يحتوي المعيار المحاسب المهني على متطلبات للتعليم، التعلم، تجربة محاسب. بالإضافة إلى ذلك، فإن جميع الأعمال العاملة في المحاسب والمحاسب الرئيسي، والمعرفة والمهارات اللازمة موصوفة بالتفصيل. يمكن أن تعتمد هذه المعيار أيضا عند اختيار برامج تدريبية، واختيار الموظفين الجدد للمحاسبة. الآن المزيد عن محاسب ProfessAndard وتطبيقه.
تم تطوير المعيار المهني للمحاسب من قبل معهد المحاسبين المحترفين ومراجعي الحسابات في روسيا ووافقوا على أمر وزارة العمل في روسيا مؤرخة 22 ديسمبر 2014 رقم 1061. دخلت الوثيقة حيز التنفيذ في 7 فبراير 2015.
Professandard "محاسب"، المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي
في البداية، كان المعيار توصية. يمكن تطبيقها عند تطوير أوصاف الوظائف، واختيار المرؤوسين والتدريب والإصدار، إلخ. (الفقرة 25 من القواعد، المعتمدة. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 22 يناير 2013 رقم 23).
في أكتوبر 2017، نشر MINTROst مشروع أمر مع "محاسب" محاسب محترف محدث على مواقع الويب. Gov.ru. لماذا اكتمال المعيار وماذا ننتظر الكتب الرئيسية "UNEP" اكتشف مطور مؤسسة التعديل "NRBU" المركز المنهجي المحاسبي ".
New ProfessionAdard "محاسب" (مشروع)
ستظهر المعيار مؤهلات أعلى مما هو عليه الآن. في حين أن هناك اثنين منهم - حفظ المحاسبة والإبلاغ (المستوى الخامس والسادس). في المجموع، هناك تسع مؤهلات (ترتيب وزارة العمل في روسيا بتاريخ 04/12/2013 رقم 148N). أصعب العمل، وأعلى المؤهلات.
في مؤسسة NRBU "BMC"، يقولون إن المهادة المحاسبين عفا عليها الزمن. Headbuc لديها شركة كبيرة جدا مع العديد من الدبلومات والحد المسؤولية كلها - المؤهلات السادسة. للمقارنة، يجوز للمدقق والمتخصص في إدارة الموظفين التقدم بطلب للحصول على مؤهل 7 أعلى.
سوف Professionandard أن يجعلها متسقة مع الواقع. سيضيف الطلب مهام العمل مثل التحليل الضريبي والمالي، والبيانات المتعلقة بالفصل، والتخطيط وتنظيم العمليات التجارية، وما إلى ذلك. ستظهر مؤهلات جديدة للمحاسبين:
يعتمد الراتب على التأهيل (المادة 129 من قانون العمل للاتحاد الروسي). إذا كانت أوصاف عمل المحاسب ستكون أعلى من السادس، يحق له طلب زيادة.
بمجرد خروج المعيار، ستتمكن الشركات من الرجوع إليها في أوصاف الوظائف وكتابة وظائف عمل جديدة فيها.
من 1 يوليو، 2016، أصبح معيار المحاسب إلزاميا، لكن من الضروري أن نلاحظ ذلك فقط بالنسبة لأولئك الموظفين الذين يحددون القوانين وغيرها من الأفعال المتطلبات المؤهلات (المادة 195.3 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بصيغته المعدلة بنسبة 07 / 01/2016). على سبيل المثال، لرؤساء PJSC، البنوك والتأمين وبعض المنظمات الأخرى (الجزء 4 من الفن. 7 من القانون الاتحادي لل 6 ديسمبر 2011 رقم 402-FZ).
بشكل عام، يمكن تطبيق المعيار عند تطوير أوصاف الوظائف، واختيار المرؤوسين، والتدريب، والصداء، وما إلى ذلك (الفقرة 25 من القواعد، المعتمدة. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 22 يناير 2013 رقم 23). على سبيل المثال، يمكن تضمين المعرفة والمهارات والوظائف من المعيار في تعليمات الوصف الوظيفي. إذا كان المرشح لا يفي بهذه المتطلبات، فإن الشركة لديها الحق في رفض قبول العمل.
يمكن تغيير التعليمات الحالية فيما يتعلق بالمعيار. ولكن إذا توسع شروط المسؤوليات، فمن الضروري تغيير عقد العمل، ثم في شهرين، من الضروري تحذير موظف حول التغييرات.
الأسهم المعيارية المتخصصين على المحاسبين وكتب كبير.
