Zdravo! Nekateri bralci so me vprašali, kako napisati življenjepis za službo v letu 2019. Obrnil sem se na svojega prijatelja, ki že več kot 5 let vodi kadrovski oddelek v velikem podjetju z več kot 500 zaposlenimi. Ima jasno predstavo, kako naj bi izgledal pravilen in kompetenten življenjepis. skozi to je šlo veliko zaposlenih v podjetju.
V današnjem članku bom z vami delil te koristne informacije. Povedal vam bom, kako napisati pravi življenjepis za prijavo na delovno mesto, pa tudi dal univerzalni obrazec / predlogo življenjepisa, ki ga lahko brezplačno prenesete, in vam dal vzorec življenjepisa! Po tem lahko že nadaljujete s člankom o.
Povzetek je pisni dokument, ki vsebuje podatke o vaših poklicnih in osebnih lastnostih ter dodatne avtobiografske podatke o vas, ki so pomembni pri prijavi na delovno mesto (kraj prejšnjega dela, osebne lastnosti, kontaktni podatki, naslovi ipd.).
Preden začnete pisati življenjepis korak za korakom, prenesite že pripravljen obrazec za življenjepis in nato nadaljujte z branjem, da vzporedno izpolnite predlogo življenjepisa s svojimi podatki. Kot rezultat, boste do konca članka imeli na računalniku dokončan življenjepis, s katerim lahko greste na delo.
Prenesite predlogo življenjepisa.
No, verjetno se je vredno podrobneje posvetiti strukturi. To je zelo pomembno, ker tako lažje najdete svoj življenjepis med drugimi. Delodajalca ni treba jeziti, še preden se zaposlite pri njem, sledite strukturi življenjepisa, s katero so kadrovniki že vajeni delati.
Ne izumljamo kolesa in nismo modrejši. Na kratko, brez pik in v eni vrstici:
Življenjepis Petrov Petra Petroviča
Če se prijavljate na delovno mesto v tujini, je običajno, da tam napišete življenjepis (CV ali »biografijo«). To se pri nas ne izvaja.
To je spet pomembna točka za udobje združevanja prosilcev v kadrovski oddelek. Prosto delovno mesto, na katerega se prijavljate, mora ustrezati delovnemu mestu, ki ga zahteva organizacija. Če se prijavljate na več delovnih mest, napišite svoj življenjepis za vsako. Ni treba pisati: prosilec za delovno mesto odvetnika, vodje pravne službe, vodje prodaje ali glavnega računovodje. Torej naj bi cilj izgledal takole:
Namen življenjepisa- Kandidat za delovno mesto vodje prodaje.
Če imate 2 visokošolski izobrazbi in dovolj delovnih izkušenj, da se prijavite na več delovnih mest, potem za vsako delovno mesto, tudi če se zahteva v enem podjetju, sestavite svoj življenjepis.
Določite lahko tudi ne cilj, ampak določeno prosto delovno mesto:
Delovno mesto- Vodja prodaje.
Določite naslednje elemente:
Če ste diplomirali na več izobraževalnih ustanovah, jih napišite po vrsti, ko diplomirate. Če je za vas pomembno, da navedete dodatne tečaje, ki ste jih opravili, jih navedite po glavnem izobraževanju. Ta točka je zelo pomembna predvsem za mlade strokovnjake, ki še nimajo delovnih izkušenj.
Šolo je treba navesti le, če ste končali srednjo specializirano šolo ali z zlato medaljo. V drugih primerih ga NI treba omeniti.
Posebna izobrazba (DShI, glasbena šola itd.) ali dodatna usposabljanja ali tečaji so navedeni le, če so relevantni za delovno mesto, za katerega se prijavljate. Po šoli morate najprej navesti tehnično (višjo šolo, tehniško šolo) izobrazbo, nato pa višjo. Kako torej izgledajo informacije o izobraževanju.
Izobraževanje:
- višje(redni) 2009 - 2013 Državna pedagoška univerza Astrakhan.
Posebnost: učitelj-psiholog (diplomirani).- Dodatni- drugi višji (večer) 2010 - 2015 Pravna akademija Astrakhan.
Posebnost: odvetnik (specialist).
Če ste bili dodeljeni državnim nagradam, je treba to navesti tudi v tem odstavku.
Če ste mlad specialist in še nimate delovnih izkušenj, lahko v tem odstavku navedete svoje znanstvene objave (naziv znanstvenega dela, izdaja in datum objave), označite predmete, pri katerih ste dosegli največji uspeh in navedite tudi temo diplomskega dela.
Ta odstavek je zapisan takole:
Levi stolpec označuje obdobje dela, desni stolpec pa ime organizacije, vaš položaj in naloge na tem delovnem mestu. Delovne izkušnje so navedene v obratnem vrstnem redu: zadnji kraj dela, prejšnji, prvi. Če ste mlad specialist in še nimate delovnih izkušenj, lahko navedete kraje pripravništva, obdobje pripravništva (datum) in svoje delovne obveznosti.
Če imate dolgo zgodovino, ne hitite z naštevanjem vseh krajev svojega dela. Zlasti vam ni treba omenjati tistih, kjer ste ostali krajši čas, to lahko opozori delodajalca. Največ 5-7 zadnjih delovnih mest. Vsako novo delovno mesto je navedeno v novi vrstici, ne pozabite napisati celotnega datuma do enega meseca, sicer ne bo jasno: "od 2000 do 2001 sem delal tam", ali ste delali en mesec ali za celo leto.
Napišite ime organizacije, v kateri ste delali v celoti, ne zanašajte se na dejstvo, da je okrajšava znana vsem.
Ni dovoljeno: LLC "OSK"
POTREBNO: United Construction Company LLC, Moskva.
V stolpcu delovne obveznosti navedite le tiste, ki vam bodo pri novem delovnem mestu zagotovo koristili. Ni vam treba naštevati vsega. Če ste delali kot pravni pomočnik, potem se komaj splača pisati o takih malenkostih, kot je vlaganje datotek in razvrščanje arhiva po letih.
Razdelek z izkušnjami izgleda takole:
Izkušnje:
Pomembno pravilo : kjer koli delate, kjer koli trenirate, katere osvežitvene tečaje ali usposabljanja opravite – upoštevajte priporočila povsod. Življenje je dolgo in nihče ne ve, kam vas bo pripeljalo, zato vam lahko vsak kos papirja pride prav. In kot pravijo, "brez kosa papirja, mi ... (saj veste kdo!)"
