Oroszország közszférája hatalmas szféra, amelyben rengeteg embert foglalkoztatnak. A 2017 eleji statisztikai adatok szerint mintegy 5,4 millió orosz dolgozik közvetlenül köztisztviselőként és állami intézmények alkalmazottjaként, akiktől fizetést kap. Emlékezzünk vissza, hogy az elmúlt néhány évben (nevezetesen 2014 óta) a közalkalmazottak és az önkormányzati dolgozók fizetésére moratóriumot alkalmaztak az emelésre.
Ennek ellenére Vlagyimir Putyin májusi rendeletei alapján 2018 -ban több, mint kompenzálni kell őket a várakozási időre a bérek másfélszeres indexelésével. A fizetésemelés pillanata természetesen érdekli mind a közszféra képviselőit, mind a hétköznapi oroszokat, mert - amint az orosz gyakorlat is mutatja - valódi jövedelmük gyakran titok.
Azonban nem is olyan régen az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának korábbi vezetője, Alekszej Kudrin azt mondta, hogy az ország mai konszolidált költségvetésében nincs elegendő forrás a bérek ilyen jelentős emelésére. Ez a kijelentés azonban nem meglepő - a gazdasági válság, az instabilitás, a külső adósságok törlesztésének igénye és a fekete aranypiaci instabil jegyzések nem adnak megfelelő lehetőséget.
Úgy tűnik, hogy az ország válsága akadályozza a köztisztviselők fizetésemelését
Természetesen a regionális költségvetésekből származó pénzeszközök felhasználhatók a bérek emelésére, de ezek betöltése is kívánnivalót hagy maga után. Ezenkívül ezekre a forrásokra az iskolák, óvodák és egészségügyi intézmények javítására van szükség. Ennek eredményeként elhangzott, hogy az elnöki rendeleteket végre fogják hajtani, de nagy valószínűséggel nem maradéktalanul, és csak bizonyos tisztviselői kategóriákkal kapcsolatban. A növekedésre nem egyszerre, hanem fokozatosan kerül sor. Lássuk, milyen bérekre számíthatnak a köztisztviselők 2018 -ban.
Mielőtt rátérnénk a kormányzati tisztviselők esetleges béremelésének tárgyalására, nézzük meg, hogy az állampolgárok milyen kategóriái relevánsak ebben az ágazatban. A normatív értelmezés szerint a köztisztviselők olyan szakemberek, akik a közszféra szervezeteiben és intézményeiben végzett szolgálat keretében látnak el feladatokat. Ezt a kategóriát az Orosz Föderációban a törvényhozó, végrehajtó és igazságügyi hatóságok javára dolgozó munkavállalók képviselik.
Valójában ezek az elnöki apparátus és az adóellenőrzés alkalmazottai, a migrációs szolgálatban dolgozó szakemberek, a vámhatóságban dolgozó személyek, a Rospotrebnadzor és a Rosreestr szakemberei, határszolgálati tisztviselők, szenátorok, minisztériumok képviselői, ügyészek, polgármesteri hivatal alkalmazottai hivatalok, képviselők stb.
Mint már említettük, Oroszországban az elmúlt években moratórium volt érvényben a közalkalmazottak béreinek növelésére. Az ezt a normát biztosító rendeletet 2016. január 1 -jén adták ki és lépett hatályba, majd 2017 -ig meghosszabbították. E lépés okai mind a hazai, mind a világpiacon negatívak voltak, valamint az inflációs növekedés és a munkanélküliség növekedése. Emlékezzünk vissza, hogy ez a rendelet csak a korábban bevezetett tilalmat hosszabbította meg.
Az orosz kormány 38% -kal emeli a tisztviselők fizetését A tilalom még 2014 -ben törölte a köztisztviselők fizetésének indexálását. 2018-2019 -ben azonban a közszférában dolgozók fizetése az egekbe szökhet - a moratórium éveiben elszenvedett károk megtérítése részeként a jelenlegi bérszínvonal 38% -os emelését javasolták. A tisztviselők átlagbérét ma 99,9 ezer rubelben mérik. Ugyanakkor a Rosstat forrásaiból származó információk szerint a köztisztviselők jelenlegi fizetését a következő számadatok jellemzik:
A 2017 -es regionális döntések kérdése azonban külön vitát igényel. Természetesen a helyi tisztviselők többsége nem merte megsérteni a moratórium meghosszabbításáról szóló elnöki rendeletet - Omszk, Tyumen, Rostov, Stavropol és Primorsky régiók megerősítették, hogy a helyi költségvetések nem biztosítanak pénzt a bérek indexálására. Van azonban egy kiskapu az elnöki rendeletben, amelyet a tisztviselők nem mulasztottak el kihasználni.
