Deloholizem in delovna učinkovitost sta različna pojma. To je jasno potrdila nedavna študija OECD, ki je primerjala število delovnih ur na leto na državljana in njegovo produktivnost na uro dela v 36 državah sveta.
Rusija je bila po količini letno preživetega na delovnem mestu na petem mestu na svetu in na drugem mestu v Evropi, na obeh mestih pa je vodilna v Mehiki in Grčiji. Po analitiki domači uslužbenec dela 1928 ur na leto, medtem ko svetovni voditelj - Mehičan - 2226 ur, evropski (Grški) pa 2034 ur na leto.
Toda po produktivnosti dela, merjeni v BDP na uro dela (izraženo v $), se Rusi uvrščajo na tretje mesto z dna seznama OECD. Ekonomska učinkovitost našega dela je še vedno ena najnižjih na svetu – le 25,9 $/uro. Spodaj je le najbolj "pridna" Mehika - 19,5 $ / uro. Toda vodilni v produktivnosti v Evropi in svetu je Luksemburg: vsak delovni prebivalec te majhne države proizvede blago in storitve za 95,9 $ na uro.
Spomnimo, da je stopnja zaposlenosti opredeljena kot odstotno razmerje med številom zaposlenih državljanov, starih od 15 do 64 let, in skupnim številom državljanov iste starosti. Zaposlena je po podatkih Mednarodne organizacije dela (ILO) oseba, starejša od 15 let, ki opravlja plačano delo vsaj eno uro na teden. Na lestvici bomo prikazali tudi porazdelitev delavcev po sektorjih gospodarstva znotraj posamezne države na podlagi mednarodne analitike Rosstata.
Gunlaygur Shewing. "H?karlinn tekinn gostilna"
Če verjamete statističnemu letopisu Islandije, potem v domovini sleda in vulkana z neizgovorljivim imenom Eyjafjallajökull 77% prebivalstva dela v storitvenem sektorju: prodaja, storitve, izobraževanje, medicina, turizem in bančništvo.
Le 18 % ekonomsko aktivnega prebivalstva sodeluje v proizvodnem sektorju, predvsem pri gradnji hiš in predelavi rib. Slednje se nanaša na kmetijski sektor, kjer dela le 5 % Islandcev.
Na leto en prebivalec ledene države za delo porabi 1706 ur. In za vsako uro za svojo državo proizvede storitve in blago za 48 ameriških dolarjev.
Ferdinand Hodler. "Razparač"
Švicarji so svetovno znani po svojih urah, sirih in čokoladi. Hkrati le 20,3 % prebivalstva dela v predelovalnem sektorju, le 3,5 % pa se ukvarja s kmetijstvom. Večina prebivalcev alpske države - 72,5 % - svoj čas namenja storitvenemu sektorju.
Z natančnostjo švicarskih ur se izračuna, da en prebivalec letno porabi za delo 1619 ur, vsak od njih pa k BDP alpske države doda 61,1 $.
Jan Ekens. "Pranje perila na zimski dan"
V kraljestvu fjordov se 77,5 % delavcev ukvarja z pridobivanjem dobička v storitvenem sektorju. 20,2 % zaposlenih Norvežanov daje svojo moč industrijskemu sektorju, vključno z nafto, minerali in gradbeništvom, 2,2 % - kmetijstvu in ribištvu.
Kar zadeva produktivnost, je ura trdega dela Norvežana 88 dolarjev. Na leto en prebivalec Norveške proizvede 1418 ur.
Adrian van Utrecht. "ribja trgovina"
Nizozemce pogosto imenujejo Kitajci Evrope zaradi njihove neutrudne delovne etike. Od skupnega števila pridnih podložnikov njegovega veličanstva Willema-Alexandra jih 2,5 % goji tulipane, 15,2 % izdeluje sir in televizorje, 71,4 % pa ponuja različne storitve.
Leto dni Rembrandtovi rojaki porabijo za delo 1384 ur svojega življenja in za svojo ljubljeno Nizozemsko proizvedejo 64,3 $ na uro.
Peder Severin Kroyer. "Ribiči v Skagnu"
Po statističnih podatkih Danci radi delajo. Najbolj so pripravljeni delati v storitvenem sektorju – 77,6 % vseh zaposlenih. Približno 19,6 % prebivalcev se znajde v industriji, 2,6 % pa v kmetijstvu.
Vsa ta dejavnost vsako uro obogati dansko kraljestvo za 63,3 $. Vsak Danec dela 1430 ur na leto.
Adolf von Menzel. "valjarna"
V najbolj pedantni državi Evropske unije le 1,5 % celotnega števila nemških delavcev prideluje zelenjavo in živino. Približno 30 % Nemcev zagotavlja nemoteno proizvodnjo avtomobilov, sokolov selcev in Zeissovih leč. 70,3 % nemškega prebivalstva je zaposlenih na področju različnih storitev.
