V obdobju začasne invalidnosti je zaposleni v povezavi s svojo boleznijo ali poškodbo, kot tudi za obdobje osvoboditve zaradi dela zaradi skrbi za bolniške člane družine, je zaposleni upravičen do prejemanja priročnika v prisotnosti bolniškega dopusta. Znesek dajatev, plačanih na podlagi take bolnišnice, je odvisna od izkušenj dela zaposlenega. To pomeni, koliko odstotkov povprečnih plač bo upoštevano računovodja pri plačilu bolnišnice, je določena z izkušnjami: bolj je delavec izkušnje, višji odstotek bolnišnice. Skladnost med zavarovalniškimi izkušnjami in koliko povprečnih plač bi morala računovodja uporabiti pri izračunu seznama bolnišnic v obdobju 2017-2019., Je podan v tabeli.
Perciference bolnika, odvisno od izkušenj 2017-2019 (del 1 člena 7 zakona z dne 29. decembra, 2006 N 255-FZ)
Z drugimi besedami, če je vaš delavec padel bolan, potem bo pristojbina v bolnišnici v višini 100 odstotkov povprečnih plač prejela le z izkušnjami 8 let ali več.
Če je bil zaposleni v bolnišnici zaradi dejstva, da je skrbel za bolnega člana svoje družine, potem bodo pristojbine bolnišnice odvisne od izkušenj z delom, temveč tudi iz katere skrbi (3. del , 4 Člen 7 zakona 29.12. .2006 N 255-FZ).
Zavarovalne izkušnje za bolnišnični list vključuje obdobja ():
Podatki za izračun izkušenj za bolnišnico so vzeti iz dokumentov zaposlenih: delovnega zvezka, pisnih pogodb o zaposlitvi, spričevala, izdana na prejšnjem delovnem mestu, druge dokumente (odstavek 8, 9 pravil, ki jih odobri Odredba Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj 06.02.2007 n 91). Trajanje vojaške službe lahko potrdi vojaško vozovnico zaposlenega.
Pri prehodu nekaterih od teh obdobij se le eden od njih šteje v izkušnjah (2. del 16. člena zakona z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ).
Odgovor na vprašanje Kako izračunati izkušnje za bolnišnični list, začnimo z dejstvom, da se določi do datuma začetka začasne invalidnosti (3. del 16. člena zakona z dne 29. decembra, 2006 N 255-FZ, odstavek 7 pravil, aplikacije. Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 06.02.2007 N 91).
Mimogrede, je to bolnišnico v delovnih izkušnjah? Da, če bo v prihodnosti, se bo vaš zaposleni spet zbolel, bo sedanje obdobje začasne invalidnosti treba upoštevati pri štetju izkušenj pri plačilu naslednjega bolnišničnega stanja (del 1, 1.1). 16. člena zakona 29. decembra , 2006 N 255-FZ).
Izračun izkušenj za bolnišnični list se izvede na podlagi polnih let in polnih mesecev (odstavek 21 pravil, ki jih odobri odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 06.02.2007 N 91, A Pismo FSS od 30.10.2012 št. 15-03-09 / 12-3065P). To je prvi v izkušnjah za bolnišnične liste v letu 2017 - 2019. Šteje se polna leta in mesece dela zaposlenih. Celotno leto ni koledarsko leto, 12 mesecev od datuma zaposlitve (dan začetka obdobja obdobja). Polni mesec ni koledarski mesec in 30 dni. In potem postopek za takšno:
Izračunane vrednosti vseh mesecev in let je treba dodati v celotno mesece in leta, ki so bile prvotno upoštevane pri izračunu izkušenj z delom za bolnišnico v letu 2017/2013/2019 (v prvem koraku štetja).
Pridobljene izkušnje morajo biti določene v bolniškem dopustu zaposlenega v vseh letih in mesecih.
Po bolnišnici: osnovna pravila in formula za izračun bolnišnice + 6 primerov izračuna plačil za invalidske zaposlene + formula za izračun bolnišnice v povezavi z nosečnostjo in porodom za ženske.
Po statističnih podatkih večina njihovih žensk porabijo na delovnem mestu. V procesu življenja so naravno bolni ali poškoduje. Če se to zgodi v obdobju uradnega zaposlitve, se zaposleni sklicujejo na plačilo bolnišnice.