متطلبات المعيار إلى محاسب
وفقا لمعيار "المحاسب"، يجب على المحاسب المعتاد إكمال المدرسة الفنية (الكلية) نحو "الاقتصاد والإدارة"وبعد إذا لم يكن للمحاسب أي تعليم لآخر، فيجب أن يكون لديه شهادة أو شهادة دورات محاسبية، وكذلك خبرة في المحاسبة والسيطرة على ثلاث سنوات على الأقل. قد تكون مهمة كملكة أمين الصندوق، وحدة تحكم، مساعد السمين، إلخ. تم الإعلان عن ذلك من قبل وزارة النقل الروسية في الرسالة المؤرخة 12.01.2016 رقم 14-3 / B-3. وبعبارة أخرى، لتتناسب مع البريء، فإنه يكفي لإكمال المؤسسة التعليمية المهنية الثانوية في الملف الشخصي أو لديك عمل وخبرة إضافية.
المحاسبين المعتاد لديهم ثلاث فئات. لكل حجم من المهارات:
في الممارسة العملية، عادة ما يؤدي أي محاسب كل هذه الوظائف في نفس الوقت. لذلك، يمكن للشركة سرد متطلبات جميع الفئات في الوصف الوظيفي.
متطلبات المعيار للمحاسب الرئيسي
وفقا لمعايير Glavbuch، يجب أن يكون هناك تعليم مهني ثانوي أو أعلى. واحد إضافي لا يكفي. وإلى جانب ذلك، فإن الخبرة في العمل المحاسبي ضروري: مع التعليم الثانوي - خمس سنوات، في أعلى سنة - ثلاث سنوات. لكن صاحب العمل لديه الحق الكامل لاستئجار السمين دون تعليم خاص (قرار القوات المسلحة للاتحاد الروسي المؤرخ 10/22/2014 رقم AKPI14-965)، إذا لم تكن هناك قيود أخرى على المحاسبة. على سبيل المثال، هم في JSC، البنوك، منظمات التأمين، إلخ. (الجزء 4 من الفن. 7 من القانون الاتحادي ل 6 ديسمبر 2011 رقم 402-ФЗ). في مثل هذه الشركة، يجب أن يكون لدى الإدارة التعليم العالي التعليم العالي.
بالنسبة للرئيس، هناك خمس فئات مع وظائف مختلفة:
تجمع معظم شركات Glavbukh بين وظائف المحاسبة والمحاسبة الضريبية والرقابة الداخلية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن كتابته في التعليمات الرئيسية لرئيس الواجبات غير المذكورة في المعيار. على سبيل المثال، في الشركات الصغيرة، عادة ما يؤدي Glavbuch إلى سجلات الموظفين.
يمكن تطوير التعليمات الرسمية للمحاسب الرئيسي والمحاسب المعتاد على أساس متطلبات الأستاذ الجديد "محاسب". يمكن تجميع التعليمات كتطبيق لعقد عمل أو كوثيقة منفصلة.
في الوصف الوظيفي، يمكنك تحديد متطلبات التعليم والخبرة والمعرفة وقائمة مسؤوليات أخصائي. يجب رسم واجبات العمل بالتفصيل. سيؤدي ذلك إلى استبعاد النزاعات المحتملة حول ما ينبغي ويجب ألا يشارك في رئيسه.
معدات محاسب إذا كانت المنظمة لا تنطبق المهنية
تعليمات محاسب فارغة
المؤسسة المهتمة للمحاسب في حين أن الأسئلة فقط الأسئلة والانتخابات من المحاسبين. سنحاول أن نفهم ما إذا كان المحاسب أمر فظيع للغاية، والذي أصبح إلزاميا منذ يوليو 2016 لجميع مؤسسات الميزانية، كما هو ممثل.
من 01.07.2016، بدأ التشريع التالي في العمل:
من هذا التاريخ أن الشركات والمنظمات الحكومية ذات الحصة من الدولة التي تتجاوز 50٪ بدأت الاستعدادات لاختبار مؤهلات موظفيهم من أجل الامتثال للمتينة. يجب أن تكتمل المرحلة التحضيرية حتى 01/01/2020 (مرسوم جملة 2 من حكومة الاتحاد الروسي للفترة من 27 يونيو 2016 رقم 584). يمكن إكمال التحضير قبل تقدير مؤسسات الدولة. بعد اكتمال الإعداد، سيبدأ مؤهلات الموظفين المدنيين على الامتثال للمتينة الحالية. من 01/01/01/2020 سيكون هذا الاختيار إلزامي للموظفين في جميع مؤسسات الميزانية دون استثناء. ومنذ ذلك الحين في سجل الأسياد الحالية، يوجد أيضا أستاذ "محاسب"، وافق عليه أمر وزارة العمل في الاتحاد الروسي في 22 ديسمبر 2014 رقم 1061N، ثم جميع الموظفين صالحين والمستقبلين في المحاسبة سيتم تقديم منظمات الميزانية.
كما ترون، قد تكون عملية التحضير للتحقق وفقا للمجانز لفترة طويلة. من المحتمل أن يكون الشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو اختبار المؤهلات وفقا للمحترفين - سيبدأ بالضبط عندما ينسى محاسب مؤسسة الدولة مثل هذا الابتكار الشامل.
