Teoretično bistvo trga dela in problem brezposelnosti. Bistvo brezposelnosti, njene vrste, vzroki in posledice. oblike brezposelnosti. Dinamika brezposelnosti v Ruski federaciji od 2000 do 2016. Analiza stanja brezposelnosti v Rusiji za obdobje 2016-2017. Stopnja brezposelnosti po regijah Rusije v obdobju 2016-2017. Boj proti brezposelnosti v Rusiji: smeri, metode, rezultati. Ukrepi za boj proti brezposelnosti, ki jih je sprejela vlada Ruske federacije v letih 2016-2017.
Tečaj na temo:
UVOD
Poglavje 1. Teoretično bistvo trga dela in problem brezposelnosti.
1.1 Trg dela, njegov koncept in bistvo
Poglavje 2. Analiza stanja brezposelnosti v Rusiji za obdobje 2016-2017.
2.1 Analiza brezposelnosti v Rusiji v obdobju 2000-2016
Zaključek
UVOD
Gospodarska blaginja katere koli države je odvisna od stopnje gospodarske rasti. Dejavnikov oziroma dejavnikov gospodarskega razvoja je več. Na primer, kot so industrializacija, kmetijstvo, prebivalstvo, zaposlenost itd. Eden glavnih kazalcev gospodarske rasti je stopnja zaposlenosti, saj njeno upadanje negativno vpliva na celotno gospodarstvo. Vedno, ko je zaposlenost visoka, se proizvodnja izboljša in s tem dvigne življenjski standard.
Visoka brezposelnost v državi povzroča socialne in ekonomske težave v družbi kot celoti. Gospodarske težave vodijo v zmanjšanje proizvodnje blaga in storitev, zmanjšanje porazdelitve dohodka, izgubo davčnih prihodkov, znižanje ravni BDP itd.
Brezposelnost je najresnejši problem, s katerim se soočajo države po vsem svetu. Politiki in znanstveniki se po svojih najboljših močeh trudijo rešiti ta problem. Zaostrovanje problema zaposlovanja grozi s poslabšanjem gospodarskih razmer in posledično s socialno revolucijo.
Problemom zaposlovanja in brezposelnosti posvečajo največ pozornosti v vseh državah sveta. Tako države v razvoju kot razvite države iščejo načine za reševanje težke naloge ustvarjanja dostojnih in trajnih delovnih mest, saj je dostojna zaposlitev edini način, da se znebimo revščine in je predpogoj za trajnostni gospodarski razvoj države. In ni naključje, da se je v številnih nalogah, predvidenih v okviru razvojnih ciljev tisočletja, – zagotavljanje polne in produktivne zaposlenosti ter dostojnega dela za vse – pojavila nova.
V sodobni Rusiji ostaja brezposelnost na zadovoljivi ravni. Čeprav so bili v 90. letih katastrofalni kazalniki. Od začetka 2000-ih je oblastem uspelo zajeziti brezposelnost in jo spraviti na raven, ki ustreza gospodarskemu razvoju države.
Kljub temu problem zaposlovanja ne izgublja svoje pomembnosti. Še posebej glede na demografske razmere v Rusiji, kjer je odstotek upokojitvenega prebivalstva kritično visok.
Vztrajnost mednarodnih sankcij in nejasnosti ne prispevajo k povečanju števila delovnih mest. In odhod številnih velikih tujih podjetij z domačega trga še poslabša položaj.
Za dosego tega cilja je potrebno naslednje naloge:
1. Razmislite o trgu dela, njegovem konceptu in bistvu.
2. Ugotovite bistvo brezposelnosti, njene vrste, vzroke in posledice.
3. Analizirajte dinamiko brezposelnosti v Rusiji v obdobju 2000-2016.
4. Ocenite stanje brezposelnosti v Rusiji v letu 2017.
5. Oblikujte usmeritve, metode in rezultate boja proti brezposelnosti v Rusiji na sedanji stopnji.
Struktura dela, zaradi svojega namena in ciljev sestavljajo uvod, 2 poglavji in 5 odstavkov, zaključek in seznam literature.
1.1 Trg dela, njegov koncept in bistvo
Pred preučevanjem brezposelnosti je pomembno razumeti, kje točno se ta pojav dogaja in kakšne so značilnosti njegovega delovanja. Brezposelnost nastaja in se razvija na specifičnem trgu – trgu dela.
Trg dela je kompleks gospodarskih odnosov v zvezi s prometom določenega proizvoda - dela. To je trg, na katerem se sposobnost za delo zamenja za primerno plačilo.
Trg dela določa povpraševanje, ponudbo in ceno dela in posledično storitev dela. Subjekti gospodarskih odnosov na trgu dela so na eni strani podjetniki - veliki monopoli, srednji in mali podjetniki, država, na drugi pa posamezni delavci ali njihova združenja (sindikati). Cene, ki prevladujejo na trgu dela, so plačne stopnje, ki so denarna oblika stroškov dela. Za konjunkturo trga dela je značilno razmerje med prostimi delovnimi mesti in brezposelnimi ter delovno sposobnimi državljani, ki iščejo delo. Skupaj z drugimi vrstami trga trg dela tvori ekonomski sistem tržnega mehanizma. Poleg tega trg dela zavzema osrednji položaj v strukturi tržnega gospodarstva, deluje kot nekakšna osnova, na kateri je zgrajen celoten tržni sistem, saj brez trga dela optimalno delovanje in razvoj tržnega gospodarstva skorajda ni mogoče zamisliti. .
V makroekonomiji je običajno ločiti nacionalni in svetovni trg dela. Nacionalni deluje v gospodarstvu države kot celote, svetovni - v svetovnem merilu in obstaja v obliki mednarodne migracije delovne sile.
Trg dela kot ena glavnih sestavin splošnega gospodarskega tržnega mehanizma izvaja specifično funkcijo distribucije in prerazporeditve delovnih virov po območjih, panogah, regijah, poklicih, specialnostih in kvalifikacijah v skladu z zakonodajo o ponudbi in povpraševanju. . Trg dela je po številnih načelih mehanizma svojega delovanja trg posebne vrste, ki ima veliko bistvenih razlik od drugih blagovnih trgov. Regulatorji trga dela so dejavniki ne le makro in mikroekonomije, temveč tudi socialno-ekonomski in socialno-psihološki vidiki, ki niso vedno neposredno povezani s plačami.
Za dinamiko trga dela so značilne številne značilnosti, od katerih so glavne naslednje:
1. Produktivnost dela delavcev se lahko za razliko od drugih proizvodnih dejavnikov bistveno razlikuje glede na to, kako optimalno je organiziran delovni proces, pa tudi od stopnje osebne motivacije človeka pri delu.
2. Delo praviloma izvajajo ekipe delavcev, ki jim samostojno postavljajo proizvodne standarde.
3. Na trgu dela se križata lastnik proizvodnih sredstev in lastnik delovne sile, med katerima potekajo pogajanja glede določene vrste dela (delo ključavničarja, kuharja, gradbenika, inženirja itd.) , kot tudi pogoje in trajanje zaposlitve delavca.
4. Značilna značilnost trga dela je stalni presežek ponudbe dela nad povpraševanjem po njem.
5. Na trgu dela poteka konkurenčni boj med delavci za prosta delovna mesta. V tem boju je zmagovalec tisti, ki lahko delodajalcu s svojim delom zagotovi največji dobiček.
Delovna sila:
A) sposobnost osebe za delo;
B) kompleks fizičnih in duševnih sposobnosti osebe, ki jih uporablja v delovnem procesu;
C) skupno število delavcev v državi;
D) del prebivalstva, vključno z zaposlenimi, samozaposlenimi in iskalci zaposlitve (brezposelni).
V resnici delovna sila deluje, se razvija in bogati v procesu človekove delovne dejavnosti. Socialno-ekonomski pogoji za delovanje delovne sile so neposredno odvisni od načina komuniciranja proizvajalca s pogoji proizvodnje.
Na delovni potencial države pomembno vpliva spolna in starostna ter poklicno-kvalifikacijska struktura delovne sile ter njena velikost. V tistih državah, kjer je delež mladih delavcev velik, obstaja veliko možnosti za prekvalifikacijo, kar je ključna prednost pri izvajanju dosežkov STP.
Brezposelnost je kompleksen in večplasten družbeno-ekonomski pojav, ki se kaže v odsotnosti zaposlitve pri določenem delu delovno aktivnega prebivalstva, ki je pripravljen in sposoben opravljati delovne dejavnosti.
Za objektivno razumevanje bistva brezposelnosti je treba ugotoviti, koga lahko štejemo za brezposelnega. Merila za določitev osebe kot brezposelne so običajno določena z zakonom ali ustreznimi dokumenti. Vendar se lahko ta merila od države do države nekoliko razlikujejo.
V ZDA so brezposelni tisti, ki so med tednom brezposelni, ki so v preteklih štirih tednih aktivno iskali delo, ki so začasno odpuščeni ali zaposleni na novo službo in morajo začeti delati v 30 dneh.
Na Japonskem se ljudje štejejo za brezposelne, če med tednom ne delajo niti ene ure. Objavljeno na spletnem mestu
V Združenem kraljestvu so brezposelni ljudje, ki so med tednom brezposelni, v tem času iščejo delo ali ga zaradi bolezni ne morejo najti, ali tisti, ki čakajo na izid pogajanj za zaposlitev.
V Ruski federaciji so brezposelni "sposobni državljani, ki nimajo dela in zaslužka, so prijavljeni na zavodu za zaposlovanje, da bi našli primerno zaposlitev, iščejo delo in so ga pripravljeni začeti. Hkrati se izplačila odpravnin in zadržanega povprečnega zaslužka državljanom, odpuščenim iz organizacij (iz vojaške službe), ne glede na njihovo organizacijsko-pravno obliko in obliko lastništva v zvezi z likvidacijo organizacije ali zmanjšanjem števila ali zaposlenih zaposlenih v organizaciji se ne upoštevajo kot zaslužki.
V sodobnem gospodarstvu je brezposelnost naravni in sestavni del tržnega gospodarstva. Spodbuja:
1. Izboljšanje kakovostne strukture delovne sile, njene konkurenčnosti kot blaga;
2. oblikovanje novega motivacijskega mehanizma in ustreznega odnosa do dela;
3.povečanje intrinzične vrednosti delovnega mesta in krepitev povezave med osebo in delom;
4. prisotnost delovne rezerve v primeru, da je treba hitro umestiti novo proizvodnjo.
V zvezi s tem je zelo zanimiva klasifikacija oblik brezposelnosti po različnih kriterijih, predstavljenih v tabeli 1.
Tabela 1 - Oblike brezposelnosti in njihove značilnosti
| Oblika brezposelnosti | Značilnost |
| Vzroki za brezposelnost | |
| Trenje | Nastane zaradi prostovoljne menjave dela zaradi različnih razlogov: iskanje višjega zaslužka ali prestižnejše službe z ugodnejšimi delovnimi pogoji ipd. |
| institucionalni | Nastane zaradi same strukture trga dela, dejavnikov, ki vplivajo na povpraševanje in ponudbo delovne sile |
| Prostovoljno | Pojavi se, ko del delovno sposobnega prebivalstva iz takšnih ali drugačnih razlogov preprosto ne želi delati |
| Strukturni | Povzročeno zaradi sprememb v strukturi družbene proizvodnje pod vplivom znanstvenega in tehnološkega napredka ter izboljšanja organizacije proizvodnje. |
| tehnološko | Povezan s prehodom na nove generacije opreme in tehnologije, mehanizacijo in avtomatizacijo ročnega dela |
| ciklično | Pojavi se ob splošnem močnem padcu povpraševanja po delovni sili v obdobju upada proizvodnje in poslovne aktivnosti zaradi gospodarske krize. |
| regionalni | Ima regionalni izvor in se oblikuje pod vplivom zapletene kombinacije zgodovinskih, demografskih, socialno-psiholoških okoliščin |
| Ekonomski | Povzročen zaradi razmer na trgu, poraz nekaterih proizvajalcev v konkurenci |
| sezonsko | Vzrok je sezonska narava dejavnosti v določenih panogah |
|
Obrobno |
Brezposelnost med ranljivimi populacijami |
| Trajanje brezposelnosti v mesecih | |
| Kratkoročno | do 4 |
| dolga | 4-8 |
| dolga | 8-18 |
| stagnira | Nad 18 |
| Zunanja oblika manifestacije brezposelnosti | |
| odprto | Vključuje vse brezposelne iskalce zaposlitve |
| skrito | Vključuje delavce, ki so dejansko zaposleni v gospodarstvu, vendar ne delajo, ter tiste, katerih delo ni potrebno. |
1. spol (z razporeditvijo najmanj zaščitenih socialno brezposelnih - žensk);
2. starost (z razporeditvijo brezposelnosti mladih in brezposelnosti med osebe pred upokojitvene starosti);
3. delovni poklic (delavci, vodje, specialisti, nekvalificirani delavci in drugi);
4. stopnja izobrazbe;
5.raven dohodka in varnosti;
6. razlogi za razrešitev;
1) Napihnjeni stroški dela (plače), ki jih zahteva prodajalec ali sindikat. Obnašanje kupca (delodajalca) na trgu dela je v teh pogojih določeno tako, da se stroški nakupa delovne sile in dohodek, ki ga bo prejel od njegove uporabe v določenem časovnem obdobju, poveže s stroški, ki jih bo imel v zvezi. z nakupom opreme, ki nadomešča delovno silo.moč, in rezultat, ki mu ga bo ta stroj prinesel. Znanstveno-tehnološki napredek in dvig tehnološke ravni proizvodnje je še vedno eden od razlogov za rast brezposelnosti v sodobnih razmerah.
2) Nizka cena delovne sile (plača), ki jo določi delodajalec. Odvisno od stopnje oblikovanosti trga dela, njegove prožnosti in drugih značilnosti. Na primer, v regijah z veliko delovne sile lahko delodajalec narekuje cene dela. V tem primeru prodajalec (najeti delavec) noče prodati svoje delovne sile za skoraj nič in išče drugega kupca. Določeno obdobje je lahko brezposeln in je razvrščen kot brezposelni.
3) Pomanjkanje vrednosti oziroma cene dela. V družbi se vedno najdejo ljudje, ki se ne morejo vključiti v proizvodni proces zaradi pomanjkanja delovne sile kot take ali prisotnosti tako nizke kakovosti dela, da je kupec (delodajalec) ne želi pridobiti. To so potepuhi, deklasirani elementi, invalidi itd. Ta kategorija državljanov praviloma trajno izgubi službo in upanje, da jo bodo našli in sodi v kategorijo dolgotrajno brezposelnih. Zato je ključni vzrok brezposelnosti neravnovesje na trgu dela. Takšno neravnovesje se še posebej poveča med gospodarskimi padci, vojnami, naravnimi nesrečami itd.
