Po koncu porodniškega dopusta se ženskam odobri starševski dopust do starosti 3 let. Hkrati se mesečni dodatek izplačuje le do starosti 1,5 leta otroka, nato pa se od 1,5 do 3 leta ne daje vsak mesec dodatek, ampak nadomestilo v višini 50 rubljev.
Starševski dopust se lahko izrabi v celoti ali delno, lahko ga razdelimo na obdobja, ko otrokov oče, stari starši, drug sorodnik ali skrbnik dejansko skrbi za otroka.
V času starševskega dopusta se delovne izkušnje delavca, pa tudi delovne izkušnje po specialnosti, ne prekinejo, z izjemo predčasne dodelitve starostne pokojnine.
Višina dodatka za nego otroka do starosti 1,5 leta, tako kot nekatera druga socialna izplačila v zvezi z rojstvom otrok, je predmet letne indeksacije. Tako je v letu 2015 prišlo do povečanja osnovnih plačil za 5,5 % glede na leto 2014.
Znesek mesečnega nadomestila je 50 rubljev. na mesec, ki se izplača, ko otrok v letu 2015 dopolni 1,5 leta starosti, je ostal nespremenjen. Osnova je ".
Najnižji znesek dodatka za nego otroka za cel mesec, ob upoštevanju indeksacije v letu 2015, je 2.718,34 rubljev. pri skrbi za prvega otroka; za drugo in naslednje - 5.436,67 rubljev. Najnižji znesek plačil je prilagojen okrajnemu koeficientu.
Najvišji znesek plačil za nego otroka do 1,5 leta v letu 2015 za zaposlene državljane je določen na 19.855,82 rubljev. za enega otroka. Pri skrbi za dva ali več otrok, mlajših od 1,5 leta, se kazalnik sešteje, vendar ne sme biti večji od 100 % povprečnega zaslužka.
Za nekatere kategorije državljanov (mame, odpuščene med nosečnostjo zaradi likvidacije organizacije, matere, očetje, skrbniki, ki študirajo polni delovni čas, sorodniki, ki skrbijo za otroka v primeru odvzema matere in (ali) očeta starševskih pravic) , najvišji znesek plačil v višini 10.873,36 rubljev. V primeru skrbi za dva ali več otrok, mlajših od 1,5 leta, se kazalnik prav tako sešteje, vendar ne sme presegati 100 % povprečnega zaslužka.
V letu 2015 se za izračun izplačila nadomestil za nego otroka do 1,5 leta vzamejo zaslužki za zadnji dve leti dela pred dopustom - to sta 2013-2014. Če izračunate najvišji možni znesek plačil za izračun povprečnega dnevnega zaslužka, dobite: 568.000 rubljev. + 624.000 rubljev. = 1.192.000 rubljev. Dovoljeno je na zahtevo ženske na podlagi vloge zamenjati leta v obračunskem obdobju, na primer, če je bila v letu 2013 ali 2014 na dopustu za druge otroke.
Tujci in osebe brez državljanstva, ki začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije (z izjemo visokokvalificiranih strokovnjakov), so prejeli pravico do prejemkov, vendar pod pogojem, da je podjetje zanje plačevalo zavarovalne premije najmanj šest mesecev. Osnova -.
Zdaj so državljani Republike Belorusije, Republike Kazahstan in Republike Armenije upravičeni do mesečnega dodatka za nego otroka od prvega dne dela v Rusiji, ne glede na to, ali začasno prebivajo, začasno ali stalno prebivajo v ozemlju Ruske federacije. Osnova je "Pogodba o Evrazijski gospodarski uniji z dne 29. maja 2014, katere udeleženke so Ruska federacija, Republika Belorusija, Republika Kazahstan in Republika Armenija", ki je začela veljati 1. 2015.
1. korak - določite povprečni dnevni zaslužek
Kot smo že omenili, se upoštevajo zaslužki za obdobje 2013-2014, če mlada mati ni izrazila želje, da bi izbrala še dve leti za izračun plačil.
