Državni sektor Rusije je obsežna sfera, v kateri je veliko število ljudi zaposlenih. Po statističnih podatkih od začetka leta 2017, približno 5,4 milijona Rusov, ki dobijo plače od začetka leta 2017, so na položajih neposredno iz javnih uslužbencev. Spomnimo se, da je bila v zadnjih nekaj letih (namreč od leta 2014) plata javnih uslužbencev in občinskih delavcev podvržena moratoriju.
Kljub temu, ki temelji na majskih uredbah Vladimir Putina, bi morali biti v letu 2018 več kot čakalno obdobje, indeksiranje plače na še enkrat pol krat. Seveda je trenutek dvig plač zanimiv tako med predstavniki javnega sektorja, pa tudi v običajnih Rusih, ker, kot kaže ruske prakse, so njihovi pravi dohodki pogosto skrivni.
Vendar pa ne tako dolgo nazaj, je nekdanji vodja Ministrstva za finance Ruske federacije Alexey KUDRIN dejal, da konsolidirani proračun države danes nima zadostnih sredstev, da bi dosegel tako znatno povečanje plač. Vendar ta izjava ni presenetljiva - kriza pojavi v gospodarstvu, nestabilnosti, potreba po odplačilu zunanjih dolgov in nestabilnih citatov v tržnem trgu Black Gold ne dajejo ustrezne priložnosti.
Zdi se, da kriza v državi preprečuje povečanje plače javnih uslužbencev
Seveda se lahko uporabi za povečanje plačnih orodij regionalnih proračunov, vendar njihov film prav tako pušča veliko želenega. Poleg tega so ta sredstva potrebna za popravilo šol, vrtcev in zdravstvenih ustanov. Posledično je bilo povedano, da bodo predsedniški odloki izvedeni, vendar najverjetneje ne v celoti in v zvezi z le nekaterimi kategorijami uradnikov. Povečanje se ne bo zgodilo hkrati, ampak postopoma. Ugotovimo, kakšne plače lahko štejejo javne uslužbence v letu 2018.
Preden nadaljujemo z razpravo o morebitnem povečanju plače predstavnikom javnih storitev, ugotovimo, katere kategorije državljanov so povezane s tem sektorjem. V skladu z regulativno razlago javni uslužbenci vključujejo strokovnjake, ki delujejo v službi v organizacijah in institucijah javnega sektorja. To kategorijo v Ruski federaciji zastopajo zaposleni, ki delajo v korist zakonodajnega, izvršilnega, izvršnega in sodstva.
Pravzaprav so to zaposleni v predsedniških aparatih in davčnih inšpekcijah, strokovnjaki, zaposleni v migracijskih storitvah, osebe, ki delajo v carinskih organih, strokovnjaki iz Rospotrebnadzorja in Rosrestra, zaposleni mejne službe, senatorji, predstavniki ministrstev, tožilci, zaposleni Martichi, Poslanci in tako naprej.
Kot je bilo že omenjeno, v zadnjih letih v Rusiji obstaja moratorij na plačo za javne uslužbence. Odlok, ki vključuje ta standard, je bil objavljen in začel veljati 1. januarja 2016, nato pa je bil podaljšan in za leto 2017. Razlogi za takšen korak so postali negativni na domačem in svetovnem trgu, pa tudi inflacijsko rast in povečanje brezposelnosti. Spomnimo se, da je ta uredba podaljšala le učinek predhodno uvedene prepovedi.
Ruska vlada predlaga povečanje plače uradnikov za 38% Prepovedana indeksacija javnih uslužbencev v letu 2014. Kljub temu se lahko v obdobju 2018-2019 plače tistih, ki služijo v javnem sektorju, dramatično vzletijo - kot del nadomestila za škodo v letih moratorija, povečanje količine 38% trenutne ravni plačila je predlagano. Povprečni znesek plač uradnikov danes merimo s številnimi 99,9 tisoč rubljev. Hkrati, glede na informacije iz virov Rosstat, so trenutne plače javnih uslužbencev, za katere so značilne naslednje številke:
Vendar pa vprašanje z regionalnimi odločitvami za leto 2017 zahteva ločeno razpravo. Seveda večina uradnikov na terenu ni rešila predsedniške odločbe o razširitvi moratorija - OMSK, Tyumen, Rostov regije, Stavropol in Primorsky Krai je potrdil, da lokalni proračuni ne predvidevajo indeksiranja plač. Vendar pa je v predsedniškem odloku majhna vrzel, ki jih uradniki niso izkoristili.