Bolnišnica je vrsta materialne podpore delovno aktivnega prebivalstva med poslabšanjem zdravstvenega stanja - njihovih ali njihovih najdražjih, otrok. Prav tako se zaračunavajo z delom žensk v položaju, ki se pripravljajo na prihajajoče rojstvo in materinstvo.
Za izračun velikosti finančne pomoči se uporablja formula, ki, žal, ne vse jasno. Če želite analizirati metodo in prihodnje velikosti plačil, odvisno od različnih dejavnikov, vam bomo povedali, kako se bolnišnica izračuna, in kakšna bo njihova velikost v vsaki od situacij.
Dejstvo, da ima vsak delovni državljan Rusije pravico urediti papir o začasni invalidnosti in prejeti odškodnino za to, je navedeno v delovnem skladu ruske federacije.
Kdo ima pravico do materiala? Vsi državljani, ki so uradno zaposleni, in ki prispevajo k FSS - Sklad socialnega zavarovanja.
Vsi so upravičeni do bolnišnice: in tisti, ki delajo nadure, in tisti, ki delajo le nekaj ur na dan. Razlika je le vrednost nastalega koristi.
Zakaj se lahko nadomestilo zaračuna? Za poškodbe, bolezni, s tem, ne samo svojo, ampak tudi vašo družino. Lahko dobite materialno odškodnino in če ste poskusili deževno popoldne, in, in če je treba vaš sorodnik nadzorovati zaradi hude bolezni.
Število dni, ko lahko izdate bolniški dopust in dobili denarno pomoč je odvisna od kompleksnosti razmer.
Če gre za sabo zaposlenih, ima pravico urediti plačane bolne na podlagi:
Če govorimo o seznamu invalidnosti, ki se izda zaradi bolezni nekoga iz družinskih članov (najpogosteje otroci), je mogoče urediti začasno invalidnost za 60 koledarskih dni bolezni na leto. Toda v številnih situacijah se to obdobje lahko poveča ali zmanjša.
Te situacije vključujejo naslednje:
Poleg primerov izjem obstajajo tudi situacije, ko je bolnišnica in se sploh ne plača. Ti vključujejo takšne okoliščine kot odpust kronične bolezni ali obravnavo državljana več kot 15 let v bolnišnici.
Zdaj se obrnemo neposredno na vprašanje, saj je bolnišnica v Rusiji izračunana v skladu z zakonodajnimi standardi.
Torej, za vsako delovno osebo, se preprosto formula uporablja lepa:
Na prvi pogled vse izgleda dovolj preprosto, vendar, praviloma, ki je začel obravnavati znesek odškodnine, se vprašanja pogosto pojavijo. To zelo ni presenetljivo, ker morate izračunati znesek, morate razumeti, katere podatke nadomestiti v formuli.
Podrobneje jih bomo analizirali:
SDZ ali povprečni dnevni zaslužki.
Ta vrednost je »povprečni aritmetični« zaslužek vsakega zaposlenega v enem dnevu. Kako je ta vrednost izračunana?
Da bi ga dobili, je treba analizirati dohodek v zadnjih dveh letih dela (se imenujejo predvideno obdobje), in jih razdelijo na število dni v dveh letih. Slednja vrednost je nespremenjena in je vedno 730.
V vsakem letu je največja velikost zaslužka omejena. Če povzamete te mejne vrednosti, in jih razdelite na 730, potem dobimo najvišji znesek povprečnega dohodka.
No, če vaš zaslužek blizu takšnih številk, in lahko izračunate svoj povprečni dobiček na dan v skladu s takšno shemo. Kaj pa, če dobite minimalno plačilo za svoje delo? Kako je hospitalizirana v taki situaciji?
V takih primerih je treba uporabiti minimalno plačo, to je vrednost. Nato bo izračun in velikost minimalnega dovoljenega povprečnega dobička izgledal malo drugačen.
Zavarovalne izkušnje (C%).
Kot se je izkazalo, ne le povprečni dnevni zaslužki, izračunani v zadnjih dveh letih dela, vpliva na znesek koristi. Njihova velikost vpliva tudi na to, koliko let imajo izkušnje zaposleni. Odvisno od obdobja izkušenj, odstotek, na katerem bomo pomnožili druge vrednote, odvisne.