Največji dovoljeni povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil v letu 2015 je 1.632,88 rubljev / dan. (1.192.000 rubljev / 730 dni).
Najnižji znesek povprečnega dnevnega zaslužka v letu 2015 je 196,1 rubljev. (Minimalna plača 5.965 rubljev × 24 mesecev / 730 dni).
Pri izračunu dodatkov za nego otroka v letu 2015 je treba iz izračuna izločiti: obdobja začasne nezmožnosti; porodniški dopust; starševski dopust; obdobje odpusta delavca z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plače v skladu z zakonom; druga plačila, za katera niso bili obračunani zavarovalni prispevki FSS Ruske federacije. Hkrati dnevi dopusta brez plačila niso izključeni iz izračuna.
Primer
Zaposleni v podjetju "Accent" Kuznetsova A.N. prejel naslednje vrste dohodka v letu 2013: plača - 339.000 rubljev, dodatno plačilo za nadurno delo - 12.000 rubljev, bonus za uspešnost - 30.000 rubljev, bonus za rojstni dan - 2.000 rubljev, znesek nadomestila za stroške večernih tečajev angleščine - 27.000 rubljev. Pusti brez plačila Kuznetsova A.N. je bilo 10 dni.
Kot rezultat, bo za leto 2013 znesek upoštevanih plačil: 339.000 rubljev + 12.000 rubljev. + 30 000 rubljev. + 2000 rubljev. = 383.000 rubljev. (znesek nadomestila za stroške večernih tečajev angleščine - 27.000 rubljev ni vključen v izračun).
Delavec Kuznetsova A.N. v letu 2014 je zaslužila: dodatek za začasno invalidnost - 33.000 rubljev, plače - 445.000 rubljev, dodatno plačilo za nadurno delo - 6.000 rubljev, bonus za uspešnost - 17.000 rubljev, bonus za rojstni dan - 2.000 rubljev.
Skupaj za leto 2014 bo znesek upoštevanih plačil: 445.000 rubljev. + 6 000 rubljev. + 17.000 rubljev. + 2000 rubljev. = 470.000 rubljev. (začasna invalidnost 33.000 rubljev. 22 dni ni vključenih v izračun).
Povprečni dnevni zaslužek za izračun dodatka za nego otroka je (383.000 rubljev + 470.000 rubljev) / (730 dni - 22 dni) \u003d 1.204,80 rubljev.
Preverimo se: dobljeni rezultat ni nižji od najnižjega povprečnega dnevnega zaslužka v letu 2015, ki je enak 196,1 rublja / dan, in ne več od največjega možnega povprečnega dnevnega zaslužka 1.632,88 rubljev / dan.
2. korak - izračunajte znesek ugodnosti
Za polni koledarski mesec se znesek mesečnega nadomestila za nego otroka, starega do 1,5 leta, določi tako, da se povprečni dnevni zaslužek pomnoži s povprečnim mesečnim številom koledarskih dni, enakim 30,4, vzamemo 40% nastalega zneska. znesek. Osnova -.
Primer
Zaposleni v podjetju "Alfa" Levchenko S.G. rodila drugega otroka, od 1. junija 2015 vzame dopust za nego otroka, starega do 1,5 leta, njen povprečni dnevni zaslužek za obdobje 2013-2014 je znašal 868,86 rubljev.
Plačila Levchenko S.G. za nego otroka do 1,5 leta za vsak polni mesec od junija 2015 znašajo: 868,86 rubljev / dan. x 30,4 dni x 40 % = 10.565,34 RUB
Preverimo sami: znesek dodatka za nego otroka do 1,5 leta Levchenko S.G. za cel mesec, ki ni nižji od ugotovljenega minimuma v letu 2015 - 5.436,67 rubljev. in ne več kot možni maksimum - 19.855,82 rubljev.
Za nepopoln koledarski mesec se dodatek za nego otroka, starega do 1,5 leta, izračuna sorazmerno s številom koledarskih dni (vključno z nedelovnimi prazniki) v mesecu, ki spada na obdobje odhoda na dopust.
