Ultima actualizare februarie 2019
O deducere fiscală standard (denumită în continuare ST) este o operațiune aritmetică pentru scăderea unei sume din venitul unui contribuabil și care nu este supusă impozitului pe venitul personal la o cotă de 13%.
Venitul trebuie înțeles ca fiind toate fondurile primite de un cetățean în perioada fiscală (anul). Pentru venit se pot aplica cote de impozitare diferite. În ceea ce privește START, sunt luate în considerare doar acele venituri care sunt supuse unei dobânzi de 13.
Codul Fiscal clasifică deducerile pentru copii drept START. În acest articol, am încercat să colectăm informații complete despre deducerile fiscale pentru copii în 2017 și 2018.
În virtutea clauzei 4 alin.1 art. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse, deducerea poate fi în favoarea:
Asemenea statute sunt confirmate de informațiile conținute în certificatul de naștere, actele de tutelă și autoritățile de tutelă, hotărârile judecătorești privind recunoașterea paternității etc. Legiuitorul stabilește și categoria de vârstă a copiilor, conform căreia este permisă o deducere:
Mulți părinți au o întrebare: este posibil să primiți o astfel de deducere dacă copilul studiază într-un program de master? Răspunsul este da, conform Codului Educației, astăzi învățământul superior este împărțit în 2 niveluri. Mai mult, etapa a 2-a (masterat) nu este considerată ca primind 2 studii superioare și, prin urmare, dacă un copil are sub 24 de ani și studiază la un program de master, părinții săi au dreptul să primească START, dar cu condiția ca acest invatamant are loc pentru prima data la etapa a 2-a a universitatii .
Deducerea pentru copii poate fi luată în calcul doar până în luna în care contribuabilul are venituri cumulate de la începutul anului a depășit 280 de mii de ruble. Mărimea forței strategice ofensive este diferențiată:
Pentru o persoană cu handicap 3.000 de ruble (indiferent de statutul său). De exemplu, dacă un copil (cu handicap) este primul născut, atunci suma deducerii va fi de 3000, nu de 1400. În ceea ce privește al patrulea, al cincilea copil etc. se prevede o deducere de 3.000 de ruble pentru fiecare persoană. Legiuitorul stimulează astfel instituirea unei familii numeroase. Principiul aplicării deducerilor este aditiv, adică fiecare deducere se adaugă una la alta, mai degrabă decât este absorbită. Să presupunem că dacă sunt patru copii, suma totală a deducerii va fi de 8800 (1400+1400+3000+3000).
Vă rugăm să rețineți că suma deducerii nu este suma care vă va fi returnată, ci cea asupra căreia impozitul pe venitul personal de 13% nu va fi reținut. Adică, dacă există un copil, un cetățean nu plătește 182 de ruble în impozit pe lună (1400 * 13% = 182 de ruble). Dacă există 3 copii, atunci (1400*2 + 3000)*13%= 754 de ruble pe lună.
START per copil rămâne același în cantitate:
În scrisoarea din 02.02.2016 Nr.03-04-06/4988 a Ministerului Finanțelor se precizează că deducerea standard pentru copii în cont nu se adună la deducerea pentru un copil cu handicap.
De exemplu: Al doilea copil este cu handicap, prin urmare, părintele are dreptul doar la o deducere de 12.000 de ruble, adică nu se adună (12.000 + 1.400) = 13.400 de ruble.
Cu toate acestea, această scrisoare a Ministerului de Finanțe contrazice decizia Curții Supreme a Federației Ruse din 21 octombrie 2015, unde Curtea a decis că deducerile trebuie însumate. Întrucât Scrisoarea Ministerului Finanțelor este datată ulterioară, iar decizia Curții a fost înainte de 1 ianuarie 2016 (când s-au făcut modificările), nu este încă clar cum se procedează în practică.
Un angajat își pierde dreptul de START la apariția unuia dintre următoarele evenimente:
Clasamentul ordinal al copiilor contribuabilului se realizeaza cronologic, in functie de varsta copilului. În consecință, primul copil este cel mai mare și apoi în ordine descrescătoare. Ordinea nașterii copiilor este luată în considerare fără a lua în considerare dacă un anumit minor este inclus sau nu în calculul deducerii.
De exemplu, sunt 4 copii în familie: primul are 25 de ani, al doilea are 17 ani, al treilea are 15 ani, al patrulea are 10 ani. Cuantumul deducerii va fi repartizat astfel:
Din acest exemplu reiese clar că copiii pentru care se pierde dreptul la deducere nu sunt excluși din ordinea generală. Aceeași procedură rămâne și în cazul decesului unui copil dintr-o familie numeroasă. Și anume, pentru un astfel de copil nu se calculează nicio deducere, dar informațiile despre el sunt luate în considerare pentru a determina numărul celorlalți copii următori.
Exemplu:În familie erau trei copii: primul copil nu a studiat de 22 de ani, al doilea a murit la vârsta de 15 ani, al treilea avea 8 ani. Părinții au dreptul la o deducere numai pentru un copil de 8 ani în valoare de 3.000 de ruble. (dar nu 1400 rub.).
Dacă copiii s-au născut în același timp (gemeni, tripleți etc.), atunci aceștia sunt, de asemenea, supuși calculului secvențial, adică nu este corect dacă sunt plasați într-o singură poziție de deducere (de exemplu, o familie are primul copil, apoi s-au născut gemeni. În consecință, deducerea poate fi aplicată pe baza a 1, 2 și 3 copii, și nu 1 copil și doi al doilea copil).
Scrisori ale Ministerului de Finanțe al Rusiei din 02/10/2012 N 03-04-06/8-29, din 01/13/2012 N 03-04-05/8-10, din 02/06/13 Nr. 03-04-06/8-36) - în cazul în care în anumite luni ale anului angajatorul nu a plătit contribuabilului venituri supuse impozitului pe venitul persoanelor fizice; pentru fiecare lună a perioadei fiscale sunt prevăzute deduceri fiscale standard, inclusiv acele luni în care nu au existat plăți de venit.
Scrisoare a Ministerului Finanțelor din Rusia din 05/06/2008 N 03-04-06-01/118 - dacă un angajat care se află în concediu de maternitate sau de îngrijire a copilului merge la muncă și începe să primească venituri impozabile în anumite luni ale perioada fiscală, atunci Dacă există o cerere scrisă și documente justificative, i se acordă o deducere fiscală pentru fiecare lună a anului, inclusiv lunile în care a fost în concediu de maternitate sau de îngrijire a copilului.
SNV este furnizat beneficiarului deducerii de către angajatorul său, iar dacă sunt mai multe dintre ele, atunci prioritatea este determinată la alegerea angajatului însuși (nu puteți primi două în același timp). Angajatorul (în funcție de disponibilitatea documentelor justificative și a cererii angajatului) face toate calculele necesare, plătește impozitul pe venitul personal și raportează la organul fiscal. Tot ce trebuie să faci este să te uiți la extrasele și chitanțele pentru salarii și să vezi dacă deducerea a fost luată în considerare. Și dacă este detectată o eroare, informați departamentul de contabilitate al companiei.
