A munkamánia és a munkahatékonyság különböző fogalmak. Ezt egyértelműen megerősítette az OECD legutóbbi tanulmánya, amely a világ 36 országában hasonlította össze az egy polgárra jutó évi munkaórák számát és annak termelékenységét egy munkaórára vetítve.
Az évi munkában eltöltött időt tekintve Oroszország az ötödik helyen állt a világon, és a második helyen Európában, mindkét helyen Mexikónak és Görögországnak vezetve. Az elemzések szerint egy háztartási alkalmazott évi 1928, míg a világelső - egy mexikói - 2226, egy európai (görög) 2034 órát dolgozik.
Ám a munkatermelékenység tekintetében az egy munkaórára jutó GDP-ben (dollárban kifejezve) az oroszok a harmadik helyen állnak az OECD-lista végén. Munkánk gazdasági hatékonysága még mindig az egyik legalacsonyabb a világon - mindössze 25,9 $/óra. Az alábbiakban csak a legszorgalmasabb Mexikó - 19,5 USD / óra. De a termelékenység terén Európában és a világon Luxemburg az élenjáró: ennek az apró országnak minden dolgozó lakosa óránként 95,9 dollárért állít elő árukat és szolgáltatásokat.
Emlékezzünk vissza, hogy a foglalkoztatási ráta a 15 és 64 év közötti foglalkoztatott állampolgárok számának az azonos korú állampolgárok teljes számához viszonyított százalékos aránya. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint foglalkoztatott az a 15 év feletti személy, aki legalább heti egy órát fizetett munkát végez. A rangsorban a Rosstat nemzetközi elemzései alapján a munkavállalók gazdasági ágazatok szerinti megoszlását is bemutatjuk az egyes országokon belül.
Gunlaygur Shewing. "H?karlinn tekinn inn"
Ha hiszel Izland statisztikai évkönyvében, akkor a hering és a kimondhatatlan Eyjafjallajökull nevű vulkán hazájában a lakosság 77%-a a szolgáltató szektorban dolgozik: értékesítés, szolgáltatás, oktatás, orvostudomány, turizmus és banki szolgáltatások.
A gazdaságilag aktív lakosság mindössze 18%-a vesz részt a feldolgozóiparban, elsősorban házépítésben és halfeldolgozásban. Ez utóbbi a mezőgazdasági szektorra vonatkozik, ahol az izlandiak mindössze 5%-a dolgozik.
Egy év alatt a jégállam egyik lakosa 1706 órát tölt munkával. És minden órában szolgáltatásokat és árukat termel hazája számára 48 dollárért.
Ferdinánd Hodler. "Arató"
A svájciak világhírűek óráikról, sajtjaikról és csokoládéjukról. Ugyanakkor a lakosság mindössze 20,3%-a dolgozik a feldolgozóiparban, és mindössze 3,5%-a szereti a gazdálkodást. Az alpesi állam lakosságának nagy része - 72,5%-a - a szolgáltatási szektornak szenteli idejét.
A svájci órák pontosságával a számítások szerint egy lakos évente 1619 órát tölt munkával, és mindegyik 61,1 dollárral növeli az alpesi állam GDP-jét.
Jan Ekens. "Mosás egy téli napon"
A fjordok birodalmában a munkavállalók 77,5%-a a szolgáltatási szektorban foglalkozik profit kitermeléssel. A dolgozó norvégok 20,2%-a az ipari szektornak, ezen belül az olajnak, az ásványoknak és az építőiparnak, 2,2%-a pedig a mezőgazdaságnak és a halászatnak adja erejét.
A termelékenységet tekintve egy norvég kemény munkaórája 88 dollár. Egy év alatt egy norvég lakos 1418 órát termel.
Adrian van Utrecht. "Hal bolt"
A hollandokat gyakran Európa kínaiaként emlegetik fáradhatatlan munkabírásuk miatt. Willem-Alexander őfelsége szorgalmas alattvalóinak 2,5%-a termeszt tulipánt, 15,2%-a sajtot és televíziót készít, 71,4%-a pedig különféle szolgáltatásokat nyújt.
Rembrandt honfitársai egy éven keresztül 1384 órát töltenek munkával, és óránként 64,3 dollárt termelnek szeretett Hollandiájukért.
Peder Severin Kroyer. "Horgászok Skagenben"
A statisztikák szerint a dánok szeretnek dolgozni. Ők a legszívesebben a szolgáltató szektorban dolgoznak – az összes alkalmazott 77,6%-a. A lakosság mintegy 19,6%-a az iparban, 2,6%-a a mezőgazdaságban dolgozik.
Mindez a tevékenység óránként 63,3 dollárral gazdagítja a dán királyságot. Minden dán évi 1430 órát dolgozik.
Adolf von Menzel. "Hengermű"
Az Európai Unió legpedánsabb országában a német munkavállalók mindössze 1,5%-a termeszt zöldséget és állattenyésztést. A németek mintegy 30%-a biztosítja az autók, vándorsólymok és Zeiss objektívek megszakítás nélküli gyártását. A német lakosság 70,3%-a a különböző szolgáltatások területén dolgozik.
