Makroekonomska dinamika: zaposlenost in brezposelnost. Brezposelno, ekonomsko aktivno prebivalstvo. Stopnja brezposelnosti. Gospodarsko aktivno in neaktivno prebivalstvo. Statistika zaposlovanja in brezposelnosti - Ekonomska statistika (Yakovleva A.V.)

Najpomembnejša sestavina socialno-ekonomske statistike je statistika dela. Njeni kazalniki označujejo število, sestavo, regionalno porazdelitev in uporabo delovnih virov; uporaba delovnega časa; raven in dinamiko produktivnosti dela; stroški dela, stroški dela, pogoji, varstvo dela in varnost dela ter drugi pojavi in procesi. Statistika dela je v celoti zajeta v tečaju statistike industrije. Ta tema obravnava kazalnike števila delovnih virov in delovnih ur.

Glavne naloge statistike trga dela so:

zbiranje informacij o številu zaposlenih in brezposelnih kot dveh komponent delovne sile;
študija stanja in trendov na ruskem trgu dela z uporabo kazalnikov stopnje zaposlenosti in brezposelnosti;
študija sestave zaposlenih in brezposelnih glede na različne značilnosti (spol, starost, panoge in sektorje gospodarstva, po regijah države in druge značilnosti) z namenom ureditve trga dela, razvoj programov za povečanje stopnje zaposlenosti , zaposlovanje brezposelnih, njihovo strokovno prekvalifikacijo itd.

Zaposleni in brezposelni

Celotno prebivalstvo države lahko razdelimo v dve skupini: ekonomsko aktivno in ekonomsko neaktivno prebivalstvo.

- to je tisti del prebivalstva, ki ponuja svojo delovno silo za proizvodnjo blaga in storitev.

Ekonomsko aktivno prebivalstvo (imenovano tudi delovna sila) vključuje dve kategoriji - zaposlene in brezposelne.

Med zaposlene so osebe obeh spolov, stare 16 let in več, ter osebe mlajše starosti, ki so v obravnavanem obdobju:

opravljeno delo za najem za plačilo, denar ali z njimi plačano v naravi ter drugo delo, ki ustvarja dohodek;
so bili začasno odsotni z dela zaradi: bolezni ali poškodbe; prosti dnevi; letni dopust; različne vrste dopustov s plačilom ali brez, prosti čas; počitnice, ki jih sproži uprava; stavke in drugi razlogi;
brez plačila opravljal delo v družinskem podjetju.

Pri razporeditvi ali nerazporeditvi osebe v število zaposlenih se uporablja merilo ene ure. V Rusiji v anketi o zaposlenosti število zaposlenih vključuje osebe, ki so v anketiranem tednu delale eno uro ali več. Uporaba tega merila je posledica dejstva, da je treba zajeti vse vrste zaposlitev, ki lahko obstajajo v državi – od trajnih do kratkotrajnih, občasnih in drugih vrst nerednih zaposlitev.

Brezposelni so osebe, stare 16 let in več, ki v obravnavanem obdobju:

ni imel službe (ali poklica, ki ustvarja dohodek);
iskati delo;
bili pripravljeni na delo.

Ta opredelitev je skladna z metodologijo Mednarodne organizacije dela (ILO). Pri razvrščanju osebe v kategorijo brezposelnih je treba upoštevati vsa tri zgoraj navedena merila.

Je populacija, ki ni del delovne sile. Sem spadajo: učenci in študenti; upokojenci; osebe, ki prejemajo invalidsko pokojnino; osebe, ki se ukvarjajo z gospodinjstvom; osebe, ki so prenehale iskati delo, ker so izčrpale vse možnosti za njegovo pridobitev, vendar lahko in so pripravljene delati; druge osebe, ki jim ni treba delati ne glede na vir dohodka.

- zagotavljanje ponudbe delovne sile na trgu dela za proizvodnjo blaga, opravljanje dela in opravljanje storitev. Se pravi, da želijo delati, hkrati pa lahko delajo in iščejo delo. V skladu s tem je gospodarsko aktivno prebivalstvo razdeljeno v dve kategoriji: število zaposlenih v gospodarskih panogah in število brezposelnih.

Gospodarsko aktivno prebivalstvo je del delovne sile. Število ekonomsko aktivnega prebivalstva se pri posameznikih spreminja glede na določeno obdobje.

Število zaposlenih v gospodarskih panogah Je indikator, ki označuje povpraševanje po delovni sili na trgu dela. Večje kot je povpraševanje po delovni sili, višja je stopnja zaposlenosti v gospodarstvu. Vsako gospodarstvo si prizadeva za kazalnike prebivalstva.

Število brezposelnih- To je presežek ponudbe nad povpraševanjem po delovni sili na trgu dela. Običajno ponudba presega povpraševanje po delovni sili, kar objektivno določa razpoložljivost. To ne izključuje nasprotne situacije v nekaterih sektorjih trga dela (regionalni, po vrsti dejavnosti).

Gospodarsko neaktivno prebivalstvo

Gospodarsko neaktivno prebivalstvo- gre za delovno sposobne osebe (so vključene v delovno silo), vendar jih ni mogoče razvrstiti niti v niti v.

Gospodarsko neaktivno prebivalstvo Je populacija, ki ni del delovna sila... Sem spadajo: učenci in študenti; upokojenci; osebe, ki prejemajo invalidsko pokojnino; osebe, ki se ukvarjajo z gospodinjstvom; osebe, ki so prenehale iskati delo, ker so izčrpale vse možnosti za njegovo pridobitev, vendar lahko in so pripravljene delati; druge osebe, ki jim ni treba delati ne glede na vir dohodka.

Zgoraj obravnavane kategorije gospodarske dejavnosti prebivalstva ne pomenijo, da oseba, ko vstopi v skupino, ostane tam za vedno. Trg dela je zelo dinamičen, zato je treba upoštevati ne le velikost posamezne skupine za določeno časovno obdobje, temveč tudi gibanje (tokove) ljudi med različnimi skupinami. Spodnji diagram ponazarja dinamičen model trga dela.

V tržnem gospodarstvu je dovoljena možnost brezposelnosti sposobnega prebivalstva... Razlogi za ekonomsko pasivnost tega dela prebivalstva so socialni status, materialna varnost, gospodinjstvo, vzgoja otrok ali brezizhodnost zaposlitve. V Rusiji ta kategorija prebivalstva šteje več milijonov ljudi. Primarna naloga statistike je preučevanje zaposlenosti, to je stopnje zadovoljstva s ponudbo dela. Študija proučuje tudi število, sestavo, teritorialno razporeditev in razloge za ekonomsko pasivnost.

