أ) بدل الإعاقة المؤقتة، مدفوعات تأمين شهرية للمرة واحدة؛
ب) بدل الإعاقة المؤقتة، مدفوعات تأمين شهرية لمرة واحدة وتلف غير مالي؛
ج) بدل الإعاقة المؤقتة، ومدفوعات تأمين شهرية لمرة واحدة، ونفقات إضافية.
أسئلة إلى شهادة الائتمان لحماية العمل
1. عوامل الإنتاج الضارة والخطيرة
2. عوامل جسدية خطيرة ومضررة:
3. عوامل الإنتاج الكيميائية والخطيرة الضارة
4. عوامل الإنتاج البيولوجية والضارة
5. عوامل إنتاج الفيزيولوجية الخطرة والضارة
6. عوامل العمل
7. مفهوم المخاطر
9. العمل وأمنها
10. الأسس المنهجية لحماية العمل وإدارة الصلبة
11. مبادئ سلامة العمل وإدارة العمل
12. نظام الإدارة التي تنشطها العمل ومستوياتها
13 - فعالية فعالية الأحداث والاقتصاد والاقتصاد في العمل
14. تنظيم حماية العمل
15. تخطيط وتمويل الأحداث التي تنشطها العمل
16. التحقيق في الحوادث وتحليل الإصابات الصناعية
17. التحقيق في حوادث الإنتاج
18. التحقيق في الأمراض المهنية
19. تقييم شامل لحالة حماية العمل بشأن سلامته
20- السيطرة على شروط وأحكام حماية العمل والمسؤولية عن انتهاك القواعد والقواعد
21. تعليمات السلامة:
22. هيكل السلطات الحكومية لحماية العمل
23. مكتب حماية العمل الحكومي
24. صلاحيات سلطات الدولة في الاتحاد الروسي في مجال حماية العمل
25. صلاحيات سلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي في مجال حماية العمل
26. صلاحيات الحكومات المحلية في مجال حماية العمل
27. نظام الأفعال القانونية بشأن حماية العمل ونظام موافقته
28. موضوع ومحتوى إدارة حماية العمل في المؤسسة
29. الغرض من حماية العمل
30. مهام حماية العمل
31. وظائف إدارة حماية العمل
32.مزيد من أتمتة حماية العمل
33. خدمة حماية العمل في المنظمة
34. اللجان (العمولة) بشأن حماية العمل
35. المهام الرئيسية لخدمة حماية العمل في المؤسسة، وظائفها
36. مسؤوليات صاحب العمل لضمان الظروف الآمنة وحماية العمل
37. التزام موظف الموظف
38. ضمان الموظفين مع المعدات الحماية الشخصية
39. حماية العمل والتدريب على السلامة المهنية
40 - اتخاذ تدابير تمويل لتحسين ظروف وسلامة العمل
41. العقد
42- ريلو موظف للعمل في الظروف المقابلة لمتطلبات حماية العمل
43. شهادة الوظائف
44. إجراءات شهادة الوظائف الدائمة
45. التدريج العام لظروف العمل
46. \u200b\u200bالتأمين على الاضطلاع بالحوادث والأمراض المهنية
47 صاحب العمل الاقتصادي
48. التوظيف العامل
49.Garancy للموظف
50. تخاطر التانة الأضرار الاجتماعية والاقتصادية من الحوادث في الإنتاج والنقل
51. توفير المعاشات التقاعدية العاجلة
52. حماية العمل النسائية
53. fullies للحوامل والنساء الذين لديهم أطفال صغار
54. إمكانيات حماية العمل للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما
55. الحريريات والتعويض عن ظروف العمل الثقيلة والضرورية والخطرة
موضوع 1 سلامة العمل
مقدمة
يتم تحديد أهمية قضايا سلامة العمل من خلال النمو المطرد للإصابات وعدد وشدة الأمراض المهنية والتسمم الحاد وعدد حوادث الإنتاج.
يموت حوالي 120 مليون شخص في العالم، وفاة 50 مليون شخص في روسيا في روسيا - أكثر من 150 ألف شخص، حوالي 5 آلاف توفي. في الوقت نفسه، هناك إصابات قاتلة عالية جدا في شركات الملكية الخاصة، والتي تتجاوز متوسط \u200b\u200bالإصابات المميتة في البلاد بنسبة 60٪.
كل عام، يظهر 25 ألف معاق في البلاد. يوميا، صفوفهم تجدد 80 شخصا. متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع في البلاد أقل من 8-10 سنوات من العمر في النرويج واليابان والسويد.
