Dodatek za nego otroka do 1,5 leta: 3 kategorije oseb, ki lahko računajo na ta dodatek + 6 predpisov, ki jih je treba upoštevati.
Vlada Ruske federacije ne skriva, da je ena njenih glavnih nalog povečanje rodnosti v državi. Vodstvo se premika v pravo smer: povečuje socialna jamstva za mlade starše in povečuje velikost plačil.
Dodatek za nego otroka do 1,5 leta starosti se izplača vsem ki skrbijo za otroka v obdobju njegove posebne ranljivosti, ne glede na spol, starost, poklic in status »materinstva«.
Finančno pomoč je preprosto izdati, zbrati morate nekaj dokumentov. Toda državni denar bo dobra pomoč za porodno družino, ki se bo soočila s precejšnjimi stroški.
Pomen finančne pomoči družinam, v katerih odrašča majhen otrok, je težko preceniti. Stroški so tako veliki, da je vsaka finančna podpora pomembna.
Dodatek, ki se izplačuje osebi, ki skrbi za 1,5-letnega otroka, vam bo vsaj delno pomagal pri finančnih težavah, zato ne smete odlašati z registracijo.
Že iz imena je razvidno, o kakšnem dodatku se bo razpravljalo: kaj se izplača materi, očetu ali kateri koli drugi osebi, ki uradno skrbi za otroka do 1,5 leta.
Plačilo določene materialne podpore ureja več predpisov:
1. | Zvezni zakon z dne 19.05.1995 št. 81-FZ "O državnih koristih za državljane z otroki" (s spremembami 07.03.2011 št. 27-FZ) |
2. | Zvezni zakon z dne 07.08.2000 št. 122-FZ "O postopku za določitev višine štipendij in socialnih prejemkov v Ruski federaciji" |
3. | Zvezni zakon z dne 16. julija 1999 št. 165-FZ "O osnovah obveznega socialnega zavarovanja" |
4. | Resolucija Vlade Ruske federacije z dne 16. julija 2005 št. 439 "O pravilih izplačevanja mesečnega dodatka za nego otroka v dvojnem znesku, dokler otrok ne dopolni treh let državljanom, izpostavljenim sevanju zaradi katastrofa v jedrski elektrarni Černobil "(sprememba št. 353 z dne 18. maja 2010) |
5. | Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. 12. 2009 št. 1012n "O odobritvi postopka in pogojev za imenovanje in izplačilo državnih dajatev državljanom z otroki" (s spremembami 23.8.2010 št. 709n) |
Prav tako se morate seznaniti s členom 256 delovnega zakonika Ruske federacije:
Kot lahko vidite, je želja osebe, ki nenehno spremlja otroka, da prejme materialne bonuse, povsem zakonita in je se ne sme sramovati.
Kljub dejstvu, da je porodniški dopust odobren, dokler otrok ne dopolni 3 let, se denar izplača le do 1,5 leta. Ko dojenček dopolni to starost, ga lahko še naprej pazite med počitnicami, vendar je edino plačilo, na katerega lahko računate, simbolični znesek 50 rubljev, plačali ga boste mesečno.
Za razliko od porodniških nadomestil, ki jih lahko uveljavljajo le porodnice, je seznam oseb, ki prejemajo dajatve za nego dojenčka, mlajšega od 1,5 leta, videti precej impresiven:
Mati ali oče otroka, ki bo skrbel zanj.
Poleg tega bodo plačila zanje izvedena ne glede na to, ali je starš delal pred odhodom na porodniški dopust, se izobraževal ali je bil na nadomestilih za brezposelnost.
Razlika bo le v prejetih zneskih, saj bodo ljudje, ki v FSS plačajo več, v roke prejeli več denarja.
Še en sorodnik, ki je predmet obveznega zavarovanja.
Vsak bližnji sorodnik, ki je uradno zaposlen ali ima status brezposelnega, lahko odide na dopust za nego dojenčka do 1,5 leta.
Ni nujno, da sta oče ali mama.
Dojenčkovi sorodniki, ki niso predmet obveznega zavarovanja.
Če je otrok sirota ali so mu starši odvzeli pravice, bi morali zanj skrbeti drugi sorodniki / skrbniki.
Prav tako lahko računajo na dajatve, tudi če spadajo v kategorijo, ki ni predmet zavarovanja.
