Premi di assicurazione aggiuntivi Nel 2019 nella FIU per condizioni di lavoro dannose: A quali condizioni sono accreditate, qual è la dimensione dei premi alla tariffa, qual è il sistema OPS.
L'assicurazione pensionistica obbligatoria aiuta tutti i cittadini che perdono la possibilità di ottenere un risarcimento nei casi assicurati previsti dalla legge. Il sistema si mostra molto tempo. Un cittadino riceve la seguente gamma di servizi:
Il sistema racchiude il lavoro con tre oggetti:
Tutte le relazioni tra questi oggetti sono controllate in base a cui i casi aumentati sono considerati:
Qualsiasi cittadino che partecipa al programma possiede OM è un account speciale rilasciato da un cittadino una volta per la vita. E i cittadini stessi sono impegnati a finanziare il progetto, se presente.
L'assicurazione è calcolata utilizzando le seguenti variabili:
Le tasse stesse sono divise in:
Se un cittadino ha un datore di lavoro, il secondo deve pagare una certa parte della quantità di guadagni del suo dipendente nel FIU. Se un cittadino è il proprietario di un'organizzazione o una singola impresa, allora deve pagare indipendentemente una certa parte dei suoi guadagni nel FIU.
Il datore di lavoro è obbligato non solo di effettuare pagamenti in tempo, ma anche:
Il FIU riceve anche alcuni doveri che devono essere eseguiti:
La velocità principale è del 22% a un tasso comune. Codice fiscale. È questa percentuale del pagamento mensile del dipendente è elencato nel FIU. Quando i fondi rientrano nel fondo, sono distribuiti su una prestazione specifica di disposizione.
Un cittadino può scegliere una delle due versioni della distribuzione della tariffa generale:
Scegli una tariffa secondo cui la pensione sarà accumulata - il privilegio di solo quei cittadini che hanno esperienza non più di cinque anni quando si richiede un nuovo lavoro.
Le tariffe aggiuntive operano sui cittadini coinvolti in posti di lavoro dannosi. Con tutte le professioni e le condizioni in base al quale il lavoro è considerato pericoloso, severo o dannoso può essere inteso.
Le tariffe aggiuntive saranno formate per i datori di lavoro che assicuravano i cittadini delle categorie sopra descritte. Se un cittadino che è stato coinvolto in lavori dannosi vuole andare in pensione prima, solo questi mesi sono presi in considerazione quando sono stati accreditati contributi bonus.
La valutazione speciale è necessaria per determinare quali fattori influenzano il dipendente durante il lavoro. È registrato un set di attività a pieno titolo.
Una valutazione del datore di lavoro è minima una volta ogni 5 anni. Anche fornito I. i fattori in cui dovrà essere la verifica non pianificata, ad esempio:
Dal momento che il datore di lavoro non ha abbastanza esperienza per determinare la categoria, così come ci sono motivi personali nel rifugio dei fattori che crescono i controlli sono eseguiti da organizzazioni speciali:
I premi di assicurazione aggiuntivi nel 2019 nella FIU per le condizioni di lavoro dannosi dipendono direttamente dalla classe determinata dall'audit:
1 e 2 lezioni - 9% o 6% a seconda dell'elenco.
Livello 3:
4 ° grado– 8%.
Secondo le regole del pagamento dei premi assicurativi, gli importi aggiuntivi vengono pagati scadenze simili con la tariffa principale. Secondo la legge, dovrebbe essere effettuato il pagamento fino al 15 carta fino a 20. - Elettronica.
Gli obblighi del datore di lavoro includono la definizione della base e delle tariffe, che verranno addebitate. Successivamente, i calcoli e il trasferimento dell'importo sono prodotti. Il calcolo prende non solo una tassa fissa, ma anche la remunerazione. Per ulteriori tariffe, il datore di lavoro deve avere documenti che indicano:
Il denaro è elencato con l'aiuto di un ordine di pagamento trasmesso alla Banca.
Quando si lavora sulla produzione di danni, un cittadino non riceve indennità per i pagamenti in pensioni, la dimensione verrà addebitata in base alla formula standard. L'incoraggiamento sarà considerato ulteriori accrescenti per il lavoro pagato dal datore di lavoro.
La dimensione delle detrazioni del datore di lavoro si basa sulla classe dannosa, che viene assegnata dopo un controllo speciale.
Secondo i risultati dell'ispezione, il FIU ha accumulato la Società (campo di attività - alloggi e servizi comunali) premi assicurativi aggiuntivi in \u200b\u200bdue professioni (pittore e saldatore gas), poiché, secondo le condizioni di condizioni speciali, le condizioni di lavoro di Il lavoro è assegnato a loro 3.1. Tuttavia, secondo i protocolli di ricerca e misurazioni di fattori chimici, questa professione è coerente con la classe 2. Il lavoro dannoso richiede meno dell'80% del tempo di lavoro totale su professioni controverse. Sono le azioni del fiu legittimo? I dipendenti di queste professioni arrivano a una pensione davanti al programma?
Pertanto, il diritto alla pensione preferenziale è direttamente correlato a due fattori: una professione e un'esperienza lavorativa.
