استشارة مجانية من محامينا
بحاجة إلى استشارة خبير في الفوائد، الإعانات، المدفوعات، المعاشات التقاعدية؟ اتصل بجميع المشاورات مجانية تماما.
موسكو والمنطقة
7 499 350-44-07
سانت بطرسبرغ والمنطقة
7 812 309-43-30
مجانا في روسيا
يحاول عدد كبير من دافعي الضرائب إيجاد طريقة للحد من جزء الإيرادات في حساب رسوم الدولة. يوفر القواعد القانونية لتشريعات الاتحاد الروسي مثل هذه الفرصة لإدخال الفوائد. إن وجود الأطفال هو علامة على إحدى الإجراءات الضريبية القياسية التي تنفذ على أساس طلب خصم ضريبي للأطفال.
إن استخدام خصم الأطفال مناسب إذا كان هناك طفل في الأسرة إلى 17 عاما. يسمح بتمديده حتى 24 عاما في حالة التعليم في المؤسسة التعليمية، بغض النظر عن شكل الملكية، في المستشفى.
جوهر الآلية هو حساب ضريبة الدخل (NDFL) وليس بمبلغ أرباح الفرد، ولكن اختلاف الفرق في النسبة مع خصم. النتيجة الطبيعية هو انخفاض في كمية الضرائب.
المؤشرات المحددة للإجراء الضريبي هي:
المشرع لا يخصص متطلبات واضحة للتسجيل. تتمتع الوثيقة الرسمية للأرض الخاصة بممردلي محدد، وعادة ما يكون الدور هو الحصول على صاحب عمل. يجوز الإجراء في توظيف موظف جديد. الحكم السنوي للتطبيق غير مطلوب. يتبع الرأس حقيقة فقدان الحق في فائدة ضريبة الأطفال من خلال جعل هذا البند في التزامات الموظف. الحاجة إلى كتابة ورقة جديدة ترجع إلى ولادة الأطفال التالية.
يتميز شكل بيان، والغرض منه في تقليل مساهمة الدخل، بالقواعد العامة لاستخدام التفاصيل:
يتم تجميع الوثيقة نيابة عن أول شخص لأي من الوالدين. المتغيرات المحتملة للعينة في شكل نص مكتوب ومطبع.
يتم إجراء خصم الضرائب القياسي من الشهر التقويم الذي ولد فيه الطفل. في المحتوى لا ينبغي تحديد الفترة الحالية.
لتوفير خصم ضريبي، من الضروري ليس فقط كتابة عبارة، ولكن أيضا لإجراء قائمة من وثائق التأكيد للنظر فيها، بما في ذلك:
يمكن أن يطلب ضابط التفتيش الضريبي بالإضافة إلى ذلك:
النظر في ملامح ملء أشكال تطبيق الشخصية المختلفة.
يتم استخدام الحجم المزدوج في حالة وجود أحد الوالدين (الوصي، المتبني، الوصي). اعتمادا على عدد الأطفال، نمت الرسوم الشهرية من 2800 إلى 6000. روبل.
إن توفير معلومات خاطئة عن عمد حول المشاركة في تعليم ومضمون قاصر يستلزم تمرد ميزانية غير قانونية ومحاكمة من قواعد القانون الجنائي.
يتم تحديد حالة الشعور بالولاية من وفاة الثانية، أو وجود علامة على عدم وجود سجل في وثيقة ولادة. يتم نقل الخيار للإشارة إلى معلومات من الكلمات، في الوقت نفسه، هناك شهادة ضرورية مع هيئات التسجيل بأعمال الأحوال المدنية (RAGSA).
الحصول على خصم العقار ربما يكون الشخص الذي ليس في علاقات رسمية مسجلة. حقيقة اعتماد الزوج الجديد لا يهم.
الطلاق ليس عاملا حاسما في الاستحواذ على حالة المعلم "فقط".