Ni diskriminacije posvojiteljev in ne bioloških staršev. Par, ki posvoji otroka, lahko računa na enaka socialna jamstva in plačila kot družina, ki je samostojno rodila otroka.
Morate razumeti, da je denar plačan, ker določena oseba dejansko skrbi za dojenčka do 1,5 leta, kar pomeni, da mu je odvzeta pravica do dela s polnim delovnim časom in s tem do zaslužka.
Ali se želite vrniti na delo, preden je vaš otrok star 1,5 leta? V tem primeru vam država odvzame pravico do materialne podpore. Izjema od tega pravila je delo s krajšim delovnim časom doma.
Če lahko istočasno skrbi več sorodnikov, boste morali izbrati enega od njih. Tu se morate odločiti, komu boste plačali. Običajno gre v službo tisti, ki ima višjo plačo, oče, mama ali kakšen drug sorodnik z majhnimi dohodki pa na porodniški dopust.
Plačila za 1,5-letnega dojenčka ne bodo enaka za zaposlene in nedelujoče starše. Prvi lahko računajo na dostojne vsote, še posebej, če so bile njihove plače visoke. Drugi bo moral biti zadovoljen z minimalnim, ki ga določi država.
Velikost minimalnih plačil, ki so nastale zaradi dela brezposelnih oseb, ki skrbijo za 1,5-letnega malčka, se je nenehno spreminjal, kar je razvidno iz tabele:
Za prvega otroka (v rubljih) | Za drugega otroka (v rubljih) |
|
|---|---|---|
2011 | 2 194,34 | 4 388,67 |
leto 2012 | 2 326 | 4 651,99 |
leto 2013 | 2 454,93 | 4 907,85 |
leto 2014 | 2 576,63 | 5 153,24 |
Leto 2015 | 2 718,34 | 5 436,67 |
Leto 2016 | 2 908,62 | 5 817,24 |
Glede na podatke v tabeli je znesek dajatev, ki jih je prejel starš ali skrbnik, stalno naraščal.
Leto 2017 ni bilo izjema. Skozi vse leto se je znesek minimalnih porodniških izplačil povečal trikrat:
Januarja 2018 bodo plačila ostala enaka, vendar se bo od 1. februarja znesek za prvega otroka povečal na 3.163,69 rubljev, za drugega - na 6.327,57 rubljev.
Minimalna plačila se imenujejo tako, ker ne morejo pokriti vseh stroškov, povezanih z nego dojenčka. Zato je bolje iti na porodniški dopust, ko si uradno zaposlen in ne v statusu brezposelnega.
Če je mati otroka ali druga oseba, ki je zanj skrbela, odšla na porodniški dopust in bila uradno zaposlena, bo višina izplačila neposredno odvisna od plače 2 leti pred rojstvom otroka.
Tu je SZ znesek zaslužka za prejšnji dve leti, 731 pa število delovnih dni v letih 2015 in 2016. Od te številke morate odšteti število dni, ko niste plačali zavarovalne premije, na primer, ko ste bili bolni.
Izračunov skrbnik materinstva ne izvaja neodvisno. To je delo računovodske službe delodajalca in Sklada za socialno zavarovanje.
Če pa se želite prepričati, da niste zavedeni, lahko uporabite ta že pripravljen obrazec, ki ga je razvilo socialno zavarovanje Ruske federacije: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest
Hkrati se morajo starši spomniti, da obstaja omejitev največjih plačil. Ne glede na ogromno plačo, ki jo prejmete, je leta 2017 največji znesek, na katerega lahko računate, 23.120,66 rubljev.
Točno toliko je FSS pripravljen nadomestiti delodajalcem, ki plačujejo materinstvo.
Dodatek za nego otroka do enega leta in pol.
Kdo je upravičen do mesečnih plačil?
Osnovna načela za izračun dajatev.
Delavci in ne delavci bodo morali tovrstne dodatke izdajati v različnih organizacijah, saj bodo tisti, ki so odšli s porodniškega dopusta s svojega glavnega dela, prejeli denarno pomoč od delodajalca. Brezposelnim pa bo OSZN plačeval na kraju stalnega prebivališča.
Če ste v dveh letih pred porodniškim dopustom zamenjali več delodajalcev, izberite enega od njih. Najboljše merilo je višina vaše plače: večja je, več denarja boste prejeli.
