Qual è il tasso di disoccupazione normale per un'economia sviluppata.  Disoccupazione.  Tasso di disoccupazione naturale.  Disoccupazione volontaria e involontaria.  Se la disoccupazione effettiva è inferiore a quella naturale

Qual è il tasso di disoccupazione normale per un'economia sviluppata. Disoccupazione. Tasso di disoccupazione naturale. Disoccupazione volontaria e involontaria. Se la disoccupazione effettiva è inferiore a quella naturale

Tra la moltitudine di indicatori macroeconomici nella società moderna, il tasso di disoccupazione è di maggiore interesse e preoccupazione per le autorità. L'atteggiamento nei suoi confronti differisce da paese a paese: se nei paesi africani la disoccupazione raggiunge il 90%, in Russia raramente supera il 10%. Negli Stati Uniti la creazione di nuovi posti di lavoro è una priorità del governo e la loro assenza distrugge il mercato azionario.

Il tasso di disoccupazione è un indicatore fondamentale che riflette il numero della popolazione economicamente capace senza un'occupazione permanente. L'Organizzazione mondiale del lavoro ritiene che un disoccupato possa avere dai 10 ai 72 anni, in Russia il Servizio statistico dello Stato federale indica l'età di 15-72 anni. Il calcolo tiene conto dell'effettiva disponibilità di posti di lavoro e dei tentativi dei cittadini di trovarli.

Per la prima volta nel mezzo è stato registrato e legalizzato un sinonimo di disoccupazione XVI secolo in Inghilterra... Lo sviluppo attivo dell'allevamento di pecore, per il quale i contadini furono cacciati dalla terra e condannati alla povertà, portò all'emergere di centinaia di migliaia di vagabondi nello stato insulare. In quanto tale, non c'era divisione in mendicanti forzati e coloro che si offrivano volontari per questo - erano considerati mendicanti. il mio bitportò l'industrializzazione e l'introduzione dei filatoi, iniziata a metà del XVIII secolo. Poiché una macchina ha facilmente sostituito 5-10 artigiane, per diversi anni la società ha ricevuto un esercito di persone giovani e forti, le cui abilità non sono state utilizzate. Allo stesso tempo, nel paese iniziò la crescita della criminalità, poiché l'unico modo per sopravvivere era prendere le cose l'una dall'altra.

A quel tempo, le ragioni della disoccupazione non venivano prese in considerazione: si credeva che la colpa fosse una banale riluttanza a lavorare. La macchina statale sviluppò una serie di lavori obbligatori (per i quali furono assegnati un misero stipendio e cibo) e furono applicate punizioni fisiche a coloro che si rifiutarono. Ciò ha portato ancora una volta a proteste e un aumento della criminalità nella società.

L'impero russo non è stato risparmiato dalla disoccupazione.

È difficile stimare la sua portata fino al XIX secolo, poiché non esisteva praticamente una contabilità formale. Tuttavia, è noto che all'inizio del XX secolo nella stessa Odessa c'erano 12,4 mila disoccupati, a Lodz - 18 mila, Tula - 10 mila, Poltava 1 mila, Rostov-on-Don - 5 mila, a San Pietroburgo. Pietroburgo - 55 mila, ea Mosca solo un mercato Khitrov - 10 mila persone!

NEGLI USA il tasso di disoccupazione è stato calcolato dalla metà del XIX secolo, e il metodo è seriamente criticato dagli economisti mondiali. In particolare, gli occupati con lavoro interinale (anche 1 ora al giorno) sono considerati pari a coloro che svolgono attività d'impresa dalle ore 08:00 alle ore 22:00. Pertanto, le cifre formali - 5-10% - si riferiscono solo a coloro che sono iscritti alle borse del lavoro e ricevono benefici.

Molti dei nostri connazionali, dopo aver visitato gli States, parlano di un quadro diverso: la disoccupazione reale della popolazione in alcune città può raggiungere il 50%, e per la maggior parte questa è caratteristica degli afroamericani, dei latinoamericani e degli emigranti del sud-est Asia. Non essendo iscritti agli scambi di lavoro (poiché non vi è alcuna registrazione sul territorio del paese), aumentano l'esercito dei disoccupati e comportano un aumento della criminalità.

La situazione è insoddisfacente in Europa, dove il numero dei pensionati è recentemente aumentato e la dimensione della popolazione in età lavorativa è diminuita. La situazione peggiore è nei paesi PIIGS (Portogallo, Italia, Irlanda, Grecia e Spagna) - fino al 25%, leggermente migliore - nei paesi baltici, a Cipro, nella penisola balcanica. La situazione migliore è in Germania, Svizzera, Austria (fino al 5%).

Tasso di disoccupazione per un commerciante

Commercianteè importante capire: il tasso di disoccupazione è un fenomeno naturale per l'economia, e se è troppo basso, è un male - lo sviluppo delle imprese e la crescita economica sono ostacolati dalla mancanza di lavoratori liberi. L'indicatore ideale è 3-5%, se il livello annunciato è inferiore: l'economia si sta sviluppando a passi da gigante e spesso alla vigilia della guerra (nel 1939 in Germania è inferiore all'1%).

Le azioni dell'investitore in relazione ai dati annunciati sulla disoccupazione dovrebbero coincidere con quelle dell'indice di fiducia dei consumatori. Più alto è il tasso di disoccupazione, minore è la fiducia dei lavoratori in un futuro sereno. Le aziende manifatturiere riducono la produzione, le banche smettono di prestare, le compagnie assicurative hanno maggiori probabilità di fallire, poiché non c'è nulla da assicurare e i cittadini non hanno soldi per questo.

  • valutare cosa ha causato esattamente la crescita: svalutazione della valuta, automazione della produzione o sostituzione delle importazioni per la sua produzione;
  • investire attivamente in beni di consumo e cibo;
  • trasferire beni a imprese estere che importano beni di consumo nel paese.

Le azioni di un commerciante in caso di calo del tasso di disoccupazione:

  • investire in imprese del settore reale, assicurazioni e organizzazioni creditizie:
  • prendere in considerazione le principali attività dello stato: petrolio, gas, carbone, elettronica, ingegneria meccanica:
  • giocare una coppia di valute per la valuta di un paese in cui la disoccupazione sta diminuendo.

Tasso di disoccupazione - Formula di calcolo

  • Ur- tasso di disoccupazione ciclico;
  • Uw- il numero di disoccupati al momento;
  • Tlf- il numero di cittadini economicamente attivi.

Di grande interesse è ciclico la natura della disoccupazione. Il fatto è che il calcolo di questo indicatore non viene eseguito istantaneamente, ma dopo un certo periodo. Di conseguenza, l'indicatore medio ponderato è costituito da un gran numero del rapporto tra disoccupati ed economicamente attivi. In poche parole: se oggi c'è solo un disoccupato su 100, e domani ce ne sono 10, in media il 5,5% delle persone non lavora.

Si può operare anche sul numero di cittadini economicamente attivi ( nota che non si chiamano "funzionanti"). Dopotutto, i primi, la cui età va dai 15 ai 70 anni, sono molto più delle persone dai 20-22 ai 50-60 anni, cioè quelli che si sono laureati in un istituto di istruzione e stanno lavorando. Pertanto, confrontiamo i disoccupati (inclusi pensionati e studenti) con il numero totale di persone, comprese queste categorie.

  • Negli Stati Uniti, il tasso di disoccupazione è uno degli indicatori fondamentali della macroeconomia e i calcoli tengono conto di un parametro come il numero di posti di lavoro creati. In poche parole: quando si crea una produzione per 1.000 dipendenti, si annuncia che sono stati creati 1.000 posti di lavoro nel paese. Tuttavia, le persone sono andate lì e, in caso contrario, perché? Qual è il livello dei salari o delle garanzie sociali?

Nel 2013, il ministro dello sviluppo sociale della Federazione Russa Olga Golodets ha pronunciato una frase sacra che sarà ricordata a lungo da tutti i russi. “Purtroppo, il nostro mercato del lavoro oggi non è praticamente legittimato. I settori che vediamo e comprendiamo impiegano solo 48 milioni di persone. Tutto il resto - non è chiaro dove siano, cosa stanno facendo, come stanno ", ha detto la signora Golodets.

Considerando che la popolazione della Russia è di 146 milioni di persone e la popolazione economicamente attiva è di 86 milioni, le dichiarazioni ufficiali di disoccupazione al livello del 10% potrebbero non corrispondere alla realtà.

