Zavarovalne premije za škodljive delovne pogoje. Težke situacije pri izračunu prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije po dodatni tarifi (Fimina N.)

Ta izjava velja pet let. Navedeno obdobje se izračuna od datuma odobritve poročila o posebni oceni delovnih pogojev. Hkrati, če se v obdobju veljavnosti te izjave zgodi nezgoda z zaposlenim, ki je zaposlen na "sprejemljivem" delovnem mestu ali mu je diagnosticirana poklicna bolezen, se v zvezi s tem delovnim mestom izjava prekine, to je , se izvede nenačrtovana posebna ocena delovnih pogojev.

Po drugi strani pa, če se v navedenih petih letih do zaposlenih ne zgodi nobena nesreča itd., Se izjava samodejno podaljša za naslednjih pet let.

Rezultati posebne ocene delovnih pogojev

Organizacija, ki na koncu vseh del opravi posebno oceno, pripravi poročilo (15. člen zakona št. 426-FZ). Vsebuje informacije o podjetju, ki izvaja posebno oceno, s priloženimi kopijami dokumentov, ki potrjujejo, da izpolnjuje potrebne zahteve. Poročilo vsebuje seznam delovnih mest, na katerih je bila opravljena posebna ocena, z navedbo škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov, ki so bili ugotovljeni na teh delovnih mestih. Poročilo poleg tega vključuje:

Karte za posebno oceno delovnih pogojev, izdane za določena delovna mesta (za podobna dela se sestavi ena karta);

Protokoli raziskav (testiranja) in meritev ugotovljenih škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov;

Protokoli ocene učinkovitosti osebne zaščitne opreme;

Protokol komisije, ki vsebuje odločbo o nezmožnosti izvajanja raziskav (preskusov) in meritev nekaterih "nevarnih" delovnih mest;

Prečiščena izjava o posebni oceni delovnih pogojev;

Seznam ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev in zaščite dela delavcev, na katerih delovnih mestih je bila opravljena posebna ocena delovnih razmer;

Sklepi strokovnjaka organizacije, ki izvaja posebno oceno delovnih pogojev.

To poročilo o posebni oceni delovnih pogojev podpišejo vsi člani komisije, potrdi pa ga predsednik komisije. Oblika takega poročila je bila odobrena z odredbo Ministrstva za delo Rusije z dne 24. januarja 2014 št. 33n (kakor je bila spremenjena 7. septembra 2015).

Nato mora delodajalec v 30 koledarskih dneh od datuma odobritve poročila vsakega zaposlenega seznaniti s poročilom ob prejemu. Ta izraz ne vključuje obdobij bolezni zaposlenih, službenega potovanja in medizmenskega počitka. Hkrati je treba na uradni spletni strani podjetja (če ga ima) objaviti zbirne podatke o uspešnosti posebne ocene delovnih pogojev ("škodljivi" razredi (podrazredi), ukrepi za izboljšanje delovnih pogojev) .

Pomembno!

Če se zaposleni ne strinja z rezultati posebne ocene, lahko zaprosi izvršilni organ za zaščito dela v sestavnem delu Ruske federacije za preizkus kakovosti posebne ocene delovnih pogojev ali za državno delo Inšpektorat v subjektu Ruske federacije na lokaciji delodajalca (1. del 5. člena, 26. člen zakona št. 426-FZ).

Podatke o rezultatih ocene delovnih pogojev je treba prenesti v Zvezni informacijski sistem za evidentiranje rezultatov posebne ocene delovnih pogojev. Obveznost prenosa takšnih informacij je na organizaciji, ki opravi posebno oceno delovnih pogojev. To mora storiti v desetih delovnih dneh od datuma odobritve poročila o rezultatih posebne ocene delovnih pogojev.

Pogostost posebne ocene

Praviloma se posebna ocena delovnih pogojev na delovnem mestu izvede vsaj enkrat na pet let (4. del 8. člena zakona št. 426-FZ). Poleg tega je v čl. 17 zakona št. 426-FZ vsebuje seznam primerov, ko bi bilo treba to posebno oceno opraviti nenačrtovano. Na primer pri naročanju novo organiziranih delovnih mest; prejem delodajalca ustreznega naloga državnega inšpektorja za delo; sprememba tehnološkega procesa, zamenjava proizvodne opreme, ki lahko vpliva na stopnjo izpostavljenosti škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov delavcem in v nekaterih drugih primerih.

Odgovornost za neizvajanje posebne ocene

Za neizvajanje posebne presoje so lahko odgovorni tako uradniki delodajalca kot pravna oseba.

