Danes želim izpostaviti sveto temo za vsakega bankirja. Ta tema je njegova plača.
Ni skrivnost, da vsi ne hodijo delat v banko samo zaradi visokih plač. Obstajajo tudi tisti, ki delajo iz ljubezni do visoke bančne umetnosti.
Toda tudi največji bančni navdušenci redno prejemajo dolgo pričakovane zneske na kartico in jih ne pozabijo porabiti.
Plača pa je za bankirja vse manj pomembna.
Mislim, da niso tako daleč časi, ko bodo v bankah začeli delati ne za denar, ampak za idejo,
Kljub vsemu pa zdaj plača bankirjev raste veliko počasneje od državnega povprečja.
Povprečna plača v 50 najboljših bankah je leta 2012 znašala 60,4 tisoč rubljev. In brez upoštevanja dohodkov članov uprave in nadzornih svetov banke se je številka izkazala za nekoliko nižjo -
Zanimivo je, da je razpon povprečne plače po bankah zelo velik.
Še posebej velike vrednosti so bile pridobljene v nekaterih državnih bankah, pa tudi v bankah z majhnim številom zaposlenih in zelo majhno mrežo poslovalnic.
Rekorderka je bila ING Bank (Eurasia), katere zaposleni so prejemali povprečno 238 tisoč rubljev na mesec. SME Bank izgleda dobro s 180 tisoč rubljev, Gazprombank s 172 tisoč rublji in VTB s 127 tisoč rublji. Toda Sberbank je pokazala rezultat blizu povprečja - 60 tisoč rubljev.
Velike banke na drobno so videti opazno bolj žalostne - OTP Bank s 34 tisoč rubljev, HKF Bank s 30 tisoč rublji in KB Vostochny s povprečno plačo zaposlenega v višini 26,5 tisoč rubljev na mesec.
V preteklem letu se je povprečna plača glede na oceno povečala za 8,5 %, kar je blizu uradni stopnji inflacije. In v povprečju v Rusiji so se plače v letu 2012 povečale za kar 13,9%.
Izkazalo se je, da so plače bankirjev rasle opazno počasneje od povprečnih plač v Rusiji.
Še bolj zanimivo je, da so se plače v državnih bankah povečale za 11,8 %, v zasebnih pa le za 4 %.
Seveda je to vplivalo tudi na višino povprečnih plač bankirjev. Verjetno pa je tudi veliko drugih razlogov.
Na primer, trikrat počasnejša rast plač v zasebnih bankah v primerjavi z državnimi bankami lahko kaže ne le na boljši delež državnih bank v Rusiji na splošno, ampak tudi na prvotno nižjo plačo v državnih bankah za navadne zaposlene.
Drugi razlog za počasno rast plač bankirjev je lahko velika razlika v plačah za podobna delovna mesta glede na regijo, kjer delavec dela. Tu ni enostavno primerjati, saj se pri enakih nazivih delovnih mest lahko dolžnosti zaposlenih izrazito razlikujejo.
Toda glede na portal SuperJob.Ru je razlika v višini plače za navadne in srednje delovne položaje med različnimi regijami približno 2–2,5-krat v korist zaposlenih v Moskvi in Sankt Peterburgu. Obseg poslovanja številnih bank v Moskvi je v primerjavi s poslovanjem v regijah še vedno zelo velik, zato en zaposleni na sedežu prestolnice prinaša veliko več dobička kot v majhnem mestu.
Poleg tega je trg dela v teh megamestih udobnejši za bančne uslužbence. In tu morajo banke tekmovati za dobre zaposlene, vključno s plačami.
In ker je zniževanje stroškov danes glavni trend bančne industrije in se mu ni mogoče upreti, se zdi, da so se bančni menedžerji odločili za pot dvigovanja plač nad trg za zaposlene na sedežih bank. S hkratnim prenosom na sedež večine najpomembnejših funkcij, ki zahtevajo visoko kvalifikacijo in globoko strokovno znanje.