Če obstajajo, navedite. Če ne, potem ta odstavek preskočite. To postavko je treba preskočiti za nekvalificirane delavce (čistilec, voznik, blagajnik itd.). V drugih primerih 3-4 točke in vaš življenjepis bo za eno stopnjo višji od vaših konkurentov za to mesto. Pomembno je, da delodajalcu pokažete, da ste na prejšnjem delovnem mestu neposredno sodelovali pri blaginji podjetja, kar pomeni, da boste na novem dragocen zaposleni.
Ni treba pisati: "sodeloval pri zmanjševanju stroškov amortizacije."
POTREBNO: "Zmanjšali stroške amortizacije podjetja za 20 %."
Ni treba pisati: "prizadeval si je za povečanje razpisnih nakupov."
POTREBA: "Z mojo usodo se je število dražbenih nakupov povečalo za 20 %, odstotek zmagovanih ponudb pa se je podvojil."
Ni treba pisati: "delali na podobo podjetja."
POTREBNO: »Z mojim sodelovanjem se je število omemb podjetja v medijih povečalo za 10-krat. Med letom je bilo organiziranih 17 novinarskih konferenc in 4 terenska srečanja na mednarodni ravni.
Ni treba pisati: "organiziral oddelek iz nič."
POTREBNO: Organiziran oddelek za delo ... iz nič: zaposlili 10 sodelavcev, izdelali opise delovnih mest, usposobili sodelavce itd. Več podrobnosti!
Napišite številke in statistiko. To bo pritegnilo pozornost delodajalca in kadrovske službe.
To je tudi pomembna točka. Če ste zaposleni kot prodajni zastopnik ali voznik, potem morate tukaj navesti prisotnost vozniškega dovoljenja ter navesti kategorijo in razpoložljivost vašega avtomobila (znamka, model, leto izdelave).
Če se prijavljate na delovno mesto, kjer se zahteva znanje grafičnega oblikovanja, potem navedite, na kateri ravni imate določene programe. Na primer: izkušen uporabnik programov Adobe Photoshop in Corel Draw.
Danes skoraj vsak pisarniški položaj zahteva strokovnjake, ki so samozavestni uporabniki osebnih računalnikov. Zato morate to opozoriti.
Na primer:
Računalniško znanje: na ravni naprednega uporabnika (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).
Če se prijavite za delovno mesto, kjer se zahteva znanje tujih jezikov, to obvezno navedite.
Na primer:
Jezikovne spretnosti: angleški (pogovorni), nemški (osnovni).
Poglejmo si stopnje znanja tujih jezikov. Mimogrede, lahko uporabite tudi te formulacije, ki označujejo raven znanja jezika.
V tem odstavku je treba navesti tudi osebne lastnosti. Napišite osebne lastnosti, ki so vam lastne in pomembne za delovno mesto, za katerega se prijavljate, in korporativno kulturo podjetja. Na primer:
Osebne kvalitete: prizadevna, pozorna, obvladuje metode analitične psihologije, pa tudi metode osebnostne analize. (To je, če se prijavljate na delovno mesto psihologa). Matematična in analitična miselnost (Če vaš položaj zahteva takšne veščine).
NI: družaben, odporen na stres. Vse to so zmedene fraze, ki zbledijo, če drug prosilec napiše isto stvar, vendar z drugimi besedami.
Kot smo že omenili v 5. točki, so zelo pomembna tudi priporočila. Nekateri delodajalci zahtevajo reference pred razgovorom. Pomanjkanje priporočila lahko nekatere delodajalce spravi na oprez. To lahko pomeni, da na zadnji službi niste opravili svojih dolžnosti ali ste bili odpuščeni, zaradi česar ste v slabih odnosih z delodajalcem.
Če ne morete zagotoviti pisnih referenc, navedite kontaktne podatke svojega nadrejenega s prejšnje zaposlitve. In ne pozabite opozoriti nekdanjega šefa, da ga lahko pokličejo, da ne bi prišlo do incidenta. Morda nihče ne bo poklical, že samo dejstvo, da imate kontaktne podatke, bo pokazalo, da se ne bojite povratnih informacij iz prejšnje službe.
Chrysanthemum LLC
Generalni direktor: Smirnov Semen Semenovič
tel.8-987-654-32-10
morajo biti jasno označeni. Ne pišite: "Rad bi ...", "bolje od ..." itd. Poleg tega, če ste vreden strokovnjak z dostojnimi delovnimi izkušnjami, potem morate vedeti svojo vrednost. Če pričakujete, da boste dobili službo v okviru povprečne plače, ki je trenutno na trgu dela po vaši specialnosti, navedite ta znesek. Glavna stvar je poznati ukrep in ne precenjujte meje, vendar ne podcenjujte pričakovanega dohodka.
Pričakovana raven plače: 100.000 rubljev.
Na koncu bo vaš življenjepis izgledal nekako takole:
Na splošno ni tako težko. Glavna stvar je, da upoštevate vsa pravila, ne pozabite navesti vseh svojih poklicnih lastnosti in dosežkov in vse bo super!
No, zdaj veste, kako pravilno napisati življenjepis! Uspeh pri zaposlitvi!
No, zdaj veste, kako napisati življenjepis! Če pa ne najdete službe, potem lahko vedno začnete sami zaslužiti. Tukaj je seznam člankov, ki vam bodo v pomoč.
Kateri del vašega življenjepisa se vam zdi najpomembnejši?
Možnosti ankete so omejene, ker je JavaScript v vašem brskalniku onemogočen.
V tem članku boste našli navodila po korakih za pisanje življenjepisa ter nasvete in primere, ki vam bodo pomagali pritegniti pozornost na svojo osebo, izstopati od konkurence in pridobiti konkurenčno pozicijo, ne glede na posebnost je.
Sestavljanje življenjepisa sama po sebi ni težko, pomembno je, da ga napišete tako, da precej izstopate od svojih konkurentov, in to je vredno truda.
