Népesség \u003d Munkaerő + Nem működő erő
Nincs munkaerő: 16 év alatti gyermekek; a börtönbe kerülő börtönbüntetés idején; Azok a személyek, akik pszichiátriai kórházakban és fogyatékkal élőknél vannak, nem akarnak, vagy nem tudnak dolgozni, és a munka nem keres, napi diákok; nyugdíjas; feleségek; trampok; Azok az emberek, akik abbahagyják a munkát kereső munkaerő \u003d elfoglalt + munkanélküliek
L \u003d e + u
Ciklikus munkanélküliség a termelés növekedéséhez és csökkenéséhez kapcsolódik.
Strukturális munkanélküliség a kereslet felépítésének és a munkaerő-kínálatának következetlensége okozta.
Súrlódási munkanélküliség A munkavállalók önkéntes átmenetével kapcsolatos egy munkából a másikba.
A súrlódás munkanélküli:
1) az adminisztráció megbízásai alapján elutasították;
2) saját közösségükkel veszekednek;
3) a korábbi munka helyreállításának várása;
4) megtalálta a munkát, de még nem kezdte meg neki;
5) szezonális munkavállalók (szezononként);
6) akik először megjelentek a munkaerőpiacon, és a gazdaságban szükséges képzés és képesítések szintje.
A munkanélküliség tényleges szintje
Súrlódás munkanélküliségi ráta \u003d fb / l
Szerkezeti munkanélküliségi szint \u003d SAT / L
Természetes munkanélküliségi ráta \u003d UFB + USB
Természetes munkanélküliségi ráta \u003d a súrlódási munkanélküliség szintje + a strukturális munkanélküliség szintje
Az országban, és 146 ezer munkanélküli. A foglalkoztatási szint 90%. Ez a hónap 50 ezer embert lőttek ki. Ezek közül 10 ezer úgy döntött, hogy még nem keres munkát. Ugyanebben a hónapban 100 ezer embert demobilizáltak az ország fegyveres erők soraiból. katonai katonák. Ezek közül 30 ezer úgy döntött, hogy beírja a felsőoktatási intézményeket, 40 ezer -, hogy munkát találjon, és a többi egy kicsit lazítson és gondolja a jövőre. Hogyan és mennyire változott a munkanélküliségi ráta ebben a hónapban?
10% -os munkanélküliségi ráta (100-90).
A testes lakosság szintje: l \u003d 146 / 0.1 \u003d 1460 ezer
Munkanélküli - személyek, akik nem működnek, de keres munkát.
U1 \u003d 50 - 10 \u003d 40 (szerkezeti munkanélküliség)
U2 \u003d 40 - a kiszolgálók közül, akik úgy döntenek, hogy munkát keresnek (súrlódó munkanélküliség)
U \u003d 40 + 40 \u003d 80 ezer.
| Év | Munkanélküli, ezer ember. | A gazdaságilag aktív népesség száma, ezer. | Munkanélküliségi ráta, % |
| 2000 | 7699.5 | 72770.0 | 10.6 |
| 2001 | 6423.7 | 71546.6 | 9.0 |
| 2002 | 5698.3 | 72357.1 | 7.9 |
| 2003 | 5933.5 | 72273.0 | 8.2 |
| 2004 | 5666.0 | 72984.7 | 7.8 |
| 2005 | 5242.0 | 73581.0 | 7.1 |
| 2006 | 5250.2 | 74418.9 | 7.1 |
| 2007 | 4518.6 | 75288.9 | 6.0 |
| 2008 | 4697.0 | 75700.1 | 6.2 |
| 2009 | 6283.7 | 75694.2 | 8.3 |
| 2010 | 5544.2 | 75477.9 | 7.3 |
| 2011 | 4922.4 | 75779.0 | 6.5 |
| 2012 | 4130.7 | 75676.1 | 5.5 |
| 2013 | 4137.4 | 75528.9 | 5.5 |
| 2014 | 3889.4 | 75428.4 | 5.2 |
| 2015 | 4100 | 75500 | 5.8 |
| 2016 | 4200 | 76600 | 5.5 |
| 2017 | 4000 | 72100 | 5.2 |
| 2018 |
Az American Economist Arthur Ouchen megfogalmazta a törvényt: a természeti szintű tényleges munkanélküliségi ráta meghaladja a tényleges GNP 1% -át a GNP potenciális (teljes foglalkoztatásával) csökkentéséből, 2,5% -kal (oucen) együttható).
GNP-hiányosságok \u003d Valódi munkanélküliségi ráta - természetes munkanélküliségi ráta
GNP-hiány \u003d tényleges munkanélküliség - természetes munkanélküliség
Az igazi GNP ebben az évben egyenlő volt V. potenciális GNP-vel egyenlő V ". A tényleges munkanélküliségi ráta U% volt. A munkanélküliség természetes szintjének közelítő értékének megtalálása, ha az uplene-koefficiens k \u003d 2,5.
Oucen cselekedet: (V-V ") / v \u003d -k (U-u")
hol
V * - potenciális GNP;
V egy igazi GNP;
u * - természetes munkanélküliség;
u - tényleges munkanélküliség;
k - tölgyes együttható.
A természetes munkanélküliség (a munkanélküliség természetes aránya - U *) olyan szint, amely teljesítette a teljes munkaidős munkaerőt (teljes foglalkoztatás), azaz. A leghatékonyabb és racionális felhasználás. Ez azt jelenti, hogy minden ember, aki dolgozni akar, keresse meg a munkát. Természetes munkanélküliségi ráta ezért nevezik a munkanélküliség főállású (teljes foglalkoztatási ráta unmployment) és a hangerőt a megfelelő kimenet a munkanélküliség természetes szintjét az úgynevezett természetes kibocsátás mennyiség (Natural Output). Mivel a munkaerő teljes foglalkoztatása azt jelenti, hogy a gazdaságban csak súrlódás és strukturális munkanélküliség van, a munkanélküliség természetes szintje kiszámítható a súrlódási és strukturális munkanélküliség szintjének összege:
U * \u003d u friccs + u struktúra \u003d (U friccs + u struktúra) / l * 100%.
