Ahhoz, hogy pénzt szerezzen a tőzsdén, ismernie kell működésének elveit, valamint meg kell ismernie az elméleti alapot. A részvényesek által használt egyik fő fogalom az osztalék.
Az osztalék a szervezet nyereségének egy részét képviseli, amelyet a részvényesek között osztanak szét a részvényesek birtokában lévő részvények számának és típusának megfelelően.
Az osztalék egyszerű szavakkal a társaság részvényeseinek adott szervezet nettó nyereségéből történő kifizetése. Az egyes részvényeseknek járó kifizetések összege függ a tulajdonában lévő részvények mennyiségétől, valamint attól, hogy ezek elsőbbségi részvények vagy törzsrészvények. Így az osztalék a részvényesek bevételi forrása. Az osztalék fogalmát a részvénytársaságokban (JSC) használják a jövedelem kifizetésekor. Ezenkívül a nyereség osztalék formájában történő elosztását korlátolt felelősségű társaságokban (LLC) végzik.
Meg kell jegyezni, hogy az osztalékot nem veszik figyelembe:
Fontos: az osztalék szó két "és" betűvel van írva, mivel a latin dividendum szóból származik - osztandó.
Az osztalékokat a következő szempontok szerint szokás osztályozni:
Az osztalék összege a részvénytársaság vagy LLC nyereségének nagyságától, valamint a társaság osztalékpolitikájától függ. A nyereséget osztalékfizetésre lehet fordítani, vagy újrabe lehet fektetni egy vállalkozásba a termelési volumen növelése, berendezések beszerzése stb.
Általában a nyereség egy részét osztalékfizetésre, egy részét viszontbefektetésre használják fel. A részvények közgyűlése dönti el, hogy mely részvényekben osztják szét a jövedelmet. Ugyanakkor az osztalék összegére vonatkozó ajánlásokat az igazgatóság állapítja meg, és a részvényesi közgyűlésnek nincs joga meghaladni az ajánlott összeget.
Ami a konkrét adatokat illeti, a nagy orosz vállalatok osztalékhozama átlagosan 5-10%. Ez azt jelenti, hogy ha egy részvénye 100 rubelt ér, a részvényes 5-10 rubel éves osztalékot kap.
A törvény különböző feltételeket határoz meg a részvénytársaságok és a korlátolt felelősségű társaságok osztalékfizetésére. Az LLC esetében ezeket ki lehet írni a társaság alapokmányába, vagy a társaság résztvevőinek értekezletének döntése alapján meg lehet határozni. Ebben az esetben a Charta és az ülés határozata nem határozhat meg konkrét fizetési dátumot. Ebben az esetben legkésőbb az ilyen döntés időpontjától számított 60 napon belül osztalékot kell fizetni a résztvevőknek.
Ami a részvénytársaságokat illeti, az osztalékkibocsátás időszakát a részvényesek összetételének meghatározásától számítják, és ez korlátozott:
A törvény szerint a JSC nem fizethet osztalékot a következő esetekben:
A magánszemélyeket és jogi személyeket osztalékadó terheli. Ezen adó mértékét az adótörvény 284. cikke határozza meg. Azok a magánszemélyek, akik osztalék formájában kapnak jövedelmet, az arány attól függ, hogy az adózó az Orosz Föderációban illetőségű -e vagy sem. A lakosok esetében az adó mértéke 13%, a nem rezidensek esetében - 15%. A lakók a törvény szerint állampolgárságtól függetlenül olyan személyek, akik 183 vagy több naptári napot töltöttek Oroszországban az elmúlt 12 hónapban.
A jogi személyek adókulcsa a következő:
A részvények megvásárlásának joga azon társaságok illetékes megválasztásától függ, amelyekbe a pénzeszközöket befektetik. Értékpapírok vásárlásakor előnyben kell részesíteni a legstabilabb szervezeteket. Az orosz vállalatok esetében a legstabilabbak az állami vállalatok: Gazprom, Rosneft, Sberbank, Rostelecom stb. A nagy állami vállalatok részvényei ma rendelkeznek a legnagyobb likviditással és a gazdasági válságokkal szembeni ellenálló képességgel.
1. Az osztalék a részvénytársaság nettó nyereségének egy része, amelyet a részvényesek között felosztanak, egy törzsrészvényre vagy elsőbbségi részvényre.
Az osztalékfizetésre elkülönített nettó nyereséget a részvényesek között osztják szét a tulajdonukban lévő részvények számának és típusának arányában.
2. Az osztalék kifizethető negyedévente, félévente vagy évente egyszer.
A társaság igazgatótanácsa egy részvényre vonatkozóan közbenső osztalékot hirdet ki az elmúlt negyedév (hat hónap) eredményei alapján.
Az egy törzsrészvényre jutó végső osztalék nagyságát a részvényesek közgyűlése hirdeti ki az év eredményei alapján, figyelembe véve az időközi osztalék kifizetését a társaság igazgatótanácsának javaslatára.
A végső osztalék összege nem haladhatja meg az Igazgatóság által javasolt összeget, de a részvényesek közgyűlése csökkentheti.
3. A társaság rögzített osztalékot (vagy annak minimális értékét) az elsőbbségi részvényekre a kibocsátáskor állapítja meg.
Az osztalék kifizetésekor mindenekelőtt az elsőbbségi részvényekre fizetnek osztalékot, majd a törzsrészvényekre.
Ha elegendő nyereség áll rendelkezésre az előnyben részesített részvények fix osztalékának kifizetéséhez, a társaságnak nincs joga megtagadni az említett részvények tulajdonosainak fizetett osztalékot. Ha a társaság megtagadja, a részvényesek bíróságon keresztül követelhetik az osztalék kifizetését.
Az előnyben részesített részvényekre vonatkozó osztalék kifizetése a társaság által a társaság elégtelen nyeresége vagy vesztesége esetén csak a társaság erre a célra létrehozott speciális alapjainak költségén és keretein belül lehetséges. A társaság tartalékalapja pénzeszközeinek e célra történő felhasználása nem megengedett.
4. A törzsrészvények után fizetett osztalék nem a társaság külön kötelezettsége a részvényesek felé. A részvényesek közgyűlése és a társaság igazgatótanácsa jogosult döntéseket hozni a törzsrészvények osztalékfizetésének célszerűtlenségéről egy adott időszak és egy év eredményei alapján.
5. A közgyűlés által bejelentett osztalék kifizetése a társaság számára kötelező.
A részvényeseknek joguk van bíróságon keresztül követelni a társaságtól a bejelentett osztalék kifizetését. Elutasítás esetén a céget fizetésképtelennek kell nyilvánítani, és fel kell számolni a törvényben megállapított eljárásnak megfelelően.
6. Túlzott osztalék kifizetése esetén a társaság a többletfizetést beszámíthatja a közelgő kifizetésekhez, vagy felajánlhatja a részvényeseknek, hogy a közgyűlés döntése alapján visszaadják azt.
Ugyanakkor a társaságnak nincs joga arra kötelezni a részvényeseket, hogy visszaadják az osztalék túlfizetését.
7. Az igazgatótanács és a részvényesek közgyűlése tilos osztalékot bejelenteni és kifizetni, ha a társaság fizetésképtelen vagy az osztalék kifizetése után fizetésképtelenné válhat.
8. Ha a társaság éves mérlegében veszteségek vannak, az Igazgatóság vagy a részvényesek közgyűlése nem jogosult a részvények bevallására és azok kifizetésére, amíg a veszteségeket nem fedezik, vagy a társaság alaptőkéjét (alapját) nem csökkentik. .
9. Osztalékot nem fizetnek olyan részvényekre, amelyeket nem bocsátottak forgalomba, vagy szerepelnek a társaság mérlegében.
10. A részvények hiányos kifizetése esetén az osztalékot a részvényesnek a részvények értékének kifizetett részének arányában kell kifizetni, kivéve, ha a társaság alapszabálya másként rendelkezik.
11. Az osztalék hivatalosan bejelentett időpontja előtt legkésőbb 30 nappal megvásárolt részvények jogosultak osztalékra.
12. Az igazgatótanács vagy a részvényesek közgyűlése határozata alapján osztalékot lehet fizetni részvényekben (nyereség tőkésítése), kötvényekben és javakban.
13. Az osztalékot a hatályos adójogszabályoknak megfelelően fizetésük formájától függetlenül adóztatják. Az árukban fizetendő osztalék kifizetése esetén az osztalék adóztatásra számított összegét az áruk tényleges vételárai alapján határozzák meg.
14. A társaság az osztalék mértékét adó nélkül számolja be.
15. A nyílt részvénytársaság a kifizetett osztalék összegéről a tömegtájékoztatásban tesz közzé adatokat.
16. Az osztalékot a társaság vagy az ügynökbank fizeti csekkel, fizetési meghagyással, postai vagy távírói átutalással.
17. Ha az ügyfél nevében a részvényeket egy befektetési vállalkozás kezeli, az osztalékot a részvények tulajdonosának fizetik ki, levonva a befektetési vállalkozás díjazását, amelynek összegét az ügyféllel kötött megállapodás határozza meg.
A kifejezés definíciói " osztalék"Az Orosz Föderáció polgári jogszabályai nem tartalmaznak.
Tehát az Art. Az 1995. december 26-i szövetségi törvény N 208-FZ "A részvénytársaságokról" 42. cikke (a továbbiakban: N 208-FZ törvény) megjegyzi, hogy a részvénytársaságnak joga van döntéseket hozni (nyilatkozni) a a kifizetett részvények után fizetett osztalék.
Az 1998. 02. 08-i 14-FZ számú szövetségi törvény "A korlátolt felelősségű társaságokról" (a továbbiakban: 14-FZ törvény) nem említi az "osztalék" kifejezést.
A nettó nyereség elosztásának eljárását az LLC résztvevői között az Art. Az N 14-FZ törvény 28. cikke.
Az adózási célú osztalék meghatározását az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 43. cikke.