لتحسين وضع السلامة، من الضروري استخدام التقنيات والتكنولوجيا الآمنة الحديثة، وكذلك المعرفة الحديثة، من بينها الإدارية المحتلة بشكل خاص.
إدارة العمل هي جزء لا يتجزأ من إدارة أي منظمة، بغض النظر عن الملكية. يساهم، من ناحية، انخفاض عدد الحوادث في إنتاج وأمراض الموظفين وحوادث الإنتاج، من ناحية أخرى، يزيد من الدافع للعمل، ويزيد من الإنتاجية، وبالتالي يحسن مؤشرات اقتصادية أخرى.
دعم التأمينات الاجتماعية الإلزامية (فيما يلي - دعم التأمين) - الإعدام من قبل المؤمن، وفي بعض الحالات التي أنشأتها القوانين الفيدرالية - أيضا المؤمن عليها أيضا التزاماتها بالشخص المؤمن عند حدوث الحدث المؤمن عليه من خلال مدفوعات التأمين أو أنواع أخرى من الضمان من خلال القوانين الفيدرالية على أنواع محددة من التأمينات الاجتماعية الإلزامية؛ (بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي المؤرخ 31 ديسمبر 2002 ن 190 فاز)
عند تلفها في الحياة والصحة والقدرة على العمل المهني للعمال، فإنها أنفسهم أو أحبائهم مضمون:
يتم دفع قالب الإعاقة المؤقتة بسبب حادث في العمل أو الإهمال لمدة كامل من الإعاقة قبل الانتعاش أو إنشاء رف من الإعاقة المهنية بمبلغ 100٪ من متوسط \u200b\u200bأرباح الموظفين دون قيود. يتم وصف الدليل ودفع صاحب العمل من قبل صاحب العمل للمساهمات المستحقة في هذا النوع من التأمين الإلزامي.
يتم تحديد حجم الدفع لمرة واحدة على أساس الحد الأدنى للأجور 60 أضعاف تأسست في يوم الدفع (اعتبارا من 1 يناير 2003، كان هذا 27 ألف روبل.) ودرجة فقدان المهنية القدرة المحددة من قبل مؤسسات الخبرات الطبية والاجتماعية. في حالة وفاة المؤمن عليه، فإن الدفع لمرة واحدة يساوي 60 حرفا أدنى للأجور. يتم دفعها إلى أسهم متساوية لجميع أولئك الذين يعتمدون على المتوفى والمؤهلين للحصول على إيصاله. الحد الأقصى لحجم دفع التأمين لمرة واحدة وفقا للفقرة 1 من الجزء 1 من الفن. 6 من القانون الاتحادي ل 08.12.2010 رقم 334-FZ "بشأن ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي لعام 2011 وفترة التخطيط لعام 2012 و 2013" هو: لعام 2011 - 68،586 روبل، لعام 2012 - 72701.2 روبل، مقابل 2013 إلى 76699، 8ubli. مقابل دفعة تأمين مقطوع، إنه في عام 2014 - 80،534.8 روبل، في عام 2015 - 84،158.9 روبل وفي عام 2016 - 87،946.1 روبل. يرجى ملاحظة أنه من 1 يناير 2014، يتم تطبيق الأبعاد المشار إليها لسدادات التأمين لمرة واحدة فقط في حالة الإعاقة. عند وفاة الموظف، ستصل مبلغها إلى مليون روبل. لهذا انظر هنا.
