Negara menjaga kesejahteraan materi warganya melalui pembentukan kontribusi moneter yang sesuai. Tetapi jumlah yang diterima pada akhirnya jauh dari cukup untuk mempertahankan kehidupan yang nyaman.
Pembaca yang budiman! Artikel tersebut berbicara tentang cara-cara khas untuk memecahkan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalahmu- hubungi konsultan:
APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan TANPA HARI.
Ini cepat dan GRATIS!
Itulah sebabnya, di tingkat legislatif, dimungkinkan untuk memberikan kontribusi secara sukarela demi dana khusus non-negara.
Yang dimaksud dengan “pensiun bukan negara” adalah sejumlah uang yang dibayarkan oleh salah satu pihak dalam perjanjian pensiun dengan perusahaan swasta.
Jenis pensiun yang dipertimbangkan dibentuk dengan mengorbankan kontribusi sukarela. Dalam hal ini, ukurannya ditentukan secara langsung oleh kesepakatan yang dibuat.
Keuntungan paling signifikan dari jenis pensiun ini adalah sebagai berikut:
Sebenarnya, jenis pensiun yang dipertimbangkan adalah iuran jangka panjang dengan bunga. Perbedaan yang menguntungkan dari tenaga kerja negara biasa dan pensiun lainnya adalah fleksibilitas maksimum. Pensiunan masa depan secara mandiri memilih kondisi untuk menerima jenis biaya yang sedang dipertimbangkan.
Saat ini ada cukup banyak perusahaan yang terlibat dalam pembentukan jenis pensiun ini.
Sebagian besar perusahaan yang menyediakan layanan jenis ini memungkinkan untuk membentuk tabungan pensiun tidak hanya untuk diri mereka sendiri, tetapi juga untuk kerabat dan warga negara lainnya.
Untuk memilih perusahaan non-pemerintah tertentu, Anda harus membiasakan diri dengan peringkat khusus dari lembaga Expert RA. Lembaga ini melakukan pembentukan peringkat yang dipertimbangkan berdasarkan perkiraan jangka panjang.
Saat ini, semua perusahaan yang hadir di pasar yang memungkinkan pembentukan tabungan pensiun dengan cara ini cukup andal. Selain itu, lembaga tersebut selalu mengasuransikan simpanan warga yang mentransfer dananya.
Saat ini, pensiun non-negara terkadang hanya diperlukan. Dalam banyak kasus, seorang pekerja yang dibayar tinggi setelah pensiun dapat kehilangan 50% hingga 70% dari penghasilannya yang biasa. Untuk menghindari skenario negatif semacam ini, ada baiknya memilih program pensiun non-negara.
Keuntungan paling signifikan dari jenis pensiun ini adalah sebagai berikut:
Tetapi sebelum memilih perusahaan untuk mengakumulasikan pensiun non-negara yang sesuai, Anda perlu membiasakan diri dengan ulasan. Setiap lembaga memiliki kekhasan tersendiri.
Skema kerja proses akumulasi pensiun jenis ini sesederhana mungkin. Ini benar-benar identik dengan pekerjaan Dana Pensiun Federasi Rusia. Satu-satunya perbedaan adalah bahwa pensiunan masa depan membuat kontribusi yang sesuai secara sukarela dan mandiri.
Jika jumlah tertentu tersedia, spesialis perusahaan melakukan investasinya. Portofolio investasi khusus sedang dibentuk.
Dengan menginvestasikan dana, hal-hal berikut dilakukan:
Beberapa perusahaan mengungkapkan informasi tentang portofolio investasi tertentu, sementara yang lain, di sisi lain, tidak memberi klien akses ke informasi ini.
Tetapi pada saat yang sama, jaminan tertentu selalu disuarakan dalam kontrak yang dibuat - jadwal pembayaran berikutnya, jumlah indeksasi, penyesuaian ditunjukkan.
Anda hanya perlu mempertimbangkan banyak nuansa dan membaca semua bagian perjanjian dengan cermat. Ini akan menghindari kesalahpahaman dan segala macam momen yang saling bertentangan.
Proses pembuatan perjanjian untuk menerima pensiun dari jenis yang dimaksud adalah sebagai berikut:
Ketika akrual dibuat tidak hanya untuk jumlah yang sudah ada di akun, tetapi juga pendapatan yang diperoleh sebagai hasil dari investasi. Oleh karena itu, ukuran pensiun jenis ini selalu lebih tinggi dari yang biasa - ketika jumlah yang sesuai disetorkan ke akun.
Kondisi untuk menerima akrual yang sesuai dari pensiun non-negara tergantung pada rencana tarif yang dipilih.
Untuk menerima biaya yang sesuai, perlu untuk mengajukan permohonan yang sesuai untuk dana tersebut, yang dengannya perjanjian terkait dibuat. Pada saat yang sama, prosedur untuk melamar tergantung pada perusahaan di mana dana yang sesuai ditempatkan.
