În 2019, angajatorii depun un nou SZV-STAZH la Fondul de pensii. Acest document conține informații despre experiența în pensie a angajatului, așa că trebuie depus raportul. Să vedem cum s-a schimbat forma. Vă vom spune, de asemenea, cine și când trimite un nou formular SZV-STAZH la FIU, conform cerințelor actualizate.
Completați SZV într-un mod nou ETAPA - Fondul de pensii a schimbat regulile. Am coordonat toate recomandările cu UIF și am făcut exemple de rapoarte,
De la 1 ianuarie 2017, angajatorii depun un nou raport la Fondul de pensii - SZV-STAZH. Acesta este un raport de pensionare a angajaților care înlocuiește RSV-1.
Anterior, companiile prezentau informații despre vechimea în muncă a angajaților în RSV-1. Dar ultima dată când acest document a fost predat a fost în 2016. Pentru ca UIF să primească în continuare date, oficialii au introdus noi raportări pentru toți angajatorii pe perioada de asigurare - SZV-STAZH. Modificări ale legii au fost făcute prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 11 ianuarie 2017 Nr. 3p. Totuși, în 2019 acest document nu mai este valabil, în schimb, asigurătorii ar trebui să se ghideze după hotărârea Consiliului PFR din 6 decembrie 2018 Nr. 507p.
În practică, se pune întrebarea - cine și când depune formularul SZV-STAZH la fond. Răspunsul la această întrebare este că angajatorii sunt obligați să prezinte un raport anual la fondul de pensii.
Se pune și întrebarea - pe cine să includă în SZV-STAGE. Răspuns - în raport este necesar să se înregistreze angajații și angajații cu care este în vigoare un contract de drept civil. Experții Sistemului Glavbukh avertizează - includeți în SZV-STAGE informații despre acele persoane care sunt asigurate prin asigurarea de pensie obligatorie și pentru plăți și remunerații cărora organizația dvs. trebuie să acumuleze contribuții la pensie.
Dacă nu vi se cere să acumulați contribuții în favoarea unei persoane, nu furnizați date despre acesta în raport. De exemplu, o organizație închiriază o clădire sau o mașină de la un cetățean sau de la un executant independent și plătește impozit pe venitul profesional. Când nu există alte contracte cu această persoană, nu o reflectați în SZV-STAZH.
Antreprenorii au adesea o întrebare - este necesar să depună un raport către IP sub forma SZV-STAZH. Răspunsul la această întrebare este următorul - atât organizațiile, cât și antreprenorii individuali sunt obligați să prezinte un raport.
Pe lângă rapoartele anuale, legea prevede și anumite cazuri în care în 2018 SZV-STAZH trebuie trimisă la fond înainte de termen. Cazurile în care trebuie să treceți SZV-STAGE la fond sunt enumerate în tabel.
| Baza pentru raportare | Termenul limită de depunere a raportului |
| Indiferent de circumstanțe, anual pentru toți angajații | Nu mai târziu de 1 martie următor anului de raportare |
| Atribuirea unei pensii unui angajat | Nu mai târziu de trei zile calendaristice de la data solicitării salariatului |
| Lichidarea unei organizații sau închiderea unui antreprenor individual, notar, avocat | Nu mai târziu de o lună de la data la care a fost aprobat bilanţul intermediar de lichidare. Pentru antreprenori, data se numără din momentul în care se ia decizia de încetare a activităților. |
| Reorganizarea companiei | Nu mai târziu de o lună de la data aprobării actului de transfer |
Pe lângă cazurile de mai sus, raportul trebuie predat salariatului. În total, sunt prevăzute două cazuri - la cererea scrisă a angajatului și la concediere. În primul caz, termenul limită nu este mai târziu de 5 zile lucrătoare. În al doilea caz, formularul este necesar împreună cu restul documentelor. Când și cum să dați copii ale raportului angajaților >>>
Nu există un răspuns la întrebarea cine formează și depune efectiv SZV-STAZH, în legislație. Fiecare companie ia propria decizie în astfel de chestiuni.
Răspunsul va depinde de modul în care a fost organizat personalul în organizație, de fluxul de lucru și de distribuția responsabilităților postului.
De exemplu, într-o companie mică, un contabil poate îndeplini simultan funcțiile de contabil și de ofițer de personal. Apoi întrebarea a dispărut.
Daca firma are un serviciu de personal, atunci raportul ii poate fi incredintat. Angajații departamentului de personal sunt primii care primesc cele mai importante date pentru formularul SZV-STAZH - SNILS, nume complet actual. și datele angajării și concedierii. Dar modul de raportare depinde de numărul de angajați.
Dacă numărul de angajați este de exact 25 de persoane sau mai mult, transmiteți raportul doar în formă electronică. Când numărul de persoane este de 24 sau mai puțin, raportul poate fi depus pe hârtie sau electronic - la discreția asiguratului.
Toate organizațiile care au încheiat contracte de muncă și drept civil cu cetățenii vor completa un nou formular SZV-STAZH pentru 2018. Titlul documentului, care a duplicat informațiile din prima secțiune, a fost eliminat din vechiul formular SZV-STAZH. Acum TIN, KPP și numărul de înregistrare sunt indicate în raport o dată. În plus, funcționarii au redenumit coloana 14 a secțiunii 3 pentru a indica în aceasta perioadele socotite în perioada de asigurare pentru șomeri.
În total, există trei tipuri de noul formular SZV-STAGE, pe care angajatorii le depun în funcție de situație:
Erorile din SZV-STAGE trebuie corectate conform regulilor speciale. Pentru fiecare tip de eroare, există propriul formular de raport de clarificare - SZV-STAZH cu tipul „Inițial” sau „Suplimentar”, SZV-CORR cu tipul „OTMN”, „ CORR” sau „SPECIAL”. Formularul care trebuie trimis depinde de eroare și dacă fondul a acceptat raportul în totalitate, parțial sau a trimis un avertisment. Cum se corectează raportarea privind experiența de asigurare a angajaților >>> ”.
În formularele originale și suplimentare, este obligatorie completarea primelor trei rubrici, iar în formularul de atribuire a pensiei, cinci.
Hârtia SZV-STAGE poate fi completată pe computer sau manual. În acest din urmă caz, utilizați cerneală sau un pix de orice altă culoare decât roșu și verde. Completați raportul cu majuscule. Ștergerile și corectările sunt interzise.
Legea federală nr. 250-FZ din 03.07.2016 a introdus noi reguli de raportare de către asigurători către Fondul de pensii. Legea impune tuturor angajatorilor să transmită anual la UIF un nou raport privind experiența în asigurare a angajaților sub forma „Informații privind experiența în asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”. Formularul de raportare a fost aprobat prin Hotărârea Consiliului PFR din 11 ianuarie 2017 Nr. 3p. SZV-STAZH - raportare nouă pentru toți angajatorii, termene limită pentru aceasta - 2018. În două cazuri, asigurații trimit formularul înainte de termen.
Program Buchsoft completează SZV-STAZH ținând cont de recomandările UIF. Trimiterea rapoartelor către FIU are loc cu un singur clic. Luați un acces de probă de 365 de zile la program și finalizați-l online. Consultarea cu privire la toate problemele contabile este disponibilă pentru utilizatori 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână.
Completați SZV-STAGE online
In articol:
SZV-STAGE- un nou formular pentru angajatori, care indică informații despre perioada de asigurare a angajaților. A fost introdus din cauza anulării RSV-1. Anterior, informațiile despre experiență erau indicate în RSV-1. Acest raport a fost înlocuit cu un singur calcul al contribuțiilor la Serviciul Fiscal Federal, dar nu există informații despre vechimea în serviciu. Prin urmare, vechimea în muncă trebuie să fie indicată sub formă de SZV-STAGE din raportul pentru anul 2017. Formularul a fost aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 11 ianuarie 2017 Nr. 3p.
Din legislație rezultă că formularul se depune cel târziu la data de 1 martie a anului următor perioadei de facturare (clauza 2, art. 11 din Legea nr. 27-FZ cu modificările ulterioare prin Legea nr. 250-FZ). Prima dată va trebui să vă raportați pentru 2017 cel târziu 1 martie 2018.
După cum am spus deja, pentru prima dată toți angajatorii (antreprenori individuali și firme) trec SZV-STAGE până la 1 martie 2018 (acesta este un raport pentru 2017).
Există două excepții de la această regulă. Formularul trebuie depus în 2018 înainte de termen dacă:
În acest caz, transmiteți informații la FIU în termen de trei zile calendaristice de la data la care angajatul a solicitat o cerere de pensie (partea 2 a articolului 11 din Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996).
Trimiteți formularul EFA-1 însoțitor împreună cu raportul dumneavoastră de serviciu. Ea este trimisă cu toate formularele noi, inclusiv. In afara de asta,
Articole despre completarea unui raport în program:
Sfaturi de la Olga Prygova, șef adjunct al Departamentului PFR pentru Moscova și regiunea Moscovei.
Toți cei disponibilizați de orice vârstă în 2018 în ziua concedierii primesc SZV-STAZH. Acest lucru este prevăzut de paragraful 2 al articolului 11 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ. Amenda pentru nelivrare este de 50.000 de ruble (articolul 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Trimiteți un formular la FIU pentru astfel de angajați pe baza rezultatelor din 2017 în 2018.
Dacă o persoană de orice vârstă renunță în 2018, atunci emiteți formularul SZV-STAGE în mâinile sale. Și în FIU pentru el, trimiteți un formular bazat pe rezultatele anului 2018 în 2019. Dacă o persoană în vârstă de pensionare renunță, atunci dă-i un formular în mâinile sale și trimite imediat formularul la FIU în 2018. Trimiteți informațiile SZV-STAZH la Fondul de pensii al Federației Ruse în termen de trei zile calendaristice de la data la care angajatul a scris o scrisoare de demisie din cauza pensionării.
SZV-STAZH - formular anual. Pentru prima dată este predat în 2018 pentru 2017.
Toți angajatorii trebuie să depună formularul.
Informațiile sunt transmise electronic de către TCS cu numărul de angajați din 25 de persoane. Dacă compania are mai puțin de 25 de persoane, atunci îl puteți trece fie prin TCS, fie pe hârtie.
