Po rojstvu otroka vsaka mati, pa tudi osebe, ki zanj dejansko skrbijo in vzgajajo, dobijo pravico do mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta. Od 1. februarja 2017 osnovni fiksni zneski, v višini katerih se izplačajo najnižja in najvišja izplačila (tako delovno aktivnim kot tudi brezposelnim), so indeksirani za 5,4 % glede na zneske, ugotovljene za preteklo leto. Pravila za dodelitev se ne bodo spremenila.
Pro "mesečni otroški dodatek", v mnogih regijah države prenehala biti "mesečno" v skladu s čl. 4 zakona z dne 22. decembra 2015 št. 180-FZ in preprosto preimenovan v "otroški dodatek" daje regijam pravico, da samostojno določijo pogostost plačila, vendar vsaj enkrat na četrtletje(to je "četrtletno nadomestilo"), .
Tako kot v primeru materinskih plačil se zagotavljanje te državne socialne pomoči zagotavlja iz proračuna Sklada socialnega zavarovanja (FSS), ki se oblikuje iz zavarovalnih premij.
Glavni vidiki izračunavanja ugodnosti so namenjeni tistim, ki uradno zaposlen, tj. komu po zakonu "O obveznem socialnem zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" delodajalci plačujejo prispevke v zavarovalni sklad.
Dodatek se izplačuje od dneva odobritve starševskega dopusta do otrokove starosti enega leta in pol. Potem ko delodajalec oziroma USZN prejme vlogo in celoten paket dokumentov k njej, ima 10 dni časa za odločitev o določitvi zneska in začetku izplačil.
Vlogi za določitev mesečnega plačila je treba priložiti: dokumenti za registracijo dodatka za nego do 1,5 leta:
V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije ima pravico vsaka ženska, stara do enega leta in pol. Delodajalci so ji po zakonu dolžni zagotoviti delo na njenem delovnem mestu in izvajati nadaljnje nagrajevanje v skladu z zakonom.
Ob vrnitvi na prejšnje delovno mesto, preden otrok dopolni 1,5 leta, mora ženska razumeti, da bo izplačilo dodatkov za nego otroka prenehalo njen prvi delovni dan zaradi dejanskega zaključka starševskega dopusta.
Neizkoriščena doba starševskega dopusta pa je lahko z zagotavljanjem le-tem s pravico do prejema ustreznih mesečnih izplačil.
O drugih prejemkih, ki se izplačujejo v poporodnem obdobju za varstvo otroka, si lahko preberete na. Za krmarjenje po glavnih razdelkih spletnega mesta lahko uporabite spodnji diagram.
razširiti
Državni dumi je bil predložen zakon št. 478277-7, ki predvideva podaljšanje obdobja za izplačilo mesečnega dodatka za nego otroka z 1,5 na 3 leta.
Rodnost v državi pada, število delovno sposobnega prebivalstva se zmanjšuje, število upokojencev narašča. Leto 2016 je bilo zadnje leto, ko je rodnost v Rusiji presegla umrljivost. Mehanizem materinskega kapitala kot ukrepa za izboljšanje demografije se je izčrpal.
Potrebni so novi ukrepi, med katerimi je lahko tudi novost, ki jo predlaga predlog zakona, ki predvideva podaljšanje obdobja izplačevanja mesečnega dodatka za nego otroka do starosti treh let, je zapisano v obrazložitvi. ukrep ustreza določilom delovnega zakonika, po katerem se starševski dopust odobri za tri leta.
dodatek za nego plačan, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta. Niti dan več!
na meni
Delavec ima pravico odložiti datum začetka starševskega dopusta. Kdaj bo to pravico uveljavljala, se delavec odloči sam. Konec koncev je osnova za dopust izjava zaposlenega. Dokler ga ne napiše, lahko še nekaj časa dela. V teh dneh mora delodajalec izplačati plačo na splošno.
Na primer, če počitnice padejo na konec decembra, je lahko bolj donosno, da njegov začetek prestavite na januar naslednje leto. V tem primeru bo obračunsko obdobje za izračun prejemkov drugačno. Na primer, če začetek dopusta pade na december 2018, bo obračunsko obdobje od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017. In če ga prestavimo na januar 2019, se za izračun vzame obdobje od 1. januarja 2017 do 31. decembra 2018. Če je imela zaposlena v letu 2018 visoko povprečno plačo, ji je bolj donosno, da začetek dopusta prestavi na leto 2019.
Zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ ne prepoveduje takšnega prenosa obračunskega obdobja. To pomeni, da lahko delodajalec izplačuje nadomestila, ki jih bo v prihodnosti povrnil FSS Rusije.
Za uveljavljanje pravice do dopusta od določenega dne delavec napiše izjavo, v kateri navede datum začetka dopusta. Delodajalec mora zagotoviti dopust od datuma, navedenega v vlogi. Datum konca dopusta ni prestavljen. Torej se bo dopust dejansko zmanjšal za število dni, ki jih je delavec delal, ne da bi vzel dopust.
