Azok a munkavállalók, akik 1,5 évig terjednek, vagy ilyen nyaralásra kerülnek, szinte minden szervezetben szerepelnek.
A szülési szabadság végén egy nő gondoskodik a gyermekgondozásra, amíg elérik a 3 év korát (). Az 1,5 éves gyermek elérte előtt egy nőnek van egy kézikönyve az Orosz Föderáció FSS-jének rovására.
Bármely relatív, aki ténylegesen gondoskodik a gyermekre, megkaphatja ezt a kézikönyvet: anya, apa, nagymama, nagyapja vagy őrzője. A gyermekgondozási szabadság használata teljesen vagy részekben lehetséges (például egy személy gyermeke, majd apa).
1,5 év és 3 év között a munkavállaló 50 rubel mennyiségben kártérítést fizethet. Szerint 11. pontját, 20. kinevezésére és fizetési havi kompenzációs kifizetések, a szervezet köteles a munkavállaló (vagy más rokonok ténylegesen gyermeket nevelő) havi kompenzációs kifizetés 50 rubel.
A becsült 2014-es időszakból 14 napot kizárt. Ideiglenes fogyatékossági ellátások.
2015 - 550 340 rubel, amely a következőkből áll:
A fenti díjak közül kizárjuk a tej kompenzációt káros munkakörülményekért - 2 500 rubel, mivel nem tartozik a biztosítási díjak ().
Tény, hogy az átlagos napi jövedelem:
(645 105 + 550 340) - 4 000 - 24 500 - 2 500 \u003d 1 164 445 RUB.
1 164 445 RUB. / (730 nap-14 nap.) \u003d 1 626,31 RUB.
Összehasonlítani az átlagos napi bevételek maximális méretét 2016-ban - 1 772.60 rubel. A tényleges mutató kisebb, mint a maximális: 1 626,31 rubel.< 1 772,60 руб.
1 626.31 x 30,4 x 40% \u003d 19 775.93 RUB.
Következésképpen a munkavállaló 19,775,93 rubel havi juttatására támaszkodik. 1,5 év gyermek elérése előtt.
B. A munkavállaló a gazdálkodó származó április 14, 2016 létrehozott egy gyes 1,5 év. A 2014-es és 2015-ös fizetés 828 000 rubel volt, többek között:
2014 - 338 000 RUB., Ami:
2015 - 490 000 rubel, amely a következőkből áll:
A becsült időszakból az ideiglenes fogyatékossághoz való juttatás 18 346 rubel. És a betegség idejére érkező napok száma.
Meg kell jegyezni, hogy a fizetés nélküli nyaralás naptári napjainak száma nem zárul ki a kiszámított időszakból.
A tényleges átlagos napi bevétel:
338 000 dörzsölje. + (490 000 RUB. - 18 346 RUB.) \u003d 809 654 RUB.
809 654: (730 nap - 14 nap.) \u003d 1 130,80 rubel.
Összehasonlítani az átlagos napi bevételek maximális méretét 2016-ban - 1 772.60 rubel. A tényleges mutató kisebb, mint a legfeljebb 1.130,80 rubel.< 1 772,60 руб.
Számítsa ki a havi juttatás méretét:
1 130.80 x 30,4 x 40% \u003d 13 750,53 RUB.
A számított kézikönyv nem haladja meg a 2016. február 1-jétől - 21,554,85 \u200b\u200bRUB.
Következésképpen a munkavállaló 13.750,53 rubel havi juttatását támasztja alá. 1,5 év gyermek elérése előtt.
Számos régióban vannak olyan területek, amelyek a csernobil-atomerőmű katasztrófa miatt sugárzásnak vannak kitéve. Az e régiók előnyeinek célja eltér a standard rendaktól.
Ebben az esetben a nő, aki egy gyermek ápolására 3 évig tart, számolhat kettős méretű havi juttatásra, ha részmunkaidőben dolgozik, vagy otthon, vagy folytatja a képzést. Az előnyök kifizetése megáll, amikor egy nő teljes munkaidőben dolgozik.
