تجربة التأمين هي المدة الإجمالية لفترات العمل (أو) من الأنشطة الأخرى التي اتخذت في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش العمل، والتي دفعت خلالها أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وكذلك فترات أخرى تحسب في تجربة التأمين التي أنشأها تشريعات التقاعد.
وبالتالي، فإن تجربة التأمين، على عكس تجربة التوظيف، لا تتكون ليس فقط من فترات العمل على أساس عقود العمل (العقود)، ولكن أيضا من فترات "غير طبية" الأخرى المدرجة في تجربة التأمين وفقا ل القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين".
هناك حاجة إلى تجربة التأمين لتعيين معاش التأمين من العمر القديم. في بعض الحالات، يمكن وصف معاش الشيخوخة في وقت مبكر.
وفقا للقانون، تزيد الحد الأدنى من تجربة التأمين لزيادة المعاش التقاعدي سنويا من 6 سنوات في عام 2015 إلى 15 عاما بحلول عام 2025. شروط مهمة معاش التأمين، انظر المقال عن الرابط.
توفر الحد الأدنى من تجربة التأمين
الحد الأدنى من تجربة التأمين، وإعطاء الحق في الحصول على معاش، انظر الجدول أدناه
|
عام تعيين معاش التأمين من العمر القديم |
الحد الأدنى من تجربة التأمين المطلوبة لتعيين معاش التأمين في السن |
|
2024 والسنوات اللاحقة |
مهموبعد إذا لم يحقق المتقاعد عمر التقاعد، فإن الحد الأدنى لعدد السنوات، يتم تعيين معاش التأمين في السن من العمر. في هذه الحالة، يتم تعيين المعاش الاجتماعي. للحصول على أدنى من المعاش التقاعدي في روسيا، اقرأ المقال عن الرابط.
بالإضافة إلى الحد الأدنى من الخبرة للحصول على معاش، من الضروري أن يكون لديك الحد الأدنى لعدد نقاط التقاعد.
أنشأ مرفق قانون "معاشات التأمين" متطلبات متزايدة متسقة للحد الأدنى لمعامل المعاشات التقاعدية. وهكذا، منذ 1 يناير 2015، يوصف معاش التأمين الزاوية في وجود معامل معاشات فردية لا تقل عن 6.6، تليها زيادة سنوية قدرها 2.4 إلى 30.
| التقاعد | الحد الأدنى معامل |
| 2015. | 6,6 |
| 2016. | 9 |
| 2017. | 11,4 |
| 2018. | 13,8 |
| 2019. | 16,2 |
| 2020. | 18,6 |
| 2021. | 21 |
| 2022. | 23,4 |
| 2023. | 25,8 |
| 2024. | 28,2 |
| من 2025 ثم | 30 |
وهكذا، منذ عام 2025، يوصف معاش التأمين في الشيخوخة بحضور معامل للمعاشات التقاعدية الفردية بمبلغ 30 على الأقل. المزيد من التفاصيل حول الإجراء لتحديد نقاط التقاعد، انظر المقال عن الرابط.
يتم حساب مدة تجربة التأمين، بما في ذلك "" "على أساس الشهادة، و (أو) الأنشطة الأخرى وفترات أخرى في إجراء تقويم بحساب السنة الكاملة (12 شهرا). في الوقت نفسه، يتم ترجمة كل 30 يوما من فترات العمل و (أو) من الأنشطة الأخرى وفترات أخرى إلى أشهر، ويتم ترجمة كل 12 شهرا من هذه الفترات في السنوات الامة.
في حالة مصادفة وقت الفترات "" و ""، مع حساب تجربة التأمين، تتم مراعاة إحدى فترات الشخص التي تقدمت بإنشاء معاش التأمين في الاعتبار.
عند حساب تجربة التأمين لفترات الأشخاص الذين ينزلقون أنفسهم بشكل مستقل بالعمل والفصول والأعضاء في مجتمعات KFH وأعضاء المجتمعات العائلية للشعوب الأصلية في الشمال وسيبيريا والشرق الأقصى من الاتحاد الروسي يتم إدراج التعامل مع الصناعات التقليدية، وفترات العمل بين الأفراد (مجموعات الأفراد) بموجب العقود في تجربة التأمين، رهنا بدفع أقساط التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
عند حساب تجربة التأمين اللازمة للحصول على الحق في معاش التقاعد في المعاشات التقاعدية من قبل المواطنين الذين يحصلون على تقاعد التقاعد من السنوات أو معاش التقاعد من الإعاقة وفقا لقانون توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين عقدتهم الخدمة العسكرية، الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة إطلاق الدولة، والأجهزة وفقا لسيطرة الاتجار بالمخدرات والمؤثرات العقلية والمؤسسات والهيئات في نظام السجون، وعائلاتهم "، فإن تجربة التأمين لا تشمل فترات الخدمة التي تسبق تعيين معاشات الإعاقة أو فترات الخدمة والعمل و (أو) أنشطة أخرى، تؤخذ في الاعتبار عند تحديد مبلغ المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة. في الوقت نفسه، يتم احتساب جميع الفترات التي تم حسابها في الخدمة، بما في ذلك الفترات التي لا تؤثر على حجم معاشات معاشات عادلة أو معاشات الإعاقة.
عند حساب تجربة التأمين، تؤخذ فترات العمل خلال فترة التنقل الكاملة على النقل المائي وفي الموسم الكامل في الصناعات الموسمية، تؤخذ في الاعتبار مع هذا الحساب بحيث تكون مدة تجربة التأمين في السنة التقويمية المقابلة بلغت سنة كاملة.
الأشخاص الذين أجروا في أعمال السنة التقويمية المناسبة بموجب اتفاقات أمر المؤلف، وكذلك مؤلفي الأعمال الواردة في السنة التقويمية ذات الصلة بالمدفوعات وغيرها من الأجر بموجب عقود عن إخلاء الحق الحصري في أعمال العلوم، الأدب، الفن ونشر اتفاقيات الترخيص، واتفاقات الترخيص بشأن توفير القانون استخدام عمل العلوم والأدب والفن، إذا كان المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين المدفوعة الأجر إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مع المدفوعات وغيرها من المكافآت التي تم الحصول عليها بموجب هذه الاتفاقات ، خلال هذا العام، بلغت السنة التقويمية أقل قدر من القسط التأمين التأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية، التي تم تحديدها وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم، وهي فترة تساوي السنة التقويمية كاملة تحسب في تجربة التأمين (من 1 يناير إلى 31 ديسمبر / كانون الأول)، التي دفعت أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مع المدفوعات والمكافآت الأخرى وفقا لهذه المعاهدات. في حالة وجود قدر إجمالي أقساط التأمين المدفوعة خلال السنة التقويمية أقل حجم ثابت لقسط التأمين للتأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية، يتم احتساب تجربة التأمين (في غضون أشهر) مدة محسوبة بما يتناسب مع أقساط التأمين المدفوعة، ولكن على الأقل شهر تقويم واحد (30 يوما).
الفترة التي تحسب في تجربة التأمين فيما يتعلق بسداد أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مع المدفوعات وغيرها من المكافآت وفقا لهذه المعاهدات، إذا كانت هناك فترات عمل أخرى في السنة التقويمية المقابلة، تؤخذ فترات أخرى في الاعتبار بحيث لا تتجاوز تجربة التأمين للسنة التقويمية المقابلة سنة واحدة (12 شهرا).
عند حساب تجربة التأمين قبل تسجيل مواطن كشخص مؤمن عليه، والحصول على شهادة معاش، يتم تأكيد التجربة على أساس معلومات من الفرد (الشائع) المحاسبة للفترة المحددة و (أو) المستندات الصادرة عن أرباب العمل أو ذات الصلة السلطات الحكومية (البلدية). نبذة عن المستندات التي يمكن تأكيدها عن طريق تجربة التأمين في غياب المعلومات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، انظر المقال عن الرابط.
عند حساب تجربة التأمين بعد تسجيل مواطن كشخص مؤمن عليه في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، يتم تأكيد بيانات التجربة على أساس معلومات المحاسبة الفردية (الشخصية).
عند حساب تجربة التأمين، يمكن إنشاء فترات "" في إقليم الاتحاد الروسي قبل تسجيل مواطن كشخص مؤمن في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على أساس شهاد شهود أو أكثر تفقد وثائق العمل بسبب كارثة طبيعية (الزلزال والفيضانات والإعصار والحريق وأسباب مماثلة) ومن المستحيل استعادةها. في بعض الحالات، يسمح بإنشاء تجربة عمل على أساس الشهادة 2 أو أكثر من الشهود في فقدان الوثائق ولأسباب أخرى (بسبب التخزين المهملة، والتدمير المتعمد والأسباب المشابهة) ليس خطأ الموظف. في الوقت نفسه، لم يتم تأكيد طبيعة شهادة العمل.
