JÓVÁHAGY |
|||||||
|
(a vállalkozás, szervezet, intézmény neve) |
(vállalkozás, szervezet, intézmény vezetője) |
||||||
MUNKAKÖRI LEÍRÁS |
|||||||
|
(aláírás) |
|||||||
|
Szerkezeti felosztás: |
|||||||
|
Pozíció: |
banki osztály vezetője |
||||||
1.1 Jelen munkaköri leírás meghatározza a banki osztályvezető funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2 A bank osztályvezetője a menedzserek kategóriájába tartozik.
1.3 A bank főosztályvezetőjének megbízása és felmentése a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a bank igazgatója rendeletével történik.
1.4 Beosztás szerinti kapcsolatok:
|
oktatás |
Felsőfokú szakmai végzettség |
|
|
tapasztalat |
Legalább 3 év |
|
|
Ukrajna pénzügyi és banki intézmények tevékenységével kapcsolatos törvényei, egyéb szabályozó jogi aktusai. Az osztály munkáját érintő utasítások, osztályos utasítások, normatív dokumentumok. A közgazdaságtan alapjai. A pénzügyi és bankrendszer fejlesztésének kilátásai és a bank tevékenységének stratégiai irányai. A munka tudományos szervezésének alapjai. Munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és normák. |
||
|
speciális munka |
||
|
További követelmények |
3.1 Külső dokumentumok:
Az elvégzett munkával kapcsolatos jogalkotási és szabályozási aktusok.
3.2 Belső dokumentumok:
A bank alapszabálya, a bank igazgatójának utasításai és utasításai; Osztályra vonatkozó szabályzat, Banki osztályvezető munkaköri leírása, Belső munkaügyi szabályzat.
Banki osztályvezető:
4.1. Irányítja a bank osztályának tevékenységét, személyesen felelős az osztály által végzett munka minőségéért és tevékenységének eredményéért.
4.2. Gondoskodik a jelenlegi és hosszú távú munkaterv tervezetének elkészítéséről, valamint figyelemmel kíséri a bank főosztálya előtt álló feladatok végrehajtását.
4.3. Megszervezi a bankosztály tevékenységének szisztematikus elemzését, és ennek alapján elkészíti a hatáskörébe tartozó kérdésekben a szükséges dokumentumtervezeteket.
4.4. Elkészíti a banki osztályra vonatkozó szabályzattervezeteket és az osztály dolgozóinak munkaköri leírását.
4.5. Vezeti a banki osztály tevékenységi területein a normatív, módszertani és oktatóanyagok tervezeteinek kidolgozását.
4.6. Vizsgálja a bank tevékenységére vonatkozó, és egyben a banki osztály munkájához kapcsolódó hatályos szabályok, előírások hatékonyságát. A banki szolgáltatások piacának sajátosságainak elemzése alapján a különböző régiókban javaslatokat tesz e dokumentumok javítására.
4.7. Intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy a banki tevékenység leghatékonyabb módszereit és technológiáit bevezesse a bankosztály munkájába.
4.8. Hozzájárul a szükséges munkakörülmények és a kedvező erkölcsi és pszichológiai légkör megteremtéséhez a csapatban.
4.9. Biztosítja, hogy a banki részleg alkalmazottai betartsák a munkafegyelmet.
4.10. Megoldja a működési kérdéseket, elkészíti a bankosztály munkájával kapcsolatos igazolásokat, választervezeteket a lakossági kérelmekre, levelekre, panaszokra.
4.11. Ellenőrzést végez, gyakorlati és módszertani segítséget nyújt a bank érintett strukturális részlegeinek, ideértve a helyszíni bejárást is.
4.12. Gondoskodik a bank és ügyfelei tevékenységével kapcsolatos üzleti titkok megőrzéséről.
4.13. Gondoskodik a bankosztály munkájában a hatályos jogszabályok helyes alkalmazásáról, az irodai munkavégzésről az előírt módon.
A banki osztályvezető jogosult:
5.1. Ismerje meg a bank Igazgatóságának (a bank igazgatóságának), a bank elnökének a bankfiók tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.
5.2. Részt vesznek a feladataikkal kapcsolatos kérdések megvitatásában.
5.3. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.
A banki osztály vezetője a következőkért felelős:
6.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.
6.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - Ukrajna hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.
6.3. Anyagi kár okozása miatt - Ukrajna hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.
7.1. A banki osztályvezető munkaidejét a bankban kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.
A bank osztályvezetőjének díjazásának feltételeit a Személyzeti javadalmazási Szabályzat szerint határozzák meg.