على الصعيد العالمي، يرتبط إدخال Professethards بالحاجة إلى زيادة نتائج التعليم المهني لمتطلبات سوق العمل الحقيقي.
إذا نظرت من وجهة نظر أكثر سقطت، فستساعد التحقق من الامتثال للمحترفين في تنظيم عمل المحاسبة بشكل أفضل. وهكذا، بالنسبة لمؤسسات الميزانية، أما بالنسبة للمنظمات الأخرى، فإن التحقق من المحاسبين من أجل الامتثال للأسلحة الجديدة سيسمح لتحديد الموظفين الذين ليس لديهم وقت للتكيف مع الأتمتة المحاسبية المتسارعة والمتطلبات المتغيرة باستمرار للتشريعات. إن إجراء تقييم موضوعي سيعطي المحاسبين الفرصة للسفر، مما يجعله بسهولة إما أن يترجم إلى وضع آخر مناسب له. يجب أن تكون النتيجة تحسين سير العمل وتوزيع الحمل بين الموظفين في المحاسبة. بحيث لم تكن هناك حالات يعمل فيها محاسبان، أحدهما يعرف برامج محاسبة الكمبيوتر بشكل مثالي، ولكنه يركز بشكل سيء في تعقيدات العمليات المحاسبية، والثاني هو العكس. عند العمل في جنبا إلى جنب، فإنها تعمل عمليا عمل محاسب واحد. بعد تتبع محاسب واحد لاستخدام برامج الكمبيوتر وإرسال ثانية للحصول على محاسبي إضافي على المحاسبة، يمكنك الحصول على محاسبين كاملين ملء. وفقا لذلك، سيتم تنفيذ الرسوم المحاسبية بسرعة أكبر وكفاءة.
هذه الاستنتاجات في تحليل مقارن لأحكام المهنة الجديدة للمحاسب وأوصاف المهنة المحاسبية في دليل التصفيات المعتمدة بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي 21.08.1998 رقم 37. تجدر الإشارة أيضا إلى أن المعايير الجديدة أصبحت أكثر تنظيما وقريبة من الواقع.
مع أوصاف مفصلة للأحكام الأساسية للمحاسب "المحاسب"، يمكنك العثور عليها في مقالاتنا:
العديد من الإعلانات التي تقدم بسرعة وغير مكلفة (أو مكلفة) للتحقق من الامتثال للمحاسب المهني والحصول على شهادة مناسبة - هذا ليس أكثر من اقتراح لشراء قطعة ورقية جميلة لا تمثل أي قيمة للمحاسبين. خاصة بالنسبة لمؤسسات ميزانية المحاسبين.
دعونا شرح السبب. أولا، فقط مراكز تقييم المؤهلات المتخصصة المسجلة في سجل الوكالة الوطنية للمؤهلات، وفقط بعد 01.01.2017، ستكون قادرة على التحقق من الامتثال للمتينة، وفقط بعد 01.01.2017، عندما تدخل حيز التنفيذ:
ثانيا، في مرسوم حكومة الاتحاد الروسي مؤرخ في 27 يونيو، 2016 رقم 584، يشار إلى أن التدابير للتحقق من مؤهلات الموظفين وفقا للباحثين يجب أن تنفذها منظمات الموازنة وعلى حساب الصلة الميزانيات (الفقرة 6). بعد 01.01.2017، سيتم تأكيد هذا الحكم بموجب الفقرة 4 من الفن. 1 من قانون 03.07.2016 رقم 238-ФЗ، والذي يشير إلى أن المستقلة، أي جهة خارجية، لا يتم إنتاج تقييم من الموظفين المدنيين العاملين والمقدمين في الوظائف العامة. وبالتالي، بالنسبة لعاملات الميزانية، يجب إجراء التحقق الإلزامي على الصناعة المهنية مجانا من قبل المؤسسة المملوكة للدولة نفسها، والتي يعملون بها أو حيث يحصلون على العمل.
لذلك، لا توجد عمليات تفتيش للامتثال للمتائلين المقدمة من الشركات المختلفة، لا يحتاج أي محاسب في منظمات الميزانية إلى عقد.
ستقوم كل مؤسسة في الميزانية بإنشاء إجراءاتها للتحقق من المحاسبين على الامتثال للمتينة. تم تطوير هذا الطلب لعدة أيام، وعدة سنوات. على أي حال، لدى مؤسسات الدولة فترة سماح - حتى 01/01/2020. قبل هذا التاريخ، يجب عليهم إعداد وتنفيذ نظام فعال لفحص مؤهلات موظفيهم من أجل الامتثال للأصوات الموحدة. وفقط بعد الموافقة على هذا النظام، سيبدأ التحقق من التأهيل نفسه مباشرة.
