Ostanek brez dela, oseba nima dovolj časa za prsi vreden možnosti in, pogosto je pripravljen razumeti za kakršno koli vabljivo ponudbo, samo da ne bo popolnoma brez preživetja.
To je popolnoma znano, da goljufi, ki so najbolj nesramno prilegajo na ljudi, ki so se znašli v težkem življenjskem položaju.
Obstaja veliko načinov, kako zaslužiti denar za zaupanje kolegov državljanov in vsak dan izumil nove. Ugotovimo, da jih najdemo tako, da se lahko zaščitite in ne bodite žrtev prevarantov, ki ponujajo delo.
Eden od najpogostejših in preprostih načinov, kako imeti lahko čajni prijavitelj - to je, da mu pošljete glasilo na e-pošto s skušnjavo ponudbo.
In da bi vzel naslednji korak k delu vaših sanj, se predlaga, da pošljete SMS na kratko številko, ki se naravno izkaže za plačilo.
Na primer, morda boste povabljeni na plačilo delovne obleke, ki jih boste izdali pozneje in za katere boste vrnili denar pri plačilu prve plače, ali plačati nekaj zavarovanja ali prispevek k nečemu.
Pogosto obstajajo predlogi za pridobitev določene opreme za proizvodnjo katerega koli nobenega potrebnega izdelka. Ali celo lažje - nakup materialov za usposabljanje, ki naj bi vas naučil zaslužiti milijone. Tisti, ki ne vedo, kako najti delo brez izkušenj, lahko pogosto pridejo na tak trik.
Prav tako lahko ponudite kupiti pisarniško opremo na delo doma, za katere obljubite čudovite pristojbine. Po nakupu opreme, "delodajalci telefoni, praviloma, preprosto prenehajo odzivati.
Druga shema, ki ni tako enostavna, da bi takoj prepoznala - zaposlitev z delovanjem nekaterih preskusnih del ali za poskusno obdobje.
Shema je preprosta in učinkovita. V preskusnem obdobju ste predpisali skromno plačilo, za katerega delate za 1-3 mesece, po katerem dobite obvestilo o objavi.
Enako se lahko nanaša na izvedbo preskusnega dela. Pogosto taka dela so lahko pri izvajanju četrtletnega poročila, prevod besedila iz tujega jezika. Po tem, da prejmete tudi obvestilo, da delodajalec ni zadovoljen z rezultatom uspešnosti.
Eden od najbolj impulznih načinov za mešanje vlagatelja za denar se lahko obravnava v primeru, ko se "delodajalec" ponudi, da se srečajo med večerjo na tabeli neko elegantne restavracije, da bi razpravljali o prihajajočem poslovnem sodelovanju.
Po jedilnici je bilo "delodajalec" nenadoma spomnil, da mora nujno poklicati, in on je dobil telefon! Tožeči stranki je zaprosil z zahtevo za reševanje mobilnega telefona in pod pretvezo so prišli v drugo dvorano, nato pa na ulico, ki zapustijo revni kolega za enega z rezultatom za kosilo in celo zgrabi svoj telefon!
Kot lahko vidite, obstaja veliko število priložnosti v bedakih. Zato morate vedno na preverjanju, in ne zaupati besedi velikodušnih obljub.
Ena izmed najpogosteje uporabljenih metod za postavitev verovni ljudje je pošiljanje neželene pošte na e-pošto. Če želite to narediti, uporabite osnove e-poštnih naslovov, ki se zbirajo na internetu s pomočjo posebnih programov, na te naslove pa se pošlje na tisoče pisem s skušnjavami. Nekdo lahko zagotovo verjame v obljubljen rajski grm in bo hranil na ribiški palici.
Da ne bi bili med "nereše", preprosto izdelati logično - kaj menite, da obstaja veliko podjetij, z zelo udobnimi delovnimi pogoji, plače so precej višje od povprečne ravni in hkrati z odprtimi prostimi prostimi Zavita položaja?
Če takšna podjetja obstajajo in nenadoma zdijo prosta delovna mesta, se hitro napolnijo z nekom "njihovih", njihovimi sorodniki, ljubljenimi in znanci.