أعدت "الحقوق الشخصية"
ما هي تجربة التأمين؟ كيف هي مقدار بدل الإعاقة المؤقتة، اعتمادا على التجربة؟ ما المبلغ الذي يدفعه للأيام الخمسة الأولى من الإعاقة؟ كيفية حساب تجربة التأمين؟ ما هي المستندات التي تؤكد الخبرة المؤمنة؟ كيفية حساب الفترات في تجربة التأمين قبل بدء نفاذ القانون رقم 2240؟
الأحكام العامة
وفقا للفقرة 8 من الأحكام النهائية والانتقالية لقانون أوكرانيا "على الجمع بين التأمين الاجتماعي الحكومي" ( إضافه على - قانون القانون رقم 1105) يتم تطبيق القوانين وغيرها من الأفعال التنظيمية جزئيا لا يتعارض مع هذا القانون بتقديم تشريع أوكرانيا وفقا لهذا القانون.
السؤال الفعلي في مجال التأمين الاجتماعي: كيفية حساب تجربة التأمين لغرض استحقاقات الإعاقة المؤقتة والحمل والولادة على أساس أوراق الإعاقة ( إضافه على - LN)؟
أساس تعيين استحقاقات الإعاقة المؤقتة، للحمل والولادة هو LN صادر في الطريقة المنصوص عليها، وفي حالة العمل بدوام جزئي، نسخة من LN، التي شهدها توقيع الرأس والطباعة في المكان الرئيسي للعمل. إن إجراءات وأحكام الإصدار والاستمرار والمحاسبة LN، إن تنفيذ سيطرة إصدارها ينشئ السلطة التنفيذية المركزية، مما يضمن تشكيل سياسة الصحة العامة، بالتنسيق مع صندوق التأمين الاجتماعي الأوكراني ( إضافه على - الصندوق) (الجزء 1 من الفن. 31 من القانون رقم 1105).
يتم تسوية مسألة ملء LN من خلال التعليمات المتعلقة بإجراءات ملء ورقة الإعاقة المعتمدة بنظام وزارة الصحة في أوكرانيا، وزارة العمل والسياسة الاجتماعية لأوكرانيا، صندوق التأمين الاجتماعي للإعاقة المؤقتة، صندوق التأمين الاجتماعي في الصناعة والأمراض المهنية في أوكرانيا ( إضافه على - التعليمات رقم 532).
يخضع إجراء إصدار LNS في الإعاقة المؤقتة بتعليمات الإجراءات المتعلقة بإجراء المستندات التي تشهد بالإعاقة المؤقتة للمواطنين المعتمدة من قبل وزارة الصحة في أوكرانيا.
ما هي تجربة التأمين
يجب أن يعرف كل صاحب عمل ومحاسبي كيفية حساب تجربة LN، لأن الاستحقاق لدفع الدعم المادي يتم تنفيذها من قبل صاحب العمل. يتم تعيين رسم بياني خاص ل LN، حيث يقوم صاحب العمل بتقديم معلومات حول المنظمة والحساب التفصيلي للمدفوعات للإعاقة المؤقتة والحمل والولادة.
خبرة لدفع LN لها أهمية كبيرة، لأنها اعتمادا على حجمها، يتم تعيين الدعم المادي للموظف. تجربة وصف قيم LN ليس لديها. موظف LN سوف يعطيه على أي حال.
دعونا نحاول معرفة ذلك في هذا الشأن.
ملحوظة. فترات عطلة الرعاية قبل أن يتم تضمين سن تهديد وتلقي المدفوعات لأنواع معينة من التأمين الاجتماعي، باستثناء المعاشات التقاعدية لجميع الأنواع (باستثناء معاشات الإعاقة)، \u200b\u200bفي تجربة التأمين كفاهية دفع أقساط التأمين، مع مراعاة حجم الحد الأدنى من رسوم التأمين.
من 1 يناير 2015، تم تحديد القانون رقم 1105 في طبعة جديدة وفقا لقانون أوكرانيا "بشأن التعديلات على بعض الأفعال التشريعية لأوكرانيا فيما يتعلق بإصلاح التأمين الاجتماعي للسلطة التابعة للسلطة العامة وإضفاء الشرعية على صندوق الأجور" ( إضافه على - القانون رقم 77). في الوقت نفسه، قانون أوكرانيا "على التأمين الاجتماعي الحكومي المدمج بسبب الإعاقة المؤقتة والنفقات الناجمة عن الدفن" ( إضافه على - القانون رقم 2240) فقدت القوة.
مهم!في حالات التأمين (على سبيل المثال، بدل الإعاقة المؤقتة (جنبا إلى جنب مع رعاية الطفل المريض)، وفوائد الأمومة) التي جاءت حتى 31 ديسمبر 2014 شاملة، تحديد الحق في الدعم المادي وحجمه، ينبغي أن يسترشد بمعايير القانون رقم 2240 (خطاب الإدارة التنفيذية لصندوق التأمين الاجتماعي للإعاقة المؤقتة، إضافه على - رسالة رقم 2.4-17-92).
وحالات التأمين (بدل الإعاقة المؤقتة (بما في ذلك الرعاية للطفل المريض)، بدل الأمومة)، الذي جاء من 1 يناير 2015يجب تطبيق معايير القانون رقم 1105 (رسالة رقم 2.4-17-92).
حجم استحقاقات الإعاقة المؤقتة اعتمادا على التجربة
أبعاد مزايا الإعاقة المؤقتة اعتمادا على تجربة التأمين التي تبدأ من 1 يناير 2015 (المادة 24 من القانون رقم 1105):
|
الطاولة. 1. تجارب التأمين لدفع أوراق الإعاقة
بدل الإعاقة المؤقت والحمل والولادة
يتم دفعها للأشخاص المؤمن عليهم اعتمادا على تجربة التأمين في الأحجام التالية:
|
حجم تجربة التأمين |
بدل الحجم |
الاستفادة المستفيدة |
|
بدل الإعاقة المؤقتة |
||
|
ما يصل إلى 3 سنوات |
الأشخاص الذين يخضعون للتأمين بسبب الإعاقة المؤقتة (المادة 24 من القانون رقم 1105) |
|
|
من 3 إلى 5 سنوات |
||
|
من 5 إلى 8 سنوات |
||
|
أكثر من 8 سنوات |
||
|
|
||
|
أي شخص من أولياء الأمور أو مواجهة، استبدالها ويراقبون لطفل مريض تحت سن 14 عاما، ضحايا كارثة تشيرنوبيل (الفقرة 2 من المادة 30 من القانون رقم 796) |
||
|
قدامى المحاربين في الحروب والأشخاص الذين يقومون بعمل الفقرة 11 من المادة 12 من المادة 12 من القانون رقم 3551 |
||
|
الأشخاص المنسوبون إلى ضحايا الاضطهاد النازي وفقا للفقرة 11 من الجزء الأول من المادة 6 1 من القانون رقم 1584 |
||
|
أطفال الحرب وفقا للفقرة الرابعة من المادة 5 من قانون أوكرانيا "بشأن الحماية الاجتماعية لأطفال الحرب" في 18 نوفمبر 2004 رقم 2195-IV |
||
|
المانحون الذين لديهم الحق في الاستفادة، المنصوص عليه في المادة 10 من القانون رقم 239 |
||
|
استحقاق الأمومة |
||
|
بغض النظر عن تجربة التأمين |
الأشخاص الذين يخضعون للتأمين بسبب الإعاقة المؤقتة (المادة 26 من القانون رقم 1105) |
|
|
* وفقا لرسالة FSS على Vut مؤرخ في 17 يناير 2015 رقم 2.4-17-92 من الفوائد المتعلقة بدفع الفوائد للإعاقة المؤقتة بمبلغ 100٪ من متوسط \u200b\u200bالأجور للأشخاص المشار إليهم الفئة 4، المتضررة الكارثة Chernobyl، لحالات التأمين التي جاءت مع 1 يناير 2015، لم تقدم. |
||
يجب إيلاء اهتمام خاص للفئة 4 ضحايا بسبب حادث تشيرنوبيل. فيما يتعلق بتبني قانون أوكرانيا "بشأن التعديلات والاعتراف ببعض الأفعال التشريعية لأوكرانيا" وتعديل قوانين أوكرانيا "بشأن النظام القانوني للإقليم الذي شهدت تلوثا مشعا بسبب كارثة تشيرنوبيل" من 27 فبراير، 1991 رقم 791A-XII و "حول الوضع والحماية الاجتماعية للمواطنين المتضررين من كارثة تشيرنوبيل" ( إضافه على - القانون رقم 796) تم إلغاء التعريف كمنطقة مراقبة الإشعاعية المعززة، أي فقدوا الحق في الاستفادة من ضحايا الفئة 4.
وفقا للقانون رقم 796، كان للحق في تلقي الفوائد والتعويض عن الضحايا الناجم عن كوارث تشيرنوبيل الفئة 4 فقط بموجب شرط الإقامة الدائمة أو العمل أو الدراسة في أراضي منطقة مراقبة الإشعال الإطاعيمية المعززة.