Noul raport include informații despre angajații care lucrează:
Regulile pentru completarea „SZV-STAGE” sunt aceleași ca și pentru RSV-1 (în raport cu vechimea în serviciu).
Raportul SZV-STAZH reflectă detalii privind vechimea în muncă în ansamblu pentru anul - adică pentru perioada de la 01.01.2017 la 31.12.2017.
Dacă un angajat a fost angajat și (sau concediat) în cursul anului 2017, vechimea în muncă pentru el trebuie să fie reflectată de la data admiterii până la data concedierii.
Sectiunea 1 bifați tipul „Ceziune pensie”. În secțiunea 2, indicați perioada - 2017, deoarece angajatul iese la pensie în acest an.
În secțiunea 3, în coloanele 1-5, notați numele complet și SNILS ale angajatului. În coloanele 6 și 7, reflectați perioada de muncă a unei persoane - de la 01/01/2017 până la data la care salariatul iese la pensie. În cazul în care salariatul s-a odihnit pe cheltuiala sa, arătați separat perioada, cu codul „NEOPL” în coloana 11.
Completați alte câmpuri în condiții speciale- când se lucrează în nordul îndepărtat, condiții de muncă grele și dăunătoare. De exemplu, dacă angajatul a fost angajat în industria textilă, introduceți codul 27-4 în coloana 9. Luați codurile de stare din anexa la Procedura de completare a formularului SZV-STAGE (aprobat prin rezoluția nr. 3p).
Secțiunea 4Înregistrați dacă ați stabilit contribuții pentru perioadele din Secțiunea 3. Bifați caseta Da chiar dacă ați stabilit contribuții, dar nu le-ați plătit încă. „Nu” ai spus, dacă nu ai acumulat deloc un salariu. Acest lucru ne-a fost confirmat de specialiștii FIU de pe teren.
Dacă ați acumulat contribuții pentru tarife suplimentare, marcați „Da”, dacă nu ați acumulat - marcați în câmpul „Nu”.
Raportul este completat pentru fiecare angajat. Este necesar să se reflecte numele complet și SNILS, precum și perioadele de lucru.
În coloana „condiții teritoriale” este indicat un cod special corespunzător unui anumit loc de muncă. De exemplu, pentru regiunile din nordul îndepărtat, codul „RKS” corespunde.
Coloana „Condiții speciale de muncă” se completează dacă angajații lucrează în condiții de muncă periculoase. În acest caz, se completează coloana „condiții speciale de muncă”, în care este indicat codul condițiilor, și „codul postului de listă”, care reflectă profesia privilegiată.
De asemenea, dacă un angajat lucrează cu normă parțială, acest lucru ar trebui reflectat în raport. De exemplu, dacă angajatul este înregistrat cu normă parțială, în SZV-STAGE în coloana „rata” trebuie să indicați „0,5”.
Dacă angajatul este înregistrat pentru o săptămână de lucru cu fracțiune de normă, trebuie să înscrieți valoarea corespunzătoare în coloana „timpul efectiv lucrat”.
Multe întrebări apar la completarea ultimei coloane a raportului „informații privind concedierea persoanei asigurate”. Această coloană este marcată cu o „cruce” pentru un angajat numai dacă acesta a fost concediat la 31 decembrie 2017. În alte cazuri, această coloană nu este completată.
Iar indicarea codului „DLOTPUSK” este dedicată.
|
Tipul perioadei de asigurare |
Cod în SZV-STAZH |
|---|---|
|
Lăsați să îngrijească un copil de până la 1,5 ani |
|
|
Lăsați să îngrijească un copil între 1,5 și 3 ani |
|
|
Concediul parental luat de un non-părinte (de exemplu, bunica) |
|
|
Vacanta platita |
DLOTPUSK |
|
Concediu fără plată; timp nefuncțional datorat angajatului |
|
|
Perioada de invaliditate temporară |
VRNETRUD |
|
Odihnă între schimburi |
|
|
Instruire |
|
|
Îndeplinirea îndatoririlor de stat sau publice |
|
|
Donarea (zile de donare de sânge) |
|
|
Timp de inactivitate din vina angajatorului |
|
|
Suspendarea de la serviciu din vina salariatului |
|
|
Concediu suplimentar pentru studii |
CONCEDIU DE ODIHNA |
|
Zile suplimentare libere pentru lucrătorii care îngrijesc copii cu dizabilități |
|
|
Concediu suplimentar pentru persoanele afectate de dezastrul asociat centralei nucleare de la Cernobîl |
Când un angajat iese la pensie, compania trebuie să trimită informații despre vechimea în muncă la UIF. Anterior, forma SPV-2 a servit pentru aceasta. Din 17 februarie, fondul a anulat acest formular. Acum compania poate confirma vechimea pensionarilor doar cu ajutorul SZV-STAZH. Depuneți raportul la UIF în termen de trei zile calendaristice din ziua în care angajatul și-a anunțat pensionarea. Acest lucru este prevăzut de paragraful 2 din formularul EFA-1 - Informații despre asigurat transferate la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate).
Formularele SZV-STAZH, SZV-ISKH și SZV-KORR pentru fiecare angajat pe care îl veți forma în pachete de documente: un pachet - un dosar. Însoțiți fiecare pachet de documente cu formularul EFA-1.
EFA-1 conține informații pentru întreaga companie. De exemplu, date despre numărul de angajați pe care trimiteți formularele sau suma totală a primelor de asigurare acumulate și plătite pentru perioada de raportare.
Includeți documente cu un singur nume și un singur tip de informații într-un pachet. Și pentru un pachet de formulare SZV-ISH - un nume și un tip de informații și pentru o perioadă de raportare (clauza 1.7 din Procedura de completare).
Citit
Până în 2017, raportarea către fondurile de asigurări era furnizată pe formularul RSV - câte unul trimestrial. Formularul RSV-1 era obligatoriu pentru persoanele juridice și persoanele fizice care au creat locuri de muncă pentru alți cetățeni. Din 2018, contabilitatea primelor de asigurare a fost transferată în jurisdicția autorităților fiscale. În același timp, s-au schimbat și formele de raportare. Trebuie să ofer RSV-one în 2018? Să ne dăm seama.
Raportarea descrisă a fost trimisă la două fonduri:
Atentie: de la inceputul anului 2018, formularele au fost inlocuite. Acum informațiile sunt transmise UIF cu privire la noi formulare:
Raportarea pe formularul SZV - unul este necesar să fie furnizat de către angajatori, care include:
Conform metodologiei în vigoare până în 2018, calculul a fost furnizat trimestrial până la:
Frecvența sa este:
Datorită faptului că această raportare include o frecvență anuală, în anul 2018 este necesară furnizarea acesteia pentru ultima dată:
Legislația obligă să depună RSV - una în două versiuni:
Organizațiile cu un număr mic de angajați și antreprenori individuali pot transmite rapoarte:
Versiunea electronică, care este obligatorie pentru întreprinderile cu personal mare, este trimisă prin conexiunea la Internet sau pe o unitate flash. Trebuie să fie semnat digital.
Atenție: înregistrarea semnăturii electronice a șefului durează una sau două zile lucrătoare. Costul lucrării variază între 6.500 - 7.500 de ruble.
Metodologia de înscriere a acesteia în RSV-one a fost aprobată prin Hotărârea Consiliului PFR Nr. 2P din 16.01.2014. În plus, i s-au făcut modificări și completări. La completarea rapoartelor, este necesar să se respecte cu strictețe aceste recomandări metodologice.
Raportarea constă din șase secțiuni. În fiecare, trebuie să introduceți datele corespunzătoare, concentrându-vă pe numele celulelor.
Important: informațiile introduse în formular sunt codificate. Este necesar să studiați instrucțiunile de completare pentru a nu greși. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:
La completarea formularului, trebuie să respectați regulile generale. Sunt:
Formularul RSV unu conține informații despre:
Raportarea conform formularului descris este colectată din secțiuni, dintre care unele nu sunt completate de grupuri individuale de plătitori. Următoarele pagini sunt necesare:
Modificările au afectat procedura de introducere a datelor în formularul actualizat în 2016. Sunt:
Întreprinderile și antreprenorii care nu au acumulat câștiguri sunt în continuare obligați să depună un formular la FIU. Aceasta completează titlul și primele două secțiuni. Neprezentarea unui raport zero este echivalentă cu o încălcare a termenelor limită de depunere a acestuia.
Pentru asigurarea obligatorie de pensie. Angajatorii sunt obligați să prezinte direcției teritoriale a Fondului de pensii raportări privind primele de asigurare pentru OPS și informații contabile personalizate pentru fiecare dintre angajații lor.
În ultimii ani, procedura de raportare la UIF a suferit unele modificări. Acest lucru se datorează și schimbărilor din sistemul de pensii: recent la noi există două tipuri de pensii independente- și, care au fost anterior părți ale muncii.
În 2016 a fost introdus un nou formular de raportare, care poate fi depus atât pe hârtie, cât și în .
Toți cei care plătesc salarii sau alte tipuri de remunerare pentru munca depusă sunt răspunzători pentru angajații lor. Acest lucru este valabil și pentru antreprenorii individuali care au cel puțin un angajat. Pentru a se raporta la Fondul de pensii al Federației Ruse, angajatorii trebuie să fie înregistrat în sistemul OPS.
Cetăţeni înregistraţi ca antreprenori individuali care lucrează „pentru ei înşişi” şi nu furnizează aceste informaţii.
Există mai multe tipuri de documente special concepute, conform cărora angajatorii se transferă la Fondul de pensii al Rusiei. De asemenea, trebuie făcută într-un anumit interval de timp.
Din 2014, angajatorul trebuie să depună rapoarte pentru fiecare dintre angajații săi pe formular unic de raportare. În comparație cu transmiterea de rapoarte către UIF până în 2014, un singur formular are avantajele sale:
Formularul unificat de raportare conține toate informațiile privind plata primelor de asigurare începând cu anul 2014, în timp ce asigurările și părțile finanțate ale pensiilor nealocate. Contribuțiile plătite și datorate pentru perioada 2010-2013 sunt și ele disponibile pe acest formular.
Secțiunea a doua are un nou formular subsecțiunea numărul patru. Indică date privind plata primelor de asigurare la tarife suplimentare, care depind de rezultatele comportamentului.