A dokumentum azt mondja, hogy tilos a béreket indexelni, vagyis minden kategóriára ugyanazzal az együtthatóval növelni. De a külön szedett béremelésről szó sincs. Tehát, ha a Roskomstat által szolgáltatott adatokra támaszkodunk, a miniszteri szektorban és a központi osztályokon dolgozók átlagos havi javadalmazási együtthatóját 2016 -ban 103,5%-os növekedéssel és a munkavállalók körében jelölték meg a regionális osztályok - 107,7 %.
A moratórium ellenére a köztisztviselők fizetése tovább nő! Ha a helyszíni helyzetről beszélünk, amelyet a régiókban figyeltek meg 2017 -ben, akkor a következő adatok idézhetők:
Ahogy a legfrissebb hírek is mutatják, teljesen valószínű, hogy 2017 -ben egyes tisztviselői kategóriák szövetségi szinten is fizetést kapnak. Ide tartozhatnak igazságügyi és miniszteri tisztviselők, szenátorok, képviselők és az Orosz Föderáció Legfőbb Ügyészségének képviselői. Feltételezzük, hogy 47,5 milliárd rubelt különítenek el e cél eléréséhez.
2018 -ban a tisztviselőknek fel kell készülniük arra a tényre, hogy javadalmazási rendszerük bizonyos változásokon megy keresztül. A bérek garantált részének növekedése mellett a kormány bejelentette, hogy ez a terület innovációra vár. Céljuk annak azonosítása, hogy a bérek milyen mértékben függnek attól, hogy a közszféra egyes képviselői mennyire hatékonyan dolgoznak. A 2018 -as költségvetési politikáról szóló törvényjavaslat kimondja, hogy a köztisztviselők kategóriáinak meg kell duplázniuk fizetésüket.
Ezt 450 milliárd rubel összegben fejezik ki. Ugyanakkor mintegy 380 milliárdot biztosítanak a köztisztviselőkre vonatkozó kiegészítő ösztönzők részeként, amelyből 193 milliárdot már 2017 -ben elköltenek. Ha a jelenlegi átlagos fizetés formájában 99900 p. 38%-kal emelkedik, a havi fizetés körülbelül 140 000 rubel lesz. Oleg Mitvol szerint, aki korábban a Rosprirodnadzor helyettes vezetői posztját töltötte be, meglehetősen éles jövedelemkülönbség figyelhető meg a tisztviselők között, így a fizetések nem emelhetők azonos arányban.
Például az elnöki adminisztrációban az átlagos fizetés 208 000 rubel, a magas rangú tisztviselők fizetése eléri a 750 000-et, a nagyvárosi szolgáltatások 1. kategóriájának szakembere pedig havi 26 000 rubelt kap, ami egy fiatal szakember vágyához vezet. illegális jövedelemhez jutni. A szakemberek ezen kategóriájára kell emelni a béreket annak érdekében, hogy ösztönözzék a fiatalokat, hogy menjenek közszolgálatba, és dolgozzanak ott becsületesen és hatékonyan.
Az új jogszabály szerint a maximális fizetés és a további kifizetések 2018 -ban történő megkapásához egy tisztviselőnek számos követelménynek kell megfelelnie. Minden tisztviselő munkaszerződést ír alá egyértelműen meghatározott szabványokkal és mutatókkal, amelyeknek meg kell felelniük, valamint a munkája eredményességének értékelésére vonatkozó kritériumokkal. Azok, akik nem bizonyítják hasznosságukat a munkahelyen, csökkentett fizetést kapnak, és további ösztönző bónuszokat veszítenek el.
Emlékezzünk vissza, hogy most a köztisztviselők fizetése a következő elemekből származik:
Ma az első két elem képezi a tisztviselők munkájának finanszírozásának fő részét, amely gyakran csak a teljes fizetés körülbelül 1/8 -át teszi ki. 2018 óta azt tervezik növelni, csökkentve a dinamikus részt juttatások és bónuszok formájában.
Egyébként a tisztviselők munkájának minőségének értékelése továbbra is nehéz és nyitott. A kormány szerint minden osztályon külön listát dolgoznak ki a teljesítménymutatókról. Ami a jelenlegi helyzetet illeti, egyik minisztérium sem tudott egyértelműen válaszolni arra a kérdésre, hogy most hogyan határozzák meg az ezeken az osztályokon foglalkoztatottak munka minőségét.
