Pravila za izračun porodniških in otroških dodatkov so zanimiva tako za računovodje kot za bodoče matere. Govorili bomo o spremembah v letu 2019 in vas naučili, kako uporabljati spletni kalkulator za izračun zneskov teh plačil.
Kalkulator porodniškega in otroškega dodatka iz storitve Kontur.Računovodstvo vam bo pomagal enostavno izračunati višino izplačil. Kalkulator je na voljo brezplačno in brez registracije. Izračun je zelo preprost:
Izračuni trajajo nekaj minut. Če ste zaposleni, dodajte naš kalkulator v svoje zaznamke, da boste lahko po potrebi izračunali ugodnosti. Če ste računovodja, cenite priročnost dela s kalkulatorjem. Kontur.Računovodstvo ima še veliko drugih priročnih orodij za vodenje evidenc in obračunov plač.
Brezplačni kalkulatorji za bolniško odsotnost, porodniško, regres so naši pripomočki v javni domeni. Če želite hitro izračunati plače, enostavno voditi evidenco in pošiljati poročila preko interneta, se registrirajte v spletni storitvi Kontur.Računovodstvo. Prvih 30 dni dela je za vse nove uporabnike brezplačnih.
Nov MOT. V začetku leta 2018 je minimalna plača 9.489 rubljev. Od 1. maja - 11.163 rubljev. Zdaj minimalni dnevni zaslužek: 11.163 rubljev * 24 mesecev / 730 dni = 367 rubljev.
Obdobje poravnave.Če se odlok začne v letu 2018, se za izračun nadomestil vzameta prejšnji dve leti, 2016–2017.
Spremeni leta. Zaposleni lahko napiše vlogo za zamenjavo dveh let poravnave, ko ji to koristi. Na primer, v letih 2015-2016 je delavka šla na porodniški in starševski dopust, v letu 2018 pa je šla na porodniški dopust z najmlajšimi. To pomeni, da v letih 2015-2016 ni imela zaslužka, zato bi bilo bolj donosno izračunati dodatek od 2013-2014. Na ministrstvu za delo so pojasnili, da je dodatek mogoče izračunati za dve najbližji pretekli leti - in ne za katera koli druga: če je delavec zapustil prejšnjo uredbo v letih 2015-2016, potem lahko zamenjate le za 2013-2014.
Maksimalni zaslužek, iz katerega je mogoče pridobiti ugodnosti, je bil v letu 2015 enak 670.000 rubljev, v letu 2016 - 718.000 rubljev, v letu 2017 - za leto 2017 - 755.000 rubljev. Potem je največji dnevni zaslužek za izračun ugodnosti: (718.000 rubljev + 755.000) / 730 dni = 2.017,81 rubljev.
Največji znesek materinstva. V letu 2018 z odlokom, ki traja 140 dni, znesek porodniškega dopusta ne sme presegati 2.017,81 rubljev * 140 dni = 282.493,40 rubljev. Z daljšim ali krajšim odlokom se znesek sorazmerno spreminja.
Najvišji mesečni otroški dodatek: 2.017,81 * 30,4 dni * 40 % = 24.536,57 rubljev.
Minimalni mesečni otroški dodatek. Pri negi prvega otroka dodatek ne sme biti manjši od 3.000 rubljev, za drugega ali tretjega otroka - najmanj 5.817,24 rubljev.
V letu 2018 veljajo stari pravilniki za izračun porodniškega dopusta. Odlok prihaja ne prej kot začetek bolniške odsotnosti za nosečnost in porod, vendar je njen prvi dan določen z vlogo bodoče matere. Zaposlena gre na porodniški dopust že od prvega dne bolniške odsotnosti, lahko pa tudi kasneje.
Za izračun dodatka vzamemo dohodek zaposlenega za pretekli dve leti. Plača za izračun se vzame v celoti, z dohodnino. Na primer, če gre ženska na porodniški dopust 28. decembra 2017, se bo dodatek oblikoval na podlagi dohodka 2015-2016. Če se odlok začne januarja 2018, se nadomestilo izračuna za obdobje 2016–2017.
Letni prihodek za izračun nadomestil ne sme presegati najvišje vrednosti osnove za plačilo prispevkov na FSS:
Najvišji dnevni zaslužek v letu 2018 je, kot je navedeno zgoraj, 2.017,81 rubljev.
Minimalna dnevna plača pri izračunu porodniške izhaja iz minimalne plače, kot smo že pisali. V začetku leta 2018 je minimalna plača 9.489 rubljev, minimalna dnevna plača pa 9.489 * 24 / 730 = 311,97 rubljev.
Porodniško nadomestilo prejemajo ne samo sorodniki, ampak tudi posvojitelji, ki so posvojili otroka, mlajšega od 70 dni. Nato se dodatek obračunava od prvega dne posvojitve do starosti otroka 70 dni.
Primer. Zaposlena gre na porodniški dopust v začetku leta 2018
Orlova Maria Yurievna dela v podjetju Rada LLC od marca 2017. V začetku decembra 2017 je od 12. decembra dobila 140-dnevni porodniški dopust. Napisala je prošnjo za porodniški dopust s 1. januarjem 2018 in nadaljevala z delom do konca decembra.