وبما أن مناطق التحكم الإذاعي المعزز في أوكرانيا من 1 يناير 2015 غير موجودة، فإن حقيقة الإقامة والعمل والدراسة في مثل هذه المنطقة غائبة. تبعا لذلك، فإن فئة الأشخاص الذين يرتبط استلام الفوائد مرتبطة بحقيقة العيش أو العمل أو الدراسة في مجال منطقة مراقبة الإشعال المطعمة المعززة، لا يمكن أن يثبت الحق في هذه الفائدة.
النظر في حقيقة أنه من 1 يناير 2015، يتم استبعاد المادة 23 من القانون رقم 796، الاستفادة بشأن دفع الفوائد للإعاقة المؤقتة بمبلغ 100٪ متوسط \u200b\u200bالأجور، بغض النظر عن تجربة التأمين، التي تحددها الفقرة 5 من الجزء 1 من المادة 24 من القانون رقم 1105، الأشخاص المكلفون بفئة 4 أشخاصعانى بسبب كارثة تشيرنوبيل، على قضايا التأمين التي جاءت من 1 يناير 2015، لم يتم توفير (رسالة رقم 2.4-17-92).
وفقا للجزء 2 من المادة 31 من القانون رقم 1105 لتعيين استحقاقات إعاقة مؤقتة بمبلغ 100٪ من متوسط \u200b\u200bالأجور (الدخل)، يقوم الأشخاص المؤمن عليهم بنسخ من الشهادات أو المستندات الأخرى التي تؤكد الحق في الاستفادة. وهذا هو، بالنسبة لأولئك المتضررين من كارثة تشيرنوبيل، مثل هذه الوثيقة هي نسخة من شهادة الضحية من كارثة تشيرنوبيل فئة معينة، حيث يشار إلى أن مقدم الهوية له الحق في الفوائد والتعويض المنصوص عليها في القانون رقم 796.
مهم!انتبه إلى خطاب وزارة العدل في أوكرانيا "بشأن ممارسة تطبيق قواعد القانون في حالة الاصطدام": إذا كانت هناك تباينات بين الأفعال التنظيمية العامة والخاصة، يتم توفير ميزة خاصة.
للتذكر: استحقاقات الإعاقة المؤقتة بمبلغ 100٪ من متوسط \u200b\u200bالأجور، بغض النظر عن تجربة التأمين لبعض فئات الأشخاص (على سبيل المثال، قدامى المحاربين في الحرب، الجهات المانحة، الأشخاص المتضررون من كارثة تشيرنوبيل) يبقى دون تغييروبعد يتم دفع بدل الأمومة، كما كان من قبل، بمبلغ 100٪ من متوسط \u200b\u200bالأجور، ولكن مع مراعاة القيود الموضوعة من قبل الجزء 4 من المادة 19 من القانون رقم 1105.
مقدار بدل الإعاقة المؤقتة عند الدفع مقابل الأيام الخمسة الأولى من الإعاقة على حساب المؤسسة
ما المبلغ الذي يدفعه للأيام الخمسة الأولى من الإعاقة؟بعد كل شيء، من أجل دفع الأيام الخمسة الأولى من الإعاقة المؤقتة بسبب المرض أو الإصابة غير المرتبطة بالحادث في العمل، على حساب الشركة والمؤسسات والتنظيم المعتمد بموجب مرسوم مجلس الوزراء في أوكرانيا ( إضافه على - طلب رقم 439)، الذي تصرف حتى 16 يوليو 2015، بقي المدفوعات القديمة.
مما لا شك فيه أنه من الضروري تطبيق كميات جديدة من المدفوعات المنصوص عليها في المادة 24 من القانون رقم 1105، ودفع ثمن الأيام الخمسة الأولى من الإعاقة المؤقتة، وفوائد الإعاقة المؤقتة. بعد كل شيء، تنطبق معايير الأفعال التنظيمية الأخرى قبل إحضارها بما يتماشى مع القانون رقم 1105 جزئيا لا يتعارض مع متطلباتها (الفقرة 8 من القسم الثامن من القانون رقم 1105).
مهم!تحديد مقدار الفوائد بسبب الإعاقة المؤقتة، بداية ذلك حتى 31 ديسمبر 2014 شاملة، من الضروري أن يسترشد بمعايير المادة 37 من القانون رقم 2240ومطالبات التأمين التي جاءت من 1 يناير 2015، من الضروري تطبيق قواعد المادة 24 من القانون رقم 1105.
دعونا نحاول معرفة هذا الموقف.
أولا، كما ذكر أعلاه، وفقا للفقرة 8 من القسم الثامن من القانون رقم 1105 من قواعد الأفعال التنظيمية الأخرى قبل إحضارها إلى هذا القانون، يتم تطبيقها جزئيا لا يتعارض مع متطلباتها، أي ذلك من الضروري تطبيق أحجام الدفع الجديدة المنصوص عليها في المادة 24 من القانون رقم 1105، ودفع الأيام الخمسة الأولى من الإعاقة المؤقتة، وفوائد الإعاقة المؤقتة من يوم التقويم السادس على حساب الصندوق.
ثانيا، حدد الجزء 2 من المادة 22 من القانون رقم 1105 أن دفع الأيام الخمسة الأولى من الإعاقة المؤقتة بسبب مرض أو إصابة غير مرتبطة بحادث في العمل تنفذ على حساب أموال صاحب العمل بالطريقة أنشئت من قبل مجلس الوزراء في أوكرانيا. يتم تنظيم الأيام الأولى من الإعاقة المؤقتة بواسطة الإجراء رقم 439، وفقا لأيام الإعاقة المؤقتة، تم دفع الشخص المؤمن عليه اعتمادا على تجربة التأمين في الأحجام التالية:
وفقا للفقرة 8 من النمر رقم 439، تم تقديم تفسير للأيام الخمسة الأولى من الإعاقة المؤقتة لوزارة السياسة الاجتماعية لأوكرانيا. في تأكيد هذا الفكر، أصدرت وزارة السياسة الاجتماعية لأوكرانيا ثلاث توضيحات، والتي في هذا القانون هذا (خطابات بوزارة السياسة الاجتماعية لأوكرانيا،). بكل هذه الرسائل، تؤكد وزارة السياسة الاجتماعية لأوكرانيا أن دفع الأيام الخمسة الأولى من الإعاقة المؤقتة ينظمها الإجراء رقم 439، أي وفقا للمعايير القديمة.
كما ترون، المؤسسة يمكن اختيار أي من خيارين حسب تقديرك. في الواقع، وفقا للجزء 3 من المادة 30 من القانون رقم 1105، يقبل قرار تعيين الدعم المادي وتوفير الخدمات الاجتماعية اللجنة (المفوض) للتأمين الاجتماعي ( إضافه على - لجنة)، التي تم إنشاؤها (منتخبة) في المؤسسة، في المؤسسة، منظمة ( إضافه على - شركة).
وفقا للتنظيم الوارد في اللجنة (المفوض) للمؤسسة، المؤسسة، المنظمة من أجل تكليف التأمين الاجتماعي الحكومي فيما يتعلق بالإعاقة والمصروفات المؤقتة الناجمة عن الدفن الذي أقره اللجنة المجلس الإداري للصندوق، تراقب اللجنة الحق في الوقت المناسب ودفع الدعم المادي في الوقت المناسب، يقرر رفضه في تعيينه، إن إنهاء دفع الدعم المادي (كليا أو جزئيا)، يرى أن أسباب وصحة إصدار وملء وثائق LN وغيرها من المستندات التي هي أسبابها لتوفير الدعم المادي والخدمات الاجتماعية. بدوره، تكون لجنة المؤسسات صالحة وفقا للأفعال القانونية التنظيمية التي تنظم قضايا الدعم المادي وتوفير الخدمات الاجتماعية للتأمين الاجتماعي المكعب عموما.
بالنظر إلى ما ورد أعلاه، نلاحظ أن الصراع المذكور أعلاه من سيادة القانون تم حل مع بدء نفاذه في 17 يوليو 2015، مرسوم مجلس الوزراء في أوكرانيا، الذي يحدد إجراءات دفع الأيام الخمسة الأولى من إعاقة مؤقتة بسبب المرض أو الإصابة غير المرتبطة بالحادث في العمل، على حساب أموال صاحب العمل ( إضافه على - أمر رقم 440). توضح الفقرة 5 من الإجراءات رقم 440 بوضوح أن أيام الإعاقة المؤقتة تدفع اعتمادا على تجربة التأمين في الأبعاد المحددة من قبل الجزء 1 من المادة 24 من القانون رقم 1105.