A Távközlési és Tömeges Hírközlési Minisztérium, a Pénzügyminisztérium, az Oktatási és Tudományos Minisztérium és a Gazdasági Fejlesztési Minisztérium képviselői meglehetősen homályosan beszélnek a fenti intézmények néhány tervezett teljesítménymutatójáról, amelyekről éves jelentést adnak. A minisztériumok alkalmazottai feladataikat az előírásoknak megfelelően látják el, amelyek meghatározzák az oktatási kritériumokat, a szükséges készségeket, kompetenciát és tapasztalatot. Ha ismeri ezeket a szabályokat, észre fogja venni, hogy egyetlen szó sincs arról, hogy a bérszintet konkrét mutatókhoz kötik.
Tanulmányok kimutatták, hogy ma a bürokratikus munka díjazásának szintje semmilyen módon nem függ az elvégzett munka minőségétől és mennyiségétől. Szergej Filatov, a Társadalmi-gazdasági és Szellemi Programokért Alapítvány elnöke szerint a tisztviselők munkájának értékelési rendszere releváns és szükséges Oroszország számára. Elmondta, hogy a javadalmazások csökkentése és a bérek növelése formájában tett lépés nagyon ésszerű, de nem szabad elragadtatni magát a sok együttható és kritérium bevezetésével - ez csak bonyolítja és megzavarja az értékelési rendszert. Ezenkívül a tisztviselő teljesítménymutatóit nem lehet mindig mennyiségileg értékelni, és a minőségi jellemző sem mindig egyértelmű.
Dmitrij Abzalov, a Stratégiai Kommunikációs Központ elnöke szerint az elképzelés helyesnek nevezhető, de a kormányzati szervek kapcsán nem lát lehetőséget a megvalósítására. Például, ha a gazdasági szektor alkalmazottai számára lehetőség van mutatószám felajánlására tőkebevonás vagy új termelési kapacitások létrehozása formájában, akkor a Munkaügyi Minisztérium képviselői számára - a munkanélküliek számának vagy az új munkavállalók számának csökkentése. munkahelyeket, akkor a politikai blokkban egyszerűen nincs mit mérni a hatékonyságot.
Külön megemlítjük, hogy az új naptári időszakban a köztisztviselők létszámcsökkentése várható. A szerződési rendszer bevezetése után a kormány felülvizsgálni kívánja az állami szervek hatáskörét, hogy kizárja a párhuzamosságot a különböző intézményekben és osztályokban. Tehát lehetséges, hogy a költségvetésben pontosan így jelennek meg a pénzeszközök a béremeléshez.
2017 májusában azt is bejelentették, hogy a költségvetés forrásokat találhat a köztisztviselők fizetésének indexálására - a rögzített inflációs rátához viszonyítva ez körülbelül 4-5%lehet.
A legfrissebb hírek a köztisztviselők béremeléséről 2018 -ban Oroszországban. Mennyit kapnak a tisztviselők az új évben, és hogyan változik a bérek kiszámításának módja? Az Orosz Föderáció kormányának decemberi határozatainak részletes felülvizsgálata
A tisztviselők az új évben többet kapnak, most hivatalosan. A legfrissebb hírek a köztisztviselők béremeléséről Oroszországban 2018-ban régóta várt indexálást ígérnek az állami apparátus egyes alkalmazotti kategóriái számára. A módosítások 2018. január 1 -jén lépnek hatályba. Nézzük meg közelebbről, hogy ki kap többet, és mekkora lesz a bérek változása.
A statisztikák szerint 2017 végén Oroszországban mintegy ötmillió embert foglalkoztattak a közszférában. A különböző rangú köztisztviselők és az állami intézmények alkalmazottai, akik az ország költségvetéséből kapnak bért, hatalmas gazdasági réteget képeznek.
Az állami apparátus alkalmazottainak béreinek nagysága így vagy úgy befolyásolja a magánszektor béreinek összegét, ezért a köztisztviselők béremelésének 2018 -as hatása a gazdaság több ágazatát érinti egyszerre.