Bodoča mati gre v letu 2018 na porodniški dopust, kar pomeni, da se za izračun porodniške vzamejo dohodki za obdobje 2016-2017. V tem obdobju je bila ženska bolna 33 dni. Njen zaslužek za leto 2016 je znašal 720.000 rubljev, za leto 2017 - 760.000 rubljev. Oba zneska presegata postavljene omejitve, zato se bo znesek dnevnega zaslužka izračunal na naslednji način:
(720.000 + 760.000) / (730 - 33 dni) = 2.123,39 rubljev.
Toda ta znesek je tudi več od dovoljene dnevne omejitve, kar pomeni, da bo pri izračunih uporabljen najvišji dovoljeni znesek - 2.017,81 rubljev. Maria je šla na porodniški dopust 20 dni pozneje, kot bi lahko. Torej porabi 140 - 20 = 120 dni dopusta. In potem bo znesek materinstva:
2.123,39 rubljev * 120 dni = 254.806,80 rubljev.
Za december 2017 bo Marija prejela redno plačo.
Obdobje poravnave otroškega dodatka sta tudi predhodni dve leti pred začetkom starševskega dopusta. Podobno za izračun nadomestil dohodek za leto ne sme presegati dovoljenih meja, dnevni zaslužek pa ne sme presegati 2.123,39 rubljev. Mesečni dodatek se izračuna tako, da se dnevni zaslužek pomnoži s 30,4 dneva, nato se od prejetega zneska vzame 40 % za katero koli delovno dobo zaposlenega.
Zgoraj smo omenili minimalni mesečni dodatek: za prvega otroka znaša 3.000 rubljev, za naslednje pa 5.817,24.
Primer. V letu 2018 gre zaposleni na starševski dopust.
Vorobyeva Anna Igorevna gre na porodniški dopust od 16. junija 2017. Pred tem je bila na porodniškem in porodniškem dopustu od februarja 2015 do novembra 2016. Glede na vlogo za zamenjavo let je bilo obračunsko obdobje 2013-2014. V tem času je bila Anna bolna 28 dni. Za leto 2013 je njen zaslužek znašal 520.000 rubljev (to je manj od meje 568.000 rubljev), za leto 2014 pa 595.000 rubljev (tudi manj od meje 624.000 rubljev). Izračunajmo povprečni dnevni zaslužek:
(520.000 + 595.000 rubljev) / (730 - 28 dni) = 1.588,32 rubljev.
Mesečno nadomestilo bo:
1.588,32 rubljev * 30,4 dni * 40 % = 19.313,96 rubljev.
Če ženska dela po pogodbi o zaposlitvi v več podjetjih, potem lahko prejema ugodnosti na vsakem delovnem mestu. In še en odtenek: porodniški dodatek pripada le materi otroka, vendar lahko starševski dopust z mesečnim nadomestilom izkoristijo tudi oče, babica ali drug sorodnik, ki bo skrbel za otroka. Ta dopust in nadomestilo prejemajo ne le biološki starši, temveč tudi posvojitelji otroka, mlajšega od 1,5 leta.
Porodniški dopust je socialni dopust, ki vključuje del določenega obdobja nosečnosti in čas po porodu. Običajno je razdeljen na dva dela: 70 dni pred porodom in 70 dni - poporodno obdobje, ob upoštevanju normalnega poteka nosečnosti in poroda. Na bolniškem dopustu porodniški dopust ni razdeljen na dele in se izpiše za vseh 140 dni.
Izplačila se izvajajo v naslednji plači. To je posledica dejstva, da je izredno težko napovedati točen datum rojstva.
Zakonodaja ne vsebuje izraza "porodniški dopust", kot se imenuje na stari način. Porodniški dopust je poimenovan po dokumentu "Odlok o plačilu nadomestil za nosečnost in porod", po katerem se je ta nadomestilo začelo izplačevati od leta 1917. Pravilno se to obdobje imenuje - porodniški dopust. Pogoji socialnega dopusta urejeno z delovnim zakonikom Ruske federacije in zakonom št. 255 z dne 29. decembra 2006 (3. poglavje).
Pri normalnem poteku nosečnosti in poroda skupno število dni dopusta ne sme presegati 140 dni. V tem primeru se lahko številka pred in po porodu spreminja navzgor ali navzdol, pri čemer se ohrani skupno število dni. Datum odhoda na ta socialni dopust je datum izdaje porodniškega dopusta. Na podlagi tega dokumenta se izračuna dodatek.
V skladu z zakonodajo se lahko obdobje socialnega dopusta podaljša v naslednjih primerih:
Bolniška odsotnost se izda od 30. tedna nosečnosti v običajnem primeru, od 28. tedna - v primeru večplodne nosečnosti. Toda natančen datum izdaje bolniške je odvisen od več dejavnikov: upoštevajo se pričakovani datum rojstva po prvem ultrazvoku (12 tednov), drugi ultrazvok (20-21 tednov) in gestacijska starost po menstruaciji. Vsi trije datumi morda ne sovpadajo, prikazana je povprečna vrednost.