Secondo h. 2 cucchiai. 30 della legge n. 400-фз. Elenchi di lavoro rilevanti, industrie, professioni, posti, specialità e istituzioni (organizzazioni), con considerazione Il che è nominato una pensione assicurativa precoce e le regole per il calcolo dei periodi di lavoro (attività) e la nomina di questa pensione, se necessario, sono approvate dal governo della Federazione Russa.
Le persone menzionate nella lista n. 2 delle professioni, compresi i pittori e i saldatori a gas che lavorano nel settore dell'alloggio e dei servizi comunali, hanno il diritto di rivendicare la pensione precoce nell'attuazione di altre condizioni stabilite dalla legge n. 400-FZ , incluso il conseguimento di una certa esperienza del lavoro di professione dal numero di lista 2 e se le condizioni di lavoro sono classificate a luoghi di lavoro a una classe dannosa o pericolosa secondo una speciale valutazione delle condizioni di lavoro.
Fino al 01.01.2017 Tali tariffe sono state stabilite arte. 58.3 della legge n. 212-FZ. , dopo questa data sono determinati Arte. 428 NK RF.. Infatti, e in un altro caso, la necessità di pagare e la quantità di ulteriori premi assicurativi dipendeva e dipende dai risultati di una produzione speciale di condizioni di lavoro condotte dall'impresa in conformità con Legge federale del 28 dicembre 2013 No. 426-FZ..
È importante che le condizioni per l'assegnazione della pensione assicurativa siano in anticipo sui programmi nel caso in cui la classe di condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro sul lavoro specificato in Parte 1 Arte. 30 della legge n. 400-фз.Corrisponde a dannoso (classe 3, sottoclassi 3,1 - 3.4) o pericolosa (classe 4) di condizioni di lavoro stabilite dai risultati del prezzo speciale.
Come indicato nel preambolo, secondo i risultati del prezzo speciale, le condizioni di lavoro del saldatore di malar e del gas in questa impresa sono classificate come una classe di lavoro dannosa (sottoclasse 3.1). Ciò suggerisce che le persone che lavorano nell'organizzazione per queste professioni hanno il diritto a una pensione preferenziale, ma l'esperienza lavorativa in condizioni dannose sarà determinata pagando per ulteriori premi assicurativi e in conformità con le regole stabilite (vedi decisioni del governo della Federazione Russa del 16/07/2014 No. 665 e da 11.07.2002 No. 516 ).
Secondo la posizione del multhouse, espresso in Lettera dal 06.07.2015 No. 17-3 / B-331Se il dipendente è elencato impegnato a lavorare con condizioni di lavoro speciali denominate ... Parte 1 dell'art. 30 della legge n. 400-FZ, pagamenti e altre retribuzioni effettuate a favore di questo dipendente, anche quando il lavoro svolto è periodicamente e è inferiore all'80% del tempo di lavoro, i premi assicurativi devono essere accumulati alle tariffe aggiuntive appropriate.
Va riconosciuto che le azioni del FIU su ulteriori contributi nella situazione considerata corrispondono alla posizione ufficiale.
Affuta questo approccio può essere attraverso la Corte. Esiste una pratica giudiziaria che conferma il diritto dell'assicurato di non pagare ulteriori contributi dalla remunerazione ai dipendenti durante il periodo di lavoro che non va all'offset dell'esperienza "dannosa" in conformità con le regole del suo calcolo in ordine Per nominare le prime pensioni, in particolare quando il lavoro in condizioni di lavoro dannoso è inferiore all'80% del tempo di lavoro dei dipendenti.
Nel 2013, nel codice del lavoro, sono state apportate modifiche alle condizioni di lavoro. Da questo punto in poi, ulteriori premi assicurativi per condizioni di lavoro dannose sono addebitate su una tariffa flessibile, che dipende dai risultati delle misurazioni del luogo di lavoro. Dove trovare un'organizzazione che conduce tali misurazioni? La base limite delle ops tiene conto per calcolare contributi aggiuntivi? Quale forma di segnalazione introdotta da FTS nel gennaio 2017?
Nel 2018, la base è aumentata per calcolare i contributi al FIU - a 1021.000 rubli, conformemente al decreto del governo della Federazione russa n. 1378 del 15.11.2017.
Le tariffe dei contributi sono rimaste al livello 2017 (articolo 426 NK):
I premi assicurativi generali rimangono al livello del 30% fino al 2021 (articolo art. 425, 426 del codice fiscale della Federazione Russa, la legge n. 361-FZ del 27 novembre 2017):
I singoli imprenditori, notai, gli avvocati sono tenuti a pagare contributi alle OPS ai sensi dell'art. 430 NK RF:
Dal 2017, le leggi n. 243, 250 del 03.07.2016 sono entrate in vigore, secondo le quali dovrebbero essere effettuate il pagamento dei premi assicurativi sui dettagli dell'ispettorato fiscale. Quando si calcola ulteriori premi assicurativi, la base limitatrice per OPS non viene presa in considerazione (articolo 421 NK).
Il codice fiscale, a sua volta, è stato integrato dalla sezione "Contributi assicurativi" e dal Capitolo 34. Le autorità fiscali d'ora in poi sono amministrate dall'autorità amministrativa per quanto riguarda i premi assicurativi. Per PF, sono rimaste solo questioni organizzative di appuntamento e pagamenti delle pensioni.