Az állami apparátus alkalmazottainak alapbérének növelésére vonatkozó tervekről már régóta beszélnek. A friss hírek a köztisztviselők béremeléséről 2018 -ban Oroszországban különböző összegekről és különböző feltételekről szóltak, ami sok vitát váltott ki. A kormánytisztviselők javadalmazásának kérdése mindig is éles volt, és élénk érdeklődést váltott ki. 2017 végén a helyzet végre tisztázódott.
Emlékezz erre 2014 óta moratórium volt érvényben a köztisztviselők fizetésének indexálására ... Valójában a bázis „befagyott”, és nem korrelált az inflációval. A bérek növekedése megtörtént, de néhány együttható növekedésével járt együtt, és nem az alaprésszel (a moratórium szövegében megfogalmazott kivétel alapján).
A tisztviselő átlagos fizetése 2017 -ben körülbelül 99 ezer rubel volt (38 a legalacsonyabb, 216 a legmagasabb, ágazattól függően).
2017 májusában az Orosz Föderáció elnöke számos rendeletet adott ki, amelyek 2018 -ban a közalkalmazottak béreinek emelését jelentették. Az összegeket nem hozták nyilvánosságra. Az elnök 2017 decemberében két kormányrendeletet írt alá, amelyek végül jóváhagyták a májusi tervet, és hivatalosan is megerősítették a köztisztviselők béremelésének tényét 2018 -ban. Ismeretes, hogy a növekedés összege alacsonyabb az eredetileg tervezettnél, mivel az ország költségvetése nem rendelkezik a szükséges forrásokkal. Májusban a közalkalmazottak fizetésének 38%-os emelését tervezték, de a méretet 4%-ra csökkentették.
5 feladat a tanár fizetésének kiszámításakor, ami még egy tapasztalt könyvelő számára is nehézségeket okozhat
Tanulmányoztuk kollégái kérdéseit a tanári személyzet illetményének kiszámításával kapcsolatban. Ezek közül az öt legtrükkösebbet választottuk. Annak érdekében, hogy az ilyen kérdések ne tévesszen meg, olvassa el az anyagot.
A köztisztviselők fizetésének 2018 -ban 4 százalékkal történő növekedése nem minden állami alkalmazottat érint, akik az államkincstártól kapnak fizetést. Az indexálás csak a köztisztviselőkre vár. Hivatalosan a köztisztviselők olyan szakemberek, akik a közszféra szervezeteiben dolgoznak, vagyis a törvényhozói, bírói vagy végrehajtó hatalom területén dolgozók.
Ezek tartalmazzák:
A közalkalmazottak béremelése 2018 -ban a munkavállalók minden kategóriáját érinti, az ifjabb szakemberektől a vezető tisztségek képviselőjéig.
Az Orosz Föderáció kormányának további rendeletei további két kategóriában növelik a béreket:
A köztisztviselők béremelése 2018 -ban 4% és 1,04% lesz a munkavállalók egy bizonyos kategóriájában. Az emelés hatással lesz a fizetésre.
Ma a köztisztviselő havi fizetése több részből áll:
Emlékezzünk vissza, hogy a szövetségi köztisztviselők béreinek korábbi növekedése 2013 -ban következett be, és elérte az 5,5%-ot. Azóta soha nem emelték a fizetést. A szövetségi köztisztviselők fizetésemelésének 2018 -ban a kormányzati tisztviselők szerint kényszerintézkedés lesz az infláció hatásainak mérséklése.
Meg kell jegyezni, hogy ma a fizetés a tisztviselő végső fizetésének viszonylag kis százaléka. A közalkalmazottak fő bevételüket általában bónuszokból és különféle bónuszokból kapják. A díjak összegét gyakorlatilag nem szabályozza a törvény.
A köztisztviselők béreinek 4% -os növekedése 2018 -ban nem az egyetlen változás a tisztviselők számára. Az új évben a kormány azt tervezi, hogy komolyan felülvizsgálja nemcsak a tisztviselők méretét, hanem a fizetési rendszerét is. Feltételezik, hogy a megemelt fizetés megmarad, de a további juttatásokat és bónuszokat eltávolítják .
Ezenkívül minden alkalmazottal megállapodást írnak alá, amely meghatározza azokat a szabványokat, amelyeket a tisztviselőnek teljesítenie kell. A havi végső fizetés közvetlenül attól függ, hogy a köztisztviselő mennyire teljesíti kötelezettségeit.
2018. január 1 -jén lép hatályba a kormányrendelet a köztisztviselők béremeléséről Oroszországban 2018 -ban.
Emlékezzünk vissza, hogy minden évben jelentést kell benyújtani a munkavállalók fizetéséről a P-4 "Információ a munkavállalók számáról és béreiről" formában.