2.Kdo je zaprosil za ugodnosti po šestih mesecih od dneva, ko otrok dopolni 1,5 leta (t.j. po otrokovi starosti dveh let), ne prejema nadomestil. Za ugodnosti se mora prijaviti pri teritorialni podružnici FSS Rusije. in navedite utemeljene razloge.
Opomba: Zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in člen 80 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n.
2. Tuji zaposleni, ki začasno bivajo v Rusiji, ne prejemajo nadomestil za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta.
na meni
Opomba: Tabela s seznamom dokumentov za prejemanje nadomestil do 1,5 leta (.pdf 123 Kb)
V skladu s pravili, določenimi z odstavkom 54 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n, mora oseba za prejemanje ugodnosti organizaciji predložiti naslednje dokumente:
Po zakonu se dodatek za nego otroka do enega leta in pol izplača le enemu od staršev. Na primer, mati ga bo prejela, nato pa mora FSS ali svojemu delu predložiti potrdilo, da oče otroka ni na dopustu, da bi skrbel zanj in ne prejema nadomestil.
Oblika takega potrdila ni določena.
V dopisu FSS z dne 14. septembra 2011 št. 14-03-11 / 15-10658 je bilo priloženo pismo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj s pojasnili o tem vprašanju, ki pravi, da mora potrdilo navajati le podatek o tem, ali je oče izkoristil pravico do dopusta za nego otroka do enega leta in pol ali ne. Vse dodatne informacije v tem dokumentu, zavarovanec ni treba poročati.
LLC "Sharazh-Montazh"
(uporabite pisemski papir podjetja)
REFERENCA
____________ № __________
To potrdilo je bilo izdano Ivanovu Ivanu Ivanoviču, v katerem je navedeno, da res dela v Sharazh-Montazh LLC.
Dopusta za nego otroka, rojenega 15. januarja 2010, ne izrablja do dopolnjenega leta in pol starosti;
V zvezi z izdajo potrdila se dodatek ne dodeli.
To potrdilo je bilo izdano na podlagi osebnega računa št. 128 za predložitev na kraju povpraševanja.
Ime ___________________ I.O. priimek
položaji (osebni podpis)
delodajalec
Vse je odvisno od statusa tujega zakonca. Tuji državljani so zavezanci socialnega zavarovanja, če stalno in začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije. Toda tujci, ki začasno bivajo, niso zavarovanci in nimajo pravice do prejemanja nadomestil za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta.
Če je torej oče otroka tujec, ki začasno prebiva, mora delavec predložiti kopije:
Opomba :
Ti dokumenti bodo zadostovali za potrditev nezmožnosti prejemanja ugodnosti za zakonca.
Če ima oče otroka status stalnega ali začasnega prebivališča na ozemlju Ruske federacije, vendar ne dela in nima delovne knjižice, mora predložiti potrdilo organov socialnega varstva v kraju stalnega prebivališča. (prijava) z navedbo, da mesečnega dodatka za nego otroka ne prejema. Takšne zahteve izhajajo iz pododstavka "e" odstavka 54 Postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n.
Potrdilo s kraja dela drugega starša se izpolni v poljubni obliki in mora vsebovati le potrebne podatke (da drugi starš ne izrablja starševskega dopusta in ne prejema nadomestil). Kakršni koli dodatni podatki (zlasti datum in številka naloga za zaposlitev) v tem potrdilu niso potrebni.
V skladu s členom 13 zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ in pododstavki "b", "c" odstavka 45, odstavki 39, 40 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n v svojem oddelku za socialno varstvo prebivalstva, vendar prejemajo dodatek za nego otroka v različnih zneskih:
Opomba: Če ne prejemajo nadomestila za brezposelnost, so upravičeni do nadomestila za varstvo otrok do 1,5 leta.
Poleg tega so do nadomestila v višini 40 odstotkov povprečne plače (dohodka, denarnega nadomestila) v službi socialnega varstva prebivalstva upravičeni:
Takšne osebe so upravičene do nadomestila mesečno, od dneva odpuščanja do dneva, ko otrok dopolni 1,5 leta. (Te osebe so pred odpustitvijo upravičene do dodatka za nego na delovnem mestu (službe) od dneva, ko so izkoristile starševski dopust.)
Pri negi dveh ali več otrok so te osebe upravičene do kumulativnega dodatka v višini 100 odstotkov njihove povprečne plače za 12 mesecev pred odpovedjo.
V skladu s členi 4.2, 14, 15 zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ, 2. delom 10. člena zakona z dne 30. novembra 2011 št. 371-FZ in pododstavkom "a" 46. odstavka, odst. 48, 49, 79, 87 V skladu s postopkom, odobrenim z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n, se znesek nadomestila izračuna na podlagi 40 odstotkov povprečnega zaslužka ( dohodek, denarni dodatek) morajo ustrezati mejnim vrednostim. In če se na območju, kjer delajo prejemniki dodatka, določijo regionalni koeficienti, se z njimi poveča najvišji znesek dodatka.
