Kalkulator vam omogoča, da na spletu izračunate dodatek za nego otroka do 1,5 leta. Upoštevajte, da rezultat izračuna ne sme biti manjši od 3065,69 rubljev. in več kot 23120,65. Če med izračunom prejmete znesek, večji od 23.120,65 rubljev, je to vaš dodatek.
Za izvedbo izračunov je dovolj, da izpolnite tri polja spletnega obrazca za kalkulator. Določite dohodek in izključene dneve. Pomembno je vedeti, kakšen znesek je treba upoštevati, katere dneve izključiti. Obstajajo tudi omejitve glede najvišjih in minimalnih mesečnih plačil. Vse te točke so podrobno obravnavane spodaj. Podan je tudi primer izračuna.
Za izračun v letu 2017 nadaljujte na naslednji način:
Kalkulator samodejno izračuna na spletu po vnosu določenih podatkov.
Opomba! Otroški dodatek za cel mesec ne sme biti nižji od najnižjih vrednosti in višji od najvišje.
Minimalne ugodnosti za otroka do 1,5 leta v letu 2017:
Največji dodatek za oskrbo do 1,5 leta v letu 2017:
Če ste pri izračunu v spletnem kalkulatorju prejeli znesek, večji od 23.120,65 rubljev, potem je vaš mesečni dodatek za otroka 23.120,65 rubljev.
Kaj morate vedeti za izračun:
Obračunsko obdobje
To je dveletno obdobje pred letom rojstva otroka, za katerega se izda mesečni dodatek do 1,5 leta.
Če datum rojstva pade na leto 2017, je ocenjeno obdobje 2015/2016 polnih let.
Leta se lahko spremenijo, če vključujejo porodniški dopust ali dopust za nego otroka.
V spletnem kalkulatorju pri zamenjavi let v polje, ki ga želite zamenjati, vnesite letni prihodek nadomestnega leta.
Povprečni dohodek na dan
Šteje se v skladu s pravili iz dela 3.1 14. člena zakona 255-FZ.
Formula za izračun:
Dnevni zaslužek = dvoletni dohodek / (število koledarskih dni v tem obdobju - število izključenih dni)
Katera plačila so vključena v izračun? Od katerih so se obračunavali prispevki za VNiM. Med drugim lahko upoštevate plačo pri drugem delodajalcu, če prej tam prejmete standardno potrdilo o dohodkih.
Skupni letni dohodek je omejen na najvišjo črto:
Velikih količin ni mogoče upoštevati. To pomeni, da v formuli v števcu ne more biti vrednosti, večje od 1388 tr.
V spletnem kalkulatorju morate v zgornjih dveh poljih obrazca posebej navesti letni prihodek za vsako leto. V ta polja ne vnašajte zneskov, ki presegajo določene omejitve.
Izključeni dnevi iz obračunskega obdobja:
V spodnje polje spletnega kalkulatorja za izračun nadomestil do 1,5 leta je treba vpisati skupno število takih dni za obdobje dveh let.
Minimalne omejitve
Zaslužek za nadomestila do 1,5 leta, izračunan v povprečju za 1 dan, ne more biti premajhen. Dobljeno vrednost zaslužka je treba primerjati z minimalno. Najmanjšo vrednost je treba izračunati glede na minimalno plačo. Formula za izračun izgleda takole:
Min. povprečni dnevni zaslužek = minimalna plača * 24 / 730
Tu se vzame minimalna plača za mesec začetka starševskega dopusta do 1,5 leta.
Če je izračunana povprečna dnevna plača nižja od minimalne, je treba nadomestilo za nego otroka, starega do 1,5 leta, izračunati po formuli:
Dodatek za otroka do 1,5 leta za 1 mesec od minimalne plače = minimalna plača * 40%.
Spletni kalkulator bo nato izračunal ugodnost kot najmanjšo možno.
Če je plača višja od minimalne, se izračuna dodatek za otroka do 1,5 leta.
Najvišje omejitve
Izračunani zaslužek za 1 dan v povprečju glede na dohodek ne sme biti višji od največjega možnega, upošteva se glede na mejne osnove za socialne prispevke (670 tisoč rubljev in 718 tisoč rubljev za leti 2015 oziroma 2016).
V letu 2017 je največji dnevni zaslužek = 1901,37 rubljev.
Če ste v spletnem kalkulatorju prejeli več kot 23.120 rubljev, potem je vaš mesečni dodatek za nego otroka, starega do 1,5 leta, najvišja vrednost 23.120 rubljev.
Formula za izračun otroškega dodatka:
Dodatek za otroka do 1,5 leta za 1 mesec = S. dnevni zaslužek * 30,4 * 40%.
Začetni podatki:
Preverimo rezultat izračuna plačila za nego otroka do 1,5 leta v spletnem kalkulatorju. Če želite to narediti, izpolnite obrazec: v zgornjem levem polju vnesemo 650 tr., v zgornjem desnem polju - 710 tr., v spodnjem polju - 15 dni. Rezultate izračuna si lahko ogledate na dnu kalkulatorja.
Varstvo materinstva je pomembno področje v državni družinski politiki. Za podporo ženskam v ključnem obdobju življenja so na zvezni ravni zagotovljena gotovinska plačila. Upoštevajmo jih.
Zanjo se lahko prijavijo ženske, ki so se prijavile v predporodno ambulanto pred 12 tednom nosečnosti. V letu 2014 je plačilo 515 rubljev. Ta znesek ni obdavčen in iz njega se ne plačujejo prispevki v FSS. V letu 2015 se bo dodatek povečal na 543,67 rubljev, torej bo indeksacija 1,055.
Za prejem plačila zadostuje potrdilo o registraciji zdravnika zdravstvene ustanove. Izvaja se tako v predporodni ambulanti kot v zasebni kliniki. Nadomestilo izplačuje delodajalec. Če je ženska priznana kot brezposelna, se mora prijaviti na Sklad za socialno zaščito, da prejme plačilo. Študentje plačajo v kraju študija. Nadomestilo se običajno izplačuje hkrati s porodniškim.
Od leta 2014 so začela veljati nova pravila za izračun porodniške. Temeljijo na 3 tezah:
Za ženske z delovnimi izkušnjami 2 ali več let je glavni kazalnik pri izračunu porodniške povprečni dnevni zaslužek.
Izračuna se po formuli:
Znesek zaslužka za 2 leti / 730
730 je število dni, vključno z vikendi in prazniki.
Pri izračunu povprečnega dnevnega zaslužka so določene najvišje meje dohodka za leto: za leto 2012 povprečni zaslužek ne sme presegati 512 tisoč rubljev, za leto 2013 - 568 tisoč rubljev. Iz tega se izkaže, da je najvišji povprečni dnevni zaslužek 1479,45 rubljev.
Formula za izračun ugodnosti:
Znesek nadomestila \u003d povprečni dnevni zaslužek * število dni porodniškega dopusta.
Število dni porodniškega dopusta je lahko:
Če je bila ženska pred odhodom na porodniški dopust uradno zaposlena na več delovnih mestih, bo prejela ugodnosti od vsakega delodajalca. Invalidsko potrdilo pa izračuna en delodajalec, pri izračunu plačila se upoštevajo dohodki iz vseh delovnih mest.
Če želite zaprositi za nadomestilo za nosečnost in porod, potrebujete potrdilo o invalidnosti, ki se izda ženski v zdravstveni ustanovi. Če je delodajalcev več, bo potrebno potrdilo o dohodku za 2 leti. Skupaj z vlogo se ti dokumenti prenesejo na delodajalca.