Od 1. januarja 2015 v skladu z 2. delom čl. 5.27.1 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije, če delodajalec krši ustaljeni postopek za izvedbo posebnega ocenjevanja na delovnih mestih ali njegovo neizvajanje povzroči opozorilo ali naložitev upravne globe:

Za uradnike - v višini od 5.000 do 10.000 rubljev;

Za osebe, ki se ukvarjajo s podjetniško dejavnostjo brez ustanovitve pravne osebe - od 5.000 do 10.000 rubljev;

Za pravne osebe - od 60.000 do 80.000 rubljev.

Prehodne pokojninske pravice

Pred določitvijo razreda delovnih pogojev na delovnih mestih za delo, določeno v 1. do 18. členu 1. čl. 30. zakona št. 400-FZ se obdobja takšnega dela lahko vključijo v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine le, če delodajalec plača dodatne zavarovalne premije.

Pri določanju predčasne pokojnine se upoštevajo "milostna" obdobja po 1. januarju 2013, če je razred delovnih pogojev na določenih delovnih mestih ustrezal škodljivemu in (ali) nevarnemu razredu delovnih pogojev, ki ga določa rezultatov posebne ocene. Če takšna presoja še ni bila opravljena in ima delodajalec le rezultate potrjevanja delovnih mest, opravljenega po prej veljavnih pravilih, je predvidena prehodna določba: to stanje ne preprečuje vključitve obdobij zaposlitve na določenih delovnih mestih v delovnem razmerju, ki daje pravico do predčasnega imenovanja starostne pokojnine ob upoštevanju izračuna in plačila zavarovalne premije s strani zavarovanca po ustreznih stopnjah.

1 Zvezni zakon št. 212-FZ z dne 24.07.2009 „O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje“.

Takšna sredstva se izračunajo iz dohodka državljanov, zaposlenih v opravljanju škodljivih, nevarnih in zapletenih del, osnova za uporabo tarif za prispevke so dohodki teh oseb. Stopnje dodatnih prispevkov ureja ruska zakonodaja, spodaj so veljavne stopnje za obdobje 2017–2018.

• Delodajalci v korist zaposlenih v okviru programa prostovoljnih prispevkov za FIU;
• Strokovnjaki sami;
• Delodajalci posadk letal in helikopterjev v zvezni davčni službi;
• Delodajalci v premogovništvu v zvezni davčni službi;
• Samostojni podjetniki zase v FSS.

Dodatne stopnje zavarovalnih premij v letu 2018: tabele s stopnjami

Pokojninske prispevke po dodatnih stopnjah v letu 2018 je treba obračunati za vsa izplačila zaposlenim od začetka leta. Omejitvene osnove se ne uporabljajo - odstavek 5 člena 421 Davčnega zakonika Ruske federacije. Poleg tega je treba zavarovalne premije po dodatnih stopnjah izračunati tudi v korist tistih, ki so se že upokojili od starosti (vključno s predčasno upokojitvijo).

Organizacije in samostojni podjetniki morajo v letu 2018 obračunati zavarovalne premije po dodatnih stopnjah za pokojninsko zavarovanje. Vendar ni treba, da vsi zaračunavajo dodatne cene. Dodatni prispevki se obračunajo samo za izplačila zaposlenim:

Dodatno pokojninsko zavarovanje za škodljive delovne pogoje v letu 2018

1. • vseh 16% v zavarovalnih točkah;

1. Delodajalec sestavi kadrovsko mizo in določi kraje, ki jih je treba pregledati v njej.
2. Pri njihovi oceni sodeluje specializirana organizacija. Z njo bi bilo treba skleniti pogodbo.
3. Strokovnjaki preučijo dokumentacijo in pripravijo načrt dela za preučevanje okolja na delovnih mestih.
4. Vsaka stopnja dejavnosti se zabeleži tako, da je nemogoče trditi o rezultatih dejavnosti komisije.
5. Poleg tega zaposleni v organizatorju delovnega mesta sodelujejo pri ocenjevalnih dejavnostih. To pomeni, da so rezultati dosledni.

Pozor: v skladu z zakonom se posebna ocena opravi vsaj enkrat na pet let. Izjema so primeri ustvarjanja novih delovnih mest ali prestrukturiranja starih. Prenesite za ogled in tiskanje:

Dodatni prispevki k PPR za škodljive delovne pogoje 2018

Je okolje, ki spodbuja razvoj poklicnih bolezni ali ogroža življenje Pomembno: dokončni dokument podpišejo vsi člani komisije, ki je bila oblikovana po ukazu predstojnika.
Sestavljen je v treh izvodih in nanj opozori delavce.