2. تم تصميم مدفوعات التأمين الشهرية لإحياء ذكرى الخسارة في الأرباح، والتي تنطوي على فقدان سعة العمل المهنية أو وفاة الموظف المؤمن عليه. تبعا لذلك، يعرف حجم دفع التأمين الشهري المعين من قبل المؤمن نفسه باعتباره نسبة متوسط \u200b\u200bأرباحها الشهرية قبل حدوث الحدث المؤمن له المقابلة لفقدان الإعاقة المهنية، ولا يمكن أن يتجاوز 30 ألف روبل. كل شهر. يتم تعيين مدفوعات التأمين الشهرية من قبل المؤمن على كامل فترة فقدان القدرة المهنية لقدرة العمالة المهنية من اليوم الذي تم إنشاؤه مؤسسة الخبرة الطبية والاجتماعية حقيقة فقدان قدرة العمل المهنية، باستثناء الفترة التي يدفعها الموظف بدل مؤقت للإعاقة. يتم تعريف دفع التأمين الشهري على أنها حصة. الأرباح الشهرية الشهرية المؤمن عليها، محسوبة وفقا لدرجة فقدان القدرة المهنية على العمل. يتم احتساب متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية المؤمنة من خلال تقسيم المبلغ الإجمالي لأرباحها (مع مراعاة أقساط التأمين المستحقة في الفترة المقدرة) لمدة 12 شهرا يستلزم أضرارا لصحة العمل الذي يسبق الشهر الذي حدث فيه حادث معه ، تم تشخيص مرض احترافي أو (بشأن اختيار المؤمن) أن الخسارة (الانخفاض) تم تأسيسها لسعة عملها المهنية، عند 12. إذا استمر تسرب العمل الصحي أقل من 12 شهرا، فإن متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية المؤمنة يتم حسابه بتقسيم المبلغ الإجمالي لأرباحه لعدد أعدد الأشهر التي سبق وضعها في الشهر الذي حدث فيه حادث له في الإنتاج، وهو تشخيص مرض احترافي أو (على اختيار المؤمن) أنشأت خسارة (انخفاض) من قدرة عملها المهنية، وعدد هذه الأشهر. يتم فهرسة حجم دفع التأمين الشهري، مع مراعاة مستوى التضخم في حدود CP قدمت الشركات التابعة لهذه الأغراض في ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي للعام المالي ذي الصلة. يتم تحديد معامل الفهرسة وتكرارها من قبل حكومة الاتحاد الروسي. من 1 يناير 2011، تنص الفقرة 1 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي على 20.12.2010 رقم 1072 معامل حجم دفع التأمين الشهري، وهو ما يساوي 1.065.MAxsimal Size في دفع التأمين الشهري ينشئ القانون الاتحادي في ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي للسنة المالية المقبلة. وفقا للفقرة 2 من الجزء 1 من الفن. 6 من القانون الاتحادي ل 08.12.2010 رقم 334-фз أقصى قدر من دفع التأمين الشهري هو: بالنسبة لعام 2011 - 52740 روبل، لعام 2012 - 5،5900 روبل، لعام 2013 - 58970 روبل. لدفع التأمين الشهري، حجم الحد في عام 2014 - 61،920.0 روبل، في عام 2015 - 64 710.0 روبل وفي عام 2016 - 67،620.0 روبل؛
يتم فحص المؤمن بمؤسسة الخبرة الطبية والاجتماعية حول نداء المؤمن أو المؤمن أو المؤمن عليه أو تعريف القاضي (المحكمة) في عرض حادث في الصناعات أو فعل مرض مهني وبعد في حالة وجود كمية مؤمنة مدفوعات التأمين الشهرية للأشخاص الذين لديهم الحق فيهم، يتم احتسابها على أساس متوسط \u200b\u200bأرباحها الشهرية الواردة خلال حياة المعاشات التقاعدية وغيرها من الفوائد الاجتماعية ناقص الأسهم التي تسقط عليها أكثر من غيرها أفراد الأسرة الجسدية غير المؤهلين للحصول على: لوحات. وفقا لذلك، يتم تحديد كل شخص لديه الحق في الدفع الشهري من خلال تقسيم عدد بقايا إجمالي عدد المستفيدين. مدفوعات عينت من وفاة المؤمن عليها، ولكن ليس في وقت سابق من الاستحواذ على الحق في الحصول عليها.
يجب أن تدفع الحكم التأمين في شكل مدفوعات مرتكبة وشهرية من قبل المؤمن (صاحب العمل) في نفس المؤمن عليه، الذي حدث حادث أو فعله المهنة في هذه المؤسسة، والتي تستمر في العمل عليها. يتم تقديم المدفوعات إلى المساهمات، مستحقة من قبل المؤمن للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد الحوادث الصناعية. عند حساب مدفوعات التأمين، لا يوجد انخفاض في حجم المعاشات التقاعدية الأخرى والمزايا والمدفوعات المخصصة للمؤمنات قبل وبعد حدوث الحدث المؤمن عليه. هذا يرتدي أيضا الأرباح التي اتخذتها المؤمن عليها بعد حدوث الحدث المؤمن.
3. يتم دفع النفقات الإضافية من قبل شركة التأمين إذا تم إنشاء مؤسسة الخبرة الطبية والاجتماعية أن المؤمن عليهم يحتاج إلى هذه الأنواع من المساعدات الطبية والاجتماعية وغيرها من المساعدات أو الرعاية. يرصد الهيئة التنفيذية لسداد التكاليف الإضافية في الوثائق التي تؤكد تكاليف تنفيذ تدابير إعادة تأهيل معينة محددة في برنامج إعادة تأهيل المؤثرات التي أعدتها مؤسسة الخبرات الطبية والاجتماعية. تنشأ معايير التعويض من قبل قانون ميزانية FSS للعام المقبل. استنادا إلى ترتيب الهيئة التنفيذية للأطراف FSSs، يمكن إعطاء الضحية تذكرة لعلاج منتجع المصاغة بسبب حادث الإنتاج أو المحرزات. في هذا الصدد، يجب على المؤمن أن يقدم مثل هذه العطلة الموظفين لوقت علاج المصحات والسفر إلى مكان العلاج والعائد على العطلة المدفوعة السنوية التي أنشأها تشريع الاتحاد الروسي. يتم إجراء وقت الدفع للعطلة والسفر إلى المصحة والعودة من قبل المؤمن على حساب أقساط التأمين المستحقة للتأمين الإلزامي ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية وفقا للقواعد المحددة لدفع الإجازة السنوية. ينطبق هذا القاعدة على جميع الموظفين المؤمن عليهم في المؤسسة، بغض النظر عما إذا كان الحادث وقع (كان هناك كرة قدم) في مؤسسة معينة أو غيرها.
