تم تطوير هذه التعليمات الرسمية لمحاسب الوثائق الأولية وعرضها كعينة للتكيف مع شروط شركتك.
تذكر أنه بالنسبة لنشاط العمل الأكثر كفاءة لهذا المتخصص، تحتاج إلى منع مقدمة وثيقة من العبارات والاقتراحات غير الدقيقة غير واضحة مع فهم مزدوج محتمل.
1.1. إجراء تلقي ورفض محاسب الوثائق الأولية.
سيشير الموظف الذي يحتل هذا الموقف إلى فئة المتخصصين (الموظفين الفنيين)، واستقبال واستقبال ورفضه من الممكن فقط على أساس الطلب الذي نشره رئيس المنظمة (الطلبات).
1.2. ترتيب التقديم
ملحوظة. يجب أن يحتوي هذا البند على جميع المعلومات المتعلقة بإجراء التبعية لهذا المتخصص في قيادتها المباشرة.
1.3. قاعدة معيارية
يستند نشاط إنتاج هذا المتخصص إلى معرفة وأداء المتطلبات:
الموظف ملزم بأن يكون قادرا على استخدام معرفته في العمل العملي، وليس السماح بأخطاء، سوء الفهم.
1.4. متطلبات الكفاءة
لا يمكن تخصيص واجبات المحاسبة إلا لتلك العمال الذين لديهم تعليم متوسط \u200b\u200b(محاسبة أو اقتصادي). في هذه الحالة، قد ينطبق المتخصص فقط على المنشور دون فئة. إذا كان لديه تعليم عالي، فعندئذ حسب تقدير السلطات والفرص المتاحة لجدول الموظفين، فمن الممكن تعيين كل من فئة العمل الأولى والثانية.
1.5. إرسالها
ملحوظة. يشير البند إلى إجراء استبدال الموظفين المعنيين (في أوصاف عملهم، يجب أن يكون هناك فقرة مماثلة!)، والتي تؤدي التزامات المحاسب التي تنفذ معالجة الوثائق الأولية أثناء غيابه.
ملحوظة. يسرد القسم المسؤوليات الوظيفية للموظف، مثل استقبال ومعالجة الأوراق الواردة، وتعزيزها في البرامج المحاسبية، إلخ.
ملحوظة.
يجب أن يتضمن هذا البند قائمة جميع العمليات المحاسبية التي يلتزم بها هذا المتخصص. استنادا إلى الفقرة المكونة بكفاءة "الواجبات الرسمية"، سيتم بناء عمل محاسب للوثائق الأولية في المؤسسة. حاول تعظيم هذا العنصر وجعل جميع الأنشطة المقدرة لهذا المتخصص.
لراحة التعلم وإصدار المراجع إلى الفقرات الفرعية (إذا لزم الأمر)، يجب وضع علامة كل واجب بفقرة فرعية.
قائمة تقريبية مسؤوليات محاسب في الوثائق الأساسية:
3.1. يؤدي جميع أنواع المعاملات المالية ضمن اختصاصها وفي الحدود المعينة.
3.2. يؤدي معالجة المستندات الواردة، بدءا من إعدادها وتنتهي مع التحضير للمحاسبة.
3.3. يعكس العمليات التي يتم تنفيذها في البرامج المحاسبية المستخدمة في المؤسسة، وكذلك على الحسابات المحاسبية.
3.4. يؤدي تحليلا للوثائق المصنعة، وتوفير أصحاب المصلحة (الإدارة، والأطراف الثالثة - إلى الإدراج).
3.5. يشارك في تطوير النماذج الجديدة أو تحسين النماذج المتاحة داخل اختصاصها المطلوب في أعمال المؤسسة، ولكن لا تتمتع بتصميم نموذجي.
3.6. يشارك في المخزون، كونه عضوا في لجنة المخزون.
3.7. يشارك في تطوير الأنشطة، وهو تعيينه هو تحسين الأنشطة الصناعية والمالية للمؤسسة.
3.8. يؤدي المبادئ التوجيهية المتعلقة بالتعامل المباشر والأنشطة الإيمادية.
ملحوظة. قد يتم تضمين هذا البند في التعليمات في حالة تعتبر الإدارة أنه من الضروري تنظيم علاقة العمل بين هذا المتخصص والموظفين الآخرين، وكذلك من قبل أشخاص من طرف ثالث.