9 Záró rendelkezések
9.1 Jelen Munkaköri leírás két példányban készült, amelyek közül az egyik a Banknál, a másik a munkavállalónál van.
9.2 A feladatok, felelősségek, jogok és felelősségek a szerkezeti egység és a munkahely Struktúrájában, Feladataiban és Funkcióiban bekövetkezett változásnak megfelelően határozhatók meg.
9.3 A jelen Munkaköri leírás módosítása és kiegészítése a bank igazgatójának utasítására történik.
|
Strukturális egység vezetője |
|||
|
(aláírás) |
(vezetéknév, kezdőbetűk) |
||
EGYETÉRT: |
|||
|
A jogi osztály vezetője |
|||
|
(aláírás) |
(vezetéknév, kezdőbetűk) |
||
|
Ismerkedtek az utasításokkal: |
|||
|
(aláírás) |
(vezetéknév, kezdőbetűk) |
||
Típusminta
JÓVÁHAGY
________________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)
(cégnév, ________________________
vállalkozások stb., annak (jogi személy szerve
jogi forma) (alapítók); arc,
jóváhagyására jogosult
munkaköri leírás)
» » ____________ 20__
Munkaköri leírás
bank menedzsment igazgatója
(független osztályvezető)
» » ____________ 20__ N__________
Ez a munkaköri leírás a számára készült és jóváhagyásra került
munkaszerződés alapján __________________________________________________
(annak a beosztásának a neve, akinek
_______________________________________________________________ és összhangban
ez a munkaköri leírás készült)
az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének és más szabályozási rendelkezéseknek
az Orosz Föderációban a munkaviszonyokat szabályozó törvények.
1. Általános rendelkezések
1.1. A bank menedzsmentjének igazgatója a menedzserek kategóriájába tartozik.
1.2. A bankvezetés igazgatói posztjára személyt neveznek ki,
munkakörben szerzett felsőfokú szakmai végzettséggel
specializálódás a szerkezet egy meghatározott tevékenységi területére
osztályok, pénzügyi és banki vagy hasonló munkatapasztalat
vezetői beosztások legalább 5 évig.
1.3. A bankvezetőnek tudnia kell:
— az Orosz Föderáció vonatkozó törvényei és egyéb szabályozási aktusai
pénzügyi és banki intézmények tevékenysége;
- utasítások, osztályok utasításai és szabályozó dokumentumok,
a bank és a menedzsment (osztály) munkájával kapcsolatos;
— a közgazdaságtan alapjai;
— a pénzügyi és bankrendszer fejlesztésének kilátásai és stratégiai
a bank tevékenységének irányai;
— a tudományos munkaszervezés alapjai;
— a munkavédelmi, biztonsági és
tűzvédelem;
— _________________________________________________________________.
1.4. A bank menedzsmentjének igazgatója közvetlenül a felé tartozik
________________________________________________________________________.
( ; másik tisztviselőnek;)
1.5. A bank menedzsment igazgatójának távollétében (üzleti út,
szabadság, betegség stb.) feladatait helyettes látja el, aki
megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a megfelelő
a rábízott feladatok ellátása.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Munkaköri kötelezettségek
Bankmenedzsment igazgató:
2.1. Felügyeli az osztály (osztály) tevékenységét ill
személyes felelősséget visel a rábízott feladatok teljesítéséért
feladatokat és funkciókat, valamint a munka eredményeit.
2.2. Megszervezi a hosszú távú és aktuális munkatervek kidolgozását
vezetőség (osztály).
2.3. Szisztematikus elemzést végez a kérdések helyzetéről
osztály (osztály) hatáskörében, és annak alapján készíti elő
javaslatok a bank Igazgatóságának (banktanácsnak) elfogadásra
a banki tevékenység javítását célzó döntések.
2.4. Komplex programok, módszerek kidolgozását vezeti, tanulságos
az osztály (osztály) közvetlen tevékenységével kapcsolatos anyagok,
és lépéseket tesz ezek gyakorlatba ültetésére.
2.5. Szervezi a banki szolgáltatások piacának és lehetőségeinek tanulmányozását
a banki tevékenység potenciális fogyasztói (felhasználói) körének bővítése
termékek a vezetés (osztály) hatáskörébe tartozó kérdésekben.
