О пользе массажа написаны трактаты. А массаж для новорожденных - просто необходимость! После девяти месяцев эмбрионального, практически неподвижного существования, малютке еще трудно приспособиться к нашему миру. Поэтому ласковые мамины руки, поглаживающие, похлопывающие крошку, помогают ему превозмочь стрессовое состояние при адаптации. Тактильные ощущения приносят радость и играют важную роль в общении грудных малышей и их родителей.
Массаж для новорожденного предполагает специальные приемы с целью воздействия на внутренние органы. Массажные приемы известны целителям с незапамятных времен. Посредством поглаживания, надавливания, растирания, пощипываний, вибрации профессиональный массажист воздействует на глубинные ткани по всему телу. Действуя на рецепторы кожи, мышц, на рефлекторные точки, специалист передает раздражение в центральную нервную систему. В результате повышается или расслабляется тонус, улучшается работа систем организма. То есть через прикосновения к коже массаж воздействует на весь организм.
Это особенно благотворно для грудных детей, потому что активизирует физическое, сенсорное, слуховое, речевое развитие. Стимулируются координация движений и задатки внимания, нормализуется сон и улучшается кровообращение.
У крохи до месячного возраста чувствительные анализаторы еще не полностью созрели, а кожный уже появился. Поэтому мамины прикосновения порождают движения и радостные эмоции.
Прежде чем говорить о том, кому можно делать массаж, необходимо отметить, что различают профилактический, лечебный и лечебно-профилактический массажи.
Профилактический массаж мама может научиться делать сама. Его основы при первом визите к малышу покажет патронажная сестра
Профилактический назначается всем младенцам, у которых нет противопоказаний к нему. Такой массаж нередко делают сами родители на дому. Так что, если ваше чадо здорово и весело, то на первом году жизни наблюдающий врач обязательно назначит ежедневный массаж.
Лечебный и лечебно-профилактический делаются ребенку профессиональным массажистом по назначению врача. Эти массажи нацелены на облегчение определенных проблем со здоровьем.
Очень важно учесть, когда выполнять массаж. Проводить процедуры следует в первой половине дня - с 8 до 15.00. Желательно через час после кормления, чтобы малыш переварил съеденное. На голодный желудок не рекомендуется делать массаж, так как кроха будет капризничать. Процедуры проводятся только при условии хорошего настроения малыша. При его недовольстве, капризах, плаче массаж отменяется.
В некоторых случаях детям противопоказан массаж. Например, при таких состояниях:
Предусмотрите все, чтобы во время процедур не поранить кроху.
Малышам до годика массажик делается 4 раза - каждый 3-й месяц. Объясняется это просто: в обозначенные периоды жизни ребенка происходит качественный скачок в его развитии. Массаж помогает закрепить новые умения и навыки.
Пока грудничку не исполнится 1 месяц, массаж делать не рекомендуется.
В 1,5-2 месяца делается самый легкий, щадящий. Начинать массаж новорожденному нужно с поглаживания ручек, пальчиков, ножек, спинки, животика. Движения легкие, мягкие, без применения силы и нажима.
До 3-х месяцев делается самый простой и щадящий массажик: массируются стопы, животик и спинка малыша
Неторопливо, со скоростью движения лимфы 2 см/сек. проходите по массажным линиям от кончиков пальчиков ног до головы.
Обойдите стороной область сердечка, печени, лимфоузлы подмышек и под коленочками.
Желательно проводить массажные процедуры в установленное время по пять минут. Во время сеанса негромко разговаривайте с младенцем, напевайте песенки, читайте незамысловатые стишки. В конце каждой процедуры ласково похвалите малыша.
Массаж для новорожденного малыша 3-месячного возраста можно усложнить. Добавляются растирающие и разминающие движения, а легкие похлопывания вызывают радостное гуление младенцев. Теперь длительность сеанса увеличивается на несколько минут. Если малыш любит эти процедуры, то со временем их можно довести до получаса.
Для малышей 3-х – 4-х месяцев массаж усложняется: теперь массируются ручки, ножки, шея, животик, спинка, грудь, ушки и т. д. А также присоединяется гимнастика и различные упражнения
Массаж начинается с ручек и ножек. Сначала массируются все пальчики на руках, разжимаются и сжимаются кулачки, мягко растираются запястья. Подмышки не задействованы.
Переходим к ножкам: массируем стопы, пальчики, поднимаемся вверх до паха. Не нажимайте на колени, иначе можно повредить суставы. Не рекомендуется массировать область под коленками и внутреннюю поверхность бедер.
Животик ребенку массируем поглаживанием по часовой стрелке. От средней линии животика разглаживаем тело скользящими движениями рук (одна вверх, другая вниз), не доходя до паховой области.
Грудная клетка в 3-4 месяца еще очень хрупка, поэтому массаж младенцу делаем, осторожно поглаживая рукой от грудины к плечикам, потом к бокам, не касаясь грудных желез.
Шейка крохе до года массируется, когда он лежит на животике. Легкими поглаживаниями ведите от верхнего позвонка к плечикам, от затылочка к спинке. Если в это время малыш поднимает или поворачивает голову, остановите массаж.
Спинку ребенку массируйте не по позвоночнику, а вдоль него тыльными сторонами ладоней. Направления – вдоль и в стороны. Потом от бедер к копчику поглаживается попка.
Еще упражнение: когда кроха лежит на каждом боку, проведите пальцем вдоль позвоночника от таза до шеи. Не по позвоночнику, а вдоль него, слегка нажимая пальцем. Это вызывает разгибание спинки и тренировку мышц спины.
Головка грудному малышу массируется очень бережно, осторожно, не касаясь родничка. Вместе с головкой легонько пробегитесь пальцами по ушкам.
Когда крошка научится держать головку, оттачивайте хватательное мастерство. Из положения лежа пусть он хватается за ваши указательные пальцы и потягивается за них, чтобы сесть.
Поднимите ребенка за подмышки, наклоните слегка вперед, чтобы ножками он упирался в горизонтальную поверхность. Посмотрите, как маленький человечек начинает переступать ножками и делать шажки.
Когда малыш лежит на животике, аккуратно поднимите его за бедра вниз головой. Это вызывает прилив крови к голове. Если ребенку неприятно, не повторяйте упражнение.
Массаж новорожденным на третий месяц усиливается гимнастикой груди, которая способствует укреплению мышечного корсета.
Упражнения лежа на спине:
3-месячного малыша нужно выкладывать на животик. Это стимулирует работу пищеварения, быстрее отводит газы, что является профилактикой колик.
После массажа живота и грудной клетки учим малыша поворачиваться со спинки на животик.
Привлеките внимание крохи к яркой игрушке и положите ее сбоку от него, повторяя упражнения с обеих сторон. Пусть малыш тянется за игрушкой.
Общий массаж после шестого месяца изменяется и усложняется в связи с тем, что малыш подрос и сам уже многое умеет. Сейчас он учится ползать, координировать движения. Время сеанса удлиняется.