Po zakonu je porodniška bolniška odsotnost zagotovljena ne le za nosečnice, ampak tudi za posvojitelje otrok do treh mesecev. Posvojitelj prejme bolniško od dneva posvojitve za preostalo število dni. Dodatek se izplača po listini v celoti, brez sklicevanja na delovno dobo. Za izračun se uporablja znesek dohodka za 2 leti od datuma izdaje dokumenta.
Ne smemo pozabiti, da nosečnice, ki nimajo uradne službe, ne študirajo na rednem oddelku izobraževalne ustanove in niso prijavljene na zavodu za zaposlovanje, Odlok ne zagotavlja ugodnosti. V teh primerih je za prejemanje plačil potrebno predložiti potrdilo iz porodnišnice na zavodu za zaposlovanje ali iz kraja študija. Dodatek se lahko izda od trenutka izdaje lista ali po porodu, vendar le v šestih mesecih od dneva poroda, ne pozneje.
Pri izračunu plačil je treba upoštevati z zakonom določeno mejo plače ustreznega obračunskega obdobja. Preverjena je najmanjša in največja dovoljena velikost. Če je dohodek porodniške za cel mesec dela nižji od dovoljenega zneska, se upošteva stopnja minimalne plače, če je višja, pa najvišja dovoljena višina. Leta 2016 je bila meja za leto 670 tisoč rubljev, v letu 2017 - 755 tisoč rubljev, v letu 2018 - 815 tisoč rubljev. 
Obdobje odloka lahko skrajšate le na lastno željo. Porodniški dopust se lahko po zakonu skrajša le v določenih primerih:
V tem primeru je treba pustiti del obdobja za okrevanje, minimalno obdobje je 3 dni. Izkoriščeni del dopusta se ne upošteva.
Če delavka dela v času porodniškega dopusta, se plača obračunava za celotno obdobje dela. Dodatek se izplačuje za preostale dni odloka od dneva dejanske izvršitve odloka ob vlogi. Če je znesek dohodka glede na polni delovni mesec nižji od minimalne plače, se izplačilo izračuna od zneska minimalne plače, ki je v letu 2019 11 280 rubljev.
Če je porodniški dopust z otrokom, mlajšim od 1,5-3 let, ob prijavi na bolniški dopust, potem to obdobje ni vključeno v izračun. Delavec ima pravico, da ga na zahtevo po lastni presoji nadomesti z drugim letnikom. Če je bil dohodek nižji od dovoljenega, se uporablja minimalna plača, prejemki do 1,5 leta v tem obdobju pa se izplačujejo v fiksnem znesku.
Najprej se izračuna dohodek (skupni znesek z bonusi, dodatki in drugimi izplačili) za pretekli dve leti od dneva izdaje odloka, na primer za obdobje od 15. oktobra 2017 do 14. oktobra 2018.
Prejeta številka Deljivo s 730 dnevi v običajnem letu, s 731 v prestopnem letu. Hkrati se v tem obdobju izpustijo:
Če obstajajo takšna obdobja, se upošteva preostalo število dni, na primer 530 ali 100. Prejeli smo povprečni dohodek za 1 dan.
Ta znesek se pomnoži s številom dni odloka. V izračun so vključeni vsi dnevi od socialnega dopusta.
Formula za izračun porodniškega dodatka za minimalno plačo:
Minimalna plača = minimalna plača × 24:730, kje
Za leto 2019 bo minimalni znesek 51.918,90 rubljev. Izračun: (11280 x 24) / 730 x 140
V primeru zapletov in rojstva več otrok brez predhodne zdravstvene ugotovitve večplodne nosečnosti je bolniška odsotnost sestavljena iz dveh delov: prvi del je standardni, ki se izda za 140 dni, drugi del pa dodatni, za ostale v skladu z zakon. Obračunsko obdobje je enako. Skupni znesek dodatka za oba dokumenta mora ustrezati zgornjemu. 
Na videu - pravno svetovanje o oblikovanju in izračunu porodniškega dopusta.
Prednosti za nosečnice in matere
Primer samoizračunavanja porodniškega dopusta (porodniške nadomestila). Kakšne ugodnosti za nosečnost in porod imajo zaposleni, nezaposleni, študenti, notarji in samostojni podjetniki posamezniki?
V letu 2019 se izračun nadomestila za materinstvo temelji na preteklih dveh letih, od katerih se lahko nadomesti eno ali obe, če ste bili v teh obdobjih na starševskem dopustu do 1,5 leta ali na prejšnji bolniški zaradi nosečnosti in poroda.
Torej, porodniški dopust (porodniški dopust) je plačano obdobje začasne nezmožnosti za delo s skupnim trajanjem ...
140 dni za enoplodno nosečnost z nezapletenim porodom,
156 dni v primeru enoplodne nosečnosti z zapletenim porodom
194 dni za večplodno nosečnost.