Hkrati v bančnih poslovalnicah, predvsem v regijah, poteka proces avtomatizacije odločanja in zmanjševanja zahtev po usposobljenosti zaposlenih. Prišlo je do točke, da je v očeh strank prav posebnost bančnega uslužbenca ponižujoča! Na navadne položaje za smešne plače najemajo ljudi, ki se zelo slabo razumejo v finance in bančno poslovanje.
Posledično postane pridobivanje kakršnega koli razumnega svetovanja o bančnih produktih za stranko težka naloga. In posojanje iz nekoč elitne specialnosti postaja nizko plačano in neprestižno delo po zaslugi študentov drugega letnika, ki so zaposleni v posojilih za prebivalstvo.
Pritiskajo na navadne zaposlene v bankah in tehnologiji. Sodobni avtomatizirani sistemi prevzemajo vse več rutinskega dela, zato so številne posebnosti v bankah že odšle v pozabo, mnoge pa bodo to morale početi v doglednem času.
Poleg tega morajo na mnogih položajih bančni uslužbenci delati vedno več in združujejo funkcije, ki so jih prej opravljali 2-3 zaposleni. Hkrati pa plača takšnega univerzalnega specialista ne presega plače "neuniverzalnih" zaposlenih, ki sedijo poleg njega. Dobri prihranki v plačnem skladu matične banke!
Omembe vredna je tudi velika razlika v dobičku, ki ga zaposleni v povprečju letno prinese banki glede na boniteto. Razlika v povprečni dobičkonosnosti dela zaposlenih je veliko bolj impresivna kot razlika v njihovih plačah.
Za ING Bank (Eurasia) je en zaposleni prinesel povprečno 13 milijonov rubljev dobička, za UniCredit Bank - 6,3 milijona rubljev, za Gazprombank - 5,8 milijona rubljev in za Vneshprombank - 3,2 milijona rubljev. Hkrati je vsak zaposleni v Rosselkhozbank v povprečju zaslužil 75 tisoč rubljev dobička, AK Bars - 57 tisoč rubljev in OTP Bank - na splošno 39 tisoč rubljev. Izkazalo se je, da je največja razlika v plačah za banke bonitetne ocene 9-kratna, razlika v dobičku na zaposlenega pa kar 335-kratna.
Težko je kriviti bančne uslužbence z majhnimi dobički. Navsezadnje so običajno glavni krivci za nizko donosnost dela banke ravno njeni najvišji menedžerji. Njihove plače in bonusi so tema za ločeno razpravo.
Častno prvo mesto na lestvici je zasedel vodja VTB Andrej Kostin s prihodkom 30 milijonov dolarjev na leto. Vodja Sberbank je vstopil v oceno Nemec Gref z dohodkom 20 milijonov dolarjev, vodja moskovske banke Mihail Kuzovlev s prihodkom 15 milijonov dolarjev, vodja Gazprombank Andrej Akimov z dohodkom 10 milijonov dolarjev in drugi znani bankirji.
Seveda so predstavniki ruskih bank podatke objavili prav tam, morda zato, ker so realni dohodki bankirjev dejansko precej nižji. Ali pa morda preprosto ne želijo prikazati velikih dohodkov v državi, kjer 10 tisoč rubljev še vedno velja za dobro plačo v zaledju.
Zanimivo je, da je revija primerjala dohodke ruskih vrhunskih bankirjev s prihodki njihovih tujih kolegov. In prišel sem do zaključka, da so njihovi zneski prihodkov že blizu. Toda obseg bančnega poslovanja in dobički ruskih bankirjev so 5-10 krat manjši od tistih zahodnih kolegov.
Čeprav, če je vodja banke v svojem razvoju dosegel izjemen uspeh in za to prejel velik bonus, s tem ni nič narobe. Navsezadnje je doba popolne izravnave na srečo že dolgo v preteklosti.