Kazalniki zaposlenosti in stopnje se nanašajo na glavne značilnosti socialno-ekonomskega položaja države in stanja na trgu dela.

V 90. letih. Na ruskem trgu dela je prišlo do zmanjšanja ponudbe delovne sile, največji upad je bil leta 1998. Število ekonomsko aktivnega prebivalstva kljub rahlemu povečanju v letih 1999 in 2000 ni doseglo ravni iz leta 1992, je bilo manjše za 3,3 milijona ljudi. V velikem obsegu se je zmanjšalo povpraševanje po delovni sili. Število zaposlenih v gospodarstvu se je v tem obdobju zmanjšalo za 6,4 milijona ljudi oziroma za 9 %. Prišlo je do sproščanja delovne sile iz državnih podjetij in organizacij v povezavi z upadom proizvodnje, prerazporeditvijo dela med sektorji gospodarstva, prehodom iz državnega v zasebni sektor, vendar na splošno z zmanjšanjem število zaposlenih, število brezposelnih se je načrtno povečevalo. Stopnja brezposelnosti (delež brezposelnih v ekonomsko aktivnem prebivalstvu) je leta 1998 dosegla 13,2 % in je ostala na visoki ravni do leta 2000.

Delež gospodarske aktivnosti

Je razmerje med ekonomsko aktivnim prebivalstvom in celotnim prebivalstvom.

Naloga

Gospodarsko aktivno prebivalstvo v Rusiji je novembra 2009 znašalo 72,8 milijona ljudi

število zaposlenih 65,0 milijona ljudi
skupno prebivalstvo - 144,9 milijona ljudi.

Poiščite število brezposelnih, koeficiente gospodarske aktivnosti, zaposlenost in brezposelnost.

Rešitev

Ekonomsko aktivno prebivalstvo vključuje tako zaposlene kot brezposelne, torej

Število brezposelnih = 72,8 - 65 = 7,8 milijona ljudi.
Delež gospodarske aktivnosti = (72,8 / 144,9) * 100 % = 50 %
Razmerje zaposlenosti = 65 / 72,8 = 0,9
= 7,8 / 72,8 = 0,1

Naloga

Povprečno letno prebivalstvo: 148.300 tisoč ljudi
Skupaj zaposlenih v gospodarstvu: 67.100 tisoč ljudi.
Število brezposelnih: 6410 tisoč ljudi

Poišči: število gospodarsko aktivnega prebivalstva (EAP), koeficient ekonomske aktivnosti prebivalstva, koeficient zaposlenosti in koeficient brezposelnosti prebivalstva.

Rešitev

EAN = 67100 + 6410 = 73510 tisoč ljudi.
Koeficient EAN = 73510/148300 = 0,5
Razmerje zaposlenosti = 67100/73510 = 0,91
Stopnja brezposelnosti = 6410/73510 = 0,09

Naloga

Število zaposlenih in brezposelnih na dan je bilo:

Poišči: povprečno število zaposlenih, brezposelnih, ekonomsko aktivnega prebivalstva za leto, koeficiente zaposlenosti in brezposelnosti za to obdobje.

Rešitev

1. Povprečno število zaposlenih in brezposelnih se izračuna po preprosti kronološki formuli za povprečje.

2. Ekonomsko aktivno prebivalstvo je vsota zaposlenih in brezposelnih.

EAN = 718 + 73,25 = 791,25

3.K zaposlitev = 718 / 791,25 = 0,91
4. Na brezposelnost = 73,25 / 791,25 = 0,09

Ekonomsko aktivno prebivalstvo

Na podlagi gradiva vzorčnih raziskav prebivalstva o problemih zaposlovanja: 1992, 1995. - konec oktobra; 2000-2007 - konec novembra. Od leta 2006 - vključno s podatki o Čečenski republiki.


	Na tisoče ljudi
Skupaj	75060	70740	72332	72421	72835	72909	73811	74156	75046
vključno z:
zaposlen v gospodarstvu	71171	64055	65273	66266	67152	67134	68603	69157	70813
brezposelni	3889	6684	7059	6155	5683	5775	5208	4999	4232
moški	39197	37338	37499	36997	37206	37079	37511	37627	37967
vključno z:
zaposlen v gospodarstvu	37161	33726	33754	33709	34199	34177	34710	34996	35702
brezposelni	2036	3613	3745	3288	3007	2902	2801	2631	2264
ženske	35863	33401	34833	35423	35629	35831	36300	36529	37079
vključno z:
zaposlen v gospodarstvu	34010	30330	31519	32557	32953	32958	33893	34161	35111
brezposelni	1853	3072	3314	2866	2676	2873	2407	2368	1968
	Kot odstotek celotnega zneska
Ekonomsko aktivno prebivalstvo - Skupaj	100	100	100	100	100	100	100	100	100
vključno z:
zaposlen v gospodarstvu	94,8	90,5	90,2	91,5	92,2	92,1	92,9	93,3	94,4
brezposelni	5,2	9,5	9,8	8,5	7,8	7,9	7,1	6,7	5,6
moški	100	100	100	100	100	100	100	100	100
vključno z:
zaposlen v gospodarstvu	94,8	90,3	89,8	91,1	91,9	92,2	92,5	93,0	94,0
brezposelni	5,2	9,7	10,2	8,9	8,1	7,8	7,5	7,0	6,0
ženske	100	100	100	100	100	100	100	100	100
vključno z:
zaposlen v gospodarstvu	94,8	90,8	90,5	91,9	92,5	92,0	93,4	93,5	94,7
brezposelni	5,2	9,2	9,5	8,1	7,5	8,0	6,6	6,5	5,3

V tržnem gospodarstvu obstaja težnja po gospodarski nestabilnosti, ki se izraža v njenem cikličnem razvoju, brezposelnosti, inflacijskih dvigih cen.

Brezposelnost je makroekonomski problem z najneposrednejšim in najmočnejšim vplivom na vse. Izguba službe za večino ljudi pomeni nižji življenjski standard in je resna psihološka travma. Zato ni presenetljivo, da je problem brezposelnosti pogosto predmet političnih razprav. Številni politiki uporabljajo tako imenovani »indeks revščine«, ki je vsota stopenj brezposelnosti in inflacije, za oceno stanja v gospodarstvu ali uspešnosti ekonomskih politik.

Brezposelnost pomeni, da ne najdeš službe . Brezposelnost je socialno-ekonomski pojav, ko del ekonomsko aktivnega prebivalstva ne najde dela in postane presežek prebivalstva. Kot je opredelila Mednarodna organizacija dela, brezposelni – to je oseba, ki želi delati, lahko dela, a nima službe.

