Az egyéni (személyre szabott) számvitel projektje jelentése az, hogy az egyes biztosítottok nyugdíjjogosultságát meghatározó mutatókat nem a nyugdíjra vonatkozó fellebbezésének időpontjában rögzítik, mivel 1995-ig, de a munkájának valós idejét. Személyes adatok felhalmozódnak és tárolják kizárólag elektronikus formában az Orosz Föderáció nyugdíjalapjában. A személyre szabott számviteli rendszerbe bevitt információk biztonsága, integritását és biztonságát nem érinti a nyomon követés minőségét és a személyre szabott számvitelt alkalmazott szervezetek létezését. A biztosítottnak fizetett biztosítási díjakról szóló információkat az állampolgár egyetlen egyéni személyes számláján tartják, még akkor is, ha több munkáltatója van, akik az Orosz Föderáció különböző alkotóelemeiben vannak. Az embereket a 2002. január 1-jétől 2002. január 1-jét követő időszakra (munkáltatók) hivatkozásának szükségességéig szállítják, még akkor is, ha az ebben az időszakban egy másik régióban fellebbező állampolgár élt, és a szövetség másik témájának területén dolgozott. Ez vált a nyugdíjrendszer normái, és a munkájukat szabályozó szabályozási dokumentumokba foglalja. Most már nem meglepő, hogy az a személy, aki az egész életében dolgozott a Magadan régióban, a Krasnodar régióba költözött, ugyanúgy fellebbezni a nyugdíjra, mint a helyi lakosok, és nyugdíjait egyidejűleg nevezik ki.
A polgárok nyugdíjjogosultságára vonatkozó információk, amelyek az egyéni személyes számláikban szerepelnek, objektívek, mivel megerősítik a FIU-nak kapott biztosítási díjak összege. Ezért a személyre szabott számvitel bevezetése és a nyugdíjak kinevezése megállította, és megakadályozta az 1990-es évek elején (1997-ben a FIU főellenőrzésének és ellenőrzési irányításának megfelelően megjelent a munkáltatók hamis nyereségének tömegeloszlását) , az ilyen hivatkozások a bizonyított számának 17, 2% -a voltak).
Minden évben a személyre szabott számvitelre vonatkozó információs erőforrásokat olyan adatokkal töltik fel, amelyek körülbelül 85 millió dokumentumból származnak, amelyek szinte teljesen elektronikus formában vannak, beleértve az interneten keresztül. Ugyanakkor egy elektronot használnak digitális aláírás (2007-ben, 69 ezer biztosító bemutatta a személyre szabott számvitel információit elektronikus formában, elektronikus digitális aláírással 19, 8 millió biztosított személyekkel).
Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszere esetében a személyre szabott számvitel tervezete mechanizmusokat és technológiákat hozott létre az információs és jogi keret előkészítéséhez az öregségi nyugdíj kinevezésére azoknak a polgároknak, akik közelítenek a nyugdíjkorhatárhoz. A személyre szabott számvitel az egyik olyan tényező, amely 2007 közepéig a nyugdíjak 94% -át kinevezhet 10 napon belül. Sivakov A.S. Egyéni (személyi, számviteli) // munkaügyi és társadalmi kapcsolatok.-2007.-№1.-C.23-25
A személyre szabott számvitel információs erőforrásainak online hozzáféréseinek köszönhetően jelenleg lehetőség van az állami szociális szolgáltatások nyújtására a lakosság számára minőségi szinten: közvetlenül a polgárok forgalomba hozatalának folyamata a FIU területi testületeihez, beleértve az önmagát Szolgáltatási információs terminálok (infomatika). Sőt, az ilyen szolgáltatásokat mobil kliens szolgáltatások a FIU, amelyek rendszeresen jönnek a kis huncut vengenecks hogy konzultációt a polgárok ezen települések és a fogadó dokumentumokat, és működik távolról védett módban található adatbázisokat a szervezeti egységek a FIU at több száz kilométer távolságra van.. Hasonlóképpen a nyugdíjasok címzettjeinek információforrásai is rendelkezésre állnak a mobil kliens szolgáltatásokból.
A személyre szabott számvitel rendszerében a FIU tárolt olyan pályázati információkat tárolta, amelyekben a biztosított személyek kifejezik akaratukat az igazgatási vállalatok kiválasztásában, hogy a nyugdíjmegtakarításba fektessenek be, figyelembe véve az egyéni személyes számláikat, vagy a nyugdíj megtakarítását nem állami nyugdíjalapok a kötelező nyugdíjbiztosítás megvalósításához. Személyes adatok nélkülaz egyéni (személyre szabott) számvitel rendszerében, nyugdíjjogszabályok megvalósítása a nyugdíj kumulatív összetevőjének részéről nem lehetett Végrehajtott.
2001. december 17-i szövetségi törvény №173-ФЗ „A munkaerő-helyek az Orosz Föderációban” határozza meg az eljárás átalakításához (konverzió) a nyugdíjjogosultság, szerzett polgárok 2002-ig a település hely tőke, ami a fő mutató az új nyugdíjak megállapításakor. A profi tájékoztatást és technológiai készséget nyújt a releváns adatok személyre szabott számvitelének rendszerébe való felvételre. A polgárok nyugdíjjogainak átalakításameg kell találnia a befejezését 2013-ban. Az idei év előtt a fent említett szövetségi törvény 30. cikke értelmében az átalakítást azoknak a polgároknak kell elvégezni, akik a kinevezés során előírt nyugdíjakat (egyidejűleg a kinevezéssel).
Így, miután elküldte az átalakítás eredményeit a biztosított személyeknek az eredmények és a lehetséges pontosítások ellenőrzése érdekében, az öregségi nyugdíjak kinevezésének lehetősége teljes mértékben végrehajtásra kerül, anélkül, hogy a tapasztalatokat és a jövedelmet megerősítő dokumentumokat biztosítana, beleértve az időszakot is 2002, mivel a biztosítási tapasztalatról és a számított nyugdíjpénztárról szóló összes adata már szerepel az állam jelenlegi és bizonyított állampolgáraiban a személyi számviteli rendszerben.
Az egyéni (személyre szabott) számvitel adatainak felhasználásával az információs támogatást a munkaerő-nyugdíjak biztosítási részének kiigazítása és újraszámítása végzi. Tehát a jelzett munkálatok 2007-ben 8.241.848 kivonatai egyes személyes beszámolók a biztosított személyek nyerték információs források, személyre szabott számvitel.
A személyre szabott számvitel teljes körű bevezetése lehetővé tette a szövetségi jogszabályok megfelelő normáinak elfogadását - a 2002. július 24-i, 2002. július 24-i szövetségi törvény 111-FZ "szövetségi törvényét" az Orosz Föderációban az Orosz Föderációban " rendjéről, a kormány az orosz Föderáció kelt július 14, 2003 No. 422 és 2003 óta, hogy tájékoztassa a teljes foglalkoztatott népesség az orosz Föderáció polgárai által megkeresett polgárok nyugdíjazási küldött értesítések személyes adatokat az állam a Egyéni személyes fiókok. Évente tájékoztatja a biztosított személyeket az egyéni személyes számlák (szeptember 1-jéig), valamint az egyéni személyes számlák általános (biztosítási) részéről (december 31-ig).
A nyugdíjalapról szóló értesítésben szereplő információk lehetővé teszik a polgárok számára, hogy ellenőrizzék a biztosított díjak kifizetését a kötelező nyugdíjbiztosításra, tudatosan döntéseket hoznak az alapkezelő társaság megválasztására és a nyugdíj felhalmozódó részére történő befektetési díjak befektetéseiről. Látva, hogy a munkáltató nem fizet a biztosítási díjakat a kötelező nyugdíjbiztosításhoz, a polgárok fellebbeznek a munkáltatók kötelezettségeire vonatkozó állításokra a biztosítási díjak kifizetésére. Általános szabályként az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának vonatkozó jogosultsága e követelések szerinti harmadik fél. De gyakran a polgárok nem figyelik ezt az információt, ami a jövőben nagyon kedvezőtlen következményekkel jár.
Az ígéretes és gazdaságos technológia arról, hogy tájékoztatja az állampolgárokat az egyéni személyes számlák státuszáról - ez egy társadalmi kártya és információs terminálok hálózatának használata. 2007-ben a FIU technológiája a Khanty-Mansiysk autonóm okrug kormányával dolgozott. Valójában az Orosz Föderáció alkotmányos szervezetének és az állami információs szolgáltatások nyújtásának szövetségi hivatalának első információs hálózata az állampolgárok számára állami információs szolgáltatásokat nyújtottak.
A személyre szabott számviteli információs források értéke nem csak a polgárok személyes adatainak felhasználása a jogszabályok által megállapított eljárással összhangban, hanem a FIU és az aktuáriusi települések költségvetési folyamatainak személytelen statisztikai adatainak biztosításában is, amelyek lehetővé tegyék a nyugdíjrendszer pénzügyi feltételének becslését a perspektívára. Ezen erőforrások alapján kiszámításra kerülnek a kategóriákban lévő országban működő állampolgárok száma, és ezeknek a kategóriáknak az átlagos hivatalos bérének (jövedelem) meghatározása. Mivel ezeket az adatokat a biztosítási díjak kifizetése megerősíti, pontosságuk meglehetősen magas, amely előre meghatározza a számítások pontosságát. A személyes számviteli statisztikák ágazatközi felhasználása, beleértve a munkaerőpiac elemzését, valamint a gazdaság hivatalos ágazatában elfoglalt lakosság migrációját, bővíthető a PFR erőforrások vonatkozó rendelkezéseivel. Ehhez határozottan törekednie kell.
A személyre szabott számviteli adatok elemzése alapján akár több váratlan eredmény is beszerezhető. Például ezek a bizonyítékok azt sugallják, hogy 2006-ban a Volga Federal District egyik régiójában az átlagos havi bérek kevesebb vagy egyenlő az öregségi munkaügyi nyugdíj (3378, 16 rubel) átlagának átlagától 51.19 A régióban dolgozott teljes munkaszám% -a.