Delodajalec vam ne more odreči prejemkov. Če to stori, imate razlog, da napišete izjavo na inšpektorat za delo ali tožilstvo.
Pomembno je, da se pravočasno prijavite za denarne bonuse. Na voljo imate polnih 6 mesecev od datuma, ko prejmete ustrezen starševski dopust za otroka do 1,5 leta.
Kršitev pogojev grozi z zavrnitvijo materialne pomoči. Če pa je razlog, zakaj ste odlašali z prijavo na FSS, dober, vas bodo spoznali na pol poti.
Iz dobrih razlogov je običajno vključiti:
Ne glede na to, kdaj ste prosili za pomoč, boste plačani za celotno obdobje porodniškega dopusta.
Paket dokumentov, ki jih je treba predložiti delodajalcu ali FSS, se bo razlikoval glede na to, ali je oseba uradno zaposlena ali ne.
Seznam dokumentov za nedelujoče državljane | Seznam dokumentov za zaposlene državljane |
|---|---|
- rojstni list otroka; - delovna knjižica z zapisom o odpustu v zvezi z likvidacijo organizacije med nosečnostjo, starševskim dopustom do starosti 1,5 leta; - kopijo odredbe o podelitvi starševskega dopusta do starosti 1,5 leta (za tiste, ki so bili odpuščeni v času starševskega dopusta do 1,5 leta); - podatke o povprečnih zaslužkih, iz katerih je treba izračunati določeno dajatev; - potrdilo zavoda za zaposlovanje o prejemu nadomestila za brezposelnost; | - prošnja za starševski dopust; - vloga za imenovanje dajatev; - rojstni list (posvojitev) otroka, ki se oskrbuje, in njegovo kopijo; - rojstni list (posvojitev, smrt) prejšnjega otroka (otrok) in njegovo kopijo; - potrdilo o kraju dela (študija) drugega starša, ki navaja, da je (on) ne uporablja starševskega dopusta in tega dodatka ne prejema; - potni list državljana Ruske federacije ali dokument, ki ga nadomešča. |
Vloga, ki jo je treba vložiti pri FSS, izgleda tako:
Kot že omenjeno, delodajalec nima pravice zavrniti dajatev, če ni razglašen v stečaju, ima pa FSS takšno pravico, če:
Vloga za varstveni dodatek za otroka, mlajšega od 1,5 leta, in priloženi dokumenti se obravnavajo največ 10 dni. Po tem oseba prejme denar ali uradno zavrnitev z obrazložitvijo razloga.
Z nastopom nosečnosti se bo morala ženska pripraviti na pomemben dogodek v svojem življenju: rojstvo otroka.
Država naša država za to zagotavlja potrebne pogoje, zagotavlja in plačuje porodniški dopust. Kdo pa bi moral računati nanj, pod kakšnimi pogoji in kaj bi morala dobiti bodoča mama?
Odlok je dopust od glavne službe in prehod na težko gospodinjsko delo. Vključuje obdobje rojstva otroka iz določenega obdobja, porod in okrevanje po njih več tednov.
Mnogi ljudje odlok imenujejo čas, ko je otrok v popolni oskrbi matere in zaradi starosti ne more obiskovati vrtca, kar ni povsem res.
Delo kot mama se imenuje starševski dopust, za katerega plačujejo tudi plačila. Toda to obdobje se začne pri 30 tednih nosečnosti, od tega obdobja lahko ženska zakonito odide na porodniški dopust in se pripravi na porod.
Ženske gredo na porodniški dopust od 30. tedna. V tem času se v ambulanti, kjer je bodoča mati prijavljena za nosečnost, zanjo sestavi bolniška odsotnost. Če je nosečnost večplodna, se odlok začne pri 28 tednih. Od tega obdobja ima ženska pravico, da ne hodi v službo s pravočasno izdanim dopustom. Plačila se izvedejo v 10 dneh, saj so bili dokumenti predloženi v celoti.
Če se ženska počuti dobro in ne želi iti na porodniški dopust, potem bolniško odsotnost vzame pozneje od roka. V tem primeru se plačila izvedejo ob upoštevanju števila dni na potrdilu o nezmožnosti za delo.
Trajanje porodniškega dopusta je odvisno od nosečnosti:
Če se porod zgodi pred rokom, se preostali dnevi dodajo poporodnemu obdobju. To pomeni, da trajanje odloka ostaja v zakonski normi.