Dokument pravi, da je plače prepovedano indukati indeksiranje, to je, da se poveča na vse kategorije na isti koeficient. Vendar pa ni besede o ločeno sprejetju nadomestil. Torej, če se zanašate na podatke, ki jih je predložil Roskomstat, koeficient povprečne mesečne ravni plačila tistih, ki se ukvarjajo s predstavnišnicami ministrskega sektorja in osrednjih služb, v letu 2016, ki je znašala za 103,5%, \\ t Regionalni oddelki imajo 107,7%.
Kljub moratoriju se plača javnih uslužbencev še vedno povečuje! Če govorimo o razmerah na terenu, ki je bilo v letu 2017 opazili v regijah, se lahko dajo naslednji podatki:
Kot kažejo najnovejše novice, je možno, da se v letu 2017 nekatere kategorije uradnikov še vedno prejmejo povečanje plače in na splošni ravni. Sodni in ministrski delavci, senatorji, poslanci in predstavniki urada generalnega tožilca Ruske federacije, lahko vstopijo. Predvideva se, da bo 47,5 milijarde rubljev dodeljenih za izvajanje tega namena.
V letu 2018 morajo biti uradniki pripravljeni na dejstvo, da bo sistem plačila njihovega dela izpostavljen nekaterim spremembam. Poleg povečanja zajamčenega dela plače je vlada poročala, da ta sfera čaka na inovacije. Namenjeni so opredelitvi odvisnosti od plač, kako učinkovito deluje ločen predstavnik javnega sektorja. V računu je proračunska politika za leto 2018 dejal, da bi morale kategorije javnih uslužbencev dvakrat povečati plače.
To bo izraženo v višini 450 milijard rubljev. Hkrati je v okviru dodatne spodbude javnih uslužbencev predvidenih okoli 380 milijard, od katerih se bo v letu 2017 obvladalo 193 milijard. Če trenutna povprečna plača v obliki 99900 str. Povečala se bo za 38%, mesečna plača pa bo približno 1.40000 str. Po mnenju Oleg Mitvol, ki je prej zasedla mesto vodje Rosprirodnadzorja, v okolju uradnikov, je precej ostra diferenciacija dohodka, zato je nemogoče povečati plače v enakih razmerjih.
Na primer, povprečna plača v predsedniški upravi je 208.000 rubljev, plače višjih uradnikov doseže 750.000, specialist 1. kategorije v metropolitanskih storitvah pa prejme 26.000 rubljev na mesec, kar vodi do želje mladega specialista, da bi dobili nepooblaščen dohodek. To je ta kategorija strokovnjakov za dvig plačila za spodbujanje mladih, da gredo v državno storitev in delo pošteno in učinkovito.
Po mnenju novih zakonodajnih standardov bo pridobitev najvišje plače in dodatnih plačil v letu 2018 zahtevala uradnika, da izpolnjuje številne zahteve. Vsak uradnik bo podpisal pogodbo o zaposlitvi z jasno predpisanimi standardi in kazalniki, ki jih je treba izvajati, kot tudi merila za ocenjevanje učinkovitosti njegovega dela. Tisti, ki ne bo mogel "dokazati" njegovo uporabnost na delovnem mestu, bo prejel obrezano plačo in izgubil dodatne spodbudene doplačila.
Spomnimo se, da se zdaj plače javnih uslužbencev združijo iz takih elementov:
Danes sta prva dva elementa glavni del financiranja dela uradnikov, ki je pogosto le približno 1/8 celotne plače. Od leta 2018 ga načrtuje povečanje, zmanjšanje dinamičnega dela v obliki premij in bonusov.
