A gazdasági fejlődés ideális modelljében a termelés folyamatosan növekszik, az árszínvonal pedig stabil (vagy enyhén változik). Minden erőforrást maradéktalanul és funkcionálisan használnak fel. Nincs munkanélküliség és infláció. A való életben azonban a gazdaság időszakonként fellendülés és összeomlás szakaszain megy keresztül. A gazdasági ciklus minden szakaszában van munkanélküliség.
Munkanélküliség- ez egy társadalmi-gazdasági jelenség, amely abból áll, hogy a munkaképes korú lakosság egy része nem talál munkát. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint munkanélküli az, aki dolgozni akar, tud dolgozni, de nincs munkája.
A modern gazdaságtudomány azon a tényen alapszik, hogy egyetlen országban sem lehet biztosítani a lakosság abszolút foglalkoztatását. Alatt foglalkoztatás az embereknek a személyes és szociális szükségletek kielégítésével, és általában a kereset (jövedelem) hozásával kapcsolatos, társadalmilag hasznos tevékenységét jelenti. A foglalkoztatottak közé tartozik a lakosság gazdaságilag aktív része.
A nyugati országokban az ENSZ ajánlása szerint a gazdaságilag aktív népességbe nemcsak a ténylegesen foglalkoztatottak, hanem a fizetett munkát kereső munkanélküliek is beletartoznak. A nyugati országokban a „gazdaságilag aktív népesség” fogalmát statisztikailag nem definiálják szigorúan. A hazai statisztikákban a gazdaságilag aktív népesség a következőket tartalmazza:
1) a munkaképes korú teljes munkaképes lakosság, leszámítva a munkanélküli tanulókat, a fegyveres erőknél szolgálókat és a háztartásban foglalkoztatottakat;
2) munkaképes korú, de a gazdaságban foglalkoztatott személyek;
3) személyes melléktelkekben foglalkoztatott személyek.
Számos olyan tényező van, amely nem teszi lehetővé a teljes munkaképes korú lakosság foglalkoztatását. Ezért az abszolút foglalkoztatottság csak tendenciaként jelenik meg.
A munkanélküliség okai változatos.
Először is, a termelőerők jelenlegi fejlettségi szintje olyan, hogy sok iparág szezonális jellegű: a mezőgazdaság, az építőipar stb. Ez a termelés megfelelő csökkenéséhez vezet a szezonon kívüli időszakban, és a foglalkoztatás csökkenéséhez vezet ezekben az iparágakban.
Másodszor, a gazdaság szerkezeti változásai, amelyek abban nyilvánulnak meg, hogy az új technológiák és berendezések bevezetése a termelési munkaerő-szükségletek csökkenéséhez vezet.
Harmadszor, gazdasági recesszió vagy depresszió, amely arra kényszeríti a munkáltatót, hogy csökkentse minden erőforrás igényét, beleértve a munkaerőt is.
Negyedszer, az egyes vállalkozások és iparágak kiegyensúlyozatlan fejlődése miatt az abszolút foglalkoztatás lehetetlen. E tekintetben a piacgazdaság egyenetlenül fejlődik, ami aránytalanságokhoz vezet az elhelyezkedni vágyók száma és a megfelelő számú állás elérhetősége között.
Ötödször, bármely országban van a lakosság egy bizonyos része, amely ilyen vagy olyan okból önszántából kilép egy adott vállalkozásból, és más régiókban lévő vállalkozásoknál keres munkát.
Végül minden országban mindig van egy bizonyos arányban a munkaképes korúak, akik nem akarnak dolgozni.
Ebben a tekintetben a modern közgazdászok úgy vélik, hogy az abszolút foglalkoztatás lehetetlen, de egy normálisan működő piacgazdaság képes teljes hatékony foglalkoztatást biztosítani.
A teljes foglalkoztatás azt jelenti nem univerzális foglalkoztatás, hanem olyan foglalkoztatás, amelyben a munkaerő kínálatát az iránti kereslet fedezi, azaz aki dolgozni akar és tud dolgozni, az kaphat ilyen lehetőséget. Ebben az esetben a munkaerő kereslete és kínálata közötti arányt a piac határozza meg.
A munkanélküliség típusai:
1) Súrlódásos munkanélküliség. Mindig létezik, és az álláskereséshez vagy az arra való várakozáshoz kapcsolódik. Bizonyos számú ember önszántából „munkahelyek között” marad, pl. az alkalmazottak valamilyen okból otthagyták az állásukat, és egy ideig más vállalkozásoknál keresnek munkát. Ez a típusú munkanélküliség folyamatosan létezik. A súrlódásos munkanélküliség jellemzően a munkaerő 2-3%-át érinti.
2) Strukturális munkanélküliség, melynek fő jellemzője a hosszan tartó jelleg. A strukturális munkanélküliséggel a munkaerő kereslete és kínálata nem esik egybe, mivel a munkaerő szerkezete nem felel meg a munkahelyek szerkezetének. A tudományos és technológiai fejlődés a termelés szerkezeti változásaihoz és számos szakma iránti kereslet csökkenéséhez vezet, például bányászok stb. Ugyanakkor új iparágak és tevékenységek jelennek meg, amelyekből hiányoznak az új szakmákban dolgozók, például a programozók . A termelés szerkezetében bekövetkezett változások kapcsán szükség van a munkanélküliek átképzésére az új szakmák, szakképzettségek megszerzése érdekében.
A strukturális munkanélküliség egy fajtája technológiai munkanélküliség, amely az emberek gépekkel történő leváltása következtében alakul ki. A technológiai munkanélküliségre a munkavállalók toló- és húzófolyamatai jellemzőek, de más területeken, iparágakban és vállalkozásokban, valamint más szakmájú és képzettségű munkavállalók esetében.
Így a strukturális munkanélküliség éppoly elkerülhetetlen, mint a súrlódásos munkanélküliség. A társadalomban is mindig létezik.
A közgazdászok elkerülhetetlennek tartják a súrlódó és strukturális munkanélküliséget. A lakosság teljes foglalkoztatottsága tehát akkor következik be, ha az országban csak ilyen típusú munkanélküliek vannak. Teljes foglalkoztatás esetén a munkaerő valamivel kevesebb, mint 100%-a dolgozik a feldolgozóiparban. A teljes foglalkoztatottság melletti munkanélküliségi rátát súrlódó és strukturális munkanélküliség esetén ún természetes munkanélküliségi ráta.
A munkanélküliség természetes rátája nem állandó. A természetes munkanélküliségi ráta teljes foglalkoztatás mellett a különböző országokban 4-8% között mozog.
Teljes foglalkoztatás esetén a munkanélküliségi rátát a következő képlet határozza meg:
Munkanélküliségi ráta =(17)
A természetes munkanélküliségi ráta az alábbi okok miatt változhat:
A munkaerő demográfiai összetételének változása. Így a második világháború után jelentősen megnőtt a nők és a fiatalok aránya a munkaerőben;
A munkanélküli segélyprogram kibővítése a segélyben részesülők számának növekedéséhez vezetett, és magának a segélynek a mértéke is megemelkedett. E tekintetben nőtt a munkakereséssel töltött idő, és ennek következtében a munkanélküliség.
3) Ciklikus munkanélküliség- Ez a piacgazdaság fejlődésének ciklikusságával összefüggő munkanélküliség. Ennek oka a termelés ciklikus visszaesése. Ez a munkanélküliség legelterjedtebb és legfájdalmasabb típusa. Ha nincs ciklikus munkanélküliség, akkor, mint megjegyeztük, teljes foglalkoztatásnak minősül. A munkanélküliség e típusai mellett léteznek rejtett és stagnáló típusú munkanélküliek is.
4) Rejtett munkanélküliség ide tartozik a szezonális munkanélküliség is, amely a munka szezonális jellegéből fakad a gazdaság számos ágazatában: az építőiparban, a mezőgazdaságban, a rekreációban és a turizmusban. A munkanélküliség rejtett formája magában foglalhatja a részmunkaidőben vagy részmunkaidőben dolgozókat is. Ezek az úgynevezett félmunkanélküliek.