Če je delovna doba manjša od šestih mesecev, je osnova za izračun porodniškega dopusta minimalna plača. Ta številka se med regijami razlikuje. Od 01.01. V letu 2015 bo minimalna plača v Rusiji znašala 5965 rubljev. V skladu s tem bo najmanjša vrednost povprečnega dnevnega zaslužka enaka 196,11 rubljev, minimalni znesek plačila za 140-dnevni dopust pa 27.455,40 rubljev.
Brezposelne niso upravičene do porodniškega nadomestila. To je neke vrste nadomestilo za izgubljeni dohodek samo za zaposlene osebe.
Izjema je:
Plačilo se izvede v 10 dneh. Zaposleni jo prejmejo naslednji dan po izplačilu plače.
Leta 2014 znaša 13.742 rubljev. Ob upoštevanju inflacije se bo znesek nadomestila v letu 2015 povečal na 14.497,80 rubljev. Dodatek se lahko poveča za okrajne koeficiente, ki veljajo za določene kraje.
Eden od staršev ali posvojiteljev ima pravico do tega plačila. Če se je hkrati rodilo več otrok, se znesek dodatka pomnoži z njihovim številom.
Zaposleni starši jo prejmejo na svojem delovnem mestu. Če nobeden od njih ne deluje, potem dodatek izplačujejo organi SZN.
Za plačilo boste potrebovali naslednji paket dokumentov:
Pravica do državnega pavšalnega dodatka ostane do dopolnjenega 6. meseca starosti otroka. Potem se plača z odločitvijo FSS v študiji utemeljenih razlogov. Prenos ugodnosti na prosilca se izvede v 10 dneh od datuma obračunavanja in registracije dokumentov.
Na voljo je osebam, ki neposredno skrbijo za otroka. Njegova velikost je odvisna od kategorije, v katero spada zavarovanec.
Zanje se nadomestilo izračuna kot 40 % povprečne mesečne plače. Ne sme biti nižja od najnižje dovoljene vrednosti. Leta 2014 je bila določena na ravni 2576,63 rubljev, v letu 2015 - 2718,34 rubljev. Ta podatek velja samo za prvega otroka.Če ženska skrbi za 2 in naslednja otroka, potem mora mesečno plačilo znašati najmanj 5153,24 rubljev za letos in 5436,67 rubljev za naslednje leto. Prilagojen je za okrajne koeficiente območja, če prej niso bili vključeni v plače.Za določitev povprečne mesečne plače je treba izračunati povprečni dnevni dohodek.
Izračuna se po formuli:
Znesek dohodka za pretekli 2 leti / število dni v obračunskem obdobju (število dni v letu 1 + število dni v letu 2).
Pri izračunu višine dohodka se je treba zanašati na omejevalne omejitve, določene za vsako leto. V letu 2013 je najvišja osnova nadomestila 568 tisoč rubljev, v letu 2014 - 624 tisoč rubljev.
Formula za izračun ugodnosti:
Znesek ugodnosti = (povprečni dnevni zaslužek * 30,4) * 40 %
30,4 je povprečno število dni v mesecu.
Če je delavka pred porodniškim dopustom delala krajši delovni čas, se znesek plačila sorazmerno zmanjša.
Pomembno! Ob hkratni oskrbi več otrok, mlajših od 1,5 leta, se plačila seštejejo. Njihov skupni znesek ne sme presegati 100 % povprečnega mesečnega zaslužka.
Omejena je tudi zgornja meja mesečnega nadomestila. V letu 2014 so lahko zaposleni zahtevali največ 17.990,11 rubljev. Leta 2015 se bo ta znesek povečal na 19.855,82 rubljev.
Prejemajo minimalno nadomestilo. Nanj vpliva le število rojenih otrok.
Njihova plačila so nespremenjena, znašajo 10.306,50 rubljev na mesec. Naslednje leto se bodo zvišali za 566,86 rubljev.
Če želite zaprositi za ugodnosti do 1,5 leta, morate delodajalcu predložiti paket dokumentov, ki ga sestavljajo:
Brezposelne osebe izplačujejo nadomestilo v organih USZN. Poleg standardnega paketa nudijo: dokument, ki potrjuje zadnji kraj dela, osebno izkaznico, podatke o bančnem računu, SNILS za prosilca.
Rok za izračun plačila je 10 dni od dneva predložitve dokumentov. Zaposleni prejemajo nadomestila na dan izplačila plače.
Mesečni dodatek se lahko poveča glede na regijo. Tako se na območju, ki je razširilo radioaktivni vpliv zaradi nesreče v Černobilu, nadomestilo obračunava kot 80 % povprečne mesečne plače.
Izplačilo odškodnine pripada osebam na starševskem dopustu po 1,5 letih. Njegova velikost je 50 rubljev. V letu 2015 ne bo indeksirana. Ta znesek se lahko poveča le z regionalnimi koeficienti.
Nadomestilo se izda na delovnem mestu ali v USZN (za brezposelne osebe). Za pridobitev morate napisati vlogo in priložiti rojstni list. Dodatek se obračuna v 10 dneh, izplačilo pa se izvede na dan plače.
Brezposelne osebe posredujejo USZN standardni paket dokumentov, kopijo delovne knjižice in potrdilo zavoda za zaposlovanje, iz katerega je razvidno, da niso prejemali nadomestila za brezposelnost.
To je državno gotovinsko plačilo, ki je zapadlo družinam, ko imajo drugega in naslednje otroke. Nacionalni projekt je časovno omejen, njegov zaključek je 2016.
V letu 2015 se bo znesek družinskega kapitala povečal na 453.026 rubljev. Absolutno povečanje v primerjavi z letom 2014 bo znašalo 23.617,50 rubljev.
Za sodelovanje v državnem programu morate pridobiti potrdilo. Če želite to narediti, boste morali napisati vlogo na Pokojninski sklad Ruske federacije in ji priložiti rojstne liste otrok (kopije), SNILS za vse družinske člane, osebno izkaznico prosilca, poročno (ali prenehanje) potrdilo. Odločitev o izdaji potrdila se sprejme v 30 dneh.
Materinski kapital je strogo usmerjen. Uporablja se lahko samo za 3 namene:
Pri uporabi sredstev za odplačilo stanovanjskih posojil lahko potrdilo unovčite kadarkoli. Preostale možnosti so izvedljive šele, ko otrok dopolni 3 leta.
Vsi pregledani programi so namenjeni zagotavljanju materialne podpore za žensko in novorojenčka. Zneski so indeksirani glede na inflacijo, upoštevani so v zveznem proračunu za novo leto.
Všeč mi je!
Katera pravila je treba upoštevati pri izračunu porodniških nadomestil? Ugotovimo, kaj je treba upoštevati, katero formulo uporabiti in ali obstajajo izjeme od splošnih pravil.
Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:
PRIJAVE IN KLICI SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.
Hitro je in JE BREZPLAČNO!
Bodoče matere lahko sami določijo višino porodniškega nadomestila, kar bo poskrbelo, da bodo stroški delodajalca pravični. Pri izračunu se je vredno držati pravil, določenih z zveznimi predpisi, ki veljajo za leto 2019.
Znesek letnega dobička, ki ga je treba upoštevati pri izračunu povprečne plače, ima zakonsko določene omejitve.
Najvišji dodatek je bil odobren z zakonom z dne 29. decembra 2006. Upoštevajte, da se najvišji znesek od leta do leta razlikuje.
V letu 2019 so kazalniki omejitev - 624.000 rubljev. Se pravi, če je zaposleni prejel 700 00 0, potem se bo pri določanju višine porodniškega dopusta upoštevala le določena meja. V letu 2013 so mejni kazalniki za izračune - 568 000 .