Массаж делается с использованием старых приемов, но добавляются новые. Начинается процедура с массажа рук, ног, стоп. Далее присоединяются активные упражнения.
Когда малыш, которому идет 6-й месяц, лежит на животике, положите перед ним любимую игрушку. Затем, понемногу отодвигая и подбадривая, предложите ему взять игрушку. Если поверхность достаточно твердая, карапузик потянется и поползет за игрушкой.
Самое время учиться ползать (одновременно это и полезное упражнение для мышц). В этом вам поможет игрушка. Положите ее перед малюткой на некотором удалении, и малыш постарается до нее дотянуться. В определенный момент он обязательно поползет
Упражнение называется «ходьба с малышом». Смысл упражнения - научить ребенка держать равновесие. Сначала держим кроху за две ручки, потом за одну. Кисти должны быть на уровне плечей или ниже.
Чтобы малыш быстрее научился ходить, родителям нужно водить его сначала за две ручки, а потом за одну
Начиная с девятого месяца, гимнастика усложняется. Теперь разрешаются упражнения на поднимание ножек из положения лежа, приседания, наклоны вперед из положения стоя и даже наклон с поворотом, чтобы достать яркую игрушку.
Занимаясь дома, очень хорошо использовать мяч для массажа. На вопрос о том, малышам какого возраста лучше использовать мяч, отвечаем: «Со 2-го месяца».
Мяч тоже можно использовать для массажа. Для это малютку кладут сверху на мяч на животик и качают
Несомненно, массаж грудничку эффективно и правильно выполнит массажист-профи, но если мама освоит несложную методику, как делать массаж новорожденному и сама будет заниматься с малышом, то это принесет больше радости и удовольствия от общения друг с другом.
Когда в семье появляется малыш, каждый родитель хочет обеспечить для своего долгожданного чада все самое лучшее. Все понимают, что этому беззащитному и несамостоятельному малышу придется пройти интенсивный и сложный курс познания окружающего мира.
За первый год жизни малыш научится держать голову, переворачиваться, сидеть, ползать и ходить. Вес малыша за этот период утраивается, а рост – удваивается. В какой еще период жизни осуществляется интенсивная программа?
Нам хочется помочь малышу, направить, поддержать, защитить. Но тут обязательно нужно знать, как все сделать правильно, чтобы не навредить. Новоиспеченные родители должны быть любознательными. Нужно задавать себе вопросы и искать на них ответы. Если вы читаете эту статью, то вы молодчина, вы именно такой заботливый родитель.
Массаж для грудничков благотворно влияет на физическое развитие, способствует нормализации мышечного тонуса. Массаж и гимнастика способствуют укреплению мышц ребенка, помогают развитию его двигательных функций, в том числе и мелкой моторики.
Также массаж улучшает кровообращение и обмен веществ в организме, положительно влияет на работу центральной нервной системы и на формирование психоэмоциональной сферы ребенка.
Овладев некоторыми массажными движениями, вы сможете успокоить возбужденного малыша. Проведя массаж перед сном, без лишних укачиваний сможете уложить ребенка спать.
И наоборот. Если ребенок вялый, неактивный, с помощью массажа можно привести его в более активное состояние.
В норме мышцы малыша находятся в гипертонусе до двух месяцев. Гипертонус – это излишнее напряжение мышц. Как это выглядит на практике? Согнутые, приведенные (прижатые) к туловищу ручки, сжатые кулачки, согнутые напряженные ножки.
Как я сказала, до двух месяцев это нормально. Но если вы замечаете у своего ребенка подобные признаки после двух месяцев, то стоит насторожиться и срочно обратиться к врачу. Иначе это приведет к задержке приобретения новых двигательных навыков.
У малыша не получится сжатым кулачком взять игрушку, прижатой ручкой он не сможет замахнуться, чтобы перевернуться на живот.
Массаж помогает снять мышечное напряжение у грудничка. Он является как лечебным, так и профилактическим средством для предупреждения многих заболеваний. В частности заболеваний опорно-двигательной системы (кривошея, плоскостопие, косолапость).
Лечебный массаж проводит только специалист. С проведением общего массажа может справиться любая мама.
Необходимо проводить массаж в комфортных для младенца условиях. Помещение предварительно нужно проветрить, температура в помещении должна быть 22-24°С, так как приходится раздевать малыша. Предварительно нужно снять все украшения с рук, коротко постричь ногти, чтобы не травмировать нежную кожу новорожденного.
Можно не использовать крема и масла, так как это меняет силу сцепления рук с кожей ребенка, что приводит к чрезмерному усилию, прикладываемому при массаже. Наоборот, если ладони мамы или папы слишком влажные, можно их припудрить тальком или детской присыпкой.
Подойдите серьезно и ответственно к выбору места, где будете проводить массаж. Это может быть пеленальный столик, кровать или диван. Поверхность должна быть твердой, иначе должного эффекта от массажа вы не получите. Накройте массажное место впитывающей непромокаемой пеленкой, чтобы избежать «мокрых неожиданностей»)).
Желательно иметь возможность подойти к ребенку с разных сторон. Ваша поза во время массажа не должна быть вынужденной. Продолжительность массажа может доходить до получаса. Это достаточно долго и утомительно. Согласитесь, с болью в спине из-за скрюченной позы вам вряд ли удастся позитивно настроить малыша.
Во время массажа очень важно разговаривать с ребенком, напевать песенки, декламировать потешки. Можно просто спокойно и ласково рассказывать малышу, что вы делаете. Он ведь все-все понимает! Вот поэтому никто лучше любящей мамы с этим делом не справится.
Привожу примеры потешек, которые использую сама, когда делаю массаж своему пятимесячному сыну Ивану Олеговичу.
Носик с носиком встречался,
Носик с носиком бодался,
А потом «Привет» сказал,
Носик весь зацеловал!
Ножки-ножки, топотушки,
Попрыгушки, побегушки.
Ножки сильными растут,
Скоро быстро побегут!
Ручки-ручки, все хваталки,
Крепко маму обнималки.
Мы потянем ручки вверх,
Скоро дорастем до всех!
Пятки, розовые пятки,
Поиграем с мамой в прятки!
Мама спряталась: «Ку-ку!»
Я найти ее смогу!
Этот мягонький животик
Подарил нам бегемотик!
Если пузик целовать,
Малыш будет хохотать.
Есть у ежика щетинка,
А у нас гладенькая спинка!
Вот бежит сороконожка –
Это мамина ладошка.
Носик, носик, носопырка –
Справа дырка, слева дырка.
А на кончике звоночек.
Сам звенит, когда захочет.
Щечки, сладенькие щечки,
Нежные, как лепесточки.
Щечка – раз и щечка – два,
Целовать давно пора!
Все прекрасно слышат ушки,
Наши ушки-непослушки!
Когда глазки крепко спят,
Ушки маму сторожат.