Ennek a mutatónak az aktuális neve nem gyorsítja az inflációs munkanélküliséget - Nairu (nem gyorsuló inflációs ráta a szubsztalladási ráta). Emlékezzünk a gazdasági növekedés ütemezésére és a gazdasági ciklusra.
A gazdasági növekedést ábrázoló görbe minden pontja (1. ábra), azaz A trend minden egyes pontja megfelel a potenciális GDP nagyságának vagy az erőforrások teljesítésének állapotának (B és C pont). És a gazdasági ciklusban megjelenő sinusoid minden pontja megfelel a tényleges GDP értékének (A és D pont) értékének.
Ha a tényleges felszabadulási mennyiség meghaladja a potenciálot (A pont), azaz A tényleges munkanélküliségi ráta alacsonyabb, mint egy természetes szint, ez azt jelenti, hogy a kumulatív kereslet meghaladja a kumulatív kérdést. Ez a szoládság helyzete. Ha a pontig az A. pontig mozog, az árszint emelkedése, azaz azaz. Gyorsulás infláció. Így, ha a gazdaság a potenciális kibocsátás szintjén (teljes foglalkoztatás szintje), amely megfelel a munkanélküliség természetes szintjének, az infláció nem gyorsul.
A munkanélküliség természetes szintjének nagysága idővel megváltozik. Tehát a 60-as évek elején a munkaerő 4% -át tette ki, és jelenleg 6% - 7%. A munkanélküliség természetes szintjének növekedésének oka a munka keresési idejének növelése (azaz az idő időtartama, amikor az emberek munkanélküli állapotban vannak), ami a következők lehetnek:
Az első két tényező képes hosszabb ideig keresni a munkát. Az utolsó két tényező azt jelenti, hogy a munkaerő korstruktúrájának változása növeli azt az emberek számát, akik először megjelentek a munkaerőpiacon és az álláskeresőkben (azaz a munkanélküliek számának növekedéséhez), megerősítik a versenyt a munkaerőpiacon és bővítse az álláskeresési időt.
A munkanélküliség természetes szintjének kiszámításához a M. Friedman által javasolt fenntartható munkanélküliség dinamikus modellje ("Munkaügyi dinamika modellje", aki az a tény, hogy a munkanélküliség fő oka az információ tökéletlensége. A foglalkoztatott elvesztések egy része munkanélkülivé válik, és a munkanélküliek egy része foglalkoztat, és részt vesz. Ezek a mozgások (patakok) az 1. ábrán láthatóak. 2.
Ábra. 2. Munka dinamika modellje
A fenntartható állapotban az alkalmazott, az elveszett működés és a munkanélküliek száma megegyezik a munkanélküliek számával, akik munkát találtak és bekövetkeztek. Ha a munkavállalók, az elveszett munka arányát jelöli, az alkalmazottak teljes számából, a munkanélküliek és a munkanélküliek aránya, a munkanélküliek teljes számában, az F betűvel, majd stabil állapotban: s * e \u003d f * u.
Mivel E \u003d L - US S * (L - U) \u003d F * U vagy S * L - S * U \u003d F * U.
Ezért f * U + S * U \u003d S * L vagy U * (S + F) \u003d S * L. Elosztjuk mindkét részét l, kapunk: U / L * (S + F) \u003d s.
Mivel az U / L a munkanélküliségi ráta mutatója, azaz U, akkor így: u \u003d s / (s + f).
Mivel a modell előfeltétele az az elképzelés, hogy a munkanélküliség oka az információ tökéletlensége, a munkanélküliségi ráta (U) kapott értéke a munkanélküliség természetes szintjének (U *) jelzőjének tekinthető. Tehát, ha az alkalmazott személyek közötti átlagos időszak 80 hónap (ez azt jelenti, hogy a havi munka elveszíti az alkalmazottak 1/80 részét, azaz s \u003d 1/80), valamint a munkanélküliek között eltöltött átlagos személy hónapok (következésképpen a munkanélküliek 1/5 vagy 20% -ának havonta, a munkanélküliek, azaz f \u003d 0,2), majd a munkanélküliség folyamatos szintje U \u003d s / (s + f) \u003d 0 , 0125 / 0,2125 \u003d 0,0588 vagy körülbelül 5,9%.
A tényleges munkanélküliség meghaladhatja a természetes szintjét. Ez történik, ha a gazdaságban a bomlás (recesszió). A munkanélküliség, amelyre a recessziós cselekmények ciklikus munkanélküliség. A gazdasági ciklus menetrendjéről (1. ábra), ezt a helyzetet egy D pont jelöli, amelyben a tényleges GDP kisebb, mint a potenciál. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban hiányos az erőforrások, azaz hiányos foglalkoztatás. A tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes. A modern körülmények között a ciklikus munkanélküliség fennállása a gazdaságban a kumulatív kiadások elégtelenségéhez kapcsolódik, azaz az aggregált kereslet csökkentése és az összesített ajánlat csökkentése.