Mimogrede, vprašanje ocenjevanja kakovosti dela uradnikov ostaja zapleteno in odprto. Vlada pravi, da bo za vsak oddelek razvit ločen seznam kazalnikov uspešnosti. Kar se tiče sedanjih razmer, niti v nobenem od ministrstev ni mogel jasno odgovoriti na vprašanje, kako se določi kakovost dela ljudi, zaposlenih v teh oddelkih.
Predstavniki Ministrstva za komunikacije, Ministrstvo za finance, Ministrstvo za šolstvo in znanost in Ministrstvo za gospodarski razvoj, so precej nejasen govorijo o nekaterih načrtovanih izvedba zgoraj omenjenih institucij, za katere dajejo letno poročilo. Zaposleni ministrstev opravljajo svoje funkcije v skladu s predpisi, v katerih so ugotovljene izobraževalna merila, potrebne spretnosti, kompetence in izkušnje. Če se seznanite s temi predpisi, je mogoče opozoriti, da ni nobene besede o zavezujoči ravni plač na nekatere posebne kazalnike.
Študije so pokazale, da danes raven plačila uradnega dela ni pritrjena na kakovost in število opravljenih opravljenih opravljenih. Po mnenju predsednika Sklada socialno-ekonomskih in intelektualnih programov Sergej Filatov, sistem vrednotenja dela uradnikov je pomemben in potreben za Rusijo. Dejal je, da je korak v obliki zmanjšanja premije in povečanje plač zelo inteligenten, vendar se ni treba vključiti v uvedbo številnih koeficientov in meril - to bo samo zapletalo in zmedlo sistem vrednotenja. Poleg tega ni vedno mogoče oceniti, da je uspešnost uradnika kvantitativno, in kvalitativni znak ni vedno razumljen.
Po mnenju Dmitry Abzalov, predsednik Centra za strateško komuniciranje, je ideja lahko imenovana True, vendar ne vidi zmožnosti, da se uresniči v zvezi z državnimi strukturami. Na primer, če je za zaposlene v gospodarskem sektorju, je mogoče ponuditi kazalnik v obliki atrakcije kapitala ali ustvarjanje novih zmogljivosti v proizvodnji, za predstavnike Ministrstva za delo - zmanjšanje števila brezposelnih Ali je število novih delovnih mest, nato v politični enoti, je učinkovitost preprosto notes.
Ločeno, omenjamo, da v novem koledarskem obdobju javnih uslužbencev pričakuje zmanjšanje. Po izvajanju pogodbenega sistema, vlada vključuje revizijo pooblastil vladnih agencij na tak način, da se izključijo podvajanje v različnih institucijah in oddelkov. Zato ni izključeno, da je torej v proračunu in se zdi, da povečuje plačo.
V maju 2017 je bilo navedeno tudi, da lahko proračun dobro prejema sredstva in indeksira plačo javnih uslužbencev - v vezani s fiksno raven inflacije, je lahko približno 4-5%.
Zadnje novice o zbiranju plač v javnih uslužbencih v letu 2018 v Rusiji. Koliko uradnikov bo prejel v novem letu in kako se bo metoda plačne obračunavala? Podroben pregled decembrskih odločb vlade Ruske federacije
Uradniki v novem letu bodo prejeli več, zdaj uradno. Zadnje novice o dvig plač z javnimi uslužbenci v Rusiji v letu 2018 obljubljajo dolgo pričakovano indeksacijo določenim kategorijam državnih aparatov delavcev. Spremembe začnejo veljati 1. januarja 2018. Poglejmo bolj v več informacijah, ki bodo dobili več, in kako velike bodo spremembe v plačah.
Po statističnih podatkih, konec leta 2017, je približno pet milijonov ljudi zaposlenih v javnem sektorju v Rusiji. Vladni uradniki različnih rangov in zaposlenih vladnih agencij, ki prejemajo plače iz proračuna države, sestavljajo velik gospodarski rezervoar.
Velikost plače državne pisarniške delavce je eden ali drugače in vpliva na količino plače v zasebnem sektorju, zato bodo plače za javne uslužbence v letu 2018 vplivale na več sektorjev gospodarstva.