Porodniški dopust je pogojno razdeljen na dva dela: pred porodom in po porodu. Če se vrnemo na prejšnji odstavek, potem so to 70 + 70, 70 + 86 in 84 + 110 koledarskih dni pred in po porodu. Toda ne glede na to, kateri dan je dejansko potekal porod, se materinski dodatek dodeli v celoti za celotno obdobje počitnic, naenkrat in najkasneje 10 dni od dneva predložitve, in se izplača naslednji dan po izplačilu plače. imenovanje.
Spletna stran ima brezplačno
Vse dohodke, ki ste jih prejeli od tega delodajalca v letih 2017 in 2018, morate sešteti in deliti s 730, številom dni v dveh letih. Če ste bili v obračunskih obdobjih na bolniškem, porodniškem ali starševskem dopustu, so ti dnevi izključeni iz izračuna.
V skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah za leto 2017 se lahko upošteva največ 755.000 rubljev, za leto 2018 pa ne več kot 815.000 rubljev.
Število dni, ki vam pripadajo do bolniške odsotnosti, se pomnoži s predhodno izračunanim povprečnim dnevnim dohodkom.
Nadomestilo ne sme biti nižje od minimalne plače (minimalne plače), ki v letu 2019 znaša 11.280 rubljev.
Če ste prej delali pri drugem delodajalcu, morate na zadnjo službo prinesti tudi dokazilo o tem dohodku. To lahko poveča vašo korist.
Če trenutno delate pri več delodajalcih in ste pri njih delali v letih 2017–2018, se morate prijaviti in prejemati ugodnosti za vsako delovno mesto.
Če zdaj delate pri več delodajalcih in ste v letih 2017-2018 delali ne samo pri njih, ampak tudi pri drugih, potem se lahko prijavite za vsa delovna mesta v obdobju 2017-2018, nato pa vam bo vsak delodajalec izračunal vaš povprečni dohodek oz. prijavite se za enega od zadnjih delovnih mest in temu delodajalcu predložite potrdila o svojih dohodkih drugih delodajalcev za določeno obdobje.
Če zdaj delate pri več delodajalcih in ste v letih 2017–2018 delali kjer koli, vendar ne zanje, se nadomestila lahko izdajo samo na enem mestu.
Nato se vrnete k točki "A" in preberete vse od začetka z enim pridržkom - leta, preživeta na porodniškem in varstvo otrok, lahko v izračunih nadomestite s prejšnjimi, če to vodi do povečanja nadomestil.
Delavka je januarja 2019 rodila brez zapletov. Leta 2017 je zaslužila 35.000 rubljev na mesec, v letu 2018 pa 70.000 rubljev na mesec. Ugotovimo, koliko bi morala biti plačana.
Znesek za leto 2017 je 35.000 * 12 = 420.000 rubljev, kar ne presega upoštevanega zgornjega praga dohodka. Znesek za leto 2018 je 70.000*12=840.000 rubljev. To presega najvišjo vrednost dohodka, zabeleženega za leto, zato upoštevamo le 815.000 rubljev.
Skupno se je za 2 leti izkazalo 420.000 + 815.000 = 1.235.000 rubljev, delite jih s 730 in pomnožite s 140. Ženski je treba plačati 236.849 rubljev.
Nismo obravnavali primerov, ko je bodoča mati redna študentka univerze, tehnične šole, poklicne šole, dela kot odvetnica, notarka ali je samostojna podjetnica. Tam je vse preprosto. Če ste redni študent, ste upravičeni do dodatka v višini štipendije za vsak mesec dopusta, če ste notar ali samostojni podjetnik posameznik in prostovoljno plačujete zavarovalne premije, vam bodo obračunani minimalni plača. Če ste gospodinja, niste upravičeni do porodniškega nadomestila.
Lahko postavite svoje vprašanje. Obrazec za vprašanja.
Vprašanja za članek
Imam 14t. Po 2 mesecih morate iti na porodniški dopust. Ampak hočejo me ...
Augusta je bila na porodniškem dopustu 1,5-3 leta, ampak ...
Otrok, mlajši od 3 let, je šel v službo 10. 5. 2016, katera leta bodo ...
Plača približno 25 tisoč rubljev. Do 30.6.2016 - študent proračunske oblike v ...
2013. V tistem trenutku sem prejela 11 tisočakov.Marca 2014 sem šla na porodniški dopust ....
Delala je avgusta septembra, oktobra pa ginekologinja pošlje v ...
Konec novembra 2016 (recimo 30.). Uradno dela za ...
Nosečnost. Čez šest mesecev bom vzela porodniški dopust. koliko jaz...
Kako se bo izračunala porodniška? Če vzamete prejšnji dve ...
Organizacije, ali se bo upošteval moj zaslužek za obdobje 2014-2015. če ne...
Sredina decembra 2014, julija 2016 grem na porodniški dopust....
Tukaj delam od marca letos. Prejšnji dve leti nista ...
Je pred obdavčitvijo ali po davku?
Delam sodelovalno. V času, ko grem na porodniški dopust ...
Delala sem tri mesece in zanosila, moja plača je 7000 rubljev, kako ...
2013 10 mesecev, uradna plača je bila 4000, potem sem ...
13. maja sem rodila sina, bila na dopustu za bir in nato varstvo. V...
Banka je zdaj likvidirana. tiste. 140 dni še ne...