في العالم الحديث غير المستقر، يحتاج المواطنون إلى ضمانات معينة أنه في حالة فقدان القدرة العاملة، جزئية أو كاملة، لن يتم توفيرها لأنفسهم، ولكنها ستتمكن من تلقي الدعم من الدولة أو صاحب العمل. في بلدنا، كما هو الحال في العالم بأسره، يتم تطوير نظام التأمين على نطاق واسع، وهو موجود من خلال تراكم أموال التأمين من قبل أصحاب المصلحة. ببساطة وضع الأشخاص الذين يهتمون بتلقي التعويضات في حالة الظروف المعاكسة، ونقل بانتظام كميات معينة إلى الصندوق. وبما أن هناك الكثير من هؤلاء الأشخاص، وتحدث الحوادث بعيدة عن الجميع، فإن شركات التأمين تتراكم أموال كافية لسداد الأضرار المؤمنة.
هناك عدد كبير جدا من أنواع التأمين، ولكن بشكل عام، من الممكن تقسيم فئتين - هذه التأمينات الشخصية والتأمين على الممتلكات. في الحالة الأولى
إذا نظرنا في علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف فيما يتعلق بقضايا التأمين، فإن شخصية الموظف تأتي إلى الصدارة، حيث توفر الموارد في مصلحة المنظمة. وإذا كانت شخصية العامل تضر بالأذى أثناء نشاط عمله، فإن المنظمة ملزمة بالتعويض
إن ضمان التأمين ضد الإصابات الصناعية هو تعويض، بمعنى آخر، تعويض عن الأذى، الذي يحدثه حياة وصحة المؤمن عليه نتيجة للحدث المؤمن عليه. تجدر الإشارة إلى أن القضية المؤمنة تضر بصحة الموظف نتيجة لحادث في الإنتاج أو المرض الاحترافي، مؤكدا بطريقة محددة. ببساطة، فإن توفير التأمين هو تلك المبالغ النقدية التي يتم دفعها للموظف الذي أثر على الحدث المؤمن عليه، وفقا للقانون (القانون الاتحادي رقم 125). في الوقت نفسه، من الضروري أن نفهم أن تعويض القضية يجب أن تغطي الضرر الناجم عن الموظف، وإلا فإن معنى هذا الدعم ضائع عموما. يجب أن تعوض دفع الأمن عن الضرر الناجم عن صحة الموظف نتيجة مثل هذه القضية.
وفقا للفقرة 1 من الفن. 8 من القانون رقم 125-FZ هناك عدة أنواع من التأمين:
دليل للإعاقة المؤقتة؛
مدفوعات تأمين شهرية واحدة أو شهرية؛
تكاليف إضافية مرتبطة بإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للموظف.
بدل مؤقت للإعاقة، كنوع من التأكد، هو الأكثر شيوعا (في كثير من الأحيان موجود) من جميع تلك المناقشة أكثر. كما يطلق عليه أيضا "المستشفى"، الذي يواجه كل شخص تقريبا تجربة عمل. يمكن تمييز الأنواع التالية من الإعاقة المؤقتة:
المرض المرتبط بالإعاقة (نزلات البرد والفيروسي والمعدي والإصابة، وما إلى ذلك)؛
العناية بالمتجعات؛
مرض أفراد الأسرة في حالة الحاجة لرعاية المرضى؛
حجر؛
مرض السل أو مرض احترافي آخر، ينطوي على تحويل مؤقت إلى وظيفة أخرى؛
الاصطناعية مع وضع في مستشفى المؤسسة الاصطناعية والعظام.