A személyre szabott számviteli rendszer lehetővé teszi a FIU részlegeit a következő fontos megoldásához probléma- határozza meg az egyes kötvénytulajdonosok akkreditált átlagos bérét, és ezen az alapon, valamint a Szövetség tárgya szerinti hatóságokat annak biztosítása érdekében, hogy ez a bér ne legyen alacsonyabb, mint az alany tárgyában meghatározott minimum. Például a FIU tanszéke a Bashkortostan Köztársaságban 2010.1.01.01. 5467 Biztosítót azonosítottak, amelyek felhalmozott bérei alacsonyabbak voltak, mint a Köztársaságban meghatározott minimum, és az év (2007.1.13., 2007.11.01.) Ez az összeg 3016-ra csökkent. A FIU számos részlegének ilyen munkáját a kereskedelemmel együtt végzik szakszervezeti szervezetek és háromoldalú jutalékok az Orosz Föderációban.
A személyre szabott számviteli adatok ilyen alkalmazása az Orosz Föderáció alkotmányos szervezeteiben szereplő menedzsment tevékenységekben, véleményem szerint növeli a foglalkoztatási lakosság jogainak betartásának ellenőrzését.
Meg kell jegyezni, hogy a személyre szabott számviteli tervezet az információmennyiség miatt az ügyfelek számát csak a modern információs technológiák felhasználásával lehet végrehajtani. Kolesnik a.p. Személyre szabott számvitel, mint az egyes állampolgárok // nyugdíj - 2008.-2008-as nyugdíjrendszerének feltérképezése. - №3.-C.43-47
A kötelező nyugdíjbiztosítás (SPS) rendszerében biztosított állampolgárokról szóló információkat az egyéni vagy személyre szabott számvitel (PU) segítségével feldolgozzák és tárolják. A 2002-ben szerzett Oroszország rendszere, fő biztosítási elve annak biztosítása, hogy a jövőbeni polgárok nyugdíjakkal rendelkezzenek, mivel munkájuk során felszámolják és a FIU-ban szerepelnek.
Számítsa ki és fizessen hozzájárulást a polgárok jövedelmű munkáltatókáig, akik különböző életszakaszokban dolgozhatnak. Csak hivatalosan alkalmazott állampolgár lehet a rendszer tagjává, a munkáltatónak kell benyújtania. A regisztráció után a résztvevő személyre szabott számvitelre kerül a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben, és képes lesz fokozatosan nyugdíjjogosultsággal.
Idővel az állampolgári információkat a PRS-adatbázisokban fogják felhalmozni. Fontos a munkaügyi tapasztalatok, a workshopok, a munkaidőszakok, a bevételek jegyzett biztosítási hozzájárulásai (SV). A polgári információk egyéniek.
Regisztráljon a rendszerben nem csak az Orosz Föderáció felnőtt állampolgára, hanem egy tinédzser vagy gyermek, valamint a nem rezidens és a hontalan személy. Biztosított személyek (gonosz), a kiskorúak kivételével, a Biztosított (munkáltató) munkaszerződés alapján kell működniük, vagy egy másik, hogy munkavállalót lehet benyújtani.
A regisztráció során minden résztvevő személyes fiókot nyit meg egy egyedi biztosítási számmal (Snils). A jövőben a számot az állampolgárok tájékoztatására használják. Minden résztvevő egy műanyag zöld kártya formájában (SS).
Ezen kívül a szörnyek mellett a biztosított személy személyes adatai vannak: F., I., O., Pál, Születési dátum és hely, a nyilvántartásba vétel időpontja. A POS-val való bejegyzésnek köszönhetően a személy képes lesz arra, hogy felismerje nyugdíjazási jogait. A PU, a negyedéves munkáltatók tájékoztatást adnak a PF-ben lévő alkalmazottakról, a jóváhagyott minta speciális formájára díszítettek, sok közülük.
A PU-k 987n utasításában azt mondják, hogy a számvitel:
2011 óta a biztosítóktól származó információk csak elektronikus formában kell eljutnunk, ha az alkalmazottak átlagos száma több mint 50 ember. Más esetekben megengedett, hogy a papírhordozókba beadják őket. A gonoszsággal kapcsolatos információkat a munkáltató a megrendelések, a személyzet dokumentumok és mások alapján alkotja.
A PU a OPS rendszer No. 27-ben 1995-ben elfogadott és hatályba lépett 1996. április 1 Az elmúlt években sok kiegészítések és módosítások. A törvény meghatározza az olyan információk jogalapját és elveit, akik jogosultak, szociális segítségnyújtásra és egyéb állami anyagi támogatásra jogosultak.
Az "Általános" törvény 1. fejezete számos cikket tartalmaz:
| 1. cikk | A törvényhez kapcsolódó fogalmakat és megfogalmazást biztosít.
|
| 2. cikk | Itt a jogalkotó meghatározza a PU jogalapját. A szövetségi jelentőség különböző szabályait teszi ki: az Orosz Föderáció alkotmánya, ez a törvény és mások. |
Továbbá, a törvény nem tartalmaz rendelkezéseket a jogait és kötelezettségeit, a biztosítók és rossz, a felelősséget nem tartása a követelményeknek a törvényhozó, a célok és a működési elve az OPS programot. Külön rabja a dokumentumok ellenőrzésére, és milyen információkat kell adni a gonosznak a PU számára.
Ezeket a pillanatokat a törvény 3. fejezetében tárgyalják:
| A gonosz jogosult: |
|
| A gonosz szükséges: |
|
| A biztosító jogai: |
|
| A biztosított felelőssége: |
|
| Az állam PF rendelkezik: |
|
| PF szükséges: |
|
PF szervek, tisztviselők, munkavégzés, biztosítók és gonosz felelősek a törvény rendelkezéseinek nem teljesítéséért. A tisztek felelősek az egyes információk tárolásának és átadásának figyelemmel kísérésében, korlátozzák a bizalmas információkhoz való hozzáférést és megvédjék.
Azok a személyek, akik illegálisan hozzáférnek az információhoz való hozzáférést, megsértik a védelmi rendszert stb., A bűnügyi polgári törvénykönyv és a kódexnek megfelelően felelősek. A regisztrációs rendszert megsértő önteresek vonzódnak az 500 rubel anyagi felelősségvállalásához. Minden gonoszságért.
A Biztosított Jelentés Elektronikus formában történő megsértésével 1000 rubel mennyiségben kivetik. Ha a Biztosított jelentést a PF-nek hibásan küldték el, akkor 5 napot kaptunk annak kijavításához.
Ha a bűncselekmény tényét a PF tisztviselője hozza létre, köteles egy cselekedetet készíteni, és aláírja a jogsértővel együtt. Továbbá úgy véli, hogy a cselekedet, és vonzza a jogsértőket az igazságszolgáltatáshoz a PF területi szétválasztásának vezetőjéhez.
A törvény a PU célkitűzéseit tárgyalja:
A program több elven alapul, amelynek segítségével a számviteli minőség elérése:
A munkáltatóknak be kell nyújtaniuk a PF-nek jelentésekként történő benyújtását:
Útmutató az 192n állami rendelet által jóváhagyott üres lapok kitöltésére. Az üres lapok kitöltése után azokat a csomagokban kell kialakítani, legfeljebb 200 azonos nevű dokumentumban. Egy csomagban, ahol az SZV-4-2 betöltött blancheit tartalmazza, legfeljebb 200 biztosított munkavállalókkal kapcsolatos információkat kell tartani.
A munkavállalói információk külön-külön vannak kialakítva:
A speciális követelményeket a dokumentumokkal rendelkező csomagok tervezésére mutatják be:
Az elkészített információkat a jogalkotó által létrehozott időzítés szerint adják meg. A jövőben a PF nem csak az értékelési adatokat feldolgozza, hanem ellenőrzi a megadott információk pontosságát is. Ez történik a PF személyzet által tartott ellenőrzésekkel.
Kötelesek arra, hogy különböző dokumentumokat, hivatkozásokat és egyéb információkat kérjenek a munkáltatóktól az adatok összeegyeztetésére, amely megerősíti az SV hibás és átruházását, a korai nyugdíj munkaviszonyának időtartamát. Ha az ellenőrzés eredményeként az eltérések találhatók, akkor a PF köteles értesítést küldeni a munkáltatónak, hogy megszüntesse őket.
A frissített adatok tárgyának benyújtásához a biztosított 2 hétig tart. Ha a kötvénytulajdonos ezt nem teszi meg, akkor a PF az általa elvégzett adatok alapján önállóan befolyásolhatja az ILS alkalmazottai számára. A biztosított kiküszöbölésének politikája esetén az állampolgároknak megengedhetik a PF nyilatkozatba és a szükséges dokumentumokat annak érdekében, hogy alapításuk önállóan tisztázzák az ILS-ben.
Személyre szabott számvitel A kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében szükséges, hogy az OPS program hatékonyan működjön az állami szinten.
A biztosított személyek számára nyitott ILS 3 részből áll:
| Tábornok | Meghatározza az alábbi információkat:
|
| Különleges | Ez meghatározza az alábbiakat:
|
| Szakmai | Ez meghatározza az alábbiakat:
|
Az ILS különleges és szakmai részében más információ is rendelkezésre állhat.
A PU gyakorlására kötelezett hatóság a FIU. Információt kap azoknak a személyeknek, akiknek biztosítaniuk kell, feldolgozza őket, megnyílik, majd a munka során a személy javítja az információt róla. A gonosz információk halála után a hónap során a PF területi szétválasztására kerül sor.
Az ILS-ben tárolt információk bizalmas információkhoz tartoznak. Az ILs megnyitása után az SPS-tagot egyedi számmal igazolják. A PF-ben való részvétel és a bizonyítékok kiadásának kötelezettsége a biztosítókhoz van rendelve.
Ha egy állampolgár önállóan járul hozzá, akkor maga tanúsítványt kaphat a PF-ben. Ha a dokumentum elvész, az állampolgár fellebbez a kötvény a hasznosítás, az utóbbi közvetíti egy petíciót PF.
A biztosítót folyamatosan átruházzák a PF-adatokról az összes alkalmazottról, amelynek jövedelmét felhalmozta. Ha egy állampolgár hivatalosan munkanélküli, és a Foglalkoztatási Központban van bejegyezve, a Központ tájékoztatást ad róla a PF-ben.
A gonoszságról szóló információkat papírra vagy elektronikus úton továbbíthatják, az utóbbi esetben a biztosítottnak kell lennie. A továbbított információk egy példánya a biztosítottnál marad. Dokumentumok papíron vagy elektronikus úton tárolva a PF 6 évben.
Az információkat a Biztosított (Vállalatok, IP) továbbítják az esetekben:
Ha a fizikailag az SV-t önállóan fizet, akkor a PU és a többi munkáltató tájékoztatást jelent. Ezenkívül a gonoszságról szóló információkat negyedéves és éves jelentés formájában nyújtják be a jogalkotó által létrehozott határidőn belül.