Прилетел к нам ангелочек,
Сел на правый наш носочек,
Покачался и взлетел –
На головушку присел.
Прилетела к нам синичка,
Села Ване на реснички.
Крыльями закрыла глазки,
Чтобы снились Ване сказки.
Проводите массаж только тогда, когда малыш настроен на это, не капризничает, не голоден, не хочет спать. Если малыш во время массажа проявляет беспокойство, не продолжайте процедуру. Отложите массаж, подождите более спокойного состояния ребенка.
Тонизирующий массаж проводите утром после гигиенических процедур. Расслабляющий массаж проводите после купания или перед сном.
Общий профилактический массаж начинают проводить с шестой-седьмой недели жизни ребенка. Массаж животика начинают раньше, но когда пупочная ранка уже затянулась.
Все движения проводят от периферии к центру, по ходу лимфотока. Начинают и заканчивают массаж легкими поглаживаниями. Прикосновения должны быть нежными и медленными.
Существуют базовые методики проведения массажа:
Комбинировать эти базовые движения вы можете самостоятельно. Поглаживание и вибрация должны преобладать при проведении расслабляющего массажа. Растирание и разминание обладают тонизирующим эффектом, приводят малыша в более активное состояние.
Массаж практически всегда проводят в сочетании с простыми гимнастическими упражнениями.
Продолжительность сеанса массажа зависит от возраста малыша. В возрасте 2 месяца массаж проводите в течение 7-8 минут. К 4 месяцам подключайте гимнастические упражнения, а продолжительность сеанса увеличивайте до 15-20 минут.
Личико.
Начинайте массаж с личика малыша. Проведите по бровям, затем по крыльям носа. Массаж личика одинаков для всех возрастов.
Ножки.
Массируются в положении ребенка лежа на спине. Массаж ножек проводите от стопы к бедру. Внутреннюю поверхность бедра, суставы, коленную чашечку не массируйте.
В возрасте 2 месяца, придерживая ножку чуть ниже голени и захватывая голеностопный сустав, проработайте стопу. Как? Нажмите у основания каждого пальчика стопы и на его подушечку, затем каждый пальчик расшатывайте, как будто рисуя круг.
Нажмите у основания второго и третьего пальцев стопы. В ответ на это ребенок сожмет все пальчики. Проведите по срединной линии стопы – и малыш пальчики разожмет. Повторите эти упражнения по три раза. Потом три раза нарисуйте пальцами «восьмерки» по всей стопе малыша.
Так как у младенца, как правило, носочная часть стопы приведена кнутри, массируйте наружный край стопы. Так малыш рефлекторно разворачивает ножку кнаружи. Это хорошая профилактика косолапости. Делайте также три повторения упражнения.
Затем проведите поглаживающие и растирающие движения по голени и наружной поверхности бедра 4-6 раз. Выполните все то же на другой ножке.
Выполните несколько приведений согнутых ножек к животику (ножки ребенка согнуть в коленках и подтянуть к животику). В таком положении ножки удерживайте до 20 секунд.
После гимнастических упражнений мышцы необходимо расслабить легкими поглаживающими движениями. Взяв ребеночка за согнутые коленки, выполните аккуратное разведение ножек в стороны («лягушачье» положение). Заканчивайте массаж поглаживающими движениями.
В возрасте 4 месяца к комплексу, описанному выше, добавляйте простые гимнастические упражнения. Число повторений массажных движений увеличивайте.
Например, всем известный «велосипед» проводите 6-8 раз. Выполняйте это упражнение так, чтобы при замахе подошвенная часть стопы скользяще двигалась по поверхности стола, на котором проводите массаж.
Поставив согнутые ножки в коленных суставах на полную стопу (в положении ребенка лежа на спине), выполняйте отведение стопы и голени в сторону. При этом стопа скользит, не отрываясь по поверхности стола, а коленки остаются практически неподвижными.
Выполните приведение пяточек к паховым складкам 4-6 раз с каждой стороны. В таком положении голень приводится в горизонтальное положение. Заканчивайте массаж поглаживающими движениями.
Животик.
Массаж животика в возрастные периоды 2 и 4 четыре месяца не отличается. Кроме общеукрепляющего и тонизирующего действия, массаж животика помогает справиться с кишечными коликами у маленьких детей.
Начните с легких поглаживаний по животику сверху вниз, от ребер к лобку. Затем переходите к круговым движениям по часовой стрелке. Повторяйте каждое упражнение 5-6 раз.
Все движения должны быть немного сильнее, чем обычные поглаживания. Каждое упражнение чередуйте с успокаивающими легкими поглаживаниями.
Ладони установите «домиком», открытая часть которого направлена к пупку. Постепенно ребром слегка согнутых ладоней перекатывайтесь по часовой стрелке, так как именно в таком направлении идет пища по кишечнику.
Избегайте активных движений в правом подреберье, так как край печени у новорожденного выступает из-под реберной дуги и может быть легко травмирован. После каждого упражнения проводите расслабляющее поглаживание по животику.
Также существует методика П-образного массажа живота. Проводится она в несколько этапов. Начните с простого поглаживания левой половины живота сверху вниз. Затем проведите движение «уголок» — от правого подреберья к левому, а потом сверху вниз.
После нескольких повторений подключите движение по правой половине живота ребенка снизу вверх, а затем «уголок» — справа налево и по левой половине сверху вниз.
Грудка.
Техника массажа также одинакова для разных возрастов. Отличается только продолжительность упражнений. Поглаживающими и растирающими движениями массируйте грудную клетку снизу вверх, переходя на плечики. Важно помнить, что массировать зону сосков нельзя.
Ручки.
Массаж ручек проводите от ладошки к плечу в положении ребенка лежа на спине.
В возрасте 2 месяцев аккуратно раскройте ладошку малыша большими пальцами. Выполните круговые движения по часовой стрелке и против часовой стрелки. Повторять упражнение нужно не более трех раз.
Взяв ребенка за кисти, разведите ручки в стороны. Выполните несколько обнимающих грудку малыша движений. То правая ручка сверху, то левая. Все движения плавные, без усилия. Темп спокойный, ровный, насколько позволит ребенок.
В 4 месяца при работе с кистью добавляйте к комплексу, описанному выше, разминающие движения для каждого пальчика. Тремя пальцами (большим, указательным, средним) обнимите каждый пальчик малыша. Разминайте, двигаясь в направлении от ногтя к основанию пальца. Выполните три повторения упражнения.
Захватив сразу четыре пальчика малыша, выполните сгибание и разгибание их 6-8 раз. Также 6-8 раз выполните круговые движения своими пальцами по центру ладошки ребенка.
Поглаживающие массажные движения от ладошки до плечика чередуйте с разминанием, растиранием кончиками пальцев. Аккуратно потряхивайте ручку малыша, двигаясь по наружной ее поверхности. Это вибрация. Она расслабляет мышцы. При этом работают кончики пальцев или ребро ладони, создавая характерный шлепающий звук.