A tényleges munkanélküliségi rátát a teljes munkaerő teljes munkanélküliségi számának százalékos aránya, vagy az összes típus (súrlódás, szerkezeti és ciklikus) munkanélküliségi szintjének összege :. Mivel a súrlódási, strukturális és kényszerű munkanélküliség összege megegyezik a munkanélküliség természetes szintjével, a tényleges munkanélküliségi ráta megegyezik a munkanélküliség természetes szintjével és a ciklikus munkanélküliség szintjével: u tény. \u003d U * + U ciklus.
A tényleges munkanélküliségi szint nagysága lehet mind a további (recesszió), és kevesebb (a gém) a természetes munkanélküliség szintjével. Így a hanyatlás során az erőforrások hiányos foglalkoztatása van, ezért a ciklikus munkanélküliség szintje pozitív érték, és egy hiba esetén az erőforrások ultra-foglalkoztatását figyelik meg, ezért a ciklikus munkanélküliség szintje negatív.
A különböző makrogazdasági modellek munkanélküliségének jellegének értelmezése más. Így a klasszikus iskola képviselői úgy vélték, hogy a munkanélküliség fennállásának oka a munkavállalók vonakodása (elutasítása) a rájuk kínált fizetési arányra. És mivel a munkavállalók maguk is bátorítják magukat a munkanélküliek, akkor a klasszikus munkanélküliségi modellben önkéntes jellegű. A modern körülmények között követői a neoklasszikus irányt támogatják - úgy vélik, hogy az önkéntes munkanélküliség létezik, és ugyanezen okból, és súrlódási munkanélküliségben, és ezért a munkanélküliség természetes szintjén, a munkanélküliség természetes szintjén történő megértés Az ilyen szint, amellyel az egyensúlyt biztosítják a munkaerőpiacon (a munka iránti kereslet megegyezik a munkaerődíjazásával), azaz Azok az emberek, akik egyensúlyi valódi bérszámfejtési sebességet akarnak dolgozni, előbb-utóbb, a munka megtalálható, és ez egy olyan folyamat, amely természetes a gazdaság működéséhez.
Az elődeivel ellentétben azonban a neoklasszikus iskola képviselői felismerik, hogy a munkanélküliség egy része kényszer jellegű, és felhívja a várakozás munkanélkülisége (várakozás nélkül). A várakozás munkanélküliségének oka a munkaerőpiac nem egyensúlya, amely az egyensúlyi piaci szint feletti, az egyensúlyi piaci szint felett (amelyben a munkaerő iránti kereslet megegyezik a munkaerődobott javaslatával) .
A bérek aránya (W / P) 0 (3. ábra), a munkaerőpiac egyensúlya a munkaerő teljes foglalkoztatásának (LF) teljes foglalkoztatásának szintjén. Ha azonban a bérsebességet az (W / P) 1-nél beállítja, akkor az L1 fényajánlat meghaladja a munka igényét, és csak az L1-vel egyenlő munkavállalók számát béreljük. Az L1 és az L2 közötti különbség a várakozás munkanélkülisége lesz, amely csak akkor tűnhet el, ha a fizetési sebesség megegyezik az egyensúlymal (w / p) 0.
A várakozás és a "ragasztó" munkanélküliségének okai az egyensúlyi szint feletti bérek (bér merevség):
4 ok van arra, hogy a cégek miért fontolóra vehetik a béreket, magasabbak az egyensúlynál.
Így a neoklasszikus irányok képviselői: a munkanélküliséggel kapcsolatos munkanélküliség (keresési munkanélküliség), amelyben a munkaerőpiac egyensúlyban van, ami természetes munkanélküliségi ráta, és amely magában foglalja:
A keynesi irányának képviselői a gazdasági elméletben tagadják az önkéntes munkanélküliség lehetőségét, és úgy vélik, hogy a munkanélküliség kénytelen volt a kumulatív kiadások elégtelenségének köszönhetően, azaz. A kumulatív kereslet, amely a gazdaság csökkenéséhez vezet, recesszióhoz. Így csak a ciklikus munkanélküliségnek tekinthető a keynesi modellben.
Napjainkban a munkanélküliség problémája a piacgazdaságban felmerülő éles kérdés. Különösen fontos Oroszország számára. A gazdaság csökkenése befolyásolta a munkaerőpiacot. Meglehetősen nehéz következményekkel jár a munkanélküliségre. A legtöbb esetben a személyiség tekintetében a depresszióhoz vezet, ami viszont inaktivitáshoz vezet. Az utóbbi hozzájárul az önbecsülés és a képesítések elvesztéséhez, amely magában foglalja az egyén bomlását. A munkanélküliség problémájának tanulmányozása, valamint a megoldás módszereinek keresése, ezért nagyon releváns kérdések. Fontos, hogy képes legyen meghatározni a munkanélküliségi szinteket. Mindezeket részletesen elmondjuk ebben a cikkben.
Mi a munkanélküliség? Ez egy társadalmi-gazdasági jelenség, azzal a ténnyel kapcsolatban, hogy a népesség egy része, amely gazdaságilag aktív, akar és képes dolgozni, de nem lehet ugyanakkor megtalálni a szolgáltatási helyet. Ez a szakma, a képesítések, a társadalmi státusz, valamint a csökkentett életszínvonal fenyegetéséhez vezet. A magas munkanélküliség komoly probléma az állam számára. Mindazonáltal, mint ilyen, elkerülhetetlenül felmerül a piacgazdaság, amely a munkaerő-kínálat és a kereslet közötti kölcsönhatás eredménye. A gazdasági recesszió során növekszik és csökken az emelési időszakok során. Tehát a munkanélküliség dinamikája nyilvánul meg. Mindazonáltal vannak olyan emberek, akik megpróbálnak dolgozni.