Impatto sull'economia

Tasso di disoccupazione essendo la disoccupazione della popolazione economicamente capace, incide sulla formazione del bilancio sia a scapito dei redditi non percepiti dalla produzione, sia a scapito del costo delle prestazioni. Una diminuzione delle entrate fiscali riduce il PIL, e questo riduce la possibilità di pagamenti a persone in cui è costretta la disoccupazione.

Ciò dà origine alle caratteristiche della disoccupazione

può essere forzato volontario, strutturale, istituzionale, frizionale, marginale e instabile. Gli economisti sono più interessati ai primi due tipi, forzato e volontario. Nel primo caso, la crescita è influenzata dalla mancanza di posti di lavoro, il secondo da salari bassi o mancanza di interesse.

Assegnare la disoccupazione ciclica, stagionale e tecnologica. Nel primo caso, è di natura regolare, a causa di shock economici nel paese che si verificano a un certo intervallo. Nel secondo caso è rintracciabile la dipendenza dalla stagione (i contadini erano disoccupati in inverno e la disoccupazione cresceva), nel terzo gli operai furono sostituiti dalle macchine.

Nella maggior parte del mondo, l'Unemployment Index è oggetto di futures e opzioni, poiché può muoversi in entrambe le direzioni dalla stima attuale. Non può essere stimato realisticamente, quindi gli investitori devono fare affidamento sulle dichiarazioni del governo e del Senato. Di recente, puoi vedere le offerte sul numero di posti di lavoro creati e le previsioni di crescita o declino.

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(u *) è il livello al quale forza lavoro a tempo pieno, cioè. l'uso più efficace e razionale di esso. Ciò significa che tutte le persone che vogliono lavorare trovano lavoro. Il tasso di disoccupazione naturale è quindi chiamato tasso di disoccupazione a tempo pieno, e il volume reale della produzione corrispondente al tasso naturale di disoccupazione è chiamato naturale volume pubblicazione... Poiché la piena occupazione della forza lavoro significa che c'è solo disoccupazione frizionale e strutturale nell'economia, il tasso di disoccupazione naturale può essere calcolato come la somma dei livelli di disoccupazione frizionale e strutturale:

livello di Bezir. naturale (u *) = Ur.senza. fritti. (u frikts) + Ur.bez. struttura. (tu struttura)

Liv. mangiare. (u *) =

Il nome moderno di questo indicatore è tasso di disoccupazione non inflazionistico - NAIRU (tasso di disoccupazione in inflazione non accelerata). NAIRU - Sottolinea che questo tasso di disoccupazione costante stabilizzerà l'inflazione.

Ricordiamo il grafico della crescita economica e del ciclo economico.

Ogni punto del trend che descrive la crescita economica corrisponde al valore del PIL potenziale o allo stato di pieno impiego delle risorse (punti B e C). E ogni punto della sinusoide che rappresenta il ciclo economico corrisponde al valore del PIL effettivo (punti A e D). Se la produzione effettiva supera il potenziale(punto A), ovvero il tasso di disoccupazione effettivo è inferiore al livello naturale, ciò significa che la domanda aggregata supera la produzione aggregata. Questa è la situazione sovraoccupazione.

E Se l'economia è al livello di produzione potenziale (in tendenza), che corrisponde al tasso naturale di disoccupazione, l'inflazione non accelera. ...

L'entità del tasso naturale di disoccupazione cambia nel tempo. Quindi, nei primi anni '60 era il 4% della forza lavoro e ora il 6% -7%. La ragione crescita grandezze naturale livello disoccupazioneè un aumento durata tempo ricerca opera, quando le persone sono disoccupate a causa di:

    aumento dei pagamenti indennità di disoccupazione;

    aumento della durata del tempo di pagamento indennità di disoccupazione;

    aumento della percentuale di donne nella forza lavoro;

    un aumento della percentuale di giovani nel mercato del lavoro.

I primi due fattori consentono di trovare un lavoro per più di

un lungo periodo di tempo. Gli ultimi due fattori, che significano un cambiamento nella struttura per sesso ed età della forza lavoro, aumentano il numero di persone che per prime si sono affacciate sul mercato del lavoro e sono in cerca di lavoro e, di conseguenza, aumentano il numero di disoccupati, aumentano la concorrenza nel mercato del lavoro e allungare il periodo di ricerca del lavoro.

Tasso di disoccupazione naturaleÈ il tasso di disoccupazione? sotto la normalità stato stazionario dell'economia intorno al quale oscilla il tasso di disoccupazione effettivo. Il tasso di disoccupazione effettivo è inferiore al suo livello naturale durante il periodo di boom (punto A nella figura 1) e supera il suo livello naturale durante la recessione (punto D nella figura 2).

L'ammontare della disoccupazione, pari alla differenza tra il tasso di disoccupazione effettivo e il tasso di disoccupazione naturale, rappresenta il terzo tipo di disoccupazione ed è chiamato disoccupazione ciclica.

    Disoccupazione ciclica rappresenta deviazione dal tasso naturale di disoccupazione associati alle fluttuazioni a breve termine dell'attività economica.

    Disoccupazione ciclicaè la disoccupazione, causa che è recessione(recessione) nell'economia quando il PIL effettivo è inferiore al potenziale. Ciò significa che c'è sottoccupazione delle risorse nell'economia, e il tasso di disoccupazione effettivo è superiore a quello naturale(punto D in Fig. 2). Nelle condizioni moderne, l'esistenza di disoccupazione ciclica è associata sia alla mancanza di spesa aggregata nell'economia (bassa domanda aggregata) sia a una riduzione dell'offerta aggregata. La forma ciclica della disoccupazione è caratteristica delle fasi di depressione e recessione del ciclo economico, vale a dire. per periodi di flessione. Con il passaggio al recupero e al recupero, il numero dei disoccupati sta diminuendo. Secondo gli economisti occidentali, durante i periodi di alti e bassi economici, il valore della disoccupazione ciclica può variare dallo 0 al 10% o più. Fu il declino ciclico della produzione la ragione principale dell'emergere della disoccupazione durante la Grande Depressione del 1929-1933. Durante quel periodo, il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti ha raggiunto un livello elevato del 25%.

Tasso di disoccupazione effettivo calcolato come percentuale del numero totale di disoccupati (frizionali + strutturali + ciclici) rispetto alla forza lavoro totale o come somma di tutti i tipi di tassi di disoccupazione.

tu fatto. = tu fritti. + tu struttura. + tu ciclo.

Poiché la somma dei livelli di disoccupazione frizionale e strutturale è uguale al tasso naturale di disoccupazione, il tasso effettivo di disoccupazione è uguale alla somma del tasso naturale di disoccupazione e del livello di disoccupazione ciclica:

tu fatto. = tu * + tu ciclo.

Il tasso di disoccupazione ciclico può essere il seguente valore positivoin una recessione (recessione) quando il livello effettivo di disoccupazione è superiore al suo livello naturale e c'è sottoccupazione delle risorse e valore negativoal boom quando il tasso di disoccupazione effettivo è inferiore al tasso di disoccupazione naturale e c'è sovraoccupazione risorse.

In letteratura sono presenti molti altri tipi di disoccupazione che ne caratterizzano i tratti e i lati individuali: tecnologica, di conversione, giovanile, volontaria, forzata, nascosta, parziale, istituzionale, stagnante, ecc.

Tecnologico la disoccupazione nasce durante il passaggio a una nuova generazione di supporto tecnico alla produzione, ad esempio: con l'automazione della produzione, sono necessari meno posti di lavoro, il che aumenta il numero dei disoccupati.

Conversione la disoccupazione è associata a una riduzione della produzione durante il passaggio al rilascio di nuovi prodotti oa un cambiamento nella struttura della domanda di lavoro.

Gioventù la disoccupazione è dovuta al fatto che i laureati delle istituzioni educative specializzate superiori o secondarie non trovano domanda di lavoro per mancanza di qualifiche, esperienza lavorativa o altri motivi.

volontario la disoccupazione è la riluttanza a lavorare per determinate categorie di persone, ad esempio per un certo numero di persone appartenenti a fasce marginali della società, o per casalinghe in determinate condizioni.

Costretto la disoccupazione si verifica quando un dipendente, avendo il desiderio di lavorare, viene privato della possibilità di farlo.