A nyilvános előnyök olyan pénzeszközök, amelyek célja, hogy biztosítsák a pénzügyek hiányát az elvesztett műveletektől (jövedelem). A kifizetések csak egy ideig kinevezhetők, ellentétben az életre kijelölt munkaügyi nyugdíjakkal.
A munkanélküliek egy olyan testes állampolgár, akinek nincs munkája és hivatalos jövedelme, amelyet a Foglalkoztatási Központban regisztráltak. Emellett egy állampolgár, aki munkanélküliek, meg kell találnia a munkát.
A dokumentumok benyújtása után az utóbbinak fel kell ismernie az állampolgári munkanélkülieket, és nyomást gyakorol. A munkanélkülieket az elmúlt 3 hónapban az átlagos jövedelem százalékos juttatásával vagy a jogszabályok által létrehozott haszon minimális összegének többszöröse.
A polgárok bizonyos kategóriái esetében növekvő együtthatókat alkalmaznak. Azok számára a polgárok számára, akik a radioaktív anyagok kiadásához kapcsolódó katasztrófa miatt szenvedtek, de jelenleg munkanélküliek, az állam további előnyöket fizet. Mindenesetre az előny a munkanélküliek elismerésének napjától számít.
A fizetés csak az év során végezhető el a regisztráció után, de azt kell mondani, hogy ez ismételten válik. A kifizetéseket az állam havonta végzi, amint a munkanélküliek újra regisztrálnak.
Az előnyök minimális és maximális összege évente megállapítja a kormányt. A fizetés megszűnik, ha egy állampolgárt eltávolítanak a számvitelből. Bizonyos esetekben 3 hónapig felfüggeszthető.
Az egyéni személyre szabott számvitel a nyugdíjbiztosítási rendszerben hozzájárul a biztosított személyek által végzett átruházás időszerű és helyes továbbításához. Ez lehetővé teszi, hogy maximálisan egyszerűsítse a kifizetések megállapításának eljárását, valamint a hibákat.
Az egyéni személyes számviteli rendszer (IPU) bevezetését az Orosz Föderáció kormányának vágya támasztja alá a FIU-vel szemben, hogy egyedi regisztrációs módszert hozzon létre az orosz állampolgárok nyugdíjjogosultságának elszámolásához.
2002 óta az Orosz Föderációban van egy kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer (OPS), amelynek alapja az Európában és a Nyugat legtöbb civilizált országában alkalmazott biztosítási elvek. Az OPS rendszer szerint az állampolgár nyugdíjainak alapja a munkáltató által hozzájárult hozzájárulások. Az előállított hozzájárulásokra vonatkozó információk gyűjteményét és szervezését a FIU személyre szabott elszámolása végzi.
A "kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer" (OPS) fogalmát a 2001. december 15-i Orosz Föderációra vonatkozó kötelező nyugdíjbiztosítási kötelező nyugdíjbiztosításról szóló szövetségi törvény 3. cikkében ismertetik. Ezen a kifejezés alatt számos jogi fellépés végrehajtása szükséges ahhoz, hogy kompenzálja a biztosított személyek jövedelmét a fogyatékosságig.
A kötelező nyugdíjrendszer fő feladata a polgárok számára történő kifizetések időszerű kinevezése, amely bizonyos körülmények miatt elvesztette a lehetőséget, hogy önállóan éljen. A rendszer működésének köszönhetően a biztosított személyeknek lehetősége van arra, hogy megkapják a jelenlegi költségek fedezéséhez szükséges eszközöket, amikor az életkorban említett korhatáron belüli vagy más esetekben a jogi végrehajtás által előírt egyéb esetekben (a kenyérhitel, a fogyatékosság stb.).
Különleges hely az OPS-ben az Orosz Föderáció nyugdíjalapja.
Hatalma:
Ezek közül csak 16% -ot küldünk a nyugdíjbiztosítás (szoftver) biztosítási részének kialakítására, a fennmaradó 6% -os rendeltetési hely a szociális ellátások bevonása, különösen a temetés.
Szüksége van erre a kérdésre? És ügyvédeink a közeljövőben kapcsolatba lépnek Önnel.
Az OPS résztvevői:
A biztosított állampolgárok hivatalosan foglalkoztatottak, akik havi hozzájárulnak az OPS rendszer egyéni számlájához.
A felsorolt \u200b\u200bpénz a biztosított személyek tulajdonát képezi, az átutalás ténye a szoftver létrehozásának alapja. A jelen ügyben való hozzájárulás fizetésének kötelezettsége a munkáltatónál fekszik, és nem a munkavállaló számára.
Ez magában foglalja azokat a polgárokat is, akik saját biztosítási díjakat fizetnek, és nemcsak magukért, hanem a bérelt munkavállalók számára is. Ez a kategória tartalmazza: IP, önálló vállalkozó személyek vezető magán gyakorlatokat, vállalkozásokat és szervezeteket a jogi személy státuszával.
Ez a rendszer résztvevője foglal kulcsfontosságú, és szerepét játssza a rendszergazda számos hatáskörét, ideértve a rendelkezésére álló források felsorolt, valamint a fizetési kifizetéseket.
Abban az esetben, ha egy állampolgár választott volna a biztosítási nyugdíj kialakításának javára, a biztosító közvetlenül a FIU lesz. Ha a munkavállaló részt vesz a végrehajtásban, az adminisztrátori funkciók az NPF-hez vagy az alapkezelő társasághoz tartoznak.
Ennek a kifejezésnek a megjelenése elválaszthatatlanul kapcsolódik az Orosz Föderáció kormányának 1998-tól, hogy a biztosított és biztosított személyekről szóló információk gyűjtésére, tárolására és feldolgozására szánt egyetlen nyilvántartási arányt hozzon létre, különösen azokról az adatokról tapasztalat és a felsorolt \u200b\u200bhozzájárulások nagysága. Ráadásul nemcsak hivatalosan alkalmazott személyek a rendszerben számviteli, hanem.
Szerint a normák nyugdíj jogszabályok szerint a latners joga, hogy megkapja a szociális ellátásra vonatkozó kiterjedő minimális költségek a fizetendő összeg nagyságát székhelye szerint a jelenlegi szabályozási aktusok. A számviteli tevékenységek végezzük előírások szerint a szövetségi törvény 27. sz-FZ „egyéni (személyre szabott) elszámolási rendszerében kötelező nyugdíjbiztosítás” kelt 1996/04/01.
Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
A személyre szabott számvitel elsődleges feladata az, hogy egyszerűsítse az eljárást a szoftverhez való jogosultságra vonatkozó kifizetések céljából. Ezenkívül számos másodlagos célkitűzés létezik, amelyek megvalósítása jelentősen bővítheti az OPS rendszer funkcionalitását.
Ezek tartalmazzák:
A regisztrációs eljárás feltételezi:
A FIU-ban személyre szabott számvitel a FIU-ban a Biztosítás tárgyát képező összes munkaköri és nem működő személyek adatátvitele és karbantartása. A számviteli rendszer az 1996-os N 27-FZ szövetségi törvényében leírt rendelkezések hatálya alá tartoznak az OPS rendszerben szereplő személyzettel ".
Figyelem! Snobs egyedülálló - csak egy személyre lehet tartozni. Az állami és önkormányzati szolgáltatások nagy részét, az azonosító szolgálja ezt a zöld kártyát, és nem útlevelet vagy más dokumentumot.
A rendszerben biztosított személyek életében a Fiu személyre szabott elszámolása felhalmozódik a jövőbeni nyugdíjazási juttatások kiszámításához és kifizetéséhez szükséges adatokat:
Az OPS rendszerben regisztrált személy nyilatkozata konjugálódik egy egyedülálló L / S létrehozásával, ami szükségszerűen egy egyedi biztosítási számhoz ().
A személyes fiók tartalmazza:
Egyedülálló (hó) egyidejűleg a bizonyságának száma. A számok kombinációját általában a dokumentumban kell előírni. A Snils 11 számjegyet tartalmaz, amelyek közül az első 9-et három csapattal törik, lezárja a 2 egység vezérlő kombinációjának digitális láncát.
Az egyik fő feltétel, amelynek végrehajtása az OPS-ben való részvételre van szükség az IPU rendszerben való regisztráció.
A személyes számviteli adatbázis tartalmazza a nyugdíj hozzárendeléséhez szükséges információkat, különösen:
A személyes adatok védelmét szabályozó jogszabályoknak és a nyugdíjkötelezettségek teljesítésének szabályozása az állam.
Az egyéni számviteli rendszerben összegyűjtött adatok, amelyek magában foglalják:
Fontos! Biztosított személyek is IP tagjai gazdaságok, közjegyzői vagy ügyvédi és egyéb polgárok, akik önállóan termelő nyugdíjjárulékot a PF.
A munkáltatót az OPS rendszerben említik, amelyet a résztvevők közötti jogokkal és kötelezettségekkel kell ellátni.
A biztosító fő joga:
Ugyanakkor a biztosítottnak meg kell felelnie bizonyos feladatoknak:
A munkáltató személyzeti és számviteli dokumentumait felhalmozódó információkat át kell adni a nyugdíjalapok hatóságaiba.
Az információ a következő információkat tartalmazza:
Ezen az adatokon alapulnak, hogy a munkavállaló munkájának elemzése alapul, ami lehetővé teszi a korai nyugdíj kiszámítását és szükség esetén, ha súlyos vagy káros munkakörülmények tapasztalata van). Ha egy állampolgár informális tevékenységeket végez, akkor a munkájáról szóló információkat nem továbbítják a FIU-nak, amely tovább érinti a nyugdíj összegét.
Fontos! A munkáltató köteles az összes alkalmazottal kapcsolatos információkat átadni. Azok a polgárok, akik önállóan járulnak hozzá a PF-hez való hozzájárulást is maguknak is, tájékoztatást adnak a személyi számvitelre.
Évente egyszer a biztosítottnak jogában áll ellenőrizni az egyéni fiók állapotát. Az állam információt is használ a biztosított személyekről a statisztikák összeállítására, valamint az év nyugdíjköltségének megtervezésére.
A biztosított személyekkel kapcsolatos információkat írásban vagy elektronikus médiában biztosítják. Minden egyes módszer esetében az idő és az alapok számára biztosított.