O prispevkih za FIU

• Za katere se zaračunavajo dodatne pokojninske stopnje
  • Seznam poklicev, ki so prepoznani kot nevarni

• O posebni oceni delovnih pogojev

• Rezultati ankete
• Znesek dodatnih stroškov v letu 2018
  • Kakšna tarifa se uporablja brez posebne cene

• Kako in kdaj se nakažejo posebni prispevki?

• Kaj storiti, če razmere niso škodljive
• Kaj storiti pri ustvarjanju novega delovnega mesta
• Izbrani primeri nastanka dodatne tarife

• Spremembe v letu 2018

Dodatne zavarovalne premije za škodljive delovne pogoje v pokojninskem skladu Ruske federacije v letih 2017-2018: stopnje prispevkov, pogoji in značilnosti plačil zavarovanja

1. Prva vključuje delovna mesta, ki veljajo za optimalna. Za delavce niso nevarni.
2. V drugo spadajo dopustni pogoji, ki zdravju ne škodujejo resno. V času počitka ga je treba obnoviti.
3. Škodljiva okolja se uvrščajo v tretji razred. Z njimi se človeku naredi določena škoda, ki je ni mogoče premagati do naslednje delovne izmene. V tej skupini so štirje podrazredi.
4. V četrto spadajo nevarni delovni pogoji. Je okolje, ki spodbuja razvoj poklicnih bolezni ali ogroža življenje.

1. 6% gre neposredno na tekoče stroške za izplačilo zneskov pokojnin prejemnikom;
2. 16% je zavarovalnih jamstev delavca, za katerega je plačana;
3. jih je mogoče distribuirati na naslednji način:
   • vseh 16% v zavarovalnih točkah;
   • 10% - pri zavarovanju in 6% pri financiranem delu.

Dodatne stopnje za obvezno pokojninsko zavarovanje

28. decembra 2013 je bil sprejet zvezni zakon št. 426-FZ »O posebni oceni delovnih razmer«, po katerem so zavarovanci dolžni zagotavljati varnost zaposlenih med delom, njihova delovna mesta pa morajo biti v skladu z državnimi predpisi za varstvo dela. Glede na rezultate posebne ocene delovnih pogojev, ki jih delodajalec ustvari za svoje zaposlene, se določi znesek dodatnih zavarovalnih premij v pokojninski sklad Ruske federacije, ki se izplačujejo od leta 2014. Bolj kot bodo določeni nevarni ali škodljivi delovni pogoji na podlagi rezultatov posebne ocene, višjo dodatno stopnjo prispevkov za zavarovanje bo moral delodajalec plačati v pokojninski sklad Rusije.

Od leta 2013 je uvedena dodatna stopnja zavarovalnih prispevkov v Ruski pokojninski sklad za delodajalce, ki imajo delovna mesta v škodljivih in nevarnih panogah. Dodatne tarife se uporabljajo za plačila in druga plačila v korist posameznikov, ki delajo na vrstah dela, določenih v 1. in 2. do 18. delu 1. člena 30. zveznega zakona št. 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah" z dne 28.12. 2013.

Odstotek zavarovalnih premij za škodljive delovne pogoje

1. Osnovno(določeno letno, če je bila osnova presežena, se zaračuna dodatnih 10% tarife).
2. Dodatno(organizirano s spodbudami).
3. Spuščen(organizirano na račun ugodnosti delodajalca, če spada v eno od ustreznih kategorij državljanov).

Dodatne stopnje bodo oblikovane za delodajalce, ki so zavarovali državljane iz zgornjih kategorij. Če se državljan, ki je bil vpleten v škodljiva dela, želi upokojiti prej, se upoštevajo samo tisti meseci, ko so bili vplačani bonusni prispevki.

Kakšne so dodatne zavarovalne premije pokojninskemu skladu za nevarne delovne pogoje: ocena nevarnosti, stopnje prispevkov in postopek za njihovo plačilo

Zaposleni morajo biti obveščeni o rezultatih pregleda delovnih mest (15. člen zakona št. 426). Nadomestilo za nevarne delovne pogoje organizacija določi samostojno, zaposleni, na katere vplivajo škodljivi okoljski dejavniki, so upravičeni do naslednjih ugodnosti:

V skladu z novimi pravili za izpolnjevanje plačilnih nalogov naj bi bili v poljih "INN" in "KPP" zdaj navedeni podatki o IFTS, ki upravlja plačilo. V polju "Prejemnik" je v oklepajih navedeno ime zakladnice - ime davčnega urada. Polje KBK mora ustrezati kodi FTS.

Zavarovalne premije po dodatni stopnji

Osnovna tarifa zavarovalne premije za MPI po splošnem davčnem sistemu je 22% ... Vsak mesec delodajalci prenesejo znesek, izračunan po tem standardu, v pokojninski sklad. Nadalje se prejeta sredstva razdelijo na posamezne račune državljanov glede na izbrano možnost pokojninskega zavarovanja.

