Mnogi niso pričakovali, da se MRot od 1. maja v Rusiji poveča na 11.163 rubljev. Zakaj je minimalna plača? Zakaj točno do take vsote? Ali je res, da je minimalni vagon izenačen na minimum za preživljanje? Ali moram dvigniti zaposlene v plačah? Zvezna ali regionalna minimalna plača od 1. maja 2018? Ali je treba povečati koristi za zaposlene? Ukvarjajmo se.
Mrots od 1. maja 2018 se je povečal na 11 163 rubljev. Izračun številnih plačil, vključno z začasnimi invalidskimi dajatvami, nadomestila za materinstvo, dodatek za varstvo otrok in številne družbene koristi, katerih velikost je vezana na minimalno plačo, je vezana na minimalno plačo.
Pogled na fazni povečavo minimalne plače v tabeli, v kateri se upoštevajo spremembe, zlasti od 1. maja 2018.
Kot je razvidno, od 1. maja 2018, je bilo prišlo do precej oprijemljivega povečanja minimalne plače. Na 1674 str. (11 163 r. - 9489 str.). Zakaj se je to zgodilo? Zakaj ste se nenadoma odločili za povečanje minimalne plače od 1. maja? Pojasnite.
Po koncu leta 2017 je bil sprejet zvezni zakon 28. decembra 2017 št. 421-FZ. Zabeležene so bile, da od 1. januarja 2018, se minimalna plača dvigne na 9489 rubljev na mesec. Hkrati pa od 1. januarja 2019, nato pa letno od 1. januarja, zadevno leto minimalne plače vzpostavi Zvezni zakon v višini dnevnega minimuma delovno sposobnega prebivalstva kot celote v. \\ T Ruska federacija v drugem četrtletju prejšnjega leta. Z drugimi besedami, uvedenimi iz leta 2018 z vstopom v mehanizem, ki prinaša minimalno plačo na velikost minimalnega minimuma delovno sposobnega prebivalstva.
Odlok vlade Ruske federacije z dne 19.09.2017 št. 1119 Znesek dnevnika za delovno sposobno prebivalstvo je 11.163 rubljev. Tako je bilo mogoče pričakovati, da bo minimalna plača v višini 11 163 rubljev ustanovljena od 1. januarja 2019. Vendar pa se je stanje dramatično spremenilo po izjavi V.V. Putin. Med delovnim potovanjem v regijo TVER, Vladimir Putin Obljubljeno: Minimalna plača v Rusiji bo izenačena na minimum za preživetje od 1. maja 2018.
Tako se je znižanje minimalne plače do minimalnega minimuma delovnega populacije zgodilo prej kot načrtovano - od 1. maja 2018. Ustrezni zakon je že pripravljen in pričakuje vstop v državno dumo.
Stroški življenja so stroški pogojne potrošniške košarice, ki vključuje minimalni niz živil, neživilskih proizvodov in storitev, ki so potrebni za zagotovitev človekove dejavnosti. Tudi v minimumu za preživljanje vključuje obvezna plačila in pristojbine.
Najmanjši minimalni na koncu vsakega četrtletja, z uporabo številnih statističnih podatkov, da se to določi, vključno z inflacijo. Zvezni minimalni navijanja vzpostavlja vlado Rusije, regionalne minima pa so regionalne vlade.
Toda kaj bo vplivalo na povečanje minimalnega vagona od 1. maja 2018? Katere dejavnosti bodo morale sodelovati v povezavi s povečanjem "minimalnega"? Povej o tem.
Marolet je minimalni dohodka, ki jo organizacija ali IP (delodajalci) mora zaposlene pripadati za popolnoma porabljen mesec (člen 133 delovnega zakonika o Ruski federaciji). Vendar pa, ne pozabite, da "v rokah" lahko zaposleni dobi manj kot minimalni razpon - minus NDFL in druga hramba, na primer, preživnine. Zato je od 1. maja 2018 nemogoče plačati manj kot 11 163 rubljev.
Opozoriti je treba, da je plača zaposlenih od 1. maja 2018 lahko manjša od 11.163 rubljev. Konec koncev, manj minimalne plače ne more biti skupna plača, ki vključuje (člen 129 delovnega zakonika Ruske federacije):
Če bo od 1. maja 2018 plač delavcev manjša od minimalne plače (11.163 rubljev), je delodajalec lahko odgovorni v obliki glob. Kazen za organizacijo se lahko giblje od 30.000 do 50.000 rubljev, in ko se ponovno identificira - od 50.000 do 70.000 rubljev. Za direktorja ali glavnega knjige je lahko odgovornost taka: Med primarnim kršitvijo lahko opozorite ali napišete denarno kazen od 1000 do 5.000 rubljev, z ponovno globo od 10.000 do 20.000 rubljev. Poleg tega se lahko diskvalificira za obdobje in tri (člen 5,27 Kodeksa upravne zakone).
Regionalne oblasti lahko od 1. maja 2018 lahko ustanovijo svojo Mrometo v posebnem sporazumu, ki presega zvezni minimalni konec (člen 133,1 delovnega zakonika o delu Ruske federacije). Vendar pa je mogoče zavrniti regionalni minimum. V ta namen bo treba izdati motivirano zavrnitev in jo poslati na lokalno podružnico Odbora za delo in zaposlovanje.
V skladu z delom 1 čl. 133.1 TK RF V tebi Ruske federacije lahko regionalni sporazum vzpostavi drugo velikost minimalne plače. Ne bi smel biti nižji od Mrometa, ki ga je odobril zvezni zakon. To je od 1. maja 2018 - vsaj 11 163 rubljev (del 4 čl. 133,1 TK RF). Za delodajalce se šteje, da se mu pridružijo regionalni minimalni plačilni sporazum, če v 30 koledarskih dneh od datuma objave, ki ga nismo poslali Ministrstvu za zadeve Rusije pisno motivirano zavrnitev, da se mu pridružijo. V tem primeru je vse določbe regionalnega sporazuma dolžne izvesti (del 8 čl. 133,1 TK RF). Zato je za delodajalec potreben minimalni znesek plač, določen z regionalnim sporazumom.
Toda kakšna minimalna plača se naučiti delodajalcem od 1. maja 2018: na zvezni ali regionalni? Razložimo se v tabeli:
Dodatek za koeficient in obrestne mere za delo na območjih, ki so na severu, ki so enaki, bi jih bilo treba vnašati, da presegajo minimalno plačo in ne vključujejo v njej.