Na načrtih za povečanje velikosti osnovne plače zaposlenim v državni aparati je rekel že dolgo časa. Sveže novice o zbiranju plač v javnih uslužbencih V letu 2018 je Rusija govorila o različnih zneskih in različnih pogojih, kar je povzročilo veliko sporov. Vprašanje prejemkov državnih uradnikov je bilo vedno dovolj ostro in povzročilo življenjsko zanimanje. Konec leta 2017 se je stanje končno očistilo.
Spomnimo se tega Od leta 2014 moratorij na indeksiranje plač javnih uslužbencev . Dejansko je bil osnovni del "zamrznjen" in ni bil povezan z inflacijo. Povečanje plače je prišlo, vendar je bilo povezano z rastjo nekaterih koeficientov, ne pa osnovnega dela (na podlagi izjeme, predpisanega v besedilu moratorija).
Povprečna plača uradnika v letu 2017 je bila približno 99 tisoč rubljev (38 - najnižja, 216 je najvišja glede na sektor).
V maju 2017 je ruski predsednik izdal več uredb, ki so v letu 2018 implicirali plače za javne uslužbence. Zneski niso bili razkriti. Decembra 2017 je predsednik podpisal dva naročila vlade, ki je končno odobrila majski načrt in uradno potrdila dejstvo, da so javni uslužbenci v letu 2018 uradno potrdili dejstvo, da bodo javni uslužbenci v letu 2018 potrdili. Znano je, da je znesek povečanja tistega, ki je bil prvotno načrtovan, ker proračun države nima potrebnih sredstev. V maju je bila načrtovana za povečanje plač z javnimi uslužbenci za 38%, vendar se je velikost zmanjšala na 4%.
5 Naloge pri izračunu plače učitelju, ki lahko povzroči težave tudi z izkušenim računovodjo
Vprašanja vaših sodelavcev smo naučili plačevanja pedagoških zaposlenih. Od tega so izbrali pet najbolj kadra. Da bi vas taka vprašanja ne dajejo v mrtvi konec, preverite material.
Povečane plače z javnimi uslužbenci v letu 2018, 4 odstotke pa bo vplivalo na vse državne zaposlene, ki prejemajo plače iz državne blagajne. Indeksiranje čaka samo na javne uslužbence. Javni uslužbenci uradno vključujejo strokovnjake, ki delajo v organizacijah javnega sektorja, to je delavci na področju zakonodajnega, pravosodnega ali izvršilnega organa.
Tej vključujejo:
Povečane plače z javnimi uslužbenci v letu 2018 bodo vplivale na vse kategorije delavcev, od mlajših strokovnjakov za predstavnike višjih državnih delovnih mest.
Dodatna naročila vlade Ruske federacije vzpostavijo povečane plače tudi za dve kategoriji:
Plače z javnimi uslužbenci v letu 2018 bo 4% in 1,04% za ločeno kategorijo zaposlenih. Povečanje bo vplivalo na žistni del.
Danes je mesečna plača javne uprave sestavljena iz več delov:
Spomnimo se, da se je predhodno povečanje plač s strani zveznega javnega uslužbenca zgodilo leta 2013 in je bilo 5,5%. Od takrat se plačni del nikoli ne dvigne. Povečana plača Zvezni javni uslužbenci v letu 2018, po mnenju predstavnikov vlade, bo postal prisilni ukrep, namenjen izravnavanju učinkov inflacije.
Opozoriti je treba, da je danes drzni del relativno majhen odstotek končne plače uradnika. Kot pravilo, glavni prihodki javnih uslužbencev prejmejo od premij in različnih pravic. Velikost nagrad praktično ni urejena z zakonom.
Povečanje plač z javnimi uslužbenci v letu 2018 za 4% ne bodo edina sprememba za uradnike. V novem letu namerava vlada resno revidirati ne le velikost, temveč tudi sistem obračunavanja plač za uradnike. To se domneva, da počasna plača bo ostala, vendar bodo dodatni dodatki in premije odstranjene .
Poleg tega bo sporazum podpisan z vsakim zaposlenim, v katerem bodo standardi opredeljeni, da bo uradnik dolžan opraviti. Končna plača za mesec bo neposredno odvisna od tega, kako učinkovit javni uslužbenec izpolnjuje svoje obveznosti.
Odločitev vlade za povečanje plač z javnimi uslužbenci v Rusiji v letu 2018 začne delovati od 1. januarja 2018.
