nem egyeznek meg a közös esetekben a jövedelemadóra vonatkozó időszakokkal. A kiszámítás iránti eljárás nem különbözik, de a Pénzügyminisztérium elmagyarázta az NDFL kalkulus egyes jellemzőit, többet fogunk beszélni.
A munkavállaló utolsó napján a művészet alatt. 140 TC-t kiszámítanak. Egyrészt a munkavállaló kompenzálja számukra a szervezet károsodását (ha megalapozott), és másrészt a munkáltató fizeti adósságát: a fizetésegyenleg, a fel nem használt nyaralási napok kompenzációja, betegszabadság stb. Ezek az összegek az adózás tárgyát képezik, különösen az egyének bevételei (NDFL).
| Töltse le a megrendelés formáját |
Az elbocsátás helyzetében a munkáltatónak követnie kell az algoritmust az NDFL fizetésére:
A művészetnek megfelelően. 225 Az Orosz Föderáció Adókódja Az NDFL az alábbiak szerint kerül kiszámításra: az adóalap 13% -a + a jövedelem más százaléka.
13 százalék arány, a művészet miatt. Az Orosz Föderáció adókódjának 224 a fő. Egyéb árak vonatkoznak bizonyos típusú jövedelemre.
Az adóalapot (NB) a képlet alapján kell kiszámítani:
NB \u003d megnövekedett jövedelem - adó levonások.
A következő fizetés szerepel a jövedelemben a munkavállaló elutasításakor:
A művészetben. 217 NK és a Pénzügyminisztérium levele "az NDFL-nél a kompenzációról ..." A 03-04-06 / 29283 számú sz. 05/23/2016/29283. A bevételek csak a 3 átlag (6 - A jövedelem messze északi munkavállalói számára. Az összeg kevesebb adózás nincs.
Az adóbevonás joga a művészet által létrehozott. 218-221 NK. Például:
Mivel a Pénzügyminisztérium magyarázta a "Szervezete az adóügynök Szervezetének Szervezete az adóügynök NFFL ..." 10/28/2016 No. 03-04-06 / 63250, a munkáltató figyelembe veszi A munkavállaló jövedelme a hónap során növekvő kimenetelű, majd a végső adóalap meghatározása után.
A művészetben meghatározottak szerint. 226 NK, Adóügynök - Ebben az esetben a munkáltató - felsorolja a munka tőke összegét a nap végéig, a jövedelem után.
Ugyanakkor a jövedelem kézhezvételének napja, a művészet alatt. 223 NK, amint azt a munkavállalóra alkalmazzák, ez a hónap utolsó napja, amelyért munkáját fizetik.
Amint azt a FTH-t "az egyének bevételének adóztatásának adóztatásában" megjegyezték, 2016. december 04.2016. BS-4-11 / 7893 számú szabadalmi leírás, a jövedelem nem tekinthető munkavállalóknak a hónap utolsó napjáig. Következésképpen a hónap végéig lehetetlen kiszámítani és tartani az adót.
ÉRDEKES! BAN BENa Pénzügyminisztérium levele "Az NDFL felsorolásánál ..." a 04/10/2015 No. 03-04-06 / 20406-ból azt jelzik, hogy az elmúlt hónapban felhalmozott adó összegét a következő hónapban lehet, ha a tényleges A fizetés a terhelés vége után történik.
Külön a művészetben. 226 NK Az Ideiglenes rokkantsági ellátások kifizetésére fizetett összegek, az ideiglenes fogyatékossági ellátások összege. A fizetés időpontja ugyanaz - a hónap utolsó napja, amelyben a fizetéseket a munkavállaló megkapta.
Az elbocsátott munkavállaló a hónap végéig működik. Ebben az esetben a 2. rész 2. részével összhangban. 223 NK, a jövedelem kézhezvételének időpontja lesz a munka utolsó napja, amelyre a munkavállaló fizetést kapott. Egy ilyen helyzetben lévő munkáltató az NDFL-t a következő nap végéig fizet.