ملاحظة في هذا القسم من التعليمات، يتم الكشف عن جميع أنواع المسؤولية التي يجوز بها محاسب بشأن الوثائق الأساسية، في حالة وجود مسؤوليات وظيفته سيئة أو تحديها. في كل فقرة فرعية، يمكنك سرد الانتهاكات المناسبة للعقاب - مليئة بقرار الدليل.
أنواع المسؤولية التي يمكن أن تنجذب إليها هذا العامل:
- وثيقة تحدد قائمة المسؤوليات وحقوق ومسؤولية المتخصصين في الإدارات المحاسبية.
انا اجادل:
المدير التنفيذي
LLC "التسليم بالجملة"
شيروكوف / Shirokov I.A. /
"12" أغسطس 2014
التعليم الرسمي للمحاسب
І. الأحكام العامة
1.1. تنظم هذه الوثيقة المعلمات التالية المتعلقة بأنشطة المحاسب: ميزات الضابط والأهداف وظروف العمل والحقوق والصلاحيات والمسؤولية.
1.2. حدوث قبول العمل وإقالة محاسب من خلال إصدار إدارة تنظيم النظام أو الأوامر ذات الصلة وينظمه تشريع الاتحاد الروسي في مجال العمل.
1.3. القائد الفوري للمحاسب هو كبير محاسب المنظمة.
1.4. خلال غياب محاسب في مكان العمل، تنتقل وظائفها إلى شخص لديه المعرفة والمهارات والكفاءة اللازمة وعينها وفقا للإجراء المحدد في القواعد الداخلية المنشأة.
1.5. متطلبات المحاسب: التعليم ليس أقل من ثانوي خاص، مع خبرة العمل لمدة عامين على الأقل، أو أعلى من المهنية مع خبرة العمل من ستة أشهر.
1.6. يجب أن يكون المحاسب على دراية:
1.7. يجب أن يمتلك المحاسب:
ІІ. الواجبات الرسمية للمحاسب
2.1. في دائرة المهام الوظيفية ووظائف المحاسب تشمل:
і. حقوق
3.1. محاسب المنظمة لديه الصلاحيات والحقوق التالية:
IV. مسؤولية
المسؤولية التأديبية تهدد محاسب الإجراءات التالية:
4.1. تعزيز تنفيذ واجبات العمل، بما في ذلك الانحراف الكامل منهم.
4.2. خبيث، انتهاك منتظم للنظام المنشأ في المؤسسة ونظام العمل والترفيه، والانضباط، وكذلك انتهاك أي أنواع السلامة واللوائح التنظيمية.
4.3. عدم الامتثال لإدارة المنظمة أو المشرف المباشر للأوامر والأوامر.
4.4. تسبب أضرار مادية (متعمدة أو غير مقصودة).
4.5. الإفصاح عن المعلومات السرية حول المنظمة.
4.6. تتوافق جميع العناصر المذكورة أعلاه بدقة مع إطار التشريع الحالي للاتحاد الروسي.
خامسا - ظروف العمل
5.1. يجبر المحاسب عن طاعة قواعد اللوائح الداخلية للشركة، بتفصيل تنظيم الشروط لعملها.
5.2. إذا لزم الأمر، يمكن إرسال المحاسب إلى الرحلات الرسمية.
متفق عليه
نائب مدير القضايا الاقتصادية
LLC "التسليم بالجملة"
ستيرهوف / sterhov r.a. /
"12" أغسطس 2014
التعليمات على دراية:
سيمونوف أندريه ألكساندروفيتش
محاسب ذ م م "الإمدادات بالجملة"
جواز السفر 2435 № 453627
أصدر رجال شرطة مناطق Leninsky بيرم
09/14/2012 قانون الشعبة 123-425
التوقيع سيمونوف
"17" أغسطس 2014
الملفات
هذه الوثيقة ذات أهمية كبيرة، كلاهما لإدارة المؤسسة والمحاسبين أنفسهم. الأول يسمح لك بالتنسيق بكفاءة وإدارة عمل المرؤوسين، والثاني يفهم بوضوح وظيفة العمل والمسؤولية. بالإضافة إلى ذلك، في حالة حالات مثيرة للجدل تتطلب إذن في المحكمة، يمكن أن يكون سجل الوظيفة بمثابة دليل على وجود أو عدم وجود ذنب من قبل الموظف أو صاحب العمل. كلما كان أكثر بعناية ومزيد من متطلبات الموظف سيتم توضيحه، وكذلك حقوقه، مسؤوليته وغيرها من البنود الأخرى للتعليمات الرسمية، كلما كان ذلك أفضل.