Deducerea se efectuează lunar în perioada fiscală (anul), dacă salariatul a depus o cerere corespunzătoare la angajare sau după nașterea unui copil. Dacă beneficiarul deducerii nu a lucrat pentru acest angajator de la începutul anului, atunci ST se aplică ținând cont de deducerea efectuată anterior la locul de muncă anterior (aceasta necesită un certificat 2-NDFL de la locul de muncă anterior ).
Dacă nu a fost efectuată o deducere fiscală pentru un copil (documentele nu au fost furnizate departamentului de contabilitate al întreprinderii) sau departamentul de contabilitate a făcut erori, deducerile nu au fost luate în considerare în totalitate, atunci beneficiarul deducerii după încheierea perioada de impozitare poate contacta în mod independent organul fiscal. Cu toate acestea, în practică, astfel de cazuri sunt destul de rare; de obicei, este mai ușor să faceți acest lucru cu angajatorul depunând o cerere în timp util. Pentru a returna declarația fiscală pentru un copil, trebuie să depuneți (contribuabilul însuși):
După verificarea documentelor (nu mai mult de 3 luni), Serviciul Fiscal Federal va returna sumele taxelor plătite în exces în contul bancar al cetățeanului.
Deducerea se obține prin nereținerea sumelor corespunzătoare din salariul câștigat. Angajatorul este obligat, dacă există temeiuri suficiente, să scadă suma deducerii din suma salariului și să aplice cota impozitului pe venitul persoanelor fizice la suma rămasă (adică să calculeze valoarea finală a impozitului).
Ce documente trebuie depuse la departamentul de contabilitate al întreprinderii pentru a primi o astfel de deducere:
Este suficient să furnizați astfel de documente angajatorului o dată; nu este nevoie să scrieți o cerere în fiecare an. Doar la schimbarea locului de muncă este necesară depunerea documentelor și a unei cereri la noul angajator cu certificat 2NDFL de la locul de muncă anterior.
Directorului Vesna SRL
ÎN. Kiselev
de la un inginer
Spiridonova K.G.
Afirmație
Vă rog să îmi oferiți, începând cu 1 ianuarie 2018, o deducere fiscală standard pentru fiecare lună a perioadei fiscale pentru venitul meu, în conformitate cu paragraful 4, alineatul 1, articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse, pentru mine copil (data nașterii și numele complet) în valoare de 1.400 de ruble. pe luna.
Atașez un document care confirmă dreptul meu la deducere fiscală pentru un copil (copie certificat de naștere nr. ___)
„___” februarie 2018 Semnătura ___________ Spiridonov K.G.
- În cazul nașterii unui copil, salariatul are dreptul să scrie o cerere, să prezinte certificat de naștere, iar deducerea va fi luată în considerare din momentul nașterii sale.
- Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, ar trebui să furnizați imediat un certificat de naștere, să scrieți o cerere și să furnizați un certificat 2-NDFL de la locul de muncă anterior.
- În cazul în care un angajat a fost angajat și din anumite motive nu a furnizat imediat documente, ci le-a depus înainte de decembrie a anului în curs, departamentul de contabilitate trebuie să recalculeze suma plătită în plus a impozitului pe venitul persoanelor fizice pentru acest an.
Dacă nu există nicio înregistrare a căsătoriei între părinți, al doilea părinte poate primi o deducere prin furnizarea unui document care confirmă că copilul este întreținut de el:
Dacă părinții (părinții adoptatori) doresc, unul dintre ei poate primi o dublă deducere; pentru a face acest lucru, este suficient să prezinte o cerere de refuz al celuilalt părinte de a acorda o astfel de deducere, iar părintele care refuză furnizează un certificat de venit lunar. 2-NDFL. O condiție prealabilă pentru un astfel de transfer al dreptului de deducere este ca persoana care transferă acest drept să aibă venituri supuse impozitului pe venitul personal, adică șomerul să nu-și poată transfera dreptul de deducere soțului său. O mamă singură are, de asemenea, dreptul la o dublă deducere. Prin urmare, pentru a primi o deducere dublă de impozitare pentru un copil, sunt necesare documente suplimentare:
Deducerea impozitului dublu standard, la fel ca și cea simplă, se aplică până la un anumit venit total anual, și anume până în luna în care salariile de la începutul anului ajung la 350 de mii de ruble.
Nu există o definiție a „unic părinte” în legislația Federației Ruse, dar Ministerul Finanțelor notează că un părinte nu este singurul dacă căsătoria dintre părinți nu este înregistrată (adică divorțul, neplata pensia alimentară, privarea de drepturile părintești a celui de-al 2-lea soț nu sunt considerate a fi singurul părinte). Pentru a confirma absența celui de-al doilea părinte, trebuie să furnizați unul dintre următoarele documente:
Dacă o femeie nu lucrează (o gospodină, în concediu de maternitate, în concediu de creștere a copilului, sau este înregistrată la centrul de ocupare), atunci nu poate refuza deducerea fiscală pentru copii în favoarea soțului ei (scrieți o cerere la angajatorul soțului ei) , deoarece nu are dreptul la deducere fiscală:
Deducerea este compatibilă cu alte tipuri de START, precum și cu alte deduceri, cum ar fi profesionale, sociale și de proprietate. Adică toate aceste deduceri se completează reciproc și se însumează. Cu toate acestea, trebuie să rețineți că, dacă acumularea unor astfel de deduceri se dovedește a fi mai mare decât venitul, atunci aceste sume în exces sunt egale cu zero, deoarece deducerile sunt de natură compensatorie și efectul lor depinde direct de activitatea fiscală a contribuabil.
Potrivit prevederilor legislației în materie de impozitare, deși ST este produs din venituri impozitate la rata dobânzii „13”, acest venit în întregime nu intră în sfera deducerii studiate. Legiuitorul a definit clar că se pot face deduceri din veniturile declarate de agentul fiscal.
Iar angajatorul, în calitate de agent fiscal, poate declara doar salariul angajatului său. Prin urmare, dacă un cetățean nu a lucrat temporar nicăieri (de exemplu, în cursul anului 2017), atunci nu va putea primi deducerea fiscală standard pentru copii pentru 2017, chiar dacă a avut alte surse de venit (de exemplu, chirie pentru un apartament pe care cetăţeanul îl închiriază). ), pentru care s-a raportat la fisc şi a plătit taxa cu bună-credinţă.