Posledice brezposelnosti.
Brezposelnost ima resne gospodarske in socialne posledice. Med gospodarskimi posledicami brezposelnosti so naslednje:
1. premajhna proizvodnja, premajhna izkoriščenost proizvodnih zmogljivosti družbe.
2. občutno znižanje življenjskega standarda brezposelnih, saj je delo njihov glavni vir preživetja;
3.zniževanje ravni plač zaposlenih zaradi naraščajoče konkurence na trgu dela;
4. povečanje davčne obremenitve zaposlenih zaradi potrebe po socialni podpori za brezposelne, izplačila nadomestil in nadomestil itd.
Poleg čisto ekonomskih stroškov ima brezposelnost tudi pomembne socialne in psihološke posledice, ki so pogosto manj očitne, a resnejše od ekonomskih. Glavni med njimi so:
1. Krepitev politične nestabilnosti in socialnih napetosti v družbi;
2. zaostrovanje kriminogenih razmer, rast kriminala, saj veliko kaznivih dejanj in kaznivih dejanj zagrešijo nedelujoče osebe;
3. povečanje števila samomorov, duševnih in srčno-žilnih bolezni, umrljivosti zaradi alkoholizma, v splošnih primerih deviantnega vedenja;
4. Deformacija osebnosti brezposelnega in njegovih socialnih vezi, ki se izraža v pojavu življenjske depresije pri prisilno brezposelnih državljanih, njihovi izgubi kvalifikacij in praktičnih veščin; zaostrovanje družinskih odnosov in razpad družin, zmanjšanje zunanjih socialnih vezi brezposelnih. Učinki brezposelnosti so dolgoročni. Za nekdanje brezposelne in po zaposlitvi je značilna zmanjšana delovna aktivnost, skladnost vedenja, kar zahteva znatne napore za rehabilitacijo brezposelnih.
Socialno-psihološke in ekonomske posledice brezposelnosti jasno kažejo, da gre za zelo nevaren pojav za družbo in posameznika, ki zahteva aktivno politiko zaposlovanja, ki ni namenjena le odpravljanju posledic brezposelnosti, temveč tudi preprečevanju in preprečevanju njene nenadzorovane prekomerne rasti. najmanjše dovoljene vrednosti.
2.1 Analiza brezposelnosti v Rusiji v obdobju 2000-2016
Krizne razmere v ruskem gospodarstvu od leta 2014 so tesno povezane s področjem zaposlovanja prebivalstva države. Že v začetku leta 2015 se je brezposelnost začela povečevati. Uradne statistike se razlikujejo od dejanskih stopenj brezposelnosti. Zato bodimo pozorni na nekatere točke, ki jih Rosstat ugotavlja v opombah, opombah, pojasnilih izračunov.
Statistični podatki temeljijo na analizi vzorca prebivalstva in ne vseh državljanov države. Uradni vir je poročal o povzetku rezultatov "vzorčne raziskave prebivalstva o težavah pri zaposlovanju".
Statistični podatki o Krimu se ne upoštevajo. Citat iz uradnega vira: "da bi zagotovili statistično primerljivost podatkov, so izračunani brez upoštevanja podatkov o Republiki Krim in mestu Sevastopol."
Brezposelnost se ne znižuje zaradi zaposlovanja predhodno brezposelnih državljanov, temveč zaradi zmanjšanja števila delovno aktivnega prebivalstva. Povedano drugače: starejših in mladih je več, delovno sposobnega prebivalstva je vse manj.
V državi je veliko brezposelnih državljanov, o katerih zaposlitvi ni uradnih podatkov ali pa so netočni. Zato se v poročilih Rosstata ne upoštevajo in lahko izkrivljajo dejansko stanje brezposelnosti v posameznih regijah Ruske federacije in v državi kot celoti.
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
| 10,6 | 9,0 | 7,9 | 8,2 | 7,8 | 7,1 | 7,1 | 6,0 | 6,2 | 8,3 |
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
| 7,3 | 6,5 | 5,5 | 5,5 | 5,2 | 5,6 | 5,8 |
Slika 1. Dinamika stopnje brezposelnosti od 2000 do 2016.
V letu 2016 se je stopnja brezposelnosti znižala na 5,3 % delovne sile (brez sezonskega dejavnika - na 5,2 % delovne sile). V povprečju je leta 2016 brezposelnost znašala 5,5 % celotne delovne sile (po metodologiji bilance delovnih virov je po podatkih ruskega ministrstva za gospodarski razvoj 5,8 % delovne sile), kar je 0,1 % delovne sile. odstotnih točk manj kot v letu 2015 .
Tabela 1. Ruski trg dela v letu 2016.
Konec leta je prišlo do rahlega povečanja delovne sile zaradi rasti števila zaposlenih v dejavnostih, kot so izobraževanje, promet in zveze ter kmetijstvo. Delovna sila in zaposleno prebivalstvo sta v povprečju v letu 2016 kazala simbolično 0,1-odstotno rast. Registrirana brezposelnost je konec leta 2016 znašala 895 tisoč oseb (5,5 % na mesec).
Pozitiven trenutek na trgu dela se lahko šteje za zmanjšanje zaposlitve s krajšim delovnim časom ob koncu leta 2016. Tako se je glede na kazalnike spremljanja Ministrstva za delo Rusije število delavcev s krajšim delovnim časom, ki nedelujejo na na pobudo uprave in na dopustu po dogovoru strank je konec leta 2016 znašalo 258,8 tisoč ljudi, t.j. 2,3 tisoč ljudi manj kot v začetku decembra 2016.
Zaradi zmanjšanja števila prostih delovnih mest in povečanja registrirane brezposelnosti se je koeficient napetosti z 81,5 osebe na 100 prostih delovnih mest v novembru povečal na 86,8 osebe na 100 prostih delovnih mest v decembru.
Na splošno se brezposelnost v Rusiji v letu 2016 lahko šteje za zadovoljivo, zlasti glede na gospodarske razmere v državi.
Od januarja 2017 Rosstat naključno raziskuje stanje zaposlenosti delovne sile med prebivalstvom, starim 15 let in več. Glede na rezultate študije junija 2017 je bilo delovne sile 76,2 milijona ljudi, kar je 52 % celotnega prebivalstva države, od tega je bilo 72,3 milijona zaposlenih zaposlenih v gospodarstvu in 3,9 milijona ljudi ni imelo zaposlitve, vendar so jo aktivno iskali (po metodologiji ILO so razvrščeni kot brezposelni). Stopnja zaposlenosti prebivalstva, starega 15 let in več, je bila določena na 59,5 %, stopnja brezposelnosti - 5,1 %.
Do leta 2017 je bilo anketirano prebivalstvo, staro 15-72 let. Za nadaljevanje časovne vrste so podani naslednji podatki glede na število in sestavo delavcev v navedeni starosti.
Delovna sila, stara od 15 do 72 let, je junija 2017 znašala 75,9 milijona ljudi, od tega je bilo 72,1 milijona ljudi razvrščenih med zaposlene v gospodarskih dejavnostih in 3,8 milijona oseb kot brezposelnih po merilih ILO (tj. niso imeli zaposlitve ali pridobitne zaposlitve , so iskali zaposlitev in so bili pripravljeni začeti z njo v anketiranem tednu).
Stopnja brezposelnosti (razmerje med številom brezposelnih in številom delovne sile) junija 2017 znašal 5,1 % (brez sezonskega faktorja).
Stopnja zaposlenosti prebivalstva (razmerje med delovno aktivnim prebivalstvom in celotno populacijo v starosti 15-72 let) je v letu 2017 znašala 65,5 %.
Tabela 2. Število in sestava delovne sile v starosti 15-72 let.
(ni desezonirano)
| IIčetrtletje 2017 | 2017 | IIčetrtletje 2016 |
IIčetrtletje 2017 do IIčetrtletje 2016, |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
| aprila | maja | junija | ||||
| Tisoč ljudi | ||||||
| Stara delovna sila 15-72 let |
75843 | 75763 | 75816 | 75950 | 76558 | -715 |
| zaseden | 71896 | 71713 | 71871 | 72104 | 72225 | -329 |
| brezposelni | 3947 | 4050 | 3945 | 3846 | 4333 | -386 |
| V odstotkih | ||||||
|
Stopnja udeležbe v delovna sila (delovna sila do prebivalstvo stara 15-72 let) |
68,8 | 68,8 | 68,8 | 68,9 | 69,5 | -0,7 |
|
Stopnja zaposlenosti (zaposlen do št starostno prebivalstvo 15-72 let) |
65,3 | 65,1 | 65,2 | 65,5 | 65,5 | -0,2 |
|
Stopnja brezposelnosti (od brezposelnih do delovne sile) |
5,2 | 5,3 | 5,2 | 5,1 | 5,7 | -0,5 |
Število brezposelnih v juniju 2017 v primerjavi z majem 2017 se je v primerjavi z junijem 2016 zmanjšalo za 99 tisoč ljudi oziroma za 2,5 %. - za 331 tisoč ljudi ali za 7,9 %.
Skupno število brezposelnih, razvrščenih po kriterijih ILO, je bilo 4,7-krat večje od števila brezposelnih, prijavljenih pri državnih zavodih za zaposlovanje. Konec junija 2017 v državnih zavodih zavoda za zaposlovanje je bilo kot brezposelnih prijavljenih 816 tisoč oseb, kar je za 3,2 % manj kot v maju 2017. in za 15,7 % v primerjavi z junijem 2016.
Med brezposelnimi (po metodologiji ILO) je delež žensk junija 2017 je znašal 47,8 %, mestni prebivalci - 64,7 %, mladi do 25 let - 21,8 %, osebe brez delovnih izkušenj - 27,3 %.
Stopnja brezposelnosti med prebivalci podeželja (7,6 %) presega stopnjo brezposelnosti med prebivalci mest (4,3 %). junija 2017 ta presežek je bil 1,8-krat.
junija 2017 med brezposelnimi je delež oseb, ki so zapustile nekdanje delovno mesto zaradi odpuščanja ali zmanjšanja števila zaposlenih, likvidacije organizacije ali lastnega podjetja, znašal 14,9 % in v zvezi z odpuščanjem po lastni volji - 24,6 % (junija 2016), 18,5 % in 25,3 %.
Brezposelnost po zveznih okrožjih. Razmislite Stopnja brezposelnosti po regijah Rusije v obdobju 2016-2017 let.
Seminarna naloga o brezposelnosti v Rusiji 2016
Za povečanje informacijske vsebine podatkov so podani kazalniki števila delovne sile, zaposlenosti in brezposelnosti za sestavne enote Ruske federacije v povprečju za zadnje tri mesece.
Tabela 3 Število in sestava delovne sile v sestavnih enotah Ruske federacije.