Összefoglaljuk. A munkáltató adóügynök, kiszámítja az NDFL alkalmazottját, miután az adó a költségvetésben. A munkavállaló NDFL elbocsátásakor az utolsó naptól számított időszakra számítva, amelyre az adót már kifizették, az utolsó napig, amelyre a munkavállaló fizetést kap. Az adó összege a munkavállaló jövedelmének 13% -a. A munkáltató felsorolja az NDFL-t legkésőbb a tüzelt finomítás napjának napján.
A munkavállalót a munkaszerződés megszűnésének napjáig töltött időtartamra fizeti. A meg nem használt nyaralási napokért kártérítést terhelnek. Bizonyos esetekben lehetséges a létezési támogatás is. Milyen kifizetéseket kell fizetni az NFFL-ek és a biztosítási díjak kiszabására, és amely nem. Melyek a személyi jövedelemadó levonásának határideje és a biztosítási díjak elszámolása az elbocsátás során?
Az elbocsátás során az elszámolások az utolsó munkanapon kerülnek megrendezésre, azokat a munkaszerződés megszűnésének napján is kifizetik.
A jövedelemadó a munkavállaló adózási terhe, az adóterhek által fizetendő fizikai személy, aki jövedelmet kap. A költségvetéshez tartozó pénzeszközök tartása és átruházása a munkáltatóval foglalkozik, aki az adóköteles adókötelezettséggel kapcsolatban beszél.
Az NDFL-t az elhatárolt jövedelem 13% -ának tartják.
NDFL fizetéssel az elbocsátásnál
Ezt tartósan standard módon tartják, az összeg elhatárolása 13% -kal történik. A megtartott adó költségvetésében legkésőbb másnapra van szükség. Az NDFL kiszámításakor figyelembe kell venni a jövedelemadó adóalapját csökkentő adóalapokat.
A fizetés számlájának előlegének kiadásakor az elbocsátás során az NDFL-t abban az esetben kell megtartani, ha az előzetes döntéshozatalom ténye nem történt meg.
NDFL kompenzációval elbocsátáskor
A kompenzáció az eladási, felhalmozódott a nyaralás napjaiban, amelyet a munkavállalónak nem volt ideje használni a munka során. A nyaralási kompenzáció kiszámítása szabványos sorrendben történik.
A kiszámított kompenzáció a nyaralás napjaira, amikor az elbocsátás, akkor a jövedelemadót 13% -kal kell tartani, a költségvetési adó átutalása a következő nap végéig.
NDFL a hétvégén
A kimeneti ellátás kifizetését az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve biztosítja, amely meghatározza a kibocsátási ellátás kötelező kifizetését.
Az Orosz Föderáció munkatársaiban rögzített esetekben szigorúan meghatározzák a kifizetési előnyök összegét.
A munkáltatónak jogában áll függetlenül hozzáadni olyan helyzeteket is, amelyek a kibocsátási előnyök elszámolása, amikor elbocsátás, majd konszolidálják ezeket az eseteket a helyi belső aktusban. Ezekben a helyzetekben az előnyök összege a munkáltatónak jogában áll függetlenül meghatározni.
Az NDFL-t a kimeneti kézikönyvből nem kell tartani, ha értéke nem haladja meg a három közepes havi fizetést. Ilyen az, hogy a fizetés összegét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében rögzítik. Vagyis a munkavállaló munkanélkülijével legfeljebb három hónap, a munkáltatónak minden hónapban átlagos jövedelmet kell fizetnie. Természetesen ez dokumentált indokolásra van szükség.
NDFL a kimeneti juttatás nagyságrendjéből, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében rögzítettek, nem szükséges megtartani. A munkavállalót levonás nélkül fizetik a fizetés nagyságát.