Tehát e norma szerint minden olyan bevétel, amelyet egy részvényes (résztvevő) egy szervezettől kapott, amikor az adózás után megmaradt nyereséget (beleértve az előnyben részesített részvények kamatát) a részvényes (részvény) tulajdonában lévő részvényekre (részvényekre) osztja fel a szervezet alaptőkéjében lévő részvényesek (résztvevők) részvényeire.
Az osztalék magában foglalja az Orosz Föderáción kívüli forrásokból származó, a külföldi államok törvényei szerinti osztalékhoz kapcsolódó jövedelmet is.
Ebben az esetben az alábbiakat nem ismerik el osztalékként:
kifizetések egy szervezet felszámolása esetén a szervezet részvényesének (résztvevőjének) készpénzben vagy természetben, nem haladva meg e részvényes (résztvevő) hozzájárulását a szervezet alaptőkéjéhez (egyesített);
kifizetések egy szervezet részvényesei (résztvevői) részére ugyanazon szervezet részvényeinek tulajdonjogba történő átruházása formájában;
a nonprofit szervezetnek a törvényben előírt fő tevékenységeiért (nem a vállalkozói tevékenységhez kapcsolódó) nyújtott kifizetések, amelyeket gazdasági társaságok teljesítenek, és amelyek teljes egészében ennek a nonprofit szervezetnek a hozzájárulásaiból állnak.
Az LLC -nek osztalékot kell fizetnie tagjainak - szervezeteknek és magánszemélyeknek a következő időszakban:
vagy a társaság alapító okirata;
vagy döntés az osztalékfizetésről.
Ha sem az alapító okirat, sem a határozat nem határozta meg az osztalékfizetési időszakot, akkor azokat az ilyen kifizetésről szóló döntés napjától számított 60 naptári napon belül kell kifizetni (az N 14-FZ törvény 28. cikkének 3. pontja).
A JSC -nek osztalékot kell fizetnie a részvényeseknek - szervezeteknek és magánszemélyeknek az osztalékra jogosult személyek meghatározásának napjától számított 25 munkanapon belül.
Ezt a dátumot az osztalékfizetésről szóló határozat jelzi (a 208-FZ törvény 42. cikke 3., 6. pontja, 42. cikke).
Az osztalék késedelmes kifizetésével kapcsolatos adminisztratív felelősség nem került megállapításra.
A JSC által az osztalékfizetés határidejének megsértése esetén egyidejűleg két bírságot is kiszabhatnak (az Orosz Föderáció Közigazgatási Kódexének 15.20. Cikke):
JSC -k esetében - 500 000–700 000 rubel;
a részvénytársaság tisztviselője számára - 20 000-30 000 rubel összegben.
Általános szabály, hogy ha az adózó az adóidőszak során többször fizet pénzt (természetbeni jövedelmet) az adózónak, akkor a személyi jövedelemadó összegét az eredményszemlélet alapján számítják ki, figyelembe véve a korábban befizetett adóösszegeket.
Ebben az esetben az osztalék összegének és az adó megfizetésének kiszámítását az adóügynök külön végzi el minden adózó esetében - magánszemély, a meghatározott jövedelem minden kifizetése tekintetében.
Így ha évente többször fizetnek osztalékot, akkor a személyi jövedelemadó összegét minden egyes kifizetésnél ki kell számítani és át kell utalni a költségvetésbe.
Ne feledje, hogy az egyes osztalékok kedvezményezettjeinek adózási státusza és a megfelelő adókulcs is minden egyes kifizetésnél meghatározásra kerül.
Emlékezzünk arra, hogy az Orosz Föderáció adóalanyként nem elismert magánszemélyek osztalékára 15 százalékos személyi jövedelemadót, a magánszemélyekre - adóalanyokra - pedig 13 százalékot kell fizetni (az adótörvénykönyv 224. cikke) Orosz Föderáció).
A nem költségvetési alapokba befizetett biztosítási járulékokat az egyes résztvevőknek fizetett osztalékokért nem számítják fel, mivel ezeket a kifizetéseket nem a munkaviszonyok és a polgári jogi szerződések keretében hajtották végre, amelyek tárgya a munkavégzés vagy a szolgáltatásnyújtás.
Az elhatárolásra és az osztalékfizetésre vonatkozó könyvelési tételeket minden résztvevő (részvényes) esetében külön kell elvégezni, egy alszámlán, amely nyitva áll a 75. számla "Elszámolások az alapítókkal" számláján.
A könyvelésben a résztvevőknek járó jövedelem kifizetésével kapcsolatos tartozást a 84-es számla „Eredménytartalék (fedezetlen veszteség)” terhelésére vonatkozó bejegyzés tükrözi, összhangban a 75. számla „Elszámolások az alapítókkal” 75. alszámla jóváírásával. Elszámolások a jövedelem kifizetéséről ".
Ha a társaság tagjai az alkalmazottai, akkor a számukra a jövedelem kifizetésével kapcsolatos tartozást tükrözi a számla terhére vonatkozó bejegyzés és a 70. számla jóváírása "Fizetés személyzettel a bérért" (Használati útmutató Számlaterv a szervezetek pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek elszámolására, amelyet az Oroszországi Pénzügyminisztérium 2000.10.31 -i rendelete hagyott jóvá N 94n).
A személyi jövedelemadó összegének levonását tükrözi a számla terhelésére vonatkozó bejegyzés, 75-2 alszámla, valamint a 68. számla "Adók és díjak kiszámítása" (általános esetben) jóváírása a számla terhére. és a számla jóváírása (ha a társaság tagjai a munkavállalói).
Így az osztalékok felhalmozásával és kifizetésével kapcsolatos műveleteket a következő bejegyzésekben kell tükrözni:
A mérlegben az "Eredménytartalék" mutató (1370. sor) már a felhalmozott, de ki nem fizetett éves osztalék levonása után tükröződik.
Az időközi osztalékok a szekcióban tükröződnek a mérlegben. III "Tőke és tartalékok" külön (zárójelben) (A Pénzügyminisztérium 2006.12.19. Levele N 07-05-06 / 302).
Van még kérdése a könyveléssel és az adózással kapcsolatban? Kérdezd meg őket a számviteli fórumon.
Osztalék: részletek a könyvelő számára
Az orosz osztalékban részesülők jövedelméből Amikor osztalékot fizet orosz szervezeteknek és magánszemélyeknek ... az adózó - az osztalékot kapó személy haszna, az orosz szervezet által osztandó osztalék teljes összegéig ..., telefonszám, az osztalék átutalásának időpontja, az osztalék összege (a visszatartott összeg csökkentése nélkül. .. akkor fordul elő, ha a részvénytársaság maga osztalékot kapott A személyi jövedelemadó kiszámításához használt osztalék összege ...
Az adózás után megmaradt nyereség. Az osztalék kifizethető készpénzben ... az adózás után megmaradt nyereség. Az osztalék kifizethető készpénzben, ... az osztalék kifizetése után is. Mivel az osztalék a társaság tagjainak nyeresége ... kettős adóztatás Így elegendő a készpénzben kifizetett osztalék megadóztatása ... „Mivel a jogszabályok lehetővé teszik az osztalék kifizetését a részvényesnek ingatlanon keresztül, ennek átruházása ...
Megvédte a társaság tevékenységéből származó osztalékhoz való jogát: az osztalékfizetés iránti kérelem ... elévülésétől való vita nem maradt el, mivel ez volt ... a fizetési határidő. 4. Osztalékfizetés azzal a feltétellel (az adósság visszafizetése a résztvevő részéről ... az osztalék kifizetésére elkülönített nyereség összege.
A 2-NDFL JSC osztalékot fizet a „külföldieknek”. Az osztalék címzettje egy külföldi társaság ... х 20%szerint) osztalék kifizetésére azon részvényeseknek, akik a letétkezelőn keresztül kapnak osztalékot. JSC, lévén ... (nyereséget elosztó szervezet); osztalék típusa - 1 (időközi osztalék); adó (beszámolási) időszak (kód ... kapcsolattartási telefonszám, az osztalék átutalásának dátuma, osztalék összege (összegekkel történő csökkentés nélkül ... ha a JSC maga kapott osztalékot. A személyi jövedelemadó kiszámításához használt osztalék összege ...)
Osztalék elszámolása? Milyen adót kell fizetni az osztalék után? Hogyan tükröződnek az osztalékösszegek ... az osztalék elszámolása? Milyen adót kell fizetni az osztalék után? Hogyan tükröződik az osztalék összege ... az elosztott nyereség részeként visszaállított osztott nyereségből (például nem igényelt osztalékból) ... az adóalany - az osztalékot kapó személy - az oroszoknak kiosztandó osztalék teljes összegéből ...: - Döntések enciklopédiája. Az osztalék kifizetésének elszámolása (a társaság tagjainak jövedelme); - Enciklopédia ...
Az osztalék elfogadható, de az adójogszabályokban szereplő "osztalék" fogalma magában foglalja ... Annak ellenére, hogy az osztalék aránytalan elosztása lehetséges, a szabályozó hatóságok úgy vélik, hogy ... az osztalékfizetésről szóló döntés dokumentált; az osztalékot a részvények arányában fizetik ki ... arra a következtetésre jut, hogy az aránytalanul kifizetett osztalékot adózási szempontból nem ismerik el osztalékként ... hozzon döntést az osztalék kifizetéséről. Tehát az osztalék nem osztható fel ...
Osztalék formájában kapott bevétel Osztalék bevétele (kifizetése) az orosz szervezetek részéről Amikor kifizeti ... a teljes kifizetett osztalék összegét. Ugyanakkor, ha egy külföldi társaság osztalékot fizet… az osztalékot fizető szervezet (egyesített) tőkéjébe (alapjába) vagy a letéti bizonylatokra… az RF adótörvény Osztalékfizetés forrása Az osztalék címzettje A jövedelemadó fizetője ... engedélyezett (összevont) tőke (alap)) a kifizető szervezet vagy a letétkezelési bizonylatok, amelyek ...
