Tudi v fazi načrtovanja nosečnosti se bodo mnoge bodoče matere naučile, kako prejemati porodniškine, koliko morajo delati, da jih prejmejo, in na koliko lahko na splošno računajo. Navsezadnje vsaka ženska razmišlja o dobrem počutju svojega otroka, želi, da bi njen otrok dobro jedel, odraščal zdrav, oblečen in živel v dobrih življenjskih razmerah, kar v sodobnem svetu zahteva veliko denarja. Zato je ruska vlada za podporo in pomoč bodočim staršem vzpostavila in objavila program za podporo materinstvu in otroštvu.
Pa poglejmo, kaj je porodniški dodatek. Porodniško nadomestilo je denarna podpora, ki se bodoči materi izplača tako med nosečnostjo kot po porodu. Če upoštevamo delovno zakonodajo, ki ureja vprašanja praznikov, potem koncept odloka tam odsoten, čeprav predvideva tudi več vrst počitnic, ki so povezane z nosečnostjo, rojstvom in varstvom otroka, ki tvorijo porodniški dopust.
Ta dodatek je bil ustvarjen za pomoč in podporo zaposlenim ženskam med nosečnostjo, zato je njihova višina odvisna od višine povprečnega zaslužka nežnejšega spola, ki ga izračuna in izda delodajalec. Zato so ženske, ki delajo v času ugotavljanja dejstva nosečnosti, lahko popolnoma prepričane, da bodo prejele denar na porodniškem dopustu. Upoštevajte, da če vas je vodstvo odpustilo 1 mesec pred odhodom na porodniški dopust, imate tudi pravico do plačil od tega podjetja.
Plačila osebam, ki so registrirane kot samostojni podjetnik posameznik, imajo svoje posebnosti. Na prejemanje sredstev lahko računajo le, če so vključeni v blagajno socialnega zavarovanja in so opravili ustrezne odbitke prispevkov. Znesek denarja v tem primeru je odvisen od zneska plačanih prispevkov, oziroma bo ta sklad vključen v obračunavanje in plačilo.
Kaj pa nezaposlene nosečnice, študentke – da poskrbijo sami? Po zakonodaji imajo pravico do materialne pomoči tudi nezaposlene bodoče matere, vendar le, če so bile odpuščene zaradi likvidacije ali reorganizacije podjetja ali organizacije. V tem primeru morajo biti ženske prijavljene na zavodu za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča. Oddelek za socialno varstvo bo izplačeval mesečna plačila, tu se mora prijaviti predstavnik šibkejšega spola s potrdilom iz predporodne ambulante in vlogo.
Nosečnice, ki študirajo redni (redni), lahko dobijo tudi porodniški dopust. Če spadate v to kategorijo, se boste morali za prejem materialne pomoči, katere višina bo izračunala na podlagi štipendije, z ustreznim paketom dokumentov obrniti na dekanat zavoda, kjer študirate.
Bodočim materam, ki ne delajo in niso prijavljene na zavodu za zaposlovanje, jim po zakonu denar za materinstvo ne bi smel prištevati.
Nazaj na kazalo
Kot smo že omenili, je porodniški dopust čas, ki je na voljo nosečnicam za rojstvo otroka in okrevanje po porodu, ki se plača. Po ruski zakonodaji se ta vrsta dopusta odobri bodočim materam po 30. tednu nosečnosti. Je pa v določenih okoliščinah dovoljen odhod na porodniški dopust od 28. tedna, vendar le v primerih, ko je zabeležena večplodna nosečnost ali to zahtevajo zdravniška priporočila.
Preidimo k upoštevanju trajanja zagotovljenega dopusta, ki je odvisen od zahtevnosti poroda in števila rojenih otrok. Torej je lahko znesek bolniške odsotnosti za nosečnost in porod:
Vsem bodočim zaposlenim materam se ob odhodu na porodniški dopust obračunajo in izplačajo naenkrat, takoj za celotno obdobje dopusta, dajatve.
Po veljavni zakonodaji je treba obračune opraviti na podlagi bolniške odsotnosti, ki jo izda porodničar-ginekolog.
Plačila morajo biti obračunana v 10 dneh od dneva vloge za prejem.