| Regija | Maroti v regiji |
| Altai Region. | 11 163 RUB. |
| Amur regija | 11 163 RUB. |
| Arkhangelsk regija. | 11 163 RUB. |
| Astrakhanska oblast | 11 163 RUB. |
| Belgorodna regija | 11 163 RUB. |
| Bryansk. | 11 163 RUB. Za zaposlene v organizacijah proračuna 11 163 Za zaposlene v organizacijah za izvenkrbniške sektorje |
| Vladimir Region. | 11 163 RUB. |
| Volgogradska regija | V količini 1,2 velikosti dnevnice minimalnega prebivalstva v regiji Volgograd, vendar ne manj kot 11 163 rubljev. |
| Vologodkaya oblast | 11 163 RUB. |
| Voronezh regija. | Velikost dnevnega minimalnega prebivalstva, vendar ne manj kot 11 163 rubljev. |
| Judovska avtonomna regija | 12 000 rubljev. Za vse delavce, ne glede na izkušnje Ta znesek vključuje vse doplačila in koeficiente. To je plača, ob upoštevanju vseh koristi, ne sme biti manj kot 12.000 rubljev. |
| TransBaikal regija | Za zaposlene organizacij, ki se financirajo iz proračuna ozemlja trans-baikal, lokalni proračuni ozemlja trans-baikal in sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja - 11 163 rubljev. Za zaposlene organizacij, ki se financirajo iz proračuna ozemlja Trans-Baikal, lokalni proračuni ozemlja Trans-Baikal in obvezni zdravstveni zavarovalni sklad, ki delujejo v regijah daljnosega severne in enakovredne krajev v okrožju Kalaar v tunngu-olekminu in turgochechensky okrožja v višini 11 163 rubljev Za zaposlene v organizacijah ekstrabudskega sektorja gospodarstva (razen za organizacije kmetijstva) - 11 163 rubljev. Za zaposlene v organizacijah Ekstrabudskega sektorja gospodarstva (razen za organizacije kmetijstva), ki delajo v regijah, ki so na severu, ki so enakovredne regije: v okrožju Kalarsky 11190 rubljev; v okrožjih Tunguiro-Olkmin in Tungochechensky v višini 11 163 rubljev. za zaposlene v kmetijskih organizacijah - 11 163 rubljev. |
| Ivanovo Region. | Znesek dnevnice minimalnega prebivalstva, ki je na voljo na 3 stanovanju leta 2017 Vsaj 11 163 rubljev. |
| Irkutsk Region. | V znesku minimalnega dnevnice za delovno sposobno prebivalstvo v regiji Irkutsk za 4. četrtletje 2017, vendar ne manj kot 11 163 rubljev. |
| Kabardino-Balkarna republika | Najmanjša minimalna za 4. četrtletje 2017 za komercialna podjetja 11 163 RUB. - Za državne zaposlene |
| Regija Kaliningrad. | 11 163 RUB. Za komercialna podjetja 11 163 RUB. - Za državne zaposlene |
| KALUGA | 11 163 RUB. |
| Kamchatka Krai. | Za delavce, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem v organizacijah, ki se nahajajo na ozemlju ozemlja Kamchatka, z izjemo okrožja Koryaka in aleutskega občinskega okrožja, se minimalna plača vzpostavi - v višini 18.360 rubljev. Za zaposlene, ki preživijo delo v organizacijah, ki se nahajajo na ozemlju okrožja Koryak, se minimalna plača vzpostavi v višini 19.770 rubljev. Za zaposlene, ki zaposlujejo v organizacijah, ki se nahajajo na ozemlju aleutskega občinskega okrožja, se minimalna plača vzpostavi v višini 21 180 rubljev. |
| Karachay-Circassian republika | 11 163 RUB. |
| Kemerovo. | 1.5 Velikosti dnevnice minimuma delovno sposobnega prebivalstva Kemerovo, vendar ne manj kot 11 163 rubljev. |
| Kirov regija. | 11 163 RUB. |
| Kostroma | 11 163 RUB. |
| Krasnodarska regija | V količini minimuma za dnevnico za delovno sposobnega prebivalstva na mesec na ozemlju Krasnodar, vendar ne manj kot 11 163 rubljev. Tako s sklepom Ministrstva za delo in socialni razvoj Krasnodarskega ozemlja 30. oktobra 2017 št. 1706 "o količini minimuma na področju dnevnice na ozemlju Krasnodarja za III četrtletja 2017" ugotovil znesek dnevnice minimumu : Za delovno sposobno prebivalstvo - 11 163 rubljev. |
| Krasnoyarsk Region. | Namestite minimalno plačo za zaposlene v organizacijah v naslednjih velikostih na ozemlju Krasnoyarsk: v notilsk - 16130 rubljev; v okrožju North-Yenisei - 15515 rubljev; v občinskem območju Taimyr Dolgano-Nenets (razen podeželskega naselja Khatanga) - 17687 rubljev; podeželsko naselje Khatanga - 26376 rubljev; v okrožju Turukhansk - 20991 rubljev; v občinskem okrožju Evenki -19704 rubljev; v Yeniseisk - 15918 rubljev; v Lesosibirsk - 12436 rubljev; v okrožju Boguchansky - 15545 rubljev; v okrožju Yenisei - 16042 rubljev; v okrožju Kezhemsky - 15048 rubljev; v okrožju Motyginsky - 15918 rubljev .. Za zaposlene v organizacijah, ki se nahajajo v preostalem delu občin Krasnoyarsk ozemlja, velikost minimalne plače - 10592 rubljev .. |
| Kurganski regiji | 11 163 RUB. |
| Kursk oblast | Trgovina - 11 163 rubljev. Državni uslužbenci - 11 163 rubljev. |
| Leningrad Region. | 11 400 rubljev. |
| Lipesk regija. | 1,2 MEST ZUNANJA MINIMALNEGA MINIMALNEGA POVPREŠEGA POVPRAŠEVANJA 4. četrtletja 2017 Vendar ne manj kot 11 163 rubljev. |
| Magadan Region. | Za določitev velikosti minimalne plače v regiji Magadan je zaposleni, ki je porabil mesečno stopnjo delovnega časa, ki ga je ustanovil zakonodaja Ruske federacije, in izpolnila svoje delovne naloge (delovne standarde), - 19 500 rubljev, z Izjema severno-celo mestnega okrožja Magadana. V mestnem okrožju Mestne regije Magadan, zaposleni, ki je porabil mesečno stopnjo delovnega časa, določenega z zakonodajo Ruske federacije in je izpolnil svoje delovne naloge (delovne standarde), ustanoviti minimalna plača v višini 21 060 rubljev .. |
| Moscow. | Velikost minimalne plače v mestu Moskva se popravlja četrtletno in je ustanovljena v višini preživetja minimalnega delovnega prebivalstva mesta Moskve, ki ga je odobrila resolucija Vlade Moskve. V primeru zmanjšanja minimalnega dnevnice v Moskvi je velikost minimalne plače ostaja na isti ravni. Tako se je zgodilo v 3. četrtletju. Spuščanje minimala za 3. četrtletje v Moskvi se je izkazalo, da je manj kot 2 četrtin. Zato je minimalna plača v Moskvi od 1. maja 2018 znesek minimalnega minimuma za 2. četrtletje, to je 18 742 rubljev. Tako je minimalna plača v Moskvi 18.742 rubljev. |
| Moscow Region. | Komercialni 13 750 rubljev. Državni zaposleni 11 163 RUB. |
| MURMSK REGION. | 11 163 RUB. + Severni dodatki |
| Nenets avtonomna okrug. | 18 567 RUB. Za komercialne delodajalce 11 163 RUB. Za državne zaposlene |
| Nizhny Novgorod Region. | v organizacijah ekstrabudskega sektorja gospodarstva - v količini, ki ni nižja od 11.163 rubljev. na mesec; v organizacijah majhnega sektorja poslovno gospodarstvo s povprečnim številom zaposlenih ne več kot 50 ljudi, in državni zaposleni - v količini, ki ni nižja od 11 163 rubljev. na mesec; |
| Novgorodska regija | Subventacija v regiji, vendar ni nižja od 11 163 rubljev. |
| Novosibirsk Region. | za zaposlene v proračunskih organizacijah - v višini 11 163 rubljev. za zaposlene v organizacijah Extrabudgetary sfera (razen za organizacije kmetijstva) - v višini 11 163 rubljev. |
| Omsk oblast | 11 163 RUB. |
| Regija Orenburg. | 11 163 RUB. |
| Originalna regija | 11 163 RUB. |
| Penza regija. | 11 163 RUB. |
| Perm Region. | Znesek dnevnega minimalnega prebivalstva, ki je sposobna, vendar ne manj kot 11,63 rubljev. |
| Primorsky Krai. | 11 163 RUB. |
| PSKOV regija. | 11 450 RUB. Za državne zaposlene |
| Republika Adygea. | 11 163 RUB. |
| Altai Republic. | 11 163 RUB. Za zaposlene v ekstrabudskih organizacijah, razen za uveljavljanje na področju kmetijstva na področju izobraževanja 11 163 RUB. Za zaposlene organizacij na področju kmetijstva in izobraževanja, kot tudi države zaposlenih |
| Republika Bashortostan. | 11 163 + Regionalni damping Ob upoštevanju pravic je minimalna plača v Bashkiria enaka 11 163 rubljev. |
| Republika Buryatia | 11 163 RUB. |
| Republika Dagestan | 11 163 RUB. |
| Republika Inguscia | 11 163 RUB. |