"Strojniki" evropske gospodarske lokomotive delajo 1393 ur na leto. Produktivnost ene ure nemškega dela je enaka proizvodnji materialnih dobrin v višini 62,3 $.
Michelle Vacant. "Simpozij"
V državi javorjevega sirupa se za kmetijstvo zanima le 1,2 % delovno aktivnega prebivalstva; pridobivanje nafte, plina, premoga in vseh vrst rude - 20,9 %. Trguje, izobražuje, zdravi, upravlja in zagotavlja druge storitve 78 % Kanadčanov.
Vsak Kanadčan porabi 1711 delovnih ur na leto za podporo gospodarstvu svoje države. Učinkovitost njegovega dela vam omogoča, da v eni uri povečate obseg BDP za 50,7 $.
Asano Takeji "Proizvodnja riža"
Na Japonskem pripravljenost umreti v službi razumejo dobesedno in jo zapišejo v življenjepis. Vendar dnevno 4,2 % deloholikov v Deželi vzhajajočega sonca tvega življenje v kmetijstvu in ribištvu, 27,3 % v proizvodnji avtomobilov in računalnikov, 68,5 % v pisarnah, trgovinah in restavracijah, ki služijo prebivalstvu in turistom.
Uradno vsak Japonec dela 1745 ur svojega življenja na leto. V eni uri poveča gospodarsko uspešnost Japonske za 41,5 $.
Brighton Rivier. "Stari vrtnar"
Subjekti britanske krone niso vajeni sedeti: 78,9 % Britancev dela v storitvenem sektorju, vključno s trgovino, izobraževanjem, zdravstvenim varstvom in bančništvom. 19 % delovno sposobnega prebivalstva Združenega kraljestva dela v industriji in gradbeništvu. In le 1,2% Britancev se ukvarja s kmetijstvom in ribištvom.
Vsak zaposleni v Združenem kraljestvu preživi 1.654 ur na leto na delovnem mestu. Produktivnost ene ure je 50,5 $.
Eero Jarnefelt. "Zažiganje gozda za orno zemljo"
Severne sosede Rusije so glede zaposlovanja z našo državo »prijatelji«. Pri učinkovitosti je Fincem uspelo več kot Rusom: en Finec za delo porabi 1679 ur na leto, za uro dela pa poveča BDP za 53,6 dolarja.
Tako kot v prejšnjih državah je večina državljanov zaposlenih v storitvenem sektorju gospodarstva - 72,7 %. 4,1 % dela v gospodarskem sektorju, 22,7 % delovno sposobnih Fincev pa v proizvodnem sektorju.
Ilya Repin "Vlečnici na Volgi"
V primerjavi z drugimi državami je enostavno ugotoviti, da je naša država pravi agrarni voditelj. Od celotnega števila zaposlenih Rusov jih 7 % dela v kmetijskem sektorju. 27,8 % rojakov dela na strojih za valjanje jekla, pridobivanju premoga in nafte, gradnji hiš in vesoljskih pristanišč. V neproizvodnem sektorju pa zaostajamo za sosedi v bonitetni oceni: tukaj je zaposlenih 65,5 % Rusov.
Spomnimo se, da vsak od nas dela povprečno 1928 ur na leto. Produktivnost ure pri nas je enaka proizvodnji BDP v višini 25,9 $.
Delež se razlikuje glede na državo. V razvitih državah Zahoda je približno 70 % vseh gospodarsko aktivnih.
Delež ekonomsko aktivnega prebivalstva je manjši v državah v razvoju - 45-55 %. To je posledica splošne gospodarske zaostalosti, pomanjkanja delovnih mest, težav pri vključevanju žensk v proizvodnjo s prevlado velikih družin, velike množice mladih, ki vstopajo v delovno dobo.
Najštevilčnejši del delovno sposobnega prebivalstva planeta so kmetje, kar je razloženo z agrarno naravo gospodarstva mnogih nerazvitih držav. Drugo mesto v državah v razvoju po deležu zaposlene delovne sile je storitveni sektor (v Latinski Ameriki je bil na prvem mestu). Rast zaposlenosti v storitvenem sektorju je v veliki meri povezana s širjenjem male trgovine. Industrija in gradbeništvo sta po deležu delovne sile v državah v razvoju šele na tretjem mestu.
V razvitih državah je slika drugačna. Delež kmetijskega prebivalstva je tu neizmerno manjši, medtem ko je delež delavcev in zaposlenih večji. Velik je tudi delež prebivalstva, zaposlenega v storitvenem sektorju (potniški promet, trgovina na drobno, javne službe). V Združenem kraljestvu, Nemčiji, Belgiji, Franciji, na Švedskem približno 40% ekonomsko aktivnega prebivalstva dela v storitvenem sektorju, v ZDA - več kot 50%. Če upoštevamo evolucijo zaposlitvenih struktur v državah G7, je bil tudi sredi 20. stoletja v mnogih razvitih državah pomemben delež delovne sile zaposlen v kmetijstvu. Splošni trend do zgodnjih sedemdesetih let prejšnjega stoletja je bila usmerjena v strukturo zaposlenosti, za katero je značilna hkratna rast zaposlenosti v industriji in storitvenem sektorju na račun kmetijstva. Povedano drugače, proces industrializacije je prispeval k prerazporeditvi presežka kmetijskega prebivalstva med industrijsko proizvodnjo in storitve. V ZDA, Kanadi, Japonskem, Nemčiji, Franciji, Italiji, Veliki Britaniji od 1930 do 1970. se je povečala zaposlenost v predelovalni industriji.