وفقا للقانون الاتحادي في 29 ديسمبر 2006 №255-ФЗ التعديلات المؤرخة 01.01.2011، "يتم دفع بدل الإعاقة المؤقتة إذا حدث أحد هذه الحالات أثناء العمل المتعلق بموعد العمل، تنفيذ أنشطة رسمية أو غيرها منها يخضع المواطنون للتأمين الاجتماعي الإلزامي، وكذلك في الحالات التي جاء فيها مرض أو إصابة الوجه المؤمن عليه في غضون 30 يوما تقويما من تاريخ إنهاء العمل أو الأنشطة المحددة أو في الفترة من تاريخ انتهاء عقد العمل حتى يوم إلغاء ".
الإجراء المناسب لحساب مقدار فوائد الإعاقة المؤقتة هو على النحو التالي (مع مراعاة تعديلات 01.01.2011) في عام 2011:
1. احسب أولا متوسط \u200b\u200bأرباح النهار. يتم تحديد أرباح اليوم العادي من خلال تقسيم مقدار جميع المدفوعات المدرجة في قاعدة البيانات إلى أقساط التأمين الاستحقاق في FSS من الاتحاد الروسي، التي تم إنتاجها لصالح الشخص المؤمن له الفترة المقدرة - سنتين تقويم سنتين يسبق بداية الإعاقة المؤقتة ، 730؛
60٪ من متوسط \u200b\u200bأرباح النهار إذا كانت تجربة التأمين للموظف أقل من 5 سنوات؛
80٪ من متوسط \u200b\u200bالأرباح، إذا كانت تجربة التأمين للموظف أكثر من 5، ولكن أقل من 8 سنوات؛
100٪ من متوسط \u200b\u200bالأرباح إذا كانت تجربة التأمين للموظف أكثر من 8 سنوات.
تم تحديد مدة تجربة التأمين في يوم بداية الإعاقة المؤقتة؛
1. وأخيرا، يتم احتساب حجم استحقاقات الإعاقة المؤقتة بضرب الفوائد اليومية على عدد أيام التقويم من الإعاقة.
تقع مسؤولية دفع الفوائد للإعاقة المؤقتة على صاحب العمل خلال الأيام الثلاثة الأولى من يوم الهجوم، يتم دفع الفترة بأكملها خلال الفترة المحددة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي (FSS).
وفقا للقانون رقم 125-FZ يميز مبلغ مقطوع ومدفوعات تأمين شهرية مؤمنة أو أشخاص لديهم الحق في تلقي مثل هذه الدفعة في حالة وفاته. يتم وصف هذه المدفوعات أو الأكثر مؤمنة، أو أولئك الذين يحق لهم الحصول عليها. وبالتالي، تقول المادة 10 من القانون رقم 125-FZ أنه في حالة وفاة المؤمن عليه (نتيجة لحدوث الحدث المؤمن)، يتم نقل مدفوعات التأمين إلى الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على مدفوعات التأمين.
وفقا للقانون، يتم دفع مدفوعات التأمين لمرة واحدة للأشخاص المؤمن لهم في موعد لا يتجاوز شهر تقويم واحد من تاريخ تعيينهم، وفي حالة وفاة الشخص المؤمن عليه، للأشخاص الذين لديهم الحق في استقبالهم خلال فترة استمرت يومين من تاريخ المؤمن عليها شركة التأمين لجميع المستندات اللازمة لتعيين هذه المدفوعات.
وفقا للفقرة 3 من المادة 15 من القانون رقم 125-FZ، يتم تعيين مدفوعات التأمين الشهرية ودفعها من قبل المؤمن عليهم لفترة خسارة قدرة العمل المهنية من اليوم الواحد عند إنشاء الخبرة الطبية والاجتماعية أنشأت حقيقة فقدان قدرة العمل المهنية المؤمن عليها، باستثناء الفترة التي تم تعيين المؤمن عليها دليلا مؤقتا للإعاقة.
يعتمد حجم المدفوعات الزمنية لمرة واحدة وشهرية على درجة الخسارة من قبل الشخص المؤمن له القدرة العاملة المهنية ويقتصر على أقصى أبعاد. تخضع مدفوعات التأمين الشهرية للفهرسة بالطريقة والمبلغ الذي أنشأته حكومة الاتحاد الروسي.