Nazaj na kazalo
Delodajalec je dolžan obračunati in obračunati višino porodniških nadomestil, ki pripadajo delujočim nosečnicam na naslednji datum izplačila. Za izračun zneska plačil računovodji podjetja je potrebno od zaposlenega "na položaju" prejeti naslednji seznam dokumentov: 
Po analizi norm in zakonov lahko preprosto določimo naslednji postopek za izplačilo te ugodnosti:
Za začetek gre bodoča mati v predporodno ambulanto, da tam dobi potrdilo in potrdilo o invalidnosti. Nato gre v računovodstvo organizacije, kjer dela, in tam odda bolniško. Računovodstvo izračuna prejemke, nato izvede plačila po odloku. Finančni oddelek podjetja sestavi ustrezno poročilo, tam predloži potrebne dokumente za povračilo sredstev, porabljenih za porodniške, in vse to predloži organom socialnega zavarovanja. Sklad za socialno zavarovanje po pregledu predloženih dokumentov in poročila v celoti nadomesti izplačila delodajalca.
V času odloka je ženska upravičena do vseh vrst ugodnosti, tako da ima dovolj denarja za vzgojo in preživljanje otroka, dokler sama ne bo mogla delati. Tako država skrbi za mlado mamo in njenega otroka. O tem, do kakšne socialne podpore je ženska upravičena na porodniškem dopustu, bomo govorili v tem članku.
Rusija je sprejela zvezni zakon št. 255, ki ureja obvezno zavarovanje žensk, ki so zaradi rojstva otroka začasno brezposelne. Zakon ne opredeljuje izplačil za matere brez formalne zaposlitve, tudi v primeru nosečnosti, je pa še vedno mogoče pridobiti podporo države. Ob porodu zapadejo plačila, tudi če mati ni zaposlena. Če želi ženska prejemati socialno podporo od države, mora odsotnost z dela prijaviti na zavodu za zaposlovanje.
Nosečnica lahko računa na denar od 30. tedna nosečnosti, če je prijavljena kot brezposelna. Zaradi pomanjkanja dela se lahko prijavi kadarkoli in te pravice med nosečnostjo prosilke ne more nihče zavrniti. Po porodu si bo mati lahko privoščila dopust s pomočjo bolniške, takoj za tem pa bo prenehala prejemati denar za brezposelnost.
Na žalost bodo matere, ki ne delajo uradno in so upravičene do socialnih prejemkov, od države prejele precej manjše zneske podpore, kot jih prejemajo zaposlene občanke. Vsak starš lahko prejme porodniški dopust. Če mož mlade matere dela, bo lahko prejel potrebno podporo v svojem podjetju.
Organi (oddelek) za socialno varstvo prebivalstva zagotavljajo plačila naslednjim kategorijam oseb:
Te kategorije državljanov lahko prejemajo finančno podporo v kraju registracije ali dejanskega bivanja.
Nadomestila za nosečnost in porod se nedelujočim ženskam ne morejo izplačevati s tekočega računa organa socialnega zavarovanja, kamor podjetja plačujejo mesečne prispevke. S tega računa je mogoče denar nakazati le zaposlenim materam, ki so odšle na porodniški dopust. Poleg tega vse brezposelne ženske ne morejo računati na socialno podporo. Po zakonu se na denar zanaša le pod takimi pogoji:
Če državljanka zapusti podjetje po lastni volji, ni upravičena do financiranja materinstva. Državno podporo lahko prejemajo le tiste brezposelne nosečnice, ki so prijavljene na blagajno socialne varnosti in zavarovanja. Sklad jim bo dolžan mesečno nakazovati denar.
Polno zaposlena mati otroka do starosti enega leta in pol lahko prejme denar za porod, dovoljenje za nosečnost in nadaljnje preživljanje.
Višina pomoči za brezposelnega državljana za nego majhnega otroka se izračuna glede na višino subvencije za brezposelnost. Če ženska ni zaposlena ali je bila odpuščena na lastno zahtevo, lahko prejema le minimalna plačila v višini 613,14 rubljev na mesec.
Pri vlogi za študentski dodatek bo njegova velikost neposredno odvisna od višine prejete štipendije. Študenti v dnevnih izobraževalnih ustanovah prejemajo plačila v skladu z višino štipendije, ki jo določi zvezni proračun. Ni pomembno, ali deklica študira na podlagi proračuna ali pogodbe.