Sprva se je premik v strukturi zaposlenosti v korist storitvenega sektorja in gradbeništva zgodil na račun kmetijstva in ne na račun industrijske proizvodnje. Toda proces gospodarskega prestrukturiranja in tehnološke preobrazbe je pripeljal do zmanjšanja zaposlenosti v industriji v vseh razvitih državah. Ta proces je v različnih državah potekal različno. Tako so nekatere države (Velika Britanija, ZDA, Italija) z zmanjševanjem deleža zaposlenih v predelovalni industriji doživele hitro deindustrializacijo. Japonska in Nemčija sta zmerno zmanjšali delež industrijske delovne sile. Ta proces se nadaljuje v današnjem času.
V najrazvitejših državah Zahoda postaja heterogenost delavskega razreda vse bolj izrazita. Število "modrih ovratnikov" (kot je običajno delavce imenujemo predvsem fizično delo) upada. Njihovo mesto v podjetjih postopoma zasedajo bolj izobraženi duševni delavci - "beli" in "zlati ovratniki" (slednji vključujejo visoko usposobljene strokovnjake, ki ustvarjajo in vzdržujejo avtomatizirane in elektronske računalnike).
Razlike med državami v deležu ekonomsko aktivnega prebivalstva in naravi njihove zaposlenosti v veliki meri odražajo različne stopnje njihovega socialno-ekonomskega razvoja in posebnosti socialne politike.
Trendi v sektorska in poklicna struktura Zaposlenost je povsod po svetu enaka: delež zaposlenih v kmetijstvu, gozdarstvu in ribištvu se zmanjšuje, zaposlenost pa se povečuje v terciarnem sektorju – v storitvenem sektorju. Višja kot je razvitost države, bolj je ta trend izrazit. Zaposlenost v industriji se glede na skupino držav razlikuje: v razvitih državah se giblje od 13 do 25 % zaposlenih, v NIS okoli 20 %, v drugih državah v razvoju je običajno nižja, v najrevnejših državah pa ne presega 10 %.
Največja nihanja so pri zaposlenosti značilna za primarni sektor gospodarstva. Če v razvitih državah ta sektor zaposluje od manj kot 2 % (ZDA, Nemčija) do 7 % zaposlenih, potem v najrevnejših državah - do 80 %.
Pri poklicnem zaposlovanju lahko opazimo naslednji trend: v razvitih državah upada delež tako imenovanih »modrih ovratnikov« in narašča delež tehnološko usmerjenih delavcev, t.j. ljudi s poznavanjem sodobnih tehnologij, predvsem informacijskih tehnologij, narašča pa tudi delež menedžerjev.
Trajanje delovnega tedna v razvitih državah je 33–38 ur, t.j. skoraj 7 urni delovni dan. Plače v svetu se nagibajo k povečanju: to je posledica tako rasti produktivnosti dela kot inflacije. Raven plačila se običajno izračuna v dolarjih na uro, zato je bolj priročno za obračunavanje plačila. ILO priporoča določitev urne plače v višini najmanj 3 USD, vendar je ne morejo zagotoviti vse države. Tako se v ameriški industriji trenutno minimalna plača giblje od 5 do 8 dolarjev na uro, povprečje pa je 18 dolarjev; v Združenem kraljestvu in Kanadi 22 dolarjev; na Japonskem 12 dolarjev; v Rusiji 2 dolarja; države CIS - do $ 0,5 V mnogih državah v razvoju so plače še nižje.
Pomembne razlike imata tudi kakovost delovnih virov po državah in intenzivnost njihove uporabe. Trenutno so najpomembnejši viri delovne sile v velikih obrobnih državah - na Kitajskem, v Indiji, Braziliji, Indoneziji. Med razvitimi državami so pomembni delovni viri poleg ZDA skoncentrirani tudi na Japonskem (EAP – 66,9 milijona ljudi v letu 2007, kar je predstavljalo 52,2 % celotnega prebivalstva) in Nemčiji (EAP – 41,7 milijona ljudi oz. ,7 % celotnega prebivalstva).
Delovni potencial države določajo fizično in duševno zdravje prebivalstva, njegova splošna izobrazbena, kulturna in strokovna usposobljenost ter razpoložljivost proizvodnih izkušenj.