Ha a munkáltató belső helyi cselekményei nagyobb mennyiségben biztosították a kimeneti előny kifizetését, akkor az NDFL túllépésének összegével szükséges.
Ha a jövedelemadó a munkavállaló költsége, akkor a biztosítási díjak a munkáltató költsége. Elküldi őket pénzeszközeiből, az elhatárolt biztosítási összegeket nem veszik el a munkavállalók bevételeiből.
A biztosítási díjak teljes százaléka 2016-ban - 30% (22 - Pension Hozzájárulás, 5.1 - Orvosi, 2.9 - Szociális). 2016 végéig meg kell fizetnie az extrabudgetáris alapok végéig. 2017 óta az adófizetéshez tartozó biztosítási kifizetések igazgatására vonatkozó jogának átmenetével kapcsolatban a szövetségi adószolgálat szövetségi körzetében kell előállítani.
Fizetésbiztosítási díjak
Felszólította a kiszámított fizetést a fenti árakon. Ha a munkavállaló veszélyes és káros munkakörülmények között dolgozik, akkor a megadott árak kerülnek hozzáadásra
Biztosítási díjak az elbocsátás kompenzációjával
A szabványos sorrendben is felhalmozódott. A kiszámított kompenzációt a biztosítási díjakkal megszorozzák, az ebből eredő érték átruházásra kerül.
Biztosítási díjak a hétvégén
A kimeneti juttatás három jövedelem összegében nem vonatkozik a biztosítási díjakra. Ha a kifizetett összeg meghaladja a megadott értéket, akkor a túllépés összege szükséges, hogy a biztosítási összegeket standard árfolyamon kapja meg.
Nem találta meg a választ a kérdésre a cikkben? |
A törvény kötelezi a cég, hogy az adó a jövedelem az alkalmazottak, amit kap formájában bevételeit. A bázis a munkavállaló fizetése és egyéb kifizetései. Bizonyos helyzetekben különleges szabályok vannak. Tudjuk, hogy az NDFL igaza van-e.
A meglévő munkaügyi jogszabályok számos olyan helyzetet biztosítanak, amelyek alapján az ilyen kifizetéseket kinevezik.
Ez a lista nincs zárva. A kimeneti juttatás különösen a kollektív szerződés feltételeit lehet megállapítani. Ezeket a munkaszerződés megszűnéséről szóló megállapodásban megállapított kártérítésnek tekinthetjük.
Listing NDFL amikor elutasította a munkavállalónak 2017 szabályozza az általános normák az adótörvény az Orosz Föderáció ez az adó (nyeresége tekintetében) és 3. pontja Art. 217 NK RF. A könyvelő köteles kiszámítani a kimenő alkalmazott által továbbított összeget, és fenntartja a kötelező kifizetéseket e szabályoknak való megfelelés során.
A megadott NK-szabály megszabadítja a kártérítés összegét az adóból való elbocsátás miatt. A számvitel szembesülhet a kifizetések típusai tekintetében, amelyeken ez az ellátás elosztásra kerül. A törvényben és a pénzben előírt Sumyról beszélünk, amely más okokból alkalmazott munkavállaló miatt. Tisztázzuk, hogy a tárgyalásos kártérítés az NDFL elbocsátása alá tartozik-e.
Ha a munkaszerződés megszűnéséről szóló megállapodás által létrehozott kifizetésekről beszélünk, figyelmet kell fordítani a Pénzügyminisztérium álláspontjára. A 03-04-06 / 15454 számú 21.03.2016 / 15454 számú levelében a Hivatal elismeri az előnyök alkalmazhatóságát az ilyen esetekben. Ugyanakkor a Pénzügyminisztérium (a 03-04-06 / 15529 számú 03/17/2017/17/15529 számú). Megfelelő helyi jogi aktus hiányában adószolgáltatási igények.
Az adófizetés alóli mentesség oka a fizetés jellegéhez kapcsolódik. Kompenzáló, mivel a munkavállaló elveszíti a munkahelyet.