In zagotovo podjetje, ki išče strokovnjaka v prostem položaju, ne bo spam vaše pošte, ampak se bo obrnil na strokovnjake osebje agencije.
To velja tudi za skušnjava SMS na telefonih, lepih oglasov v oglaševalskih razdelkih lokalnega tiskov, ki so razkriti pri ograjah oglasov, ki ponujajo delo v pisarni s plačo od 150 tisoč rubljev. Plus nagrada itd.
Kaj storiti? Ne verjamem nikomur? Kako najti službo?
Seveda morate verjeti ljudem, vendar ne vsi in ne vedno. In da bi vedeli, kdo za zaupanje pa ne bi smel biti zaupanja, bomo našteli glavne goljufije goljufije, tako da ne boste, v verigo prevarant.
Torej, tukaj so znaki, ki vam bodo pomagali opozoriti.
1. V obvestilu je predlagan zelo privlačen plačilni položaj, ki je veliko višji od povprečja industrije. Še posebej več, če je ta objava natisnjena na kos papirja na ograji ali objavljeni v brezplačnem tajnem časopisu.
2. Ob napovedi pridete v pol-kletna soba, kjer ustvarite vidnost aktivne aktivnosti več vaših prihodnjih "sodelavcev". Najverjetneje, jutri, po plačilu potrebnih pristojbin, ne boste našli nikogar tukaj.
3. Ponujate se na domu, za katerega bi morali kupiti materiale ali opremo za usposabljanje. To je bilo že napisano zgoraj, da ni smiselno ponoviti.
4. Vprašam vam potni list, izpolnite nekaj dokumentov, potem pa jim dajo, da jih podpišejo. Bodite previdni in previdno preberite vse, kar je napisano ne le z veliko pisavo.
5. Ko poskušate izvedeti več o podjetju, se srečate z nesporazumom: »Kaj nam ne zaupate? Da, za koga nas vzamete? ... ", itd. V želji, da bi spoznali kraj prihajajočega dela več informacij, ni ničesar nedopustnega. In vsak delodajalec se vedno zanima dejstvo, da njegovo podjetje ve več.
6. Takoj ste povabljeni na seminarje in predstavitve. Bodi previden. To je struktura, povezana z omrežnim trženjem ali navadno piramido.
Kot lahko vidite, danes obstaja veliko načinov, kako zapustiti prosilca brez denarja. Zato ne bodite preveč zaupljivi in \u200b\u200bpotem se lahko izognete številnim težavam.
Roka se takoj razteza v telefon - Ugotovite, ali je tako čudovito prosto delovno mesto brezplačno. Vendar pa v tem primeru ni treba pohiteti. Zdaj je trg dela zelo pomanjkljiv kos za goljufije vseh mojstrov. Na želji ljudi, Rogues naredijo celo državo. Običajno se začnejo z dejstvom, da so postavljene na vsa možna mesta prostih delovnih mest apna.
Najpogosteje, goljufi uživajo v brezplačnih oglasnih deskah in spletnih mestih za iskanje zaposlitve. To je vredno zavedati dejstva, da je veliko resnih sedežev za izbor zaposlenih zagotavljajo le plačane storitve delodajalcem. Takoj se nanaša na večino možnih prevare - navsezadnje želijo zaslužiti denar za vlagatelje in ne porabiti denarja. Toda plačana mesta v tem primeru niso Panacea.
Ne pozabite, da je brezplačen sir samo v mošusu. Če veste, da je povprečna plača v vaši regiji dvajset tisoč, delodajalec pa izpostavlja štirideset za najbolj kvalificirano delo - to je razlog za razmišljanje. Še posebej, če skupaj s tem izkušnje in razpoložljivost izobraževanja ni potrebna.
Tudi zelo pogosto, skupaj z zgoraj navedenimi znaki, so zaposleni potrebni za delodajalca. Poleg tega je lahko naziv prostega delovnega mesta najbolj nepredvidljiv. Sekretar, pomočnik direktorja, administrator na recepciji s funkcijami stražarja, prodajnega predstavnika v pisarni ... Ustvarjanje v naslovu lahko celo knjižničar s funkcijami prodajalca. Hkrati bodo funkcije in zahteve na teh delovnih mestih, kot če bodo pod avtom: delo z dokumenti, pripravo pogodb, delo s strankami.