إلى من ____________________________________
من من (الاسم الكامل، الموقف _____________________
خمارة ____________________________________
عنوان____________________________________
بيان
حول الحصول على خصم ضريبي في ضعف
أنا، (الاسم الكامل) ____________________________، يسترشد ب P.P. 4 ص. 1 فن. 218 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، أطلب منك تقديم معيار (الاسم الكامل) _______________________، _________ (تاريخ الميلاد).
أتعهد بالإبلاغ عن فقدان اليمين.
(موقف) ____________ (كامل
(تاريخ)__________________
وفقا لقواعد التشريعات في عام 2017، من المفترض أن تكون الفائدة المزدوجة والد أو أم الطفل بحضور رفض الحصول على مثل هذا الطرف. يتم الامتياز في حالة إثبات حقوق الوالدين. تقليل كمية الضرائب بسبب قائمة متطلبات معينة:
إذا لم يكن لدى الشخص ربح ليكون NDFL، فمن المستحيل ملء الفشل.
إذا أراد الموظف الحصول على خصومات في عام 2018 ضريبة الدخل الشخصية للأطفال، يجب عليه كتابة عبارة، وعينة ستجدها في المقال. هنا سوف نخبرك كيفية تقديم بيان بكفاءة وبدون أخطاء. ستكون قادرا على تنزيل نموذج الطلب للحصول على خصم ضريبة الدخل الشخصية للأطفال في عام 2018.
تطبيق للحصول على خصم ل NDFLS للأطفال في عام 2018، والموظفون الذين لديهم أطفال أقل من 18 عاما، ودفع ضريبة الدخل من رواتبهم مكتوبة. يكتب التطبيق أيضا العمال الذين لديهم أطفال - طلاب بدوام كامل للمؤسسات التعليمية دون سن 24 عاما. هذا الإجراء المعتمد من قبل المادة 218 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.
أدناه نقدم لك قائمة بالموظفين الذين لديهم الحق في الاستفادة من فترات الراحة الضريبية وكتابة طلب للحصول على خصم للمدهشة الشخصية للأطفال:
منذ يناير، تم تحديث المستندات الخاصة بخصم ضريبة الدخل الشخصي. تعرف على الوثائق التي ستكون هناك حاجة الآن في المقال
مقدار الخصومات في عام 2018:
إذا أراد موظفيك الحصول على خصومات ضريبة الدخل الشخصية للأطفال في عام 2018، فمن الأفضل أن يقدم البيان مرة أخرى في ديسمبر 2017. على الرغم من أن التأخير في هذا الوضع، إلا أنه لا يمكن أن يكون التأخير هو السبب وراء رفض وصفه.
الفقرة 3 من الفن. 210 والفن. 218 قانون الضرائب للاتحاد الروسي تخبرنا بالتأكيد أن الخصومات الضريبية القياسية يتم توفيرها لكل شهر من الفترة الضريبية في تحديد القاعدة الضريبية للدخل ليتم فرض الضرائب على معدل 13٪.
في الوقت نفسه، فإن الحق في الحصول على خصومات للأطفال مقابل كل شهر من الفترة الضريبية لا يعتمد على:
من هذا الحكم، يتبع ذلك إذا قدم آباء الطفل طلبا للحصول على خصم على ضريبة الدخل الشخصي ليس منذ بداية العام، فلن يتعين على الشركة تزويدهم بالخصم في عام 2018. وسوف تحتاج إلى تلخيص هذه المبالغ من يناير من الشهر.
على سبيل المثال. لدى فوكتيستوف أول طفلين، كبار السن - 20 عاما، لكنه يدرس في قسم الجامعة بدوام كامل، وهو 14 عاما، هو تلميذ. ولم يعرف الموظف أنه من الحق في الحصول على خصم على الابن الأكبر قبل الوصول إليه لمدة 24 عاما، لذلك قدمت طلبا للخصومات في عام 2018 فقط على الأصغر سنا.
في سبتمبر 2018، كانت غير ملائمة، قدمت شهادة من جامعة الطفل الأكبر سنا وكتب بيان للحصول على استقطاعات حول ضريبة الدخل الشخصية في عام 2018 وله أيضا.