Za določitev števila brezposelnih v posamezni državi je treba celotno prebivalstvo razdeliti v skupine glede na stopnjo njegove delovne aktivnosti. Najprej so vse osebe razdeljene v dve skupini:

1. Gospodarsko neaktivno prebivalstvo - prebivalci države, ki niso del delovne sile. To vključuje:

a) učenci in študenti dnevnih izobraževalnih ustanov;

b) upokojenci (zaradi starosti in drugih razlogov);

c) osebe, ki skrbijo za gospodinjstvo (vključno s tistimi, ki skrbijo za otroke, bolne itd.);

d) obupan pri iskanju zaposlitve;

e) osebe, ki jim ni treba delati (ne glede na vir dohodka).

2. Gospodarsko aktivno prebivalstvo (Ea)- del delovno sposobnih državljanov, ki ponuja delovno silo za proizvodnjo blaga in storitev.

Potem je določeno stopnja gospodarske aktivnosti prebivalstva (UA)- delež delovno aktivnih ljudi v celotnem prebivalstvu (Pn):

Wa = Ea / Chn.

Po drugi strani je gospodarsko aktivno prebivalstvo razdeljeno v dve skupini:

1.Zaposlen (E)- osebe, stare 16 let in več (kot tudi osebe mlajše starosti), ki:

a) so zaposleni za plačilo (za polni ali krajši delovni čas);

b) delo brez plačila v družinskih podjetjih.

2. Brezposelni (U) – osebe, stare 16 let in več, ki:

a) nimajo službe (donosna dejavnost);

b) iščejo delo (obrnili so se na zavode za zaposlovanje ipd.);

c) pripravljen za delo;

d) se usposabljajo v smeri državnega zavoda za zaposlovanje.

Na podlagi podatkov o zaposlenosti (3) in brezposelnosti se določi stopnja brezposelnosti.

Stopnja brezposelnosti(Kb) - delež števila brezposelnih (U) v številu ekonomsko aktivnega prebivalstva (Ea):

Zaradi različnega trajanja obdobja brezposelnosti obstajajo 3 vrste brezposelnosti:

1) torni;

2) strukturni;

3) ciklično.

Frikcijska brezposelnost pomeni kratka obdobja brezposelnosti, potrebna za iskanje zaposlitve, ki ustreza kvalifikacijam zaposlenega. Ta obdobja so prostovoljna.

Ta vrsta brezposelnosti združuje ljudi, ki so bodisi brezposelni zaradi prehoda z enega delovnega mesta na drugega ali pa so že našli zaposlitev in bodo kmalu začeli, ter delavce v panogah s sezonsko naravo (kmetijstvo, gradbeništvo) .

Za vzpostavitev ujemanja med strukturo in delovno silo ter prostimi delovnimi mesti je potrebno določeno obdobje. Ravnotežni model trga dela predvideva natančno korespondenco med kvalitetami delavcev in prostimi delovnimi mesti, t.j. predpostavlja, da je vsak zaposleni enako primeren za vsako delovno mesto. Če bi bilo tako in bi bil trg dela v ravnotežju, potem izguba službe ne bi povzročila brezposelnosti.

Dejansko pa imajo delavci različne nagnjenosti in sposobnosti, za vsako delovno mesto pa se postavljajo določene strokovne zahteve. Poleg tega je sistem za razširjanje informacij o prosilcih za zaposlitev in prostih delovnih mestih nepopoln, geografsko gibanje delavcev pa ne more priti takoj. Iskanje prave službe zahteva čas in trud.

Določena stopnja frikcijske brezposelnosti je neizogibna v nenehno spreminjajočem se tržnem gospodarstvu.

Strukturna brezposelnost. Ta izraz se uporablja za označevanje situacije, v kateri je zaposleni dalj časa brezposeln. Ta obdobja so razložena s strukturnimi premiki v gospodarstvu, ki razvrednotijo raven usposobljenosti nekaterih kategorij delovne sile.

Povpraševanje po različnem blagu nenehno niha, kar posledično povzroča nihanje povpraševanja po delu delavcev, ki to blago proizvajajo (npr. uvedba osebnih računalnikov je zmanjšala povpraševanje po pisalnih strojih, kar posledično zmanjša povpraševanje po delovni sili v tovarnah pisalnih strojev). Nadalje, ker različne regije proizvajajo različno blago, se lahko povpraševanje po delovni sili hkrati poveča v enem delu države in zmanjša v drugem. Takšne spremembe v strukturi povpraševanja po delovni sili po panogah in regijah imenujemo strukturni premiki.

Brezposelnost frikcijske in strukturne vrste obstaja tako v dobrih kot v slabih obdobjih. Imenuje se skupno število brezposelnih obeh vrst naravna stopnja brezposelnosti , ta raven ustreza stanju makroekonomskega ravnovesja.

Trenutno ime za ta kazalnik je stopnja brezposelnosti, ki ne pospešuje inflacije.

Naravna stopnja brezposelnosti sčasoma narašča. Če v zgodnjih šestdesetih letih. bilo je 4 % delovne sile, potem pa trenutno 5,5 - 6,5 % celotne delovne sile. Razlog za povečanje naravne stopnje brezposelnosti je podaljšanje trajanja iskanja zaposlitve, ki je lahko posledica:

Povečanje zneska nadomestil za brezposelnost;

Podaljšanje časa izplačila nadomestila za brezposelnost;

Povečanje deleža žensk v delovni sili;

Povečanje deleža mladih na trgu dela.

Prva dva dejavnika omogočata iskanje zaposlitve v daljšem časovnem obdobju. Tretji in četrti dejavnik, ki označujeta spremembo spolne in starostne strukture delovne sile, povečujeta število ljudi, ki se prvič ali ponovno pojavljajo na trgu dela in iščejo delo, s tem pa tudi število brezposelnih, povečuje konkurenco na trgu dela. trga dela in podaljšati iskanje dela.

Polna zaposlenost je skladna z naravno stopnjo brezposelnosti. Izraža obseg proizvodnje, ki se lahko proizvede v pogojih polne zaposlenosti proizvodni potencial gospodarstva.

Ciklična brezposelnost - uh nato brezposelnost, ki jo povzroča ciklično krčenje proizvodnje. Razlika med dejansko vrednostjo stopnje brezposelnosti in vrednostjo naravne stopnje se imenuje ciklična brezposelnost.

Razvoj ciklične oblike brezposelnosti vodi v presežek njene dejanske ravni nad naravno. Ekonomski strošek tega presežka je izražen v zaostanku dejanskega obsega BNP od njegove potencialne vrednosti.