5) Stagnáló munkanélküliség. Ide tartoznak azok az emberek, akik azért nem keresnek munkát, mert azt már rég elvesztették, képzetlenné váltak, és elvesztették a reményüket, hogy munkát kapjanak. Statisztikáik nem veszik figyelembe és kizárják őket a munkanélküliek számából.
Megjegyzendő, hogy a szabad munkaerő munkaerő-piaci jelenléte elengedhetetlen feltétele a nemzetgazdaságok piaci elveken alapuló fejlődésének. A modern nyugati közgazdászok szerint bizonyos mértékig a mérsékelt munkanélküliség még a gazdasági növekedésnek is jót tesz, mivel:
Először is, a munkanélküliség a munkanélküli munkaerő tartaléka, amely felhasználható a gazdasági feltételek megváltozásakor;
Másodszor, a munkanélküliség csökkenti a szakszervezetek bérnövekedésért folytatott harcának intenzitását, és erősíti a vállalkozói kedvet;
Harmadszor, a munkanélküliségtől való félelem hatékony eszköze lehet a munkafegyelem növelésének.
Másrészt azonban a munkanélküliség jelentős gazdasági és társadalmi veszteségekkel jár a társadalom számára.
A munkanélküliség jelenléte jelentős és visszafordíthatatlan gazdasági veszteségekhez vezet a társadalom számára. Ha a gazdaság nem tud elegendő munkahelyet teremteni, akkor a megtermelt GDP tényleges szintje alacsonyabb lesz, mint potenciális szintje.
Potenciális GDP szint- ez a maximális termelési mennyiség az összes erőforrás teljes felhasználásával. A potenciális GDP a munkavállalók számának növekedésével és a munka termelékenységének növekedésével nő. A GDP potenciális szintjét abból a feltételezésből határozzuk meg, hogy a tényleges munkanélküliség megegyezik a természetes szinttel. De minél magasabb a tényleges munkanélküliségi ráta, annál alacsonyabb a GDP. A munkanélküliség forrásvesztéssel jár. Azok az áruk és szolgáltatások, amelyeket elő lehetett volna állítani, helyrehozhatatlanul, örökre elvesznek. A később létrejött több termelés nem tudja kompenzálni ezeket a veszteségeket.
Ezzel kapcsolatban meg kell jegyezni, hogy az Okun-törvény értelmében a gazdasági veszteségeket a GDP 2,5%-os kieséseként számolják a munkanélküliség természetes szintje feletti 1%-os növekedése következtében. Ez lehetővé teszi a munkanélküliséggel összefüggő abszolút termeléskiesés kiszámítását.
A munkanélküliség a munkavállaló és családja életszínvonalának csökkenéséhez vezet. Nyomást gyakorol azokra a munkavállalókra, akiknek van munkájuk (a foglalkoztatási feltételek, a munkakörülmények, a bérek romlása).
A munkanélküliség a munkavállalók képzettségének elvesztéséhez vezet, és ezáltal elveszíti a reményt, hogy valaha is munkát találjanak.
Minél magasabb a munkanélküliségi ráta, annál több forrás jut a munkanélküli segélyekre, és kevesebb forrás marad a szociális szükségletekre (iskolák, kórházak stb.).
A munkanélküliség elsősorban az idősebbeket és a fiatal munkavállalókat érinti. Az előbbiek nem tudnak úgy dolgozni, mint a fiatalok, a fiatalok pedig nem rendelkeznek olyan végzettséggel, mint a régi munkások.
A munkanélküliség szociálpszichológiai költségei nagyon magasak. A munkahely elvesztését semmilyen juttatással nem lehet kompenzálni. A munkahely elvesztése miatt destruktív folyamatok lépnek fel a munkavállaló tudatában, mint például arcvesztés, önbecsülés elvesztése, kisebbrendűségi komplexus stb. Emiatt a munkanélküliség növekedésével fokozódnak a mentális és idegrendszeri megbetegedések, családok széthullása, nő az öngyilkosságok száma, nő a bűnözés, a kábítószer-függőség, az alkoholizmus.
A munkanélküliség következményeinek tudatossága meghatározza a kormány befolyásának szükségessége a munkaerőpiacon.
A fejlett országokban egy meglehetősen fejlett állami szabályozási mechanizmust hoztak létre a foglalkoztatás területén. Az állam befolyása a foglalkoztatási szektorra a következő területeken érvényesül:
A foglalkoztatás növekedését és a munkahelyek számának növelését ösztönző programok kidolgozása elsősorban a közgazdasági szektorban;
A munkaerő és mindenekelőtt az ifjúság képzését, átképzését célzó programok létrehozása;
Munkaerő-toborzást segítő programok végrehajtása;
Vállalkozást elősegítő programok kidolgozása;
Programok kidolgozása a munkanélküliség társadalombiztosítására, pl. pénzeszközök elosztása munkanélküli segélyre.
Az Egyesült Királyságban például az ifjúsági képzési program két év szakképzést biztosít a tizenhat évesek számára, és egy év képzést a tizenhét évesek számára. A diákok ösztöndíjat kapnak. Az országban jutalmazza azokat a munkáltatókat, akik teljes munkaidős munkát biztosítanak a fiataloknak. Az ilyen vállalkozók minden felvett 17-18 éves fiatal után egy évre külön támogatást kapnak.
Munkanélküli segély Nyugaton a következő formákban hajtják végre:
1) munkanélküli segély,
2) munkanélküli segély.
3) az állam kis összegeket juttat a munkanélkülieknek és családjának, és fizet bizonyos rezsit. Ez a segély kevesebb, mint a munkanélküli-segély vagy a munkanélküli segély, de időkorlát nélkül ítélik oda.
2. Az infláció és társadalmi-gazdasági következményei
Az infláció szó latinul puffadást jelent. A gazdasági élet jelenségeként az infláció már régóta létezik. Egyes közgazdászok úgy vélik, hogy ez a pénz megjelenésével jött létre.
Infláció- ez a pénz leértékelődésének folyamata, amely az áruk és szolgáltatások árának növekedésében nyilvánul meg, nem pedig minőségük javulása miatt. Az inflációt elsősorban a monetáris forgalmi csatornák túlcsordulása okozza többletpénzkínálattal, a kereskedelmi forgalom igényeinek figyelembevétele nélkül.
Az infláció okait belső és külső okokra osztják. A belső okok a következők:
Az állami költségvetési hiány a megnövekedett kormányzati kiadásokhoz kapcsolódik;
Az improduktív állami kiadások magas szintje, különösen a katonai kiadások;
Mikro- és makroökonómiai szintű aránytalanságok, amelyek a gazdasági fejlődés ciklikusságának megnyilvánulása;
Hibák a kormány gazdaságpolitikájában és egyebek.
Az infláció külső okai:
Strukturális globális válságok (nyersanyag, energia, élelmiszer stb.), amelyek a nyersanyagok, az olaj, az élelmiszerek stb. árának többszörös emelkedésével járnak együtt. Ez a növekedés okozta a monopóliumok termékeik árának meredek emelkedését;
A nemzeti valuta bankok által devizára történő cseréje további papírpénz kibocsátását teszi szükségessé, ami túlterheli a monetáris forgalom csatornáit, és inflációhoz vezet.
A nyugati közgazdászok az infláció okait mérlegelve kétféle inflációról beszélnek:
1) keresleti infláció, ami azt feltételezi, hogy a lakosságnak többletpénze van. Ebben a tekintetben a kereslet és a kínálat egyensúlya megbomlik, és ez a zavar a keresleti oldalról származik.
2) kínálati infláció, amelyben az egyensúlytalanság a kínálati oldalon jelentkezik. Ebben az esetben az infláció oka az árukat és szolgáltatásokat előállító cégek által viselt monetáris kiadások (költségek) növekedése.