| Republika Kalmykia. | 11 163 RUB. |
| Republika Karelia. | za zaposlene v državnih in občinskih ustanovah v Republiki Kareliji, minimalna plača - 11 163 rubljev. za delavce, ki se ukvarjajo s kmetijskimi proizvajalci Republike Karelije (z izjemo zaposlenih, zaposlenih v poslovnih dejavnosti "Ribištvo, ribogojstvo, ribogojstvo, v severnem delu Republike Karelije (Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, kamenčji okrožji, Kostomuksha) 12100 rubljev, v Republiki Kareliji, razen severnega dela - 11 163 rubljev. za zaposlene v drugih delodajalcih - na ravni samohranilca minimalnega prebivalstva, ki je sposobna, ki jo je uvedla uredba Vlade Republike Karelije za tretje četrtletje leta 2017 v zadevni občini v Republiki Kareliji. |
| Komi republika | 11 163 RUB. V južni klimatski coni Komi republike 11 163 RUB. na severnem podnebnem območju Komi republike 11 163 RUB. Za državne zaposlene |
| Republika Krim | 11 163 RUB. |
| Mari El Republika | 11 163 RUB. Za komercialne delodajalce 11 163 RUB. Za zaposlene organizacij, ki se financirajo iz zveznih, regionalnih in lokalnih proračunov |
| Republika Mordovija | 11 163 RUB. |
| Republika Sakha (Yakutia) | 17 388 RUB. Za komercialne delodajalce 11 163 RUB. Za državne zaposlene |
| Severna Osetijska republika - Alanya | 11 163 RUB. |
| Republika Tatarstan. | 11 163 RUB. |
| Tyva republika | 11 163 RUB. |
| Republika Khakassia | 11 163 RUB. |
| Rostov regija | V višini 1,2 velikosti minimuma za preživljanje, ustanovljen za delovno sposobno prebivalstvo regije Rostov za IV Četrtletje 2017, vendar ne manj kot 11 163 rubljev. Za mikro podjetja in mala podjetja v prvih treh letih dela - na ravni, ki ni nižja od minimalnega minimuma delovno sposobnega prebivalstva ROSTOV za četrtino IV prejšnjega leta, vendar ne manj kot 11,63 rubljev . |
| Ryazan oblast | 11 163 RUB. Za komercialne delodajalce 11 163 RUB. Za državne zaposlene |
| Samara Region. | 11 163 RUB. |
| St. Petersburg | Namestite v najnižjo plačo St. Petersburg v količini 17.000 rubljev. Hkrati pa tarifna stopnja (plače) dela 1. razrešnice ne sme biti manjša od 13.500 rubljev. Za državne uslužbence - 11 163 rubljev. |
| Saratov regija. | 11 163 RUB. |
| Sahalin Oblast | za osebe, ki delajo v Aleksandrovsk-Sahalinsky, Anivan, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronija, Smirnyovsky, Tomarin, Timorsky, Uglegorsky, Holm Region in v mestu Yuzhno-Sakhalinsk, minimalna plača je enaka 15600 rubljev. Od 1. oktobra 2018 - 15900 rubljev. Za tiste, ki delajo v okrožjih Nozharika in Okinsky, je minimalna plača enaka 19314 rubljev. Od 1. oktobra 2018 - 19686 ruble. Za zaposlene v regijah Kuril, Severno-Kuril in Južni Kuri, so minimalne plače enake 20800 rubljev. 1. oktober 2018 -21200 RUB. |
| Sverdlovsk Region. | 11 163 RUB. |
| Sevastopol. | 11 163 RUB. |
| Smolensk Region. | 11 163 RUB. |
| Stavropol regija | 11 163 RUB. Sporazum navaja, da je plača ustanovljena v znesku minimalnega minimala za 1. četrtletje 2017. Vendar je ta minimum minimalen. Zato je minimalno zrakoplov na robu 11 163 rubljev. |
| Tambov regija. | 11 163 RUB. |
| Regija TVER. | 11 163 RUB. |
| Tomskska oblast | Minimalna plača v regiji Tomsk za zaposlene organizacij, ki se financirajo iz regionalnih in lokalnih proračunov, teritorialnih javnih izplačanih sredstev v regiji Tomsk, zaposleni v drugih delodajalcih, so določeni v naslednjem znesku: "Aleksandrovsky District", "City District Streveva" v količini 16500 rubljev. "Verkhneketsky District", "Kargasoksky District", "Cedar City", "Kolpashevsky District", "Parabelsky District", "Chainsky District" v višini 15.000 rubljev. "Teguldetsky District", "Molchanovsky District", "Bakchcharsky District", "Krivoshiinsky District" v višini 13.500 rubljev. "Mestno okrožje - zaprto administrativno in teritorialno izobraževanje Seversk Tomsk Regija" v količini 11250 rubljev. "Tomsk", "Asinovsky District", "Zyryansky District", "Kozhevnikovsky District", "Pervomaysky District", "Tomsky District", "Shegar District" v višini 11 163 rubljev. |
| Regija TULA | 13000 RUB. Za zaposlene v sektorju ekstrabudskega sektorja gospodarstva 11 163 RUB. Za zaposlene v državnih in občinskih ustanovah regije Tula 11 163 RUB. Za državne zaposlene |
| Tymen Region. | Za zaposlene v proračunskem, vlade, avtonomnih ustanovah in avtonomnih neprofitnih organizacijah, ki jih je ustanovil regijo Tymen ali občine Tymen Rege, 11 163 rubljev. Za zaposlene v sektorju ekstrabudskega sektorja gospodarstva - 11 163 rubljev. |
| UDMURTIA. | 11 163 RUB. |
| Ulyanovsk regija. | za zaposlene v glavnih panogah ekstrabudskega sektorja gospodarstva v višini 11.163 rubljev. Za državne uslužbence - 11 163 rubljev. |
| Khabarovsk regija. | V regijah na Daljnem severu: a) v okrožju Okhotsk - 15510 rubljev; b) V okrožju Ayano-maj - 14269 rubljev .. Na območjih, ki so enaka okrožjem na skrajnem severu (območja: Amur, Vannsky, Verkhnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky, imenovan po Polina Osipenko, Sovjetsko-haransky, Sunny, Tuguro-Chumikanski, Ulch, Komsomolsk-on-Amur), - 12408 RUB . V južnih regijah Daljnega vzhoda (območja: Bikenska, Vyazemsky, Lazo, Nanaay, Khabarovsky, Khabarovsk City) - 11414 rubljev .. 11 163 RUB. Za državne zaposlene |
| Khanty- Mansiysk Avtonomna Okrug - Ugra | 11 163 RUB. + Okrožni koeficient in dodatek za obrestno mero za plačo za delovne izkušnje v regijah, ki se nahajajo severu (vendar ne nižje od minimalnega minimalnega minimalnega prebivalstva, ki je ustanovljena v okrožju) |
| Chelyabinsk Region. | 11 163 RUB. Za komercialne delodajalce 11 163 RUB. Za mala in srednje velika podjetja |
| Chechen republika | 11 163 RUB. |
| Chuvash republika | 11 163 RUB. |
| Chukotka avtonomna okraj. | 11 163 RUB. |
| Yamalo-Nenets avtonomna okraj | 16 299 RUB. Upoštevanje in doplačilo in doplačilo 11 163 RUB. Za državne zaposlene |
| Yaroslavl Region. | 11 163 RUB. Za komercialne delodajalce (razen malih in srednje velikih podjetij) 11 163 RUB. Za mala in srednje velika podjetja 11 163 RUB. Za državne zaposlene |
Poleg plač, nova minimalna plača od 1. maja 2018 vpliva tudi na nekatere koristi. Razložimo se v tabeli v kakšnih primerih se bodo koristi spremenile od 1. maja in jih je treba plačati v novih velikostih.
| Korist. | Kako vplivati \u200b\u200bna MROT |
| Korist bolnišnice | |
| V oblikovalskem obdobju ni bilo nobenih zaslužkov ali dejansko povprečne mesečne plače so bile nižje od minimalne dobrega počutja zaposlenega, za katerega je v času zavarovanega dogodka določen nepopoln delovni čas. V tem primeru je povprečni plač (minimalna plača) za izračun ugodnosti, ki določajo sorazmerno s trajanjem delovnega časa zaposlenega | |
| V bolnišničnem listu obstajajo oznake o kršitvi režima brez dobrega razloga - priročnik se šteje iz minimalne plače od datumov kršitev in do konca bolezni | |
| Korist za materinstvo | V obdobju poravnave, zaslužek ni bil ali je pod minimalno plačo - minimalni znesek dajatev se šteje od minimuma |
| V oblikovalskem obdobju ni bilo zaslužka (dejanska povprečna mesečna plačila se je izkazala za nižja od minimalne plače) na zaposlenega, ki je v času začetka porodniškega dopusta in poroda, ki je določen za krajši delovni čas. Srednji zaslužek (Mrots) Za izračun priročnika določimo sorazmerno s trajanjem delovnega časa | |
| Če je zavarovalna izkušnja manjša od 6 mesecev, priročnik ne sme presegati minimalne plače za polni koledarski mesec | |
| Dodatek za otroke do 1,5 leta | Povprečna mesečna plača za izračun ugodnosti ne sme biti manjša |
od 02/02/2019.