Večinoma so življenjepisi videti enako, seveda obstaja nekaj pravil, vendar morate tudi narediti vtis, za to pa se izuriti, da imate individualno pisavo. Konec koncev bo 90% vaših konkurentov govorilo standardne fraze, iz katerih delodajalci so utrujeni, tudi vi jih boste verjetno rekli:
To je tisto, kar se od vas pričakuje, če želite izstopati od konkurence – delodajalca morate pritegniti in zainteresirati, potem boste dobili prednost in boste zasluženo nagrajeni. Dobro napisan življenjepis si res zasluži pozornost, in če natančno preučite gradivo na tem spletnem mestu, naredite pravilen in privlačen življenjepis, bo shranjen v ločeni mapi in najprej prikazan šefu!
Kmalu se boste naučili močnih pravil za uporabo ...
Prvo pravilo: Ko pišete življenjepis, si predstavljajte, da morate za vas (seveda sebe) prodati najdražjo stvar. Naj vas delodajalec potrebuje, dokažite, da ste strokovnjak na določenem področju in je to področje zanj izjemno pomembno. Pomembno je razumeti, da se vaše strokovno znanje ujema s položajem, za katerega se prijavljate.
Verjeti! To pravilo deluje že vrsto let in če je pravilno izvedeno, bo morda to dovolj. Čeprav ... to je le prvo pravilo.
Življenjepis je vizitka, vaša osebna, poklicna samopodoba, katere naloga je donosno prodati vas, oziroma vaše izkušnje, znanje in veščine, da dosežete vnaprej načrtovan rezultat. Pomislite na te besede!
Povzetek je treba narediti na podlagi več pravil, drži se jih in uspelo ti bo pri pridobitvi poklica in v prihodnosti kariere:
Najbolj jasno označena so tista področja, ki jih ljudje najprej pogledajo, tj. to mesto naj vsebuje informacije, ki bodo delodajalca opozorile na vašo osebo. Postopek pisanja življenjepisa je opisan spodaj.
Drugo pravilo: Bolj jasno si lahko formulirate svoj cilj, več pozornosti in poklicnega zanimanja boste pritegnili. Oseba, ki natančno ve, kakšen položaj potrebuje in katere veščine že ima, si zasluži pozornost. Zaželeno je tudi navesti višino plač.
Videz življenjepisa naj bo prijeten za oko in ne sme vsebovati nepotrebnih elementov na strani! Pomembna je prisotnost vaše fotografije in jasna struktura:
Ivanov Vitalij Andrejevič
Datum rojstva: 24.07.1980
Kraj stalnega prebivališča: Jekaterinburg, ul. Bolšakova, 77–419.
Telefon: 8 XXX XXX-XX-XX (mobilni), XXX-XX-XX (domači).
E-naslov: [email protected]
Tarča, ali življenjskih dosežkov- osredotočite se na ta del svojega življenjepisa, naj bo vznemirljiv in razumljiv, tako da vas bralec želi spoznati v živo. Ta del naj bo na vrhu življenjepisa pod osebnimi podatki.
2002 - 2007
Uralska državna univerza A.M. Gorky
Fakulteta: Zgodovinska
Posebnost: zgodovinar-arhivist
Dodatno izobraževanje:
2003 Uralsko-sibirski inštitut za poslovanje
Program "Integrirano trženje"
marec 2009 – danes.
Podjetje: West
Področje: Trgovina na debelo z živili
Položaj: pog. računovodja
Odgovornosti: Vodenje računovodskih in davčnih evidenc, priprava poročil za FSS, IMTS, delo v splošnem davčnem sistemu.
itd
V bistvu je oddelek podoben delovni knjižici, bodite pozorni na to postavko in dobili boste prednost. Ne navajajte nebistvenih izkušenj, ki niso pomembne za delo! Sestavite ga s potrebno pozornostjo in dobite vrnitev
PC: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.
Nemščina - tekoče, angleščina - pogovorna.
V glavnem (najbolj berljivem delu) - opišite pomembne dogodke, ki so se zgodili v vaši poklicni karieri, kakšno raven spretnosti ste dosegli v preteklih letih in na katerih področjih zasluženo veljate za strokovnjaka. Napišite, v čem se razlikujete od drugih strokovnjakov, morda imate nagrade, naj vodja prebere vaš življenjepis do konca!!!
Preden odgovorimo na to vprašanje, poglejmo, kako izgleda vodstveno delo in naloge, ki jih mora opraviti za izbiro kandidatov.
Ne bojte se! Pozornost lahko pritegnete nase, če sestavite kakovosten življenjepis. Najprej morate priti na razgovor, za to pa morate slediti tem korakom:
Tretje pravilo: Bodi samozavesten! Na razgovorih za službo so vsi živčni, tudi delodajalci. Poosebljati morate samozavestno osebo in s svojim videzom vzbujati mir, ne pa občutek, da ste bolni. Kako to doseči? Obstaja en način! Toda o tem boste izvedeli v naslednjem članku.
Tukaj je nekaj življenjepise po meri ki bo pritegnila pozornost delodajalca, vendar morate jasno razumeti, kako bo to vplivalo na odnos do vas. V nekaterih primerih je ustvarjalnost ustrezna, v drugih ne.
24. september 2012
Oseba, ki je resno zaposlena z iskanjem zaposlitve, čaka na klic s povabilom na razgovor, da bi tam pokazala svoje sposobnosti in znanje. Če pa želite biti poklicani na sestanek, mora vaš življenjepis zanimati delodajalca. Za to mora prijavitelj pravilno in pravilno izpolniti vse točke. 
Postavka »glavni dosežki« v življenjepisu praviloma pri prosilcih sproža veliko vprašanj. Kandidati so izgubljeni, bojijo se, da bi bili neskromni. Posledično bo v tem odstavku v najboljšem primeru označena ena vrstica, v najslabšem primeru pa bo pomišljaj. Oglejmo si podrobneje, kaj zapisati v svoje dosežke in zakaj to potrebujete.
Zakaj mora delodajalec vedeti o vaših dosežkih?
Za začetek velja omeniti, da če delodajalca to zanima, je to pomembno in ta postavka ne sme ostati prazna. Seveda imajo pri vašem življenjepisu pomembno vlogo vaše izkušnje in spretnosti. Vendar iz teh podatkov ni mogoče razbrati, kako proaktiven zaposleni ste, kako uspešno ste se spopadali s svojimi dolžnostmi in ali ste sposobni oceniti svoje uspehe.