V primerih, ko se porod zgodi veliko prej kot datum poroda ali se nosečnost po dopustu prizna kot zapletena, se znesek dodatka preračuna in ženski se izplača dodatno plačilo.
Vsaka zaposlena ženska si ne more vzeti počitka, preden začne opravljati naloge matere. Preberite, na koga lahko računate
Odpuščanje zaradi pijanosti je skrajni disciplinski ukrep. Več informacij v.
Vse ženske po pogodbi o zaposlitvi imajo pravico do prejemkov za nosečnice. Delodajalec iz vsake plače nakaže sredstva v zavarovalno blagajno, od koder se opravijo porodniški odbitki. V tem primeru delovna doba ni pomembna.
Ženske, ki niso uradno zaposlene, ne bodo prejemale nadomestil.
Očeti otroka so upravičeni le do enkratnega plačila za porod. Bolniška odsotnost, ki jo prejme zakonec, ni plačana. Če se moški (oče) sam ukvarja z vzgojo otroka, se lahko prijavi le za mesečne dajatve.
Pri tem pravilu obstaja več izjem. Če je ženska brezposelna, lahko prejema nadomestila v naslednjih primerih:
Samo ženske z višjo zavarovalno dobo 6 mesecev.
Višina porodniškega dopusta se izračuna iz povprečne plače za zadnji dve leti. Plače se seštejejo in nato delijo s številom dni v mesecu. Obdobje nezmožnosti za delo, plačan letni dopust in porodniški dopust z drugimi otroki se jim odšteje. Posledično se izračuna povprečni dnevni zaslužek, ki se pomnoži z dnevi počitnic.
SDZ x dni odloka
Kje SDZ- povprečni dnevni zaslužek nosečnice. Izračuna se na naslednji način: skupni zaslužek za dve leti dela deljen s 730 (število dni v zadnjih dveh letih). Če je ženska odšla na dopust ali bolniško, se to obdobje odšteje od števila dni.
Primer. Irina Kozlova, zaposlena v OJSC Antares, se marca 2019 odpravi na dopust. Leta 2013 je skupaj prejela 430.000 rubljev. Letni dopust je trajal 31 dni. Leta 2019 je izšlo 400.000 rubljev in 30 dni počitnic. Skupni dohodek je znašal 830.000 rubljev in 670 dni. Povprečni dnevni zaslužek je 1238 rubljev. Tako bo Irina Kozlova za 140 dni odloka prejela 173.320 rubljev.
Če je bila ženska že prej na dopustu za nego otroka, se upošteva le dejanski opravljeni čas.
Prav tako se na zahtevo bodoče matere ne moreta upoštevati dve leti pred odlokom, ampak prej delano, če to vpliva na višino dajatev.
Če je bodoča mama, ki je odšla na porodniški dopust, že bila na porodniškem dopustu z otrokom, mlajšim od 3 let, bo prejemala tudi nadomestila.
V tem primeru se zadnji dve leti nadomestita s prejšnjimi.
Če bodoča mama nima dveh let izkušenj, se upoštevajo le dejansko opravljeni dnevi.
Če je ženska uradno zaposlena v več podjetjih hkrati, bo prejemala ugodnosti od vsakega delodajalca. V tem primeru se upoštevata minimalni in najvišji znesek.
To pomeni, da lahko skupni znesek prejemkov v vseh organizacijah preseže zakonske meje.
Podobno je z minimalnim zneskom plačil. Vsak delodajalec bo izplačal dodatek na podlagi ženske plače, pri čemer izračuna po zgornji formuli. Hkrati plačani znesek ne sme biti manjši od zakonsko določene kvote.
Eden od družinskih članov, ki bo z otrokom, mlajšim od 1,5 leta, lahko računa na mesečna plačila. Če mati ni zaposlena, imajo pravico do dodatka zaprositi oče, babica in drugi sorodniki. Sestavlja se neposredno na kraju službe ali pri organih za socialno varnost.
Če oče otroka pričakuje, da bo prejel dodatek, mora mati predložiti potrdilo, da ji niso izplačana mesečna plačila.
Mesečna plačila se izračunajo glede na plačo zaposlene, če je uradno zaposlena. Višina ugodnosti je 40% od povprečnega mesečnega zaslužka matere (ali očeta). Če starši niso uradno poravnani, se znesek odšteje od minimalne plače.