Ada skema standar berikut untuk mendapatkan pembayaran yang sesuai, yang diusulkan untuk digunakan oleh hampir semua perusahaan yang membentuk pensiun non-negara:
Skema di atas dapat digabungkan dengan berbagai cara. Hampir selalu, warga negara yang mengajukan pembayaran sendiri memiliki hak untuk secara mandiri memilih skema transfer dana. Anda hanya perlu ingat bahwa mereka semua memiliki nuansa tersendiri.
Pertama-tama, ukurannya tergantung pada rezim pembayaran pensiun. Semua nuansa tercermin dalam kontrak. Jika memungkinkan, sangat penting untuk menghubungi pengacara yang memenuhi syarat untuk mendapatkan nasihat. Terkadang, tanpa adanya pendidikan yang tepat, cukup sulit untuk memahami ketentuan kontrak dari beberapa perusahaan.
Hampir semua perusahaan yang memberikan kemungkinan untuk membentuk pensiun non-negara memberikan kesempatan untuk penarikan dana lebih awal.
Tetapi Anda harus ingat tentang beberapa poin penting yang mungkin muncul saat menerapkan prosedur ini:
Harus diingat bahwa masalah penarikan awal selalu tercakup dalam cara yang paling rinci dalam perjanjian yang dibuat. Karena itu, ada baiknya membiasakan diri Anda dengan semua fitur prosedur ini terlebih dahulu.
Jenis pensiun yang dipertimbangkan memiliki kelebihan dan kekurangan. Aspek positif yang paling signifikan saat ini meliputi:
Juga, jenis pensiun yang dipertimbangkan memiliki kekurangannya:
Apa itu pensiun tambahan?
Dapatkah Anda membayangkan pensiun 15.000 rubel atau bahkan lebih? Sementara itu, ini cukup realistis, dan banyak orang Rusia yang memiliki perjanjian dengan NPF sudah menerima pensiun semacam itu. Bekerja sama dengan NPF Social Development JSC, Anda atau orang yang Anda cintai memiliki kesempatan untuk menerima pensiun non-negara (selain negara).
Skemanya sederhana- Anda menyetor jumlah yang diinginkan (pada suatu waktu, secara berkala, sebagian). Uang Anda diakumulasikan, diinvestasikan, dan dikalikan. Dan ketika Anda mencapai dasar pensiun, Anda mulai menerima pensiun non-negara tambahan.
Jika Anda telah mencapai kepercayaan diri dan kesejahteraan dalam hidup Anda sendiri, jangan biarkan siapa pun mengganggunya. Jaga diri Anda bahwa masa depan Anda tidak kalah stabil dan aman dari masa kini Anda.
Pensiun negara dapat memberi Anda penghasilan hanya pada tingkat subsisten. Oleh karena itu, ada baiknya memikirkan cara untuk memastikan masa depan Anda saat ini. Semakin cepat Anda mulai menabung, semakin banyak peluang yang akan Anda temukan untuk masa depan.
Manfaat untuk Anda:
1. Anda membuat perjanjian di mana Anda menjadi kontributor yang menguntungkan Anda. Saat membuat perjanjian, tidak ada komisi dan biaya tambahan yang dibebankan dari Anda;
2. NPF Social Development JSC membuka rekening pensiun pribadi atas nama Anda, di mana Anda memberikan kontribusi pensiun.
3. Besarnya iuran pensiun dan frekuensinya dapat dihitung berdasarkan jumlah pensiun yang diinginkan, jangka waktu penerimaan dan usia Anda. Jumlah dan prosedur untuk memberikan kontribusi ditunjukkan dalam kontrak;
5. Setahun sekali, pendapatan dikreditkan ke dana pensiun peserta ke IRS Anda.
6. Setiap saat Anda memiliki akses ke konsultasi pribadi dengan spesialis JSC "NPF" Pembangunan Sosial ";
7. Hak untuk menerima pensiun tambahan muncul pada saat permulaan alasan pensiun yang diatur oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini:
Mencapai usia untuk pemberian pensiun hari tua - 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria;
9. Pembayaran pensiun kepada peserta dilakukan dengan mengorbankan dana yang terkumpul di rekening pensiun pribadinya (IRA) (iuran + akumulasi pendapatan dari penempatan cadangan pensiun). Jumlah pensiun yang akan dibayarkan ditentukan berdasarkan perhitungan aktuaria, berdasarkan jumlah ISP peserta dan ketentuan dari ketentuan tambahan pensiun - opsi yang termasuk dalam kontrak (misalnya, jangka waktu pembayaran pensiun) ;
10. Pembayaran pensiun tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi. Ada kemungkinan untuk mendapatkan pengurangan pajak standar.
« Hidupku" - formulir nomor 1 (iuran tetap), formulir nomor 1a (persentase upah).
Untuk siapa program ini?
Bagaimana memilih momen untuk mengikuti program?
Jika Anda merasa stabil dan percaya diri dengan kemampuan Anda, inilah saatnya untuk merawat orang yang Anda cintai. Pensiun negara akan memberi mereka pendapatan di tingkat subsisten. Karena itu, ada baiknya memikirkan cara untuk memastikan masa depan orang-orang yang dekat dengan Anda saat ini. Semakin cepat Anda mulai menabung untuk mereka, semakin banyak peluang yang akan Anda buka untuk mereka di masa depan.