Există un alt limitator - acesta este nivelul maxim (valoarea limită) de venit în cursul anului, la atingerea căruia cetățeanul este privat de dreptul de a utiliza în continuare deducerea. Până la ce cantitate pot fi folosite armele ofensive strategice? Acest 280.000 de ruble în 2015 și 350.000 în 2016 și mai departe. De exemplu, dacă un angajat a primit un salariu cumulat din ianuarie până în septembrie (excluzând impozitele și deducerile) în valoare de 280.000 de ruble, atunci din octombrie până în decembrie a acestui an, START nu se aplică. Dar anul următor (noua perioadă fiscală) începe cu o nouă foaie. De fapt, salariul lunar nu trebuie să depășească 23.300 de ruble. Apoi deducerea va fi aplicată integral pentru întregul an.
Nu se poate aplica deducerea „retroactiv”, de exemplu, dacă părinții nu au folosit deducerea până la vârsta de 3 ani, iar apoi au decis să o folosească, în acest caz recalcularea nu se mai poate face. Recalcularea este posibilă numai în perioada fiscală curentă (anul). Aplicarea START se face dupa depunerea unei cereri la angajator si este valabila pentru perioade viitoare.
Dacă un angajat al unei întreprinderi are 2 copii sub 18 ani sau copii sub 24 de ani care studiază cu normă întreagă la o universitate, iar salariul este de 20.000 de ruble. Apoi baza de impozitare și impozitul vor fi calculate după cum urmează:
Dacă aveți întrebări despre subiectul articolului, vă rugăm să nu ezitați să le întrebați în comentarii. Vă vom răspunde cu siguranță la toate întrebările în câteva zile. Cu toate acestea, citiți cu atenție toate întrebările și răspunsurile la articol; dacă există un răspuns detaliat la o astfel de întrebare, atunci întrebarea dvs. nu va fi publicată.
Notă pentru părinți: deducerile fiscale pentru copii vor fi modificate în 2016. Se vor face ajustări nu numai la procedura stabilită pentru emiterea acestora, ci și la cuantumul impozitelor. În articol vă vom prezenta principalele inovații pe care trebuie să le cunoașteți, iar posibilitatea de a descărca exemple de pregătire a documentelor necesare este oferită în diverse surse de Internet.
În primul rând, să ne uităm la însuși conceptul de deducere fiscală. Dacă o persoană lucrează în mod regulat sau a fost listată ca angajat oficial al unei anumite organizații pentru o lungă perioadă de timp și, în același timp, a plătit toate taxele în conformitate cu cerințele stabilite, atunci are oportunități suplimentare. De exemplu, el poate returna o anumită parte din fondurile plătite către propriile sale, sau pentru o anumită perioadă va fi eliberat de obligația de a plăti întreaga sumă a impozitului sau o parte a acesteia. Pentru a-și exercita această oportunitate, o persoană va trebui să solicite o deducere fiscală, care poate reduce valoarea venitului care este supus obligației fiscale.
Deducere fiscală standard este un termen care este adesea folosit în actele legislative ca caracterizare a anumitor categorii de deducere. El nu spune că există deduceri fiscale non-standard care se aplică cetățenilor individuali - aceasta este pur și simplu o desemnare medie care este folosită în mod obișnuit. Astfel de deduceri fiscale pot fi împărțite în două tipuri principale: o deducere standard pentru un anumit grup de persoane și o deducere pentru acei cetățeni care au copii.
La primul grup pot include persoane cu dizabilități, persoane cu dizabilități, cetățeni. Care au primit Ordinul Eroilor din Rusia și alții.
Al doilea grup de oameni– sunt familii în care există un copil sau mai mulți copii, dar au venituri mai mici decât se cere conform normelor. În acest articol vom acorda o atenție deosebită celui de-al doilea grup de persoane care sunt interesate de deduceri fiscale pentru copii în 2016.
Această versiune a deducerii impozitului pentru copii este o reducere fiscală destul de comună și standard de care pot profita cetățenii țării. Nu doar părinții copiilor au dreptul să o primească, ci și tutorele, persoanele care au adoptat copilul sau care îl cresc. Pentru a face cunoștință cu lista completă a persoanelor care au dreptul de a solicita această deducere, vă puteți referi la articolul nr. 218 din Codul fiscal. Este necesar să se țină cont de nuanța că o persoană are dreptul de a solicita o deducere fiscală pentru copii, indiferent dacă are alte reduceri fiscale.
Pentru primul copil, precum și pentru al doilea, se alocă o deducere fiscală de 1.400 de ruble;
Deducerea pentru al treilea copil, precum și pentru toți cei ulterioare, se va ridica la 3.000 de ruble;
De asemenea, pentru fiecare copil care este cu handicap și nu a împlinit vârsta majoratului – 3000;
Un copil care studiază cu normă întreagă, este un student absolvent, cadet, rezident sau student sub vârsta de douăzeci și patru de ani, fiind cu dizabilități, oferă o deducere fiscală în valoare de 3.000 de ruble.
Dacă soții, pe lângă cei doi copii ai lor, au un copil dintr-o căsătorie timpurie anterioară, atunci acesta este considerat al treilea copil din familie.
Conform noului proiect de lege, care a fost aprobat de Guvern, din prima zi a noului an, valoarea inițială a deducerii fiscale crește cu șaptezeci de ruble. Dacă anterior era de 280 de ruble, atunci din 2016 va fi egal cu 350 de ruble. În același proiect de lege se vorbește despre creșterea deducerii fiscale pentru fiecare părinte al unui copil cu handicap sau persoana care a adoptat un astfel de copil. Creșterea așteptată va fi de nouă mii de ruble. Deci, dacă anterior deducerea era de 3.000 de ruble, atunci din 2016 va crește la 12.000 de ruble. Pentru gardieni, această cifră va crește, dar într-o măsură puțin mai mică - cu 3.000 de ruble. Deci, în loc de actualele 3.000 de mii, vor fi 6.000 de ruble. Data intrării în vigoare a tuturor acestor modificări este prima zi a anului 2016.
Cetăţeanul trebuie să întocmească o cerere în care să-şi precizeze dorinţa de a primi o deducere fiscală pentru copil şi să o trimită angajatorului;
Faceți mai multe copii ale acelor documente care confirmă dreptul său de a primi o deducere fiscală pentru copii;
Dacă un copil este crescut într-o familie monoparentală, documentele trebuie să indice faptul că persoana își crește singur copilul sau este singurul tutore. Pentru a face acest lucru, trebuie să atașați cererii copii ale documentelor care pot confirma acest fapt;
Pentru o persoană care acționează în calitate de tutore sau garant, veți avea nevoie de copii ale documentației cu informații că este într-adevăr tutorele oficial al copilului;
După ce s-au întocmit toate actele și s-au făcut copii, trebuie să vă contactați șeful, depunându-i o cerere, cu o cerere ca acesta să acorde dreptul de a primi o deducere fiscală standard pentru copii sau un copil.