لنفترض أن محاسب مؤسسة الدولة تلقى نتيجة غير مرضية تستند إلى مراجعة الحسابات بشأن امتثال الأسياد. في هذه الحالة، تكون خيارات تطوير الأحداث التالية ممكنة:
مع خصوصيات تلقي موظف في التعليم المهني الإضافي بمساعدة الشركة، راجع مقالتنا.
بالنسبة لكتب مسك الدفاتر، قد توفر الأفعال المحلية للمنظمات إعفاء من اختبار العملاء لفترة زمنية معينة، على سبيل المثال، لفترة من الفترة التجريبية.
كما نرى، قد يكون الاختبار القادم للامتثال للمتينة هو السبب في الفصل. لذلك، إذا كنت تعمل كمحاسب أو خطة للحصول على هذا الموقف في مؤسسة ميزانية، ولكن ليس واثقا جدا في معرفتك، نوصي الآن بالتحضير الآن للتحقق الإلزامي للامتثال للمتينة.
من 01.07.2016، انتقل البروفيسور المحاسب إلى فئة مؤسسات الميزانية الإلزامية المدرجة في مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 27 يونيو 2016 رقم 584. ولكن هذا لا يعني أنه من الضروري شراء شهادات المطابقة إلى ProfessEndards، لتلقي التعليم العالي الثاني بخبرة عمل مثيرة للإعجاب. والاستعداد للفصل الضخم. الآن تقوم مؤسسات الميزانية بإعداد قاعدة للتحقق الإلزامي للامتثال للمتصلين. سيكون التحقق نفسه لعمال الميزانية مجانيين. في حين جار هذا التحضير، يحتاج المحاسبون إلى البدء في تحديث معرفتهم ومواصلة ممارسة عملهم.
من 1 يوليو، 2016، أصبحت المعايير المهنية إلزامية لجميع أرباب العمل (المادة 195.3 من قانون العمل للاتحاد الروسي). شكل حالة صاحب العمل لا يهم.
المعايير المهنية هي رؤساء الرؤساء والمحاسبين (ترتيب وزارة العمل في روسيا من 12/22/14 رقم 1061).
يطلب من أصحاب العمل تطبيق المعايير المهنية من حيث التكوينات والمعرفة والمهارات. وهذا هو، إذا كانت متطلبات المؤهلات، الضرورية للموظف للوفاء بوظيفة التوظيف، التي أنشأها قانون العمل للقوانين الروسية أو القوانين الفيدرالية أو الأفعال التنظيمية الأخرى (قانون 2 مايو 2015) رقم 122-ФЗ) وبعد
على سبيل المثال، على سبيل المثال، إلى الكتب الرئيسية للشركات المساهمة العامة، شركات التأمين والبنوك (المادة 144 من قانون العمل للاتحاد الروسي والجزء 4 من الفن. 7 من القانون الاتحادي في 6 ديسمبر، 11-11 رقم 402-ФЗ).
لا توجد متطلبات في القوانين في القوانين، مما يعني أن توصيتها المهنية فقط.
التبرير
(المعلومات المميزة بالألوان التي ستساعدك في اتخاذ القرار الصحيح)
التعليمات: كيفية تطبيق محاسب البروفيسور
من 1 يوليو 2016، البروفيسور "محاسب" يعمل. تمت الموافقة عليه بترتيب وزارة العمل في روسيا في 22 ديسمبر 2014 رقم 1061N. يتم إهانة المعيار ما هي متطلبات الضابط المحاسبي - التعليم والخبرة العملية، ينبغي أن تكون الرسوم المسؤولة. من التوصية، سوف تتعلم: هل من الضروري تنفيذ المهنية في مؤسستك، من موظفي المحاسبة يجب أن يتوافق معه وما الذي سيحدث إن لم يكن لإدخال العادية.
عندما إلزامي المهنية
يجب تطبيق تطبيق Propholities إذا تم إنشاء متطلبات المؤهلات بموجب القانون. بين موظفي المحاسبة متطلبات إلزامية فقط لكبار الكتب. ولكن ليس كل المنظمات، ولكن فقط:
ش.م.م (باستثناء مؤسسات الائتمان)،
· مؤسسات التأمين،
· صناديق التقاعد غير الحكومية،
· صناديق الاستثمار المشترك
· شركات إدارة صناديق الاستثمار المتبادلة،
· مكاتب الأموال خارج الدولة خارج الميزانية.
هذه المتطلبات تهم المسؤولين الذين يقودون المحاسبة. على سبيل المثال، إذا كان في الشعار الميغسي والمحاسب الرئيسي لشخص واحد.
لا توجد متطلبات عادية في القانون. بالنسبة لهم، الاستشارية المهنية.