J.M. Keynes a kínálati infláció okait magyarázva azt írta, hogy az ár a bérnövekedés és a munkatermelékenység arányától függ:
ahol P – ár;
W- bérek;
K a bérek aránya a költségekben.
Amíg a bérek növekedése elmarad a termelékenység növekedésétől, addig nincs infláció. Amikor a bérek növekedése meghaladja a munkatermelékenység növekedését, akkor inflációs folyamatok alakulnak ki.
Az emelkedő bérek azonban nem feltétlenül vezetnek áremelkedéshez. Ennek növekedése a nyereség csökkenéséhez vezet, miközben változatlan árszintet tart fenn. A vállalkozók, akiket a szakszervezetek béremelésre kényszerítenek, az emelkedő árakkal próbálják kompenzálni a veszteségeket.
Végül, a növekvő költség-infláció oka az inputok árának emelkedése lehet.
Ez az infláció leküzdhető a termelékenység növelésével, új technológiák bevezetésével, a bérek, a nyereségek és az árak növekedésének korlátozásával, a kamatlábak csökkentésével, a támogatások és a verseny igénybevételével.
Megnyilvánulásuk jellege alapján az infláció következő típusait különböztetjük meg:
1) Elfojtott infláció. Az adminisztrációval, árakkal és bevételekkel rendelkező gazdaság velejárója. Elnyomottnak nevezik, mert az állam az árak és a jövedelmek felett kontrollt teremtve nem engedi meg az infláció nyílt megnyilvánulását az egyetlen rendelkezésére álló formában - a pénzárak növekedésében. Ebben az esetben az infláció „underground” jelleget ölt.
Külsőleg az árak nem emelkednek és stabilak, de mivel az országban nő a pénz mennyisége, annak többlete áruhiányba alakul át. Állandó sorok jelennek meg, az eladók pedig spekulálni kezdenek a szűkös árukra. Létrejön a „fekete piac” (az infláció illegális formája annak elfojtásának körülményei között).
2) Nyílt infláció. A piacgazdasággal rendelkező országokra jellemző, ahol a kereslet és kínálat szabad kölcsönhatása a pénz vásárlóerejének csökkenése következtében nyílt, kötetlen áremelkedéshez vezet. A nyitott infláció természetesen torzítja a piaci folyamatokat, de ennek ellenére megtartja az árak jelzések szerepét, amelyek a termelőknek és vásárlóknak a jövedelmező tőkebefektetési területeket mutatják meg.
Az infláció növekedési ütemét tekintve háromféle infláció különböztethető meg:
1) Mérsékelt vagy kúszó infláció, amikor az árak lassan emelkednek, kevesebb mint 10% évente. Ebben az esetben a pénz értéke gyakorlatilag megmarad. Nincs kockázata a jövőre vonatkozó szerződések megkötésének.
2) Vágtató infláció. Ebben az esetben az áremelkedést évi száz százalékban mérik. A pénz erősen leértékelődik. A szerződéses ügyletek megkötése veszteségessé válik. Mindenki arra törekszik, hogy a pénzt gyorsan áruvá alakítsa.
3) Hiperinfláció. Ennek értelmében csillagászati ütemben emelkednek az árak. Az árak és a bérek közötti eltérés katasztrofálissá válik. Ez azt jelenti, hogy a helyzet nem irányítható.
Ezen kívül vannak még:
- várható infláció, azaz kiszámítható, kiszámítható infláció;
- váratlan infláció, ez a kiszámíthatatlan és kiszámíthatatlan infláció;
- kiegyensúlyozott infláció, amikor a különböző áruk árai azonos ütemben változnak, pl. a különböző árak aránya változatlan marad;
- kiegyensúlyozatlan infláció, amelyben a különböző áruk ára eltérő ütemben nő, így a különböző áruk árai közötti kapcsolat folyamatosan változik.
Annak megállapításához, hogy egy országban milyen szintű infláció van, össze kell hasonlítani az egyik időszak árait egy másik időszak áraival. Az áremelkedés elemzésére kiválasztott áruk és szolgáltatások összessége az fogyasztói kosár. Minél több terméket és szolgáltatást teszünk a kosárba, annál pontosabb lesz az eredmény. A kosárkészlet meghatározása után kiszámíthatjuk a fogyasztói árindexet:
, (19)
ahol I p a fogyasztói árindex,
P 0 - bázisidőszaki árak,
P 1 - adott (jelenlegi) időszak árai.
Hasonlóan számítják ki az ipari termékek árindexét, a bruttó hazai termék indexét stb.
Az infláció számszerűsítéséhez alkalmazhatja a „70-es szabályt”:
(20)
Például, ha az éves infláció 8%, akkor 70:8 = 9 év, azaz. Kilenc év alatt megduplázódik az éves infláció.
Mérsékelt (kúszó) infláció mellett, amikor az árak évente legfeljebb 10%-kal emelkednek, a gazdasági feltételek átmenetileg is élénkülnek. Az alacsony infláció hozzájárul az árak és a haszonkulcsok emelkedéséhez. Keynes és követői az ilyen inflációt még a gazdasági fejlődés áldásaként is értékelik.
Az inflációt azonban nem mindig lehet ezen a szinten tartani, s az elmélyülésével vágtába csap át, ami szétzilálja a gazdaságot, komoly károkat okoz a gazdaságban, beleértve a monopóliumokat és oligopóliumokat, bonyolítja a gazdaságpolitika megvalósítását.
A vágtató infláció növeli az aránytalanságokat a gazdaság ágazatai között, súlyosbítja a termékek hazai piacon történő értékesítésének problémáját, fokozza az áruéhséget és aláássa a felhalmozási ösztönzőket. A vágtató infláció mellett a bankok és más hitelt nyújtó hitelintézetek növelik a hitelezési feltételek költségeit, csökkentik a hitelek volumenét, ami a monetáris rendszer működésének megzavarásához vezet.
A vágtázó infláció rontja a dolgozó tömegek helyzetét és leértékeli a megtakarításokat, ami az állami szociális programok korábbi forrásainak csökkenéséhez vezet.
Hiperinfláció esetén az árak havonta legalább 50%-kal emelkednek, ami azt jelenti, hogy év közben legalább 129-130-szorosára emelkednek. Ilyen körülmények között senki sem akar készpénzt a pénztárcájában vagy látra szóló letétben tartani a bankban. Egy termék eladása után a vállalkozó azonnal arra törekszik, hogy bevételét bármilyen típusú ingatlanra - nyersanyagra, alkatrészre stb. Amikor a pénz vásárlóereje ilyen ütemben csökken, a pénz elveszíti legfontosabb tulajdonságait, amelyek rendkívül likvid eszközzé teszik. Így a hiperinfláció az ország monetáris rendszerének tönkretételéhez vezet.
A pénzforgalom, a hitelezés és a bankrendszer aláásásával a hiperinfláció romboló hatással van az iparra és a gazdaság más szektoraira. Ilyen feltételek mellett a monetáris tőke stabil, szabadon konvertálható valutává igyekszik átalakulni, vagy külföldre menekül.
Az infláció negatív társadalmi-gazdasági következményei a különböző országok kormányait arra kényszerítik, hogy bizonyos antiinflációs politika. Ezzel kapcsolatban két probléma merül fel. Hogyan kezeljük az inflációt, szüntessük meg, mint például az USA-ban és Nagy-Britanniában, radikális intézkedésekkel, vagy alkalmazkodjunk hozzá, mint más országokban?
Belül első megközelítés(modern keynesiánusok) aktív fiskális politikát ír elő, amely magában foglalja a kormányzati kiadások és adók manőverezését a hatékony kereslet befolyásolása érdekében. Az inflációs (túl)kereslet mellett a kormány korlátozza kiadásait és növeli az adókat. Ez a kereslet csökkenéséhez és az infláció csökkenéséhez vezet. Az ilyen intézkedések azonban a termelés növekedésének mérséklődéséhez, a gazdaság stagnálásához, sőt válságjelenségekhez, valamint a munkanélküliség növekedéséhez vezetnek.