Spomnimo se, da je vsako leto potrebno predložiti poročila o plačniku zaposlenih v obliki P-4 "Informacije o številu in plač delavcev."
Ena od aktualnih tem odhajajočega leta je in povsem pojasnjeno, zakaj, vprašanje: kakšno plačo do občinskih uslužbencev v letu 2018? V ruski državi, veliko različnih struktur, katerih financiranje izhaja iz državnega proračuna. In ker je bila Rusija v krizi v krizi, se je nabavna moč zmanjšala, vendar cene so celo povečale nabor blaga in hrane, ljudje želijo vedeti, kaj naj počaka jutri, v enem letu in vsaj nekaj let.
Zaposleni v občinah Ruske federacije so državljani, ki sodelujejo pri različnih državnih vprašanjih prebivalstva, ki so na določenih delovnih mestih, to je v mestnem umu in regionalnih centrih, upravnih upravah. Lahko rečemo vse te veje državne dume, od njih Rusi in prejemajo zakonodajne akte, katerih projekti jih sprejmejo predstavniki držav v državni lasti.
Prav tako so dolžni razmisliti in sprejeti različne pritožbe državljanov, nadzor delovanja celotne občine. Povečanje plače občinskega zaposlenega v letu 2018 v Rusiji Na načrtovanem načinu. Glavna sestavina omenjenih delavcev je plače, kot pomeni vsak, delavec na področju državnega proračuna. Praviloma je to povsem manjši del denarja. Plača izgleda bolj obrabljena zaradi dodatnih plačil, premije, kot tudi dvižnih koeficientov. Vendar teh zneskov ni mogoče poklicati velike. Kljub temu, da je lokalna občina sestava uradnikov, se ne morejo pohvaliti z velikimi zaslužki, ker je to najnižja stopnja nadzora. 
Kljub dejstvu, da se lahko dobiček upravnega javnega uslužbenca zdi kot navadni ljudje več kot le visoki, v resnici to ni. Plača lokalnega uradnika je približno 15 tisoč v rubljev, kar je malo več kot minimum za preživljanje. Stopnja občinskega zaposlenega za leto 2018 v Ruski federacijivsaj odstotek, ki je enak ravni inflacije. Povečanje denarnega nadomestila za delo se bo izvajalo na obvezni verigi. Ker višji organi ne morejo prezreti »predsednika, se lahko odloča o 12. letu. Če primerjate plače javnih uslužbencev za obdobje 2012 do 2012 in danes., Lahko vidimo, da se zaslužek resnično odraščal, vendar še ni dosegel ravni, ki jo zahteva načrt.
V skladu z informacijami, objavljenimi na spletni strani ROSSTAT, je letos povprečni dohodek občinskega zaposlenega znesek približno 36 tisoč rubljev v rubljev. In to je več kot v letu 2016 za 3 odstotke. Izkazalo se je, da je v tej povečavi malo pomena, ker so inflacijske številke v tem času večje - približno 13 odstotkov. To pomeni, da če upoštevamo dvig cen za višjo raven, namesto dodatka za plačo zaposlenih v občinskih primerih, so bili njihovi zaslužki precej zmanjšani.
Indeksiranje plač Občinski uslužbenci Naslednje obdobje verjetno ne bo ogromno, ker so se indikatorji inflacije padli na približno 4 odstotke. To je vsaj majhen doplačilo vladnih uradnikov, vendar je zagotovljeno. Od koder bodo poskrbeli za dodatno indeksiranje, da bi dosegli skladnost z "predsedniškim odlokom", nihče resnično ne pozna oblasti, organi izberejo eno metodo, potem pa drugo.
Seveda, v višjih organih, razmišljajo o trenutnih razmerah s pomanjkanjem financiranja pri izvajanju Ruske federacije. Toda za uresničitev kakršnih koli načrtov za distribucijo sredstev, ki jih bo mogoče najti, bo mogoče, če bodo zunanji dolgovi države vsaj delno povrnjeni, kriza pa je sploh v Rusiji, ki daje čas za dihanje in Začnite nov progresivni krog v gospodarstvu in življenju prebivalstva.