Najvišji znesek, ki ga lahko prejme zaposlena, ki je šla na porodniški dopust v letu 2019, je 228.602,74: V primeru, da bo ženska na porodniškem dopustu dlje, kot je običajno, se znesek izplačil sorazmerno poveča.
Če se pri določanju zneska, ki se plača zaposlenemu, upošteva dohodek iz prejšnjega obdobja (2013, 2012 itd.), potem se najvišja nadomestila določi manj:
V letu 2019 je najvišji znesek dohodka, ki se upošteva 670 000 . Toda takšne kazalnike bodo upoštevali tisti zaposleni v podjetjih, ki gredo na porodniški dopust v letu 2019 in pozneje.
Porodniški dodatek ne sme presegati omejitev 36 563 rubljev na mesec, 1479,45 rubljev- v enem dnevu. Najvišji znesek plačil za 140 dni v letu 2019 ne sme biti večji 228 603 rubljev(podatki so upoštevani za 2019-2013).
V skladu z veljavnimi pravili se pri izračunu nadomestil vzamejo zadnji dve leti, ko je ženska delala. Pri tem pa ni pomembno, kdaj gre zaposlena na porodniški dopust – na začetku ali koncu leta 2019.
Ko določite leta, za katera je vredno izračunati nadomestila, odštejte od skupnega števila dni obdobje, ko ženska:
To pomeni, da izključujejo tiste dneve, ko ni bilo odbitkov od prejetih dobičkov v zunajproračunske sklade za obvezne vrste zavarovanja, ker so iz teh sredstev osnova za izračun nadomestil z odlokom.
V skladu z uredbo z dne 29. 12. 2012 dodatni dnevi (teh je 4), ki so namenjeni za varstvo otrok s posebnimi potrebami iz obračunskega obdobja, ne bodo izločeni iz obračunskega obdobja.
Enako velja za dneve, ki so si jih vzeli na lastne stroške. Prej ste lahko spremenili obračunsko obdobje. Zdaj te pravice ni.
Za tiste ženske, ki zapustijo en odlok za drugega, to ni koristno, saj bo ugodnost zaradi pomanjkanja zaslužka minimalna.
Če ženska v zadnjih 2 letih ni imela bolniškega dopusta in dopusta, se šteje, da je delala 730 dni (če pade prestopno leto - 731).
Določiti je treba povprečno plačo, v skladu z višino katere bo dodatek izplačan za vsak dan.
Pri izračunu je vredno sešteti vse kazalnike dohodka, ki so obdavčeni z zavarovalnimi premijami in drugimi dajatvami.
To pomeni, da bodo upoštevali:
Dobljeno število je treba deliti s številom dni, ki so bili opravljeni v obračunskih obdobjih. Toda kazalnik ne sme biti višji od določenega zneska porodniškega dopusta za en dan.
Za vsak dan odloka ženska prejme povprečno dnevno plačo. Na primer, če je ta številka 789 rubljev in trajanje počitnic je 140 dni, potem je znesek, ki ga je treba plačati, 110 460 rubljev.
Sredstva je treba plačati v enem znesku v 10 dneh od dneva predložitve zahtevanega paketa dokumentov.
Število dni, ko je zaposlena lahko odpuščena opravljanja delovnih obveznosti za nosečnost in porod:
Uporabite to formulo:Najnižji mesečni obračun ne sme biti nižji od odobrene minimalne plače. Pri izračunu lahko uporabite posebne spletne kalkulatorje, ki se nahajajo na statističnih storitvah.
Pri izračunu nadomestil, ko ženska gre z enega porodniškega dopusta na drugega, je vredno vzeti 2 leti pred prvim odlokom.
Če delavec odide na delo po odloku in kmalu ponovno izkoristi takšen dopust, je pri določanju višine plačila možno nadomestiti opravljene ure za nepopolno obdobje v koledarskem letu pred prvo uredbo.
Primer #1. Delavka gre na porodniški dopust 5.3.2015. Njen letni dobiček v letu 2013 je bil 300 000 rubljev, v letu 2019 - 400 000 . Leta niso bila prestopna, kar pomeni, da je vredno vzeti 730 dni (365 * 2 leti).
Povprečna dnevna plača je 958,90 rubljev:Za 140 dni dopusta mora ženska prejeti:V primeru, da ima ta ženska 2 ali več otrok, bo izračun videti takole:Primer #2. Ivanova K.T. 2. septembra 2015 gre na porodniški dopust. Ima dneve, ki bi jih bilo treba izločiti iz obračunske dobe, saj je bila uslužbenka od 11. marca do 24. marca 2014 na bolniški in prejemala nadomestilo za začasno invalidnost.
Obračunsko obdobje - 01.01.2013 - 31.12.2014. Z odbitkom zgornjih dni dobite 716 dni.
Razmislite o situaciji, ko je ženska pred odhodom na porodniški dopust delala v dveh ali več podjetjih.
V primeru, da je delavka v teh krajih v dveh letih pred obračunskim obdobjem izpolnjevala obveznosti po pogodbi o zaposlitvi, bo nadomestilo izplačal vsak delodajalec, torej bo ženska prejela sredstva iz dveh delovnih mest.
V tem primeru bo najvišje plačilo veljalo za vsako podjetje posebej. Toda na splošno ženska ne more dobiti več kot 228.602,74 RUB.
Če je delavec v enem od podjetij delal manj kot eno leto, se bo pri določanju višine povprečnega dnevnega zaslužka upoštevalo dejansko opravljeno obdobje.
Obdobje poravnave je od trenutka, ko je ženska podpisala pogodbo o zaposlitvi do meseca pred začetkom porodniškega dopusta.
Sprememba zaposlitve ne bo vplivala na izračun nadomestil, saj se upoštevajo dohodki zaposlenega, od katerih se FSS plačajo zavarovalne premije.
V primeru, ko oseba postane začasno invalid, hkrati pa dela pri 2 ali več zavarovalnicah, se nadomestilo lahko dodeli in izplača na naslednji način:
Izvajanje obračunov porodniških plačil na podlagi povprečnih plač – splošna pravila. Vendar obstajajo številne izjeme.
Ugotovimo, kdaj bo znesek ugodnosti določen po drugih standardih:
Povprečna mesečna plača pri izračunu višine nadomestil je 1 minimalna plača, pod pogojem:
V takih primerih je za izračun vredno vzeti minimalno plačo, ki velja na začetku porodniškega dopusta. Leta 2019 je 5 965 rubljev.
Če se v teritorialnem okrožju uporablja multiplikator, se bo povečala tudi višina minimalne plače. Formulo je treba uporabiti enako kot pri določanju plačila na podlagi realnih plač.
V letu 2019 je znesek porodniškega dodatka (na podlagi minimalne plače) za 140 dni 27.455,34 rubljev: Pri izračunu dodatka za drugega otroka je vredno upoštevati nekatere značilnosti. Ženska ima pravico izbrati, katere ugodnosti želi prejemati - za nosečnost ali za nego otroka.
Vse zneske za drugega otroka je treba prišteti plačilom za prvega otroka. Če se rodita dvojčka, mati prejme 40 % za vsakega otroka.
Pri izračunu višine dodatka se upošteva tudi prvorojenec. Višina plačila se določi za 2 leti pred porodniškim dopustom.
Če so bile stopnje zaposlenih v podjetju zvišane, vendar delavka ni šla na delo pred rojstvom drugega otroka, se bo izračun izvedel na podlagi stare plače. Ob občasnem odhodu na delo bo ženska lahko prejela dodatek za novo plačo.