Od sredine XX stoletja. v industrializiranih državah se je začel prehod iz industrijske v postindustrijsko družbo. Spremljale so ga obsežne strukturne spremembe v sektorski strukturi zaposlenosti in kakovosti delovnih virov. Znanstveno-tehnološka revolucija je z značilno mehanizacijo in avtomatizacijo proizvodnih procesov privedla do zmanjšanja zaposlenosti v primarnem sektorju gospodarstva (kmetijstvo in gozdarstvo, ribištvo, rudarstvo, energetika), nato pa v sekundarnem sektorju (različne predelovalne dejavnosti). industrije). Če že v šestdesetih in sedemdesetih letih 20. v razvitih državah je prišlo do rahlega povečanja zaposlenosti v industrijskem sektorju gospodarstva (za 1,4 %), nato že v obdobju 1970–1980. je bilo znižanje za 0,2 %.
Sprostitev znatnega dela delovnih virov v materialni proizvodnji je pomenila sočasno povečanje zaposlenosti v terciarnem sektorju (številne storitvene dejavnosti). Če so za industrijsko stopnjo razvoja značilne transportne metode za proizvodnjo množičnih standardiziranih izdelkov, ki so zahtevale predvsem fizično sposobnost za delo, potem za postindustrijsko fazo, v kateri se storitvene dejavnosti prevladujejo, so značilne veliko večje potrebe po uporaba človeških intelektualnih sposobnosti.
Široka uporaba drage in tehnično zapletene opreme, industrijskih robotov in računalniško podprte avtomatizacije je mnoge industrije spremenila v potencialno nevarne. Sodobni delavec mora imeti znanje o tehnologiji, znati brati odčitke instrumentov, znati tuje jezike, biti računalniško pismen, podjeten, imeti psihološko stabilnost, da lahko sprejema odgovorne odločitve v omejenem času.
Tako proizvodnja kot potrošnja na novi stopnji razvoja družbe sta se premaknili v korist sektorjev nematerialne sfere, kjer se produkt uporabne dejavnosti ljudi kaže v koristnem učinku. Bolj razvito je gospodarstvo, pomembnejši je storitveni sektor tako v BDP kot pri zagotavljanju delovnih mest.
V postindustrijskem gospodarstvu je v najrazvitejših državah sveta v povprečju 2/3 ekonomsko aktivnega prebivalstva (EAP) zaposlenih v terciarnem sektorju gospodarstva – trgovina, bančništvo in zavarovalništvo, gradbeništvo, komunikacije in telekomunikacije. , zdravstvo, turizem, kultura in zabava, izobraževanje, promet, javna uprava, informatika, potrošniška in komunalna dejavnost itd. Zaposlovanje v teh panogah postavlja še višje zahteve po stopnji izobrazbene in strokovne usposobljenosti delavcev.
Za razvite in večino držav z gospodarstvom v tranziciji je značilen visok odstotek zaposlenega prebivalstva z visoko in srednje specializirano izobrazbo. V razvitih državah se je na primer število maturantov skoraj izenačilo s številom študentov, delež visokošolskih delavcev v njihovem skupnem številu pa narašča. Na začetku trenutne smole je imel odrasel v Indiji za seboj 5 let izobraževanja, na Kitajskem - 6,5 leta, v Braziliji - 8,5, v Nemčiji - 10,1, na Japonskem - 11,7, v Rusiji - 13,7, v ZDA - 13,8, v Kanadi - 14,4 leta. Pomen poklicev, povezanih z zbiranjem, analizo, obdelavo, shranjevanjem in uporabo informacij in novih znanj, narašča.
Dvig življenjskega standarda prebivalstva, skrajšanje delovnega časa in povečanje prostega časa, rast izobrazbene ravni, uspeh medicine, podaljšanje pričakovane življenjske dobe - vse to kaže na znatno izboljšanje kakovosti delovnih virov v razvitih državah. .
Številne obrobne države gredo po poti razvoja dohitevanja. V nasprotju s procesi, ki potekajo v razvitih državah, je večina držav v razvoju v fazi prehoda iz agrarne v industrijsko fazo. Spremlja ga povečanje zaposlenosti v industrijskem sektorju gospodarstva, ki se v svetovnem merilu kaže v rasti absolutnega števila industrijskih delavcev. To je posledica tako hitre rasti celotnega prebivalstva v tej skupini držav kot tudi prestrukturiranja njihovih gospodarstev. Tako se je Kitajska, največja država v svetovnem gospodarstvu po številu prebivalcev, dejansko spremenila v delavnico sveta, Indija doživlja intenzivno industrializacijo, ki ji po številu prebivalstva ni slabša.
V zadnjih nekaj desetletjih XX stoletja. številne države jugovzhodne Azije in Latinske Amerike (Južna Koreja, Singapur, Hongkong, Tajvan, Mehika, Argentina, Brazilija, Čile, Tajska, Malezija itd.) so se iz agrarnih držav spremenile v središča industrijskega razvoja. To je v veliki meri posledica prenosa delovno intenzivnih in z viri intenzivnih industrij iz zahodnoevropskih držav, Japonske in ZDA v razvijajoče se. V teh državah država namenja veliko pozornost razvoju splošnega in poklicnega izobraževanja, kar povečuje kakovost in ceno delovne sile.