يتم تنفيذ الدفع مقابل النفقات الإضافية المتعلقة بإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للموظف بحضور عواقب مباشرة للحدث المؤمن عليه. في الوقت نفسه، يمكن تعيين مدفوعات التأمين في الأنواع التالية من احتياجات الموظف المتأثرة بالحدث المؤمن:
أجريت العلاج في إقليم الاتحاد الروسي، مباشرة بعد حدوث حادث شديد؛
الاستحواذ على الأدوية والمنتجات الطبية والرعاية الفردية؛
أخرى (خاصة طبية وأسرية) رعاية الضحايا، بما في ذلك تلك التي نفذها أعضاء أسرته؛
مرور المؤمن عليه، وإذا لزم الأمر، ومرافقة وجهه المرفقة، للحصول على أنواع معينة من إعادة التأهيل الطبي والاجتماعي؛
إعادة التأهيل الطبي، الذي يتم تنفيذه في المنظمات التي تقدم خدمات المصاغة، بما في ذلك من خلال تذكرة، بما في ذلك الدفع مقابل العلاج والإقامة والتغذية المؤمن عليه؛ قد ينطبق التعويض أيضا على الشخص المصاحب له إذا تم توثيق مثل هذه الحاجة؛
إنتاج وإصلاح الصناديق الاصطناعية والمنتجات الاصطناعية والعظام
توفير وسائل التقنية لإعادة التأهيل والإصلاح؛
توفير المركبات بحضور الشهادات الطبية المناسبة وعدم وجود موانع للقيادة، الحالية وإصلاحها ودفع النفقات على الوقود والمواد التشحيم؛
التدريب المهني (إعادة التدريب).
يتم دفع مخصص التأمين على حساب أموال FSS من قبل الصندوق نفسه وصاحب العمل. في الوقت نفسه، صاحب العمل:
أ) يدفع فوائد الإعاقة المؤقتة بسبب القضايا المؤمنة؛
ب) يدفع مقابل إجازة إضافية (تتجاوز المدفوعات السنوية) فيما يتعلق بتقديم سلطات FSS إلى الاتحاد الروسي لعلاج منتجع الصانع، بما في ذلك فترة العلاج بأكملها والسفر إلى مكان العلاج والظهر.
يتم تحديد جميع المدفوعات الأخرى، يتم احتسابها ودفعها مباشرة من قبل سلطات FSS في الاتحاد الروسي بشأن بيان الموظف (الفقرة 2 - 9 من الفن. 15 من القانون رقم 125-FZ).
من المهم أن نلاحظ أن الأساس لدفع دعم التأمين هو حدث مؤمن عليه. في الوقت نفسه، فإن حقيقة وقوع حادث في الإنتاج (المرض المهني)، حقيقة الأضرار الصحية، أو بداية الحدث المؤمني الأخرى والعلاقة السببية بينها ينبغي أن تؤكدها الوثائق.
إن أساس موعد ودفع الفوائد هو ورقة صادرة وإكمالها في الامتثال بدقة لمتطلبات الأفعال التنظيمية. في الوقت نفسه، يجب أن تحتوي الإجازة المرضية على علامة على سبب الإعاقة: حادث في العمل أو الرصاص.
كما ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أن كمية الفوائد في الإعاقة بسبب المرض أو الإصابة، خلال الحجر الصحي، والأطراف الصناعية في الشهادات الطبية والضباب في مؤسسات منتجع المصحة مباشرة بعد علاج المرضى الداخليين يعتمد على تجربة التأمين.
إذا كان ذلك، نتيجة لحادث في العمل أو المعاملة المهنية، فإن الموظف وفقا للاستنتاج الطبي هو مسار لإعادة التأهيل الطبي، والذي يتضمن علاجا في منتجع المصحة، يمكن أن يوفره FSS من الاتحاد الروسي تذكرة لهذه مؤسسة. في هذه الحالة، يلزم صاحب العمل بتوفير موظفي إجازة إضافية (فائض من الأجر سنويا) لفترة العلاج بأكملها، بما في ذلك الطريق إلى مكان العلاج والظهر. يجب توفير مثل هذه الإجازة راتب الرواتب. وهذا يعني أن صاحب العمل ملزم بدفع الإجازات وقت إعادة التأهيل. تجدر الإشارة هنا إلى أن الإجازات الناجمة عن الإصابة المهنية (المرض) تدفع على حساب FSS في الاتحاد الروسي. ونفقات صاحب العمل في هذه الحالة سلطة FSS في الاتحاد الروسي تدرس على حساب دفع أقساط التأمين.
للحصول على دعم تأمين، يجب على الموظف تقديم المستندات التي تؤكد حدوث الحدث المؤمن عليه. ومع ذلك، فإن قائمة الوثائق، على أساس صاحب العمل ملزم بتقديم ودفع مقابل إجازة إضافية لعلاج منتجع المصهر، غير ثابت في الأعمال التنظيمية. يمكنك إحضار قائمة مثالية من المستندات التي يجب على الموظف تقديمها. هذه القائمة هي كما يلي.
1. وثيقة تؤكد قرار هيئة FSS في الاتحاد الروسي بشأن تخصيص القسائم فيما يتعلق بحادث في العمل أو الإهمال.