A házastárs segítése mellett egy fiatal anya számíthat az állam pénzügyi támogatására. A cikkünk részletesen ismerteti a kiszámításra vonatkozó eljárást, a gyermekgondozási előnyök összege 1,5 évig.
Jogi indoklás
A gyermekgondozás kártérítését az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 256. cikkével összhangban 1,5 évig fizetik. A havi kifizetések számíthatnak mind a munkanélküli, mind a munkanélküli szülőkre. Ma Oroszországban, rokonok, akik közvetlen kapcsolatban állnak a szülői és gyermekgondozási (apa, nagyszülők, alkalmazók vagy gyámok) kaphatnak gyes gyermekgondozási.
Referencia. A gyermekgondozási szabadságot a gyermek elérése előtt három éves, és a kézikönyvet csak másfél évre fizetik. Amikor 1,5 év alatt érkezikpowered Gyermekgondozási támogatás 50 rubel mennyiségben.
Hol kell alkalmazni a hozzárendelési előnyöket
A társadalombiztosítási alapot a jogszabályokkal összhangban a társadalombiztosítási alap fizeti ki. A gyermekgondozásnak az 1,5 évig történő kompenzáció megszerzéséhez szükség van egy dokumentumcsomagra, és forduljon a következő esetekben:
A testes lakosság dokumentumcsomagot biztosít a munkahelyen.
A jövőbeli anyát a szervezet megszüntetése miatt elbocsátották a munkából, és a munkanélküli ellátások nem működtek megfelelően. A dokumentumokat meg kell küldeni a román.
A munkanélküli polgárok, valamint a teljes munkaidős hallgatóknak a lakóhely szerinti helyszínen a lakosság szociális védelmére vonatkozó valamennyi dokumentumot kell biztosítaniuk.
Az 1,5 év alatti ápolási juttatást a munkás nőknek a javadalmazás megszerzésének napjaiban kell kifizetni. A nem működő állampolgárok gyermekének gondozására szolgáló pénz megszerzésének határidejét a szociális védelmi szolgálat a regisztrációs helyen állapítja meg. A kézikönyvet a közelgő hónap ötödik számát megelőzően kell beszerezni.
A mai napig az Orosz Föderáció lakosságának két kategóriája van, amelyek teljes joguk van a gyermekek kifizetéseinek 1,5 évre történő részvételére.
A munkáspolgárok számára előnyösek A következő műveletek végrehajtása szükséges.
A szülési szabadság diploma megszerzése után írásban nyilatkozatot írsz a szervezet vezetőjéhez, amelyben dolgozik. Ha a szülés a szövődmények nélkül csökkentek a születés utáni 70 napon belül, a bonyolult munkaerő 86 napon belül, és két vagy több gyermek születése esetén 110 nap múlva nyilatkozatot írhat le. Sok munkáltató azt javasolja, hogy indítsa el a dokumentumok gyűjteményét, hogy előzetesen előnyben részesüljön.
Ezt követően szükség van a gyermekgondozás szabadságának megrendelésére. A dokumentum kérte a Személyzeti Osztályban, ügyelve arra, hogy az ünnep kezdetét és végét írja elő.
Szükséges nyilatkozatot kell írni a szervezet vezetőjének kifizetéseiről. Gyűjtsük össze a szükséges dokumentumokat, és hozza őket a személyzeti osztályhoz.
A nyilatkozat a következőket tartalmazza: az eredeti és a másolat a születési anyakönyvi a baba, egy másolatot az útlevél, valamint egy igazolást a munkahely a házastárs, amely igazolja, hogy ő nem intézkedik a kézikönyvben.
Az 1,5 évig tartó előnyök elérése érdekében nem működő személy szükséges.
A gyermekgondozási előnyök kifizetései az illetékes hatóságokhoz benyújtott dokumentumok benyújtásának napjától kezdve kezdődnek. A mai napig az Orosz Föderáció jogszabályai elfogadták a szükséges dokumentumok egyetlen listáját, hogy a terhes nők a legjobban összegyűlnek a baba megjelenése előtt.