Ženska ima pravico do prejemanja porodniškega nadomestila za tretjega otroka v skladu s programom 2013-2019.
Kako izračunati materinstvo za tretjega otroka? Višina dodatka se določi iz regionalnih kazalnikov življenjskega minimuma na otroka. V nekaterih regionalnih okrožjih Ruske federacije se takšni prenosi izvajajo iz lokalnega proračuna.
Pogoji, ki jih je treba izpolniti za prejemanje dodatka za tretjega otroka:
Pogosto se pojavljajo vprašanja izobraževalnih delavcev, ki bodo šli na porodniški dopust.
Ne glede na to, da se šolsko leto začne septembra, bi morali učitelji pri izračunu upoštevati prejšnji 2 koledarski leti.
Kalkulator nosečnosti
Kalkulator nosečnosti na spletu izračuna znesek treh porodniških nadomestil: po povprečnem zaslužku, minimum in maksimum . Rezultat se samodejno spremeni, ko vnesete podatke.V spletnem kalkulatorju se upoštevajo vsa pravila, omejitve, regionalna doplačila in situacije. Pomagajte povečati koristi zaradi pojasnil, zamenjava let, izjeme »nič« dni.
Vaša izkušnja (za življenje)
Treba je določiti življenjske izkušnje. Ni pomembno, ali je bila prekinjena ali ne.
Popoln izračun materinstva je možen le, če so življenjske izkušnje več kot šest mesecev. V nasprotnem primeru - izračun minimalne plače.
Brezposelni bodo lahko prejeli le 2861,32 ₽ od RUSZN (SOBES). Ni važno, če imaš izkušnje. Tudi če so bile pred tem zelo dolge izkušnje. Ženske, ki so odšle pred manj kot 30 dnevi, lahko dobijo "polni porodniški dopust", vendar le, če so odšle iz posebnih razlogov.
Če manj kot šest mesecev izkušenj ali je ženska trenutno brezposelna, potem potrdila o plači niso potrebna.
Popolna poravnava / Minimalna / Najvišja.Dolžina porodniškega dopusta
Kako dolgo traja porodniški dopust?
Glede na to, kako poteka nosečnost, je lahko trajanje bolniške odsotnosti različno.
- 156 dni (70+86), ;
- 156 dni (0+156) - .
- 194 dni (70+124), ;
- 160 ali 176 dni -;
Datum izdaje odloka
Od 1. 7. 2017 do 31. 12. 2017 od 1. 1. 2018 do 31. 4. 2018 od 1. 5. 2018 do 31. 12. 2018 od 1. 1. 2019 do 31. 12. 2019 /01.2020 do 31.12.2020
Minimalna plača: 11280 ₽Datum začetka porodniškega dopusta določa, katera minimalna plača bo uporabljena za minimalno porodniško nadomestilo in kateri dve leti lahko vzamete. Navsezadnje ne morete vzeti tekočega leta.
Datum izstopa s porodniškega dopusta je določen izključno z bolniško odsotnostjo. Ni ga mogoče spremeniti z izjavami.Plača in dohodek
Zneski bolniških, porodniških in otroških dodatkov niso nikoli vključeni v ta izračun.Ti zneski se upoštevajo v porodniškem kalkulatorju. Nad tem zneskom dohodek ne more biti (ne boste mogli vnesti), ker. ne plačuje prispevkov FSS. Na primer, za leto 2018 tak dohodek ne sme presegati 815.000 rubljev.
Ocenjena leta
Vzamejo dve leti pred letom porodniškega dopusta (v letu 2018 je to od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Ob tem je za izbiro let pomemben datum začetka bolniške odsotnosti in kdaj porod ni pomemben. Od 1. januarja do 31. decembra lahko vzamete samo celo leto. V spletnem kalkulatorju ne morete izbrati dveh enakih let. Nemogoče je upoštevati leto porodniškega dopusta.za otroka ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem lahko po želji v porodniškem kalkulatorju zamenjate leta (eno leto) s prejšnjimi leti (leto) (). Ne morete zamenjati let iz drugih razlogov (na primer, če niste delali). V tem primeru lahko zamenjate le prejšnje leto. Za zamenjavo ni mogoče vzeti nobenih let.
Na primer, ženska gre leta 2018 na porodniški dopust. Pred tem je bila 3 leta na porodniškem dopustu 2015-2018. Potem lahko vzamete katera koli 3 leta od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.
Če je celo leto na dopustu?
Izključeni dnevi
Po dnevu se izračuna povprečni zaslužek. Manj dni, tem bolje. Če niso izključeni, trajajo 730-732 dni (vsota za 2 leti). Dnev ni priporočljivo popolnoma izključiti. V odsotnosti dni je izračun "Minimum".
Pri izračunu porodniškega in otroškega dodatka se lahko število dni zmanjša. Izključite lahko:
navadna bolniška odsotnost starševski dopust;
izpad zaradi krivde delodajalca itd.).Noben drug primer ne more zmanjšati števila dni v kalkulatorju. In če je na primer ženska delala le eno leto od dveh obračunskih let (mesec, leto in pol - ni pomembno), preostali čas pa je bila preprosto brezposelna, potem se še vedno delijo za 730. In to zmanjša izračun.Izključeni dnevi:
Od 0 do 730 (365 + 365). Celo število.
Število dni za izračun: 730rezultate
Če ni bilo dohodka ali dni za izračun, potem izračun bo minimalen..
Če je izračun manjši od minimalnega zneska. Dobite minimalno. Ni vam treba predložiti listkov o plači.
Tudi nad maksimumom ne boste mogli. Za vsako izbrano leto obstaja največ.
Po plači
Brez dohodka ₽
()0 (plača za 2016 + 2017) ÷ 731 (koledarski dnevi) = 0 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
0 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (dolžina porodniškega dopusta) = Če ni dni za izračun, bodo plačali najmanj ₽
Če dohodka ni bilo, bodo plačali minimalnoIzračun minimalnega zneska:
11163 (minimalna plača od 1.5.2018 do 31.12.2018) × 24 (meseci) ÷ 730 (koledarski dnevi za 2 leti) × 140 (trajanje porodniškega dopusta) × 1 (stopnja pri delu) + 0% ( okrožni koeficient) = 51380,38 ₽Izračun največjega zneska:
718000 (maksimalni znesek za Sklad za socialno zavarovanje v letu 2016) + 755000 (maksimalni znesek za Sklad za socialno zavarovanje v letu 2017) = 1473000 (najvišji zaslužek za 2 leti)
1473000 (najvišji zaslužek za 2 leti) ÷ 730 (koledarski dnevi za dve leti) = 2017,81 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
2017,81 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (dolžina porodniškega dopusta) = 282493,4 ₽
spletna stran/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0 Kaj je materinstvo?
porodniški dopust- to je enkratni dodatek za nosečnost in porod (vsaj 51.380 rubljev v letu 2018). Porodniški dopust izda FSS na bolniškem dopustu za obdobje od 140 do 194 dni. Za izračun vzemite povprečni zaslužek za dve koledarski leti. Porodniško nadomestilo lahko prejema le mati.
Takšen bolniški dopust se da takoj (in plača v enem znesku) za celotno obdobje in ni razdeljen na dele.
Minimalna plača (po minimalni plači) - 51.918,9 (od 1. januarja 2019), 51.380,38 (od 1. maja 2018); Najvišja - 301095,20 (leta 2019), 282493,40 (leta 2018).Trajanje
- 140 dni (70 dni pred rokom in 70 dni po) pri nezapleteni nosečnosti;
- 156 dni (70+86), če je porod potekal z zapleti ali otroka;
- 156 dni (0+156) prezgodnji porod (med 22. in 30. porodniškim tednom).