A papír média továbbra is megengedett, bár a biztosító az elektronikus jelentési formanyomtatványokat a további adatfeldolgozás egyszerűsége miatt előnyben részesíti. Az elektronikus médiából származó adatok elvesztése esetén az írásformák is léteznek.
Ezen kívül, az Orosz Föderációban vannak olyan sarkok, amelyek elégtelen technikai felszereléssel rendelkeznek, ahol nincs lehetőség a jelentés modern módon történő küldésére.
Az RSV-1 formájában lévő papírról szóló negyedéves jelentés a jelentési időszak után a második hónap 15. napját biztosítja.
Fontos! Ha a munkáltató személyzete meghaladta a 25 fő határértékét, akkor a jelentéstétel csak elektronikus formában lehetséges.
Elektronikus formában az információkat védett kommunikációs csatornákon keresztül továbbítják. Ez a jelentési űrlap kényelmesebb a biztosító számára, mivel csökkenti az információ összegyűjtésének és feldolgozásának idejét.
Az információk benyújtásához az "adófizetők" és a "Sprinter" speciális komplexumokat használják. Minden munkáltatót elektronikus digitális aláírással azonosítják.
Az elektronikus adathordozókról szóló jelentések minden hónap 10. napjára szolgálnak az SZV-M formájában. A korai jelentésekért a munkáltató büntetést kap.
A negyedéves jelentés a beszámolási időszak után a második hónap 20. napjáig halad.
Kedves olvasók!
Leírjuk a jogi kérdések megoldásának tipikus módjait, de minden esetben egyedi, és egyedi jogsegélyt igényel.
A probléma operatív megoldásához javasoljuk a kapcsolatot webhelyünk minősített ügyvédei.
Tanfolyam
Téma: "Egyéni (személyre szabott) számvitel az állami nyugdíjbiztosítás rendszerében"
Bevezetés
2 Az egyéni (személyre szabott) számviteli alapelvei az átmeneti körülmények között
2 egységes nyugdíj szolgáltatás
Következtetés
Bibliográfia
Bevezetés
Az állam szociálpolitikájának legfontosabb átalakulásai között a nyugdíjrendszer reformját egy különleges hely elfoglalja, amely sokáig számos generáció érdekeit érinti. A reform szükségessége azoknak a negatív demográfiai változásoknak társul, amelyek hazánkban előfordulnak, és amelyek a demográfusok és a szociológusok szerint súlyosbítják a következő tíz-húsz évben.
Az egyéni (személyre szabott) számvitel az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerének reformjának egyik legfontosabb területe - ez a kifejezés elkötelezett.
A kurzus munkájának relevanciája annak a ténynek köszönhető, hogy jelenleg ez a probléma különösen jelentős a tudomány és a gyakorlat számára; Új megközelítésekre van szükség az anyagi támogatás feladatainak megoldásában, amikor az öregségi, a fogyatékosság, a kenyérvesztés elvesztése alkalmából.
Sok teoristák és kutatók foglalkoznak ebben a kérdésben. Ez a témakör folyóiratokat és monográfiák az orosz és külföldi tudósok, mint például B. Bogishich, O. Liba, D. Mill, O. Kont, Spencer, S. Afanasyev, V. Belyakin et al. Általános szabály, információk szerint Ehhez a problémához az oktatási szakirodalomban az általános, és a modern monográfiáknál a probléma keskenyebb problémái elemezhetők ezen a témában.
A tanulmány tárgya a szociál-gazdasági kapcsolatok szférája a szociális biztonság területén, amely a nyugdíjak egyikének, a különböző előnyökre vonatkozó kifizetéseknek, az ellátások, a kártérítés, a szociális szolgáltatások bizonyos kategóriáinak stb. A tanulmány tárgya az egyéni (személyre szabott) fiók.
A személyre szabott számvitel hozzájárul a problémák megoldásához. Így vezeti az állami nyugdíjrendszer mechanizmusait a fejlesztési piaci kapcsolatoknak megfelelően, megteremti a változások pontosabb előrejelzését az országban működő alkalmazottak és nyugdíjasok számának változásainak.
A kurzus célja az egyéni (személyi) számvitel elméleti és gyakorlati kérdéseinek elemzése és besorolása az állami nyugdíjbiztosítás rendszerében.
Kutatási feladatok:
adjon rövid történelmi esszét az állami nyugdíjrendszer (biztosítás) fejlesztésében Oroszországban;
elemezze az egyéni (személyre szabott) számvitel fogalmát, céljait, funkcióit és fontosságát;
tekintsük a nyugdíjbiztosítási járulékok és a biztosított személy munkatapasztalatának számvitelét;
fontolja meg az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának fő célkitűzéseit, célkitűzéseit, funkcióit és fontosságát;
határozza meg a nyugdíjak személyes számviteli adatainak alkalmazásával kapcsolatos eljárást.
A kutatáshoz általános elméleti módszereket alkalmaztunk, például analógia, besorolás, elemzés és szintézis.
A tanfolyam felépítése magában foglalja a bevezetést, két fejezetet, következtetést és bibliográfiát.
I. fejezet I. Egyéni (személyre szabott) számvitel az állami nyugdíjbiztosítás rendszerében és a nyugdíj kinevezése
1 koncepció, célok, funkciók és jelentése az egyéni (személyre szabott) számvitel
Összhangban a szövetségi törvény „egyéni (személyre) elszámolása” alatt egyéni (személyre), a szervezet és karbantartási információt az egyes biztosított az állami nyugdíjbiztosítási értetődő.
Az egyéni (személyre szabott) számvitel célkitűzései:
a nyugdíjak céljára vonatkozó feltételek létrehozása az egyes biztosított személyek munkájának eredményeivel összhangban;
biztosítja a nyugdíj összegének tapasztalatainak és bevételeinek (jövedelmének) pontosságának pontosságát;
információs bázis létrehozása az Orosz Föderáció nyugdíjjogosultságainak végrehajtásához és javításához, valamint a biztosított biztosítói tapasztalatai és biztosítási díjak biztosítási tapasztalatán alapuló nyugdíjat;
a biztosított személyek érdeklődésének fejlesztése az Orosz Föderáció nyugdíjpénztárának biztosításában;
a biztosítási díjak fizetésének feltételeinek megteremtése a biztosított személyek által;
információtámogatás a nyugdíjak kifizetésének költségeinek előrejelzésére, az Orosz Föderáció nyugdíjpénztárának biztosítására vonatkozó biztosítási díjak meghatározása, az állami nyugdíjakra vonatkozó makrogazdasági mutatók kiszámítása;
az eljárás leegyszerűsítése és az eljárás felgyorsítása az állami munka nyugdíjak kinevezésére a biztosított személyekre.
A szövetségi törvény személyre szabott személyes elszámolása "Az egyéni (személyre szabott) számvitel":
a) Biztosított személyek nyilvántartása;
b) információkat gyűjt a biztosítási tapasztalatról, bérekről és jövedelemről, felhalmozódott, fizetett és beérkezett biztosítási díjak a biztosított személyekre történő nyilvántartásba vételkor és a személyes számlák során;
c) a munkaerő (biztosítási) tapasztalataiban szereplő és (vagy) a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben való nyilvántartásba vételük előtti egyéb tevékenységeket, amelyeket a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben való nyilvántartásba vételük előtt megszereznek, és a személyes számlákban;
d) A munkaerő-nyugdíjak méretének létrehozásának és beállításának folyamatának tájékoztatása.
A szezonos számviteli osztály előtt álló feladatok végrehajtásához a Biztosító évente benyújtja a FIU egyedi információk területi testületét a biztosítási tapasztalatokról és a biztosítási díjakról felhalmozott és fizetett biztosítási díjakról. Az Oroszország Szövetségi Köztársaság területi szétválasztását az egyéni személyes számlákra osztja, és tájékoztatja a biztosított személyek állapotát. A személyre szabott számvitelhez szükséges információk benyújtásának határidejének megsértése esetén a pénzügyi szankciók az ilyen biztosítottra vonatkoznak.
Egyéni (személyre szabott) számviteli a forgalmas lakosság biztosítási díjainak számos alapvető probléma előmozdítása.
Először is meg kell vezetnie az állami nyugdíjrendszer mechanizmusait a piaci kapcsolatok fejlesztésével összhangban.
Másodszor, a biztosítási díjak ilyen elszámolása nélkül lehetetlen állami nyugdíjbiztosítást fejleszteni a nyugdíjméret függőségének megállapításához a biztosítási tapasztalatból és a fizetett biztosítási díjaktól. Ez a függőségnek pozitív hatással kell lennie az állami nyugdíjrendszer költségvetésére, mivel érdeklődést teremt a biztosítási díjak időben történő és teljes kifizetése iránt.
Harmadszor, a személyre szabott számvitel lehetőséget teremt a változások pontosabb előrejelzésének pontosabb előrejelzésére az országban az országban, mind az egyéni szakmákban, mind pedig az egyes szakmákban, és ennek eredményeképpen a nyugdíjak kifizetésére vonatkozó szükséges költségek pontosabb értékelése, hozzáadja az alkalmazottak ellenőrzéséhez.
Mivel a globális gyakorlat bemutatja, a biztosított állampolgárok személyre szabott elszámolása minden lehetőséget biztosít az adózás (hozzájárulás) és a munkavállalói tapasztalatok szerkezetének megbízhatóságának biztosítására, mivel az egyes személyes számlákban szereplő információk legalább öt ellenőrzés Az információs alapadatok megadása előtt (kettő közül kettőt a biztosított személyek, és a három pedig a nyugdíjalap hatóságok).
1.2 Az egyéni (személyi jellegű) számvitel alapelvei az átmeneti körülmények között
Az egyéni számvitel a következő elveken alapul:
az állami nyugdíjbiztosítás egységének és szövetségi jellege az Orosz Föderációban;
általánosság és kötelezettség az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának és a biztosított személyekről szóló tájékoztatásról szóló biztosítási díjak fizetésére;
hozzáférhetőség minden olyan biztosított személyre vonatkozóan, amely az Orosz Föderáció nyugdíjalapjaival rendelkezik, amelynek felelőssége magában foglalja az egyéni (személyre szabott) számvitel végrehajtását;
a biztosított személyekről szóló információk felhasználása, amelyekkel az Orosz Föderáció nyugdíjalapjainak hatóságai kizárólag nyugdíjalapok céljára vonatkoznak;
az egyes megbízók által az egyéni (személyre szabott) számvitelre benyújtott biztosítási díjak összegének megfelelő meghatározása, az ezen megbízó által az Orosz Föderáció nyugdíjalapjában szereplő biztosítási díjakról szóló információk;
az egyéni (személyre szabott) számvitel végrehajtása a biztosított valamennyi munkaügyi tevékenységének folyamatában, valamint ezeknek a számvitelnek a felhasználása a nyugdíjak kinevezéséért az Orosz Föderáció nyugdíjjogszabályai szerint.