Dal 1 ° gennaio 2017, l'ordine del servizio fiscale n. MMB-7-11 / [Email protetto] Viene introdotta una nuova forma di reporting - "Calcolo dei premi assicurativi". Nei servizi di contabilità cloud, è possibile compilare questo report in modalità automatica e manuale. Questo modulo deve essere presentato alle autorità fiscali entro e non oltre il 30 ° giorno del mese successivo al mese della fine del trimestre (parte 7 dell'art. 431 NK). Nel "calcolo dei contributi assicurativi", la dimensione totale delle OPS deve essere conforme ai contributi per tutti i dipendenti (articolo 431 NK).
Per il mancato pagamento, il pagamento incompleto dei contributi dell'art. 122 NK fornisce sanzioni appropriate.
La legge n. 421 del 28 dicembre 2013 ha abolito la certificazione dei lavori e ha introdotto un tale concetto come una valutazione speciale delle condizioni di lavoro (Sout). Se, prima dell'entrata in vigore di questa legge, i luoghi di lavoro sono stati certificati, il risultato per tale certificazione è valido per 5 anni. Ma con l'adempimento, i datori di lavoro possono ridurre la percentuale di contributi aggiuntivi, poiché il tasso di detrazioni ha iniziato a dipendere dal grado di pericolo del posto di lavoro.
Secondo l'arte. 27 della legge n. 426 del 28 dicembre 2013, la contabilizzazione delle condizioni di lavoro può essere effettuata alternativamente (graduata) fino al 31 dicembre 2018, ad eccezione dei lavori che si riferiscono a una classe pericolosa o dannosa - la misurazione dei fattori non sicuri in Tali luoghi dovrebbero essere eseguiti prima.
L'articolo 212 del TC impone il datore di lavoro l'obbligo di misurare le condizioni di lavoro. Il veicolo è effettuato da un'organizzazione specializzata, che è inclusa nell'arbitro del ministero del lavoro e della sicurezza sociale. In tale organizzazione, ci devono essere almeno cinque esperti con un certificato valido per gli esami, l'organizzazione di misurazione deve avere un laboratorio per i test pertinenti. Per il Southell, un ordine è pubblicato sulla nomina della Commissione dell'ufficio (articolo 9 della legge n. 426).
Il regolamento dell'Audit è stato approvato dall'ordine del Ministero del lavoro della Russia n. 33N del 24 gennaio 2014. Un esperto di un'organizzazione di terze parti, con cui il datore di lavoro ha un contratto, determina condizioni di lavoro potenzialmente dannose (articolo 10 della legge n. 426-FZ). I lavori presumibilmente pericolosi sono studiati e classificati dalla categoria di danno (articolo 12, 14 della legge n. 426-FZ).
La tecnica della verifica stessa è determinata dall'organizzazione esperta in modo indipendente. Questi parametri possono essere misurati come:
Conformemente all'art. 14 della legge n. 426 del 28 dicembre 2013, ci sono condizioni di lavoro del 4 ° grado sul salario:
I dipendenti devono essere informati dei risultati dell'ispezione del loro lavoro (articolo 15 della legge n. 426). Il risarcimento per le condizioni di lavoro non sicuro è determinato dall'organizzazione in modo indipendente, i dipendenti interessati dai fattori ambientali dannosi hanno diritto ai seguenti vantaggi:
Tali dipendenti assumono anche una breve pensione (articolo. Articolo 10, 15 della legge n. 421 del 28 dicembre 2013).
Il risultato della verifica è valida per 5 anni dalla data della dichiarazione della relazione (articolo 8 della legge n. 426). Un controllo non programmato dovrebbe essere effettuato entro 6 mesi dalla data dell'inizio dei seguenti eventi:
Dopo la voce, è necessario concentrarsi sulle tariffe stabilite dal capitolo 3 dell'art. 428 NK RF:
Senza condotta, viene applicata una tariffa aggiuntiva in 6 o 9% delle opere, che sono elencate nell'art. 30 della legge n. 400-FZ del 28 dicembre 2013.
Secondo le nuove regole per compilare gli ordini di pagamento, nei campi "Inn" e "Checkpoint", i dati sull'IFTS, che amministrano il pagamento devono essere denotati. Il campo "destinatario" indica l'organo del tesoro, tra parentesi - il nome dell'ispettorato fiscale. Il campo CBC deve corrispondere al codice FNS.
Conformemente all'ordine del Ministero della Finanza n. 230N datato 07.12.2016, aggiungere. I contributi assicurativi sono pagati per il seguente CBC:
I contributi aggiuntivi sono pagati nella posizione effettiva dell'organizzazione (parte 11 dell'art. 431 NK). Il calcolo è realizzato in rubli e penny (parte 5 dell'art. 431 NK).
Il periodo di pagamento nel 2018 non è cambiato, dovrebbero anche essere trasferiti mensilmente, entro e non oltre il 15 ° giorno per il precedente mese di calendario (parte 3 dell'art. 431 NK).
Ulteriori contributi sono elencati sulla base della disponibilità della relazione sul posto di lavoro, le tariffe delle tariffe nelle classi di pericolo, senza l'uso della base limite dei contributi al PF. Il controllo dei lavori viene effettuato da una società specializzata inclusa nel registro del Ministero del lavoro. Ri-esame del posto di lavoro, di regola, non è necessario eseguire nei prossimi cinque anni.