Če je deklica prej delala in je bila odpuščena, se izračun zneska dodatka, ki ji pripada, izvede ob upoštevanju predhodno prejete plače. Vendar pa bi moral biti premor v delu krajši od enega leta. V prvih 3 mesecih od trenutka zapustitve zadnje službe se materam izplača 75 % povprečne plače na mesec, naslednje 4 mesece bo dodatek le 60 % prej prejete plače. Po preteku leta se znesek izplačil zniža na minimalno plačo.
Ne glede na status, razpoložljivost dela ima vsaka noseča državljanka Rusije pravico do socialnih prejemkov. Upravičena je do ugodnosti med razvojem ploda in skrbi za otroka. Zakonodaja predvideva različne oblike podpore družinam pri vlogi za socialno varstvo.
Obstaja več vrst finančne podpore:
Enkratno plačilo za rojstvo v letu 2017 je 16.350,33 rubljev. na otroka. Mesečna finančna podpora, dokler otrok ne dopolni enega leta in pol, znaša 3065,69 rubljev. Ob rojstvu druge ženske se plača podpora v višini 6.131,37 rubljev na mesec. Ta znesek podpore je posledica občanov, ki delajo s krajšim delovnim časom, in študentov.
Če deklica ob rojstvu otroka prejme dodatek, ji bo na voljo dve možnosti za prejemanje finančne podpore. Prvi od teh vključuje nadaljnje prenose denarja zaradi brezposelnosti, drugi - nadomestitev plačil za brezposelnost s plačili, ki temeljijo na varstvu otrok.
Zakonske določbe Ruske federacije dovoljujejo, da ženska ob rojstvu otroka dela neuradno ali ne dela, prejema hrano za otroka iz mlečne kuhinje, dokler otrok ne dopolni 2 let. Če v bližini družinskega prebivališča ni mlečne kuhinje, morajo službe socialnega varstva družini dodeliti redna plačila, ki bi morala zadostovati za nadomestilo stroškov neprejete hrane. Znesek takega nadomestila je odvisen samo od regije.
Družine pod pragom revščine, v katerih starši nimajo stalne zaposlitve, so upravičene do plačil za preživljanje mladoletnikov, katerih višina je neposredno odvisna od števila otrok. Za prejemanje podpore je potrebno, da dohodek, prejet za vsakega družinskega člana, ne dosega uveljavljene življenjske ravni. Tudi višina državne podpore je odvisna od regije, v kateri družina živi, običajno pa znaša približno 300 rubljev na mesec za vsakega otroka. To pomeni, da bo mati dveh otrok dodatno prejela približno 600 rubljev na mesec.
Plačila so odvisna tudi od odraslih otrok, ki študirajo v višjih, poklicnih ali srednje tehničnih izobraževalnih ustanovah. Zanje se denar vsak mesec nakaže mami do konca otrokovega študija.
Za registracijo se mora nezaposlena mati obrniti na organe socialne varnosti na kraju registracije. Pripraviti bo morala cel paket dokumentov, ki potrjujejo pravico do prejema državne pomoči. Da bi prejeli ustrezno podporo za nosečnost in dovoljenje od poroda, morate pripraviti:
Temu paketu dokumentov bodo študentke morale priložiti potrdilo univerze ali inštituta, ki potrjuje obliko izobraževanja. Po 10 dneh od dneva predložitve dokumentov se morajo zaposleni v organih socialnega varstva prebivalstva odločiti o možnosti dodelitve dajatev ženski.
Da bi zaprosila za državno podporo za svojega majhnega otroka, se bo morala brezposelna ženska obrniti na službo za socialno varnost in zaposlenim zagotoviti naslednji sklop dokumentov:
Po zakonu, ki strogo ureja izplačila in dodeljevanje državne podpore nosečnicam in materam, mora služba socialne varnosti razmisliti o dodelitvi izplačil ženski v 10 dneh po prejemu ustrezne vloge in dokazil. Po potrditvi možnosti nakazila podpornih sredstev se nakazila izvajajo mesečno, najkasneje do 26. dne v mesecu. Denar se lahko nakaže tako na bančni račun prijavitelja kot tudi po pošti.