Kontaktni podatki so najpogosteje skriti, možno pa je, da se obrnete samo po telefonu ali v obliki spletnega mesta. Ime podjetja, ki ni naveden sploh, ali podano nekaj "LLC" izdatke "Volnaya, ki vam ne bo dala nobenih informacij o dejavnostih družbe.
Druga značilnost je zelo značilna - po dežju se pojavijo kot gobe. Če ste se nenadoma pojavili na spletnem mestu z oglasi o delu v enem dnevu več ponudb iz različnih delodajalcev, vendar hkrati ponujajo dobre plače in ne zahtevajo delovnih izkušenj - skoraj zagotovo so to goljufi. Poleg tega, da primerjamo ta prosta delovna mesta in poskušajo stopiti v stik s svojimi avtorji, lahko ugotovite, da je to bodisi isto podjetje, ali sploh - ista oseba, ki postavlja nove prostih delovnih mest z apnastimi podjetji s hitrostjo svetlobe.
Kljub temu, da se taka prosta delovna mesta naletijo, prepoznajo pleme, v katerih bo skoraj nemogoče. V tem primeru, s klicanjem določenega telefona in odziva na nekaj vprašanj dajatev, vas bodo povabljeni na razgovor.
Na intervjuju glavna naloga prosilca ni le dober vtis, temveč kolikor je mogoče, da bi izvedel za podjetje, v katerem namerava dobiti službo. Še posebej akutna je vprašanje z goljufivimi delodajalci - prej boste izvedeli celotno pritrjeno, manj časa porabijo.
Delodajalci - goljufije pogosto razgovori so precej čudni, da bi moral tožeča stranka takoj opozoriti. Pogosto so to skupinski intervjuji z množico prosilcev v eni sobi ali ena čakalna vrsta. Pogosto so taki delodajalci pozvani, da prinesejo potnega lista in fotografije, da ustvarijo nekaj "primer" in vaš prehod v stavbo.
Po izdelavi podatkov se ta predstavitev začne. Vsi kandidati so posajeni v občinstvu, pred katerim so milijonarji križan, domnevno si zaslužila svoje države v tej organizaciji. Možnosti, ki bodo narisale kurjenje občinstva občinstvu, bodo preprosto čudovito - potovanja v tujini na račun podjetja, na stotine tisočev dobička po nekaj mesecih dela ...
Ampak to ni dovolj: da pridemo v vrstice srečnih, morate kupiti edinstveno blago tega podjetja. Več prodajnih predmetov, več dobička dobi. Tako se na izhodi "obetavne družbe" izkaže, da je navadno omrežno trženje. Toda tožeča stranka se bo o tem naučila le nekaj dni, in ko bo povedal pravljice čudovitega življenja.
Če je delodajalec zelo meglena pogovori o vrstah dejavnosti podjetja in vaše delovne odgovornosti, najverjetneje ste prišli v podjetje za omrežje.
Še ena pogosto uporabljena shema - poraz. Običajno goljufi potrebujejo čisto simbolni znesek približno petsto rubljev, ki je potrebna za izobraževalno literaturo, dokumentacijo, oblikovanje osebne magnetne kartice, in podobno. Treba je spomniti, da je to skoraj sto odstotkov znaka goljufov. Ne pozabite - prišli ste, da bi dobili službo, zato morate zaslužiti denar in ne na vas. Edina izjema je sanitarna knjiga, vendar je to običajno navedeno v zahtevah delodajalca, nekatera podjetja pa vrnejo stroške njene proizvodnje.
V v zadnjem času Druge vrste goljufij so se začele pojavljati. Za intervju se lahko zahteva, da prinesete potni list in pomike. Med razgovorom se izkaže, da pridete do delodajalca in te popelje na delo. Povedali so, da bo glavna pogodba zaključila pozneje, delodajalec pa se lahko zdaj prevede v pokojninski sklad. Ali preprosto prosite, da podpiše sporazum o prenosu v nedržavni pokojninski sklad pod krinko pogodbe o zaposlitvi. Torej obstajajo agenti teh najbolj pokojninskih skladov, da bi dosegli čim več pogodb. Obstaja manj običajnih dišav - na primer s podatki o potnih listih.