A kimenő év egyik aktuális témája, és teljesen érthető, miért, a kérdés: mi lesz az önkormányzati alkalmazottak béremelése 2018 -ban? Az orosz államban sokféle struktúra működik, amelyek finanszírozása az állami költségvetésből történik. És mivel Oroszország több évig válságban volt, a vásárlóerő csökkent, de az árak még a szükséges áruk és élelmiszerek esetében is emelkedtek, az emberek tudni akarják, mire számíthatnak holnap, egy év múlva és legalább a következő években .
Az Orosz Föderáció településein dolgozók olyan polgárok, akik a lakosság különböző állami kérdéseivel foglalkoznak, bizonyos munkahelyeken, azaz a városi dumában és a regionális központokban, a települések közigazgatásában. Azt mondhatjuk, hogy mindezek az Állami Duma ágai, ahonnan az oroszok jogalkotási aktusokat kapnak, amelyek tervezetét az államhatalom képviselői fogadják el.
Kötelesek továbbá figyelembe venni és elfogadni a polgárok különböző panaszait, figyelemmel kísérni az egész önkormányzat működését. Egy önkormányzati alkalmazott fizetésének növekedése 2018 -ban Oroszországban a tervek szerint kell megtörténnie. Ezeknek a munkavállalóknak a fő összetevője a fizetés, amint azt az állami költségvetés területén dolgozók is sejtetik. Általában ez a pénz nagyon kis része. A fizetés elviselhetőbbnek tűnik a felárak, bónuszok, valamint a növekvő együtthatók miatt. De még ezek az összegek sem nevezhetők nagynak. Annak ellenére, hogy a helyi önkormányzat a tisztviselők összetétele, nem dicsekedhetnek magas keresetekkel, mert ez a legalacsonyabb vezetési szint. 
Annak ellenére, hogy egy közigazgatási köztisztviselő fizetése a hétköznapi emberek számára nemcsak magasnak tűnhet, valójában ez nem így van. A helyi tisztviselő fizetése körülbelül 15 ezer rubel, és ez valamivel több, mint a megélhetési fizetés. Önkormányzati alkalmazottak aránya 2018 -ban az Orosz Föderációban legalább az inflációs rátával megegyező százalékkal kell emelkednie. A munkáért járó pénzbeli díjazás megemelését kötelező módon hajtják végre. Mert a felsőbb hatóságok nem hagyhatják figyelmen kívül a 12. évi "elnöki május 12 -i rendeleteket". Ha összehasonlítjuk a köztisztviselők 2012 -es és mai fizetését, láthatjuk, hogy a keresetek valóban nőttek, de még mindig nem érik el a terv által előírt szintet.
A Rosstat honlapján közzétett információk szerint idén egy önkormányzati dolgozó átlagos jövedelme körülbelül 36 ezer rubel. Ez pedig 3 százalékkal több, mint 2016 -ban. Kiderült, hogy ennek a növekedésnek nincs sok értelme, mert az inflációs mutatók ez idő alatt nagyobbak - körülbelül 13 százalék. Vagyis, ha figyelembe vesszük az árak emelkedését, magasabb szintre, mint az önkormányzati hatóságok alkalmazottainak fizetése, akkor valószínűleg csökkentek a bevételeik.
Az önkormányzati alkalmazottak fizetésének indexálásaés a következő időszak valószínűleg nem lesz hatalmas, mert az inflációs ráta körülbelül 4 százalékra csökkent. Vagyis legalább egy kis juttatást biztosítanak az állami alkalmazottaknak. Honnan származnak a források további indexáláshoz az "elnöki rendelet" betartásának elérése érdekében, miközben igazából senki sem tudja, a hatóságok egyik vagy másik módszert választják.
Természetesen a felsőbb hatóságok a jelenlegi helyzetre gondolnak, mivel az Orosz Föderáció kincstárában nincs pénzeszköz. De lehetséges lesz minden, a források elosztására vonatkozó terv megvalósítása, amely megtalálható, ha az ország külső adósságai legalább részben kifizetődnek, és a válság teljesen megkerüli Oroszországot, időt hagyva a lélegzetének visszavonására és egy új progresszív folyamat elindítására. a gazdaságban és a lakosság életében.