Formula za izračun upošteva nadomestilo za cel koledarski mesec dopusta za nego otroka do 1,5 leta, se deli s skupnim številom koledarskih dni v mesecu, za katerega se nadomestilo izplača, in pomnoži s številom koledarskih dni. v tem mesecu pade na dopust za nego otroka do 1,5 leta. Osnova -.
Primer
Zaposleni v podjetju "Titan" Grigoryeva N.V. rodila prvega otroka, od 19. junija 2015 gre na dopust za nego otroka, starega do 1,5 leta, njen povprečni dnevni zaslužek za obdobje 2013-2014 je znašal 722,19 rubljev.
Znesek dodatka Grigoryeva N.V. junija 2015 za nepopoln mesec je enako: 8.781,83 rubljev. / 30 dni x 12 dni = 3.512,73 rubljev.
Za vsak naslednji polni koledarski mesec dopusta za nego otroka, starega do 1,5 leta, bo izplačilo dajatev enako: 722,19 rubljev / dan. x 30,4 dni x 40 % = 8.781,83 rubljev.
Preverimo sami: izračunani znesek dodatka za nego otroka do 1,5 leta Grigoryeva N.V. za cel mesec najmanj ugotovljenega minimuma v letu 2015 - 2.718,34 rubljev. in ne več kot možni maksimum - 19.855,82 rubljev.
Ugodnosti se lahko prejmejo na podlagi vloge. Približno besedilo vloge za odobritev starševskega dopusta delodajalcu:
"Prosim vas, da zagotovite "____" ________ 20___. dopust za nego mojega tretjega otroka (sin Vetrov Vadim Anatoljevič, datum rojstva: 25. 4. 2015) do starosti 3 let, z izračunom in izplačilom mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta .
Prijave:
Če mati otroka (ali oseba, ki bo prejemala dodatek) ob začetku dopusta dela v več organizacijah, bo lahko prejemala plačila samo iz enega kraja dela. Izberete lahko delodajalca, pri katerem je bolj smiselno prejemati ugodnosti sami, in ni pomembno, ali je to delo glavni kraj ali delo s krajšim delovnim časom. Izbrani delodajalec nima pravice zavrniti prejemanja varstvenega dodatka. Osnova -.
Ne smemo pozabiti, da je treba vlogo napisati vnaprej, saj se plačila za varstvo otrok dodelijo, če je bila vloga upoštevana najpozneje šest mesecev od datuma, ko otrok dopolni 1,5 leta. Tako pri vlogi za dajatve po šestih mesecih obstaja tveganje, da ostanete brez izplačil. Seznam utemeljenih razlogov za zamudo roka za prijavo dajatev je bil odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije št. 74 z dne 31. januarja 2007.
Če dve vrsti dopusta časovno sovpadata - za varstvo otroka ter za nosečnost in porod - ni mogoče združiti dveh dopustov, boste morali izbrati enega od socialnih prejemkov.
Če ženska uradno ne dela, se mesečno nadomestilo za nego otroka, starega do 1,5 leta, dodeli od dneva rojstva otroka. Če pa je upravičena do mesečnega varstva otroka in nadomestila za brezposelnost, ne morete prejemati dveh nadomestil hkrati, izberite samo eno.
Izračun dodatka za nego otroka do 1,5 leta lahko hitro in enostavno preverite s spletnim kalkulatorjem
Olga Ulyanova, strokovnjak za računovodstvo, davčno in poslovodno računovodstvo, finančni direktor in solastnik svetovalne družbe EKVITI OM (servisna parna lokomotiva). Ima dve visoki izobrazbi – ekonomsko in pravno. Delovne izkušnje v holding strukturah, velikih mednarodnih podjetjih na vodilnih položajih (glavni računovodja, finančni direktor, namestnik generalnega direktorja za računovodstvo in revizijo, revizor).