Število dni bolezni.
Število dni, ki ste jih morali delati, so bili napisani v vašem invalidskem stanju. Za končno izračunajte velikost priročnika, morate ves čas pomnožiti na število dni.
Opomba: Če se bolan ali poškodovan, bo delodajalec plačal prvih 3 dni vaše odsotnosti, ostali pa so FSS. Če so bili vzroki za odsotnost drugačni, bodo FSS plačali za dodatek 1. dan.
Kljub dejstvu, da smo v celoti analizirali sestavne dele formule, da bi izračunali priročnik, upoštevajte na primere, kako to storiti. Dali bomo nekaj standardov in ne zelo situacij, ki jih boste morda potrebovali z lastnimi izračuni.
Recimo, da je vodja banke bolan in želi prejeti odškodnino za obdobje, ko ne more iti na delo.
On je bolan 5 dni.
Izkušnje osebja je stara 9 let.
V letu 2016 je zaslužil 700 tisoč rubljev in v zadnjih 720 tisoč rubljev.
Izračunajte, kakšne velikosti priročnika bo prejel. Če želite to narediti, najprej upoštevajte velikost povprečnih dnevnih dobičkov: (700000 + 720000) / 730 \u003d 1945, 21 rubljev.
Zdaj bomo prenesli vse podatke s formulo, in ugotovili, koliko upravljavec banke lahko nadomesti. Hkrati se spomnite, da bomo v zvezi z velikimi izkušnjami vzeli 100% povprečnih plač.
1945,21 * 100% * 5 \u003d 9726,05 RUB. - Tako bo znesek odškodnine prejel upravitelja za njegovo prisilno prekinitev dela.
To se zgodi, da je tak nov zaposleni, ki ima samo delo, bolan. V takih primerih, ne pozabite, da znesek koristi ne more biti več minimalne plače za 1 koledarski mesec, in bolnica sama bo izračunana na podlagi 60% povprečne dnevne dohodke. Izračunajte na primer.
Novi pomočnik računovodje je dobil delo pred 3 meseci. Žal, vreme je bilo hladno, in bila je hladna, zaradi tega, kar je bilo kaznovano 9 dni.
Kako je hospitalizirana v taki situaciji?
Za začetek se spomnimo, koliko je minimalna plača in kakšna je najmanjša velikost dnevnih plač. Ne bomo upoštevali preteklih dveh let dela, saj preprosto ne.
Torej, pomnožimo minimalni zaslužek za 60%: 367 * 60% \u003d 220,20 rubljev.
Nastali znesek se pomnoži s številom dni, in dobimo odgovor - 1981.80 rubljev.
Nizko plačevanje dela za danes - na žalost ni neobičajno. Zaradi tega so včasih zaslužki zaposlenih za leto tako majhni, da niti ne dosežejo minimalnega v državi. Še posebej pogosto velja za tiste, ki so za eno leto spremenili več delovnih mest ali za dolgo časa.
Predstavljajte si situacijo: zaposleni v podjetju je padel slabo in preživel 6 dni na bolniškem dopustu. Njegove izkušnje še niso velike - le 5 let. In zaslužek v preteklih letih je znašal: v letu 2016 - 112 tisoč rubljev in v letu 2017 - 113 tisoč rubljev.
Izračunamo, da začnemo svoje povprečne dnevne zaslužke: (112000 + 113000) / 730 \u003d 308, 22 rubljev.
Izkazalo se je, da dobimo znesek, ki je pod minimalno ugotovljeno z zakonodajo. Kako je znesek ugodnosti, izračunanih v takih okoliščinah?
V skladu z veljavnimi zakoni, v takih primerih, je treba uporabiti minimalni znesek povprečnega dohodka, to je 367 rubljev.
Nato bo znesek koristi: 367 * 80% * 6 \u003d 1761.60 rubljev.
Situacije, kjer je delavec dejansko zapustil delo za čas, da bi prešla zdravljenje, in v tem času kršil način - zelo pogost. In zakon za takšne prijetne zaposlene je določil pravilo: če je zaposleni, ki je na obravnavi, kršil režim, in zdravnik je podal oznako o tem, nato pa od kršitve režima, lepa prejela ročno na podlagi Minimalna plača v državi.