Az európai gazdasági mozdony „gépészei” évi 1393 órát dolgoznak. Egy órányi német munka termelékenysége megegyezik az anyagi javak termelésével 62,3 dollár értékben.
Michelle Vacant. "Szimpózium"
A juharszirup országában a dolgozó lakosság mindössze 1,2%-a érdeklődik a mezőgazdaság iránt; olaj, gáz, szén és mindenféle érc kitermelése - 20,9%. A kanadaiak 78%-a kereskedik, oktat, kezel, kezel és nyújt egyéb szolgáltatásokat.
Minden kanadai évente 1711 munkaórát fordít országa gazdaságának támogatására. Munkájának hatékonysága lehetővé teszi, hogy egy óra alatt 50,7 dollárral növelje a GDP volumenét.
Asano Takeji "Rizstermelés"
Japánban a munkahelyi halálra való hajlandóságot szó szerint veszik, és beleírják az önéletrajzba. A Felkelő Nap országában azonban a munkamániások napi 4,2%-a kockáztatja életét a mezőgazdaságban és a halászatban, 27,3%-a az autó- és számítógépgyártásban, 68,5%-a az irodákban, üzletekben és éttermekben, a lakosság és a turisták kiszolgálásában.
Hivatalosan minden japán évente 1745 órát ad az életéből. Egy óra alatt 41,5 dollárral növeli Japán gazdasági teljesítményét.
Brighton Rivier. "Az öreg kertész"
A brit korona alattvalói nem szoktak ülni: a britek 78,9%-a a szolgáltatási szektorban dolgozik, beleértve a kereskedelmet, az oktatást, az egészségügyet és a bankszektort. Az Egyesült Királyság munkaképes lakosságának 19%-a az iparban és az építőiparban dolgozik. A britek mindössze 1,2%-a foglalkozik mezőgazdasággal és halászattal.
Minden egyes brit alkalmazott évente 1654 órát tölt a munkával. Egy óra termelékenysége 50,5 dollár.
Eero Jarnefelt. "Az erdő felgyújtása szántóért"
A foglalkoztatás tekintetében Oroszország északi szomszédai „barátok” hazánkkal. Hatékonyság terén a finnek jobban jártak, mint az oroszok: egy finn évente 1679 órát tölt munkával, egy óra munkáért pedig 53,6 dollárral növeli a GDP-t.
A korábbi országokhoz hasonlóan az állampolgárok többsége a gazdaság szolgáltató szektorában dolgozik - 72,7%. A gazdasági szektorban 4,1%, a feldolgozóiparban pedig a munkaképes finnek 22,7%-a dolgozik.
Ilja Repin "Uszályszállítók a Volgán"
Más államokhoz képest könnyen belátható, hogy hazánk igazi agrárvezető. Az összes foglalkoztatott orosz 7%-a a mezőgazdaságban dolgozik. A honfitársak 27,8%-a acélhengergépeknél, szén- és olajbányászatnál, házépítésnél és űrkikötőknél dolgozik. A nem feldolgozó szektorban pedig lemaradunk szomszédainktól a besorolásban: az oroszok 65,5%-a itt dolgozik.
Emlékezzünk vissza, hogy mindannyian átlagosan 1928 órát dolgozunk évente. Egy óra termelékenysége hazánkban 25,9 dollár GDP-termeléssel egyenlő.
A részesedés országonként változik. A nyugati fejlett országokban az összes lakosság mintegy 70%-a gazdaságilag aktív.
A gazdaságilag aktív népesség aránya a fejlődő országokban kisebb - 45-55%. Ennek oka az általános gazdasági elmaradottság, a munkahelyek hiánya, a nők termelésbe való bevonásának nehézsége a nagycsaládosok túlsúlyával, a munkaképes korba lépő fiatalok nagy tömegei.
A bolygó munkaképes lakosságának legnagyobb részét parasztok alkotják, amit sok fejletlen ország gazdaságának agrár jellege magyaráz. A foglalkoztatott munkaerő arányát tekintve a fejlődő országokban a második helyen a szolgáltató szektor áll (Latin-Amerikában ez került az élre). A szolgáltató szektorban a foglalkoztatás növekedése nagymértékben összefügg a kiskereskedelem terjedésével. Az ipar és az építőipar a munkaerő arányát tekintve csak a harmadik helyen áll a fejlődő országokban.
A fejlett országokban más a kép. A mezőgazdasági népesség aránya itt mérhetetlenül kisebb, míg a munkások és az alkalmazottak aránya nagyobb. A szolgáltató szektorban (személyszállítás, kiskereskedelem, közművek) is nagy a foglalkoztatottak aránya. Az Egyesült Királyságban, Németországban, Belgiumban, Franciaországban, Svédországban a gazdaságilag aktív lakosság mintegy 40% -a dolgozik a szolgáltatási szektorban, az Egyesült Államokban - több mint 50%. Ha figyelembe vesszük a G7-országok foglalkoztatási struktúráinak alakulását, akkor még a 20. század közepén is számos fejlett országban a munkaerő jelentős hányada a mezőgazdaságban volt foglalkoztatva. Az általános trend az 1970-es évek elejéig A foglalkoztatás szerkezete felé irányult, amelyet az iparban és a szolgáltató szektorban a foglalkoztatás egyidejű növekedése jellemez a mezőgazdaság rovására. Vagyis az iparosodás folyamata hozzájárult a mezőgazdasági népesség többletének újraelosztásához az ipari termelés és a szolgáltatások között. Az USA-ban, Kanadában, Japánban, Németországban, Franciaországban, Olaszországban, Nagy-Britanniában 1930-tól 1970-ig. a feldolgozóiparban nőtt a foglalkoztatás.