يشار إلى ذلك في الجزء 4 من المادة 7 من قانون 6 ديسمبر 2011، رقم 402-FZ، في المادة 195.3 من قانون العمل للاتحاد الروسي والفقرة 6 من خطابات وزارة العمل في روسيا مؤرخة 4 أبريل ، 2016 رقم 14-0 / 10/12253.
عندما لا يطلب من المتأصلين تنظيم القانون، فإن الإدارة لها الحق في تقديمها طواعية. وهذا هو، يمكنك إنشاء متطلبات مهارات المعرفة والمحاسبتين. سوف Professionandard المساعدة:
لتشكيل سياسة الموظفين، إدارة الموظفين؛
معرفة منظمة الصحة العالمية من الموظفين لإرسالها إلى التدريب؛
تطوير الأوصاف الوظيفية؛
تثبيت نظام الأجور العادلة وحساب الجوائز.
ماذا سيحدث إذا لم يطبق professionardard
إذا لم تقم بتطبيق عذرا، فمن الضروري بموجب القانون، أخيرا ليس فقط المنظمة، ولكن أيضا من قبل المدير.
حجم الغرامة للمنظمة هو من 30،000 إلى 50000 روبل. وبالنسبة للرأس - من 1000 إلى 5000 روبل. إذا كان ذلك بعد غرامة، فلا تقم بتطبيق المهنية، فإن العقوبات أكثر صرامة:
· من 50000 إلى 70،000 روبل. - للمنظمة،
· من 10000 إلى 20،000 روبل. - للرأس.
يشار إلى ذلك في أجزاء 1 و 4 من المادة 5.27 من القانون الإداري.
كيفية تقديم البروفيسور
كيفية تقديم "محاسب" احترافي، تختار المنظمة بشكل مستقل (المادة 8 من قانون العمل للاتحاد الروسي). يمكنك اعتبار لتطوير مراحل تنفيذ مجموعة عمل مجموعة العمل. للقيام بذلك، قم بإنشاء مجموعة عمل وتعكس ذلك بترتيب الرأس. تتضمن المجموعة ممثلين عن الوحدات الرئيسية. على سبيل المثال، ممثلو خدمة الموظفين، الإدارة القانونية، المحاسبة. لتنفيذ Professionandard، استخدم خوارزمية خطوة بخطوة.
الخطوة 1: مقارنة متطلبات الأستاذ مع وصف وظيفة محاسب
Professionandard "محاسب" يقسم الموظفين إلى المحاسبين وكتب كبير. المحاسب ملزم بالحفاظ على المحاسبة، بما في ذلك:
تجميع وقبول الأساسي،
· إبقاء السجلات
طحن وتلخيص الحقائق الاقتصادية.
glavbukh ملزمة:
ترجمة وتسليم البيانات المالية؛
· التحكم في المحاسبة في المنظمة؛
الحفاظ على المحاسبة الضريبية، المبلغ للإبلاغ والتخطيط الضريبي؛
· إجراء التحليلات المالية والميزنة؛
إدارة التدفقات النقدية.
إذا لم يكن هناك تعليمات وظيفة، أضفها. لاحظ أن الأستاذة أنشأت الحد الأدنى من المسؤوليات. يمكن استكمالها. على سبيل المثال، في المنظمات الصغيرة، يتصرف المحاسب أيضا المحاسبة الشخصية.
الخطوة 2: تحقق مما إذا كان موظفو الموظفون وخبرة الموظفين يتوافقون
تحقق من تعليم وتجربة الموظفين المحاسبية على الطاولة أدناه. أولئك الذين لا يصلون إلى المتطلبات، أرسل للتدريب في المقام الأول.
|
متطلبات |
محاسب |
للسمب |
|
تعليم |
التعليم المهني الثانوي. التعليم الإضافي من قبل برامج خاصة |
التعليم المهني الثانوي، وفي بعض المنظمات أعلى. برامج تدريبية متقدمة إضافية لمدرسة التأهيل والنعيد الاحترافي لرئيس الموقع الرسمي للمجلس بشأن المؤهلات المهنية للسوق المالية. رفض الموظف، إذا لم يكن يتوافق مع المهادة، فمن المستحيل. يجوز لصاحب العمل إطلاقه إذا كان الموظف لا يتوافق مع موقفه. ولكن لتحديد هذا، إنفاق الشهادة. معرفة كيفية إجراء الفصل فيما يتعلق بتناقض المنصب.
|
مثل أي نشاط احترافي، فإن عمل المحاسب لديه معاييرها المنظمة بدقة. تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة العمل مؤرخة 22 ديسمبر 2004 رقم 1061N. المعايير المقدمة في الأنشطة العملية 01.07.2016.