A hivatalos munkájukból származó gyermekgondozási szabadsággal rendelkező nőknek a következő természetű dokumentumokat kell biztosítaniuk:
A gyermekgondozási előnyök nyilvántartásba vétele a nőknek vagy más nem munkaköröknek, valamint nem kap munkanélküli ellátást, a következő dokumentumcsomagot kell biztosítani:
A gyermek oktatásának modern állapotában az öröm meglehetősen drága, így a fiatal családok nagyon óvatosan kapcsolódnak a gyermekek születéséhez. A kormányzati programoknak köszönhetően a jövőbeli anyák számíthatnak a hatóságok és a közvetlen munkáltatók támogatására.
A 2019-ben legfeljebb 1,5 évig tartó előnyök összege
2019. január 1-jétől minimális ellátás Az első gyermek mögött van 4 512 rubel, a második és a későbbi gyermekek számára - 6 284,65 rubel.
Ma. kSYMAL méret a gyermekgondozás 1,5 évig terjed2019 óta.smink– 26 152 Rubel 27 kopecks. A megadott összegben a kézikönyvhez való jog:
a szervezet felszámolása miatt a terhesség alatt elutasított anyák
anyák, apák, gondviselők, teljes munkaidős diákok
rokonok, akik gondoskodnak a gyermeknek az anya és (vagy) szülői jogok megfosztása esetén
Számítási eljárás a munkához
A munkadarabok számára a bébi ellátási támogatás sokkal magasabb, és az új jogszabályoknak megfelelően számítanak ki figyelembe véve az átlagos havi jövedelem 40% -át az elmúlt két évben. 2013 óta a gyermekek havi kifizetésére vonatkozó jogszabályokat felülvizsgálták, ezért ma a fiatal nők jó pénzt kaphatnak a gyerekek fenntartására.
Formula számítás A havi kifizetések elégségesek és képviselik
SDZ \u003d (SZ 2013 + SZ 2014) / (730 - kizárt naptári napok) * 30,4 * 40%.
Ahhoz, hogy a fizetendő összeg nagyságát 2019-ben, meg kell dobni az átlagkereset a 2018 és 2017 évben, osztva 730 (mínusz kizárt naptári nap), majd szorozza az átlagos napok száma az adott hónapban. Az ebből eredő összeget 40% -kal különbözteti meg, ami a gyermekgondozási előnyök havi kifizetése 1,5 évig terjed. Érdemes megjegyezni, hogy a juttatás nem szerepel a kórházban és a szülési szabadságon.
Fontos. Ha az átlagos fizetés több, mint a biztosítási díjak bázisának határértéke, akkor az alábbiakban felsorolt \u200b\u200bszámításkor.
Nem működik a nők csak akkor alkalmazhatók. A gyermekek kézikönyvének havi kifizetéseinek dimenzióit az állam szigorúan ellenőrzi, kivéve az előnyök minimális összegét, az állam meghatározta az átlagos havi jövedelem maximális összegét. Az átlagos bér nagysága nem lehet több éves hozzájárulást a társadalombiztosítási alaphoz.
A gyermek oktatása nagyon felelősségteljes foglalkozás, azonban nagyon fontos, hogy biztosítsák a tisztességes életet a baba számára. Sok fiatal anya sokkal korábban dolgozik, mint a gyerekmarkok 1,5 év. Az Mt. az Orosz Föderáció garantálja a nő, aki nyaralni gyermek gondozása szabad hajlandóság, így visszatérhet a munkahelyen bármikor. A munkáltatók kötelesek a munkaköri leírást és a fizetési béreket teljes mértékben a munkaképességgel ellátni. Emlékeztetni kell arra, hogy a gyermekgondozási előnyök kifizetéseinek megszüntetése az első munkanapon kezdődik. Azonban megmentheti a jogot, hogy újrautasítsa a gyermek gondozásának gondozását, egy másik családtagot a havi kifizetések megőrzésével. Ha azt szeretnénk, hogy az állam vagy a munkáltatók a szükséges kifizetéseket a fenntartó a baba, meg kell, hogy fordítson kellő figyelmet a gyűjtemény a dokumentumok.