Za prejemanje nadomestil oddajte vlogo pri vašem okrožnem oddelku službe socialnega varstva za varstvo otrok do 1,5 leta in paket dokazil, ki se lahko razlikujejo glede na to, kdo uveljavlja nadomestilo.
Izpolnite vlogo za določitev dodatka za nego otroka pri organih socialne varnosti, ki jo je treba oddati pri delodajalcu (na kraju službe).
Seznam dokumentov se lahko razlikuje glede na to, kdo zaprosi za dodatek (starš, skrbnik, posvojitelj, vključno z na primer upokojencem ali odpuščenim delavcem). Za določitev sestave dokumentov glejte tabelo.
V skladu z odstavkoma 51 in 58 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n, bo dodatek dodeljen v 10 dneh od trenutka, ko oseba predloži vse potrebne dokumente. na službo za socialno varnost in bodo sprejeti. Plačilo se izvede s poštno nakaznico ali na TRR, ki ga navede prejemnik, najkasneje do 26. dne v mesecu, ki sledi mesecu prejema (prijave) dokumentov.
na meni
Dodatek za nego otroka se izplačuje od prvega dne odobrenega starševskega dopusta do dneva ( od dneva prijave), ko otrok dopolni 1,5 leta (vključno) (1. del zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ). Izjema je:
V skladu z odstavkoma 57 in 58 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n, se dodatek izračuna najpozneje v 10 dneh od datuma prejema vseh potrebnih dokumentov od zaposlenega. Osnova za dodelitev ugodnosti je odredba o zagotavljanju starševskega dopusta delavcu. Odločitev o dodelitvi nadomestil se lahko vpiše v enotno nalogo (.doc datoteka 58 Kb) o odobritvi starševskega dopusta (obrazec št. T-6).
Dodatek za nego otroka se plača:
To pomeni, da bo nadomestilo najverjetneje treba izplačati za nepopoln mesec.
na meni
Ko se odločite za obračunsko obdobje in katere zneske morate upoštevati, lahko razmislite o velikosti povprečnega dnevnega zaslužka. Če želite to narediti, uporabite formulo:
Povprečni dnevni zaslužek
Zaslužek za obračunsko obdobje
Število koledarskih dni
v obračunskem obdobju
(razen dni, ki so izključeni iz tega)
Višina dodatka za nego otroka do 1,5 leta na mesec je 40
odstotkov povprečne mesečne plače zaposlenega. To pomeni, da ga morate izračunati po formuli:
Nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta na mesec
Povprečni mesečni zaslužek
Za razliko od bolniškega dopusta za znesek dodatka za nego otroka do 1,5 leta ne vplivata na zavarovalne izkušnje zaposlenega in število otrok. V zakonu z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ takšne zahteve ni.
Kaj pa, če starševski dopust traja manj kot mesec dni? Nato preračunajte dodatek sorazmerno s koledarskimi dnevi, ko je delavec neposredno skrbel za otroka. Hkrati ne pozabite upoštevati tudi vikendov in praznikov (odobreno z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n).
izračunajte za vsakega otroka posebej in nato povzamete. Upoštevajte le, da mora dobljeni znesek ugodnosti hkrati izpolnjevati dva merila:
Opomba: 2. del zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in del 3. člena 15. zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ.
Če skupni znesek ugodnosti ne izpolnjuje obeh pogojev hkrati, morate to storiti. Zaposlenemu plačajte znesek, ki ustreza seštevku minimalnega zneska zaslužka. Tudi če ta znesek presega 100 odstotkov njegovega povprečnega zaslužka.
Petrova V.S., zaposlena v podjetju ZhTS LLC, gre od 10. januarja 2014 na porodniški dopust zaradi skrbi za svojega prvega otroka. Takrat so ji višino varstvenega dodatka izračunali na naslednji način.
Obračunsko obdobje je zdaj 2012-2013 (731 koledarskih dni).
Leta 2012 so ji pripisali 548.499,34 rubljev, leta 2013 pa 613.904,15 rubljev.
Zneski za vsako leto so višji od letne omejitve prispevkov. To pomeni, da lahko za leto 2012 vzamete 512.000 rubljev, za leto 2013 pa 568.000 rubljev. Število izključenih dni je bilo 22. Računovodja je izračunal dnevni zaslužek na naslednji način:
(512.000 rubljev + 568.000 rubljev): (731 dni - 22) = 1.523,27 rubljev.