• pravočasna prijava v pokojninski sklad Ruske federacije kot zavarovanec;
• predložitev potrebnih dokumentov zavarovalnici za:
  • njegovo izvajanje osebne registracije državljanov;
  • imenovanje in izplačilo pokojninskih prejemkov;
• odprava kršitev, če jih odkrijejo teritorialni organi PFR.

Dodatni prispevki k PPR za težke delovne pogoje 2017

V skladu s čl. 27 zakona št. 426 z dne 28. decembra 2013, se lahko obračunavanje delovnih pogojev izvaja izmenično (po stopnjah) do 31. decembra 2018, z izjemo delovnih mest, ki spadajo v razred nevarnosti ali škodljivosti - merjenje nevarnih dejavnike na takih mestih je treba najprej izvesti.

Torej, če je posebna ocena pokazala, da delovni pogoji ustrezajo razredu “Optimal9raquo; ali “Allowable9raquo;, bo dodatna stopnja 0%. Če so razmere v podrazredih prepoznane kot škodljive, bo stopnja zajemala vrednosti od 2 do 7%. Nevarni delovni pogoji pomenijo, da bo stopnja 8%.

Prispevke za pokojninsko zavarovanje, na podlagi katerih se oblikuje pokojninski proračun, plačujejo delodajalci v odstotkih na plačo zaposlenega, hkrati pa se od nje ne odštejejo, temveč so ločena postavka stroškov zavarovalnice.

Obvezni postopek plačevanja prispevkov v pokojninski sklad določajo zahteve zveznega zakona št. 212 z dne 24. julija 2009. Nadzor nad funkcijami pravočasnosti prenosov, predpisanih z zakonom, je v skladu s pogoji iz člena 3 tega zakona dodeljen organom FIU.

V skladu s 5. členom Zveznega zakona št. 212, obveznost plačevanja prispevkov za zavarovanje v FIU.

Stopnje prispevkov za zavarovanje za FIU

Višina pokojninskih prispevkov v korist PFR je določena s pogoji iz členov 14-17 zakona št. 212 z dne 24. julija 2009 ter členov in 31.1 zveznega zakona št. 167 "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji".

Osnovna stopnja pokojninskih prispevkov je 22 % ... V primeru preseganja osnove za odmero prispevkov se tarifa poveča za drugo 10% ... Za leto 2018 je mejna vrednost osnove določena v višini 1.021.000 rubljev.

Če je plačnik tako samostojni podjetnik kot delodajalec, se jim zavarovalne premije plačujejo posebej iz vsakega od razlogov.

Prispevki pokojninskega sklada na zaposlenega v letu 2018

Glede na plačnike so določene različne stopnje plačevanja zavarovalnih prispevkov za obvezno pokojninsko zavarovanje, predstavljene v spodnji tabeli.

Zavarovalne premije za samostojne podjetnike v letu 2018

Postopek in višino plačevanja pokojninskih prispevkov do leta 2018 so urejale določbe zakona z dne 24. julija 2009 N 212-FZ, vendar je bilo od začetka leta 2017 upravljanje plačil zavarovalnic preneseno na Zvezno davčno službo , zaradi česar se je postopek za izračun zneska prispevkov spremenil.

• Do leta 2018 morajo samostojni podjetniki ne glede na prisotnost zaposlenih nakazati prispevek, izračunan na podlagi 26% minimalne plače, določene na začetku proračunskega leta, po naslednji formuli: minimalna plača × 0,26 × 12.
• Od leta 2018 višina zavarovalne premije ni več odvisna od minimalne plače - določena je v fiksnem znesku, določenem z davčnim zakonikom Ruske federacije.

V letu 2018 znaša višina zavarovalne premije za samozaposlene državljane 26545 rubljev... Določena so naslednja obdobja: za leto 2019 - 29354 rubljev, za leto 2020 - 32448 rubljev.

Podjetnik mora poleg fiksnega plačila do 1. aprila 2019 v pokojninski sklad nakazati še en prispevek v višini 1% dohodka za leto 2018, ki presegajo znesek 300 tisoč rubljev.

Če status podjetnika ni bil pridobljen na začetku, ampak denimo sredi leta 2018, bo treba polovico ugotovljenega zneska nakazati v proračun Sklada.

Posebni pogoji za nekatere kategorije plačnikov

Za nekatere kategorije plačnikov so bili določeni posebni pogoji za plačilo prispevkov, prenesenih na FIU, katerih seznam določa 58. člen zveznega zakona št. 212. Dobijo možnost uporabe znižanih tarif ali popolne oprostitve plačil.