A modern gazdaságban háromféle munkanélküliség van:
Ezt a keretek mobilitása határozza meg. Ez magában foglalja az embereket, aktívan keres munkát, vagy várja rá. A keresés mindig bizonyos ideig igényel. A súrlódási munkanélküliség általában önkéntes és rövid, mivel ebben az esetben a szolgálati hely keresése ebben az esetben bizonyos készségek állnak rendelkezésre a munkaerőpiacon. Néhány ember önkéntesen megváltoztatja a munkát a javadalmazás javítása és feltételei, illetve a választott szakma csalódásának köszönhetően. Másokat a vállalkozás, a személyzet csökkentése, stb. Általában elbocsátották. Ez magában foglalja az első alkalommal dolgozó személyeket (például az érettségi után), átmenetileg elveszett szezonális munka (betakarítás, tűzifa betakarítása stb.).
Amikor ezek az emberek találnak egy szolgáltatási helyet, mások jelennek meg. Az ilyen típusú munkanélküliség sajátossága a szabad helyekről szóló információk hiánya ebben az időszakban. Ezért mindig lesz egy bizonyos számú személy, aki hajlamos a súrlódó munkanélküliségre. Elkerülhetetlen, és még kívánatosnak tekinthető a gazdaság számára. Az a tény, hogy néhány ember magasabb fizetési munkát végezhet alacsony fizetésű, és arra törekszik, hogy helyreálljon egy új helyen. Ez viszont ez arra a tényre vezet, hogy lelkiismeretesen teljesítik a feladatokat. Ez a termékek minőségének javításához vezet, a termelés növekedése. Mások meg vannak győződve arról, hogy a munkahelyi követelmények, amelyeket foglalnak el, nem egyeznek, alacsonyabb fizetéssel rendelkező helyet keresnek. Így a munkaerő-erőforrások sokkal racionálisabbak.
A súrlódási munkanélküliségi szinteket a súrlódási munkanélküliek számának a munkaerő aránya határozza meg, százalékban kifejezve. Ezeket a következő képlet alapján számítják ki:
u FRICCS \u003d U FRICCS / L * 100%.
Ez kapcsolódik az új termékek kialakulásához, amelyek elavultak az elavult, valamint a szolgáltatási piac változása. A termelés ágazati szerkezete is megváltozik. A vállalkozások elkezdének felülvizsgálni a gyártás technológiáját és szerkezetét, ami az új keretek szükségességét eredményezi. Bizonyos szakmák iránti igényt igényel, mások számára. A potenciális munkavállalók igényének megváltozására való reakció azonban lassú. Kiderül, hogy némelyiküknek nincs szükségük a szükséges készségekre. A strukturális munkanélküliek mellett maguk is magukban foglalják azokat az embereket, akik először jelentek meg a munkaerőpiacon, beleértve a másodlagos különleges és felsőoktatási intézmények diplomásáit, akiknek szakmái nem népszerűek a gazdaságban.
Ezenkívül az ebből a típusnak tulajdonítható, és a munkanélküliség munkanélküliségének bővülésének vagy földrajzának köszönhetően, mivel a legtöbb esetben a képzett személyzetnek nincs képes a vállalkozásukkal együtt mozogni. És egy új helyen nem lehet képzett személyzet. A munkanélküliség fő oka a strukturális, ezért a tudományos és technikai haladásról szóló törvények, amelyek megváltoztatják a társadalom iránti kereslet jellegét.
A szintet százalékos arányként határozzák meg a strukturális munkanélküliek számának munkaerőének számával. A képlet a következő:
u struktúra \u003d u struktúra / l * 100%.
Mint a diszfunkcióban, és a jóléti időszakokban a strukturális és súrlódási típusok munkanélkülisége van. Ez elkerülhetetlen. A természetes munkanélküliségi ráta a munkanélküliek teljes száma a munkaerőpiac teljes volumenének százalékában. Jellemző a helyzet, amelyben a makrogazdasági egyensúly megfigyelhető. A természetes munkanélküliség akkor figyelhető meg, amikor a keresőhely által alkalmazott emberek száma egybeesik a szabad helyek számával. Más szóval, lehetőség van dolgozni. Ez a szint magában foglalja a társadalomban működő munkaerő-tartalék jelenlétét is, amely lehetősége van arra, hogy gyorsan mozogjon a gazdasági szférában, szabad helyeket foglaljon el. A különböző országok számára más természetes munkanélküliségi ráta. Különösen Franciaország és Nagy-Britannia esetében 5%, Japán és Svédország számára - 1,5-2%, 8% - Kanada, 5-6% az Egyesült Államok esetében. A közgazdászok úgy vélik, hogy az átlagos munkanélküliségi ráta (természetes) 4-6%.
A valódi munkanélküliség néha alacsonyabb lehet, mint a természeti szintje, például a háború helyzetében. Abban az esetben, ha a meglévő munkanélküliek megfelelnek a természetes mennyiségi szintnek, úgy vélik, hogy a gazdaság működését teljes foglalkoztatás mellett végzik, és teljes mennyiségű termelés van. Más szóval, ténylegesen előállított GDP ebben az esetben potenciálisan lehetséges.
Ha a szabad helyek száma kisebb, mint a munkanélküliek száma, a munkanélküliség ciklikus. Ezt a termelés ciklikus csökkenése okozza. A ciklikus változások munkanélkülisége a gazdaság helyzetétől függően. A termelés csökkenését viszi, viszont a gazdasági ciklus fázisa által okozott (az ilyen típusú munkanélküliség neve pontosan itt történik), amelyet a szolgáltatások és az áruk iránti kereslet csökkenése jellemez. Ez arra a tényre vezet, hogy a vállalkozás személyzete jelentősen csökken. Példa a munkanélküliség, ami 2008-2009-ben. Gazdasági világválság. Amikor a gazdaság életre kel, a munkanélküliség szintje fokozatosan csökken, mivel az új álláshelyek megjelennek.