Vrednost, dobljena kot rezultat izračunov, je večja od meje 1479,45 rubljev. Tako bo znesek varstvenega dodatka za cel mesec:
1479,45 RUB × 30,4 dni × 40 % = 17.990,11 RUB
Zaposleni v organizaciji E.V. Ivanova je odšla na starševski dopust 1. avgusta 2015, 29. julija pa je predložila vse potrebne dokumente. Ivanova je imela dvojčka, svoje prve otroke.
2. avgusta je vodja organizacije izdal ukaz, da ji dodeli dodatek za nego otroka do 1,5 leta.
Število koledarskih dni v obdobju 2013-2014 je 730. Ivanova iz obračunskega obdobja ni imela izločenih koledarskih dni.
Zaslužek zaposlenega za obračunsko obdobje je znašal:
Povprečni dnevni zaslužek je: (100.000 rubljev + 119.000 rubljev): 730 dni. = 300 rubljev / dan
Izračunani povprečni dnevni zaslužek je manjši od najvišjega povprečnega dnevnega zaslužka (1632,88 rubljev/dan).
Zato je povprečni zaslužek za koledarski mesec: 300 rubljev / dan. × 30,4 dni = 9120 rubljev.
Znesek nadomestila za nego otroka do 1,5 leta je 40 odstotkov povprečne plače zaposlenega za koledarski mesec: 9120 rubljev. × 40% = 3648 rubljev.
Znesek dodatka za prvega otroka, izračunan na podlagi povprečnega zaslužka (3.648 rubljev), je višji od minimalnega (2.718,34 rubljev). Zato upoštevamo 3648 rubljev.
Za drugega otroka je minimalni dodatek že 5.436,67 rubljev, kar je več od plačila, izračunanega na podlagi povprečnega zaslužka (3.648 rubljev). Zato bo Ivanova za drugega otroka prejela mesečno nadomestilo v višini 5436,67 rubljev.
Tako je skupni dodatek za dva otroka znašal 9084,67 rubljev. (3648 rubljev + 5436,67 rubljev) na mesec. Ta številka je manjša od povprečne plače zaposlenega za cel koledarski mesec (9120 rubljev). Mesečni dodatek Ivanove je 9.084,67 rubljev.
Zneske nadomestila vam ni treba ponovno izračunati. Ker je minimalna povprečna plača enaka minimalni plači, ki veljavna na dan nastanka zavarovalni dogodek. To je v obravnavanem primeru - prvi dan dopusta za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta (del 1.1 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Tako sprememba minimalne plače v času, ko je bila delavka na starševskem dopustu, nikakor ne bo vplivala na višino njenega nadomestila.
Če pa gre delavec na delo, potem pa spet na dopust, ko je že nova minimalna plača, se bo dodatek preračunal z novo minimalno plačo.
Delavka je 1.7.2017 odšla na dopust za nego prvega otroka. Izračunali so ji in dodelili dodatek v višini 19.460,86 rubljev.
Od 22. januarja 2018 je delavec odšel za polni delovni čas. In 12. februarja 2018 se je ponovno odločila za starševski dopust. Računovodkinja ji je preračunala dodatek. Obračunsko obdobje je zdaj 2016-2017 (731 koledarskih dni). V letu 2016 je zaposleni zaslužil 864.129,32 rubljev, kar je več od meje za leto 2016 v višini 718.000 rubljev. Leta 2017 je plača znašala 332.064,5 rubljev, kar je manj od meje iz leta 2017 755.000 rubljev. Porodniški, starševski in bolniški dopust so skupaj trajali 347 dni.
Povprečni dnevni zaslužek bo: (718.000 ₽ + 332.064,5 ₽) : (731 dni - 347 dni) = 2734,54 ₽.
To je več od najvišje omejitve v letu 2017,81 rubljev, ki velja v letu 2018. To pomeni, da bo nov dodatek za nego otroka za mesec: 2017,81 ₽ × 30,4 dni. × 40 % = 24.536,57 ₽.
To je 5075,71 rubljev. več kot v letu 2017 (24.536,57 ₽ - 19.460,86 ₽).
Opomba : Zaključek. Lahko greš v službo na začetku leta za par tednov, potem pa spet na dopust. Hkrati se spremeni obračunsko obdobje in sam izračun s povečanjem izločenih dni poveča dodatek.
na meni
Najvišji znesek skupnega zneska nadomestil za nego otroka do 1,5 leta je zakonsko določen, ko se nadomestila izplačujejo za več otrok hkrati. Hkrati se vsota nadomestila, izračunana na podlagi povprečnega zaslužka, ne sme presegati 100 odstotkov povprečnega zaslužka.
Hkrati pa prejeti znesek ne sme biti manjši od vsote minimalnega zneska. Če znesek dodatka za dva ali več otrok hkrati ne izpolnjuje teh dveh meril, izplačate skupni znesek minimalnega dodatka, tudi če presega 100 odstotkov povprečne plače zaposlenega. 2. del zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in del 3. člena 15. zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ.
na meni
Opomba : Prosimo, preberite ta razdelek zelo pozorno!