A foglalkoztatás szerkezetének eltolódása a szolgáltató szektor és az építőipar javára kezdetben a mezőgazdaság, nem pedig az ipari termelés rovására ment végbe. De a gazdasági szerkezetátalakítás és a technológiai átalakulás folyamata az ipari foglalkoztatás csökkenéséhez vezetett minden fejlett országban. Ez a folyamat különböző országokban eltérően ment végbe. Így egyes országokban (Nagy-Britannia, USA, Olaszország), csökkentve a feldolgozóiparban foglalkoztatottak arányát, gyors dezindusztrializáció következett be. Japán és Németország mérsékelten csökkentette az ipari munkaerő arányát. Ez a folyamat jelenleg is tart.
A Nyugat legfejlettebb országaiban egyre hangsúlyosabbá válik a munkásosztály heterogenitása. Csökken a „kékgallérosok” (a munkásokat elsősorban fizikai munkának szokás nevezni) száma. Helyüket a vállalkozásoknál fokozatosan elfoglalják a képzettebb szellemi munkások - "fehér" és "aranygalléros" (ez utóbbiak között magasan képzett szakemberek vannak, akik automatizált és elektronikus számítógépeket készítenek és karbantartanak).
Az országok közötti különbségek a gazdaságilag aktív népesség arányában és foglalkoztatásuk jellegében nagymértékben tükrözik társadalmi-gazdasági fejlettségük eltérő szintjét és a szociálpolitika sajátosságait.
Trendek befelé ágazati és szakmai struktúra A foglalkoztatás az egész világon azonos: csökken a foglalkoztatás aránya a mezőgazdaságban, az erdőgazdálkodásban és a halászatban, a tercier szektorban - a szolgáltató szektorban - nő a foglalkoztatás. Minél magasabb az ország fejlettségi szintje, annál hangsúlyosabb ez a tendencia. Az ipari foglalkoztatottság országcsoportonként változó: a fejlett országokban a foglalkoztatottak 13-25%-a között mozog, a NIS-ben - körülbelül 20%, más fejlődő országokban pedig általában alacsonyabb, a legszegényebb országokban pedig nem haladja meg. 10%.
A legnagyobb ingadozások a foglalkoztatásban a gazdaság elsődleges szektorára jellemzőek. Ha a fejlett országokban ez a szektor kevesebb, mint 2%-ról (USA, Németország) a foglalkoztatottak 7%-ára terjed ki, akkor a legszegényebb országokban - akár 80%-ra.
A szakmai foglalkoztatás tekintetében a következő tendencia figyelhető meg: a fejlett országokban csökken az úgynevezett "kékgallérosok" aránya, és nő a technológiaorientált munkavállalók aránya, i. a modern technológiákat, elsősorban az információs technológiákat ismerő emberek, valamint a vezetők aránya is növekszik.
A munkahét időtartama a fejlett országokban 33–38 óra, i.e. közel 7 órás munkanap. A bérek a világon általában nőnek: ez a munkatermelékenység növekedésének és az inflációnak egyaránt köszönhető. A bérek szintjét általában óránként dollárban számolják, így kényelmesebb a bérek elszámolása. Az ILO azt javasolja, hogy legalább 3 dolláros órabért állapítsanak meg, ezt azonban nem minden ország tudja biztosítani. Így az amerikai iparban jelenleg a minimálbér 5 és 8 dollár között mozog óránként, és az átlag 18 dollár, az Egyesült Királyságban és Kanadában 22 dollár, Japánban 12 dollár, Oroszországban 2 dollár, a FÁK-országokban legfeljebb dollár. 0,5 Sok fejlődő országban a bérek még alacsonyabbak.
A munkaerő-források országonkénti minősége és felhasználásuk intenzitása is jelentős eltéréseket mutat. Jelenleg a legjelentősebb munkaerőforrások a nagy periféria országokban találhatók - Kína, India, Brazília, Indonézia. A fejlett országok közül jelentős munkaerő-erőforrás koncentrálódik az Egyesült Államokon kívül még Japánban (EAP - 2007-ben 66,9 millió fő, ami a teljes népesség 52,2%-át tette ki) és Németországban (EAP - 41,7 millió fő, ill. a teljes lakosság 50 ,7%-a).
Az ország munkaerő-potenciálját a lakosság testi-lelki egészsége, általános műveltségi, kulturális és szakmai felkészültsége, valamint a termelési tapasztalatok rendelkezésre állása határozza meg.
