Platovou kartu URALSIB Bank vydává zaměstnavatel na jméno každého zaměstnance. Banka nabízí možnost vydávat několik typů platových karet.
Platové karty jsou chytrým řešením pro každého manažera. Proces zpracování mezd je automatizovaný a snižují se náklady spojené s nutností platit v hotovosti. Každý zaměstnanec dostane svou mzdu včas, bez ohledu na to, kde se nachází.
Vezměte prosím na vědomí, že v rámci projektu mezd jsou vydávány karty následujících platebních systémů a kategorií:
Visa: Classic Light, Classic, Gold;
MasterCard: elektronická, standardní, zlatá.
Zaměstnanci dostávají od URALSIB Bank karty mezinárodního formátu, které jim umožňují provádět bezhotovostní transakce, platit za zboží a služby a také přijímat hotovost, a to i v zahraničí.
V rámci svého mzdového projektu vydejte debetní kartu zlaté kategorie – vašim zaměstnancům jsou zaručeny další bonusy a nejvyšší úroveň služeb
Možnosti a podmínky platových karet URALSIB Bank závisí na zvoleném typu. Karty nejjednodušší úrovně a klasických se od sebe podmínkami prakticky neliší. Karty zlaté kategorie mají další privilegia:
Typy platových karet URALSIB Bank a náklady na roční služby se liší:
Tyto výdaje většinou nese zaměstnavatel, takže karta je pro koncového klienta zdarma. Po uplynutí doby platnosti je platová karta automaticky znovu vydána na jméno zaměstnance.
Po obdržení karty, kterou obvykle vydává pověřený pracovník společnosti, je potřeba kartu aktivovat. To lze provést v jakémkoli bankomatu vložením karty a zadáním kódu PIN.
Pokud existuje možnost, že cizinec uvidí váš PIN kód v práci, měli byste jej okamžitě změnit v bankomatu, což bude stát 30 rublů.
Vzhledem k tomu, že se smlouva k majiteli karty dostane jen zřídka, je lepší navštívit navíc pobočku URALSIBA a konzultovat všechny podmínky vydané platové karty.
Službu je doporučeno propojit pro doručování upozornění o kartových transakcích prostřednictvím SMS a internetového bankovnictví. Za službu SMS musíte zaplatit 59 rublů měsíčně a přístup k internetové bance je poskytován zdarma.
Po obdržení platové karty může klient provádět základní operace na dálku a používat ji v zahraničí. Pokud je v dohodě se zaměstnavatelem uvedena odpovídající podmínka, platová karta URALSIB Bank nevyžaduje poplatek za službu. Jako další výhoda jsou držiteli platové karty nabízeny zvýhodněné podmínky při žádosti o úvěr.
Uralsib Bank nabízí organizacím a podnikům mzdový projekt. Bezhotovostní platby zaměstnancům pomocí plastových karet výrazně usnadní proces papírování.
Vážení čtenáři! Článek hovoří o typických způsobech řešení právních problémů, ale každý případ je individuální. Pokud chcete vědět jak vyřešit přesně váš problém- kontaktujte konzultanta:
PŘIHLÁŠKY A VOLÁNÍ PŘIJÍMÁME 24/7 a 7 dní v týdnu.
Je to rychlé a ZDARMA!
Pravidla pro komplexní bankovní služby pro právnické a fyzické osoby provozující soukromou praxi i fyzické osoby podnikatele obsahují přílohu č. 3. Ta specifikuje podrobné podmínky poskytování služeb převodu peněžních prostředků na platové karty.
Po podepsání smlouvy mezi bankou a klientem (jednotlivým podnikatelem, organizací, podnikem apod.) si strany určí typ vydávaných karet. Banka vyhodnotí efektivitu spolupráce a poskytne odpovídající mapu.
Podle federálního zákona 161 musí být zaměstnancům pracujícím s bankou ve mzdovém systému vydána dodatečná karta platebního systému Mir k hlavní kartě Visa nebo MasterCard. To je povinná podmínka, pokud jsou mzdy vypláceny z rozpočtu nebo státních mimorozpočtových fondů.
Pokud je hlavní kartou Mir PS, pak dodatkovou kartu vydává Visa nebo MasterCard. Servis karet jakéhokoli platebního systému se provádí podle tarifů uvedených ve smlouvě.
Organizace je povinna vypracovat evidenci zaměstnanců v elektronické podobě a odeslat je systémem Klient-Banka (SKB). Jsou potřebné k otevírání účtů a vydávání karet.