Torej, da ne bi dobili na ribiške goljufi, preberite vse dokumente zelo previdno in zaupajte svojemu dokumentu z veliko pozornostjo. Kot pravilo, v začetni fazi intervjujev, je glavni dokument vaš življenjepis. Vse ostalo bo potrebno le, če ste neposredno izvršljivi.
Zaposlovanje je precej težak proces. Konec koncev, vsi so obsojeni na tveganje, da pridejo v slabo ekipo ali delajo s goljufiji. Zdaj pa obstajajo priporočila, ki bodo lahko zaščitili vsakega državljana pred neformalnim zaposlovanjem in prevarejo med plače. Bodite zelo pozorni in sledite navodilom.
Obstajajo objave, ki lahko že opozorijo vsakega vlagatelja. Na primer, starost od 18 do 70 let, delo trikrat na teden in plačo od 200 tisoč rubljev. Misliš, da morate preživeti nekaj časa za pravno podjetje, če lahko zaslužite veliko? Ampak, če obljubljate zlato gora, z veliko verjetnosti, se bodo spremenili v navaden pesek.
Med glavno dejavnostjo sledite svoji logiki. Konec koncev, kot se poveča plač, se stroški prosilcev nenehno povečujejo. Če ima znesek 6 števk, je pripravljen za različne intervjuje in preskusne naloge. Funkcionalnost je zelo širok. To je treba opisati v prostih delovnih mestih v najbolj podrobnejših, kolikor je mogoče, in ne samo - potrebujete glavo ali pisarniško delo.
Če je kršitev potrjena dokumentirana, se na delodajalec prekriva upravna kazen. Če je to podjetnik - do pet tisoč rubljev. Če je pravna oseba do 50 tisoč rubljev.
Tudi kazen je na voljo tudi v primeru odstopanja pri izdaji pogodbe o zaposlitvi. Obstaja tudi upravna kazen, katerih znesek je prekrit z uradniki - od 10 tisoč do 20 tisoč rubljev.
Če ste že izbrali prosto delovno mesto, morate najprej skrbno preučiti informacije o tem. Ne mudi, da spremljate življenjepis, kot tudi za intervju. Oglejte si internetni vir organizacije, katere podatke so predstavljeni, kako objavlja sveže novice, kaj pišejo. Z drugimi besedami, predstavljajo minimalno dokumentacijo.
Poleg tega, ko ponovno branje povratne informacije, ne verjamejo, kaj avtorji povejo. Pogosto odpuščeni zaposleni uporabljajo različna mesta, da bi se maščevala družbi. Govorite ločevanje resničnih dejstev iz možnih čustev. Ena stvar - ko zaposleni to pravi, da je v družbi ves čas zamudil plačilo, drugi pa, ko se sodelavci negativno odzivajo. Po preučevanju predloženih informacij boste sprejeli bolj pravilno rešitev - ali bi morali iti na intervju. Na primer, novinarji, ki niso na voljo, pogosto označujejo stagnacijo v organizaciji. Treba je opozoriti.
Morda bi se morali seznaniti z materialom.
Če vam ni bilo dovoljeno izkoristiti vaše pravice, na primer glede na vprašanja osebja, ne motite alarma takoj in ne premagajte pragov primerka. Pomembno je, da napisati pritožbo na glavo. Zbrana je v standardnem obrazcu. Ni potrebe po izpolnjevanju zahtev za predstavitev in pravilno izvajanje. Trenutna pritožba, ki jo lahko osebno posredujete glavi. Če delate v velikem podjetju in samo ne pridete do glavnih šefov, dajte pritožbo na sprejem. Ne pozabite narediti druge kopije. Prav tako bi se morala tudi naročiti nanj ali odgovorno osebo. To bo pokazalo, da je bil dokument sprejet.