Pentru ca cuantumul deducerii pentru copii să fie stabilit corect, va trebui să le aranjați într-o listă în funcție de datele de naștere. Cel mai mare copil ar trebui să fie primul pe listă, indiferent de vârsta lui și de posibilitatea de a primi o deducere fiscală pentru el.
Dacă o persoană lucrează pentru mai multe companii și are două locuri de muncă, nu poate solicita o deducere în ambele organizații. La discreția sa, trebuie să-l aleagă pe cel căruia îi face această solicitare șefului.
Dacă venitul cetățeanului a fost de peste 280.000 de ruble anul acesta. Deducerea pentru copii în 2016 va înceta când venitul va ajunge la 350.000 de ruble;
Dacă un copil moare, atunci deducerea fiscală continuă să fie valabilă până la sfârșitul anului în curs, iar din anul următor se retrage;
În cazul în care un copil, la atingerea maturității, nu continuă studiile cu normă întreagă în nicio instituție de învățământ, deducerea este valabilă până la sfârșitul anului și își încetează valabilitatea în prima zi a noului an;
Dacă educația unui copil se încheie înainte de vârsta de douăzeci și patru de ani și acesta urmează studii superioare, scutirea fiscală se suspendă din ianuarie a anului următor.
Dacă, după împlinirea vârstei de douăzeci și patru de ani, copilul rămâne într-o instituție de învățământ, ca stagiar, absolvent sau din alt motiv, deducerea se anulează și din anul următor.
Să ne uităm la un exemplu care arată procesul de calcul al deducerii fiscale standard.
Să spunem că Sergeeva K.K. sunt patru copii ale căror vârste sunt șaisprezece, cincisprezece, opt și cinci ani. Venitul lunar al lui Sergeeva este de patruzeci de mii de ruble - adică suma salariului. Un angajat completează o cerere adresată șefului companiei cu o cerere de a primi o deducere fiscală standard pentru copii: pentru primul copil, precum și pentru al doilea, ea cere o mie patru sute, iar pentru al treilea și al patrulea – trei mii de ruble pe lună. Întreaga sumă a deducerii fiscale pe care dorește să o primească este de opt mii opt sute de ruble. Conform regulilor, exact această sumă va trebui să fie dedusă din obligațiile fiscale ale lui Sergeeva K.K. Cu toate acestea, astfel de calcule vor dura până în iulie a anului în curs, deoarece după aceea venitul ei va depăși suma limitată. În fiecare lună, din ianuarie până în iulie, șeful companiei va trebui să deducă o sumă stabilită din obligația fiscală. Deoarece obligațiile stabilite se ridică la treisprezece la sută din suma totală a câștigurilor, atunci când se iau în considerare deducerile fiscale, Sergeeva K.K. va primi următoarea sumă:
Impozitul pe venitul personal = (40.000-8.800)*13% = 4.056 ruble.
Impozitul pe venitul personal = 40.000*13% = 5200, 40.000-5200 = 34.800 ruble.
Pentru ca un părinte singur să beneficieze de dreptul de a primi o deducere de dublă impozitare pentru un copil, nu este necesară prezentarea unui fapt care să confirme divorțul părinților sau a dovadă de neplată a sumei stabilite a pensiei pentru copii, întrucât aceasta nu dovedește că copilul nu are un al doilea părinte.
Există situații în care un angajator, din anumite motive, nu plătește plățile de impozite către un angajat sau întârzie calculul acestora și le plătește într-o sumă mai mică. În acest caz, o persoană are dreptul de a le revendica prin depunerea unei declarații de impozit pe baza impozitului pe venitul persoanelor fizice la fisc, care se află în funcție de locul său de reședință.
Pentru a revendica în mod corect bani neplătiți unui angajat sau o sumă neplătită, acesta va trebui să acționeze în următoarea ordine:
După sfârșitul anului, salariatul întocmește o declarație fiscală în conformitate cu regulile stabilite;
Este necesar să solicitați un certificat de venit de la departamentul de contabilitate al organizației în care lucrează cetățeanul. Certificatul trebuie să conțină informații despre cât de mult datorie fiscală a fost acumulată și câte impozite au fost reținute în ultimul an. Certificatul este eliberat în conformitate cu standardul;
Furnizați copii ale tuturor documentelor care confirmă posibilitatea înregistrării și primirii unei deduceri fiscale pentru copii;
La biroul fiscal, care se află la locul de reședință al angajatului, trebuie să depuneți: o declarație fiscală completată corect, o cerere de deducere a impozitului pentru copii. Se întâmplă ca în declarația de impozit care se depune să se calculeze suma impozitului care se returnează la buget. În acest caz, trebuie să redactați și solicita rambursarea taxei. Acest lucru se poate face în timpul transmiterii documentelor rămase sau după finalizarea auditului de birou.
Cuantumul obligațiilor fiscale pe care, conform documentelor depuse, contribuabilul le-a plătit în plus, trebuie rambursată acestuia în cel mult o lună calendaristică. Perioada se calculează din momentul în care fiscul a acceptat documentele de rambursare a fondurilor de la contribuabil. Rambursările nu pot avea loc până la finalizarea auditului fiscal de birou. Toate condițiile sunt precizate în articolul șaptezeci și opt din codul fiscal al țării.
Atunci când un angajat furnizează autorităților fiscale copii ale documentelor, este, de asemenea, necesar să aibă la dispoziție originalele acestora pentru a confirma autenticitatea.
Există adesea dezacord cu privire la faptul dacă un angajat este eligibil pentru a primi creditul fiscal standard pentru copii și ce trebuie să aibă pentru a se califica. Desigur, toate situațiile sunt individuale, dar vă invităm să le luați în considerare pe unele dintre cele mai întâlnite în țara noastră.
Răspuns: Nu, un astfel de document nu constituie baza de calcul a acestei deduceri. Dacă fostul soț, în pofida privării din drepturile sale părintești, participă la întreținerea copilului, acesta are dreptul legal la deducerea sa fiscală. Rezultă din aceasta că doar o hotărâre judecătorească privind privarea de drepturile părintești nu constituie temeiul prevederii unei duble deduceri pentru impozitul pe venitul personal, ceea ce este confirmat de Serviciul Fiscal Federal.
Situatie:În cazul menționat mai sus, un salariat poate pretinde o deducere de dublă impozitare numai dacă soțul abandonează copilul?
Răspuns:În acest caz, ea chiar are dreptul la o dublă deducere a impozitului. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați o declarație din partea soțului/soției, care să confirme că abandonează cu adevărat copilul. În plus, în mod regulat, o dată pe lună, mama copilului trebuie să furnizeze departamentului de contabilitate un certificat pus la dispoziție la locul de muncă al tatălui copilului, întocmit în formularul 2-NDFL. Dacă un angajat are într-adevăr dreptul de a primi o dublă deducere, trebuie să scrie o declarație, stabilită în mod special, adresată șefului întreprinderii cu o cerere de deducere fiscală.