Toda v večini držav v razvoju kakovost delovne sile ne določa toliko razpoložljivost strokovnjakov z višjo in srednješolsko izobrazbo, temveč preprosto raven pismenosti. Če je za razvite države naloga zagotoviti visokošolsko izobrazbo vsem diplomantom, je za nerazvite države povečati raven funkcionalne pismenosti, saj v mnogih med odraslim prebivalstvom pismenih ni več kot 20%.
Kakovost delovnih virov lahko presojamo tudi po pričakovani življenjski dobi. Če v razvitih državah znaša povprečje 79 let, se v državah v razvoju močno razlikuje glede na regijo: od 46 let v državah podsaharske Afrike (v nekaterih - ne več kot 35 let) do 72 let v Latinski Ameriki.
Brezposelnost že dolgo ostaja resen problem v mnogih državah sveta. Nosi ne samo ciklično narave (pospešuje se v obdobjih kriznega upada proizvodnje in upada v obdobjih gospodarskega okrevanja), pa tudi strukturno, ko se presežek delovnih virov lahko kombinira s pomanjkanjem strokovnjakov v določenih panogah, pa tudi stagnira. Tako je bil v prvih povojnih letih v Evropi velik presežek delavcev, vendar visoke stopnje gospodarske rasti v mnogih državah v petdesetih letih. povzročilo skoraj polno zaposlenost in celo pomanjkanje delavcev.
Na prelomu 1970–1980. V razvitih državah se je pod vplivom nove stopnje znanstvene in tehnološke revolucije začelo strukturno prestrukturiranje gospodarstva in brezposelnost je postala večinoma strukturne narave: modernizacija starih industrij na podlagi avtomatizacije proizvodnje je privedla do izpodrivanja človeštva. delovne sile, hkrati pa so hitro rastoče nove panoge doživljale pomanjkanje usposobljenega kadra.
V večini držav v razvoju je brezposelnost stagnira in skrita. Tako je na Kitajskem skrita brezposelnost okoli 150 milijonov ljudi, večina teh brezposelnih je kmetov. V postsocialističnih državah Evrope visoka brezposelnost (od 6 % na Madžarskem do 19 % na Poljskem) v 90. letih. predvsem zaradi strukturnih razlogov. ILO ocenjuje, da 200 milijonov leta 2011 ostal brezposeln zaradi nenehnih kriznih razmer, poleg tega pa je treba ustvariti še 40 milijonov delovnih mest na leto (400 milijonov v 10 letih) za kompenzacijo rasti prebivalstva Zemlje in posledično povečanja njene delovne sile .
Približno 900 milijonov ljudi, večinoma v državah v razvoju, živi pod pragom revščine, ki jo ILO opredeljuje kot 2 USD na dan. Polovica te skupine je prisiljena preživeti z manj kot 1,25 $ na dan, kar je definicija organizacije za skrajno revščino. Med brezposelne sodi tisti del EAN, ki nima zaposlitve, išče pa zaposlitev in ima fizične, mentalne in intelektualne sposobnosti za delo. Stopnja brezposelnosti je določena z razmerjem med številom brezposelnih in vrednostjo EAN. V prvi polovici tekočega desetletja je bila brezposelnost v razvitih državah v povprečju na ravni 6,5 %, od tega v ZDA in na Japonskem - 5 %, v državah evrskega območja - do več kot 9 %.
Navidezna stopnja brezposelnosti v svetu je v povprečju leta 2011 znašala 6 %, vendar ILO vztraja, da je treba v število uradno brezposelnih vključiti tiste ljudi, ki že obupno iščejo delo, potem se bo ta številka dvignila na 6,9 %. Po poročilu Global Employment Trends 2012, da bi zagotovili potrebno hitrost gospodarske rasti v naslednjih 10 letih, je treba na svetu ustvariti približno 600 milijonov delovnih mest.
Asimetrija v razporeditvi delovnih virov po skupinah držav je delno izravnana z njihovimi mednarodnimi migracijami. V kontekstu globalizacije svetovnega gospodarstva se je precej močno okrepila.
Mednarodne migracije delovne sile so postale tudi ena od manifestacij globalizacije svetovnega gospodarstva, skupaj z intenziviranjem mednarodne trgovine in čezmejnega pretoka kapitala ter njenimi posledicami, saj globalizirana svetovna proizvodnja zahteva učinkovitejšo razporeditev planetarnega gospodarstva. delovnih virov v svetovnem merilu. Če je bilo leta 1960 število ilegalnih delovnih migrantov 0,5 milijona ljudi. od skupnega števila 3,2 milijona, nato se je do leta 2000 skupno število migrantov povečalo na 170 milijonov, delovne sile - na 50 milijonov, leta 2009 pa je skupno število migrantov doseglo 200 milijonov ljudi, vključno z ilegalnimi - 50 milijonov.