Beseda dosežek pomeni postaviti jasen cilj in doseči končni rezultat. Ta točka vam bo povedala, kako ciljno usmerjeni ste in se tega zavedate. Če je vodstvo priznalo vaše poklicne dosežke, vključite te podatke v svoj življenjepis. Osredotočite se na to, da ste bili opaženi, da ste lahko izstopali med svojimi kolegi.
Koristno je tudi, da kandidati sami ocenijo svoje dosežke pri delu. Občasno ocenite svoje izkušnje in pomislite, kaj ste v resnici naredili za podjetje, za svoj profesionalni razvoj. To vam bo pomagalo določiti vašo naslednjo poklicno pot.
Torej so glavne odgovornosti funkcije "dosežki na življenjepisu" naslednje:
Koliko ste v svoji karieri izboljšali svoje strokovno znanje;
Ali ste sposobni prevzeti odgovornost;
Ali lahko ocenite svoj napredek;
Ste ciljno usmerjena oseba?
Zaželeno je, da vaši odgovori ustrezajo navedenim točkam.
Kako in katere dosežke označiti?
Preden izpolnite ta razdelek, odgovorite na naslednja vprašanja:
Kakšno vrednost ste prinesli podjetju od začetka svojega dela?
Kakšno zanimivo izkušnjo ste dobili iz tega?
Pomislite, kateri pomemben projekt ste dokončali?
Vam zaupajo delo, ki presega vaše odgovornosti?
Za kaj so vas hvalili v službi?
Katere uspehe je opazilo vodstvo?
Tudi pri najbolj rutinskem delu se lahko zgodijo pomembni dogodki. Pokažite svojo pripravljenost reševati vse naloge do končnega rezultata. Na primer z uporabo učinkovitih besed in izrazov: ne »izvedel sem uspešna poročila o strankah«, ampak »izvedel sem nalogo, da sem ustvaril poročila o strankah čim bolj učinkovito«, ne »izvedeno«, ampak »izvedeno«. Z drugimi besedami, opis zaključenega procesa.
Poleg tega delodajalci učinkoviteje ocenjujejo rezultate, predstavljene v številkah. Na primer, povečal sem število transakcij za 100%, v podjetje pripeljal 20% novih strank, izvedel 50 izobraževanj za nove kadre itd.
Ne pišite zamegljeno. Razdelek »dosežki« v življenjepisu mora biti jasno strukturiran kot druge postavke. Na primer:
Usposobil 10 novih vodij prodaje;
Vzpostavljena pisarniška življenjska podpora iz nič. Sklenitev pogodb za dobavo vode, obrokov, pa tudi s čistilnim podjetjem.
Ustvarili smo bazo za vzdrževanje dohodne in odhodne pošte, kjer so lahko prejemniki in pošiljatelji spremljali stanje svojega pisma in dokumentacije. Kot dosežek lahko omenim, da med mojim delom ni bil izgubljen niti en dokument.
Upoštevajte, da če so vaši dosežki pri delu poslovna skrivnost in ne morete navesti kazalnikov in številk, potem podatke navedite bolj nejasno, ne da bi pri tem kršili dogovor s prejšnjim delodajalcem. Ko poskušate narediti vtis na zaposlovalca, ne kršite zakona. In tudi na intervjuju ne bi smeli reči: "Na splošno je to skrivnost, vendar vam bom povedal." Kako ti lahko po tem zaupaš?
Če želite pridobiti položaj na ravni nad vašo trenutno, z drugimi besedami, želite, da vaša kariera raste navpično, se osredotočite na naslednje:
Neodvisno odločanje;
Zamenjava glave med službenimi potovanji/počitnicami/boleznimi;
Izkušnje pri načrtovanju, razvoju strategije in vodenju osebja ___ ljudi.
Če želite horizontalno razvijati svojo kariero, širiti in spreminjati odgovornosti in funkcije, potem je vredno navesti naslednje:
Reševal naloge, ki so bile izven okvira mojih dolžnosti;
Med delom sem se učil programov (navedite veščine in znanja, ki ste jih prejeli).
Fraze, ki jih ne bi smeli vključiti v dosežke
Izboljšana učinkovitost oddelka. Če je to vaša zasluga, s številkami podrobneje opišite, kako ste to storili. To besedilo je nejasno;
Uveljavljeno delo iz nič;
Opravil kvalitetno delo. To niso dosežki, ampak vaša delovna dolžnost;
Med delom ni dobil nobenega ukora. Na to ste seveda lahko ponosni, a ta podatek zagotovo ni za potencialnega delodajalca;
Zagotavljanje prodaje. Vse, kar je povezano s prodajo, mora biti predstavljeno s številkami.
Takšno besedilo pravi, da ste samo šli v službo in opravljali svoje dolžnosti, tudi brez ukorov in zamud. V svojih dosežkih bi morali izpostaviti najpomembnejše in jih opisati.
Kakšne dosežke napisati zaposlenemu v maloprodaji, vzorec
Zadržali stranke v kriznem obdobju z razvojem individualnega sistema popustov in ponudb;
Povečal dobiček podjetja za 20 % s širitvijo mreže na trgu;
Povečan obseg prodaje za 30 %;
Štirikrat je postal "Najboljši prodajalec meseca";
V preteklem letu je v podjetje pripeljal 50 novih kupcev naših izdelkov.
Seveda, kaj točno napisati, je odvisno od vas, ko ocenjujete rezultat svojega dela. Naši nasveti vam bodo pomagali pravilno oblikovati svoje misli. Ko naredite seznam dosežkov, pogledate skozi oči rekruterja, vas bo tak zaposleni zanimal? Ali pa boste imeli vprašanja in vam bo nekaj ostalo nejasno. Potem boste razumeli, katere točke je treba spremeniti, da bi pritegnili pozornost potencialnega delodajalca.
Življenjepis je kratek dokument, ki opisuje vas in vaše poklicne sposobnosti.
Ko sestavljate tako pomemben dokument, pazite, da napišete samo resnico. Ne postavljajte se na piedestal. Biti mora pismen, jasen in jedrnat. Poskrbite za svoj videz, držite se uradnega sloga.
Obseg besedila je 1-2 lista, ne več. Vnesite lahko berljivo pisavo, označite pomembne točke in ne pozabite priložiti fotografije. Kar se tiče fotografije, bi morala izgledati kot potni list. Izberite primerno fotografijo, s primerno uniformo, polna dolžina je neobvezna (razen če je obvezna postavka za delodajalca), ozadje fotografije je po možnosti nevtralno. Brez prevelike patetike dobiš službo, vedno si zapomni to.