Mivel a hatóságok azon agyalnak, hogy honnan szerezzenek pénzt a dolgozók fizetésének emelésére az anyaország érdekében, felmerül a kérdés: csökkenni fog -e az önkormányzati alkalmazottak száma? Azoknak, akik ma az önkormányzati szervezetekben maradtak, nem kell aggódniuk. Az önkormányzati rendszer optimalizálására irányuló intézkedéseket már egy évvel ezelőtt végrehajtották. Ráadásul az elbocsátottak közül száznak nem sikerült.
Ennek megfelelően nincs értelme tovább folytatni az ilyen akciókat, különben ki fog akkor dolgozni? A felsőbb hatóságok egyelőre nem döntöttek pontosan erről a pontszámról, de az elemzők egyetértenek abban, hogy az önkormányzatok jövő évi csökkentése nem valószínű. Ne felejtse el azonban, hogy a hatóságok új törvénytervezetet vagy módosítást terjeszthetnek elő, ahol az optimalizálás ismét zöld utat kap. És hogy naprakész legyen a hírekkel, nyomon követheti az információkat a hírportálokon vagy egy kormányzati webhelyen. 
Mi lesz az önkormányzati alkalmazottak fizetésével az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének módosításával elsősorban az állami szféra dolgozói érdeklik. Ha a törvényekről beszélünk, akkor az Állami Duma egy olyan törvényjavaslatot fogadott el, amely megtiltja a vezető tisztségeket betöltő kormánytisztviselők és az alárendelt rendes kormányzati alkalmazottak fizetését.
Nem is olyan régen gyakoriak voltak az olyan helyzetek, amikor az állami struktúrák vezetői élvezhették a nyaralást külföldi üdülőhelyeken, drága külföldi autókat vásárolhattak, annak ellenére, hogy beosztottjaiknak még normális ruhájuk és extra öltönyük sem volt. Miért, néha az egyszerű köztisztviselők nem engedhették meg maguknak, hogy jól étkezzenek.
Ennek a tisztességtelen helyzetnek a felszámolása érdekében számos szükséges változtatás jelent meg az Oroszországi Munka Törvénykönyvében. Ma egyértelmű megfogalmazás létezik az önkormányzati struktúrában dolgozó személyek megengedett béremelkedéséről - a különbség nem lehet nyolcszorosnál nagyobb. De ez a maximális érték. Figyelembe véve az innovációt, az ideális feltételek akkor állnak fenn, amikor a vezető és a beosztott fizetése megközelíti a 4 és 1 közötti arányt. Ha megsértik a törvényjavaslatot, akkor a szabályt figyelmen kívül hagyó vezetést pénzbírsággal sújtják, szélsőséges esetekben elbocsátják. 
Az önkormányzati alkalmazottak fizetésemelése 2018 -ban sok elemző feltételezése szerint nagyrészt a felettesei jövedelmének csökkenése és a rendes alkalmazottak fokozatos növekedése fogja biztosítani - írják ma legfrissebb hírek... Aztán később felül kell vizsgálni a menedzsment bevételeit, akik hozzászoktak ahhoz, hogy többet kapjanak. És ez nem túl igazságos, mert a vezetők felelősek a beosztottjaikért, a struktúra által teljesített kötelezettségek minőségéért, valamint a szervezeten belüli életfenntartásra fordított pénzekért.
És minden hiányosság az ország költségvetésében lévő pénzeszközök problémájából fakad, az állam nem tudja, hogyan kell „betömni az összes hiányt”, ezért mindenki számára kedvező intézkedéseket kell várni a hatóságoktól és az állampolgárok bizonyos kategóriáitól. , egyáltalán nem pozitív.
Azt is megjegyezhetjük, hogy az önkormányzati szervezetek alkalmazottainak fizetése havonta kétszer, pár hetes időközönként történik. És minden késedelem hatással lesz a kormányzati szervek pénzbírsággal való gazdálkodására. Ezenkívül kötelességük lesz kárpótolni beosztottjaikat a bérek késedelmes napjaiért. 
Az önkormányzati alkalmazottak béremelése 2018 -ban Oroszországban lesz, ami azonban teljesen világos, hogy eléri -e a rendelet által ígért összeget, nehéz elhinni. De a növekedés biztosan fedezi az inflációt. De ezen kívül vannak újítások is a jogszabályokban a kormányzati szervek munkáját és alkalmazottait illetően. Ugyanis egy bizonyos törvényjavaslat előírja, hogy minden szakembernek, függetlenül attól, hogy rendelkezik -e felsőfokú végzettségével, joga van vizsgát tenni, hogy megerősítse szakmai alkalmasságát. Ez azt jelenti, hogy bárki felmászhat a karrierlétrán.