Ker organi oblasti razbijejo svoje glave, kam naj sprejmejo sredstva za povečanje plače delavcev v korist domovine, je vprašanje predmet: \\ t ali bo prišlo do zmanjšanja občinskih uslužbencev? Tisti, ki so danes ostali na delovnih mestih v občinskih organizacijah, ne bi smeli skrbeti. Ukrepi za optimizacijo občinskega sistema so že potekali pred enim letom. Poleg tega je bila odpuščena, ni bila stala.
V skladu s tem nadaljnje nadaljevanje takšnih ukrepov ni smiselno, drugače, kdo bo potem delal? Medtem ko so višji organi zagotovo niso odločili za ta rezultat, vendar pa analitiki se strinjajo, da je zmanjšanje občin za naslednje leto malo verjetno. Res je, da ne smete pozabiti, da lahko poveljniški organi uvedejo nov osnutek zakona ali spremembe, kjer bo optimizacija ponovno predložena "zelena luč". In da se zavedate novic, lahko sledite informacijam na novinarskih portalah ali vladni strani. 
Kaj se bo zgodilo s plačo občinskih zaposlenih Kot je bil spremenjen v delovnem zakoniku Ruske federacije, interesi, prvič, zaposleni v državnih delavcih. Če govorimo o zakonih, pred časom v državni dumi, je bil predlog zakona, ki prepoveduje, da se plače javnih posameznikov v nadzornih položajih in podrejenih običajnih katater bistveno razlikujejo.
Ne tako dolgo nazaj, so bile precej običajne situacije, kjer bi lahko vodje vladnih agencij uživali rekreacijo v tujih krajih, kupujejo drage tuje avtomobile, kljub dejstvu, da podrejeni niso imeli normalnih oblačil in presežnega prostega dneva. Kaj je tam, včasih preprosto javni uslužbenci ne morejo privoščiti dobro jesti.
Če želite ustaviti to nepošteno situacijo, se je v delu Rusije pojavilo več potrebnih sprememb. Danes obstaja jasna formulacija o dovoljenem teku pri plačah oseb, ki delajo v občinski strukturi - razlika ne more biti večja od osemkrat. Toda to je največja vrednost. Pri upoštevanju inovacij, idealnih pogojev, ko plače glave in podreje se približa koeficientskemu količniku od 4 do 1 - y. Če je predlog zakona kršen, bo smernica, vlada pravila, utrpela kazen v obliki globe, v skrajnem primeru bo zavrnjena. 
Povečajte plačo občinskih uslužbencev v letu 2018 V skladu s predpostavkami mnogih analitikov se bo v večini del znižanja dohodka vodstva s postopnim povečanjem rednih zaposlenih, pišejo danes zadnje novice. Nato kasneje boste morali pregledati in zaslužiti smernice, navaditi, da boste dobili več. Da, in ne preveč, ker so voditelji odgovorni za podrejenosti, in za kakovost obveznosti, ki jih izvaja struktura, in za porabo sredstev za podporo življenjske opreme v organizaciji.
In vse pomanjkljivosti sledijo težavam s sredstvi v proračunu države, država ne ve, kako "obliž vseh rezalnikov", zato morate pričakovati tako ugodne ukrepe za vse organe, in za nekatere kategorije državljanov sploh ni pozitivno.
Opozoriti je treba tudi, da bodo plačila plač zaposlenim v občinskih organizacijah narejena dvakrat na mesec, z intervalom v nekaj tednih. Vsaka zamuda bo vplivala na vodenje v državnih strukturah z globami. Prav tako bodo odgovornost izravnalnih plačil za vse dni zamude plač v svojih podrejenih. 
Dodajte na plače občinskih delavcev v letu 2018 v Rusiji Vendar pa bo jasno, ali bo dosegla vsoto odloka zneska, je težko verjeti. Toda inflacija bo zajemala natančno povečanje. Toda poleg tega še vedno obstajajo inovacije v zakonodaji v zvezi z delom in vladnimi uradniki. V določenem računu je predpisana, da vsi strokovnjaki niso odvisni, ali imajo diplomo visokošolskega izobraževanja, imajo pravico, da opravijo izpit, da bi potrdili svojo strokovnost. To pomeni, da se kdorkoli lahko povzpne po karierni lestvici.