تلخيص ملحوظ، يمكنك أن تقول بثقة في ذلك من قبل 16 يوليو 2015 تمتلك الشركات الشاملة خياران دفع الأيام الخمسة الأولى من الإعاقة المؤقتة بسبب مرض أو إصابة غير مرتبطة بحادث في العمل، على حساب أموال صاحب العمل. وأي خيارات لاختيار، اعتمد على المؤسسة نفسها واللجنة (معتمدة) بشأن التأمين الاجتماعي للمؤسسة. من قبل هذه الحالات المؤمنة التي جاءت من 17 يوليو 2015لدفع ثمن الأيام الخمسة الأولى من الإعاقة المؤقتة بسبب مرض أو إصابة غير مرتبطة بحادث في العمل، على حساب أموال صاحب العمل تجربة التأمين في الأحجام المحددة بموجب المادة 24 من القانون رقم 1105.
حساب التفاضل والتكامل من تجربة التأمين
لاحظ أن تجربة التأمين مصممة اعتبارا من يوم حدوث حدث مؤمن (هذا هو اليوم الذي يفتح فيه LN) والحساب في أشهر (الجزء 3 من المادة 21 من القانون رقم 1105).
يتم احتساب تجربة التأمين وفقا لمعلومات المحاسبة الشخصية حول الأشخاص المؤمن عليهم سجل الدولة لمكافحة التأمين الاجتماعي الحكومي ( إضافه على - سجل الدولة)، وفترات قبل مقدمةها - بالطريقة وفي ظل الشروط المنصوص عليها في التشريعات التي تعمل في وقت سابق (الجزء 2 من المادة 21 من القانون رقم 1105).
وفقا للجزء 3 من المادة 21 من القانون رقم 1105 إذا كان المبلغ المدفوع لشهر أقساط التأمين المقابلة أقل من قسط التأمين الدنيا، يتم حساب هذه الفترة في تجربة التأمين وفقا للصيغة:
PP \u003d S: في،
حيث PP هو مدة الفترة، والتي يتم تضمينها في تجربة التأمين وتحديدها في الأشهر؛ SV - مبلغ مساهمة واحدة في التأمين الاجتماعي العام للأسعار العامة المدفوعة للشهر المقابل؛ ب هو الحد الأدنى لمبلغ قسط التأمين للشهر المقابل.
ومع ذلك، من 1 يناير 2015، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لما يلي. قانون رقم 77 عدل المادة 8 من قانون أوكرانيا "بشأن جمع ومحاسبة مساهمة واحدة في التأمين الاجتماعي الحكومي العام الإلزامي" ( إضافه على - قانون رقم 2464) خضع إذا كانت قاعدة الاستحقاق لمساهمة واحدة (بالإضافة إلى مكافآت العقود القانونية المدنية) لا يتجاوز حجم الحد الأدنى للأجورأنشئ بموجب القانون في الشهر الذي يوجد به راتب (دخل)، يتم احتساب مبلغ مساهمة واحدة كعمل من الحد الأدنى لمبلغ الأجور الذي أنشأه القانون في الشهر الذي يرتبط به الراتب (الدخل) ومعدلات تقسيط واحد تعيين للفئة المقابلة للمسؤول (المادة 8 من القانون رقم 2464). شرط تطبيق القاعدة المحددة هو إقامة موظف مستأجرة في علاقات العمل الشهر التقويم الكاملوبعد وفقا لذلك، وفقا لبيانات سجل الدولة، سيتم اعتبار هذا الشهر شهرا كاملا من تجربة التأمين.
ومع ذلك، فإن الخدمة المالية الحكومية لأوكرانيا في رسالة مؤرخة 14 فبراير 2015 رقم 4979/7/99-99-17-03-01-17 يوضح ذلك في حالة إقالة أو استقبال الموظف في المكان الرئيسي للعمل لمدة شهر، لا يتجاوز الراتب لفترة المستهلك حجم الحد الأدنى للأجور التي ينشأها القانون شهريا، مبلغ مساهمة اجتماعية واحدة محسوبة من الأجور المستحقة فعليا بغض النظر عن حجمها. ومع ذلك، تم استقر هذه المشكلة أخيرا بعد إجراء تغييرات على القوانين ذات الصلة والأعمال الفرعية.
إذا كانت هناك قضايا مثيرة للجدل، فمن المستحسن التقدم بطلب للحصول على الهيئات المعتمدة للتفسيرات ذات الصلة، وهي وزارة السياسة الاجتماعية لأوكرانيا أو الأساس.
ما هو سجل الدولة وأين تلقي معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم؟
وفقا للفقرة 3 من القسم الأول من قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية لأوكرانيا "بشأن الموافقة على السجل في سجل الأشخاص المؤمن عليهم سجل الدولة للتأمين الاجتماعي الحكومي" في 18 يونيو 2014 رقم 10 -1 ( إضافه على - تنظيم رقم 10-1) صندوق المعاشات التقاعدية لأوكرانيا ( إضافه على - نماذج PFCs) وتحافظ على سجل الأشخاص المؤمن عليهم سجل الدولة.
سجل الأشخاص المؤمن عليهم(القسم 4 من القسم الأول أحكام رقم 10-1):
في سجل الأشخاص المؤمن عليهممعلومات عن الأفراد الذين يخضعون للتأمين الاجتماعي الولاية الملزم بشكل عام وفقا للتشريعات والمعلومات اللازمة لحساب وتعيين مدفوعات التأمين بشأن أنواع معينة من التأمين الاجتماعي الحكومي الربط بشكل عام (الفقرة 2 من الأحكام القسم الثاني الأحكام رقم 10 1):
خلال عرض معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم، يحتاج حامل الوثائق إلى اتباع صحةه. لكل شخص مؤمن عليه، يتم تشغيل بطاقة حساب شخصي، حيث يتم إدخال البيانات من قبل الجزء 3 من المادة 20 من القانون رقم 2464.
وفقا للفقرة 2 من القسم الثالث من الأحكام رقم 10-1، يتم توفير معلومات فردية حول الموظف من سجل الأشخاص المؤمن عليهم لأصحاب العمل و / أو الموظفين على الورق على شكل موافق - 5 أو OK-7.
الشخص المؤمن الذي ناشد شخصيا PSTU، يتم توفير معلومات فردية بعد عرض تقديمي:
الأشخاص الذين ليسوا مواطنين في أوكرانيا، ولكنهم يعملون على أراضي أوكرانيا وليس لديهم رقم تسجيل البطاقة المحاسبية لدافعي الضرائب، يتم توفير المعلومات الفردية بعد عرض وثيقة الهوية (الفقرة 3 من المادة الثالثة رقم 10-1 ).
ملحوظة. يتم تزويد أرباب العمل بمعلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم في علاقات العمل مع هؤلاء المؤمنين المؤسستين، فقط بموجب فترة المنظور في علاقات العمل مع المؤمن عليهم، أي، فقط في فترة العمل في المؤسسة، والتي يشار إليها للحصول على معلومات ( الفقرة 4 من الدولة الثالثة 10-1).
لا ينص قانون تقديم المعلومات في مؤسسة النموذج الإلكترونية أو الشخص المؤمن عليه.
يتم تقديم معلومات فردية حول الشخص المؤمن عليه من سجل الأشخاص المؤمن عليهم في شكل إلكتروني وفقا للبروتوكولات الفردية المعدة على أساس الأحكام رقم 10-1، وهي فقط الهيئات والرسوم من خلال السلطة التنفيذية المركزية، والتي تشكل سياسات الضرائب والجمركية ، سلطات الحماية الاجتماعية من خلال الهيئة المركزية السلطة التنفيذية، التي تضمن تشكيل سياسة الدولة في مجالات علاقات العمل، والحماية الاجتماعية للسكان، وصناديق التأمين الاجتماعي الحكومي العام الربط العام (الفقرة 6 من القسم الثالث 10-1).
يتم الاحتفاظ بطاقة المحاسبة الشخصية للشخص المؤمن في صندوق المعاشات التقاعدية لأوكرانيا طوال حياة الشخص، وبعد وفاته - لمدة 75 عاما على الورق و / أو وسائل الإعلام الإلكترونية، رهنا بالتوافر الذي يضمن هوية الوثائق الورقية والإلكترونية (الفقرة 1 من القسم الخامس اللوائح رقم 10-1).
ملحوظة. إذا ستقدم مركبات الكربون الكلورية فلورية معلومات صاحب عمل حول وجود تجربة تأمين لفترة عمل من صاحب عمل آخر، فإنها تنتهك متطلبات قوانين أوكرانيا "بشأن المعلومات" في 2 أكتوبر 1992 رقم 2657-XII و "على حماية البيانات الشخصية ". تنطبق على الحصول على المعلومات اللازمة يجب أن تكون مباشرة عامل يقدم إلى مؤسسة LN للدفع.
مباشرة في الموضع رقم 10-1 غير محدد بوضوح، يتم إصدار شهادة الشكل (OK-5 أو OK-7) لتحديد مقدار بدل الإعاقة المؤقتة أو للحمل والولادة، لذلك لا يهم من المراجع المذكورة ستتلقى موظفا.