Внутреннюю поверхность ручки массируйте поглаживанием. Число повторений поначалу 4-6 раз, затем доводите до 10 раз. Это же упражнение выполните для левой и правой ручки.
Чтобы дать дозированную нагрузку на суставы, добавьте к «обнималкам» (смотрите выше) попеременные движения рук вверх к головушке и вниз к туловищу.
Упражнение «бокс» всегда веселит ребенка. Взяв ребенка за кисти, по очереди поднимите ручки вверх (к массажисту). При этом ручки то сгибаются в локте, то выпрямляются. Эти упражнения выполняйте осторожно и без фанатизма. Число повторений регулируйте по настроению ребенка. Ребенку нравится – выполните больше. Ребенок проявляет недовольство – прекратите.
Возьмите ребенка за кисти, вложив ему в ладошки свои большие пальцы. Выполните несколько раз подтягивание малыша к себе, как будто помогаете ему сесть. При этом ребенок прижимает подбородок к груди (группируется). Моему Ванечке это упражнение нравится больше всего!
Спинка и ягодицы.
Массаж выполняется одинаково в 2 и 4 месяца. Уложите ребенка на живот, поглаживайте ему спинку и ягодицы, направляясь снизу вверх и от позвоночника к бокам.
Затем растирайте кончиками пальцев или ребром ладони спинку, двигаясь в тех же направлениях («елочкой»).
Кончиками пальцев с легким нажимом разомните спинку малыша круговыми движениями, избегая области почек.
Массаж заканчивайте поглаживающими движениями всего тела. После массажа оденьте малыша в теплую одежду и дайте отдохнуть.
Выполняйте массаж ребенку ежедневно, и ваши усилия будут вознаграждены. Ребенок будет вовремя приобретать новые навыки, расти крепким и здоровым. А здоровый ребенок – большое счастье родителей.
Про массаж для грудничка вам рассказала практикующий врач-педиатр, дважды мама Елена Борисова.
Несколько сценариев для самостоятельного расчета декретных отпусков (пособий по беременности и родам). Какое пособие по беременнсти и родам положено работающим, неработающим, учащимся, нотариусам и индивидуальным предпринимателям?
С 2010 года правила расчета пособия по беременности и родам изменились так сильно, что, пожалуй, есть смысл совершенно переписать старую статью.
Итак, отпуск по беременности и родам - это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и 194 дня при многоплодной беременности.
+
единовременные выплаты работающим, домохозяйкам, студенткам, ИП
+
региональные выплаты по Москве и Московской области
+ подробные комментарии
по каждому пособию:
– кто имеет право на пособие?
– куда и когда обращаться?
– на какие статьи законов ссылаться?
Отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам выплачивается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи .
Рассчитать декретные можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины.
Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя с апреля 2009 года по март 2010 за те дни, когда Вы ходили на работу. Это значит, что если вы были в отпусках или на больничных, то оплату за эти дни не учитываем. После этого Вам нужно сложить все дни (с выходными), за которые Вы получили этот доход, разумеется, время в больничных и отпусках мы снова пропускаем. Потом мы делим одно на другое и получаем Ваш среднедневной доход.
К сожалению, в 2010 году осталось ограничение на максимальный размер пособия по беременности и родам. Да, оно выросло до 34564 рублей в месяц (1137 рублей в день), но теперь на него не действуют районные коэффициенты.
Если среднедневной доход, который Вы рассчитали, больше 1137 рублей, то пособие по беременности и родам получается путем умножения количества положенных Вам дней на 1137 рублей. Если меньше, то количество положенных дней умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход, даже если получается гораздо меньше минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума.
Тогда нужно вспомнить, сколько вы получали в течение 12 месяцев перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (именно до 1,5!). Месяц начала отпуска по уходу за ребенком в расчетный период не входит, а 140 (или у кого-то больше) дней прошлого отпуска по беременности и родам в расчетный период входят, но из самих расчетов исключаются. То есть остается посчитать доход примерно за семь месяцев до прошлого отпуска по беременности и родам.
Здесь снова присутствуют ограничения, как в прошлом сценарии.
Вам нужно поделить Ваш оклад на 30,4 дня и получить среднедневной доход. Потом умножить его на количество полагающихся Вам дней отпуска и получить размер пособия по беременности и родам.
Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то как и раньше Вы не получите декретные больше 1 МРОТ за каждый месяц.
Мы не рассмотрели случаи, когда будущая мама учится на очном отделении в ВУЗе, техникуме, ПТУ, работает адвокатом, нотариусом или является индивидуальным предпринимателем. Там все просто. Если Вы учитесь в ВУЗе (академии, университете), вам положено 1100 рублей за каждый месяц отпуска, если в ПТУ или техникуме - 400 рублей в месяц, если Вы нотариус или ИП и добровольно платили взносы в ФСС, Вам рассчитают по 4330 рублей в месяц (это размер МРОТ на 2009 и 2010 годы).
(-) Теперь за счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня болезни или травмы работника (Пункт 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). А не 2, как это было раньше.
Оплата больничных за счет средств работодателя включается в расходы в целях налогообложения прибыли (Подпункт 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ).
Бахвалова Александра Сергеевна, главный специалист-эксперт Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
"Расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности за все 3 дня болезни могут быть учтены для целей налогообложения прибыли. Соответствующие поправки были внесены в пп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ в конце декабря прошлого года (Пункт 13 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2010 N 395-ФЗ)".
С четвертого дня нетрудоспособности до ее окончания пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ.
(!) Расчетный период увеличен с 1 года (12 месяцев) до 2 лет (24 месяцев). Это может привести к уменьшению , если зарплата в 2009 г. была меньше, чем в 2010 г.
(+) В расчетный период теперь включаются 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Ранее это был год, предшествующий месяцу наступления такого события (Часть 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, при исчислении пособий в 2011 г. в расчетный период включаются 2009 - 2010 гг.
Это несколько облегчит вам работу, поскольку теперь средний заработок работника надо рассчитать один раз на текущий год. И в течение года эта сумма не меняется.
(!) С этого года вы обязаны выдать работнику в день его увольнения такую справку для исчисления пособий , указав в ней начисленные суммы за текущий год и за 2 предшествующих календарных года. К примеру, в этом году в справке нужно указать заработок работника с 1 января 2009 г. (либо с момента его поступления на работу в вашу организацию, если это было позднее 1 января 2009 г.) по день увольнения в 2011 г. (Пункт 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ).
К сведению
С проектом формы справки, выдаваемой работнику, можно ознакомиться на сайте Минздравсоцразвития России.
Аналогичную справку за любое время до увольнения придется выдать и бывшему работнику в течение 3 рабочих дней с момента подачи им заявления о выдаче справки.
Форма справки и порядок ее выдачи будут утверждены Минздравсоцразвития России.
В законодательстве о социальном страховании ответственность за невыдачу такой справки не установлена.