Nekateri plačniki lahko biti popolnoma svoboden od plačila prispevkov, ob upoštevanju določenih pogojev in razpoložljivosti dokazil.

Da bi bil državljan prepričan, da se bodo njegove pokojninske pravice ob upokojitvi spoštovale v celoti, mora delodajalec pravočasno in v celoti plačati zakonske prispevke, osebe, zavarovane v sistemu MPI, pa morajo izvajati nadzor nad pravočasnost in velikost prejemke na vaš

Dodatne zavarovalne premije v letu 2019 v pokojninskem skladu Ruske federacije za škodljive delovne pogoje: pod katerimi pogoji se zaračunava, kolikšen je znesek premije na tarifo, kakšen je sistem OPS.

O sistemu FSA

Obvezno pokojninsko zavarovanje pomaga vsem državljanom, ki izgubijo možnost prejemanja odškodnine v zakonsko določenih zavarovalnih primerih. Sistem že dolgo deluje dobro. Državljan prejme naslednje storitve:

• pravna podpora;
• organizacija plačil in računovodstvo njihovih prejemkov;
• oblikovanje proračuna, ki bo shranjen v FIU do nastopa zavarovalnega primera.

Sistem vključuje delo s tremi objekti:

1. Zavarovalnica.
2. Zavarovano.

Vsa razmerja med temi predmeti se urejajo v skladu s tem zavarovalni primeri so:

• pridobitev katere koli diplome;
• dosežek.

Prispevki za zavarovanje FIU

Vsak državljan, ki sodeluje v programu, ima om - to je poseben račun, ki se državljanu izda enkrat za vse življenje. In financiranje projekta izvajajo državljani sami ali oni, če sploh.

Zavarovanje se izračuna z uporabo naslednjih spremenljivk:

• obračunska osnova;
• znesek plačila za pretekli mesec.

Stopnje pristojbin se delijo na:

1. Osnovno(določeno letno, če je bila osnova presežena, se zaračuna dodatnih 10% tarife).
2. Dodatno(organizirano s spodbudami).
3. Spuščen(organizirano na račun ugodnosti delodajalca, če spada v eno od ustreznih kategorij državljanov).

Kdo za koga plača

Če ima državljan delodajalca, mora drugi plačati določen del zneska zaslužka svojega uslužbenca FIU. Če je državljan lastnik organizacije ali posameznega podjetja, mora samostojno plačati določen del svojega zaslužka FIU.

Delodajalec je dolžan ne samo plačevati pravočasno, ampak tudi:

1. Registrirajte se pri FIU kot zavarovalec.
2. Predložite vse dokumente za registracijo državljanov in upravljanje zavarovanja.
3. Spremljajte ukrepe FIU in če obstajajo kršitve, o tem obvestite ustrezne organe.

FIU prejme tudi nekatere odgovornosti, ki jih je treba izpolniti:

• svojim strankam zagotovite vse ustrezne informacije;
• urejajo razmerja med vsemi objekti sistema v okviru zakonodaje Ruske federacije.

Kakšna plačila se zaračunajo

1. Bonusne stopnje na začetku leta se izračunajo iz celotnega zneska izplačil zaposlenemu. Omejitve ne veljajo. Dodatne tarife lahko uveljavljate od trenutka, ko se plačila začnejo; sezonskost v tem trenutku ne vpliva. Glede na pismo ministrstva za delo Rusije velja doplačilo tudi za obdobja, ko državljan ni delal.
2. Če je zaposleni v celoti zaposlen v nevarnih podjetjih, bodo prispevki delovali za vsa plačila na podlagi osnove za izračun.
3. Če oseba v mesecu ni bila vpletena v škodljivo delo, se dodatna plačila ne zaračunajo.
4. In če je delavec en mesec delal v normalnih pogojih in v škodljivih razmerah, se bodo plačila zaračunavala samo za čas, ko je bil državljan zaposlen v nevarnih razmerah.

Ocenite v letu 2019

Osnovna stopnja je 22% po splošni stopnji Davčna številka. Ta odstotek mesečnega plačila zaposlenega se nakaže FIU. Ko sredstva vstopijo v sklad, se razdelijo glede na določeno možnost zavarovanja.

Državljan lahko izbere eno od dveh različic razdelitve splošne tarife:

1. Samo v obliki.
2. Oblikovalne in zavarovalne pokojnine.

Izbira tarife, po kateri se bo obračunavala pokojnina, je privilegij samo za tiste državljane, ki nimajo več kot pet let izkušenj pri prijavi na novo službo.