"Személyes jogok"
Az online számológép pontosan segít, és gyorsan kiszámolja a gyermekek kézikönyvének összegét. A kifizetések nemcsak az anyáknak - az alapok befogadására jogosultak, hogy jogosultak legyenek a viszonylaghoz, a tényleges ellátást (nagymama, apa stb.). Olyan helyzetben, ahol két segít a gyermek gondozásában, az összeget csak egy fizikai sózottnak adják ki.
A számítások módszerei a 81-FZ 19.05.95. Számú törvényi rendelkezésein alapulnak, 2006. december 29-én, a 255-FZ. A gyermek 1,5 év. A munkáltatónak fizetett kifizetés, kötelező dokumentumok csomagja, beleértve a születési anyakönyvi kivonat és a születési bizonyítványt is.
Az összeg meghatározásához a munkavállaló átlagos napi bevételének értékét kell értékelni. Ehhez a 2 éves évek szakemberének jövedelmét kiszámítják. Ezután 40% -ot veszünk az átlagos napi fizetés méretéből, és 30,4-rel szorozva. A számítások főbbsége 2 évig meghozza a megfelelő bevételeket (azok, amelyekkel a munkáltató társadalombiztosítási járulékokat fizet) és az időszakban a napok száma (kivéve a kizárt).
A juttatás összegének kiszámításához a gyermekek szabadságának kezdete dátumát (naptári) kell megadni. Ezután meg kell jelölnie, mint egy gyermek, egy gyermeket fog végezni. A második és a későbbi gyermekek összege megnövekedett összegben van felszerelve. Ezt követően a bevételek nagysága az elmúlt két évben (2018-ban - ez 2018-ban - ez 2017-es és 2016) és kizárt napok (ha rendelkezésre áll).
Például egy munkavállaló elhagyja a gyermekek nyaralását 09/10/10/2018. Ez az első gyermek, nincsenek kerületi együtthatók alkalmazása. A szakember fizetése 45 000 rubel volt. 2016-ban és 50 000 rubel. 2017-ben ezekben az években nem volt kizárt időszak. Az ellátás kiszámítása 1,5 évig:
A számítások figyelembe veszik a 208 éves előnyök (24536.57 rubel) és a minimum (az első gyermek - 3142,33 rubel) maximális összegét (a második - 6284,65 rubel). Ha egy külön hónap hiányos, az összeget a nyaralás miatt a naptári napok száma alapján határozzák meg.
| A nyaralás megkezdésének időpontja | |
| Első gyerek? | Igen Nem |
| Kerületi együttható | Hiba |
Az orosz jogszabályok szerint a szülési szabadságról szóló személy havi juttatás kerül felszámolásáig, amíg a gyermek elérése 1,5 éves.
A legtöbb esetben a kézikönyv független számítása nem szükséges, mivel ez a feladat szerepel a számviteli kötelezettség a munkahelyen.
A kézikönyv az, hogy minden olyan személyt kell fizetnie, aki ténylegesen az újszülötteket hordozza, függetlenül a formális bevételektől. Fizetésének kezdete a gyermekgondozási szabadság kezdetére esik:
Az ellátás feltételezése azonnal megszűnik, miután a gyermeket 1,5 éves korig teljesíti. Ha az arc az ütemterv előtt dolgozik, akkor az ellátás elhatárolása leáll.
Ellentétben a szülési, a kedvezményezett a kézikönyv nem feltétlenül válik a gyermek anyja (bár legtöbbször ezt is), hanem egy másik rokon, aki úgy döntött, hogy a gyermekgondozási pihenés: Atyám, nagyszülők, vagy egy másik rokon, valamint Guardian.
Az ellátások kiszámítását az 1995. évi FZ-81 "az állami előnyöknek az állampolgárok számára, akik gyermekeik vannak."
A gyermekgondozási juttatás nem fizetett méretben, értéke számos tényezőtől függ:
Jellemzően a számvitel az ellátás kiszámításával foglalkozik. De gyakran a szülők szeretnék megtervezni a családi költségvetést a baba megjelenése után, ezért önálló számításokat eredményeznek.