Pri starosti 15-72 let (po vzorčnih raziskavah delovne sile, v povprečju za II. četrtletje 2017)
|
prebivalstvo delajo moč, tisoč Človek |
Vključno z | Raven, v % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| zaseden | brezposelni | udeležba delovne sile | zaposlitev | brezposelnost | ||
| Ruska federacija | 75843,1 | 71896,2 | 3946,9 | 68,8 | 65,3 | 5,2 |
|
Centralno zvezno okrožje |
21184,5 | 20496,3 | 688,2 | 71,0 | 68,7 | 3,2 |
| Belgorodska regija | 823,3 | 790,9 | 32,4 | 70,2 | 67,4 | 3,9 |
| regija Bryansk | 606,1 | 584,5 | 21,5 | 65,9 | 63,5 | 3,6 |
| Vladimirska regija | 741,9 | 709,4 | 32,5 | 70,5 | 67,4 | 4,4 |
| Voroneška regija | 1173,3 | 1122,0 | 51,3 | 66,4 | 63,5 | 4,4 |
| Ivanovska regija | 529,8 | 504,5 | 25,3 | 68,3 | 65,1 | 4,8 |
| regija Kaluga | 529,1 | 507,1 | 22,0 | 69,2 | 66,3 | 4,2 |
| Kostroma regija | 318,3 | 301,9 | 16,4 | 65,7 | 62,4 | 5,1 |
| Kurska regija | 571,7 | 548,1 | 23,6 | 67,9 | 65,1 | 4,1 |
| Lipetsk regija | 603,3 | 579,5 | 23,8 | 69,5 | 66,7 | 3,9 |
| Moskovska regija | 4074,5 | 3936,8 | 137,7 | 72,8 | 70,4 | 3,4 |
| Oryolska regija | 376,7 | 350,3 | 26,4 | 65,6 | 61,0 | 7,0 |
| Rjazanska oblast | 529,7 | 512,1 | 17,6 | 62,3 | 60,2 | 3,3 |
| Smolenska regija | 509,4 | 479,5 | 29,9 | 69,1 | 65,0 | 5,9 |
| Tambovska regija | 517,7 | 493,5 | 24,2 | 65,0 | 62,0 | 4,7 |
| regija Tver | 678,2 | 646,0 | 32,1 | 69,4 | 66,1 | 4,7 |
| regija Tula | 789,9 | 761,2 | 28,7 | 69,0 | 66,5 | 3,6 |
| Yaroslavskaya oblast | 651,4 | 608,6 | 42,8 | 68,5 | 64,0 | 6,6 |
| Moskva mesto | 7160,3 | 7060,3 | 100,0 | 75,0 | 73,9 | 1,4 |
|
severozahodni zvezno okrožje |
7559,3 | 7251,9 | 307,4 | 71,3 | 68,4 | 4,1 |
| Republika Karelija | 320,9 | 296,5 | 24,4 | 67,6 | 62,5 | 7,6 |
| Republika Komi | 450,0 | 419,4 | 30,6 | 69,2 | 64,5 | 6,8 |
| Arkhangelsk regija | 588,9 | 551,7 | 37,2 | 66,9 | 62,6 | 6,3 |
| vključno z Nenetski avtonomni okrožje |
21,1 | 19,4 | 1,7 | 65,9 | 60,4 | 8,3 |
| Arkhangelsk regija brez avtookrožja |
567,7 | 532,3 | 35,4 | 66,9 | 62,7 | 6,2 |
| Vologodska oblast | 591,3 | 563,7 | 27,6 | 66,9 | 63,8 | 4,7 |
| Kaliningradska regija | 508,9 | 482,1 | 26,8 | 68,1 | 64,5 | 5,3 |
| Leningradska regija | 996,6 | 950,9 | 45,7 | 72,2 | 68,9 | 4,6 |
| regija Murmansk | 441,0 | 411,0 | 30,0 | 74,6 | 69,5 | 6,8 |
| Novgorodska regija | 318,7 | 304,1 | 14,7 | 69,6 | 66,4 | 4,6 |
| Pskovska regija | 314,5 | 293,4 | 21,1 | 64,7 | 60,4 | 6,7 |
| St. Petersburg | 3028,5 | 2979,1 | 49,3 | 74,7 | 73,5 | 1,6 |
|
Južni zvezno okrožje |
8109,7 | 7618,5 | 491,2 | 66,3 | 62,3 | 6,1 |
| Republika Adigeja | 200,1 | 182,5 | 17,6 | 60,2 | 54,9 | 8,8 |
| Republika Kalmikija | 133,5 | 121,7 | 11,7 | 65,0 | 59,3 | 8,8 |
| Republika Krim | 909,3 | 851,1 | 58,2 | 63,9 | 59,8 | 6,4 |
| Krasnodarska regija | 2748,7 | 2589,4 | 159,3 | 67,0 | 63,1 | 5,8 |
| Astrahanska regija | 533,8 | 495,2 | 38,6 | 71,0 | 65,9 | 7,2 |
| Volgogradska regija | 1238,0 | 1162,4 | 75,6 | 64,8 | 60,9 | 6,1 |
| Rostov regija | 2141,6 | 2020,2 | 121,4 | 67,0 | 63,2 | 5,7 |
| Sevastopol | 204,7 | 196,0 | 8,6 | 64,7 | 62,0 | 4,2 |
|
severnokavkaški zvezno okrožje |
4537,7 | 4031,6 | 506,1 | 65,2 | 57,9 | 11,2 |
| Republika Dagestan | 1356,1 | 1190,0 | 166,1 | 63,0 | 55,2 | 12,2 |
| Republika Ingušetija | 244,4 | 177,7 | 66,8 | 75,2 | 54,7 | 27,3 |
| Kabardino-Balkarski republika |
436,9 | 394,7 | 42,2 | 68,9 | 62,3 | 9,7 |
| Karachay-cherkess republika |
208,8 | 179,9 | 28,9 | 60,8 | 52,4 | 13,9 |
| Republika Sever Osetija - Alanija |
327,9 | 288,1 | 39,7 | 64,7 | 56,9 | 12,1 |
| Čečenska republika | 621,5 | 534,2 | 87,3 | 68,5 | 58,9 | 14,0 |
| Stavropolska regija | 1341,9 | 1267,0 | 75,0 | 64,1 | 60,5 | 5,6 |
|
Volga zvezno okrožje |
15153,7 | 14430,2 | 723,4 | 68,1 | 64,9 | 4,8 |
| Republika Baškortostan | 1950,2 | 1842,5 | 107,7 | 65,0 | 61,4 | 5,5 |
| Republika Mari El | 344,3 | 322,8 | 21,5 | 67,0 | 62,8 | 6,2 |
| Republika Mordovija | 438,4 | 419,8 | 18,6 | 70,3 | 67,4 | 4,2 |
| Republika Tatarstan | 2047,7 | 1972,2 | 75,5 | 71,0 | 68,4 | 3,7 |
| Udmurtija | 794,5 | 753,1 | 41,4 | 70,5 | 66,8 | 5,2 |
| Čuvaška republika | 627,5 | 595,2 | 32,3 | 68,1 | 64,6 | 5,2 |
| Permska regija | 1265,5 | 1183,2 | 82,3 | 64,7 | 60,5 | 6,5 |
| regija Kirov | 664,9 | 629,1 | 35,8 | 68,5 | 64,8 | 5,4 |
| Regija Nižni Novgorod | 1772,4 | 1697,1 | 75,3 | 71,9 | 68,8 | 4,3 |
| Orenburška regija | 1014,9 | 969,5 | 45,4 | 69,0 | 65,9 | 4,5 |
| regija Penza | 677,2 | 646,6 | 30,7 | 66,1 | 63,1 | 4,5 |
| Samara regija | 1716,5 | 1645,3 | 71,1 | 70,4 | 67,5 | 4,1 |
| Saratovska regija | 1208,2 | 1150,3 | 58,0 | 64,2 | 61,2 | 4,8 |
| regija Uljanovsk | 631,4 | 603,4 | 28,0 | 65,8 | 62,9 | 4,4 |
|
Ural zvezno okrožje |
6357,1 | 5992,8 | 364,3 | 69,1 | 65,2 | 5,7 |
| Kurganska regija | 402,9 | 367,4 | 35,5 | 64,0 | 58,3 | 8,8 |
| Regija Sverdlovsk | 2153,8 | 2029,3 | 124,5 | 66,7 | 62,9 | 5,8 |
| regija Tyumen | 1943,2 | 1866,8 | 76,4 | 71,1 | 68,3 | 3,9 |
| vključno z: Khanty-Mansiysk avt.okrug - Jugra |
910,3 | 881,5 | 28,8 | 73,4 | 71,1 | 3,2 |
| Yamal-Nenets avt.okrug |
312,4 | 301,6 | 10,8 | 76,5 | 73,8 | 3,5 |
| regija Tyumen brez avtomobilskih okrožij |
720,5 | 683,6 | 36,9 | 66,5 | 63,1 | 5,1 |
| regija Čeljabinsk | 1857,2 | 1729,3 | 127,8 | 71,3 | 66,4 | 6,9 |
|
sibirski zvezno okrožje |
9600,5 | 8913,8 | 686,7 | 66,8 | 62,0 | 7,2 |
| Republika Altaj | 97,8 | 87,3 | 10,5 | 65,9 | 58,8 | 10,8 |
| Republika Burjatija | 443,2 | 401,2 | 42,0 | 62,7 | 56,7 | 9,5 |
| Republika Tyva | 122,0 | 101,5 | 20,5 | 59,3 | 49,4 | 16,8 |
| Republika Khakasija | 260,9 | 249,9 | 11,0 | 65,9 | 63,2 | 4,2 |
| Altajska regija | 1122,0 | 1050,4 | 71,6 | 63,3 | 59,2 | 6,4 |
| Transbajkalska regija | 535,1 | 477,7 | 57,4 | 67,2 | 60,0 | 10,7 |
| Krasnojarsk regija | 1496,8 | 1414,9 | 81,9 | 69,2 | 65,4 | 5,5 |
| Irkutsk regija | 1199,2 | 1095,3 | 103,9 | 67,5 | 61,7 | 8,7 |
| regija Kemerovo | 1337,1 | 1241,8 | 95,3 | 66,0 | 61,3 | 7,1 |
| Novosibirska regija | 1406,2 | 1329,0 | 77,2 | 67,4 | 63,7 | 5,5 |
| Omsk regija | 1032,1 | 960,4 | 71,8 | 69,6 | 64,8 | 7,0 |
| Tomsk regija | 548,1 | 504,4 | 43,6 | 66,8 | 61,4 | 8,0 |
|
Daljni vzhod zvezno okrožje |
3340,6 | 3161,1 | 179,6 | 70,7 | 66,9 | 5,4 |
| Republika Saha (Jakutija) | 499,7 | 467,0 | 32,7 | 70,8 | 66,2 | 6,5 |
| Kamčatski kraj | 179,1 | 172,8 | 6,3 | 72,3 | 69,7 | 3,5 |
| Primorski kraj | 1030,2 | 974,3 | 55,9 | 69,3 | 65,5 | 5,4 |
| Khabarovsk regija | 734,5 | 702,8 | 31,7 | 71,7 | 68,6 | 4,3 |
| Amurska regija | 417,6 | 392,3 | 25,3 | 68,8 | 64,7 | 6,0 |
| Magadan regija | 90,0 | 85,0 | 5,0 | 77,8 | 73,5 | 5,6 |
| regija Sahalin | 273,5 | 257,6 | 15,9 | 72,5 | 68,3 | 5,8 |
| Judovska avtonomna regija | 85,2 | 79,6 | 5,6 | 68,7 | 64,2 | 6,6 |
| Čukotski avtonomni okrožje | 30,9 | 29,6 | 1,3 | 79,6 | 76,4 | 4,1 |
| V nekaterih primerih so manjša odstopanja med vsoto in vsoto izrazov razložena z zaokroževanjem številčnih podatkov. | ||||||
To je statistika o brezposelnosti v Rusiji v obdobju 2016-2017.
Država ima v boju proti brezposelnosti prednostno vlogo. Za ureditev trga dela z namenom zagotavljanja zaposlovanja država deluje v različnih smereh, med katerimi lahko štejemo za ključne:
Državna podpora zasebnim podjetnikom;
Socialno zavarovanje za primer brezposelnosti;
Različni programi za povečanje števila delovnih mest;
Programi za spodbujanje rasti zaposlovanja;
Dodeljevanje sredstev za različne vrste nadomestil za brezposelnost;
Nudenje usposabljanja;
Prekvalifikacija brezposelnih;
Zagotavljanje delovnih mest za posamezne skupine (mladi, invalidi);
Mednarodno sodelovanje (migracije);
Organizacija javnih del.
Zdaj pa poglejmo konkretne praktične ukrepe, ki jih je sprejela vlada Ruske federacije v obdobju 2016–2017 za boj proti brezposelnosti.
Leta 2016 je vlada Ruske federacije 17 regijam Rusije namenila 776 milijonov rubljev za boj proti brezposelnosti.
Ta sredstva so omogočila zaposlitev več kot 25,8 tisoč delavcev, ki jim grozi odpuščanje, in ljudi, ki iščejo delo.
Sredstva so bila razdeljena za prebivalce Burjatije, Ingušetije, Karelije, Komija, Čuvaške republike, Altaja, Zabajkalskih ozemelj, Ivanova, Kaliningrada, Kurgana, Nižnjega Novgoroda, Rjazana, Saratovske, Smolenske, Tulske, Čeljabinske in Jaroslavske regije.
Regije so poslale denar za izvajanje programov zaposlovanja. In sicer za napredno poklicno usposabljanje in pripravništvo za zaposlene, ki jim grozi odpuščanje;
O nadomestilih delodajalcem, ki izvajajo programe razvoja podjetij, vključno z nadomeščanjem uvoza, inovacijami, razvojem kadrov, stroški delnih plač za zaposlene, odpuščene iz drugih organizacij, otroke, ki so končali poklicno izobraževalne ustanove, in brezposelne;
o organizaciji začasne zaposlitve ljudi, ki jim grozi odpuščanje; delodajalcem povrniti stroške v zvezi z zaposlovanjem invalidov.
Leta 2017 ukrepi za boj proti brezposelnosti v Rusiji vključujejo:
1. Uvedba omejevalnih kvot za tujo delovno silo (kvote za izdajo vabil tujim državljanom za vstop v Rusko federacijo zaradi zaposlitve).
2. Pomoč pri uvajanju dodatnih delovnih mest in zaposlovanju občanov v malih in srednjih podjetjih.
3. Izdelava petletne napovedi povpraševanja po delovni sili s srednjo poklicno izobrazbo po državi in regijah.
4. Množično sprejetje zasebnih in javnih platform za spletno učenje. Seznam programov za preusposabljanje v digitalnem gospodarstvu bo določen s sodelovanjem univerz in zasebnih podjetij s tečaji izpopolnjevanja in izobraževalnimi razvoji.
Za leto 2017 je predvideno nadaljevanje reforme sedanjega modela urejanja brezposelnosti, tj. zmanjšanje neučinkovitih delovnih mest. Ta proces zahteva prestrukturiranje podjetij, ki tvorijo mesta, oblikovanje posebnih programov za izpopolnjevanje in razvoj nove specialnosti.
Tudi v letu 2017 je predviden razvoj sistemov spodbud za prepozno upokojitev najbolj kvalificiranih delavcev.
Ključni dejavniki zmanjšanja brezposelnosti v Rusiji v letu 2017 so lahko tako zunanji kot notranji pojavi in okoliščine. Zunanji vključujejo nadaljnji razvoj sodelovanja s prednostnimi trgovinsko-gospodarskimi partnerji, tudi pri gradnji plinovodov do Turčije in Kitajske. Med notranje dejavnike je poleg drugih treba vključiti tudi vremenski dejavnik, od katerega je na primer odvisna rast števila zaposlenih v agroindustrijskem kompleksu. Sem spada tudi izvajanje obsežnih infrastrukturnih projektov, kot so gradnja Kerškega mostu, gradnja objektov za svetovno prvenstvo FIFA 2018, razvoj energetskih nahajališč na Arktiki itd.
Nadgradnja:
Po zadnjih statističnih podatkih ima Rusija najnižjo stopnjo brezposelnosti v zadnjih treh letih, je avgusta 2017 poročala Banka Rusije.
Njena raven je padla na 4,9 %, kar je precej značilno za pozno poletje in zgodnjo jesen. Toda od leta 2014 ni bilo tako.
Regulator ugotavlja, da je bil letos avgustovski upad v primerjavi z julijem največji v zadnjih petih letih, saj se je julija v nasprotju s sezonskostjo povečala stopnja brezposelnosti. To je bilo posledica premika pri žetvi zaradi mrzle prve polovice poletja, ki je potekala v večini ruskih regij.
Zaključek
Brezposelnost je družbenoekonomski pojav na trgu dela, pri katerem je določen del delovno sposobnega prebivalstva brezposeln zaradi pomanjkanja efektivnega povpraševanja delodajalcev po delu kot proizvodnem faktorju.
Brezposelnost ostaja pomembna skozi zgodovino. Kljub socialnemu, gospodarskemu in tehnološkemu napredku problem brezposelnosti ne izgublja na svojem aktualnem, nasprotno, dobiva vse večji zagon.
Za oceno brezposelnosti v ekonomski znanosti se uporabljajo različni kazalniki, vendar je stopnja brezposelnosti splošno sprejeta. Določeno je z razmerjem med skupnim številom brezposelnih in številom delovno sposobnih državljanov v odstotkih.
Glavne vrste brezposelnosti: institucionalna, strukturna, sezonska, frikcijska, ciklična. Vsako vrsto brezposelnosti določajo njeni specifični vzroki in okoliščine. Hkrati je v zahodni makroekonomski teoriji običajno izpostaviti tri glavne vzroke brezposelnosti - gospodarske razmere, nove tehnologije in naraščajoče prebivalstvo.