Glavni vzroki mednarodne migracije delovne sile so ekonomske narave: neenakomeren gospodarski razvoj držav, razlike v višini plač. Uvozniki delovnih migrantov so predvsem razvite države. Tradicionalni centri za privabljanje priseljencev so ZDA, Kanada, Avstralija, zahodnoevropske države in Izrael.
Po podatkih Sklada Združenih narodov za prebivalstvo (UNFPA) so leta 2010 največ delovnih migrantov sprejele države, kot so ZDA - 42,8 milijona ljudi, Rusija - 12,3 milijona, Nemčija - 10,8 milijona, Savdska Arabija - 7,3 milijona, Kanada - 7,2 milijona ljudi. In največje število izseljencev pade na Kitajsko - 35 milijonov ljudi, Indijo - 20 milijonov in Filipine - 7 milijonov ljudi.
S priseljevanjem države gostiteljice rešujejo nekatere težave, povezane s pomanjkanjem delavcev v tistih segmentih trga dela, ki so za avtohtono prebivalstvo neprivlačni: to so promet, komunalna dejavnost, gradbeništvo, kemična, metalurška, oblačilna industrija itd. Številne panoge zahodnoevropske industrije in območij storitve preprosto ne morejo delovati brez sodelovanja tujcev. Priseljenci v Franciji so 70 % zaposlenih v sektorju javnih služb, v Belgiji - 50 % zaposlenih v rudarski industriji, v Švici - 40 % zaposlenih v gradbeništvu.
Z uvozom usposobljenih strokovnjakov razvite države prihranijo pri usposabljanju in pomlajujejo delovne vire. Danes so nekatere države v razvoju začele privabljati tudi tuje delavce. To so države izvoznice nafte Bližnjega vzhoda, NIS jugovzhodne Azije in Latinske Amerike. Na primer, v Savdski Arabiji tujci predstavljajo približno 40% delavcev na naftnem polju, v Kuvajtu - 58%, v ZAE - 74%. NIS privabljajo predvsem visokokvalificirane strokovnjake, države v razvoju s povprečno stopnjo razvoja - predvsem slabo izobražene priseljence. Rudarska industrija Južne Afrike, kmetijstvo v Dominikanski republiki in pridobivanje naravnega kavčuka v Maleziji temeljijo na delu priseljencev.
Donatorji delovnih virov so predvsem države v razvoju in države z gospodarstvom v tranziciji. Po eni strani odhod presežnih delavcev blaži resnost razmer na trgu dela, če pa govorimo o visoko usposobljenih strokovnjakih, potem države emigracije nepovratno izgubijo sredstva, porabljena za njihovo usposabljanje. "Beg možganov" je za številne države postal grožnja nacionalni varnosti. Po podatkih ILO številne afriške države zaposlujejo manj visokokvalificiranega nacionalnega osebja, kot so zdravniki, kot v tujini. Neposredne in posredne izgube držav v razvoju zaradi "bega možganov" v zadnjih 30 letih so ocenjene na 30 milijard dolarjev. Hkrati pa mnoge od teh držav prejemajo znatne devizne prihodke v obliki nakazil migrantov iz tujine svojim družinam. . Na primer na Tajskem v zgodnjih devetdesetih letih. transferji migrantov so bili približno trikrat večji od pritoka tujega kapitala, v Bangladešu pa približno 1000-krat.
Rusija prav tako sodeluje v migracijskih procesih kot država donatorka in kot država, ki prejema tujo delovno silo. Po številu priseljencev je Rusija na drugem mestu za ZDA. Po uradnih podatkih je na začetku tekočega desetletja število tujih delavcev v Rusiji znašalo skoraj 13,5 milijona ljudi. Glavne države, ki dobavljajo migrante v Rusijo, so Kitajska, Ukrajina, Turčija, Vietnam, Moldavija, Tadžikistan in Uzbekistan. To so večinoma nekvalificirani delavci, ki pogosto niti ne obvladajo tekoče ruščine. In tok ruskih emigrantov - večinoma diplomantov z delovnimi izkušnjami, t.j. najbolj produktiven del delovne sile zasedajo predvsem razvite države. Torej, čeprav sodelovanje Rusije v migracijskih procesih rešuje nekatere težave, povezane z neugodnimi demografskimi razmerami, vodi v poslabšanje kakovosti delovnega potenciala države.
Človeški viri To so ljudje, ki lahko delajo. Temeljijo na delovno sposobnem prebivalstvu (tj. neinvalidski upokojenci). Relativno majhen delež delovne sile predstavljajo zaposleni otroci in zaposleni upokojenci. Delovna starost v svetu je opredeljena s starostnimi mejami 15 in 65 let.