يمكن تقسيم هذه المستند إلى 4 مكونات:
واحدة من أكثر القضايا شعبية لأصحاب العمل - هل من الضروري تنفيذ المعايير في أنشطة الشركة؟
المعيار المهني إلزامي مقدمة عملية في تلك المتطلبات لتحقيق مستوى تأهيل تدريب العمال، التي تنعكس في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية والأفعال التنظيمية.
لا تنعكس متطلبات المحاسب والمحاسب الرئيسي ونائبه للمجتمعات ذات المسؤولية المحدودة والشركات المساهمة غير العامة.
وفقا لذلك، لا يمكن استخدام البيانات القياسية المهنية. ينظر القانون الفيدرالي بشأن المحاسبة ويوفر المتطلبات فقط إلى المحاسبين الرائدين ولأشعار الموظفين المخولين بإجراء المحاسبة في بعض الشركات.
وتشمل هذه، على سبيل المثال:
بالنسبة لهذه المنظمات المحاسبية، فإن المعيار المهني إلزامي بالإعدام في المتطلبات المدرجة في قانون المحاسبة والقوانين الفيدرالية الأخرى المترجمة بشكل خاص.
عدد من هذه الوثائق التنظيمية غير دائم، قدمت حديثا جديدة واستبعد عفا عليها الزمن. لذلك، يجب على المحاسبين والمديرين تتبع جميع التغييرات بوضوح.
يعكس هذا المعيار المهني نطاق نشاط المحاسب وواجباته والمهارات الأساسية وغيرها من البيانات. الأهداف الرئيسية لعرض النشاط المهني:
هناك 4 مجموعات من الفصول الدراسية التي تحمل علامة "محاسب" القياسية المهنية:
في أحكامها، تعكس المعيار غير متوسطة فقط، ولكن أكبر عدد من متطلبات المعرفة لكل من المحاسبين الرئيسيين والعاديين ونوابهم.
تنعكس هذه المتطلبات بشكل رئيسي في اللوائح الموثقة بشأن المحاسبة، بما في ذلك حقيقة تكوين معلومات الإبلاغ.
وفقا لذلك، يحتاج كبار المحاسبين إلى معرفة:
في الوقت نفسه، المعرفة في جزء من المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية اختيارية للمحاسب الرئيسي. ولكن هناك حاجة إذا تعاونت المنظمة مع الشركات الأجنبية، وأنهم بحاجة إلى فكرة واضحة عن نتائج الأنشطة والحالة المالية للجدل الروسي.
للعمل، يحتاج المحاسب الرئيسي إلى التعليم العالي في مجال المحاسبة أو المهنية أو الإضافية. في الوقت نفسه، يجب أن تكون الخبرة 3 سنوات على الأقل.
تعتبر أيضا المرشحين الذين لديهم شهادات أو شهادات إضافيةتأكيد المستوى الحالي للتدريب، أو تعكس المعرفة الجديدة المتعمقة في المحاسبة أو التحليل أو التدقيق.
لأغراض المحاسبة في الشركات الصغيرة، لا توجد متطلبات معينة للمحاسبين الرئيسيين الذين من شأنهم أن يقلل من عدد من المعرفة والمهارات.
لذلك، يجب أن تمتثل كبير المحاسبين، في وجوده في أعمال مبتدئة أو صغيرة، مع جميع المتطلبات المقدمة في المعيار.
لنقل موظف إلى موقع آخر، فمن الضروري أن كتب البيان المناسب. تعليمات مفصلة لكتابة مثل هذا المستند هو.
يجب أن يكون لدى نائب رئيس المحاسبين معرفة مماثلة للمحاسب الرئيسي، باستثناء إعداد البيانات المالية الموحدة.
نائب رئيس المحاسب هو اليد اليمنى للمحاسبين، لذلك يجب أن تسعى معرفته إلى تعظيمها.
متطلبات التعليم مشابهة لتلك المشار إليها للمحاسب الرئيسي. وجود شهادات ودبلومات إضافية موضع ترحيب.
أيضا، تجربة من 2-3 سنوات إلزامية.
في الوقت نفسه، من المهم أن يكون للمحاسبين معرفة ومهارات إضافية على الموقع الذي يرأسونه.
بالنسبة لاحتمال النمو الوظيفي، من الضروري حضور حلقات عمل على أساس المؤسسات التعليمية المعتمدة، لاختبار معرفة المحاسبة وفي كل شيء يمكن اعتمادها.
الحساب على أساس تعليمات الصناعة يعتقد أيضا. يعتبر دليل مديري الوظائف والموظفين الآخرين بشكل منفصل مسؤول الاقتصاديين في مجال المحاسبة والتحليلات.
ما إذا كان من الضروري استبعادها أو التفكير في المعيار المهني - تم حلها. كل عام توسع نطاق مواقع الموظفين الذين يشاركون في المحاسبة.
متطلباتهم هم القادة صياغة أنفسهم، فهي غير موثقة.