Glede napovedi rasti plač bankirjev v letu 2013 sta glavna dejavnika dva. Plače in bonuse dvigujejo še vedno dobri dobički bank. In navzdol - stagnacija gospodarstva, zaradi katere banke vse težje kažejo dobre finančne rezultate.
Navsezadnje ni skrivnost, da je pomemben del prihodkov, prejetih v zadnjih letih, deloma tudi rezultat uspešne analize še vedno »kriznih« blokad. In deloma - zaslužek na hitrem okrevanju gospodarstva po krizi, ki se je danes že končalo.
Medtem bo poklic bankirja v Rusiji ostal vsaj ne tako donosen kot v "prekletih devetdesetih", ampak precej privlačen, vključno z višino plačila. In to je dobro!
Danes obstaja zelo modna in prestižna posebnost - bančništvo. Kaj je ta poklic? Poskusimo razumeti dejansko vprašanje.
Pomen besede ima italijanske korenine. "Bankir" iz besede banco - "miza", oziroma je bankir oseba, ki dela za mizo. Toda danes je večplasten specialist, odlikuje ga nagnjenost k napovedovanju. Ima tudi analitičen um.
Trenutno so strokovnjaki za bančništvo neverjetno iskani. Zato jim je razmeroma enostavno najti službo. Čakajo jih investicijske organizacije, finančne institucije, kreditne organizacije, borze, zavarovalnice itd.
Delo v banki je odvisno od tega, kateri položaj zaposleni zaseda. Na primer, strokovnjak za finančno institucijo bo svetoval strankam, analiziral kazalnike, napovedoval itd.
Številne velike banke imajo lahko v svoji strukturi do 10 oddelkov z določenimi funkcijami. Ključna področja so:
Po diplomi iz bančništva pridobiš nabor znanj s področja finančnega obtoka, standardnega poslovanja, ekonomskega napovedovanja in računovodstva. Obvezni program vključuje tudi študij bistva in delovanja kreditnega poslovanja ipd.
Ljudje z dobrimi matematičnimi sposobnostmi in analitično miselnostjo lahko postanejo bančni strokovnjaki. Oseba, ki se ukvarja s tem poslom, zna vse postaviti na police, nato analizirati in sistematizirati prejete informacije. Ves čas morate biti osredotočeni in posvetiti veliko pozornosti detajlom. Seveda bi moral človek, ki pozna bančništvo, imeti rad ekonomske discipline. Kaj je poklic brez zanimanja za ekonomijo? Poleg tega ima bankir običajno dober spomin in željo, da stvari opravi.
Prav tako mora biti oseba, ki se pripravlja na bančništvo specialista in imeti zdrave ambicije. Pogosto so te lastnosti glavni adut pri prijavi na delovno mesto. Zelo cenjena je tudi namenskost, saj se bodo težave pojavljale vsak dan. Zaposleni jih mora znati premagati in želeti iti naprej.
Ko se zaposli mlad specialist, skoraj vedno opravi majhen tečaj usposabljanja. Zato je treba biti usposobljen, stremeti k novemu znanju. Nekatere banke, mimogrede, po usposabljanju opravijo izpit in se šele po tem odločijo, ali bodo najele strokovnjaka za delo v banki ali ne.
Izhodišče za uspešno poklicno rast je višji profil
Bančna kariera se najpogosteje začne s položaji, kot so:
Strokovnjak začetnik ima praviloma nizko raven, hkrati pa obstaja možnost, da se povzpnemo po karierni lestvici. Toda za to se morate malo potruditi. Če želite postati srednji menedžer, lahko traja le eno leto. Če ima zaposleni določene sposobnosti in želje, lahko dobi položaj vodje poslovalnice, namestnika vodje, direktorja banke.