A biztosított állampolgárok személyre szabott elszámolása lehetővé teszi az állami rendszernek, hogy megfeleljen a piaci kapcsolatok fejlődésének.
Az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának tevékenységének gyakorlása során személyre szabott számvitel bevezetésének ténye a nyugdíjrendszer modelljében, minden esetben pénzügyi részében.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának kiadásainak és nyereséges részei által a személyre szabott számvitel teljes körű felhasználásának elején mindenki által szervezett állampolgárok a pénzügyi források sajátos forrásaként tekintendők Saját támogatás az öregség előfordulásának, valamint a munkaügyi nyugdíj méretének kiszámítása nem kerül az átlagolt költségvetési mutatók segítségével, de általában a munkaképesség egészében.
Lehetőség van az állami nyugdíjbiztosítás fejlesztésére is a nyugdíj összegének valóságos függőségének létrehozására a biztosítási tapasztalatok és adók (hozzájárulások). Az ilyen függőségnek pozitív hatással kell lennie az állami nyugdíjrendszer költségvetésére, mivel a biztosítási díjak időben és teljes körűen részesülnek.
Az egyes biztosított állampolgárok pénzügyi bevételének egyéni elszámolását a mechanizmus szerves részeként kell felhasználni a munkaügyi nyugdíj méretének differenciálódási szintjének gazdasági alapításának problémájának megoldására, amely az alkalmazottak növekedéséhez vezet Azok az iparágak, amelyek magasabb jövedelemmel rendelkeznek, de nem kapnak megfelelő nyugdíjakat (polgári repülés, üzemanyag -energetikus komplex stb.). Ugyanakkor a gazdasági előfeltételek felmerülnek a nyugdíj méretének újraszámítására irányuló eljárás kiigazítására, figyelembe véve az élet értékének inflációs növekedését az adófizetés sajátosságai alapján (hozzájárulás) az egyes állampolgárok esetében az egész időszakra munkában.
3 A mellékállomások (adók) számviteli a biztosított személyek nyugdíjbiztosítási és foglalkoztatási tapasztalatai számára
Az Orosz Föderáció minden egyes témájában személyre szabott számvitel három lépést tartalmaz:
Biztosított személyek nyilvántartása.
Gyűjtsük össze a munkatapasztalatról és a bevételekről (jövedelem) és a biztosított személyek felhalmozódott biztosítási díjait a kezdeti regisztráció után.
A biztosított személyek tapasztalatairól szóló személyes beszámolók bevezetése a kezdeti regisztráció előtti időszakra vonatkozó információkért.
Minden egyes személyt, amelyen az állami nyugdíjbiztosítást elosztják az állami nyugdíjbiztosítás rendszerében.
A szövetségi törvény "az egyéni (személyre szabott) számvitel" meghatározza a biztosított személyek tájékoztatásának általános szabályait. E törvénynek megfelelően ezeket az információkat az Orosz Föderáció nyugdíjpénztárának biztosítók díjazása biztosítja. A munkáltatóknak tájékoztatást kell nyújtaniuk a munkaszerződéssel foglalkozó valamennyi személyről, valamint a polgári jogi megállapodások alapján. Információt kell biztosítani a nyugdíjalap ezen területi hatóságainak, amelyben ezeket a munkáltatókat a biztosítási díjak megbízóiént regisztrálták.
A munkáltatók által benyújtott tapasztalatok és bevételek költségeinek pontosságának ellenőrzése, valamint a biztosítási díjakat független személyek által az Orosz Föderáció nyugdíjalapja végzi. Meg kell jegyezni, hogy a munkanélküliekként elismert biztosított személyek esetében az információkat a foglalkoztatási szervek biztosítják.
Az egyéni (személyre szabott) számvitel rendszerében történő kezdeti regisztrációhoz a biztosítottnak kitöltenie kell az Orosz Föderáció nyugdíjalapja által jóváhagyott biztosított személy kérdőívét (lásd az 1. függeléket).
Az állami nyugdíjbiztosítási rendszerben nem regisztrált biztosító személy munkaszerződésénél a munkáltató, a munkáltató a biztosított személynek az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának területi testületére vonatkozó kérdőíves a foglalkoztatás napjától vagy a szerződés megkötéséig. A kérdőívben meghatározott információk helyességét a biztosított személy személyes aláírása igazolja. A benyújtott kérdőív alapján a nyugdíjalap területi testülete három hétig dönt a személyes fiók megnyitásáról és a megfelelő biztosítási igazolás kialakításáról, illetve a bemutatott információk tisztázására.
Az Orosz Föderáció minden egyes biztosított részére az Orosz Föderáció területén "egyéni (személyre szabott (személyre szabott (személyre szabott) számviteli" szövetségi törvény szerint az Orosz Föderáció nyugdíjalapja egyedi személyes fiókot nyit meg egy olyan állandó biztosítási számmal, amely lehetővé teszi a kontroll kibocsátásokat, amelyek lehetővé teszik, hogy azonosítsák A biztosítási szám használata során engedélyezett hibák a számviteli folyamatban.
A biztosított egyéni arcszámláját az Orosz Föderáció nyugdíjalapjában tárolja a biztosított személy életében, és halála után - a nyugdíjügyek tárolására vonatkozó eljárás által előírt kifejezés alatt.
A Nyugdíjpénztár és annak területi hatóságai biztosítanak állami nyugdíjbiztosítás biztosítási igazolást minden egyes biztosított személy számára - egy olyan dokumentum, amely megerősíti e személynek az állami nyugdíjbiztosítás rendszerében történő nyilvántartásba vételét.
Az a személy, aki első alkalommal lépett be a munkaszerződés munkájára, megkapja a meghatározott biztosítási igazolást a munkahelyen. Azok a személyek, akik tizennégy éves korban mentek keresztül, nem lehet állami nyugdíjbiztosítás tárgyát képező személyek, kivéve, ha a kiskorú nyugdíjat kap a kenyérvesztés elvesztése alkalmából.
Az egyéni (személyre szabott) számvitelre vonatkozó információk feldolgozására az állami nyugdíjbiztosítási rendszerben az Orosz Föderáció nyugdíjalapja keretében a személyre szabott számvitel információs központja jött létre.
Az információfeldolgozási folyamatok leggazdaságosabb szervezetének céljával és az alacsonyabb szintű személyre szabott számvitel fejlett technológiájával összhangban az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának felépítése a személyes számvitel interjúti kereteit alkotja az Orosz Föderáció Engedélyezett Nyugdíjpénztára alapján hozták létre az elemek körében és városaiban.
II. Fejezet. Az egyéni (személyre szabott) számviteli hatóságok az állami nyugdíjbiztosítás rendszerében
1 Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja: Jelentés, célok, funkciók
Az FZ "egyéni (személyre szabott) számvitel" szerint az állami nyugdíjbiztosítási rendszer egyéni (személyre szabott) számviteli kötelezettségét az Orosz Föderáció nyugdíjalapjára bízza.
A Szövetségi törvény "az Orosz Föderációban az Orosz Föderációban" Szövetségi törvényt az állami intézményként való meghatározása, amely biztosítja a kötelező nyugdíjbiztosítást az Orosz Föderációban. Az Orosz Föderáció és területi testületei nyugdíjalapja az Orosz Föderációban kötelező nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek egységes központosított rendszerét alkotja, amelyben az alacsonyabb szervek magasabbak.
Amint azt fentebb említettük, az Orosz Föderációban az állami biztonság (biztosítás) a munkáltatók, a polgárok biztosítási díjaitól, a polgárok és a szövetségi költségvetésből származó juttatásokból származik.
A biztosítási díjak címzettje Oroszország nyugdíjalapja, amely biztosítja a polgárok nyugdíjak kifizetését. Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja a polgárok nyugdíjbiztosítására szánt nyilvános pénzgazdálkodás céljából alakul ki.
A formáció új szerkezeti egység a nyugdíjrendszer az állami alap, az Orosz Föderáció - legalizálták az állásfoglalás a Legfelsőbb Tanács a RSFSR „Kérdések a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció (Oroszország).
Az orosz nyugdíjalap állapotát és felelősségét az Orosz Föderáció (Oroszország) nyugdíjalapjáról szóló rendeletek határozzák meg. Mivel az orosz nyugdíjalap független pénzügyi és hitelintézet, a bankok és banki tevékenységekre vonatkozó alkalmazandó joggal összhangban az előírt módon elvégzi a szükséges banki műveleteket. Ugyanakkor az Oroszország nyugdíjalapjának pénzeszközei állami tulajdonban vannak, és maga az alap nem kereskedelmi szervezet. Az Oroszország nyugdíjalapjának pénzeszközei nem szerepelnek az egyéb alapok költségvetésében, és a lefoglalások nem tartoznak.
Az Oroszország Nyugdíjpénztárának tevékenységeinek kezelését az Igazgatóság végzi, amely felelős a nyugdíjalapra való közvetlen felelősségének teljesítéséért. Az Oroszország nyugdíjalapjának állandó hatósága az ügyvezető igazgatóság. A Testület a Nyugdíjbiztosítási Alap az orosz lehetnek képviselők a köz, a vallási és állami szervezetek, amelyek tevékenysége összefüggő érdekek védelmét nyugdíjasok, fogyatékkal élők és a gyermekek. Az Oroszország Nyugdíjpénztárának végrehajtó igazgatóságának tevékenységének ellenőrzésére az ellenőrzési bizottság jött létre.
Az Oroszország Nyugdíjpénztárának felismerése az orosz nyugdíjrendszer egyik jellemzője. Sok országban a szolidaritáson elosztórendszerek, ezek az alapok nem állami tulajdonban van, többek között a szövetségi, és legtöbbször úgy, mint a tulajdon a biztosított és a munkaadók maguk, bár szigorúan meghatározott kinevezés, kizárva minden más felhasználás az alap pénzeszközeinek és a az állam által visszavontabb.