Shishkina Natalia Igorevna - Strokovnjak Centra za znanstveno politično misel in ideologijo
O publikaciji: Upošteva se statistika brezposelnosti v Rusiji. Relevantnost študije dajeta dinamika kriznega faktorja in »prepredenost« uradne statistike, ki olepšuje realnost. Uporabljene so bile posredne metode preverjanja uradnih podatkov. Hipoteza o izkrivljanju realne stopnje brezposelnosti je potrjena. Izkazuje se, da je brezposelnost višja od uradne in se nagiba k rasti.
Kriza v Rusiji, ki se je začela leta 2014, je zaostrila številne pomembne težave, med drugim težave na področju zaposlovanja. Vlada je zaradi naraščanja brezposelnosti v začetku leta 2015 začela razvijati načrte za boj proti brezposelnosti, katerih osnova je bila podpora programom poklicne prekvalifikacije. Toda že v aprilu-maju se je rast brezposelnosti upočasnila, kar je postalo razlog za nastanek pobud za okrajšanje dodatnih programov za spodbujanje zaposlovanja in zaposlovanja.
Kaj je brezposelnost? Po metodologiji ILO, ki jo z nekaterimi spremembami uporablja Rosstat, je stopnja brezposelnosti razmerje med številom delovno aktivnih prebivalcev, starih 15-72 let, ki v času raziskave niso imeli zaposlitve. iskali in so bili pripravljeni začeti, do skupnega števila gospodarsko aktivnega prebivalstva.
Običajno je razlikovati med naravno in pravo brezposelnostjo. Naravna brezposelnost je povezana s spremembo službe ali nepripravljenostjo za delo določenih družbenih skupin. Pravo brezposelnost predstavlja brezposelnost zaradi tehničnega razvoja ali obsežnih gospodarskih reform, regionalna brezposelnost, značilna zaradi določenih razlogov za posamezno regijo, ciklična, povezana z gospodarskimi krizami in skrito brezposelnostjo, ki je statistične službe praktično ne beležijo.
Namen te študije je preučiti spremembe v stopnji brezposelnosti v Rusiji. V zvezi s tem se postavlja naloga identificirati stopnjo brezposelnosti, ne le eksplicitno, ampak tudi skrito.
Obračun brezposelnih v Rusiji poteka na dva načina: na podlagi vlog na zavodu za zaposlovanje in glede na anketo prebivalstva o težavah pri zaposlovanju, ki se izvaja v višini 0,06% prebivalstva. Vsako četrtletje v Rusiji pregledajo 65.000 ljudi, starih od 15 do 72 let, v letni količini - približno 260.000 ljudi.
Po podatkih vzorčnih raziskav prebivalstva Rosstata je bilo aprila 2015 4,4 milijona ljudi (5,8 % ekonomsko aktivnega prebivalstva) brezposelnih. V zavodih zavoda za zaposlovanje zabeleženih še manj - 1 milijon ljudi. Isti podatek je predsednik uporabil tudi na »ravni črti« aprila 2015, ko je odgovoril na vprašanje o rezultatih leta. Hkrati je po socioloških raziskavah februarja 2015 27% prebivalstva opazilo zmanjšanje osebja v svojih podjetjih konec leta 2014 - v začetku leta 2015.
Po podatkih Rosstata se je stopnja brezposelnosti v zadnjih 10 letih gibala od 5,3 % v letu 2014 do 8,2 % v kriznem letu 2009 in se na splošno spreminja v smeri zmanjšanja brezposelnosti (slika 1).
riž. 1. Dinamika stopnje brezposelnosti po Rosstatu, (*) 2015 - povprečje januar-april
Skupno je število brezposelnih v Rusiji po EMISS (enotnem medoddelčnem informacijskem in statističnem sistemu) za prvo četrtletje 2015 4,3 milijona ljudi. Vendar je treba upoštevati, da tako EMISS kot Rosstat ne upoštevata tako imenovane skrite brezposelnosti, ko je zaposleni uradno naveden kot delavec v podjetju, vendar dejansko ne dela, kar je povezano z viri, ki jih Rosstat in EMISS se zanašajo na.
V regionalnem kontekstu je najslabše stanje v Republiki Ingušetiji - tam je aprila 2015 stopnja brezposelnosti 29,9 %. V drugih severnokavkaških republikah, pa tudi v Kalmikiji, Transbajkalskem ozemlju, Sevastopolu, Republiki Tiva in Neneškem avtonomnem okrožju je stopnja brezposelnosti presegla 10%.
Stopnja brezposelnosti znotraj 3 % je opažena le v Moskvi in Sankt Peterburgu. V osrednjem delu Rusije stopnja brezposelnosti bodisi ne presega ali nekoliko presega nacionalno povprečje 5,8 %. Na pomembnem delu ozemlja Rusije brezposelnost doseže 6-8 % ekonomsko aktivnega prebivalstva, povprečna vrednost je 7 % (slika 2).
riž. 2. Zemljevid brezposelnosti v Rusiji po podatkih Rosstata
Drug razlog za tako regionalno razliko v brezposelnosti (stopnja brezposelnosti v Moskvi je 18,7-krat nižja kot v Ingušetiji) je šibek regionalni razvoj in porazdelitev financ, od katerih večina gre v zvezni proračun. Zaradi tega regije nimajo dovolj sredstev za vlaganje v razvoj infrastrukture in odpiranje novih delovnih mest. To še posebej velja za republike Severnega Kavkaza z visokim deležem mladih v strukturi prebivalstva (od 20,7 do 34,8 % delovno sposobnega prebivalstva), ki bodo kmalu potrebovali zaposlitev. In tudi za regije Sibirije in Daljnega vzhoda zaradi velike oddaljenosti in nezadostnega razvoja komunikacij med temi regijami in osrednjo gospodarsko regijo Rusije. Zaradi teh dejavnikov se gospodarstvo regij razvija izjemno nizko. K temu je dodana prisotnost v soseščini držav z dokaj poceni delovno silo in razvito proizvodnjo končnih izdelkov, kar vodi v surovinsko specializacijo regij.
Eden od razlogov za regionalno neravnovesje v stopnji brezposelnosti je gospodarska specializacija regij. Zaradi politike deindustrializacije, ki se v Rusiji izvaja od začetka 90. let prejšnjega stoletja, in poslabšanja položaja kmetijstva v povezavi z usmeritvijo v izgradnjo postindustrijskega gospodarstva, je najslabše stanje na področju zaposlovanja v regije, specializirane predvsem za kmetijstvo in proizvodnjo, hkrati pa nizek delež storitvenega sektorja v strukturi gospodarstva.
Brezposelnost ni mogoče le jasno določiti. Obstaja tudi tako imenovana skrita brezposelnost – tisti, ki niso prijavljeni kot brezposelni, oziroma tisti, ki niso odpuščeni, so sicer formalno zaposleni, nimajo pa možnosti za polno delo. Na primer, je na neplačanem dopustu ali dela s krajšim delovnim časom.
Ali obstajajo načini za oceno brezposelnosti, vključno s skrito brezposelnostjo? Ja, jaz imam. Brezposelnost je mogoče posredno oceniti z:
1. Razmerje med številom življenjepisov in številom prostih delovnih mest ter dinamiko števila življenjepisov;
2. poizvedbe iskalnikov;
3. Sociološke raziskave prebivalstva;
4. Statistika stečaja podjetja.
ZA ISKANJE DELOVNIH DELOV NA SPECIALIZIRANIH MESTOH
Največ podatkov ima portal HeadHunter.
Od januarja 2008 HeadHunter objavlja podatke o številu življenjepisov in prostih delovnih mest ter njihovem razmerju, ki ga imenujemo indeks hh. Predstavlja razmerje med številom oddanih življenjepisov in številom ustvarjenih prostih delovnih mest.
Od 15. aprila 2015 znaša 2,46 točke, kar je za 1 točko nižje od najvišje vrednosti za obdobje 2008-2009, zabeležene 26. februarja 2009, in 2. marca 2015, največje vrednosti od konca februarja 2010 je bila zabeležena letna vrednost v 2,6 str.
Kako je ta indeks pokazal krizo 2008-2009?
Leta 2009 se je ta indeks močno povečal in število oddanih življenjepisov, ki je doseglo vrhunec junija. Hkrati se je število prostih delovnih mest močno zmanjšalo z 39,6 tisoč ob koncu leta 2008 na 16 tisoč marca 2009, pri čemer se je število življenjepisov nenehno povečevalo. Število življenjepisov kot celote za celotno obdobje spremljanja portala je vedno presegalo število prostih delovnih mest, torej je stanje pomanjkanja delovnih mest za Rusijo že konstantno.
Če pa vzamemo absolutno vrednost, je bilo število, s katerim število življenjepisov presega število prostih delovnih mest, sredi aprila 2009 57,3 tisoč, od 15. aprila 2015 pa 207 tisoč. Razmerje med številom življenjepisov in številom prostih delovnih mest se spreminja, čeprav ne veliko - vendar se je lestvica precej resno spremenila, absolutno število brezposelnih in posledično njihov delež v skupnem številu ekonomsko aktivnega prebivalstva pa naj bi tudi precej spremeniti. Seveda je to lahko tudi posledica dejstva, da je portal v letu 2008 šele začel delovati.
V krizi aprila 2009, ko je bilo število brezposelnih v Rusiji po podatkih Rosstata bistveno večje kot aprila 2015 in so vsi aktivno iskali delo, je število življenjepisov preseglo število prostih delovnih mest za 39,7 tisoč. Potem bi bilo logično domnevati, da bi bilo treba presežek števila življenjepisov v aprilu 2015 za 122,9 tisoč povezati bodisi s povečanjem števila gospodarsko aktivnega prebivalstva (in posledično z velikostjo samega prebivalstva) bodisi s povečanjem števila delovno aktivnih prebivalcev. skrito brezposelnost.
Na splošno pa po podatkih portala HeadHunter število življenjepisov nenehno raste. Ali lahko rečemo, da je to posledica povečanja ekonomsko aktivnega prebivalstva?
Kot je razvidno iz grafa na sliki 3, se je število ekonomsko aktivnega prebivalstva neznatno spremenilo in je na splošno ostalo na enaki ravni, medtem ko je število ljudi, ki iščejo delo, še naprej raslo.
riž. 3. Sprememba števila ekonomsko aktivnega prebivalstva (po podatkih Rosstata) in števila oddanih življenjepisov (podatki portala HeadHunter)
Seveda je to lahko posledica ne samo izgube službe kot take, temveč tudi iskanja druge ali celo tretje službe.
Logično bi bilo domnevati, da je višja (ali nižja) brezposelnost, več (ali manj) življenjepisov je poslanih na spletna mesta za iskanje zaposlitve (slika 4).
riž. 4. Sprememba stopnje brezposelnosti (Rosstat) in števila predloženih življenjepisov (hh.ru)
Vendar je Pearsonov koeficient za uradno stopnjo brezposelnosti in število oddanih življenjepisov 0,6, kar pomeni, da je razmerje med številom življenjepisov in brezposelnostjo povprečno.
Uradna statistika daje zelo pomirjujoče podatke o brezposelnosti, ki pa na splošno odražajo dinamiko stopnje brezposelnosti. Morda sta indeks HeadHunter in statistika brezposelnosti še slabše povezana kot število življenjepisov in stopnja brezposelnosti?
Če pogledamo spremembe indeksa HeadHunter in stopnje brezposelnosti v preteklem letu po mesecih (slika 5), vidimo, da je dinamika obeh kazalnikov podobna. Pearsonov korelacijski koeficient za te kazalnike je 0,92, kar dokazuje, da imata indeks HeadHunter in podatki statistike brezposelnosti visoko stopnjo korelacije, torej indeks HeadHunter odraža procese, ki potekajo na področju zaposlovanja.
riž. 5. Sprememba stopnje brezposelnosti (Rosstat) in razmerje med predloženimi življenjepisi in številom prostih delovnih mest (hh.ru)
Čeprav podatki Rosstata kažejo le rahlo povečanje brezposelnosti v začetku leta 2015, je indeks HeadHunter začel naraščati od julija 2014 in se je močno povečal že v začetku leta 2015.
Glede na to, da vrednost korelacijskega koeficienta med indeksom in stopnjo brezposelnosti kaže zelo močno pozitivno povezavo in je enaka 0,86, je možno stopnjo brezposelnosti izračunati preko indeksa HH. Običajno bi se morala stopnja brezposelnosti, ki jo podaja Rosstat, in stopnja brezposelnosti po indeksu HH sovpadati ali rahlo razlikovati.
Če za izhodišče vzamemo podatke iz januarja 2010 in predpostavimo, da sta bila indeks HeadHunter in takratna stopnja brezposelnosti najbolj reprezentativna za realnost, potem je mogoče stopnjo brezposelnosti izračunati iz indeksa HeadHunter.
Po določitvi koeficienta je mogoče izračunati stopnjo brezposelnosti. Če uradni podatki odražajo realnost, bo stopnja brezposelnosti, izračunana z indeksom HeadHunter, enaka ali nekoliko drugačna od uradnih podatkov.
Izhodišče je bil januar 2009, ko je bila stopnja brezposelnosti 8,7 %, indeks HeadHunter pa 2,42 p.p.
Dobimo, da je koeficient podobnosti k enak 1,29552, koeficient b pa 2,93891. Rezultat tega je naslednji grafikon.
riž. 6. Izračun brezposelnosti po indeksu HeadHunter
Na dan 1. julija 2015 je po teh izračunih število brezposelnih 4,65 milijona oseb ali 6,12 %. Po uradni statistiki je stopnja brezposelnosti nižja (5,4 %), kar pomeni, da prikrita brezposelnost raste.
Celotna dinamika kaže, da se je od leta 2010 do julija 2013 brezposelnost postopoma zmanjševala, nato pa začela rasti, kar je verjetno posledica ene od najvišjih vrednosti koeficienta uradne likvidacije organizacij, ki je obravnavana v nadaljevanju.
Nekateri dvomi v izračunih so lahko posledica dejstva, da so bili podatki Rosstata do oktobra 2011 višji od stopnje brezposelnosti, izračunane z indeksom HeadHunter. Vendar je to lahko posledica naslednjih dejavnikov.
1. Bankovni življenjepisi in prosta delovna mesta na portalu do leta 2011 še niso pridobili zadostne pokritosti, da bi odražali stanje na trgu dela kot celote.
2. Iskanje zaposlitve prek interneta še ni bilo dovolj popularno. Po podatkih istega Rosstata je oktobra 2011 59,6 % brezposelnih raje iskalo delo prek prijateljev, sorodnikov in znancev, 32,1 % se je prijavilo na javne zavode za zaposlovanje, le 8,3 % pa je uporabilo druge načine iskanja dela.