Bizonyos esetekben az elbocsátás kimeneti juttatása az NDFL kifizetését javasolja.
Tisztázzuk az NDFL-t, amikor a munkavállalót a 2019-es szabályok szerint elbocsátják. Az adózási határidőket a művészet 6. részének határozzák meg. 226 NK. Számos lehetőséget kínál.
A megadott határidők nagyon tömörítettek, ezért a könyvelőnek gyorsan és pontosan kiszámítania kell a kifizetés összegét a költségvetéshez. Ezenkívül meg kell tükröznie az információkat a negyedéves jelentésekben. Mielőtt kitölti a 6-NDFL formanyomtatványt, és tegyen információt a kompenzációról az elbocsátás során, meg kell osztani a szokásos és kedvezményes részbe. A számítás csak adóköteles kifizetéseket igényel.
A kiszámításkor nem lehet elfelejteni az emberi tényezőt. A könyvelő hibát követhet el és adót tarthat a kedvezményes összegekre. A visszatérés szükségtelenül visszatartva az NDFL-t a korábbi munkáltató révén végzik. Ebben az esetben az 1. rész a művészet. 231 NK, amely kizárólag adóügynökön keresztül ilyen lehetőséget biztosít. Az a munkavállaló, aki megsértette, meg kell mennie a korábbi munkáltatóhoz.
Ha bármilyen kérdése van a cikk témájával kapcsolatban - kérdezze meg őket a cikkre vonatkozó megjegyzésekben
Leggyakrabban a munkáltatók minden hónap 5. vagy 10. napjának bérét fizetik. Ndfl díjazással munkaerő a normák az adótörvény az Orosz Föderáció kell küldeni a költségvetés kiadásának napján, a pénz vagy a következő nap - attól függően, hogy a kifizetés a fizetés fizetés. Tehát, ha a cég listák pénzt műanyag kártyák vagy megszünteti a készpénz bér kibocsátó, Ndfl kell fizetni ugyanazon a napon. És ha a készpénzbevételt fizetéshez használják, az NDFL-t legkésőbb másnapon belül át kell adni (az Orosz Föderáció adókód 226. cikkének 6. pontja).
Azonban a fizetési és fizetési adók kifizetésére vonatkozó eljárás azonban nem kerül elosztásra a végső alkalmazott esetében. Végtére is, az elbocsátás napja nem kell egybeesnie a kifizetések napjával. Például a májusi fizetés június 10-én fizetendő. És a munkavállalót május 24-én elbocsátják. Melyik napra van szüksége a májusi fizetés, és mikor kell fizetnie az NDFL-t az elbocsátásnál - június 10-én vagy korábban? A Pénzügyminisztérium új magyarázata, amelyet a 21.02.2013. 03-04-06 / 4831 számú levélben tisztázott levélben tett ki, segített a problémában. Kínálunk megjegyzést ezen a levélen.
Általánosságban elmondható, hogy az utolsó fizetéshez be kell tartania a munkavállaló esedékes összegét.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 140. cikkében szerepel. És azt szigorúan meg kell figyelni. Végtére is, a fizetési késedelemért, beleértve az elbocsátás kifizetését, a bűncselekményig nyújtják.
Ha a munkavállaló az elbocsátás napján nem volt dolgozni a számításhoz, akkor az utolsó bér fizetése elhalasztja. És haladéktalanul tegye meg a végleges elszámolást, amint az elutasítás a számításhoz való munkához jön.
Igaz, a könyvelőnek joga van átadni az utolsó fizetés kiadását a részvételi nap után. Ezt a lehetőséget az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 140. cikke biztosítja. További nap szükséges, mert a munkavállaló például beteg lehet, majd szükség lesz a kórházra vonatkozó kifizetések végleges összegének újraszámítására. És rájuk van időre.