Življenjepis mora biti strukturiran in obstaja grob načrt priprave. Spodaj je primer, poskusite se ga držati.
Oglejmo si vsak predmet podrobno.
1. Osebni podatki – kaj naj bo v tem razdelku?
Primer:
Ivanova Ivanna Ivanovna
Namen življenjepisa: Kandidat za delovno mesto kadrovski inšpektor
fotografija Datum rojstva: 19.11.1977
Naslov stalnega prebivališča: Rostov na Donu, ul. Lenina, 5, apt. 37.
Telefonska številka: +7834764368
E-naslov: [email protected]
Zakonski stan: poročen, dva otroka, rojena leta 2005 in 2008
2. Izobraževanje- V tem odstavku navedite, kakšno izobrazbo imate. Če jih je več, jih navedite po vrstnem redu. Zahtevani so datum sprejema, datum diplome, ime izobraževalne ustanove, fakulteta, specialnost in prejeta kvalifikacija.
Primer:
2007–2009 Nacionalna tehnična univerza Donetsk
Fakulteta: prekvalifikacija
Posebnost: ekonomist
Kvalifikacija: specialist
1995–2000 Donetsk National University
fakulteta:
Posebnost: psiholog
Kvalifikacija: specialist
3-4 Delovne izkušnje, delovne sposobnosti - na kratko navedite delovno knjižico.
Ko navedete delovno mesto, na kratko opišite delovne obveznosti.
Mnogi ljudje priporočajo, da ne pišete opisov delovnih mest, če se prijavljate na delovno mesto. A bolje je zapisati, v vsakem podjetju je princip dela enak, a drugačne delovne obveznosti. Delodajalec mora najprej videti, kaj počnete. Za boljše dojemanje vašega življenjepisa so delovne izkušnje in delovne veščine združene v eno postavko.
Primer:
01.04.2005–01.08.2012
(7 let, 4 mesece) LLC "Phoenix"
Razlog za odpoved: 38. člen delovnega zakonika Ukrajine - lastna želja.
Vodja kadrovske službe:
Vodenje kadrovske evidence (najem, odpuščanje, premestitev, dopust, kadrovanje);
Vzdrževanje kartic T2.
5. Dosežki – ta razdelek je zelo pomemben.Če je prejšnji del življenjepisa predloga, poskusite. Razmislite o vseh zaslugah, ki ste jih dosegli v prejšnji službi. Delodajalec želi videti rezultat vašega dela. Opišite konkretne podatke in jih po možnosti potrdite s številkami.
Ne pozabite, da podatki vsebujejo poslovno skrivnost prejšnjega delovnega mesta. Če delite takšne podatke, ne navajajte točnih podatkov. In več podrobnosti. Ne pišite: zagotovite, povečajte, implementirajte - namiguje, da ste pravkar to storili in ste bili odpuščeni.
In če napišete: zagotovljeno, povečano, implementirano in hkrati potrdite v odstotkih, potem jih bo bolj zanimala vaša osebnost. Pred vašimi rezultati. Zato vas lahko opišemo kot produktivno in namensko osebo.
Bolje je, da navedete primer dosežkov za zadnje delovno mesto ali prejšnje, vendar ne pišite pred desetimi leti.
Pomembno je, da zapišete dosežke, ki ste jih dosegli v svojem poklicu. Ne pišite uspeha glavnega računovodje, če ste delali kot ekonomist. Včasih želite spremeniti vrsto dejavnosti, potem morate svoje zmage čim bolj približati novim kariernim ciljem.
Obstajajo poklici, kjer ni izjemnih storitev za podjetje. Zaposleni vsak dan opravlja monotono ponavljajoče se delo, nato pa se uveljavi kot zanesljiv in odgovoren izvajalec.
Če ste pravkar diplomirali na visokošolskem zavodu in seveda nimate nobenih dosežkov, se ne prijavite za visoko plačano službo. Mnogi mladi strokovnjaki mislijo, da po diplomi »zmorejo vse«.
Ne grabite zvezd z neba, vaš dosežek je želja po študiju in povečanju ravni znanja.
Administrativni položaj:
Tehnične posebnosti:
6. Obvladanje osebnega računalnika. Ne pišite v tem razdelku - izkušen uporabnik. Danes ima skoraj vsakdo računalniško znanje. Še enkrat, bodite natančni. Opišite, s katerimi programi, pisarniškimi aplikacijami, sistemi delate. Ne glede na to, ali ste izkušen uporabnik interneta ali ne, zdaj zelo pogosto delate prek e-pošte, delate na družbenih omrežjih in tako naprej.
Primer:
Izkušen uporabnik: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), internetne veščine (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) in e-pošta (Outlook Express), grafični urejevalniki (Photoshop, CorelDRAW), profesionalni programi: CRM , BSCS, SAP, 1C:Enterprise 7 in 8. Poznavanje operacijskih sistemov Windows in Linux.
7. Osebne lastnosti. Tukaj, karkoli napišeš, so vse kvalitete dobre. Posebno cenjene: odgovornost, točnost, brezkonfliktnost, družabnost, marljivost, natančnost. Vsak niz teh lastnosti vas označuje s pozitivne strani.
A ne glede na to, kaj napišete, ko pridete na razgovor, bo kadrovski vodja na prvi pogled določil vaše kvalitete. In včasih bodo za vas naredili odkritje. Zato pri sestavljanju osebnih lastnosti upoštevajte mnenja drugih in vsak poklic ima svoje lastnosti.
Primer:
Pomočnik vodje: natančnost, pozornost, lep videz, komunikacijske sposobnosti, kompetenten govor. Operater: Kompetenten govor, odpornost na stres, točnost, odgovornost.
Prodajni svetovalec: prijaznost, komunikacijske sposobnosti, želja po zaslužku, visoka odpornost na stres.
8. Dodatne informacije. Tukaj lahko napišete informacije, ki se bodo osredotočile na poklicne dejavnosti. Ne navajajte osebnih lastnosti, poklicnih veščin, vse to je navedeno zgoraj. Omenite lahko jezikovno znanje, vozniško dovoljenje.