Egy független számítás lehetővé teszi, hogy ellenőrizze a tisztességes felhalmozott előny, és ha szükséges, nincs szükség a munkáltató a pótdíj vagy panaszt a bíróság.
A közelmúltban a jogszabályt eltávolították a "havi juttatás" kifejezést. Valójában ez azt jelenti, hogy a kifizető előnyök gyakorisága lehet: havi vagy negyedévente. Nem szabad kevesebbet fizetni a juttatást, mint egynegyede.
Mielőtt folytatná a kézikönyv független számítását, figyelembe kell venni a legfontosabb mutatókat:
Az államnak legalább 1,5 éve van az állam. Kevesebb, mint ez az összeg, a munkáltató nem jogosult fizetni (vagy az FSS-nek, ha az Alapból kifizetési előnyöket adnak ki). A polgárok egyes kategóriái jogosultak csak minimális összegben, amelyet az állam garantál.
A minimális gyermekgondozási támogatást a következő állampolgárok kategóriái nevezik ki:
Ezek az állampolgárok kategóriái fix összegű juttatást kapnak - minimális juttatás formájában a folyó évre. A minimális juttatás mérete szeptemberben rendszeresen indexelhető, figyelembe véve a gazdaság inflációs folyamatát.
A minimálbér növelésével is változik, amelyhez kötődik. De ez csak azoknak a kedvezményezetteknek szól, amelyek a minimálbér után fellebbezést nyújtottak be. Például Mrometát 2018 májusában emelték fel. Ha az asszony júniusban fellebbez a kézikönyvbe, akkor jogosult a megnövekedett előnyök növelésére. Míg a fizetés áprilisban történő kapcsolatfelvétel során kisebb összegű kézikönyv lenne.
Nő számíthat na kézikönyv méretét az indexálása során.
Például, ha a gyermekgondozási szabadság 2017-ben kezdődött, és 2018-ban folytatódott, akkor 2018 óta már nagyobb méretű indexálást vesz igénybe.
A minimális juttatás címzettjei számíthatnak a kerületi együttható indexálására (ha ilyen az élet régióban vannak telepítve). Különösen az ilyen együtthatók komplex éghajlati viszonyokkal rendelkező régiókban működnek. A foglalkoztatott állampolgárok számára az ellátást az együttható nem indexeli, mivel az átlagos havi jövedelem számításaiban is figyelembe veszik.
2018. február 1-jétől a minimális gyermekgondozási támogatás 3142,33 p. Az ilyen értékeket az 1,032-es együtthatóval kapcsolatos indexelés eredményei alapján elérte. 2018 elején a juttatás 3065,69 p.
A család születése után a második és az ellátás összegét két alkalommal fizetik ki. 2018-tól a második és a későbbi gyermek minimális kifizetése 6284,65 p.
Ha a szabadság nyilvántartásba vétele idején a második gyermek gondozása miatt az első még nem volt 1,5 éves, akkor a kifizetések összegeznek. Az első gyermek után 1,5 éves, a kifizetések a kettős méretben (6284,65 p.).
Ha több gyerek született a családban egyidejűleg, akkor a kifizetéseket összegezzük. Például, ha a Troiny megjelenik, a gyermekgondozási előnyök minimális mennyisége 3142,33 p. + 6284,65 r. + 6284,65 p. \u003d 15711.63 p.
2018 májusában a minimális kocsi utolsó növekedése történt. Ennek eredményeként a gyermekgondozásnak a minimális összegben 4465,20 p. Az első gyermek és 8930,40 p. A második. Egy ilyen minimális juttatás feltételezhető azoknak, akik májustól távoznak.
A maximális gyermekgondozási előny is létrejön. Ez a mutató releváns a hivatalosan alkalmazott személyek számára, akik magas hivatalos fizetést kapnak.
Az ilyen mutató jelenléte a "maximális haszonméret", a funkciókhoz kapcsolódik. Tehát a gyermekgondozási előnyöket a Társadalombiztosítási Alap fizeti. A havi munkáltató a munkavállaló a levonások a pénztár hozzájárulás formájában, míg az összeg a jövedelem elér egy bizonyos határt.