Leta 2013 je delala 7 mesecev, 2 sta bila na bolniški, ostali ...
Odlok. Zdaj dobivam novega in nameravava...
Kaj pa, če moram januarja 2016 na porodniški dopust? Trenutno ne delam, ampak ...
Porodniška, delam od marca 2013, si šla na porodniški dopust od maja 2015? ...
Leta in šel na porodniški dopust, ne morem prinesti potrdila iz stare službe, kako ...
2013, povejte mi, prosim, kako se bo izračunala porodniška? ...
Prihodki (materinski) cca 9000. kljub dejstvu, da dela od novembra ...
Pokažite minimalno plačo? In njegova plača je dvojna ...
Koliko časa moram delati, da grem spet na porodniški dopust in ...
2011-2012 - 14000-15000, v letih 2012-2013 - 15000-16000. od 17.12.2012 sem na porodniškem dopustu ...
Delala je, ni imela dohodka. V državni službi je plača 3000 s ...
6000 tisoč. kakšen porodniški dopust bom plačal po novem zakonu? ...
In porodniški dopust. Imam stalno službo - učitelj v šoli, ...
Odlok ni bil izdelan in pol leta so mi vse obračunali na minimalno plačo ....
8000 rubljev, vendar imam urnik izmene in je zapisano v pogodbi o zaposlitvi, ...
Uradna plača je 15.000 rubljev, aprila nameravam iti na porodniški dopust ....
Podjetje od decembra 2012, tj. mesec, v času odhoda na porodniški dopust ...
januarja 2011) v letu 2013 grem spet na porodniški dopust. Splošne izkušnje...
Odnehal sem in dobil drugo službo. avgust je za...
Skrbim za otroka do 3 let. Dobim 50 rubljev na mesec, pred tem sem delal ...
Plača je naslednja: 16.04.2008 - 28.02.2009 podjetje A (glavni kraj dela) ...
Noseča 3 leta in kmalu grem na porodniški dopust, kaj naj storim? ...
avgust 2011 Zaslužek iz prejšnje zaposlitve za celotno leto 2009 ....
Skrb za otroka do 1,5 leta. Ali lahko, ko otrok dopolni 1,5 leta, ...
Grem na nov odlok. Ne gre v službo, ne...
Prosim, če me direktor sam prisili, da odstopim...
Nosečnost in porod 2009 ali aprila 2010....
Vzamemo. Moja plača je bila čista 35, namesto mene so postavili igralstvo ...
Teden dni nosečnosti sem zapustil službo in takoj ...
Manj kot leto dni in decembra 2009 bom šla na porodniški dopust. Direktor mi je povedal, da ...
Priračun materinstva, t.j. če je zdaj zgornja meja 25390 rubljev in ...
Porodniški dopust se bo začel maja 2010 2. Naslednji dopust bom vzel v ...
Reorganizirano (t.j. združila dva oddelka in zdaj ...
Ne vzemite bolniškega dopusta zdaj, ampak ga vzemite, ko grem res v ...
Delala je 2 leti (strah pred izkušnjami), nato pa 3 leta ne. A...
Počitnice. Pred tem je delala v šoli 1,5 leta, nato pa 8 mesecev ...
Dopust je šel na drugi porodniški dopust. Plača pred porodniškim dopustom...
Tako imenovanih okrožnikov) je tudi od vsega začetka nekje okoli 9 tisoč ...
Januarja 2010, koliko bo porodniškega dopusta, če bo delovna izkušnja prekinjena ...
Zanosila. V službo je šla dva meseca, a od njih je delala ...
Računovodje dajo nekakšno potrdilo, ki ga je treba izpolniti ...
Varstvo otrok (sin 1 leto 1 mesec) in nova nosečnost 20...
Polni delovni dan je 8 ur. Delo z računalniki ...
Dobil sem 110 tisoč. Moja plača je bila takrat 19500 in + bonus 5500. takrat ...
Poišči pomoč. Naš računovodja ves čas pravi: "ni proračuna ...
Počitnice. In sama grem februarja na porodniški dopust. Ali se bo ohranilo...
Vzela sem letni plačani dopust, ker za to nisem vedela...
Od marca 2007 do maja 2007 (na podlagi prvega odloka) je bila plača 15.000 rubljev. ,...
Predložite potrdila o delu o povprečnem zaslužku (o dohodku). Delam,...
Leta so se zakonsko spremenila. na obrazu v porodu je napisano "odpuščen za ...
Ali mi bo delodajalec plačal? Kolikšen bo znesek, če uradna ...
Odstopil zaradi selitve v drugo mesto za stalno prebivališče (povprečna plača...
Koliko moraš delati, da imaš normalno porodniško...
Osnova je dohodek ženske za obdobje dveh let pred letom, v katerem je bila izdana bolniška odsotnost za nosečnost in porod. Kot prejemnik dodatka lahko nastopajo tako zaposlene ženske kot tiste, ki so bile odpuščene ob likvidaciji delodajalca, pa tudi študenti in vojaško osebje (za vojaško osebje se izračun izvede po posebnem vrstnem redu od višine denarnega dodatka).