Лучше взять сразу несколько справок о зарплате с предыдущего места работы. Тогда не придется заверять копии справки у нотариуса или каждый раз при смене работы заново обращаться к бывшему работодателю.
Вместе с тем такая справка относится к документам, связанным с работой, которые работодатель обязан выдать работнику по письменному заявлению в течение 3 рабочих дней (Статья 62 ТК РФ). И если работник пожалуется в трудинспекцию, то она может оштрафовать за нарушение трудового законодательства (Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
Организацию - на сумму от 30 000 до 50 000 руб.;
Руководителя или предпринимателя - на сумму от 1000 до 5000 руб.
Если в справке о зарплате, выданной бывшему работнику, вы укажете недостоверные сведения, в результате чего ему будет излишне выплачено пособие, ФСС через суд может взыскать ущерб с вашей организации (Статья 15.1 Закона N 255-ФЗ).
(!) Работник может потребовать от вас рассчитать пособие с учетом его заработка у других работодателей . Для этого он обязан представить вам справки о зарплате от предыдущих работодателей (Часть 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) - либо подлинники, либо нотариально заверенные копии (Часть 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. 4 ст. 35 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 N 4462-1).
Если человек устроился к вам на работу после 1 января 2009 г. и хочет, чтобы вы при расчете пособий учли его заработок по прежним местам работы, он должен представить вам справки о зарплате от предыдущих работодателей.
Если у вас возникнут сомнения относительно того, что такой работодатель существует, вы можете направить запрос в ФСС (Пункт 4 ч. 1 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ). Но даже если такую проверку не сделать, вам ничего не будет.
Если же вы выплатите работнику пособие, исходя из данных его справки, а впоследствии выяснится, что она содержала ложные сведения и работник об этом знал, то сумму излишне выплаченного пособия вы сможете удержать из его зарплаты (Часть 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Правда, удерживать можно будет не более 20% суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате.
Понятно, что по тем или иным причинам не все работники, устроившиеся на работу в вашу организацию после 1 января 2009 г., смогут взять справки о зарплате у своих бывших работодателей. В этом случае работник вправе письменно попросить вас сделать запрос в территориальный орган ПФР о своей зарплате по предыдущим местам работы (Часть 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форму такого заявления работника, форму запроса работодателя и порядок его направления должно утвердить Минздравсоцразвития России.
К сведению
С проектом форм заявления работника и запроса в ПФР можно ознакомиться на сайте Минздравсоцразвития России.
(!) Начисленные пособия нужно будет пересчитать , если работник уже после выплаты ему пособия представит вам справки о зарплате с предыдущих мест работы .
Вы рассчитываете и выплачиваете работнику пособие на основании имеющихся у вас сведений (Часть 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Рассчитать пособие необходимо в течение 10 календарных дней со дня обращения к вам работника со всеми необходимыми документами. А выплатить пособие, как и раньше, вы должны в ближайший после обращения день выплаты зарплаты (Часть 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Внимание! Если работник обратился к вам за пособием, не нужно ждать от него документов от предыдущих работодателей. Рассчитайте ему пособие по имеющимся у вас данным.
А когда вы получите информацию о зарплате по предыдущим местам работы, пересчитаете заработок работника и доплатите работнику пособие.
(!) Больничный за время простоя оплачивается за счет средств ФСС РФ , только если работник заболел до начала простоя (Часть 7 ст. 7, п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
Напомним, что до этого года Закон N 255-ФЗ не ставил выплату пособия в зависимость от того, когда наступила нетрудоспособность - в период простоя или до его начала (Часть 7 ст. 7, ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011)). Причем с тем, что пособие нужно выплачивать в любом случае, согласился в прошлом году и ВАС РФ (Постановление Президиума ВАС РФ от 18.05.2010 N 17762/09). А ФСС РФ всегда считал, что пособие за период простоя не выплачивается, если работник заболел во время простоя. И теперь этот подход закреплен в Законе N 255-ФЗ.
Таким образом, если работник заболел во время простоя, вы ему за время простоя больничный не оплачиваете.
Ильюхина Татьяна Митрофановна, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ
"Если нетрудоспособность работника началась во время простоя и продолжается по его окончании, пособие за период болезни после окончания периода простоя назначается в общеустановленном порядке".
Если же работник заболел до начала простоя, вы, как и раньше, выплачиваете ему за период простоя пособие по больничному в том же размере, в каком оплачивается время простоя, но не выше положенного ему размера пособия (Часть 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). То есть в данном случае вы платите за счет средств ФСС меньшую из сумм:
(или) сумму оплаты простоя, исходя из двух третей оклада (тарифной ставки), если простой наступил по причинам, не зависящим от работника и вашей организации, либо исходя из двух третей среднего заработка, если простой возник по вине работодателя (Статья 157 ТК РФ);
(или) сумму пособия, рассчитанного по стандартным правилам расчета больничных.
(!) В средний заработок нужно включать только те выплаты работникам, на которые были начислены страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Часть 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Раньше при исчислении среднего заработка в него включались все виды выплат, входящие в базу для начисления таких взносов (Часть 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (ред., действовавшая до 01.01.2011)), независимо от того, начислили вы на них взносы или нет.
Теперь же если вы не начислили взносы в ФСС на выплаты, входящие в базу, то учесть эти суммы в заработке работника при расчете ему пособий нельзя.
(!) Максимум среднего заработка определяем за 2 года (Часть 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
При расчете пособий в 2011 г. вы учитываете заработок (в том числе по предыдущим местам работы) и за 2009 г., и за 2010 г. не свыше 415 000 руб., то есть не более 830 000 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб.) за 2 года (Часть 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; ч. 2 ст. 2 Закона N 343-ФЗ).
У внешних совместителей (Статья 60.1 ТК РФ) максимальный заработок, как и раньше, учитывается отдельно по каждому месту работы.
То есть в 2011 г. по основному месту работы учитывается заработок за 2009 - 2010 гг. в размере не более 830 000 руб. и по совместительству учитывается заработок не более 830 000 руб.
(!) Средний заработок за каждый месяц расчетного периода будет равен МРОТ , действующему на момент наступления нетрудоспособности, предоставления отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком (на 1 января 2011 г. - 4330 руб. (Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда")), если (Часть 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
(или) у работника в расчетном периоде не было зарплаты, то есть он вообще не работал, находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
(или) работник работал в расчетном периоде не у вас и не смог подтвердить свой заработок справками от других работодателей (Части 1, 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
(или) среднемесячный заработок работника в расчетном периоде меньше одного МРОТ.
(!) Если на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности или по уходу за ребенком у работника неполное рабочее время, то минимальный заработок учитывается пропорционально отработанному времени .
Так, если на момент болезни сотрудник работает на полставки, то есть отрабатывает половину своей нормы рабочего времени, то при расчете нужно взять половину минимального заработка за расчетный период.