To pojasnite na preprostem primeru: Inženir obrata je šel v bolnišnico 10 dni. Od teh 10 dni je preživel 4 dni v bolnišnici, po katerem je prekinil režim. Zdravnik je to označil sam.
Izkušnje zaposlenih - 10 let, skupni znesek sredstev, pridobljenih za leto 2016. in 2017, je znašala 1.300 tisoč rubljev.
Ker je 4-dnevni inženir opazil režim, bo njegova materialna nadomestila za te dni izračunana na "standardni" formuli:
1780, 82 * 100% * 4 \u003d 7123.28 RUB.
Preostalih 6 dni bolezni glede na kršitev režima se izračuna drugače:
367 * 100% * 6 \u003d 2202 RUB.
Skupaj, zaradi neskladnosti s pravili, bo zaposleni prejel ugodnost, ki je enaka 9325.28 rubljev.
To se zgodi redko, vendar v redkih primerih, zaposleni vesti, ki zasedajo visoke položaje, prejemajo plače zelo visoke, ki presegajo velikost dopustnega pri izračunu povprečnih dnevnih zaslužkov.
Potem je treba upoštevati, da ni dovoljeno presegati te meje, korist pa se bo še vedno izračunala iz največjih dovoljenih količin.
Predstavljajte si, da je bil eden od direktorjev velikega podjetja poškodovan, zaradi katerega je bila prisiljena biti na zdravljenju 14 dni.
Njegove izkušnje so že presegle 15 let, prihodki za leto 2016 in 2017 pa 730 in 760 tisoč rubljev. oziroma.
Izkazalo se je, da prvi in \u200b\u200bdrugi skupni dobiček na leto presega mejo. To nakazuje, da bo bolnišnica za direktorja izračunana po največjem povprečnem dohodku na dan. Spomnimo se, da je 2017.81 rubljev.
Skupaj bo za 14 dni bolezni zaposleni prejel priročnik v višini:
2017.81 * 100% * 14 \u003d 28 249.34 rubljev.
Zdaj je pogosto mogoče dobiti službo, kjer je nameščen namesto 8 ur delovnih dni, na primer, 4-urni dan. V takih primerih bo v takih primerih izplačana z isto formulo, vendar s prilagoditvijo časa.
Urednik majhne publikacije dela vsak dan, razen vikendov, vendar le 4 ure. Pozimi je zaposleni padel in ostal na zdravljenju 8 dni.
Njena izkušnja je stara 7 let. Njen dobiček za leto 2016 je znašal 134 tisoč rubljev, za leto 2017 - 135 tisoč rubljev.
Najprej, poglejmo, kako se bo izračunal njegov dohodek. To bo: (134000 + 135000) / 730 \u003d 368,49 RUB.
Zdaj boste popravili to številko glede trajanja delovnega dne. Če je 4 ure namesto 8, potem dobimo: 368,49 / 8 * 4 \u003d 184.25 rubljev.
Imeti vse potrebne komponente, bo bolnišnica zdaj izračunana kot ta:
184.25 * 80% * 8 \u003d 1179,20 RUB.
Pogledali smo najpogostejše razmere, saj se izračunajo začasne invalidske dajatve. Treba je omeniti, da so bolnišnice vedno izračunane ne za zamujene delavce, ampak za koledarske dni.
Zdaj pa govorimo o drugem vprašanju iz te teme - kako se izračuna bolnišnica za nosečnost in porod.
Iz tega videoposnetka se boste naučili, kako pravilno izračunati bolnišnico.
Po eni strani se bolnišnice za nosečnost in porod izračunajo s podobno shemo s konvencionalnim nadomestilom za invalidnost. Toda v resnici obstajajo razlike med izračuni, in so zelo pomembne.
Glavna razlika je sama s formulo, na katero se plačajo sredstva:
Kot lahko vidite, je formula zelo podobna prejšnji, vendar ni nobenega elementa - zavarovalne izkušnje.
Dejstvo je, da pri izračunu nadomestila za materinstvo in porod, izkušnje nimajo vrednosti. Upošteva se le povprečne plače v zadnjih dveh letih, ob upoštevanju odbitka invalidskih dni, pa tudi število dni invalidnosti.