Această evaluare a fost efectuată din 2014 o dată la cinci ani. Anterior acestei perioade se iau în considerare rezultatele atestării locurilor de muncă.
De asemenea, într-o singură formă, nu este indicată valoarea contribuțiilor plătite în informații individuale.
Anul trecut, Duma de Stat a Federației Ruse a adoptat Legea federală nr. 385 din 29 decembrie 2015, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016. În conformitate cu acesta, anumite prevederi ale actelor legislative sunt suspendate și se fac anumite modificări.
La 1 aprilie 2016 a intrat în vigoare articolul 2 din Legea nr. 385-FZ, care a făcut propriile ajustări la Legea federală nr. 27 din 04/01/1996. Potrivit acestui articol, perioadele de raportare pentru care plătitorii trebuie să depună rapoarte la UIF sunt o lună, primul trimestru, jumătate de an, nouă luni și un an calendaristic.
Astfel, din 01.04.2016, asigurații sunt supuși nou formular de raportare lunară la fondul de pensii. În conformitate cu acesta, toți angajatorii pentru fiecare lună sunt obligați să prezinte rapoarte privind fiecare dintre angajații lor, inclusiv cei cu care s-a încheiat un contract de drept civil. Adică, pe lângă cetățenii care lucrează oficial angajați, lista ar trebui să includă lucrătorii aflați într-o perioadă de probă, în concediu de maternitate, care lucrează cu fracțiune de normă și așa mai departe. De asemenea, este necesar să se marcheze acei cetățeni care au demisionat sau au fost concediați, dar au lucrat ceva timp în luna de raportare.
Această nouă raportare ar trebui să includă următoarele: informatii despre persoana asigurata:
Toți angajatorii, și anume organizațiile și antreprenorii individuali care au cel puțin un angajat care lucrează în baza unui contract de muncă sau de drept civil, trebuie să se depună la Fondul de pensii al Federației Ruse în timp util. rapoarte de prime de asigurare ca angajatorii sa plateasca pentru angajatii lor. Pentru aceasta, au fost dezvoltate forme speciale.
Toate formularele de raportare sunt disponibile public pe site-ul oficial al Fondului de pensii și sunt gratuit.
Datele trebuie transferate înainte de termenele stabilite de lege, în caz contrar asiguraților li se aplică penalități.
Toți cei care au un loc de muncă sunt obligați să prezinte un singur raport la organele teritoriale ale Fondului de pensii al Rusiei trimestrial pe parcursul anului. A face asta este necesar nu mai târziu de data de 15 a doua lună calendaristică următoare perioadei de raportare, dacă raportarea este furnizată pe hârtie.
Dacă raportarea are loc în formular, atunci trebuie să faceți acest lucru nu mai târziu de data de 20 a doua lună calendaristică următoare perioadei de raportare. Totodată, dacă numărul de angajați este mai mare de 25 de persoane, atunci documentul electronic trebuie să fie certificat printr-o semnătură digitală electronică.
Întrucât în țara noastră există weekend-uri și sărbători nelucrătoare prevăzute de legislația Federației Ruse, ultima zi a termenului poate cădea în această dată. În acest caz, se consideră ultima zi a termenului următoarea zi lucrătoare, care urmează unui weekend sau sărbătoare legală.
Deci, în 2018, ultimele date de raportare în formă de hârtie sunt:
Trimiteți rapoarte în formă electronicăîn 2018 urmează cel târziu:
Informațiile privind noul formular, care este în vigoare din aprilie 2016, trebuie depuse lunar, cel târziu în data de 10 a lunii următoare.
Coaforul Zinoveva Elizaveta Konstantinovna a devenit recent antreprenor individual. Ea închiriază o zonă mică într-un centru comercial și de divertisment care are echipamente speciale necesare pentru a oferi servicii de coafură. Din cauza numărului mare de clienți, IP Zinoveva a angajat cinci persoane la sfârșitul lunii martie pentru postul de coafor. Dar la sfârșitul lunii aprilie, din cauza circumstanțelor personale, un angajat și-a dat demisia de bună voie, fără a lucra.
Deoarece Elizaveta Konstantinovna a încheiat un contract de muncă sau de drept civil cu toți angajații săi, ea este obligată să raporteze la Fondul de pensii al Federației Ruse:
În raport, ea trebuie să indice datele personale ale tuturor angajaților, inclusiv celor care lucrează cu normă parțială, adică patru persoane. Dar, deoarece un angajat a lucrat timp de o lună și a renunțat la sfârșitul lunii aprilie, ar trebui să fie indicat și în lista formularului SZV-M pentru aprilie. Cu alte cuvinte, în raportarea lunară pe care IP Zinoviev o va furniza UIF pentru luna aprilie ar trebui să fie indicate 5 persoane.
Articolul și Legea federală nr. 212 din 24 iulie 2009 prevăd colectarea fondurilor din conturile plătitorului in banci in caz de neplata sau plata incompleta la timp. În acest caz, fondurile sunt retrase din conturile asiguraților în ruble rusești. Dar dacă nu există suficiente fonduri în conturile de ruble, atunci unitățile monetare sunt retrase din conturile valutare ale plătitorului. În acest caz, colectarea se face într-o sumă echivalentă cu suma plății în ruble rusești, la cursul Băncii Centrale Federația Rusă.
Dacă angajatorul furnizează informații despre angajat mai târziu de a 10-a zi, sau informațiile despre persoana asigurată sunt incomplete sau nesigure, atunci deținătorul poliței va fi supus sancțiunilor financiare în valoare de 500 de ruble pentru fiecare angajat.
Astfel, plătitorul poate fi amendat pentru:
Decizia de încasare se transferă plătitorului în termen șase zile după ziua emiterii acestuia.
Toate organizațiile, fără excepție, și antreprenorii individuali care au atât un personal, cât și un angajat sunt obligați să plătească lunar pentru ele la anumite tarife. În sprijinul acestui lucru, asigurații raportează la Fondul de pensii al Rusiei prin transmiterea de rapoarte. Este obligatorie depunerea la FIU a rapoartelor privind formularele RSV-1, care trebuie depuse o dată pe trimestru, și SZV-M, care trebuie trimise la FIU din aprilie 2016 in fiecare luna. În unele cazuri, pot fi necesare alte forme.
Poate fi realizat în formă de hârtie sau electronică dar întotdeauna înainte de termenul limită. Dacă datele sunt transmise ulterior sau conțin o eroare, atunci angajatorii vor fi amendați.
Vă rugăm să semnați petiția pentru a reduce rapoartele angajatorilor de la 25 la 4 pe an pe site-urile web ROI și change.org. Vă rog să votați și acolo și acolo, sau măcar pe unul dintre site-uri.
A fost dificil să postezi o astfel de petiție pe site-ul de inițiative comunitare (CI). Dar în două luni a fost acceptată. Cu cât sunt mai multe voturi, cu atât avem mai multe șanse să fim remarcați. Mulțumesc.
Citiți despre principalele erori care sunt făcute în raportul SZV-Experience, precum și despre cum să corectați aceste erori, în articolul Refuzul Fondului de pensii de a accepta SZV-Experience. Ce să fac?
De la 1 ianuarie 2017, plata și contabilizarea primelor de asigurare pentru angajați sunt transferate Serviciului Fiscal Federal. Dar PFR va controla contabilitatea personalizată sub forma rapoartelor SZV-M și SZV-STAZH. SZV-STAZH nu anulează SZV-M.
Este necesar să se includă în SZV-STAZH toți angajații cu care organizația a încheiat contracte de muncă sau de drept civil (GPC) pentru prestarea muncii sau prestarea de servicii, precum și contracte pentru comanda autorului. Pentru persoanele recunoscute ca șomeri, informațiile despre noua formă de experiență de asigurare sunt transmise de către serviciul de ocupare a forței de muncă.
FIU introduce și alte 2 forme: SZV-KORR și SZV-ISH
SZV-KORR „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate”. Asigurătorii SZV-KORR se vor depune pentru corectare a datelor angajatului asigurat din UIF.
Formular SZV-ISH „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența asigurării persoanei asigurate”. UIF nu a aprobat încă termenul limită pentru depunerea acestui formular.
Din 2015, companiile cu un număr mediu de 25 (era 50) sau mai multe persoane sunt obligate să transmită rapoarte prin internet. Restul sunt optionale. Fără probleme, puteți forma și trimite cu ajutorul (de la 333 r / lună). 30 de zile gratuit.
Companiile vor trebui să depună un raport pe doar două pagini de SZV-STAZH și EFA-1.
Raportul trebuie depus anual până la data de 1 martie a anului următor. (până la 1 martie 2018)(„c” clauza 4, art. 2 din Legea din 3 iulie 2016 nr. 250-FZ).
Începând de la raportarea pentru primul trimestru al anului 2017 (adică din al doilea trimestru), 4-FSS și RSV-1 sunt anulate. Calculul va fi unic și va trebui depus la IFTS.
Toți angajatorii aplică. IP fără angajați nu trebuie depus. Organizațiile prezintă întotdeauna un astfel de raport.
Singura excepție a fost dacă organizația are un director și acesta nu este înscris cu contract de muncă și nu i se plătește un salariu. Totuși, din 16.03.2018, Ministerul Muncii a clarificat că toată lumea și depune întotdeauna (Scrisoarea Ministerului Muncii nr. 17-4/10/v-1846 din 16.03.2018)
Raportarea trebuie transmisă înainte de termen deja în 2017:
- dacă societatea este lichidată sau reorganizată înainte de sfârșitul anului de raportare;
- dacă sunt angajați care se pensionează în 2017;
- daca sunt angajati care pleaca.
Apropo, la concediere, angajatului trebuie să i se ofere o copie tipărită a SZV-STAZH cu datele sale. În caz contrar, este posibilă o amendă de la Rostrud de 50.000 de ruble (partea 1 a articolului 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Confirmarea scrisă trebuie primită de la angajat (clauza 4 a articolului 11 din Legea N 27-FZ) . Este recomandabil să păstrați un registru al SZV-Experience eliberat, într-o formă gratuită.
Este imposibil să eliberezi copii cu toți angajații, deoarece Aceasta este o încălcare a legii privind datele personale și riscă o amendă de 75.000 de ruble.