A kilépés (felszámolás) az osztalékokkal egyenlő A magánszemélyek és jogi személyek jövedelme ...) a szervezetből, osztalékkal egyenlő. Az új szabályok az ő ingatlanára is vonatkoznak. Ugyanakkor a kiadásokat meghaladó összeget osztalékként számolják el ... egy orosz társaság passzív jövedelmet (osztalékot, kamatot, jogdíjat) fizet közvetlenül az offshore -ban ... nyereségből, ha osztalékot kap külföldi tranzitcégeken keresztül ... valójában most az osztalékok adóztatása alóli mentesség használható fel, és az orosz ...
Üzleti partnerségek és társaságok, vagy osztalék az intézmény tulajdonában lévő részvényekről, ... amelyeket ők osztalékfizetésre utasítanak, vagy ők osztanak szét a résztvevők között ... amiért osztalékot fizetnek. 3. példa Számítsuk ki egy részvénytársaságra tervezett osztalék összegét ..., az osztalék kifizetésére 2019-ben kerül elküldésre. Először is számítsuk ki az előnyben részesített részvények osztalékának éves összegét: Bevételek ... 102,5 (rubel). Számítsuk ki a törzsrészvények osztalékának összegét. Jövedelemterv ...
Az "osztalék kifizetésének pillanata" alatt, a társaság által az osztalékok kifizetésére (kifizetésére) vonatkozó rendelkezésekkel összefüggésben ... Október 31 -én kelt levél ... az osztalékfizetésről, a kapott osztalék összege (D2) meghaladja az esedékes osztalék teljes összegét ... a leányvállalattól egy másik orosz szervezetnek kapott osztalék ... nyereség (osztalék). Július 27 -én kelt levél ... ha egy orosz szervezet osztalékot fizet egy külföldi szervezetnek, amely az állam rezidense ...
MHC -k, amelyek az osztalékfizetés időpontjában állami vállalatok. Tekintsük a szervezet új ... engedélyezett (összevont) tőkéjét (alapját), amely osztalékot vagy letétkezelő nyugtát fizet, és megadja ... a szervezet által kifizetett osztalék teljes összegét. 2. Ha a kifizető szervezet külföldi ... az osztalék formájában jövedelmet kapó személy köteles az adóügynököt ... 1. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 309. cikke, - külföldi szervezetnek fizetett osztalék - részvényes (résztvevő ...
A jövedelemadó levonásának módja az osztalékok számított összegéből. ... vállalatokkal, ami azt jelenti, hogy az ilyen társaságok megkapják az osztalékot ... az osztalékként elismert maximális kamat felett. Ugyanakkor, ha az osztalékok vonatkozásában az osztalékra vonatkozó 0 százalékos arányt, amelyet ... részvények írnak elő, az osztalékfizetésre jogosult szervezet alaptőkéjében szereplő összegeket ... ...
A jogalkotó érdekében, feltéve, hogy ha az osztalékot a nyereségek megadóztatása után fizetik ki ... a CFC nyeresége mínusz a CFC által kapott osztalék és osztalék (a továbbiakban - ... "passzív" jövedelmet fizető orosz vállalatok (osztalékok) , kamatok, jogdíjak) a külföldi partnerek felé. a társaság nem ...
Az osztalékok 5 % -os adózása feltételezi, hogy az Orosz Föderáció Adótörvényében az osztalékokba… közvetlen befektetések vannak, és nem jogosult arra, hogy a… a határ menti osztalékok esetében a "tőke" fogalma magában foglalja ... a külföldi személynek fizetett jövedelmet osztalékként kell elszámolni ennek minősítésében bekövetkezett változás következtében ... csökkentett adókulcs alkalmazása az osztalékokra, nemzetközi elkerülési megállapodás ...
...; 1 "Szervezetek, amelyek osztalékot fizettek más szervezeteknek A beszámolási időszakban ... (negyedévben), amelynek osztalékot fizettek. Például, ha az osztalékot júniusban fizették ki, akkor ...; 4" Osztalékot kapott szervezetek külföldi szervezetektől Jelentéshez ...; Azok a szervezetek, amelyek osztalékot fizettek részvényeseiknek (résztvevőiknek), kivéve az LLC -t, amelyek rendelkeznek minden ... a szervezet nyilatkozatával (kivéve az LLC -t), amely osztalékot fizetett magánszemélyeknek Az év során ...
Az LLC -nek számos előnye van az egyéni vállalkozókkal szemben: ez különösen arra vonatkozik, hogy egy korlátolt felelősségű társaság alapítói nem felelnek a társaság tartozásaiért saját tulajdonukkal. Ezenkívül az ilyen típusú szervezetek lehetővé teszik fióktelepek megnyitását és a tevékenységi kör bővítését.
Ezzel együtt azonban jelentős hátrány is van - a társaság alapítói nem szabadon rendelkezhetnek a megszerzett tőkével. Az osztalék kifizetése a törvényben rögzített szabályok szerint történik.
Az osztalék lényegében a nyereség (vagy inkább a nettó nyereség) része, amely az adók után maradt. Ennek megfelelően, ha például egy LLC dolgozik az UTII -nél, akkor ez az összeg maradt az egységes imputált jövedelemadó megfizetése után.
A nyereséget felosztják az alapítók között az alaptőkéhez hozzájáruló részvények arányában társadalom. A társaságnak azonban joga van saját eljárást létrehozni a kifizetések elosztására, amelyet az alapítók részvételétől függetlenül hajtanak végre.
A fizetési eljárást számos dokumentum szabályozza:
A törvény szabályozza, hogy pénz hiányában a társaság osztalékot fizethet ingatlanban(különösen állóeszközök vagy javak). Ez a módszer azonban a látszólagos haszonnal együtt nem ilyen, hiszen a társadalomnak további adókat kell fizetnie - ez és.
Ennek az eljárásnak az összes árnyalata a következő videóban található:
A maximális fizetési határidő 60 naptári nap az eljárás befejezésének szükségességéről szóló döntés időpontjától. Ebben az esetben megengedett a fizetés pontos dátumának feltüntetése, ha azt a. Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint, ha a kifizetéseket nem a megadott határidőn belül teljesítették, az alapítók 3-5 éven belül (a törvények szerint 3 éven belül, vagy tovább) kapcsolatba léphetnek a céggel a gyűjtésük kérdésében. a Charta feltünteti).
A számítást közvetlenül a szervezet végzi. Az NFDL aránya 13% ... Ugyanakkor abban az esetben, ha jövedelmet fizetnek külföldi állampolgároknak, az egyén jövedelmére kivetett adókulcs magasabb lesz és 15%.
Tehát, ha a társaság osztalékot kapott, akkor a személyi jövedelemadót a következőképpen kell figyelembe venni (orosz résztvevő esetén):
Az osztalék kifizetéséről az alapítók közgyűlésén döntenek. Ennek megfelelően a megtartása után jegyzőkönyvet kell készíteni (két példányban), amely tartalmazza a következő információkat:
A nyereségfelosztás végrehajtásáról szóló döntésben az alábbi adatoknak kell szerepelniük:
A kifizetések feldolgozására vonatkozó speciális dokumentum nincs jogilag létrehozva. Ezért a szervezet önállóan fejlesztheti az űrlapot. De ebben az esetben szükség lesz a dokumentum formanyomtatványának jóváhagyására a számviteli politikáról szóló rendelés segítségével.
Alkalmas a szabványos nyomtatványok használata is, amelyeket akkor kell kitölteni, ha másik számlára utalnak, vagy olyan helyzetben, amikor pénzeszközöket bocsátanak ki a pénztárból. Köztük vannak:
Egyetlen alapítónak történő kifizetés esetén (valamint több alapító esetén) a biztosítási díjakat nem fizetik, mivel azok nem számítanak fizetésnek. Ugyanakkor maga az eljárás sokkal egyszerűbb, mivel az egyedüli alapító önállóan megfelelő döntést hozhat az elosztásról, majd megfizeti a kifizetést. Teljes nettó nyereséget kap (adó nélkül), mivel az alaptőkéből való részesedése 100%.
Vannak további árnyalatok is, amelyek szabályozzák azokat az eseteket, amikor az osztalékot semmilyen körülmények között nem lehet kifizetni:
Osztalékból fizetendő jövedelemadó, amelyet legkésőbb az alapítók közvetlen kifizetéseinek határidejéig át kell utalni. Késés esetén a kötbér a be nem fizetett összeg 20% -a. A refinanszírozási kamat egy háromszázadának megfelelő összegű büntetést is visszatartanak (minden késedelmes nap után fizetendő).
Ezenkívül a kifizetett osztalékból (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 208. cikkével összhangban), személyi jövedelemadó (személyi jövedelemadó) mivel jövedelemforrásnak tekintik. Az adóalap figyelembe veszi a kifizető pénzbeli és természetbeni jövedelmét is. A fizetés elmulasztásának következményei, hogy a társaság köteles lesz az alapítóknak kamatot fizetni mások pénzeszközeinek felhasználásáért.
Mivel a társaság jövedelemforrás egy magánszemély számára (a társaság alapítója), amelyet osztalék formájában kapnak, maga a társaság egyfajta adóügynöknek minősül, és egyedileg határozza meg a személyi jövedelemadó összegét. az alapítók mindegyike. Fontos megérteni, hogy az alap nem az osztalék teljes összege, hanem annak értéke és az adóügynök, azaz az LLC által kapott osztalék összege közötti különbség.
A személyi jövedelemadót az osztalék kifizetése után azonnal visszatartják, összegét pedig át kell utalni a költségvetésbe, mielőtt az alapítók ténylegesen megkapják a pénzt a banktól.
Még akkor is, ha az alapító nem hajlandó fizetni a vállalkozás javára, el kell végezni a személyi jövedelemadó visszatartásának eljárását.