A XX. század közepe óta. az iparosodott országokban megkezdődött az ipari társadalomból a posztindusztriális társadalomba való átmenet. A foglalkoztatás ágazati szerkezetének és a munkaerő-források minőségének nagyarányú szerkezeti változásai kísérték. A tudományos és technológiai forradalom a termelési folyamatok jellegzetes gépesítésével és automatizálásával a foglalkoztatás csökkenéséhez vezetett a gazdaság elsődleges ágazatában (mezőgazdaság és erdőgazdálkodás, halászat, bányászat, energia), majd a másodlagos szektorban (különböző feldolgozóipar). iparágak). Ha még az 1960-1970-es években. a fejlett országokban kismértékben (1,4%-kal) nőtt a foglalkoztatottság a gazdaság ipari szektorában, akkor már az 1970-1980-as években. 0,2%-os csökkenés következett be.
Az anyagtermelésben a munkaerõforrások jelentõs részének felszabadítása a tercier szektorban (számos szolgáltató iparágban) egyidejûleg a foglalkoztatás növekedését jelentette. Ha az ipari fejlődési szakaszt a tömeges szabványosított termékek gyártásának szállítószalagos módszerei jellemezték, amelyek főként fizikai munkaképességet igényeltek, akkor a posztindusztriális szakaszt, amikor a szolgáltató iparágak kapnak túlnyomórészt fejlődést, sokkal nagyobb igények jellemzik a szolgáltató iparágakat. az emberi intellektuális képességek felhasználása.
A drága és műszakilag bonyolult berendezések, az ipari robotok és a számítógépes automatizálás széles körű alkalmazása sok iparágat potenciálisan veszélyessé változtatott. Egy modern dolgozónak műszaki ismeretekkel, műszerolvasási képességekkel, idegen nyelvek ismeretével, számítógépes műveltséggel, vállalkozó szelleműnek, pszichológiai stabilitással kell rendelkeznie ahhoz, hogy korlátozott időn belül felelősségteljes döntéseket tudjon hozni.
Mind a termelés, mind a fogyasztás a társadalom fejlődésének új szakaszában a nem anyagi szféra ágazatai javára tolódott el, ahol az emberek hasznos tevékenységének terméke hasznos hatásban nyilvánul meg. Minél fejlettebb a gazdaság, annál fontosabb a szolgáltató szektor mind a GDP-ben, mind a munkahelyteremtésben.
A világ legfejlettebb országaiban a posztindusztriális gazdaságban a gazdaságilag aktív népesség (EAP) átlagosan 2/3-a a gazdaság tercier szektorában - kereskedelem, bank és biztosítás, építőipar, hírközlés és távközlés - dolgozik. , egészségügy, turizmus, kultúra és szórakoztatás, oktatás, közlekedés, közigazgatás, informatika, fogyasztói és kommunális szolgáltatások stb. Ezekben az iparágakban a foglalkoztatás még magasabb követelményeket támaszt a dolgozók oktatási és szakmai felkészültségével szemben.
A fejlett és a legtöbb átmeneti gazdaságú országot a foglalkoztatott népesség magas százaléka jellemzi, aki felsőfokú és középfokú szakirányú végzettséggel rendelkezik. A fejlett országokban például az érettségizettek száma közel megegyezett az egyetemre felvételizők számával, és nő a felsőfokú végzettségűek aránya az összlétszámukban. A mostani pálya elején egy felnőtt Indiában 5 év iskolai végzettséget tudhat maga mögött, Kínában - 6,5, Brazíliában - 8,5, Németországban - 10,1, Japánban - 11,7, Oroszországban - 13,7, az USA-ban - 13,8, Kanadában - 14,4 év. Az információk, új ismeretek gyűjtésével, elemzésével, feldolgozásával, tárolásával és felhasználásával kapcsolatos szakmák jelentősége egyre nő.
A lakosság életszínvonalának emelése, a munkaidő csökkentése és a szabadidő növelése, az iskolai végzettség növekedése, az orvostudomány sikeressége, a várható élettartam növekedése – mindez a munkaerő-források minőségének jelentős javulását jelzi a fejlett országokban .
Sok periféria ország a felzárkózó fejlődés útját követi. A fejlett országokban lezajló folyamatokkal ellentétben a legtöbb fejlődő ország az agráriumból az ipari szintre való átmenet szakaszában van. Ezzel együtt jár a gazdaság ipari szektorában a foglalkoztatás növekedése, ami világviszonylatban az ipari dolgozók abszolút számának növekedésében nyilvánul meg. Ez egyrészt az országcsoport teljes népességének gyors növekedésének, másrészt gazdaságaik szerkezetátalakításának a következménye. Így Kína, a világgazdaság népességét tekintve a legnagyobb országa, tulajdonképpen a világ műhelyévé változott, India intenzív iparosításon megy keresztül, ami lélekszámát tekintve sem marad el tőle.
A 20. század utolsó néhány évtizedében. Délkelet-Ázsia és Latin-Amerika számos országa (Dél-Korea, Szingapúr, Hongkong, Tajvan, Mexikó, Argentína, Brazília, Chile, Thaiföld, Malajzia stb.) agrárállamokból az ipari fejlődés központjává vált. Ez nagyrészt annak a következménye, hogy a munka- és erőforrás-igényes iparágak a nyugat-európai országokból, Japánból és az Egyesült Államokból a fejlődő országokba kerültek át. Ezekben az országokban az állam jelentős figyelmet fordít az általános és a szakképzés fejlesztésére, ami növeli a munkaerő minőségét és költségét.