- 194 dni (70+124), če se pričakuje rojstvo več otrok;
- 194 dni (84 dni pred rojstvom otroka in 110 po), če se je nenadoma pojavilo več otrok;
- 160 ali 176 dni porodniški dopust na območju Černobila ali na drugem območju kontaminacije;
Matere, ki so v obdobju po porodu upravičene do dodatka za nosečnost in ob rojstvu otroka, so upravičene do nadomestila za nosečnost in porod ali mesečnega dodatka za nego otroka od dneva rojstva otroka (člen 11.1 255-FZ).Rok za porodniški dopust
Mame gredo na bolniški dopust zaradi nosečnosti in poroda najpogosteje pri 30. tednu. Pri 28 tednih odidejo, če se predvideva rojstvo več otrok.
Do dneva izdaje odloka se dodatek upošteva. Še posebej pomembno je, če se bolniška odpre konec decembra ali v začetku januarja.
Natančen datum porodniškega dopusta določi izključno zdravnik na bolniški. Nič ne more spremeniti tega datuma.Izračun materinstva
- Najmanj
- Izračun na podlagi povprečne plače za 2 leti (z izračunom)
- največ
Minimalna > Po plači > Maksimalna
Porodniško vam bomo izplačali glede na povprečni zaslužek, vendar ne manj kot minimalni in ne višji od najvišje.
Minimalni izračun
Najmanjši znesek materinstva se šteje za zelo preprosto.
Tukaj je primer minimuma za standardne pogoje v letu 2018:Minimalna plača na dan odprtja bolniške odsotnosti (11163) × 24 (meseci) ÷ 730 (koledarski dnevi za 2 leti) × 140 (trajanje porodniškega dopusta) × 1 (stopnja pri delu) × 0% (koeficient okrožja) = 51380,38 ₽
Regionalni koeficient si lahko ogledate.
Za izračun minimalne vrednosti vedno potrebujete 730 dni
Minimalni porodniški dopust (140 dni) Datum odprtja bolniške odsotnosti Minimalni porodniški dopust * Polna stopnja krajši delovni čas Od 01.07.2017 do 31.12.2017 35901,37 ₽ 17950,68 ₽ Od 01.01.2018 do 31.04.2018 43675,40 ₽ 21837,70 ₽ Od 01.05.2018 do 31.12.2018 51380,38 ₽ 25690,19 ₽ Od leta 2019 51918,90 ₽ 25959,45 ₽ Od leta 2020 (napoved) 52931,51 ₽ 26465,75 ₽ Brezposelni 2861,32 ₽ * Ne morete plačati manj kot minimalni znesek.
Če so izkušnje krajše od 6 mesecev, se plača le minimalni znesek.Izračun povprečnega zaslužka
Naj navedemo primer izračuna povprečnega zaslužka
Nezapletena enoplodna nosečnost (140 dni) | Dohodek za 2 leti 480.000 rubljev | 6 dni bolan (725 dni):480000 (plača 2 leti) ÷ 725 (koledarski dnevi) = 662,07 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
662,07 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (bolniška odsotnost) = 92689,8 ₽Starost ne vpliva na izračun. Velja samo eno pravilo – izkušnje morajo biti več kot 6 mesecev, sicer minimalno.
Plača in dohodek
Plača se vzame v celoti (z dohodnino). Dohodek vključuje tudi: regres, uradne dodatke, potne dodatke (minus bolniška).
Zneski bolniške odsotnosti, porodniških in otroških dodatkov niso nikoli vključeni v izračun porodniške.Za vsakoletni dohodek, najvišje omejitve. Nad tem zneskom dohodek ne more biti (ne boste mogli vnesti), ker. ne plačuje prispevkov FSS. Na primer, za leto 2018 tak dohodek ne sme presegati 815.000 rubljev.
Leta za izračun
Vzamejo dve leti pred letom porodniškega dopusta (v letu 2018 je to od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Ob tem je za izbiro let pomemben datum začetka bolniške odsotnosti in kdaj porod ni pomemben. Od 1. januarja do 31. decembra lahko vzamete samo celo leto. Dveh enakih let ni mogoče izbrati. Nemogoče je upoštevati leto porodniškega dopusta.Na primer, če gre ženska na porodniški dopust leta 2018, potem v nobenem primeru ne bo mogla upoštevati leta 2018.
Če ste bili na starševskem dopustu v obračunskih letih (leto) za otroka ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem lahko po želji zamenjate leta (eno leto) s prejšnjimi leti (leto) () Ne morete zamenjati let iz drugih razlogov (npr. t dela). V tem primeru lahko zamenjate le prejšnje leto. Za zamenjavo ni mogoče vzeti nobenih let.
Na primer, ženska gre leta 2018 na porodniški dopust. Pred tem je bila 3 leta na porodniškem dopustu 2015-2018. Potem lahko vzamete katera koli 3 leta od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.
Kaj pa, če ste vse leto na dopustu?Če je bila ženska vse leto na starševskem dopustu, lahko to leto varno vzamete, ker. ne vpliva na izračun (vsi njegovi dnevi so izključeni). Toda dveh takih let ni mogoče vzeti. V enem morata biti plača in dohodek. Sicer pa minimalno.
Ali je mogoče vzeti samo eno leto? V zgoraj opisanem primeru se dejansko vzame eno leto, ker. porodniški dnevi so popolnoma izključeni. Toda za izračun vedno traja dve leti.
Dnevi za izračun
Manj dni, tem bolje. Ampak ne moreš vzeti nič. Če ni dni, je izračun "minimum".
Vzame se 730 ali 731 (število koledarskih dni za dve leti). So pa izjeme...