Vsak od nas ima koncept minimalne plače (ali shranjevanja kratkega dosega). In minimum za preživljanje, ki ga določi država. Kaj, kdaj in za to, kar se uporablja - ta članek gre za to.
Velikost tega kazalnika je ustanovljena na regionalni in zvezni ravni in se prilagodi v skladu s stopnjo inflacije. Regionalna minimalna plača v vsakem primeru ne bi smela biti nižja od zvezne. V zadnjem času, minimalne plače in stroški življenja med seboj, niso bili povezani. Kaj je povzročilo zmedenost. Kako lahko minimalni znesek plače 100 rubljev., In stroški 11.000?
Od 01.01.2019. In potem letno od 1. januarja, zadevno leto minimalnega vagona vzpostavlja zakonodajalec v znesku minimuma za preživetje delovno sposobnega prebivalstva kot celote v Ruski federaciji. In od 01.01.2019, Mrometa je 11.280 rubljev. na mesec.
Znesek minimalne plače se vzpostavlja po vsej Ruski federaciji. Na voljo je na račun naslednjih virov financiranja:
Znesek minimalne plače se uporablja za uravnavanje plač. In določiti velikosti ugodnosti: začasna invalidnost, nosečnost in porod (), pa tudi za druge namene obveznega socialnega zavarovanja. Za druge namene se minimalna plača ne uporablja.
Prej se je Mrometa aktivno uporabljala v civilni, davčni in upravni zakonodaji kot osnovni vrednosti za določitev ravni, ki določa vrednost obveznosti in ustreznih sankcij. Za cilje, ki niso povezane z opredelitvijo plač, se minimalna plača sprejme enaka 100 rubljev.
Od 1. januarja 2019, nato pa letno od 1. januarja, bo zadevno leto minimalne plače ustanovljeno z zveznim zakonom v višini preživetja minimuma delovno sposobnega prebivalstva kot celote v Ruski federaciji za drugo Četrt prejšnjega leta
V primeru, da je minimal za preživetje delovno sposobnega prebivalstva kot celote v Ruski federaciji v drugem četrtletju preteklega leta pod dnevnim minimalnim življenjskim trajalom, ki je kot celota v Ruski federaciji za drugo četrtletje leta Pred preteklim letom, minimalno plačo določi Zvezni zakon v znesku, ki je bil določen od 1. januarja iz prejšnjega leta..
Sklep Ministrstva za delo Rusije z dne 24. avgusta 2018 N 550N SUBLIJNI MINIMURNI MINIMURE DELOVANA POVPREŠEVANJE KOT celote v Ruski federaciji za četrtletje leta 2018 v višini 11280 rubljev na mesec. Glede na zgoraj, od 1. januarja 2019, je MROMETA 11.280 rubljev na mesec.
Skladnost z zvezno zakonodajo o minimalni plači je pod nadzorom pooblaščenih organov, ki v skladu z zakonom o delu Ruske federacije, inšpektorata za delo, tožilstvo, davčno inšpektorat in sklad za socialno zavarovanje.
V nasprotju z zakonodajo se lahko sankcije uporabljajo za kršitve. Postopek za njihovo uporabo in strukturo ureja upravno kodo. Upravne sankcije so naložene tako podjetju kot posebnem uradniku: \\ t
Delodajalec, ki plača dela zaposlenega, je manjši od minimalnega, ki ga določa zakon, krši delo zaposlenega. V takih primerih se mora zaposleni pritožiti na delovni pregled.
Najprej, osebje, ki pisno išče za pojasnilo samega delodajalca. V skladu z zahtevami delovnega zakonika o delu Ruske federacije mora imeti vlagatelj potrdilo o svojih plač v skladu z naslednjimi tremi dnevi.
Od 1. januarja 2019 je MROMETA 11.280 rubljev (+ 1,05%) (red Mintruda 08/24/2018 št. 550N).
Od 1. maja 2018 je MROMETA 11.163 rubljev (+ 17,6%), tj. enaka zvezni minimumu za delo za delo (zvezni zakon 07.03.2018 št. 41-FZ)
Nadomestilo za koeficient in obrestne mere za delo v regijah daljh severnih in lokalnih območij se zaračunavajo preko minimalnega vagona in jih ne vključi v njej.
Tabela regionalne minimalne plače 2018 o temah Rusije. Natančneje, to se imenuje najmanjša velikost plače v regijah (MZP). Vse regije niso zvišale minimalnega sklada nad zvezno.
Dejansko je plačana plača, izdana v rokah, je lahko nižja od razsežnosti regije, saj se minimalna plača obravnava iz obračunane plače, tj. Pred zadrževanjem dohodnine. V skladu s tem, z obračunano plačo 1 minimalne plače (9.489 rubljev), znesek plačila zaposlenega na roke zmanjšuje z vrednostjo davka NFFLS. Tudi izračun bolniškega dopusta ne sme biti nižji od izračuna, ki temelji na lokalni minimalni plači.
|
Od 1. maja 2018 je MROMETA 11.163 rubljev (+ 17,6%), tj. To je enako zvezni minimumu za delo (zvezni zakon 07.03.2018 št. 41-FZ).
|
Sl. Dinamika inflacije v Rusiji 2000-2017 |
MROMETA 2019.
O velikosti minimalnega vagona in o spremembah v letu 2017 lahko izveste v članku 2017.
O velikosti minimalne plače in o njenih spremembah v letu 2016 lahko izvedete v članku
Od 1. julija 2017 je bila ustanovljena nova minimalna plača (v nadaljnjem besedilu - MROT) - 7.800 rubljev. Spremembe se izvedejo z zveznim zakonom 19. decembra 2016 št. 460-FZ "o spremembi člena 1 zveznega zakona" o minimalni plači ". Minimalna plača se uporablja za določanje velikosti plač, pa tudi pravic za začasno invalidnost in nosečnost ter porod. V zvezi s tem vas bomo spomnili, kako bo sprememba minimalne plače vplivala na velikost plač in koristi.
Po 1. delu čl. 133 TK RF MROTS se vzpostavi hkrati po vsej Ruski federaciji z zveznim zakonom in ne more biti nižji od minimalnega minimuma delovno sposobnega prebivalstva.
Za tvoje informacije:postopek in roki za faznega območja minimalne plače do velikosti iz dela 1 čl. 133 Delovnega zakonika Ruske federacije vzpostavlja Zvezni zakon (člen 421 delovnega zakonika Ruske federacije). Trenutno tak zvezni zakon ni sprejet.
Mrometa, ki jo je ustanovil zvezni zakon, je na voljo:
organizacije, ki se financirajo iz zveznega proračuna, na račun zveznega proračuna, ekstrabudskih skladov, pa tudi sredstva, prejeta od podjetniških in drugih dejavnosti, ki ustvarjajo dohodek;
organizacije, ki se financirajo iz proračunov predmetov Ruske federacije, na račun sredstev proračuna predmetov Ruske federacije, ekstrabudskih sredstev, pa tudi sredstva, prejeta od podjetniških in drugih dejavnosti, ki ustvarjajo dohodek;
organizacije, ki se financirajo iz lokalnih proračunov - na račun lokalnih proračunov, ekstrabudskih sredstev, pa tudi sredstva, prejeta od podjetniških in drugih dejavnosti, ki ustvarjajo dohodek;
drugi delodajalci - na račun lastnih sredstev.
Opomba:mesečni delavec, ki je v celoti porabil čas delovnega časa in izpolnil normo dela (delovne naloge), ne more biti nižji od minimalne plače.
Upoštevajte, da plače po čl. 129 TK RF vključuje:
plačilo za delo, odvisno od kvalifikacij zaposlenega, kompleksnosti, količine, kakovosti in pogojev opravljenega dela;
kompenzacijska plačila (nadomestila za odškodnine in dodatne dajatve, vključno z delom pogojev, ki odstopajo od običajnih, posebnih podnebnih razmer in na ozemljih, ki so v postopku radioaktivnega onesnaževanja, in drugih nadomestil);
spodbujanje plačil (Nadzorni dodatki in dodatki, premije in druga plačila spodbud).
Tako skupni znesek plač, ki vključuje vse zgoraj navedene elemente, ne sme biti nižji od minimalne plače.
Primer 1.