Így az osztalékfizetés egy korlátolt felelősségű társaság alapítói számára számos olyan tulajdonsággal és finomsággal rendelkezik, amelyeket figyelembe kell venni annak érdekében, hogy ezen eljárás végrehajtása jogi úton történjen. Ehhez fontos, hogy nyomon kövessék a jogszabályokban bekövetkezett minden változást, amely a nyomtatványok kitöltésével, a fizetések ütemezésével és eljárásával kapcsolatos.
|
Osztalék (lat. Dividendum - ami osztható) a társaság nyereségének egy része, amelyet a részvényesek között osztanak szét a birtokukban lévő részvények számának (összegének) és típusának megfelelően. törzsrészvények esetén a mérettől függően ingadozik nyereség részvénytársaság (JSC), az elsőbbségi részvényekért osztalékértékükre előre meghatározott fix kamat összegében fizetik. Az osztalékként fizetendő nettó nyereség teljes összege adók, USD levonások után kerül megállapításra - CAD a termelés bővítése és korszerűsítése, valamint az igazgatói díjazás után vállalat.
Az osztalék az
43. cikk Osztalék és kamat
1. A részvényes (résztvevő) által kapott osztalék szervezet terjesztéskor nyereség marad az adózás után (beleértve az űrlapot is) százalék tovább előnyben részesített részvények), a részvényes (résztvevő) tulajdonában lévő részvényekről (részvényekről) a szervezet alaptőkéjében (részvényeiben) lévő részvényesek (résztvevők) részvényeinek arányában.
Az osztalék magában foglalja az Oroszországon kívüli forrásokból származó, külföldi országok törvényei szerinti osztalékhoz kapcsolódó jövedelmet is.
Nem kerülnek elismerésre osztalékként:
1) fizetés a szervezet felszámolása esetén a szervezet részvényesének (résztvevőjének) készpénzben vagy természetben, nem haladva meg ennek a részvényesnek (résztvevőnek) a chartához (részvényhez) való hozzájárulását főváros szervezetek;
2) kifizetések egy szervezet részvényesei (résztvevői) részére, ugyanazon szervezet részvényeinek tulajdonjogba történő átruházása formájában;
3) kifizetések egy nonprofit szervezetnek a törvényben előírt fő tevékenység (nem vállalkozói tevékenységhez) végrehajtásáért, gazdasági társaságok által főváros amely teljes egészében e nonprofit szervezet hozzájárulásaiból áll (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 43. cikkének 2. pontja).
Az osztalékpolitika kialakításának mechanizmusával kapcsolatos leggyakoribb elméletek a következők:
Miller szerint a választott osztalékpolitika nincs hatással a piacra ár vállalkozások ( az ár részvények), sem a tulajdonosok jóléte a jelenlegi vagy a jövőbeni időszakban, mivel ezek a mutatók a termelt, el nem osztott összegtől függenek megérkezett... Ezen elmélet szerint az osztalék politika passzív szerepet játszanak az ellenőrzési mechanizmusban nyereség... Ugyanakkor elméletüket jelentős számú megkötéssel kísérték, ami a gyakorlatban menedzsment lehetetlen nyereséget biztosítani. Annak ellenére, hogy a gyakorlati felhasználás szempontjából sebezhető, az MM -elmélet kiindulópontja volt az optimálisabb megoldások keresésének az osztalékképzés mechanizmusához. politikusok.
2. Az osztalékok előnyben részesítésének elmélete ("madár a kézben"). Szerzői M. Gordon és D. Lintnsr azzal érvel, hogy a folyó jövedelem minden egyes egysége (osztalék formájában fizetve), mivel „mentesül a kockázatoktól”, a benne rejlő kockázat miatt mindig többet ér, mint a jövőre halasztva. az osztalék kifizetése előnyösebb a nyereségnél Részvénytársaság, ami nem teszi lehetővé a faktor használatát kockázatérvként egy adott osztalékpolitika mellett (tényező kockázat csak a tulajdonosok mentalitása veheti figyelembe; az adott vállalat gazdasági tevékenységének kockázati szintje határozza meg, és nem az osztalékpolitika jellege).
3. Az osztalék minimalizálásának elmélete (vagy „az adókedvezmények elmélete”). Ennek az elméletnek megfelelően az osztalékpolitika hatékonyságát az a kritérium határozza meg, hogy a tulajdonosok jelenlegi és jövőbeli jövedelmére eső adófizetések minimálisra csökkenjenek. És mivel a folyó jövedelem adóztatása a kapott osztalék formájában mindig magasabb, mint a közelgő ( figyelembe véve a az időbeli pénzköltség tényezője, a tőkésített nyereség adókedvezményei stb.), az osztalékpolitikának biztosítania kell az osztalékfizetés minimalizálását, és ennek megfelelően a tőkésítés nyereséget annak érdekében, hogy a tulajdonosok összesített jövedelmének legmagasabb adóvédelmét biztosítsa. Az osztalékpolitikának ez a megközelítése azonban nem felel meg azoknak a kis részvényeseknek, akik alacsony jövedelműek, és akiknek állandóan szükségük van a jelenlegi jövedelmükre osztalékfizetés formájában (ami csökkenti az ilyen vállalatok részvények iránti kereslet mennyiségét, és ennek megfelelően a jegyzett piaci árat is) ezen részvényekből).
4. Az osztalék jelzéselmélete (vagy "jelzéselmélet" "). Ez az elmélet azon a tényen alapul, hogy a részvények jelenlegi reálpiaci értékének felmérésére szolgáló fő modellek és báziselemként az azon kifizetett osztalék összegét használják fel. Így az osztalékfizetés szintjének növekedése automatikusan meghatározza a részvények valós és ennek megfelelően a jegyzett piaci értékét, amely eladásakor további bevételt hoz a részvényeseknek. időszak... Ez az elmélet elválaszthatatlanul kapcsolódik a tőzsde magas "átláthatóságához", ahol az azonnali beszerzés jelentősen befolyásolja a részvények piaci értékének ingadozását.
5. Az osztalékpolitika részvényesek összetételének való megfelelésének elmélete (vagy "ügyfélkör elmélete"). Ennek az elméletnek megfelelően a társaságnak olyan osztalékpolitikát kell végrehajtania, amely megfelel a részvényesek többségének elvárásainak, mentalitásának. Ha a részvényesek többsége ("ügyfélkör") részvénytársaság (JSC)) előnyben részesíti a folyó jövedelmet, akkor az osztalékpolitikának a nyereség kedvezményes irányából kell haladnia a folyó fogyasztás céljából. Ezzel szemben, ha a fő részvényesi csoport inkább a jövőbeni jövedelmét szeretné növelni, akkor az osztalékpolitikának a kedvezményes tőkésítés nyereség az elosztás folyamatában. A részvényeseknek az a része, amely nem ért egyet az ilyen osztalékpolitikával, újra befektetni fogja más vállalatok részvényeibe a sajátjait, aminek következtében az "ügyfélkör" összetétele homogénebbé válik.
Ezen elméletek gyakorlati alkalmazása lehetővé tette az osztalékpolitika kialakításának három megközelítésének kidolgozását - "konzervatív", "mérsékelt" ("kompromisszum") és "agresszív". E megközelítések mindegyike megfelel egy bizonyos típusú osztalékpolitikának.
1. Az osztalékfizetés maradványpolitikája feltételezi, hogy az osztalékfizetésre szolgáló alap a saját pénzügyi források kialakításának szükségessége után jön létre, biztosítva a befektetési lehetőségek maradéktalan megvalósítását, a nyereség rovására. vállalkozások... Ha a meglévő befektetési projektek esetében a belső megtérülési ráta meghaladja a súlyozott átlagos tőkeköltséget (vagy más kiválasztott kritériumot, például a pénzügyi megtérülési rátát), akkor a nyereség nagy részét az ilyen intézkedések végrehajtására kell irányítani projektekhez, mivel ez magas tőkenövekedési (halasztott jövedelem) tulajdonosokat biztosít. Az ilyen típusú politika előnye a magas fejlődési ütem biztosítása vállalkozások Ennek a politikának a hátránya az osztalékfizetés nagyságának instabilitása, nagyságának teljes kiszámíthatatlansága a jövőben. időszak sőt a kifizetéseik elutasítása a magas befektetési lehetőségekben, ami negatívan befolyásolja a részvények piaci árának alakulását. Az ilyen osztalékpolitikát általában csak a vállalkozás életciklusának korai szakaszában alkalmazzák, magas befektetési tevékenységgel összefüggésben.
2. Az osztalékfizetés stabil összegének politikája magában foglalja azok változatlan összegének kifizetését hosszú ideig (magas infláció mellett az osztalékfizetés összegét korrigálják) infláció). Ennek a politikának az előnye a megbízhatósága, amely bizalmat kelt a részvényesek körében a folyó jövedelem változatlanságában, függetlenül a különböző körülményektől, meghatározza a részvényárfolyam stabilitását tőzsde... Ennek a politikának a hátránya, hogy gyenge kapcsolata van a vállalkozás pénzügyi eredményeivel, amellyel összefüggésben a kedvezőtlen körülmények és az alacsony termelt nyereség időszakában a befektetési tevékenység nullára csökkenthető. E negatív következmények elkerülése érdekében az osztalékfizetés stabil méretét általában viszonylag alacsony szinten határozzák meg, ami ezt a fajta osztalékpolitikát konzervatívnak minősíti, ami minimálisra csökkenti a vállalkozás pénzügyi stabilitásának csökkenését az elégtelen kamatok miatt a saját tőke növekedésének.
3. A minimális stabil összegű osztalék és bizonyos időszakokban prémiummal járó politika (vagy az "extra osztalék" politikája)-egy nagyon elterjedt vélemény szerint-a legkiegyensúlyozottabb típusa. Előnye a garantált osztalékfizetés a minimálisan előírt összegben (mint az előző esetben), magas kapcsolatban a vállalkozás pénzügyi eredményeivel, ami lehetővé teszi az osztalék összegének növelését kedvező gazdasági időszakokban konjunktúra a befektetési tevékenység szintjének csökkentése nélkül. Egy ilyen osztalékpolitika a legnagyobb hatással lesz a nyereségképzés instabil dinamikájú vállalkozásokra. Ennek a politikának a fő hátránya, hogy a minimális osztalék kifizetése esetén a társaság részvényeinek befektetési vonzereje csökken, és ennek megfelelően piaci értékük is csökken.