لا يوجد شكل موحد لهذه الوثيقة، لذلك يمكن للمؤسسات تطوير وصف وظيفة محاسب بشكل مستقل. نظرا لعدم وجود عينة معتمدة، في مختلف المؤسسات، يمكن للموظفين الذين يعملون في نفس المناصب تنفيذ العديد من الواجبات المختلفة، على الرغم من أن الوظائف الرئيسية لا تزال معيارا ومماثل.
تنقسم الوثيقة إلى أربعة أجزاء رئيسية:
ولكن، إذا رغبت في ذلك، فإن إدارة المؤسسات يمكن أن تضيف أقسام أخرى.
يتم وضع تعليمات الوظائف في مثيل واحد، وإذا كان هناك العديد من المحاسبين في المنظمة، فإن نسخها مطبوعة، بمبلغ يساوي عدد المحاسبين. كل محاسب، الذي يتوافق وظائفه يتوافق مع الواجبات الرسمية المسجلة في الوثيقة يجب أن يضع توقيعه بموجبها. وبالمثل، يجب على كل وثيقة ضمان موظف مسؤول عن الامتثال للقواعد والوظائف، الموصوفة في التعليم الرسمي ورئيس المنظمة.
يتم تعيين الجزء العلوي الأيمن من المستند للموافقة على رأس المؤسسة. من الضروري هنا أن تدخل موضعه، واسم المنظمة، والاسم، والاسم، والتحسن، وترك الخط أيضا للتوقيع مع فك التشفير الإلزامي. ثم يتم كتابة اسم المستند في المركز.
في القسم الأول يسمى "جنرال لواء" يجب أن تكون مكتوبة إلى أي فئة من الموظفين تتضمن حارس المتاجر (أخصائي، العمل، الموظفين التقنيين، وما إلى ذلك)، ثم يشار إليها، على أساس النظام، يتم تعيين محاسب من الذي يطيعه والذي يحل محله، إذا ضروري (هنا لا يحتاج إلى كتابة أسماء محددة، يكفي الإشارة إلى مشاركات الموظفين المعتمدين).
يتم إجراء الخطوة التالية في المستند حسب المتطلبات المؤهلة التي يجب امتثالها للمحاسب مع (التخصص أو التعليم والأرباح الإضافية)، وكذلك تجربة وخبرة العمل، إذا كان هناك موظف يمكن السماح له بتنفيذ وظائف التشغيل وبعد
علاوة على ذلك، في نفس القسم، تحتاج إلى سرد جميع اللوائح والقواعد، والأوامر التي يجب أن يكون محاسبها مألوفا في: معايير وأشكال الوثائق المعتمدة في المنظمة، وحسابات المحاسبة والمراسلات، تنظيم الوثائق المحاسبية، قواعد السلامة ، حماية العمل والتدقيق الداخلي، إلخ.
القسم الثاني "الواجبات الرسمية لمحاسب" يتعلق الأمر بالوظائف مباشرة التي تم تعيينها للمحاسب. يمكن أن تكون مختلفة في مؤسسات مختلفة، ولكن يجب وصفها دائما بأكبر قدر ممكن. إذا كانت المحاسبين في المؤسسة إلى حد ما ولديهم وظيفة مختلفة، فمن الضروري أن تضمن بعناية أنه لا تكرر في الواجبات الرسمية.
القطاع الثامن "حقوق" يتضمن القوى التي تم احتشام المحاسب بها بغرض الأداء الفعال لعملهم. هنا يمكنك الإشارة بشكل منفصل إلى حقها في التفاعل مع إدارة المنظمة وغيرها من الموظفين، وكذلك ممثلين عن الهياكل الأخرى في حالة حاجة هذه الحاجة. يجب أن يتم رسم الحقوق بنفس طريقة الواجبات - بدقة وبوضوح.
في الفصل "مسؤولية" يتم إنشاء انتهاكات محددة للمحاسب، والتي يتم توفير العقوبات الداخلية والانتعاش. في أحد العناصر، من الضروري الإشارة إلى أن التدابير المستخدمة تنطبق على إطار القانون ومدونة حزب العمل للاتحاد الروسي.