Az első két fent leírt típus elkerülhetetlen és természetes. A munkanélküliség azonban ciklikus - Ez a természetes (strukturális és súrlódási) eltérése. A gazdaság oszcillációjához kapcsolódik. Ezért meg kell értened a természetes és tényleges munkanélküliség közötti különbséget.
A szintjelző a vizsgált jelenség fő mutatója. Ez a munkaerő részének százalékos aránya, amely munkanélküli. A teljes munkaidős foglalkoztatás nem jelenti azt, hogy nincs olyan helyzet, amikor a munkaképes emberek részei nem találnak alkalmazásukat. Megállapítottuk, hogy a strukturális és súrlódási munkanélküliség megjelenése elkerülhetetlen. Következésképpen a teljes foglalkoztatás nem egyenlő 100% -kal. A teljes foglalkoztatással a munkanélküliségi szintek a strukturális és súrlódási munkanélküliség összegeként határozhatók meg. A képlet a következő:
u full \u003d u friccs + u struktúra.
A tényleges munkanélküliségi ráta a három típus szintjének összegéből áll. Azonban könnyebb megtalálni a következő képlet szerint:
u tény \u003d u * 100% / l \u003d u * 100% / e + U.
Itt vagyok a munkaerő, u a munkanélküliek száma, e az alkalmazottak száma.
A tényleges munkanélküliségi ráta ismerete, a munkanélküliség szintje ciklikus. A képlet a következő:
u ciklus \u003d u teljes - u tény.
A gazdaságos és gazdasági jellegű bizonyos következményekkel könnyen megközelíthető. A leggyakrabban a ciklikus munkanélküliséggel és a strukturális részegységgel kisebb mértékben nyilvánulnak meg. A ciklikus munkanélküliség a gazdasági instabilitás következménye. Ez kényszerített hiányos foglalkoztatáshoz vezet. A munkanélküliség strukturális elmozdítja az elavult termelést. A munkaerőpiacon ezért újonnan kényszerültek.
Két olyan következménytípus, amelyre a munkanélküli vezetőket közgazdászok kiemelték:
Nem gazdasági;
Gazdasági.
A neeconómiai pszichológiai és társadalmi. A társadalmi és gazdasági helyzetre gyakorolt \u200b\u200bhatásuk szempontjából meghatározzuk a legfontosabb következményeket.
A pozitív gazdasági következmények:
A valódi munkanélküliség kis szintje tehát hozzájárulhat a gazdaság növekedéséhez.
A negatív gazdasági következmények a következők:
A pozitív társadalmi következmények:
Negatív társadalmi következmények:
A súlyos nemzeti probléma a negatív gazdasági és társadalmi következmények. Az egyéni szinten a gazdasági részek vesztesége a jövedelem vagy az összes jövedelem, a képesítések elvesztése, ezért csökkentése a jövőben a rangos, magasan fizetett munka megtalálásának esélye. A vállalati szinten a könnyen megsemmisíthető gazdasági következmények a GNP előtermékenységében vannak, a potenciális tényleges GNP-től. A ciklikus munkanélküliség jelenléte azt jelenti, hogy az erőforrásokat nem használják teljes mértékben. Ezért a GNP tényleges, mint a potenciál.
Az egyéni szinten a társadalmi következmények az, hogy ha egy személy hosszú ideig nem talál munkát, akkor megkezdi a stresszt, kétségbeesés, szív- és érrendszeri és ideges betegségek. Ez a család összeomlásához is vezethet. Ezenkívül bizonyos esetekben a stabil jövedelemforrás hiánya egy személyt bűncselekmény elkövetésére irányítja.
Mi van a társadalom szintjén? A munkanélküliség magas szintje először a társadalmi feszültségek növekedését jelenti. A társadalmi következmények mellett az ország halálozásának növekedése és a morbiditás, valamint a bűnözés szintje. Ezenkívül a munkanélküli költségek azok a veszteségek, amelyeket a társadalom viseli a felmerülő képzési költségekkel, az embereknek a szükséges képesítések szintjében történő ellátásával kapcsolatos veszteségek.
Mivel a vizsgált jelenség a gazdaság komoly problémája, az állam számos olyan intézkedést végez, amelynek célja a küzdelem. A potenciális munkanélküliség szintjét figyelik. Különféle intézkedéseket használnak a különböző típusokhoz. Az alábbiakban azonban a következők gyakoriak:
A következő intézkedéseket használják a vizsgált jelenség leküzdésére:
Ezenkívül lehetséges, hogy olyan intézkedéseket lehet alkalmazni, amelyek célja a munkaerő-mobilitás javítása (a megfizethető lakhatás piacának kialakulása, az építési mennyiségek növelése, a jogszabályok változása a kereszteződésből eredő adminisztratív akadályok megszüntetéséhez).
A strukturális munkanélküliséggel a következőképpen harcolhat:
Ezeknek az intézményeknek fejlett képzést és átképzési programokat kell végrehajtaniuk, amelyek hozzájárulnak a munka legjobb előkészítéséhez. Számos városban átképzését az állami támogatási központok, valamint az oktatási intézmények végzik.
A következő módon küzdhet vele:
Ezenkívül ösztönözni kell az áruk iránti keresletet, mivel növeli a termelési volumeneket, amelyek hozzájárulnak a munkaerő növekedéséhez.