2.6. Javaslatot tesz a meglévők javítására, bevezetésére
új munkaformák és módszerek.
2.7. Gazdálkodási (osztály) rendelettervezetet készít,
ban szereplő osztályokra (ágazatokra) vonatkozó szabályzatot mérlegeli és jóváhagyja
szerinti vezetőség (osztály) összetételét, valamint munkaköri leírásait
személyzet ütemezése.
2.8. Hozzájárul a szükséges munkakörülmények megteremtéséhez és
kedvező erkölcsi és pszichológiai légkör a csapatban.
2.9. Gondoskodik a vezetőség (osztály) dolgozóinak való megfelelésről
munkafegyelem.
2.10. Javaslatokat nyújtson be a vezetőségnek megfontolásra
a vezetőség (osztály) szerkezetének, létszámának változása, valamint a
az alkalmazottak fogadása, áthelyezése, elbocsátása, ösztönzése, kikényszerítése
fegyelmi eljárás.
2.11. Megoldja a működési problémákat, áttekinti a bejövő és
kimenő levelezés, beleértve a leveleket, nyilatkozatokat és panaszokat
a vezetőség (osztály) tevékenységéhez kapcsolódó állampolgárok.
2.12. Az osztály (osztály) tevékenységének részeként koordinálja a munkát
és módszertani segítséget nyújt a vonatkozó strukturális
a bank részlegei, és gyakorolják a szükséges ellenőrzést azok felett
tevékenységek, beleértve a kirándulásokat.
2.13. Biztosítja a tevékenységgel kapcsolatos üzleti titkok megőrzését
bank és ügyfelei.
2.14. Reprezentatív funkciókat lát el és ellátja
interakció a bank különböző strukturális részlegeivel.
2.15. Biztosítja az áram megfelelő alkalmazását
jogszabályok és nyilvántartások vezetése az előírt módon.
2.16. _____________________________________________________________.
A bank menedzsmentjének igazgatója jogosult:
3.1. Ismerkedjen meg a bank Igazgatóságának határozattervezeteivel
(a bank igazgatóságának), a bank elnökének a tevékenységéről
vezetőség (osztály).
3.2. Vegyen részt a teljesítményükkel kapcsolatos kérdések megvitatásában
hivatalos feladatokat.
3.3. Kapcsolatba lép
.
3.4. Írja alá és hagyja jóvá a dokumentumokat a sajátjában
kompetenciák.
3.5. ______________________________________________________________.
4. Felelősség
A bankigazgató felelős:
4.1. Hivatalos személyük nem megfelelő teljesítéséért vagy nem teljesítése miatt
a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatokat
az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.2. A gyakorlása során elkövetett bűncselekményekért
tevékenységek - a közigazgatási, büntető és
az Orosz Föderáció polgári joga.
4.3. Anyagi kár okozása miatt - a meghatározott kereteken belül
az Orosz Föderáció munkaügyi és polgári jogszabályai.
4.4. ______________________________________________________________.
A munkaköri leírás a ________________ szerint készült
(Név,
_____________________________.
dokumentum száma és dátuma)
Szervezeti egység vezetője (nev kezdőbetű, vezetéknév)
_________________________
(aláírás)
» » _____________ 20__
(nevek kezdőbetűi, vezetéknév)
_____________________________
(aláírás)
» » ________________ 20__
Ismerem az utasítást: (nev kezdőbetű, vezetéknév)
_________________________
(aláírás)
» » _____________ 20__
„A csapatmunka annyira fontos, hogy szinte lehetetlen elérni képességeink magasságát, vagy megkeresni a kívánt pénzt anélkül, hogy csapatban nem érnénk el sikereket” (Brian Tracy). Ma arról fogunk beszélni, hogyan hozhat létre egy csapatot, amellyel elérheti ...
Ha toboroz, valószínűleg tudja, milyen katasztrofálisan nehéz lehet néha egy jelöltet visszautasítani egy interjú után. Főleg azután, hogy az interjú során megtanultad az interjú minden csínját-bínját: hogyan él, hogyan lélegzik, mire vágyik. És ezért kell... 
Ha Ön nemzetközi karrier ambíciókkal rendelkező webfejlesztő, és szeretne sikeres interjút készíteni olyan nagy globális vállalatoknak, mint a Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, íme néhány példa azokra a kérdésekre, amelyekkel valószínűleg találkozni fog ... 