4. A stabil osztalékszint politikája előírja az osztalékfizetés hosszú távú normatív arányának megállapítását a nyereség mértékéhez (vagy a nyereség elosztásának és annak elfogyasztott és tőkésített részéhez viszonyított arányának) megfelelően. Ennek a politikának az előnye a kialakítás egyszerűsége és a szoros kapcsolat a termelt nyereség nagyságával. Ugyanakkor fő hátránya az egy részvényre jutó osztalék kifizetésének instabilitása, amelyet a termelt nyereség összegének instabilitása határoz meg. Ez az instabilitás a részvények piaci értékének éles ingadozását okozza az egyes időszakokban, ami megakadályozza a maximalizálást a vállalkozás piaci értékéből és folyamat egy ilyen politika végrehajtása (ez "jelzi" az adott vállalkozás gazdasági tevékenységének magas kockázatát). Még az osztalékfizetés magas szintje mellett sem szokott ilyen politika kötni a kockázatkerülő befektetőket (részvényeseket). Csak az érett, stabil nyereséget elérő vállalatok engedhetik meg maguknak, hogy ilyen típusú osztalékpolitikát hajtsanak végre, ha a nyereség nagysága jelentősen változik az idő múlásával, ez a politika nagy csődveszélyt generál.
5. Az osztalékösszeg állandó növelésének politikája (a mottó szerint - "soha ne csökkentse az éves osztalékot") biztosítja az egy részvényre jutó osztalék kifizetésének stabil növekedését.
Az ilyen politika végrehajtása során az osztalékok növekedése általában egy szilárdan megalapozott helyzetben történik százalék növekedésük az előző időszakhoz képest (a "Gordon -modell" erre az elvre épül, amely meghatározza az ilyen vállalatok részvényeinek piaci értékét). Ennek a politikának az az előnye, hogy biztosítja a társaság részvényeinek magas piaci értékét, és pozitív képét alakítja ki a potenciálok között befektetők további kibocsátásokkal. Ennek a politikának a hátránya a végrehajtás rugalmasságának hiánya és a pénzügyi feszültség folyamatos növekedése - ha az osztalékfizetések arányának növekedési üteme növekszik (azaz ha az osztalékfizetés alapja gyorsabban növekszik, mint a nyereség összege), akkor a vállalkozás befektetési aktivitása csökken, és a pénzügyi stabilitási együtthatók csökkennek (minden egyéb tényező egyenlő). Ezért egy ilyen osztalékpolitika végrehajtását csak igazán virágzó részvénytársaságok engedhetik meg maguknak - ha ezt a politikát nem támogatja a társaság nyereségének folyamatos növekedése, akkor ez biztos út a csődjéhez.
Az osztalékfizetés forrása az nettó nyereség szervezetek az elmúlt évben. Azonban az osztalék előnyben részesített részvények kifizethetők a speciálisan létrehozott pénzeszközök rovására is, amelyeket akkor használnak fel, ha a szervezet nem rendelkezik elegendő nyereséggel, vagy általában veszteséges. Ezért elméletileg egy kereskedelmi szervezet olyan összegű osztalékot fizethet, amely meghaladja a beszámolási időszak nyereségét, de ennek ellenére a fő elosztási lehetőség az nettó nyereség a jelenlegi időszak.
Bármely szervezet nettó nyereségének összege ingadozhat. A helyes használatról szóló döntés bonyolult lehet. A világ gyakorlatában különféle lehetőségeket dolgoztak ki az osztalékfizetésre, formalizált nyereségosztási algoritmusok alapján. Elég érdekes elképzelés róluk.
1. A nyereség állandó százalékos elosztásának módja. az elsőbbségi részvények (Dps) osztalékfizetésére és a törzsrészvények tulajdonosai rendelkezésére álló nyereségre (db) kerül felosztásra, amelyet a részvényesi közgyűlés oszt fel a törzsrészvények (Dcs) és az eredménytartalék (RP) osztalékfizetésére. A törzsrészvények osztalékának és az egy törzsrészvény tulajdonosának rendelkezésre álló nyereségnek az aránya az osztalékhozam.
Ez a nyereségosztási módszer feltételezi, hogy az osztalékhozam értéke változatlan, és ha egy kereskedelmi szervezet veszteséggel zárja az évet, akkor az osztalék egyáltalán nem fizethető ki. De mivel a részvények értéke, tehát a szervezet egésze, az osztalékfizetés összegétől függ, a legtöbb teoretikus és gyakorló a pénzügyi területen menedzsment ezt az elméletet nem ajánlott alkalmazni.
2. A fix osztalékfizetés módja előírja, hogy egy részvényre jutó állandó osztalékot rendszeresen, hosszabb időn keresztül folyósítanak. Ha a szervezet sikeresen és több éven keresztül fejlődik, az EPS folyamatosan túllép egy bizonyos szintet, az osztalék összege növelhető. Vagyis van egy bizonyos időszak a két mutató között.
A módszertan bizonyos mértékig lehetővé teszi a pszichológiai tényező befolyásának csökkentését és a nyereség állandó százalékos elosztásának módszerére jellemző részvényárfolyam -ingadozások elkerülését.
3. A garantált minimum és az extra osztalék kifizetési módja az előző fejleménye. A szervezet nem csak rendszeres fix osztalékot fizet a részvényeseknek, hanem sikeres tevékenység esetén - extra osztalékot, azaz Egy bónusz, amely hozzáadódik a rendszeres osztalékhoz, és egyszeri jellegű. A prémium kifizetésekor ajánlott annak pszichológiai hatását használni: nem szabad túl gyakran fizetni, mert ebben az esetben várható lesz, és maga az extra osztalékfizetés módja sem hoz eredményt. Adat O díjakat a pénzügyi sajtóban megjelent, azaz ha a szervezet bejelentette 0,4 rubel összegű osztalék kifizetését. és díjakat 40 koppen, információígy nézhet ki: "0,4 + 0,4".
4. Nyugaton meglehetősen elterjedt az osztalékfizetés módszere a maradék elv alapján. Lényege az, hogy az osztalékot utoljára kell kifizetni - miután a társaság minden ésszerű befektetési igényét kielégítették. A műveletsor a következő:
a) optimális befektetés történik;
b) meghatározzák a finanszírozási források optimális szerkezetét, amelynek keretében meghatározzák a költségvetés végrehajtásához szükséges saját tőke összegét; c) osztalékot csak akkor fizetnek, ha a nyereség nem igényelhető a befektetések finanszírozására.
5. A részvények osztalékfizetésének módja feltételezi, hogy ahelyett, hogy pénzről a részvényesek további részesedést kapnak. Ennek a megközelítésnek az okai különbözőek lehetnek:
A szervezet pénzügyi helyzete nem túl stabil, készpénzproblémák vannak;
A szervezet rohamosan fejlődik, forrásokra van szüksége a fejlődéshez, többek között az eredménytartalék formájában;
A forrásforrások szerkezete megváltozott;
A sikeres felsővezetői személyeket előléptetésekkel ruházzák fel, hogy rögzítsék őket a szervezetben, és ösztönözzék az aktívabb munkát.
Ebben az esetben a részvényesek gyakorlatilag semmit nem kapnak, mivel a nekik kifizetett osztalék megegyezik a hozzájuk tartozó, alaptőkébe és tartalékba tőkésített pénzeszközök csökkenésével. A részvények száma nő, a mérleg pénzneme nem változik, azaz az egy részvényre jutó eszközök értéke csökken. Ezzel a lehetőséggel a részvényesek továbbra is értékpapírokat kapnak, amelyeket szükség esetén ők értékesíthetnek.
Az osztalék az
A profit, mint a vállalat gazdasági tevékenységének végső pénzügyi eredménye nemcsak a vállalkozás sikerét jellemző legfontosabb mutató, hanem belső pénzügyi erőforrás is. Ezért a vállalat fejlődésének kilátásai nagymértékben függnek a kapott nyereség nagyságától. Ugyanakkor nemcsak a profit abszolút értéke, hanem annak elosztásának jellege is befolyásolja a vállalat fejlődésének jellegét. Az egyik irány a nettó nyereség elosztása a részvényeseknek fizetendő osztalékok kifizetése érdekében. Ennek következménye az osztalékpolitika kialakításának és folyamatos optimalizálásának szükségessége.
Egyes vállalatok különösen alacsony osztalékot fizetnek, mivel optimisták a kilátásokkal kapcsolatban, és a nettó jövedelmet fejlesztési célokra kívánják fordítani. Ebben az esetben a társaság befektetési igényeinek kielégítését követően lehet osztalékot fizetni. Más vállalatok hosszú távú kölcsönökből és kölcsönökből finanszírozzák befektetési programjaikat és projektjeiket, ami lehetővé teszi, hogy nettó nyereségük jelentős részét osztalékfizetésre fordítsák.
Az osztalékpolitika végrehajtása szorosan kapcsolódik más pénzügyi és befektetési döntésekhez:
először is az osztalékpolitika hatással van a velük való kapcsolatra befektetők... A részvényesek negatívan viszonyulnak az osztalékot csökkentő vállalatokhoz, mivel az ilyen csökkentést pénzügyi nehézségekkel hozzák összefüggésbe, és eladhatják részvényeiket. hanyatlás piaci áruk;
másodszor, az osztalékpolitika befolyásolja a társaság pénzügyi programját és tőkeköltségvetését;
harmadszor, az osztalékpolitika befolyásolja a pénzforgalmat, mivel az alacsony likviditású társaság kénytelen korlátozni az osztalékfizetéseket;
negyedszer, az osztalékpolitika csökkenti a saját tőkét, mivel az osztalékot az eredménytartalékból fizetik, ami a társaság pénzügyi függetlenségének csökkenéséhez vezet.
Mielőtt az osztalékpolitika célját mérlegelnénk, megjegyezzük, hogy folyamat megalakulása az Orosz Föderáció adótörvénykönyve követelményeinek való megfelelésen alapul, amely nyilvánosságra hozza az osztalék fogalmát, a "részvénytársaságokról" szóló szövetségi törvényt, amely tükrözi az osztalékfizetés megszervezésének korlátozásait és általános eljárását is mint a vállalat belső szabályzatai és rendelkezései.