Az orosz gazdaságban az állampolitika szintjén számos nem szabványos, de az Oroszországban a munkanélküliség csökkentésére irányuló hatékony intézkedést fogadták el az orosz gazdaságban. Ez különösen egy korai önkéntes nyugdíjba vonulás, amely két évvel a nyugdíjkorhatár előtt elvégezhető. A kormány szerint hozzájárul a munkahelyek felszabadításához. Ezért csökken az Oroszország munkanélküliségi rátája. A csökkenés azokban az életkorban már munkanélküliek rovására fordul elő. Ezenkívül az új munkahelyek létrehozását a kisvállalkozások előmozdításának köszönhetően, és segítenek azoknak az egyénieknek, akik meg akarják nyitni munkájukat. Az állam köteles azoknak is alkalmazni azokat, akik befejezték az átlagos különleges és felsőoktatási intézményeket a fiatal szakemberek, ha elegendő szintű előkészítéssel rendelkeznek a képzés eredményei alapján. Meg kell érteni, hogy csak a több feladat egyidejű megoldásával lehet elérni a munkanélküliségi szint jelentős csökkenését.
Makroökonómia. Munkanélküliség
MunkanélküliekAlkalmazása a szabványok a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), vannak aluli személyek kor létrehozott mérésére gazdasági tevékenység a lakosság, ami a vizsgált időszakban egyidejűleg megfelelnek az alábbi kritériumoknak:
A diákok, a diákok, a nyugdíjasok és a fogyatékossággal élő embereket munkanélküliekként veszik figyelembe, ha munkát keresnek és készen álltak rá.
A kormányzati foglalkoztatási intézményekben nyilvántartásba vett munkanélküliek olyan testületes állampolgárokat foglalnak magukban, akik nem működnek, és a munkaszerolgáltatás területén nyilvántartásba vett Orosz Föderáció területén élő (munkatársak jövedelme), hogy megfelelő munkát keressenek, munkát keresve és készen áll arra, hogy elindítsa.
Munkanélküliségi ráta - a munkanélküliek számának aránya bizonyos korcsoportok számát az érintett korcsoportok számához,%.
Munkanélküliségi ráta - Ez a munkanélküliek aránya összesen.
A százalékos arányt mérjük, és a képlet kiszámítása:
A munkanélküliségi ráta (a gazdaságilag aktív populációhoz tartozó munkanélküliek aránya,%) az 1. ábrán látható. 2.4.
Ábra. 2.4. A munkanélküliség dinamikája Oroszországban 1992 és 2008 között
Az elemzett időszak minimális munkanélküliségi rátája 1992 - 5,2% volt. A munkanélküliségi ráta 1998-ban - 13,2% -ot ért el. 2007-re a munkanélküliségi ráta 6,1% -ra csökkent, 2008-ban a munkanélküliek százalékos aránya 6,3% -ra emelkedett. Meg kell jegyezni, hogy a munkanélküliség legkiválóbb problémája nem nyilvánul meg általában a nagy régiókon, hanem helyi szinten: a kis- és középvárosokban a katonai és könnyűipar koncentrációjában, a nagyvállalkozások befejezetlen építési projektjeiben , a messzi északi bányászati \u200b\u200bfalvakban, "zárt" zónák és stb.
A munkanélküliség szociológiai vizsgálatában figyelembe kell venni annak szerkezetét, amelyben elosztják (4.2. Ábra):
A munkanélküliség formája meghatározza az egyén gazdasági viselkedését és az egyéni és a szociális mobilitást, a foglalkoztatást és a szakmákat.
Ábra. 4.2. A munkanélküliség szerkezete
1999-ben (azaz az 1998-as válságbejegyzés), a munkanélküliek teljes száma a gazdasági reformok teljes időtartamára jutott, és 9,1 millió (4.7. Táblázat). 1999 második negyedévében az Oroszországban végzett munkanélküliek teljes számának növelésének negatív tendenciája. 2008-ra 4,6 millió emberre csökkent; Ugyanakkor hivatalosan regisztrált munkanélküliek, mintegy 1,6 millió.
A munka elvesztésének fenyegetése, a társadalom munkanélkülisége 1992 óta a leginkább fenntarthatóbb más típusú személyiségbiztonsági fenyegetések között Oroszországban.
A WTCIOM szociológiai vizsgálata, a munkanélküliségi növekedés veszélye az orosz társadalomban, megjegyezte: a lakosság 24% -a 1996-ban (február), 2000-ben 27% (november), 2003-ban 28%, 2007-ben 14%
Az egyik a munkanélküliség jellemzői Oroszországban - A nemi struktúrája. A regisztrált munkanélküliek között a nők aránya 2006-ban 65% -ot tett ki, és számos északi régióban - 70-80%.
A pénzügyi és gazdasági válság a pályázati verseny erősítéséhez vezetett a munkaerőpiacon, és növeli a női megkülönböztetést a regisztrált piacon.
4.7. Táblázat. Az orosz munkanélküliek szerkezetének változásainak dinamikája 1992-2009-ben.
Ami a munkanélküliséget Oroszországban a következőket mondhatjuk:
A status munkanélküliség között a legtöbb nő, a vitatás férfiak között.
A munkanélküliség nem szimmetrikus korszakot szerez. Így a férfiak között a munkanélküliek átlagéletkora 34,2 év, a nők között - 34,1 év. Általánosságban az orosz társadalomban végzett munkanélküliek átlagos életkora lassan csökken: 34,7 év 2001-ben 34,1 évig 2006-ban
Az orosz munkanélküliség szerkezete megváltozott, és az oktatási szintet, de a munkanélküliek továbbra is a leginkább képzettek a munkanélküli kapitalista országok között (4.8. Táblázat). Az oktatási aszimmetria a pályázati struktúra a munkanélküliek arra utal, hogy a nők uralkodnak között az orosz munkanélküliek iskolai végzettségűek, míg a férfiak a fő szakképzetlen része a munkanélküliek.