Uradna plača zaposlenega je 4.200 rubljev. Poleg tega je zaposleni plačal mesečno premijo v višini 50% uradnika OALLADE (2.100 rubljev), kot tudi doplačilo za delo v škodljivih delovnih pogojih v višini 1.200 rubljev. Delavec je delal v celoti julija. Kakšna velikost mora plačati plače?
Plača zaposlenega za julij 2017 bo 7.500 rubljev. (4.200 + 2 100 + 1 200). Upoštevajte, da je bila do 01.07.2017 mrometa 7.500 rubljev, zato je bila plača zaposlenega v okviru resolucije. Od 01.07.2017 plača zaposlenih pod minimalno plačo (7.800 rubljev) in to je nesprejemljivo. Zato mora institucija revidirati znesek plač in jo povečati na 7.800 rubljev, za julij pa mora zaposleni narediti doplačilo 300 rubljev. (7 800 - 7 500).
Primer 2.
Uradna plača zaposlenega je 5.000 rubljev. Poleg tega se izplača mesečni premiji v višini 50% oklade (2 500 rubljev). Dodaj, zaposleni je bil na letni dopust od 1. julija 2017 do 14. julija 2017 (14 koledarskih dni). Kakšno velikost mora plačati plače?
Po mnenju proizvodnega koledarja za leto 2017 v 21. juliju delovnega dne. Delavec je delal 11 delovnih dni, od 1. julija 2017 do 14. julija 2017 je bil v letnih počitnicah. Torej, njegova plača za julij 2017 bo 3.928.56 rubljev. (5 000 rubljev. / 21 suženj. Dnevi X 11 suženj. Dan. + 2 500 RUB. / 21 Slave. Dnevi X 11 Dnevi slavnih dni).
Hkrati pa plača plača za preživetje dni v juliju ne sme biti pod 4.085.71 rubljev. (7 800 rubljev. / 21 sužnja. Dnevi x 11 suženj.). Zato je treba zaposleni plačati 157,15 rubljev. (4 085.71 - 3 928,56).
Člen 93 Delovnega zakonika o delu Ruske federacije določa, da se po dogovoru med zaposlenim in delodajalcem lahko vzpostavi tako, ko prejmemo delo in nato s krajšim delovnim časom (premik) ali nepopoln delovni teden. Pri delu pod pogoji nepopolnega delovnega časa se nadomestilo zaposlenega v sorazmerju s časom porabljenega ali odvisno od obsega dela, ki ga izvajajo. Zato je treba njegovo plačo primerjati z minimalno plačo, izračunano v sorazmerju z nastavljenim časom delovanja.
Naredimo primere.
Primer 3.
Sporazum med delodajalcem in zaposlenim je slednja stružnica s krajšim delovnim časom: 30 ur na teden. V samem instituciji je petdnevni delovni teden (40 ur na teden). Plača častnika je 5.000 rubljev. Poleg tega naj bi bila mesečna premija v višini 50% plače (2 500 rubljev). Zaposleni v celoti delal julij. Izračunajte znesek plač, ki ga je treba plačati za julij 2017.
V skladu s proizvodnim koledarjem za leto 2017 je norma delovnega časa za julij 168 ur na 40-urni teden, je norma delovnega časa tega dela 126 ur, saj deluje na pogojih nepopolnega delovnega časa.
Znesek plač zaposlenih za julij 2017 bo enak 5.625 rubljev. (5 000 RUB. / 168 ur x 126 H + 1 875 RUB.), Kjer je 1.875 rubljev. - Velikost mesečne premije, ki je zasnovana sorazmerna s porabljenim zaposlenim v času (5.000 rubljev. x 50% / 168 ur x 126 h).
Plača zaposlenih za en mesec ne sme biti manjša od 5.850 rubljev. (7 800 rubljev / 168 ur x 126 h).
Posledično mora biti delodajalec zaposleni z doplačilom 225 rubljev. (5 850 - 5 625).
Na podlagi umetnosti. 315 delovnega zakonika Ruske federacije. Plačilo v regijah daljnosega severnega in enakovrednega območja se izvajajo z uporabo okrožnih koeficientov in obrestnih mer za plače.
Primer 4.
Uradna plača zaposlenega je 5.000 rubljev. Poleg tega se izplača mesečni premiji v višini 50% oklade (2 500 rubljev). Zaposleni deluje v instituciji, ki se nahaja na območjih na severu, in enakovredna področja. Na tem področju se uporablja okrožni koeficient enak 1.2. Zaposleni se domneva tudi, da je odstotek 10-odstotne plače. Izračunajmo njegovo plačo za julij 2017.
Zato bo plačana plača 9.750 rubljev. (7 500 RUB. X 1,2 + 7 500 RUB. X 10%). Dobljeno plačo je treba primerjati z minimalno plačo.
Hkrati je treba upoštevati razlage arbitrov, ki so predstavljeni v pregledu oboroženih sil Ruske federacije, praksa obravnavanja sodišč, povezanih z izvajanjem delovne dejavnosti v Področja na severu in enakovredna območja, ki jih je odobrila predsedstvo oboroženih sil Ruske federacije na 26.02.2014 (v nadaljnjem besedilu pregled oboroženih sil Ruske federacije z dne 26.02. 2014). V tem pregledu je predsedstvo oboroženih sil Ruske federacije poudarilo, da je bil uslužbenec Organizacije, ki se nahaja v regiji, ki se nahaja na severu, ali enakovredna lokacija, določena v velikosti minimalne plače, uporabila na okrožnem koeficientu in obresti Stopnja odstotka delovnih izkušenj na teh področjih in lokacijah.
Zato je treba plačo tega zaposlenega primerjati z minimalno plačo, na katero morate najprej ustvariti okrožnega koeficienta in obresti, ki dovoljujejo. Torej, Mrats bo enak 10 140 rubljev. (7 800 RUB. X 1,2 + 7 800 RUB. X 10%). Tako se je Mrometa izkazala, da je več kot vnaprej zaposlenega zaslužila pristojbino za popolnoma delovni mesec. To pomeni, da mora zaposleni plačati 390 rubljev. (10 140 - 9 750).
Opomba:po pojasnilu, ki jo je odobrila Uredba Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 11. septembra 1995 št. 49 "O odobritvi pojasnil" o postopku za izračun obresti vlagateljev za plače osebam, ki delajo v regijah Daljnega severa , enakovredno lokalnim območjem, v južnih regijah vzhodne Sibirije, Daljnega vzhoda in koeficientov (okrožja, za delo na visokih gorskih območjih, delo v puščavi in \u200b\u200bbrezvodnih krajih) »Okrožni koeficienti in nadomestila obresti se obračunajo na dejansko mesečno zaslužka zaposlenega. Vključuje plače, ki jih plačujejo zaposleni po tarifnih merah (uradne plače) za čas, nadomestila in dodatne dajatve za tarifne stopnje (uradne plače), kompenzacijska plačila, povezana z delom in delovnimi pogoji, premijami in prejemki, predvidenimi v sistemih prejemkov Povečanje organizacije in drugih plačil, ki jih določi sistem nagrajevanja organizacije.
Primer 5.
Uporabljamo pogoje iz primera 3. Predpostavimo, da se institucija nahaja na območju, kjer je nameščena površina 1.2, zaposleni za delovne izkušnje pa je odstotek 10%. Institucija se nahaja v predmetu Ruske federacije, kjer je vzpostavljena regionalna minimalna plača v višini 9.200 rubljev, ki vključuje kompenzacijska plačila in dodatne dajatve. Izračunajte velikost dodatnega doplačila zaposlenega.
Izračunajte plačo zaposlenih za julij. To bo enako 7 312,50 rubljev. (5 625 rubljev. X 1,2 + 5 625 RUB. X 10%).
Po stopnji regionalne minimalne plače, bo minimalna vrednost plače zaposlenega za dejansko porabljenega časa enaka 6.900 rubljev. (9 200 rubljev / 168 ur x 126 h).
Poglejmo vas, da v skladu z razlagi, navedenimi v pregledu oboroženih sil Ruske federacije z dne 26.02.2014, se okrožni koeficient in odstotek obrestne mere ne zaračuna za minimalno plačo, določenega v temo Ruske federacije, \\ t Če plača zaposlenih v organizacijah, ki se nahajajo v regijah, ki se nahajajo na severu, in območjih, ki so enake, opredeljene z nastankom na mačeh okrožnega koeficienta in nadomestila obrestne mere, presega minimalno plačo pri temi Ruske federacije.