في القسم الأخير من تعليمات الوظيفة "ظروف العمل" - على وجه الخصوص، ما يتم تحديده (على سبيل المثال، جدول العمل الداخلي)، وكذلك بعض الميزات، إذا كان هناك.
في النهاية، يجب الاتفاق على الوثيقة مع موظف مسؤول عن الامتثال للقواعد والقواعد المنصوص عليها في تعليمات الوظائف المحاسب (قد يكون هذا مشرفا مباشرا، رئيس خدمة الموظفين، إلخ). تحتاج هنا إلى دخول موقفه، واسم المنظمة، والاسم الأخير، والاسم، والمعلوماتي، ووضع أيضا التوقيع وتأكد من فك تشفيره.
أدناه تحتاج لتحديد البيانات المحاسبية:
الطباعة على تعليمات الوظيفة ليست ضرورية.
تنتمي تعليمات الوظائف إلى فئة المستندات التنظيمية والقانونية التي تحدد أنشطة الموظف. يتم تجميعها لكل متخصص. سيعزز التسجيل المختص لوصف الوظيفة المحاسبين بالمسؤوليات الرئيسية للمتخصص، مما يقلل من التكاليف وزيادة فعالية الشركة.
نموذج ثابت لتعليم الوظائف المحاسب للحصول على كشوف المرتبات. إنه يعكس جميع المتطلبات وفقا للتشريع الحالي والرغبات المحددة للقيادة، والتي لا تتعارض مع القانون وترتبط مباشرة بعمل المحاسب.
تمت الموافقة على المستند من قبل الرأس. يمثل الموظف الذي حدث بالضرورة معه وعلاماته، مما يؤكد موافقته على المسؤوليات المدرجة. يتم تسجيل النقاط التالية بوضوح في التعليمات:
مع انتهاكها، يعين المتخصص عقوبة، منصوص عليه أيضا الوصف الوظيفي لمحاسب الأجور. القسم الرئيسي للوثيقة هي واجبات رسمية. في قائمتهم، قد تشمل رغبات الفرد في صاحب العمل، ولكن بالضرورة ذات الصلة بأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي.
تم بناء العمل مع المقابلات على المعالجة الدائمة للتوثيق الأولية. تعتمد تعليمات محاسب هذه الفئة على مبدأ مشترك.
جميع أحكام التعليمات الرسمية للحساب لحساب الموردين مطلوبة. قم بإجراء تغييرات عليه دون إشعار ممنوع الموظف. صاحب العمل ملزم بالإبلاغ عن الاتجاهات المستقبلية كتابة.
لا يتوفر متخصص يعمل في الوثائق الأساسية في جميع الشركات - وعادة ما يتم توظيف المنظمات الكبيرة التي تحتوي على حالة كاملة من المحاسبين. في حالات أخرى، يتم تنفيذ وظيفتها من قبل المحاسب الوحيد للمؤسسة. تتكون المسؤوليات الرئيسية من إعداد وتجهيز الوثائق الأساسية: الحسابات، الفواتير، الفاتورة، الأفعال، المحامي، الشهادات، أوراق أخرى.
يمكن تقسيم التزامات محاسب للعمل مع الوثائق الأساسية إلى وظيفي ومسؤولين. الفئة الأولى تشمل:
واجبات المحاسب هي واسعة للغاية. يمكن لصاحب العمل تعيين قائمتهم بشكل مستقل، لكن لا ينبغي أن يتعارض مع قانون العمل للاتحاد الروسي. عادة، يتم تسجيل المسؤوليات التالية في تعليمات الوظيفة:
من أجل عدم وفاء الالتزامات مقدمة للمسؤولية. تنوعها يعتمد على نوع الانتهاك وخصوصيات الوضع الحالي.
تعكس تعليمات الوظائف المعلومات والتصنيف المطلوب للمتخصص. وبالتالي، فإن الشخص الذي لديه دبلوم في جامعة اقتصادية أو شهادة مؤسسة تعليمية ثانوية يمكن أن تأخذ موقف محاسب للوثائق الأساسية. بعض أصحاب العمل يقللون من المتطلبات وتسجيل الحاجة فقط إلى مرور الدورات المتخصصة.