Če mati (drugi sorodnik, ki je vzel dopust) dela v času starševskega dopusta, potem ji (on) v tem času ne pripada nadomestila. Hkrati je treba nadomestilo izplačati, če delavec med počitnicami dela s krajšim delovnim časom ali doma (del 3, del 2 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, člen 43 postopka, ki ga je odobril ukaz Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n). Hkrati ni pomembno, kje delavec dela pod takimi pogoji: v organizaciji, ki mu izplačuje nadomestila, ali v drugi (s krajšim delovnim časom). Zakonodaja v zvezi s tem ne vsebuje nobenih omejitev.
Dodatek je treba izplačati od dneva odobritve dopusta. Ker delavki ni treba vzeti starševskega dopusta do 1,5 leta takoj po koncu porodniškega dopusta. Mati otroka ima pravico, da se sama odloči, kdaj in kako dolgo bo zaprosila za tak dopust. Zaposleni zaradi tega ne izgubi pravice do ugodnosti. To izhaja iz 46. odstavka Postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n.
Ja mogoče. Starševski dopust se lahko izrabi obročno. Zato lahko delavec prekine dopust in se vrne na delo, nato pa ponovno zaprosi za dopust. V tem primeru delavec prejme plačo za čas dela. Ni upravičena do dodatka za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta. To izhaja iz določb člena 256 delovnega zakonika Ruske federacije.
Starš na starševskem dopustu, ki dela krajši delovni čas, bi moral večino svojega časa nameniti skrbi za tega otroka, ne pa delati. Če se delovni čas nekoliko skrajša (za 5 minut ali za uro), se »otroški« dodatek ne izplača. Ta sklep izhaja iz dopisa FSS z dne 19. januarja 2018 št. 02-08-01 / 17-04-13832l.
Opomba : Še en, tvegan, a sodno podprt pristop!!!
Za delo s krajšim delovnim časom se šteje, da je krajši od običajnega, torej manj kot 40 ur na teden. Torej, tudi če se delovni teden skrajša le za 1 odstotek (je 39,6 ure namesto 40), je delavec upravičen do dodatka za nego otroka do enega leta in pol. Do takšnega zaključka je prišlo arbitražno sodišče severozahodnega okrožja v svoji odločbi z dne 28. novembra 2016 št. A13-2070 / 2016.
Vedno so akutna vprašanja: dodatek za nego otroka, otroci, mlajši od 1,5 in 3 leta, kako se izplačuje, kako se izračuna mesečni dodatek za otroka na spletu. Predstavljamo vam točen kalkulator varstvenega dodatka, ki je del posebnega programa.
Nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta v višini 40 % povprečnega zaslužka, vendar ne manj kot 40 %:
S pomočjo programa kalkulator otroškega dodatka za otroka do 1,5 leta lahko izračunate višino dodatka za nego otroka do 1,5 leta v skladu z vsemi odobrenimi pravili. Kalkulator nadomestila za rojstvo otrok predstavlja storitev - to je spletna storitev za podjetnike in računovodje, ki omogoča vodenje računov in oddajo poročil na spletu.
Po vnosu zahtevanih podatkov o zaslužku za 2 obračunski leti bo Kalkulator samodejno izračunal višino izbrane ugodnosti. Upoštevane so vse potrebne omejitve. Ogledate si lahko tudi nasvete s povezavami do členov regulativnih dokumentov.
Za izračun dodatka vključite vsa plačila in druge prejemke, od katerih se obračunajo prispevki za FSS Rusije (zaslužek, vključno z dohodnino, in ne tisto, kar je bilo izročeno). To določa odstavek 2 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, odstavek 2 uredbe, odobrene z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 15. junija 2007 št. 375.
Kalkulator izračuna porodniško (bolniško) in mesečno dodatek za nego otroka do 1,5 leta v samo 3 korakih.
Korak 1 . Najprej izberite kaj boste upoštevali:
2. korak. Drugi korak označuje zaslužek za 2 obračunski leti in druge parametre, potrebne za izračun povprečnega dnevnega zaslužka.
3. korak V 3. koraku boste videli končni izračun dodatka.
KALKULATOR PREDNOSTI do 1,5 leta na spletni strani FSS Ruske federacije
na meni
Program Kontur-Plača je univerzalna rešitev za avtomatizacijo najkompleksnejših mehanizmov za izračun in pripravo poročil za neomejeno število zaposlenih na spletu. Program Kontur-Salary vam omogoča ustvarjanje poročil Zvezni davčni službi, PFR, FSS in drugim regulativnim organom: 4-FSS, RSV-1, SPV-2, DSV-3, SZV-K, 2-NDFL, P- 4, industrijske statistične oblike RFP drugo. Tri mesece brezplačno uporabljajte polno delujočo različico programa Contour-Salary!!!