على الرغم من حقيقة أنه تم تقديم الطلب فقط في سبتمبر، سيتعين على محاسب الشركة تقديم خصم في الطفل الثاني من يناير إلى سبتمبر 2018، وأكثر من ذلك. في الوقت نفسه، سيكون مقدار الخصم في سبتمبر 2018 على النحو التالي:
1400 * 9 (أشهر) + 1400 (لأصغر الابن) \u003d 14000 روبل.
مهم! يتم توفير خصومات الأطفال في عام 2018 فقط قبل اللحظة حتى تصل الدخل العام للموظف إلى حد الحد - 350،000 روبل. بعد ذلك، يتوقف توفير الخصومات حتى السنة التقويمية التالية.
للحصول على خصومات لضريبة الدخل الشخصية للأطفال في عام 2018، يجب على الموظف كتابة بيان. على الفور، دعنا نقول أنه لا يوجد توحيد فيما يتعلق بالتطبيق. وهذا هو، يتم كتابة المستند في ترتيب مجاني.
في الوقت نفسه، من الضروري إجراء عدد من التفاصيل الإلزامية:
احذر!التطبيق ليس حقا بدون وثائق تؤكد حق الموظف لتلقي خصومات الأطفال بمبلغ معين.
تشمل هذه المستندات:
يسمح قانون الضرائب في الاتحاد الروسي للموظفين بتلقي خصم مزدوج لضريبة الدخل الشخصي في عام 2018. هذا يعني أن مبلغ الخصم القياسي سوف يتضاعف.
على سبيل المثال، إذا حصلت الأم على خصم لطفلين، فإن أحدهم معاقين، ثم سيكون مقدار الخصم: 1400 (الطفل الأول) + 1400 (الطفل الثاني) + 12000 (معاق الطفل الثاني) \u003d 14،800 روبل.
إذا تم منح خصم مزدوج، فسيكون المبلغ بالفعل 29600 روبل.
لا يمكن للجميع الحصول على الحق في مزاعك للخصم للطفل في عام 2018، ويمكن تقديم مثل هذا البيان:
يتم أيضا كتابة طلب خصم مزدوج في ترتيب حر، مما يشير إلى جميع التفاصيل المقترحة، التي تمت مناقشتها أعلاه (موضع وتسمي الموظف، وعمر الأطفال، الأساس، كمية الخصومات، إلخ). تشير الوثيقة إلى أننا نتحدث عن الخصم المزدوج، ويوضح تماما السبب وتطبيق نسخ من المستندات التي تتيح لك الحصول على خصم مزدوج.
إذا أراد العامل الحصول على خصم مزدوج بسبب رفض فوائد الزوج الثاني، فسيتم تطبيق تطبيق خصومات الأطفال أيضا على طلب الرفض من الوالد الثاني (المتبني، الوصي).
يتم تجميع طلب الرفض في نسختين. يمنح الوالد الذي لا يريد الحصول على الخصومات الوثائق إلى مؤسستها. ستبقى نسخة واحدة هناك. في المحاسب الثاني، تضع الشركة أو المدير علامة على الضمان، ونقلها في المكان
وفقا ل NK الحالي للاتحاد الروسي، يمكن لكل موظف لديه أطفال أن يأخذ في الاعتبار التخفيضات القياسية عند حساب NDFL. لديهم الحق في الترتيب مباشرة من صاحب العمل، أو تتحول إلى ضريبة في مكان محاسبةها. في الحالة الأولى، يحتاج الموظف إلى كتابة طلب للحصول على خصم ضريبي للأطفال في الشركة.
كل مواطن لديه الحق في تلقي بعض الفوائد الضريبية من الدولة، أحدهم هو خصم للأطفال.