Tehát a legtöbb esetben a végső település munkatársa az elbocsátás napján kapja meg. És ha nem jelenik meg a fizetésen (például betegség miatt), legalábbis másnap a munkafüzet jön. Most nézzük meg, hogy mikor kell a munkáltatónak fizetnie az NDFL-t az elbocsátásnál.
Ez a helyzet a 2.02.2013-as levélben a 03-04-06 / 4831-es levélben az alábbiak szerint magyarázza. Általános szabályként a jövedelem átvételének napját a díjazás formájában a hónap utolsó napja, amelyre ez a jövedelem felhalmozódott. Ha azonban a munkavállalót a hónap végéig elbocsátják, a jövedelem kézhezvételének időpontja a javadalmazás formájában a munka utolsó napja (2. bekezdés az Orosz Föderáció adókódja 223. pontja).
És bekezdés szerint 6 226. cikke adótörvény az Orosz Föderáció, a munkáltató köteles felsorolni a NDFL legkésőbb a nap, amikor a munkavállaló kapott jövedelem, vagy a következő napon, ha a pénzt fizetnek a készpénz bevétel.
A Pénzügyi Minisztérium megmagyarázza, hogy ezeket a határidőket a legutóbbi fizetésnek kell irányítania. Például, ha felsorolja a kártyák fizetését, az NDFL-t a számított összegekkel kell fizetni ugyanazon a napon, amikor felsorolja a munkavállaló kártyáján lévő pénzt. És ha a pénztáros, legalábbis másnap. Vizuálisan az NDFL összes lehetséges időlapját az asztal tartalmazza.
Táblázat határideje a személyi jövedelemadó kifizetésének az elbocsátott alkalmazott utolsó fizetésével
A Pénzügyminisztériumban a Pénzügyminisztérium emlékeztet arra, hogy az NDFL kifizetésének meghatározott határideje az elbocsátott munkavállaló minden kifizetésére vonatkozik. Vagyis az elmúlt hónapban fizetés, valamint a fel nem használt nyaralás kompenzációjáról, valamint az ellátásokról.
Példa
Az NDFL kifizetése az elbocsátási munkavállaló fizetésével
A munka utolsó napja S.A. Petrova LLC "Globus" - június 17. Ezen a napon a számvitel 20 000 rubelt felhalmozta. Júniusban és 5000 rubelben töltött napokban. A fel nem használt nyaralás kompenzációja. A napi bevételekért pénzt adtak ki. A júniusi fizetés adója 2600 rubel volt. (20 000 rubel. × 13%), kompenzációval a fel nem használt pihenés - 650 rubel. (5000 rubel. × 13%). Június 18., a könyvelő által felsorolt \u200b\u200begy fizetős ház NDFL mennyiségben 3250 rubel. (2600 rubel + 650 rubel).
Az Oroszország területén bevont jövedelmet kapó személyek kötelesek az állami kincstárba fordítani az adók formájában. Az NDFL fizetési időtartamát azoknak határozzák meg, akiket ezzel a szerepgel bírnak: közvetlenül az állampolgárnak vagy egy olyan társaságnak, amely az adóügynök funkcionalitását végzi. Nem szükséges késleltetni: a jogszabályok szigorú szankciókat biztosítanak a jogsértők ellen.
A jövedelemadó késedelmes átadása az adóügynöknek kétféle büntetéssel fenyeget: a büntetések és a pénz bírságát a késedelem összegének 20% -ában. Ez utóbbi a késleltetési időtartamtól függetlenül állapítható meg: hónap vagy csak egy nap.
A fiskális jogszabályok egyértelműen szabályozzák az adókedvezményeket különböző típusú szereplőkben a munkavállalók számára:
A Társaság köteles az NDFL-összefoglalást az IFTS-ben fizetni, mint egy nap, mint egy nap a fizetés átadására. Annak érdekében, hogy ne felejtsük el elfelejteni, jobb, ha egyszerre fizetnek kifizetéseket.