A világ gyakorlatában különböző típusú osztalékok ismertek:
rendszeres, rendszeresen vagy rendszeresen kifizetett osztalék;
további osztalékok (például abban az esetben, ha egy adott időszakban többletnyereséget kapnak);
különleges osztalék (további egyszeri osztalékfizetés);
a társaság vagy részei felszámolása esetén fizetett felszámolási osztalék stb.
Ez azt jelzi, hogy a társaság és tulajdonosai között az osztalékpolitikában kifejezett pénzügyi kapcsolatok a kapott jövedelem elosztásával kapcsolatban összetettek és sokrétűek.
Az osztalékpolitika a vállalat pénzügyi politikájának része, amelynek célja a fogyasztott és az újrabefektetett (tőkésített) nyereségrészesedések arányának optimalizálása a vállalat piaci értékének és a tulajdonosok jólétének növelése érdekében.
Az osztalékpolitika végrehajtása különböző problémák megoldására irányul:
a társaság és részvényesei érdekeinek optimális kombinációjának biztosítása;
a részvényesek jólétének maximalizálása, a társaság tevékenységeinek megfelelő finanszírozásának fenntartása mellett;
Fokozás a társaság befektetési vonzereje és tőkésítése a különböző típusú osztalékpolitikák és az osztalékfizetés megszervezésének módszerei révén;
a hatályos jogszabályok által előírt részvényesi jogok tiszteletben tartása Oroszországrólés a vállalati magatartás legjobb gyakorlata;
az osztalék összegét meghatározó mechanizmusok átláthatóságának biztosítása;
minden résztvevő számára a legkedvezőbb fizetési forma (készpénz, részvények, részvénytársaság vagyona stb.) meghatározása, valamint az osztalékfizetés időszakai és feltételei.
Sok országban az osztalékfizetés eljárását, formáit és egyéb vonatkozásait törvény szabályozza. V Oroszországról az ilyen szabályozást, amint azt fentebb említettük, a „Részvénytársaságokról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban hajtják végre.
Az osztalékot csak a részvényesek tulajdonában lévő és teljes egészében kifizetett részvények után halmozzák fel és fizetik ki.
Részvények, amelyekre nem osztalékot halmoznak fel. A kibocsátott (elhelyezett) részvények egyes csoportjai esetében az osztalék nem halmozódik fel.
Az osztalékhoz való jog közvetlenül kapcsolódik a részvénytársaság (JSC) részvényeinek tulajdonjogához.
Készlet - Biztonság, megerősítve a fizetés fizikai. személyek a társaság alaptőkéjében, és jogot adnak arra, hogy osztalék formájában nyereségrészesedést kapjanak. E tekintetben a részvénytársaság alaptőkéje teljes egészében a részvényesek között elhelyezett részvények értékéből (pontosabban a részvények névértékéből) áll.
A 25. cikk (2) bekezdésével összhangban törvény részvénytársaságokon a társaságnak jogában áll törzsrészvényeket, valamint egy vagy többféle kiemelt részvényt elhelyezni. Ebben az esetben az elhelyezett elsőbbségi részvények névértéke nem haladhatja meg a társaság jegyzett tőkéjének 25 százalékát.
A társaság minden részvényét megnevezik, vagyis a tulajdonosokhoz rendelik. Ugyanakkor számos esetben töredékes részvényekről is szó lehet, ami az osztalék kiosztásakor is figyelembe vehető.
A töredékes részvények létrehozása a zárt társaság részvényese által értékesített részvények megvásárlására vonatkozó részvényesek elővásárlási jogának gyakorlása, a további részvények vásárlására vonatkozó elővásárlási jog gyakorlása, valamint a konszolidáció során valósítható meg. részvényekből.
A töredék részvény a részvényesnek - tulajdonosának - a megfelelő kategória (típus) részesedése által biztosított jogokat biztosítja a részvény teljes részének megfelelő összegben.
A töredékes részvényekkel azonos részvényekkel kereskednek. Abban az esetben, ha egy személy két vagy több azonos kategóriájú (típusú) részvényt szerez, ezek a részvények egy egész és (vagy) töredék részvényt képeznek, amely megegyezik a részvények összegével.
Törzsrészvények a 31. cikknek megfelelően törvény a részvénytársaságokról a tulajdonosoknak jogot adnak arra, hogy a részvényesek közgyűlésén szavazati joggal részt vegyenek minden illetékességi kérdésében, jogot kapjanak osztalékra, amelynek összege a társaság pénzügyi helyzetétől függően ingadozik, valamint a társaság felszámolása esetén - joga vagyonának egy részéhez.
A részvénytársaságokról szóló törvény 32. cikke szerinti elsőbbségi részvény jogosult tulajdonosára fix osztalékot kapni, amelynek összegét rögzített összegben vagy a részvények névértékének százalékában határozzák meg, valamint fizesse meg a részvény maradványértékét a társaság felszámolásakor.
Az elsőbbségi részvények tulajdonosainak nincs szavazati joga a társaság közgyűlésén, kivéve, ha a részvénytársaságokról szóló törvény másként rendelkezik. Különösen joguk van részt venni a részvényesek közgyűlésén szavazati joggal a társaság átszervezési és felszámolási kérdéseinek megoldásában. A szavazati jog megszerzésére vonatkozó egyéb jogokat szintén a részvénytársaságokról szóló törvény 32. cikkének (4) és (5) bekezdése határozza meg.
Az elsőbbségi részvényekre fizetett osztalék nagyságát, valamint a társaság felszámolásakor fizetett költségeket (felszámolási érték) az egyes típusok elsőbbségi részvényeire vonatkozóan a részvénytársaság (JSC) alapszabálya határozza meg.
Az osztalék nagyságát vagy az elsőbbségi részvények felszámolási értékét akkor is meghatározottnak kell tekinteni, ha a társaság alapító okirata meghatározza azok meghatározásának eljárását. Az elsőbbségi részvények tulajdonosai, amelyek esetében az osztalék összegét nem határozták meg, jogosultak osztalékot kapni a törzsrészvények tulajdonosával egyenlő alapon.
Ha egy társaság alapító okirata két vagy több típust ír elő, amelyek mindegyikére meghatározzák az osztalék összegét, akkor a társaság alapító okiratában meg kell határozni mindegyik osztalék kifizetésének sorrendjét, és ha a társaság alapító okirata két vagy több típusú elsőbbségi részvényt ír elő, amelyek mindegyikére meghatározzák a felszámolási értéket, a felszámolási érték fizetési sorrendjét mindegyikre vonatkozóan.
A társaság alapokmánya megállapíthatja, hogy egy bizonyos típusú elsőbbségi részvények után kifizetetlen vagy hiányosan kifizetett osztalékot, amelynek összegét az alapszabály határozza meg, legkésőbb az alapító okiratban meghatározott időszakon belül halmozzák fel és fizetik ki (halmozott elsőbbségi részvények). Ha a társaság alapító okirata nem határoz meg ilyen időszakot, az előnyben részesített részvények nem halmozódnak össze.
Nincs forgalomba helyezve (nem kerül forgalomba)
Az igazgatóság döntése alapján megszerezték és részvénytársaság mérlegében szerepelnek
Visszavásárolták és a társaság mérlegében a részvényesek közgyűlésének döntésével vagy kérésükre
A társaság azt kapta, hogy a vevő nem teljesítette a vásárlási kötelezettségeit
A részvényesi közgyűlés döntése az osztalékról. A törvénynek megfelelően a (JSC) a beszámolási év eredményei alapján dönthet az osztalékok teljes vagy részleges kifizetéséről vagy azok meg nem fizetéséről.
A törvény olyan helyzeteket állapít meg, amelyekben a részvénytársaság (JSC) nem hozhat döntést az osztalék kifizetéséről
Az osztalék kifizethető a részvényeseknek és a társaság részvénykönyvébe felvett részvények névleges tulajdonosainak is a megállapított eljárásnak megfelelően.
Ha van jelölt tulajdonos a részvénykönyvben, akkor osztalékot halmoznak fel neki, és ő felelős a felhalmozott osztalék átutalásáért betéteseihez (meghatározott részvényesekhez).
Ha az osztalékra jogosult személyek listájának összeállításának dátuma (a nyilvántartás bezárásának dátuma) után a részvényeket vagy azok egy részét más személynek értékesítik, akkor az osztalékhoz való jog az előző tulajdonosnál marad. Fogyasztó csak ebben az esetben jogosult osztalékot kapni az eladó által kiadott meghatalmazás alapján, amely szerepel az osztalékra jogosultak listáján.
A részvényes joga, hogy megkapja a társaság által bejelentett osztalékot, nem feltétel nélküli, és nem minden részvényes kaphatja meg az azok után járó osztalékot annak ellenére, hogy törvényesen rendelkezik részvényekkel. Attól függ, mikor szerezte meg az értékeset
papír, és ennek megfelelően bekerült a részvényesi nyilvántartásba. A "Részvénytársaságokról" szóló szövetségi törvény megállapította a nettó nyereség elosztásában való részvételre jogosult személyek meghatározására vonatkozó eljárást
Az éves osztalékra jogosult személyek listáját az éves közgyűlésen részt venni jogosult személyek listájának összeállításának napján állítják össze. Következésképpen egy ilyen jegyzéket a részvényesek közgyűlésének meghozataláról szóló határozat legkorábbi időpontjától, de legfeljebb 50 nappal a közgyűlés időpontjától kell összeállítani (a szövetségi törvény 51. cikke). Részvénytársaságok "). Ha a részvényesek közgyűlését közös részvétel formájában tartják, szavazólapok előzetes megküldésével (a szövetségi törvény "A részvénytársaságokról" 60. cikke (2) bekezdésének 2. pontja, 60. cikke), akkor a fenti dátum nem lehet későbbi, mint 45 nappal a részvényesek közgyűlése előtt.
Így a nyilvántartási adatok szerint több listát állítanak össze egy napra:
Az éves közgyűlésen részt venni jogosult személyek listája;
Az éves osztalékra jogosult személyek listája;
Bizonyos esetekben listát készíthetnek azokról a személyekről, akiknek jogukban áll követelni részvényeik társaság általi visszavásárlását.