Ha a kereslet elégtelen a termelés visszaesésének körülményei között, akkor az állam az állami költségvetésen keresztül állami beruházási és egyéb kiadási programokat hajt végre, valamint csökkenti az adókat. Alacsony adók elsősorban az átlagos és alacsony jövedelmek esetén jönnek létre, amelyek általában gyorsan realizálják az előnyöket. Ez vélhetően növeli a fogyasztási cikkek és szolgáltatások iránti keresletet. A 20. század 60-70-es éveinek számos ország tapasztalata azonban azt mutatta, hogy a kereslet költségvetési forrásokkal való élénkítése növelheti az inflációt.
Második megközelítés mindenekelőtt a gazdaságra gyakorolt hatást (monetarizmust) foglal magában. Az ilyen típusú szabályozást az ország központi bankja (CB) végzi, amelyet formálisan nem a kormány ellenőriz. A jegybank megváltoztatja a forgalomban lévő pénz mennyiségét és a kamatlábakat. Ezek az intézkedések rövid távú hatást gyakorolnak a gazdaságra.
Az ilyen intézkedéseknek korlátozniuk kell a tényleges keresletet, mivel a gazdasági növekedés ösztönzésére és a foglalkoztatás mesterséges fenntartására irányuló politika a természetes munkanélküliségi ráta csökkentésével az infláció feletti kontroll elvesztéséhez vezet.
Az elmúlt néhány évtizedben a munkahelyek hiányának problémája rendkívül sürgetővé vált. Melyek a munkanélküliség okai és típusai?
Munkanélküliség– társadalmi-gazdasági jelenség, amelyet a makrogazdaság instabilitása okoz. Ha egy országban vagy városban munkanélküliségről beszélünk, az azt jelenti, hogy a munkaképes polgárok száma meghaladja a betöltetlen állások számát. Az egyén számára,munkanélküliség– képtelenség megfelelő munkát találni.
A munkanélküliség okai:
A súrlódásos munkanélküliségnek meghatározott időtartama van: az előző munkahelyről való elbocsátással kezdődik, és új pozícióba lépéssel ér véget. A munkavállaló saját kérésére vagy a vezető utasítására felmond anélkül, hogy előbb új állást találna a szakterületén. Ezért találja magát átmenetileg munkanélkülinek.
Ebbe a típusú munkanélküliségbe beletartozik az az időszak is, amikor egy oktatási intézményt végzett személy tanulmányai befejezése után állást keres.
Változnak a technológiák, új ajánlatok, áruk, szolgáltatások jelennek meg, így időszakosan új szakmák iránti igény jelentkezik a társadalomban. A munkaadók kénytelenek elbocsátani néhány dolgozót, hogy másokat alkalmazzanak. Az ilyen jellegű munkanélküliségből az átképzés és egy új szakma megszerzése a kiút.
Amikor olyan új technológiákat vezetnek be a termelésbe, amelyek teljesen helyettesíthetik az embert a munkahelyén, a dolgozók tömeges elbocsátása következik be. Néha egy-egy szakterület teljesen „kihal”. Mivel a tudományos és technológiai fejlődés nem áll meg, ennek elkerülhetetlen következménye a strukturális munkanélküliség.
A ciklikus vagy rövid távú munkanélküliséget az áruk és szolgáltatások piacán folyó verseny okozza. Amikor egy adott termék iránt csökken a kereslet, a gyártó kénytelen csökkenteni a termelést és elbocsátani a dolgozókat.
Mivel a gazdaság folyamatosan recessziókat és fellendülést él át, az ilyen típusú munkanélküliség ciklikus. A gazdasági válság körülményei között sok vállalkozás kénytelen csökkenteni a termelést az áruk és szolgáltatások iránti kereslet csökkenése, ebből adódóan a tömeges munkanélküliség miatt a társadalom életének e nehéz időszakában.
Egyes munkatípusok egy adott időszakhoz vagy évszakhoz kötődnek. Például a mezőgazdasági munka, az építőipar, a halászat és mások. Az idénymunkás több hónapig keményen dolgozik, majd hónapokig munkanélküli.
A részleges munkanélküliség jellemzője a munkavállaló alulfoglalkoztatása: részmunkaidő, lerövidített munkahét. Egyrészt a munkavállaló megtartja állását, másrészt viszont kénytelen másik állást vagy részmunkaidős állást keresni.
Vannak, akik önállóan keresnek munkát, mások barátok, ismerősök segítségét veszik igénybe, megint mások a munkaügyi központhoz fordulnak segítségért.
Nagyon nehéz lehet megfelelő munkát találni, amely anyagi és erkölcsi hasznot is hozna, de lehetséges, a lényeg az elszántság.
Ha mélyebben szeretne elmélyülni egy olyan társadalmi-gazdasági jelenség vizsgálatában, mint a munkanélküliség, ajánljuk figyelmébe az alábbi szakirodalmat:
Milyen típusú munkanélküliséggel találkozott/találkozott?
A makrogazdasági instabilitást jellemzõ, a fejlõdés ciklikus jellegû jelensége a munkanélküliség. Annak meghatározásához, hogy kik a munkanélküliek, figyelembe kell venni az ország lakosságának főbb kategóriáit.
Makrogazdasági szempontból egy ország népessége (népessége - POP) két csoportra oszlik: a munkaerőben (munkaerő - L) és a munkaerőben nem szereplőkre (nem munkaerő - NL). ): POP = L + NL.
A „nem munkaerő” kategóriába azok tartoznak, akik nem vesznek részt társadalmi termelésben, és nem keresnek munkát. A következő népességcsoportok automatikusan ebbe a kategóriába tartoznak: 16 év alatti gyermekek; börtönben büntetésüket töltő személyek; pszichiátriai kórházakban élők és fogyatékkal élők. (Ezeket az emberek kategóriáit „intézményi népességnek” nevezzük, mert állami intézmények támogatják őket.) Ezen túlmenően a munkaerőbe nem sorolt kategóriába azok is beletartoznak, akik elvileg dolgozhatnának, de különböző okok miatt nem teszik meg. , azaz .e. akik nem akarnak vagy nem tudnak dolgozni és nem keresnek munkát: nappali tagozatos hallgatók (mert tanulniuk kell); nyugdíjba vonultak (mert már lejárták az idejüket); háziasszonyok (mert bár teljes munkaidőben dolgoznak, nem vesznek részt a társadalmi termelésben, és nem kapnak fizetést a munkájukért); csavargók (mert egyszerűen nem akarnak dolgozni); emberek, akik abbahagyták a munkakeresést (akik munkát kerestek, de kétségbeesetten keresték, és ezért kiestek a munkaerőpiacról).
A „munkaerő” kategóriába azok tartoznak, akik tudnak dolgozni, dolgozni akarnak és aktívan keresnek munkát. Azok. olyan emberekről van szó, akiket már foglalkoztatnak a társadalmi termelésben, vagy nincs munkájuk, de különös erőfeszítéseket tesznek annak megtalálására. Így a teljes munkaerő két részre oszlik:
Így a teljes munkaerő: L = E + U.
(Ugyanakkor az aktív katonai szolgálatot teljesítő katonák, bár formálisan foglalkoztatottnak minősülnek, a munkanélküliségi ráta kiszámításakor általában nem veszik figyelembe az összmunkaerőt. Ezt a mutatót általában (ha nincs külön feltüntetve) számítják ki. csak a polgári gazdaság számára.)