Az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának fő feladatait az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárán (Oroszország) "Nyugdíjpénztárban":
a célgyűjtés, a biztosítási díjak felhalmozódása, valamint a címpozíció által meghatározott költségek finanszírozása;
a munkáltatók és a munkáltatók és az állampolgárok által a fogyatékossággal járó állami nyugdíjak által okozott állami nyugdíjak összegének, a szakmai betegségnek vagy a kenyérvilágításnak a munkaügyi védelmi előírások megsértésének alkalmából;
oroszország nyugdíjalapjának pénzeszközeinek nagyítása, az egyének együttműködésére;
végrehajtás (az adóhatóságokkal együtt) az alapok időben történő és teljes körű ellenőrzése a biztosítási díjaknak;
az egyéni (személyre szabott) számvitel megszervezése és karbantartása a biztosított személyek számára a szövetségi törvénynek megfelelően "az egyéni (személyre szabott) számvitel", valamint az állami adatbank szervezetének és karbantartásának minden egyes biztosítási díjaknak a nyugdíjra Az Orosz Föderáció (Oroszország) alapja;
részvétel a fejlesztésben és végrehajtásban az államközi megállapodások és a nyugdíjjogosultságok megállapodásainak előírt módon;
tanulmányozza és összefoglalja a szabályozási jogi aktusok alkalmazásának gyakorlatát, hogy fizessen az Orosz Biztosítási Premiumok Nyugdíjpénztárának és továbbfejlesztésének nyugdíjpénztárának;
a kutatási munka végrehajtása az állami nyugdíjbiztosítás területén;
a nyugdíjas rendelkezéssel kapcsolatos ügyekben a nyugdíjasok és a munkaadók magyarázata a nyugdíjasok és a munkáltatók körében.
Feladatuk megoldása érdekében az orosz nyugdíjalap háromszintű irányítási struktúráját alakították ki.
Amint azt fentebb említettük, a szövetségi szinten a nyugdíjrendszer irányítását az Orosz Nyugdíjpénztár és annak végrehajtó testülete - az ügyvezető igazgatóság biztosítja.
A FIU irányító testületének vezetője - az elnök, az első helyettese, az igazgatótanács elnökhelyettese és az Oroszország Nyugdíjpénztárának ügyvezető igazgatója, valamint a nyugdíjalap számos ágazatának vezetői.
A FIU uralkodása a következő funkciókat hajtja végre:
felelős az orosz nyugdíjalap politikájával kapcsolatos feladatok ellátásáért;
meghatározza az orosz nyugdíjalap kilátásait és sürgős célkitűzéseit;
jóváhagyja a költségvetés, a kiadások becsléseit (beleértve a bér alapítványt) a Regionális Osztályok a FIU, jelentések a végrehajtásukról, valamint a szerkezetükről és államukról;
kinevezi és megszűnik az ügyvezető igazgató és képviselői posztjától, a FIU könyvvizsgálói bizottságának elnöke és szervezeti egységei vezetői közül;
jóváhagyja az ügyvezető igazgatóság, az ellenőrző Bizottság és a FIU regionális hatóságainak rendelkezéseit;
kompetenciáján belüli kiadások, az Orosz Nyugdíjpénztár tevékenységével kapcsolatos kérdésekre vonatkozó szabályok;
megoldja az orosz nyugdíjalap kompetenciáján belül más kérdéseket.
Az Orosz Föderáció Orosz Föderáció Alkotósági entitásainak szintjén az Orosz Föderáció Orosz Föderációjának regionális irodái működnek minden régióban, beleértve az irodát és a szolgálatot, a nyugdíjak kifizetését és szolgáltatását, a nyugdíjjogosultságok elszámolását és ellenőrzését a biztosított, amely az engedélyezett területeken dolgozik.
Az Orosz Föderáció regionális fióktelepének fő feladata a biztosított állampolgárok személyre szabott számvitelének megszervezése, a panziók finanszírozása és a szállításuk. Mivel Oroszország nyugdíjalapja nem kereskedelmi szervezet, a kereskedelmi projektekben és tranzakciókban való részvételének lehetősége kizárt, de részt vehet az idősek és a fogyatékkal élők szociális védelmének programjainak finanszírozásában. Mindazonáltal az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának pénzeszközeinek fő célja az állami nyugdíjak, a gyermekgondozási előnyök, az idősek és a fogyatékossággal élő polgárok számára nyújtott anyagi segítségnyújtás a szociális védelmi hatóságokon keresztül, biztosítva a nyugdíj rendes működését Oroszország és testületei, valamint a lakosság szociális védelmével kapcsolatos események lebonyolítása.
Az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának meghatalmazott képviselői jogosultak a vállalkozások, szervezetek, intézmények és állampolgárok igényeire a szükséges dokumentumokat és információkat, amelyeket az Oroszország Nyugdíjpénztárának kezelése, amely kizárja a kereskedelmi titkot alkotó információkat, összhangban alkalmazandó jog.
Az intézkedések a Nyugdíjpénztár vállalt egy méltányosabb források elosztása, valamint figyelembe véve a valós munkaerő hozzájárulása az egyes alkalmazottak, végül csökkenthető a változás a számviteli elvek nyugdíj biztosítási díjak és a kinevezését nyugdíjak mértékét tükröző az egyes alkalmazottak munkájában való részvétel. E célok végrehajtása lehetséges az állami nyugdíjbiztosítás elvein azáltal, hogy bevezeti az egyéni (személyre szabott) számviteli rendszert a foglalkoztatott lakosság nyugdíjbiztosítási díjainak.
Az Orosz Föderáció elnökének rendeletével összhangban "az Oroszországban az Oroszország legtöbb régiójában az Oroszországi Föderációban az Oroszország legtöbb régiójában" az Oroszország legtöbb régiójában az oroszországi részlegek alapján létrehozták A nyugdíjak céljára, kifizetésére és szállítására, azaz a biztosítékok elsődleges számvitelének minden folyamata, a nyugdíjjogosultságok értékelése, a pénzeszközök és a járulékok átvétele előtt történő ellenőrzése a nyugdíj kifizetése előtt és nyújtása előtt. Ugyanakkor a nyugdíjas nyugdíjak azonnali kinevezésére és kifizetésére vonatkozó funkciók is átkerülnek az egységes nyugdíjrendszerekre.
2 egységes nyugdíj szolgáltatás
Egyetlen nyugdíjszolgáltatás keretében az egyesülés egységes szervezeti struktúrájának keretében a nyugdíjfinanszírozás valamennyi funkciója a biztosítási díjak felhalmozódása, a nyugdíjalapok finanszírozása a kiadási - kinevezéshez (újraszámítás, kifizetések és állami nyugdíjak szállítása).
Ez az első alkalom, az a kérdés, egy egységes nyugdíjszolgáltatás (EPS) merült fel 1990-ben, amikor a dokumentumot a kialakulását a Szovjetunió Nyugdíjpénztár készültek. Ugyanakkor feltételezték, hogy a Szovjetunió nyugdíjalapja kezdetben felhalmozódik a nyugdíjellátás minden funkcióját. Az ENP létrehozásának kérdése ismételten felmászott, majd 1992 óta, a Szövetség egyes témáiban, annak érdekében, hogy megszüntesse a nyugdíjalap-kezelés többmagos szerkezetét, a funkciót (újraszámítás) és az állami nyugdíjak kifizetését elkezdte átadni az Oroszország nyugdíjalapjának szociális védelmi testületeit.
A nyugdíjtartalék alapfunkcióinak ötvözése (a biztosítási díjak összegyűjtése és felhalmozódása, az állami nyugdíjak kifizetésének finanszírozási költségei, a kinevezés és a nyugdíjak kifizetése, a nyugdíjak kifizetése) a nyugdíj regionális fiókja alapján történt a Moszkvai régióban Oroszország alapja az Orosz Föderáció Legfelsőbb Szovjet Legfelsőbb Szovjet Legfelsőbb Szovjetének elnökségének rendeletével összhangban, 1993 májusában a Moszkvai régióban "Egyetlen nyugdíjszolgáltatás kísérletének sorrendjében", e kísérlet eredményeit a Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsa elnöke, amely után egy nyugdíjrendszer létrehozása a nyugdíjrendszerek egyikének egyike volt.
A Nyugdíjpénztár önkéntes alapon felépíti a Szövetség alanyaival kapcsolatos kapcsolatait, és az egységes nyugdíjszolgáltatások létrehozására irányuló kezdeményezés az Orosz Föderáció alkotmányos szervezetei közigazgatási szerveiből származik. A nyugdíjpénztárnak a nyugdíjak kinevezésére és kifizetésére vonatkozó funkciók átruházását az Orosz Föderáció és az Oroszország Nyugdíjpénztárának igazgatása közötti megfelelő megállapodásokba léptetik.
A szervezeti struktúra egyetlen hely szolgáltatást képviseli a kerületi szintű osztályok (hely osztályok) a Nyugdíjbiztosítási Alap az orosz, az összes ilyen struktúrák jogi személyek.
A biztosítási díjak összegyűjtése és felhalmozódása a nyugdíjak kinevezésével és újraszerzésével az egységes nyugdíjüzemben működő régiókban megengedett egy szervezeti struktúrában, hogy egyszerűsítse a nyugdíjak kifizetésére vonatkozó finanszírozási rendszert, megszüntesse a mozgó folyamat felesleges kapcsolatát A nyugdíjasok biztosítási díjainak kifizetőinek pénzeszközei, a folyosó készpénz időtartamának csökkentése érdekében, megszünteti azokat a pénzeszközök visszaélésének esetét a rendszerben, mivel ezeket csak az állami nyugdíjak kifizetésére küldik.
Egyetlen nyugdíjszolgáltatás feltételeiben kizárásra kerülnek a nyugdíjszolgáltatási kérelmek mesterséges túlbecslése, valamint a pénzeszközök költésének joga. A kapcsolat a nyugdíjpénztár funkció egy szervezeti struktúra, valamint egy általános erősödése felett a kiadások nyugdíjpénztárak, lehetővé tette, hogy hozzon létre egy hatékony rendszert megelőző ellenőrzés. Az ilyen ellenőrzést a nyugdíjak kinevezésére (újraszámítására) benyújtott dokumentumok fogadásakor végzik. Ezenkívül a biztosítási díjak fizetőinek és a személyre szabott számvitel adatbázisának egyidejű kezelésének lehetősége biztosítja a nyugdíjmegoldások elválaszthatatlan kapcsolódását a biztosítási díjak kifizetésével.