Dodatek se lahko izda, če ženska ni na starševskem dopustu in ne nadaljuje z delom. Plačila se izvajajo na kraju zaposlitve. Izjema so brezposelne osebe, ki so izgubile službo zaradi likvidacije podjetja, v tem primeru pa se je treba obrniti na organe socialne varnosti. Za zaprosilo za dodelitev dajatev ima ženska šest mesecev od dneva poteka bolniške odsotnosti.
Dodatek se izračuna po formuli:
Skupni znesek dohodka za dve leti pred letom izdaje bolniške odsotnosti za nosečnost / 730 ali 731 dni (odvisno od tega, ali je v obračunskem intervalu prestopno leto) x 140 dni (oz. 156 dni za zapletene porode, 194 za večplodno nosečnost).
Pri izračunu povprečne plače je treba prejete zneske primerjati z najvišjo dohodkovno osnovo za ustrezno leto. Meja dohodka, sprejeta za izračun, je enaka meji osnove za obračunavanje zavarovalnih premij v določenem letu (718.000 rubljev v letu 2016 in 755.000 rubljev v letu 2017). Pri izračunu ne bi smeli upoštevati višine socialnih prejemkov in obdobij, ko je delavka na porodniškem in starševskem dopustu.
Kako se izračuna nadomestilo za nosečnost v letu 2018, če je ženska pred tem delala manj kot šest mesecev? Za take zaposlene se izračun opravi iz vrednosti minimalne plače. Minimalna plača se vzame v višini, ki je veljala na dan odprtja bolniške odsotnosti. Januarja 2018 je bil ta kazalnik enak 9489 rubljev, od 1. maja 2018 se je vrednost minimalne plače povečala na 11.163 rubljev.
Minimalna plača se uporablja tudi v primeru, ko je povprečni dnevni zaslužek zaposlenega za izračun nadomestil nižji od najnižje dovoljene. Od 1. maja 2018 je minimalna dnevnica 367,00 rubljev. (11.163 x 24 mesecev / 730 dni).
Če obračunska doba pade na leta, ko je bila ženska na porodniškem ali starševskem dopustu, se te intervale, če želi, lahko nadomesti z leti pred prejšnjim odlokom (če se s tem poveča višina nadomestila).
Delovna doba ne vpliva na odstotek izplačila obračunanih zaslužkov. Zneski za tovrstno bolniško odsotnost so plačani v celoti. Od teh skladov se dohodnina ne odtegne in od njih ni treba obračunavati zavarovalnih premij.
Delavki je bilo izdano potrdilo o nezmožnosti za delo zaradi nosečnosti in poroda od 01.07.2018 do 17.11.2018 (140 dni). Obračunsko obdobje vključuje leti 2016 in 2017. V teh intervalih ni bilo izključenih dni in zneskov. Znesek zaslužka v letu 2016 je bil na ravni 522.733,75 rubljev, v letu 2017 - 578.822,34 rubljev, kar ne presega dovoljenih meja. plačilo:
(522.733,75 + 578.822,34) / 731 x 140 = 210.968,33 rubljev.
Zaposlena gre na bolniški dopust zaradi nosečnosti s 1. julijem 2018 za 140 dni. Skupne delovne izkušnje so 4 mesece. 5 dni. Dodatek se v tem primeru dodeli ob upoštevanju minimalne plače, ki je veljala na dan registracije invalidskega potrdila.
Kako se od minimalne plače izračuna nadomestilo za materinstvo:
- zadnja sprememba minimalne plače je bila izvedena maja letos - njena velikost je 11.163 rubljev;
- Naredimo izračun:
11.163 x 24 mesecev / 730 koledarskih dni x 140 bolniških dni = 51.380 rubljev.
Invalidsko potrdilo je bilo delavki odprto za 194 dni od 1.7.2018 (zaradi večplodne nosečnosti). Izračun upošteva zaslužek za leti 2016 in 2017. Dohodek, sprejet za izračun v letu 2016, je znašal 622.705,33 rubljev, v letu 2017 - 522.789,68 rubljev. V letu 2017 je bilo 55 dni izključitvenih obdobij. Izračun bo izgledal takole:
(622.705,33 + 522.789,68) / (731 - 55) x 194 = 328.736,73 rubljev.
Vojak v činu desetnika gre od 1. julija 2018 na porodniški dopust za 140 dni. Dodatek se obračuna od zneska njenega denarnega nadomestila ob odhodu na bolniški dopust in se izplačuje mesečno v celotnem obdobju porodniškega dopusta (točka "a" 1. točka 10. člena Uredbe, potrjena z Uredbo vlade Ruske federacije z dne 29. decembra 2009 št. 1100). Znesek nadomestila na dan prijave bolniške odsotnosti je sestavljen iz naslednjih plačil:
- plača vojaškega čina - 5720 rubljev;
- pozicijska plača - 11.440 rubljev;
- delovna doba - 1716 rubljev;
- premija za razred, enaka 572 rubljev;
- premium - 4290 rubljev.