Dodatne zavarovalne premije za škodljive delovne pogoje

Za državljane, ki se ukvarjajo s škodljivim delom, veljajo dodatne tarife. Z vsemi poklici in pogoji, v katerih se delo šteje za nevarno, težko ali škodljivo, je mogoče prepoznati človeka v.

Dodatne stopnje bodo oblikovane za delodajalce, ki so zavarovali državljane iz zgornjih kategorij. Če se državljan, ki je bil vpleten v škodljiva dela, želi upokojiti prej, se upoštevajo samo tisti meseci, ko so bili vplačani bonusni prispevki.

Posebna ocena

Za določitev dejavnikov, ki vplivajo na zaposlenega med delom, je potrebna posebna ocena. Celotna paleta ukrepov je opisana v.

Oceni se delodajalec vsakih 5 let... Na voljo tudi in dejavniki, ki bodo zahtevali nenačrtovano revizijo, na primer:

• pri posodabljanju tehnološkega procesa;
• namestitev nove opreme;
• odpiranje novih delovnih mest - celoten seznam najdete na.

Ker delodajalec nima dovolj izkušenj za določitev kategorije in ima tudi osebne motive pri skrivanju dejavnikov, ki povečujejo plačo, inšpekcijske preglede izvajajo posebne organizacije:

1. Družba mora skleniti civilno pogodbo, na podlagi katere bo opravljena revizija.
2. Najprej komisija odobri mesta za ocenjevanje zaposlenih, nato se določijo dejavniki, ki lahko vplivajo na zaposlene.
3. Rezultat potrdila je eden od štirih razredov nevarnosti, določenih med preverjanjem:
   • 1 - optimalni razred, ne škoduje telesu zaposlenega;
   • 2 - dovoljeni razred, obstaja nekaj škodljivih dejavnikov, katerih posledice med kratkim odmorom minejo;
   • 3 - razred škodljivosti, kadar kazalniki presegajo uveljavljene norme, je razdeljen na štiri podrazrede;
   • 4 - nevarni razred, ko človek dela, tvega življenje ali ima možnost, da zboli za boleznijo, ki bo obravnavana kot profesionalna.

Znesek odbitkov

Dodatne zavarovalne premije v FIU za škodljive delovne pogoje v letu 2019 so neposredno odvisne od razreda, določenega s pregledom:

1. in 2. stopnja- 9% ali 6%, odvisno od seznama.

3. stopnja:

• 1 podrazred - 2%;
• 2. podrazred - 4%;
• Podrazred 3 - 6%;
• 4. podrazred - 7%;

4. razred– 8%.

Postopek in pogoji plačila

Po pravilih za plačilo zavarovalnih premij se dodatni zneski plačujejo v enakih pogojih z osnovno stopnjo. V skladu z zakonodajo mora biti plačilo izvedeno do 15. po papirnati metodi, do 20- elektronski.

Naloge delodajalca vključujejo določitev osnove in tarif, po katerih se bodo izračunavala plačila. Po tem se naredijo izračuni in znesek se nakaže. Izračun ne upošteva le fiksne pristojbine, temveč tudi plačilo. Za plačilo dodatnih tarif mora delodajalec imeti dokumente, ki navajajo:

• kode proračunske klasifikacije;
• skupni znesek prispevka;
• natančen znesek v rubljih.

Denar se nakaže s plačilnim nalogom, ki se pošlje na banko.

Pokojnine in nadomestila za nevarna dela

Pri delu v proizvodnji, ki škoduje telesu, državljan ne prejema dodatkov za izplačilo pokojnine, znesek se izračuna po standardni formuli. Spodbuda se šteje za dodatne časovne razmejitve, ki jih plača delodajalec.

Znesek odbitkov delodajalca temelji na razredu nevarnosti, ki se dodeli po posebnem preverjanju.

Video: Posvet s strokovnjakom

Dodatne zavarovalne premije so zapisane v členu 58.3 zveznega zakona št. 212-FZ z dne 24. julija 2009, ki ureja postopek izračuna. ...

Osnova za obračunavanje so dohodki (plače in druga izplačila), ki jih prejmejo osebe, ki so zaposlene na delovnih mestih, ki so enaka težkim in škodljivim.

Obdavčljiva plačila

Uvedene so bile obravnavane premije, v skladu s katerimi so zavarovalci (delodajalci) poleg splošno uveljavljenih zavarovalnih premij dolžni nakazati dodatne pokojninske sklade Ruske federacije še dodatne premije po ločenih stopnjah zavarovanja.

Te stopnje veljajo za izplačila zaposlenim, ki so upravičeni do nadomestil za predčasno upokojitev. Popoln seznam "preferencialnih" delovnih mest, ki omogočajo predčasno upokojitev, je vključen v Določba 1 člena 27 Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji"(glej tabelo 1).