Alcuni lavoratori nella Federazione Russa in conformità con la legislazione vigente dovrebbero avere un'assicurazione pensionistica aggiuntiva. Stiamo parlando di cittadini impegnati in un lavoro dannoso, pericoloso e duro. I datori di lavoro per l'occupazione di alcuni tipi di attività professionali sono obbligati a elencare contributi elevati al fondo pensione della Russia (FIU). La loro lista è determinata da una commissione specializzata sulla base di una valutazione delle condizioni di lavoro. Sulla base delle conclusioni della Commissione, vengono stabiliti ulteriori premi assicurativi, a seconda della classe di pericolo di condizioni di lavoro.
In conformità con la legge n. 400-FZ, l'impresa è obbligata a elencare il FIU il 22% della quantità di stipendi di ciascun lavoratore mensile. Tale è il principale contributo al budget di solidarietà. Meno non può essere. Allo stesso tempo condividono i soldi come segue:
La tecnica di cui sopra è comune. Allo stesso tempo, la partecipazione al sistema obbligatorio di assicurazione pensionistica (OPS) offre un cittadino il diritto di ottenere contenuti da un budget congiunto nel caso di:
A PARTIRE DALÈ annunciato dalla legge federale n. 426 del 28 dicembre 2013. Il datore di lavoro deve garantire la sicurezza dei dipendenti durante il processo di occupazione e il luogo di lavoro deve essere conforme alle relazioni dello stato di protezione del lavoro. Se dopo il salario verrà rivelato che ci sono condizioni di lavoro pericolose o dannose presso l'Enterprise, il datore di lavoro sarà obbligato a pagare un'assicurazione aggiuntiva nel FIU.
Paragrafi 1-18 dell'articolo 27 della legge n. 173-FZ del 17 dicembre 2001 elenca i gruppi di produzione relativi a pesanti e pericolosi. Allo stesso tempo, la dopulation è fatta se:
Prima dell'introduzione dei metodi di seggiolini speciali, è stata effettuata la certificazione. Il datore di lavoro è autorizzato a utilizzare i suoi risultati prima dell'attuazione degli eventi.
Attenzione: nel caso della Commissione speciale ha firmato l'atto che le condizioni del lavoro non sono riconosciute come pesanti o dannose, le aggiunte non sono addebitate. E il lavoratore perde la possibilità di un pensionamento precedente. Scarica per la visualizzazione e la stampa:
Un elenco completo delle professioni per essere una valutazione speciale sull'ambiente di lavoro è riportato ai comma 1 - 18 del paragrafo 1 dell'articolo 30 della FZ n. 400 (elenchi 1-3). In particolare, si riferiscono alle persone che lavorano:
Ad esempio, i beneficiari includono le donne la cui professione è un autista di trattore rurale, un testiler (alcuni tipi di lavoro), una brigata locomotiva funzionante e altro.
Per informazioni: la previdenza preferenziale è nominata da cittadini, che sono determinati dalla legge sull'esperienza del lavoro nella professione specificata, quando si raggiunge l'età:
Tale lavoro viene effettuato conformemente all'articolo 3 della legge n. 426-FZ del 28 dicembre 2013. È un insieme di eventi. Vale a dire:
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Il risultato della Commissione è un documento che contiene una conclusione sulla classe di pericolo per ogni tipo di luogo di lavoro. Ad esempio, se la complessità del lavoro è stimata nella miniera, quindi nel documento finale deve esserci caratteristiche separate:
Ci sono quattro gradi di pericolo:
I risultati delle attività di liquidazione speciali influenzano l'entità di contributi aggiuntivi al FIU (così come la quantità di salario).
Se il datore di lavoro non funziona, la dimensione della tariffa aggiuntiva dei premi assicurativi per l'assicurazione pensione obbligatoria sarà:
Quando si effettuano, tali tariffe aggiuntive sono applicate:
Importante: le tariffe di cui sopra si applicano solo sulla base delle misure di valutazione.Il legislatore ha stabilito due condizioni per un datore di lavoro che ha una produzione complessa e pericolosa:
Fino a quando le attività di ricerca sono organizzate, i datori di lavoro sono obbligati a rispettare i diritti dei lavoratori. Riguarda questa regola e garantisce la possibilità di andare in pensione anticipata. Vale a dire:
La procedura per trasmettere gli importi calcolati da tariffe aggiuntive non è diversa dal consueto (per il principale). Cioè, tutte le inserzioni sono prodotte mensilmente nel periodo passato:
Per riferimento: il ragioniere deve preparare una dichiarazione in cui tali dati sono indicati:
Pre-per ogni dipendente è determinato:
Puoi farlo:
In una situazione in cui il documento finale della Commissione contiene informazioni sul non riconoscimento del lavoro dannoso sul posto, che vanno all'elenco 1, il complicif non è applicato.
Il documento principale per il ragioniere è la valutazione del posto di lavoro. Ciò significa che lo specialista è obbligato a fare affidamento sulla documentazione pubblicata da una specialità. Le sue conclusioni sono considerate più importanti delle liste approvate dal governo della Federazione Russa.
Per informazioni: se il datore di lavoro non trasferisce contributi aggiuntivi al FIU, il dipendente perde il diritto alla decorazione precoce della pensione.