De a legtöbb fejlődő országban a munkaerő minőségét nem annyira a felső- és középfokú végzettségű szakemberek elérhetősége, hanem egyszerűen az írástudás szintje határozza meg. Ha a fejlett országokban az a feladat, hogy minden iskolát végzettnek felsőfokú végzettséget biztosítsanak, akkor az elmaradott országoknak a funkcionális műveltség szintjének emelése, hiszen sokukban a felnőtt lakosság körében az írástudók aránya nem haladja meg a 20%-ot.
A munkaerõforrások minõsége a várható élettartam alapján is megítélhetõ. Ha a fejlett országokban átlagosan 79 év, akkor a fejlődő országokban ez régiónként nagymértékben eltér: a szubszaharai afrikai országokban 46 évtől (egyes esetekben legfeljebb 35 év) Latin-Amerikában 72 évig.
A munkanélküliség hosszú ideig komoly probléma a világ számos országában. Nem csak ciklikus jellege (a termelés válságos időszakaiban felerősödik, a gazdasági fellendülés időszakaiban csökken), hanem szerkezeti, amikor a munkaerő-többlet egyes iparágakban szakemberhiánnyal párosulhat, valamint pangó. Így a háború utáni első években Európában nagy volt a munkavállalói többlet, de az 1950-es években sok országban magas volt a gazdasági növekedés. szinte teljes foglalkoztatottsághoz, sőt munkaerőhiányhoz vezetett.
Az 1970-1980-as évek fordulóján. A fejlett országokban a tudományos és technológiai forradalom új szakaszának hatására megindult a gazdaság szerkezeti átrendeződése, a munkanélküliség pedig nagyrészt strukturális jellegűvé vált: a régi iparágak termelésautomatizáláson alapuló modernizációja az emberiség kiszorulásához vezetett. munkaerő, ugyanakkor a gyorsan növekvő új iparágak képzett munkaerő hiányt tapasztaltak.
A legtöbb fejlődő országban a munkanélküliség stagnál és rejtett. Így Kínában a rejtett munkanélküliség körülbelül 150 millió ember, a legtöbb munkanélküli paraszt. Európa posztszocialista országaiban az 1990-es években magas volt a munkanélküliség (a magyarországi 6%-ról a lengyelországi 19%-ra). elsősorban strukturális okokra vezethető vissza. Az ILO becslése szerint 200 millió 2011-ben a folyamatos válsághelyzet miatt munkanélküli maradt, emellett további évi 40 millió (10 év alatt 400 millió) munkahely létrehozása szükséges a Föld népességének növekedésének és ennek következtében munkaerő-növekedésének kompenzálásához. .
Mintegy 900 millió ember él a szegénységi küszöb alatt, főleg a fejlődő országokban, amit az ILO napi 2 dollárban határoz meg. Az ebbe a csoportba tartozó emberek fele napi 1,25 dollárnál kevesebbből kénytelen túlélni, a szervezet meghatározása szerint a rendkívüli szegénység. A munkanélküliek közé tartozik az EAN azon része, amelyik nem rendelkezik munkával, de munkát keres, és rendelkezik a munkavégzéshez szükséges fizikai, szellemi és intellektuális képességekkel. Munkanélküliségi ráta a munkanélküliek számának az EAN értékéhez viszonyított aránya határozza meg. A jelenlegi évtized első felében a munkanélküliség a fejlett országokban átlagosan 6,5% volt, ezen belül az USA-ban és Japánban - 5%, az euróövezet országaiban - meghaladta a 9%-ot.
A látszólagos munkanélküliségi ráta a világon 2011-ben átlagosan 6% volt, de az ILO ragaszkodik ahhoz, hogy azokat is be kell vonni a hivatalos munkanélküliek közé, akik már kétségbeesetten keresnek munkát, akkor ez az arány 6,9%-ra emelkedik. A szükséges ütemű gazdasági növekedés biztosításához a következő 10 évben mintegy 600 millió munkahelyet kell teremteni a világon a Global Employment Trends 2012 jelentés szerint.
A munkaerő-erőforrások országcsoportok szerinti megoszlásának aszimmetriáját részben ellensúlyozza azok nemzetközi vándorlása. A világgazdaság globalizációjával összefüggésben meglehetősen élesen felerősödött.
A nemzetközi munkaerő-migráció is a világgazdaság globalizációjának egyik megnyilvánulási formájává vált, a nemzetközi kereskedelem és a határokon átnyúló tőkemozgás felerősödésével és következményeivel együtt, mivel a globalizálódó világtermelés megköveteli a bolygók hatékonyabb elosztását. munkaerő-források globális szinten. Ha 1960-ban 0,5 millió fő volt az illegális munkaerő-migránsok száma. A teljes 3,2 milliós létszámból 2000-re a migránsok összlétszáma 170 millióra, a munkaerő 50 millióra nőtt, 2009-ben pedig a migránsok összlétszáma elérte a 200 millió főt, beleértve az illegálisokat is - 50 millióra.