Az FSS-hez való hozzájárulás levonására vonatkozó határértéket évente felülvizsgálták a legnagyobbak. Arányosan növeli a gyermekgondozási előnyök maximális összegét 1,5 évig.
A biztosítási díjak elhatárolási határértékei a következő mennyiség voltak:
Egy nő, aki 2018-ban nyaralni fog, havi gyermekgondozási ellátást kap, figyelembe véve a 2016-2017-ben működő korlátokat. Ennek alapján a számításokban részt vevő határérték 2017.81. (718000 + 755000) / 730-as kiszámításra kerül.
A gyermekgondozási előnyök maximális összegét a maximális átlagos napi bevételként számítják ki * 30,4 * 40%. Kiderül a maximális juttatás 2018-ban 2018-ban 2017.81 * 30.4 * 0,4 \u003d 24536,57 p. Összehasonlításképpen: 2017-ben a határérték 23120,66 p.
2018-ban a maximális összegben való részvétel joga egy nőhöz tartozik, aki 2016-2017-ben átlagosan 61341,4 p. havi.
Hogyan alkalmazzák a korlátokat a gyakorlatban? Például, ha egy nő több mint 755 ezer rubelt szerzett 2017-ben, csak 755 ezer rubel vesz részt a számításokban.és a fennmaradó összeget nem veszik figyelembe.
A két vagy több gyermek előnyeinek kiszámításakor érdemes bizonyos határértékeket figyelembe venni. Tehát a két gyermek havi juttatásának kiszámításakor a kifizetéseket összegezzük, miközben nem haladhatják meg a nő átlagos havi havi készítésének 100% -át.
Például egy hármas megjelent a családban. Egy nő az egyes gyermekek átlagos havi jövedelmének 40% -át támaszkodik. Az egyes gyermekek számára az összeg 12000 p összegben kiderült. Ennek alapján egy nőnek 36 000 P-ot kell kapnia minden hónapban. De átlagos fizetése 30000 p. Következésképpen az ellátást az átlagos jövedelem 100% -ában fogják kifizetni, nevezetesen, 30000 p. havi.
A foglalkoztatott állampolgárok számára az átlagos jövedelem 40% -át fizetik.
A baba gyermekgondozási juttatás a következő képlet alapján kerül kiszámításra: Az előző 2 naptári év átlagos napi bevétele a * 30.4 (átlagos napok száma havonta) és * 0,4 (az átlagos jövedelem 40% -a).
A kézi kézikönyvet, amelyet egy nőt neveztek ki, nem vonatkozik az új naptári év után újraszámítására. Azaz, ha például ő előírt kifizetések összege 15 ezer rubel, akkor ezt az összeget, hogy ez lesz, amíg a végén a gyermekgondozási szabadság.
Kivétel ebben az esetben egy dolog: ha egy nő megszakítja a vakációt, és megy dolgozni, akkor ismét az előnyöket. Ez megváltoztatja a becsült időszakot, és az előny is növekedhet.
A kézikönyv kiszámításakor a legnehezebb pillanat az átlagos napi bevételek kiszámítása. A számítások elvégzésére vonatkozó eljárás a művészetben található. 14 № 255-FZ 2006-tól "az ideiglenes fogyatékosság és az anyaság miatt."
Ugyanakkor számos árnyalatokat kell figyelembe venni:
A bevétel kumulatív mennyiségének meghatározása után a kapott értéket a két korábbi év napjainak száma osztja meg: 730 vagy 731 nap. Ugyanakkor a becsült időszakot a következő értékekkel kell csökkenteni:
Amikor az átlagos napi jövedelmet kiszámították, továbbra is megszorozzuk az átlagos napok számát (ez egy rögzített érték - 30,4), és az együttható 40%. A kézikönyv felszabadul az NFFL-től, és teljes egészében fizet egy nőt.