După ce copilul pleacă la studii, aveți dreptul de a cere o deducere fiscală de la departamentul de contabilitate chiar din luna în care copilul a început să studieze. În acest caz, plățile impozitului pentru copii în 2016 trebuie să continue până când copilul împlinește douăzeci și patru de ani sau termină studiile. Pentru a face acest lucru, va trebui să depuneți la departamentul de contabilitate o declarație întocmită în propria mână, un document care confirmă că copilul a intrat într-o instituție de învățământ și alte documente care sunt necesare pentru a obține dreptul la deducere fiscală. Chiar dacă un copil care este student cu normă întreagă are venituri suplimentare și lucrează cu jumătate de normă, părintele are în continuare dreptul la o deducere.
Dacă ați încheiat o căsătorie oficială, acest lucru afectează cuantumul deducerii per copil în 2016. Să luăm în considerare ce schimbări vor urma în acest caz sau acela.
Există situații în care deducerea fiscală pentru un copil este mai mică decât cea cerută de lege și vă plătiți în plus obligațiile fiscale. Ce să faci în acest caz? Există două căi de ieșire din această situație:
1. Este necesară depunerea unei cereri la departamentul de contabilitate cu o solicitare de a acumula excedentul pe care l-ați plătit pentru impozit la următoarele plăți ale salariului. Pentru a vă confirma drepturile, trebuie să atașați la cererea dumneavoastră toate documentele disponibile care vă oferă dreptul de a primi deducerea fiscală stabilită. Dacă îndeplinesc cerințele, atunci împreună cu următorul tău salariu vei primi înapoi suma specifică de bani pe care ai plătit-o în plus.
2. Puteți returna banii prin intermediul fiscului.În acest caz, trebuie să așteptați până la sfârșitul anului, să completați cu atenție declarația, conform formularului 3-NDFL, la biroul fiscal, care se află în funcție de adresa dvs. de domiciliu. Va trebui să atașați un certificat de venit, precum și o cerere de rambursare a datoriilor. Inspecția în sine vă va despăgubi pentru daune după examinarea documentelor.
Se întâmplă ca un cetățean să primească o deducere fiscală mai mare decât la care are dreptul prin lege. Desigur, astfel de situații sunt destul de rare, dar se întâmplă și ele. În acest caz, serviciul fiscal nu va cere doar restituirea excedentului, dar poate percepe și o amendă sau o penalizare. Pentru a evita cheltuielile inutile, la sfârșitul anului trebuie să depuneți o declarație completată la biroul fiscal de la locul dvs. de reședință, întocmită în conformitate cu Formularul 3-NDFL, să atașați și un certificat de venit și să plătiți suma necesară.
Soluţie: Acest tip de deducere este destul de riscant. Salariata are dreptul de a solicita o deducere până în luna în care venitul ei depășește limita stabilită. Și pentru a afla despre veniturile unei persoane, este necesar un certificat de la locul de muncă în care a lucrat anterior. Dacă nu există un astfel de document, atunci riscați să vă plătiți mai puțin obligațiile fiscale, ceea ce poate atrage penalități în cuantum de o amendă de douăzeci la sută din suma neachitată.
Situatie: Angajata susține că a fost în concediu de maternitate timp de un an. În această perioadă, potrivit acestuia, nu a avut venituri care să fie supuse impozitului pe venitul persoanelor fizice. Prin urmare, șeful organizației în care angajatul a lucrat anterior nu eliberează un certificat 2-NDFL. Cum poate un angajat să confirme faptul că are dreptul de a primi o deducere pentru un copil?
Răspuns: Un angajat poate cere o adeverință care să ateste că nu a primit niciun venit la locul de muncă anterior, întocmit sub orice formă. Dacă chiar și în această opțiune șeful organizației refuză să furnizeze un certificat, atunci poate fi emisă o deducere pe baza declarației pe care o scrie angajatul. Cu siguranță trebuie să indice aici faptul că nu a primit anterior prestații și solicită deduceri fiscale pentru copii în 2016.
Deducerea impozitului pentru copii, care este oferită unui cetățean cu un salariu anual care nu depășește 350 de mii de ruble în 2016, va contribui la creșterea venitului familiei. Dacă aveți membri de familie minori în întreținere, atunci statul este gata să vă returneze banii pentru strângerea și formarea viitorilor contribuabili ruși.
Pentru un an, fiecare rus apt de muncă trebuie să plătească statului impozit pe venitul personal. Legile în vigoare vă permit să economisiți bani în acest sens și să obțineți o creștere a bugetului familiei.Persoanele care întrețin minori pot returna o parte din sumă sau nu o pot plăti deloc dacă înregistrează corect prestațiile la care au dreptul. În anul următor, mărimea acestor plăți s-a schimbat în sus. Dacă doriți să știți cum să obțineți o deducere fiscală pentru copii în 2016, studiați cu atenție aceste informații, care vă vor ajuta să calculați corect prestația pentru un minor și să obțineți o creștere semnificativă de numerar.
Deducerea standard a impozitului pentru copii din 2016 oferă o oportunitate de a reduce venitul impozabil al oricărui rus. Aceasta este o anumită sumă care poate fi returnată după plata impozitului pe venitul personal. Fiecare proprietar al unei întreprinderi sau al unei companii plătește statului 13% din salariul total al angajaților săi. Aceasta înseamnă că oricine are un salariu oficial trebuie să plătească 13% din veniturile totale lunare ca impozit pe venitul personal. Dacă o persoană are un copil, atunci legislația actuală vă permite să returnați o parte din acești bani.
Deducerile pentru copii prevăzute de lege pot fi standard sau nestandard. Privilegiile fiscale nestandardizate necesită furnizarea unui număr de documente și sunt stipulate de articole speciale ale Codului Fiscal al Federației Ruse. Această rambursare este un beneficiu standard prevăzut de lege. Oricine îl poate primi dacă are copii și un anumit nivel de trai.
Pentru ca părinții să primească o rambursare a impozitului pe venitul personal în anul 2016, este necesar să se ia în considerare procedura de solicitare a unui astfel de beneficiu și să se afle din ce categorie aparține persoana care dorește să primească o astfel de rambursare.
Toate persoanele cu membri tineri ai familiei și cu un anumit venit se pot califica pentru creditul fiscal standard pentru copii în 2016. Acesta este disponibil pentru două grupuri principale de contribuabili care au dreptul la privilegii la plata impozitelor. Unul include persoane cu statut social special și servicii către stat, iar celălalt include toți cetățenii obișnuiți care au minori în îngrijirea lor. Prima grupă include:
Aceasta este o categorie de prestații care pot fi primite de anumite grupuri de cetățeni, precum și de cei care au persoane minore în întreținere. În plus, bugetul total al acestor persoane ar trebui să fie mai mic decât valoarea stabilită pentru o anumită perioadă de raportare.