Nascosto la disoccupazione comprende coloro che sono assunti durante una settimana lavorativa a tempo parziale o parte della giornata lavorativa, nonché formalmente assunti quando il dipendente è solo nel personale. Rientrano in questa categoria anche i lavoratori in congedo forzato senza stipendio ... Le caratteristiche della disoccupazione latente includono quanto segue: 1. questo tipo di disoccupazione può trasformarsi in qualsiasi momento in una forma aperta; 2. L'entità della disoccupazione nascosta è molto difficile da determinare. La disoccupazione latente è generata da vari motivi: - profonda interruzione del funzionamento dei meccanismi di mercato. In un'economia di comando, l'eliminazione formale della disoccupazione era associata al mantenimento dell'eccesso di occupazione nelle imprese. Ad esempio, se in un'impresa due dipendenti utilizzano metà delle loro capacità reali, un posto di lavoro è superfluo; - processi di trasformazione della società, che comportano il passaggio da un tipo di sistema economico ad un altro tipo. Il picco della disoccupazione nascosta nella Russia moderna è caduto proprio all'inizio delle riforme, un periodo in cui le condizioni di lavoro della sfera imprenditoriale sono cambiate radicalmente. Ci è voluto tempo perché le imprese si adeguassero. Il calo della capacità produttiva nel paese in quel periodo è stato del 40-60%. Molte aziende sono state costrette a mandare in ferie una parte dei propri dipendenti senza paga ea passare a un orario di lavoro ridotto: tre giorni alla settimana, o quattro ore invece di otto; - una forma latente di disoccupazione può essere generata anche da ragioni puramente economiche, es. i meccanismi del mercato stesso. A causa della concorrenza, le imprese inefficienti stanno incontrando le maggiori difficoltà. Il fallimento di un'impresa può essere il risultato di una valutazione errata del segmento di mercato, della produzione di prodotti di bassa qualità o del cambiamento della domanda degli acquirenti per un prodotto sostitutivo.

Parziale la disoccupazione è il lavoro a tempo parziale di un dipendente.

Istituzionale la disoccupazione è il risultato di un'organizzazione del mercato del lavoro insufficientemente efficace. In Russia, il lavoro degli scambi di lavoro è prevalentemente passivo e si concentra sul pagamento delle indennità di disoccupazione. L'attività vigorosa che coinvolge lo studio della situazione del mercato del lavoro, la previsione del suo sviluppo, la riqualificazione e la riqualificazione dei lavoratori è scarsamente rappresentata nelle attività degli scambi di lavoro russi.

disoccupazione di lunga durata -include persone che non riesce a trovare un lavoro per molto tempo. L'entità di questa forma di disoccupazione è insignificante (secondo l'ILO è inferiore all'1%), in termini di grado di conseguenze negative, la disoccupazione stagnante non ha eguali. I disoccupati perdono le proprie competenze professionali e più della metà di questi disoccupati necessita di riabilitazione sociale e psicologica. La ragione della forma stagnante di disoccupazione è la mancanza di domanda per alcune professioni. Questo problema è tipico delle piccole città o degli insediamenti focalizzati su una determinata produzione. Nella pratica mondiale, si ritiene che la disoccupazione stagnante duri più di un anno. In Russia, non esiste una definizione e una giustificazione univoca di disoccupazione stagnante. La letteratura suggerisce una diversa differenziazione della disoccupazione stagnante per durata: "di lunga durata" - da 4 a 8 mesi, "di lunga durata" - da 8 a 18 mesi, "stagnante" - oltre i 18 mesi. Il problema della disoccupazione stagnante è rilevante in tutto il mondo.

Il tasso naturale di disoccupazione (u*) è il livello al quale è assicurata la piena occupazione della forza lavoro, vale a dire. l'uso più efficace e razionale di esso. Ciò significa che tutte le persone che vogliono lavorare trovano lavoro. Il tasso naturale di disoccupazione è quindi chiamato tasso di disoccupazione di piena occupazione e il volume della produzione corrispondente al tasso naturale di disoccupazione è chiamato prodotto naturale. Poiché la piena occupazione della forza lavoro significa che c'è solo disoccupazione frizionale e strutturale nell'economia, il tasso di disoccupazione naturale può essere calcolato come la somma dei livelli di disoccupazione frizionale e strutturale:

u * = u frikts + u struttura = (U frikts + U struttura) / L * 100%.

Il nome moderno di questo indicatore è il tasso di disoccupazione in inflazione non accelerata (NAIRU). Ricordiamo il grafico della crescita economica e del ciclo economico.
Ogni punto sulla curva di crescita (Fig. 1), cioè E. ogni punto del trend corrisponde al valore del PIL potenziale o allo stato di pieno impiego delle risorse (punti B e C). E ogni punto della sinusoide che rappresenta il ciclo economico corrisponde al valore del PIL effettivo (punti A e D). Se il volume effettivo della produzione supera il potenziale (punto A), ad es. il tasso di disoccupazione effettivo è inferiore al livello naturale, ciò significa che la domanda aggregata supera la produzione aggregata. Questa è una situazione di sovraoccupazione. Quando ci si sposta dal punto B al punto A, il livello dei prezzi aumenta, ad es. accelerazione dell'inflazione. Pertanto, quando l'economia è al livello di produzione potenziale (piena occupazione), che corrisponde al tasso naturale di disoccupazione, l'inflazione non accelera.
L'entità del tasso naturale di disoccupazione cambia nel tempo. Quindi, all'inizio degli anni '60, era il 4% della forza lavoro e ora il 6% - 7%. La ragione dell'aumento del livello naturale di disoccupazione è un aumento della durata della ricerca di lavoro (cioè il periodo di tempo in cui le persone sono disoccupate), che può essere dovuto a:

  1. un aumento dell'entità dei pagamenti delle indennità di disoccupazione;
  2. un aumento della durata del pagamento delle indennità di disoccupazione;
  3. un aumento della percentuale di donne nella forza lavoro;
  4. un aumento della quota di giovani nel mercato del lavoro.

I primi due fattori consentono di trovare un lavoro per un periodo di tempo più lungo. Gli ultimi due fattori, che significano un cambiamento nella struttura per età e sesso della forza lavoro, aumentano il numero di persone che si affacciano per la prima volta sul mercato del lavoro e cercano lavoro (cioè un aumento del numero di disoccupati), aumentano concorrenza nel mercato del lavoro e allungare il periodo di ricerca del lavoro.
Per calcolare il livello naturale di disoccupazione può essere utilizzato un modello dinamico di un livello stabile di disoccupazione (“modello della dinamica delle forze di lavoro”) proposto da M. Friedman, che parte dal fatto che la causa principale della disoccupazione è l'imperfezione delle informazioni . Alcuni degli occupati perdono il lavoro, diventando disoccupati, e alcuni dei disoccupati trovano lavoro e diventano impiegati. Questi movimenti (flussi) sono mostrati in Fig. 2.

Riso. 2. Modello di dinamica della forza lavoro

In uno stato stazionario, il numero di persone occupate che hanno perso il lavoro e sono diventate disoccupate è uguale al numero di persone disoccupate che hanno trovato lavoro e sono diventate occupate. Se indichiamo con la lettera s la quota degli occupati che hanno perso il lavoro sul totale degli occupati e con la f la quota dei disoccupati che hanno trovato un lavoro sul totale dei disoccupati, allora in un stato: s * E = f * U.
Poiché E = L - U allora s * (L-U) = f * U oppure s * L - s * U = f * U.
Quindi f * U + s * U = s * L o U * (s + f) = s * L. Dividiamo entrambe le parti per L, otteniamo: U / L * (s + f) = s.
Poiché U / L è un indicatore del tasso di disoccupazione, ad es. u, quindi da qui: u = s / (s + f).
Poiché la premessa del modello è l'idea che la causa della disoccupazione sia l'imperfezione dell'informazione, il valore risultante del tasso di disoccupazione (u) può essere considerato un indicatore del tasso naturale di disoccupazione (u*). Quindi, se la permanenza media di una persona tra gli occupati è di 80 mesi (ciò significa che 1/80 degli occupati perde il lavoro ogni mese, cioè s = 1/80), e la permanenza media di una persona tra i disoccupati è 5 mesi (quindi, mensilmente in economia, 1/5 o 20% dei disoccupati trova lavoro, cioè f = 0,2), allora il tasso di disoccupazione stabile sarà u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 o circa 5,9%.
La disoccupazione effettiva può superare il suo livello naturale. Ciò accade durante una recessione (recessione) dell'economia. La disoccupazione guidata dalla recessione è la disoccupazione ciclica. Sul grafico del ciclo economico (Fig. 1), questa situazione è rappresentata dal punto D, in cui il PIL effettivo è inferiore al potenziale. Ciò significa che c'è una sottooccupazione delle risorse nell'economia, ad es. il tasso di disoccupazione effettivo è superiore a quello naturale. Nelle condizioni moderne, l'esistenza della disoccupazione ciclica è associata sia alla mancanza di spesa totale nell'economia, ad es. riduzione della domanda aggregata e con una riduzione dell'offerta aggregata.
Il tasso di disoccupazione effettivo è calcolato come percentuale del numero totale di disoccupati rispetto alla forza lavoro totale o come somma dei livelli di disoccupazione di tutti i tipi (frizionale, strutturale e ciclica):. Poiché la somma dei livelli di disoccupazione frizionale, strutturale e forzata è uguale al livello naturale di disoccupazione, il livello effettivo di disoccupazione è uguale alla somma del livello naturale di disoccupazione e del livello di disoccupazione ciclica: u fact. = U * + u ciclo.
Il valore del tasso di disoccupazione effettivo può essere superiore (durante una recessione) o inferiore (durante un boom) rispetto al livello naturale di disoccupazione. Pertanto, durante una recessione, c'è sottooccupazione di risorse, quindi il livello di disoccupazione ciclica è un valore positivo e durante un boom si osserva un uso eccessivo di risorse, quindi il livello di disoccupazione ciclica è un valore negativo.