خصم اجتماعي للطفل - هذا هو انخفاض في القاعدة الخاضعة للضريبة بشأن ضريبة الدخل الشخصي على المبلغ الذي أنشأه القانون. في الوقت نفسه، تمتد هذه الفائدة إلى الإيرادات التي يكون فيها معدل الضريبة ساري المفعول بنسبة 13٪، ولا يتم قبول كميات الأموال من مشاركة الأسهم في أنشطة المنظمات والأسهم.
يمكن لهذا الحق الاستفادة من كلا من أولياء الأمور أو الأوصياء للقاصرين أو الطلاب حتى 24 عاما، وتمرير التدريب على النماذج اليومية وليس لديهم أرباح مستقلة. يتم تطبيق هذه الخصومات من قبل الموظفين، شريطة أن يتم تكبد دخلهم من خلال نتيجة متزايدة لهذا العام، ولا يتجاوز المعيار المحدد - 350000 روبل.
إذا كان لدى الطفل أحد الوالدين الوحيد، فيمكنه الاستفادة من هذا الفيديكيفيا بحجم مزدوج. الخصم، مضروب فيه في اثنين، للأطفال، يمكن أن ينطبق هذا الموظف حتى الزواج النهائي هو الاستنتاج.
يتم تصنيع الخصم على الطفل في المؤسسة من خلال تقديم طلب مناسب يتم تطبيق نسخة من شهادات ميلاد الأطفال، ونسخ من شهادة الإعاقة، وشهادات من مكان دراستهم، وكذلك وثائق التأكيد الأخرى.
إذا لم يكن أحد الوالدين حاليا دخلا، فهو له الحق في رفض خصمه ونقل السجن الأخير. للقيام بذلك، يجب على هذا الموظف تقديم شهادة من مكان العمل شهادة عدم الدخل وتطبيقه للرفض، معتمدة في العمل.
يبدأ استخدام الفوائد الضريبية لشهر الميلاد (اعتماد) للأطفال، وينتهي بشهر الإنجاز من قبل الطفل 18 (24) سنة. ينص قانون الضرائب على مسؤولية الموظف عن إخطار صاحب العمل بإجراء فقدان الحق في تطبيق الخصومات القياسية.
يمكن طلب الخصم الضريبي للطفل في IFT. ولكن يتم ذلك في نهاية العام، من خلال تقديم النموذج الضريبي رقم 3 - NDFL. في هذه الحالة، يتم إعادة حساب الضريبة، ويتم الاحتفاظ بها دون داع حسب المبلغ الذي تم إرجاعه إلى حساب الموظف. لذلك، من الأسهل إجراء خصم من صاحب العمل.
يتم إصدار وثيقة المنفعة إما عن طريق قالب محدد مسبقا، أو باليد.
تعويض الخصومات للأطفال في عام 2016 لكل شهر من السنة:
من فوق الجانب الأيمن من الورقة، تحتاج إلى الكتابة حيث يتم استلام البيان - موضع الرأس الكامل من F.I.O. واسم الشركة. ثم هو مكتوب من الذي تم تزويده - الموقف والمليء بالاسم الكامل.
بعد السطر الجديد، يتم تسجيل كلمة "العبارة" في الوسط.
يحتوي الجزء الرئيسي من المستند على طلب لتوفير استراحة ضريبة قياسية موظف. تأكد من تحديد ما يجب على صاحب العمل القيام بذلك - على سبيل المثال "وفقا للفقر الفقرة 1 من الفقرة 1 من المادة 218 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي". ثم يتم تسجيل التاريخ الذي من المقرر استخدام الفوائد.
بعد ذلك، تحتاج إلى كتابة بيانات الطفل (أو عدة أطفال)، والتي يتم فيها طلب الخصم - اسمه الكامل الكامل. وتاريخ الميلاد. يسمح بعد ذلك بتحديد مقدار كل فائدة.
والخطوة التالية هي كتابة قائمة بالمستندات التي تؤكد إمكانية الحصول على فترات الراحة الضريبية - وهي تشمل نسخا من شهادة الميلاد، وشهادات التبني، وشهادات الإعاقة، إلخ.