المحاسبة في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لا تنطوي على متطلبات مبسطة لهؤلاء المحاسبين. كما لم تقدم امتيازات تلك الشركات التي لديها نظام ضريبة مبسط أو خاص.
يمكن أن تحسن حوافز المواد للموظفين الجو في الشركة. يتطلب مجموعة مختصة، انظر العينة بالرجوع إليها.
يحق لصاحب العمل أن يستند إلى قواعد قانون العمل للاتحاد الروسي، واستخدام هذه المعيار المهني على أساس طوعي لإثبات متطلبات مؤهلات الموظفين. لكن العديد من المنظمات مطلوبة بالفعل لاستخدامها، لأنها ضمن موظفوها في المحاسبين الرئيسيين.
هناك حاجة إلى المعيار المهني ليس فقط عند وضع تعليمات الوظيفة. صاحب العمل لديه الحق في الموافقة عليه كوثيقة إلزامية في المنظمة.
تحميل معيار المحاسب المهني.
يعكس المعيار المهني عددا من الأحكام التي تعتبر إلزامية للتطبيق العملي في المنظمة. هذه هي الأحكام التي تتوافق مع النقاط المنعكس في قانون العمل للاتحاد الروسي جزئيا من مؤهلات الموظف.
صاحب العمل الذي يجب أن يقبل رسميا واستخدام معيارا مهنيا، ولكنه لا يفي بذلك، ينتظر المسؤولية الإدارية.
نطاقات الكيانات القانونية من 30 ألف إلى 50 ألف روبل.
لذا، فإن المعيار المهني "محاسب" هو أحد أهم المستندات التي تحدد محاسب كأخصائي.
بالنسبة لوسائل هذا الطلب، يجوز لصاحب العمل، مع دقة أكبر، تحدد كيف يناسب هذا الموظف أو هذا الموظف، قد يحدد مقدم الطلب مستوى مهاراته ومعرفته، وربطها بالطلب والمشاركة، إذا لزم الأمر، مؤهلات خاصة.
في أي حال، تحتاج إلى استخدام قوة المحامي لاستلام البضائع؟ هناك وثيقة فارغة.
سيتمكن الموظفون الدائمون بالفعل من تقديم متجه التنمية، للانخراط في دراسة متعمقة لأجزاء معينة من المحاسبة (على سبيل المثال، التقارير المالية الدولية)، وبالتالي زيادة قيمتها كإطار ونهج متطلبات المعيار.
توحيد المحاسبة بشكل لا لبس فيه لديه ميزاته الإيجابية. في الوقت الحالي، يخضع جميع المحاسبين الرئيسيين ونوابهم بانتظام للتدريب من أجل تأكيد اختصاصهم ومؤهلاتهم، فضلا عن تلقي المعرفة الجديدة والأكثر تقدما وحديثة.
من المخطط استعراض هذا المعيار في المستقبل القريب، مع مراعاة الوضع الاقتصادي الحالي. وفقا لذلك، من المرجح أن يكون العديد من المحاسبين العاديين والاقتصاديين يجب أن يكونوا قادرين على فهم جميع مجالات المحاسبة أي أسوأ من المحاسبين الرئيسيين والمدير المالي.
على تطبيق معيار محاسب محترف، سوف تتعلم من هذا الفيديو:
من 1 يوليو 2016، أصبح استخدام المعايير المهنية الحالية إلزامية. محاسب هو موقف مهم للغاية بالنسبة للشركة، والتي تعتمد فيها كفاءة العمل، وصحة التقارير الضريبية، وإصلاح المؤشرات المالية، وإمكانية التحقق من أنشطة الشركة، واستحقاق الأجر عن العمل، إلخ. زيادة الأرباح وتجنب الصراعات مع السلطات التنظيمية والأطراف المقابلة ستساعد في اتباع نهج مختص في مسألة التمويل المؤهلة والواجبات الرسمية لمحاسبة الموظفين. في هذا الصدد، تمت الموافقة على وزارة العمل المحاسب من قبل وزارة العمل، واحدة من الأول.
بعد أن وافقت وزارة المالية في روسيا على محاسب الشركة التي طورها IPB الاتحاد الروسي، تمت الموافقة عليه من قبل أمر وزارة العمل في الاتحاد الروسي مؤرخ في 22 ديسمبر 2014 رقم 1061N ودخل حيز النفاذ في 07.02. 2015. بالفعل بعد تسجيل معيار مهني في وزارة العدل في الاتحاد الروسي، قام مطور الوثائق بتحليل طلبه من قبل الشركات في الممارسة العملية، وبعد ذلك استكمله بعض التفسيرات، واليوم الاستمتاع بأصحاب العمل الذين يتمتعون بالنسخة الجديدة من المستند، بما في ذلك الأقسام الإضافية 3.1 و 3.2.
يحتوي Professandard Accountant على جميع المعلومات الحالية حول مؤهلات الموظف الذي تم قبوله كمحاسب متخصص.