V Rusiji je sektor javnih uslužbencev precej obsežna sfera. Poklicne uradne dejavnosti, ki je ena od vrst udeležbe prebivalcev države pri upravljanju javnih zadev, zaseda Ruska federacija približno 5 milijonov ljudi. To so ljudje, ki se še posebej zanimajo za vprašanje, ali bo indeksiranje plač javne uslužbence v letu 2019. In če da, kdaj bo plačala plačo s strani javnih uslužbencev?
Zvezni zakon 27. julija 2004 št. 79-FZ opredeljuje sistem za plačilo poklicnih dejavnosti javne uprave. Plača javnih uslužbencev je v letu 2019 sestavljena iz monetarne vsebine, vključno z:
Isti zakon določa potrebo po letnem indeksaciji zneska denarne vsebine. Postopek se pojavi pri sprejemanju zakona o proračunu za zadevno letno obdobje, glede na stopnjo inflacije. Predsednik Ruske federacije v prisotnosti predstavitve vlade Ruske federacije se odloči povečati plačo državnih organov.
Povečana plača z zveznimi javnimi uslužbenci v letu 2019 ureja Uredba predsednika Ruske federacije 12.12.2017 št. 594.
Kot je za napovedi za naslednje obdobje, vlada namerava približati plačo zaposlenega v minimum za preživljanje, ki je sedež v Ruski federaciji.
Plača javnih uslužbencev se je v letu 2019 spremenila: od 1. januarja je prišlo do povečanja za 4%. Pred tem je dohodek že vrsto let nespremenjen: od leta 2013 povečanje ni bilo proizvedeno. Projekt indeksacije Ministrstva za finance je bil pripravljen leta 2016, vendar se je njegovo plačilo zgodilo šele konec leta 2017. To pomeni, da je od konca leta 2013 do 2019 stanje zakona o državni upravi v zvezi z vprašanji indeksacije plač je bila prekinjena, indeksacija pa ni bila izvedena.
Do sedaj je sprememba plač javnih uslužbencev izvedla uredba predsednika:
Od leta 2019 so se zvezni služabniki povečali za 4%. To se je dotaknilo takih kategorij uradnikov kot:
Tiskovna služba vlade napove načrte za povečanje plače javnih uslužbencev za 38% v letu 2019. To se izvaja v skladu z akcijskim načrtom za razvoj javnih storitev. Dejanska rast se lahko pojavi večinoma zaradi plače, to je zagotovljen del denarne vsebine. V 4. četrtletju leta 2019 je načrtovana za razvoj in sprejemanje regulativnih aktov, ki povečajo imenovano komponento prihodkov. Ukrep je namenjen, da nadomesti izgubo preteklih let, ki jih povzroča inflacija.
Trenutno se je vprašanje aktivno razpravljalo, ki bo plačala javnih uslužbencev v letu 2018.
Javni sektor je precej obsežna sfera, kjer je veliko število državljanov vsak dan dela. Statistični podatki trdijo, da je v začetku leta 2017 in do danes približno 5,4 milijona ljudi delalo kot javni uslužbenec, ki prejme plačo neposredno iz državnega proračuna. Predvideva se, da bo plača javnih uslužbencev v letu 2018 precejšnje spremembe.
Na začetku letošnjega leta je bil vodja države sprejet z uredbo, ki navaja, da morajo javni uslužbenci in zaposleni v občinskih oddelkih plačati tak znesek, ki bi ga odplačal celotno obdobje, v katerem so ljudje pričakovali povečanje plače, odkar 2014. Odločeno je bilo, da bodo ti delavci v letu 2018 prejeli indeksirano plačo za 1,5-krat. To je povzročilo nesramen obresti ne le med predstavniki javnega sektorja, temveč tudi od drugih prebivalcev države: Ali bodo v letu 2018 povečale plačo?
V zadnjem času je bila izkazana izjava iz zadnjega poglavja Ministrstva za finance, da je takšno povečanje plače zdaj nestrpen zaradi pomanjkanja takšnega obsega sredstev. Vendar pa to še posebej ne povzroča presenečenja, ker vsi razumejo, da ni takšne možnosti zaradi pogostih kriznih gospodarskih razmer, nestabilne valutne obrestne mere, odplačilo zunanjih dolgov.