Pri izračunu porodniškega in otroškega dodatka se lahko zmanjša število dni 731. Pri izračunu morate izključiti:
1) obdobja začasne nezmožnosti ( navadna bolniška odsotnost), porodniški dopust (porodniški dopust), starševski dopust;
2) obdobje odpusta zaposlenega z dela s popolno ali delno ohranitvijo plač v skladu z zakonom, če prispevki za zavarovanje v Sklad Ruske federacije niso bili obračunani na zadržane plače za to obdobje ( izpad zaradi krivde delodajalca itd.).Noben drug primer ne more zmanjšati števila dni. In če je na primer ženska delala le eno leto od dveh obračunskih let (mesec, leto in pol - ni pomembno), preostali čas pa je bila preprosto brezposelna, potem se še vedno delijo za 730. In to zmanjša izračun.največ
Višina maksimuma je odvisna izključno od izbranih dveh let in trajanja porodniškega dopusta
Primer izračuna maksimuma za izbrana leta 2016 + 2017. Trajanje 140 dni.:718000 (maksimalni znesek za Sklad za socialno zavarovanje v letu 2016) + 755000 (maksimalni znesek za Sklad za socialno zavarovanje v letu 2017) = 1473000 (najvišji zaslužek za 2 leti)
1473000 (najvišji zaslužek za 2 leti) ÷ 730 (koledarski dnevi za dve leti) = 2017,81 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
2017,81 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (dolžina porodniškega dopusta) = 282493,4 ₽
Najdaljši porodniški dopust (traja 140 dni) Izbrana leta največ 2019+2018 322191,80 ₽ 2018+2017 301095,20 ₽ 2017+2016 282493,40 ₽ 2016+2015 266191,80 ₽ 2015+2014 248164,00 RUB 2014+2013 228603,20 ₽ 2013+2012 207123,00 RUB 2012+2011 186986,80 ₽ 2011+2010 167808,20 ₽ 2010+2009 in prej 159178,60 ₽ Vsa plačila nosečnicam in materam (seznam)
Vrsta pomoči vsota pavšalni znesek Enkrat (+kalkulator) od 51380,38 ₽ za zdravstveno oskrbo 11 000 ₽ Enkratni dodatek ob rojstvu otroka 17.479,73 $ Pavšalni znesek za ženske, registrirane v zdravstvenih ustanovah v zgodnji nosečnosti 655,49 RUB + 600 RUB v Moskvi Zahteva za denarno pomoč delodajalca (prostovoljno) do 50 000 ₽ ni zavezanec za dohodnino Zagotavljanje brezplačnega zemljišča velikim družinam (od 3 otrok) Zaplet Bolniški dopust za nego bolnega otroka, mlajšega od 15 let (+ kalkulator) od 150 ₽ na dan Mesečno Mesečno (+kalkulator) od 4 512 ₽ do 26 152,27 ₽ Mesečna plačila države od leta 2018 za prvega otroka od 10 532 ₽ Tretji otroški dodatek od leta 2019 (seznam regij) približno 10 500 ₽ Mesečni dodatek za otroka od enega in pol do treh let 50 ₽ in ohranitev delovne dobe Preživnina: kako zbrati in znesek od 2 750 ₽ na mesec Za nekatere kategorije Pavšalni dodatek za nosečo ženo vpoklicanega vojaškega uslužbenca 25.892,45 $ Mesečni dodatek za otroka uslužbenca na služenju vojaškega roka 11 096,77 ₽ na mesec Enkratni dodatek za prenos otroka za vzgojo v družini 17.479,73 $ Dokumenti za imenovanje
Za določitev in izplačilo nadomestil za nosečnost in porod (materinstvo) so potrebni dokumenti:
- potrdilo o nezmožnosti za delo (bolniški dopust);
- če bo izračun nadomestila B&R opravljen na enem od zadnjih delovnih mest po izbiri ženske, potrdilo druge zavarovalnice, da se namen in izplačilo te nadomestila s strani te zavarovalnice ne izvaja;
- če želite izračunana leta (ali eno leto) zamenjati s prejšnjimi, potem potrebujete tudi ;
- (če je ženska v obračunskem obdobju delala pri drugih delodajalcih). Ta referenca ni obvezna. Najprej morate izračunati in razumeti, ali ga morate zagotoviti. Konec koncev, če ste v obračunskem obdobju delali malo in / ali ste imeli majhno plačo, bo izračun (na primer 20.000 rubljev) manjši od minimalnega (35.901,37 rubljev polni delovni čas) in potem ni smisla v izgubljanju časa za potrdilo;
- včasih zahtevajo vlogo: Vzorec vloge za porodniški dopust za nadomestila. Čeprav običajno zadostuje bolniška odsotnost.
Če je bila zaposlena na porodniškem ali otroškem dopustu v dveh letih, ki sta vključeni v izračun, se lahko eno ali obe leti obračunskega obdobja nadomestita s prejšnjima (člen 14 255-FZ). Seveda, če je zaposleni bolj dobičkonosni. Za to mora napisati posebno vlogo. Vendar ne pozabite, da se upoštevajo dejanska plačila, ki niso na noben način indeksirana.Brezplačen prenos vzorca 31 kb. Word (doc)
Plačilo
kdo plača?
Dopust za vse te dni, vključno z vikendi in prazniki, se plača na stroške FSS. In ni pomembno, v kakšnem davčnem režimu je podjetje. Plačila opravi delodajalec, FSS (socialno zavarovanje) pa mu nato povrne stroške.
pilotni projekt Sklada socialnega zavarovanja (zdaj jih je več kot 20), bo povračilo prejemkov potekalo neposredno zaposlenim iz Sklada socialnega zavarovanja. Hkrati delodajalec delavcu pomaga pri zbiranju vseh dokumentov.
kdaj dobim?
Porodniško nadomestilo je treba izračunati in obračunati najkasneje v 10 koledarskih dneh od trenutka, ko je delavka zaprosila zanjo. Osnova je originalna bolniška odsotnost. Dodatek se izplača naslednji dan, ko podjetje izplača plačo, in to v celoti. To pomeni, da ga ni treba "razdeliti" po mesecih.
Čas
Pogoji obtoka
Dodatek za nosečnost in rojstvo otroka se dodeli, če je bila prošnja vložena najkasneje v šestih mesecih od dneva konca porodniškega dopusta (255-FZ 12. odstavek).
Preračun za povečanje
Če imate nove dokumente ali se odločite za obračunavanje na drugačen način ( , , ), imate pravico v treh letih zaprositi za preračun nadomestila za povečanje višine porodniškega nadomestila.
Vloga je napisana v prosti obliki.
Ali lahko izberem datum ali prestavim?
Bolniško potrdilo za nosečnost in porod se izda pri 30 tednih nosečnosti (člen 46 Postopka za izdajo potrdil o bolniški odsotnosti, odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n).
Če ženska ob prijavi v zdravstveno organizacijo v predpisanem roku zavrne prejem invalidskega potrdila za BiR za čas porodniškega dopusta, se njena zavrnitev zabeleži v zdravstveni dokumentaciji. Ko ženska pred porodom ponovno zaprosi za potrdilo o nezmožnosti za delo zaradi nosečnosti in poroda za prijavo porodniškega dopusta, se potrdilo o nezmožnosti za delo izda za vseh 140 (156 ali 194) koledarskih dni od dneva prve vloge za določen dokument, vendar ne prej kot v roku iz prvega ali drugega odstavka tega odstavka.
tiste. teoretično je rok mogoče prestaviti na kasnejši datum (na primer na januar, tako da se v izračun vključi tekoče leto). Prej ni mogoče.Upokojitev (izkušnje)
Obdobje bolniške odsotnosti (gre za bolniško odsotnost, ne dopusta) zaradi nosečnosti in poroda (v navadnem ljudstvu "porodniški dopust") je vedno vključeno v pokojninsko dobo, kakor tudi vsaka nezmožnost za delo (2. člen, klavzula 1, člen 11 Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji").
Počitniška izkušnja
Obdobje odloka o nosečnosti in porodu se všteva v dopust, čas dopusta za nego otroka do enega in pol (treh) let pa ni vključen.
pravice
Potreben je letni dopust!
Po čl. 260 TK. "Pred porodniškim dopustom ali takoj po njem oziroma ob koncu starševskega dopusta se ženski na njeno željo odobri letni plačani dopust (28 dni), ne glede na delovno dobo pri tem delodajalcu." .
V tem primeru, če ima ženska dopust krajši od 28 dni, se ji regres izda vnaprej. Ti regresi so bodisi vključeni v obdobje dopusta ali pa se vrnejo ob odpustu.Kam se obrniti, če je bila porodniška napačno izračunana?
Najprej poskusite z računovodjo rešiti to težavo. Če ne deluje, se obrnite na inšpektorat za delo ali FSS. Ponovni izračun je mogoče zahtevati v 3 letih.
Odsotnost z dela in odpuščanja
Nosečnice iz obstoječe organizacije (in samostojnega podjetnika) ni mogoče odpustiti (člen 261 delovnega zakonika Ruske federacije) na pobudo delodajalca. Prav tako je nemogoče, da bi takšna ženska napisala odsotnost, ker. Nosečnost je vedno utemeljen razlog za odsotnost.
Če je bil porodniški dopust odpuščen med likvidacijo organizacije
Treba je vzeti potrdila in iti na organe socialne varnosti (RUSZN) - še naprej bodo izplačevali nadomestila v celoti, kot pred odpustitvijo.