In questo caso, è necessario attendere i risultati:
Sulla base del documento, se le condizioni sono rilevate come dannose, gli importi aggiuntivi sono accumulati. In questo caso, il lavoratore tiene conto dell'esperienza preferenziale.
In alcune situazioni, i lavoratori che non sono molto impegnati nella grave produzione ricevono benefici nelle prime decorazioni della pensione. Questo succede quando:
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Il sistema dell'assicurazione della pensione obbligatoria (OPS) nella Federazione Russa implica la nomina e il pagamento della pensione assicurativa non solo in relazione al raggiungimento dell'età del pensionamento secreta, ma anche in precedenza in presenza di un'esperienza sui tipi di lavoro rilevanti.
Per tali categorie di lavoratori impegnati in condizioni di lavoro dannose e dure, sono fornite tariffe aggiuntive Contributi assicurativi. Tuttavia, lo speciale calcolo dei contributi è applicato non a tutte le professioni preferenziali.
Per determinare la quantità di contributo aggiuntivo, gli assicuratori che hanno workplati preferenziali conducono una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, che garantisce:
La dimensione della tariffa aggiuntiva dipende da diversi parametri:
Le aggiunte sono state introdotte relativamente di recente per Sostegno finanziariolegge sulla pensione "Piè di pagina"Cioè, pensionati futuri che si applicano per la pensione precoce.
Il sistema OPS è per i cittadini come garante dallo Stato, fornendo loro il risarcimento per il reddito perso a causa dell'inizio dell'evento assicurato. Questo sistema è un intero mer complesso:
Nel sistema OPS interagisci tre soggetti:
Le relazioni dei suddetti partecipanti a questo sistema sono regolati dalla legge n. 167-FZ del 15 dicembre 2001 "sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa".
Persone assicurate Tutti i cittadini che partecipano al sistema OPS sono. La conferma di questo fatto è il certificato di assicurazione pensionistica rilasciata da loro, dove i dati personali della persona e il numero del proprio account personale sono ridotti.
Come risultato della perdita della persona assicurata, la fonte del reddito arriva un evento assicurato a cui può essere associato a:
Per finanziare tali pagamenti, il fondo pensione raccoglie premi assicurativi, i pagatori Koie sono assicurato. Possono essere:
Il principale assicuratore Il sistema OPS è il FIU. Il suo compito include contabilità, controllo e gestione delle strutture di pensionamento. Nel ruolo dell'assicuratore, anche i fondi pensione non statali (NPF) possono anche essere, ma solo in termini di formazione di un pagamento cumulativo.
Secondo i regolamenti statutari, i contributi elencati dall'assicurato per ciascun dipendente sono presi in considerazione sul loro account personali individuali Grazie al sistema contabile personificato inserito.
Va notato che dal 2017, il servizio fiscale federale (FNS) è impegnato in tutti i premi assicurativi, cioè. Le detrazioni devono essere tradotte direttamente sulla FNS (capitolo 34 del codice fiscale della Federazione Russa).
Calcolo dei premi assicurativi succede come segue:
Esiste. diversi tipi di tariffe Per l'assicurazione pensione obbligatoria:
Per quanto riguarda la base per il concorrente dei contributi, è determinato rispetto a ciascuna persona assicurata con un risultato crescente dall'inizio dell'anno. Nel 2018, il valore massimo della base di contributo è 1021 mila rubli (Nel 2017 - 876 mila rubli). Se questo importo viene superato, il datore di lavoro paga un ulteriore 10% della tariffa assicurativa premium.
Molte persone pensano che gli importi necessari per pagare contributi saranno detratti da salari dei lavoratori, ma non lo è.
In conformità con le regole del sistema operativo dell'OPS, c'è una ricevuta mensile dei premi assicurativi nel FIU. La fonte dei ricavi dei contanti è datori di lavoropagando contributi da tutti i redditi e la remunerazione dei loro dipendenti alle tasse da loro, cioè dalla fondazione salariale.
L'assicurato, lavorando "sé per se stesso", svolge i pagamenti al FIU da solo.
Oltre a pagare contributi all'OPS, compiti del datore di lavoroinclude:
A loro volta, l'assicuratore per garantire che il funzionamento regolare dell'intero sistema, fornisca tempestivamente i datori di lavoro con tutte le informazioni necessarie sulle tariffe applicate per calcolare i pagamenti e la legislazione che disciplinano le relazioni di tutti i partecipanti al sistema OPS.
La tariffa principale I premi assicurativi sulle OPS secondo il sistema fiscale generale è 22% . I datori di lavoro mensili elencano l'importo calcolato con l'aiuto di questo standard. Successivamente, i fondi ricevuti sono distribuiti a conti individuali di cittadini secondo la fornitura della pensione scelta da esso.
A seconda dell'alternativa scelta alternativa, il tasso totale dei contributi sarà distribuito come segue:
Vale la pena notare che al momento del presente il diritto di scegliere uno o un altro metodo per finanziare la sua futura pensione ha solo cittadini che sono disposti di nuova disposizione. Fare una tale scelta che possono durante i primi cinque anni del loro lavoro.
Una tariffa aggiuntiva per i premi assicurativi è stabilita contro i lavoratori impegnati in lavori dannosi e pericolosi che forniscono una previdenza previdenziale. Queste categorie di persone assicurate includono:
I premi di assicurazione aggiuntivi nel 2018 nella FIU per condizioni di lavoro dannosi (tariffa 1 e 2) sono stabilite sulla base della valutazione delle condizioni di lavoro. L'analisi è effettuata da fattori ambientali che possono influenzare il giorno lavorativo su uno specialista specifico. Maggiore è la classe di pericolo, maggiore è la tariffa impostata.