Conform legislației în vigoare, pentru un copil pot beneficia de deducere fiscală:
Puteți afla cine poate primi rambursări standard în numerar pentru minori în Codul fiscal al Federației Ruse. Punctul 218 al acestuia descrie în detaliu categoriile de cetățeni care au dreptul la rambursarea unei părți din impozitul plătit. O persoană care are în îngrijire persoane minore în întreținere ar trebui să-și amintească că are dreptul de a primi o rambursare a unei părți din bani, indiferent de disponibilitatea altor beneficii fiscale. Dacă contribuabilul este pensionar, veteran sau are premii guvernamentale, atunci dacă are unul sau mai mulți minori în întreținere, poate returna o parte din impozitul pe venitul personal prin primirea unei deduceri fiscale.
Deducerea fiscală standard pentru un copil în 2016 se calculează conform unei anumite scheme. Până în acest an, calculul sumelor returnate pentru impozitul pe venitul personal pentru copii a fost efectuat dintr-un venit total de 280 de mii de ruble. Dacă venitul unui cetățean nu depășește 280 de mii de ruble în perioada de raportare, persoana ar putea primi deduceri fiscale în 2016. Se ia în considerare suma supusă impozitului de 13%. Pentru veniturile mai mari, s-a avut în vedere ca rambursarea unei părți din impozit să fie eliminată dacă ar exista o întreținere minoră. De la 1 ianuarie a acestui an, statul a majorat cuantumul venitului anual pentru care părinții pot returna o parte din sumă prin primirea unei deduceri fiscale. Acum, venitul total nu ar trebui să depășească 350 de mii de ruble. Taxele preferențiale în 2016 pot fi profitate de părinții care au:
Dacă o familie cu un copil comun are moștenitori din primele căsătorii, atunci ultimul minor va fi considerat al treilea, iar deducerea pentru un membru minor al familiei din acest an se va calcula conform calculelor prevăzute pentru familiile numeroase. Pentru a primi rambursarea taxei, va trebui să completați cu exactitate toate documentele necesare. Suma totală poate ajunge la 1400 de ruble. pentru un copil și 3000 de ruble. pentru trei sau mai mulți copii.
Atunci când calculează deducerea standard în 2016, părinții ar trebui să rețină că au existat anumite modificări la legile fiscale actuale. Potrivit proiectului de lege adoptat anul trecut, pragul pentru cuantumul venitului anual care vă permite să primiți prestații pentru un membru minor al familiei este majorat. Această lege crește venitul anual impozabil al părinților de la 280 de mii la 350 de mii de ruble.
Legislatorii au crescut cuantumul rambursărilor de impozit pe venit pentru părinții ai căror persoane minore în întreținere au dizabilități. Prin urmare, în acest an au crescut plățile standard ale impozitului pe copii în 2016 pentru contribuabilii cu minori cu dizabilități. Pentru părinții cu un copil cu handicap, deducerea fiscală crește la 12.000 de ruble. Dacă un astfel de minor este îngrijit de părinți adoptivi, tutori sau curatori, atunci valoarea rambursării crește la 6.000 de ruble. Înainte de aceasta, rambursarea impozitului era de numai 3.000 de ruble.
Aceste modificări au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016. Prin urmare, cetățenii care au în grija rude sau au adoptat minori cu dizabilități pot profita de oportunitatea care le-a fost oferită pentru a-și reduce impozitul pe venit prin depunerea corectă a rambursării plăților pentru un minor în anul 2016.
Contribuabilii care au copii naturali sau adoptivi, și al căror buget anual nu depășește limitele prevăzute de lege, pot solicita deduceri fiscale standard, potrivit legii. Pentru a primi o rambursare de la stat pentru un minor în acest an, un cetățean trebuie:
Pentru a determina cu exactitate valoarea returnărilor dvs., trebuie să întocmiți corect ordinea de naștere a tuturor minorilor.
Include toți membrii minori din familie, inclusiv cei născuți din căsătorii anterioare. Primul din această listă ar trebui să fie primul născut. Este important să indicați numărul total de minori din familie, și nu doar cei pentru care puteți primi deduceri fiscale pentru copii în 2016.
Când completați documentele necesare, trebuie să vă amintiți că un singur angajator poate face o rambursare. Dacă o persoană lucrează oficial în mai multe organizații simultan, atunci trebuie să aleagă una dintre ele pentru a solicita deduceri standard pentru copii.
În 2016, părinții al căror venit nu depășește 350 de mii de ruble pot primi o deducere fiscală pentru copii. Dacă suma câștigată a fost mai mare, atunci persoana pierde dreptul de a primi bani din luna în care s-a înregistrat depășirea normei anuale stabilite.
O persoană ai cărei descendenți mor în copilărie nu este, de asemenea, eligibilă pentru beneficii fiscale standard. În acest caz, acumularea rambursărilor de taxe continuă până în anul următor care vine după data decesului copilului.
Plățile rambursărilor de impozit pe venitul persoanelor fizice încetează dacă minorul a împlinit vârsta de 18 ani și nu studiază. Dacă o persoană aflată în întreținere este student cu normă întreagă, atunci până la vârsta de 24 de ani părinții, tutorele sau părinții adoptivi pot primi beneficii fiscale pentru întreținerea sa pe cheltuiala lor. Părinții au dreptul de a primi rambursări standard pentru membrii adulți ai familiei dacă aceștia din urmă studiază cu normă întreagă până la vârsta de 24 de ani. Odată împlinită această vârstă, rambursările încetează din următorul an calendaristic. Prin calcularea corectă a tuturor factorilor și condițiilor de deducere, părinții vor putea primi un plus semnificativ la bugetul familiei.
Legislația vă permite să primiți rambursări pentru persoanele aflate în întreținere până la împlinirea vârstei de 24 de ani dacă primesc studii superioare și de specialitate cu normă întreagă. Rambursările întocmite în mod corespunzător vor ajuta la cheltuirea rațională a bugetului familiei. Sumele returnate vor fi de un bun ajutor familiilor care cresc generația tânără. Informațiile noastre vă vor ajuta să vă măriți bugetul familiei.
Fiecare cetățean al Rusiei trebuie să plătească un impozit pe venit, care se numește impozit pe venitul personal (NDFL). Toată lumea știe despre această datorie civică. Dar mai puțini oameni cunosc bine cine poate reduce partea din impozitul pe venitul personal plătită, din ce motive și cum se întâmplă acest lucru.
Între timp, un număr foarte semnificativ de ruși poate profita de acest lucru. Statul nostru acordă scutiri de impozite dacă în ultimul an un cetățean a avut cheltuieli semnificative pentru tratament, educație sau achiziționarea unui apartament nou, de exemplu. Dar cheltuieli atât de mari nu se întâmplă în fiecare an, dar cei care le au vor avea cheltuieli pentru un copil în creștere în fiecare an din ziua nașterii sale.