Zaposleni v organizacijah, v katerih se je začel stečajni postopek, se lahko zaprosijo neposredno pri FSS za prejemanje bolniškega dopusta ali porodniških nadomestil (zvezni zakon z dne 9. marca 2016 št. 55-FZ).
Ali grem lahko zgodaj v službo?
Delavka se ima pravico vrniti na delo pred iztekom porodniškega dopusta. Vendar pa je nemogoče prejemati dodatek in plačo hkrati (lahko obstajajo zahtevki s strani FSS). Zato lahko greste ven le neformalno.
Pogodba o zaposlitvi za določen čas (pogodba)
Če je bila delavka v položaju in je bila hkrati z njo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, se njena veljavnost podaljša do odhoda delavke iz bolnišnice zaradi nosečnosti in poroda (porodniški dopust). Zaposlenega ni mogoče predčasno odpustiti.
Če je študentka na porodniškem dopustu
Vpisane ženske redno izobraževanje v izobraževalnih ustanovah osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega in višjega strokovnega izobraževanja (VŠU), v ustanovah podiplomskega poklicnega izobraževanja. Ta dodatek se izplača študentskim materam v višini štipendije, ki jo določi izobraževalna ustanova (Odlok vlade Ruske federacije št. 865 z dne 30. decembra 2006).
situacije
Če dve službi?
I. 1 delodajalec več kot dve leti in 2 delodajalca več kot dve leti.Če je delavka ob izdaji porodniške bolniške odsotnosti delala v več krajih, v preteklih dveh letih pa je delala ves čas v istem kraju, se porodniški izplačujejo na vseh krajih dela. Mesečni dodatek za materinstvo se izplačuje le na enem delovnem mestu po izbiri delavca in se obračunava od povprečne plače delavke.
II. 1 delodajalec manj kot dve leti in 2 delodajalca manj kot dve leti.Če je delavka ob izdaji porodniške bolniške odsotnosti delala pri več zavarovalnicah, v prejšnjih dveh pa je delala pri drugih zavarovalnicah, ji vsa plačila dodeli delodajalec na enem od zadnjih delovnih mest po izbiri porodniški dopust.
III. 1 delodajalec ima več kot dve leti, 2 delodajalca pa manj kot dve letiČe je delavka ob izdaji porodniške bolniške odsotnosti delala pri več zavarovalnicah (delodajalcih), v preteklih dveh letih pa je delala tako pri teh kot pri drugih zavarovalnicah, se lahko porodniški izplača kot na enem delovnem mestu, od povprečne plače za vse delodajalce in za vse sedanje delodajalce od povprečne plače na trenutnem mestu.
Čeprav po mnenju sodnikov moskovskega okrožja odločba z dne 11. maja 2016 št. F05-5284 / 2016 navaja, da mora porodniški dopust v vsakem primeru prejemati dve ugodnosti (člen 2, člen 13 zveznega zakona iz decembra 29, 2006 št. 255-FZ).
Če so življenjske izkušnje manj kot šest mesecev
Če je vaša skupna zavarovalna izkušnja manjša od 6 mesecev, boste prejeli porodniški dopust - 1 minimalna plača rubljev na mesec. Tudi, če se je med izračuni znesek izkazal za manjši od izračuna minimalne plače, se vzame izračun za minimalno plačo (glej zgornjo tabelo).
Minimalno plačo v vseh regijah jemlje zvezna. Brez dodatkov. Minimalna plača od 1. julija 2016 znaša 7.500 rubljev.
Kaj če delam s krajšim delovnim časom?
Če delavec dela krajši delovni čas, je treba preračunati minimalno plačo za minimalno porodniško. Recimo, za zaposlenega s krajšim delovnim časom bo minimalna plača 2165 rubljev. (4330 rubljev: 2).
Če je porodniški dopust brezposeln?
Brezposelne ženske se morajo prijaviti na lokalno izpostavo RUSZN (okrožni oddelek za socialno varstvo prebivalstva, tudi RUSZN, alias Rai SOBES). Plačilo opravi teritorialni organ FSS, ki je dodelil dodatek. Prav tako se lahko prijavite na zavodu za zaposlovanje in prejemate nadomestilo za brezposelnost.
Če sta se dvojčka nepričakovano rodila ali posvojila
Če je bila porodniška sprva izdana bolniška za 140 dni, nepričakovano pa je imela dvojčka, je treba bolniško (porodniški čas) podaljšati za 54 dni. Na porodniški dopust ne morejo računati le nosečnice. To pravico imajo tudi ženske, ki se odločijo za posvojitev otroka, mlajšega od treh mesecev. Izplačujejo se jim nadomestila za obdobje od dneva posvojitve do izteka 70 dni od dneva rojstva otroka. Če družina vzame dva ali več otrok, se plača naslednje obdobje: od posvojitve do 110 dni od dneva rojstva otrok.
Če greste na dopust pred odlokom, ali bo to vplivalo na porodniške?
To bo vplivalo, vendar nepomembno - regres je vključen v izračun, vendar je običajno skoraj enak plači.
Če ženska na porodniškem dopustu v obračunskem obdobju ni imela zaslužka
Izračun vključuje vsa plačila za vsa mesta dela za zadnji dve koledarski leti, za katera so bili obračunani prispevki FSS Ruske federacije. Toda v praksi je povsem možna situacija, ko zaposleni ocenjeni dve leti nima zaslužka. V tem primeru je treba nadomestilo izračunati na podlagi minimalne plače.
Če je bila delavka na porodniškem ali otroškem dopustu v dveh letih, ki sta vključeni v izračun
Če je bila zaposlena na porodniškem ali otroškem dopustu v dveh letih, ki sta vključeni v izračun, se lahko eno ali obe leti obračunskega obdobja nadomestita s prejšnjima (člen 14 255-FZ). Seveda, če je zaposleni bolj dobičkonosni. Za to mora napisati posebno vlogo. Vendar ne pozabite: upoštevana so dejanska plačila, ki niso na noben način indeksirana.
Če ste se pred kratkim zaposlili in v preteklih dveh letih ni bilo zaslužka, ne morete nadomestiti leta samo na tej podlagi.V tem primeru lahko zamenjate le prejšnje leto. Za zamenjavo ni mogoče vzeti nobenih let.
računovodja (poročanje)
Davki od materinstva
Dohodnina (dohodnina 13 %) se od materinstva ne odtegne. Prispevki v PFR in FSS od teh plačil se prav tako ne plačujejo (V skladu z odstavkom 1, odstavkom 1, členom 9 zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ „O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad države Ruska federacija, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje in teritorialni skladi obveznega zdravstvenega zavarovanja).
Poročanje
Podjetje prejme sredstva za porodniški dopust v 10 koledarskih dneh po predložitvi vseh potrebnih dokumentov. Pisno vlogo je treba predložiti FSS Ruske federacije, izračun v obliki 4-FSS Ruske federacije za obdobje, ki potrjuje obračunavanje stroškov za plačilo zavarovalnega kritja, lahko zahteva tudi izračun ugodnosti. Samostojni podjetniki (za razliko od organizacij) lahko ta sredstva prejmejo na kateri koli račun (tudi osebni) ali knjižico.
Najprej organizacija (IP) izplača to nadomestilo (ali njegov del), nato ga povrne FSS. Če je FSS zavrnil povračilo te ugodnosti, jo je treba bodisi vrniti, bodisi obračunati dodatne zavarovalne premije in odtegniti dohodnino, ker je potem ta znesek v bistvu redna premija. Lahko pa ga porabite kot finančno pomočV regijah, kjer pilotni projekt FSS ni treba odražati materinstva v poročanju. Konec koncev jih neposredno plača FSS.Porodniška odgovornost
Delodajalec nima pravice odbiti ničesar od nadomestil za nosečnost in porod ter varstvo otroka. Tudi če je bila podpisana pogodba o odgovornosti in ste povzročili škodo na lastnini podatkov, se ugodnosti vedno izplačajo v celoti.