În forma anuală a SZV-STAZH, trebuie completate doar primele trei secțiuni. Secțiunile 4 și 5 trebuie lăsate necompletate. Se ocupă doar pentru cei care se pensionează la jumătatea anului.
Cererea nr. 5
la hotărârea Consiliului PFR
Procedura de completare a formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații privind asiguratul transferat la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”, formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)”, formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, pe perioadele de muncă și alte activități luate în considerare în evidența de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH)"
I. Cerințe generale
1. Formulare „Informații privind experiența în asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)” (denumită în continuare - SZV - STAZH), „Informații privind asiguratul transferat către UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)” (în continuare - ODV- 1), „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)” (în continuare - SZV-KORR), „Informații privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații acumulate și plătite prin contribuțiile de asigurare, pe perioadele de muncă și alte activități contabilizate în perioada de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH) ”(denumite în continuare - SZV-ISH) sunt documente de primire (în continuare - documente de primire).
2. Asigurații completează documentele primite cu cerneală, cu un pix cu litere mari sau cu ajutorul tehnologiei informatice fără pete și corecturi. În acest caz, se poate folosi orice culoare, cu excepția roșului și a verdelui.
3. Documentele primite se completează pe baza documentelor asiguratului, inclusiv:
Informații privind salariile și alte venituri, plăți și alte remunerații în favoarea persoanei asigurate, prime de asigurare acumulate, acumulate suplimentar și reținute - pe baza datelor contabile;
Informații despre perioada de muncă a asiguratului, inclusiv cele corective, - pe baza comenzilor și a altor documente din evidența personalului asiguratului.
4. Formularele SZV-STAZH, SZV-KORR și SZV-ISH au numerotare continuă a paginilor în cadrul fiecărui formular (SZV-STAZH) sau al fiecărui formular pentru persoana asigurată (SZV-KORR și SZV-ISH) începând de la pagina de titlu. Numărul de serie al paginii este trecut în câmpul specificat pentru numerotare.
Indicatorul numărului paginii (câmpul „Pagină”), care are 3 familiaritate, este înregistrat după cum urmează.
De exemplu, pentru prima pagină - „001”; pentru a treizeci și treia - „033”.
5. Formularul SZV-STAZH se completeaza si se depune de asigurati pentru toti asiguratii care se afla in relatii de munca cu asiguratul (inclusiv cu care s-au incheiat contracte de munca) sau care au incheiat contracte de drept civil cu acesta, subiectul dintre care prestarea de lucrări, prestarea de servicii, în temeiul acordurilor de ordin de drept de autor, în favoarea autorilor de lucrări în temeiul acordurilor de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptul de a folosi o operă de știință, literatură, artă, inclusiv remunerația acumulată de către organizațiile de conducere, drepturile pe bază colectivă în favoarea autorilor lucrărilor în cadrul unor contracte încheiate cu utilizatori sau cu care sunt contracte de muncă și (sau) contracte de drept civil; încheiat.
Pentru persoanele asigurate recunoscute ca șomeri în modul prescris, informațiile din formularul SZV-STAZH sunt transmise de autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă.
6. Informațiile sub formă de SZV-STAZH, SZV-ISH și SZV-KORR sunt formate în pachete de documente. Un pachet conține un fișier și este însoțit de formularul EFA-1.
7. Pachetul poate include documente cu un singur nume și un singur tip de informații, iar pentru un pachet de formulare SZV-ISH - un nume și un tip de informații și pentru o perioadă de raportare.
8. Documentele primite sunt semnate de către antreprenor (la cererea șefului), certificate prin semnătura șefului sau reprezentantului autorizat și sigiliul organizației (dacă există). Deținătorul poliței (angajatorul), care nu este persoană juridică, certifică documentele primite cu o semnătură personală.
9. Pachetele de documente primite pot fi depuse pe hârtie (inclusiv însoțite de un suport magnetic) sau în formă electronică.
10. Formularul SZV-KORR se depune de către asigurat dacă este necesară clarificarea (corectarea) sau anularea datelor înregistrate în conturile personale individuale ale asiguraților.
11. La completarea formularului SZV-KORR, pe un rând separat se completează informații despre ajustări pentru fiecare perioadă de raportare, tipuri de ajustări, tipuri de contracte sau coduri de categorie ale persoanei asigurate.
II. Procedura de completare a formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAGE)”
2.1. Procedura de completare a secțiunii 1 „Informații despre asigurat”.
2.1.1. În poziția „Număr de înregistrare în Fondul de pensii al Federației Ruse” este indicat numărul de înregistrare al asiguratului, atribuit acestuia la înregistrarea ca asigurător în cadrul asigurării obligatorii de pensie.
2.1.2. Poziția TIN indică TIN (numărul individual de contribuabil) în conformitate cu certificatul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane juridice formată în conformitate cu legislația Federației Ruse, la locația de pe teritoriul Federației Ruse.
Pentru o persoană fizică, TIN-ul este indicat în conformitate cu certificatul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane fizice la locul de reședință pe teritoriul Federației Ruse.
Atunci când plătitorul completează TIN, care constă din zece caractere, în zona de douăsprezece celule rezervată pentru înregistrarea indicatorului TIN, în ultimele două celule trebuie să se pună o liniuță.
2.1.3. În poziția „KPP” (codul motivului înregistrării la locația organizației), KPP este indicat în conformitate cu certificatul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane juridice, formată în conformitate cu legislația Federației Ruse. , în locația de pe teritoriul Federației Ruse.
Punctul de control de la locația subdiviziunii separate este indicat în conformitate cu avizul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane juridice formate în conformitate cu legislația Federației Ruse, la locația subdiviziunii separate pe teritoriul Rusiei. Federaţie.
2.1.4. Poziția „Nume (scurt)” indică numele scurt al organizației în conformitate cu documentele constitutive (este permisă numele în transcriere latină) sau numele unei sucursale a unei organizații străine care operează pe teritoriul Federației Ruse, o subdiviziune separată.
2.1.5. În poziția „Tip de informații”, semnul „X” indică tipul de formular care se depune: originalul, suplimentar sau de atribuire a unei pensii.
Formularele cu informația de tip „Ceziune pensie” se depun asiguraților care, pentru stabilirea unei pensii, trebuie să țină cont de perioada de muncă a anului calendaristic, perioada de raportare pentru care încă nu a venit.
Pentru persoanele asigurate se depun formulare cu tipul „Suplimentar”, datele asupra cărora, prezentate în formularul cu tipul „Inițial”, nu sunt luate în considerare pentru persoanele fizice din cauza unei erori cuprinse în acestea.
2.2. Completarea secțiunii 2 „Perioada de raportare”.
Este indicat anul pentru care se depune formularul SZV-STAGE în format AAAA.
2.3. Completarea secțiunii 3 „Informații privind perioada de muncă a asiguraților”.
2.3.1. Datele din sectiune sunt completate de asigurat in cazul nominativ.
În coloana „Nume”: sunt indicate numele persoanelor asigurate pe care se depune formularul SZV-STAZH (dacă există).
În coloana „Nume”: sunt indicate numele persoanelor asigurate pe care se depune formularul SZV-STAGE (dacă există).
Coloana „Patronimic” indică patronimele persoanelor asigurate, pe care se depune formularul SZV-STAZH (dacă există).
Coloanele „Nume” și (sau) „Nume” sunt obligatorii pentru completare.
Coloana „SNILS” indică numerele de asigurare ale conturilor personale individuale ale fiecăreia dintre persoanele asigurate, pe care se depune formularul SZV-STAZH.
Datele indicate în coloanele de mai sus trebuie să corespundă cu datele indicate în certificatul de asigurare de asigurare obligatorie (de stat) de pensie (emis de Fondul de pensii al Federației Ruse).
2.3.2. Datele indicate în coloana „Perioada de lucru” din tabel trebuie să se încadreze în perioada de raportare specificată în secțiunea 2 a formularului și se completează: „de la (zz.ll.aaaa)” la „până la (zz.ll. aaaa)".
2.3.3. Dacă este necesar să se reflecte mai multe perioade de muncă pentru o anumită persoană asigurată, fiecare dintre perioade este indicată pe un rând separat. Coloanele „Nume”, „Nume”, „Patronimic”, „SNILS” se completează o singură dată.
2.3.4. Pentru formularele cu tipul „Ceziune pensie”, coloana „Perioada de muncă” se completează până la data pensionării preconizate.
2.3.5. Perioada de muncă a asiguratului în baza unui contract de drept civil se completează cu reflectarea în coloana 11 a codurilor „ACORD”, „NEOPLDOG” sau „NEOPLAVT”. În cazul în care plata conform contractului se face în perioada de raportare, este indicat codul „ACORD”. În cazul în care nu există nicio plată pentru muncă în temeiul contractului, este indicat codul „NEOPLDOG” sau „NEOPLAVT”.
2.3.6. Coloana 8 a secțiunii „Condiții teritoriale (cod)” se completează în conformitate cu „Clasificatorul parametrilor utilizați la completarea informațiilor pentru menținerea înregistrărilor individuale (personalizate)”, anexă la prezenta Procedură (denumită în continuare Clasificator) .
În cazul în care salariatul prestează muncă în timpul unei zile de lucru întregi în modul unei săptămâni de lucru cu fracțiune de normă, perioada de muncă se reflectă în orele efective lucrate.
În cazul în care angajatul efectuează muncă cu fracțiune de normă, se reflectă cantitatea de muncă (cota-parte) din această perioadă.
2.3.7. Munca asiguratului in conditii care dau dreptul la pensionare anticipata este reflectata in coloana 9 „Conditii speciale de munca (cod)” conform Clasificatorului.
2.3.8. În același timp, codul condițiilor speciale de muncă sau al condițiilor de atribuire anticipată a unei pensii este indicat numai dacă pentru perioada de muncă în condiții care dau dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii, prime de asigurare au fost plătite la o rată sau pensie suplimentară. contribuții în conformitate cu acordurile de pensie pentru asigurarea anticipată a pensiei nestatale.