Disoccupazione volontaria e involontaria

L'interpretazione della natura della disoccupazione nei diversi modelli macroeconomici è diversa. Pertanto, i rappresentanti della scuola classica credevano che la ragione dell'esistenza della disoccupazione fosse la riluttanza (rifiuto) dei lavoratori a lavorare per il salario loro offerto. E poiché i lavoratori si condannano a uno stato disoccupato, nel modello classico la disoccupazione è volontaria. In condizioni moderne, i loro seguaci - sostenitori della direzione neoclassica - credono che esista la disoccupazione volontaria, e per lo stesso motivo, e la includono nella disoccupazione frizionale, e quindi nel livello naturale di disoccupazione, intendendo il livello naturale di disoccupazione come tale livello al quale è assicurato l'equilibrio nel mercato del lavoro (la domanda di lavoro è uguale all'offerta di lavoro), vale a dire. le persone che vogliono lavorare per un salario reale di equilibrio prima o poi trovano lavoro, e questo è un processo naturale per il funzionamento di qualsiasi economia.
Tuttavia, a differenza dei loro predecessori, i rappresentanti della scuola neoclassica ammettono che una parte della disoccupazione ha un carattere forzato, definendola disoccupazione attesa. La ragione delle aspettative di disoccupazione è lo squilibrio nel mercato del lavoro associato all'instaurazione del tasso di salario reale a un livello superiore al livello di equilibrio del mercato (al quale la domanda di lavoro è uguale all'offerta di lavoro).
Ad un tasso salariale (W/P) 0 (Fig. 3), il mercato del lavoro è in equilibrio a livello di piena occupazione della forza lavoro (Lf). Tuttavia, se il tasso salariale è fissato a (W / P) 1, l'offerta di lavoro L1 supererà la domanda di lavoro e verrà assunto solo il numero di lavoratori pari a L1. La differenza tra L1 e L2 è la disoccupazione attesa, che può scomparire solo quando il salario è di nuovo uguale all'equilibrio (W/P) 0.
Le ragioni della disoccupazione in attesa e del "mantenersi" del tasso salariale al di sopra del livello di equilibrio (rigidità salariale) sono:

  • L'attività sindacale e la firma dei contratti collettivi, che stabiliscono il tasso salariale al di sotto del quale gli imprenditori non possono assumere lavoratori. Un sindacato è un'associazione di lavoratori che è coinvolta in accordi collettivi con i datori di lavoro (imprese) in materia di salari e condizioni di lavoro. Se il sindacato e l'impresa non riescono a raggiungere un accordo, il sindacato può scioperare e smettere di fornire servizi di lavoro all'impresa. A causa della minaccia di uno sciopero, i lavoratori sindacalizzati guadagnano il 10-20% in più dei lavoratori non sindacalizzati. Il sindacato fornisce vantaggi agli insider (membri) a spese degli outsider (non membri). Quando un sindacato cerca di aumentare i salari e questi superano il salario di equilibrio, il risultato è la disoccupazione sia tra gli addetti ai lavori che tra gli estranei.
  • L'istituzione legislativa da parte dello Stato del salario minimo, che funge da limite inferiore del tasso di assunzione. Poiché il salario di equilibrio per la maggior parte dei lavoratori supera il tasso minimo, questa circostanza incide sul tasso di disoccupazione solo tra i lavoratori poco qualificati o tra gli adolescenti che non hanno esperienza e capacità lavorative.
  • La teoria del salario incentivante (o effettivo) è molto diffusa. Il fatto è che gli imprenditori stessi non sono interessati ad abbassare i tassi salariali e possono deliberatamente mantenere i salari al di sopra dell'equilibrio al fine di trattenere i loro lavoratori migliori e più produttivi. I salari effettivi sono simili alla legge sui salari minimi e ai sindacati, in quanto in tutti e tre i casi la disoccupazione risulta dal tasso salariale fissato al di sopra dell'equilibrio di mercato. Tuttavia, la differenza tra i salari effettivi è che è pagato volontariamente dalle imprese.

Ci sono 4 ragioni per cui le imprese possono considerare efficiente per se stesse pagare salari superiori all'equilibrio.

  1. Il licenziamento dei lavoratori (turnover del lavoro) può essere ridotto pagando loro salari più alti, perché i lavoratori avranno difficoltà a trovare lavori alternativi a un tasso più elevato. Le imprese traggono vantaggio dalla riduzione dei licenziamenti perché ci sono costi associati all'assunzione e alla formazione di nuovi lavoratori e perché i nuovi lavoratori mancano dell'esperienza, delle conoscenze e delle competenze necessarie e lavorano in modo molto meno produttivo rispetto ai lavoratori esperti.
  2. La produttività (diligenza) dei lavoratori può essere aumentata con salari più alti. Poiché la diligenza dei lavoratori non è facile da controllare, i lavoratori possono rifuggire dall'adempiere ai propri doveri in buona fede. Questo fenomeno è chiamato azzardo morale o rischio di comportamento sleale (opportunistico) e mostra il problema dell'asimmetria informativa. I lavoratori (agenti) conoscono la propria diligenza e qualità, ma le imprese (i principali) no. Pagare salari bassi può far sì che i lavoratori siano troppo diligenti e senza scrupoli nel loro lavoro. Una volta catturati e licenziati, i lavoratori che ricevono il salario di equilibrio possono facilmente trovare un altro lavoro allo stesso tasso. Salari più alti possono costringere i lavoratori a mantenere il proprio lavoro e a lavorare di più.
  3. La qualità dei lavoratori (forza lavoro) può essere migliorata pagando loro salari più alti. Le imprese non possono misurare con precisione la qualità dei lavoratori che chiedono l'assunzione. Ogni lavoratore immagina l'importo minimo per il quale accetta di lavorare (questo valore è chiamato tasso di prenotazione). Maggiore è la qualità (qualificazione) dei lavoratori, maggiore è questo importo. Se l'impresa fissa un tasso salariale basso, ciò porterà al fatto che i lavoratori qualificati non si rivolgeranno a tale impresa per essere assunti, perché il loro tasso di prenotazione, nella loro stima, è superiore al tasso salariale che l'impresa offre loro, e con una richiesta lavoratori con basse qualifiche, bassa autostima (basso tasso di prenotazione) e quindi disposti a lavorare per salari bassi faranno domanda per l'assunzione in una tale azienda. Questo fenomeno serve anche come forma di manifestazione dell'asimmetria informativa ed è chiamato selezione negativa (o avversa) (selezione avversa). Pagando salari superiori all'equilibrio, le imprese hanno maggiori probabilità di attrarre lavoratori di qualità superiore (più qualificati e produttivi).
  4. La salute dei lavoratori sarà migliore e, quindi, l'efficienza e la produttività del lavoro saranno maggiori se vengono pagati salari più alti. I lavoratori più pagati mangiano meglio e sono più produttivi. Questo argomento è più rilevante per le imprese nei paesi in via di sviluppo.