Povračilo dodatkov in stroškov 2017
Od leta 2017 je treba vse prejemke in stroške povrniti iz IFTS. Za to je treba za obdobja do leta 2017 zagotoviti 4-FSS, po letu 2017 pa potrdilo o izračunu (njegov obrazec še ni odobren).
V tistih regijah, kjer obstaja pilotni projekt Sklada socialnega zavarovanja (zdaj jih je več kot 20), bo povračilo nadomestil potekalo neposredno zaposlenim iz Sklada socialnega zavarovanja. Leta 2020 se bodo takšnemu projektu pridružile vse regije.
Podjetnica (IP)
Znesek ugodnosti
Če IP prostovoljno plačano prispevki za FSS - potem bo korist minimalna. Od 1. maja 2018 - 51380,38 rubljev.
Skupaj 2 možnosti: bodisi minimalna plača iz FSS ali nič.
Zahtevan pogoj!
Prispevke je treba plačati za preteklo koledarsko leto (člen 4.5, odstavek 6 255-FZ).
tiste. če odpreš porodniško bolniško pri 18. letu, potem je treba prispevke plačati za celotno 17. leto.Prispevki
Vse ženske plačujejo (prostovoljno) fiksni znesek FSS na podlagi ene minimalne plače. Podjetnik ne more plačati več ali manj od minimalne plače.
Prispevki:
7500 minimalne plače * 2,9% stopnja = 217,50 rubljev / mesec ali 2610 rubljev. za vse leto 2017,
9489 * 2,9% \u003d 275,18 rubljev / mesec ali 3133,43 rubljev. za vse leto 2018.IP plačilo FIU
Ženska IP na porodniškem dopustu ne sme plačevati prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije (dopis Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 22. marca 2011 št. 19-5/10/2-2767). To vprašanje je sporno, vendar so sodišča na strani IP. Od leta 2013 so bile spremenjene 212-FZ, deli 6-7, člen 14: ne morete plačevati fiksnih prispevkov v času oskrbe enega od staršev za vsakega otroka, dokler ne dopolni leta in pol. , vendar ne več kot tri leta skupaj v primeru predložitve dokumentov, ki potrjujejo odsotnost dejavnosti v določenih obdobjih.
Dokumentacija
Poslovna ženska v FSS mora predložiti naslednje dokumente:
- Vloga samostojnega podjetnika pri FSS Rusije o imenovanju dajatev za nosečnost in porod; (Beseda, 37 kb.)
- bolniški dopust;
Poročanje
Zaposlitev
Če podjetnik posameznik dela tudi po pogodbi o zaposlitvi
Obstajajo različne možnosti za prejemanje porodniških nadomestil:
- ob nastanku zavarovalnega primera IP v preteklih dveh koledarskih letih ni menjal zaposlitve po pogodbi o zaposlitvi in je hkrati opravljal dejavnost kot IP. Hkrati je podjetnik prostovoljno sklenil pravna razmerja o obveznem socialnem zavarovanju in v preteklih dveh koledarskih letih plačal prispevke FSS Rusije. V tem primeru prejema ugodnosti na dveh mestih: v teritorialnem uradu FSS Rusije v kraju stalnega prebivališča in pri delodajalcu, s katerim je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi;
- ob nastanku zavarovalnega primera je samostojni podjetnik posameznik v preteklih dveh koledarskih letih delal pri drugih delodajalcih in ni bil registriran kot podjetnik (prostovoljni zavarovalec). Nato se mu nadomestila izplačajo na enem mestu - pri zadnjem delodajalcu, s katerim je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi;
- v času zavarovalnega primera je samostojni podjetnik posameznik v dveh preteklih koledarskih letih delal tako pri sedanjem delodajalcu kot pri drugih delodajalcih, hkrati pa je opravljal dejavnost kot podjetnik. Hkrati je podjetnik prostovoljno sklenil pravna razmerja o obveznem socialnem zavarovanju in v preteklih dveh koledarskih letih plačal prispevke FSS Rusije. V tem primeru ima pravico izbrati, kje bo prejemal ugodnosti - na vseh krajih dela (tako v teritorialni izpostavi FSS Rusije kot pri zadnjem delodajalcu) ali v enem od njih (samo v teritorialni podružnici Rusije). FSS Rusije ali samo pri zadnjem delodajalcu).
Če je ženska IP hkrati delala ali se pozneje zaposlila, potem iz svojega IP ne more posredovati nobenega potrdila o plači. Konec koncev dohodek IP ni plača. Dohodek samostojnega podjetnika za FSS je vedno enak nič (tudi če je samostojni podjetnik tam prostovoljno (yal)), ker si podjetnik posameznik ne obračunava lastne plače.Spletni kalkulator za izračun porodniških nadomestil vam omogoča, da določite višino plačila ob dostavi bolniške za obdobje nosečnosti in poroda.
Algoritem za izračun prednosti spletnega kalkulatorja ni prav nič zapleten, dovolj je poznati nekaj vrednosti, spletni kalkulator pa bo izračunal znesek plačila.
Izračun porodniškega dodatka za nosečnost in porod v primerjavi s preteklim letom ostaja nespremenjen. Obračun se izvaja za dve polni leti, vsako leto se spreminja le meja vrednostne osnove za stroške zavarovanja v sklad socialnega zavarovanja.
Upoštevajte mejo uveljavljenih vrednosti za povprečno plačo za izračun zavarovalnih premij v FSS:
- Leta 2014 - 624 tisoč rubljev;
- 2015 - 670 tisoč rubljev;
- 2016 - 718 tisoč rubljev.
Porodniški dodatek za nosečnost in porod pripada naslednjim kategorijam žensk, ki se pripravljajo na prihajajoči porod:
- Porodniški dodatek pripada vsem zaposlenim ženskam.
- Študentje na rednem oddelku različnih izobraževalnih ustanov in prejemajo štipendijo za izračun porodniškega dodatka, se mora ženska prijaviti s potrebnimi dokumenti v dekanat zavoda.
- v roku 12 mesecev pred dnevom uradne prijave v status brezposelnega za: prenehanje dejavnosti kot samostojni podjetnik posameznik; odpoved zaradi drugih fizičnih. osebe, pri katerih je delovna dejavnost predmet dr. registracija ali zahteva licenco; v zvezi z likvidacijo organizacije; itd.
- Bili so odpuščeni in pred odhodom na porodniški dopust so se uspeli prijaviti kot brezposelni, mamini dodatki bodo obračunani na socialnem oddelku. zaščito prebivalstva.
- Vojaške ženske po pogodbi.
- Na porodniško lahko računajo tudi posvojitelji otroka, vendar v mejah navedenih točk.
Dodatek se izplačuje na podlagi bolniške odsotnosti za celotno obdobje invalidnosti ženske.
Če je bodoča mati uradno delala v več organizacijah s krajšim delovnim časom, lahko zahteva odškodnino od vseh organizacij, kjer je delala, in trenutno nima pravice zavrniti. V kadrovski oddelek je treba prinesti potrdilo o nosečnosti, če namerava organizacija zavrniti odškodnino, priporočamo, da se za pomoč obrnete na pristojne organe.
Na kaj paziti pri izračunu porodniških nadomestil v letu 2017?
Višina porodniškega dodatka je odvisna od plače, ki jo je ženska prejela v zadnjih 2 letih pred odlokom.