Infatti, la fonte di trasferimenti diventa il mezzo dei datori di lavoro che contribuiscono a tutti i dipendenti fino a quando la tassa non è dedotta da loro.
Di conseguenza, i pagamenti per l'assicurazione obbligatoria sono elencati dal Fondo per i pagamenti di guerra. I singoli imprenditori sono obbligati a pagare contributi da soli.
Oltre a pagare le tasse, il datore di lavoro esegue le seguenti attività:
Per il funzionamento ininterrotto del sistema di fornitura tempestiva di informazioni, il datore di lavoro riceve prontamente informazioni tariffarie per calcolare i pagamenti. Il fondo pensione è anche informato dei cambiamenti nella legislazione e della segnalazione.
La tariffa principale per l'importo del 22% sull'assicurazione pensionistica obbligatoria è pagata in conformità con il sistema fiscale. La Società deve trasferire i pagamenti mensili, che sono distribuiti su conti individuali di cittadini in conformità con il metodo scelto di previdenza.
A seconda del metodo di fornire una pensione che ha scelto un dipendente che ha ricevuto l'importo è distribuito nei seguenti modi:
La possibilità di scegliere una formazione pensionistica appare tra i cittadini che non hanno precedentemente fatto prima e sono andati a lavorare. Questa scelta può essere fatta durante i primi 5 anni della tua attività lavorativa. I pagamenti aggiuntivi sono prescritti a seconda del grado di pericolo e della cura del lavoro.
Nel 2018 le imprese sono tenute a pagare per i premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica, tenendo conto della fatturazione aggiuntiva. Questo compito è assegnato ad entità giuridiche che agli imprenditori individuali.
Sono accumulati solo ai dipendenti impegnati in speciali tipi di lavoro, lavori dannosi, negozi caldi e lavori sotterranei.
Ciò richiede conferma da parte di documenti e informazioni che è obbligatorio proveniente dal datore di lavoro.
Attenzione!
In conformità con FC n. 426, ciascun datore di lavoro è obbligato a garantire la sicurezza dei dipendenti durante il periodo di tempo di lavoro. Il suo luogo di lavoro deve rispettare i regolamenti statali stabiliti sui salari. Se le violazioni sono identificate come risultato dell'ispezione, la gestione della società dovrà pagare per tariffe obbligatorie e aggiuntive.
Accumulatori aggiuntivi sono fabbricati nelle seguenti condizioni:
Dal 2019, saranno presi in considerazione anche i risultati della certificazione condotta. I pagamenti aggiuntivi non sono addebitati se la Commissione è un atto che il lavoro non è riconosciuto come dannoso o grave. E il dipendente perderà l'opportunità di ritirarsi in anticipo.
Ad oggi, la preferenza preferenziale è nominata per le persone che hanno l'esperienza necessaria nella professione. Allo stesso tempo, gli uomini dovrebbero raggiungere 55 anni e donne - 50.
Ulteriori premi assicurativi nella FIU per condizioni di lavoro dannose sono addebitate in aggiunta al 22% obbligatorio, che sono pagate dal datore di lavoro sotto forma di contributi pensionistici.
Sono calcolati dai redditi dei dipendenti che hanno il diritto di ritirarsi il diritto di andare in pensione, mentre lavorano su lavori pericolosi e dannosi. Allo stesso tempo, si applicano non a tutti i dipendenti dell'impresa, ma solo a coloro che sono direttamente impegnati in tali opere.
Le restrizioni non sono stabilite per ulteriori contributi, come per obbligatorio. Devono essere accumulati, anche se l'importo ha già superato la soglia limite.
Conformemente alla legge applicabile, le tariffe sono stabilite a seconda del grado di nubilità e pericolo:
Viene creata una valutazione speciale per ridurre il tasso se le condizioni di lavoro sono riconosciute meno gravi e pericolose. Se 1 e 2 lezioni sono impostate dai risultati dell'ispezione, i pagamenti non vengono forniti.
Tale lavoro viene effettuato sulla base dell'art. 3 FZ n. 426. La valutazione è rappresentata dalle seguenti azioni:
La valutazione viene effettuata almeno 1 volta ogni 5 anni. Se i vecchi lavori sono retratti o nuovi, viene assegnato un controllo straordinario.
Di conseguenza, la valutazione crea una conclusione in cui le conclusioni sono effettuate dalla classe di pericolo di ogni luogo di lavoro. Ad esempio, nel valutare la complessità delle condizioni di lavoro nelle condizioni della miniera, la conclusione dovrebbe contenere caratteristiche relative alle seguenti persone:
Assegnare le seguenti classi di pericolo su vari tipi di lavoro:
La procedura per il trasferimento di denaro per tariffe aggiuntive è la stessa di con i pagamenti di base. Come risultato dell'esecuzione dovrebbe essere effettuato nell'ultimo periodo ogni mese:
La contabilità sta preparando una dichiarazione con un'indicazione dei codici della classificazione del bilancio e delle dimensioni del contributo nel rublo equivalente.