في حالة عمل الموظف في منتصف العام، تم خصمه بالفعل في مكان العمل السابق، يجب أن يوفر شهادة في المحاسبة وسيتم الإشارة إليها كتطبيق.
اكتمال البيان من خلال تأجيل تاريخ الكتابة، والتوقيع الشخصي للموظف وزهرها.
كما كان من قبل، في عام 2019، خصم ضريبة قياسية على ضريبة الدخل الشخصي على الطفل الأول والثاني، فإن خصم الضرائب هو 1400 روبل، في الثالث وكل كل روبل - 3000 روبل، لكل طفل طفل معاق يصل إلى 18 عاما ( الطالب المعوقين I و II مجموعات تصل إلى 24 سنة) - 3000 روبل. عتبة لاستخدام خصم الأطفال - 350،000 روبل. وهذا يعني أنه منذ الشهر، حيث تجاوز الدخل المشار إليه 350،000 روبل، لا يتم تطبيق خصم الضرائب المنصوص عليه في هذا البند الفرعي.
إلى القائمة
إذا طلب من الموظفين تزويده بخصم "الأطفال" على NDFL. يتم تقديم طلب العام المقبل إلى نهاية السابق السابق. خلاف ذلك، سيكون الموظف خصم بشكل مستقل في المفتشية الضريبية.
إذا كانت فترة محددة لتوفير الخصومات المشار إليها، في العام المقبل، اتخذ بيان جديد العام المقبل. في البيان، حدد F. I. O. وعمر الأطفال، وكذلك أسباب الخصومات في المبلغ المعلن. يمكن تلخيص الخصومات القياسية للأطفال ذوي الإعاقة. وقد أكد هذا من قبل رئاسة المحكمة العليا للاتحاد الروسي. إلى التطبيق، إرفاق نسخ من المستندات التي تؤكد الحق في خصم المبلغ المحدد.
مدير جاسبرو ذ م م
(القصدير 4313256980، PPP 431302301)
A.V. إيفانوفو.
من حارس المتجر
P.A. بيسالوفا
بيان
1) Unpoplaova A.P.، 2000 سنة الميلاد، بمبلغ 1400 روبل؛
2) UNTSHOV N.P.، 2003 الميلاد، بمبلغ 1400 روبل؛
3) ينزج M.P. 2008 من الولادة، في المبلغ:
- 3000 روبل. كما في الطفل الثالث؛
- 12 000 روبل. كطفل معاق.
القاعدة الفقرة الفرعية 4 من الفقرة 1 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.
وثائق تؤكد الحق في خصم:
إلى القائمة
مخرج.
غازبروم "
مثل. إيفانوفو.
من الأمين
إلخ. بنزين
بيان
فيما يتعلق برفض بتروفا بيتر أندريفيتش من خصم الضرائب القياسية على NDFL، أطلب منك تقديم خصم ضريبة مزدوج على طفلي (بتروف ألينا بتروفنا وبتروف نيكيتا بتروفيتش) بمبلغ 2800 روبل. لكل طفل منذ يناير 2014.
Petrova P.r. بتروف
إلى القائمة
غالبا ما يحدث مثل هذا الموقف عندما لا يعرف المواطن ببساطة عن حقه القانوني في خصم ضريبة قياسية على ضريبة الدخل الشخصية على الأطفال. وبما أن الأساس لتوفير هذه الخصومات بشأن ضريبة الدخل الشخصي على الأطفال هو بيان المواطن والوثائق ذات الصلة. ولكن بدونهم، لا يملك حساب صاحب العمل الحق في توفير موظف خصم ضريبي. للحصول على خصم ضريبة قياسي مزدوج حول ضريبة الدخل الشخصي على الطفل، يجب عليك تزويد الوالد الآخر الذي لا يتلقى هذا الدليل.
لذلك، لإرجاع NDFL، الذي كان مرتبكا دون داع من أجورك، من الضروري أن يقدم في نهاية العام. ملء الإعلان ضروري على أساس صاحب العمل.
إلى القائمة