Manfaat untuk Anda:
1. Sebuah perjanjian dibuat dengan klien, yang menurutnya dia adalah seorang deposan untuk kepentingan peserta (misalnya, kerabatnya) Ketika membuat perjanjian, tidak ada komisi dan kontribusi tambahan yang dibebankan dari deposan;
2. NPF Social Development JSC membuka rekening pensiun terdaftar atas nama peserta yang atas bantuannya Anda memberikan kontribusi;
3. Besaran iuran pensiun dan frekuensinya dihitung berdasarkan besaran pensiun yang diinginkan, jangka waktu penerimaan dan usia peserta. Jumlah dan prosedur untuk memberikan kontribusi ditunjukkan dalam kontrak;
4. Jumlah kontribusi minimum adalah 1000 rubel;
5. Setahun sekali, pendapatan diperoleh dari IPS peserta;
6. Setiap saat, deposan dan peserta memiliki akses ke konsultasi pribadi dengan spesialis NPF Social Development JSC;
7. Hak untuk menerima pensiun tambahan timbul dari peserta pada saat permulaan alasan pensiun yang diatur oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini:
Mencapai usia pemberian pensiun hari tua 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria;
Kinerja jangka panjang dari kegiatan profesional atau masa kerja untuk penunjukan pensiun hari tua atau pensiun pensiun tanpa memandang usia;
Timbulnya kecacatan dalam hal peserta diberikan pensiun cacat tenaga kerja atau negara;
Alasan pensiun lainnya yang disediakan oleh undang-undang Federasi Rusia;
8. Pembayaran pensiun kepada peserta dilakukan setelah dimulainya alasan pensiun dalam jangka waktu tertentu;
9. Pembayaran pensiun kepada peserta dilakukan dengan mengorbankan dana yang terkumpul di rekening pensiun pribadinya (IRA) (iuran + akumulasi pendapatan dari penempatan cadangan pensiun). Jumlah pensiun yang akan dibayarkan ditentukan berdasarkan perhitungan aktuaria, berdasarkan jumlah ISP peserta dan ketentuan dari ketentuan tambahan pensiun - opsi yang termasuk dalam kontrak (misalnya, jangka waktu pembayaran pensiun) .
10. Pembayaran pensiun dikenakan pajak penghasilan pribadi, karena pensiun non-negara dibentuk oleh kontribusi orang lain - kontributor berdasarkan perjanjian DPO (sesuai dengan Kode Pajak Federasi Rusia, Pasal 213).
Contoh perjanjian program«
lingkaran Anda»
-
bentuk kontrak .
Berapa pensiunnya?
Jumlah pensiun dihitung berdasarkan jumlah jumlah pensiun yang terakumulasi dalam akun pribadi pribadi Anda dan skema pembayaran yang telah Anda pilih. Anda dapat menghitung perkiraan ukuran pensiun masa depan Anda menggunakan dana pensiun
Kali ini mari kita bicara tentang ketentuan pensiun non-negara. Saya harus mencari tahu jenis hewan apa itu dan apa yang harus dilakukan dengannya.
Hari ini di Rusia, mungkin, praktis tidak ada orang yang belum pernah mendengar tentang reformasi pensiun yang dilakukan oleh negara.
Tentunya reformasi ini dilandasi dengan niat baik. Namun dengan segala aspek positif dari sistem pensiun yang ada, sistem pensiun tersebut tidak mampu memberikan standar hidup yang layak bagi pensiunan.
Kita sering mendengar ungkapan umum bahwa hidup baru saja dimulai dengan pensiun. Namun, dalam praktiknya ternyata para pensiunan tidak hidup dari uang pensiunnya, melainkan bertahan hidup. Dan pensiun yang diterima mayoritas lebih seperti tunjangan agar seseorang tidak mati kelaparan.
Oleh karena itu, tidak ada yang terkejut bahwa sistem pensiun Rusia kita mengalami reformasi demi reformasi. Dan gagasan utama yang muncul di benak para pensiunan masa depan adalah bahwa masa pensiun mereka di masa depan semakin bergantung pada tingkat partisipasi mereka sendiri dalam seberapa banyak mereka bersedia mengalokasikan untuk masa pensiun mereka di masa depan. Dan salah satu cara pengaruh tersebut pada ukuran pensiun yang akan datang adalah partisipasi warga negara dalam sistem penyediaan pensiun non-negara.
Sekarang ada dua sistem untuk menyediakan pensiun Anda sendiri:
Ketentuan pensiun non-negara adalah akumulasi dana sukarela oleh warga negara. Sebagai hasil dari akumulasi ini, seorang warga negara memperoleh hak untuk menerima tambahan, pensiun non-negara. Pensiun ini dibentuk oleh kontribusi independen untuk dana pensiun non-negara.
Dana pensiun non-negara(NPF) adalah organisasi nirlaba yang khusus dibuat untuk jaminan sosial penduduk.