Pertanto, i rappresentanti della direzione neoclassica distinguono: disoccupazione associata alla ricerca di lavoro (disoccupazione da ricerca), in cui il mercato del lavoro è in equilibrio, che è il livello naturale di disoccupazione e che include:

  • disoccupazione volontaria associata al rifiuto dei lavoratori di lavorare per il salario loro offerto e che determina la ricerca di lavoro a un tasso più elevato
  • disoccupazione frizionale e strutturale associata alla perdita del lavoro e alle persone che si trovano "tra i lavori" o che entrano per la prima volta nel mercato del lavoro
  • disoccupazione forzata (disoccupazione di attesa) associata ad uno squilibrio nel mercato del lavoro (eccesso di offerta di lavoro) causato dalla fissazione del salario reale ad un livello superiore al livello di equilibrio del mercato (al quale la domanda di lavoro è uguale all'offerta di lavoro), che spiega ragioni istituzionali (la legge sul salario minimo, l'attività dei sindacati e la teoria del salario effettivo) e l'aspettativa di “equilibrio” del mercato del lavoro.
      I rappresentanti della direzione keynesiana nella teoria economica negano la possibilità della disoccupazione volontaria e ritengono che la disoccupazione sia di natura forzata, a causa della mancanza di spesa totale, ad es. domanda aggregata, che porta a un rallentamento dell'economia, a una recessione. Pertanto, solo la disoccupazione ciclica è considerata forzata nel modello keynesiano.

Disoccupazione- la presenza nel Paese di persone che fanno parte della popolazione economicamente attiva che sono in grado e disposte a lavorare per conto terzi, ma non trovano lavoro.

Tasso di disoccupazione naturale

Il tasso di disoccupazione naturale è il livello al quale è assicurata la piena occupazione della forza lavoro, vale a dire. l'uso più efficace e razionale di esso. Ciò significa che tutte le persone che vogliono lavorare trovano lavoro. Il tasso di disoccupazione naturale è quindi chiamato tasso di disoccupazione a tempo pieno e la produzione corrispondente al tasso di disoccupazione naturale è chiamata produzione naturale. Poiché la piena occupazione della forza lavoro significa che c'è solo disoccupazione frizionale e strutturale nell'economia, il tasso di disoccupazione naturale può essere calcolato come la somma dei livelli di disoccupazione frizionale e strutturale:

u * = u frikts + u struttura = (U frikts + U struttura) / L * 100%.

Il nome moderno di questo indicatore è il tasso di disoccupazione che non accelera l'inflazione.

Ricordiamo il grafico della crescita economica e del ciclo economico.

Ogni punto sulla curva di crescita (Fig. 1), cioè E. ogni punto del trend corrisponde al valore del PIL potenziale o allo stato di pieno impiego delle risorse (punti B e C). E ogni punto della sinusoide che rappresenta il ciclo economico corrisponde al valore del PIL effettivo (punti A e D). Se il volume effettivo della produzione supera il potenziale (punto A), ad es. il tasso di disoccupazione effettivo è inferiore al livello naturale, ciò significa che la domanda aggregata supera la produzione aggregata. Questa è una situazione di sovraoccupazione. Quando ci si sposta dal punto B al punto A, il livello dei prezzi aumenta, ad es. accelerazione dell'inflazione. Pertanto, quando l'economia è al livello di produzione potenziale (piena occupazione), che corrisponde al tasso naturale di disoccupazione, l'inflazione non accelera.

L'entità del tasso naturale di disoccupazione cambia nel tempo. Quindi, all'inizio degli anni '60, era il 4% della forza lavoro e ora il 6% - 7%. La ragione dell'aumento del livello naturale di disoccupazione è un aumento della durata della ricerca di lavoro (cioè il periodo di tempo in cui le persone sono disoccupate), che può essere dovuto a:

    un aumento dell'entità dei pagamenti delle indennità di disoccupazione;

    un aumento della durata del pagamento delle indennità di disoccupazione;

    un aumento della percentuale di donne nella forza lavoro;

    un aumento della quota di giovani nel mercato del lavoro.

I primi due fattori consentono di trovare un lavoro per un periodo di tempo più lungo. Gli ultimi due fattori, che significano un cambiamento nella struttura per età e sesso della forza lavoro, aumentano il numero di persone che si affacciano per la prima volta sul mercato del lavoro e cercano lavoro (cioè un aumento del numero di disoccupati), aumentano concorrenza nel mercato del lavoro e allungare il periodo di ricerca del lavoro.

Per calcolare il livello naturale di disoccupazione può essere utilizzato un modello dinamico di un livello stabile di disoccupazione (“modello della dinamica delle forze di lavoro”) proposto da M. Friedman, che parte dal fatto che la causa principale della disoccupazione è l'imperfezione delle informazioni . Alcuni degli occupati perdono il lavoro, diventando disoccupati, e alcuni dei disoccupati trovano lavoro e diventano impiegati. Questi movimenti (flussi) sono mostrati in Fig. 2.

Riso. 2. Modello di dinamica della forza lavoro

In uno stato stazionario, il numero di persone occupate che hanno perso il lavoro e sono diventate disoccupate è uguale al numero di persone disoccupate che hanno trovato lavoro e sono diventate occupate. Se indichiamo con la lettera s la quota degli occupati che hanno perso il lavoro sul totale degli occupati e con la f la quota dei disoccupati che hanno trovato un lavoro sul totale dei disoccupati, allora in un stato: s * E = f * U.

Poiché E = L - U allora s * (L-U) = f * U oppure s * L - s * U = f * U.

Quindi f * U + s * U = s * L o U * (s + f) = s * L. Dividiamo entrambe le parti per L, otteniamo: U / L * (s + f) = s.

Poiché U / L è un indicatore del tasso di disoccupazione, ad es. u, quindi da qui: u = s / (s + f).

Poiché la premessa del modello è l'idea che la causa della disoccupazione sia l'imperfezione dell'informazione, il valore risultante del tasso di disoccupazione (u) può essere considerato un indicatore del tasso naturale di disoccupazione (u*). Quindi, se la permanenza media di una persona tra gli occupati è di 80 mesi (ciò significa che 1/80 degli occupati perde il lavoro ogni mese, cioè s = 1/80), e la permanenza media di una persona tra i disoccupati è 5 mesi (quindi, mensilmente in economia, 1/5 o 20% dei disoccupati trova lavoro, cioè f = 0,2), allora il tasso di disoccupazione stabile sarà u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 o circa 5,9%.

La disoccupazione effettiva può superare il suo livello naturale. Ciò accade durante una recessione (recessione) dell'economia. La disoccupazione guidata dalla recessione è la disoccupazione ciclica. Sul grafico del ciclo economico (Fig. 1), questa situazione è rappresentata dal punto D, in cui il PIL effettivo è inferiore al potenziale. Ciò significa che c'è una sottooccupazione delle risorse nell'economia, ad es. il tasso di disoccupazione effettivo è superiore a quello naturale. Nelle condizioni moderne, l'esistenza della disoccupazione ciclica è associata sia alla mancanza di spesa totale nell'economia, ad es. riduzione della domanda aggregata e con una riduzione dell'offerta aggregata.

Il tasso di disoccupazione effettivo è calcolato come percentuale del numero totale di disoccupati rispetto alla forza lavoro totale o come somma dei livelli di disoccupazione di tutti i tipi (frizionale, strutturale e ciclica):. Poiché la somma dei livelli di disoccupazione frizionale, strutturale e forzata è uguale al livello naturale di disoccupazione, il livello effettivo di disoccupazione è uguale alla somma del livello naturale di disoccupazione e del livello di disoccupazione ciclica: u fact. = U * + u ciclo.

Il valore del tasso di disoccupazione effettivo può essere superiore (durante una recessione) o inferiore (durante un boom) rispetto al livello naturale di disoccupazione. Pertanto, durante una recessione, le risorse sono sottooccupate, quindi il livello di disoccupazione ciclica è un valore positivo e durante un boom le risorse sono sovrautilizzate, quindi il livello di disoccupazione ciclica è negativo.