Pritožba ne želi sprejeti. Pošljite ga po pošti, kot tudi shranite potrdilo o pošiljanju. Praviloma odvetniki priporočajo pošiljanje priporočenega pisma z naknadnim obvestilom. To bo vrnilo obvestilo, da je bila pritožba izdana ali je bila zavrnjena pri pridobivanju.
Za začetek je treba uporabiti za državni inšpektorat za delo - to je organ, ki ga je pooblastila država, da bi izvedla nadzorne dejavnosti v zvezi z izvajanjem norm na delovno zakonodajo. Podobno telo je tudi pooblaščeno, da raziščejo primere o različnih upravnih prekrških. To bo omogočilo sprejetje upravnih ukrepov. Zato, če je pritožba ni sprejela družba, se obrnite na državni inšpektorat za delo. Uporabite pisno pritožbo z glavnim razlogom.
Na žalost, v zaposlovanju, kot na številnih drugih področjih našega življenja, ne stori brez goljufije. Kandidati se pogosto soočajo s čudnimi stavki, ki končajo izgubo določene količine denarja, vendar ne prejmejo novega položaja. Ali obstajajo na poti, da bi se izognili prevaranti, kako jih prepoznati, in ljudje, v katerih poklicih so najbolj dovzetni za tveganje s goljufiji?
Sheme prevarantov iz zaposlitve, praviloma, isti tip. Prokhindia datoteke objave o odprtih prostih delovnih mestih v specializirane publikacije, da bi privabili zaupne prijavitelje. Toda pogosto celo na prvi pogled lahko ugotovite, kaj poskušate prevarati. Tu so glavni znaki, za katere lahko uganete nepoštene delodajalce.
Na oglas. Prvič, vrednost, ki je bila obljubljena v izjavi o plačah, presega povprečje v industriji in včasih na splošno neverjetno visoka. Obstaja stava na to - ker mnogi želijo verjeti, da se bo čudež zgodilo in da so zelo srečni. Drugič, zahteve za kandidate za prosta delovna mesta so zelo nejasna. Običajno ni omejitve sploh: naveden je širok starostni "plug", je potrebna posebna izobrazba in delovne izkušnje. Tretjič, sama družba, kot tudi prihodnje odgovornosti strokovnjaka, poroča vsaj, da pogosto ni naveden z imenom delovnega mesta, niti niti obsega dejavnosti.
Glede na način telefonskega pogovora. Frauds želijo zmanjšati pogovor na telefonu, podrgni s skupnimi stavki. Podrobne informacije, ki jim obljubljajo, da bodo na intervjuju, na katere je vsakdo in ime za vsakogar, brez zahteve za pošiljanje življenjepisa in katero koli predizbor.
Na razgovoru. Pogosto se intervju izvede na velik način, ljudje gredo skozi tok, kandidate pa so povabljeni na celotno "predavanje". In tukaj izkaže glavno stvar: da bi dobili službo, je treba narediti kakršno koli predplačilo. Za usposabljanje, kombinale, potrošni material, blago za nadaljnjo prodajo, odprtje plačnega računa v banki, ki dejansko zagotavlja delo itd.
Kdo ljubi goljufi?
Načeloma lahko kdorkoli pride pod čarom goljufov. Tudi resen izkušen specialist ni zavarovan. Toda brezvestni delodajalci imajo posebne želje ...
Upravne prosta delovna mesta, osebje
Tu se tajniki, skrbniki, upravljavci pisarnic, upravljavci osebja pridejo do ribolovnih goljufov. Obljubljene plače so zelo precenjene. Recimo to: oseba z visokošolskim izobraževanjem, znanje tujega jezika na visoki ravni, z izkušnjami, lahko zaprosijo za določeno plačo. Toda v oglasju ni potrebno, in na intervjuju se izkaže, da predlog nima skupnega z upravnim delom. Najpogosteje je povabilo k omrežnim trženju, in morate plačati za izdelek, ki se bo izvajal.
Kaj storiti? Ne zapletena plače in takoj odhajam, ker sem slišal predlog za plačilo zaposlitve.