(!) Календарный год расчетного периода (или даже оба года) нужно заменить предшествующим календарным годом (годами), если на расчетный период попадает отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (Части 1, 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Такая замена возможна по заявлению работника, только если это приведет к увеличению размера пособий. К примеру, работнице в 2011 г. нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности. В течение 2009 - 2010 гг. она находилась в отпуске по уходу за ребенком. В такой ситуации ей имеет смысл подать заявление о замене расчетного периода на 2007 - 2008 гг. Конечно, при условии, что ее средний заработок за месяц в эти годы был выше 4330 руб.
Если, рассчитывая больничный работнице, находившейся в расчетном периоде в декрете, вы видите, что при замене "декретного" года (годов) на предшествующие годы ее пособие увеличится, посоветуйте ей подать заявление о замене расчетного периода. Ведь она сама может и не знать о такой возможности.
Максимальный размер заработка, учитываемого при расчете пособий, в случае замены расчетного периода на другие годы до 2010 г. также не может превышать 415 000 руб. за каждый год (Часть 2 ст. 2 Закона N 343-ФЗ; ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
(!) Для расчета среднего дневного заработка выплаты работнику, на которые были начислены страховые взносы в ФС С в расчетном периоде, всегда нужно делить на 730 дней - число календарных дней за расчетный период (Часть 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Это облегчит вам работу, поскольку теперь не придется высчитывать, сколько именно календарных дней приходится на отработанное в расчетном периоде время.
А вот на размере пособий это может отразиться негативно. Если в расчетном периоде работник болел, находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, вообще не работал или отработал только часть расчетного периода, то новый порядок приведет к уменьшению размера пособий по сравнению со старым порядком расчета.
К примеру, если работник заболел в 2011 г., а в течение 2009 - 2010 гг. работал только с июля по декабрь 2010 г., получая 20 000 руб. в месяц, его зарплату за 6 месяцев (120 000 руб.) вам нужно разделить на 730 дней. Средний дневной заработок для расчета пособий составит 164,38 руб/д. А по старым правилам вы бы разделили 120 000 руб. на 184 дня (количество календарных дней с июля по декабрь 2010 г.). Средний дневной заработок для расчета пособий составил бы 652,17 руб/д.
(!) Не нужно сравнивать средний дневной заработок с максимальным дневным пособием (830 000 руб. / 730 дн. = 1136,99 руб/д.) (Часть 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Это связано с тем, что заработок сотрудника за расчетный период свыше предельной величины базы для начисления страховых взносов не учитывается (Часть 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Это также облегчит вам расчеты.
Шаг 1. Определяем заработок работника за расчетный период
Берем выплаты, на которые были начислены страховые взносы в расчетном периоде, но:
Не более суммы предельной величины базы для начисления взносов за каждый год расчетного периода.
В 2011 г. предельная величина - 415 000 руб. за 2009 г. и 415 000 руб. за 2010 г. (Часть 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; ч. 2 ст. 2 Закона N 343-ФЗ; ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ);
Не менее МРОТ за каждый месяц расчетного периода.
На 1 января 2011 г. минимальный размер заработка составит 103 920 руб. (4330 руб. x 24 мес.) (Часть 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
103 920 руб. <= Сумма выплат работнику, на которые были начислены страховые взносы в 2009 - 2010 гг. <= 830 000 руб.
В 2009 г. берем выплаты, на которые начислялся ЕСН в части ФСС.
Шаг 2. Определяем средний дневной заработок работника
Он рассчитывается по формуле:
Средний дневной заработок = Сумма выплат работнику, на которые были начислены страховые взносы в расчетном периоде (шаг 1) / 730 дн. (1)
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа , и для его расчета используется следующий алгоритм (Часть 1, 2 ст. 7, ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация 1. При страховом стаже более 6 месяцев размер пособия рассчитывается по формуле :
Размер пособия = n х Средний дневной заработок, рассчитанный по формуле (1) х Количество календарных дней нетрудоспособности (2)
(или) n = 60%:
(или) при страховом стаже работника от 6 месяцев до 5 лет;
(или) при обращении за пособием бывшего работника, заболевшего
в течение 30 дней после увольнения;
(или) n = 80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
(или) n = 100% - при страховом стаже работника 8 и более лет.
Приведем максимальный и минимальный размер дневного пособия в 2011 г. (Часть 1 ст. 7, ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация 2. (Часть 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ) используется следующая формула:
Размер пособия = 60% х Средний дневной заработок, рассчитанный по формуле (1) х Количество календарных дней нетрудоспособности (3)
Часть пособия, выплачиваемая за счет средств работодателя, определяется по формуле:
Пособие, оплачиваемое за счет средств работодателя = Пособие, рассчитанное по формуле (2) или (3) / Количество календарных дней нетрудоспособности х 3 дня
Часть пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств ФСС РФ, определяется по формуле:
Пособие, оплачиваемое за счет средств ФСС РФ = Пособие, рассчитанное по формуле (2) или (3) - Пособие, оплачиваемое за счет средств работодателя
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам также зависит от страхового стажа (Часть 1, 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация 1. При стаже более 6 месяцев пособие рассчитываем по формуле (Часть 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ):
Размер пособия = Средний дневной заработок, рассчитанный по формуле (1) х Количество календарных дней отпуска по беременности и родам (4)
Не более 159 178,60 руб. (830 000 руб. / 730 дн. x 100% x 140 дн.) при отпуске по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней
А вот минимальный размер дневного пособия составит 142,36 руб. (103 920 руб. / 730 дн. x 100%), а за время отпуска продолжительностью 140 календарных дней пособие составит 19 930,40 руб.
Ситуация 2. При страховом стаже менее 6 месяцев размер пособия считается по формуле (Часть 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ):
Размер пособия = Средний дневной заработок, рассчитанный по формуле (1) х Количество календарных дней отпуска по беременности и родам (5)
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Размер пособия = Средний дневной заработок, рассчитанный по формуле (1) х 40% х 30,4 дн. (6)
Не более 13 825,75 руб. (830 000 руб. / 730 дн. x 40% x 30,4 дн.) в месяц
Размер ежемесячного пособия не может быть меньше минимального размера пособия по уходу за ребенком (Часть 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ). В 2011 г. при уходе за первым ребенком это 2194,34 руб. (2060,41 руб. x 1,065) в месяц, а при уходе за вторым и последующими детьми - 4388,67 руб. (4120,82 руб. x 1,065) (Часть 2.1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.2007 N 198-ФЗ; ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 24.11.2008 N 204-ФЗ).
Расчет переходящих пособий
Если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались в 2010 г. и продолжаются в 2011 г., то пособия за период после 1 января 2011 г. нужно посчитать и по старому, и по новому правилам. А потом сравнить полученные суммы и заплатить работнику ту сумму, которая больше (Статья 3 Закона N 343-ФЗ).
Если пособие, рассчитанное по старым правилам, окажется максимальным, то рассчитывать его по новым правилам уже не нужно, поскольку максимальные размеры пособий в 2011 г. остались прежними.