Si distinguono i seguenti tipi di disoccupazione:

    Costretto (disoccupazione in attesa) - si verifica quando un dipendente può e vuole lavorare a un determinato livello salariale, ma non riesce a trovare un lavoro. Il motivo è lo squilibrio nel mercato del lavoro dovuto all'inflessibilità dei salari (dovuta a leggi sui salari minimi, sindacati, aumento dei salari per migliorare la qualità del lavoro, ecc.). Quando i salari reali sono al di sopra del livello corrispondente all'equilibrio della domanda e dell'offerta, l'offerta nel mercato del lavoro supera la domanda. Il numero di candidati per un numero limitato di posti di lavoro aumenta e la probabilità di un'occupazione reale diminuisce, il che aumenta il tasso di disoccupazione. Tipi di disoccupazione involontaria:

    • ciclico- Causato da cali di produzione ricorrenti in un paese o in una regione. È la differenza tra il tasso di disoccupazione al momento attuale del ciclo economico e il tasso di disoccupazione naturale. Per diversi paesi, diversi livelli di disoccupazione sono riconosciuti come naturali.

      di stagione- dipende dalle fluttuazioni del livello di attività economica durante l'anno, tipiche di alcuni settori dell'economia.

      tecnologico- disoccupazione legata alla meccanizzazione e all'automazione della produzione, a causa della quale parte della forza lavoro viene licenziata o necessita di un livello di qualificazione superiore.

    volontario- associato alla riluttanza delle persone a lavorare, ad esempio, in condizioni di salari più bassi. La disoccupazione volontaria aumenta durante un boom economico e diminuisce durante una recessione; la sua scala e la sua durata sono diverse per persone di diverse professioni, livelli di abilità, nonché per diversi gruppi socio-demografici della popolazione. Inoltre, nell'economia esiste un concetto di "trappola della disoccupazione", quando il reddito di una persona, indipendentemente dal fatto che lavori o meno, differisce in modo insignificante (a causa della privazione dei diritti, quando si fa domanda per un lavoro, per un'adeguata compensazione, pagamenti aggiuntivi , inizio del pagamento di contributi assicurativi significativi, ecc.), che riduce l'interesse di una persona ad iniziare il lavoro.

    Strutturale- a causa di cambiamenti nella struttura della domanda di lavoro, quando si forma un disallineamento strutturale tra le qualifiche dei disoccupati e la domanda di posti di lavoro vacanti. La disoccupazione strutturale è causata da una ristrutturazione su larga scala dell'economia, cambiamenti nella struttura della domanda di beni di consumo e nella tecnologia di produzione, l'eliminazione di industrie e professioni obsolete e ci sono 2 tipi di disoccupazione strutturale: stimolante e distruttiva.

    Istituzionale- disoccupazione insorta in caso di intervento dello Stato o dei sindacati nella determinazione dell'entità dei tassi salariali, diversi da quelli che potrebbero formarsi in una naturale economia di mercato.

    Volatile- causati da motivi temporanei (ad esempio, quando i dipendenti cambiano volontariamente lavoro o vengono licenziati in industrie stagionali).

    Attrito- durante una ricerca volontaria da parte di un dipendente di un nuovo luogo di lavoro, che gli si addice maggiormente rispetto al posto di lavoro precedente.

    Marginale- disoccupazione degli strati meno protetti della popolazione (giovani, donne, disabili) e degli strati sociali più bassi.

    • Disoccupazione giovanile- nel gruppo di persone di 18-25 anni.

    Registrato- popolazione disoccupata in cerca di lavoro e ufficialmente registrata.

    Nascosto:

    • persone formalmente occupate, ma effettivamente disoccupate; a causa del calo della produzione, la forza lavoro non è pienamente utilizzata, ma nemmeno licenziata.

      la presenza di persone disposte a lavorare, ma non registrate come disoccupate. La disoccupazione in parte nascosta è rappresentata da persone che hanno smesso di cercare lavoro.

La legge di Okun

Legge di Oaken- una relazione empirica tra il tasso di crescita della disoccupazione e il tasso di crescita del PIL negli Stati Uniti nei primi anni '60, suggerendo che un eccesso del tasso di disoccupazione dell'1% rispetto al livello di disoccupazione naturale riduce il PIL reale rispetto al potenziale (aumenta il divario del PIL) del 2,5%. Per altri paesi, in condizioni diverse e per periodi di tempo diversi, può essere numericamente diverso.

La legge prende il nome dall'economista americano Arthur Oaken. In realtà, questa non è una legge, ma una tendenza con molte restrizioni per paese, regione, mondo in generale e periodi di tempo.

,

dove Y è il PIL effettivo, Y * è il PIL potenziale, è il livello di disoccupazione ciclica, B è il coefficiente empirico di sensibilità (di solito si prende 2,5). Ogni paese, a seconda del periodo, avrà il proprio coefficiente B.

Dalla formula segue che se non c'è disoccupazione ciclica nel paese, il PIL effettivo è uguale a quello potenziale, cioè tutte le possibili risorse produttive sono coinvolte nell'economia.

Conseguenza della legge di Okun:

La pratica mostra che la legge di Okun non è sempre soddisfatta, cioè non è una legge economica universale.

Inflazione(lat. Inflatio - gonfiore) - un aumento del livello dei prezzi di beni e servizi. Con l'inflazione per la stessa quantità di denaro, nel tempo, è possibile acquistare meno beni e servizi rispetto a prima. In questo caso, dicono che negli ultimi tempi il potere d'acquisto del denaro è diminuito, il denaro si è deprezzato - ha perso parte del suo valore reale.

L'inflazione dovrebbe essere distinta da un balzo dei prezzi, poiché è un processo lungo e sostenuto. L'inflazione non significa un aumento di tutti i prezzi nell'economia, perché i prezzi di alcuni beni e servizi possono aumentare, diminuire o rimanere invariati. È importante che il livello generale dei prezzi, cioè il deflatore del PIL, cambi. Il processo opposto è la deflazione - un calo del livello generale dei prezzi (crescita negativa). Nell'economia moderna, è raro e di breve durata, solitamente stagionale. Ad esempio, i prezzi dei cereali tendono a diminuire subito dopo il raccolto. La deflazione a lungo termine è comune in pochissimi paesi. Oggi, un esempio di deflazione è l'economia giapponese (entro -1%).

Tipi di inflazione:

La crescita irregolare dei prezzi per i gruppi di prodotti provoca disuguaglianza nei tassi di profitto, stimola il deflusso di risorse da un settore dell'economia all'altro (in Russia, dall'industria e dall'agricoltura al commercio e al settore finanziario e bancario).

Tipi di inflazione:

    L'inflazione della domanda è generata da un eccesso della domanda aggregata rispetto al volume reale della produzione (carenza di beni).

    Inflazione dell'offerta (costi) - l'aumento dei prezzi è causato da un aumento dei costi di produzione in condizioni di risorse produttive sottoutilizzate. L'aumento dei costi per unità di produzione riduce il volume dei prodotti offerti dai produttori all'attuale livello di prezzo.

    Inflazione equilibrata: i prezzi dei vari beni rimangono invariati l'uno rispetto all'altro.

    Inflazione sbilanciata: i prezzi dei diversi beni cambiano l'uno rispetto all'altro in proporzioni diverse.

    L'inflazione prevista è l'inflazione che viene presa in considerazione nelle aspettative e nel comportamento degli agenti economici.

    L'inflazione imprevedibile sorprende la popolazione, poiché il tasso di crescita effettivo del livello dei prezzi supera quello previsto.

    Aspettative dei consumatori adattate - Cambiare la psicologia del consumatore. Spesso deriva dalla diffusione di informazioni sull'inflazione potenziale futura. L'aumento della domanda di beni consente agli imprenditori di aumentare i prezzi di questi beni.

La soppressione dell'inflazione è caratterizzata dalla stabilità dei prezzi esterni con l'intervento attivo del governo. Un divieto amministrativo di aumento dei prezzi di solito si traduce in una crescente carenza di quei beni per i quali i prezzi avrebbero dovuto aumentare senza l'intervento del governo, non solo a causa dell'iniziale aumento della domanda, ma anche a causa di una diminuzione dell'offerta. I sussidi governativi per i differenziali di prezzo alla produzione o al consumo non riducono l'offerta, ma stimolano ulteriormente la domanda.