Vsi smo v otroštvu sanjali, da bi postali delavci v kakšnem zanimivem poklicu. Nekdo je želel biti vojaški mož, nekdo astronavt, nekdo umetnik. Toda na prste lahko preštejete otroke, ki bi že od otroštva sanjali o delu v banki. Spletna stran
Čas je minil, otroci so odraščali, zdaj pa se je situacija spremenila. Banke so se začele zanimati za diplomante visokošolskih zavodov in kandidate z izkušnjami v finančnih institucijah. Da, in veliko mladih ekonomistov to delo zelo privlači: sodobna pisarna, poslovna obleka, solidna plača. Plača je tista, ki na koncu postane odločilni dejavnik, strokovnjaki pa pošljejo življenjepis bankam v upanju, da bodo našli službo. Spletna stran
Vse gre za prestiž
Danes so najbolj iskana delovna mesta v banki finančni analitiki, računovodje, vodje obiskovalcev, vodje poslovalnic, prodajalci, direktorji in blagajniki. Tudi znani nerevni ljudje hodijo delat v banke. Primer tega je Sergej Matvienko, sin guvernerja mesta na Nevi, ki je do nedavnega delal kot podpredsednik ene od bank v Sankt Peterburgu. Dmitrij Petrušev, sin sekretarja Varnostnega sveta Ruske federacije, je delal v VTB24, nato pa je postal predsednik uprave Rosselkhozbank. In to ni popoln seznam znanih ljudi, ki delajo v bančnem sektorju. Poleg gradiva vas bo morda zanimalo, zakaj je mogoče blokirati bančni račun. Spletna stran
Koliko lahko zaslužite
Ljudje hodijo delat v banko predvsem zato, ker želijo zaslužiti nadpovprečno in še več. Na začetnih položajih naj bi uradniki prejemali plače v višini 15 tisoč rubljev. Če pa pridobite izkušnje in odlične dosežke, lahko dobite službo s plačo nekaj sto tisoč rubljev na mesec. Po uradnih podatkih je največja povprečna plača izdana v Gazprombank - 177 tisoč rubljev na mesec. Častno drugo mesto zaseda VTB - 95 tisoč rubljev. Na tretjem mestu je Alfa-Bank, ki zaposlenim v povprečju plača 94.000 rubljev na mesec. Nadalje na seznamu je "Unicreditbank", ki daje prednost svojim zaposlenim v povprečju 75 tisoč rubljev in "Moskovska banka" - 65 tisoč rubljev. Če vas zanimajo plače članov uprave banke in drugih visokih uradnikov, potem so tukaj pred vami: stran
Kako postati bančni uslužbenec
Za pridobitev želene zaposlitve v banki bodo morali kandidati imeti višjo ekonomsko izobrazbo, delovne izkušnje, odlično računalniško znanje, zadostne analitične in komunikacijske sposobnosti. Preverjali jih bodo tudi, ali so kakšne težave z zakonodajo. Z rastjo potrošniškega kreditiranja je potrebno vedno več strokovnjakov iz bančnega sektorja. Tako je mogoče napovedati povečanje števila bankirjev v Rusiji v bližnji prihodnosti. To pa je pozitiven dejavnik. Ni pa vse tako lepo, kot se zdi na prvi pogled, v zadnjem času so številne banke ostale brez licence. Spletna stran
Uradni partner sekcije
finančna univerza
pod vlado Ruske federacije
Vodilna univerza na področju usposabljanja ekonomistov, financerjev, pravnikov finančnega prava.
Želite postati ekonomist?
O izbiri poklica, specialnosti, pogojih za sprejem, učnem procesu in še marsičem preberite v rubriki Ekonomija in finance
Beseda "banka" je prišla v ruščino iz italijanščine, kjer je "banco" miza, pult, klop, na kateri so menjalci in trgovci razlagali denar. Predhodnice bank so menjalke denarja in draguljarji, ki so hranili denar strank skupaj z zlatom. S pojavom valute v razvitih evropskih državah se je pojavila potreba po regulativnem aparatu - centralni banki. Banka je bila prvič ustanovljena v Angliji leta 1694.
V Rusiji se je prva banka pojavila leta 1754. Plemiška posojilna banka, ustanovljena z odlokom Elizabete I., je izdajala posojila predstavnikom plemstva. Sčasoma so takšne institucije razširile svoje funkcije in prenehale biti privilegij za ločeno plast družbe.