A jegyzék e listák összeállításának időpontját az igazgatóság határozza meg, amikor az éves közgyűlés összehívásáról dönt. Az éves osztalékra jogosult személyek listáján szerepelnek a részvényesek, valamint a nyilvántartásba bejegyzett egyéb személyek (zálogkötelezettek, ha a hitelviszonyt megtestesítő megállapodások szerint a zálogjogosult jogosult ezen részvények után osztalékot kapni, és a vagyonkezelők) a részvénykönyvet azon a napon, amikor összeállítják a részvényesek éves közgyűlésén részt venni jogosult személyek listáját. Az éves osztalékra jogosult személyek listájának összeállításához a jelölt részvényes adatokat szolgáltat azokról a személyekről, akiknek érdekében a részvényeket birtokolja (a részvénytársaságokról szóló szövetségi törvény 42. cikkének 4. pontja). Ha az említett listák összeállítása után a részvényes átruházza részvényeit egy másik személyre, fogyasztó már nem szerepel az éves osztalékra jogosult személyek listáján. Az osztalékot ebben az esetben a listán feltüntetett volt tulajdonosnak kell kifizetni.
A közgyűlésen részt venni és éves osztalékot kapni jogosult személyek listája
Ezek a nyilvántartásból származó adatok, amelyeket egy bizonyos időpontban vesznek fel. A részvények átruházásával kapcsolatos konfliktushelyzetek elkerülése érdekében a "Részvényesek közgyűléséről szóló szabályzat" -ban meg kell határozni, hogy ezek a listák mikor készülnek el. Célszerű megállapítani, hogy ez a munkanap vége, amelyet a közgyűlésen részt venni jogosult személyek listájának összeállításának dátumaként határoznak meg. Az éves osztalékra jogosult személyek listáját a a részvénykönyv a társaságtól kapott írásbeli megbízás alapján.
Elrendelés a nyilvántartásba vett személyek listájának elkészítéséről, akik jogosultak bevételre értékpapír a következő adatokat kell tartalmaznia
A cég teljes neve;
A részvényesek éves közgyűlésének jegyzőkönyvének dátuma és száma, amelyen az éves osztalék kifizetéséről döntöttek;
Az az idő, amelyen össze kell állítani az éves osztalékra jogosult regisztrált személyek listáját;
Az osztalékfizetés javasolt formája;
A társaság részvényeinek minden kategóriája (típusa) után fizetett osztalék összege;
Osztalékfizetési határidő;
Az osztalékfizetésre jogosult ügynök (ek) teljes hivatalos neve (ha van), tartózkodási helye és levelezési címe.
A részvénytársaságban az osztalékot az elsőbbségi és törzsrészvények után külön fizetik ki.
Az elsőbbségi részvény tulajdonosának elsőbbsége van a törzsrészvény tulajdonosával szembeni osztalékfizetésben.
Viszont a különböző típusú elsőbbségi részvények tulajdonosai eltérő prioritással rendelkezhetnek. A "Részvénytársaságokról" szóló törvény szerint az osztalékot elsősorban azon előnyben részesített részvények után fizetik, amelyek a tulajdonosoknak az osztalék megszerzésének sorrendjében előnyt biztosítanak. Ha a részvénytársaság (JSC) pénzügyi feltételei lehetővé teszik az ilyen típusú részvényekre vonatkozó osztalék kifizetését, akkor figyelembe kell venni az osztalékfizetés lehetőségét azokon a halmozott részvényeken, amelyeken az előző időszakokban nem fizettek osztalékot, vagy részben fizettek. Ha a felsorolt két típusú elsőbbségi részvényre osztalék fizethető, akkor figyelembe kell venni az osztalékfizetés lehetőségét azon elsőbbségi részvények esetében, amelyek esetében az osztalék mértékét a társaság alapszabálya határozza meg. Ekkor lehet dönteni arról, hogy osztalékot fizetnek azon előnyben részesített részvényekről, amelyekre vonatkozóan az osztalék nagyságát nem határozták meg. És az utolsó helyen döntés születik a törzsrészvények osztalékának kifizetéséről.
Osztalék - egy részvénytársaság nettó nyereségének teljes összege, amelyet a részvényesek között osztanak szét a birtokukban lévő részvények szerint.
A nem halmozódó osztalék olyan előnyben részesített osztalék, amelyet a részvénytulajdonos halmoz fel anélkül, hogy a részvénytársaság (társaság) vezetősége bejelentené. Ez a fajta osztalék lényegében olyan prémium, amelyet a társaság vezetése saját belátása szerint fizet elegendő pénzügyi tartalék esetén. Nem halmozott osztalékfizetéseket azért tesznek, hogy bemutassák a potenciális befektetőknek a társaság megbízhatóságát és jövedelmezőségét, valamint ösztönözzék a meglévő részvényeseket.
Ez a technika, amelyet a részvények felosztásának vagy felosztásának módszerének is neveznek, nem közvetlenül kapcsolódik az osztalék kifizetésének formájához, de befolyásolhatja azok méretét. A részvényosztásokat általában jómódú vállalatok végzik, amelyek részvényeinek értéke idővel emelkedik. Sok vállalat igyekszik túl magasan tartani részvényárfolyamát, mivel ez hatással lehet a részvényeikre likviditás(köztudott, hogy ha minden más egyenlő, az alacsonyabb árú részvények likvidabbak). Az aprítási technika a következő. Miután a részvényesek engedélyt kaptak e művelet végrehajtására, a társaság igazgatósága a részvények piaci árától függően meghatározza a felosztás legelőnyösebb skáláját: például két új részvény egy régi, három új részvény esetén egy régi esetében stb. Ezután az értékpapírokat kicserélik. A mérleg pénzneme, valamint a saját tőke szerkezete ebben az esetben nem változik, csak a törzsrészvények száma nő. Fordított eljárás is lehetséges ( konszolidáció részvények) - több régi részvény egy újra cserélődik (az arányok tetszőlegesek lehetnek). Ami az osztalékot illeti, itt minden az igazgatóságon és a részvényeseken múlik; különösen az osztalék a részvények névértékének változásával arányosan változhat, azaz a részvények felosztása elvileg nem érinti az egyes részvényesek részesedését a társaság vagyonában. Ha azonban az új névértéket és az új osztalékot különböző algoritmusok segítségével határozzák meg, ez hatással lehet a részvényesek bevételére. Meg kell jegyezni, hogy mind ennek, mind az előző technikának van egy közös vonása - ezeket kiegészítik költségeket tovább kiadásúj értékpapírok
.
Saját részvények visszavásárlása nem engedélyezett minden országban, különösen Magyarországon
A Német Köztársaságban tilos. Ennek fő oka az a vágy, hogy elkerüljék a társaság eszközeinek összértékének eltúlzását a mérlegben szereplő eszközök tükrözésével, amelyek értéke nem teljesen nyilvánvaló. Más okok is kényszeríthetik a társaságot, hogy visszavásárolja részvényeit, ha ezt nem tiltja a törvény. Különösen a portfólió részvényeire van szükség ahhoz, hogy alkalmazottaik számára lehetőséget biztosítsanak arra, hogy társaságuk részvényeseivé váljanak. A vállalattulajdonosok számának csökkentése, a piaci ár növelése stb. Bizonyos mértékig ez a művelet befolyásolja a részvényesek teljes jövedelmét
Az osztalék a társaság nettó nyereségének része, amelyet egy törzsrészvényenként vagy előnyben részesített részvényenként osztanak ki a részvényeseknek. Az osztalékfizetésre elkülönített nettó nyereséget a részvényesek között osztják szét a tulajdonukban lévő részvények számának és típusának arányában.
A vállalkozásnak joga van határozatot hozni (nyilatkozni) az elhelyezett részvények osztalékának kifizetéséről negyedévente, félévente vagy évente, kivéve, ha a részvénytársaságokról szóló szövetségi törvény és a a vállalkozás.
A társaság köteles minden kategóriában fizetni a bejelentett összeget
(típusú) részvény osztalék. Az osztalékot pénzben fizetik, és a vállalkozás alapokmányában meghatározott esetekben - egyéb ingatlan.
Az osztalékot a társaság folyó évi nettó nyereségéből fizetik ki.
Bizonyos típusú elsőbbségi részvények után osztalék fizethető ki a társaság speciálisan kijelölt pénzeszközeiből. Az időközi (negyedéves, féléves) osztalékok kifizetéséről, az osztalék összegéről és az egyes kategóriák (típusok) részvényeire történő kifizetés módjáról szóló döntést a vállalkozás igazgatótanácsa (felügyelőbizottsága) hozza meg. Az éves osztalék kifizetéséről, az osztalék összegéről és az egyes kategóriák (típusok) részvényeire vonatkozó kifizetések formájáról döntenek.
(felügyelő bizottság). Az éves osztalék összege nem lehet több, mint a vállalkozás igazgatótanácsa (felügyelőbizottsága) által javasolt összeg, és kevesebb, mint a kifizetett időközi osztalék. A részvényesek közgyűlése jogosult dönteni bizonyos kategóriák (típusok) részvényeire vonatkozó osztalékfizetés elmaradásáról, valamint az előnyben részesített részvényekre nem teljes összegű osztalék kifizetéséről, amelyek osztalékának összegét a Alapszabály. Az éves osztalék kifizetésének időpontját a vállalkozás alapszabálya vagy a részvényesek közgyűlési határozata határozza meg az éves osztalék kifizetéséről. Az időközi osztalék kifizetésének időpontját a határozat határozza meg
A Társaság Igazgatóságának (Felügyelő Bizottság) részéről az időközi osztalék kifizetéséről, de nem lehet korábban, mint az ilyen döntés időpontjától számított 30 nap.