Ha kíváncsi arra, hogyan értékelnek egy programozót egy interjú során olyan nagy nemzetközi cégeknél, mint a Google, Facebook, Ebay, íme néhány példa azokra a feladatokra, amelyekkel a jelöltek szembesülnek a kiválasztási folyamat során. Hogyan adjunk le interjút egy programozónak egy nemzetközi... 
Az önéletrajz elkészítése olyan feladat, amellyel előbb-utóbb szinte minden jelentkezőnek szembe kell néznie, tevékenységi körtől függetlenül. Sokan beérik azzal, hogy egyszerűen felsorolják a készségeket és leírják a karrierút szöveges dokumentumban. De stílusos kialakítást... 
3.4. A kérelmek elbírálásának és a kereskedelmi kölcsön nyújtására vonatkozó szerződések előkészítésének folyamatának ellenőrzése. Hitelnyújtásról, kezességvállalásról a megállapított hatáskörökben döntéshozatal. Dokumentumok előkészítése a Bank Igazgatóságának benyújtására. A hitel- és beruházási bizottság határozatainak a végrehajtók elé terjesztése, végrehajtásuk figyelemmel kísérése.
Helyeslem
______________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)
(a szervezet neve, ___________________________________
szervezeti és jogi forma) (igazgató; más felhatalmazott személy).
munkaköri leírás jóváhagyása)
A BANKVEZETÉS IGAZGATÓJÁNAK MUNKAIRÁNYÍTÁSA
——————————————————————-
(Az intézmény neve)
00.00.201_ #00
I. Általános rendelkezések
1.1. Jelen munkaköri leírás rögzíti a _________________________ bank (a továbbiakban: vállalkozás) igazgatójának jogait, felelősségét és kötelezettségeit.
Intézmény neve
1.2 A bank menedzsmentjének igazgatója a vezetők kategóriába tartozik.
1.3. A bank vezetési igazgatói posztjára kinevezett személynek felsőfokú szakmai végzettséggel kell rendelkeznie a szervezeti egység meghatározott tevékenységi területére szakosodva, pénzügyi és banki tapasztalattal, vagy vezető beosztásban végzett hasonló munkakörrel kell rendelkeznie. legalább 5 év.
1.4. Közvetlenül a bank igazgatójának jelenti
„A csapatmunka annyira fontos, hogy szinte lehetetlen elérni képességeink magasságát, vagy megkeresni a kívánt pénzt anélkül, hogy csapatban nem érnénk el sikereket” (Brian Tracy). Ma arról fogunk beszélni, hogyan hozhat létre egy csapatot, amellyel elérheti ...
Ha toboroz, valószínűleg tudja, milyen katasztrofálisan nehéz lehet néha egy jelöltet visszautasítani egy interjú után. Főleg azután, hogy az interjú során megtanultad az interjú minden csínját-bínját: hogyan él, hogyan lélegzik, mire vágyik. És ezért kell... Ha Ön nemzetközi karrier ambíciókkal rendelkező webfejlesztő, és szeretne sikeres interjút készíteni olyan nagy globális vállalatoknak, mint a Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, íme néhány példa azokra a kérdésekre, amelyekkel valószínűleg találkozni fog ... Ha kíváncsi arra, hogyan értékelnek egy programozót egy interjú során olyan nagy nemzetközi cégeknél, mint a Google, Facebook, Ebay, íme néhány példa azokra a feladatokra, amelyekkel a jelöltek szembesülnek a kiválasztási folyamat során. Hogyan adjunk le interjút egy programozónak egy nemzetközi... Az önéletrajz elkészítése olyan feladat, amellyel előbb-utóbb szinte minden jelentkezőnek szembe kell néznie, tevékenységi körtől függetlenül. Sokan beérik azzal, hogy egyszerűen felsorolják a készségeket és leírják a karrierút szöveges dokumentumban. De stílusos kialakítást...
Az Orosz Föderációban a vezető () elsősorban vezető, akinek feladatai közé tartozik a banki szervezet zökkenőmentes működésének biztosítása, valamint teljes körű felelősségvállalás az Orosz Föderáció területén történő működéséért. Felelősséggel tartozik azokért a következményekért is, amelyek az államot vagy más személyeket (magánszemélyeket vagy) egy adott bankfiók, amelynek kezelésében részt vesz, tevékenységéből erednek.
Ezen a szakon az a személy dolgozhat legalább felsőfokú szakmai végzettségű (pénzügyi elfogultsággal), aki felsőfokú végzettsége mellett számos szakképesítést is végzett a munkaügyi és egyéb jogszabályi normák tanulmányozására. a hitelintézet személyzetének illetékes vezetése.