المحاسب الرئيسي هو الشخص الثاني في الشركة بعد زعيمها. لهذا السبب، فإن قائمة واجباته أوسع بكثير من أخصائي المحاسبة الخاصة. في تجميع المبادئ التوجيهية للمجلة من كبير المحاسبين، يركز على العينة 2018 واتبع توصيات الوكالات الحكومية. من المفيد اتخاذ أحكام كتاب مرجعي مؤهل واحد للمديرين والمتخصصين والموظفين في وزارة المالية الاتحاد الروسي في 9 ديسمبر 2004 وشركة "محاسب" (المعتمدة بأمر MINTRUD رقم 1061N).
هيكل دليل المحاسب الرئيسي:
إضافة أقسام إضافية لا تتعارض بالتشريع موضع ترحيب. أنها تسمح لنا بتحديد أنشطة وصلاحيات الموظف. إحدى هذه الإضافات هي "العلاقات". تشير إلى الوثائق التي يمكن أن تتطلب أخصائي من الموظفين الآخرين.
مشروع التعليم النهائي يتفق مع محامي الشركة ويوافق عليه زعيمه. موظف جديد ملزم بالتعرف على التعليم وترك توقيع عليه. قبل القيام بهذا الإجراء، ليس لدى صاحب العمل حق في المطالبة بالامتثال التابع للأحكام المنصوص عليها في هذه الوثيقة.
إذا كان محاسب واحد فقط يعمل في المؤسسة، فإنه يشكل وصفا مهما معمما. يتم تعيين جميع الرسوم المحاسبية للمتخصص الوحيد:
عندما يكون القبول في المحاسبة، فإن أخصائي أي مستوى ملزم ب:
اعتمادا على حجم المنظمة، يمكن أن تشارك هيكلها وعدد الميزات القطاعية، أخصائي منفصل في الجزء الأساسي من العمل المحاسبي. وغالبا ما يشار إليها كمحاسب في الوثائق الأساسية، أو، ما عليك سوى التحدث، محاسب في الأساسي. على المسؤوليات الرسمية للمحاسب في الوثائق الأولية سوف تخبر في مشاوراتنا.
موقف المحاسب الرئيسي في دليل المؤهل للمديرين والمتخصصين والموظفين (EKS) (UTV. مرسوم من وزارة العمل 21.08.1998 رقم 37) غائب. لا يوجد في المصنف الروسي الروسي لمهن العمال والموظفين وتصريف التعريفة الجمركية طيب 016-94 (المعتمدة. قرار المواصفة القياسية المؤرخة 26 ديسمبر 1994 رقم 367). في الوقت نفسه، في محتوياتها، فإن مقدار عمل المحاسب في المحاسب الرئيسي على مقربة من الوظائف أو المحاسب الذي ناقشه الولايات المتحدة أو المحاسب في مجالات محددة من العمل المحاسبي، على سبيل المثال،.
تحدد منظمة صاحب العمل بشكل مستقل قائمة مسؤوليات أخصائي أساسي، مع مراعاة ميزاتها.
سيساعد ذلك في ذلك، على وجه الخصوص، المعتمدة من قبل أمر وزارة العمل في 22 ديسمبر 2014 رقم 1061 مليون محاسب "محاسب". لذلك، إحدى مهام التوظيف للمحاسب، المشار إليها في هذا المهادة، هي اعتماد المستندات المحاسبية الأولية على حقائق الحياة الاقتصادية. في نفس البرتاد، يمكنك العثور على عمل مثالي، المهارات والمعرفة اللازمة، سمة أو ضرورية للمحاسب في المرحلة الابتدائية.
يحدد الوصف الوظيفي المحاسب المسؤوليات والحقوق والمسؤولية وظروف عمل الشخص المعين في هذا المنصب. قد تختلف المسؤوليات الوظيفية اعتمادا على تفاصيل عمل المنظمة، وبالتالي يتم تنقيحها في كل حالة معينة.
يمكن استخدام نموذج النموذج أعلاه كمثال لتجميع التعليمات الرسمية للمحاسب للوثائق الأساسية، وفقا لحسابات الموردين، وفقا ل TMC (بناء على المواد)، إلخ.
1. يمثل المحاسب إلى الفئة المهنية "المتخصصين".
2. تم تعيين المحاسب وإعفاء منه بأمر من مدير المنظمة بالطريقة المنصوص عليها وفقا لتشريعات العمل الحالية بشأن تقديم كبير المحاسبين.
3. يقدم المحاسب مباشرة إلى كبير المحاسبين أو رئيس الوحدة ذات الصلة للمحاسبة العامة.