A nemzetközi munkaerő-vándorlás fő okai gazdasági jellegűek: az országok egyenetlen gazdasági fejlettsége, a bérek szintjének különbségei. A munkaerő-migránsok importőrei elsősorban a fejlett országok. A bevándorlók vonzásának hagyományos központjai az USA, Kanada, Ausztrália, a nyugat-európai országok és Izrael.
Az ENSZ Népesedési Alapja (UNFPA) adatai szerint 2010-ben a legtöbb munkaerő-bevándorlót olyan országok fogadták be, mint az USA - 42,8 millió fő, Oroszország - 12,3 millió, Németország - 10,8 millió, Szaúd-Arábia - 7,3 millió, Kanada - 7,2 millió ember. És a legtöbb kivándorló Kínára esik - 35 millió ember, Indiára - 20 millió és a Fülöp-szigetekre - 7 millió ember.
A befogadó országok a bevándorlással oldják meg a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák egy részét a munkaerőpiac azon szegmenseiben, amelyek nem vonzóak az őslakos lakosság számára: ezek a közlekedés, a közművek, az építőipar, a vegyipar, a kohászat, a ruházati ipar stb. A nyugat-európai ipar és térségek szolgáltatásai egyszerűen nem működhetnek külföldiek bevonása nélkül. Bevándorlók Franciaországban a közüzemi szektorban foglalkoztatottak 70%-a, Belgiumban - a bányászatban foglalkoztatottak 50%-a, Svájcban - az építőiparban foglalkoztatottak 40%-a.
Képzett szakemberek importálásával a fejlett országok megtakarítják a képzésüket és megfiatalítják a munkaerő-forrásokat. Mára egyes fejlődő országok is elkezdték vonzani a külföldi munkaerőt. Ezek a Közel-Kelet olajexportáló országai, Délkelet-Ázsia új független államai és Latin-Amerika. Például Szaúd-Arábiában a külföldiek az olajmezők dolgozóinak körülbelül 40% -át teszik ki, Kuvaitban - 58%, az Egyesült Arab Emírségekben - 74%. A NIS-ek főként magasan képzett szakembereket vonzanak, átlagos fejlettségű fejlődő országok – főként rosszul képzett bevándorlók. A dél-afrikai bányászat, a Dominikai Köztársaság mezőgazdasága és Malajziában a természetes gumi kitermelése bevándorlók munkáján alapul.
A munkaerő-források adományozói elsősorban a fejlődő országok és az átmeneti gazdaságú országok. A többletmunkások távozása egyrészt enyhíti a munkaerő-piaci helyzet súlyosságát, de ha magasan kvalifikált szakemberekről beszélünk, akkor a kivándorló országok visszafordíthatatlanul elveszítik a képzésükre fordított forrásokat. Az „agyelszívás” számos ország nemzetbiztonsági fenyegetésévé vált. Az ILO szerint számos afrikai országban kevesebb magasan képzett nemzeti alkalmazottat, például orvost alkalmaznak, mint külföldön. A fejlődő országok „agyelszívásból” az elmúlt 30 év során bekövetkezett közvetlen és közvetett veszteségeit 30 milliárd dollárra becsülik. Ugyanakkor ezek közül az országok közül sok jelentős devizabevételhez jut külföldről érkező migránsok családjaiknak hazautalásai formájában. . Például Thaiföldön az 1990-es évek elején. a migránstranszferek körülbelül háromszorosa volt a külföldi tőke beáramlásának, Bangladesben pedig körülbelül 1000-szerese.
Oroszország is részt vesz a migrációs folyamatokban mind donorországként, mind külföldi munkaerőt fogadó országként. A bevándorlók számát tekintve Oroszország a második helyen áll az Egyesült Államok után. A hivatalos adatok szerint a jelenlegi évtized elején csaknem 13,5 millió főt tett ki a külföldi munkavállalók száma Oroszországban. A migránsokat Oroszországba szállító fő országok Kína, Ukrajna, Törökország, Vietnam, Moldova, Tádzsikisztán és Üzbegisztán. Ezek többnyire szakképzetlen munkások, gyakran nem is beszélnek folyékonyan oroszul. És az orosz emigránsok áramlása - főleg a diplomások munkatapasztalattal, i.e. a munkaerő legproduktívabb részét főleg a fejlett országok veszik fel. Így bár Oroszország részvétele a migrációs folyamatokban megoldja a kedvezőtlen demográfiai helyzettel összefüggő problémák egy részét, az ország munkaerő-potenciáljának minőségi romlásához vezet.
Emberi Erőforrások Ezek azok az emberek, akik tudnak dolgozni. A munkaképes korú népesség (azaz a nem rokkantnyugdíjasok) alapján készültek. A munkaerő viszonylag kis hányada esik a dolgozó gyermekekre és a dolgozó nyugdíjasokra. A munkavállalási korhatárt a világon a 15 és 65 éves korhatár határozza meg.
A fejlett országokban gyermekek kivételes esetekben (a családfenntartó elvesztése) és részmunkaidős munkavégzés megengedett. nyugdíjasokáltalában dolgoznak, ha egészségi állapotuk engedi. A fejlődő országokban az alacsony átlagos családi jövedelem miatt széles körben alkalmazzák az illegális (vagy nyilvántartás nélküli) gyermekmunkát. A gyerekek például segíthetnek szüleiknek kis magánvállalkozásaikban (parasztgazdaságok, kézműves üzletek, üzletek stb.). Ugyanezen okok miatt sok nyugdíjas kénytelen nyugdíjba vonulása után tovább dolgozni.