Ločimo tudi naslednje vrste brezposelnosti:

1) sezonski;

2) prostovoljni (brezposelnost zaradi dejstva, da del delovne sile ne želi delati za nizko stopnjo plače v primerjavi z nadomestili za brezposelnost in socialnimi prejemki);

3) krajši delovni čas (skrajšani delovni čas);

4) obrobno (brezposelnost slabo zaščitenih slojev prebivalstva: mladine, žensk, invalidov);

5) skrita brezposelnost (v tržnem gospodarstvu) - prisotnost oseb, ki so pripravljene delati, vendar niso registrirane kot brezposelne. Delno skrito brezposelnost predstavljajo ljudje, ki so prenehali iskati delo;

6) skrita brezposelnost (v komandnem gospodarstvu) - prisotnost presežnih delavcev s sočasno nizko produktivnostjo dela;

7) ekonomski (brezposelnost zaradi tržnih razmer:
omejevanje nedonosnih panog pod vplivom stečajnega zakona; nepripravljenost vlade, da bi podprla nedonosne industrije in podjetja itd.);

8) institucionalna - brezposelnost, ki jo povzročajo institucije trga dela in dejavniki, ki vplivajo na povpraševanje in ponudbo dela (nepopolnost davčnega sistema, uvedba zajamčene minimalne plače, vztrajnost trga dela, nepopolnost informacij o prostih delovnih mestih);

9) klasični (brezposelnost zaradi previsoke plače v primerjavi s stopnjo, ki bi uravnotežila povpraševanje po delovni sili in njeno ponudbo);

10) tehnološka brezposelnost (povezana z uvajanjem redko poseljene in zapuščene tehnologije, ki temelji na elektronski tehnologiji).

Brezposelna v Združenih državah je oseba, starejša od 16 let, ki ne dela, vendar je aktivno iskala zaposlitev 4 mesece ali pričakuje, da se bo vrnila na delo v štirih tednih.

Razvrščanje prebivalstva med zaposlene, brezposelne ali začasno brezposelne se izvaja po mesečnem raziskovanju 50.000 gospodinjstev, ki ga izvaja ameriški urad za statistiko dela. Ljudje so opredeljeni kot delavci, če delajo polni ali krajši delovni čas ali so odsotni z dela zaradi dopustov, stavke ali osebnih razlogov. Osebe, ki želijo delati, a dela ne iščejo aktivno, se ne štejejo med brezposelne, ampak se štejejo za začasno brezposelne.

4. Nominalni in realni BDP. Deflator BDP in stopnja gospodarske rasti. Dejanski in potencialni BDP.

5.GVP v mednarodnih primerjavah. Koncept menjalnega tečaja in valutne paritete.

6. Drugi kazalniki nacionalne proizvodnje: bruto nacionalni dohodek (BND), neto nacionalni dohodek (NPI), neto domači proizvod (PPP), osebni razpoložljivi dohodek (BRL).

7. Osnovne makroekonomske identitete. "Puhanja" in "injekcije" v nacionalni dohodek.

8. Kazalniki splošne ravni cen (indeksi cen življenjskih potrebščin, indeks veleprodajnih cen pri proizvajalcih, deflator BDP). Metode za izračun indeksov cen: Laspeyresovi, Paaschejevi, Fisherjevi indeksi.

9. Neoklasični in kejnzijanski pristopi v makroekonomiji: primerjalna analiza.

10. Skupno povpraševanje na trgu po blagu, njegove sestavine. Neoklasična in keynezijanska razlaga oblike krivulje oglasov.

11. Dejavniki, ki vplivajo na spremembo agregatnega povpraševanja.

12. Skupna ponudba na trgu blaga kot.

13.Dejavniki, ki vplivajo na spremembo agregatne ponudbe kot.

14. Makroekonomsko ravnovesje na trgu blaga: model ad-as. Ratchet učinek. Razlogi za neelastično znižanje cen.

2.5 Posledice kot rast

2.6 Posledice padca kot

15. Keynesian model makroekonomskega ravnovesja (Glej v 17) Funkcija potrošnje v Keynesovem modelu.

16. Funkcija načrtovanega varčevanja in investicij v Keynesovem modelu. Ravnotežje načrtovanih naložb in prihrankov (Glej pri 12.15) Multiplikatorski učinek (Glej pri 15)

17. Učinek pospeševalnika in inducirane inovacije. "Paradoks varčnosti" (glej pri 16)

18. Inflacijske in deflacijske vrzeli v Keynesovem modelu. (glej v 18) Učinkovito upravljanje povpraševanja. (str. 76 učbenika)

19. Sistem množiteljev v Keynesovem modelu. Multiplikator uravnoteženega proračuna. Haavelmov izrek. (vse to glej 19)

20. Kritika keynezijanskega modela potrošnje (ni našel) Paradoks S. Kuznetsa.

21. Hipoteza življenjskega cikla F. Modiglianija.

22. M. Friedmanova teorija trajnega dohodka.

23. Nastanek in razvoj oblik denarja. (cm20)

24. Funkcije denarja. Koncept likvidnosti (Cm20)

25. Povpraševanje po denarju: neoklasični pristop (enačba menjave, enačba Cambridge). Ravnotežje na denarnem trgu v klasičnem pristopu (Cm25)

26. Povpraševanje po denarju: Keynesian pristop (tri komponente). Ravnotežje na denarnem trgu v keynezijanskem pristopu.

28. Zaloga denarja. Denarni agregati. Kazalniki strukture denarne mase in stopnje monetizacije gospodarstva (Cm27)

29. Proces bančne animacije. Gotovina, depoziti in kreditni multiplikatorji. Dejavniki, ki vplivajo nanje (glej 22, 23).

30. Izgradnja bančnega sistema. Funkcije centralne banke (glej 21.)

31. Denarna politika, njene vrste in instrumenti (glej 28.)

32. Izpeljava in ekonomski pomen krivulje enakosti naložb in prihrankov je. Dejavniki, ki vplivajo na položaj krivulje is (glejte 33)

33. Izpeljava in ekonomski pomen krivulje enakosti ponudbe in povpraševanja na denarnem trgu lm. Dejavniki, ki vplivajo na položaj krivulje lm.