Zaposleni v organizaciji LLC "Šivalna tovarna" Zotova E.S. od 15. 01. 2016 do 15. 11. 2018 se odobri dopust za nego prvega otroka do starosti 3 let. Dodatek za nego otroka do 1,5 leta starosti se obračunava tudi od 15.01.2016 do 15.05.2017 (otrok je bil rojen 15.11.2015) in dodatek za nego otroka do 3. leta od 15.01.2016 do 15.11.2018. Za izračun povprečnega zaslužka prejemkov za nego otroka, starega do 1,5 leta, je Zotova E.S. napisala vlogo za zamenjavo 2015 z 2013 (zaradi dejstva, da je bila leta 2015 na porodniškem dopustu).
Zotova E.S. dela v Tovarni oblačil LLC od 3. februarja 2015. Zaposleni je predložil potrdilo drugega delodajalca o znesku zaslužka za leto 2013, ki je znašal 570.000 rubljev, za leto 2014 pa 630.000 rubljev, ki navaja število koledarskih dni o obdobjih začasne invalidnosti - 5 v letu 2014 in 10 v letu 2013
Dodatek za nego otroka, starega do 1,5 leta, je treba obračunati v programu 1C: Računovodstvo 8 izdaja 3.0.
Izvajajo se naslednja dejanja:
Za izračun varstvenega dodatka za otroka do 1,5 leta starosti je treba glede na vrste obračuna Obračunavanje opisati uporabniško določeno vrsto izračuna.
Slika 1.
V našem primeru je Zotova E.S. dodatek do 1,5 leta se dodeli od 15.01.2016 do 15.05.2017. Glede na stanje našega primera je Zotova E.S. za izračun povprečnega zaslužka je izbrala zaslužke v letih 2014 in 2013 (v skladu s 1. odstavkom 14. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Dodatek za nego otroka do 1,5 leta se izračuna na podlagi povprečnega zaslužka zavarovanca, izračunanega za dve koledarski leti pred letom starševskega dopusta. Povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračuna dodatek, se upošteva za vsako koledarsko leto v znesku, ki ne presega najvišje osnove za izračun zavarovalnih premij FSS Ruske federacije za ustrezno koledarsko leto (za leto 2014 - 624.000 rubljev in za leto 2013 - 568 000 rubljev.). V našem primeru je povprečni zaslužek zaposlenega za leto 2014 630.000 rubljev, kar presega izhodiščno mejo za leto 2014, povprečni zaslužek za leto 2013 pa je 570.000 rubljev, kar prav tako presega osnovno mejo za leto 2013. Zato za izračun dodatka za varstvo otroka do 1,5 leta, se bo upošteval zaslužek ob upoštevanju najvišjih davčnih zneskov.
Povprečni zaslužek je: 624.000 rubljev. (zaslužek za leto 2014) + 568.000 rubljev. (zaslužek za leto 2013) = 1.192.000 rubljev.
Število koledarskih dni v obračunskem obdobju je bilo 715, od tega:
Povprečni dnevni zaslužek je: 1.192.000 rubljev. / 715 dni = 1.667,13 rubljev, kar je manj od najvišjega povprečnega dnevnega zaslužka za porodniške v letu 2016 - (670.000 rubljev + 624.000 rubljev) / 730 = 1.772,60 rubljev.
Na dan zavarovalnega primera je minimalna plača 6.204 rubljev. (Zvezni zakon z dne 14. decembra 2015 št. 376-FZ).
Minimalni povprečni dnevni zaslužek, izračunan iz minimalne plače, je znašal (6.204 rubljev * 24) / 730 dni = 203,97 rubljev, kar je manj od dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega. Zato se za izračun dodatka vzamejo povprečni dnevni zaslužki zaposlenega.
Povprečni dnevni zaslužek pri izračunu nadomestil do 1,5 leta je 1.667,13 rubljev.
Povprečni mesečni zaslužek je: 1.667,13 rubljev. * 30,4 \u003d 50.680,75 rubljev.
Znesek nadomestila za nego otroka do 1,5 leta je: 50.680,75 rubljev. * 40% = 20.272,30 rubljev, kar ne presega najvišjega dodatka za nego otroka do 1,5 leta v letu 2016 21.554,82 rubljev. Prav tako je višina nadomestila višji od zakonsko določenega minimalnega dodatka za nego prvega otroka. Od 1. februarja 2016 je minimalni mesečni dodatek za nego prvega otroka 2.908,62 rubljev. (za varstvo drugega otroka in naslednjih otrok 5.817,24 rubljev).
Dodatek za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, se mora delavcu za določen čas obračunavati mesečno. Vrsta izračuna Nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta in višina nadomestila (za cel mesec) se lahko zaposlenemu načrtovano dodelijo s kadrovsko knjigovodskim dokumentom Prenos osebja (razdelek Plača in osebje - Kadrovsko računovodstvo - Premestitve osebja) (slika 2).