كيفية تأكيد تجربة التأمين؟
أولا، في حالة وجود عامل كتاب العمل أو مستندات أخرى تؤكد تجربة التأمين، يمكن للموظف الاتصال ب PCF لتلقي المعلومات.
ثانيا، وفقا للفقرتين 1 و 2 من الجزء 4 من المادة 19 من القانون رقم 1105، إجراءات تطبيق قيود حجم الفوائد الاجتماعية، التي تكون صالحة فقط من 1 يناير 2015. الأشخاص المؤمن عليهم الذين في غضون 12 شهرا قبل ظهور الحدث المؤمن عليهم وفقا لسجل الدولة تجربة التأمين أقل من ستة أشهرلها الحق في الدعم المادي وفقا للقانون رقم 1105 في هذه الأحجام:
القيود التي تحددها الفقرات 1 و 2 من الجزء 4 من المادة 19 من القانون رقم 1105، لا تنطبق على الموظفينالتي لمدة 12 شهرا قبل حدوث الحدث المؤمن لها تجربة تأمين لأكثر من ستة أشهر، أي أنها في علاقات العمل مع صاحب العمل لأكثر من ستة أشهر، فإنها تعمل بالفعل واستقبال الأجور، والتي يدفعون منها شهريا وصاحب العمل أو هم أقساط التأمين في المبلغ ليس أقل من الحد الأدنى من قسط التأمين.
فترات رعاية الدرس قبل الوصول إلى سن الثلاثين من العمر واستقبال المدفوعات لأنواع معينة من التأمين الاجتماعي (على سبيل المثال، بدل البطالة، والتي يقدمها مركز التوظيف - في تجربة التأمين، لا توجد فترة إقامة في مركز التوظيف عد، ولكن فقط فترة استلام استحقاقات البطالة؛ الاستفادة بسبب حادث في العمل؛ معاش العجز؛ بدل LN) أيضا تحسب في تجربة التأمين كفايال تم دفع أقساط التأمين على أساس حجم الحد الأدنى لقسط التأمين (الفقرة من الجزء الثاني من المادة 21 من القانون رقم 1105).
ملحوظة. وقت إقامت العامل في إجازة رعاية الطفل حتى لا يتم تشغيل الإنجاز البالغ من العمر ست سنوات في تجربة التأمين.
إذا كان الموظف لبعض الأسباب لن يوفر صاحب عمل في شكل نموذج OK-5 أو OK-7، فإن الاستحقاق والغرض من مزايا الإعاقة المؤقتة، على وجه الخصوص، لرعاية الطفل (أفراد الأسرة المرضى)، أو الأمومة سيتم تنفيذ الفوائد مع استخدام القيود المحددة من قبل الفقرات 1 و 2 من الجزء 4 من المادة 19 من القانون رقم 1105 (خطاب الإدارة التنفيذية للمفوسروفين على VUT مؤرخ في 7 مايو 2015 رقم 5.2-32- 823). وبالتالي، فإن الموظف نفسه مهتم بتقديم المعلومات المذكورة أعلاه. إذا أكد الموظف تجربة التأمين من سجل الدولة، فإن الدليل يخضع لإعادة الحساب.
ما هي المستندات التي تم تأكيدها عن طريق تجربة التأمين
تأكيد تجربة التأمين من الشخص المؤمن عليه، مما يوفر:
فيما يتعلق بالمخاوف التي أشارت الفترة التي كان فيها المحاسبة الشخصية للأشخاص المؤمن عليهم في التأمين الاجتماعي الحكومي الإلزامي العام، لذلك، كانت هناك حاجة لتأكيد تجربة التأمين للشخص المؤمن لتحديد حجم بدل الإعاقة المؤقتة (خطاب الصندوق) وبعد
تغيير الفترات في تجربة التأمين لدفع أوراق الإعاقة
تعد تجربة التأمين التي اكتسبها الموظف أثناء العمل بشأن أعمال عقد العمل (العقد) مساويا لتجربة التأمين في وقت التوظيف (عقد) حتى بدء نفاذ القانون رقم 2240 (الجزء 4 من المادة 21 من القانون رقم 1105).
يعتمد إجراء تحديد تجربة التأمين على الفترة التي يتم حسابها، أي في وقت الحدث المؤمن عليه. من الممكن تمييز فترات خمسة ( الجدول 2).
الطاولة. 2. فترات من تجربة التأمين لدفع أوراق الإعاقة
تغيير الفترات في تجربة التأمين لدفع أوراق الإعاقة
(عد +، غير محسوب -)
|
№ |
فترة |
حتى الساعة 02.27.2001. |
28.02.2001– |
01.01.2011– |
14.12.2013– |
من 01/01/2015. |
|
إعاقة مؤقتة |
||||||
|
إجازة بسبب الحمل والولادة |
||||||
|
عطلة الرعاية للطفل دون سن 3 سنوات * |
||||||
|
عطلة الرعاية للطفل أقل من 6 سنوات على أساس الاحتجاز الطبي |
||||||
|
تلقي استحقاقات البطالة |
||||||
|
الخدمة في القوات المسلحة، الحرس الوطني، القوات الحدودي، SBU، القوات الداخلية من وزارة الشؤون الداخلية، وقوات الدفاع المدني وقوات الدفاع المدني وغيرها من التكوينات العسكرية تشكلت وفقا لقوانين أوكرانيا، وكذلك في هيئات الشؤون الداخلية، وقت إقامت المواطنين في الخدمة البديلة (غير العسكرية)، والوقت البقاء في الخدمة في السلطات الجمركية |
||||||
|
ممارسة العمل أو الإنتاج على الوظائف والمشاركات المدفوعة في فترة الدراسة في مؤسسة التعليم العالي ** |
||||||
|
دراسة في مدرسة مهنية ** |
||||||
|
دراسة في مؤسسة تعليمية أعلى، في كلية الدراسات العليا، دراسات الدكتوراه والترتيب السريري ** |
||||||
|
Internature (بموجب عقد العمل) |
||||||
|
الأفراد - كيانات أنشطة تنظيم المشاريع التي انتخبت نظام الضرائب المبسطة |
||||||
|
الحصول على معاش إعاقة |
||||||
|
خبرة العمل المكتسبة أثناء العمل خارج أوكرانيا (ينبغي أن تسترشد الاتفاقات الدولية المنفذة للتشريعات الوطنية لأوكرانيا، والتي تنظم القضية |
||||||
|
فترة العمل بشأن شروط عقد العمل (العقد) |
||||||
|
* وجد القانون رقم 691 أنه في حال كان الشخص في إجازة لرعاية طفل قبل التوصل إلى السنوات الثلاث من 1 يناير 2011 إلى 14 ديسمبر 2013، يتم احتساب وقت هذه الإجازة في تجربة التأمين (إذا لقد حان الحدث المؤمن عليه من 14 ديسمبر 2013). |
||||||
حتى 27 فبراير 2001، أي قبل بدء نفاذ القانون رقم 2240، فإن تجربة التأمين التي اكتسبها الموظف أثناء العمل بشأن عقد العمل (العقد) يساوي تجربة التأمين. وهذا هو، تحديد الخبرة خلال هذه الفترة، ينبغي أن تسترشد القواعد بالقواعد لحساب تجارب التوظيف المشتركة لتعيين الموظفين في الإعاقة المؤقتة، والتي وافق عليها مرسوم مجلس الوزراء في أوكرانيا المؤرخ 19 أكتوبر 1998 1658 ( إضافه على - القواعد رقم 1658)، والتي فقدت بالفعل القوة.
الخبرة العمالية المكتسبة من قبل الموظفين حتى 27 فبراير 2001 وفقا للسجلات في سجل التوظيف، والتي، وفقا للفقرة 1.1 من التعليمات المتعلقة بإجراءات إجراء كتب عمالية للعمال، المعتمدة من قبل أمر وزارة العمل في أوكرانيا، وزارة العدل في أوكرانيا ووزارة الحماية الاجتماعية لسكان أوكرانيا ، هو المصنف الرئيسي لعمل الموظف.
في حالة عدم وجودها أو إذا لم يكن هناك سجل مناسب في سجل التوظيف، يتم تقديم هذه الوثائق لتأكيد الخبرة العامة للعمالة: الشهادات والمعرف العسكري واستخراج من الطلبات والحسابات الشخصية وقضايا الأجور، وثائق أخرى تحتوي على بيانات ووقت العمل، والخدمات، والدراسة، إلخ.
|
أنواع العمل التي يتم احتسابها حتى 27 فبراير 2001 في تجربة العمل العام وفقا للقواعد رقم 1658 في الخبرة العملية حتى 27 فبراير 2001 لغرض بدل الإعاقة المؤقتة:
في تجربة العمل العام تحسب أيضا:
في الخبرة الشاملة في تعيين فوائد إعاقة مؤقتة لا تقم بتشغيل:
|
تحديد تجربة التأمين من 28 فبراير 2001 إلى 31 ديسمبر 2010
خلال هذه الفترة، يتم تحديد التجربة وفقا للمادة 7 من القانون رقم 2240 بصيغته المعدلة بحلول 31 ديسمبر 2010.