Na podlagi razlag predsedstva oboroženih sil Ruske federacije in na podlagi računanja se izkaže, da je plača, izračunana z uporabo zveznega minimalne plače, večja od zneska, ki ga določa regionalni sporazum. Torej, Mrometa, ki jo določa regionalni sporazum, se v tem primeru ne uporablja. Zato mora zaposleni plačati dodatnih 292.50 rubljev. (7 605 - 7 312.50).
Opomba:za ustanovitev plač v višini manjše minimalne plače je zagotovljena za upravno odgovornost (del 6 čl. 5.27 Kodeksa upravne zakone): \\ t
- za uradnike - opozorilo ali uvedba upravne globe v višini 10.000 do 20.000 rubljev;
- za pravne osebe - uvedba globe v višini 30.000 na 50.000 rubljev.
Postopek za izračun dajatev za začasno invalidnost, za nosečnost in porod, otroško varstvo otrok, mlajših od enega leta in pol, je ustanovljen z zveznim zakonom št. 255-FZ. Po 1. delu čl. 14 tega zakona o nadomestilu za začasno invalidnost, za nosečnost in porod, se mesečno izračuna na podlagi povprečnih plač zavarovane osebe, izračunane v dveh koledarskih letih pred začetkom začasnega invalidnosti, porodniškega dopusta, dopusta za otroke, vključno z odprtjem ur (storitve, druge dejavnosti) v drugem zavarovancu (druge zavarovalnice).
Upoštevajte, da del 1.1 Umetnost. 14 Zveznega zakona št. 255-FZ, ustanovljenih primerih, ko je povprečni plač, ki temelji na začasnih invalidskih dajatvah, za nosečnost in porod, je mesečni dodatek za varstvo otrok, ki je enak minimalni blaginji, ki ga določa zvezni zakon na dan zavarovalnega dne:
Če zavarovanec v obdobjih, navedenih v delu 1 tega člena, ni bilo zaslužka (to je za obe koledarski leti pred začetkom zavarovanega dogodka);
Če povprečne plače, izračunane v teh obdobjih, določenih v delu 1, izračunane za polni koledarski mesec pod minimalno plačo, ki jo določi zvezni zakon na dan zavarovalnega primera.
Opomba:od 1. del umetnosti. 14 Zveznega zakona št. 255-FZ sledi, da se v zgornjih primerih, ko se minimalni vagon spremeni, koristi ne preračunajo, saj Mrots se določi na dan zavarovanega dogodka .
Opomba v delu 7 umetnosti. 14 Zveznega zakona št. 255-FZ pravi, da značilnosti postopka za izračun začasnih invalidskih koristi, za nosečnost in porod, mesečne koristi za oskrbo otrok, vključno z individualnimi kategorijami zavarovancev, določi vlada Ruske federacije . Trenutno se ustanovijo z Uredbo št. 375. Ta določba je vključena tudi primere, ko se povprečni plač, na podlagi katerih se izračunajo koristi, je enaka minimalni plači, poleg zgoraj navedenih primerov (odstavek 11 (1) tega člena Nudenje popolnoma ponovi del 1.1 umetnosti. 14 Zvezni zakon št. 255-FZ):
izkušnje za zavarovanje zaposlenega je manj kot šest mesecev (točka 20 določb št. 375);
zaposleni ima razloge za zmanjšanje zneska nadomestila za začasno invalidnost (točka 22 določb št. 375).
Hkrati je treba v skladu z naslednjimi standardi uporabljati odstavek 20 določb št. 375: \\ t
zavarovanec, ki ima zavarovalne izkušnje z manj kot šestimi meseci, se v višini ne presega celotnega koledarskega meseca MRZ, ki ga določi zvezni zakon, in na območjih in lokacijah, v katerih veljajo koeficienti okrožnih plač - v količini ne presega minimalne plače ob upoštevanju teh koeficientov (del 6 7. člena Zveznega zakona št. 255-FZ);
zavarovana ženska, ki ima zavarovalne izkušnje z manj kot šestimi meseci, se nadomestilo za nosečnost izplača v velikosti, ki ne presega celotnega koledarskega meseca MROT, ki ga vzpostavlja zvezni zakon, in na območjih in lokacijah, kjer se uporabljajo koeficienti okrožnih plač - v količini ne Preseganje minimalne plače ob upoštevanju podatkov koeficientov (del 3 čl. 11 zveznega zakona št. 255-FZ).
Opomba: Skupnega števila norm iz odstavka 20 Uredbe št. 375, del 5 čl. 7 in del 3 umetnosti. 11 Zveznega zakona št. 255-FZ sledi, da je treba, ko je MRot spremenil, je treba preračunati zgoraj navedene koristi, saj ne pravi v teh pravilih, ki se datum določi z minimalno plačo.
Naredimo primere izračuna koristi.
Primer 6.
Delavec dela v organizaciji od 01.04.2017. To je njegovo prvo delovno mesto, zavarovalne izkušnje je manj kot šest mesecev. Od 28. junija do 6. julija 2017 (9 koledarskih dni) je bil zaposleni v bolnišnici. Njena uradna plača - 30.000 rubljev. Izračunajte znesek začasnega invalidskega priročnika.
V izračunu obdobja zaposleni nima zaslužka, njegova zavarovanja je manjša od šestih mesecev. Zato najprej izračunajte povprečne dnevne dohodke na podlagi minimalne plače na dan začetka bolezni. Mrots dne 06/28/2017 je 7.500 rubljev. Tako bo dejanski povprečni dan zaslužek enak 246.58 rubljev. (7 500 rubljev. X 24 mesecev / 730 dni).
Velikost dnevne koristi bo 147,95 rubljev. (246.58 rubljev. X 60%), kjer je 60% velikost povprečne plače, saj ima zavarovanec zavarovalne izkušnje manj kot pet let (odstavek 3 dela 1 7. člena Zveznega zakona št. 255-FZ ).
Velikost dnevnih koristi je treba primerjati z največjimi dnevnimi dajatvami, ki temeljijo na MROMETA junija in julija. Najvišji dnevni dodatek v juniju - 250 rubljev. (7 500 rubljev / 30 časov), julija - 251.61 rubljev. (7 800 rubljev / 31 CAL). Tako je dejansko dnevno nadomestilo manjše od obeh vrednot. Zato je treba začasno nadomestilo za invalidnost izračunati iz dejanske velikosti dnevne koristi. To bo enako 1,331,55 rubljev. (147,95 rubljev. X 9 Kal. Dan).
Primer 7.
Zaposleni dela v organizaciji od 01.03.2017. To je njeno prvo delovno mesto, zavarovalne izkušnje je manj kot šest mesecev. Od 15. junija do 1. novembra 2017 (140 koledarskih dni), zaposlenega, zasnovan nosečnost in dopust otrok. Njegova plača - 30.000 rubljev. Izračunajte velikost koristi za materinstvo.
V izračunu obdobja zaposleni nima zaslužka. Poleg tega je njena zavarovalna izkušnja manjša od šestih mesecev. Posledično, v skladu z delom 1.1 umetnosti. 14 Zveznega zakona št. 255-FZ Dodatek za začasno invalidnost se izračuna na podlagi minimalne plače. Srednji dan zaslužka na dan zavarovanega dogodka - 246.58 rubljev. (7 500 rubljev. X 24 mesecev / 730 dni). Ker je izkušnja zaposlenega manj kot šest mesecev, pri izračunu velikosti priročnika za vsak mesec porodniškega dopusta, je treba povprečni dan zaslužiti v primerjavi z najvišjim zneskom ugodnosti na dan.
Dimenzije dnevne koristi, na podlagi katerih se plača porodniški dopust, so predstavljeni v tabeli.
|
Število dni v mesecu |
||||
|
250 |
246,58 |
|||
|
241,94 |
241,94 |
|||
|
241,94 |
241,94 |
|||
|
September |
250 |
246,58 |
||
|
241,94 |
241,94 |
|||
|
250 |
246,58 |
Količina nosečnosti in poroda bo 34.089,40 rubljev, vključno z:
za julij - 7 500 rubljev. (v velikosti minimalne plače);
avgust - 7 500 rubljev. (v velikosti minimalne plače);
za oktober - 7 500.14 rubljev. (241,94 rubljev. X 31 dni);
Nosečnostne dajatve se plačajo zavarovani ženski skupaj za celotno obdobje porodniškega dopusta (del 1 čl. 10 zveznega zakona št. 255-FZ). Posledično je bila v času oskrbe zaposlenega na nosečnosti in porodu, je bila imenovana in plačala vodnik v višini 33.847,46 rubljev.