2.3.9. Atunci când un angajat efectuează tipuri de muncă care conferă persoanei asigurate dreptul la numirea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolul 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. ) și cu Listele 1 și 2 ale industriilor, locuri de muncă, profesii, posturi și indicatori care dau dreptul la acoperire preferențială, aprobat prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26.01.1991 nr.10, codul profesiei salariatului este indicat în conformitate cu Clasificatorul, în rândul următor, începând cu coloana „Condiții speciale de muncă”. Introducerea codului nu este limitată de lățimea coloanei.
2.3.10. Coloanele 9, 12 și 13 ale secțiunii nu se completează dacă nu sunt documentate condițiile speciale de muncă, sau când angajarea salariatului în aceste condiții nu îndeplinește cerințele actelor normative în vigoare, ori plata primelor de asigurare la un cost suplimentar. rate sau contribuții la pensie în conformitate cu acordurile de pensie pentru securitatea anticipată a pensiei nestatale lipsesc.
2.3.11. Codul „SEZON” se completează numai dacă sezonul complet se pregătește la locurile de muncă prevăzute în lista locurilor de muncă sezoniere, sau întreaga perioadă de navigație pe transport pe apă.
2.3.12. Codul CAMPULUI se completează dacă coloana „Condiții speciale de muncă (cod)” conține codul „27-6” și numai cu condiția ca se lucrează în expediții, petreceri, detașamente, în zone și în echipe în muncă de teren (explorări geologice, prospectări, topografice-geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, amenajări și prospecțiuni forestiere) au fost efectuate direct în teren.
2.3.13. Perioade de muncă care dă dreptul la cesiune anticipată a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă, care s-a desfășurat în regim de muncă cu normă parțială, dar cu normă întreagă, ca urmare a reducerii volumelor de producție (cu excepția muncii prestate). dreptul la cedarea anticipată a pensiei de asigurări pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 13 și 19 - 21 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ), precum și perioadele de muncă determinate de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse sau prevăzute de liste care, în condițiile organizării muncii, nu pot fi efectuate continuu, calculate pe baza orelor efective lucrate.
2.3.14. Numărul de luni acceptate pentru compensare a vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante este determinat prin împărțirea numărului total de zile întregi efectiv lucrate la numărul de zile lucrătoare dintr-o lună, calculat în medie pe an, 21,2 - cu un saptamana de lucru de cinci zile; 25.4 - cu o săptămână de lucru de șase zile. Numărul obținut în urma acestei acțiuni este rotunjit la două zecimale dacă este necesar. Partea întreagă a numărului rezultat este numărul de luni calendaristice. Pentru calculul final, partea fracțională a numărului este convertită în zile calendaristice la rata de 1 lună calendaristică este egală cu 30 de zile. La traducere, se ia în considerare partea întreagă a numărului, rotunjirea nu este permisă.
2.3.15. Pentru perioadele de muncă corespunzătoare, limitate de datele indicate în coloanele 6 și 7, în coloana 11 „Calculul perioadei de asigurare, informații suplimentare”, timpul de lucru este reflectat în calculul calendaristic tradus în ordinea specificată (lună, zi ).
2.3.16. La completarea perioadei de muncă a persoanelor condamnate, în coloana 11 se indică numărul de luni calendaristice și zile de muncă ale asiguratului condamnat luate în considerare în evidența asigurării.
2.3.17. Timpul petrecut sub apă (ore, minute) este completat doar pentru scafandri și alte persoane asigurate care lucrează sub apă.
2.3.18. Datele privind orele de zbor ale persoanelor asigurate - angajații echipajelor de zbor ale aviației civile (ore, minute) se completează numai dacă coloana 12 „bază (cod)” conține unul dintre codurile: „AVION”, „SPECIAL”.
2.3.19. Datele privind orele de zbor ale asiguraților, participanților la zbor de testare (ore, minute) se completează dacă coloana 12 „bază (cod)” conține unul dintre codurile „ITSISP”, „ITSMAV”, „INSPECT”, „LETISP” .
2.3.20. Domeniul de activitate (cota din tarif) pentru postul ocupat de lucrătorii medicali se completează concomitent cu indicarea în coloana 12 „bază (cod)” a unuia dintre codurile: „27-SM”, „27-GD” , „27-SMHR”, „27-GDHR”.
2.3.21. Tariful (cota ratei) și numărul de ore de predare lucrate de profesorii din școli și alte instituții pentru copii se completează concomitent cu indicarea în coloana 12 „bază (cod)” a uneia dintre valorile” 27-PD", "27-PDRK".
2.3.22. Mai mult, dacă în coloana 12 „bază (cod)” se indică valoarea „27-PD”, indicarea numărului de ore de formare este opțională, inclusiv pentru posturile și instituțiile prevăzute la alin. 6 din Regulamentul aprobat prin Decret al Guvernului Federația Rusă din 29 octombrie 2002 Nr. 781 (lucrează ca profesor de școală primară în instituțiile de învățământ general specificate la paragraful 1.1 din secțiunea „Numele instituțiilor” din listă, un profesor situat în zonele rurale ale școlilor de învățământ general cu toate denumirile (cu excepția școlilor de învățământ general seral (în ture) și deschise (în ture) este inclusă în vechimea în muncă indiferent de volumul sarcinii de pregătire).
2.3.23. Dacă în coloana 12 „bază (cod)” se indică valoarea „27-PDRK”, indicarea tarifului și a numărului de ore de predare este obligatorie pentru posturile și instituțiile prevăzute la litera „a” din paragraful 8 din Regulamentul aprobat de Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781 (experiența de muncă include munca ca director (șef, șef) al instituțiilor menționate la paragrafele 1.1, 1.2 și 1.3 (cu excepția orfelinatelor, inclusiv a sanatoriului, special ( corecțional) pentru copiii cu dizabilități de dezvoltare) și alineatele 1.4 - 1.7 , 1.9 și 1.10 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, pentru perioada de la 1 septembrie 2000 se ia în considerare în vechimea în muncă cu condiția ca activitatea didactică în aceeași sau în altă instituție pentru copii în valoare de cel puțin 6 ore pe săptămână (240 de ore pe an), și în instituțiile de învățământ secundar profesional menționate la paragraful 1.10 al secțiunii „Denumirea instituțiilor” din listă - sub rezerva munca didactică în valoare de cel puțin 360 de ore pe an).
2.3.24. Dacă coloana 12 „bază (cod)” conține codul „27-PDRK”, indicarea ratei este obligatorie; indicarea numărului de ore de studiu este opțională pentru posturile și instituțiile prevăzute la paragraful „b” al paragrafului 8 din Regulile aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781 (munca prestată în timpul normal). sau reducerea programului de lucru prevăzut de legislația muncii, munca ca director (șef, șef) orfelinate, inclusiv sanatoriu, special (corecțional) pentru copii cu dizabilități de dezvoltare, precum și director adjunct (șef, șef) pentru educație, educație, educațional, industrial, educațional și de producție și alte activități legate direct de procesul educațional (educațional) al instituțiilor specificate la paragrafele 1.1 - 1.7, 1.9 și 1.10 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, indiferent de momentul în care aceasta au fost efectuate lucrări, precum și activități didactice).
2.3.25. Pentru asigurații care lucrează în condiții teritoriale de muncă sau în tipuri de muncă care dau dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, codul condițiilor teritoriale de muncă sau codul condițiilor speciale de muncă și condițiile de atribuire anticipată a unei pensii de asigurare nu este indicat, dacă atunci când reflectă informații în coloana 11 Formularul conține următoarele informații suplimentare:
Concediul parental - „COPII”;
Concedii fără plată, pauze din vina salariatului, perioade fără plată de suspendare din muncă (neadmitere la muncă), concediu fără plată de până la un an acordat personalului didactic, o zi liberă suplimentară pe lună fără plată acordată femeilor munca în mediul rural, timp neremunerat de participare la grevă și alte perioade neremunerate - „NEOPL”;
Antrenament avansat cu pauză de la serviciu - „QUALIF”;
Îndeplinirea îndatoririlor de stat sau publice - „SOCIETATE”;
Zilele de donare de sânge și componentele acestuia și zilele de odihnă prevăzute în legătură cu aceasta - „SDKROV”;
Suspendarea din serviciu (neadmiterea la muncă) din vina salariatului - „SUSPENSIONARE”;
Vacanțe suplimentare pentru angajații care combină munca cu educația - „CHOTPUSK”;
Concediu pentru îngrijirea unui copil de la 1,5 la 3 ani - „DLCHILDREN”;
Concediul suplimentar al cetățenilor expuși la radiații din cauza dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl - „ChNPP”;
Zile suplimentare libere pentru persoanele care îngrijesc copii cu dizabilități - „SUPLIMENTARE”.
2.3.26. Codul „COPII” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care părintelui copilului i se acordă concediu de îngrijire a unui copil sub vârsta de un an și jumătate.
2.3.27. Codul „DLCHILD” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care părintelui copilului i se acordă concediu de îngrijire a unui copil cu vârsta cuprinsă între un an și jumătate și trei ani.
2.3.28. Codul „DETIPRL” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani bunicii, bunicului, altor rude sau tutorilor care îngrijesc efectiv copilul.
2.3.29. Codul „ZGDS” este completat în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă o funcție publică a unei entități constitutive a Federației Ruse, care este înlocuită în mod permanent.
2.3.30. Codul „ZGD” este completat în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă o funcție publică în Federația Rusă.
2.3.31. Codul „LCGS” este completat în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă un post în serviciul public de stat al Federației Ruse.
2.3.32. Codul „ZMS” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă un post în serviciul municipal.
2.3.33. Codul „ZMD” din coloana 11 „informații suplimentare” se completează dacă o persoană ocupă o funcție municipală care este înlocuită în mod permanent.
2.3.34. Dacă este necesar să se reflecte simultan mai mult de un cod specificat în secțiunea Coduri „Calculul perioadei de asigurare: informații suplimentare” utilizate la completarea formularelor „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAGE),” Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanelor asigurate (SZV-KORR), formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, cuantumul plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în perioada de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH)" din Clasificator, codurile sunt indicate în două rânduri.
2.3.35. Pentru asigurații care au intrat voluntar în raporturi juridice în temeiul asigurării obligatorii de pensie, în coloana „Perioada de lucru” a secțiunii se indică perioada de înregistrare a acestora la organele PFR, limitată de perioada de raportare, cu condiția ca primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie să fie plătit pentru această perioadă.
