال للمتينة.
من 01.07.2016، انتقل البروفيسور المحاسب إلى فئة مؤسسات الميزانية الإلزامية المدرجة في مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 27 يونيو 2016 رقم 584. ولكن هذا لا يعني أنه من الضروري شراء شهادات المطابقة إلى ProfessEndards، لتلقي التعليم العالي الثاني بخبرة عمل مثيرة للإعجاب. والاستعداد للفصل الضخم. الآن تقوم مؤسسات الميزانية بإعداد قاعدة للتحقق الإلزامي للامتثال للمتصلين. سيكون التحقق نفسه لعمال الميزانية مجانيين. في حين جار هذا التحضير، يحتاج المحاسبون إلى البدء في تحديث معرفتهم ومواصلة ممارسة عملهم.
المحاسبة هي وظيفة مسؤولة وصعبة. لذلك، فإن متطلبات المحاسبين مرتفعة. سنخبرك بماذا المنظمات وفي ما هو محاسب محترف عام 2018 الذي أقرته حكومة الاتحاد الروسي ينطبق في عام 2018.
انتقال تدريجي إلى Professinards، والذي في المستقبل المنظور سيحل محل أدلة مؤهلات التعريفة الجمركية التي عفا عليها الزمن بالكامل، بدأت منذ عدة سنوات. تم بالفعل تطوير معايير جديدة لمئات المهن من مختلف الصناعات وتطبيقها بنجاح - من الهندسة الميكانيكية وتسجيلها إلى صناعة الجمال والفقه.
من بينهم - محاسب Professandard - 2018، المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي في عام 2014 في عدد 309. تطبقها بعض المؤسسات دون أن تفشل، لأنها تتطلب القانون، آخرون - في الإرادة. دعونا معرفة ما هو مطلوب وما هو السمعة سيئة السمعة واثق. №309.
لا تفوت: الصفحة الرئيسية من المادة من ممارسة الخبراء
5 الأوهام الرئيسية حول المهن.
تنزيل المستندات حول الموضوع:
وافقت ترتيب Mintruda 1061n على "محاسب" القياسي المهني في 22 ديسمبر 2014. من تلك اللحظة، تلقى أرباب العمل الفرصة لاستخدامها في العمل العملي:
ProfessAdandard 309 "محاسب" في عام 2018 هو قائمة مفصلة بمتطلبات مستوى التعليم والمهارات والخبرة العملية لأخصائي يحتل مكانة محاسبية عادية أو رائدة. في جوهرها، هذا وصف عام للمؤهلات اللازمة للأداء الفعال لواجبات عمل محددة. كيفية استخدامها بشكل صحيح، اقرأ في المقالة "كيفية التقديم ": سيقدم الخبير إجابات عن القضايا الأكثر إلحاحا لأصحاب العمل، بما في ذلك الحاجة إلى إعادة تسمية الوظائف والتدريب الإضافي للموظفين ومبرر مشروع للرفض في العمل.
تحدد الوثيقة الهدف الرئيسي للنشاط المهني للمحاسب كتكوين معلومات عن المرافق المحاسبية وإعداد البيانات المالية بشأن الوضع المالي للمنظمة في تاريخ محدد. هيكل البرتاد نموذجي. يتكون من أربعة أقسام:
تطبقها حاليا من قبل المكتب الافتراضي للمكتب العادي في نهاية المطاف سيخضع تغييرات معينة - وهي منطقية، نظرا لأن طرق وظروف ومبادئ العمل يتم تحسينها باستمرار، وتملي سوق العمل شروطا جديدة.
وبالتالي، يتم مناقشة مشروع تغيير حاليا، واقترح اعتماد تكوين وظيفة العمل على مستوى مؤهل الموظفين. ربما ستظهر التعديلات الأخرى لاحقا. ينصح بأصحاب العمل "بيد على نبض" ويبدأون على الفور مراجعة تعليمات الوظيفة، إذا لزم الأمر. ننصحك بالتعرف على المواد المفيدة "كيف بدون موافقة الموظف ولا تتجاوز سير العمل "و" كيفية إصدار ».
يعتمد حجم وطبيعة الموظف التي نفذها الموظف إلى حد كبير على موقف الموضع والتأهيل والمستوى. عادة ما يتم شحن صيانة المحاسبة الأولية من قبل الموظفين المحاسقين العاديين، الذين تشمل واجباتهم:
الوضع العملي
ثلاثة أمثلة كيفية رفض الموظف لعدم الامتثال للمتينة
ekaterina بروكوروفا مسؤولة،
محامي ومجلة خبير قانون العمل "أعمال الموظفين"
أصبحت المعايير المهنية إلزامية لبعض الأنشطة من 1 يوليو 2016 ( ). على الرغم من أن أرباب العمل في السابق لديهم الحق في قبولهم كإلزامية ومطالب الموظفين بمطابقةهم. الممارسة القضائية حول طرد الموظفين الذين لا يستجيبون للسلامين بدأوا في التطور. في لا يوجد مثل هذا: "التركيز على عدم الامتثال للمتينة". نعم، وأوضح MINTROst أن بدء نفاذ المعايير المهنية ليس أساس إقالة الموظفين ( ). هذا يسبب صعوبات عند إجراء الفصل ويؤدي إلى النزاعات. دعونا نفكر في استخدام القواعد عند إنهاء عقد العمل وما هي الحجج التي ساعدت فيها أرباب العمل على الفوز بالنزاعات القضائية.