Dan berbeda dalam hal bahwa dalam asuransi pensiun wajib biasa, tarif untuk perhitungan dan pembayaran premi asuransi, serta tarif untuk pengangkatan dan pembayaran pensiun diatur dengan undang-undang, dan ketentuan untuk ketentuan pensiun non-negara ditentukan. hanya dengan kesepakatan yang dibuat.
Dengan siapa kontrak itu:
Seperti yang dikatakan oleh dana pensiun non-negara sendiri, manfaat dari ketentuan pensiun non-negara sudah jelas. Ini memberi seseorang kesempatan untuk membentuk pensiun tambahan untuk dirinya sendiri, berada di usia kerja yang aktif. Dan setelah mencapai usia kerja, pensiun ini dapat menjadi sumber pendapatan yang sangat signifikan. Dengan demikian, ketentuan pensiun non-negara ditujukan untuk meningkatkan ukuran pensiun.
Seperti halnya dalam ketentuan pensiun wajib, dalam pensiun non-negara terjadi peningkatan jumlah tabungan, karena keuntungan yang diterima dari investasi mereka.
Dengan kata lain, seperti yang saya pahami, setelah membuat perjanjian dengan dana pensiun non-negara, Anda mempercayakan masa depan Anda padanya. Dan ini adalah risiko nyata, karena Anda akan mempercayakan masa depan Anda yang cacat padanya, ketika Anda mungkin tidak memiliki cukup kekuatan untuk pergi ke pengadilan.
Ini adalah fitur dari ketentuan pensiun non-negara, yang merupakan kerugian yang cukup signifikan. Membakar dana pensiun dan semua uang melawan arah angin, seperti yang mereka katakan.
Hmm-ah.
Pekerjaan utama dana pensiun non-negara adalah mengumpulkan uang dari warga negara atau majikan yang telah membuat perjanjian dengan mereka. Setelah tahap ini, dana pensiun non-negara mulai mencatat dan mendistribusikan uang ke rekening pribadi pensiunan masa depan. Selain itu, dana investasi non-negara memiliki hak untuk berinvestasi, seperti reksa dana, saya kira, siapa yang tahu apa itu.
Kemudian, setelah investasi, akuntansi laba dan redistribusi dana juga disimpan, dan pada akhirnya, uang dibayarkan kepada semua orang yang telah mencapai tonggak pensiun.
Ketika seorang warga negara menandatangani perjanjian tentang ketentuan pensiun non-negara, ia memiliki kesempatan untuk secara mandiri menentukan jumlah iurannya, prosedur untuk membuatnya, serta jumlah dan periode menerima pensiun di masa depan. Perlu dicatat bahwa pensiun ini dapat dibayarkan untuk jangka waktu tertentu atau seumur hidup, jumlah pensiun yang belum dibayar diwarisi dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang. Ini juga memberikan hak warga negara untuk mengakhiri perjanjian yang dibuat kapan saja, dan setelah pengakhiran untuk menerima kembali kontribusi yang dibayarkan bersama dengan pendapatan investasi yang diperoleh dari mereka.
Kontribusi pensiun dapat dilakukan oleh warga negara setiap bulan, setiap kuartal, setiap enam bulan atau setahun sekali, atau dengan cara lain - frekuensi dipilih olehnya secara mandiri. Penyetoran dana dapat dilakukan melalui pos atau transfer bank, serta penyetoran tunai melalui meja kas dana.
Sebagai hasil berkenalan dengan ketentuan pensiun non-negara, saya memahami beberapa hal, jika saya memahaminya salah atau tidak akurat, maka perbaiki saya di komentar:
- ketentuan pensiun non-negara akan membuat hidup lebih mudah bagi negara, untuk ini diciptakan. Tujuan: untuk menempatkan sistem pensiun pada neracanya sendiri. Seperti yang sudah Anda ketahui, dari pengalaman privatisasi, setelah itu mereka memutuskan untuk mempercayakan pemilik untuk melakukan perombakan rumah sendiri (saya berbicara tentang ini secara lebih rinci "") - kemerdekaan memiliki sisi baik dan buruk. Sekarang kita setidaknya harus repot-repot memutuskan dana pensiun non-negara mana yang akan membawa pensiun kita di masa depan;
- ketentuan pensiun non-negara memiliki beberapa kelemahan signifikan - dana pensiun non-negara mungkin bangkrut atau investasinya dengan uang Anda mungkin tidak berhasil dan saya belum menemukan apa yang harus dilakukan dengan risiko ini.
Tentu saja, Anda harus mengklarifikasi situasi dengan pilihan dana dan mengklarifikasi risiko ketentuan pensiun non-negara dalam artikel berikut, jadi perhatikan mereka muncul - berlangganan milis blog.
Hari ini kita belajar tentang ketentuan pensiun non-negara, esensi, fungsi, dan pendahuluan tentang risikonya, percakapan selanjutnya adalah tentang kriteria pemilihan dana pensiun non-negara.
Kami akan terus mencari tahu sisanya di artikel berikut, karena ini juga menarik bagi saya!