Skupni znesek dohodka na mesec je 23.738 rubljev. V času bivanja na porodniškem dopustu bo ženska prejela:
- za julij - oktober na 23.738 rubljev. - skupaj 94.952 rubljev;
- novembra bo dodatek izplačan za preostalih 17 dni bolniške odsotnosti: 13.451,53 rubljev. (23.738 / 30 dni x 17 dni);
- za ves čas bolniške odsotnosti bo skupni znesek 108.403,53 rubljev.
Če nosečnica dela v podjetju kot zapornica, potem zakon zagotavlja, da ji bo izplačana porodniška. Imenuje se tudi porodniško nadomestilo. Višina sredstev, ki se bodo izplačala v času odloka, je odvisna od zaslužka zaposlenega za pretekli dve leti. Za določitev obstaja poseben algoritem, ki je v celoti skladen s spletnim kalkulatorjem porodniških plačil v letu 2018.
Od trenutka prijave v predporodno ambulanto zdravje delavke spremlja ginekolog. Ko dopolni 30 tednov nosečnosti, sestavi bolniški list za porodniški dopust. Prav ta obrazec služi kot podlaga za odobritev porodniškega dopusta. Za to daje bolniško odsotnost kadrovski službi.
Poleg lista je običajno treba še prijaviti porodniški dopust ter obračunavanje in izplačilo nadomestil v zvezi z nosečnostjo in porodom.
Ženska sama izbere, v katerem trenutku naj odide. Zato ima pravico delati še nekaj časa in šele po tem vzeti bolniško v kadrovski oddelek. V zvezi s tem je izpolnjena vloga velikega pomena pri obračunu in izplačilu materinstva.
Prvi korak pri ugotavljanju zapadlosti zaradi nosečnosti in poroda je izračun povprečne dnevne plače na podlagi obračunanih plač za pretekli dve koledarski leti.
Torej, če bo zaposleni v letu 2018 sestavil odlok, potem morate za določitev tega kazalnika vzeti leti 2016 in 2017.
Prav tako je treba spomniti, da zakon določa najvišji znesek obdavčljivega zaslužka. To bo tudi najvišja vrednost zaslužka za leto, ki se lahko uporabi pri izračunu prejemkov.
Uporabljajo se vrednosti, ki so določene za prispevke v sklad FSS:
Poleg tega je treba iz zneska letnega zaslužka izločiti tista plačila, za katera prispevki niso bili obračunani. Ker pa se obračunavajo porodniške, bo treba iz dvoletnega obračunskega obdobja izločiti tudi tiste dneve, na katere so navedena izplačila. Sem spadajo - dnevi invalidnosti, obdobje varstva majhnih otrok itd.
Pozor!Število dni v letu je treba vzeti ne kot povprečje, ampak kot specifično vrednost dni - torej za navadno leto se uporablja vrednost 365 dni, za prestopno leto pa 366 dni.
Skupni znesek dveh let zaslužka bo treba deliti s številom pretvorjenih dni. Po tem se rezultat pomnoži s številom dni, ki bodo padle na čas invalidnosti. V normalnih razmerah je 140 dni, lahko pa se poveča pri zapleteni, večplodni nosečnosti itd.
Tako bo splošna formula za izračun videti tako:
Sedanji zakon daje ženski pravico, da let, ki se uporabljajo za izračun, nadomesti z leti pred njimi. To priložnost je mogoče izkoristiti, če je bila v začetnih obdobjih že na porodniškem dopustu ali je bila oskrbovana, zamenjava pa bo povzročila povečanje zneska nadomestil. Ta postopek se lahko izvede na podlagi vložene vloge.
Obstaja tudi omejitev glede višine minimalnega izplačila. Če delavka, ki bo šla na porodniški dopust, nima obračunov za pretekli dve leti dela ali se je izkazalo, da je skupni znesek za leto manjši od zakonsko določenega minimalnega, je treba izračun opraviti na osnovi trenutne minimalne plače.
Potem bo splošna formula za izračun naslednja:
Pri določanju nadomestil s to formulo mora biti rezultat vedno 730. Ni prilagojen za dejansko število dni v vsakem letu.
Pozor! Trenutno je minimalna plača določena na 9.489 rubljev, od 1. maja 2018 pa se bo njena vrednost dvignila na življenjsko raven in bo znašala 11.163 rubljev.
To pomeni, da bo minimalna dajatev zaradi nosečnosti in poroda:
9489,00 x 24 / 730 x 140 = 43675 rubljev 40 kopejk
V zvezi s tem bo spodnja meja že enaka:
11163,00 x 24 / 730 x 140 = 51380 rubljev 38 kopekov
Če v regiji, kjer bo zaposlena odšla na porodniški dopust, obstaja regionalni koeficient, ga je treba pri določanju nadomestil na podlagi minimalne plače prilagoditi zanj.
Vse značilnosti izračuna plačil že upošteva spletni porodniški kalkulator.
Višina tega plačila je 40 % povprečne plače za dve leti pred dopustom. Hkrati zakon tako kot v primeru odloka daje pravico do zamenjave enega ali obeh let s prejšnjima, če je bil v enem od njih že odobren odlok ali starševski dopust do 1,5 leta.