Od 01.07.2017 se je Mrometa povečala in postala enaka 7.800 rubljev. Torej je treba ponovno izračunati nadomestila za materinstvo od datuma. Torej je treba primerjati dnevni dodatek v količini 246.58 rubljev. Z največjo dnevno korist, ki temelji na novi minimalni plači.
|
Mesec, na katerega se obračuna nosečnost in porod |
Število dni v mesecu |
Najmanjši povprečni dnevni zaslužki, drgnite. |
Največje nadomestilo za počitniški dan, drgnite. |
Srednji dan zaslužka za izračun priročnika, drgnite. |
|
251,61 |
246,58 |
|||
|
251,61 |
246,58 |
|||
|
September |
260 |
246,58 |
||
|
251,61 |
246,58 |
|||
|
260 |
246,58 |
Količina koristi za materinstvo bo 34.521,20 rubljev, vključno z:
za julij - 7 643.98 rubljev. (246.58 rubljev. X 31 dni.);
avgust - 7 643.98 rubljev. (246.58 rubljev. X 31 dni.);
za september - 7 397,40 rubljev. (246.58 rubljev. X 30 dni.);
za oktober - 7 643.98 rubljev. (246.58 rubljev. X 31 dni.);
za november - 246,58 rubljev. (246.58 rubljev. X 1 dan).
Zaposleni mora plačati 431.80 rubljev. (34 521,20 - 34 089,40).
Ta priročnik se izračuna tudi na podlagi povprečnega zaslužka zaposlenih. Potem se povprečni dnevni zaslužki pomnožijo s 30,4 (5. del umetnosti. 14 zveznega zakona št. 255-FZ). Po 1. delu čl. 15 Zveznega zakona št. 81-FZ Mesečni dodatek za varstvo otrok se izplača v višini 40% povprečne plače zaposlenega. V tem primeru ta priročnik ne sme biti manjši od ugotovljenih najmanjših velikosti. Torej, od 01.02.2017, se mesečni dodatek za varstvo otrok plača v naslednjih velikostih:
najmanjša količina koristi za oskrbo prvega otroka - 3 065,69 rubljev;
minimalni znesek koristi za oskrbo drugega otroka in poznejših otrok - 6.131,37 rubljev.
Če je izkušnja zaposlenega manj kot šest mesecev, se povprečni dobiček sprejmejo enaka minimalni plači. Hkrati se minimalna plača določi na dan začetka dopusta za varstvo otrok (1. del umetnosti. 14 zveznega zakona št. 255-FZ).
Skratka, spet opozorimo, da se je od 01.07.2017 Mrometa povečal in postal 7.800 rubljev. V zvezi s tem, če je plača zaposlenega manjša od minimalne plače za popolnoma porabljen mesec, je treba proizvajati doplačilo. V nasprotnem primeru je delodajalec lahko pritegnil upravno odgovornost. Poleg tega je treba preračunati ustrezne ugodnosti, ki se plačajo zaposlenim, katerih zavarovalna izkušnja je manjša od šestih mesecev.
Od 70. leto prejšnjega stoletja se na svetu uporablja ekonomski kazalnik, ki omejuje minimalni znesek plačevanja delovne sile. Ima precej resen pomen, tako za oblikovanje javnega reda in delavcev in delodajalcev.
Prenesite si za ogled in tiskanje:
Minimalna plača v Rusiji je kazalnik, ki se uporablja za:
Skrajšani spodnji prag plač je označen s kratico "mrometa". Nameščen je na dveh ravneh:
V tržnem gospodarstvu, delodajalec sam imenuje plačo delavcem, ki temelji na trenutnih razmerah, stroških in drugih dejavnikih. Na žalost, ne vsi lastniki podjetij in industrije skrbijo za interese prebivalstva. Ta funkcija v Ruski federaciji je zaupana državi kot del oblikovanja ekonomske politike.
Pomembno: MROT se uporablja pri računovodstvu, da določi nekatera plačila in prispevke. Treba je jasno razumeti, kateri kazalnik (zvezni ali regionalni) se upošteva na tak ali drugačen način.
Izračun suspendiranega obsega minimalne plače je delovno intenziven proces, ki ga strokovnjaki nenehno vodijo. Izračun se upošteva takšni dejavniki:
Ali potrebujete to vprašanje? In naši odvetniki vas bodo kontaktirali v bližnji prihodnosti.
Glavne funkcije minimalne plače so prikazane spodaj:
Opozorilo: Znesek kazni ni povezan z minimalnimi plačami.V 3. četrtletju 2017 je bila velikost minimalne plače:
| Ime | Velikost v rubljev na 01.07.17. | Pojasnila |
| V celotni državi | 7 800,0 | |
| V enaki velikosti | ||
| Moscow. | ||
| Republika | Robovi | Regija |
| Adygea. | KRASNODAR. | Amur. |
| BARVATIA. | Permian. | Arkhangelskaya. |
| Dagestan | Stavropolsky. | Astrakhan. |
| INGUSHETIA. | Belgorod. | |
| Kabardino-balkaria. | Kirovskaya. | |
| Kalmykia. | Orenburg. | |
| Karachay-Cherkessia. | Penza. | |
| Krim. | Rostovskaya. | |
| Mordovija | Samara. | |
| North Osetia Alania. | Smolenskaya. | |
| Khakassia. | TVERSKAYA. | |
| Tyva. | ||
| Chuvashia. | ||
| Mestne ravni | ||
| St. Petersburg | 7 800,0 | |
| 16 000,0 | V proračunski industriji | |
| Sevastopol. | 7 800,0 | Državni zaposleni |
| 8 000,0 | ||
| V republikah | ||
| Bashkiria. | 8 900,0 | V izdelavi |
| 7 800,0 | ||
| Altai. | 8 751,0 | V proizvodnem sektorju |
| 7 800,0 | Upoštevajo ga zaposleni v IP in kmetijskih proizvajalcih | |
| Karelia. | 8 900,0 | O kmetijskih proizvajalcih iz Kalevalskyja, Belomorskega, Komkov, kamenčja RR-B, Kostomuksha |
| 7 800,0 | ||
| Komi. | 8 100,0 | Delavci, ki delujejo v podjetjih v regiji, razen naslednjih formacij |
| 9 300,0 | vorkuta, Pechora, M. Usinsk, Inta; nekaj \u200b\u200bokrožij |
|
| 7 800,0 | Državni zaposleni | |
| Mari El. | 9 251,0 | Proizvodna podjetja |
| 7 800,0 | Proračun | |
| Sakha (Yakutia) | 16 824,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tatarstan. | 8 252,0 | |
| 7 800,0 | ||
| UDMURTIA. | 8 970,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Chechnya. | 9 274,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Robovi | ||
| Altaic. | 9 400,0 | Proračunski delavci nemudget |
| 7 800,0 | Državni zaposleni | |
| Zabaykalsky. | 10 960,0 | Kalalar rn. |
| 9 499,0 | TUNGOCHECHENSKY IN TUNGIRO-OLKMIN | |
| 8 647,0 | Vsa proizvodna podjetja, razen za kmetijski sektor | |
| 11 190,0 | Velja za kmetijske delavce v okrožju Kalakar | |
| 10 172,0 | V kmetijskih delavcih Tunguiro-Olkmin, Tungokochny District | |
| 7 800,0 | ||
| Krasnoyarsky. | 16 130,0 | Delavci norilsk |
| 15 515,0 | rN North-Yenisei | |
| 17 687,0 | Taimyr Dolgano-Nenets Mestno izobraževanje | |
| 26 376,0 | Khatanga. | |
| 20 991,0 | rn turukhan. | |
| 19 704,0 | Tudi okraj | |
| 15 918,0 | yeniseisk. | |
| 12 436,0 | lesosibirsk. | |
| 15 545,0 | rn boguchansky. | |
| 16 042,0 | rn yenisei. | |
| 15 048,0 | rn Kezhemsky. | |
| 15 918,0 | rn motyginsky. | |
| 7 800,0 | Državni zaposleni | |
| Khabarovsky. | 11 414,0 | khabarovsk, Občine: Nanaay, Vyazemsky, Khabarovsky, Bikensky, Lazo |
| 12 408,0 | V glavnih podjetjih v regiji | |
| 14 269,0 | Ayano-maj rn | |
| 15 510,0 | Okhotsky District. | |
| 7 800,0 | ||
| Kamchatsky. | 18 210,0 | Koryak District. |
| 19 510,0 | občinsko območje Aleutsky. | |
| 16 910,0 | Skoraj | |
| 7 800,0 | Delavci, ki prejemajo plačo iz zakladnice | |
| Permian. | Pm | |
| Po regijah | ||