Semakin banyak orang Rusia ingin mengambil bagian dalam pembentukan pensiun masa depan mereka. Saat ini, lebih dari 7 juta orang menjadi peserta asuransi pensiun non-negara.
Pensiun jenis ini saling melengkapi untuk jenis utama: dan.
Pilihan yang mendukung pensiun lain untuk warga negara, sementara itu patut dipertimbangkan:
Untuk menjadi peserta dalam pemberian pensiun non-negara (LSM), Anda harus menyimpulkan kontrak, yang menggambarkan hak dan kewajiban dasar masing-masing pihak. Dalam dokumen yang sama, dan skema pensiun dipilih oleh kontributor. Kontribusi dapat dibayarkan tidak hanya untuk kepentingan Anda sendiri, tetapi juga untuk pihak ketiga. Frekuensi pembayaran dan metode transfernya juga ditunjukkan dalam perjanjian.
Asuransi pensiun bukan negara didirikan jika ada alasan untuk itu sehubungan dengan pencapaian usia pensiun yang ditetapkan secara umum. Namun, ada kemungkinan dan LSM awal untuk pekerja dengan kondisi kerja yang berbahaya dan berbahaya. Ukuran pensiun non-negara ditentukan oleh warga negara ketika memilih skema pensiun. Jumlah iuran pensiun yang dibayarkan olehnya juga akan tergantung pada ini.
Untuk memastikan standar hidup yang layak setelah mencapai usia pensiun, seorang warga negara dapat mengambil bagian dalam pembentukannya sendiri. Untuk melakukan ini, ia harus menjadi peserta dalam pemberian pensiun non-negara.
Pensiun non-negara- Ini adalah pembayaran tambahan untuk jumlah dasar pensiun, yang dibentuk terutama dengan mengorbankan kontribusi pribadi warga negara dan ditugaskan ketika pergi untuk istirahat yang memang layak.
Fitur khas dari jenis ketentuan pensiun ini adalah:
Untuk menerima pensiun tambahan di masa depan berikut ini harus dilakukan:
Setiap warga negara dari usia 18 tahun dapat mulai membentuk pensiun non-negara. Dasar hukum pembentukan pensiun tersebut adalah UU No. 75- tanggal 07.05.1998. "Pada dana pensiun non-negara", itu juga mengatur hubungan antara peserta dalam jenis pemberian pensiun ini.
Anda dapat menjadi peserta dalam program pensiun non-negara dengan membuat perjanjian dengan dana yang dipilih. Para pihak dalam perjanjian tersebut adalah:
Adapun kontributornya bisa berupa:
NPF memenuhi kewajibannya sesuai dengan aturan yang disetujui oleh dewan direksi dari setiap dana tertentu dan didaftarkan dengan cara yang ditentukan oleh Bank Sentral. Aturan berisi Informasi berikut:
Hak dan kewajiban peserta LSM, serta prinsip-prinsip interaksi mereka, diabadikan dalam dokumen terkait - perjanjian... Sebelum menggambarnya menjadi warga negara perlu memutuskan dengan pertanyaan-pertanyaan berikut:
Setelah memilih program pensiun yang memenuhi semua persyaratan pemohon, perlu untuk membuat perjanjian langsung dengan NPF yang dipilih. Dokumen ini merupakan kesepakatan antara NPF dan deposan yang menguntungkan pihak dalam perjanjian.
tanggung jawab pada kasus ini didistribusikan sebagai berikut::
Daftar terperinci persyaratan untuk isi kontrak terkandung dalam Seni. 12 UU No. 75-FZ tanggal 07.05.1998.
Perlu dicatat bahwa dokumen tersebut dapat dibuat tidak hanya untuk kepentingan mereka sendiri, tetapi juga menguntungkan pihak ketiga... Mereka bisa siapa saja - kerabat, orang dekat.
Perjanjian dibuat dalam rangkap dua yang mempunyai kekuatan hukum yang sama bagi masing-masing pihak. Masa berlaku akta tersebut sama dengan jangka waktu para pihak memenuhi kewajibannya. Atas permintaan deposan, kontrak dapat diakhiri. Alasan lain untuk pemutusan kontrak mungkin kematian peserta. Dalam hal ini, tabungan pensiun diwarisi oleh penerusnya.
Saat menyimpulkan kontrak, warga negara wajib memilih salah satu skema pensiun yang diusulkan yang tercantum dalam Aturan.
Skema pensiun adalah daftar kondisi yang mengungkapkan tata cara pembayaran iuran pensiun dan pembayaran pensiun non-negara.
Dalam hal pembayaran pembayaran, skema berikut dapat dibedakan:
Dalam hal membayar pensiun non-negara ada skema seperti itu:
Saat menandatangani kontrak, kontributor secara mandiri menentukan jumlah iuran pensiun, frekuensi dan durasi pembayarannya.