Kar se tiče hobija, je trenutno zelo sporno vprašanje. Nekateri menijo, da hobiji ne vplivajo na poklicne lastnosti. Razmislimo o tem vprašanju.
Če ste zelo mlad specialist, bo stolpec »Hobi« shranil vaš življenjepis. Ne pišite s splošnimi frazami, pokažite svojo individualnost. Zato napišite hobije, ki so povezani s strokovno izobrazbo.
Da bo vaš življenjepis drugačen od drugih, napišite hobije, ki poudarjajo značaj, težnjo, vztrajnost. Na koncu bi morali napisati hobi, vendar zelo previdno.
Primer:
Dodatne informacije:
Znanje tujih jezikov: tekoče angleško, rusko, ukrajinsko, špansko, nemško s slovarjem. Vozniško dovoljenje: kategorija B., vozniške izkušnje 10 let.
Hobiji: beadwork, šah, šport.
Razčlenimo zgornji primer zaljubljenosti:
Življenjepis je umetnost. Zato upamo, da vam bo naš vodnik za pripravo pomagal pri uspešnem iskanju zaposlitve.
Torej, danes vam bomo predstavili primere najboljših življenjepisov. Brez tega dokumenta si je zdaj zelo težko predstavljati zaposlitev. In zato, ko ga oseba nima, se možnosti za prosto delovno mesto hitro približujejo ničli. Zato morate veliko razmišljati o tem, kako napisati življenjepis. Včasih je v neskladju z realnostjo. Do neke mere je to pravilno. Še posebej, če se hitro učiš. Potem lahko vedno hitro obvladate tiste veščine in programe, ki so navedeni v dokumentu. Če pa temu ni tako, bo treba pisati samo resnico. Primeri najboljših življenjepisov so tisti, ki dokazujejo ne le vaše sposobnosti in sposobnosti, ampak tudi vašo poštenost. Zato se čim prej lotimo današnje teme.
Začnimo tako, da poskušamo bolj jasno razumeti, o čem bomo danes razpravljali. Če želite vedeti, kako napisati dober življenjepis (primer si ga bomo ogledali po komponentah), boste morali ugotoviti, s čim imamo opravka. Morda vam bo to že pomagalo razumeti, kaj morate napisati v tem dokumentu.
Kaj je torej življenjepis? To je dokument, ki odraža vaše sposobnosti in značilnosti ter kraje prejšnjega dela. Nekakšen vprašalnik za zaposlitev. Brez nje zdaj ne moreš dobiti službe. Ali je to nakladalec in to ni dejstvo. V življenjepisu praviloma navajajo tudi osebne značilnosti značaja. In, seveda, obstaja majhen seznam predmetov, ki jih morate imeti. Konec koncev, napačna stvar lahko samo uniči vašo kariero.
Če sem iskren, je za pisanje takšnega dokumenta potrebna velika poštenost. Lažete lahko samo o svojem značaju. Konec koncev je večina prebivalstva zdaj živčna. In to je zelo slaba lastnost. Bolje je, da tega ne omenjam. Poskusimo torej pogledati primer ustvarjanja dobrega življenjepisa za različna prosta delovna mesta. Poleg tega je vredno biti pozoren na univerzalno možnost, ki je primerna za popolnoma vsak poklic.
Začne se z eno preprosto točko – o sebi. Ogledate si lahko tudi besedilo kontaktnih podatkov. Če sem iskren, je to "mesto" najlažje zapolniti. Če ga želite napolniti s podatki, boste morda potrebovali potni list.
Prva stvar, na katero morate biti pozorni, so vaši kontaktni podatki. Oziroma osebno. Ime, priimek in patronim. To je najpomembnejša točka. Brez tega življenjepis ne velja. Primerov najboljših življenjepisov si ni mogoče predstavljati brez "ime". Napišite polno ime, priimek in patronim. Nato boste morali izpolniti mesto stalnega prebivališča in navesti svoj domači naslov. Včasih ga lahko na samem začetku izpustimo. Ampak potem še moraš.
Če ne živite v kraju registracije ali začasne registracije, navedite dva naslova - dejanski in registracijski. To vam bo pomagalo preprečiti težave v prihodnosti. povzetek? Primere bomo videli malo kasneje. Medtem pa poglejmo, kaj je vredno zapisati v tem dokumentu. Po naslovu in osebnih podatkih morate objaviti svojo telefonsko številko in e-pošto. To vam bo pomagalo v prihodnosti, da vas po potrebi hitreje kontaktiramo.
Med drugim boste morali navesti tudi svoj spol, starost, želeno raven dohodka, pa tudi zakonski stan in datum rojstva. Če sem iskren, brez teh točk ne more biti niti en primer dobrega življenjepisa. Zato poskusite biti tukaj čim bolj pošteni. In na splošno tukaj ni nič posebnega. Kot smo že omenili, je ta trenutek najlažje zapolniti. Zdaj je čas, da preidemo na težje stvari.
Najboljših življenjepisov, katerih primere (konkretne) bomo preučili malo kasneje, si ne moremo predstavljati brez tako pomembne postavke, kot je izobraževanje. Iskreno povedano, v odsotnosti tega lahko imate težave z zaposlitvijo. Navsezadnje si zdaj vsak delodajalec želi dobiti resnično dobrega in izobraženega podrejenega. Vendar obstajajo izjeme.
Primeri najboljših življenjepisov v stolpcu »Izobraževanje« praviloma odražajo vse informacije o vašem vseživljenjskem učenju, začenši s samo šolo. Običajno pa je tukaj navedeno le dejstvo o diplomi iz srednje šole (z letnico diplome), pa tudi prisotnost visoke izobrazbe. Če se šele učite, je vredno opozoriti tudi na to.
Torej, če morate videti primer dobrega inženirskega življenjepisa, potem mora ta odstavek imeti popolno srednješolsko izobrazbo, pa tudi usposabljanje na tehnični univerzi. Katero je odvisno od vaše specialnosti. Navedite ne samo fakulteto, ampak tudi smer. Na primer: MSGU, "Avtomatizacija in krmiljenje", specialnost "Roboti in robotski sistemi", študijsko obdobje od 2005 do 2010. Mimogrede, bolj prestižna je vaša univerza, tem bolje. Pogosto ne morete imeti nobenega znanja, ampak diplomirati na dobri visokošolski ustanovi. In to vam bo omogočilo, da pritegnete veliko pozornosti delodajalcev. Navsezadnje vas bodo najprej "srečale" diplome in vprašalnik, šele nato - poklicne veščine in priložnosti. Zato je že v adolescenci vredno razmišljati o prihodnosti univerze.