A seconda del tasso di crescita, ci sono:

    Strisciante(moderare) inflazione(aumento dei prezzi inferiore al 10% annuo). occidentale [ fonte non specificata 25 giorni] gli economisti lo considerano un elemento del normale sviluppo dell'economia, poiché, a loro avviso, un'inflazione insignificante (accompagnata da un corrispondente aumento dell'offerta di moneta) può, a determinate condizioni, stimolare lo sviluppo della produzione e la modernizzazione della sua struttura. La crescita dell'offerta di moneta accelera il turnover dei pagamenti, riduce il costo dei prestiti, promuove l'intensificazione dell'attività di investimento e la crescita della produzione. La crescita della produzione, a sua volta, porta al ripristino dell'equilibrio tra la merce e l'offerta di moneta a un livello di prezzo più elevato. Il tasso medio di inflazione nei paesi dell'UE negli ultimi anni è stato del 3-3,5%. Allo stesso tempo, c'è sempre il pericolo che l'inflazione strisciante esca dal controllo statale. È particolarmente elevato nei paesi in cui non esistono meccanismi consolidati di regolazione dell'attività economica e il livello di produzione è basso ed è caratterizzato dalla presenza di squilibri strutturali;

    Inflazione galoppante(aumento del prezzo annuo dal 10 al 50%). Pericoloso per l'economia, richiede urgenti misure antinflazionistiche. Dominato nei paesi in via di sviluppo;

    Iper inflazione

(i prezzi stanno crescendo molto rapidamente, in diverse fonti da decine a diverse migliaia e persino decine di migliaia di punti percentuali all'anno). Nasce dal fatto che il governo emette una quantità eccessiva di banconote per coprire il deficit di bilancio. Paralizza il meccanismo economico, con esso si passa allo scambio di baratto. Di solito si verifica durante i periodi di guerra o di crisi.

Si usa anche l'espressione inflazione cronica per l'inflazione a lungo termine. stagflazione chiamare una situazione in cui l'inflazione è accompagnata da un calo della produzione (stagnazione).

Curva di Phillips.

La curva di Phillips riflette la relazione tra inflazione e tassi di disoccupazione.

Il modello keynesiano dell'economia mostra che sia la disoccupazione (causata da un calo della produzione, quindi una diminuzione della domanda di lavoro) sia l'inflazione (se l'economia funziona a pieno impiego) possono sorgere nell'economia.

Alta inflazione e alta disoccupazione non possono esistere allo stesso tempo.

La curva di Phillips è stata costruita da A.W. Phillips sulla base dei salari del Regno Unito e dei dati sulla disoccupazione dal 1861 al 1957.

Seguendo la curva di Phillips, lo stato può costruire la sua politica economica. Lo stato, stimolando la domanda aggregata, può aumentare l'inflazione e ridurre la disoccupazione, e viceversa.

La curva di Phillips era completamente corretta fino alla metà degli anni '70. Durante questo periodo vi fu una stagnazione (un aumento simultaneo dell'inflazione e della disoccupazione), che la curva di Phillips non riusciva a spiegare.

Tipi di disoccupazione. Tasso di disoccupazione naturale.

Ci sono tre ragioni principali per la disoccupazione: a) perdita del lavoro (licenziamento); b) uscita volontaria dal lavoro; c) prima comparsa sul mercato del lavoro; così come tre tipi di disoccupazione: frizionale, strutturale e ciclica.

1. Disoccupazione frizionale(dal latino frictio - attrito). Questo tipo di disoccupazione è associato a ricerca di lavoro e aspettando il lavoro. Trovare un lavoro richiede tempo e fatica, quindi una persona in attesa o in cerca di un lavoro è disoccupata da tempo. Una caratteristica della disoccupazione frizionale è che le persone già pronte cercano lavoro. specialisti con un certo livello di formazione professionale e qualifiche. Pertanto, la ragione principale di questo tipo di disoccupazione è imperfezione delle informazioni(informazioni sulla disponibilità di posti di lavoro vacanti). Una persona che perde il lavoro oggi di solito non riesce a trovarne un altro domani.

I disoccupati frizionati sono persone: 1) licenziato dal lavoro per ordine dell'amministrazione; 2) rassegnato di loro spontanea volontà; 3) in attesa di guarigione al lavoro precedente; 4) trovato lavoro ma non ancora iniziato A lei; 5) lavoratori stagionali(fuori stagione); 6) apparso per la prima volta sul mercato del lavoro con il livello di formazione professionale e qualifiche richieste nell'economia.

La disoccupazione frizionale non è solo un fenomeno inevitabile, poiché è associato alle tendenze naturali nel movimento della forza lavoro (le persone cambieranno sempre lavoro, cercando di trovare un lavoro che meglio si adatta alle loro preferenze e qualifiche), ma anche auspicabile, in quanto contribuisce a una distribuzione più razionale del lavoro ea una maggiore produttività (il lavoro che ami è sempre più produttivo e creativo di quello che una persona si costringe a fare).

Il livello di disoccupazione per attrito è uguale al rapporto tra il numero di disoccupati per attrito e la forza lavoro totale, espresso in percentuale:

ufric = (Ufric / L)? 100%.

2. Disoccupazione strutturale.È dovuto a cambiamenti strutturali nell'economia, che sono associati a:

> in primo luogo, con il cambiamento struttura della domanda di prodotti di diversi settori- la domanda per i prodotti di alcuni settori è in aumento, la produzione in essi è in espansione, il che porta ad un aumento della domanda di lavoro in questi settori, mentre la domanda per i prodotti di altri settori è in calo, il che porta a una diminuzione dell'occupazione , licenziamento dei lavoratori e aumento della disoccupazione;

> in secondo luogo, con modifiche struttura settoriale economie causate dal progresso scientifico e tecnologico. Così, nel tempo, alcune industrie diventano obsolete e scompaiono (ad esempio, la produzione di locomotive a vapore, carrozze, lampade a cherosene e televisori in bianco e nero), mentre altre appaiono (ad esempio, la produzione di personal computer, videoregistratori, cercapersone e cellulari). L'insieme delle professioni richieste nell'economia sta cambiando. Le professioni di spazzacamino, soffiatore di vetro, lampionaio, cocchiere, commesso viaggiatore sono scomparse, ma sono apparse le professioni di programmatore, creatore di immagini, disc jockey e designer.

Le persone con professioni e qualifiche che non soddisfano i requisiti moderni e la moderna struttura industriale, essendo licenziate, non riescono a trovare un lavoro. I disoccupati strutturali comprendono anche le persone che si sono affacciate per la prima volta sul mercato del lavoro, compresi i laureati di istituti di istruzione superiore e secondaria specializzati, la cui professione non è più richiesta nell'economia. Pertanto, la causa della disoccupazione strutturale risiede nella mancata corrispondenza tra la struttura della forza lavoro e la struttura dei posti di lavoro.

La disoccupazione strutturale è più lunga e più costosa della disoccupazione frizionale. Da un lato, un aumento della domanda dei prodotti delle industrie in cui è ancora bassa può verificarsi dopo un periodo di tempo indefinitamente lungo o addirittura non verificarsi affatto e, dall'altro, trovare lavoro in nuove industrie generate da attività scientifiche e progresso tecnologico, senza speciale riqualificazione e riqualificazione quasi impossibile.

Il tasso di disoccupazione strutturale è calcolato come rapporto tra il numero di disoccupati strutturali e la forza lavoro totale, espresso in percentuale:

usstruct = (Ustruct / L) * 100%.

Poiché sia ​​la disoccupazione frizionale che strutturale sono associate alla perdita del lavoro e alle persone che si trovano "tra i lavori" o che entrano per la prima volta nel mercato del lavoro, questi tipi di disoccupazione sono classificati come "disoccupazione da ricerca".

Tuttavia, come la disoccupazione frizionale, strutturale è un fenomeno inevitabile e naturale anche in paesi con economie altamente sviluppate, poiché è associato a processi naturali nello sviluppo e nella circolazione della forza lavoro. La struttura della domanda di prodotti di diverse industrie è in continua evoluzione e anche la struttura settoriale dell'economia è in continua evoluzione a causa del progresso scientifico e tecnologico, e quindi i cambiamenti strutturali si verificano costantemente e si verificheranno sempre nell'economia, provocando disoccupazione strutturale.

Quando c'è solo disoccupazione frizionale e strutturale nell'economia, questo corrisponde allo stato piena occupazione forza lavoro e significa che la forza lavoro è utilizzata nel modo più efficiente e razionale. Il tasso di disoccupazione a pieno impiego della forza lavoro è chiamato "tasso di disoccupazione naturale" ( tu*). Ciò significa che tutte le persone che vogliono lavorare e sono attivamente alla ricerca di un lavoro lo troveranno prima o poi. Il volume reale di produzione corrispondente al livello naturale di disoccupazione è chiamato livello naturale di produzione, o prodotto potenziale ( *). Poiché la piena occupazione della forza lavoro significa che ci sono solo disoccupati frizionali e strutturali nell'economia, il tasso di disoccupazione naturale può essere calcolato come la somma dei livelli di disoccupazione frizionale e strutturale:

u * = u frikts + u strukt = [(U frikts + Ustruct) / L] * 100%.