ZAHTEVE ZA ISKANJE
Statistični podatki Yandexa za iskanja z besedo "prosto mesto" prav tako ne kažejo zelo dobre slike. Absolutno število iskalnih poizvedb se je od marca 2013 do aprila 2015 povečalo za 94,2 % in doseglo maksimum v zadnjih dveh letih. Število iskalnih poizvedb zaradi pomanjkanja teh podatkov žal ni mogoče primerjati s prejšnjim obdobjem.
Po podatkih Rosstata je bila marca 2013 stopnja brezposelnosti 5,7 %, kar je 0,1 % manj kot aprila 2015. Hkrati pa so Rusi iz neznanega razloga prav zdaj res potrebovali službo, ki so jo začeli iskati na netu (slika 7).
riž. 7. Dinamika stopnje brezposelnosti (po Rosstatu) in število iskalnih poizvedb v sistemu Yandex za besedo "prosto delovno mesto"
Če vzamemo kot dejstvo marca 2013 5,7 % brezposelnih in predpostavimo, da brezposelnost raste skladno s številom prošenj v omrežju (tj. junija 2015 se je povečala za 1,53-krat, prav tako število prošenj), potem bi morala zrasti za 3 % na 8,76 %, po uradnih podatkih pa je zrasla le za 0,1 %.
Koeficient korelacije med uradnimi podatki Rosstata in številom zahtevkov v omrežju kaže povprečno pozitivno razmerje (enako 0,52). Če izračunamo stopnjo brezposelnosti na podlagi dejstva, da se število prošenj v omrežju in stopnja brezposelnosti spreminjata na enak način, dobimo naslednji graf.
riž. 8. Stopnja brezposelnosti za iskalne poizvedbe v "Yandexu"
Če vzamemo povprečje stopenj brezposelnosti za iskalne poizvedbe in indeks HeadHunter, lahko opazimo, da se je stopnja brezposelnosti začela povečevati od julija lani in je v povprečju julija 2015 znašala 7,57 % oziroma 5,75 milijona ljudi v stiski. delo.
riž. 9. Dinamika stopnje brezposelnosti glede na izračune za iskalne poizvedbe in indeks HeadHunter
Omeniti velja, da se od skupnega števila iskalnih poizvedb za besedo "prosto delovno mesto" veliko manj pogosto išče stalno delo, kar nam omogoča, da govorimo o rasti skrite brezposelnosti.
Vendar se je število spletnih iskanj za besedno zvezo »prosto delovno mesto + stalna zaposlitev« v zadnjih dveh letih (od maja 2013) povečalo za 4,26-krat (od maja 2013) (slika 10).
riž. 10. Dinamika iskalnih poizvedb v sistemu Yandex za besedno zvezo "prosto delovno mesto + stalna zaposlitev"
Zanimivo je, da sta bila takih zahtev dva izbruha: oktobra 2014 in marca 2015. Podobno stanje je bilo opaženo pri stopnji brezposelnosti v letih 2008-2009: "oktobrski" porast leta 2008 med krizo, ki se je kasneje ponovil marca 2009.
Iskanje zaposlitve s pomočjo medijev in interneta je drugo najbolj priljubljeno med prebivalstvom. Prvi je poziv sorodnikom, prijateljem in znancem, ki prvi vedo za izgubo službe. Zato bodo podatki socioloških raziskav pokazali tako stanje z brezposelnostjo kot tudi pričakovanja prebivalstva, kar je pomembno - oseba, ki se počuti ogroženo z odpuščanjem, bo poskušala najti zaposlitev.
SOCIOLOŠKE RAZISKAVE
V februarju 2015 je FOM izvajal monitoring na področju zaposlovanja. Na splošno je primere izgube službe med sorodniki, prijatelji in znanci opazilo 31 % anketirancev, 27 % anketirancev je opazilo zmanjšanje v svojih podjetjih. 39 % anketiranih je dejalo, da bodo verjetno odpuščeni, v primerjavi z 21 % oktobra 2008.
19 % anketirancev je navedlo skrito brezposelnost v svojem podjetju (neplačan dopust, krajši delovni čas/teden), 21 % - med sorodniki, znanci in prijatelji.
V raziskavo je sodelovalo 1.500 anketirancev, starih 18 let in več, v 43 regijah Rusije, od katerih jih je 71 % priznalo, da kriza v Rusiji obstaja – tudi kljub temu, da uradniki v medijih včasih poskušajo to tezo ovreči. Od anketiranih je bilo zaposlenih 56 % oziroma 840 ljudi. Statistična napaka ni presegla 3,6 %.
Tako je približno 27,4-34,6% prebivalstva opazilo primere izgube službe med sorodniki, znanci in prijatelji, 23,4-31,6% zaposlenih Rusov (približno 16,7-22,6 milijona ljudi) je opazilo zmanjšanje svojih podjetij.
Ali lahko rečemo, da raziskava, opravljena v 43 od 85 regij Rusije, ki zajema zaposlene in 1.500 ljudi na splošno, v celoti odraža stanje brezposelnosti? Ne, pa so tudi pri tako naključnem vzorcu 100 mest in vasi razlike vidne pri uradni statistiki.
Zanimivo je, da je redno spremljanje FOM na področju zaposlovanja tri mesece pozneje, junija 2015, pokazalo naslednje rezultate. Število tistih, ki so opazili odpuščanje in izgubo dela med znanci, prijatelji in sorodniki, se je povečalo z 31 % na 39 %, kar je rekord od oktobra 2008. Povečalo se je tudi število tistih, ki so med prijatelji, sorodniki in znanci ugotavljali skrito brezposelnost, kar je tudi rekordnih 29 % anketiranih.
Rusi so postali bolj skeptični glede možnosti odpuščanja v svojih podjetjih in spet je bil rezultat rekorden. Če je leta 2008 61 % menilo, da te verjetnosti ni, jih je bilo junija 2015 41 %, število tistih, ki so prepričani v lastno odpoved, pa se je podvojilo (s 7 na 14 %). Hkrati je taka verjetnost, čeprav nizka, priznana skoraj 2,3-krat pogosteje (32 % namesto 14 % v letu 2008).
Če je po podatkih Rosstata brezposelnih 4,4 milijona ljudi, je večina nekdanjih kolegov anketiranih takoj lahko našla zaposlitev, vendar, kot je razvidno iz podatkov portalov za iskanje zaposlitve, število življenjepisov bistveno presega število prostih delovnih mest, iskalne poizvedbe pa se še naprej povečujejo. Iz tega sledi, da v organizacijah prihaja do dokaj hitre "promena osebja".
Posebej zanimivo je dejstvo, da je v primerjavi s kriznim letom 2008 večje število anketirancev opazilo poslabšanje razmer pri odpuščanju, uradna statistika pa pravi nasprotno: po njej je bila v letih 2008-2009 stopnja brezposelnosti višja kot zdaj. Dejansko stanje, ki ga ljudje zaznavajo v svojem življenju in okolici ter uradni podatki, ki so v nasprotju z osebnimi opažanji, naj bi pripeljali do skrajne družbene napetosti in širjenja tesnobnih razpoloženj.
Zanimiva je raziskava, ki jo je raziskovalno središče portala SuperJob opravilo o optimističnih Rusih. Stanje z optimističnim razpoloženjem v letu 2014 spominja na razširjenost optimizma med krizo 2008–2009, vendar ima pomembno razliko. Splošni trend ruskega razpoloženja se je v letu 2009 postopoma spreminjal v smeri poslabševanja pričakovanj, v letu 2014 pa se je razširjenost pozitivnih pričakovanj močno povečala, kljub dejstvu, da je bila leto prej več kot polovica anketirancev skeptična glede prihodnosti (sl. 11).
riž. 11. »Po vašem mnenju se bo življenje pri nas spremenilo v naslednjih 5 letih ...«, podatki v %, raziskava je bila izvedena konec leta 2014, podatki portala
super delo
Hkrati večina prebivalstva še vedno opaža poslabšanje razmer v zadnjih petih letih, čeprav je bil v istem letu 2014 trend zmanjšanja skeptičnih Rusov.
riž. 12. “Po vašem mnenju se je življenje pri nas spremenilo v zadnjih 5 letih ...”, podatki v %, raziskava je izvedena konec leta, podatki portala SuperJob
Domnevamo lahko, da je takšno stanje v javnem razpoloženju posledica posameznih dogodkov in je umetno podprto v povezavi s potrebo po pripravi Rusov na krizne razmere obstoja.
Zanimivo raziskavo je februarja 2015 izvedlo poljsko kadrovsko podjetje WorkService. Raziskava je bila izvedena med 1.000 vodji ruskih podjetij, od katerih jih je 21 % napovedalo zmanjšanje števila zaposlenih v svojih podjetjih. Tako so bila zmanjšanja izvedena v skoraj vsakem petem podjetju v Rusiji, kar ni moglo povzročiti povečanja brezposelnosti. Še 14,6 % anketiranih je izjavilo, da so znižali plače zaposlenim.
Znižanje plač je tudi eden od dejavnikov, ki jih sili v iskanje drugega ali dodatnega dela.
STANJE ORGANIZACIJ IN PODJETJ
Med finančno krizo 2008–2009 se je število zadolženih podjetij dramatično povečalo, kar je povzročilo množične stečaje, ki so vplivali na porast brezposelnosti v letu 2009.
V letu 2014 je bilo nekaj tem, ki so bile deležne pozornosti v toku novic. Vendar množični stečaj potovalnih podjetij očitno ni bil eden izmed njih.
Po enotnem zveznem registru informacij o stečaju se je v primerjavi s prvim četrtletjem 2014 število stečajev v letu 2015 povečalo za 22 %. Spomnimo, da se je ob koncu leta 2014 število stečajev v primerjavi z letom 2013 povečalo za 20 %. Na splošno je v prvih treh mesecih novega leta šlo v stečaj 3765 podjetij.
Število podjetij, ki so prejela uravnoteženo izgubo, je po podatkih Rosstata prvič po letu 2009 doseglo 28,2% celotnega števila organizacij, kar je po eni strani lahko posledica umika podjetij v "senco". « in davčne utaje, z drugo pa - s hudimi posledicami sankcij in padcem proizvodnje. Slednje potrjuje indeks industrijske proizvodnje, ki se je v obdobju januar-april 2015 v primerjavi z enakim obdobjem leta 2014 znižal za 1,5 %. Aprila 2015 se je indeks industrijske proizvodnje v primerjavi z marcem znižal za 6,5 %.
Padec industrijske proizvodnje in nedonosnost podjetij vodita tudi v povečanje skrite brezposelnosti.
Še en posreden dokaz težkega stanja v podjetjih so zaostale plače, ki so se od začetka leta močno povečale. Večina dolga je posledica pomanjkanja lastnih sredstev podjetij (slika 13).
riž. 13. Spremembe zneska zaostalih plač zaposlenim, podatki Rosstata
Pomanjkanje lastnih sredstev delodajalca sili v varčevanje pri zaposlenih – in to se ne odraža le v zapadlih plačah, temveč tudi v konkretnih odločitvah vodje, ki vodijo v povečanje bodisi eksplicitne bodisi prikrite brezposelnosti.
Na področju organizacijske demografije se pojavlja radovedna situacija. Tako je po podatkih Rosstata rodnost organizacij v letih 2008–2010 znatno presegla uradni likvidacijski količnik organizacij, medtem ko je septembra 2014 uradni likvidacijski delež organizacij dosegel najvišjo raven od leta 2005 (slika 14).
riž. 14. Dinamika rodnosti in uradna likvidacija organizacij, podatki Rosstata
Koeficient uradne likvidacije organizacij se izračuna kot razmerje med številom uradno likvidiranih organizacij za poročevalsko obdobje in povprečnim številom organizacij, ki jih organi državne statistike evidentirajo v Statističnem registru za poročevalsko obdobje, normirano na 1000 organizacij. Na podoben način se izračuna rodnost organizacij, le da se upoštevajo registrirana podjetja in ne likvidirana.
Vidimo, da se je prvi »naval« likvidacije organizacij, ki je »presegel« rodnost organizacij, zgodil konec leta 2011, nato pa se je redno ponavljal (slika 15).
riž. 15. Sprememba koeficienta uradne likvidacije organizacij po mesecih, podatki Rosstata
V letu 2011 so se stopnje socialnih izplačil močno povečale s 26 na 34 %. Takoj se je zgodil prvi "naval" likvidacije organizacij, ki pa ni presegel rodnosti. Toda do konca leta je s časovnim zamikom 8-9 mesecev prišlo do naslednjega skoka, ki je že presegel vrednost rodnosti organizacij.
Nato so bile do začetka leta 2012 narejene spremembe za znižanje stopenj na 30%. A s tem znižanjem stopenj na 30 % se je krog zavarovancev razširil, spremenil pa se je tudi seznam kategorij delodajalcev, ki so upravičeni do znižane stopnje. Upravičencem so bile dodane lekarne in socialne neprofitne organizacije, prenesene na enotni pripisani dohodek. Vendar so se v primerjavi z letom 2010 tarife povečale, kar je vplivalo na likvidacijo organizacij (slika 16).
riž. 16. Spremembe tarifne stopnje in koeficienta uradne likvidacije organizacij.
Takšno stanje pri likvidaciji organizacij lahko kaže, da če se je v letih 2008–2009 brezposelnost verjetno povečala zaradi množičnih odpuščanj v podjetjih (medtem ko so podjetja sama ostala in potencialno ostala delovna mesta), se je v letih 2014–2015 povečala brezposelnost zaradi likvidacije. podjetij. Poleg tega splošni trendi koeficientov kažejo, da se je v zadnjih 10 letih stanje spremenilo ravno v smeri preseganja koeficienta uradne likvidacije organizacij. To stanje je po svojih posledicah veliko hujše kot samo množično odpuščanje, saj se delovna mesta odpravljajo skupaj z organizacijo.
Kljub temu, kot je bilo že prikazano, stopnja brezposelnosti zadnje krize še ni dosežena, vendar je tudi nemogoče govoriti o resnem zmanjšanju brezposelnosti.
Pomembno vlogo pri dvigu ali zniževanju stopnje brezposelnosti ima tudi samozaposlitev prebivalstva, ki jo razumemo kot zasebno podjetništvo.