2007-ben a világ munkaképes lakossága meghaladta a 4,3 milliárd főt. Az egyes országok közül Kínában (950 millió ember), Indiában (720 millió), az Egyesült Államokban (200 millió), Indonéziában (150 millió), Brazíliában (125 millió) és Oroszországban (mintegy 100 millió ember) volt a legnagyobb munkaképes korú. népesség.
Néhányan azonban nem dolgoznak, mert tanulnak, szülői szabadságon vannak, házimunkát végeznek (ha van más bevételi forrásuk) stb. Emiatt a társadalmi termeléshez ténylegesen hozzájáruló népesség pontosabb elszámolása érdekében egy újabb kategória bevezetése szükséges.
A gazdaságilag aktív népesség (EAP), vagy munkaerő,- a foglalkoztatottak és a munkanélküliek összlétszáma. elfoglalt - ezek azok, akik dolgoznak (jogi regisztrációval munkavégzésre). Munkanélküli - ezek azok, akik elveszítették állásukat, de aktívan keresik (a munkaerőpiacon keresztül). Az EAN száma a világon általában sokkal alacsonyabb, mint a munkaerő-erőforrások száma. Részesedése a világ népességének körülbelül 45%-a, ami abszolút értékben 3 milliárd embernek felel meg.
Ha a fejlett országokban szinte minden munkával rendelkezők a foglalkoztatottak kategóriájába tartoznak, a fejlődő országokban igen nagy arányban vannak közöttük az önálló vállalkozók (kézművesek, kiskereskedők, földet lefoglaló egyéni parasztok stb.) . Ráadásul a fejlett országokban a munkanélküliek általában kizárólag a munkaerőpiacon, a fejlődő országokban - többnyire önerőből - keresnek munkát. A fejlődő országokban az EAN jelentős részét (10-25%) egyszerűen nem veszik figyelembe.
Munkanélküliségi ráta (BAB a munkanélküliek számának az EAN összlétszámhoz viszonyított aránya a fejlett országokban a kelet-ázsiai országok paternalista gazdaságaiban (Japán, Dél-Korea és Tajvan) 3-4%-tól egyes európai országok 10-11%-áig terjed. A fejlődő országokban a hivatalos munkanélküliségi ráta általában alacsony (kb. 10%), míg a valós elérheti az 50-75%-ot.
Paternalizmus(a lat. apa- apa) - a munkáltató (főnök) és a munkavállaló (beosztott) közötti kapcsolatrendszer, amely az „egy család” elvén épül fel. A főnök („apa”) mintegy pártfogolja a beosztottat („fiú” vagy „lánya”), és minden lehetséges módon gondoskodik róla. Ezért a beosztott abszolút odaadásával fizet neki. Ezt a rendszert az élethosszig tartó foglalkoztatás, az alacsony munkanélküliség és gyakran a szabadság hiánya jellemzi. A paternalizmus ellenzi individualizmus Nyugati országok (Észak-Amerika és Európa), amelyet a munkavállaló (beosztott) munkaadótól (főnöktől) való nagyon magas (szinte teljes) függetlensége jellemez.
A fejlett országok számára, általában jellemző munkaerőhiány . A saját munkaerő nem mindig képes kielégíteni a munkaadók igényeit - előfordulhat, hogy nem rendelkezik megfelelő képzettséggel, túl igényes, nagyon drága stb. országok. A fejlődő országokban túl sok a munkaerő, külföldön kényszerülnek munkát keresni.
önálló vállalkozó lakosság mindenki, akinek van valamilyen bevételi forrása (fizetés, haszon, kamat, bérleti díj stb.). Ebbe a kategóriába sorolható az alkalmazotton, vállalkozón, nagy ház- vagy földtulajdonoson kívül a férje vagyonát örökölt özvegy is.
A társadalom társadalmi szerkezetének felmérése.
A fejlett országokban A lakosság 1-2%-a (beleértve a családtagokat is) nagy magántulajdonos, kb. 10-15%-a kis magántulajdonos, a maradék 80-85%-a bérmunkás. A gyártás magas műszaki felszereltsége
a fejlett országok magas munkatermelékenységet azonosítottak. Ez lehetővé teszi a munkaidő csökkentését. Így a munkahét sok európai országban 35-40 óra (összehasonlításképpen az USA-ban és Oroszországban - egyenként 40 óra).
A fejlődő országokban a nagy magántulajdonosok aránya megközelítőleg azonos, a kis magántulajdonosoké lényegesen magasabb (30-40%), a foglalkoztatottak aránya lényegesen alacsonyabb (55-60%). Malajziában, Thaiföldön, Vietnamban, a Fülöp-szigeteken 14-16 órás a munkanap, a közelmúltban Japán, Dél-Korea, Tajvan és Szingapúr volt hasonló helyzetben. Japánban több évtizedes kemény, intenzív munka során a lakosság namar-betegséget fejlesztett ki. És ty, melynek tünetei a krónikus fáradtság, apátia, figyelemcsökkenés stb.