Prejemke je mogoče izplačati na dva načina:
Vsaka družina prejme pavšalni znesek. Leta 2019 znaša 14.497 rubljev.
Ob rojstvu drugega otroka ali naslednje družine se izda materinski kapital. Za leto 2019 je njegova velikost 453.026 rubljev. Ta znesek se vsako leto indeksira. Z njim se lahko izboljšajo življenjski pogoji, plača otrokov študij ali upokoji mati.
Izda se le enkrat.
Torej za tretjega otroka materinski kapital ni potreben, če je bil prejet za rojstvo drugega otroka.
Poleg tega bo ženska, registrirana za zgodnjo nosečnost, prejela odškodnino v višini 543,67 rubljev.
Višina dajatev za bodoče matere ne sme presegati določene meje, pa tudi nižja od zneska, določenega z zakonom.
Najnižji znesek plačil je 25.528,65 rubljev, največji pa 207.123 rubljev.
Tudi otroški dodatki imajo omejitve. Najnižje mesečno plačilo za prvega otroka je 2.718,34 rubljev. Za drugega in naslednjega otroka ima mati pravico prejeti najmanj 5436,67 rubljev.
Najvišje mesečno plačilo je 19.855,82 rubljev.
Mnoge nosečnice so zaskrbljene zaradi končne vsote denarja. Upoštevati je treba, da se od zavarovalnega sklada državljanov odštejejo.
Zato dajatve, ki jih plačuje BiR, pa tudi mesečna plačila niso obdavčene.
Višine plačil ni mogoče zmanjšati glede na znesek obračunavanja.
Zavarovalni sklad nakazuje izplačila BIR dajatev in mesečnih otroških dodatkov.
Zato mora delodajalec imeti sklenjeno zavarovalno pogodbo, ki je sestavljena ob zaposlitvi.
Delodajalec v tem procesu deluje prej kot posrednik.
Materinski dodatek plačuje delodajalec bodoče matere ali izobraževalna ustanova, če je ženska v rednem izobraževanju. Delodajalec in izobraževalna ustanova plačujeta tudi mesečna plačila.
Če mati ni uradno zaposlena, odbitke opravijo organi za socialno varnost.
Izjema so primeri, ko je ženska ostala brez dela zaradi likvidacije organizacije. Ko bodo zbrali potrebne dokumente, lahko bodoča mati prejema ugodnosti od zavarovalnice, kjer je bila izdana polica obveznega zdravstvenega zavarovanja.
Mnoge matere zanima vprašanje: ali je odlok vključen v skupne delovne izkušnje?
Medtem ko je ženska na dopustu z otroki, se njene delovne izkušnje ne prekinjajo, ne glede na dolžino odloka.
Ker se dodatek izplačuje prek državnih organov za socialno zavarovanje, se ta dopust ne šteje kot razlog za prekinitev dela.
Če se želite prijaviti za ugodnost, morate predložiti naslednje dokumente:
Če poznate vse vidike prejemanja nadomestil za bodoče matere, lahko varno načrtujete svoj družinski proračun s predhodnimi izračuni. Podatki pomagajo tudi pri izogibanju nepoštene obravnave delodajalca.
Matere in drugi sorodniki so upravičeni do mesečnega dodatka za nego otroka. Preferencialno plačilo se dodeli na delovnem mestu ali pri organu za socialno zaščito, če ni zaposlitve.
Zakonodaja določa postopek izračuna dveh vrst podpore za matere z otroki. Višina dodatka je odvisna od starosti otroka:
Podpora se zagotavlja naslednjim kategorijam staršev (drugim sorodnikom):
Ali potrebujete glede tega vprašanja? in naši odvetniki vas bodo kmalu kontaktirali.
Višina mesečnega nadomestila za mater mladoletne osebe do enega leta in pol je v celoti odvisna od dejstva prejšnje zaposlitve:
Najvišja meja je bila leta 2017 določena na naslednji ravni:
Če je oče mladoletnika vpoklican na vojaško službo, se znesek dodatka poveča na 11.096,76 rubljev. Lahko ga prejme mati ali drug sorodnik (skrbnik), ki skrbi za otroka.