Vozniki, ročaji, pakirniki, movers, stražarji
V zadnjem času so se podjetja zdele, da se imenujejo agencije za zaposlovanje. V oglasih to ni določeno, in med telefonskim pogovorom goljufi trdijo, da so neposredni delodajalci. Tožeča stranka je v resnici ponujena plačati od 200 do 700 rubljev za seznam podjetij delodajalcev v različnih delih Moskve. Ta seznam je sestavljen iz oglasov, sprejetih v vseh razpoložljivih publikacijah. In "Agencija" ne nosi nobene odgovornosti, če bodo prosta delovna mesta Lipov ali bo kandidat zavrnil.
Obstajajo druge možnosti za prevaro. Na primer, prosilci prosimo, da plačajo bančno kartico, na katero se bo plače domnevno obračunala ali za kombinezona. Po tem pa delodajalec "pozabi" o novincu, ali obljublja, da bo mogoče začeti "po enem tednu" na storitvene naloge.
Kaj storiti? Poskrbite, da se ukvarjate z neposrednim delodajalcem - podjetje, zaposleno na določenem področju dejavnosti (proizvodnja, trgovina itd.). Če je prišel na predplačilo, takoj pojdite, ne da bi v upanju na čudež.
Kurirji
Kurirji radi "zmedejo" podjetja, ki distribuirajo ne-notranjo blago. Vsi so zagotovo srečali mlade, ki poskušajo prodreti podjetja in v pisarne, da bi zaposlenim ponudili knjigo, vstopnice za neznano gledališče, kozmetiko, male gospodinjske aparate itd. To je tako imenovanih "kurirji", ki so se strinjali s predlaganim delom. Pravzaprav taka dejavnost nima nič opraviti s kurirskimi dejavnostmi. Navsezadnje vključuje dostavo dokumentov, korespondence, naročenega blaga in ne prodaje.
V besedilu deklaracij dekor se je težko razlikovati. Vendar pa je treba upoštevati, da trdno podjetje nujno označuje svoje ime ali vsaj obseg dejavnosti. Tudi v večini primerov kurirji prejmejo običajno plačo, pogosto plačajo za prehod in mobilni telefon, goljufi pa obljubljajo vsakodnevno plačilo, ne pa majhne - od 1200 rubljev na dan.
Kaj storiti? Ugotovite, katero polje je podjetje zasedeno in kaj je del kurirskih dolžnosti. Če ne nameravate prodati prodaje, vendar želite postati "klasičen" kurir, ne dovolite, da očarajo obljube čudovitih zaslužkov.
Upravljavci turizma
Oglasi iz turizma odlikujejo dejstvo, da kandidati ne zahtevajo izkušenj in znanja tujega jezika, vendar obljubljajo velike zaslužke in izlete v tujini. Predstavniki velikih znanih podjetij trdijo, da imajo takšen pristop k vprašanju osebja preprosto nemogoče. Brez delovnih izkušenj se na minimalno plačo odpeljejo samo pripravniki. In pravzaprav se izkaže na razgovoru: tisti, ki obljubljajo čudovite Baryrs se ukvarjajo s klubskimi počitnicami (v ljudeh - Timescher). In da bi dobili službo, morate najprej iti skozi plačano usposabljanje, nato kupiti "izobraževalno" turnejo ("morate vedeti, da boste prodali!"), In prodati nekaj potovanj vašim znancem. Zanimivo je, da se v promocijskih turističnih publikacijah teh podjetij ne bo sestala.
Kaj storiti? Ne pozabite enkrat in za vse, kar zaposlitev ni mogoče plačati. In če vam ponujajo plačilo za usposabljanje, in še bolj - kupite turnejo, pobegniti od podjetja.
Otvoritev dela
Ni tako enostavno najti prave domače naloge. Stabilni delodajalci so dolgo raje delali neposredno v industrijskih prostorih. Tudi če je razvrščanje svinčnikov ali označevalcev na škatle. In ne verjamem, ko rečete, da je bolj donosno razdeljuje Ackll.
Doma, praviloma, dekorativne in umetnosti. Ampak, vidite, da bi morali biti visokokakovo, sicer jih nihče ne bo kupoval. Torej dobite prihodke iz nič, na primer iz beadinga, ne bo prišel ven. Najprej se morate naučiti dolgo.