Druga možnost je, da bi v letu 2018 mogoče doseči plačo javnih uslužbencev na račun sredstev iz regionalnega proračuna, vendar je to tudi težka naloga, saj je njihova vsebina tudi majhna. Konec koncev, denar od tam je dodeljen za popravilo šol, vrtcev, bolnišnic itd.
POMEMBNO! Zadnje novice o plačah javnih uslužbencev v letu 2018 je obveščeno, da se odloča, da izpolni izjavo vodje države, vendar se bo njeno izvajanje delno izvedeno, spremembe pa bodo vplivale samo na uradne kategorije. Povečajte plačo bo počasna in faze.
Pred razpravo o tem, kako se bo placa javnih uslužbencev spremenila v letu 2018, je treba najprej obravnavati, kakšne kategorije prebivalcev spadajo v ta segment. Regulativna razlaga navaja, da predstavniki kategorije kažejo delavce, ki delajo z ugodnostjo za izvršilne, zakonodajne, kot tudi sodstvo.
Povzema, lahko rečemo, da so to zaposleni na predsedniških in davčnih inšpekcijskih pregledih, strokovnjaki za migracije in mejne službe, zaposleni v carinskih organih, županu, poslanci, itd
Pred tem je bilo prej omenjeno o obstoju moratorija na povečanje plače s strani javnih uslužbencev v letu 2018. V začetku leta 2016 je predsednik države izdala odlok, ki je utrdila to normo, in po enem letu pa je bila podaljšana. Razlog za to je bil številni dejavniki, povezani z notranjimi in zunanjimi neugodnimi ekonomskimi pojavomi, pa tudi z naraščajočo inflacijo in brezposelnostjo. Natančneje, ta uredba je bila nadaljevanje prepovedane predhodno ustvarjene.
Kot posledica prepovedi je bila indeksiranje plač javnih uslužbencev preklicana leta 2014. Vendar pa obstajajo že predpostavke, da se bodo najverjetneje hitro povečale plače javnih uslužbencev v obdobju 2018-2019. Takšna rast se bo nadomestila za škodo, ki jo delavci čutijo zaradi večletnih moratorij, znesek povečanja pa bo enak 38% zneska plačila, ki velja v tem trenutku. Informacije, ki jih posredujejo viri, prikazujejo vrednost plač trenutno, je videti približno na naslednji način:
Kar zadeva regionalno rešitev tega vprašanja, potem je vse tukaj zelo zanimivo. Pomemben del lokalnih uradnikov je zagotovil, da lokalni proračuni ne predvidevajo sredstev, ki bi šla na indeksiranje plač. Toda tisti, ki so lahko mimo zakona zvitkov metode, v njem najdejo majhno vrzel.
Odlok določa, da je indeksacija prepovedana, in sicer za dvig plače vsem predstavnikom kategorij v enakem odstotku. Vendar pa glede nekaterih primerov naraščanja ni ničesar določeno. Torej, v letu 2016, je bila rast povprečnih mesečnih plač predstavnikov centralnega urada in ministrskega sektorja na koeficient 104%, in regionalni oddelek za 108%.
Plača javnih uslužbencev v letu 2018 se bo v določeni meri spremenila. Poleg tega, da se pogojen del plač povečuje, bo to področje izpostavljeno inovativnim spremembam. Njihov cilj bo razkril, koliko je vrednost plače učinkovitosti, ki jo lahko ponudi določen delavci v javnem sektorju. Bill Proračunska politika trdi, da je treba plačo povečati celo dvakrat z javnimi uslužbenci.
Znano je, da se v trenutku določi obseg plač:
V novih zakonodajnih standardih je dejal, da je uradnik prejel največjo plačo in dodatna plačila, bo treba sprejeti vse ugotovljene zahteve. Pred tem je ta strokovnjak dolžan podpisati sporazum o delovnem mestu, kjer so standardi in kazalniki jasno opredeljeni, se jim bodo morali držati. Obstajajo tudi merila, ki ocenjujejo učinkovitost delavca dela.