Statul este interesat de creșterea viitorilor oameni de știință, soldați și creatori. Un exemplu al acestui interes este o deducere fiscală pentru rușii care cresc copii naturali sau adoptați. Aici vom analiza deducerile pentru copii la impozitul pe venitul personal și modificările care clarifică acest subiect.
Fiecare persoană din țara noastră plătește statului un procent fix din venitul său. O anumită sumă, care face parte din impozitul pe venitul personal, poate fi returnată contribuabilului sau nu poate fi colectată imediat din veniturile acestuia. Această reducere a impozitului perceput se numește deducere fiscală. Mai exact, nu impozitul în sine se modifică, ci suma venitului anual pe care se încasează impozitul pe venitul persoanelor fizice scade.
Dacă venitul tău principal este salariul, atunci angajatorul tău plătește impozit pe venitul personal pentru tine, scăzând această sumă din banii acumulați pentru tine. Acesta asigură că angajatul primește așa-numita deducere „copii”, reducându-și venitul impozabil. Suma pentru care se face acest lucru este stabilită prin lege și a fost majorată în anul 2016. Pentru a face acest lucru, angajatul nu trebuie să completeze declarații, deși necesită anumite documente. O mostră de documente necesare pentru aceasta va fi prezentată mai jos.
În limbajul juridic, aceasta se numește deducere fiscală standard. Există mai multe tipuri de astfel de avantaje fiscale. Deducerea fiscală standard este valabilă pentru mai multe categorii de ruși. Una dintre aceste categorii sunt persoanele cu copii și venituri mai mici decât o anumită sumă.
Poate fi primit nu numai de către soții căsătoriți cu copil, ci și de toate celelalte categorii de cetățeni cu copii minori. De exemplu, mamele singure, părinții divorțați, persoanele care au adoptat copii sau îi îngrijesc etc.
Credit fiscal standard pentru copii. Cum să nu ratezi beneficiile tale?
Momentul la care persoanele au dreptul la acest beneficiu este determinat de două lucruri.
Valoarea prag a venitului unei persoane la care se datorează această reducere fiscală. Conform proiectului de lege introdus și aprobat în 2016, limita venitului neimpozabil a crescut la 350 de mii de ruble.
De fapt, venitul unei persoane care crește copii. Deducerea în cauză se acordă până când venitul total de la începutul anului în curs atinge valoarea-prag. Persoanele care efectuează acest calcul nu trebuie să uite că suma veniturilor calculate în acest scop nu include dividendele și plățile scutite de impozitul pe venitul personal.
Documentele necesare pentru aceasta
Există și alte situații care dau acest drept. Tabelul vă va ajuta să înțelegeți mai precis ce documente sunt necesare în diverse situații pentru a beneficia de această reducere fiscală.
Credite fiscale standard pentru copii
| Deducere lunară | Dubla deducere |
| 1400 de ruble. la primul și al doilea copil 3000 de ruble. pe a treia și copiii ulterioare 3000 de ruble. per student cu normă întreagă forme de educatie, student, absolvent până la 24 de ani Această deducere este prevăzută pentru fiecare copil sub vârsta de 18 ani și per student educație cu normă întreagă până la vârsta de 24 de ani. Valabil până în luna în care venitul va depăși 280.000 de ruble. |
2.800 de ruble. pe primul şi al doilea copil 6.000 de ruble. pe a treia și copiii următori Văduve (văduve), parinti monoparentali (inainte de casatorie) tutori, mandatari, parinti adoptivi, precum și părinții copiilor cu dizabilități. Furnizat lunar până în luna în care venitul va depăși 280.000 de ruble. |
Deducerea fiscală standard este prevăzută pentru copiii sub 18 ani și pentru studenții cu normă întreagă, studenții absolvenți, rezidenți, stagiari, studenți și cadeți cu vârsta sub 24 de ani. Valoarea este determinată de câți copii are o persoană și de vârsta acesteia. În 2016, aceeași sumă se acordă pentru primul născut și al doilea copil. Este egal cu 1,4 mii de ruble. Începând de la , suma crește la 3 mii de ruble. Pentru al treilea, al patrulea, al cincilea, această sumă va fi acordată chiar și după ce copiii mai mari cresc și părinții nu mai primesc deduceri pentru ei.
Să luăm ca exemplu o persoană care are trei copii sub optsprezece ani. Beneficiul va reprezenta suma pentru primul, al doilea și al treilea copil și nu o deducere de trei mii de ruble.
Persoanele care cresc un copil cu handicap până la maturitate au dreptul la o deducere separată. Acesta continuă să fie asigurat dacă persoana cu handicap își continuă studiile cu normă întreagă ca student absolvent, rezident, stagiar și student până la împlinirea vârstei de 24 de ani. Dar aici se face o rezervare ca doar daca sunt persoane cu handicap din grupa I sau II.
Cuantumul deducerii nu este același pentru diferite categorii de îngrijitori. Aceste schimbări au avut loc în 2016. În 2016, este dat părintelui, părintelui adoptiv și soției sale în valoare de 12 mii de ruble pe lună. În 2016, valoarea deducerii datorată părinților adoptivi, administratorului sau tutorelui este semnificativ mai mică - 6 mii de ruble. pe luna.
Când plănuiți să primiți deducerea la locul de muncă permanent, este destul de simplu. Trebuie să depuneți o cerere la angajator pentru a o primi. Un exemplu de aplicație poate fi descărcat sau vizualizat la locul dvs. de muncă.
Adăugați la cerere documentele enumerate mai sus care vă confirmă dreptul la aceasta și asta este tot. Toate calculele și angajamentele vor fi gestionate de persoana care calculează salariile.
Nici măcar nu trebuie să vă reînnoiți cererea în fiecare an. Singurul lucru este că, în cazul educației cu normă întreagă a copiilor după vârsta de optsprezece ani și înainte de a împlini vârsta de douăzeci și patru de ani, va fi nevoie de un certificat de confirmare anual de la locul de studii.
O persoană care lucrează două sau mai multe locuri de muncă în același timp poate primi deduceri doar la un singur loc de muncă la alegerea sa.
Uneori se întâmplă ca din anumite motive un angajat să nu poată sau să nu dorească să solicite o deducere la locul său de muncă, atunci nu o va putea primi acolo. Este posibil ca copilul să se fi născut atunci când venitul tatălui a atins deja valoarea prag și contabilul refuză să recalculeze. Sau poate că venitul contribuabilului nu provine din salarii. Să luăm ca exemplu un antreprenor individual. În toate aceste cazuri, o persoană poate folosi o altă metodă de a obține o deducere „copii”.
Apoi, pentru a returna suma deducerii „copiilor” care i se cuvine, va trebui să ia o cale ceva mai lungă. La sfârșitul anului va trebui să contactați Serviciul Fiscal Federal. Va trebui să completeze o declarație în formularul 3-NDFL și o cerere de deducere. Formularul de declarație și modelul de cerere pot fi descărcate de pe Internet.