A szakemberek azt javasolják, hogy az adó szigorúan azon az összegben, amelyben a fizetés megtartották. Ezt a határidő előtt nem szabad elvégezni: Az adóhatóságok elismerik az NDFL-alapokat a munkavállalók fizetéséből, és nem fizették meg a vállalat saját pénzétől a munkáltató.
Ha a cég megsérti az NDFL-ek fizetését a bérekből, és felsorolja a pénzt az IFST-ben, mielőtt a beállított idő vagy annál több, a fiskális hatóságok lehetségesek. A cég tiltja, hogy figyelembe vegye a pénzeszközöket a jövőbeni adóhoz. Hosszú és nehéz eljáráson kell mennie.
2016 óta a szabályok megváltoztak a személyi jövedelemfodák átvitelével az ilyen típusú jövedelemekkel. Az adót legkésőbb a naptári hónap vége, amelyben a munkáltató társaság ténylegesen fizetett. Ha a DEDline dátum a szabadnap (ünnepi), akkor a költségvetéssel való számítás az első munkanapra kerül.
Az NDFL listájának új időzítése 2017-ben kijavítható. Ha a vállalatnak van egy kis személyzete és könyvelője, akkor kényelmes fizetési adó egyidejűleg az ünnepek és a kórházak, mivel 2016-ig joga van folytatni ezt a gyakorlatot.
A Társaságnak jogában áll fizetni a munkavállaló nemcsak pénzét, hanem az áruk (szolgáltatások) is. A vállalat jogosult autót bérelni egy szakértő számára, bérelni egy autó, kiadja a kereső termékek, stb. Az "otthoni alapú" számításokat használó szervezetek esetében a szabály érvényes: az NDFL-t legkésőbb az anyagi érték átruházásának időpontjában, de az első készpénzes fizetéssel egyidejűleg fordítja le a költségvetésbe.
Ez nehezebb az ajándékokkal való bemutatásra. Ha a címzettet a vállalatnál alkalmazzák, az NDFL-t egyidejűleg felhalmozni fogják a jelen bemutatásával, és a legközelebbi fizetéskor a kincstárba kerülnek. A levonás összege nem haladhatja meg az 50% -ot.
Ha egy személy nem működik a Daritel Szervezetben, akkor az utóbbi értesítenie kell a fiskális testületeket arra, hogy az adó megőrizzék az adót a 2-NDFL referenciára való hivatkozással. Ez jelzi az útlevél részleteit a tartozás, a természetes jövedelem összege és a kiszámított adó. A személyi jövedelem NDFL fizetésének szükségességét is tájékoztatni kell az ajándék címzettéről.
A vállalatoknak jogában áll fizetni a részvényesek részét a megtartott bevételek részében. Az egyének ilyen jövedelme szükségszerűen vonatkozik. A dedin átutalási adó a vállalat szervezeti formájától függ:
Ha az LLC készpénzben osztja meg az osztalékot, a fizetési dátumot a pénzeszközök eltávolításának pillanatában ismerik el a folyószámla ellenőrzéséhez.
A jövedelemadó átadása önmagára
Az NDFL-ek független fizetése a következő személyek kategóriáit eredményezi:
Az év végén az NDFL összegét a ténylegesen kapott nyereség eredményei alapján határozzák meg. A különbséget a következő évben 15.07-ig adják hozzá.
A harmadik kategóriába tartozó személyek önállóan töltődnek meg és nyújtanak be jövedelemnyilatkozatot 30,04-ig, amely a jelentéstételre vonatkozik. A dokumentumban meghatározott adókulcsot 15.07-ig le kell fordítani a kincstárba.
Az arányok NDFL fizetés 2017 egyértelműen kifejtett szabályozó jogi aktusok a különböző kategóriájú egyének és adó szerek. Ne kockáztasson és késleltesse a listát: a szankciókat a jogsértők számára biztosítják.
Ha hibát talált, válassza ki a szöveg töredékét, majd kattintson Ctrl + Enter..