Oroszországban a közszolgálati szektor meglehetősen kiterjedt terület. A professzionális szolgáltatási tevékenység, amely az ország lakóinak állami ügyek intézésében való részvételének egyik fajtája, mintegy 5 millió embert foglalkoztat Oroszország egész területén. Ezeket az embereket különösen érdekli az a kérdés, hogy 2019 -ben indexálják -e a köztisztviselők fizetését. És ha igen, mikor növelik a köztisztviselők fizetését?
A 2004. július 27-i 79-FZ számú szövetségi törvény meghatározza a köztisztviselő szakmai tevékenységéért járó díjazás rendszerét. A köztisztviselők fizetése 2019 -ben a fizetésből áll, beleértve:
Ugyanez a törvény állapítja meg a fizetés nagyságának éves indexálásának szükségességét. Az eljárásra akkor kerül sor, amikor elfogadják a megfelelő éves időszak költségvetéséről szóló törvényt, figyelembe véve az infláció mértékét. Az Orosz Föderáció elnöke, az Orosz Föderáció kormányának előterjesztésére figyelemmel, határozatot hoz az állami szervek alkalmazottainak fizetésének növeléséről.
A szövetségi köztisztviselők béremelésének 2019 -ben az Orosz Föderáció elnökének 2017.12.12 -i rendelete az 594. sz.
Ami a következő időszak előrejelzéseit illeti, a kormány azt tervezi, hogy az alkalmazott fizetését közelebb hozza az Orosz Föderációban megállapított létminimumhoz.
A köztisztviselők fizetése 2019 -ben megváltozott: január 1 -je óta 4%-os növekedés tapasztalható. Ezt megelőzően számos éven keresztül a jövedelem változatlan maradt: 2013 óta nem volt növekedés. A Pénzügyminisztérium indexelési projekttervezetét 2016 -ban készítették el, de azt csak 2017 végén vették figyelembe. Ez azt jelenti, hogy 2013 végétől 2019 -ig felfüggesztették a közalkalmazotti törvény fizetésindexelési normáját, és az indexálást nem hajtották végre.
Eddig a köztisztviselők fizetésének módosítását az elnök rendeletei hajtották végre:
2019 óta a szövetségi alkalmazottak fizetése 4%-kal nőtt. Ez olyan tisztviselői kategóriákat érintett, mint:
A kormány sajtószolgálata arról számol be, hogy 2019 -ben 38% -kal kívánják növelni a köztisztviselők fizetését. Ez a közszolgálat fejlesztésére vonatkozó cselekvési tervvel összhangban történik. A tényleges növekedés nagy részben a fizetés, vagyis a fizetés garantált része miatt következhet be. 2019 negyedik negyedévében tervezik a megnevezett jövedelemkomponenst növelő szabályozások kidolgozását és elfogadását. Az intézkedés célja az előző évek infláció okozta veszteségeinek kompenzálása.
Jelenleg aktívan tárgyalják azt a kérdést, hogy mennyi lesz a köztisztviselők fizetése 2018 -ban.
A közszféra meglehetősen nagy terület, ahol naponta sok állampolgár dolgozik. A statisztikák szerint 2017 elején és a mai napig körülbelül 5,4 millió ember dolgozik köztisztviselőként, akik fizetésüket közvetlenül az állami költségvetésből kapják. Az előrejelzések szerint a köztisztviselők fizetése 2018 -ban jelentős változásokon megy keresztül.
Ez év elején az államfő rendeletet fogadott el, amely kimondja, hogy a közalkalmazottaknak és az önkormányzati osztályok alkalmazottainak olyan összeget kell fizetni, amely fedezi azt az egész időszakot, amely alatt az emberek 2014 óta béremelésre számítottak. Úgy döntöttek, hogy 2018 -ban ezek a dolgozók másfélszeres indexált fizetést kapnak. Ez nem csak a közszféra képviselői, hanem az ország többi lakója körében is élénk érdeklődést váltott ki: megemelik -e a köztisztviselők fizetését 2018 -ban?
Nemrég egy nyilatkozat hangzott el a Pénzügyminisztérium korábbi vezetőjétől, miszerint ma már irreális, hogy ekkora forráshiány miatt ilyen mértékű béremelést hajtanak végre. Ez azonban nem különösebben meglepő, mert mindenki megérti, hogy a gyakori gazdasági válsághelyzetek, az instabil árfolyamok és a külső adósságok visszafizetése miatt nincs ilyen lehetőség.