A foglalkoztatottak és a munkanélküliek számát, a munkaerő nagyságát és a munkaerőbe nem tartozók számát a flow mutatói jelentik. Folyamatos mozgások tapasztalhatók a „foglalkoztatott”, „munkanélküli” és a „munkaerőbe nem tartozó” kategóriák között (1. ábra). A foglalkoztatottak egy része elveszíti állását, munkanélkülivé válik. A munkanélküliek egy része úgy talál munkát, hogy munkába áll. A foglalkoztatottak egy része felhagy a munkahelyével és kilép a közszférából (például nyugdíjba vonulva vagy háziasszonyként), a munkanélküliek egy része pedig kétségbeesetten abbahagyja a munkakeresést, ami növeli a nem szereplők számát. a munkaerő. Ugyanakkor a társadalmi termelésben nem részt vevők egy része aktív munkakeresésbe kezd (munkanélküli nők; felsőoktatási intézményt végzett hallgatók; észhez tért csavargók). Egy stabil gazdaságban jellemzően az állásukat elvesztők száma megegyezik az aktívan keresők számával.
A munkanélküliség fő mutatója a munkanélküliségi ráta. A munkanélküliségi ráta (munkanélküliségi ráta - u) a munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított aránya (a foglalkoztatottak és a munkanélküliek számának összege), százalékban kifejezve: u = U/L*100% vagy u = U/(E+U)* 100%.
A munkaügyi statisztikák másik fontos mutatója a munkaerő részvételi aránya, amely a munkaerőnek a teljes felnőtt népességhez viszonyított aránya százalékban kifejezve:
munkaerő részvételi arány = munkaerő / felnőtt lakosság
A munkanélküliségnek három fő oka van:
A munkanélküliségnek három típusa van: súrlódásos, strukturális és ciklikus.
A súrlódásos munkanélküliség (a „súrlódás” szóból - súrlódás) a munkakereséshez kapcsolódik. Nyilvánvaló, hogy az álláskeresés időt és erőfeszítést igényel, így az állásra váró vagy munkát kereső személy egy ideig munkanélküli. A súrlódó munkanélküliség sajátossága, hogy meghatározott szintű szakmai felkészültséggel és végzettséggel rendelkező kész szakemberek keresnek munkát. Ezért az ilyen típusú munkanélküliség fő oka a hiányos információ (információ az üres álláshelyek elérhetőségéről). Az a személy, aki ma elveszíti az állását, általában nem talál holnap másikat.
A súrlódó munkanélküliek közé tartoznak:
A súrlódó munkanélküliség nemcsak elkerülhetetlen jelenség, hiszen a munkaerő mozgásának természetes folyamataihoz kapcsolódik (az emberek mindig munkahelyet váltanak, igyekeznek a preferenciáiknak és képzettségüknek leginkább megfelelő állást találni), hanem kívánatos is, hiszen hozzájárul a munkaerő racionálisabb elhelyezéséhez és a magasabb termelékenységhez (a kedvenc munka mindig produktívabb és kreatívabb, mint az, amelyre az ember kényszeríti magát).
A súrlódásos munkanélküliség szintje megegyezik a súrlódó munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányával, százalékban kifejezve: u súrlódás = U súrlódás /L*100%.
A strukturális munkanélküliséget a gazdaság szerkezeti változásai okozzák, amelyek a) a különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezetének változásával és b) a gazdaság ágazati szerkezetének változásával járnak, melynek oka a tudományos és technológiai fejlődés. A kereslet szerkezete folyamatosan változik. Egyes iparágak termékei iránt nő a kereslet, ami a munkaerő iránti kereslet növekedéséhez vezet, míg más iparágak termékei iránt csökken a kereslet, ami a foglalkoztatás csökkenéséhez, a dolgozók elbocsátásához, a munkanélküliség növekedéséhez vezet. Idővel a termelés ipari szerkezete is változik: egyes iparágak elavulnak, megszűnnek, mint például a gőzmozdonyok, kocsik, petróleumlámpák és fekete-fehér televíziók gyártása, míg mások megjelennek, mint például a személyi számítógépek gyártása, Videomagnók, személyhívók és mobiltelefonok. Változik a gazdaságban szükséges szakmák köre. Megszűntek a kéményseprő, üvegfúvó, lámpagyújtó, kocsis, utazó eladó szakma, de megjelentek a programozó, képkészítő, lemezlovas, tervező szakma.
A strukturális munkanélküliség oka a munkaerő szerkezete és a munkahelyek szerkezete közötti eltérés. Ez azt jelenti, hogy a modern követelményeknek és a modern iparági struktúrának nem megfelelő szakmával és képzettséggel rendelkezők elbocsátva nem tudnak elhelyezkedni. Emellett a strukturális munkanélküliek közé tartoznak azok a személyek, akik először léptek be a munkaerőpiacra, köztük a felső- és középfokú szakoktatási intézményeket végzettek, akiknek a szakmájuk a gazdaságban már nem szükséges. A strukturális munkanélküliek közé tartoznak azok is, akik a különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezetének változása miatt veszítették el állásukat. Különböző időszakokban egyes iparágak termékei iránt növekszik a kereslet, így bővül a termelés és további munkaerőre van szükség, míg más iparágak termékei iránt csökken a kereslet, csökken a termelés, elbocsátják a dolgozókat.
A strukturális munkanélküliség szintjét a strukturális munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányaként számítjuk ki, százalékban kifejezve: u szerkezet = U szerkezet /L*100%.
Mivel mind a súrlódó, mind a strukturális munkanélküliség összefügg az álláskereséssel, az ilyen típusú munkanélküliek a „keresési munkanélküliség” kategóriájába tartoznak.
A strukturális munkanélküliség hosszabb ideig tart és költségesebb, mint a súrlódásos munkanélküliség, mivel szinte lehetetlen új iparágakban munkát találni speciális át- és átképzések nélkül. A súrlódó munkanélküliséghez hasonlóan azonban a strukturális munkanélküliség is elkerülhetetlen és természetes jelenség (azaz a munkaerő fejlődésében és mozgásában zajló természetes folyamatokhoz kapcsolódik) még a fejlett gazdaságokban is, mivel a különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezete folyamatosan változik, és az ágazati A gazdaság szerkezete a tudományos és technológiai fejlődéssel összefüggésben folyamatosan változik, ezért a gazdaságban folyamatosan strukturális változások következnek be, amelyek strukturális munkanélküliséget váltanak ki. Ezért, ha a gazdaságban csak súrlódási és strukturális munkanélküliség van, akkor ez a munkaerő teljes foglalkoztatottságának állapotának felel meg, és a tényleges kibocsátás ebben az esetben egyenlő a potenciális kibocsátással.
A ciklikus munkanélküliség jelenléte komoly makrogazdasági problémát jelent, a makrogazdasági instabilitás megnyilvánulásaként és az erőforrások alulfoglalkoztatásának bizonyítékaként szolgál.
A munkanélküliségnek vannak gazdasági és nem gazdasági következményei, amelyek egyéni és társadalmi szinten egyaránt megnyilvánulnak.
A munkanélküliség nem gazdasági következményei a munkahely elvesztésének pszichológiai, társadalmi és politikai következményei. Egyéni szinten a munkanélküliség nem gazdasági következményei, hogy ha valaki huzamosabb ideig nem talál munkát, az gyakran pszichés stresszhez, kétségbeeséshez, ideg- (akár öngyilkossághoz is) és szív- és érrendszeri megbetegedésekhez, családok széthullásához vezet. A stabil bevételi forrás elvesztése bűnözésre (lopásra, sőt gyilkosságra) és antiszociális viselkedésre késztetheti az embert.
A társadalom szintjén ez elsősorban a társadalmi feszültség növekedését jelenti, egészen a politikai megrázkódtatásokig. Nem véletlen, hogy Franklin Delano Roosevelt amerikai elnök a nagy gazdasági világválságból való kilábalást célzó „New Deal” politika kidolgozásának és végrehajtásának okát magyarázza, amelynek fő problémája a hatalmas munkanélküliség volt (minden negyedik ember munkanélküli volt Egyesült Államok ebben az időszakban) azt írta, hogy ezzel "meg akarja akadályozni a kétségbeesés forradalmát". Valójában a katonai puccsok és forradalmak éppen a társadalmi és gazdasági instabilitás magas szintjéhez kapcsolódnak. Emellett a munkanélküliség társadalmi következményei a megbetegedések és halálozások szintjének emelkedése az országban, valamint a bűnözési ráta növekedése. A munkanélküliség költségeinek tartalmazniuk kell azokat a veszteségeket is, amelyeket a társadalom az oktatás, a szakképzés és az olyan személyek bizonyos szintű képesítésének biztosításával összefüggésben elszenvedett, akik ennek következtében nem tudják alkalmazni, és így megtéríteni.