Zamenjava se izvede, ko je nov znesek plačila višji od tistega, ki je bil določen po starih pogojih. Zamenjate pa lahko le leta, ki pridejo tik pred začetnimi.
Določena je tudi višina najvišje in minimalne ugodnosti, torej koridor, v katerem naj bo znesek izplačila. Spodnja meja je določena na podlagi trenutne minimalne plače (njena velikost se pomnoži s 40 %).
Tako so bile od 1. februarja določene spodnje meje: 3.795,60 rubljev za prvega otroka in 6.284,65 rubljev za drugega in pozneje rojene. S 1. majem, ko se minimalna plača ponovno poveča, se bodo nadomestila spremenila: 4465,20 rubljev za prvega otroka in 6284,65 rubljev za drugega in nadaljnje rojene.
Pomembno!Če je dodeljeno minimalno plačilo, se njegov znesek indeksira z okrajnim koeficientom, ki je določen v regiji.
Najvišji dodatek za nego je treba določiti na podlagi mejnih osnov, ki veljajo v obračunskem obdobju. V zvezi s tem pri njegovem izračunu ni treba uporabiti vrednosti trenutne minimalne plače. Tako je najvišji dodatek v letu 2018: 24536,57 rubljev.
Pravni predpisi določajo, da lahko za starševski dopust zaprosi vsak od staršev, pa tudi ožji sorodnik (babica, dedek). Hkrati se je treba zavedati, da če ima ženska več otrok, se lahko za vsakega od njih vzame dopust za nego. To pomeni, da je mama lahko na počitnicah za prvega otroka, oče za drugega.
Obstaja naslednji algoritem za izračun dodatka za nego:
| Znesek dodatka za nego | = | Povprečni dnevni zaslužek, izračunan za 2 leti | X | 30,4 | X | 40% |
Hkrati upoštevamo naslednje kazalnike, ki so veljali v letih 2016 in 2017, ki jih upošteva kalkulator porodniške v letu 2018:
Smirnova L.D. februarja 2018 vložena bolniška odsotnost zaradi nosečnosti. Njena plača, ob upoštevanju prispevkov za leto 2016, je 299.000,00 rubljev, za leto 2017 - 406.500,00 rubljev.
Podatke o plačah primerjamo z obstoječimi omejitvami, ki se uporabljajo za izračun porodniških nadomestil. Ker ti zneski ne presegajo trenutnih omejitev, se pri izračunu uporablja plača Smirnove L.D.
Porodniški dodatek: 965,12 * 140 = 135116,80 rubljev.
Smirnova L.D. februarja 2018 vložena bolniška odsotnost zaradi nosečnosti. Njena plača, ob upoštevanju prispevkov za leto 2016, je 299.000,00 rubljev, za leto 2017 - 398.700,00 rubljev.
Novembra 2017 je Smirnova L.D. Bilo je obdobje nezmožnosti za delo - 7 dni.
Potrdilo o nezmožnosti za delo določa standardno trajanje odloka - 140 dni.
Če primerjamo njeno plačo za pretekli dve leti z limitom, ugotovimo, da je izračun narejen glede na višino prejemkov zaposlenega.
Čez dve leti bo: 299.000,00 + 398.700,00 = 697.700,00 rubljev.
Ker so bili v obračunskem obdobju bolniški dnevi, jih je treba upoštevati pri izračunu: 731-7 = 724 dni.
Povprečni dnevni zaslužek za izračun je: 697700,00 / 724 = 963,67 rubljev.
Porodniški dodatek: 963,67 * 140 = 134913,80 rubljev.
Smirnova L.D. februarja 2018 vložena bolniška odsotnost zaradi nosečnosti. Njena plača, ob upoštevanju prispevkov za leto 2016, je 299.000,00 rubljev, za leto 2017 - 406.500,00 rubljev.
V potrdilu o nezmožnosti za delo je določeno trajanje odloka - 194 dni, saj delavec pričakuje pojav dveh dojenčkov.
Njeno plačo za dve leti primerjamo s trenutnimi mejami. Ugotavljamo, da je treba izračun opraviti glede na plačo zaposlenega.
Dve leti je njena plača: 299.000,00 + 406.500,00 = 705.500,00 rubljev.
Povprečni dnevni zaslužek za izračun je: 705500,00 / 731 \u003d 965,12 rubljev.
Porodniški dodatek: 965,12 * 194 = 187233,28 rubljev.
Smirnova L.D. februarja 2018 vložena bolniška odsotnost zaradi nosečnosti. Njena plača, ob upoštevanju prispevkov za leto 2016, je 898.000,00 rubljev, za leto 2017 - 958.000,00 rubljev.
Potrdilo o nezmožnosti za delo določa standardno trajanje odloka - 140 dni.
Primerjamo višino izplačila delavca s trenutnimi limiti, ugotovimo, da bo izračun opravljen po trenutnih limitnih osnovah.
Dohodek za dve leti bo: 718.000,00 + 755.000,00 = 1.473.000,00 rubljev.
Povprečni dnevni zaslužek za izračun je: 1473000,00 / 731 \u003d 2015,05 rubljev.
Porodniški dodatek: 2015,05 * 140 = 282107,00 rubljev.