Seveda je znesek subvencij za brezposelne nosečnice in matere zelo majhen. Država poskuša povečati znesek pomoči, a je zaenkrat odkrito malo denarja. Ostaja samo upati, da se bo v prihodnosti znesek plačil povečal, danes pa je enostavno dobiti materinstvo, do katerega ste po zakonu upravičeni.
To vprašanje je zelo pomembno in zavzema misli bodoče mlade mame skupaj s skrbmi o pridobitvi potrebnih otroških stvari. Ta članek vam bo pomagal razumeti čas takšnih plačil in spoznati značilnosti državne socialne podpore za materinstvo in otroštvo.
Kdaj se torej izplača porodniška, pred porodom ali po njem? Zakonodajalci na to vprašanje odgovarjajo nedvoumno: plačajo porodniški dopust pred porodom. Pa ne samo pred porodom, ampak ob upoštevanju uveljavljenih pravil.
Pred porodom se bo bodoča mati morala prijaviti pri zdravniku, in če bo to storila v zgodnjih fazah (pred 12 tedni nosečnosti), bo na podlagi potrdila, ki ga izda zdravstvena ustanova, prejela na njeno delovno mesto prvo spodbujevalno nadomestilo za nosečnost in porod v višini od 01.02.2017 613,14 RUB To je fiksno plačilo, njegova velikost pa se občasno indeksira, kot je navedeno v zakonodajnih aktih.
Zgodi se, da se po porodu odkrije potreba po podaljšanju odpusta z dela (na primer, porod je bil nepričakovano težak ali sta se rodila dva otroka). V tem primeru se obdobje odloka podaljša na določene meje, plačilni pogoji pa ostanejo enaki - 10 dni od datuma vložitve invalidskega potrdila pri podjetju. Seveda se to dodatno plačilo izvede že v poporodnem obdobju.
Tako smo odgovorili na vprašanje, kdaj se izplača porodniška, pred ali po porodu. Moram reči, da ima ženska (ali zakonec) tudi po rojstvu otroka pravico do prejemanja enkratnega dodatka za rojstvo otroka in plačanega dopusta za nego otroka do starosti 1,5 leta. Toda ta plačila se izvajajo že v poporodnem obdobju ob rojstvu otroka.
- to je vedno dolgo pričakovani čas za vsako žensko. Navsezadnje nam je želja po otroku lastna po naravi. Ko pride čas za odhod na porodniški dopust, se za vsako žensko postavi vprašanje: kako dobiti porodniški dopust? Koliko bo plačil in ali delovna doba vpliva na višino teh plačil? Oglejmo si vsa ta vprašanja podrobneje.
Načeloma vsi vedo, kaj je porodniški dopust. To je obdobje, v katerem je ženska na bolniški zaradi skrbi za novorojenega otroka. Traja, dokler otrok ne dopolni starosti, ko je pripravljen za sprejem v vrtec – vrtec. Praviloma se tak dogodek zgodi pri starosti treh let.
V izjemnih primerih se lahko mati odloči, da otroka prej pošlje v vrtec ali podaljša porodniški dopust (običajno se to zgodi na podlagi zdravniških priporočil, povezanih z zdravjem otroka).
Prva situacija je praviloma značilna za matere, ki se ukvarjajo s samostojnim podjetništvom (individualno podjetništvo) in vidijo, da je sedenje na porodniškem dopustu zanje nedonosno. V tem primeru lahko otroka pošljete na vrt ali pa se bo oče ukvarjal z njegovo vzgojo. Mimogrede, v drugem primeru, ko oče skrbi za otroka, lahko namesto ženske odide na porodniški dopust in namesto nje prejme zapadla plačila, kolikor hoče (do otrokovega treh let starost). Toda več o tem kasneje.
Mimogrede, pravica ženske (moškega) do porodniškega dopusta je urejena z zakonom. Vsa vprašanja o tej zadevi so zajeta v členih 255 in 256 delovnega zakonika.
Načeloma smo malo prej že postavili vprašanje, da lahko oče namesto matere odide na porodniški dopust, če je ženska vključena v samostojnega podjetnika. Ampak ne takoj po rojstvu otroka. Konec koncev je jasno, da človeku nihče ne bo plačal - to je absurd! Toda starševski dopust - prosim, zakonca naj se tukaj odločita, če je zanje res bolj donosno, da mati dela (na primer, če je samostojna podjetnica), oče pa sedi z otrokom, potem se lahko spremenita vloge, bo oče postal gospodinjski gospodin, mati pa prevzela odgovornost za vzdrževanje družine.