A munkanélküliség gazdasági következményei az egyén szintjén a jövedelem vagy a jövedelem egy részének elvesztése (azaz a folyó jövedelem csökkenése), valamint a képzettség elvesztése (ami különösen rossz a haladó szakmákban dolgozók számára), és ezért csökken annak az esélye, hogy a jövőben jól fizető, tekintélyes állást találjanak (azaz a jövőbeni jövedelem szintjének esetleges csökkenése).
A munkanélküliség gazdasági következményei az egész társadalom szintjén a bruttó nemzeti termék alultermelésében, a tényleges GDP elmaradásában a potenciális GDP-hez képest. A ciklikus munkanélküliség jelenléte (amikor a tényleges munkanélküliségi ráta meghaladja a természetes rátát) azt jelenti, hogy az erőforrások nincsenek teljesen kihasználva. Ezért a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális GDP (GDP az erőforrások teljes kihasználása mellett). A tényleges GDP lemaradását (rését) a potenciális GDP-től (GDP gap) a tényleges és a potenciális GDP különbségének a potenciális GDP értékéhez viszonyított százalékos arányaként számítják ki:
GDP-rés = (I - I*)/Y* * 100%,
Ahol Y a tényleges GNP, Y* pedig a potenciális GDP.
A kibocsátás (akkori GNP) elmaradása és a ciklikus munkanélküliség szintje közötti összefüggést J. Kennedy elnök gazdasági tanácsadója, amerikai közgazdász empirikusan vezette le, több évtizedes amerikai statisztikai adatok tanulmányozása alapján. Arthur Okun. A 60-as évek elején olyan képletet javasolt, amely megmutatta a kapcsolatot a tényleges kibocsátás és a potenciális kibocsátás közötti rés, valamint a ciklikus munkanélküliség szintje között. Ezt a kapcsolatot "Oken törvényének" nevezik.
A GDP-rés képlete az egyenlet bal oldalán található. A jobb oldalon u a tényleges munkanélküliségi ráta, u* a természetes munkanélküliségi ráta, tehát (u - u*) a ciklikus munkanélküliségi ráta, ?? az Okun együttható (??> 0). Ez az együttható azt mutatja meg, hogy a tényleges kibocsátás hány százalékkal csökken a potenciális kibocsátáshoz képest (azaz hány százalékkal nő a rés), ha a tényleges munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal nő, azaz. ez a GDP lemaradás érzékenységi együtthatója a ciklikus munkanélküliség szintjének változásaira. Az Egyesült Államok gazdaságában ezekben az években Okun számításai szerint 2,5% volt. Más országokban és más időpontokban számszerűen eltérő lehet. Az egyenlet jobb oldalán lévő kifejezés előtti mínusz jel azt jelenti, hogy a tényleges GDP és a ciklikus munkanélküliség szintje közötti kapcsolat fordított (minél magasabb a munkanélküliségi ráta, annál alacsonyabb a tényleges GDP értéke a potenciálishoz képest).
Bármely év tényleges GDP-jének lemaradása nemcsak a potenciális kibocsátáshoz, hanem az előző év tényleges GDP-jéhez viszonyítva is kiszámítható. Egy ilyen számítás képletét A.Ouken is javasolta:
ahol Yt az adott év tényleges GDP-je, Yt - 1 az előző év tényleges GDP-je, azaz. az egyenlet bal oldalán a GDP évenkénti lemaradásának képlete, u t az adott év tényleges munkanélküliségi rátája, u t – 1 az előző évi tényleges munkanélküliségi ráta, 3% a növekedési ráta potenciális GNP, feltétele:
a) népességnövekedés, b) tőkearány növekedés és c) tudományos és technológiai fejlődés; A 2 egy olyan együttható, amely megmutatja, hogy a tényleges GDP mennyivel csökken, ha a munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal nő (ez azt jelenti, hogy ha a munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal nő, akkor a tényleges GDP 2%-kal csökken). Ezt az együtthatót Okun az amerikai gazdaságra vonatkozó empirikus (statisztikai) adatok elemzése alapján számította ki, így más országok esetében eltérő lehet.
Mivel a munkanélküliség súlyos makrogazdasági probléma, és a makrogazdasági instabilitás mutatója, az állam intézkedéseket tesz ennek leküzdésére. A különböző típusú munkanélküliségre, mivel ezek különböző okokból származnak, eltérő intézkedéseket alkalmaznak. A munkanélküliség minden típusára jellemző a következő intézkedések:
A súrlódó munkanélküliség leküzdésére irányuló konkrét intézkedések a következők:
A strukturális munkanélküliség elleni küzdelem érdekében olyan intézkedéseket kell tenni, mint:
A ciklikus munkanélküliség elleni küzdelem fő eszközei a következők:
Továbbra is elhúzódik az oroszországi válság, amelyet az olajárak esése és a szankciók bevezetése okozott. Ez elkerülhetetlenül stagnáláshoz vezet, ami a gazdasági erőforrások értékesítésére és a munkanélküliség párhuzamos növekedésére irányul. Egyre nehezebb az álláskeresés, számos cég, vállalkozó felhagy tevékenységével, nő a munkaügyi központokban regisztráltak száma. Ezért döntöttünk úgy, hogy rövid áttekintést adunk a munkanélküliség típusairól és típusairól – ez segít megérteni az alapvető definíciókat, megtudni, mi az a súrlódásos munkanélküliség, és miben különbözik a strukturális munkanélküliségtől.
Ha részletesen megvizsgáljuk az állam makrogazdasági tevékenységét, akkor mindenképpen figyelmet kell fordítanunk egy olyan mutatóra, mint a foglalkoztatás. Leírja a foglalkoztatott munkaképes korú felnőttek számát. Ezt a mutatót azután összehasonlítjuk a teljes valós munkaképes népességgel, ami lehetővé teszi a munkanélküliek számának és százalékos arányának kiszámítását.
A munkanélküliség több típusra oszlik
Munkanélküliség azon felnőttek (16 év felettiek) száma, akiknek jelenleg nincs állásuk, de munkát keresnek. Ha összeadja a munkanélküliek és a munkaképes népesség számát, akkor megkaphatja az ország valós munkaerő-állományának mutatóját.
Jegyzet: Nem minden munkanélküli keres aktívan munkát, így nem tartozik a munkanélküliség és a munkaerő fogalmába.
Érdekesség, hogy a munkanélküliek számát a különböző országokban más-más módszerrel becsülik meg, így nem teljesen helyes két ország összehasonlítása a hivatalos munkanélküliségi szint alapján. Van azonban egy általános elv, amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet elfogadott: a munkanélküliség meghatározásához meg kell találni a munkanélküliek összlétszámának és a rendelkezésre álló munkaerő számának arányát. A munkanélküliségi rátát százalékban fejezik ki – minél alacsonyabb, annál egészségesebb a gazdaság (de nem mindig).
A munkanélküliség olyan jelenség, amely az áruk és szolgáltatások előállításában nem alkalmazott munkaerő mennyiségét írja le. A munkanélküliségnek több fajtája létezik, amelyek társadalmi-gazdasági okaikban különböznek egymástól. Két fő van:
Ez a két típus alkotja a munkanélküliség fő százalékát az országban. De van még néhány típus, amelyet a szociológusok nem mindig vesznek figyelembe kutatásaik során:
Mindezek a típusok különböznek egymástól - a munkanélküli népesség teljes százalékos arányának kiszámításakor figyelembe kell venni, hogy melyik tényező van a legnagyobb hatással a teljes százalékra.
A munkanélküliségi rátát a különböző országokban eltérően számítják ki.