وفقا لمتطلبات قانون العمل، منذ 1 يوليو 2016، أصبحت المالية التجارية إلزامية للاستخدام في حال تقدم القانون متطلبات خاصة لمؤهلات معينة لأخصائي أو أي قيود أو فوائد.
مهم! مع توظيف كبير المحاسبين، من الضروري الامتثال لمتطلبات المعايير المهنية، وإلا فإن صاحب العمل سوف يدفع غرامة كبيرة.
تقييم المحاسب الاحترافي، يمكن العثور عليه أنه في بعض الأفعال التشريعية يتعين على الشرط السمعة على عدم وجود سجل جنائي بارز للمحاسبين الرئيسيين. بالإضافة إلى ذلك، هناك قيود مؤهلة في القوانين الفيدرالية "على الأنشطة المصرفية" و "على المحاسبة".
الخلاصة - محاسب Professandard إلزامي للاستخدام. يجب الإشارة إلى الوظائف وفقا لتوصيات المعيار. انتهاك متطلبات المؤهلات محظورة.
مهم! من الممكن رفض المحاسب فقط عن انسداد الشهادة، وعدم وجود خبرة في العمل أو التعليم المنصوص عليه في المتطلبات المؤهلة، من المستحيل إطلاق النار.
محاسب Professant Delimits Delimits قسم المحاسبة لفئات 2:
وإلى الأول، وإلى المركز الثاني في الاتفاقية، تم صياغة وظيفة العمل المعمم، ونشرها على مسؤوليات محددة. بالإضافة إلى ذلك، في نص المعيار المهني:
يتم إجراء المحاسبين الرئيسيين بمتطلبات أكثر صرامة من المحاسبين العاديين - المهنيين:
| المتطلبات البروفيسور | توضيحات |
| وظائف رئيسيه | تشمل وظيفة كبير المحاسبين:
|
| المعرفة المهنية | يجب أن يكون لدى كبير المحاسبين المعرفة التي يمتلكها المحاسب العادي (انظر الجدول أدناه)، وكذلك مهارات إضافية في المنطقة:
|
| مع التعليم العالي الشخصي من آخر 5 سنوات من العمل، يجب تخصيص 3 سنوات للعمل المرتبط بالمحاسبة. في حالات أخرى، من آخر 7 سنوات من الخبرة، يجب تكريس 5 سنوات للمحاسبة أو التدقيق. | |
| التعليم الشخصي | من الضروري دبلوم التعليم العالي. إذا حصل المحاسب على تعليم خاص ثانوي، فمن الضروري تأكيد نهاية الدورات التصفيات الإضافية. ستكون الميزة عبارة عن برامج إعادة التدريب. |
| شروط خاصة | حق بعض الشركات الحق في إنشاء مطالب إضافية على المتقدمين في موقف كبير المحاسبين. غالبا ما يتطلب عدم وجود الواقي الذكري لعمولة الجرائم الاقتصادية. |
يوفر المعيار المهني في التخصص "محاسب" عددا من متطلبات الموظفين المستأجرين للعمل في المحاسبة:
| المتطلبات البروفيسور | توضيحات |
| أخصائي وظيفي | هناك 3 فئات من المحاسبين الذين تحددهم متطلباتهم الوظيفية (أي، حجم المهارات المتخصصة): |
| المعرفة المهنية | يجب أن يكون لدى الموظف المستأجر محاسب فكرة عن:
|
| خبرة عملية أولية | يفترض أن يكون لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في تخصص مماثل ولكن أقل مسؤولية (Tabeller، وحدة تحكم، أمين الصندوق، محاسب مساعد). لا يحتوي إصدار الصناعة المهنية بتاريخ 04.04.2016 على نقطة عمل أولية. لكن التجربة مطلوبة وفقا للرسالة التوضيحية لوزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 14-3 / B-3. |
| التعليم الشخصي | يجب أن يكون لدى المسجل مدرسة تقنية أو دبلوم كلية إذا كان من المقرر أن تعمل كأخصائي في ملف تعريف "الاقتصاد والإدارة". التوظيف ممكن بحضور شهادة حول نهاية الدورات المحاسبية المتخصصة. |
خطأ: في مؤسسة صغيرة، تم استخدام محاسب واحد فقط. في جدول منتظم، يتم سرده ك "محاسب محترف".
تعليق: يحصل المحاسب الوحيد في الشركة تلقائيا على وضع كبير المحاسبين، وبهذه الطريقة للإشارة إلى الموقف في جدول موظفي، وفقا للمتينة.
خطأ: في المؤسسة الصغيرة، لا يعمل المدير المالي وموظف الموظفين، وظائفهم أداء محاسب. يتم وصف تعليمات الوظائف فقط الوظائف المرتبطة بالمحاسبة.