V tem primeru se upoštevajo naslednja pravila:
Za plačilo se lahko prijavijo starši ali drugi sorodniki, ki skrbijo za otroka. Vlogo s paketom prijav je treba predložiti:
Organ, ki plačuje, je treba v enem mesecu obvestiti o pojavu okoliščin, ki vplivajo na:
Prenos sredstev se prekine (ali se znesek spremeni) od prvega dne v mesecu, ki sledi datumu nastanka okoliščin. Neupravičeno vplačani denar je predmet vračila.
Nasvet! Mati upravičenka ima pravico izbrati eno od vrst prejemkov, če:
Brezposelni državljani morajo napisati izjavo na socialno zaščito. Sem spadajo naslednje osebe:
Pri socialnem varstvu morate predložiti naslednje dokumente:
Matere, odpuščene zaradi likvidacije proizvodnje, morajo poleg tega predložiti:
Če so staršem odvzeli pravice v zvezi s starejšimi otroki, se pri obravnavi vloge ne upoštevajo.Posledično se lahko velikost zmanjša.
Na primer, če ima ženska dva mladoletna, se zanaša na najmlajšega - 6131,37 rubljev. V primeru odvzema starševskih pravic v zvezi s prvim potomcem bo prejela le 3.065,69 rubljev.
Zaposleni občani se obrnejo na vodstvo podjetja. V tem primeru se plačila izvedejo:
Poziv! Dovoljeno je zaprositi za očetovo ugodnost:
Zaposleni mora upravitelju napisati izjavo o ustreznem plačilu. Priloženo:
Za informacijo! V praksi je običajno vložiti eno vlogo:
Znesek dajatev se izračuna po posebni formuli:
Pp = D 2 / P x 30,4 × 40%,
Računovodja je dolžan pri izračunu pomoči do enega leta in pol upoštevati mejne kazalnike:
Vlogo za imenovanje nadomestila je treba obravnavati v desetih dneh. Plačilo se izvede ob določenih dneh:
Zaposlene matere imajo pravico do izbire denarne pomoči.Če se izkaže, da je pomoč do 1,5 leta večja od porodniškega dodatka, potem je dovoljeno izplačati opisano vrsto nadomestila od datuma pojava novorojenčka. V tem primeru se bo upošteval že prejeti porodniški dopust.
Od leta 2013 se v Ruski federaciji izvaja program pomoči. Sprožil ga je predsednik Ruske federacije V.V. Putin, ki je podpisal odlok št. 606 z dne 07/05/2012. Dogodkom se je pridružilo 69 regij. Metodologijo za dodelitev dodatne podpore družinam, ki vzgajajo mladoletne, razvija in potrjuje lokalna vlada.
Referenca! O posebnih pogojih bi morali izvedeti na uradnih spletnih straneh regionalnih oblasti.
Na splošno so programi namenjeni podpori materam z otroki do tretjega leta starosti. Pomoč je dodeljena družinam z nizkimi dohodki:
Vlogo je treba vložiti na oddelku za socialno zaščito v kraju stalnega prebivališča. Poleg zgornjih dokumentov morate priložiti:
Dodatna podpora je zagotovljena do tretjega rojstnega dne najmlajših potomcev. Za regionalno nadomestilo se lahko prijavite ob rojstvu tretjega in naslednjih novorojenčkov.
Za informacijo! V skladu z zvezno zakonodajo mora prosilec z več razlogi za dodelitev pomoči izbrati samo enega. To ne velja za regionalne podporne ukrepe.
Hkrati je dovoljeno prejemati pomoč:
Dragi bralci!
Opisujemo tipične načine reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven in zahteva individualno pravno pomoč.
Za takojšnjo rešitev vaše težave priporočamo, da se obrnete usposobljeni odvetniki naše spletne strani.
Vlada Ruske federacije je predložila ustrezne osnutke podzakonskih aktov o postopku in pravilih za razdeljevanje subvencij po regijah za izvajanje zvezne zakonodaje o plačilih, ko se v družinah pojavijo prvorojenci. Vsak sestavni del Ruske federacije bo leta 2018 prejel svoj znesek financiranja. Skupaj je v zveznem proračunu za te namene namenjenih 21,4 milijarde rubljev. Denar bodo regijam priskrbeli januarja prihodnje leto.
Naši strokovnjaki spremljajo vse spremembe zakonodaje, da bi vam zagotovili zanesljive informacije.
Spletno mesto označite z zaznamki in se naročite na naše posodobitve!
Oglejte si video o mesečnih prejemkih