Zaposleni, ki so na dopustu za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta ali gredo na tak dopust, so navedeni v skoraj vseh organizacijah.
Ob koncu porodniškega dopusta se ženski odobri dopust za nego otroka, dokler ne dopolni starosti 3 let (). Dokler otrok ne dopolni 1,5 leta starosti, je ženska upravičena do dodatka, ki se izplača na stroške FSS Ruske federacije.
Ta dodatek lahko prejme vsak sorodnik, ki dejansko skrbi za otroka: mama, oče, babica, dedek ali skrbnik. Izraba starševskega dopusta je možna v celoti ali delno (na primer nekaj časa mati sedi z otrokom, nato pa oče).
Od 1,5 leta do 3 leta lahko zaposleni zahteva odškodnino v višini 50 rubljev. V skladu z odstavki 11, 20 Postopka za imenovanje in izplačilo mesečnih nadomestil je organizacija dolžna plačati zaposlenemu (ali drugim sorodnikom, ki dejansko skrbijo za otroka) mesečno nadomestilo v višini 50 rubljev.
14 dni je izključenih iz obračunskega obdobja 2014. nadomestila za začasno invalidnost.
2015 - 550.340 rubljev, ki je sestavljen iz:
Iz zgornjih stroškov izključujemo nadomestilo za mleko za škodljive delovne razmere - 2.500 rubljev, saj zanj ne veljajo zavarovalne premije ().
Dejansko bo povprečni dnevni zaslužek:
(645 105 + 550 340) - 4.000 - 24.500 - 2.500 = 1.164.445 rubljev.
1.164.445 RUB / (730 dni-14 dni) = 1.626,31 RUB
Primerjajte z najvišjim povprečnim dnevnim zaslužkom v letu 2016 - 1.772,60 rubljev. Dejanska številka je manjša od največje: 1.626,31 rubljev.< 1 772,60 руб.
1.626,31 x 30,4 x 40 % \u003d 19.775,93 rubljev.
Posledično je zaposleni upravičen do mesečnega dodatka v višini 19.775,93 rubljev. dokler otrok ni star 1,5 leta.
B. Od 14. aprila 2016 je zaposlenemu v podjetju zagotovljen dodatek za nego otroka do 1,5 leta. Plače za leti 2014 in 2015 so znašale 828.000 rubljev, vključno z:
2014 - 338.000 rubljev, ki je sestavljen iz:
2015 - 490.000 rubljev, ki je sestavljen iz:
Dodatek za začasno invalidnost v višini 18.346 rubljev je izključen iz obračunskega obdobja. in število dni v času bolezni.
Upoštevati je treba, da število koledarskih dni na dopustu brez plačila ni izključeno iz obračunskega obdobja.
Dejanski povprečni dnevni zaslužek bo:
338.000 rubljev + (490.000 rubljev - 18.346 rubljev) = 809.654 rubljev.
809 654: (730 dni - 14 dni) = 1.130,80 rubljev
Primerjajte z najvišjim povprečnim dnevnim zaslužkom v letu 2016 - 1.772,60 rubljev. Dejanska številka je manjša od največjega 1.130,80 rubljev.< 1 772,60 руб.
Izračunajte mesečno nadomestilo:
1.130,80 x 30,4 x 40% = 13.750,53 rubljev.
Izračunani dodatek ne presega najvišje meje, določene od 1. februarja 2016 - 21.554,85 rubljev.
Posledično je zaposleni upravičen do mesečnega dodatka v višini 13.750,53 rubljev. dokler otrok ni star 1,5 leta.
V številnih regijah so ozemlja, ki so izpostavljena sevanju zaradi katastrofe v jedrski elektrarni v Černobilu. Dodeljevanje ugodnosti v teh regijah se razlikuje od standardnega postopka.
V tem primeru lahko ženska med dopustom za nego otroka do 3 let računa na dvojni mesečni dodatek, če dela krajši delovni čas ali doma ali nadaljuje šolanje. Dodatek preneha, ko se ženska zaposli za polni delovni čas.