A bankfiókvezetői munkakör betöltésének kötelező feltétele gyakran vezetői beosztásban vagy közvetlenül a bankszektorban szerzett tapasztalat. Ennek a tapasztalatnak legalább 5 évnek kell lennie azon személyek esetében, akik korábban hasonló munkakörben dolgoztak, és 6 évnek azoknak, akik korábban nem dolgoztak hitelintézeti profilban, de van tapasztalatuk hasonló vállalkozásoknál vezető beosztásban. alapelv ( pl. az MFC osztályvezetője (Sok funkcionális központ, bankfiókvezetőként is számíthat további munkára, ha 6 vagy több éve dolgozik a beosztásában, anélkül, hogy a minőségi megjegyzéseket tenné munkája).
A bankfiók igazgatójának munkaköri leírásának fő célja egy konkrét felelősségi kör, illetve az ezt a pozíciót betöltő szakemberrel megbízott feladatok kijelölése. A szokásos "dolgozó" szakmákhoz hasonlóan a bankigazgatónak is van egy listája a munkaköri feladatokról, amelyeket munkája során el kell végeznie, valamint számos utasítást, amelyeket feltétlenül be kell tartania. Mindezek a normák csak a munkaköri leírásban vannak előírva.
FONTOS: egyetlen munkaköri leírás sem mond ellent az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve egyfajta „alkotmány” (vagyis alaptörvény) a munkaügyi kapcsolatok területén, amelynek eredményeként egyetlen helyi szabályozó jogszabály sem mond ellent.
A hitelintézet, vagy inkább fióktelep igazgatója számára a munkaköri leírást a székhely készíti el és teszi közzé, amelynek az ebben a beosztásban lévő konkrét végrehajtó tartozik elszámolással. A munkaköri leírásnak meg kell jelennie egy adott munkavállaló beosztása előtt, mivel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint csak azokat a feladatokat lehet követelni, amelyekbe beleegyezett, és amelyeket a munkaszerződés aláírásakor megismert. alkalmazotttól. Ezért még ha a pozíció még nem is betöltött és betöltetlen, akkor is feltétlenül közzé kell tennie a hivatali feladatokat, hogy a későbbiekben ne legyen vita és kérdés, hogy az adott munkavállaló mit köteles és nem köteles megtenni. .
Mindenekelőtt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció munkaügyi kapcsolataira vonatkozó fő törvény - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve) szabályozza, ez a dokumentum szabályozza a munkaügyi kapcsolatok minden területét, és kifejezetten nem engedi meg a dolgozó állampolgárok jogainak megsértését, és magas szintű kultúrát ér el a munkaterületeken. Tekintsünk több olyan rendelkezést, amelyek a munkaköri leírásban nem mondanak ellent az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének.
Mindenekelőtt a munkanap hossza. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 91. cikke szerint a teljes foglalkoztatású munkanap nem haladhatja meg a napi 8 órát, ezért egyetlen munkaköri leírásnak sincs joga több munkaidőt előírni és megállapítani, mint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. A Szövetség előírja.
Másodszor, nem lesz felesleges beszélni a bérek összegéről. Persze jelenleg még elképzelni is nehéz egy hitelintézet igazgatóját, akinek a fizetése nemhogy alacsonyabb lehet a megállapított minimumnál, de legalább megközelíti azt. A hitelintézet igazgatójának munkaügyi tevékenységéért kapott díjazás nem lehet kevesebb, mint az Orosz Föderáció területén megállapított minimálbér (SMIC).
Jelenleg az Orosz Föderációban a minimálbér összege 9489 rubel (kilencezer-négyszáznyolcvankilenc orosz rubel) a cikk írásakor (2018. március 26-án).
Ennél kevesebbet a munkavállaló semmilyen körülmények között nem kaphat, hiszen darabbér - az általunk vizsgált pozícióban - nem lehet, mivel nincs olyan összeg, amelyben ennek a munkavállalónak a munkája mérhető lenne. Műszakos (fél- vagy negyedmunkaidős) munkavállaló sem vehető fel, mivel a munka lényege nem tartalmaz ilyen lehetőséget, és a teljes munkaköri feladatsor kizárólag egy személy által történő ellátását jelenti. .