Mimogrede, na starševski dopust lahko ne gre samo oče, ampak tudi stari starši. Glavna stvar je, da bo to ena oseba, ki bo prejemala državne subvencije. Če se izkaže, da več družinskih članov prejema porodniški dopust, bo proti njim uveden kazenski postopek. Zato je bolje biti pošten do države in je ne poskušati prevarati.
Porodniške nadomestila so širok pojem, ki vključuje več vrst socialnih prejemkov za mater in njenega otroka. Torej naša država predvideva naslednja plačila:
Oglejmo si podrobneje vsa ta plačila in koliko so dodeljena.
To plačilo se izvede takoj po porodu. V državi ga lahko prevzamete v 6 mesecih od dneva rojstva otroka. Posebnost tega plačila je, da se daje ne glede na to, ali je mati delala pred porodom ali ne.
Če bodoča mati dela, ima vso pravico zaprositi za to prej omenjeno pomoč. Proizvaja se enkrat. Res je, da ga boste dobili, boste morali teči naokoli: zbrati potrebno dokumentacijo in jo predložiti ustreznim organom. Obstaja dobra novica: plačilo se obračuna v 10 dneh po predložitvi dokumentov. Odvisno od izkušenj – zaželeno je delati vsaj dve leti. Mimogrede, če združite dve službi, potem lahko v zakonskih okoliščinah zahtevate plačilo od obeh delodajalcev. In nimajo pravice te zavrniti!
Če pred porodom niste imeli službe, plačilo opravi lokalni zavod za zaposlovanje. Toda znesek takega plačila bo seveda povprečen in izračunan od minimalne življenjske dobe. Če ste vključeni v IP, se bodo obračunavanja izvajala tudi po ločenih pravilih.
Ta dodatek se izda po rojstvu otroka. Plačila trajajo eno in pol ali tri leta. Ta plačila vam zagotavljajo mesečno stopnjo 40 % plače (seveda povprečne mesečne). In še en pomemben pogoj za izplačilo je, da mora biti oseba, ki ga prejme, na porodniškem dopustu. Takoj, ko gre v službo, ne more biti govora o kakršnih koli plačilih.
Spodbudno plačilo države se šteje za pomoč za tretjega otroka (in vse naslednje otroke), ki se pojavi v družini. Ta promocija je v veljavi od leta 2013. Višina dodatka je življenjski minimum, ki se izplača do starosti treh let otroka. Vendar se ne veselite prezgodaj.
Dodatek se dodeli le, če dohodek vsakega družinskega člana ne presega ugotovljene življenjske dobe, družina pa živi na prijavljenem naslovu in sta zakonca državljani Ruske federacije. Torej, če delaš in za to dobiš veliko denarja, po mnenju države ne more biti govora o kakšni spodbudi.
Seveda vam brez ustrezne dokumentacije nihče ne bo zaračunal denarja. Za pridobitev katere koli od zgoraj navedenih pomoči je potrebno zbrati potrebne dokumente in jih predložiti pristojnim organom.
Za prejem denarja za nosečnico v zvezi z njeno situacijo so potrebni naslednji dokumenti:
Za nego novorojenega otroka je država predvidela dodatek, vendar za njegovo izdajo potrebujete dokumente:
Prejemke v zvezi z nosečnostjo, porodom in varstvom otroka obračunavajo skladi socialnega zavarovanja, kljub temu pa jih izplačujejo delodajalci.
Po zadnjem pravilu se pri izračunu plačil upošteva dohodek ženske v zadnjih dveh letih, ki je delala, preden je odšla na porodniški dopust (za podjetnice se takšni izračuni izvajajo po drugih shemah). To pomeni, da morate delati vsaj nekaj let, preden načrtujete nosečnost.
A to sploh ne pomeni, da če ste delali eno leto, šest mesecev ali ste se šele zaposlili, preden ste izvedeli za nosečnost, vam ne bodo pripisana porodniška. Edino opozorilo je, da vam znesek plačila ne bo izračunan za zadnji dve leti, ampak glede na to, koliko je minimalno plačilo, določeno v vaši regiji stalnega prebivališča. Pred dekretom torej morda sploh ne boste delali, a boste vseeno prejeli porodniško.