Mimogrede, število dni, dodeljenih ženskam za nosečnost in porod, je lahko:
Kar zadeva izračun povprečnega denarnega dohodka, ne sme presegati uveljavljenih omejitev kot splošno pravilo in ne bi smel biti nižji od minimalnega praga.
Ker zavarovalne izkušnje ne upoštevajo, potem za ženske ženske, je 100% za delovne ženske. Če pa ima ženska premalo izkušenj - do 6 mesecev, se znesek dajatev izračuna na podlagi minimalne plače.
Naredimo primer standardne situacije. Zaposleni letalskega prevoznika je odšel v uredbo. Zaradi rojstva dvojčkov je trajal 194 dni. Prej je delala polni delovni čas, za leta 2016 in 2017 pa je prejela skupne plače 315 tisoč rubljev.
Povprečni dnevni dohodek na dan je 431,51 rubljev.
Skupna količina nadomestil za materinstvo ali, preprosto govorjeno, materinsko, bo:
431,51 * 194 \u003d 83 712.94 RUB.
Kot lahko vidite, se takšne koristi izračunavajo preprosto, vendar še vedno obstajajo nekatere funkcije.
Spomnimo se, da se ta izračun nanaša samo na delo ženske, katerih izkušnje že prevzamejo prisotnost dveh ocenjenih let.
Če ni izkušenj, potem se priročnik izračuna samo, da se odmakne od minimalnega vagona.
Če je ženska šla na odlok, je bila študentka, potem bo znesek plačil za njeno štipendije enaka štipendijam. V primeru odškodnine za ženske-vojake, materinstvo materinstvo bo ustrezalo velikosti zadovoljstva.
Prav tako se lahko kvalificirajo za dajatve, se lahko zavrnejo v zvezi z likvidacijo organizacije. Zanaša se 300 rubljev.
Ločeno pozornost je treba plačati v primerih, ko ženske delujejo vzporedno v dveh delih, s krajšim delovnim časom. Če se ta vrsta dela izvede v preteklih letih, se priročnik naj bi delavci iz delodajalcev.
Povzamemo rečeno ...
Analizirali smo, kako se izračuna hospitalizirana za zaposlene v Ruski federaciji, in vodila najbolj dejanske primere situacij. Da bi samostojno izračunali velikost naslovovskega dodatka, nadomestite svoje številke v formuli. Tako lahko v nekaj minutah izračunate, kaj je nadomestilo v vašem primeru.
Bolan?
Želite izračun bolnišnice?
(Znan je tudi kot invalidnost pločevine)
S pomočjo preprostih izračunov in preprostih navodil boste zlahka naredili.
Algoritem izračuna je nižji.
Takoj lahko izberete zahtevani odstavek s klikom na to:
Velikost, pogoji in trajanje invalidske liste je urejeno " O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva«.
Povzet plač in plačila za pretekla dva leta - 2017 in 2018.
To je vse, kar je bilo uradno plačano - premije, doplačila, plače, davek na dopust, itd
In v vseh krajih dela v preteklih letih.
Takšnih zaslužkov ali dohodka Obstaja delitev skupnih zaslužkov v dveh letih do 730.
Razmišljati?
Spominjamo se tega figura in nadaljujemo.
Plačilo v bolnišnici je omejeno.
To je mikrometr.
Če je vaša plača manjša od nje, boste prejeli na bolnišničnem listu, kot da bi prejeli točno minimalno plačo.
In minimalni povprečni dnevni zaslužki, 371 rubljev.
Ne morete dobiti manj (seveda, če imate izkušnje, o tem spodaj).
Na vrhu mejna vrednost zavarovalnih premij.
Leta 2018 je to 755.000 rubljev, v letu 2019 - 815.000 rubljev.
Premikanje in razdelitev pri 730, dobimo: (755.000 +815 000) / 730 \u003d 2 150 rubljev 68 kopeck.
Plačilo v enem dnevu ne sme presegati 2150.68 rubljev.
Torej, prešteli ste naš povprečni dnevni zaslužek, ga primerjali z minimalno plačo in meje izplačil.
Pojdite na naslednjo točko.