4.8. Táblázat. Az orosz munkanélküliek pályázati és oktatási struktúrája 2009-re,%
Az orosz munkanélküliek családi helyzetének jellemzői az asztalról láthatóak. 4.9. A legtöbb regisztrált (státusz) munkanélküliek házas nők. Özvegy és elvált a munkanélküli nők között 1,5-szer több, mint a férfiak között. A munkanélküliek között a férfiak sokkal nagyobbak, mint a házas nők.
4.9. Táblázat. Az orosz munkanélküliek nemi-családi jellemzői 2009 végén,%
A legmagasabb arány a munkanélküliek között az életkorban 20-24 évig (21,8%) esik. Itt a pályázati jel nem játszik jelentős szerepet (22,3% a férfiak körében, 21,2% a nők körében). A munkanélküliek teljes dinamikáját a pályázati csoportokban az 1. ábrán mutatjuk be. 4.3.
Ábra. 4.3. A munkanélküliek napnyugtatása és nemi szerkezete: 1 - férfiak; 2 nő
A legmagasabb kockázati csoport és a munkanélküli fenyegetések 20 és 29 éves fiatalok. A munkanélküliség legmagasabb növekedése a vidéki fiatalok számára jellemző (2-szer nagyobb, mint 1992-ben).
Hogyan statisztikailag kapcsolódnak egymáshoz a kategóriában a „Gazdasági népesség” két komponense a tárgy gazdasági szociológia „elfoglalt” és a „munkanélküli” táblázatban mutatjuk be. 4.10.
BAN BEN Pénzügyi és banki A munkaerőpiac a 1998-as pénzügyi válság nagyon dinamikus és gyorsan terjeszkedett, de miután a pénzügyi válság, ő csökkent, ő súlyosan deformálódott, ami együtt járt csökkent a foglalkoztatottak száma (különösen a bankszektorban), fokozza a szakemberek szociális mobilitása.
A munkanélküliség társadalmi negatív hatásai az egyén egy státuszállapotból (munkanélküliek által elfoglalt) egy másik (munkanélküli) átmenetéhez kapcsolódóan: a depresszió megerősítése, a szociális optimizmus szintjének csökkentése, a megállapított kommunikatív kapcsolatok megszakítása, az értékorientációk változása , Átmenet a marginális állapotra. A legfontosabb dolog az, hogy az egyén megfosztja a fejlődés anyagi alapját, az életének szintjét és minőségét.
4.10. Táblázat. Oroszország gazdaságilag aktív lakossága 2008-ban, millió ember
A munkanélküliség időtartama (Vagy az álláskeresés időtartama) fontos társadalmi-pszichológiai mutató, és az az idő, amely alatt az a személy, aki elvesztette munkáját, az új foglalkoztatás lehetősége lesz, bármilyen módon erre.
A leginkább aktívan használja az ilyen munkahelyi keresési formáit:
Az új munkahely átlagos keresése: 4,4 hónap. 1992-ben; 9,7 hónap. 1999-ben; 7,7 hónap. 2008-ban ez egy meglehetősen hosszú idő, amelyet a munkaerőpiacon és a foglalkoztatásban a verseny, valamint annak korlátai, különösen a régiókban ismertetnek.
Három fő okot rendelnek, miért válhatnak munkanélküliek: a munka elvesztése (elbocsátás); a munka önkéntes gondozása; Az első vagy újra megjelenés a munkaerőpiacon.
A munkanélküliség következő formái megkülönböztetnek: súrlódás, szerkezeti és ciklikus.
1) A súrlódási munkanélküliség a munkakereséshez és a várakozáshoz kapcsolódik. Az álláskeresés időt és erőfeszítést igényel, ezért egy személyt kereső vagy várakozó személy munkanélküli állapotban van egy ideig. A súrlódási munkanélküliség jellemzője, hogy a munka olyan kész szakembereket keres, amelyek bizonyos szintű képzéssel és képesítéssel rendelkeznek. A súrlódási munkanélküliség létezésének fő oka az információk tökéletlensége. Az a személy, aki ma elvesztette munkáját, általában holnap nem talál másik munkát.
A súrlódó munkanélküliek közé tartoznak az emberek: az adminisztráció megbízásairól szóló munkából elutasították; saját elfogadásuk szerint; a korábbi munka helyreállításának várása; megtalálta a munkát, de még nem kezdte meg neki; szezonális munkavállalók; Először vagy újonnan felmerült a munkaerőpiacon a gazdaságban szükséges képzés és képesítések szintjével.
A súrlódási munkanélküliség olyan jelenség, amely nemcsak elkerülhetetlen, hanem kívánatos, mivel hozzájárul a munkaerő és a magasabb termelékenység növeléséhez.
A súrlódási munkanélküliség szintje egyenlő a súrlódó munkanélküliek arányának arányában a teljes munkaerőre:
hol van a súrlódási munkanélküliség szintje;
- a munkaerő teljes száma.
2) A strukturális munkanélküliség a gazdaság strukturális változásainak köszönhető, amelyek társulnak:
A változás a szerkezet a termékek iránti keresletet a különböző iparágak - a termékek iránti keresletet egyes iparágak növekszik, a termelés kitágul, a munkaerő iránti kereslet ezekben az iparágakban növekszik, míg a termékek iránti keresletet más iparágak esik, ami egy a foglalkoztatás csökkentése, a munkavállalók és a munkanélküliség növekedése;
A gazdaság ágazati struktúrájának változásával, amelynek oka a tudományos és műszaki fejlődés. A gazdaságban szükséges szakmák sorozata változik. Azok az emberek, akik szakmával és képesítéssel rendelkeznek, amelyek nem felelnek meg a modern követelményeknek és a modern ágazati struktúrának, nem találják magukat. A strukturális munkanélküliek olyan emberekhez tartoznak, akik először a munkaerőpiacon jelentek meg, beleértve a magasabb és másodlagos speciális oktatási intézmények diplomáját, akiknek a szakma már nem szükséges a gazdaságban.