A gyermekgondozási támogatás méretének kiszámításához a kézikönyv kiszámított összegét a napok számának megszorításához és a naptári napok számával egy hónap alatt osztják el. Például egy nőt 15000 p összegű kézikönyvvel jóváírták. Július 20-án gyermekgondozási vakációt tervezett. Tekintettel arra, hogy július 31 napon belül a számítás így lesz: (20000 * 11/31) \u003d 7096,77 p.
Annak érdekében, hogy ne készítsen önálló számításokat, online számológépet használhat az előnyök kiszámításához 1,5 évig, amely automatizálja az összes számítást.
A haszon önálló kiszámításához a felhasználónak a következő jelentéseket kell előírnia:
A megadott paraméterek alapján a bevételek összege, az átlagos napi jövedelem, az átlagos havi jövedelem, a havi juttatás összege és az 1,5 év alatt fizetendő teljes összeg összege kiszámításra kerül.
1. példa. A munkavállaló 2018 júliusában a gyermekgondozási nyaralást vonja le. Ebben az esetben a 2016-2017 közötti jövedelme figyelembe veszi. 550 és 680 ezer rubel volt. illetőleg. A vizsgált időszakban a nő 36 napig volt a kórházban. Az átlagos napi jövedelem kiszámítása így fog kinézni: (550000 +680000) / (730-36) \u003d 1772.33 p.
A gyermekgondozási támogatás a következőképpen kerül kiszámításra: 1772,33 * 30.4 * 40% \u003d 21551.59 p.
A kapott érték nagyobb, mint a minimális méret, és kevesebb, mint a haszon maximális összege. Következésképpen a munkavállaló 21551,59 p. Havi, amíg a gyermek 1,5 éves.
Egy másik példát adunk, ha a kapott juttatás kevesebb, mint minimum.
2. példa. Egy nő 2018 júniusában gyermekgondozási vakációt tesz. 2016-ban a nő 88 ezer rubelt szerzett, 2017-re - 115 ezer rubel. A kórházban 5 nap volt. Átlagos napi bevétele 280 p. (88000 + 115000) / (730-5). Fiókjával az előny összege 280 * 30,4 * 40% \u003d 3404,8 p. Kevesebb, mint a 2018 május májusában kiszámított haszon értéke. Ennek megfelelően a nő havi juttatást kap 4465,20 p.
A havi gyermekgondozási juttatás az átlagos havi jövedelem 40% -ában fizetendő, de nem kevésbé minimális méretű. Ez a művészetben szerepel. 11.2 FZ-255.
Abban az esetben, ha a munkáltató kisebb méretben felsorolja a kézikönyvet, vagy kevesebb minimumot fizet, megsérti a törvényt. Végtére is, sőt, a munkáltató nem fizet a zsebéből: az általa kifizetett előny teljes összege kompenzálja az FSS-t. Nem rendelkezik jogi alapokkal, hogy önkényesen hozzanak létre pénzt magának.
Ha az előnyök számításai nem egyeznek meg a munkáltató által készített kifizetések tényleges összegével, a kedvezményezett jogosult fellebbezni tevékenységét. Érdeklődésének védelme érdekében egy nyilatkozattal kapcsolatba kell lépnie az FSS-vel. Olyan dokumentumokat kell csatolni a bevételi és fizetési okmányokról, amelyek a kibocsátás összegét tartalmazzák.
A halom ellenőrzés után a nőnek nem megfelelőnek kell lennie, és a munkáltató kötelezheti kompenzálni és büntetni a kötelezettségek késedelmes késedelmét.
Ilyen módon Havi gyermekgondozási támogatás akár 1,5 évig, az átlagos havi jövedelem 40% -ának összege, nevezetesen a két megelőző évben. A kijelölt kézikönyv mérete nem lehet kevesebb, mint a minimális érték az aktuális év és a maximális előnyök kiszámítása, figyelembe véve a biztosítási díjak felsorolását.
Az utolsó indexálás után 2018 februárjában a minimális juttatás 3142,33 p. Az első gyermek és 6284,65 p. - A második. A 2018-as maximális juttatás 24536,57 p.
A kézikönyv méretének meghatározásakor figyelembe kell venni a ténylegesen eltöltött időt, a jövedelmet, a családban lévő gyermekek számát stb.