Torej bomo prejeli skupni znesek plačil za bolnišnico.
Ampak to ni vse.
Obstaja nižje razmerje - manjša izkušnja, manj nam.
Če ste delali že več kot 8 let, boste dobili vse vaše zaslužke iz klavzule 3
Če ne, glejte tabelo.
| Vzrok bolnišnice | Splošne delovne izkušnje | Odstotek povprečnih dnevnih zaslužkov | Zakon |
|---|---|---|---|
| Bolezen | 8 let in še več | 100% | umetnost. 7 FZ № 255 z dne 29. decembra 2006 |
| 5 - 8 let | 80% | ||
| do 5 let | 60% | ||
| Poškodbe na proizvodnji | pozabi | 100% | umetnost. 9 FZ №125 z dne 07/24/1998 |
| Otroška bolezen doma | 8 let in še več | 100% prvih 10 dni, 50% | umetnost. 7 FZ № 255 z dne 29. decembra 2006 |
| 5 - 8 let | 80% prvih 10 dni, 50% | ||
| do 5 let | 60% prvih 10 dni, 50% |
Obstajajo nianse.
Če je izkušnja manjša od 6 mesecev, dnevni zaslužki ne smejo presegati minimalnega vagona (člen 7 zveznega zakona št. 255 iz decembra 29. decembra 2006 ED. Od 07.03.2018)
Primer 1.. Igor je prinesel potrdilo o začasni invalidnosti. Delovne izkušnje v podjetju je stara 5 let, zavarovalne izkušnje pa 6 let. Skupni dohodek v zadnjih dveh letih je 900 tisoč rubljev. Obdobje bolezni je 14 koledarskih dni.
Primer 2. Natalia je bila bolna 13 dni junija 2019. Za leto 2017 je zaslužila 930.000 rubljev, za leto 2018 - 980.000 rubljev. Delovne izkušnje v vseh organizacijah je 13 let.
Če ste prenehali, v 30 dneh imate pravico do plačevanja bolnišnice.
Koeficient hkrati bo 60%.
Zelo pogosto obstajajo težave zaradi napak pri polnjenju praznin.
Zaposleni v podjetju se ne spominja imena zdravstvene ustanove ali obratno, pozabi na ime delodajalca.
Plačilo prvih treh dni izhaja iz gotovine delodajalca, preostali del pa se izplača FSS.
Sprememba se je zgodila le v tem, kar je bilo prej obravnavano v zadnjih 12 mesecih, in zdaj 24 mesecev.
Izkušnje z zavarovanjem Nove spremembe se niso spremenile.
Zdaj lahko izračunate izračune - dodali smo na našo spletno stran
Zdravo! Pomagajte zadovoljiti polnjenje bolniških listov. Katere zneske je treba izboljšati v "srednjih zaslužkih za izračun priročnika" in "Srednji dan zaslužka", če:
1. Zaposleni za prejšnjo 2-letno plačo je bila 98530 rubljev. Ker se je vsakodnevni zaslužek izkazal za 134.97 rubljev, plačamo za minimalno plačo 5965 * 24/730 * 1.3 (RAOJN. COEF-T) \u003d 254.94 rubljev. v enem dnevu.
2. Zaposleni za prejšnjo 2-letno plačo je bil 83755 rubljev in deluje z 0,5 stavami. Ker se je dan zaslužka izkazal za 114.73 rubljev, plačamo za MROMETA 5965 * 24/730 * 1.3 (okraj. Coeff) * 0,5 \u003d 127.47 rubljev. v enem dnevu.
3. Novi zaposleni ima veliko izkušenj, vendar ni predložil potrdila iz prejšnjega delovnega mesta. Prihodki za obdobje 2013-2014 - 0. Ponovno štejemo na MROMETA 5965 * 24/730 * 1.3 (okrožje. Koef-T) \u003d 254.94 rubljev. v enem dnevu.
Hvala v naprej!
Natalia, Pozdravljeni.
V skladu s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije od 29. junija 2011 št. 624N "O odobritvi postopka za izdajo bolnišničnih listov invalidnosti" od 1. julija 2011. Uvedena je nova oblika invalidnosti.