A strukturális munkanélküliség létezésének oka a munkahelyi munkaerő szerkezetének felépítésének következetlensége. A strukturális munkanélküliség hosszabb és drága, mint a súrlódás. Egyrészt az iparágakra vonatkozó termékek iránti kereslet növekedése, ahol még mindig alacsony, végtelen időtartam után előfordulhat, vagy egyáltalán nem is történhet, másrészt a tudományos iparágak által létrehozott új iparágakban találhatók és a technikai fejlődés, anélkül, hogy átképzésre és átképzésre lenne szükség.
A súrlódási, strukturális munkanélküliséghez hasonlóan elkerülhetetlen jelenség és természetes a magasan fejlett gazdaságokban is, mivel a munkaerő fejlődésében és mozgásában természetes folyamatokhoz kapcsolódik. A különböző iparágakra vonatkozó termékek iránti kereslet szerkezete folyamatosan változik, és folyamatosan változik a gazdaság ágazati struktúráját a tudományos és műszaki fejlődés miatt, ezért a gazdaság folyamatosan előfordul, és a strukturális műszakok mindig előfordulnak, és strukturális munkanélküliséget okoznak.
A strukturális munkanélküliség szintjét a szerkezeti munkanélküliek számának arányának számítják, százalékban kifejezve:
, (1.2)
hol van a strukturális munkanélküliség szintje;
– a munkaerő teljes száma.
3) A ciklikus munkanélküliség eltér a gazdasági aktivitás rövid távú ingadozásával járó természetes munkanélküliségtől. A ciklikus munkanélküliség a munkanélküliség, amelynek oka, hogy a recesszió (recesszió) a gazdaságban jár el, amikor a tényleges GDP kisebb, mint a potenciál. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban hiányos foglalkoztatás van az erőforrásoknak, és a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes. A modern körülmények között a ciklikus munkanélküliség létezése mind a gazdaságos kumulált költségek elégtelen, mind az összesített kínálat csökkentésére elegendő.
A tényleges munkanélküliségi ráta a munkanélküliek teljes számának (súrlódás + szerkezeti + ciklikus) százalékaránya, a teljes munkaerőre, vagy az összes típus munkanélküliségi szintjére vonatkoztatva:
- a munkanélküliek teljes száma;
- a munka teljes száma;
- a súrlódási munkanélküliek száma;
- a strukturális munkanélküliek száma;
- a ciklikus munkanélküliek száma;
- a súrlódási munkanélküliség szintje;
- a strukturális munkanélküliség szintje;
Mivel a súrlódási és strukturális munkanélküliség szintje megegyezik a munkanélküliség természetes szintjével, a tényleges munkanélküliségi ráta megegyezik a munkanélküliség természetes szintjével és a ciklikus munkanélküliség szintjével:
, (1.4)
hol van a tényleges munkanélküliség szintje;
- természetes munkanélküliségi ráta;
- a ciklikus munkanélküliség szintje.
A ciklikus munkanélküliség szintje pozitív érték lehet (\u003e 0) - recesszióval, ha a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes szintje, és az erőforrások és a negatív érték hiányos foglalkoztatása (<0) – при буме, когда фактический уровень безработицы меньше ее естественного уровня и имеет место сверхзанятость ресурсов.
A súrlódás és a strukturális munkanélküliség kombinációja természetes munkanélküliségi ráta (vagy a munkanélküliségi ráta teljes foglalkoztatásban), amely megfelel a potenciális GDP-nek.
A fő okait a munkanélküliség természetes szintjének létezésére lehet osztani:
1) fejlett munkanélküliségi biztosítási rendszer. A kifizetések előnyei jelentősen csökkentik a gyors foglalkoztatás ösztönzését, és növelik azt az időt, hogy a munkanélküliek új munkahely keresésére;
2) bér merevség, amely kényszerített munkanélküliséget generál.
A kényszerű munkanélküliség olyan esetekben merül fel, ahol a reálbérek szintje meghaladja az egyensúlyi értékét. A bérek rugalmatlansága a munkahelyi hiányosságok előfordulásához vezet. Sok munkavállaló munkanélkülivé válik, mert ezen a szinten a bérek javaslata meghaladja a keresletet. Ilyen fagyasztott szörnyűbb, a munkaerőpiac sokáig hosszú idő lehet, amelyet a következők határoznak meg:
Először is, a bérszámfejtési minimum jogalkotása, amely korlátozza szabad oszcillációját.
Másodszor, a szakszervezetekkel és az egyéni munkaügyi megállapodásokkal folytatott kollektív szerződések szintjének rögzítése.
Harmadszor, a szakképzett munkaerő elvesztésének kockázata miatt a vállalkozások szintjének csökkentése, a személyzet teljes folyékonyságának növekedése, a munkaerő termelékenységének csökkenése, a munkaerő-fegyelem és a nyereség csökkenése.
A munkanélküliségi ráta különböző demográfiai csoportokban változik. Például a fiatalok munkanélküliségi rátája jelentősen magasabb, mint más korcsoportokban. A hosszú távú munkanélküliség növelésének tendenciája a következőkhez kapcsolódik:
A fiatalok részarányának növekedése a munkaerőben;
A nők részarányának növekedése a munkaerőben;
Gyakoribb strukturális változások a gazdaságban.