A súrlódó munkanélküliség az az időtartam, amely alatt a munkavállaló új munkát talál. Tekintsük ezt a tényezőt részletesebben. Vállalkozás vagy társaság alkalmazottja saját kérésére vagy a felek megegyezésével elbocsátható, elbocsátható stb. Általános szabály, hogy ha egy alkalmazott megállapodás alapján nem költözik új helyre, akkor bizonyos időre van szüksége a kereséshez. Ezt az időszakot nevezik súrlódásnak.
Egyes alkalmazottak felelősségteljesebb, stresszesebb és jobban fizetett munkát keresnek, mások pedig éppen ellenkezőleg, „csendes” helyet keresnek. Bármely országban van bizonyos számú ember, aki új állást keres – ez nem gazdasági, hanem társadalmi folyamat. Vannak, akik úgy döntenek, hogy másik városba költöznek, mások egy új szakterületet szeretnének elsajátítani, mások felkapaszkodnak a karrierlétrán, így a súrlódási komponens mindig jelen van a piacon.
Jegyzet: A súrlódó komponens magában foglalja azokat az embereket is, akik először keresnek munkát. Ide tartoznak a műszaki iskolák és egyetemek utáni fiatalok, a szülés utáni nők, a háziasszonyok stb.
A strukturális munkanélküliség a szakma iránti kereslet mutatója. A modern világ meglehetősen gyorsan változik - néhány, 10-20 évvel ezelőtt relevánsnak tartott szakma mára gyakorlatilag kihal. A termelés egyre automatizáltabb és robotizáltabb, a megfelelő szoftverrel ellátott számítógépek egész részlegeket váltanak ki, a tudás és a készségek iránti igény pedig folyamatosan nő. A strukturális munkanélküliséget gyakran technológiai munkanélküliségnek nevezik – ez a meghatározás helyesen írja le a természetét. Egy egyszerű példa: az üzem átépítése vagy korszerűsítése során a berendezéseket korszerűsítik, a vállalat technológiailag fejlettebbé válik, a munkahelyek száma csökken, így egyes alkalmazottak „túlzásba” kerülnek. Nem tudnak tovább dolgozni a szakterületükön, és nem rendelkeznek a megváltozott piachoz való csatlakozáshoz szükséges képességekkel, ezért átképzésbe kezdenek és új szakmát szereznek. Természetesen sok időt fordítanak erre.
A strukturális munkanélküliség általában az elavult iparágak szűk szakembereit érinti
A fő különbség a súrlódó és a strukturális munkanélküliség között a keresési idő. A súrlódók képzettséggel, tudással rendelkeznek, általában 2-3 hónap alatt találnak munkát (válság esetén az időszak meghosszabbodhat), de a strukturálisak nem biztos, hogy egy évnél tovább. Gyakran nemcsak új szakmát kell tanulniuk, hanem másik városba is költözniük kell, hiszen a „városalakító” vállalkozásnál dolgoztak, és meglehetősen sajátos szakmájuk volt.
Olvassa el még: Pénztárrés: mi ez és hogyan kell kiszámítani
Kezdetben a szerkezeti és a súrlódási típusokat két különböző jelenségnek tekintették, ami jelentősen megnehezítette az általános statisztikák kiszámítását. A múlt század hatvanas éveinek végén amerikai szociológusok javasolták a természetes munkanélküliség kifejezés használatát. Ez a fogalom a fent felsorolt két típust egyesíti, és egyszerű makrogazdasági mutatóvá vált, amely leírja az ország általános foglalkoztatási szintjét. A naturális mutató hajlamos egyensúlyba kerülni a gazdasággal – ha csökken, akkor nő a munkanélküliség szintje az országban.
Általában a relatív mutatók százalékos eltérése e fogalmak között nem haladja meg az 5-6%-ot - maga a rendszer törekszik az egyensúly elérésére. Ha a gazdaság visszaesik, az átmenetileg munkanélküliek száma nő, ha növekszik, csökken, de összességében pontosan ezen a szinten marad.
Jegyzet: strukturális és súrlódásos munkanélküliség a világ bármely gazdaságában jelen van. Ezt figyelembe kell venni a lakosság teljes foglalkoztatottságának mutatójának számításakor: a világ egyetlen, a piac törvényei szerint élő országában nulla a munkanélküliség, hiszen az emberek így vagy úgy munkahelyet váltanak. , mozgassa vagy képezze át.
Ezért ezt a koncepciót természetesnek nevezik - mindenhol megtalálható. A természetes szintet számos mutató alapján számítják ki, de ennek kulcsa a minimálbér nagysága. Minél alacsonyabb a minimálbér az átlaghoz képest, annál tovább tart az újonnan érkezőknek és a szakembereknek a munkakeresés. Ha az infláció növekedésével hosszabb ideig nem emelkedik az átlagkereset szintje, akkor a várakozó munkanélküliség hatása lép fel, ami növeli a súrlódási mutatót (az embereket helyről-helyre szállítják, de nem kapják meg a várva várt emelést). Figyelemre méltó, hogy a természetes munkanélküliséget részben felszívják a munkaügyi központok, amelyek több hónapra biztosítást fizetnek a munkahely elvesztésére, ami nagymértékben összemosza a makrogazdasági mutatók statisztikai adatainak együtthatójának és számításának helyességét.
A természetes munkanélküliség a legpontosabb számítási arány
Egy másik tényező, amely befolyásolja egy ország foglalkoztatási szintjét, a helyettesítési ráta. Nézzük meg egy példával. Egy férfi több évig dolgozott egy munkahelyen, 30 ezer rubel fizetést kapott. Ezután a felek megegyezésével elbocsátják, és bejelentkezik a munkaügyi központba, pár hónapig megkapja fizetésének 80%-át, majd további 4-50%-át. Vagyis az ember még munkanélküliként is 15-20 ezres jövedelmet kap, ezért nem siet új állást szerezni 20-25 fizetéssel, érdekesebb lehetőségeket keresve. Ezt a folyamatot helyettesítési aránynak nevezik – a dolgozó összehasonlítja az új helyen várható jövedelmét a meglévővel. Amikor megfelel neki az első helyettesítése a másodikkal, új állást kap.
A naturális mutató nemcsak az ország gazdasági helyzete, hanem a politikája miatt is változhat. Például a migránsok vonzása vagy a születésszám növelése az országban több százalékkal emeli azt.
Munkanélkülinek az a személy minősül, aki éppen munkát keres. A nyugdíjas korúak nem minősülnek munkanélkülinek.
A munkanélküliség következő típusait különböztetjük meg:
A fennállás időtartama szerint:
rövid időszak;
hosszútávú.
A megnyilvánulás jellege szerint:
nyitott (figyelembe veszi a hivatalos statisztikákat);
A különböző népességcsoportok lefedettségének mértéke szerint:
alap (munkaképes korúak munkanélkülisége);
ifjúság;
maradék (a korlátozott munkaképességű munkavállalók, valamint a nyugdíjas és a nyugdíj előtti korú személyek körében).
A munkanélküliek és a foglalkoztatás aránya:
kitalált;
érvényes.
A munkanélküliség típusai:
Súrlódó.
Egyik munkából a másikba való átmenethez, munkakereséshez vagy -várakozáshoz kapcsolódik.
Szerkezeti.
Szezonális.
A termelés átszervezése és a fogyasztói kereslet változása okozza. Ciklikus. Gazdasági ciklusok okozzák.
A munkanélküliség, mint gazdasági kategória, sokrétű, rendkívüli jelenség, amelynek változatos megnyilvánulási formái vannak. A szemszögből fluktuáció okozta munkanélküliség, vállalkozásokból (intézményekből) a legtöbb esetben saját kérésre. Az alkalmazottak munkahelyet váltanak jobb munkakörülmények, előléptetési lehetőségek, magasabb bérek stb. A munkanélküliek körében az önként kilépők jelentős része a munkavállalás megfelelő szabadságát jelzi. A súrlódó munkanélküliség akkor válik nemkívánatossá, ha szintje meghaladja az átlagot más országok mutatóihoz képest, vagy az adott országban hosszú ideig tart. Nyugati szakértők szerint a 70-80-as évek munkanélküliségi szintje a volt Szovjetunióban 2,5% volt.