Precej povpraševanje
Predstavniki stroke bančni uslužbenec so zelo povpraševani na trgu dela. Kljub dejstvu, da univerze proizvajajo veliko število strokovnjakov na tem področju, mnoga podjetja in številna podjetja zahtevajo kvalificirane bančni uslužbenci.
Glavna naloga bančnih uslužbencev je izvajanje različnih operacij. To je lahko posojanje, papirologija za shranjevanje denarja ali prodaja vrednostnih papirjev. Za varnost materialnih sredstev je odgovoren bančni uslužbenec, ki dela na blagajni. Ukvarja se z izvedbo ustreznih dokumentov, preračunom, izdajanjem denarja strankam, nakupom in prodajo valute, prenosom sredstev. Ta strokovnjak lahko tudi svetuje obiskovalcem banke o različnih vprašanjih, sodeluje pri poročanju, načrtovanju, napovedovanju.
povprečje za Rusijo:povprečje v Moskvi:povprečje za St. Petersburg:
Precej pogosta
Večina anketirancev meni, da je poklic bančni uslužbenec ne moremo imenovati redko, pri nas je precej pogosta. Že nekaj let je na trgu dela povpraševanje po predstavnikih poklica bančni uslužbenec kljub temu, da vsako leto diplomira veliko specialistov.
Kako so uporabniki ocenili to merilo:Višja strokovna izobrazba
Podatki ankete kažejo, da za delo v stroki bančni uslužbenec imeti morate diplomo o višji strokovni izobrazbi ustrezne specialnosti oziroma specialnosti, ki vam omogoča delo bančni uslužbenec(sosednja ali podobna specialnost). Srednje poklicno izobraževanje ni dovolj, da postaneš bančni uslužbenec.
Kako so uporabniki ocenili to merilo:Narava delovnih nalog bančnega uslužbenca je odvisna od njegove specializacije. Na primer, uslužbenec, ki dela v banki na blagajni, mora preveriti pristnost dokumentov stranke, natančno preračunati dani ali prejeti denar, opraviti transakcije z vrednostnimi papirji, plastičnimi karticami, izpolniti potrdila in druge potrebne dokumente. Vodje in zastopniki bi morali ponuditi storitve, ki jih banka lahko zagotovi, svetovati potencialnim strankam o vprašanjih, ki jih zanimajo. Zaposleni v banki, ki imajo vodilne položaje, bi morali razdeliti odgovornosti med zaposlene v svoji organizaciji, sodelovati pri razvoju projektov, napovedovanju razvoja banke in njenih podružnic.
Izjemno umsko delo
poklic bančni uslužbenec se nanaša na poklice izključno umskega (ustvarjalnega ali intelektualnega dela). V procesu dela je pomembna aktivnost senzoričnih sistemov, pozornost, spomin, aktivacija mišljenja in čustvene sfere. bančni uslužbenci odlikujejo ga erudicija, radovednost, racionalnost, analitična miselnost.
Kako so uporabniki ocenili to merilo:Predstavniki tega poklica delajo v bankah. Izhodišče na karierni poti so delovna mesta, kot so referent, pomočnik računovodje, referent za podporo strankam. Za nadaljnje karierno napredovanje bo bančni uslužbenec potreboval višjo izobrazbo in strokovna znanja. Nadarjen in delaven bančni uslužbenec ima priložnost, da zraste do glavnega specialista, vodje oddelka in celo direktorja banke.
Bankir je lastnik bančnega kapitala in menedžer, vključen v bančno dejavnost.
bankirji(najvišji in srednji menedžment) so lastniki bančnega kapitala in menedžerji, ki se ukvarjajo z bančnim poslom. Poklic je primeren za tiste, ki jih zanimata matematika in ekonomija (glej Izbira poklica za zanimanje za šolske predmete).