Transfer pembayaran sebagai aturan dengan frekuensi seperti itu:
Investor membayar kontribusi secara tunai dengan salah satu cara yang paling nyaman dengan cara dan jumlah yang ditentukan oleh aturan NPF dan kesepakatan yang disepakati. Metode enumerasi ada beberapa kontribusi:
Dalam hal penghentian pembayaran kontribusi, banyak dana menyerahkan kepada investor untuk melanjutkan transfer mereka dengan menghubungi NPF mereka untuk tujuan ini.
Pensiun non-negara dapat dibayarkan lebih cepat dari jadwal, yaitu, sebelumnya, sehubungan dengan pekerjaan dalam jenis pekerjaan tertentu, yang diatur dalam paragraf. 1-18, hal.1, pasal. 30 FZ No. 400 "Pada pensiun asuransi"... Untuk pengakuan kondisi kerja dalam pekerjaan seperti itu berbahaya dan berbahaya dilakukan. Saat ini menggantikan sertifikasi tempat kerja sebelumnya sehubungan dengan berlakunya UU No. 426-FZ tanggal 28 Desember 2013. "Pada penilaian khusus kondisi kerja".
Berdasarkan hasil penilaian, kondisi kerja ditetapkan sebagai salah satu dari empat kelas bahaya. Yang terakhir (ketiga dan keempat) berbahaya dan berbahaya. Dalam kasus seperti itu untuk memberikan karyawan mereka pensiun dini majikan dapat memilih beberapa opsi untuk tindakan:
Persetujuan karyawan diperlukan untuk memasuki sistem LSM awal di bawah opsi kedua. Dalam hal ini, pemberi kerja secara mandiri memilih dan menyetujui program pensiun sesuai dengan proposal NPF. Persyaratan mengenai persyaratan kontrak yang akan dibuat tercantum dalam Art. 36.33 No. 75 tanggal 07.05.1998.
Adapun kontribusi untuk LSM awal, ada batas bawah yang ditetapkan secara legislatif untuk kontribusi bulanan mereka:
Perlu dicatat bahwa program pensiun majikan dapat mencakup kemungkinan karyawan itu sendiri untuk berpartisipasi dalam pembentukannya pensiun tambahan... Dalam hal ini, sebagian iuran dipotong dari gaji karyawan.
Untuk menetapkan pensiun non-negara, warga negara perlu mengajukan permohonan ke NPF dengan aplikasi untuk penunjukannya dan dokumen yang diperlukan, daftarnya mungkin berbeda tergantung pada aturan masing-masing dana.
Tanggal banding adalah tanggal penunjukan pembayaran non-negara, tetapi tidak boleh lebih awal dari hari hak itu timbul. Transfer dana langsung biasanya dilakukan dalam waktu 30 hari kalender sejak tanggal aplikasi.
Jumlah pembayaran di masa mendatang tergantung pada beberapa parameter:
Perhatikan bahwa ukuran LSM dapat ditingkatkan sehubungan dengan pendapatan yang diterima dari investasi pada akhir tahun kalender.
Setelah pembentukan pensiun, dana tersebut, sebagai suatu peraturan, mengirimkan pemberitahuan ke alamat pemohon tentang penunjukan pembayaran, yang menunjukkan jumlah yang masih harus dibayar dan periode di mana uang akan dibayarkan.
Pengiriman uang dilakukan oleh salah satu dari kemungkinan cara:
Semua informasi yang diperlukan terkandung dalam permintaan tertulis dari warga negara. Saat mengubah informasi pribadi, warga negara harus segera memberi tahu NPF-nya tentang hal ini.
Ketentuan pensiun negara didasarkan pada pendanaan dari anggaran federal. Pensiun ini dibayarkan kepada kategori orang tertentu sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.
Pembaca yang budiman! Artikel tersebut berbicara tentang cara-cara khas untuk memecahkan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalahmu- hubungi konsultan:
APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan TANPA HARI.
Ini cepat dan GRATIS!
Konsep "asuransi pensiun wajib" dikenal banyak warga. Pengusaha wajib memberikan kontribusi kepada karyawan mereka di FIU. Ini adalah bagaimana hak-haknya terbentuk.
Ada dua jenis pensiun dalam MPI: asuransi dan didanai. Pembayaran ini biasanya relatif kecil. Sulit untuk hidup layak dengan uang ini.
Itulah mengapa Anda harus memikirkan masa depan Anda terlebih dahulu. Untuk memperbaiki situasi keuangan setelah pensiun, warga membuat perjanjian LSM.
Penyediaan pensiun non-negara dilakukan dengan mengorbankan kontribusi sukarela dari kontributor, yang berperan sebagai individu dan badan hukum.
Hubungan antara mereka dengan dana pensiun bukan negara diatur dalam suatu perjanjian.
Organisasi dapat membuat perjanjian semacam itu untuk kepentingan karyawannya, misalnya, ini diatur dalam Peraturan tentang ketentuan pensiun non-negara Gazprom.
Jadi, setiap warga negara dapat menjalin hubungan dengan NPF dan menerima pembayaran tambahan setelah pensiun.
Tindakan ini dilakukan atas dasar sukarela. Warga sendiri memilih prosedur untuk membentuk pensiun, ukurannya, dll.