2.3.36. Coloana „Informații privind concedierea persoanei asigurate” se completează cu simbolul „X” numai pentru persoanele asigurate a căror dată de concediere se încadrează în data de 31 decembrie a anului calendaristic pentru care se depune formularul SZV-STAZH.
2.4. Secțiunea 4 „Informații cu privire la primele de asigurare acumulate (plătite) pentru asigurarea obligatorie de pensie” și secțiunea 5 „Informații privind contribuțiile la pensie plătite în conformitate cu acordurile de pensie pentru asigurarea anticipată a pensiei nestatale” sunt completate numai pentru formularele SZV-STAZH cu informația de tip „Ceziune pensie”.
2.5. Rândul „Contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie pentru perioada specificată în coloana „Perioada de muncă” acumulate (plătite):” trebuie să reflecte informații despre faptul:
Calculul primelor de asigurare pentru plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor asigurate în baza contractelor de muncă și a contractelor de drept civil (cu excepția contractelor de drept de autor, a contractelor de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență publicistică, contracte de licență pentru acordarea dreptului de utilizare a operelor de știință, literatură, artă) pentru perioadele de muncă ale asiguraților specificate la secțiunea 3 din formular;
Plăți de prime de asigurare pentru plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor asigurate în temeiul acordurilor de ordine de drept de autor, acorduri privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor științifice, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptului de utilizare a unei opere de stiinta, literatura, arta, pentru perioadele de munca asigurati prevazuti la sectiunea 3 din formular.
III. Procedura de completare a formularului „Informații despre asigurat, transferate la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”
3.1. EFA-1 este un document care contine informatii despre ansamblul asiguratului. Conține tipul de informații „Original” (ISH) sau „Corect” (CORR).
3.2. Secțiunea 1 „Detalii despre documentele de depunere asigurate” se completează în conformitate cu clauza 2.1 din Procedură.
3.3. Secțiunea 2 „Perioada de raportare (cod)” este completată în conformitate cu Clasificatorul.
3.4. În coloana „Număr de asigurați” a secțiunii 3 „Lista documentelor primite” este indicat numărul de asigurați, informațiile pe care conțin formularele pe care le însoțește EFA-1.
3.5. În cazul în care EFA-1 însoțește un pachet de documente care conțin formulare SZV-KORR (cu excepția formularului SZV-KORR de tip „special”), se completează numai secțiunile 1-3 ale formularului.
3.6. Secțiunea 4 „Date de asigurare în ansamblu” se completează dacă EFA-1 însoțește formularele SZV-ISH sau formularul SZV-CORR cu tipul „Special” și conține date despre asiguratul în ansamblu pentru perioada de raportare pentru care informațiile sunt transmise.
3.7. Secțiunea 5 „Bazele pentru reflectarea datelor privind perioadele de muncă ale persoanei asigurate în condiții care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii în conformitate cu articolul 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-ФЗ „Cu privire la asigurări Pensii” EXPERIENTĂ (cu tipul de informații - ISH) și SZV-ISH, pe care EFA-1 le însoțește, conțin informații despre asigurații angajați în tipurile de muncă specificate la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală. din 28 decembrie 2013 Nr 400-FZ .
3.8. Formularul EFA-1 cu tipul „KORR” se depune dacă este necesară corectarea datelor din secțiunea 5 din formularul EFA-1 cu tipul „ISKh”.
IV. Procedura de completare a formularului „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate” (SZV-KORR)
4.1. Formularul se completează pentru a corecta datele înregistrate pe ILS pe baza declarațiilor depuse anterior de către asigurători.
În coloana „Perioada de raportare în care sunt transmise informații”, perioada de raportare în care este transmis formularul este indicată în conformitate cu codificarea specificată în Clasificator.
Coloana „Perioada de raportare pentru care informațiile sunt corectate” indică perioada de raportare pentru care datele contabilizate într-un cont personal individual sunt corectate (anulate) în conformitate cu codificarea specificată în Clasificator.
În coloana „Tip de informații” este indicat unul dintre codurile pentru tipul de formular de informații - corectiv (CORR), anulator (OTMN) și special (OSOB).
Dacă este specificat tipul de informații CORR, atunci numai datele specificate în secțiunile 3 - 8 din formular sunt corectate pe contul personal individual al persoanei asigurate:
Datele privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații ale persoanei asigurate (Secțiunea 4) înlocuiesc datele înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate;
Datele privind primele de asigurare acumulate și plătite (secțiunea 4) completează datele înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate;
Datele secțiunilor 5-8 înlocuiesc datele înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate.
În formularul cu tipul OTMN sunt completate doar 1-2 secțiuni ale formularului.
Pe baza formularului cu tipul de informații OTMN se vor anula datele înregistrate pe ILS pe baza raportării pentru perioada de raportare care este în curs de ajustare.
Pentru persoana asigurată se depune un formular cu tipul OSOB, informații despre care nu erau disponibile în declarațiile depuse anterior de asigurat.
4.2. Secțiunea 1 „Informații despre asigurat” se completează în conformitate cu clauza 2.1 din Procedură.
Subsecțiunile „În perioada de raportare” și „În perioada ajustată” sunt obligatorii.
4.3. Secțiunea 2 „Informații despre persoana asigurată” se completează în conformitate cu paragraful 2.3 din Procedură.
4.4. Completarea secțiunii 3 „Informații privind corectarea datelor”.
4.4.1. Datele din secțiune sunt indicate sub rezerva ajustărilor.
4.4.3. În coloana „Tipul contractului” este indicată una dintre următoarele valori:
"munca" - se completeaza pentru asiguratul, caruia platitorul primelor de asigurare i-a facut acumulari sub forma de plati si alte remuneratii in favoarea sa in baza unui contract de munca;
„drept civil” – se completează pentru persoana asigurată, căreia plătitorul primelor de asigurare i-a făcut angajări sub formă de plăți și alte remunerații în favoarea sa în baza unui contract de drept civil.
4.4.4. Coloanele „Numărul contractului” și „Data încheierii contractului” se completează la ajustarea datelor pentru perioade până în anul 2001 inclusiv.
4.4.5. Coloana „Cod tarifar suplimentar” se completează în conformitate cu clasificatorul parametrilor aplicației 1 cu același nume.
4.5. Completarea secțiunii 4 „Informații privind ajustarea datelor privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, perioada de asigurare a persoanei asigurate”.
Secțiunea se completează dacă este necesară corectarea datelor privind câștigul (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, experiența în asigurare a persoanei asigurate înregistrate în contul personal individual al asiguratului persoană, pe baza declarațiilor depuse de asigurători pentru perioadele anterioare de raportare.
4.5.1. În coloana „Codul lunii pentru care suma este corectată”, este indicat codul lunii (conform Clasificatorului), datele pentru care se corectează.
4.5.2. În coloana „Informații privind ajustarea datelor privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate”, date despre valoarea câștigurilor (remunerarea), venitul, valoarea plăților si sunt indicate alte remuneratii, tinand cont de ajustarea acestora.
4.5.3. În coloana „Suma plăților, total, frecați. poliţist." se indică cuantumul câștigului (remunerarea), venitul, valoarea plăților și a altor remunerații în favoarea persoanei asigurate, ținând cont de ajustare:
ajustarea perioadelor de raportare pentru 1996-2001. în coloana „Suma plăților, total, rub. poliţist." se indică valoarea totală a angajamentelor luate în considerare la atribuirea unei pensii;
suma minus acumularea concediilor medicale (certificate de invaliditate) si burse este indicata in coloana „la care se acumuleaza primele de asigurare, care se include in baza de calcul a primelor de asigurare, fara a depasi limita”;
la ajustarea datelor pentru perioadele de raportare 2002-2009. coloana „Suma plăților, total, rub. poliţist." nu este umplut;
la ajustarea datelor pentru perioadele de raportare începând cu 2010 în coloana „Suma plăților, total, rub. poliţist." indică valoarea plăților și a altor remunerații acumulate de plătitorii primelor de asigurare în favoarea unei persoane în cadrul relațiilor de muncă, inclusiv contracte de muncă și contracte de drept civil, al căror obiect este prestarea muncii, prestarea de servicii, precum și în temeiul contractelor de comandă de drepturi de autor, contracte de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor științifice, literaturii, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptului de utilizare a unei opere de știință, literatură, artă, inclusiv cele incluse în baza de calcul prime de asigurare, care nu depășesc limita (indicată în coloana 3) și incluse în baza de calcul a primelor de asigurare incluse în baza care depășește limita (coloana 5).
4.5.4. Completarea coloanei „Informații privind primele de asigurare acumulate suplimentar”:
4.5.4.1. Se indică valoarea primelor de asigurare acumulate suplimentar pentru perioada de raportare pentru care datele sunt ajustate (indicată în coloana 1) pe baza rezultatelor clarificării datelor privind valoarea plăților.
4.5.4.2. La ajustarea informatiilor pentru perioadele pana la 31.12.2001 inclusiv, se completeaza coloanele 7 si 8. Coloana „Plata de asigurat” indica cuantumul primelor de asigurare acumulate suplimentar platite de angajator la rata stabilita pentru acesta. Coloana „Plătită din câștiguri” indică valoarea primelor de asigurare suplimentare plătite la rata stabilită pentru cetățenii care lucrează, inclusiv angajații în baza unor contracte de drept civil, al căror subiect este prestarea muncii și prestarea de servicii, precum și contractele de drept de autor. .
4.5.4.3. Datele privind ajustarea informațiilor pentru perioadele de raportare din 2002 până în 2013 sunt indicate în coloanele 9 și 10.
4.5.4.4. Pentru plătitorii primelor de asigurare care efectuează plăți și alte remunerații în favoarea membrilor echipajului navelor înscrise în Registrul internațional al navelor rus, în ceea ce privește membrii echipajului navei, valoarea primelor de asigurare este indicată corespunzătoare cuantumului primelor de asigurare la nivelul de bază. cota primelor de asigurare de la baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășește limita.
4.5.4.5. Datele privind primele de asigurare evaluate suplimentar pentru perioadele de raportare începând cu 2014 sunt indicate în coloana 11 a tabelului.
4.5.4.6. Datele privind primele de asigurare evaluate suplimentar la o rată suplimentară sunt indicate în coloana 9.
În acest caz, formularul SZV-KORR ar trebui să conțină doar aceste date.