خلال هذه الفترة، ظهر مفهوم تجربة التأمين، والتي تضمنت وقتا عندما دفع الشخص المؤمن للأقساط التأمين (بغض النظر عن حجمها).
في تجربة التأمين، يتم احتساب الفترات:
في الوقت نفسه، لم يتم الإشارة إلى أي وثيقة في القانون رقم 2240، والتي سيتم تأكيدها وتحسب تجربة التأمين. لذلك، ظل مصنف الموظف هذا المستند.
تم تعادل تجربة التأمين مع تجربة توظيف مكتظة بالموظف أثناء العمل بالطريقة وعلى شروط عقد العمل (عقد) بدء نفاذ القانون رقم 2240.
حساب تجربة التأمين من 1 يناير 2011 إلى 13 ديسمبر 2013
اعتبارا من 1 كانون الثاني (يناير) 2011، يتم احتساب تجربة التأمين وفقا للمحاسبة الشخصية للمعلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم سجل الدولة، وخلال الفترات قبل تقديمها - بالطريقة وفي ظل الشروط المنصوص عليها في التشريعات التي تعمل في وقت سابق.
تجربة التأمين - هذه هي الفترة (الوقت) الذي يخضع فيه الشخص للتأمين بسبب الإعاقة المؤقتة والذي يتم دفعه شهريا أو أصائد صاحب العمل أو أقساط التأمين في مبلغ لا يقل عن الحد الأدنى من قسط التأمين، باستثناء الفترات أوراق رعاية الأطفال قبل أن تصل إلى ثلاث سنوات، تلقي المدفوعات لأنواع معينة من التأمين الاجتماعي، باستثناء المعاشات التقاعدية لجميع الأنواع (باستثناء معاش الإعاقة)، \u200b\u200bوالتي يتم تضمينها في تجربة التأمين كأقسط التأمين التي دفعت على أساس حجم الحد الأدنى من قسط التأمين (التصميم وثيق الصلة للفترة من 1 يناير، 2011 سنوات إلى 13 ديسمبر 2013). |
لتسجيل الشهر، يجب إجراء ثلاثة شروط في نفس الوقت:
كما كان من قبل، فإن تجربة التأمين التي اكتسبها الموظف أثناء العمل في عمل عقد العمل (العقد) تساوي تجربة التأمين في العمل على عمل عقد العمل (عقد) قبل الدخول في القوة.
نحدد تجربة التأمين من 14 ديسمبر 2013 إلى 31 ديسمبر 2014
فترات رعاية الطفل حتى تصل إلى سن ثلاث سنوات وتلقي المدفوعات لأنواع معينة من التأمين على الضمان الاجتماعي العام، باستثناء المعاشات التقاعدية لجميع الأنواع (باستثناء معاش الإعاقة)، \u200b\u200bأدخل تجربة التأمين كفاترات الأقساط دفعت على أساس الحد الأدنى من رسوم التأمين على الحد الأدنى.
كما ترون، لا شيء تقريبا في حساب تجربة التأمين لم يتغير. كان التغيير الهام هو حقيقة أن فترة رعاية الطفل مغادرة حتى يتم احتساب الإنجاز لمدة ثلاث سنوات بحدة في حارس التأمين.
وفقا للفقرة 2 من الأحكام الختامية لقانون أوكرانيا "بشأن التعديلات على المادة 7 من قانون أوكرانيا" بشأن التأمين الاجتماعي الحكومي المدمج فيما يتعلق بالإعاقة والمصروفات المؤقتة الناجمة عن الدفن "فيما يتعلق بالتسجيل في فترة التأمين من فترة رعاية الطفل قبل الوصول إلى ثلاث سنوات "( إضافه على - القانون رقم 691) لقد ثبت أنه في القضية عندما كان الشخص في إجازة لرعاية الطفل حتى يصل إلى سن الثلاثية من 1 يناير 2011 إلى بدء نفاذ هذا القانون، زمن مرت في تجربة التأمين له.
منذ 1 يناير 2015، على أساس القانون رقم 77، فقد القانون رقم 2240، الذي ينظم الإجراءات لحساب تجربة التأمين، قوتها، ثم وفقا للقانون رقم 77، فإن إجراء حساب التأمين تجربة لتحديد مقدار الفوائد الناجمة عن الإعاقة المؤقتة، دون إدخال أي تغييرات مهمة منصوص عليها في القانون رقم 1105.
فترات رعاية الدرس حتى تصل إلى سن الثلاثية لمدة ثلاث سنوات وتلقي المدفوعات لأنواع معينة من التأمينات الاجتماعية، باستثناء المعاشات التقاعدية لجميع الأنواع (باستثناء معاشات الإعاقة)، \u200b\u200bيتم تضمينها في تجربة التأمين كفليات لأقساط التأمين يتم دفعها على أساس الحد الأدنى من قسط التأمين..
يحدث حساب تجربة التأمين، كما كان من قبل، وفقا للمحاسبة الشخصية للمعلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم من سجل الدولة، وخلال الفترات قبل تقديمها - بالطريقة وعند الشروط المنصوص عليها في التشريع الذي يتصرف في وقت سابق. تعادل تجربة التأمين التي اكتسبها الموظف أثناء العمل في عقد العمل (العقد) لتجربة التأمين في العمل بشأن عقود العمل (عقد) حتى بدء نفاذ القانون رقم 2240.
إن إجراء تكوين وصيانة سجل الدولة للتأمين الاجتماعي الحكومي التواصلية، وكذلك تقديم المعلومات من ذلك لحساب تجربة التأمين في القسم الخامس من القانون رقم 2464.
يتكون سجل الدولة من سجل شركات التأمين والسجل للأشخاص المؤمن عليهم.
معلومات الأجور، مقدار المساهمة الموحدة المدفوعة الأجر والبيانات الأخرى المستخدمة لحساب تجربة التأمين لتحديد مقدار الفوائد للإعاقة المؤقتة، تتراكم وتخزينها في سجل الأشخاص المؤمن عليهم سجل الدولة.
وفقا للمادتين 12 1 و 20 من القانون رقم 2464، وظائف وصيانة سجل الأشخاص المؤمن عليهم سجل الدولة وتنفيذ المعلومات حول توفير المعلومات من ذلك لحساب تجربة التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية من أوكرانيا.
وفقا للجزء 5 من المادة 17 من القانون رقم 2464، يتم تقديم بيانات من سجل الدولة لطلب دافعي مساهمة واحدة و / أو الأشخاص المؤمن عليهم بالطريقة وفي النموذج الذي أنشأته السلطة التنفيذية المركزية، والتي تضمن تشكيل وتنفيذ سياسات الضرائب والجمركية الحكومية، ومؤسسة المعاشات التقاعدية بالتنسيق مع الأساس.
يتم تحديد مدة تجربة التأمين لتحديد مقدار فوائد الإعاقة المؤقتة في يوم حدوث الحدث المؤمن عليه.
يتم احتساب تجربة التأمين في أشهر. وفقا لرسالة الإدارة التنفيذية للمديرية المالية في VUT، شهر عمل غير مكتمل، إذا كان الشخص المؤمن عليه يخضع للتأمين الاجتماعي الحكومي الإلزامي بشكل عام بسبب الإعاقة المؤقتة، فإنه يحسب في التأمين كشركة كاملة، شريطة أن يكون مقدار أقساط التأمين المدفوعة لهذا الشهر لا يقل عن الحد الأدنى من قسط التأمين..
| أمثلة
هل تتم فترة التأمين في تجربة التأمين لرعاية الطفل حتى تصل إلى سن الثلاثية لمدة ثلاث سنوات؟ النظر في الوضع من البداية. مع تعديلات على القانون رقم 2240 من 1 يناير 2011، توقفت فترة إجازة لرعاية الطفل قبل أن يتم احتساب الإنجاز البالغ من العمر ثلاث سنوات في تجربة التأمين لتعيين استحقاقات الإعاقة المؤقتة. بعد ذلك، استعادة القانون رقم 691 من قبل القاعدة وتعديل المادة 7 من القانون رقم 2240، الذي دخل حيز التنفيذ في 14 ديسمبر 2013. من هذا التاريخ، هناك فترة رعاية الطفل إجازة حتى يتم احتساب العتبة في تجربة التأمين لتعيين استحقاقات الإعاقة المؤقتة كأقصى يمكن دفع أقساط التأمين على أساس الحد الأدنى من قسط التأمين. بالإضافة إلى ذلك، وجد القانون رقم 691 أنه إذا كان الشخص في رعاية الطفل قبل سن الثلاثين من 1 يناير 2011 حتى 14 ديسمبر 2013، فإن وقت هذه العطلة يحسب في تجربة التأمين له. أي أن النقطة النهائية محددة في هذا الشأن: إجازة رعاية الطفل حتى يتم حساب الإنجاز الذي يبلغ من العمر ثلاث سنوات في تجربة التأمين. هل عدت الفترات في فترة التأمين عندما يعمل الطالب أم ممارسة؟ إذا كان طالب المؤسسة التعليمية العليا، التي تدرس في مكتب اليوم واتخاذ ممارسة، خذ العمل والموقف المدفوع، فإن عقد العمل العاجل إلزامي معه، وفقا له راتب له أقساط التأمين مقبض. وبالتالي، في هذه الحالة، يتم احتساب فترة ممارسات الإنتاج في تجربة التأمين. إذا كان الطالب يتطلب ممارسة مجانا، فلن يتم احتساب أقساط التأمين ولم يتم حساب تجربة التأمين. اعتبارا من 1 يناير 2011، إذا كان راتب الطالب الذي قضيته في الواقع في الشهر سيكون أقل من حجم الحد الأدنى للأجور (وسيكون مبلغ قسط التأمين أقل من حجم الحد الأدنى من قسط التأمين)، هذا الشهر لن تكون بالكامل في تجربة التأمين، ولكن بما يتناسب مع كمية قسط التأمين المدفوع الأجر. |
يتم توفير المقالة إلى بوابتنا.