| Bryanskaya. | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Vladimirskaya. | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Volgogradskaya. | 1.2 PM. | Kazalnik za delo |
| 7 800,0 | Državni zaposleni | |
| Vologda. | 7 800,0 | |
| Voronezh. | Pm | V okviru sposobnih oseb |
| 7 800,0 | ||
| Ivanovo. | Pm | V okviru sposobnih oseb |
| 7 800,0 | ||
| Irkutskaya. | 7 800,0 | Kmetijski proizvajalci |
| 8 259,0 | Občinski organi | |
| 9 717,0 | Drugo | |
| 10 754,0 | Javni uslužbenci v regijah, ki pripadajo daljnemu severu | |
| 12 652,0 | Delavci drugih panog v regijah, ki pripadajo daljnemu severu | |
| Kaliningrad. | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kaluga. | Pm | |
| 7 800,0 | ||
| Kemerovo. | 1.5 PM. | |
| 7 800,0 | ||
| Kostroma. | Pm | |
| 7 800,0 | ||
| Kurgan. | 8 770,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kursk. | 9 804,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Leningradskaya. | 10 850,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Lipetsk. | 1.2 PM. | |
| 7 800,0 | ||
| Magadan. | 18 750,0 | Za vse ekstrabudgetov, razen severnega občinskega okrožja |
| 20 250,0 | Delavce severnega celo občinskega okrožja | |
| 7 800,0 | V proračunski industriji | |
| Moscow. | 13 750,0 | |
| 7 800,0 | ||
| MURMANSKAYA. | 14 281,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Nizhny Novgorod. | 9 000,0 | Malo podjetje |
| 9 500,0 | Proizvodno območje | |
| 7 800,0 | ||
| Novgorod. | Pm | |
| 7 800,0 | ||
| Novosibirskaya. | 7 800,0 | Velja tudi za kmetijske delavce |
| 9 030,0 | Lokalni javni uslužbenci | |
| 10 000,0 | Proizvodni sektor. | |
| 7 800,0 | Služijo zveznih ravneh | |
| Omskaya. | 8 625,0 | Proizvodni sektor, z izjemo IP |
| 7 800,0 | IP in občinski uslužbenci | |
| Orlovskaya. | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Pskov | 11 450,0 | |
| 7 800,0 | Zaposleni občinskih organov in IP | |
| Ryazanskaya. | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Saratovskaya. | 7 900,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Sahalin. | 15 150,0 | Na celotnem ozemlju, razen za naslednje |
| 18 757,0 | Nogoinsky, Okhinsky District | |
| 20 200,0 | North Kurilsky, Kurilsky, South Kuril | |
| 7 800,0 | Občinske organizacije | |
| Sverdlovskaya. | 8 862,0 | |
| Tambovskaya. | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tomsk. | 16 500,0 | Velja za občinske uslužbence, delavce drugih podružnic Alexandrovsky okrožje, občinskega okrožja Strezheva |
| 15 000,0 | Verkhneketsky, Kargasoksky, Capshish, Parabelsky, Chainsky District, Kedarova | |
| 13 500,0 | Teguldetsky, Molchanovsky, Backcharsky, Krivoshinsky District | |
| 11 250,0 | seversk. | |
| 9 750,0 | tomsk, nekatera območja | |
| 7 800,0 | Proračunski zaposleni | |
| Tula. | 13 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tymen. | 8 500,0 | Občinska sfera. |
| 9 950,0 | Podjetja, ki niso povezana s proračunskim sektorjem | |
| 7 800,0 | ||
| Ulyanovskaya. | 10 000,0 | Velja za zaposlene v industrijskih podjetjih |
| 7 800,0 | Delavci drugih panog | |
| Chelyabinskaya. | 9 700,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Yaroslavl. | 10 200,0 | |
| 9 640,0 | Mala in srednje velika podjetja | |
| 7 800,0 | ||
| Avtonomne okrožja | ||
| Khanty-Mansiysky. | 7 800,0 | Glede na severni multiplikatorji |
| Chukotky. | 7 800,0 | Glede na severni multiplikatorji |
| Yamalo-Nenetsky. | 12 431,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Judovska avtonomna regija | 7 800,0 | Glede na severni multiplikatorji |
Računovodja mora upoštevati velikost najmanjšega dobička, ki so jih uvedle vlade obeh ravni vlade.
Pravila so naslednja: \\ t
Če se zgoraj navedeni pogoji v podjetju ne spoštujejo, zaposleni pa so obračunani za plače, manjše od minimalnega praga, bodo sledile kazni.
Velikost glob je odvisna od:
Za IP in menedžerje (glavni imetniki) podjetij:
Za Jurlitz:
Diskvalifikacija se lahko uporabi tudi za obdobje 1-3 let.
POMEMBNO! MAŠOT V Ruski federaciji vključuje plačo, premije (doplačila, povečanje). Zato je lahko sama plača nižja od najmanjše minimalne kapi (dovoljena je zakon), če bo kumulativni dohodek zaposlenega na mesec, ob upoštevanju vseh dodatnih dajal, bo minimalna plača. Pozor! Konec leta 2017 je policaja Ruske federacije pojasnila, da obstajajo izjeme v tem pravilu: koeficienti severnih okrožjih in pravic ni bilo mogoče vključiti v minimalno plačo. Ker to krši načelo socialne pravičnosti za državljane, ki živijo na območjih s hudimi klimatskimi razmerami.
Poleg ohranjanja skladnosti plač na ravni, ki ni nižja od minimalne plače, obveznosti delodajalcev vključujejo tudi indeksiranje nadomestila. Zagotavlja ga umetnost. 134 delovnega zakonika Ruske federacije in temelji na dinamiki cen življenjskih potrebščin v dejavnostih družbe. Če delodajalec ne indeksira pravočasne nagrajevanja - upravne sankcije se lahko uporabijo zanj.
Torej, o potrebi po izvajanju obveznega indeksiranja plač zaposlenih (in zadaj) V letu 2018 je UKNS na Tambov regiji obvestila vse komercialne organizacije v regiji. Ker so se med analizo davčnih in računovodskih izkazov številna dejstva kršitve pravic delavcev razkrila v obliki pomanjkanja indeksacije plač v prisotnosti očitne rasti indeksa cen življenjskih potrebščin v regiji. Od leta 2018 se je taka ključna vrednost poravnave kot minimalna plača spremenila. Ministrstvo za delo ponudbe za povečanje v dveh fazah. V letu 2018 - prinaša do 85% delovnih teles. In v letu 2019, ti dve vrednosti bo enaka.
V decembru 2017 je državna duma sprejela ustrezen račun. Od 1. januarja 2018 je minimalna plača določena v višini 9 tisoč 489 str. In od 1. januarja 2019 je bilo načrtovano, da bo vedno enaka PM za 2. četrtletje leta pred vzpostavitvijo minimalne plače. Vendar pa je bilo januarja 2018 odločeno, da se najnižji vagon poveča na raven PM že v letošnjem letu. Februarja je bil ustrezni projekt sprejet kot zakon Parlamenta Ruske federacije.
Pozor: Socialna pomoč, ki se trenutno zagotavlja določenim kategorijam Rusov, saj se bo minimalna plača zmanjšala.
V padcu leta 2018 je Odbor državnega Dume za delo in Socliament odobril predlog zakona o letnem sestanku minimalne plače na raven PM za 2. četrtletje predhodnega leta. Od 1. januarja 2019 bo Mrota nastavljena v višini 11.280 str. Po mnenju kazalnikov PM za 2. četrtletje leta 2018
Naši strokovnjaki spremljajo vse spremembe zakonodaje, da vas obveščajo z zanesljivimi informacijami.
Naročite se na naše posodobitve!
Oglejte si video o minimalni plači v Rusiji
27. september 2017, 16:07 Mar 3, 2019 13:46 