Statistični podatki o številu samostojnih podjetnikov v Rusiji kažejo povečanje števila registriranih samostojnih podjetnikov, vendar obstaja nenavadnost: samostojnih podjetnikov je več in manj zaposlenih na tem področju (slika 17).
riž. 17. Dinamika števila zaposlenih na področju samostojnih podjetnikov in števila registriranih samostojnih podjetnikov po letih. * - število samostojnih podjetnikov, registriranih od 1.01.15. dne 1.06.15
To situacijo je mogoče razložiti z dvema dejavnikoma: prvič, lahko se spremeni obseg podjetja IP. Samostojni podjetniki iz malih podjetij se selijo v cono mikropodjetij z minimalnim številom zahtevanih delovnih mest. In drugič, kot je razvidno iz grafa, se število likvidiranih posameznih podjetij vsako leto povečuje. In tudi tista delovna mesta, ki obstajajo, se krčijo.
Kot je razvidno, je število samostojnih podjetnikov, ki so prenehali opravljati dejavnost, ostalo približno v enakem razmerju s številom registriranih samostojnih podjetnikov v zadnjih 4 letih. Vendar je v letu 2009 število samostojnih podjetnikov, ki so prenehali opravljati dejavnost, preseglo število registriranih samostojnih podjetnikov, kar je lahko posledica spremembe vladajoče elite in povečane liberalizacije ruskega gospodarstva. Posledično so največji vpliv pridobili predstavniki velikih podjetij, ki so začeli lobirati za svoje interese. Poleg tega se je začel naslednji val privatizacije po načrtu, ki se še izvaja.
"NEFORMALNI SEKTOR"
Uradna statistika daje takšen kazalnik, kot je zaposlenost v neformalnem sektorju. Podjetja neformalnega sektorja gospodarstva so po Rosstatu tista podjetja, ki niso registrirana kot pravna oseba. Praviloma vključujejo podjetja sivega dela gospodarstva.
Število zaposlenih v neformalnem sektorju vsako leto narašča. Od leta 2001 se je število zaposlenih v sivem sektorju povečalo za 7,2 % (Slika 18).
riž. 18. Dinamika števila zaposlenih v neformalnem sektorju gospodarstva, v % celotnega števila zaposlenih po podatkih Rosstata
Hkrati se povečuje število zaposlenih v neformalnem sektorju z visokošolsko, osnovno poklicno in srednjo splošno izobrazbo (slika 19). Kar kaže, prvič, na pomanjkanje delovnih mest v "formalnem" sektorju, in drugič, na pomanjkanje enega dela za ohranjanje dostojnega življenjskega standarda.
riž. 19. Spremembe v strukturi zaposlenih v neformalnem sektorju gospodarstva po stopnji izobrazbe, podatki Rosstata
Takšna sprememba stopnje izobrazbe med zaposlenimi v tem sektorju gospodarstva pa je lahko tudi posledica dejstva, da ima vedno več ljudi višjo in srednjo poklicno izobrazbo. Po statističnih podatkih se je od leta 2002 do 2010 število visokošolskih povečalo za 1,42-krat, tistih s srednjo poklicno izobrazbo - za 1,11-krat. Hkrati, kot je prikazano spodaj, so številni strokovnjaki prisiljeni delati zunaj svoje specialnosti zaradi pomanjkanja povpraševanja na trgu ali zaradi nezadostnega števila delovnih mest.
ZAPOSLOVANJE MLADIH SPECIALISTOV
Težave pri iskanju zaposlitve za neizkušene univerzitetne diplomante so že postale govora mesta, medtem pa je pomanjkanje sistema in urejenosti zaposlovanja univerzitetnih diplomantov eden od dejavnikov brezposelnosti mladih – eden najpogostejših. eksplozivno po svojih možnih družbenih posledicah.
Za tiste diplomante, ki so študirali na javnih mestih, so zagotovljene napotnice za delo (slika 20).
riž. 20. Število diplomantov, ki so se zaposlili in niso prejeli zaposlitve od skupnega števila diplomantov, ki so študirali na proračunski osnovi, podatki EMISS
Vsako leto pa število mest, ki jih financira država, na univerzah od skupnega števila mest upada, tako da če pogledate, kolikšen odstotek diplomantov se zaposli od skupnega števila diplomantov, bo slika bolj dramatična. (slika 21).
riž. 21. Število diplomantov, ki so prejeli in niso prejeli napotnice za delo od skupnega števila univerzitetnih diplomantov. * - druge kategorije diplomantov so nezaposleni diplomanti, ki študirajo na naslednji stopnji izobraževanja, samozaposleni, samozaposleni diplomanti, ki so študirali na državnih mestih na univerzah.
Kot je razvidno iz diagrama, se je leta 2014 zaposlilo le 12,2 % diplomantov, kar je 3 % manj kot leta 2006.
Povečanje števila napotitev na delovna mesta v letu 2006 v primerjavi z letom 2005 je posledica reforme šolstva, po kateri je država začela subvencionirati izobraževanje na nekaterih specialnostih za tiste, ki niso mogli priti na proračunsko mesto z natečajem z obveznim usposabljanjem v specialnost ali naknadno povračilo državi porabljenih sredstev za študenta . Vendar pa so do teh subvencij upravičeni le tisti, ki študirajo na prednostnih študijskih področjih.
Število ljudi, ki delajo na specialnosti, je okvirno. Vrednost tega kazalnika je v tem, da kaže pristop k izobraževalni politiki v državi, kar povzroča preobilje enih strokovnjakov s pomanjkanjem drugih. Kot je razvidno iz diagrama na sliki 22, je najslabše stanje s tistimi, ki so pridobili visokošolsko izobrazbo na specialnostih s področja gozdarstva, kmetijstva in ribištva, pa tudi v storitvenem sektorju, izdelovanju instrumentov in optotehniki, specialnostih na področju gozdarstva, kmetijstva in ribištva. področje družboslovja.
riž. 22. Razmerje med tistimi, ki so leta 2013 prejeli visokošolsko izobrazbo v Rusiji, po podatkih Rosstata, ki delajo na specialnosti in ne na specialnosti
V povprečju 30,64 % tistih, ki so pridobili višjo strokovno izobrazbo, dela zunaj svoje specialnosti.
Zdaj se pogosto govori, da so na trgu dela bolj povpraševani specialisti s srednje specializirano izobrazbo, vendar pa njihov položaj z zaposlitvijo na svoji specialnosti ni nič boljši od tistih z visokošolsko izobrazbo (slika 23).
riž. 23. Razmerje med tistimi, ki so v Rusiji leta 2013 prejeli srednje poklicno izobraževanje, po podatkih Rosstata, ki delajo po specialnosti in ne po specialnosti
Kot je razvidno, so pri specialistih s srednjo specialno izobrazbo najmanj povpraševanja po specialistih s področja gozdarstva, kmetijstva in ribištva, instrumentarjenja in optotehnike. Temu so dodane še posebnosti s področja geodezije in upravljanja zemljišč, naravoslovja, kemije in biotehnologije, avtomatizacije in vodenja. V povprečju 53 % specialistov s srednjo poklicno izobrazbo dela po svoji specialnosti, skoraj 47 % pa izven svoje specialnosti.
Če vzamemo povprečno vrednost za specialnosti, ki sovpadajo v srednjem in višjem strokovnem izobraževanju, potem je najslabše stanje pri zaposlovanju med specialisti s področja gozdarstva, instrumentarjenja in optotehnike, kmetijstva in ribištva, specialisti s področja naravoslovja, kemije in biotehnologija. V povprečju več kot polovica specialistov na teh področjih dela zunaj svoje specialnosti.
Najboljša situacija je pri specialistih s področja zdravstva – le 8,55 % specialistov dela zunaj svoje specialnosti, kar je nenazadnje posledica posebnosti zdravstvene izobrazbe (slika 24).
riž. 24. Razmerje med tistimi, ki delajo na specialnosti in ne na specialnosti, med tistimi s srednjo in visoko izobrazbo
Tudi pri specialistih z osnovnošolsko izobrazbo ni najboljše (slika 25).
riž. 25. Razmerje med tistimi, ki delajo po svoji specialnosti in ne po specialnosti, med tistimi, ki so v Rusiji leta 2013 pridobili osnovno poklicno izobraževanje, po podatkih Rosstata
Osnovno poklicno izobraževanje v Rusiji zdaj preživlja težke čase. Med tistimi, ki so jo prejeli, pa največ dela izven svoje specialnosti na področju gozdarstva, kmetijstva in ribištva, kar je skupna lastnost vsem specialistom, ne glede na njihovo izobrazbo. To stanje je povezano s stanjem v kmetijstvu in gozdarstvu: naraščajoča surovinjska usmerjenost ruskega gospodarstva skupaj s pričakovanjem tujih investicij, prevelika odprtost trga vodijo v upad realnega sektorja in najprej kmetijstvo in ribištvo kot najtežja za razvoj v ruskih razmerah.
V povprečju ima 38 % Rusov, ki so prejeli osnovno poklicno, srednje poklicno ali višjo poklicno izobrazbo, glavno delo, ki ni povezano z njihovo specialnostjo. Nezmožnost iskanja zaposlitve po svoji specialnosti je lahko tudi vzrok za brezposelnost, zlasti med mladimi strokovnjaki.
KRIZA 2008-2009 IN KRIZA 2014-2015
Glavni razlogi za krizo 2008-2009, tako kot zdaj, uradniki navajajo padajoče cene nafte in pretirano posojilo domačim podjetjem v tujini, čeprav je v resnici glavni razlog pomanjkanje suverenosti ruskega gospodarstva in velika odvisnost od uvoza. .
Padec cen nafte v letu 2008 je bil močnejši kot v letu 2014, vendar se je v primerjavi z letom 2008 močno povečal gospodarski prispevek primarnih sektorjev gospodarstva k BDP države, zaradi česar je država postala bolj odvisna od nihanj cen nafte. Tako kot takrat je odvisnost od zunanjih dejavnikov povzročila krizo v gospodarstvu.
Še en dogodek je prav tako zelo podoben tistemu, kar se je zgodilo leta 2014 – avgusta 2008 je potekala petdnevna vojna, kjer so Rusijo, tako kot v primeru Ukrajine, imenovali agresor. Leta 2008 je prišlo tudi do zaostrovanja odnosov z Zahodom, vendar takrat geopolitične spremembe, ki so se zgodile, niso bile tako resne kot leta 2014 po prenosu Krima na Rusijo in uvedbi sankcij proti Ruski federaciji s strani drugih držav, kot je tudi ruske sankcije, ki so podvojile in poslabšale gospodarske težave Rusije.
Temu je dodala še sistemska kriza ruskega gospodarstva in politika centralne banke Rusije, ki je privedla do precej večje devalvacije rublja kot med krizo 2008–2009. To pomeni, da je prebivalstvo države še bolj obubožalo, blaginja Rusov je postala bolj odvisna od zunanjih manipuliranih dejavnikov, pa tudi od ekonomskega vedenja njihovih delodajalcev. Želja po znižanju proizvodnih stroškov, tudi z znižanjem plač, in dvomestna inflacija bosta privedla do dejstva, da bo moral zaposleni iskati dodatne vire dohodka.
Obenem, čeprav se je uradna stopnja brezposelnosti v Rusiji povečala, ni bila tako visoka kot med krizo 2008–2009 (slika 15).
riž. 26. Sprememba stopnje brezposelnosti med krizo 2008–2009 in v letih 2014–2015 po podatkih Rosstata
Sprememba stopnje brezposelnosti navzgor tako v obdobju 2008-2009 kot v letu 2014 je bila opažena po postopnem zniževanju stopnje brezposelnosti in dosegla najvišje vrednosti v začetku leta zaradi prekrivanja sezonske brezposelnosti na krizo. stanje.
Razlike v stopnjah rasti so lahko povezane tako z nekaterimi vodstvenimi odločitvami - zlasti z uvedbo programov za boj proti brezposelnosti - kot z rastjo skrite brezposelnosti, ki se ne odraža v statistiki Rosstata.
Veliko bolj verjetna je druga možnost, ki je povezana, prvič, z določenim časovnim zamikom med začetkom izvajanja vodstvenih odločitev in učinkom le-teh. Poleg tega je osnova celotnega kompleksa ukrepov za boj proti brezposelnosti v Rusiji pravzaprav poklicna prekvalifikacija, ki sama po sebi zahteva čas in ne zagotavlja takojšnje zaposlitve.
In drugič, kot je prikazano zgoraj, kljub skoraj nespremenjenim kazalnikom uradne statistike, aktivnost na internetu pri iskanju zaposlitve in povečanje števila ljudi, ki so opazili zmanjšanje, po socioloških raziskavah kažejo na pomanjkanje dela za prebivalstvo.
Poleg tega so v Rusiji opaženi tudi neugodni procesi na področju demografije organizacij, stečajev in zaostalih plač organizacij, kar je povezano z izgubami, ki jih imajo organizacije. Vsi ti dejavniki na splošno vplivajo na povečanje brezposelnosti prav zaradi skrite brezposelnosti.
"BREZPOSELNOST V RUSIJI JE NIŽJA KOT V EVROPI"
Pogosto ruski politiki kot dosežek pravijo, da je stopnja brezposelnosti v Rusiji precej nižja od povprečja Evrope in zahodnih držav.
Če primerjamo podatke uradne statistike, je to res, z izjemo le nekaj držav (slika 27).
riž. 27. Stopnja brezposelnosti v Rusiji (po podatkih Rosstata), nekaterih evropskih državah, na Japonskem in v ZDA (podatki Eurostata) od decembra 2014 do marca 2015
Pri izračunu stopnje brezposelnosti v evropskih državah pa se upošteva tudi skrita brezposelnost – v nasprotju z Rusijo in ZDA. Poleg tega obstajajo razlike v vzrokih za brezposelnost.
Prvič, evropska nadomestila za brezposelnost so veliko višja od podobne pomoči brezposelnim v Rusiji, zaradi česar brezposelni niso tako visoko motivirani, da bi čim prej našli delo.
Drugič, pridobivanje službe je lahko precej problematično. To je druga plat medalje za varstvo pravic delavcev, ki jih delodajalec ni tako lahko odpustil kot v Rusiji – a mora tudi delavec trdo delati, da najde službo, da dobi jamstva.
Tretjič, trajanje brezposelnosti v zvezi s prvima dvema točkama se poveča, zaposlitvene možnosti pa se poslabšajo.
Petič, višja stopnja brezposelnosti v Evropi kot celoti je povezana z visokimi stopnjami brezposelnosti v nekaterih kriznih državah, ki so v bistvu zadolžene, kar ustvarja splošno visoko stopnjo brezposelnosti.