A vállalkozás igazgatótanácsa (felügyelőbizottsága) minden osztalékfizetésnél összeállítja az osztalék megkapására jogosult személyek listáját. Az ideiglenes osztalékra jogosult személyek listájának tartalmaznia kell a vállalkozás részvénykönyvében szereplő részvényeseket és jelölt részvényeseket, legkésőbb 10 nappal a vállalkozás igazgatótanácsa (felügyelőbizottsága) osztalékfizetésről szóló határozata előtt. , valamint az éves osztalékra jogosult személyek - a részvényesek és a névleges részvénytulajdonosok - névjegyzéke, amelyek a társaság részvénykönyvében szerepelnek az éves közgyűlésen való részvételre jogosult személyek listájának összeállítása napján.
A társaság nem jogosult dönteni a részvények osztalékának kifizetéséről (bevallásáról): a teljes összegig fizetés a vállalkozás teljes jegyzett tőkéje; minden részvény visszaváltása előtt, amelyet a "Befektetett részvények gazdálkodó által történő megszerzésének és visszaváltásának eljárására vonatkozó szabályoknak" megfelelően vissza kell váltani; ha az osztalék kifizetésekor megfelel a feltételeknek csőd(csőd) Oroszország jogi aktusainak megfelelően csőd a vállalkozások (csődje) vagy a megjelölt jelek jelennek meg a vállalkozásban az osztalék kifizetése következtében; ha a társaság nettó eszközeinek értéke kisebb, mint az alaptőkéje és a tartalékalapja, és a meglévő elsőbbségi részvények alapító okiratban meghatározott felszámolási értékének névleges értékét meghaladja, vagy a osztalék kifizetése. A társaságnak nincs joga dönteni a törzsrészvényekre és az elsőbbségi részvényekre vonatkozó osztalékok kifizetéséről (bevallásáról), amelyekre vonatkozóan az osztalék összegét nem határozták meg, kivéve, ha döntés született az osztalék teljes összegének kifizetéséről. minden típusú elsőbbségi részvény, az osztalék összegét a társaság alapszabálya határozza meg.
A társaság nem jogosult arra, hogy bizonyos típusú elsőbbségi részvények után osztalékot fizessen (bejelentsen), amelyre az osztalék összegét a Charta határozza meg, kivéve, ha döntés született az osztalékok teljes kifizetéséről elsőbbségi részvények, amelyek abban a sorrendben részesítik előnyben az osztalékot, mint az ilyen típusú elsőbbségi részvényeket.
Az osztalékpolitikát a társaság általános pénzügyi céljának fényében kell vizsgálni, amely a részvényesi vagyon maximalizálása. Ez nem mindig jelenti a maximális osztalék kifizetését, mivel az osztalékok jövedelmezőbb felhasználása a vállalaton belül is megtalálható. Az osztalékpolitika azért fontos, mert befolyásolja a társaság tőkeszerkezetét és finanszírozását, részvénytársaságok esetében pedig az információs értéket.
Két szempont van az osztalékpolitika fontosságáról a vállalat általános értékelése és a részvényesi vagyon maximalizálása szempontjából: az egyik az, hogy az osztalék nem játszik szerepet a cég általános értékelésében (a jelentőség hiányának elmélete) ), a másik pedig azzal érvel, hogy az osztalék fontos a vállalat értékelése szempontjából. (szignifikanciaelmélet).
A jelentőséghiány elméletének fő védői Modigliani és
Miller, aki azt az elméletet is kifejtette, hogy a tőkeszerkezetnek nincs jelentősége a cég értékelése szempontjából.
Az osztalékok fontosságát a vállalat értékelése szempontjából támogató érvek a gyakorlatból származnak, és a piacon végzett minden korábbi gyakorlati tevékenység megerősíti azokat. Négy fő érv szól: az osztalékok információs tartalma, a befektetőknek a folyó jövedelemre való preferenciája, az osztalék formájában kapott jövedelem minősége és a piaci érték ingadozása, amelyek nem kapcsolódnak a társaság teljesítményéhez.
Ezeknek az osztalékfizetés mellett szóló érveknek az ellensúlya a tőkenyereség kedvezőbb megadóztatása, de az adózás mérlegelésének nehézsége az, hogy a döntő tényező az egyes részvényesek adózási státusza lesz, amelyet gyakran lehetetlen megállapítani.
Ha az osztalékpolitika pusztán pénzügyi döntés, akkor a cég rendelkezésére álló vonzó befektetési projektek száma határozza meg a kifizetés mértékét. Ha jó befektetési lehetőségek vannak a cégen belül, akkor elemezni kell az adósság és az eredménytartalék megfelelő árait. Ha nincsenek jelenlegi befektetési lehetőségek, de a jövőben lehetségesek, akkor előnyösebb lehet osztalékot fizetni, hogy a részvényesek egyénileg megtalálják a pénzeszközök legjobb felhasználását, ahelyett, hogy a többletforrásokat a társaságban hagynák, amíg a jövőbeli lehetőségek bizonytalanok eredmény.
Az osztalék bejelentéséhez elegendő folyó vagy eredménytartalékkal kell rendelkeznie annak fedezésére, de készpénzre van szüksége az osztalék kifizetéséhez. Ezért az osztalékpolitikáról szóló döntés során figyelembe kell venni, valamint a hitel megszerzésének lehetőségét.
Időszakokban infláció a történelmi bekerülési értéken történő elszámolás túlbecsüli a vállalat működési eredményét. Nyereségből származó osztalék kifizetése induló költség ilyenkor a társaság tőkéjének egy részének felosztásához vezet.
A törvény szerint osztalékot csak a folyó vagy az eredménytartalékból lehet kifizetni. Nem fizethetők, ha nincs elegendő nyereség a fedezésükhöz. Néha jogi korlátozások léphetnek fel az osztaléknövekedés megengedett szintjét illetően. Megállapodások hitel esetén korlátozhatja vagy megtilthatja az osztalék kifizetését azok érvényességének idejére.
Ha a felhalmozott eredmény csökken az osztalékfizetés magas szintje miatt, akkor szükség lehet további saját tőke beszerzésére. Ez a társaság feletti részvényesi ellenőrzés gyengüléséhez vezethet.
A tapasztalatok azt mutatják, hogy azokat a vállalatokat, amelyek mindig stabil osztalékárammal rendelkeznek, általában magasabbra jegyzik a piacon, mint a kevésbé stabilak.
Az osztalék kifizethető készpénz helyett további részvények formájában, különösen likviditási problémák esetén. Részvények felosztása
(más néven kedvezményes kibocsátás) megegyezik a részvények osztalékfizetésével, de általában készpénzes osztalékfizetés mellett történik.
egyes részvénytársaságok által nyújtott szolgáltatás, amely lehetővé teszi a részvényesek számára, hogy automatikusan újrabefektessék a készpénzes osztalékot a társaság részvényeibe. A legtöbb esetben a befektetők vásárolhatnak részvényeket anélkül, hogy közvetítési díjat fizetnének, és gyakran a piaci árakhoz képest kedvezményesen. Egyes vállalatok programjai lehetővé teszik a részvényesek számára, hogy további összegeket (ne csak osztalékot) fektessenek be a társaság részvényeibe, miközben ugyanazt használják kedvezményekés nincs közvetítési díj. A megszerzett részvények száma, mint ebben az esetben befektetési befektetések tehát az ügyben beruházások további források, töredék szám lehet - egyes programok lehetővé teszik részvényrészek vásárlását 3 vagy 4 tizedesjegy pontossággal.
Az osztalék az
ru.wikipedia.org-Wikipedia. Ingyenes enciklopédia
grandars.ru - A közgazdász enciklopédiája
e-olvasás.biz- online könyvtár
üzleti tankönyvek.rf üzleti tankönyvek
allsummary.ru- összefoglaló könyvtár
aup.ru- adminisztrációs és menedzsment portál
akadémiai.ru- szótárak és enciklopédiák
- (osztalék) A társaság jövedelmének egy részének felosztása a részvényesek között. Az osztalékot általában a részvény névértékének százalékában fejezik ki. Így egy részvényenként 15% -os osztalék, névleges értéke 1 font. Művészet. azt jelenti, hogy… … Pénzügyi szókincs- (osztalék) 1. A társaság jövedelmének egy részének felosztása a részvényesek között. Az osztalékot általában a részvény névértékének százalékában fejezik ki. Így részvényenként 15% -os osztalék, névleges értéke 1 font. Művészet. azt jelenti, hogy … Üzleti szószedet
OSZTALÉK- (lat., osztaléktól osztásig). A teljes nyereség egy része, amely a kereskedelmi vállalkozás minden résztvevőjének részesedéséhez köthető. Az orosz nyelvű idegen szavak szótára. Chudinov AN, 1910. Osztalék az éves nyereségnek tulajdonítható ... Az orosz nyelv idegen szavainak szótára - (a lat. Osztalékból, amelyet fel kell osztani) 1) részvénytársaság nettó nyereségének egy része adózás után a részvényeseknek pénzben, részvényekben, ingatlanokban és egyéb értékpapírokban fizetett; törzsrészvényekre (szavazati joggal) ... ... Jogi szótár
OSZTALÉK- (a latin osztalékból, amit fel kell osztani), a részvényeseknek részvényeiken rendszeresen fizetett jövedelem egy részvénytársaság nyereségéből ... Modern enciklopédia
OSZTALÉK- (a lat. osztalékból, amit fel kell osztani), időszakonként (általában évente) a részvényeseknek fizetett jövedelem minden részvényért egy részvénytársaság nyereségéből ... Nagy enciklopédikus szótár
OSZTALÉK- OSZTÁLY, osztalék, férj. (lat. osztalék a felosztáshoz kötött) (gazdasági kereskedelem). A nyereség egy része, amelyet a vállalkozás egyes résztvevői kapnak az egyes tulajdonosok részvényeinek vagy részvényeinek számával arányosan. Ushakov magyarázó szótára. D.N. Ushakov ....... Ushakov magyarázó szótára
OSZTALÉK- OSZTÁLY, ah, férj. (szakember.). A részvényesek által a befektetett tőkével arányosan kapott nyereség. Osztalékot fizetni (a tőkéről; ford. Is: előnyösnek lenni, kinek n.). | adj. osztalék, ó, ó. Ozhegov magyarázó szótára. S.I. Ozhegov, N.Yu. ... ... Ozhegov magyarázó szótára