Bančni strokovnjaki so bančni uslužbenci. Obseg dolžnosti bankirja je odvisen od položaja, ki ga zaseda. V osnovi je to delo s strankami: servis, svetovanje o različnih vprašanjih, pa tudi analitične aktivnosti, načrtovanje, napovedovanje.
Posojila sodi med klasične bančne operacije. Vendar to ni celotna dejavnost banke. Večina bank izvaja različne vrste poslov in služi različnim segmentom strank.
Večja kot je banka, širša in bolj obsežna je njena struktura. Banke omogočajo dosledno delo v vseh oddelkih. Višji vodja potrebuje izkušnje v vseh oddelkih za uspešno vodenje.
Glavna prednost dela v banki se upravičeno šteje za stabilnost. V ozadju turbulentnega in nepredvidljivega trga komercialnih podjetij, ki se ravno tako spontano pojavljajo in izginjajo, so poslovne banke steber stabilnosti. V bančnem sistemu je precej mogoče hitro narediti karierni vzlet. Pri delu v banki specialist samostojno izbere pot razvoja. Če se želi vodja povzpeti po karierni lestvici in doseči določene višine, bo izkoristil vsako priložnost: poskušal se preseči v delu svojega oddelka z usmeritvami drugih bančnih oddelkov, opraviti naloge pravočasno, zadržati se po koncu delovnega dne da bi začeli delati, kar je načrtovano za naslednji delovni čas. Med dohodkom in stopnjo strokovnosti je neposredna povezava. Višji kot je položaj, večja je odgovornost. Stopnja tveganja je neposredno sorazmerna s položajem in plačo.
Slabosti poklica so najvišja odgovornost, pomanjkanje pravice do napake, nereden delovni čas.
Bančni specialist lahko dela ne samo v bankah, temveč tudi v oddelkih za načrtovanje različnih podjetij, oddelkov za načrtovanje naložb, finančnih institucij, zavarovalnic, kreditnih organizacij, borz.
Uspešen bankir mora imeti takšne osebne lastnosti, kot so pozornost, odgovornost, namenskost, pobuda, pripravljenost na samoizobraževanje; učinkovitost, sposobnost hitrega iskanja pravih rešitev; zbranost, jasnost pri opravljanju poklicnih nalog, disciplina; varčnost, želja po zaslužku, ne po porabi; družabnost; sposobnost vodenja uravnotežene politike.
Vabimo vas, da se seznanite z našim seznamom.
Specialist za bančništvo lahko postanete na specializiranih univerzah v Rusiji na ekonomskih ali finančnih fakultetah na specialnostih "Bančništvo", "Finance in kredit".
Usposabljanje na tej specialnosti zagotavlja niz znanja na področju:
Izobraževalni program specialnosti "Bančništvo" predvideva temeljni in poseben študij pravnih in organizacijskih osnov dejavnosti kreditnih institucij, narave in tehnologije bančnega poslovanja in transakcij, pravil računovodstva v kreditnih institucijah, ogroženost bančne varnosti in ukrepi za njihovo odpravo, pravne podlage revizijske dejavnosti. Posebno mesto zavzema usposabljanje veščin sestavljanja poročil o poslovanju kreditne institucije, uporabe metod in sredstev varovanja bančnih informacij, priprave primarnih računovodskih listin, vodenja sintetičnega in analitičnega računovodstva bančnega poslovanja v ustreznih računovodskih registrih.
Srednje specializirane izobraževalne ustanove na specialnosti "Bančništvo":
Rusija 30000-100000 ₽
Moskva 500-5000 ₽
Bančna skupnost je med vodilnimi po plačah, katerih višina je odvisna od položaja, velikosti banke. Portal Bankir.ru poroča, da plače bankirjev rastejo hitreje od inflacije.
Visoka izobrazba je predpogoj za kariero in izhodišče za profesionalnost.