35. Posebni primeri ravnotežja v modelu is-lm ("past tekočine", polna zaposlenost, "naložbena past").

36. Inflacija, njena definicija, oblike in vrste.

37. Mehanizmi inflacije. Inflacija povpraševanja, inflacija stroškov in inflacijska spirala.

38. Vzroki za inflacijo. Osnovne teorije inflacije.

39. Stroški predvidene inflacije.

40. Posledice nepredvidljive inflacije. Protiinflacijska politika države.

41. Razmerje med inflacijo in brezposelnostjo. Phillipsova krivulja in njen ekonomski pomen.

42. Ekonomsko aktivno prebivalstvo, zaposleno, brezposelno.

43. Vrste brezposelnosti. Okunov zakon. Načini za boj proti brezposelnosti.

44. Dohodki prebivalstva. Merilo neenakosti pri porazdelitvi dohodka.

45. Cikličnost kot zakonitost gospodarskega razvoja. Koncept poslovnega cikla, njegove faze, glavne značilnosti (parametri) poslovnega cikla.

46. Teorije makroekonomske cikličnosti.

47. Model cikla P. Samuelson-J. Hicks.

42. Ekonomsko aktivno prebivalstvo, zaposleno, brezposelno.

Stopnja gospodarske aktivnosti in stopnja brezposelnosti.

Ekonomsko aktivno prebivalstvo- to je tisti del prebivalstva, ki ponuja svojo delovno silo za proizvodnjo blaga in storitev.

Ekonomsko aktivno prebivalstvo (imenovano tudi delovna sila) vključuje dve kategoriji - zaposlene in brezposelne.

Med zaposlene so osebe obeh spolov, stare 16 let in več, ter osebe mlajše starosti, ki so v obravnavanem obdobju:

opravljeno delo za najem za plačilo, denar ali z njimi plačano v naravi ter drugo delo, ki ustvarja dohodek;

so bili začasno odsotni z dela zaradi: bolezni ali poškodbe; prosti dnevi; letni dopust; različne vrste dopustov s plačilom ali brez, prosti čas; počitnice, ki jih sproži uprava; stavke in drugi razlogi;

brez plačila opravljal delo v družinskem podjetju.

Brezposelni so osebe, stare 16 let in več, ki v obravnavanem obdobju:

ni imel službe (ali poklica, ki ustvarja dohodek);

iskati delo;

bili pripravljeni na delo.

Ta opredelitev je skladna z metodologijo Mednarodne organizacije dela (ILO). Pri razvrščanju osebe v kategorijo brezposelnih je treba upoštevati vsa tri zgoraj navedena merila.

Gospodarsko neaktivno prebivalstvo je populacija, ki ni del delovne sile. Sem spadajo: učenci in študenti; upokojenci; osebe, ki prejemajo invalidsko pokojnino; osebe, ki se ukvarjajo z gospodinjstvom; osebe, ki so prenehale iskati delo, ker so izčrpale vse možnosti za njegovo pridobitev, vendar lahko in so pripravljene delati; druge osebe, ki jim ni treba delati ne glede na vir dohodka.

Stopnja brezposelnosti je delež brezposelnih v celotni delovni sili.

Meri se v odstotkih in se izračuna po formuli:

Stopnja gospodarske aktivnosti prebivalstva določeno starostno skupino- delež ekonomsko aktivnega prebivalstva v celotnem prebivalstvu ustrezne starostne skupine, izračunan v odstotkih.

43. Vrste brezposelnosti. Okunov zakon. Načini za boj proti brezposelnosti.

Brezposelnost- družbeno-ekonomski pojav, pri katerem del delovne sile ni zaposlen v proizvodnji blaga in storitev.

Obstaja več vrst brezposelnosti: strukturna, frikcijska, ciklična, skrita, prostovoljna, prisilna, dolgotrajna, stagnirajoča.

Strukturna brezposelnost- označuje nezmožnost zaposlitve zaradi razlik v strukturi povpraševanja in ponudbe delovne sile. Povzročajo ga gospodarski procesi delovanja trga, ko se v določenih obdobjih pojavlja povpraševanje po določenih poklicih različnih kvalifikacij v določenih regijah ob odsotnosti ustrezne ponudbe delovne sile in obratno.

Frikcijska brezposelnost- je povezana z naravnim stalnim gibanjem prebivalstva. Ker je človeku dana svoboda izbire vrste dejavnosti in delovnega mesta, to pravico uporablja. Nekateri prostovoljno menjajo službo, drugi iščejo novo službo zaradi odpuščanja. Nekateri ljudje izgubijo začasno službo, sezonska dela itd. Nekateri ljudje iz te kategorije najdejo zaposlitev, nekateri še naprej iščejo delo. Frikcijska brezposelnost velja za neizogibno in zaželeno, saj pobuda za odpuščanje prihaja od samega človeka in mnogi delavci ob odpuščanju preidejo z nizko plačanih, nizkih dohodkov na višje plačana in smiselna delovna mesta.

Ciklična brezposelnost- povezana s fazami ciklov razmnoževanja. Povzroča ga upad proizvodnje, zmanjšanje investicij v gospodarstvo. Delodajalci so zaradi zmanjšanja povpraševanja po njihovih izdelkih prisiljeni zmanjšati število zaposlenih.

Skrita brezposelnost- zanj je značilno stanje v družbi, ko je delavec prisiljen privoliti v delo s krajšim delovnim časom (skrajšani delovni čas, teden ali mesec). Ta vrsta brezposelnosti je povezana tudi s prisotnostjo brezposelnega prebivalstva v družbi zaradi ekonomske nestabilnosti, ko je povpraševanje po delovni sili manjše od ponudbe. Latentno brezposelnost delimo na uradno in neuradno. Med uradno skrito brezposelnost se uvrščajo statistično evidentirane osebe, ki so na administrativnem dopustu na pobudo uprave, ter osebe, ki so prisiljene delati s krajšim delovnim časom. Neformalna skrita brezposelnost bi morala vključevati presežno število delavcev znotraj proizvodnje in tistih, ki sami iščejo delo.

Prostovoljna brezposelnost- pomeni, da delavec ne želi delati za ponujeno plačo ali za ponujeno specialnost v podjetju, saj pričakuje primernejše delo.

Neprostovoljna brezposelnost- dejansko pomeni katero koli vrsto brezposelnosti, razen prostovoljne. Za to vrsto brezposelnosti je značilna situacija, ko ima podjetje v skladu s kolektivno pogodbo za določeno obdobje fiksno plačo, ki zaposlenemu ne ustreza. V pričakovanju revizije plač se lahko pojavi neprostovoljna brezposelnost.

Dolgotrajna brezposelnost opaženo v odsotnosti dela 4-8 mesecev. Za takšno brezposelnost je značilen začetek dekvalifikacije zaposlenega, nastanek dvoma vase in nepripravljenost iskati delo sami.

dolga za brezposelnost se šteje, da traja 8-18 mesecev. V teh pogojih se začne delavec splošna dekvalifikacija, izguba delovnih veščin in zmožnosti za intenzivno delo v zahtevanem času.