Per tutti i dipendenti, la tariffa corrispondente e la base del calcolo sono predeterminate - salari con i suoi componenti.
Se il dipendente vuole controllare l'adempimento dell'obbligo da parte della Società, può chiarire le informazioni in contabilità o controllare il conto personale nel fondo pensione.
Secondo le regole correnti, l'ordine di pagamento è compilato, in base al quale nei campi "Cat" e "Inn" è denotato dal codice IFNS. È possibile specificare solo l'ispezione che amministra il pagamento. Altrimenti, il pagamento dovrà tradurre da un'ispezione all'altra, che richiederà tempo extra. Il campo "destinatario" indica il tesoro.
Secondo la parte 11 dell'art. 431 NK RF, contributi aggiuntivi all'organizzazione paga nel luogo della sua posizione. I calcoli possono essere fatti solo in rubli e penny, a seconda dell'importo esatto.
Se viene visualizzato un nuovo lavoro e un dipendente, la certificazione è certificata o una valutazione speciale. Sulla base di questi documenti, la necessità di enumerazioni. Allo stesso tempo, l'esperienza preferenziale è determinata per il dipendente se funzionerà come un numero prescritto di anni.
A volte i lavoratori effettivamente non coinvolti nel duro lavoro ricevono benefici per le prime pensioni e contributi aggiuntivi. Questo è possibile nelle seguenti situazioni:
Pertanto, i pagamenti aggiuntivi sono effettuati nei casi in cui le condizioni di lavoro sono riconosciute come dannose per gli esseri umani. La calibrazione è stabilita a seconda del tipo di attività e del luogo di lavoro. Le esecuzioni si verificano nel limite di tempo per il mese precedente.
p. 1 e 2 cucchiai. 33.2 della legge n 167-FZ, mostrata nella Tabella 1.
Questo sistema è un insieme di misure intere:
Le relazioni dei suddetti partecipanti a questo sistema sono regolati dalla legge n. 167-FZ del 15 dicembre 2001.
"Sull'assicurazione della pensione obbligatoria nella Federazione Russa."
Le persone assicurate sono tutti i cittadini coinvolti nel sistema OPS. La conferma di questo fatto è il certificato di assicurazione pensionistica rilasciata da loro, dove i dati personali della persona e il numero del proprio account personale sono ridotti.
A seguito della perdita della persona assicurata della fonte di reddito, si verifica un evento assicurato, che può essere associato a: per finanziare tali pagamenti, il fondo pensione raccoglie i premi assicurativi, i cui pagatori sono assicurati.
L'ammontare minimo di tale compensazione è di almeno il 4% del tasso tariffario stabilito per le normali condizioni di lavoro (articolo. Il supplemento per il danno e i premi assicurativi aggiuntivi nell'istituzione di bilancio (scuola tecnica) nel 2012 è stata certificata da lavori, secondo i risultati di che in alcuni post installava la classe Nocivo 3.1.
Vendita di riviste I dipendenti del ragioniere la cui attività del lavoro è associata a opere in condizioni di lavoro dannose e pericolose, il datore di lavoro fornisce ulteriori garanzie e risarcimento. In particolare, condurre esami medici (articolo.
212 TK RF), stabilendo un tempo di lavoro ridotto (articolo.
La legge n. 212-FZ ne consegue che solo gli assicuratori che producono pagamenti e altre retribuzioni per assicurati personalmente impegnati nei tipi di lavoro specificati in: PP dovrebbe essere addebitato a un tasso aggiuntivo.
Per loro è formata un fondo aggiuntivo (facendo un contributo elevato da parte dei datori di lavoro). Scarica per la visualizzazione e la stampa: paragrafi 1-18 dell'articolo 27 della legge n. 173-FZ datato 17 dicembre 2001, gruppi di industrie relativi a gravi e pericolosi sono elencati.
Allo stesso tempo, la dopulation è fatta se:
Attenzione: la suddetta legislazione ha lavorato il 1 ° gennaio 2013 sulla base dell'articolo 30 del FC n. 400.
1 cucchiaio. 30 della legge n. 400-FZ, secondo le quali le condizioni di lavoro su questi luoghi di lavoro sono riconosciute come dannose e (o) pericolose.
Tabella 1. La dimensione di una tariffa aggiuntiva, a seconda delle condizioni di lavoro, la tariffa aggiuntiva del premio assicurativo del pagatore ha i risultati di spese speciali nei luoghi di lavoro sui tipi di lavoro specificati nel paragrafo 1-18 ore.
1 cucchiaio. 30 della legge n. 400-FZ, secondo cui queste workstation sono assegnate classi di condizioni di lavoro in conformità con la legge n. 426-FZ. Quindi il pagatore calcola e paga i premi assicurativi su tariffe aggiuntive stabilite da h.
Per quelli elencati ai paragrafi 2.2-18 del paragrafo 1 dell'articolo 27 della legge n. 173-FZ, è applicato il tasso di tariffa aggiuntiva per il 4% del 4% per il 2014, nel 2015 è aumentato fino al 6% si verificherà.
Come risultato del workshop per i luoghi di lavoro, viene stabilita una classe di condizioni di lavoro, a seconda della classe stabilita, la dimensione del tasso di contribuzione aggiuntivo nel FIU sta cambiando. Distinguere 4 gradi.