Strukturális munkanélküliség- a munkanélküliség, amely a munkavállalók szakmai és képzettségi jellemzői, valamint a piaci követelmények közötti eltérés következménye, amelyet a gazdaság szerkezeti változásai kényszerítenek és okoznak: új, high-tech területek kialakulása, a munkaerőpiaci igények csökkentése. elavult iparágak. Ezek a változások a munkaerő-kereslet átalakulásához vezetnek. Az új munkaerő toborzása és a szakmai képzés bizonyos időt vesz igénybe, a felszabaduló munkavállalók nem találnak azonnal állást, az új munkahelyek követelményeit figyelembe véve a képzés és átképzés megszervezésében kormányzati szervek és vállalkozások segítségére van szükségük.
Ciklikus munkanélküliség- a gazdasági recesszió okozta munkanélküliség, vagyis a gazdasági ciklus olyan szakasza, amelyet elégtelen általános vagy összesített kiadások jellemeznek. Amikor az áruk és szolgáltatások iránti aggregált kereslet csökken, csökken a foglalkoztatás és nő a munkanélküliség.
Látszólagos munkanélküliség- az állami foglalkoztatási hatóságok által nyilvántartott munkanélküliség.
Rejtett munkanélküliség A munkavégzésre való hatékony ösztönzők hiánya okozza, ami alacsony munkatermelékenységgel jár, ha egy ember munkáját ketten végzik. A rejtett munkanélküliek közé tartoznak a részmunkaidőben vagy egy hetet dolgozók, valamint a munkaerőpiacon nem regisztrált munkanélküliek is.
A rejtett munkanélküliséget általában hivatalosra és nem hivatalosra osztják. A hivatalos részbe a statisztika által nyilvántartott, az adminisztráció kezdeményezésére igazgatási szabadságon lévő, valamint részmunkaidős munkavégzésre kényszerülő személyek tartoznak. A nem hivatalos a többlet- és belső létszámot tartalmazza, illetve azokat, akik önállóan, a munkaügyi szolgálat megkeresése nélkül keresnek munkát.
A szemszögből a munkanélküliség mennyiségi jellemzői Szükségesnek tűnik figyelembe venni annak két szintjét - természetes és általános.
Minden országnak megvan a saját természetes munkanélküliségi szintje, ami elfogadható, amelyet földrajzi mérete, kommunikációs rendszere, gazdasági növekedési üteme stb. A munkanélküliség természetes szintje főként strukturális és súrlódási formákból áll. Ez nem csak a gazdaság szerkezeti változásaitól és a munkavállalók vágyától függ<перемене мест>, hanem a foglalkoztatást elősegítő piaci mechanizmusok hatékonyságáról is. Ennek eredményeként a munkanélküliség társadalmilag elfogadható szintje alakul ki, amely nem mond ellent a teljes foglalkoztatás koncepciójának. A természetes szintjét jelentő munkanélküliség fent említett típusai mellett meg kell különböztetni az intézmények és a munkaerőpiac szerkezete által generált intézményi munkanélküliséget, valamint az önkéntes munkanélküliséget, amelyek a természetes munkanélküliség jeleit mutatják. Ezért ezeket is be kell vonni a munkanélküliség természetes rátájának számításába.
A valós helyzet felmérése, valamint a nemzetközi tapasztalatok alapján megállapítható, hogy a gazdaságilag aktív népesség 5-7%-án belüli munkanélküliség nemcsak elkerülhetetlen, hanem teljesen elfogadható is, hiszen összeegyeztethető a normális társadalmi-gazdasági élet fenntartásával. az országban. Figyelembe kell azonban venni, hogy helytelen a munkanélküliség bármely átlagos természetes szintjére fókuszálni, mivel ez minden országban számos tényezőtől függ, elsősorban a gazdasági helyzettől és a követett szociálpolitikától. Így a japán stabil munkanélküliségi ráta (a munkaerő 2%-a) a jól ismert „élethosszig tartó foglalkoztatás” rendszerét tükrözi. Svédországban a háború utáni fejlődés hosszú időszaka alatt 2%-os volt a munkanélküliség, ami az aktív foglalkoztatáspolitika következménye volt, amelyre az ország kétszer annyi pénzt költött, mint a munkanélküli segélyre. Az Egyesült Államokban a 6%-os munkanélküliség a liberális piacgazdasági modell átvételének köszönhető, amelyben a gazdasági érdekek elsőbbséget élveznek a társadalmiakkal szemben, és a munkaerőpiacon tevékenykedő felek egymással szembenállásban védik meg álláspontjukat.
Oroszországban 2001 végén az Orosz Állami Statisztikai Bizottság adatai szerint a munkanélküliségi ráta 9,1%, a regisztrált munkanélküliségi ráta 1,6% volt.
A természetes munkanélküliség mellett létezik önkéntelen munkanélküliség, amely akkor fordul elő, ha a munkanélküliség meghaladja a természetes szintjét. Az önkéntelen munkanélküliség jellemzői a ciklikus és rejtett munkanélküliségben rejlenek. Az önkéntelen vagy tömeges munkanélküliség az ország társadalmi-gazdasági helyzetének destabilizálódásához vezethet.
A munkanélküliség általános szintje egy ország gazdaságában jelen lévő minden típusú munkanélküliséget tükröz. A kihívás az, hogy helyesen értékeljük és vegyük figyelembe egy konkrét cselekvési program kidolgozása és végrehajtása során.
A munkanélküliségi ráta a munkanélküliek számának a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya, százalékban kifejezve.
A természetes szintjét meghaladó munkanélküliség jelentős gazdasági és pszichológiai veszteségekkel jár, mind a lakosság egyes csoportjai, mind az állam egésze számára.
A munkanélküliek gazdasági veszteségei egyrészt abból fakadnak, hogy bizonyos ideig megfosztják őket jövedelmüktől. Másodszor, a tartós munkanélküliség az új munkahely megtalálása után is csökkenti a béreket. Ez azzal magyarázható, hogy a tartós munkanélküliség időszakában elvesznek a munkaképességek, csökken a munkaerő aktivitása, és elvész a munkahelyi tudás további fejlesztésének, elmélyítésének lehetősége. Emellett a munkanélküliség jelentős szociális és pszichológiai problémákkal is jár az általa érintettek számára. Külföldi pszichológusok és szociológusok, akiknek lehetőségük van arra, hogy hosszú időn keresztül tanulmányozzák a munkanélküliség emberre gyakorolt hatását, megjegyzik, hogy a munkanélküliség hatással van az emberek gazdasági, szociális és pszichológiai funkcióira, egészségi állapotára, átlagos várható élettartamára és élettartamára. Például amerikai pszichológusok munkái azt mutatják, hogy a munkanélküliség 1%-os növekedése 650 esettel növeli az országban elkövetett gyilkosságok számát, 820-zal az öngyilkosságot, miközben az elmegyógyintézetek 4 ezer beteggel, a börtönök pedig 3 ezer bűnözővel bővülnek. .
A társadalom egészének gazdasági veszteségei sokkal jelentősebbek, mint az egyén veszteségei, mivel közvetlenül érintik mindenki érdekeit. A munkanélküliség kialakulása végső soron a társadalmi termelés hatékonyságának csökkenéséhez vezet, mivel a termelési mennyiségek csökkenésével és a termelési költségek növekedésével jár együtt. A termelési költségek növekedése az ún<эффекта масштаба>amikor a termelési mennyiség növekedésével csökkennek az egységnyi kibocsátásra jutó termelési költségek. Emellett a munkanélküliség a társadalom költségeinek növekedését okozza, amely a munkanélküliek fenntartásának és a munkanélküliség miatt felszabaduló munkahelyeknek a költségeiből áll.