Dolgotrajna brezposelnost traja več kot 18 mesecev. V teh pogojih pride do degradacije človekovega delovnega potenciala. Za povrnitev človekovega prejšnjega odnosa do dela je potreben individualni pristop.

Vzorec, ki je dobil ime Okunov zakon, označuje potencialne izgube, povezane s ciklično brezposelnostjo.

Okunov zakon(zakon naravne stopnje brezposelnosti) - če dejanska stopnja brezposelnosti presega naravno raven za 1 %, je zaostanek dejanskega BDP od potencialnega 2-2,5 %.

V grafični obliki je ta vzorec prikazan na sliki 6.2.

riž. 6.2. Okunov zakon

Pri polni zaposlenosti je obseg proizvodnje enak, stopnja brezposelnosti pa je enaka. Če se zaposlenost zmanjša in brezposelnost poveča, se bo zmanjšal tudi obseg proizvodnje. Tako graf odraža padajočo odvisnost obsega proizvodnje od stopnje brezposelnosti.

Načini za boj proti brezposelnosti:

Strokovni razvoj zaposlenih ali njihova prekvalifikacija;

Ustvarjanje novih delovnih mest, vključno z organizacijo javnih del, odpiranjem novih podjetij in obnovo starih industrij;

Pomoč pri prijavi in pomoč pri iskanju zaposlitve v zaposlitvenih centrih;

Za ohranitev delovnih mest, podpora podjetjem, pa tudi podpora razvoju malih in srednje velikih podjetij;

Nadzor nad upravičenostjo odpovedi, predvsem za najbolj ranljive skupine (ljudje z malo poklicnih izkušenj, v določeni starosti, matere z otroki, nosečnice);

Pomoč pri odhodu na tista ozemlja, kjer primanjkuje delovne sile, ob prisotnosti prostih delovnih mest;

Prerazporeditev delovnih mest v korist lokalnega prebivalstva pred obiskovalci.

STOPA BEZposelnosti - delež brezposelnih v ekonomsko aktivnem prebivalstvu. Zaposlenost je določena za ekonomsko aktivno prebivalstvo, t.j. tako za zaposlene kot za brezposelne. Med brezposelne so tudi osebe, ki se usposabljajo v smeri zavodov za zaposlovanje. Ekonomsko neaktivno prebivalstvo - osebe, ki v obravnavanem obdobju niso bile razvrščene med zaposlene ali brezposelne.

Zgoraj obravnavane kategorije gospodarske dejavnosti prebivalstva ne pomenijo, da oseba, ko vstopi v skupino, ostane tam za vedno. To pomeni, da so vsi ljudje, ki želijo delati, vključeni v proizvodni proces in je nemogoče povečati število delavcev z nenasilnimi metodami. Koeficient zaposlenosti kaže razmerje med številom zaposlenih v gospodarstvu in številom delovno aktivnih prebivalcev.

Razmerje med številom brezposelnih in številom ekonomsko aktivnega prebivalstva. Samozaposlene osebe so osebe, zaposlene v lastnem podjetju. Ta kategorija zajema vse osebe, ki ustvarjajo trg dela (v smislu ponudbe delovne sile) za proizvodnjo blaga in storitev. Opredeljen je kot skupek zaposlenih in brezposelnih. Ekonomsko aktivno prebivalstvo se deli na naslednje vrste poklicev: zaposleno v gospodarstvu; službeniki verskih kultov; vojaško osebje; brezposelni.

Po metodologiji ILO se v število brezposelnih štejejo vsi delovno sposobni ljudje, ki iščejo delo, vključno s tistimi, ki jo iščejo sami (brez stika z zavodom za zaposlovanje). Trajanje brezposelnosti se določi glede na dolžino obdobja, v katerem oseba, ki je brezposelna, išče delo.

Tako kot pri ekonomsko aktivnem prebivalstvu je tudi ta skupina razdeljena na tiste, ki so v določenem obdobju neaktivni in običajno neaktivni (po podobnih kriterijih). Aktivno prebivalstvo (ali delovna sila) je najpogosteje uporabljen kazalnik ekonomsko aktivnega prebivalstva.

Ekonomsko aktivno prebivalstvo

Tt je število zaposlenih na t-ti datum. Stopnja zaposlenosti se izračuna tako za celotno prebivalstvo kot za spol in posamezne starostne skupine prebivalstva. V mednarodnih primerjavah stopnje zaposlenosti za ugotavljanje stopnje celotne zaposlenosti prebivalstva je število zaposlenih v korelaciji z velikostjo celotne populacije, stare 10 let in več. Čeprav so te osebe v tem primeru formalno povezane z delodajalcem, jih veliko išče drugo službo in so jo pripravljene začeti.

Po tem se te osebe štejejo v kategorijo brezposelnih. Podatke o ekonomsko neaktivnem prebivalstvu zbiramo tudi po spolu, starostni skupini, izobrazbeni stopnji in drugih značilnostih. Ekonomsko aktivno in neaktivno prebivalstvo V mednarodni statistiki se pogosto uporabljata kategoriji "ekonomsko aktivno prebivalstvo" in "ekonomsko neaktivno prebivalstvo".

Ekonomsko aktivno in pasivno prebivalstvo Zaposlovanje je dejavnost delovno sposobnega prebivalstva za ustvarjanje družbenega proizvoda ali nacionalnega dohodka. Zagotavljanje priložnosti vsem, ki so pripravljeni in sposobni delati v družbeni proizvodnji, v idealnem primeru vodi do polne zaposlenosti. Poglavje 19. Prebivalstvo, zaposlovanje in socialna zaščita prebivalstva Prebivalstvo in družbeni razvoj. V resnici niso.

Neaktivno prebivalstvo - prebivalstvo, ki ni del delovne sile, vključno s tistimi, ki so pod starostjo, določeno za merjenje ekonomsko aktivnega prebivalstva. Gospodarsko aktivno prebivalstvo je razdeljeno v naslednje skupine. Med vojaško osebje sodijo osebe, ki imajo vojaški čin in so v aktivni vojaški službi po pogodbi ali naboru. Glavno in dodatno delo (donosni poklic) se določi za vse osebe, ki sodijo v kategorijo zaposlenih in imajo več kot eno zaposlitev (poklic).

Osnova so definicije, ki so jih sprejele mednarodne konference statistikov dela, upoštevana so priporočila Mednarodne organizacije dela (ILO) in nacionalne značilnosti Rusije. Za brezposelne osebe, ki so bile prej zaposlene, se status določi glede na njihovo prejšnjo zaposlitev.