2. نسخة من القسائم إلى مؤسسة المصاورة أو المستندات الأخرى (القسائم والبرامج والعقود مع وكيل السفر، وما إلى ذلك) تشير إلى تواريخ البدء والنهاية.
2. المستندات المباشرة التي يمكنك من خلالها أن ترى مقدار الوقت الذي يقضيه الموظف على الطريق إلى مكان العلاج والظهر.
وبالتالي، فإن تلقي التعويض ممكن فقط إذا كانت هناك قائمة كاملة بالوثائق التي تؤكد مرور العلاج مع إشارة إلى شروط ومصروفات دقيقة تنفق على هذا العلاج.
أنواع التأمين:
1) بدل الإعاقة المؤقتة - يتم دفعها على حساب الأموال للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد NSPIS؛
2) مدفوعات التأمين؛
3) دفع تكاليف إضافية مرتبطة بإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للمؤمن (بحضور عواقب مباشرة للحدث المؤمن).
بدل الإعاقة المؤقتة في اتصال مع NSPPS - هذا مدفوعات مقدمة من FSSs من الاتحاد الروسي للأشخاص الذين يعملون بموجب عقد عمل، وكذلك فئات أخرى من الأشخاص الخاضعين ل OSS من NSPIPS، وتعويض أرباحها أثناء الإعفاء المؤقت من العمل فيما يتعلق بالحدث المؤمن عليه.
مدفوعات التأمين هي دعم التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد NSDPIS.
يتم تقسيمها إلى:
1) تأمين مبلغ مقطوع؛
2) مدفوعات التأمين الشهرية.
يتم وصف مدفوعات التأمين ودفع:
1) المؤمن عليه - في حالة فقدان القدرة العاملة المهنية نتيجة لحدوث الحدث المؤمن عليه (بشأن إبرام مؤسسة الاتحاد الدولي للاتصالات)؛
2) الأشخاص الذين يحملون الحق في استقبالهم (في حالة وفاة المؤمنين نتيجة لحدوث الحدث المؤمن عليه).
المعوقون الذين كانوا يعتمدون على المتوفى أو يمين وفاته الحق في الحصول على الاحتجاز منه؛
طفل المتوفى، ولد بعد وفاته؛
أحد الوالدين أو الزوج أو أحد أفراد الأسرة (بغض النظر عن القدرة على العمل)، لا يعملون ويشاركون في رعاية الأطفال المتوفين والأحفاد والإخوة والأخوات (دون سن 14 عاما إما وصلوا، ولكن في اختتام نظام الرعاية الصحية لحالة ITU أو مؤسسة LPU المعترف بها حسب الحاجة إلى حالة الصحة في الرعاية غير المصرح بها)؛
الأشخاص الذين كانوا يعتمدون على المتوفى ومتاحة بشكل غير كامل لمدة 5 سنوات من تاريخ وفاته.
يحتفظ أفراد الأسرة المعوقين في الولادة والأحفاد والأحفال والأخوة وأخوات المتوفى، وأن يصبحوا معاقين أثناء الرعاية، يحتفظون بالحق في تلقي مدفوعات التأمين بعد نهاية رعاية هؤلاء الأشخاص.
بقرار المحكمة، يمكن توفير الحق في تلقي مدفوعات التأمين للمعوقين، أثناء حياة المؤمن عليهم، على الرغم من أنهم أرباحهم، لكن جزءا من الحادث كان المصدر الثابت والرطوبة المعيشة.
الحد الأقصى لحجم دفع التأمين لمرة واحدة - حوالي 85 ألف روبل
الحد الأقصى لحجم دفع التأمين الشهري حوالي 65 ألف روبل.
خوف لمرة واحدة. الدفع في حالة الوفاة - 1 مليون
في المناطق التي يتم فيها تثبيت معاملات المنطقة، يتم تحديد أسعار الفائدة للأجور، يتم تحديد حجم دفع التأمين لمرة واحدة مع مراعاة هذه المعاملات والبدلات.
عندما يكون متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية المؤمنة المؤمنة، التي أخرجها المؤمنة للعمل خارج إقليم الاتحاد الروسي، في الاعتبار كقيمة الأرباح في المكان الرئيسي للعمل الرئيسي ومقدار الأرباح المستحقة بالعملة الأجنبية (إذا كان التأمين تم اتهام الأقساط)، والتي تحسب في روبل بمعدل البنك المركزي للاتحاد الروسي المثبت في يوم تعيين دفع التأمين الشهري.