In caso contrario, le tariffe descritte nella legislazione federale sono fisse. La dimensione di tale remunerazione varia 0-8% e dipende dalla classe.
Devi conoscere le tariffe in anticipo - prima della valutazione. Tutte le aziende i cui pagamenti occupano dipendenti che sono impiegati nei luoghi di lavoro specificati nella legislazione federale - pagamento del 9%. Aziende che pagano dipendenti nei luoghi di lavoro specificati nella legislazione federale - Pagamento del 6%.
Nella vita di tutti i giorni, il termine "ulteriori premi assicurativi" oggi può assumere significati diversi: un elenco completo di tali persone con diritto al premistopmendo della pensione assicurativa, e quindi con i loro pagamenti e devono essere addebitati "ulteriori" i contributi possono essere trovati nella legge "sulle pensioni assicurative" (P.
Premi di assicurazione aggiuntivi Nel 2018 nella FIU per le condizioni di lavoro dannose: A quali condizioni sono accumulate, qual è la dimensione dei premi alla tariffa, qual è il sistema OPS.
L'assicurazione pensionistica obbligatoria aiuta tutti i cittadini che perdono la possibilità di ottenere un risarcimento nei casi assicurati previsti dalla legge. Il sistema si mostra molto tempo. Un cittadino riceve la seguente gamma di servizi:
Il sistema racchiude il lavoro con tre oggetti:
Tutte le relazioni tra questi oggetti sono gestite dalla legge federale n. 167, secondo il quale i casi aumentati sono considerati:
Qualsiasi cittadino che partecipa al programma ha un snils - questo è un conto speciale, che viene rilasciato a un cittadino una volta per la vita. E i cittadini stessi oi loro datori di lavoro sono impegnati a finanziare il progetto, se presente.
L'assicurazione è calcolata utilizzando le seguenti variabili:
Le tasse stesse sono divise in:
Se un cittadino ha un datore di lavoro, il secondo deve pagare una certa parte della quantità di guadagni del suo dipendente nel FIU. Se un cittadino è il proprietario di un'organizzazione o una singola impresa, allora deve pagare indipendentemente una certa parte dei suoi guadagni nel FIU.
Il datore di lavoro è obbligato non solo di effettuare pagamenti in tempo, ma anche:
Il FIU riceve anche alcuni doveri che devono essere eseguiti:
La velocità principale è del 22% a un tasso comune. Codice fiscale. È questa percentuale del pagamento mensile del dipendente è elencato nel FIU. Quando i fondi rientrano nel fondo, sono distribuiti su una prestazione specifica di disposizione.
Un cittadino può scegliere una delle due versioni della distribuzione della tariffa generale:
Scegli una tariffa secondo cui la pensione sarà accumulata - il privilegio di solo quei cittadini che hanno esperienza non più di cinque anni quando si richiede un nuovo lavoro.
Le tariffe aggiuntive operano sui cittadini coinvolti in posti di lavoro dannosi. Con tutte le professioni e le condizioni in base al quale il lavoro è considerato pericoloso, severo o dannoso può essere pensato all'articolo 30 della legge federale n. 400.
Le tariffe aggiuntive saranno formate per i datori di lavoro che assicuravano i cittadini delle categorie sopra descritte. Se un cittadino che è stato coinvolto in lavori dannosi vuole andare in pensione prima, solo questi mesi sono presi in considerazione quando sono stati accreditati contributi bonus.
La valutazione speciale è necessaria per determinare quali fattori influenzano il dipendente durante il lavoro. Un insieme di attività a pieno titolo è registrata all'articolo 3 della legge federale n. 426.
Una valutazione del datore di lavoro è minima una volta ogni 5 anni. Anche fornito I. i fattori in cui dovrà essere la verifica non pianificata, ad esempio:
Dal momento che il datore di lavoro non ha abbastanza esperienza per determinare la categoria, così come ci sono motivi personali nel rifugio dei fattori che crescono i controlli sono eseguiti da organizzazioni speciali:
Ulteriori premi assicurativi nel 2018 nella FIU per condizioni di lavoro dannose dipendono direttamente dalla classe determinata dall'audit:
1 e 2 lezioni - 9% o 6% a seconda dell'elenco.
Livello 3:
4 ° grado– 8%.
Secondo le regole del pagamento dei premi assicurativi, gli importi aggiuntivi vengono pagati scadenze simili con la tariffa principale. Secondo la legge, dovrebbe essere effettuato il pagamento fino al 15 carta fino a 20. - Elettronica.
Gli obblighi del datore di lavoro includono la definizione della base e delle tariffe, che verranno addebitate. Successivamente, i calcoli e il trasferimento dell'importo sono prodotti. Il calcolo prende non solo una tassa fissa, ma anche la remunerazione. Per ulteriori tariffe, il datore di lavoro deve avere documenti che indicano:
Il denaro è elencato con l'aiuto di un ordine di pagamento trasmesso alla Banca.
Quando si lavora sulla produzione di danni, un cittadino non riceve indennità per i pagamenti in pensioni, la dimensione verrà addebitata in base alla formula standard. L'incoraggiamento sarà considerato ulteriori accrescenti per il lavoro pagato dal datore di lavoro.
La dimensione delle detrazioni del datore di lavoro si basa sulla classe dannosa, che viene assegnata dopo un controllo speciale.