Kariero v banki lahko začnete s položaja referenta za podporo strankam, referenta, pomočnika računovodje. Plača specialista začetnika je praviloma nizka. Obstaja pa priložnost za karierno rast. Premik po korporativni lestvici bankirja je v veliki meri odvisen od prizadevanj samega zaposlenega, delovnih izkušenj in stopnje strokovnega razvoja. V enem letu lahko postanete srednji manager (vodja oddelka). Z določenimi sposobnostmi in željami obstaja možnost postati vodja bančne podružnice, namestnik vodje banke, direktor banke.
Mayer Amschel Bauer (Rothschild) (1744-1812) - ustanovitelj mednarodne dinastije bankirjev, ustanovitelj banke v Frankfurtu na Majni. Posel je nadaljevalo njegovih pet sinov: Amschel Mayer, Solomon Mayer, Nathan Mayer, Kalman Mayer, James Mayer. Brata sta v 20 letih v največjih mestih Evrope (Pariz, London, Dunaj, Neapelj, Frankfurt na Majni) ustanovila največji mednarodni bančni konzorcij na svetu.
Peabody George (1795-1869) Indijanec. Sredi 19. stoletja je njegova banka s pomočjo kapitala iz starega sveta financirala industrijski razvoj mlade republike. Brez Peabodyja se ameriško gospodarstvo ne bi razvijalo tako hitro. In zagotovo se brez Peabodyja ne bi pojavil imperij J. P. Morgana.
Herbert Stepic (nemško: Herbert Stepic, rojen 31. decembra 1946, Dunaj) je avstrijski bankir. Herbert Stepic je ustvaril edinstveno mrežo bank RZB in Raiffeisen International
Geraščenko Viktor Vladimirovič se je rodil 21. decembra 1937 v Leningradu. Profesor, doktor ekonomskih znanosti. Predsednik Centralne banke Rusije v letih perestrojke. Marca 2002 ga je na tem delovnem mestu zamenjal Sergej Ignatiev. Viktor Geraščenko je delal v Mednarodnem denarnem skladu, Mednarodni banki za obnovo in razvoj, Agenciji za večstransko jamstvo za naložbe in Evropski banki za obnovo in razvoj. Decembra 2003 je bil izvoljen v Državno dumo četrtega sklica.
Znanega bankirja Jevgenija Bernštama so v intervjuju pred nekaj leti vprašali, kdo je bankir. Odgovoril je, da je "bankir najprej zdrava oseba." Sodobni bankir mora imeti dobro profilno izobrazbo, biti sposoben razumeti ne le bančne produkte, ampak tudi življenje in zelo dobro poznati psihologijo ljudi. Mora imeti konstruktivno razmišljanje in biti konzervativen v dobrem pomenu besede. Zelo pomembna kakovost za bankirja je sposobnost učinkovitega dela v timu. Treba je imeti svoj položaj, voditi določen življenjski slog, razširiti svoja obzorja, se znati prisiliti, da gremo k cilju in se izboljšamo. Nekatere stranke lahko marsikateremu bankirju dajo kvote na ekonomsko pismenost. In če ekonomsko izobražena stranka naleti na nevednost bančnega uslužbenca, preneha spoštovati ne samega uslužbenca kot osebo, temveč banko, s katero je ta uslužbenec v strankinih glavah povezan. Bolj kot so zaposleni strokovni, dosledni in namenski, uspešnejša je banka, v kateri delajo, bolj dinamična in samozavestna se razvija bančna struktura države.
Poklicne počitnice:
2. decembra- Združenje ruskih bank je razglasilo dan bankirja (od leta 2004). Na ta dan je namenjen letni mednarodni finančni forum, ki obravnava najpomembnejše vidike razvoja mednarodnega bančnega sistema in svetovnih finančnih trgov. Najboljši zaposleni v bankah na ta dan prejmejo častne znake združenja.
2. decembra- najprimernejši datum za določitev praznika. Na današnji dan leta 1990 sta bila sprejeta zakona "O Centralni banki Ruske federacije" in "O bankah in bančništvu", od tega dne se je začela sodobna zgodovina bančništva v Rusiji.