Res je, včasih imajo primeri najboljših življenjepisov majhne izjeme. V redkih primerih je v stolpcu "Izobraževanje" dovolj, da napišete preprosto "srednja polna" in kraj, kjer ste študirali. V tem primeru bi morali imeti dodatno prtljago potrebnih znanj in veščin, ki jih nekaj potrdi. Na primer diplome z olimpijad ali dodatne diplome s tečajev. Poleg tega nekateri delodajalci naredijo »popust« na izobraževanje, če je zaposleni po vseh drugih parametrih najprimernejši. Toda vse to se zgodi zelo redko. Ne računajte na takšno darilo usode.
Naslednja izjemno pomembna točka ni nič drugega kot univerza in šola - to je seveda vse dobro. Toda zdaj mnogi delodajalci želijo dobiti prave strokovnjake, ki so celovito razviti kot njihovi podrejeni. In tako zdaj najboljši življenjepisi, ki jih lahko najdete primere, vključujejo dokaj obsežen element dodatnega izobraževanja. Načeloma lahko brez tega. Ampak bolje je, da ne. Vedno morate maksimalno pokazati svoje sposobnosti in sposobnosti, da boste med prvimi kandidati za določeno prosto delovno mesto.
Seveda morate pogosto upoštevati kraj, kjer želite najti službo. Torej, mimogrede, če potrebujete primer življenjepisa dobrega menedžerja, potem v njem ne bi smeli pisati o zaključku, recimo, "čarovniških" tečajev ali nekaterih zabavnih področij. Odveč bo. Navesti pa je treba dejstvo, da ste končali tečaje računovodstva ali upravljanja s človeškimi viri. To je torej zelo pomembna točka.
Načeloma vsak primer dobrega življenjepisa vključuje dodatno izobraževanje s področja računalništva. Če ga imate, bo to velik plus. Še posebej, če se odločite za delo v pisarni. V tem primeru lahko včasih računate na povišanje plače. Ampak ne veliko. Navsezadnje se v Rusiji pogosto ne plačajo dodatne dajatve. Vsak delodajalec želi dobiti univerzalnega delavca, ki bo namesto njega opravil vse delo in zaslužil kakšen cent. Če pa vam je bolj pomembno narediti pravilen in vreden življenjepis, potem vnaprej poskrbite za razpoložljivost dodatnega izobraževanja. Ne pozabite, da je to zelo pomembno, ko se lotite določenega dela.
Pomembna je tudi navedba prejšnjega delovnega mesta. Natančneje, celotno karierno lestvico. Primeri dobrega življenjepisa za prijavo na delovno mesto imajo praviloma zelo dolg seznam. In brez tega se lahko pojavijo težave. Še posebej, če ste šele diplomirali na univerzi, vendar prej niste delali uradno. In niti poskusili niso.
Dejstvo je, da vas brez delovnih izkušenj neradi zaposlijo. Nihče ne potrebuje pametnega delavca, ki ne zna uporabiti svojih veščin. Včasih lahko delodajalec za ta artikel naredi »popust«, vendar le, če lahko v poskusnem obdobju dokažeš, da si vreden pozornosti. Primer dobrega življenjepisa brez njega ni lahka naloga. In to je dovoljeno le v adolescenci. No, ali pa ne računajte na dobro plačo.
Poleg navedbe mest in prostih delovnih mest je vredno biti pozoren tudi na razlog za odpuščanje. Ali ga napišete sami ali pa vas bodo vprašali med intervjujem. Ponavadi je običajno vprašati. Poleg tega ne pozabite navesti trajanja vašega bivanja na istih mestih. In če se odločite za zamenjavo službe iz običajnih razlogov (zmanjšanje števila zaposlenih, višina plače, urnik itd.), potem lahko pustite tudi telefonske številke svojih nekdanjih menedžerjev. To vam bo pomagalo dati zagotovila, da lahko nekdo jamči za vas. Se pravi, povejte, kakšen zaposleni ste v resnici. Načeloma primer dobrega življenjepisa vodje prodaje, na primer, ne sme vsebovati nobenih izkušenj in delovnih mest na uraden način. V tem primeru navedite, da ste iz določenih razlogov delali neuradno, navedite tudi kontakte bivšega delodajalca. Prosite ga, naj stopi v stik z njim za nasvet. Lahko brez tega, vendar je bolje, da ne.
Ne pozabite, več kot imate izkušenj in manjši kot je vaš seznam delovnih mest, tem bolje. Pomembno je pokazati, da ste priden in odgovoren sodelavec, ki lahko dolgo časa dela in opravlja iste naloge. In službe vam bodo pri tem pomagale. Poskusimo ugotoviti, kaj je še lahko v dobrem življenjepisu, ki bo vaša »vizitka« ob prijavi na delovno mesto.
Pogosto se izkaže, da življenjepis ni le "obraz" osebe, ampak tudi njegov profil. Res je, ni univerzalen. Navsezadnje boste morali na vsakem delovnem mestu spremeniti tako postavko kot pričakovanja od dela. Načeloma lahko brez tega. Ampak bolje je, da ne. Ustno razložiti, kaj in zakaj želite, bo precej težko. Navsezadnje vam bodo delodajalci začeli postavljati napotljiva vprašanja. In lahko ste preprosto zaskrbljeni in zmedeni. Poskusimo torej ugotoviti, kateri primer dobrega življenjepisa bo v tem pogledu izjemno učinkovit.
Stvar je v tem, da tukaj ni treba pretiravati. Seveda si vsi želijo visoko plačo. Ni pa vam treba začeti takoj. Konec koncev lahko ta tehnika preprosto prestraši delodajalca. Ljudje bodo mislili, da ste preveč arogantni. In to nam ne koristi. Seznam pričakovanj mora biti torej na prvem mestu:
karierna rast;
razvoj podjetja;
prijazna ekipa;
razvoj samega sebe.