تحرير المجلة
يلعب وجود التجربة دورا أساسيا في الدعم المالي للمواطن، سواء خلال نشاطه العمالي النشط وأثناء تقاعده.
واحدة من أنواع الخبرة، أي الوقت الذي يتم فيه إرسال شخص رسميا رسميا ولهذا رسميا إلى صندوق المعاشات التقاعدية، فإن المساهمات اللازمة هي تجربة التأمين.
تحت تجربة التأمين يجب أن يكون مفهوما كمدة إجمالية للفترات (بالإجمالي)، عندما عمل مواطن رسميا، وجاء أقساط التأمين إلى FIU.
أكثر دقة ستوسع هذا التعريف وأي نشاط عمل، والنظر في تجربة التأمين كأورية عام عندما تلقى مدفوعات التأمين أو الضرائب مواطنا لصندوق المعاشات التقاعدية.
من حيث تجربة التأمين لا يتم تضمين فترات العمل فحسب، بل أيضا آخرون:
يمكن حساب هذه الفترات بموجب الشرط الذي أمامهم أو بعد عمل مواطن رسميا (بغض النظر عن المدة). تجربة التأمين يتم احتسابها في وقت التقويم، في حالة صدفة بعض فترات اختيار المواطن، قد يتم أخذ أحدهم في الاعتبار. لا يقرأ هذا النوع من الخبرة فترات مواطن في إنشاء معاش بموجب قوانين دولة أجنبية.
وجود عدد كبير من الفترات المدرجة تجربة التأمين يختلف عن العمل. المفهوم الأول أوسع، وقد يشمل العمالة وفترات أخرى، في حين أن المفهوم الثاني يظهر حصريا وقت التوظيف الرسمي للشخص. وفقا لذلك، فإن تجربة التأمين هي عادة أكبر من العمل الفعلي.
إمكانية الحصول على مثل هذا الدليل نفسه وسيتم تحديدها من خلال وجود التجربة اللازمة، وكمية الدفع تعتمد بشكل مباشر على مدتها:
تجدر الإشارة إلى أن ورقة الإعاقة، امرأة مائلة للحمل والولادة، مع تجربة عمالية ستتم دفع ستة أشهر على الأقل بمقدار 100٪ من متوسط \u200b\u200bالأرباح.
منذ عام 2019، سيتم الانتباه عن كثب من تعريف تجربة التأمين إلى الفروق الدقيقة التاليةالذي سيستغرق الآن إلى الحسابات:
تفاصيل حساب ممثلي بيلاروس وأوكرانيا وتركمانستان وكازاخستان وأرمينيا وعدد من الدول الأخرى في الاتحاد السابق يتم تنظيمه من قبل الاتفاق الدولي في إطار توفير المعاشات التقاعدية ويتم احتسابه بشكل فردي لكل قضية محددة.
حول تجربة التأمين لحساب ورقة المستشفى موصوفة في الفيديو التالي.
بعد إصلاح المعاشات التقاعدية في عام 2017، كان لدى الأوكرانيين العديد من الأسئلة حول الخبرة اللازمة للتقاعد. كم سيحتاج إلى العمل لكسب معاش، ما الحد الأدنى من الخبرة لاستحقاق المعاشات التقاعدية، وما هي الفترات التي لا تزال تدرج في تجربة المعاش؟ - أخبر البروستوبرافو
ستزيد التجربة المطلوبة لتعيين المعاشات التقاعدية حسب العمر تدريجيا، بدءا من عام 2018. حتى 31 ديسمبر 2017، يكفي أن يكون لديك 15 عاما من تجربة التأمين للحصول على الحق في التقاعد في سن العصر.
فترات المعاش | تجربة المطلوبة للإنتاج |
سيبقى سن التقاعد دون تغيير - 60 عاما.
في الغياب منذ 1 يناير 2018، سيتم تقاعد الخبرة اللازمة المحددة في الجدول 1 في 63 خلال النقدية مع تجربة التأمين التالية.
فترة التقاعد | التجربة المطلوبة لتلقي المعاشات التقاعدية |
من 15 إلى 25 سنة |
|
من 16 إلى 26 سنة |
|
من 17 إلى 27 سنة |
|
من 18 إلى 28 سنة |
|
من 19 إلى 29 سنة |
|
من 20 إلى 30 سنة |
|
من 21 إلى 31 سنة |
|
من 22 إلى 32 سنة |
|
من 23 إلى 33 سنة |
|
من 24 إلى 34 سنة |
|
من 25 إلى 35 سنة |
بعد 1 يناير 2019 وفي غياب التجربة المحددة في الجدول 1 والجدول 2، من الممكن التقاعد في 65 عاما عند النقدية مع تجربة التأمين التالية.
| فترات المعاش | التجربة المطلوبة للتقاعد |
من 15 إلى 16 سنة |
|
من 15 إلى 17 سنة |
|
من 15 إلى 18 سنة |
|
من 15 إلى 19 سنة |
|
من 15 إلى 20 سنة |
|
من 15 إلى 21 سنة |
|
من 15 إلى 22 سنة |
|
من 15 إلى 23 سنة |
|
من 15 إلى 24 سنة |
|
من 15 إلى 25 سنة |
في الغياب، بدءا من 1 يناير 2018، تجربة التأمين اللازمة في تاريخ الوصول إلى العمر المحدد في الجداول 1، 2، 3، يمكن إصدار التقاعد العمري بعد تلقي تجربة التأمين المحددة في الجداول، في التاريخ من العمر ذي الصلة. على سبيل المثال، إذا كان شخص ما في عام 2027، فإن الشخص الذي سيذهب إلى 65 عاما، سيكون 14 عاما من تجربة التأمين، ويمكنه أن يعمل عام آخر وتستقل إلى 66 عاما مع تجربة 15 عاما.
بدءا من 1 يناير، 2028، إذا كان هناك 40 عاما وسنوات التقويم من تجربة التأمين، فسيتم تعيين معاش السن بغض النظر عن العمر. على سبيل المثال، إذا كان لدى الشخص 1970. تجربة التأمين المستمرة، بدءا من 18 عاما، في عام 2028، قد تتقاعد في عمر 58 عاما بمثابة خبرة 40 عاما.
النساء المولودين في عام 1961، وفي وقت سابق، لا يزال قادرا على التقاعد حتى سن 60 ومع النقدية من الخبرة المحددة في الجدول 1.
| منظور متقاعد | تاريخ الولادة |
55 سنة 6 أشهر | |
56 سنة 6 أشهر. | |
57 سنة 6 أشهر | |
58 سنة 6 أشهر | |
59 سنة 6 أشهر | |
تجربة التأمين - الفترة (المصطلح)، الذي يخضع خلاله، يخضع للتأمين على تقاعد الدولة الكبيرة والتي يتمثل رسوم التأمين في كمية لا تقل عن قسط التأمين الدنيا شهريا.
بالإضافة إلى أولئك شهريا يسردوا مساهمات التأمين من رسومهم، المؤمن عليهم أيضا:
بالإضافة إلى ذلك وفترات نشاط العمل والأحرار الأخرى التي تم أخذها في الاعتبار في الخبرة العملية لتعيين معاش المعاش قبل بدء نفاذ القانون "على الجمع بين التأمين الحكومي للمعاشات التقاعدية" في 1 يناير 2004، يتم احتسابها في تجربة التأمين بالطريقة وعند الشروط المنصوص عليها في التشريعات التي تعمل في وقت سابق.