النسخة الكاملة من الجواب متاح بعد مجانا
يشحن كبير المحاسبين بعمليات أكثر مسؤولية، مثل:
لإصدار علاقات العمل مع كبير محاسب المنظمة، دون انتهاك القانون ومبرر توقعات موظف قيمة، ستساعد المقالات: "مراجعة الرواتب من قبل وكيف ونائبه وكبير المحاسب في مؤسسات الدولة ".
من أجل التعامل بشكل فعال مع الواجبات الرسمية، يجب أن يتعلم المحاسب أن يتعامل مع أنواع مختلفة من المستندات المحاسبية الأولية، بما في ذلك الإلكترونية، وكذلك الاستيلاء على تقنيات التحقق الشامل. من الضروري إتقان برامج الكمبيوتر الرئيسية للمحاسبة، وتعلم من استخدام أجهزة المعدات المكتبية والمرجعية والمعلومات. من المهم أيضا دراسة أسس القانون الروسي بشأن المحاسبة وتدفق المستندات والضرائب والرسوم وتوفير الاجتماع الاجتماعي والمعاشات التقاعدية وأعمال الأرشيف.
يجب أن يعرف متخصص عادي كيفية اقتراح السجلات المحاسبية، لتسجيل البيانات وتجميعها، وحساب تكلفة المنتجات والاعتماد أجور، الفوائد، المدفوعات الأخرى. في العمل اليومي، ليس فقط المستندات المالية، ولكن أيضا المراجع، الطلبات، مقتطفات.
يعهد رأس قسم المحاسبة (كبير المحاسبين) بمهام أكثر تعقيدا ومسؤولا. لذلك، بالإضافة إلى المهارات الأساسية، سيحتاج إلى القدرة على تحديد النتيجة والحاجة إلى قسم في موارد المواد والتقنية والمالية وغيرها من الموارد، والسيطرة على توقيت وجودة العمل المتعلقة بالمحاسبة، لتجميعها وتحقق منها أنواع التقارير، لتنفيذ التحليل المالي.
يجب أن يعرف التخصص:
Professandard لمحاسبة 2018 يغطي فقط مستويين مؤهلين - الخامس والسادس. بالنسبة إلى الموظف الذي يشغل مكتب رتبة في المحاسبة، المستوى الخامس من التأهيل، في حين واثق. محاسب الرصاص يتوافق مع المستوى السادس المؤهل. لذلك، يتم تقديم الطلبات العليا للمتقدمين لموقف القيادة للمحاسبين.
يجب أن يكون Glavbukh تعليم خاص أعلى (المستوى - المرحلة الجامعية أو القضاء) وما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المتعلقة بأنشطة التدقيق أو المحاسبة على المحاسبة في السنوات الثلاث الأخيرة. ليحل محل الوضع العادي لتعليم خاص متوسط \u200b\u200bالحجم إلى حد ما. للحصول على معلومات أكثر تفصيلا، يمكنك الاتصال بقائمة المستويات المؤهلة المعتمدة حسب ترتيب وزارة دول الاتحاد الروسي رقم 148N بتاريخ 12.04.2013، والكمبيوتر المحمول ».
يأخذ على الفور ورفض المحاسب (بما في ذلك الشيء الرئيسي)، الذي لا تتوافق مؤهلاته مع المهادة، من المستحيل. يسمح القانون بإجراء شهادة الموظفين للامتثال للموقف وفي حالة وجود نتيجة غير مرضية لتقديم تدريب إضافي أو وضع نقل إلى موقف آخر. إذا كان هناك ببساطة لم يكن هناك موقف مناسب في المؤسسة أو أنه يشغل بالفعل من قبل موظف آخر، فسيحصل عليه إصدار الفصل وفقا للجزء 3 من المادة 81 من قانون العمل للاتحاد الروسي).
سؤال من الممارسة
كيفية تطبيق المعايير المهنية؟
فيرونيكا شاتروف مسؤولة،
خبير في قانون العمل، ناشر ومؤلف النظام الإلكتروني للموظفين، مجلة "أعمال الموظفين" وغيرها من المنشورات المهنية للأفراد ومتخصصي الموارد البشرية
المنظمة ملزمة بتطبيق الأستاذ في حالتين. الأول - للعمل كقانون يحدد التعويض أو الفوائد أو القيود. إن العمل الثاني كمركز يتطلب موظفا في تعليم معين أو معرفة أو مهارة معينة. من توصيتنا، سوف تتعلم كيفية تطبيق المهنيين بشكل صحيح، وكيفية التحقق من الموظف للامتثال لمتطلبات Professionandard، كما تلقي إجابات للعديد من الأسئلة الأخرى.
يحدد المواصفة المهنية مستوى معين من المؤهلات، وهذا هو، التعليم، والخبرة العملية التي يحتاجها الموظف إلى تحقيق عمل المكتب ( ).