Šele takrat je vredno določiti plačo. In bolje bi bilo napisati "dostojno plačilo". V tem primeru bo jasno, da tudi vi, kot vsi drugi, želite dobiti veliko. Toda za to ste pripravljeni res delati in ne samo sedeti v hlačah in nič ne delati. V tem primeru je torej glavna stvar vedeti, kdaj se ustaviti. Res je, pogosto med intervjujem izpolnite podroben vprašalnik, ki vključuje postavko "Pričakovanja", pa tudi vse, kar je na voljo samo v življenjepisu. Tako da je povsem možno, da vam bo ta dokument, ki je vnaprej pripravljen za "delo in obrambo", prihranil čas in trud. Poskusite ga čim bolj natančno izpolniti.
Primer izdelave dobrega življenjepisa ni le pokazatelj vaše izobrazbe ali pričakovanj od nove službe. Prvič, ta dokument ni nič drugega kot vaša demonstracija, mimogrede, morda niso odvisni od izobrazbe. Pogosto ta pojav daje veliko prednost pred drugimi prosilci. Zato poskušajte delodajalcu čim več povedati o svojih poklicnih sposobnostih.
Kot ste morda uganili, so na splošno odvisni od vsakega poklica in položaja. In ni možnosti, ki bi ustrezala vsem. Na primer, če potrebujete primer dobrega življenjepisa vodje, morate v tem odstavku navesti:
sposobnost najti pristop do ljudi;
prodajno znanje;
sposobnost dokazati, da oseba potrebuje točno vaš izdelek;
Na splošno je tukaj zelo težko najti pravilen odgovor. Zastavite si vprašanje: "Kaj je potrebno za normalno in učinkovito opravljanje delovnih nalog?". To vam bo pomagalo ugotoviti, kaj napisati v strokovnih veščinah. Pri ekonomistih in pravnikih pa so stvari nekoliko enostavnejše. Dovolj je, da navedejo poznavanje zakona, sposobnost izvajanja izračunov različne kompleksnosti in vse podobno. Torej, verjetno je to trenutek, ki vam bo povzročil največ težav. Poskusite vnaprej razmisliti, kaj bi tukaj napisali. V nasprotnem primeru boste delodajalcu zelo dolgo razlagali svoje veščine in sposobnosti.
Iskreno povedano, primeri najboljših življenjepisov nenehno vključujejo takšen element, kot je Brez njih ne morete. Dobro je, če ima delodajalec predstavo o vaši izobrazbi in spretnostih ter delovnih izkušnjah. Zelo pomembno pa je tudi razumevanje, kakšna oseba si. Zato mora vsak življenjepis vsebovati klavzulo o osebnih lastnostih. Ali vaše osebnostne lastnosti. Tukaj lahko odgovorite na nekaj dodatnih standardnih vprašanj iz vprašalnika. Ravno tisto, kar potrebujejo številni delodajalci.
Seveda je vredno navesti le lastnosti, ki so pomembne za delo. In tukaj je vse v večji meri odvisno od tega, za katero delovno mesto se prijavljate. Tukaj je le majhen standardni seznam lastnosti, ki bi jih moral imeti vsak zaposleni. In v tem smislu se nekateri potencialni zaposleni odločijo za pot laži. Označujejo lastnosti, ki jih nimajo. Včasih je to vedenje sprejemljivo. Kako narediti dober življenjepis? Primer mora nujno vsebovati določen seznam značajskih lastnosti. Torej, univerzalne osebne lastnosti vključujejo:
odgovornost;
vztrajnost;
marljivost;
sposobnost dolgotrajnega monotonega dela;
odpornost na stres;
miren;
poštenost;
spodobnost;
usposobljenost;
točnost;
hiter učenec;
poštenost;
kulturo.
Ta seznam je še vedno mogoče razširiti. Toda ti elementi so obvezni za vsakega zaposlenega. Včasih se vam lahko pri izpolnjevanju vprašalnika zastavijo napotljiva vprašanja. Prav tako jih je bolje navesti v življenjepisu. Kaj je mogoče napisati? Na primer:
"Kaj boste storili, če boste videli, da vaš kolega vara ali krši pravila?" - Povedal bom oblastem.
"Kako se znebiti stresa?" - Popijem skodelico čaja/kave/soka, se kopam doma in tako naprej.
"Ali ste pripravljeni goljufati v svojo korist?" - Ne.
"Imate osebni konflikt s kolegom. Kaj boste storili?" - Izogibajte se nepotrebni komunikaciji, ignorirajte po nepotrebnem.
Načeloma je to dovolj. Tako lahko poudarite svojo prednost pred drugimi in tudi pokažete, da niste nekakšna "šestica", ampak marljiv uslužbenec. To je zdaj zelo cenjeno.
Seveda je zdaj najbolj priljubljeno delo (predvsem brez delovnih izkušenj) menedžer. Zato bomo zdaj poskušali dati primer dostojnega življenjepisa za tega zaposlenega. Poglejmo si vodje prodaje. Konec koncev je zdaj običajno, da "upravitelje" imenujemo skoraj vsako osebo, ki se z nečim ukvarja ali upravlja. Pa začnimo.
Priimek, ime in patronime napišite sami. Tukaj morate napisati vse svoje osebne podatke. Na primer:
Polno ime: Ivanov Ivan Ivanovič.
Mesto stalnega prebivališča: Moskva.
Naslov: Moskva, ul. Ivana Susanina 32b, 64.
Datum rojstva: 12.10.1992.
Moški spol.
Zakonski stan: Ni poročen.
Tako smo danes videli primere najboljših življenjepisov, ki si jih je mogoče zamisliti. Res je, včasih. In samo življenjepis vodje prodaje je bil analiziran z dobrim primerom. Iskreno povedano, po tej shemi je vredno sestaviti ta dokument za vsa prosta delovna mesta. Spremenijo se le osebni podatki ter delovne izkušnje in izobrazba. V nasprotnem primeru je bolje pustiti vse v različici "template".
Ne pozabite, da ima vaš življenjepis pomembno vlogo pri prijavi na delovno mesto. In zato mu je treba posvetiti posebno pozornost. Poskusite si vzeti nekaj ur, da ga dokončate. Ne pozabite priložiti svoje fotografije tudi v rubriko »Osebni podatki«. Tudi videz igra veliko vlogo. To je vse. Zdaj morate samo izbrati delo in nato urediti dober primer življenjepisa. Lahko dobiš službo. Torej veste, kako narediti dober življenjepis za delo, katerega primer lahko le ugaja.