Niso pa vsa našteta delovna mesta povezana z dodatnimi zavarovalnimi premijami. Upoštevajte, da so samo plačila za opravljeno delo, ki so navedena v pododstavkih 1 do 18, predmet dodatnih zavarovalnih premij.

Preglednica 1

Glavno merilo, s katerim se ugotovi, ali je treba plačati dodatne prispevke za plačila svojim zaposlenim, je razporeditev poklicnih dejavnosti, pri katerih je bil ta dohodek prejet, na seznam "škodljivih" delovnih mest na navedenem seznamu. Natančnejše sezname ustreznih delovnih mest, panog, poklicev, delovnih mest, posebnosti in ustanov (organizacij), ob upoštevanju dodelitve predčasne pokojnine, je odobrila vlada Ruske federacije (Resolucija vlade Ruske federacije Št. 781 z dne 29. oktobra 2002). Veljata tudi seznama 1 in 2, ki sta bila potrjena z odlokom Kabineta ministrov ZSSR z dne 26. januarja 1991 št.

Dodatna zavarovalna premija se obračuna na enaka plačila, ki so osnova za izračun redne zavarovalne premije. Člen 7 Zveznega zakona št. 212-FZ določa obdavčitve z zavarovalnimi premijami za plačnike zavarovalnih premij, ki plačujejo posameznikom. Pripoznajo se kot plačila in druga nadomestila, ki jih plačajo zavarovalci v korist posameznikov. Res je, v tem primeru govorimo le o plačilih v okviru delovnih razmerij.

Člen 9 zveznega zakona št. 212-FZ ureja neobdavčena plačila.

Zakon ne vsebuje ločenih določb o uporabi dodatnih zavarovalnih premij za FIU. Izjema je navedba uporabe omejitve najvišjega obdavčljivega zneska plačil. Takšnih omejitev ni, zato je treba nakazati dodatne prispevke, tudi če plačila v korist zaposlenega presegajo najvišji znesek za izračun zavarovalne premije, določen v 4. in 5. členu 8. člena Zveznega zakona št. 212-FZ.

Spomnimo se, da je za tekoče leto ta znesek 624.000 rubljev ().

Opomba

Upoštevajte, da se z dodatnimi stopnjami zavarovalnih premij financira zavarovalni del delovne pokojnine, in sicer njen solidarni delež.

Stopnje zavarovalne premije

Zakonodaja predvideva različne stopnje dodatnih prispevkov, ki so odvisne predvsem od vrste dela. Hkrati so bile uvedene ločene tarife za obdavčitev plačil v korist zavarovancev, zaposlenih v zadevni zadevi vrste dela, določene v pododstavku 1 odstavka 1 člena 27 Zveznega zakona št. 173-FZ in nižje stopnje za plačila za dela, določena v pododstavki 2 - 18 odstavka 1 člena 27 tega zakona.

Za prvi pododstavek (dela pod zemljo, delo z nevarnimi delovnimi pogoji, delo v vročih trgovinah) je bila za leto 2014 določena dodatna stopnja prispevka 6,0 odstotka (leta 2013 je bila stopnja 4,0 odstotka, za leto 2015 se bo stopnja povečala na 9,0 odstotka) (odstotek).

Za vsa druga dela, navedena v pododstavkih 2 do 18, znaša stopnja dodatnih prispevkov 4,0 odstotka v tekočem letu (v letu 2013 - 2,0 odstotka, v letu 2015 - 6,0 odstotka).

Od leta 2014 je tarifa za izračun dodatnih zavarovalnih premij v PFR odvisna od rezultatov posebne ocene delovnih pogojev, ki v bistvu nadomešča prejšnjo. Takšna ocena se zdaj izvaja v skladu z.

V skladu s tem dokumentom je delovnemu mestu dodeljen ustrezen razred (podrazred) delovnih pogojev, v skladu s katerim bodo plačila zaposlenemu, ki dela na tem delovnem mestu, obdavčena po določeni stopnji (glej tabelo 2).

Vendar je prezgodaj govoriti o splošnem prehodu na "nove" tarife. Za prehodno obdobje je predvideno, da če bo delovno mesto certificirano po predhodno obstoječem postopku, in sicer v skladu z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije št. 342n z dne 26. aprila 2011, bo ocena ohraniti in jo je dovoljeno uporabljati za določitev zavarovalne stopnje do izteka njene veljavnosti ...

Če je bilo certificiranje opravljeno v zvezi z delovnimi mesti, se ocena delovnih pogojev po novem zakonu ne sme izvajati pet let od datuma zaključka certificiranja, razen v primerih imenovanja nenačrtovanega ocenjevanja (del 4 člena 27 Zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 426-FZ).