A nyugdíjszolgáltatásba bevitt eredményeket (tapasztalat) nemcsak az Orosz Nyugdíjpénztár adatbázisában lévő biztosítási díjak erre a biztosítási díjakra, hanem a tanúsítványban szereplő információknak is ellenőrizzük, a biztosítási díjakra vonatkozó információkat is Prémiumok, amelyek lehetetlenné tehetünk egy barátjával, a munka megszervezésének módja, amikor a nyugdíjszolgáltatás és a nyugdíjalapok hatóságai leválasztják.
Az egységes nyugdíjüzlet jelenlegi regionális irodái az Orosz Nyugdíjpénztár területi ágai alapján jöttek létre, önkéntesen átruházták az adott fióktelepek kinevezésére, újraszámítására és kifizetésére szolgáló feladatok kinevezésére, újraszámítására és kifizetésére .
Az orosz nyugdíjalap ágazatának munkája az egységes nyugdíjsziltó szolgáltatás feltételeiben különösen hatékony az FZ "egyéni (személyre szabott) számvitel" végrehajtásában, mivel a nyugdíjszolgáltatások alkalmazottai részt vesznek a dokumentumokról szóló dokumentumok jogi értékelésében a tapasztalat.
A személyre szabott számvitel bevezetésével a regisztrált megbízók kiderültek, és ennek eredményeképpen az alapot az eredményszemléletű biztosítási díjakra bővítették.
A biztosítási díjak áramlási adatbázisai és a pénzeszközök kiadásainak kombinálása lehetővé tette a jövedelem és a költségek egyensúlyát naponta.
Az egységes nyugdíjszolgáltatás létrehozását az Orosz Föderáció Kormányának rendeletének rendelete által jóváhagyott nyugdíjreform program keretében végzik el, és a Pension Reform programban az Orosz Föderációban " reformprogram.
Egy objektív előfeltétele az egyetlen nyugdíjszolgáltatás kialakításának folytatása folytatásának folytatása az FZ "az alapvető társadalombiztosítási alapokon", amelynek összhangban a biztosítási fedezet időben történő kifizetésének kötelezettsége a biztosítónak van hozzárendelve A nyugdíjbiztosítási funkciók ténylegesen végrehajtják Oroszország nyugdíjalapját.
A legaktívabb munkát az orosz nyugdíjalap-rendszerben egyetlen nyugdíjszolgáltatás létrehozására vonatkozó legaktívabb munkát az Orosz Föderáció elnökének felszabadítása után végzik el "az állami nyugdíjak kezelésének javítása érdekében az Orosz Föderációban", mint a amelynek eredménye, amelynek rövid időtartama 2001-ben további 60 regionális irodát hoztak létre a rendszerben. Egységes nyugdíj szolgáltatás.
3 Nem állami nyugdíjalapok
Nem állami nyugdíjalapok (NPF) - nonprofit pénzügyi szervezetek, amelyek biztosítják a nyugdíjasok pénzügyi tartalmát önkéntes befektetéseiken keresztül. Ők kötelező nyugdíjbiztosítást és nem állami (kiegészítő) nyugdíj biztosítást foglalkoznak.
A nyugdíjpénztárak és a tartalékok hatékony befektetéseinek végrehajtása, a polgárok számára a nyugdíjkorhatár elérése érdekében jelentősen növeli saját nyugdíját.
A nem állami nyugdíjalapok típusai:
1.Nyitott Nyugdíjpénztár - egy nem állami nyugdíjalap, amelynek résztvevői bármely személy lehet munkájuk helyétől és természetétől függetlenül;
2.A vállalati nyugdíjalap nem állami nyugdíjalap, amelynek alapítója jogi személy - egy munkáltató vagy számos jogi személy - a munkáltatók, valamint a munkáltatók csatlakozhatnak - fizetők. Az ebben az alapban résztvevő résztvevők kizárólag az olyan személyek lehetnek, akik (voltak) a munkáltatókkal - alapítókkal és munkáltatókkal - ennek az alapnak a megbízóinak;
.A Szakmai Nyugdíjpénztár egy nem állami nyugdíjalap, amelynek alapítója (alapítói) a jogi személyek társulása - a munkáltatók, az egyének egyesítése, beleértve a szakszervezetek (szakszervezetek egyesületeit) vagy a tevékenységek jellegével kapcsolatos személyek (osztályok) ). Az ilyen alap résztvevői kizárólag az Alapítványi Charta által meghatározott szakmai tevékenységük (osztályok) jellegűek.
A pénzeszközök elvei.
A nyugdíjalapban felhalmozódó nyugdíjeszközök, az alapkezelő társaság különböző típusú értékpapírokba fektet be a nyereség érdekében. A befektetési nyereséget a nyugdíjpénztár résztvevői között az egyéni nyugdíjazási számlákon megjelenő összegek arányában osztják el, az eloszlás időpontjában, amely havonta egyszer előfordul.
A nyugdíjalapban való részvétel önkéntes, míg az egyén tagja lehet egy vagy több nyugdíjalap. Ugyanakkor, ha a résztvevők lehetnek fizetők a nyílt nyugdíjalapban, akkor vállalati és szakmai alapoknál, csak résztvevők lehetnek munkáltatói belépésükben az Alapba (Vállalati Alap), vagy egy bizonyos szakmához tartoznak (szakmai) alap).
A nem állami nyugdíjalap résztvevője megszerzi a jogot arra, hogy nem állami nyugdíjat kapjon a nyugdíjazási kor eléréséhez, amely 10 évig a törvény által meghatározott vagy annál nagyobb lehet. A nyugdíjazási kor elérése előtt az NPF nyugdíjak kifizetése lehetséges, a fogyatékkal élők résztvevőjének elismerése mellett az orvosi megerősített kritikus egészségi állapot, az alapítvány indulása az állandó lakóhelyre külföldön vagy a az alapítvány résztvevőjének halála.
Annak érdekében, hogy megfeleljen a nem állami nyugdíjalapok tevékenységét szabályozó jogszabályok követelményeinek, valamint a résztvevők és a biztosított személyek, más érdekelt felek és az állam, az állami szabályozás jogszabályainak védelmét a nem állami nyugdíjbiztosítás, a kötelező nyugdíjbiztosítás és a szakmai nyugdíjbiztosítás. A meghatározott tevékenységek felügyelete és ellenőrzése Oroszország FSFR-jét hajtja végre.
Az Oroszország szövetségi pénzügyi piaci szolgáltatásait a nem állami nyugdíjfinanszírozás, a kötelező nyugdíjbiztosítás és a szakmai nyugdíjbiztosítás, valamint a megjelölt tevékenységek felügyelete és ellenőrzése terén a szövetségi törvény határozza meg Nem állami nyugdíjalapok ", az Orosz Föderáció kormányának rendelete" az engedélyezett Szövetségi Végrehajtó Hatóságon, amely a nem állami nyugdíjbiztosítási, kötelező nyugdíjbiztosítási és szakmai nyugdíjbiztosítással foglalkozó nem állami nyugdíjalapok tevékenységének állami szabályozását végezte , Felügyelet és ellenőrzés a megjelölt tevékenységek, "Szövetségi Pénzügyi Piaci Szolgálat.
A kérdések tevékenységét szabályozó nem állami nyugdíjalapok, ellenőrzés és felügyelet tevékenységének nem állami nyugdíjalapok kapcsolatos hatáskörébe kezelésének szabályozása és ellenőrzése alatt a kollektív befektetési és információ menedzsment és monitoring a pénzügyi piacon.
A betétesek és a résztvevők, valamint a nem állami nyugdíjalap biztosított személyeit a "Nem állami nyugdíjalapok", más szövetségi törvények és más szabályozási jogi aktusok, az Orosz Föderáció más szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai határozzák meg Az Alapítvány nyugdíjra szabott szabályai és a nem állami nyugdíjellenőrzési szerződés (Pension Szerződés).
A szövetségi törvénynek megfelelően "a nem állami nyugdíjalapok" abban az esetben, ha a biztosított halála a munkaügyi nyugdíj felhalmozódó részének kinevezésére vagy a munkaügyi nyugdíj felhalmozódó része méretének újraszámítása, figyelembe véve Számla További nyugdíj-megtakarítások, a munkaügyi nyugdíj felhalmozódó részének nyugdíjjára rögzített pénzeszközök az Alapra benyújtott biztosított személy megfelelő kimutatásában meghatározott utódokba kerülnek. A kérelem azt is megállapítja, hogy a fent említett pénzeszközöket meg kell osztani. A megadott nyilatkozat hiányában a munkaügyi nyugdíj felhalmozódó részének nyugdíjszámláján figyelembe vett pénzeszközök egyenlő részvények között vannak elosztva a biztosító nyugdíj felhalmozódott részének és a biztosított személyek számára. A Biztosított Biztosított Biztosított Biztosított személy utódai végeznek a nyugdíjszámlájáról az elhunyt biztosított személy utódai által végzett pénzeszközök kifizetése, a dátumtól számított hat hónapon belül a biztosított személy halála.
Az utód jóváhagyása szerint, amely hiányzott a kifejezés, akkor visszaállítható a bíróságon. A halott biztosított személyek utódjainak az Alapra történő kifizetésére szolgáló utódok kérésére, valamint az e kifizetések végrehajtásának határideje és gyakorisága, az ilyen kifizetések összegének kiszámításának eljárása a Az Orosz Föderáció kormánya "A nem állami nyugdíjalap kifizetési szabályainak jóváhagyásáról, kötelező nyugdíjbiztosítást, az elhunyt biztosított személyek utódjait, az elhunyt biztosított személyek nyugdíjmegtakarítását figyelembe véve a felhalmozódó nyugdíj nyugdíjszámláján"
A befektetőkre, a résztvevőkre és a biztosítottakra vonatkozó vámok feladatait a szövetségi törvény "a nem állami nyugdíjalapok", más szövetségi törvények és más szabályozási jogi aktusok határozzák meg az Orosz Föderáció, Nyugdíj- és Biztosítási Szabályok, Nyugdíj-Szerződés és a kötelező nyugdíjbiztosításról szóló megállapodás.
FSFR Oroszországnak a szövetségi törvénynek megfelelően "az Orosz Föderáció polgárai fellebbezésének megfontolására vonatkozó eljárásról", a pénzügyi piacok szövetségi szolgálatára vonatkozó szabályok személyes fogadást szerveznek a polgárok (közreműködők, résztvevők, biztosított személyek) az Alapítvány és utódaik), biztosítja időben és teljes figyelmet szóbeli és írásbeli fellebbezést elfogadása döntéseket, és küld választ a felpereseknek az orosz Föderáció által létrehozott jogszabályokat.