4.5.5. Completarea rubricii „Informații privind primele de asigurare plătite”.
Coloana se completează la ajustarea informațiilor pentru perioadele de raportare 2010-2013 doar pentru plătitorii de prime de asigurare care nu efectuează plăți în favoarea persoanelor fizice.
Datele privind sumele primelor de asigurare plătite în perioada de raportare sunt indicate în ruble și copeici. Se iau în considerare plățile în avans. Nu se ia în considerare suma primelor de asigurare plătite în plus (încasate).
4.6. Completarea secțiunii 5 „Informații privind ajustarea datelor cu privire la valoarea plăților și a altor remunerații în favoarea unei persoane angajate în tipurile de muncă relevante, din care se acumulează primele de asigurare la o rată suplimentară”.
4.6.1. Secțiunea se completează dacă este necesară corectarea datelor privind sumele plăților pentru care se acumulează prime de asigurare la un tarif suplimentar, înregistrate în conturile personale individuale ale asiguraților angajați în tipurile de muncă specificate la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”.
4.6.2. Coloanele „Codul lunii, valoarea plăților pentru care este ajustată” și „Codul unei evaluări speciale a condițiilor de muncă” sunt completate în conformitate cu Clasificatorul.
4.6.3. În coloanele cu privire la valoarea plăților și a altor remunerații acumulate în favoarea unei persoane angajate în tipurile de muncă specificate la paragraful 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, valoarea plăților și a altor remunerații, ținând cont de valoarea ajustării.
4.7. Secțiunea 6 „Informații privind ajustarea perioadelor de muncă ale persoanei asigurate” se completează în conformitate cu clauza 2.3. Ordin. Datele sunt indicate ținând cont de corectarea lor.
V. Procedura de completare a formularului „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, cuantumul plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența de asigurare a persoanei asigurate ( SZV-ISH)"
5.1. Formularul se completează pentru perioadele de raportare până în anul 2016 inclusiv de către asiguratul care a încălcat termenele legale de raportare.
5.2. Secțiunea 1 „Informații despre asigurat” se completează în conformitate cu clauza 2.1 din Procedură.
5.3. Indicatorii secțiunii 2 „Informații despre persoana asigurată” se completează prin analogie cu indicatorii paragrafului 2.3 din Procedură.
Detaliile „Numărul contractului” și „Data încheierii” sunt completate în cazul transmiterii informațiilor pentru perioadele de raportare până în anul 2001 inclusiv.
5.4. Cererea „Cod tarif suplimentar” se completează în conformitate cu Clasificatorul și numai în formularele pentru persoanele asigurate, asupra cărora se percepe primele de asigurare a câștigurilor.
Se completează numai pentru persoanele ale căror venituri sunt supuse primelor de asigurare la un tarif suplimentar (de exemplu, pentru membrii echipajelor de zbor ale aviației civile).
5.5. Secțiunea 3 „Perioada de raportare” este completată în conformitate cu Clasificatorul.
5.6. Completarea secțiunii 4 „Informații privind cuantumul plăților și alte remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate”.
5.6.1. Sunt indicate date privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate.
Se completează doar acele rânduri, al căror denumire luni este inclusă în perioada de raportare pentru care sunt furnizate informații.
5.6.2. În cazul transmiterii de informații pentru perioadele de raportare 2002-2009. se completează doar datele de pe codul categoriei persoanei asigurate (coloana 2, rândul „Total”).
Rândul „Total” este întotdeauna completat, cu excepția cazurilor în care codurile de categorie ale persoanei asigurate s-au modificat în perioada de raportare.
5.6.4. În coloana „Suma câștigurilor (remunerării), veniturilor, plăților și altor remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate” se indică:
pentru perioadele de raportare 1996-2001. - suma totală a angajamentelor luate în considerare la atribuirea unei pensii. Suma, minus acumularea concediilor medicale (concediilor medicale) si burselor, este indicata in coloana „inclusiv, la care se acumuleaza primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie: incluse in baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depasesc limita”;
pentru perioadele de raportare din 2010 - valoarea plăților și a altor remunerații acumulate de plătitorii de prime de asigurare în favoarea unei persoane fizice în cadrul relațiilor de muncă, inclusiv a contractelor de muncă și a contractelor de drept civil, al căror subiect este prestarea muncii; prestarea de servicii, precum și acordurile de comandă ale autorului, acordurile privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor științifice, literaturii, artă, acordurile de licență de publicare, acordurile de licență privind acordarea dreptului de folosință a unei opere științifice, literatură, artă, inclusiv cele cuprinse în baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășesc maximul (indicat în coloana 4) și incluse în baza de calcul a primelor de asigurare cuprinse în baza de depășire a limitei (coloana 6).
5.7. Caracteristici de completare a secțiunii 5 „Informații privind primele de asigurare acumulate pentru perioada de raportare”.
5.7.1. La trimiterea informațiilor pentru perioadele de raportare până în 2000 inclusiv, coloanele 1 și 2 sunt completate.
Coloana „Plătită de asigurat” indică valoarea primelor de asigurare acumulate plătite de angajator la rata stabilită pentru acesta.
Coloana „Plătită din veniturile persoanei asigurate” indică valoarea primelor de asigurare acumulate plătite la rata stabilită pentru cetățenii care lucrează, inclusiv pentru angajații cu contracte de drept civil, al căror subiect este prestarea muncii și prestarea de servicii, precum și contractele de drepturi de autor.
5.7.2. În informațiile pentru perioada de raportare a anului 2001, datele privind primele de asigurare acumulate și contribuțiile la o rată suplimentară sunt reflectate în coloanele 3 și 4 din tabelul secțiunii, pentru perioadele de raportare din 2002 până în 2013 - în coloanele 5 și 6, pentru perioadele de raportare din anul 2014 - în coloana 7 din tabelul secțiunii.
Totodată, pentru perioadele de raportare din 2010 - sunt indicate sumele pentru ultimele 6 luni ale perioadei de raportare, iar pentru perioadele de raportare din 2011 - pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare.
5.7.3. Pentru plătitorii primelor de asigurare care efectuează plăți și alte remunerații în favoarea membrilor echipajului navelor înscrise în Registrul internațional al navelor rus, în ceea ce privește membrii echipajului navei, valoarea primelor de asigurare este indicată corespunzătoare cuantumului primelor de asigurare la nivelul de bază. cota primelor de asigurare de la baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășește limita.
5.8. Completarea secțiunii 6 „Informații privind primele de asigurare plătite”.
Secțiunea este completată doar cu titlu informativ pentru perioadele de raportare 2010-2013.
Datele privind sumele primelor de asigurare plătite în ultimele trei luni ale perioadei de raportare sunt indicate în ruble și copeici (pentru perioadele de raportare din 2010 - în ultimele 6 luni ale perioadei de raportare). Se iau în considerare plățile în avans. Nu se ia în considerare suma primelor de asigurare plătite în plus (încasate).
5.9. Completarea secțiunii 7 „Informații privind cuantumul plăților și alte remunerații în favoarea unei persoane angajate în tipurile de muncă relevante, din care se acumulează prime de asigurare cu o rată suplimentară pentru anumite categorii de plătitori de prime de asigurare”.
5.9.1. Secțiunea se completează în cazul plății primelor de asigurare la o rată suplimentară acumulată la sumele plăților și a altor remunerații ale asiguraților angajați în tipurile de muncă specificate la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 pentru perioadele de raportare începând cu data de 01.01.2013.
5.9.2. Coloana „Codul unei evaluări speciale a condițiilor de muncă” este completată folosind codul unei evaluări speciale a condițiilor în conformitate cu Clasificatorul.
5.10. Indicatorii secțiunii 8 „Perioadele de muncă ale persoanei asigurate” se completează prin analogie cu paragraful 2.3 din Procedură.
VI. Condiții pentru validarea indicatorilor de formular
6.1. Documentele primite conțin indicatori care trebuie completați. Astfel de indicatori includ informații despre asigurat și informații despre persoana asigurată.
6.2. Informații despre asigurător.
6.2.1. Valoarea din indicatorul „Număr de înregistrare PFR” trebuie să fie formată din 12 cifre în următorul format XXX-XXX-XXXXXX. De completat dacă există un număr de înregistrare.
6.2.2. Valoarea din indicatorul „TIN” trebuie să conțină 10 sau 12 caractere. Dacă TIN-ul asiguratului este format din 10 caractere, în ultimele două celule ale formularelor se introduc liniuțe.
6.2.3. Valoarea din indicatorul KPP trebuie să fie formată din 9 cifre sau să fie absentă.
6.2.4. Indicatorul „Nume (scurt)” trebuie completat în transcriere rusă sau latină.
6.3. Informații despre persoana asigurată.
6.3.1. Indicatorii „Nume”, „Prenumele”, „Patronimic” trebuie completați în transcriere rusă în cazul nominativ. Datele indicate în indicatori trebuie să corespundă cu datele indicate în certificatul de asigurare de asigurare obligatorie (de stat) de pensie.
6.3.2. Indicatorul SNILS trebuie să fie format din 11 cifre în formatul XXX-XXX-XXX-XX sau XXX-XXX-XXX XX.
6.4. Valorile indicatorului „Perioada de raportare” sunt indicate în conformitate cu Clasificatorul.
6.5. Fiecare dintre formularele din indicatorul „Tipul de contract” trebuie să conțină una dintre valorile - „drept civil” sau „muncă”.
6.6. Sub forma SZV-STAZH.
6.6.1. Indicatorul „An calendaristic” este specificat în formatul AAAA și are o valoare egală sau mai mare decât „2017”.
6.6.2. Pentru fiecare formular, în secțiunea „Tipul informației”, se poate completa doar unul dintre indicatori: fie „Inițial”, fie „Ceziune pensie”, fie „Suplimentar”.
6.6.3. În coloana 1 a secțiunii 3 din formular, numerotarea este continuă. Numărul este atribuit evidenței pentru o anumită persoană asigurată. În cazul în care datele privind perioada de muncă a asiguratului conțin mai multe rânduri, numărul este atribuit primei înregistrări pentru persoana asigurată. Numerele trebuie date în ordine crescătoare fără lacune sau repetări.