Popularitas NPF dijelaskan oleh fakta bahwa dalam situasi saat ini di negara kita, seorang warga negara harus menjaga kesejahteraan hidupnya setelah berakhirnya aktivitas kerja aktif.
Untuk pertama kalinya, NPF mulai berfungsi di Rusia pada tahun 1992. Saat ini, aktivitas mereka diatur.
Dalam hal penyediaan pensiun, perlu untuk mendefinisikan dua konsep "ketentuan pensiun negara" dan "pengaturan pensiun non-negara".
Istilah pertama berarti pembayaran dari anggaran Federasi Rusia, yang dilakukan untuk kategori warga negara tertentu. Daftar lengkap orang-orang tersebut disetujui dalam hukum Federasi Rusia.
Sistemnya sendiri didasarkan pada asuransi sosial. Pengusaha melakukan pembayaran ke FIU untuk karyawan mereka. Ini adalah tanggung jawab mereka ().
Ketentuan pensiun non-negara menyediakan pembayaran pensiun non-negara, yang diperoleh sesuai dengan perjanjian yang dibuat dengan NPF.
Mereka menerima dana dari kontribusi pengusaha dan pekerja untuk keuntungan mereka.
Dana pensiun non-negara sesuai dengan Art. 2 Undang-Undang Federal No. 75 Tahun 1998 adalah organisasi yang hanya mengurusi ketentuan pensiun non-negara.
Perusahaan semacam itu memiliki hak untuk melakukan kegiatannya berdasarkan lisensi yang diperoleh sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 75.
Mengapa bergabung dengan NPF? Dana ini dibuat dengan tujuan memaksimalkan penggunaan yang bermanfaat dari bagian yang didanai dari pensiun.
Pensiun masa depan penerima tidak hanya terdiri dari jumlah yang diterima dari majikannya, tetapi juga bunga yang masih harus dibayar yang diterima dari investasi.
Dengan ketentuan pensiun wajib, ini menjadi tanggung jawab negara. Tarif yang ditawarkan olehnya rendah, tetapi risikonya minimal.
NPF akan menggunakan dana yang terkumpul lebih efisien. Inilah inti dari kegiatan dana tersebut. Saat ini, sejumlah besar NPF beroperasi.
Diantaranya ada perusahaan besar dan terpercaya yang terus berkembang di bidang ini.
Di antara kekurangan NPF, perlu dicatat bahwa tidak ada jaminan untuk menerima pendapatan yang stabil. Namun sebagai imbalannya, peserta LSM diberikan perlindungan dana yang andal dari inflasi dan pendapatan tinggi.
Masalah pensiun relevan saat ini. Perubahan konstan dalam undang-undang, pengenalan semua jenis perubahan dan penambahan tetap tidak dapat dipahami oleh warga negara biasa.
Penyediaan pensiun non-negara juga mengalami berbagai transformasi, sistem ini berkembang tidak hanya di Rusia, tetapi di seluruh dunia.
Relevansi metode dukungan ini dikaitkan dengan situasi di negara ini.
Setelah ekonomi pasar mulai berkembang di Rusia, sistem pensiun negara memanifestasikan dirinya sebagai tidak cocok untuk memberikan tingkat pendapatan yang layak bagi warga negara pensiunan.
Hal ini disebabkan oleh jenis risiko baru, antara lain pengangguran, depresiasi inflasi.
Ketentuan pensiun non-negara dirancang untuk sebagian memecahkan masalah ini. Terlalu dini untuk berbicara tentang tingkat perkembangan yang memadai dari masalah ini.
Namun demikian, bahkan dalam bentuk ini, NPF dapat membantu deposan mereka menerima tingkat pendapatan yang layak setelah pensiun.
Kami telah menyebutkan Undang-Undang Federal No. 75 Tahun 1998. Perubahan telah dilakukan beberapa kali sejak diterbitkan (terakhir pada Juli 2019).
Undang-undang Federal ini berisi aturan dasar yang berhubungan dengan status hukum NPF.
Secara khusus, ia mengatur konsep NPF, subjek dan peserta hubungan di LSM, prosedur untuk penciptaan dan pengoperasian dana.
Untuk membentuk NPF, perlu melalui dua tahap:
Yayasan tidak dapat melakukan kegiatannya tanpa izin. Pekerjaan perusahaan ini akan menjadi ilegal jika dokumen ini tidak ada.
Legislator memberlakukan persyaratan ketat pada ukuran dana undang-undang (setidaknya 120 juta rubel), badan pengatur dan, serta organisasi kontrol internal.
Bab 5 Undang-Undang Federal No. 75 dikhususkan untuk jaminan pemenuhan kewajiban dana. Misalnya, organisasi ini harus memiliki cadangan asuransi.
Ukurannya disetujui oleh Bank Rusia (). Bab 6 Undang-Undang Federal ini dikhususkan untuk masalah penempatan dan investasi dana.
Tindakan hukum pengaturan ini mengatur prosedur untuk menyimpulkan kontrak LSM (Pasal 36.4), amandemen dan penghentiannya (Pasal 36.5), dll.