Razmislite o vprašanju, ali je treba dodatno plačevati prispevke za plačila, kadar delavec dela v običajnih pogojih, če je to delovno obdobje vključeno ali ne v delovno dobo za imenovanje predčasne pokojnine.

Obdobje zaposlitve zaposlenega za en mesec na drugih delovnih mestih se v skladu z zakonodajo o delovnih pokojninah in sprejetimi pravili z dne 11. julija 2002 št. 516 lahko vključi v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne upokojitve pokojnina. Na primer, kadar je uslužbenec premeščen na drugo delovno mesto v isti organizaciji za proizvodne potrebe za obdobje, ki ni daljše od enega meseca ali v zvezi z nosečnostjo ženske. V teh primerih se obračunavanje zavarovalnih premij po dodatnih stopnjah izvede iz vseh vplačil v tem mesecu, ne glede na število dni, ki so v tem mesecu dejansko delali na nevarnih delih. Načelo sorazmernosti tu ne velja.

Če je imel delavec, zaposlen s krajšim delovnim časom, na delovnih mestih s "škodljivimi" delovnimi pogoji plačano ali neplačano obdobje oprostitve, ki ni vključeno v delovno dobo za predčasno upokojitev (študijski dopust, dodatni prosti dnevi za nego invalidskega otroka, čas pripravništva, dodatni plačani dnevi po kolektivni pogodbi v zvezi z rojstvom otroka, prijavo zakonske zveze, na pogrebu itd.), potem se za te zneske plačil ne zaračunajo dodatni prispevki. Tisti. spoštuje se načelo sorazmernosti.

In še eno vprašanje, ki zanima delodajalce - ali izračunati zavarovalne premije po dodatnih stopnjah za upokojence, ki delajo... Zavarovalne premije po dodatnih stopnjah v korist zaposlenih, ki so si ustvarili prednostne delovne izkušnje za predčasno dodelitev starostne pokojnine, ki jim je bila dodeljena pokojnina, vendar še naprej delajo na delovnih mestih s posebnimi delovnimi pogoji, zaračunavajo v skladu z splošno ustaljeni postopek. Razvoj preferencialne delovne dobe ni podlaga za preklic nastanka dodatnih prispevkov, poudarjajo v Ruskem pokojninskem skladu ().

Odgovornost za neplačilo dodatnih prispevkov

FIU opozarja, da je plačilo dodatnih zavarovalnih premij ena od obveznih zahtev za izravnavo obdobij v "vroči" starosti, ki daje pravico do predčasne pokojnine.

Kot poudarjajo v pokojninskem skladu, zahteve zakonodaje, ki zagotavljajo vključenost delovne dobe v škodljiva, težka in nevarna dela v privilegiranem obdobju državljana, zavezujejo zavarovanega delodajalca, da izračuna in prenese obe redni zavarovalni premiji na zavarovalnico. Ruski pokojninski sklad in dodatni za oddelana obdobja.

Poleg tega strokovnjaki FIU opozarjajo na dejstvo, da je treba obdobja "vročih" izkušenj potrditi na podlagi informacij.

S sklepom odbora pokojninskega sklada RF z dne 16. januarja 2014 št. 2p je bila odobrena nova oblika izračuna obračunanih in plačanih zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje v PFR ().

S sklepom odbora Ruskega federacijskega pokojninskega sklada z dne 16. januarja 2014 št. 2p je bila odobrena nova oblika izračuna obračunanih in plačanih zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje v pokojninskem skladu Ruske federacije.

Posodobljeni izračun RSV-1 bo zdaj vseboval prilagojene podatke o vsakem zaposlenem, ki jih je treba vnesti v novi oddelek 6. Torej, iz poročanja za 1. četrtletje 2014 poročilo o prispevkih v pokojninski sklad Rusije in posamezniki informacije o imenih plačil v korist zaposlenih so kombinirane. Kar bo mimogrede strokovnjakom PFR olajšalo preverjanje izpolnjevanja obveznosti delodajalcev za izračun in plačilo dodatnih zavarovalnih premij, na kar opozarjajo ().

Spomnimo se, da neposredno delodajalcu v primeru neplačila ali nepopolnega plačila zneskov zavarovalnih premij grozi kazen v skladu s 47. členom zveznega zakona št. 212-FZ v višini 20 odstotkov neplačanega zneska zavarovalne premije . Ali 40 odstotkov, če so bila taka dejanja storjena namerno. To pravilo velja tudi za premije s premijskimi stopnjami.

Davki na plače

V tej e-knjigi boste izvedeli, kako zmanjšati davčno osnovo, kako uporabljati odbitke in ugodnosti, kako izpolnjevati in oddajati poročila ter še veliko več.