Alternatív megoldásként lehetséges lenne elérni, hogy 2018 -ban a közalkalmazottak fizetésének emelését elérjék a regionális költségvetésből származó források terhére, de ez is nehéz feladat, tekintettel arra, hogy tartalmuk is csekély. Hiszen onnan pénzt különítenek el iskolák, óvodák, kórházak, stb.
Fontos! A közszolgálati tisztviselők 2018 -as fizetéseire vonatkozó legfrissebb hírek arról tájékoztatnak, hogy döntés született az országfő rendeletének végrehajtásáról, azonban végrehajtását részben végrehajtják, és a változások csak bizonyos kategóriák tisztviselőit érintik. A fizetés lassan és fokozatosan emelkedik.
Mielőtt megbeszélné, hogyan változik a köztisztviselők fizetése 2018 -ban, először ki kell derítenie, hogy a lakók mely kategóriái tartoznak ebbe a szegmensbe. A normatív értelmezés kimondja, hogy a kategória képviselői olyan munkavállalók, akik a végrehajtó hatalom, a törvényhozás és az igazságszolgáltatás javára dolgoznak.
Összefoglalva elmondhatjuk, hogy ezek az elnöki apparátus és az adóellenőrzések alkalmazottai, a migrációs és határszolgálatok szakemberei, a vámhatóságok, a városházák, a helyettesek stb.
Korábban szó esett arról, hogy 2018 -ban létezik moratórium a köztisztviselők fizetésemelésére. 2016 elején az ország elnöke rendeletet adott ki, amely megszilárdította ezt a normát, majd egy évvel később meghosszabbították. Ennek oka a belső és külső kedvezőtlen gazdasági eseményekkel, valamint az infláció és a munkanélküliség növekedésével kapcsolatos számos tényező volt. Ez a rendelet a korábban létrehozott tilalom folytatása volt.
A tilalom következtében még 2014 -ben törölték a köztisztviselők fizetésének indexálását. Vannak azonban olyan javaslatok, amelyek szerint nagy valószínűséggel a közalkalmazottak bérei 2018-2019-ben gyorsan növekedni fognak. Ez a növekedés kártérítést jelent a munkavállalók által a többéves moratórium következtében elszenvedett károkért, a növekedés összege a jelenleg hatályos kifizetés 38% -ának felel meg. A forrásokból származó információk az aktuális fizetést mutatják, így néz ki:
Ami a kérdés regionális megoldását illeti, itt minden nagyon érdekes. A helyi tisztviselők jelentős része biztosította, hogy a helyi költségvetések nem terveznek olyan forrásokat, amelyeket a bérek indexálására használnának fel. De voltak olyanok is, akik ravasz módszerrel meg tudták kerülni a törvényt, egy kis kiskaput találtak benne.
A rendelet előírja, hogy az indexálás tilos, nevezetesen a kategóriák valamennyi képviselőjének fizetésének azonos százalékos emelése. Mindazonáltal semmit nem határoztak meg a növekedés egyes eseteivel kapcsolatban. Tehát 2016 -ban a központi osztály és a miniszteri szektor képviselőinek havi átlagkeresetének növekedését 104%-os, a regionális osztály alkalmazottai között pedig 108%-os növekedést észlelték.
A köztisztviselők bérszínvonala 2018 -ban némileg megváltozik. Amellett, hogy a fizetések előírt része nőni fog, ezen a területen is újító változások várhatók. Céljuk az lesz, hogy meghatározzák, hogy a bér mennyiben felel meg annak a hatékonyságnak, amelyet egy közszférában dolgozó munkavállaló tud nyújtani. A jövő évi költségvetési politikáról szóló törvénytervezet kimondja, hogy meg kell duplázni a köztisztviselők fizetését.
Ismeretes, hogy jelenleg a bérek összegét határozzák meg:
Az új jogszabály kimondja, hogy ahhoz, hogy egy tisztviselő megkapja a maximális fizetést és a kiegészítő kifizetéseket, szükség lesz az összes megállapított követelmény teljesítésére. Korábban ez a szakember köteles munkaszerződést aláírni, ahol a szabványok és a mutatók egyértelműen meg vannak írva, ezeket mindenképpen be kell tartani. És meghatározza azokat a kritériumokat is, amelyek a munkavállaló munkájának hatékonyságát értékelik.