Il nome moderno dell'indicatore calcolato in questo modo è tasso di disoccupazione non inflazionistico (NAIRU). Per comprendere meglio l'essenza del fenomeno della disoccupazione strutturale, torniamo al grafico della crescita economica e del ciclo economico (Fig. 5.2).

Ogni punto del trend che rappresenta la crescita economica corrisponde al valore del PIL potenziale, ovvero lo stato di pieno impiego delle risorse (punti B e C), e ogni punto della curva che rappresenta il ciclo economico corrisponde al valore del PIL effettivo (punti A e D). Se il PIL effettivo supera il potenziale (punto A) e il tasso di disoccupazione effettivo è inferiore al livello naturale, ciò significa che la situazione sovraoccupazione... Quando ci si sposta dal punto B al punto A, il livello dei prezzi aumenta - l'inflazione accelera, poiché la domanda aggregata supera l'offerta aggregata. Quando l'economia è al livello del prodotto potenziale (in tendenza), che corrisponde a tasso di disoccupazione naturale(tasso di piena occupazione), l'inflazione non accelera.

Riso. 5.2. Crescita economica e ciclo economico

L'entità del tasso naturale di disoccupazione cambia nel tempo. Quindi, nel nostro paese nei primi anni '60. era il 4% della forza lavoro, e ora il 6-7%. La ragione dell'aumento del valore del livello naturale di disoccupazione è l'aumento della durata della ricerca di lavoro quando le persone si trovano in uno stato di disoccupazione, dovuto, in primo luogo, aumento dei pagamenti sussidi di disoccupazione, in secondo luogo, aumento della durata del tempo di pagamento questi vantaggi, in terzo luogo, aumento della percentuale di donne nella forza lavoro, in quarto luogo, un aumento della percentuale di giovani nel mercato del lavoro. I primi due fattori consentono di trovare un lavoro per un periodo più lungo. Gli ultimi due fattori, che comportano un cambiamento nella struttura per sesso ed età della forza lavoro, influenzano l'aumento del numero di persone che per prime si sono affacciate sul mercato del lavoro e sono in cerca di lavoro e, di conseguenza, l'aumento del numero disoccupati, aumento della concorrenza nel mercato del lavoro e allungamento del periodo di ricerca del lavoro.

Così, naturale il tasso di disoccupazione è osservato in uno stato normale e stabile dell'economia. Intorno a questo livello oscilla effettivo tasso di disoccupazione. È al di sotto del suo livello naturale durante un boom (punto A nella Figura 5.2) e al di sopra del suo livello naturale durante una fase discendente (punto D). L'ammontare della disoccupazione, pari alla differenza tra il livello effettivo e quello naturale di disoccupazione, costituisce il suo terzo tipo, ciclico.

3. Disoccupazione ciclica. Questo tipo di disoccupazione è deviazioni dal livello naturale di disoccupazione associato alle fluttuazioni a breve termine dell'attività economica. La disoccupazione ciclica è la disoccupazione causata da recessione(recessione) nell'economia, quando il PIL effettivo è inferiore al potenziale. Ciò significa che c'è sottooccupazione delle risorse nell'economia e il livello effettivo di disoccupazione è superiore al livello naturale (punto D in Fig. 5.2). Nelle condizioni moderne, l'esistenza della disoccupazione ciclica è associata sia alla mancanza di spesa aggregata nell'economia (bassa domanda aggregata) sia a una riduzione dell'offerta aggregata.

Tasso di disoccupazione effettivoè calcolato come percentuale del numero totale di disoccupati (frizionali + strutturali + ciclici) rispetto alla forza lavoro totale, o come somma di tutti i tipi di tassi di disoccupazione:

ufact = (U / L) * 100% = [(Ufriction + Ustruct + Ucycle) / L] * 100% = ufriction + ustruct + ucycle.

Poiché la somma dei livelli di disoccupazione frizionale e strutturale è uguale al tasso naturale di disoccupazione, il tasso effettivo di disoccupazione è uguale alla somma del tasso naturale di disoccupazione e del livello di disoccupazione ciclica:

ufact = u * + ucycle.

Il tasso di disoccupazione ciclico può essere il seguente positivo valore - durante una recessione, quando il livello effettivo di disoccupazione è superiore al suo livello naturale e c'è sottoccupazione risorse e negativo valore - durante un boom, quando il livello effettivo di disoccupazione è al di sotto del suo livello naturale e si verifica uso eccessivo di risorse... In ogni caso, la presenza di disoccupazione ciclica è un grave problema macroeconomico, manifestazione di instabilità macroeconomica, evidenza di sottoccupazione delle risorse.

Le conseguenze della disoccupazione. Evidenziano le conseguenze economiche e non economiche della disoccupazione, che si manifestano sia a livello individuale che sociale.

Non economico le conseguenze della disoccupazione sono, in primo luogo, le conseguenze psicologiche e sociali e, in secondo luogo, le conseguenze politiche della perdita del lavoro. Sopra livello individuale Le conseguenze non economiche della disoccupazione sono che l'incapacità di trovare un lavoro per un lungo periodo di tempo crea un sentimento della propria inferiorità, porta le persone a stress psicologico, disperazione, malattie nervose (fino al suicidio) e cardiovascolari, perdita di amici , e il crollo della criminalità. I costi della disoccupazione dovrebbero includere anche le perdite subite dalla società in relazione ai costi dell'istruzione, della formazione professionale e dell'offerta di un certo livello di qualifiche alle persone che, di conseguenza, non sono in grado di applicarle e, di conseguenza, pagano Indietro.

Economico l'impatto della disoccupazione livello individuale consistono nella perdita di reddito o di parte del reddito nel presente, nonché nella perdita di qualifiche (che è particolarmente dannosa per le persone delle nuove professioni) e quindi una diminuzione delle possibilità di trovare un lavoro ben pagato, prestigioso lavoro, che porta a una possibile diminuzione del livello di reddito in futuro. Sopra il livello della società in generale, queste conseguenze consistono nella sottoproduzione del PIL, il ritardo del PIL effettivo dal potenziale.

La relazione tra il ritardo del volume effettivo della produzione rispetto al PIL potenziale e il livello di disoccupazione ciclica è stata empiricamente derivata dallo studio delle statistiche statunitensi per un certo numero di decenni nei primi anni '60. consigliere economico del presidente J. Kennedy, l'economista americano Arthur Oaken.

La disoccupazione ciclica significa che le risorse non sono completamente utilizzate, quindi il PIL effettivo è inferiore al PIL potenziale. Arretrato (gap) del PIL ( PILgap) è calcolato come percentuale della differenza tra il PIL effettivo ( ) e PIL potenziale ( *) al valore del PIL potenziale ed è chiamato "coefficiente di Okun", o fattore di sensibilità ritardo del PIL alle variazioni del livello di disoccupazione ciclica. Per l'economia statunitense in quegli anni, secondo i calcoli di Okun, era 2,5. In altri paesi e in altri periodi di tempo, può essere numericamente diverso. Il segno meno nell'espressione a destra dell'equazione riflette la relazione inversa tra PIL effettivo e livello di disoccupazione ciclica: maggiore è il tasso di disoccupazione, minore è il valore del PIL effettivo rispetto a quello potenziale.

Il ritardo del PIL effettivo di qualsiasi anno può essere calcolato non solo in relazione al PIL potenziale, ma anche in relazione al PIL effettivo dell'anno precedente.

Politica statale per combattere la disoccupazione. Poiché la disoccupazione è un grave problema macroeconomico, il governo sta prendendo provvedimenti per combatterlo. Diverse misure sono utilizzate per diversi tipi di disoccupazione a causa di ragioni diverse. Comune per tutti i tipi di disoccupazione, le misure sono il pagamento delle indennità di disoccupazione, la creazione di servizi per l'impiego (uffici per l'impiego).

Misure specifiche per combattere attrito la disoccupazione è rappresentata da: a) miglioramento del sistema di raccolta e informazione sulla disponibilità di posti vacanti (non solo in questa città, ma anche in altre città e regioni); b) la realizzazione di appositi servizi per tali finalità.

Avere a che fare con strutturale la disoccupazione utilizza misure come la creazione di servizi e istituzioni statali per la riqualificazione e la riqualificazione, l'assistenza ai servizi privati ​​di questo tipo.

I principali mezzi per affrontare ciclico disoccupazione sono: perseguire una politica anticiclica (di stabilizzazione) volta a smussare le fluttuazioni cicliche dell'economia; evitare profonde recessioni nella produzione e, di conseguenza, disoccupazione di massa; creazione di posti di lavoro aggiuntivi nel settore pubblico dell'economia.