Na diagramu puščice predstavljajo smeri gibanja ljudi iz ene kategorije v drugo. Polna zaposlenost je dolgoročna situacija, v kateri je trg dela v ravnotežju.

Tako lahko govorimo o največjem obsegu proizvodnje, saj so vsi trenutno razpoložljivi gospodarski viri izkoriščeni s polno zmogljivostjo. V načrtnem gospodarskem sistemu je bila polna zaposlenost razumljena kot takšno stanje gospodarstva, ko so vsi delovni viri vključeni v družbeno proizvodnjo. Konec novembra 2000 je bilo od skupnega števila brezposelnih le 1037 tisoč ljudi. (kar predstavlja 14,8 %) je bila prijavljena na zavodu za zaposlovanje.

Brezposelni so osebe, stare 16 let in več, ki v obravnavanem obdobju:

Ruska statistika ima bogate izkušnje s preučevanjem sestave zaposlenih. Statistični letni zbirki zagotavljajo podatke o razporeditvi zaposlenih po različnih kriterijih. Statistični organi sistematično preučujejo razporeditev zaposlenih po sektorjih gospodarstva: za vsak sektor gospodarstva se določi število zaposlenih in njihov delež v skupnem številu zaposlenih.

V obdobju od 1992 do 2000 se je na ruskem trgu dela zgodila pomembna prerazporeditev zaposlenih po vrstah lastništva. Med zaposlene v gospodarstvu sodijo tako samozaposleni (ne glede na to, ali je šlo za stalno, začasno, sezonsko, občasno ali enkratno delo) kot samozaposleni * v vseh sektorjih gospodarstva.

Ne zajemajo oseb, ki so v organih za notranje zadeve kot častniki ali poveljniki, ki so jim bili dodeljeni posebni čin policije, notranje službe in pravosodja. Za regionalne in dinamične primerjave so izračunani relativni kazalci: stopnja gospodarske aktivnosti in stopnja brezposelnosti. Povprečni znesek nadomestila za brezposelnost je znesek sredstev, ki jih je brezposelna oseba dejansko prejela v poročevalskem obdobju, deljena s številom teh brezposelnih.

Informacije o trgu dela so eno najpomembnejših orodij pri razvoju ekonomske in socialne politike države. Redno usposabljanje v vojaških izobraževalnih ustanovah ni plačana oblika zaposlitve, donosen poklic in se ne šteje za začasno odsotnost v podjetju ali organizaciji.

13.3. brezposelnega prebivalstva

Koncept brezposelnega prebivalstva. Po definiciji Mednarodne organizacije dela (ILO) so brezposelne osebe osebe, ki so brezposelne, ki jo aktivno iščejo in so v določenem obdobju pripravljene začeti delati.

Registracija brezposelnih se izvaja z anketiranjem gospodinjstev, prijavo brezposelnih ali prijavo nadomestila za brezposelnost. Številne države uporabljajo metodo registracije, po kateri se brezposelni prijavijo na državne urade za delo, da bi našli zaposlitev in je takrat še niso imeli. Rusija se drži podobnega stališča. V Ruski federaciji je brezposelni državljan priznan kot delovno sposoben državljan, ki nima službe ali zaslužka, je prijavljen na zavodu za zaposlovanje, da bi našel primerno zaposlitev, ki išče službo in je pripravljen začeti. to. Pri registraciji brezposelnih oseb so med državami bistvene razlike. Statistika ILO v številu zaposlenih vključuje osebe, ki delajo najmanj eno uro na teden in se upoštevajo v računovodskih listih.

Izraz "brezposelni" ne vključuje samo ljudi, ki so izgubili službo zaradi odpuščanja, ampak tudi tiste, ki so prostovoljno zapustili službo v upanju, da bi našli bolj zanimivo in donosno delo. Struktura brezposelnega prebivalstva je prikazana na sliki 13.3.

V Rusiji odločitev o priznanju državljana kot brezposelnega sprejme zavod za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča najpozneje v 11 dneh od dneva vloge. Zavodu za zaposlovanje se predložijo naslednji dokumenti: potni list; delovna knjiga ali dokument, ki jo nadomešča; dokument, ki potrjuje poklicne kvalifikacije; potrdilo o povprečni plači za zadnje tri mesece na zadnjem delovnem mestu [za iskalce prve zaposlitve, ki nimajo poklica (specialnosti), se izda potni list in dokument o izobrazbi zavodu za zaposlovanje].

riž. 13.3. Struktura brezposelnega prebivalstva

Če državljan Ruske federacije v 10 dneh od dneva registracije ne prejme ustrezne zaposlitve na zavodu za zaposlovanje, se prizna kot brezposelnega.

Pridobitev statusa brezposelnega je povezana s pojmi, kot sta primerno in neprimerno delo. Za primerno delo se šteje delo, ki ustreza strokovni usposobljenosti, pogojem zadnjega delovnega mesta, zdravstvenemu stanju, prometni dostopnosti delovnega mesta. Za neprimerno delo se šteje delo, ki vključuje spremembo kraja prebivališča brez soglasja državljana, nima potrebnih delovnih pogojev in tudi ne zagotavlja zaslužka v višini povprečne plače, izračunane za zadnje tri mesece pri zadnji kraj dela (razen državljanov, ki imajo povprečni mesečni zaslužek višji od povprečne plače v Ruski federaciji, ozemlju, regiji itd.).

Pravice in obveznosti brezposelnih državljanov. Pravica državljanov do zaposlitve se lahko uresničuje tako z neposrednim pozivom na delodajalce kot z brezplačnim posredovanjem zavoda za zaposlovanje.

Državljani, ki so prijavljeni kot iskalci zaposlitve, imajo pravico:

¨ izbor in zagotavljanje ustreznega dela;

¨ brezplačno svetovanje o poklicni orientaciji;

¨ pridobivanje ustreznih informacij za izbiro vrste zaposlitve, kraja dela in režima dela;

¨ nadomestilo za brezposelnost v primeru neoskrbe dela; »Sodelovanje pri javnih delih ipd.

Naloge brezposelne osebe so: »redna ponovna prijava na zavodu za zaposlovanje (najmanj dvakrat mesečno);

¨ nedopustnost zavrnitve predlaganega ustreznega delovnega mesta;

¨ obvestilo državnega zavoda za zaposlovanje o zaposlitvi za določen čas ali krajši delovni čas.

V državah s socialno usmerjenim tržnim gospodarstvom so brezposelni državljani deležni izdatne materialne in socialne podpore.