Pri izpolnjevanju poglavij ", ki ga je napolnjen s strani delodajalca" Srednji plača za izračun priročnika "označuje količino povprečnih plač, iz katerega je nadomestilo za začasno invalidnost, za nosečnost in porod, določeno v skladu z zveznim zakonom decembra 29, 2006, je treba izračunati. Št. 255-FZ "O obveznih socialnih zavarovanjih v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva" (v nadaljnjem besedilu: št. 235-FZ). Če je v dveh koledarskih letih pred nastankom zavarovanega dogodka, ni bilo plače ali povprečne plače, manjše od minimalne plače, znesek srednjega plače za izračun priročnika je bil dvignjen po stopnji MRometa, ki ga odobri Zakonodaja za to obdobje ob upoštevanju okrožnega koeficienta.
Vrstica v polni dnevni dobi kaže povprečne dnevne zaslužke, izračunane v skladu z zakonom št. 235-FZ, to je z delitvijo zneska skupnega plače za dve koledarski leti pred začetkom zavarovanega dogodka s 730.
Velikost dnevnega dodatka za začasno invalidnost se izračuna tako, da se pomnoži povprečna dnevna plača zavarovanca na znesek ugodnosti, določenih kot odstotek povprečnih plač v skladu s členom 7, 11 tega zakona št. 235-FZ, to Izračun koristi se izvede na ločenem listu in pritrjenem na invalidsko listo.
Zato:
1. Srednji zaslužek za izračun priročnika 254.94 rubljev
Srednji dan zaslužka 134,97 RUB
2. srednji zaslužek za izračun priročnika 127.47 rubljev
Srednji dan zaslužka 114,73 rubljev
3. Če se zaposleni naseli v tekočem letu za delo, njegova sklicevanja na prejšnje mesto dela, ki ga nima, in na novem delovnem mestu v tekočem obdobju ni imel zaslužka, nato pa se bodo koristi obračunale Osnova Mrometa (1. del zakona 14. člena 14. člena 255-FZ).
Pri izpolnjevanju seznama invalidnosti v vrstici "Srednji zaslužek za izračun priročnika" morate določiti - 143160 rubljev. (5965 rubljev * 24 mesecev) in v vrstici "Srednji dan zaslužka" - 254.94 (110 664 rubljev / 730) x 1,3.
Če ima ta zaposleni visoko zaslužek na prejšnjem delovnem mestu, potem je bolje, da vzame potrdilo o plačah iz prejšnjega delovnega mesta.
Za to:
1. Delavec piše izjavo z zahtevo za pridobitev podatkov o njenih plačah iz pokojninskega sklada (del 7.2 člena 13. člena zakona št. 255-FZ) za določeno obliko (Dodatek št. 1 Odredba ministrstva Zdravje in socialni razvoj Rusije št. 21N z dne 24. januarja 2011). Če ima zaposleni več delodajalcev za obdobje obračuna, piše vlogo za zahtevo za vsakega delodajalca.
2. Zaposleni računovodske službe podjetja, na katerem zaposleni deluje trenutno, pošlje zahtevo Fiu. To je treba storiti v dveh delovnih dneh od datuma prejema vloge. Zahteva je napisana v določeni obliki (istega reda št. 21) in poslana na FIU ali po pošti ali v elektronski obliki. Na papirnih prevoznikih ta poizvedba ni sprejeta (klavzula 6 vrstnega reda zahtevka Priloge št. 2 naročilo št. 21N).
3. FIU zagotavlja potrebne podatke delodajalcu na podlagi prilagojenih podatkov v 10 delovnih dneh (odstavek 2 postopka za predložitev informacij št 5 Dodatka št. 5, da naroči št. 21N) od datuma prejema Zahteva za določeno obliko v (Dodatek št. 4 naročilo št. 21N).
4. Računovodja ponovno izračuna koristi in odraža manjkajoči del (doplačilo) v poročilu s 4-FSS. Preračun dajatev je mogoča za obdobje največ treh let od datuma reference iz FIU (del 2.1 člena 5. 15 zakonov št. 255-FZ).
Doplačilo ugodnosti je treba opraviti ob upoštevanju mejne vrednosti osnove za nastanek prispevkov za potrebno leto (del 3.2 14. člena zakona št. 255-FZ).