Slika 2.
Izračun nadomestil za nego otroka, starega do 1,5 leta, se izvede z uporabo dokumenta o obračunu plač (razdelek Plača in osebje - Plača - Vsi prihodki).
Če je obračunavanje načrtovano načrtovano (kot v našem primeru), potem se ob izpolnjevanju obračunskega dokumenta s klikom na gumb Izpolni vanj samodejno vnese vrstica po vrsti izračuna za izračun prejemkov do 1,5 leta. Hkrati bo načrtovani znesek ugodnosti ponujen za obračunavanje, ki ga po potrebi ročno prilagodimo (slika 3).
Ker se januarja 2016 dodatek za nego otroka do 1,5 leta izplačuje za nepopoln koledarski mesec (od 15. 01. 2016 do 31. 01. 2016), je treba znesek obračuna izračunati ročno in rezultat obračuna se prilagodi v dokumentu plačilne liste. Znesek dodatka do 1,5 leta za januar je: 20.272,30 rubljev. / 31 dni * 17 dni = 11.117,07 RUB
Če obračunavanje ni dodeljeno zaposlenemu načrtovano, se vrstica po vrsti izračuna Nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta in znesek nadomestila vpišeta v dokument Ročne izplačane plače.
Slika 3
Da se v urejenem poročanju o zavarovalnih premijah odražajo podatki o obračunanem dodatku za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, je potrebno registrirati dokument Obračun prispevkov. Ta dokument se uporablja za evidentiranje prejemkov socialne varnosti in prilagajanje evidence zavarovalnih premij.
Slika 4
Od februarja 2016 bo dodatek za nego otroka do 1,5 leta v celoti obračunan - 20.272,30 rubljev.
Pozdravljeni, dragi bralci našega bloga! Če boste kmalu imeli otroka ali pa se je ta veseli dogodek že zgodil, vam bo koristno ugotoviti, na kakšen dodatek za nego otroka do 1,5 leta lahko računate in na njegov znesek. Pogovorimo se o tem, kaj je potrebno za ta denar.
Pravico do izdajanja mesečnih materialnih plačil za nego otroka do 1,5 leta ima (enega od:
Poleg tega lahko prejemajo nadomestila za oskrbo tako zaposleni državljani (uradno zaposleni, od katerih prejemajo odbitke od plač v FSS) kot brezposelni. Če mati želi iti v službo, se lahko otroci izdajo drugemu družinskemu članu.
Mama lahko gre na porodniški dopust za 3 leta, med katerimi ji bo priznana začasna invalidnost. Od teh 3 let država nadomesti začasne materialne težave starša za obdobje le 1,5 leta.
Osebe z dovoljenjem za prebivanje v Ruski federaciji lahko prejemajo tudi mesečni dodatek za nego otroka, če je bil otrok rojen na njenem ozemlju.
Kako se izračuna nadomestilo, je odvisno od tega, ali starš dela. Nezaposlenim staršem višino določi država na podlagi sprejetega proračuna za socialne prejemke za tekoče leto. Ta številka je najnižji znesek dodatka za nego otroka do 1,5 leta.
Višina te ugodnosti v letu 2016 je 2908,62 RUB na mesec za prvega otroka in 5817,24 RUB. na mesec za naslednje. To je minimalni znesek, ki ga prejmejo brezposelni starši, študenti ali študenti.
Za zaposlene starše se izplačilo izračuna na podlagi podatkov o prejemu prispevkov za socialno varnost za zadnji 2 leti. Za to potrebujete podatke o skupnem znesku plače. Upoštevati je treba pravico matere, ki je prejela dodatek za nego in dela s krajšim delovnim časom. V tem primeru bo prejela tako ugodnosti kot plačo.
Če je starš upravičen do več kot enega nadomestila (varstvo otrok, brezposelnost), je treba izbrati enega. Če se odločite za prejemanje ene vrste otroških dodatkov, se drugi samodejno prenehajo izplačevati:
Povprečna plača na dan se izračuna na naslednji način:
ZPd \u003d (ZP1 + ZP2) / D - Dn,
Pri tem se upošteva najvišji dovoljeni znesek povprečne plače na dan, pa tudi najvišje dovoljeno mesečno plačilo za varstvo otroka. Najvišjo vrednost določi vlada za vsako proračunsko leto.
V letu 2016 je bil določen najvišji znesek plače na dan, to je - 1772,6 rubljev. Če dejanski znesek presega najvišjo, se upošteva znesek, določen z zveznim proračunom.
Če želite določiti povprečno mesečno plačo, morate povprečno dnevno plačo pomnožiti s povprečnim številom dni v mesecu - to je 30,4.
Mesečni dodatek \u003d ZPd * 30,4 * 40 / 100
Največja možna mesečna pomoč varstvo otrok je:
maks. dodatek \u003d 1772,6 * 30,4 * 40 / 100 \u003d 21554,82 rubljev.