دفع مصاريف إضافية تتعلق بإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للمؤمن
النفقات المستحقة الدفع المحرز في:
1) العلاج (في إقليم الاتحاد الروسي) المؤمن عليه مباشرة بعد حادث شديد في الإنتاج قبل استعادة الإعاقة أو إنشاء رف من قدرة العمل المهنية؛
2) الاستحواذ على الأدوية والمنتجات الطبية والرعاية الفردية؛
3) العناية الغريبة (طبية خاصة وأسرة) المؤمن عليها، بما في ذلك أفراد أسرته؛
4) مرور المؤمن عليه (إذا لزم الأمر ومرافقته) للحصول على أنواع معينة من إعادة التأهيل الطبي والاجتماعي (العلاج مباشرة بعد حدوث حادث ثقيل في الإنتاج، إعادة التأهيل الطبي في المنظمات التي تقدم خدمات المصاصة، تلقي سيارة خاصة، أمر، تركيب وإيصال وإصلاح واستبدال المنتجات الاصطناعية والمنتجات الاصطناعية والعظام وتقويم العظام والمناطق التقنية لإعادة التأهيل) وعند إرسالها إلى شركة التأمين إلى مؤسسة الاتحاد وفي مؤسسة تنفذ فحص البلاغ من المرض مع المهنة؛
5) إعادة التأهيل الطبي في المنظمات التي تقدم خدمات المصاغة، بما في ذلك الدفع مقابل العلاج والإقامة والتغذية المؤمن عليها (إذا لزم الأمر - ومرافقة)، دفع ثمن إجازة المؤمن لهم على كامل فترة علاجها والسفر إلى مكان العلاج والظهر (تجاوز إجازة الدفع السنوية)؛
6) تصنيع وإصلاح الأطراف الاصطناعية والمنتجات الاصطناعية والعظام وتقويم العظام؛
7) توفير وسائل تقنية لإعادة التأهيل والإصلاح؛
8) توفير المركبات لأسباب طبية وعدم وجود موانع للقيادة، الحالية وإصلاحها ودفع النفقات على الوقود ومواد التشحيم؛
9) التدريب المهني (إعادة التدريب).
إذا كان المؤمن في الوقت نفسه لديه الحق في إيصال المساعدة أو التفضيلية في نفس الأنواع أو توفير أو الرعاية، فإنه يحق له اختيار نوع الحكم إلى قاعدة واحدة.
دفع تكاليف إضافية (باستثناء دفع النفقات لعلاج المؤمن عليه مباشرة بعد حدوث حادث حاد في الإنتاج) من قبل المؤمن. يتم تحديد الشروط والأحجام وإجراءات الدفع بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 15 مايو 2006 رقم 286 وتم توضيح بشأن إجراءات دفع النفقات الإضافية تمت الموافقة عليها من خلال أمر وزارة الصحة والاجتماعية تطوير الاتحاد الروسي في 14 ديسمبر 2006 رقم 842.
يتم تقديم الدفعة للعناية الخارجية من قبل FSS من الاتحاد الروسي من خلال الدفع إلى الشخص المؤمن عليه كل شهر من حيث المواعيد النهائية المحددة لمدفوعات التأمين الشهرية، مبالغ:
1) للرعاية الطبية الخاصة - 900 روبل؛
2) على العناية المنزلية - 225 روبل في المناطق والمكانيات التي يتم فيها تطبيق معاملات الأجور في المقاطعة، يتم تحديد حجم تكاليف الرعاية الخارجية مع مراعاة هذه المعاملات. يتم دفع شخص في الحاجة وفقا لبرنامج إعادة التأهيل في وقت واحد في كلا النوعين من الرعاية مقابل تكاليف كلا النوعين من الرعاية.
يتم دفع دفع النفقات للمساعدة الاصطناعية والعظام من قبل FSS من الاتحاد الروسي على أساس العقود الحكومية المبرمة (العقود) مع المنظمات المختارة المختارة في الطريقة المنصوص عليها.
دفع النفقات لضمان تنفيذ الشخص المؤمن عليه السيارة من قبل FSS الاتحاد الروسي، مع مراعاة تكلفة النقل والتخزين وإعداد ما قبل البيع بالطريقة وعند الشروط المثبتة للحصول على دعم مجاني أو تفضيلي الاشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة. يتم الدفع بعد انتهاء صلاحية TC السابق (لا يزيد عن 1 مرة في 7 سنوات) على أساس قرار مكتب الاتحاد بشأن وجود ضحايا الشهادات الطبية للحصول على سيارة وغياب موانع إدارة لهم.
يتم دفع الإصلاحات الحالية والوقود والزيوت التشحيم من قبل شركة التأمين من خلال دفع الشخص المؤمن عليه سنويا (أجزاء متساوية في أجزاء الفصل) في مبلغ 835 روبل. في السنة.