Vključuje naslednje ukrepe:

¨ zagotavljanje nadomestil zaposlenim, odpuščenim iz podjetij in organizacij;

¨ izplačilo štipendij v času poklicnega usposabljanja, prekvalifikacije in izpopolnjevanja;

¨ izplačilo nadomestila za brezposelnost;

¨ možnost sodelovanja pri javnih delih;

¨ povračilo stroškov v zvezi s prostovoljno preselitvijo na drugo območje na predlog zavoda za zaposlovanje.

Bistvo in oblike brezposelnosti. Brezposelnost je socialno-ekonomski pojav, v katerem del prebivalstva ne najde zaposlitve. Brezposelnost je eden glavnih dejavnikov povečanja nestabilnosti socialno-ekonomskih razmer. Brezposelnost znanstveniki in politiki opredeljujejo kot glavni problem svetovnega razvoja. Leta 1994 so bili problemi brezposelnosti obravnavani na ministrski ravni sedmih vodilnih industrializiranih držav sveta, leta 1995 - na svetovni konferenci o socialnem razvoju v Københavnu. Pomen tega problema je v tem, da brezposelnost neposredno povezuje ekonomske, socialne in psihološke posledice.

Brezposelnost nastane pod vplivom različnih razlogov. V ekonomski literaturi se ekonomsko bistvo brezposelnosti in razlogi za njen nastanek razlagajo na različne načine.

V marksistični teoriji je brezposelnost povezana s procesom kopičenja kapitala, zaradi česar potreba po živem delu (spremenljivi kapital) raste počasneje kot po opremi, strojih, agregatih (stalni kapital).

V zahodni ekonomski misli je brezposelnost povezana z ekonomsko izvedljivostjo uporabe virov. Od tod tudi nastanek takega koncepta, kot je naravna brezposelnost. Naravna brezposelnost je brezposelnost, pri kateri del delovno sposobnega prebivalstva išče ali izbira najboljše delovno mesto ali se pripravlja na zaposlitev. V Združenih državah je v 60. letih veljala naravna stopnja brezposelnosti 4,3 %, v 70-ih - 6,6 %, v 80. in 90. letih - približno 7 %. Presežek stopnje naravne brezposelnosti je odvisen od gospodarskih razmer v državi.

Glede na vzroke brezposelnosti ločimo njene različne oblike (slika 13.4).

Frikcijska brezposelnost - brezposelnost, ki nastane zaradi prostovoljne spremembe zaposlitve zaposlenih ali obdobij začasne odpovedi.

Strukturna brezposelnost je brezposelnost, pri kateri so brezposelna delovna mesta, vendar jih delodajalci ne morejo zaposlovati zaradi strokovne in kvalifikacijske neusklajenosti med brezposelnimi in prostimi delovnimi mesti.

Ciklična brezposelnost - brezposelnost, ki jo povzroči upad gospodarskega cikla, ko zaposlenost upada in brezposelnost narašča.

riž. 13.4. Oblike brezposelnosti

Klasična brezposelnost je brezposelnost, ki nastane, ko je del delavcev odpuščen, da bi se povečale plače preostalih delavcev.

Tehnološka brezposelnost - brezposelnost, ki se pojavi, ko se število zaposlenih v proizvodnji zaradi njene avtomatizacije, uvajanja novih tehnologij.

Sezonska brezposelnost je brezposelnost, ki temelji na sezonski naravi določenih vrst gospodarskih dejavnosti.

Skrita brezposelnost - brezposelnost, ki je posledica dejstva, da ljudje niso sposobni delati polni delovni teden, polni delovni čas, čeprav želijo delati polni delovni čas.

V razvitih državah je pomemben del povečanja brezposelnih posledica strukturne brezposelnosti. Hkrati je v praksi precej težko ugotoviti, kateri dejavniki so prispevali k nastanku brezposelnosti.

Stopnja brezposelnosti. Stopnja brezposelnosti je razmerje med številom brezposelnih in skupnim številom ekonomsko aktivnega prebivalstva. Stopnja brezposelnosti se določi kot odstotek za določeno časovno obdobje po formuli:

kjer je LUE stopnja (stopnja) brezposelnosti, UE je število brezposelnih, LE je število ekonomsko aktivnega prebivalstva.

V 90. letih 20. stoletja delež brezposelnih v skupnem številu ekonomsko aktivnega prebivalstva v različnih državah ni bil enak (tabela 13.2).

Tabela 13.2

Delež števila brezposelnih v skupnem številu ekonomsko aktivnega prebivalstva (v odstotkih)




Bolgarija
Velika Britanija
Nemčija


Norveška


Finska

V razvitih državah se s spreminjanjem strukture delovne sile spreminja tudi sestava brezposelnih. Med njimi se povečuje delež delavcev, pretežno v storitvenem sektorju, ne pa fizičnih delavcev.

V Rusiji je bila leta 1999 povprečna starost brezposelnih 32,7 let. Obenem je največji delež brezposelnih predstavljala skupina oseb v starosti 20-24 let. Po avgustovski krizi leta 1998 se je med brezposelnimi povečal delež oseb s srednjo in višjo strokovno izobrazbo. Največji del brezposelnih državljanov ima srednjo (splošno) izobrazbo – približno 40 %. Precejšen del brezposelnih ima delovne izkušnje. Skoraj tretjina državljanov je postala brezposelna zaradi likvidacije podjetij ali lastnega podjetja (tabela 13.3).

Ruski brezposelni uporabljajo različne načine za iskanje dela. Leta 1999 je več kot polovica brezposelnih poskušala poiskati primerno delo z osebnimi povezavami. Treba je opozoriti, da se ta trend iz leta v leto povečuje. Na državni zavod za zaposlovanje se je prijavilo več kot 34 % brezposelnih. Skoraj tretjina brezposelnih je šla neposredno k delodajalcem. Manj kot 1 % brezposelnih je poskušalo organizirati lastno podjetje. Povprečni čas iskanja zaposlitve je približno 10 mesecev. Za tiste, ki v zadnjem letu niso imeli službe, je to obdobje 13 mesecev. Po poklicni pripadnosti med brezposelnimi prevladujejo kvalificirani delavci velikih in malih industrijskih podjetij, obrti, gradbeništva, prometa, zvez, geologije in rudarjenja ter nekvalificirani delavci.

Tabela 13.3

Porazdelitev števila brezposelnih v Rusiji glede na okoliščine brezposelnosti (v odstotkih vseh)


Brezposelni – skupaj
Prej je imel službo,
od njih so zapustili svoje prejšnje delovno mesto v zvezi s sprostitvijo, zmanjšanjem osebja, likvidacijo podjetja
s prostovoljno odpovedjo Prej niso imeli službe