Dana yang berbeda menawarkan rencana pensiun yang berbeda. Dalam seni. 11 Undang-Undang Federal No. 75 mendefinisikan persyaratan dasar untuk skema pensiun.
Secara lebih rinci, masalah ini dikuduskan. Anggaran rumah tangga ini dikembangkan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Federal.
Dalam klausul 2 Resolusi No. 1385 ditentukan bahwa skema pensiun menentukan prosedur untuk LSM. Di situlah perjanjian didasarkan, yang disimpulkan oleh peserta dana dan dana itu sendiri.
Saat mempelajari karakteristik utama sirkuit, Anda harus memperhatikan poin-poin berikut:
Nama skema selalu mencerminkan ciri khasnya - ini adalah persyaratan yang sama dari pembuat undang-undang.
Biasanya, program yang berbeda beroperasi dalam kerangka satu NPF. Dalam hal ini, peserta mungkin memiliki pilihan yang lebih cocok untuknya daripada yang lain.
Ada beberapa jenis ketentuan pensiun untuk warga negara:
Jadi, kita sudah berbicara tentang skema umum sistem LSM. Investor menyetor dana mereka sendiri sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dalam perjanjian, dan kemudian menerima pembayaran.
Ukuran mereka ditentukan tidak hanya oleh jumlah total dana, tetapi juga oleh uang yang diterima dalam proses.
NPF memiliki kebebasan komparatif untuk bertindak dalam mengelola sumber daya pensiun.
Dana tersebut dapat diinvestasikan secara mandiri atau melibatkan manajemen perusahaan.
Dana dapat ditempatkan di sekuritas, di real estat atau (Pasal 24.1 Undang-Undang Federal No. 75).
Menginvestasikan uang dalam aset lain memerlukan partisipasi wajib dari perusahaan manajemen yang memiliki lisensi yang sesuai.
Dalam situasi seperti itu, dana dapat diinvestasikan dalam saham, obligasi atau saham. Legislator menentukan persyaratannya untuk kegiatan investasi NPF.
Sehingga diperlukan diversifikasi risiko. Undang-undang Federal menetapkan standar untuk bobot spesifik dana yang ditempatkan dalam aset tertentu.
Tujuan dari investasi tersebut adalah untuk meningkatkan ukuran pensiun peserta NPF.
Pendapatan yang diterima didistribusikan sesuai dengan ketentuan perjanjian pensiun (biasanya sebanding dengan jumlah iuran).
Perjanjian pensiun individu adalah perjanjian yang dibuat antara Deposan dan NPF untuk kepentingan Peserta.
Perjanjian ini dapat dibuat untuk Anda sendiri atau pihak ketiga. Dengan demikian, penyimpan dan peserta dapat berupa satu orang atau orang yang berbeda.
Video: apa yang dimaksud dengan ketentuan pensiun non-negara
Dengan menyelesaikan perjanjian seperti itu, kontributor berjanji untuk membayar sejumlah kontribusi ke dana tersebut, dan yang terakhir, pada gilirannya, membayar pensiun sukarela setelah terjadinya alasan pensiun.
Seorang kontributor yang ingin menjalin hubungan dengan ketentuan pensiun non-negara berlaku untuk karyawan dana yang akan membantu Anda memilih skema pensiun yang sesuai dan menyusun dokumen yang diperlukan.
Hubungan sebagian besar diatur oleh tindakan semacam itu. Itu ditandatangani oleh para pihak dalam perjanjian.
Informasi berikut harus tercermin dalam kontrak:
Biasanya, NPF memiliki perjanjian standar, yang mereka serahkan kepada deposan untuk ditandatangani.
Penting untuk membaca dengan cermat setiap syarat dan ketentuan yang termasuk dalam kontrak untuk menghindari masalah kontroversial di masa depan.
Sebelum menandatangani kontrak, klien harus memutuskan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan berikut:
Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, klien akan dapat memutuskan skema pensiun.
Jenis ketentuan pensiun ini memiliki kelebihannya sendiri (kami telah membahas beberapa di antaranya di atas) dan kekurangannya. Mari kita membahas lebih detail tentang kerugian NPF.
Kelemahan utama adalah waktu tunggu yang terlalu lama. Hal ini diperlukan untuk membayar dalam NPF hari ini, dan dana akan diterima hanya setelah jangka waktu yang signifikan.
Banyak warga tidak mempercayai NPF dan tidak yakin akan stabilitasnya. Reformasi terus-menerus di bidang ini dan transformasi besar hanya menambah ketakutan masyarakat.
Kelemahan kedua adalah hasil investasi yang rendah. Tingkat pertumbuhan modal sekitar 10% per bulan. Terkadang jumlahnya lebih sedikit.
Dengan demikian, profitabilitas NPF berada pada tingkat simpanan bank. Pada saat yang sama, setelah membuka rekening bank, klien memiliki akses ke dananya.
Dalam kasus NPF, ini bermasalah. Tidak selalu mungkin bagi deposan untuk dengan mudah melakukan penarikan awal dana yang ditempatkan di dana tersebut.