4. في غياب محاسب، تفي واجباته بأن الشخص المعين في الطريقة المنصوص عليها، كما هو مبين في الأمر في المنظمة.
5. يتم تعيين محاسب لشخص لديه:
5.2. محاسب II الفئات: أعلى التعليم المهني (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) والخبرة العملية في موضع محاسب لمدة 3 سنوات على الأقل.
5.3. محاسب: التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التدريب الخاص على برنامج محدد وخبرة في العمل والتحكم في 3 سنوات على الأقل.
6. يجب أن يعرف المحاسب:
يحق للمحاسب الواجبات التالية:
1. يؤدي محاسبة الممتلكات والالتزامات والعمليات الاقتصادية (محاسبة الأصول الثابتة وقيم المخزون والمبيعات وتدفق النقود وتكاليف الإنتاج وما إلى ذلك).
2. يأخذ، والضوابط وإعداد الوثائق الأساسية لعد المعالجة.
3. يعكس الحسابات المحاسبية للعمليات المرتبطة بحركة الأساس والنقد، مخزون قيم السلع الأساسية.
4. يعلن ويوفر أوامر الدفع إلى البنك.
5. تطوير مخطط الحسابات، وأشكال الوثائق لتسجيل العمليات الاقتصادية وغيرها، والتي لا يتم توفير النماذج النموذجية.
6 - ينفذ الاستحقاق ونقل الضرائب والرسوم إلى ميزانيات مختلف المستويات، وأقساط التأمين في الأموال الاجتماعية، وأجور العمال، وأنواع أخرى من المدفوعات.
7. يشارك في تحليل الأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة ووضع تدابير لترشيد استخدام الموارد.
8. يوفر معلومات محاسبة موثوقة من رأس المنظمة والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على استلامها.
9. أنظمة البيانات حول المواقع المحاسبية للإبلاغ.
10. يشارك في مخزون النقود والمخزون.
11. تشارك في تكوين وصيانة وتخزين الوثائق المحاسبية.
12. يؤدي أوامر المشرف المباشر.
المحاسب لديه الحق:
1. المشاركة في مناقشة القضايا المدرجة في واجباته.
3. إبلاغ أوجه القصور المباشرة التي تم تحديدها في عملية العمل وتقديم مقترحات لإزالةها.
4. تلقي تعزيز قيادة المنظمة في أداء واجباتهم.
محاسب مسؤول عن:
1. الفشل أو الإنجاز ليس بسبب واجباتهم الرسمية.
2. عدم الامتثال لأوامر التعليمات والتعليمات وأوامر المشرف المباشر أو إدارة المنظمة.
3. انتهاك لقواعد تنظيم العمل الداخلي للمنظمة أو الانضباط أو السلامة.
4. نشر المعلومات السرية والإفصاح عن الأسرار المكتبية والتجارية.
5. تسبب أضرار مادية (في إطار تشريع الاتحاد الروسي).
1. تحدد ظروف عمل المحاسب من قبل قواعد تنظيم العمالة المحلية للمنظمة.
2. يمكن إرسال المحاسب في رحلات العمل (بما في ذلك القيمة المحلية) في حدوث الإنتاج.
يتم إجراء محاسب للمواد من قبل محاسبة المواد من المنظمة: مبيعاتها، حساب التكلفة، إيصال، انتقال، وفقا لمتطلبات التشريعات. وهي مصممة للمساهمة في الاستخدام المتزايد لموارد المؤسسات.
عند إعداد الوصف الوظيفي لمحاسب بناء على المواد، يمكنك استخدام قائمة الواجبات الوظيفية التالية:
1. محاسبة المواد، إنفاقها، إيصال.
2. المشاركة في الأحداث التي تهدف إلى التحقيق في الانضباط المالي، الاستخدام الرشيد للموارد.
3. الاستقبال والتحكم في الوثائق الأساسية، إعدادها للمعالجة.
4. تحديد حسابات حساب الشركة للمواد، وإعداد العمليات الحسابية في التكلفة الفعلية للمواد.
5. استحقاقات الضرائب والرسوم وغيرها من المدفوعات.
6. ضمان المحاسبة المستخدمين مع معلومات موثوقة.
7. تشكيل، قاعدة بيانات صيانة المعلومات المحاسبية وفقا للمعايير القائمة.