Po rojstvu otroka vsaka mati, pa tudi osebe, ki zanj dejansko skrbijo in vzgajajo, dobijo pravico do mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta. Od 1. februarja 2017 osnovni fiksni zneski, v višini katerih se izplačajo najnižja in najvišja izplačila (tako delovno aktivnim kot tudi brezposelnim), so indeksirani za 5,4 % glede na zneske, ugotovljene za preteklo leto. Pravila za dodelitev se ne bodo spremenila.
Pro "mesečni otroški dodatek", v mnogih regijah države prenehala biti "mesečno" v skladu s čl. 4 zakona z dne 22. decembra 2015 št. 180-FZ in preprosto preimenovan v "otroški dodatek" daje regijam pravico, da samostojno določijo pogostost plačila, vendar vsaj enkrat na četrtletje(to je "četrtletno nadomestilo"), .
Tako kot v primeru materinskih plačil se zagotavljanje te državne socialne pomoči zagotavlja iz proračuna Sklada socialnega zavarovanja (FSS), ki se oblikuje iz zavarovalnih premij.
Glavni vidiki izračunavanja ugodnosti so namenjeni tistim, ki uradno zaposlen, tj. komu po zakonu "O obveznem socialnem zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" delodajalci plačujejo prispevke v zavarovalni sklad.
Dodatek se izplačuje od dneva odobritve starševskega dopusta do otrokove starosti enega leta in pol. Potem ko delodajalec oziroma USZN prejme vlogo in celoten paket dokumentov k njej, ima 10 dni časa za odločitev o določitvi zneska in začetku izplačil.
Vlogi za določitev mesečnega plačila je treba priložiti: dokumenti za registracijo dodatka za nego do 1,5 leta:
V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije ima pravico vsaka ženska, stara do enega leta in pol. Delodajalci so ji po zakonu dolžni zagotoviti delo na njenem delovnem mestu in izvajati nadaljnja plačila v skladu z zakonom.
Ob vrnitvi na prejšnje delovno mesto, preden otrok dopolni 1,5 leta, mora ženska razumeti, da bo izplačilo dodatkov za nego otroka prenehalo njen prvi delovni dan zaradi dejanskega zaključka starševskega dopusta.
Hkrati pa je neizkoriščeno obdobje starševskega dopusta lahko z zagotavljanjem pravice do prejema ustreznih mesečnih izplačil.
O drugih prejemkih, ki se izplačujejo v poporodnem obdobju za varstvo otroka, si lahko preberete na. Za krmarjenje po glavnih razdelkih spletnega mesta lahko uporabite spodnji diagram.
razširiti
S pomočjo porodniškega kalkulatorja lahko izračunate porodniško (bolniško) in mesečno nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta. V skladu z vsemi odobrenimi pravili. Kalkulator je brezplačen, predstavlja ga storitev Kontur.Računovodstvo.
Po vnosu zahtevanih podatkov o zaslužku za 2 obračunski leti bo kalkulator samodejno izračunal višino izbrane ugodnosti. Upoštevane so vse potrebne omejitve. Na primer, če je znesek dodatka za nego otroka do 1,5 leta nižji od minimalne vrednosti, določene z zakonom, vam bo o tem povedal kalkulator in predlagal najnižji mesečni znesek dodatka do 1,5 leta. Ogledate si lahko tudi nasvete s povezavami do členov regulativnih dokumentov.
Kalkulator izračuna porodniško (bolniško) in mesečno nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta v samo 3 korakih.
Ta kalkulator je del Kontur.Računovodstva. Imamo veliko več enostavnih in hitrih izračunov za zapletene stvari. Z lahkoto lahko izračunate plače, bolniško in regres, vodite evidenco zaposlenih, obračunavate davke in prispevke na izplačane plače, pripravljate poročila o zaposlenih v Pokojninskem skladu, Skladu za socialno zavarovanje in Zvezni davčni službi.