Пересчитывать пособия придется, только если:
Средний дневной заработок, определенный по новым правилам расчета (см. формулу 1), окажется больше, чем тот, исходя из которого было рассчитано пособие в 2010 г.;
Пособие было ранее рассчитано не в максимальном размере. Так может получиться, например, если зарплата работника в 2009 г. была выше, чем в 2010 г.
Если сотрудник пришел к вам на работу в 2009 или в 2010 г. и за каждый год работы у вас заработал не менее 415 000 руб., то ему для расчета пособий справки о зарплате от других работодателей не нужны. Он и так ничего не потеряет.
Но работы все равно прибавится, так как придется выдавать работникам новые справки о зарплате, проверять представленные ими справки, делать запросы в ПФР, а также пересчитывать и доплачивать пособия, если информацию о зарплате работник представит уже после выплаты ему пособия.
Однако в 2011 г. рассчитывать пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком можно будет и по старым правилам. Но только по заявлению работницы. Такие поправки будут приняты в ближайшее время. Так что при расчете материнских пособий не торопитесь посылать женщин за справками о зарплате с предыдущих мест работы.
Что касается размера пособий по временной нетрудоспособности, то он останется примерно таким же для работников, полностью отработавших расчетный период. А вот работникам, которые длительное время в течение предыдущих 2 лет не работали, скорее всего, придется получать пособие, рассчитанное исходя из МРОТ.
Если же вы доплачиваете работникам за период болезни до оклада или до среднего заработка, то сумму этой доплаты вы учитываете так же, как и в прошлом году.
Новый предельный размер пособия
Расскажем о новых ограничениях для трех видов пособий:
Пособие по временной нетрудоспособности
В 2010 году среднедневной заработок, исходя из которого определяется размер дневного пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, не может быть больше 1136,99 руб. Чтобы определить эту сумму, 415 000 руб. (так называемыйстрахуемый заработок) мы разделили на 365 дней.
Для сравнения: в 2009 году ФСС РФ оплачивал больничный лист только в пределах 18 720 руб. за один календарный месяц. Причем этот максимум от стажа сотрудника не зависел (за исключением ситуации, когда общий стаж работника менее 6 месяцев — тогда сумма пособия не может превышать 1 МРОТ за полный месяц). А если в регионе были установлены повышающие районные коэффициенты, максимальный размер пособия в 2009 году увеличивался на них. В 2010 году предельный размер дневного пособия на районный коэффициент уже не корректируется.
Если предельный размер среднедневного заработка окажется меньше среднедневного заработка, исчисленного из реального заработка, то в расчет принимается предельная величина. Допустим, среднедневной заработок превышает 1136,99 руб. Тогда при расчете дневного пособия нужно 1136,99 руб. умножить на 60, 80 или 100 процентов (в зависимости от страхового стажа).
При этом по-прежнему первые два дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные дни — ФСС РФ.
Пример 1: Новые правила расчета больничных
Сотрудник ООО «Планета» Потапов П. А. проболел с 12 по 16 апреля 2010 года включительно (всего пять календарных дней). В компании работник трудится четыре года. До этого Потапов работал в другой организации три года, после увольнения из которой четыре месяца искал новую работу. Таким образом, общий стаж Потапова — семь лет.
Потапову полагается пособие в размере 80 процентов заработка. И перерыв в работе в несколько месяцев в данном случае значения не имеет.
Расчетный период — с 1 апреля 2009 года по 31 марта 2010 года. Оклад Потапова на начало расчетного периода составлял 35 000 руб., а с 1 января 2010 года был повышен до 40 000 руб. Расчетный период Потапов отработал полностью.
Среднедневной заработок работника для расчета больничного бухгалтер ООО «Планета» определил так:
(35 000 руб. × 9 мес. + 40 000 руб. × 3 мес.) : 365 дн. = 1191,78 руб.
Эта сумма больше среднедневного заработка, исчисленного из предельной суммы — 1136,99 руб. Таким образом, работнику полагается пособие исходя из максимального значения. Общая сумма по больничному листу составит:
1136,99 руб. × 80% × 5 дн. = 4547,96 руб.
Из этой суммы на долю компании приходится 1819,18 руб. (1136,99 руб. × 80% × 2 дн.), а на долю фонда — 2728,78 руб.(1136,99 руб. × 80% × 3 дн.).
Пособие по беременности и родам
При расчете пособия по беременности и родам действует тот же порядок, что и в отношении пособия по временной нетрудоспособности. То есть в 2010 году предельная сумма выплат по больничному листу независимо от основания — болезни или беременности — одинакова. Только пособие по беременности и родам при стаже шесть и более месяцев составляет 100 процентов среднего заработка и полностью выплачивается за счет ФСС.
Важная деталь
В 2010 году предельная сумма пособия по больничному листу независимо от основания — временной нетрудоспособности или беременности — одинакова.
Пример 2: Новые правила расчета декретных
Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» с февраля 2004 года. В январе 2010 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова предъявила в бухгалтерию больничный лист сроком 140 дней с 16 января по 4 июня 2010 года включительно.
Расчетным периодом будет 2009 год. В этом периоде Седова была в отпуске с 3 по 30 августа (всего 28 календарных дней). На отработанное сотрудницей в течение расчетного периода время приходится337 календарных дней. Оклад Седовой — 21 000 руб., в течение расчетного периода он не менялся. За отработанное в августе 2009 года время ей начислили 1000 руб. Итого заработок Седовой за расчетный период составил 232 000 руб. (21 000 руб. × 11 мес. + 1000 руб.).
Среднедневной заработок Седовой будет равен:
232 000 руб. : 337 дн. = 688,43 руб.
Среднедневной заработок работницы меньше предельного размера среднедневного заработка (1136,99 руб. в день). Следовательно, компания должна выплатить ей пособие исходя из ее заработка. Сумма пособия составит:
688,43 руб. × 140 дн. = 96 380,20 руб.
Пособие по уходу за ребенком
С 1 января 2010 года проиндексированы минимальные размеры пособия по уходу за ребенком. Так, пособие по уходу за первым для мамы ребенком не может быть меньше 2060,41 руб. за полный календарный месяц (в 2009 году — 1873,10 руб.). Минимум для второго, третьего (и так далее) ребенка — 4120,82 руб. за полный календарный месяц (в 2009 году — 3746,20 руб.). Если в регионе установлены районные коэффициенты, минимум нужно увеличить на них.
При этом продолжительность стажа (один месяц или 20 лет) на размер пособия никак не влияет.
Сохранился и максимальный порог. Но теперь он определяется по совершенно иной методике. В 2010 году предельная сумма месячного пособия составляет следующую сумму:
415 000 руб. : 12 мес. × 40% = 13 833,33 руб., где 415 000 руб. — годовой лимит выплат в пользу одного человека, на которые начисляются страховые взносы.
Осторожно!