A munkaerő minősége(képzettsége, fegyelme, rugalmassága stb.). A fejlett országokban a munkaerő általában magasan képzett. Így az USA-ban a magasan képzett munkavállalók aránya a teljes munkaerő 50% -a, Németországban pedig 55%. (A Szovjetunióban Bajkonurban versenyt rendeztek a hegesztők számára).
A fejlődő országokban a munkaerő képzettsége alacsony. A férfiaknak mindössze 3/4-e, a nőknek pedig 2/3-a szerez itt középfokú végzettséget, a lakosságnak pedig csak néhány százaléka szerez felsőfokú végzettséget. Latin-Amerika, Kelet- és Délkelet-Ázsia országaiban jobb a helyzet. A munkaerő minőségének összesített mutatója szerint (minden paraméterét figyelembe véve) Európa (elsősorban észak), kelet- és délkelet-ázsiai országai a világelsők.
A fejlett országokban a foglalkoztatás aránya a szolgáltatási szektorban 70-80%, az iparban - 20-30%, a mezőgazdaságban - 1-5%. A fejlődő országokban: a pénzügyileg gazdag országokra - az olaj- és gázexportőrökre - az iparban (20-30%) és a szolgáltatási szektorban (60-70%) foglalkoztatottak arányának növekedése a jellemző. kis országokban- az offshore zónák fejlesztésére támaszkodó bérbeadók között egyértelműen a szolgáltató szektorban foglalkoztatottak dominálnak (néha 90% felett). Azokban az országokban, ahol virágzó ipar(Latin-Amerika és Ázsia újonnan iparosodott országai) az iparban és a mezőgazdaságban foglalkoztatottak aránya közel azonos, egyenként 20-25%-ot tesz ki, míg a szolgáltató szektorban foglalkoztatottak aránya dominál (50-60%). BAN BEN más fejlődő országok a mezőgazdaságban foglalkoztatottak aránya messze megelőzi az iparban foglalkoztatottak arányát (50-60% versus 10-20%), a szolgáltató szektorban foglalkoztatottak aránya pedig nem éri el a felét.
GYAKORLATI MUNKA #1
A munkaerő-erőforrások és a lakosság foglalkoztatásának összehasonlító értékelése a világ országainak és régióinak főbb gazdasági ágazataiban.
1. Számítsa ki az ország(ok) 15-59 éves népességének arányát, amely az állam munkaerő-állományának alapját képezi! Töltse ki az 1. táblázatot a kiválasztott országokra (a minta szerint).
A munka a lehetőségek szerint történik. A tanár belátása szerint két vagy több ország összehasonlítható, beleértve azokat is, amelyekre vonatkozóan az 1. táblázatban már szerepelnek számítási adatok.
Számítási példa Japánra:
a) a középkorú lakosság aránya:
100 % - (15 + 21) % = 64 %;
b) a középkorú lakosság aránya és az EAN aránya közötti különbség:
2. A középkorú népesség részarányára vonatkozó becsült adatok felhasználásával alkosson oszlopdiagramokat (ha nincs) a korcsoporthoz tartozó népesség arányáról az összehasonlított országokban. Töltse ki a 2. táblázatot (modell szerint).
3. Jelölje meg a középkorú népesség arányát (a munkaerő bázisát) befolyásoló okokat valamelyik összehasonlított országban!
4. A 2. tevékenység diagram és az alábbi diagram segítségével hasonlítsa össze a középkorú lakosság és az EAN részesedését az egyik összehasonlított országban. Jelölje meg az EAN részesedését befolyásoló, erre az országra jellemző okokat:
a) magas szintű gazdasági fejlettség;
b) a lakosság jelentős része nem vesz részt a társadalmi termelésben;
c) alacsony gazdasági fejlettség;
d) magas a középkorú lakosság aránya;
e) magas a munkanélküliség.
5. Adja meg a munkaerő-erőforrások minőségi értékelését, és töltse ki a 3. táblázatot az összehasonlított országokra vonatkozóan (minta szerint).
6. Pótold a hiányzó láncszemeket az ok-okozati láncban:
Az összehasonlított országok közül melyik rendelkezik jobban munkaerő-forrásokkal? Jelölje meg azokat az okokat, amelyek a magasabb arányokat okozták ebben az országban: a munkaképes korú népesség aránya, az általános iskolai végzettség és a szakképzés szintje.
7. Nevezze meg azokat az országokat, ahol a legnagyobb arányban foglalkoztatják az EAP-t:
a) a mezőgazdaságban;
b) az iparban;
c) a nem feldolgozóiparban.
8. Az EAN főbb területeken foglalkoztatott részarányától függően
gazdaságok (elsősorban a mezőgazdaságban), különbséget tesznek a mezőgazdasági,
ipari-agrár, ipari és posztindusztriális
ország. Töltse ki a 4. táblázatot (minta szerint) további adatok felhasználásával!
9. Ellenőrizze a megfelelő logikai kifejezés(eke)t:
Mutassa be, milyen összefüggés van a gazdaság főbb ágazataiban foglalkoztatottak aránya, az ország gazdasági fejlettsége és típusa között!