Pogosto ima ženska (še posebej, če se ukvarja s samostojnim podjetništvom in ji preprosto ni donosno biti na porodniškem dopustu) vprašanje: ali lahko njen mož dobi materinstvo namesto nje? Te teme smo se že mimogrede dotaknili. Ima pa nekaj svojih odtenkov.
Danes mož na porodniškem dopustu (če je žena samostojna podjetnica) še zdaleč ni redek. V zadnjem času je vse več žensk začelo posvečati pozornost svoji karieri, hitro se vzpenjajo po stopnicah in porodniški dopust je zanje nekaj takega kot vrženje nekaj korakov nazaj. Še posebej, če se ženska ukvarja z IP. V tem primeru se zakonca pogosto odločita, da bo na dopustu sedel oče. To je še posebej koristno, če mama dela kot samostojni podjetnik, oče pa je na primer navaden uslužbenec v tovarni.
Torej ste se odločili, da gre na dopust vaš mož. Delodajalcu in pristojnim organom je treba zbrati in posredovati dokumente. Katere - vas bodo sproti vprašali, saj se seznam lahko spremeni. Običajno je to več potrdil o delu in ustrezna izjava k njim.
Med nosečnostjo in v prvem obdobju po porodu država še naprej zagotavlja materialno podporo materam v obliki nadomestila za materinstvo. Ta vrsta socialnega jamstva je zagotovljena zaposlenim (zaposlenim) ženskam za nekaj časa (porodniški dopust, določen z delovnim zakonikom Ruske federacije) v zajamčenem minimalnem znesku, večkratniku minimalne plače (minimalna plača, do 1. julija 2017). je 7500 rubljev.). ta dajatev se izplačuje v fiksnih zneskih. Hkrati splošna pravila za izračun in obračunavanje plačil urejajo določbe zveznih zakonov:
Porodniški dodatek se izplačuje glede na socialni status prejemnika na stroške Sklada socialnega zavarovanja (FSS) s strani podjetij ali iz zveznega proračuna s strani izobraževalnih organizacij ali oddelkov za socialno zaščito prebivalstva (USZN).
Plačila za materinstvo hkrati na voljo:
Če je ženska hkrati delala v več podjetjih hkrati, se plače, obračunane za dve leti, seštejejo. Če še naprej združuje delo v več organizacijah, se porodniški dopust plača v enem podjetju po njeni izbiri.
Če je povprečni dohodek ženske manjša od trenutne minimalne plače v času odhoda na porodniški dopust oziroma skupne zavarovalne izkušnje je manj kot šest mesecev, potem se za izračun dodatka upošteva minimalna plača (do 30. junija 2017 je 7500 rubljev.).
Poleg tega je določen najvišji znesek plačil. Ne sme presegati velikosti najvišja prispevna osnova obvezno socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, ki so:
Zato je bila v letu 2017 obračunana in izplačana porodniška v zneskih, ki ne presegajo naslednjih vrednosti:
Za prejemanje porodniških nadomestil se mora nosečnica srečati naslednje pogoje:
Izjema so kategorije brezposelnih, ki:
Če spadate v kategorijo državljanov, ki so upravičeni do nadomestila za materinstvo, potem morate za njegovo prejemanje:
Če v tem obdobju vodstvo podjetja ne sprejme nobene odločitve in ne izvede plačil, ima ženska pravico zaprositi za ugodnosti pri lokalni podružnici Sklada za socialno zavarovanje (FSS).
Prejmite porodniški dodatek 613,14 RUB na mesec, če oni:
Če želite zaprositi za ugodnosti v prvem primeru, se mora ženska obrniti na teritorialni oddelek službe za socialno zaščito, v drugem primeru pa na izobraževalno ustanovo, kjer se izobražuje.
Za plačilo brezposelna ženska mora zagotoviti:
Odločitev o prejemanju nadomestil se sprejme v 10 dneh od dneva vloge. Za nadomestilo za materinstvo lahko zaprosite kateri koli dan po prejemu, vendar najkasneje 6 mesecev po njegovem zaključku.