Az írásbeli fellebbezésében az állampolgár kötelező, mivel a címzett a pénzügyi piacok szövetségi szolgáltatását (FSFR oroszországi), a megfelelő tisztviselő nevét, nevét, patronizmust, valamint nevét, patronizmust, a postai címet jelzi amelyre a választ kell küldeni, a felszólításról szóló értesítést, meghatározza a javaslat, nyilatkozatok vagy panaszok lényegét, személyes aláírást és dátumot tesz. Szükség esetén az állampolgár dokumentumokat és anyagokat vagy másolatokat készít az érvek írására.
A "Nem Állami Nyugdíjpénztárak" szövetségi törvényével összhangban a nem állami nyugdíjalapnak joga van a nyugdíjbiztosítási és nyugdíjbiztosítással kapcsolatos tevékenységek elvégzésére az engedély megszerzésének időpontjától a Orosz Föderáció.
Következtetés
Jelenleg a nyugdíjak kifizetésére szánt pénzhiány problémája továbbra is fennáll.
Az új nyugdíj- és adójogszabályok elfogadása ellenére a normák közé tartoznak az adófizető (az adójogszabályok) és a biztosított, biztosított személyek, valamint a biztosított (nyugdíjjogosultság), az országban nem minden szervezetben kötelező kifizetéseket fizet a szövetségi költségvetéshez és a költségvetési forrásokhoz.
Úgy tűnik számomra, hogy szükség van a jelenlegi nyugdíj- és adójogszabályok módosítására, vagyis az Orosz Föderációs Feltételek Nyugdíjpénztárának visszatérésével kapcsolatos változtatások a kötelező nyugdíjbiztosítási díjak kifizetésének ellenőrzésére.
Ezenkívül szükségesnek tartom ezt a célt a nyugdíjpénztár elszámolási számláinak megnyitásával, valamint a tisztességtelen kötvénytulajdonosok elszámolási számláinak gyors leírása a dokumentumfilm és a forgalomba hozatali ellenőrzések eredményei szerint .
Probléma van az egyéni információk pontosságának összegyűjtésével és ellenőrzésével a biztosított személyek egyéni beszámolóinak megteremtéséhez és megváltoztatásához szükséges biztosított személyek tapasztalatairól és bevételeiről, a nyugdíj későbbi kinevezésére és újraszámítására.
A nyugdíjpénztárnak való teljes új funkcióival kapcsolatban - a kinevezések, a kifizetések és a nyugdíjak szállítása - A nyugdíjak egyik legfontosabb feladata a nyugdíjalap személyzetének átképzése.
Ehhez már létezik a lakosság szociális védelmi testületeinek munkatársaival, az Orosz Föderáció minisztériuma, az Orosz Föderáció Minisztériuma, az Orosz Föderáció Minisztériuma és Társadalmi Fejlesztési Minisztériuma a tapasztalatok és megoldások megoldása az új nyugdíjjogszabályok végrehajtásától.
nyugdíjbiztosítási munkatapasztalat
Bibliográfia
1.Az Orosz Föderáció alkotmánya. (Változással. És add hozzá. 2014. július 21-én keltezett) - M.: Jogi irodalom kiadója.
2.Szövetségi törvény 04/01/1996 No. 27-FZ "egyéni (személyre szabott) számvitel az állami nyugdíjbiztosítás rendszerében" (módosított és extra. 2014.11.11.11.11.2014) // "sz rf" 01.04.1996, № 14
.Szövetségi törvény 05.05.1997 No. 77 "Az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának szabályaira vonatkozó változások és kiegészítések bevezetéséről a munkáltatók és a polgárok által az Orosz Föderáció nyugdíjalapjával és a törvény nyugdíjpénztárával az Orosz Föderáció az Orosz Föderációban "(változásokkal. És add hozzá. 2010. november 28.) // Jogi rendszer" GARANT ".
.Szövetségi törvény 07.05.1998 No. 75-FZ "A nem állami nyugdíjalapok" (módosított és add hozzá. 2014. december 27, 2014) // "sz rf", N 19, 11.05.1998, Art. 2071.
.1999. július 16-i szövetségi törvény 165-FZ "A kötelező társadalombiztosítás alapjaira" (módosított és add hozzá. 2012. november 20., 2012. november) // "sz rf", 02.10.2000, 40., 40., Art. 3936.
.A 2001. december 15. december 15-i szövetségi törvénye "Az állami nyugdíjbiztosítás az Orosz Föderációban" (módosítással és extra. 2013. január 10-én) // a gyűjteményben: "Nyugdíjreform az Orosz Föderációban".
.Szövetségi törvénye, 2001. december 15. 167-FZ "az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosításáról" (módosított és hozzáadott. 01.01.2010) // "orosz Gazeta" No. 192, 08/31/2011
.Az Orosz Föderáció elnökének rendelete 27.09.2000 N 1709 "Az állami nyugdíj biztosításainak az Orosz Föderációban történő irányításának javítására irányuló intézkedésekről" // "Sz RF", 02.10.2000, 40., Art. 3936.
.Az Orosz Föderáció kormányának a 463. sz. 463 (módosított és hozzáadásával. 09/17/1999) "Az Orosz Föderáció nyugdíjreform programján"
.Az RSFSR Legfelsőbb Tanácsa határozata 1991. december 27. 2122-1 "Az Orosz Föderáció nyugdíjpénztárának kérdései" (Oroszország) "(referenciaként és extra. Kelte augusztus 5, 2000 g) //" sz rf "A 02.01.1992, 48., ST. 3136.
.Szabályozás "Az Orosz Föderáció nyugdíjalapján (Oroszország)" 27.12.191 № 2122-1 (a módosítással és további. FZ 05.05.1997 G. 77-фЗ) // "Vedomosti Snd és Sun RSFSR ", 30.01 .1992, № 5, Art. 180.
.Anikeeva L.V. "Gazdasági Alapvető Panzió" // "Panzió" No. 3, 2011.
.AfanaSyev S.A., Belyakin V.g., Kukushkina i.v. "Az öregségi nyugdíjrendszer reformja a különleges munkakörülmények miatt" // - M.: "Ariel is", 2011.
.Galich G.E. "A személyre szabott számviteli technológia fejlesztése" // M.: Olma-Press Education, 2013
.Zakharov M.L., Tuchkova pl. Oroszország szociális biztonságának joga: egy tankönyv. - M.: Kiadó ház Beck, 2011.
.Kuchmiy i.v. "Személyre szabott számvitel az állami nyugdíjbiztosítási rendszerben, a biztosított személyek nyugdíjjogosultságainak ellenőrzése és védelme" // M ,: Olma Media Group, 2012
.Lublin Yu.Z., AfanaSyev S.a. "A nyugdíjreform része a gazdaság modernizációjának" // "Pension" No. 10, 2011.
.Miklasevich A.V. "Végrehajtott személyre szabott számviteli technológiák és jogalkotási alap" // "Book World", 2010
.Polonsky Yu. "Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja (Oroszország). A munkáltatók és a polgárok biztosítási díjainak kifizetésére vonatkozó eljárás: megjegyzés." // - m.: Kiadó "Axle-89", 2011.
.Roick vd "Panzió reform: az út aswaling megy" // "fikció", 2010.
.Skvortsov A.d. "Az egyetlen nyugdíjszolgáltatás tevékenységének hatékonysága" // "sinus", 2011
.Solovyov A.A. "Panziók nyilvántartása: Irányelvek". - M.: Kiadó "Előző", 2011.
.Solovyov A.K. "Az állami nyugdíjbiztosítás pénzügyi rendszere Oroszországban: monográfia." // - m.: Kiadó "Finanszírozás és statisztika", 2012.
Segítségre van szüksége a nyelvi témák tanulmányozására?
Szakembereink tanácsot adnak, vagy oktatói szolgáltatásokat nyújtanak az érdeklődés tárgyához.
Kérés küldése A témával most, hogy megtudja a konzultáció megszerzésének lehetőségét.
Amennyiben az állampolgár egész életében (részmunkaidőben) dolgozik (részmunkaidőben), a munkáltatók nyugdíjrendszeréhez való tapasztalatairól és hozzájárulásairól szóló információk a FIU-ba lépnek, és mint azt személyes adat.
A következő személyek részt vesznek az OPS rendszerben:
W. biztosítóvan a jog:
A biztosító fő feladata magában foglalja a nyugdíjfizetések létrehozását, újraszámítását és kifizetését. E tekintetben a Biztosító más fontos feladatokat végez, amelyeket a 167-FZ szövetségi törvény 13. cikkében ismertetünk.
Az állam garantálja a nyugdíjalap minden kötelezettségét a biztosított polgárok előtt.
Biztosítottjoguk van:
A kötvénytulajdonos kötelezettségét megfelelően regisztrálni és átruházni a FIU-ra.
Biztosított arcok Jól van:
A biztosított állampolgárok felelőssége magában foglalja azokat a dokumentumok biztosítása, amelyekben a megbízható adatok tartalmazzák, amely alapján a nyugdíjtartalék megállapításra kerül és kifizeti. Minden olyan változásban, amely képes befolyásolni a kifizetéseket, hogy ezt a biztosítót időben beszámoljon.
2016. április 1-jétőla biztosítottak kötelesek haviadjon egyedi információkat a FIU-ban, amelyek személyi dokumentumokból és számviteli adatokból származnak.
Továbbá a kötvénytulajdonos havi biztosítási díjakat fizet az Orosz Föderáció nyugdíjpénztárának, mint a munkavállaló bérének százalékában. A hozzájárulások bázisának korlátozott méretét a megfelelő döntések határozzák meg, és 2018-ban egyenlő 1021 ezer rubel (2017-ben 876 ezer rubel volt).
A biztosított, köztük (IP, közjegyzők, ügyvédek stb.) Szintén fel kell jegyeznie a hozzájárulást önmagára is függetlenül, amelynek nagysága a minimálbértől függ.
Azokban a helyzetekben, amikor a munkát hivatalos formatervezés nélkül nyújtották be, és ennek megfelelően a FIU-ban szereplő információk bemutatása nélkül egy állampolgári kockázatok továbbra is megerősített biztosítási élmény nélkül maradnak, ami először befolyásolja a nyugdíjellátás és végső részvételi jogát.