V razvitih državah otrok dovoljeno je delo v izjemnih primerih (izguba hranitelja) in delo s krajšim delovnim časom. upokojenci običajno delajo, če jim zdravje dopušča. V državah v razvoju zaradi nizkega povprečnega družinskega dohodka se pogosto uporablja nezakonito (ali neevidentirano) otroško delo. Otroci lahko na primer pomagajo svojim staršem v svojih malih zasebnih podjetjih (kmečke kmetije, obrti, trgovine itd.). Iz istih razlogov je veliko upokojencev prisiljenih nadaljevati z delom po upokojitvi.
Leta 2007 je delovno sposobno prebivalstvo na svetu preseglo 4,3 milijarde. Med posameznimi državami so imele največjo delovno starost Kitajska (950 milijonov ljudi), Indija (720 milijonov), ZDA (200 milijonov), Indonezija (150 milijonov), Brazilija (125 milijonov) in Rusija (približno 100 milijonov ljudi). prebivalstvo.
Nekateri pa ne delajo, ker študirajo, na starševskem dopustu, opravljajo gospodinjska dela (če imajo druge vire dohodka) itd. Zaradi tega je za natančnejši obračun prebivalstva, ki dejansko prispeva k družbeni proizvodnji, treba uvesti še eno kategorijo.
Ekonomsko aktivno prebivalstvo (EAP) ali delovna sila,- skupno število zaposlenih in brezposelnih. zaseden - to so tisti, ki delajo (s pravno prijavo za delo). Brezposelni - to so tisti, ki so izgubili službo, a jo aktivno iščejo (preko borze dela). Število EAN na svetu je praviloma veliko manjše od števila delovnih virov. Njegov delež je približno 45 % svetovnega prebivalstva, kar je v absolutnem smislu enako 3 milijardam ljudi.
Če so v razvitih državah v kategorijo zaposlenih vključeni skoraj vsi tisti, ki imajo delo, je v državah v razvoju med njimi zelo velik delež samozaposlenih (rokodelci, mali trgovci, posamezni kmetje, ki so si prigrabili zemljo itd.) . Poleg tega v razvitih državah brezposelni običajno iščejo delo izključno prek borze dela, v državah v razvoju – večinoma sami. V državah v razvoju se pomemben del EAN (od 10 do 25 %) preprosto ne upošteva.
Stopnja brezposelnosti (B/EAN razmerje med številom brezposelnih in skupnim številom EAN) se v razvitih državah giblje od 3-4 % v paternalističnih gospodarstvih vzhodnoazijskih držav (Japonska, Južna Koreja in Tajvan) do 10-11 % v nekaterih evropskih državah. V državah v razvoju je uradna stopnja brezposelnosti običajno nizka (približno 10 %), realna pa lahko doseže 50-75 %.
Paternalizem(iz lat. oče- oče) - sistem odnosov med delodajalcem (šefom) in zaposlenim (podrejenim), ki je zgrajen po načelu "ene družine". Šef ("oče") tako rekoč patronizira podrejenega ("sin" ali "hči") in skrbi zanj na vse možne načine. Za to mu podrejeni plača s svojo absolutno predanostjo. Za ta sistem je značilna doživljenjska zaposlitev, nizka brezposelnost in pogosto brez dopustov. Paternalizem nasprotuje individualizem Zahodne države (Severna Amerika in Evropa), za katero je značilna zelo visoka (skoraj popolna) stopnja neodvisnosti zaposlenega (podrejenega) od delodajalca (šefa).
Za razvite države, običajno značilno pomanjkanje delovne sile . Lastna delovna sila ni vedno sposobna zadovoljevati potreb delodajalcev – morda nima zadostne kvalifikacije, je prezahtevna, zelo draga itd. Razvite države z relativno visoko stopnjo brezposelnosti uvažajo veliko delovne sile iz razvoja držav. V državah v razvoju je presežek delovne sile, prisiljeni so iskati delo v tujini.
samozaposleno prebivalstvo vsi, ki imajo kakršen koli vir dohodka (plača, dobiček, obresti, najemnina itd.). V to kategorijo se lahko poleg najetega delavca, podjetnika, lastnika velike hiše ali zemljišča uvršča tudi vdova, ki je podedovala moževo premoženje.
Ocena socialne strukture družbe.
V razvitih državah 1 - 2 % prebivalstva (vključno z družinskimi člani) je velikih zasebnikov, približno 10 - 15 % - malih zasebnikov, preostalih 80 - 85 % - najetih delavcev. Visoka tehnična opremljenost proizvodnje v
razvite države so ugotovile visoko produktivnost dela. To vam omogoča skrajšanje delovnega časa. Tako je trajanje delovnega tedna v mnogih evropskih državah 35 - 40 ur (za primerjavo, v ZDA in Rusiji - po 40 ur).
V državah v razvoju delež velikih zasebnikov je približno enak, delež malih zasebnikov je bistveno višji (30-40 %), delež zaposlenih je bistveno nižji (55-60 %). V Maleziji, na Tajskem, v Vietnamu, na Filipinih delovnik traja 14-16 ur, v nedavni preteklosti so bile v podobni situaciji Japonska, Južna Koreja, Tajvan in Singapur. Na Japonskem je med več desetletji težkega intenzivnega dela prebivalstvo razvilo bolezen namar. in ty, katerih simptomi so kronična utrujenost, apatija, zmanjšana pozornost itd.