Fontos lesz megemlíteni a munkakörülményeket, ha ezen a szakterületen dolgozik. Először is, a bank igazgatójának munkája nem veszélyes (nem jelent veszélyt a rajta dolgozó alkalmazott életére és egészségére). Ezzel kapcsolatban a munka törvénykönyve alapján a következő tényt kell megjegyezni. A vállalat szabályozási dokumentumaiban előírt munkakörülmények nem lehetnek „rosszabbak”, mint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által minimálisan meghatározottak.
Ha a kérdést kifejezetten a munkaköri leírás elkészítésének oldaláról vesszük figyelembe, akkor ezt a folyamatot szabályozó fő dokumentum a RosTrud levele lesz a munkaköri leírások címdokumentumként való kiadásának eljárásáról, határidőiről és szabályairól.
Egy professzionálisabb "szekcióban" a bankvezető munkáját is nagymértékben a magasabb állami és nem állami struktúrák parancsai szabályozzák. Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma (rövidítve az Orosz Föderáció MinFin) a fő állami struktúra, amelynek rendeleteit a bank igazgatójának be kell tartania.
Ez a testület határozza meg a banki tevékenység végzésének alapvető szabályait, amelyeket be kell tartani. Az Orosz Föderáció Központi Bankja (az Orosz Föderáció Központi Bankja rövidítésében) a legmagasabb nem állami struktúra. Személyes rendeleteit a „piaci szabályok” diktálják, a korábban kiadottakat pedig ennek a szervezetnek a rendelete adja ki, vagy éppen ellenkezőleg, érvényteleníti. Ennek a szervezetnek az egyik bankfiók vezetőjére vonatkozó utasításait is meg kell ismerni.
Sokakat gyakran gyötör a következő kérdés. A bank igazgatója valójában a „legfontosabb” vezetője az adott hitelintézetben, ki készíti el számára a munkaköri leírást? Kinek van ehhez joga?
A válasz erre a kérdésre nagyon egyszerű. Valóban a bankvezető a vezető, és a szervezeti egységen belül a legkiváltságosabb, de ne felejtsük el, hogy a szóban forgó fiók mellett van egy „egyfajta központi hatóság” székhelye is, amely éppen a maga a vezető, és ugyanúgy jogosult ilyen jogi aktusok kiadására cégük keretein belül.
Ha még tovább megyünk, és figyelembe vesszük a hitelintézeti székhely igazgatójának munkaköri leírását (sokszor -), akkor érdemes azt mondani, hogy egy bizonyos főnök áll felette. Ez vagy -ben vagy -ban van kifejezve. Utóbbiak csak egyformák, és azért gyűjtötték össze, hogy meghatározzák az emberek vállalkozásukban betöltött szerepét, és a szervezet korrektebb működése érdekében mit érdemes kire bízni.
Esetünkben a szervezet központi vezetése által kiadott utasítást helyben alkalmazzuk a banki szervezet fióktelepén belüli feladatkiosztásra.
A bankvezető minden lehetséges esetben – papíron és gyakorlatban is bemutatva – a vezető, és a legmagasabb (egy adott osztályon ennél a munkatársnál nincs magasabb ember abban a pozícióban, amellyel kapcsolatban a bank igazgatója). bank, aki a fejlesztésével kapcsolatos minden döntést meghoz, és ő felelős az osztálya intézkedései által okozott esetleges károkért).
A bankvezetői munkaköri leírás a fentiek következtében csak egyféle lehet, mint a vezetőnek. Alkalmazott - ebben a pozícióban lévő személy semmilyen esetben nem járhat el.
Vegye figyelembe a bank igazgatójának, mint a szerkezeti egység vezetőjének munkaköri leírását.
Nem utolsó sorban az a tény, hogy az Orosz Föderáció jogszabályai szerint a banki szervezet fióktelepei a fióktelepei (vagyis a fő fióktelep kiegészítő tevékenységein kívül az érdekeit is képviselniük kell). Ezért a munkavállalóra bízott területen (régióban vagy régióban) felmerülő vita esetén minden rendelkezésre álló módszert alkalmaznia kell a konfliktushelyzet megoldására.
A bankvezető munkaköri leírása elsősorban egy „csontvázból” áll. Ez a "csontváz" olyan elemekből áll, amelyeket más utasításokból már ismerünk, és a következőket képviseli:
Tekintsük részletesebben a felsorolt elemek mindegyikét.
A banki osztályvezető CI nyomtatványa letölthető, helyettese pedig -.
A banki osztályvezető munkaköri leírása (minta)