في تجربة التأمين لتحديد الحق في تعيين Pensa وفقا لقانون أوكرانيا "على الجمع بين التأمين الحكومي للمعاشات التقاعدية"، تشمل هذه الفترات:
1) الحفاظ على أنشطة تنظيم المشاريع باستخدام نظام ضريبة مبسط:
من 1 يناير 1998 إلى 30 يونيو 2000، شاملة، في تأكيد شهادة التسجيل كموضوع لريادة الأعمال؛
من 1 يوليو 2000 إلى 31 ديسمبر 2017، شاملة، عرضة لدفع أقساط التأمين، بغض النظر عن المبلغ المدفوع (باستثناء حالة التحرير (الرفض) من دفع تقسيط واحد)
3) البقاء في إجازة فيما يتعلق بالحمل والولادة من 1 يناير 2004 إلى 30 يونيو 2013 شاملة؛
4) البقاء على إجازة الوالدية حتى يصل عمر البالندات إلى ستة سنوات إلى 1 يناير 2004 إلى وقت إدخال مساهمات التأمين للنساء بشأن رعاية الطفل قبل التوصل إلى عتبة العتبة؛
5) التدريب في المؤسسات التعليمية العليا ذات الشكل اليومي للتدريب على شروط أمر الدولة، وكذلك التدريب في الدراسات العليا دراسات الدراسات العليا والدكتوراه في الفترة من 1 يناير 2004 إلى 31 ديسمبر 2017 شاملة.
يتم توفير مثل هذه البيانات من سجل الأشخاص المؤمن عليهم:
البيانات الشخصية (الاسم، تاريخ الميلاد، الأرض، مكان الميلاد)؛
بيانات العنوان (عنوان التسجيل وعنوان المكان الفعلي للإقامة)؛
بيانات جواز السفر (سلسلة، رقم، تاريخ الإصدار؛ من قبل أي شخص أصدر)؛
بيانات شهادة التأمين (الرقم، تاريخ الإصدار؛ من قبل أي شخص أصدر)؛
بيانات شهادة المعاشات التقاعدية الإلكترونية (الرقم، تاريخ الإصدار؛ من قبل أي شخص يصدر)؛
البيانات المتعلقة بتقاطع حدود منطقة ATO - للمهاجرين (اتجاه تقاطع حدود منطقة ATO وتاريخ تقاطع حدود منطقة ATO)
بيانات الرواتب - يتم توفير المعلومات حسب السنة في سياق شركات التأمين. لكل عام، يتم تحديد مبلغ الأجور الكلي بالإضافة إلى ذلك لهذا العام ومبلغ الرواتب الإجمالي، الذي يرافقه حساب المعاش؛
بيانات حول تجربة وجهات التأمين - البيانات المتعلقة بعدد أيام العمل، والتي تم فيها دفع الشخص المؤمن للأقساط التأمين الرجل؛ يتم توفير المعلومات طوال السنوات والأشهر .
يتم تحديد معامل تجربة التأمين، التي يتم استخدامها لحساب حجم المعاش، مع تقريب ما يصل إلى خمس علامات بعد الفاصلة من قبل الصيغة:
KC \u003d (CM * Sun) / (100٪ * 12)، حيث:
شرطي - معامل تجربة التأمين؛
سم - مقدار أشهر من تجربة التأمين؛
الشمس هي قيمة تقدير سنة واحدة من تجربة التأمين (كنسبة مئوية). خلال فترة المشاركة في نظام تأمين معاشات الدولة المجتمعية، فإن قيمة تقدير سنة واحدة من تجربة التأمين هي 1٪.
تخيل أنك تحسب تجربة العامل عن طريق الخطأ. اتضح أقل قليلا من 8 سنوات، ويجب أن يكون عمره 8 سنوات وأكثر من ذلك. إنه مخطئ قليلا، وسيحصل الموظف على أموال أقل مما ينبغي. من أجل عدم الإساءة إلى العمال وعدم انتهاك التشريع، تعلم كيفية حساب تجربة التأمين بشكل صحيح.
قد تكون هناك حاجة لحساب تجربة التأمين في حالتين:
في هذه الحالات، قد تختلف إجراء الحساب والفترات وغيرها من التفاصيل. في المقال، سنقوم بتحليل حساب تجربة التأمين فقط وصفة المستشفى.
يعتمد الحجم على تجربة التأمين على الموظف:
تجربة التأمين هي فترة عندما عمل موظف وأصلى صاحب العمل أدرج أقساط التأمين في صناديق خارجة عن الميزانية.
الحالة الإلزامية: تشمل فترة في حساب تجربة التأمين، فقط إذا تم نقل أقساط التأمين للتأمين في هذه الفترة.
يتم تعريف القواعد والإجراءات الخاصة بتحديد تجربة التأمين في قواعد حساب وتأكيد تجربة التأمين لتحديد حجم الكتيبات للإعاقة المؤقتة والحمل والولادة. من أجل وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا من 06.02.2007 رقم 91 (المشار إليها فيما يلي باسم قواعد حساب تجربة التأمين).
تجربة العمل هي مدة أنشطة العمل حصريا، والتي يتم تنفيذها على أساس عقد عمل. على سبيل المثال، كان الموظف الذي سيتم جدولة بدل الإعاقة المؤقتة، في السنوات المعينة رواد الأعمال الفردي. لم يكن هناك عقد عمل، ولكن خلال هذه الفترة المدرجة الفردية المدرجة في حد ذاتها أقساط التأمين. لا يوجد أي تباين: لا يوجد عقد عمل، ونتيجة لذلك، لا يوجد أي دخول في سجل التوظيف، ولكن هناك خصومات للفترة.
يمكن النظر في موظف في تعيين الفوائد هذه الفترة في تجربة التأمين، ولكن شريطة أن يقدم الموظف وثائق معينة، على سبيل المثال، شهادة من الفصل الإقليمي ل FSS الاتحاد الروسي.
الوثيقة الرئيسية التي تؤكد فترات العمل هي المصنف.
وماذا إذا كانت المعلومات الواردة في العمل غير صحيحة وغير دقيقة إما ليست في جميع السجلات حول فترات معينة من العمل؟ ثم، تأكيد فترات العمل، مقبول:
إذا لم يتم تأكيد كتاب العمل، فإن فترات العمل بشأن عقد العمل يتم تأكيد عقد عمل مكتوب، صدر وفقا لتشريعات العمل، التي تعمل في يوم ظهور العلاقات القانونية ذات الصلة.
هناك حالات خاصة - مربية، رجال الأعمال، العسكرية، إلخ.
ترد قائمة الوثائق، على أساس ما يمكنك تأكيد تجربة الحالات المختلفة، في القسم الثاني من قواعد حساب وتأكيد تجربة التأمين (المعتمدة من أجل وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا 06.02.2007 رقم 91).
قارة: طالب صاحب العمل بالموظف المقبول حديثا لتوفير المستندات التي يمكن تأكيد أن أصحاب العمل السابقين بدافع المدفوعات المقدمة لصالح أقساط التأمين المدفوعة لهذا الموظف. هل يحتاج صاحب العمل حقا إلى طلب هذه الوثائق؟
قرار: في الفقرة 8 من قواعد حساب وتأكيد تجربة التأمين وتأكيدها، المعتمدة بترتيب وزارة الشؤون الداخلية لروسيا 06.02.2007 رقم 91، قائمة الوثائق التي يمكن تأكيدها من خلال تجربة التأمين. المستندات التي يمكن تأكيد أن أرباب العمل السابقين دفعوا أقساط التأمين للموظف، ولا يدمى هنا. وفقا لذلك، يجب أن تتطلب هذه الوثائق من الموظف الجديد اختياري.
إجراءات صاحب العمل:
في تجربة التأمين تشغيل:
يتم حساب فترات العمل (الخدمة والأنشطة) في إجراء تقويم بحساب الأشهر الكاملة (30 يوما) وسنة كاملة (12 شهرا). في الوقت نفسه، يتم ترجمة كل 30 يوما من هذه الفترات إلى الأشهر الكاملة، ويتم ترجمة كل 12 شهرا من هذه الفترات بكميات كاملة (الفقرة 2 2 القسم الثالث حساب وتأكيد تجربة التأمين).
في حالة فترات العمل (الخدمات، الأنشطة) المدرجة في تجربة التأمين، واحدة من هذه الفترات من اختيار الشخص المؤمن عليه، مؤكدا من بيان، يشير إلى الفترة المحددة لإدراجها في تجربة التأمين (الفقرة 22) من تجربة التأمين من تجربة التأمين).
نقوم بحساب تجربة التأمين للموظف إيغور بلوشكين لحساب فوائد الإعاقة المؤقتة. جلب الموظف ورقة المستشفى للفترة من 10 أغسطس إلى 15 أغسطس، 2017. بيانات سجل العمل:
للمحاسبين والمحاسبين الرئيسيين على أساس كل من USN. تؤخذ جميع مطالبات البروفيسور "محاسب" في الاعتبار.
425 391 عرض
لعرض نموذج، يجب عليك تمكين جافا سكريبت في متصفحك وتحديث الصفحة.