Prav tako ne svetujemo proizvodnjo različnih "novih" izumov doma. V ta primer Flavsters delujejo na preprostem shemi: izvajajo plačano usposabljanje in prodajajo potrošni material, na primer, mavca za proizvodnjo stenskih ploščic. In ko prinašate končni izdelek, ga ne želite vzeti, pravijo, da je proizvodna tehnologija prekinjena, kakovost pa se ne ujema z zahtevano.
Kaj storiti? Resnično si oglejte svet. Če vam povedate, da izdelke, ki jih boste ustvarili, uporabljajo divje priljubljene, vprašajte v ustreznih trgovinah, kajne? Malo verjetno je, da si lahko privoščite dejstvo, da nihče ne potrebuje. Odločanje o odkupu potrošnega materiala se pripravimo na dejstvo, da se denar ne more vrniti.
Tisti, ki ne iščejo dela, vedo, lahko najdejo, da je zelo srčkan, velikodušen in dobrodošel delodajalec goljufija. Kako ugotoviti? Obstaja nekaj preprostih načinov za razlikovanje dostojnega delodajalca iz goljufanja.
Najprej
Previdno preberite in analizirajte informacije v prostih delovnih mestih. Recimo, ali so neizkušeni zaposleni v vseh starosti na visoki placi, ki so potrebni za prosti urnik dela - zagotovo je to nekakšno omrežno trženje ali nekaj, kar ni povsem zakonito. Obstaja zlato pravilo - višja je predlagana plača, višje kot zahteve za tožečo stranko. Hkrati pa pošten delodajalec vedno opisuje funkcionalne odgovornosti kandidata bolj ali manj podrobno, da bi jih lahko vnaprej povezali s predlaganim plačilom.
Metoda drugega
Zasegnite se majhnega dokumentacije na družbi. Koliko let na trgu, kaj je njen ugled, ali ima spletno mesto in kako redno je napolnjena, da so zaposleni napisani o njem, vključno s prvega. Če je delodajalec goljufija, je precej enostavno postane takoj jasno. Vendar pa je treba informacije, ki so objavljene v različnih forumih, skrbno filtrirati z ločevanjem dejstev od pisanja čustev. Položaj je zelo verjetno, ko je pošten delodajalec zavrnil neprimernega zaposlenega, in se mu je maščeval v neopustnem svetovnem omrežju.
Odsotnost kakršnih koli informacij, vključno s stiki, nepravilnim polnjenjem spletnega mesta ali na splošno, bi vas morala opustiti stanje opozoriti.
Tretji način
Pokličite vodjo osebja in pojasnite nekatere podrobnosti. Če je delodajalec goljuf, vam ne boste povedali ničesar na telefonu, obljubljate, da dobite vse potrebne informacije o intervjuju. Lahko govorijo o dejstvu, da ima podjetje nov trg, vendar zelo obetavno in izjemno potreb zdaj v dobrih strokovnjakih.
Vprašajte priložnost, da sklene pogodbo o zaposlitvi. Pošten delodajalec tega ne bo nikoli zavrnil, kot zadnja možnost, bo predlagala pripravo alternativnega dokumenta v skladu z delovno zakonodajo države.
Štiri moda
Nikoli ne plačajte nikogar, da naprava dela. Vsaka agencija za zaposlovanje opravlja pristojbino od delodajalca in ne od tožeče stranke. In predloge za plačilo usposabljanja, nakup orodja ali vloga za izdelke - ne več kot ločitev ali na najboljši mrežni marketing.
Peta metoda
Skrbno oceniti intervju. Najprej, koliko je soba? Če je le tabela in telefon, vsaj ljudje in računalniki, za katere ne delajo, verjetno podjetje ne bo ostalo tukaj. Ko sedite v sprejemnem podjetju, kjer veliko ljudi, ceni, kdo so, da pridejo sem in za kakšen namen je prišel. Če so vsi tožeči stranki, ali se njihovo število ujema z lestvico družbe? In zakaj so vsi prišli ob istem času?
Na splošno, nekaj opazovanja in kritičnosti v dojemanju informacij, in v tem primeru lahko enostavno izračunate, da je delodajalec goljufija. Kako ugotoviti? Enostavno!