V Rusiji obstajajo trije glavni razlogi: odpuščanje, skrita brezposelnost, pomanjkanje delovnih mest. To so bistveno drugačni razlogi kot v Evropi.
V Evropi je dovolj delovnih mest - premalo je kvalificiranih delavcev.
V Rusiji so pogoji za poslovanje in obstoj organizacij, z izjemo velikih korporacij in državnih projektov, tako neugodni, da morajo delodajalci pogosto varčevati.
Tudi pogoji in plače ne izpolnjujejo vedno pričakovanj in celo zmožnosti navadnih ljudi in državljanov. V bistvu so ruski delavci prikrajšani za jamstva za uveljavljanje svojih pravic, poleg tega pa naletijo na ovire, če želijo zahtevati njihovo izvajanje, kot v primeru zapletenega postopka za izvedbo stavke.
Kar zadeva ZDA, je splošna stopnja brezposelnosti v Rusiji približno enaka. Če upoštevamo še skrito brezposelnost, bo stopnja brezposelnosti v ZDA višja. To je predvsem posledica umika številnih industrij v države s poceni delovno silo in posledic finančne krize. Vendar pa se problem zmanjševanja števila delovnih mest zaradi stečajev podjetij in poslabšanja gospodarskih razmer v ZDA rešuje z ustvarjanjem novih delovnih mest, kot poroča predsednik.
SKUPAJ
V začetku maja 2015 je vodja ministrstva za gospodarstvo A. Ulyukaev predlagal ustavitev financiranja programov za boj proti brezposelnosti zaradi dejstva, da so se resnične številke o brezposelnosti izkazale za manj resne od pričakovanih. Vendar se glavni val brezposelnosti ne začne takoj, ampak nekaj časa po začetku krize.
Med krizo 2008-2009 so se prve informacije o zmanjšanju v medijih pojavile oktobra 2008, vendar je bil glavni val brezposelnosti opazen kasneje, januar-april 2009. Tako je bil glavni val brezposelnosti časovno odložen za približno 7-8 mesecev.
Sprememba stopenj brezposelnosti v letih 2014 in v začetku leta 2015 je zelo podobna dinamiki stopnje brezposelnosti v obdobju 2008-2009, vendar absolutno nižja. Na podlagi izračunanih podatkov indeksa HeadHunter je bilo marca 2009 brezposelnih 6,37 milijona ljudi, marca 2015 pa 5,99 milijona ljudi. Velik pomen za stopnjo brezposelnosti je tudi dejstvo, da je v Sankt Peterburgu in Moskvi stopnja brezposelnosti ob velikem številu prebivalcev izjemno nizka. Če izračunamo stopnjo brezposelnosti brez Moskve in Sankt Peterburga, bo v Rusiji kot celoti aprila 2015 znašala 6%.
Poleg tega ima skrita brezposelnost pomembno vlogo pri brezposelnosti v letih 2014–2015.
Na podlagi podatkov, pridobljenih s pomočjo indeksa portala HeadHunter, je bila razlika med najvišjo stopnjo brezposelnosti februarja 2009 in najvišjo stopnjo februarja 2015 0,57 % in ne 3,6 %, kot navaja Rosstat. Poleg tega zaradi statistične primerljivosti podatki Rosstata ne upoštevajo podatkov o Republiki Krim in mestu Sevastopol, ki sta kljub temu že ozemlje Ruske federacije. Stopnja brezposelnosti na Krimu je bila v prvem četrtletju 2015 9%, v Sevastopolu - 12,3%, na splošno se na polotoku za brezposelne šteje 106,7 tisoč ljudi.
V Rusiji se stopnja brezposelnosti zelo razlikuje po regijah, kar lahko ob ohranjanju trenutne regionalne politike povzroči resne negativne posledice, zlasti v regijah Severnega Kavkaza in Daljnega vzhoda.
Število ustvarjenih delovnih mest, kar mediji izpostavljajo kot velik dosežek, je hudo nezadostno. Na primer, za Daljni vzhod, kjer je po podatkih EMISS 224,2 tisoč ljudi brezposelnih, ustvarjanje približno 40 tisoč delovnih mest ne bo moglo rešiti problema.
Poleg tega se je spremenila tudi vrsta brezposelnosti. Brezposelnost v letih 2014-2015 narašča predvsem zaradi skrite brezposelnosti, v nasprotju z brezposelnostjo v času krize 2008-2009. Težave pri registraciji te vrste brezposelnosti vodijo v dejansko nezmožnost ustrezne ocene procesov, ki potekajo v gospodarstvu, in omogoča uporabo nizkih stopenj v politične namene, kar krepi pozitivna družbena razpoloženja.
Ukrepi za boj proti brezposelnosti, ki jih izvaja država, so očitno nezadostni in neučinkoviti, borijo se izključno z očitno brezposelnostjo, ne upoštevajoč potrebe po boju proti skriti brezposelnosti, kar dokazuje dejavnost iskanja dela na internetu. .
Poleg tega je v okviru proračunskega primanjkljaja in sistemskih težav, ki jih povzroča sam razvojni model, zelo problematično ustvarjanje novih delovnih mest. V ta namen je predvideno privabljanje tujih investicij, vendar lahko zaradi zunanjepolitičnih dogodkov in poslabšanja odnosa do Rusije v svetu vir tujih naložb postanejo le azijske države. Rusija je zagnana v kot in komaj je vredno upati, da azijski vlagatelji trenutne situacije ne bodo izkoristili za svoje namene in postavili pogoje za privabljanje lastne delovne sile.
Glede na izkušnje v letih 2008-2009 se bodo trenutne razmere na področju zaposlovanja v prihodnje še poslabšale. Posebej težka je rast skrite brezposelnosti zaradi dejstva, da praktično ni fiksna. Poleg ne preveč ugodnih razmer na področju demografije organizacij bo stanje zaposlenosti vplivalo predvsem na blaginjo in življenjski standard državljanov, kar lahko skupaj s procesi, ki se odvijajo na socialnem področju, kasneje postanejo sprožilec destruktivnih procesov, zlasti v regijah.
Statistiko brezposelnosti zbiramo od leta 2011. Analiziramo ga, primerjamo po mesecih in letih, prikažemo v vizualni tabelarni in grafični obliki, ki odraža dinamiko. Uporabljajo se uradni podatki Zvezne državne statistične službe. Uradni viri praviloma kažejo podatke o brezposelnosti pred tremi ali štirimi meseci. To je posledica porabljenega časa za zbiranje in obdelavo podatkov s pripravo končnih poročil. Trudimo se spremljati razpoložljivost četrtletnih in letnih poročil ter jih sproti obdelovati.
Statistiko gradimo v drugi polovici tekočega leta, ko Rosstat objavlja uradne podatke, tako da mesečnih kazalnikov za leto 2017 še ni. Najnovejše poročilo Rosstata s podatki o brezposelnosti je konec leta 2016. Po poročilu je bila brezposelnost konec lanskega leta 5,4-odstotna (ali 4,1 milijona ljudi).
Konec leta 2016:
Brezposelni:
4,1 milijona ljudi ali 5,4 %
Deluje:
72,6 milijona ljudi ali 94,6 %
76,7 milijona ljudi ali 52% celotnega prebivalstva države
Najnižja brezposelnost je trenutno v Moskvi - približno 1,5 %, najvišja v Ingušetiji - več kot 20 %. Za podrobne statistike za vsako regijo si oglejte stopnjo brezposelnosti po regijah. Podatki, predstavljeni od leta 2000.
Brezposelnost v Rusiji se v zadnjih letih zmanjšuje. V začetku leta 2011 je znašal 7,8 %, trenutno je približno 5,4 %. Od začetka jeseni 2014 do začetka leta 2015 se je zaradi zmanjševanja zaposlenih povečala brezposelnost. V začetku leta 2014 je brezposelnost ostala na enaki ravni kot v zadnjih mesecih leta 2013. V prvi polovici leta 2014 se je stopnja brezposelnosti postopno zniževala in od sredine poletja do konca leta 2014 izrazito zvišala. Po podatkih Zvezne državne statistične službe je bila stopnja brezposelnosti konec leta 2014 5,3%, konec leta 2015 - 5,8% (ali 4,4 milijona ljudi), ob koncu leta 2016 - 5,4% (ali 4,1 milijona ljudi).
Pogosto ljudje napačno ocenjujejo stopnjo brezposelnosti glede na celotno prebivalstvo države, ki je več kot 140 milijonov. Človek. To ni res. Pri izračunu brezposelnosti se upošteva le ekonomsko aktivno prebivalstvo, ki je približno polovica celotnega prebivalstva države.
Konec leta 2016:
Gospodarsko neaktivno prebivalstvo:
70,8 milijona ljudi ali 48 %
Ekonomsko aktivno prebivalstvo:
76,7 milijona ljudi ali 52 %
Skupno prebivalstvo države:
147,5 milijona ljudi ali 100 %
Kazalniki uradne statistike imajo napako, torej se razlikujejo od realnih stopenj brezposelnosti. Bodimo pozorni na nekatere točke, ki jih Rosstat ugotavlja v opombah in opombah svojih končnih poročil.
Brezposelnost v 2000-ih:
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10,6 | 9,0 | 7,9 | 8,2 | 7,8 | 7,1 | 7,1 | 6,0 | 6,2 | 8,3 |
Brezposelnost v 2010-ih
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 7,3 | 6,5 | 5,5 | 5,5 | 5,2 | 5,6 | 5,4 |
V grafični obliki bomo prikazali dinamiko stopnje brezposelnosti za pretekla leta. Povezave do podrobnih informacij za vsako leto najdete na spodnji strani.
Primerjaj graf brezposelnosti za obdobje 2011-2016.
— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016
Podrobno statistiko brezposelnosti v Rusiji po mesecih in četrtletjih za pretekla leta v grafični in tabelarni obliki najdete na straneh:
Uradna statistika je predstavljena v poročilih Zvezne državne statistične službe Rusije (Rosstat), ki podatke objavlja na svoji spletni strani www.gks.ru.
Zaposlenost in brezposelnost januar-november 2016 - uradni podatki o brezposelnosti, ki jih je objavil Rosstat. Poročilo vključuje 7 tabel s statistiko za leti 2015 in 2016:
Izbrali smo fragmente podatkov iz uradnih poročil Rosstata o brezposelnosti in jih formalizirali kot dokumente za prenos. Lahko jih prenesete z našega spletnega mesta in prihranite čas pri iskanju na spletnem mestu www.gks.ru.
Brezposelnost po regijah 2000-2014:
Excel (63 Kb)
PDF (751 Kb)
Brezposelnost v letu 2015:
Word (23 Kb)
PDF (350 KB)
Brezposelnost v letu 2014:
Za brezposelne, glede na standarde Mednarodne organizacije dela (ILO), vključuje osebe starosti, določene za merjenje gospodarske aktivnosti prebivalstva, ki so v obravnavanem obdobju hkrati izpolnjevale naslednja merila:
Med brezposelne se štejejo šolarji, študenti, upokojenci in invalidi, če so iskali delo in so bili pripravljeni nanj.
Med brezposelne, ki so prijavljeni pri državnih institucijah zavoda za zaposlovanje, so delovno sposobni državljani, ki nimajo zaposlitve in zaslužka (dohodka od dela), ki prebivajo na ozemlju Ruske federacije in so prijavljeni pri zavodu za zaposlovanje v kraju svojega stalnega prebivališča, da bi najti primerno službo, išče zaposlitev in jo pripravljen začeti.
Stopnja brezposelnosti— razmerje med številom brezposelnih v določeni starostni skupini in številom v ustrezni starostni skupini, %.
Stopnja brezposelnosti je delež brezposelnih v skupnem.
Meri se v odstotkih in se izračuna po formuli:
Stopnja brezposelnosti (razmerje med skupnim številom brezposelnih in ekonomsko aktivnim prebivalstvom, %) je prikazana na sl. 2.4.
riž. 2.4. Dinamika brezposelnosti v Rusiji od 1992 do 2008
Najnižja stopnja brezposelnosti za analizirano obdobje je bila leta 1992 - 5,2 %. Stopnja brezposelnosti je dosegla najvišjo vrednost leta 1998 - 13,2 %. Do leta 2007 se je stopnja brezposelnosti znižala na 6,1 %, v letu 2008 pa se je stopnja brezposelnosti povečala na 6,3 %. Treba je opozoriti, da je problem brezposelnosti najbolj pereč ne v velikih regijah kot celoti, ampak na lokalni ravni: v majhnih in srednje velikih mestih s koncentracijo vojaške in lahke industrije, na nedokončanih gradbiščih velikih podjetij, v rudarskih naseljih skrajnega severa, "zaprtih" conah itd.
Pri sociološki študiji brezposelnosti je treba upoštevati njeno strukturo, v kateri razlikujejo (slika 4.2):
Oblika brezposelnosti določa ekonomsko vedenje posameznika ter stopnjo njegove individualne in družbene mobilnosti pri zaposlovanju in poklicih.
riž. 4.2. Struktura brezposelnosti
Leta 1999 (tj. po krizi leta 1998) je skupno število brezposelnih doseglo maksimum v celotnem obdobju gospodarskih reform in je znašalo 9,1 milijona (tabela 4.7). V drugem četrtletju 1999 je bil premagan negativni trend povečevanja skupnega števila brezposelnih v Rusiji. Do leta 2008 se je zmanjšalo na 4,6 milijona ljudi; Hkrati je bilo uradno prijavljenih brezposelnih približno 1,6 milijona.
Grožnja izgube službe, brezposelnosti v družbi od leta 1992 je najbolj stabilna med drugimi vrstami groženj varnosti posameznika v Rusiji.
Po socioloških raziskavah VTsIOM je grožnjo naraščajoče brezposelnosti v ruski družbi opazilo: 24% prebivalstva leta 1996 (februar), 27% leta 2000 (november), 28% leta 2003 (oktober), 14% leta 2007 .
Eden od Značilnosti brezposelnosti v Rusiji- njena spolna struktura. Delež žensk med registriranimi brezposelnimi je leta 2006 znašal 65 %, v nekaterih severnih regijah pa 70-80 %.
Finančna in gospodarska kriza je povzročila povečano razpisno konkurenco na trgu dela in povečano diskriminacijo žensk na registriranem trgu.
Tabela 4.7. Dinamika sprememb v strukturi ruskih brezposelnih v letih 1992-2009
Glede brezposelnosti v Rusiji lahko rečemo naslednje:
Med statusno brezposelnimi je največ žensk, med nestatusnimi - moških.