Kakovost delovne sile(njene kvalifikacije, disciplina, fleksibilnost itd.). V razvitih državah delovna sila je na splošno visoko usposobljena. Tako je v ZDA delež visokokvalificiranih delavcev 50 % celotne delovne sile, v Nemčiji pa 55 %. (V ZSSR je bilo tekmovanje varilcev na Bajkonurju).
V državah v razvoju usposobljenost delovne sile je nizka. Le 3/4 moških in 2/3 žensk je tukaj deležnih srednješolske izobrazbe, le nekaj odstotkov prebivalstva pa pridobi visokošolsko izobrazbo. Razmere so boljše v državah Latinske Amerike, vzhodne in jugovzhodne Azije. Glede na agregatni kazalnik kakovosti delovne sile (ob upoštevanju vseh njenih parametrov) so vodilne v svetu države Evrope (zlasti severne), vzhodne in jugovzhodne Azije.
V razvitih državah delež zaposlenih v storitvenem sektorju je 70 - 80 %, v industriji - 20 - 30 %, v kmetijstvu - 1 - 5 %. V državah v razvoju: za finančno bogate države - izvoznice nafte in plina je značilen povečan delež zaposlenih v industriji (20 - 30 %) in storitvenem sektorju (60 - 70 %). v majhnih državah- pri najemodajalcih, ki so se zanašali na razvoj območij na morju, očitno prevladujejo zaposleni v storitvenem sektorju (včasih več kot 90 %). V državah z cvetoča industrija(Latinska Amerika in nove industrializirane države Azije) sta deleža zaposlenih v industriji in kmetijstvu skoraj enaka in predstavljata vsak po 20-25 %, medtem ko prevladujejo zaposleni v storitvenem sektorju (50-60 %). V druge države v razvoju delež zaposlenih v kmetijstvu je daleč pred deležem zaposlenih v industriji (50-60 % proti 10-20 %), delež zaposlenih v storitvenem sektorju pa ne dosega polovice.
PRAKTIČNO DELO #1
Primerjalna ocena delovnih virov in zaposlenosti prebivalstva v glavnih sektorjih gospodarstva držav in regij sveta.
1. Izračunajte delež prebivalstva države (držav) v starosti od 15 do 59 let, ki je osnova delovne sile države. Izpolnite tabelo 1 za izbrane države (glede na vzorec).
Delo se izvaja po možnostih. Po presoji učitelja je mogoče primerjati dve ali več držav, vključno s tistimi, za katere so podatki za izračun že predstavljeni v tabeli 1.
Primer izračuna za Japonsko:
a) delež prebivalstva srednjih let:
100 % - (15 + 21) % = 64 %;
b) razlika med deležem prebivalstva srednjih let in deležem EAN:
2. Z uporabo ocenjenih podatkov o deležu prebivalstva srednjih let sestavite palični grafikon (če ga ni) deleža prebivalstva te starostne skupine v državah, ki se primerjajo. Izpolnite tabelo 2 (po modelu).
3. Označi razloge, ki vplivajo na delež prebivalstva srednjih let (osnova delovne sile) v eni od primerjanih držav:
4. S pomočjo grafikona aktivnosti 2 in spodnjega grafikona primerjajte delež prebivalstva srednjih let in delež EAN v eni od primerjanih držav. Označite razloge, ki vplivajo na delež EAN, ki so značilni za to državo:
a) visoka stopnja gospodarskega razvoja;
b) pomemben delež prebivalstva, ki ni vključen v družbeno proizvodnjo;
c) nizka stopnja gospodarskega razvoja;
d) visok delež prebivalstva srednjih let;
e) visoka brezposelnost.
5. Podajte kvalitativno oceno delovnih virov in izpolnite tabelo 3 za primerjane države (glede na vzorec).
6. Izpolni manjkajoče člene v verigi vzrokov in posledic:
Katera od primerjanih držav je bolje preskrbljena z delovnimi viri? Navedite razloge, ki so povzročili višje stopnje v tej državi: delež delovno sposobnega prebivalstva, raven splošne izobrazbe in poklicnega usposabljanja.
7. Navedite države z največjim deležem zaposlenih EAP:
a) v kmetijstvu;
b) v industriji;
c) v neproizvodnem sektorju.
8. Odvisno od deleža EAN zaposlenih na glavnih področjih
kmetije (predvsem v kmetijstvu), razlikovati med kmetijskimi,
industrijsko-agrarne, industrijske in postindustrijske
država. Izpolnite tabelo 4 (glede na vzorec) z dodatnimi podatki.
9. Preverite pravilne logične izraze:
Opišite razmerje, ki obstaja med deležem prebivalstva, zaposlenega v glavnih gospodarskih panogah, stopnjo gospodarske razvitosti države in njeno vrsto.