FSS obračuna plačilo dajatev in do njegovega prejema se zgodi:
Kako se izplačuje dodatek zaposleni starši? Ko so vsa potrdila zbrana in obdelana, pride denar na plačilno kartico. Podjetje izplača znesek iz svoje rezerve ob plačilu, FSS pa mu te zneske nadomesti.
Kje dobiti ugodnosti nezaposleni starši? Pri sestavljanju dokumentov za prejemanje ugodnosti je navedena številka bančne kartice, na katero bo nakazano plačilo. Dodatek za študente se nakaže na kartico na dan štipendije.
Starši lahko gredo na porodniški dopust za 1,5 leta, nato pa bo treba registracijo nadomestil ponovno izdati drugemu staršu. Začetek prejemanja nadomestil za nego otroka sledi koncu plačilne dobe ob rojstvu otroka.
Spoštovani starši, če želite prejemati dodatek za nego otroka, morate pravočasno predložiti vse potrebne dokumente in navesti, da se odpovedujete prejšnjim nadomestilom v korist plačila za nego otroka. Običajno je ta znesek nekoliko večji, zato je bolj privlačen.
Zaposleni starš mora zbrati naslednje dokumente in jih prenesti na kraj dela:
Če starš, za katerega se izda pomoč, ne dela, organom FSS v kraju stalnega prebivališča otroka predloži naslednje dokumente:
Vse kopije dokumentov so na voljo v prisotnosti njihovih izvirnikov. Obdelava dokumentov traja približno 10 delovnih dni, nato pa pridejo plačila.
Videoposnetek o vaši osebni izkušnji prejemanja preživnine si lahko ogledate tukaj:
Dragi starši, ne pozabite se naročiti na naše posodobitve in deliti novice s prijatelji na družbenih omrežjih. Zdravje vam in vašim otrokom. Se vidimo kasneje!
Izdajo lahko ne samo mati, ampak tudi oče (ali skrbniki). Upoštevati je treba, da pravica do prejemanja nadomestil nastane šele po koncu porodniškega dopusta. tiste. le 70 dni po rojstvu otroka (86 pri zapletenih porodih ali 110 pri večplodnih nosečnostih).
Nanj lahko računajo tako zaposleni kot brezposelni občani.
V letu 2015 je postopek izračuna podoben kot v letu 2014. Izračun temelji na povprečnem mesečnem zaslužku ženske za dve leti pred nastopom zavarovalnega primera. Otroški dodatek do 1,5 leta zdaj ni odvisen od delovne dobe in se izplačuje mesečno v višini štirideset odstotkov povprečne mesečne plače.
Formulo za izračun otroškega dodatka v letu 2015 je mogoče predstaviti na naslednji način: ((dohodek-2013 + dohodek-2014) / 730 dni * 30,4 dni) * 40%. Izračun ne vključuje časa, ki ga ženska preživi na bolniški, na dopustu.
Na primer, dohodek ženske za 2 leti je znašal 450 tisoč rubljev. V skladu s tem lahko mati zaprosi za dodatek v višini 7495,9 rubljev.
Ko se pojavi drugi otrok (ali dvojčka), se plačila seštejejo. Ne smejo pa presegati povprečnega mesečnega zaslužka.
Minimalne ugodnosti veljajo za naslednje kategorije državljanov:
Indeksacija minimalnih prejemkov v letu 2015 je sorazmerna zvišanju minimalne plače. Za leto 2015 je določena na ravni 5965 rubljev. Najnižji otroški dodatek, ki ga jamči država do 1,5 leta v tekočem letu, bo 2718,35 rubljev. mesečno. Pri skrbi za drugega otroka se znesek podvoji na 5436,67 rubljev.
Zakon določa tudi najvišji znesek izplačil otrok. Izračuna se na podlagi najvišjega zaslužka, od katerega delodajalec plačuje prispevke v Sklad za socialno zavarovanje. V letu 2015 se za izračun višine najvišjega nadomestila za otroke, mlajše od 1,5 leta, upoštevata le leti 2013 in 2014. V teh obdobjih je bil najvišji znesek obdavčljivih plačil 568 in 624 tisoč rubljev. oz. Na podlagi tega najvišji znesek otroških dodatkov v letu 2015 ne sme presegati 19855,78 rubljev.
Za zaposlene državljane se ugodnosti izdajajo na delovnem mestu. Za dodelitev otroških dodatkov je treba na kadrovsko službo (računovodstvo) vložiti vlogo proste oblike za odobritev starševskega dopusta.
Po postopku za podpis ustreznega naloga s strani delodajalca je treba napisati vlogo za izračun izplačil. Predložiti boste morali tudi potrdilo očetovega delodajalca, da ni prejel ustreznih plačil.
Brezposelni državljani in podjetniki prejemajo nadomestila pri organih socialnega varstva.