Brezposelnost pridobiva spolno simetrično starost. Tako je med moškimi povprečna starost brezposelnih 34,2 leta, med ženskami - 34,1 leta. Na splošno se povprečna starost brezposelnih v ruski družbi počasi znižuje: s 34,7 leta v letu 2001 na 34,1 leta v letu 2006.
Struktura ruske brezposelnosti se je spremenila tudi glede na izobrazbeno raven, a med brezposelnimi kapitalističnimi državami ostajajo brezposelni najbolj izobraženi (tabela 4.8). Izobrazbena asimetrija v spolni strukturi brezposelnih kaže, da med ruskimi brezposelnimi z visokim izobrazbenim statusom prevladujejo ženske, medtem ko so moški glavni nizkokvalificirani del brezposelnega prebivalstva.
Tabela 4.8. Spol in izobrazbena struktura ruskih brezposelnih v letu 2009, %
Značilnosti zakonskega statusa ruskih brezposelnih so vidne iz tabele. 4.9. Večina registriranih (statusnih) brezposelnih je poročenih žensk. Med brezposelnimi ženskami je 1,5-krat več ovdovcev in razvezanih kot med moškimi. Med brezposelnimi je bistveno več neporočenih moških kot neporočenih žensk.
Tabela 4.9. Spol in družinske značilnosti ruskih brezposelnih ob koncu leta 2009, %
Največji delež med brezposelnimi po starosti imajo mladi v starosti 20-24 let (21,8 %). Pri tem spol ne igra pomembne vloge (22,3 % med moškimi, 21,2 % med ženskami). Splošna dinamika brezposelnih po starosti v spolnih skupinah je prikazana na sl. 4.3.
riž. 4.3. Starostna in spolna struktura brezposelnih Rusov: 1 — moški; 2-ženske
Skupina z največjim tveganjem in nevarnostjo brezposelnosti so mladi, stari od 20 do 29 let. Najvišja rast brezposelnosti je značilna za mladino na podeželju (2-krat večja kot leta 1992).
V tabeli 1 je prikazano, kako sta komponenti predmeta ekonomske sociologije, »zaposleni« in »brezposelni«, med seboj statistično povezani v kategoriji »ekonomsko aktivno prebivalstvo«. 4.10.
V finančnega in bančnega sektorja Pred finančno krizo leta 1998 je bil trg dela zelo dinamičen in se je hitro širil, po finančni krizi pa se je močno skrčil in resno deformiral, kar je spremljalo zmanjšanje števila zaposlenih (predvsem v bančnem sektorju) in povečanje socialna mobilnost specialistov navzdol.
Socialne negativne posledice brezposelnosti povezani s prehodom posameznika iz enega statusnega stanja (zaposlen) v drugega (brezposelnega), se kažejo: v obliki povečane depresije, zmanjšanja ravni družbenega optimizma, prekinitve vzpostavljenih komunikacijskih vezi, spremembe vrednostnih usmeritev. , prehod v obrobno stanje. Glavna stvar je, da je posameznik prikrajšan za materialno osnovo svojega razvoja, raven in kakovost njegovega življenja padata.
Tabela 4.10. Struktura ekonomsko aktivnega prebivalstva Rusije v letu 2008, milijone ljudi
Trajanje brezposelnosti(oziroma trajanje iskanja zaposlitve) je pomemben socialno-psihološki kazalnik in predstavlja čas, v katerem oseba, ki je izgubila službo, išče novo zaposlitveno priložnost in za to uporablja kakršna koli sredstva.
Najpogosteje uporabljene oblike iskanja zaposlitve so:
Povprečno trajanje iskanja nove zaposlitve je bilo: 4,4 meseca. leta 1992; 9,7 mesecev leta 1999; 7,7 mesecev v letu 2008. Gre za precej dolgo obdobje, ki ga pojasnjujejo konkurenca na trgu dela in zaposlovanja ter njene omejitve, predvsem v regijah.
Tudi v razmerah stopnja brezposelnosti v Rusiji še ni tako visoka, kot so nekoč napovedovali. Vendar se trg dela sooča s številnimi strukturnimi pomanjkljivostmi, kot je naraščajoča brezposelnost mladih.
Zastrašujoče, čeprav te številke še niso presegle kritične norme. avgusta 2017 prejel Rosstat. Po uradnih podatkih je bilo delovno aktivnih 78 milijonov, brezposelnih pa najmanj 3,8 milijona. V primerjavi s prejšnjimi leti je skupna stopnja padla pod 5 %. A poglejmo, kako kritični so ti in kdaj je čas za alarm.
Brezposelnost v državi se meri na naslednji način: uporablja se indeks, ki se izračuna tako, da se število brezposelnih deli s celotno delovno silo v državi, nato pa se ta številka pomnoži s 100. Delovno silo praviloma sestavljajo ljudje, ki so dovolj mladi in primerni za vsako delo, tudi fizično.
Stopnja brezposelnosti v Rusiji je pomemben gospodarski dejavnik. Vendar se razprava o tem, kaj vodi do tega problema, nadaljuje še danes. Toda ekonomisti so prepričani v eno - brezposelnost se praviloma pojavi v slabih časih za državo, torej med recesijo (zmanjšanje ali upočasnitev gospodarske rasti) in krizo.
Kar zadeva druge pomembne stvari v Rusiji, se inflacija znižuje že nekaj let, medtem ko realni (na inflacijo prilagojen) bruto domači proizvod po močnem padcu leta 2009 še vedno raste.
Tako kot v večini drugih držav je tudi rusko gospodarstvo usmerjeno predvsem v storitve in različne panoge, kmetijski sektor pa skorajda nima nobene vloge, zlasti ko gre za naslednjo generacijo bruto domačega proizvoda. Posledično je velika večina delovne sile koncentrirana v dveh zgoraj navedenih sektorjih. Toda Rusija je še vedno med največjimi svetovnimi izvozniki pšenice in je na tretjem mestu za ZDA in Kanado.
Brezposelnost v Rusiji je problem, ki se vleče iz leta v leto. Če vzamemo statistiko za zadnjih 10 let, potem država še ni bila izbrana med 5-odstotno mejo. Hkrati je krizni trenutek nastopil leta 2009, ko je bil indeks enak 8,3 %. Za natančnejšo jasnost predlagamo, da preučite tabelo, ki prikazuje kratke statistične podatke o brezposelnosti v Rusiji po letih:
Brezposelna oseba je oseba, ki ne dela in običajno aktivno išče zaposlitev. Pri izračunu indeksa se ne upoštevajo osebe, ki so upokojene, invalidne, so na porodniškem dopustu ali študirajo v kateri koli ustanovi, ki še niso dopolnile določene starosti.
Brezposelnost v Rusiji ne bi smela nikogar presenetiti, saj se s tem problemom soočajo skoraj vse države na svetu. Na primer, v Turkmenistanu indeks doseže 70%, v Nepalu - 46%, v Keniji - 42%, celo v Grčiji in Španiji se ta številka giblje od 27% do 28%. Ugotovimo glavne vzroke brezposelnosti v Rusiji:
Med koncem poletja in začetkom jeseni 2014, ko se je gospodarska kriza v Rusiji šele začela razvijati, so cene nafte začele hitro padati, sledil je rubelj, inflacija je začela naraščati. Ni presenetljivo, da so številni strokovnjaki predvidevali, da se bo rusko prebivalstvo neizogibno soočilo s hudo nadlogo množične brezposelnosti.
Logika takšnih napovedi je bila jasna – državo je zaznamoval hud gospodarski upad, ki je vplival na skoraj vse sektorje gospodarstva. Država očitno ni imela dovolj sredstev, tako kot v letih 2008-2009 v prejšnji finančni krizi, da bi zagotovila obsežne naložbe na vseh področjih, ki jih je kriza prizadela.
Danes, skoraj štiri leta po začetku krize, se napovedi skeptikov niso uresničile. Zdelo se je, da bi bila v teh razmerah naravna reakcija industrij v težavah množično odpuščanje, da bi znižali stroške in prihranili denar. A ne leta 2015, ne leta 2016, ne leta 2017 se to ni zgodilo. Po statističnih podatkih brezposelnost v Rusiji še nikoli ni bila tako globalni problem kot leta 2009. V vseh letih indeks skoraj nikoli ni presegel zelo skromne vrednosti 6 %. In (v primerjavi s svetovno statistiko) je ta kazalnik vreden hvale.
Vzemimo primer. Stopnja brezposelnosti je v ZDA dosegla skoraj 10 % (v največjih letih). Povprečna stopnja brezposelnosti v EU je trenutno pod 10 %, kar velja za uspeh, saj je pred skoraj 8 leti indeks dosegel 12 %. Na vrhuncu gospodarske krize v državah, kot so Španija, Grčija, Italija, je ta številka dosegla 40%. Vendar še vedno obstaja razlog za skrb. Že danes se v teh državah približno vsak peti človek znajde brez dela. Kako se je Rusiji uspelo izogniti takšni usodi?
Kot pravi Tatyana Maleva, direktorica Inštituta za družbene analize in napovedi pri Ruski akademiji za narodno gospodarstvo in javno upravo pri predsedniku Ruske federacije (RANEPA), Rusija od devetdesetih let prejšnjega stoletja razvija svoj model trga dela. , ki se razlikuje od zahodnega.
Medtem ko v večini držav sveta podjetja v času gospodarskih pretresov zmanjšujejo proizvodnjo in število zaposlenih, se v Rusiji vsi udeleženci na trgu v strahu pred zaostrovanjem socialnih napetosti obnašajo precej drugače. Namesto da bi odpuščali neučinkovite delavce, delodajalci raje znižujejo plače. Poleg tega se ruski trg dela zateka k sistemu prikrite brezposelnosti, v katerem delavce premestijo na krajši teden, pošljejo na neplačan dopust ali pa se jim zmanjšajo delovne ure in stopnja proizvodnje.
Delavci z veseljem sprejemajo ta sistem, in vse to zaradi majhnega števila izvedljivih alternativ – tveganje, da ne bodo našli nove zaposlitve, straši ljudi tudi v velikih metropolitanskih območjih. S takšnim ravnanjem delodajalcev in zaposlenih je precej zadovoljna tudi država, saj zagotavlja, da v Rusiji nikoli ne bo velikega navala ljudi, ki iščejo nadomestilo za brezposelnost. To bi lahko spodkopalo že tako oslabljen proračun.
Danes je najnižje mesečno plačilo za brezposelnost 850 rubljev (približno 15 $ po trenutnem menjalnem tečaju) za iskalce prve zaposlitve v prvem letu po odpuščanju zaradi neprimernega ravnanja, najvišje pa 4900 rubljev (približno 85 $). Očitno tako majhni zneski niso dovolj za preživetje, zato ne provocirajo ljudi, da se prijavijo kot uradno brezposelni. Danes je v Rusiji nekaj več kot tri milijone takšnih ljudi.
Velika prednost takšnega modela trga dela, ki ustreza vsem, je, da družbi omogoča, da se izogne napetostim in političnim izpadom. Vendar pa je glavna pomanjkljivost, da ima naša država gospodarstvo, ki trpi zaradi počasnih procesov. Se pravi, v okolju, v katerem imajo vsi varnost zaposlitve, nihče nima spodbude, da bi se boril za delovna mesta.
Danes je stopnja brezposelnosti v Rusiji 5,3%, kar ustreza približno 4 milijonom ljudi. Hkrati so se realne plače lani znižale za skoraj 10 %. To je razlog, da država ni doživela močnega povečanja brezposelnosti – o tem procesu je pričal upad realnih plač.
Delodajalci se tako še naprej odzivajo na krizo. V zadnjem letu je več kot 24 % anketiranih družin potrdilo, da so se jim znižale plače, 19 % državljanov je imelo zamude pri plačilih, 9 % pa skrajšan delovni čas, so bili prisiljeni na neplačan dopust ali so bili odpuščeni.
Ker je višina nadomestil za brezposelnost v Rusiji v letu 2018 ostala skoraj nespremenjena, so ljudje začeli iskati zaposlitev za krajši delovni čas ali za določen čas, ki bi prinesla nekaj več dohodka kot državna pomoč. Konec maja 2016 je ta sektor trga dela po podatkih ministrstva za delo zrasel za 18 odstotkov v primerjavi z enakim obdobjem lani. Na splošno se je število delavcev s krajšim delovnim časom v zadnjem letu povečalo na 41.500 in zdaj presega 300.000. To ne velja toliko za tako veliko državo, kot je Rusija, ampak je enako prebivalstvu velikega mesta.
Najpomembnejše je, da število začasnih delavcev raste, tu je določen trend. Ja, delodajalci se skušajo izogniti množičnim odpuščanjem, očitno se zavedajo, da če se to zgodi v njihovem podjetju, potem država očitno tega ne bo zadovoljna. Še posebej, ko gre za volitve, saj potem nikogar ne zanima pojav žarišč na zemljevidu Rusije.
Hkrati pa gospodarske krize še ni konec, BDP še naprej upada, čeprav ne tako močno kot v obdobju od 2014 do 2016. Večina poslovnežev se še vedno sooča s potrebo po optimizaciji svojih stroškov, vključno s plačami. V nasprotnem primeru njihov posel preprosto ne more preživeti. Zato se trenutno sprejemajo odločitve, ki predvidevajo premestitev delavcev v različne oblike zaposlitve s krajšim delovnim časom. Tako ruska podjetja zmanjšajo svoje stroške s to metodo.
Glavna težava Rusije je, da naš trg ustvarja zelo malo novih delovnih mest. Njena posebnost je le v tem, da zagotavlja visoko stopnjo zaposlenosti in nizko stopnjo brezposelnosti zaradi močno diferenciranih plač ter pomemben delež nizko plačanih zaposlitev. Hkrati se povečuje povpraševanje po začasnih zaposlitvah na trgu dela, kjer so potrebni selilci, delavci, serviserji, vozniki, pakirniki, prodajalci, čistilke in kuharji.
Če povzamemo, lahko rečemo, da se je ruski trg dela lahko odzval na izzive gospodarske krize z uporabo lastnega modela, v katerem so bile naravne pomanjkljivosti spremenjene v začasne prednosti. Znižanje plač, premestitev ljudi na začasno delo, skrajšanje delovnega časa, krepitev notranjih delovnih migracij, premestitev ljudi na delo na daljavo – ti procesi niso nič drugega kot začasni ukrepi. Toda mnogim ljudem omogočajo, da ostanejo na površini z vsaj nekaj vira dohodka v težkih gospodarskih časih.