С 1 января 2010 года действуют новые минимальные и максимальные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет.
В прошлом году максимум составлял 7492,40 руб. за полный календарный месяц на каждого малыша.
Причем в 2009 году максимум корректировался на районные коэффициенты. А вот новый верхний предел (13 833,33 руб.) корректировать на районный коэффициент не нужно.
Пример 3: Расчет пособия по уходу за ребенком
У Павловой С.Г. с 17 января 2010 года начался отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Это ее первенец. Расчетный период — 2009 год. Сведения об исключаемых из него периодах приведены в таблице ниже.
Оклад Павловой на начало расчетного периода составлял 21 500 руб. и с тех пор не менялся.
Кроме того, в феврале 2009 года женщине начислили премию за 2008 год, равную 10 250 руб. Итого за отработанное в расчетном периоде время сотруднице начислено:
21 500 руб. × 6 мес. + 10 184,21 руб. + 10 250 руб. = 149 434,21 руб.
За расчетный период Павлова отработала 201 календарный день (365 - 28 - 12 - 124). Среднедневной заработок бухгалтер компании рассчитал так:
149 434,21 руб. : 201 дн. = 743,45 руб.
Теперь нужно определить сумму ежемесячного пособия:
743,45 руб. × 30,4 дн. × 40% = 9040,35 руб.
С 1 января 2010 года предельная месячная сумма пособия составляет 13 833,33 руб., а минимальная на первого ребенка — 2060,41 руб. Таким образом, Павловой полагается 9040,35 руб. в месяц.
9040,35 руб. × 15 дн. : 31 дн. = 4374,36 руб.
Периоды, которые исключаются из расчетного при определении среднего заработка
Если нет заработка в расчетном периоде
Особые правила установлены для расчета пособий, когда работник не имел заработка ни в течение расчетного периода (как правило, это 12 месяцев), ни в том месяце, когда наступил страховой случай (болезнь, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком).
В таких случаях в 2010 году для расчета нужно взять заработок сотрудника за те 12 календарных месяцев, которые предшествовали месяцу наступления предыдущего страхового случая. А не исходя из оклада, как того требовали правила 2009 года.
Пример 4: Правила расчета пособия в ситуации, когда перед страховым случаем нет заработка
Рыжова О. П. со 2 февраля 2010 года во второй раз уходит в отпуск по беременности и родам. Предыдущий страховой случай для нее — первый отпуск по уходу за ребенком. Он начался 15 сентября 2007 года. Расчетный период — с 1 сентября 2006 года по 31 августа 2007 года. Исходя из заработка за этот период и следует рассчитать сумму пособия.
Если же заработка нет и перед предыдущим страховым случаем, расчет пособия следует вести исходя из оклада. Это определяет пункт 11.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Со 2 февраля 2010 года Волкова уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком. Предыдущий страховой случай для нее — второй отпуск по беременности и родам. Он начался 15 сентября 2009 года. Но и до этого женщина также 12 месяцев не получала зарплату. Поэтому пособие по уходу за ребенком должно быть рассчитано исходя из оклада.
Если компания находится на спецрежиме
Начиная с 2010 года компании на «упрощенке» либо уплачивающие ЕНВД или ЕСХН платят пособия по тем же правилам, что и обычные предприятия.
То есть первые два дня оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС РФ. И не важно при этом, что «спецрежимники» в 2010 году страховые взносы в ФСС не платят.
Важная деталь
Начиная с 2010 года компании на специальных режимах платят пособия по тем же правилам, что и «обычные» компании. То есть первые два дня оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС РФ.
Если сотрудник не выполнил предписания врача
С 2010 года пособие, исчисленное исходя из МРОТ, нужно умножать на районный коэффициент.
В прошлом году такой оговорки не было (за исключением ситуации, когда пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам рассчитывалось сотруднику, чей страховой стаж меньше шести месяцев).
Напомним, что пособие не должно превышать МРОТ, в частности, если больной работник без уважительных причин не выполнил предписания врача или не явился к нему на прием. Пособие исходя из МРОТ будет определено со дня, когда было допущено нарушение. В таком случае сумму пособия нужно посчитать отдельно за дни, в которые сотрудник нарушал указания докторов, и отдельно за дни, когда нарушений не было.
Помимо этого минимум, причем уже за все время болезни, получит работник, который заболел или заработал травму вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Или же человек попал на больничный из-за действий, связанных с таким опьянением.
Пример 6: Расчет пособия в случае, если работник вовремя не явился на прием к врачу
Работник болел с 18 по 27 января 2010 года. Он должен был явиться к врачу на прием 26 января, но пришел только 27 января (о чем сделана отметка в листке нетрудоспособности). Из-за этого пособие за эти два дня должно быть начислено исходя из МРОТ. В районе, где находится компания, установлен районный коэффициент к зарплате, равный 1,7.
Расчетный период — 2009 год. За это время работнику начислено 298 285,72 руб., на отработанное в расчетном периоде время приходится 337 календарных дней, стаж работника — более 8 лет.
Размер дневного заработка составит 885,12 руб. (298 285,72 руб. / 337 дн.). Это меньше 1136,99 руб.
Таким образом, сумма пособия за период с 18 по 25 января 2010 года включительно (всего 8 календарных дней) составит:
885,12 руб. × 8 дн. = 7080,96 руб.
4330 руб. × 1,7: 31 дн. × 2 дн. = 474,90 руб.,где 31 дн. — число календарных дней в январе.
Отсюда общая сумма пособия за все время болезни составит 7555,86 руб. (7080,96 + 474,90). Из них за счет компании — 1770,24 руб. (885,12 руб. × 2 дн.), за счет фонда — 5785,62 руб. (7555,86 - 1770,24).
Частые вопросы о расчете пособий
Полагаются ли пособия совместителям?
Да, полагаются. Но за исключением пособий по уходу за ребенком. Их выплачивают только по одному месту работы. Выбор остается за сотрудником. А вот пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивают по каждому месту работы.
Работник уволился из компании и через неделю после этого заболел. Нужно ли оплачивать ему больничный?
Да, нужно. Пособия по временной нетрудоспособности положены в том числе тем сотрудникам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения из компании.
Может ли сумма по больничному листу быть меньше исчисленной исходя из МРОТ?
Да, может. Законодательство ограничивает только верхний порог пособия, нижний же может быть какой угодно. Если сумма пособия окажется меньше, чем получилось исходя из МРОТ, доплачивать до минимума необязательно.
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный день. Полагается ли ей пособие по временной нетрудоспособности, если она заболеет?
Да, полагается. И не имеет значения, что в этом случае женщина получит и пособие по уходу за ребенком, и пособие по временной нетрудоспособности.
Главное,о чем важно помнить
1. Рассчитывая средний заработок для пособий в 2010 году, надо учитывать те доходы, на которые начисляются страховые взносы.
2. В 2010 году размер дневного пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не может превышать 1136,99 руб. в день.