6.6.4. Valorile indicate în coloanele 6 și 7 din tabelul din secțiunea 3 trebuie să se încadreze în perioada de raportare indicată în secțiunea 2 din formular și să conțină valori în formatul ZZ.LL.AAAA.
6.6.5. Valorile din coloanele 8-13 din tabelul din secțiunea 3 sunt completate în conformitate cu Clasificatorul.
6.6.6. Valoarea „X” este indicată în coloana 14 numai pentru rândul cu datele persoanei asigurate, a cărei data concedierii este 31 decembrie a anului calendaristic cuprins în perioada de raportare.
6.6.7. Indicarea simultană în coloanele 9 și 12 pe un rând din tabelul din secțiunea 3 a codului „VRNETRUD”, „DECRET”, „DLOPTUSK”, „CEAS”, sau o combinație de coduri „27-1” și „27-11”. „ sau „27-14” , „27-2” în combinație cu elementul din listă 23307000-17541 este permis.
6.6.8 Dacă PFR deține date privind acumularea primelor de asigurare la o rată suplimentară în raport cu persoana asigurată angajată în tipurile de muncă enumerate la paragraful 1 al părții 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, sau dacă este disponibilă la o persoană fizică în contul personal al persoanei asigurate de informații privind plata contribuțiilor la pensie în conformitate cu acordul de pensie pentru acoperirea pensiei anticipate nestatale încheiat cu privire la asiguratul angajat în tipuri de lucrări enumerate la paragraful 1 al părții 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, pentru perioada de raportare pentru care asiguratul depune formularul SZV-STAZH, în coloana 9 a tabelului din secțiunea 3, în rândul de informații pentru asiguratul specificat trebuie indicat codul „27-1”.
6.6.9. Dacă PFR deține date privind acumularea primelor de asigurare la o rată suplimentară în raport cu asigurații angajați în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 2-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie, 2013 sau dacă există persoane de informare cu privire la plata contribuțiilor la pensie în conformitate cu acordul de pensie de prevedere anticipată a pensiei nestatale, încheiat în legătură cu asiguratul angajat în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 2-18 din partea 1; al articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, pentru raportarea perioadei pentru care asiguratul depune formularul SZV-STAZH, în coloana 9 a tabelului din secțiunea 3, în linia de informații pentru o persoană asigurată specifică, trebuie indicat unul dintre codurile condițiilor speciale de muncă (cu excepția „27-1”, „28-SEV”, „27-2 ” în combinație cu valoarea 23307000-17541 a elementului Cod poziție Listă) - „27-2”, „27-3”, „27-4”, „27-5”, „27-6”, „27-7”, „27-8”, „27-9”, „ 27-10”, „27-OS”, „27-PZh”, sau în coloana 12 a tabelului din secțiunea 3 din rândul de informații pentru o anumită persoană asigurată, una dintre valorile - „27 -11- GR”, „27-11-VP”, „27-12”, „27-SP”, „AVION”, „SPETSAV”, „RESAVING”, „ACCOUNTER”, „VYSHPIL”, „NORMAPR”, „NORMSP” , „REACTIV”, „LETRAB”, „27-14”, „27-15”.
6.6.10. Dacă PFR nu deține date privind plata primelor de asigurare la o rată suplimentară în raport cu asigurații angajați în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din decembrie 28, 2013 sau în lipsa asiguraților persoane fizice de informații cu privire la plata contribuțiilor la pensie în conformitate cu acordul de pensie de prevedere anticipată a pensiei nestatale încheiat cu privire la asigurații angajați în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 1-18. din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, pentru raportarea perioadei pentru care asiguratul depune formularul SZV-STAZH, indicarea codurilor pentru condiții speciale de muncă (coloana 9) sau coduri pentru condițiile de atribuire anticipată a unei pensii de asigurare (coloana 12 a tabelului din secțiunea 3) nu este permisă. Excepție fac perioadele cu codurile „Decret”, „Vrnetrud”, „ceas”, „DLOTPUSK”, direct adiacente fără întrerupere perioadelor de muncă cu condiții speciale de muncă.
6.6.11. Nu este permisă, pe rând, să se indice simultan valorile din coloana 8 a tabelului din secțiunea 3 și valorile din coloana 11 „COPII”, „NEOPL”, „CALIFICAȚI”. „, „SOCIETATE”, „SDKROV”, „SUSPENSION”, „SIMPLU”, „ACEPTARE” , „DLDETI”, „CHNPP”, „DOPVYH”.
Este permisă combinarea simultană a codurilor „RKS”, „MKS” din coloana 8 și a codurilor „NEOPLDOG”, „NEOPLAVT”, „ACORD” din coloana 11 de pe linie.
6.6.12. Dacă se indică tipul de informații „Ceziunea unei pensii”, trebuie completat paragraful din prima secțiune 4. Este permisă completarea simultană a paragrafului din a doua secțiune 4 și secțiunea 5 din formular.
6.6.13. Formularul SZV-STAZH cu tipul „cesiunea de pensie” nu poate fi depus pentru perioada, datele pentru care sunt deja luate în considerare în contul personal individual pe baza formularului SZV-STAZH cu tipul „inițial” sau „ suplimentar".
6.7. În formularul „Informații despre asigurat, transferate la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”.
6.7.1. Valoarea indicată în coloana „Număr de asigurați despre care se furnizează informații, persoane”. trebuie să corespundă numărului de asigurați cu privire la care sunt furnizate informații în formularele pe care EFA-1 le însoțește:
Conform formularului SZV-STAZH - numărul de asigurați indicat în tabelul 3 al formularului;
După forma de SZV-ISH - numărul de forme de SZV-ISH incluse în pachetul pe care EFA-1 îl însoțește;
Conform formularului SZV-KORR - numărul de formulare SZV-KORR incluse în pachetul pe care ODV-1 îl însoțește.
6.7.2. Valorile indicate în secțiunile formularului trebuie să fie egale cu sumele valorilor indicatorilor corespunzători pentru persoanele asigurate sau să corespundă indicatorilor indicați în formularele pe care le însoțește EFA-1:
Pentru SZV-STAZH, SZV-KORR, SZV-ISH, datele despre asigurat trebuie să corespundă cu date similare din formularele incluse în pachetul pe care îl însoțește ODV-1;
Pentru formularele SZV-STAZH - dacă există valori în coloanele 9, 10, 12 din Tabelul 3 din SZV-STAZH, trebuie completată secțiunea 5 din EFA-1;
Pentru formularele SZV-ISH - valorile indicate în coloanele „Prime de asigurare acumulate, ruble, kop”. și „Prime de asigurare plătite, frec. poliţist." trebuie să corespundă sumei valorilor specificate în indicatorii similari fiecărei forme de SZV-ISH incluse în pachetul pe care EFA-1 îl însoțește. Dacă valorile diferă, pachetul de documente format din EFA-1 și SZV-ISH este considerat eronat și nu este supus acceptării de către FIU.
6.7.3. Secțiunea 5 a formularului trebuie completată dacă formularele SZV-STAZH și SZV-ISKh, însoțite de EFA-1, conțin informații despre asigurații angajați în munca specificată la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 28.12.2013 Nr 400-FZ.
6.7.4. Secțiunea 4 a formularului trebuie completată dacă EFA-1 însoțește formularele SZV-ISH sau formularul SZV-CORR cu tipul „Special”.
6.7.5. Dacă formularul însoțește SZV-STAZH și SZV-CORR (cu excepția formularului de tip „Special”), secțiunea 4 nu trebuie completată.
6.8. În formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)”.
6.8.1. Formularul poate fi depus la o persoană asigurată care are date pe un cont personal individual care este supus corectării, în caz contrar - o eroare.
6.8.2. Dacă formularul specifică tipul de informații „OTMN”, atunci datele sunt conținute doar în secțiunile 1-2 din formular.
6.8.3. Dacă tipul de informații „CORR” este specificat în formular, atunci pe lângă secțiunile 1-3, datele trebuie să fie conținute în cel puțin una dintre secțiunile 4-6 ale formularului.
CONSILIUL FONDULUI DE PENSII
FEDERAȚIA RUSĂ
REZOLUŢIE
MOSCOVA Nr.
La aprobarea formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații privind asiguratul transferat la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”, formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)”, formularul „Informații privind veniturile din venituri (remunerări), cuantumul plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, pe perioade de muncă și alte activități înregistrate în evidența de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH )”, ordinea de completare a acestora și formatul datelor
În conformitate cu alineatele 1 și 2 ale articolului 8 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, nr. 14) , Art. 1401; 2001, nr. 44, articolul 4149; 2016, nr. 27, articolul 4183) Consiliul de administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse decide:
1. Aprobați:
formularul „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)” în conformitate cu Anexa 1 la prezenta rezoluție;
formularul „Informații despre asigurat, transferate către UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)” în conformitate cu Anexa 2 la prezenta rezoluție;
formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)” în conformitate cu Anexa 3 la prezenta rezoluție;
formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în perioada de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH)” în conformitate cu cu Anexa 4 la prezenta rezoluție;
procedura de completare a formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații privind asiguratul transferat la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”, formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate pe persoana fizică în contul personal al persoanei asigurate (SZV-KORR), formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități înregistrate în evidența de asigurare a asiguratului (SZV-ISH) » în conformitate cu Anexa 5 la prezentul Decret;
formatul de prezentare al formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații despre asigurat transferat la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru menținerea înregistrărilor individuale (personalizate) (ODV-1)” , formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate asupra persoanei fizice contul personal al persoanei asigurate (SZV-KORR), formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, acumulate și plătite prime de asigurare, pe perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH )” în formă electronică în conformitate cu anexa 6 la prezenta rezoluție.
Preşedinte
A.V. Drozdov
Dacă nu trimiteți raportul la timp sau faceți greșeli sau nu includeți un angajat: pentru fiecare astfel de angajat în raport, PFR va fi amendat cu 500 de ruble. (Partea 3, articolul 17 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ).
Directorii sau antreprenorii individuali pot fi amendați de la 300 la 500 de ruble. (Articolul 15.33.2 din Codul contravențiilor administrative).
A se vedea și: informații SZV-K privind vechimea în muncă a angajaților până în 2002 (uneori necesare).