Aduceți formularul de declarație completat și toate documentele și certificatele necesare la biroul fiscal de la locul dvs. de reședință. Acolo i se va recalcula baza impozabilă. Rambursarea va fi apoi creditată în contul său.
Înainte de a privi un exemplu de calcul al deducerii „copiilor”, să discutăm despre principiile generale. Mai întâi trebuie să determinați ordinea copiilor. Pentru a afla care dintre ele este care în contul contribuabilului. Acest lucru se face în funcție de anul nașterii, unde cel mai mare va fi primul. Dacă gemenii se nasc într-o familie, ordinea lor este determinată în ordine aleatorie.
Importanța acestui lucru este determinată de faptul că atunci când primii copii devin adulți, cei mai mici copii rămân ca înainte ca al treilea și al patrulea. Sau când copiii apar într-o nouă căsătorie, unul dintre soți poate avea un copil comun ca primul, iar celălalt ca al treilea sau al patrulea. În consecință, va primi o deducere pentru al treilea, chiar dacă copiii din căsătoria anterioară au crescut de mult.
Să luăm în considerare doar un astfel de exemplu. Petrov P.P. are doi copii din prima căsătorie, de 21 și 16 ani, și doi în actuala căsătorie, de 11 și 3 ani. Primește un venit lunar de 44 de mii de ruble. Un bărbat plătește întreținere pentru copii din prima căsătorie și, prin urmare, are dreptul de a-i oferi deduceri fiscale pentru trei copii. Cel mai mare dintre copiii săi are deja peste optsprezece ani, iar băiatul studiază cu jumătate de normă, așa că nu există o deducere „copii” pentru el.
Petrov are dreptul la deduceri pentru al doilea în valoare de 1,4 mii de ruble, pentru doi al treilea și al patrulea copil, câte 3 mii de ruble fiecare. pe luna. După cum puteți vedea, 7,4 mii de ruble vor fi deduse din venitul impozabil al Petrov în fiecare lună. Aceasta va continua până când veniturile Petrov vor atinge limita specificată în lege. În tot acest timp, impozitul pe venitul personal va fi calculat pentru P.P. Petrova. dupa formula:
Impozitul pe venitul personal = (44.000 de ruble - 7.400 de ruble) x 13% = 4.758 de ruble.
39.242 RUB Petrov îl va primi în mâinile sale în fiecare lună. Dacă nu ar avea deduceri pentru copii, atunci impozitul pe venitul personal colectat ar fi egal cu 44.000 x 13% = 5.720 de ruble. Această diferență în favoarea lui Petrov ar juca un rol și atunci când i s-a acordat plata de concediu.
În cazurile prevăzute de lege, este posibil să se primească o dublă deducere pentru copii. În primul rând, este prevăzută o dublă deducere pentru copii pentru un singur părinte (tutore, părinte adoptiv sau curator). Adevărat, acest lucru nu este atât de simplu. În cazul în care părinții sunt divorțați și unul îi crește singur copiii fără a primi întreținere pentru copii sau orice altă asistență, aceasta nu dă dreptul la dublă deducere. Chiar dacă cineva este lipsit de drepturile părintești, acest lucru nu face ca singurul copil care îl crește singur. În acest caz, el nu are dreptul la o dublă deducere.
Un exemplu de cerere pentru o dublă deducere standard pentru copii poate fi descărcat.
În al doilea rând, unuia dintre părinți i se poate acorda o dublă deducere dacă al doilea scrie o declarație de refuz în favoarea sa.
Adevărat, pentru a transfera acest drept, trebuie în primul rând să-l ai. Să luăm un exemplu când o mamă este în concediu de maternitate și primește „plată de vacanță” care nu este supusă impozitului pe venitul personal. În acest caz, tatăl nu va primi o dublă deducere. Atunci când unul dintre îngrijitori nu plătește impozitul pe venitul personal, nu poate transfera dreptul la deducere, întrucât nu îl are. Nerespectarea unui părinte de a primi o deducere nu dă automat celuilalt dreptul la o dublă deducere.
Dacă ambii membri ai familiei lucrează, atunci nu are rost să transferi dreptul. La urma urmei, valoarea deducerilor și pragul de anulare vor rămâne neschimbate. Iar pentru părintele care primește o dublă deducere, părintele „refuz” va fi obligat să prezinte lunar o adeverință că veniturile sale nu au depășit pragul. De îndată ce venitul „refuzatului” depășește limita aprobată, acesta pierde posibilitatea de a-și transfera dreptul celui de-al doilea părinte și încetează să-l primească pentru el.
Problema acordării deducerilor pentru copiii cu dizabilități este controversată astăzi. Experții de la Ministerul Finanțelor consideră că îngrijitorii au dreptul la o singură deducere (mai mare). Dar Curtea Supremă aderă la o logică diferită și recomandă însumarea deducerilor - obișnuite și pentru un copil cu handicap. Tocmai aceasta este decizia luată de multe instanțe în conflicte similare.
Angajatorul va trebui să decidă singur ce să facă.
| Cine beneficiaza de deduceri?
Celor care asigurând situat – părinții; – soții părinților (tată vitreg, mamă vitregă); - parinti adoptivi; – tutori; – mandatari; - parinti adoptivi; – sotii adoptivi părinţi. |
Pentru cine se deduce?
Pentru un copil sub 18 ani sau până la 24 de ani, dacă este student cu normă întreagă formează și este: – primul sau al doilea copil. – al treilea, al patrulea etc. – Pentru fiecare copil cu handicap sub 18 ani. Pentru fiecare student cu normă întreagă formare, student absolvent, rezident, stagiar, student până la 24 de ani, daca este invalid Grupa I sau II. |
Valoarea deducerii, frecare.
(pentru părinți parinti adoptivi) (tutori, administratori, parinti adoptivi) |
Creditul fiscal standard pentru copii a fost disponibil în trecut. Deja în 2015 se știa că în 2016 vor fi aduse modificări documentelor legislative existente pe această temă. S-a sugerat că vor fi destul de serioși.
Acum este evident că nu s-au făcut modificări fundamentale în temeiul și mecanismul de obținere a deducerilor pentru copii în 2016 față de 2015. În 2016, pragul de venit a crescut de la 280 de mii de ruble. până la 350 de mii de ruble.
În 2016, valoarea deducerilor pentru copiii cu dizabilități pentru părinți și părinți adoptivi a crescut semnificativ de la 3 mii de ruble. până la 12 mii de ruble, iar pentru tutori, curatori și părinți adoptivi - de la 3 mii de ruble. până la 6 mii de ruble pentru fiecare copil cu handicap.
Oferirea de deduceri standard pentru un copil: modificări și subtilități