V případě opětovného vydání karet z důvodu expirace není vyžadována žádost každého zaměstnance. Banka má v tomto případě právo změnit typ karty dle svého uvážení. Včetně případu, kdy se tato kategorie karet již nevydává.
Pokud se sazby za služby změní, banka zašle informaci organizaci. Strany prohlášení podepisují.
Pokud po kontrole registru nejsou nalezeny žádné chyby, banka informace zpracuje a prostřednictvím SKB zašle organizaci dopis s ověřovacím protokolem.
Banka neustále zdokonaluje vypořádací systémy a hledá optimálně rychlé mechanismy připisování prostředků na účty
Poté jsou každému zaměstnanci otevřeny účty a banka také zašle e-mail s údaji o kartovém účtu. Organizace musí opravit chyby v registru nejpozději do 1 den po obdržení dopisu od finanční instituce.
V rámci podmínek dohodnutých stranami banka vydává nebo znovu vydává karty. Tato akce je potvrzena dopisem v systému Klient-Banka. Organizace podle tarifů platí provizi za připojení karet každého zaměstnance do systému služeb.
Nejpozději dva dny před příchodem prostředků na kartové účty zaměstnanců organizace oznámí bankovní divizi přibližnou výši kreditů a načasování. Organizace nezávisle sráží a převádí daně a jiné srážky ze mzdy v souladu se zákony Ruské federace.
Pro připsání peněžních prostředků na kartové účty převede účtárna částku z účtu organizace, dle registru a na základě platebního příkazu. Nejpozději do jednoho dne od tohoto okamžiku odešle organizace prostřednictvím SKB registrační soubor.
Banka připisuje prostředky na kartové účty zaměstnanců v tomto pořadí:
Banka nesmí provádět časové rozlišení, pokud jsou v registru nalezeny a neopraveny chyby nebo pokud nejsou na účet přijaty finanční prostředky.
Organizace je povinna platit bance za poskytnutou službu provizi dle sazebníku procentem z celkové výše záloh.
Karty a PIN kódy jsou vydávány za pomoci pověřené osoby z organizace nebo při osobním kontaktu každého pracovníka na pobočce banky. Banka vyvinula systém pro urychlení procesu převodu mezd.
Aby organizace mohla využít této příležitosti, musí splnit následující požadavky:
Mírně řečeno, se službou platových plastových karet je to v Petrohradu velmi špatné! Nejen, že mezi zadáním údajů pro vydání karet pro nově přijaté zaměstnance a faktickým obdržením těchto karet uplyne více než měsíc, ale také se pokuste zjistit nějaké informace o tom, v jaké fázi jsou tyto karty: vydané - nevydané a kde jsou fyzicky umístěny. Není možné se dostat do oddělení plastových karet ředitelství Petrohradu Uralsib a získat jakékoli informace. Jednou jsme jako experiment poslouchali 43 minut odpověď od automatického informátora, že jsme zavolali na zákaznickou podporu banky Uralsib. Pak mě to prostě omrzelo a byl to koneckonců služební telefon. Nyní se však situace trochu změnila: pouze 18 minut vás informují o tom, kam jste volali, a poté zavěsí.
Nyní k podstatě problému. Platová karta zaměstnance (říkejme mu Valentin Alekseevič) Visa Electron již nečte. Šel do nejbližší pobočky Uralsib, aby si vyzvedl plat - ukázalo se, že je to Narvskoe. Mapa skutečně není čitelná. Peníze mu ale podle pasu na bankovním terminálu bez problémů vydali. Za svůj plat je začal navštěvovat se záviděníhodnou důsledností. Chodil jsem několik měsíců. Už ho začali poznávat. A pak se toho chopila jedna soucitná operátorka (Temniková, myslím, že její příjmení) a navrhla mu: "Proč tak trpíš? Co kdybychom ti vydali novou kartu?" A on souhlasil. Okamžitě mu dala k podpisu štos dokumentů a byla tam žádost o vydání nové karty. Samozřejmě vše podepsal - banka je seriózní organizace! A znovu mu vydali kartu a vzali za ni peníze. Ukázalo se však, že je nepersonalizovaná a byl jí otevřen nový kartový účet. Ale nikdo neinformoval organizaci převádějící jeho plat.
A s Valentinem Alekseevichem je vše v pořádku, ale jeho plat je převeden na jeho starou kartu! Na nový ale stále nejsou peníze (což je celkem přirozené).
Nakonec do své organizace přišel Valentin Alekseevič, aby věci vyřešil. Samozřejmě mu dali najevo, že sem měl přijít jako první. Ale co teď...
Společně voláme do banky a ptáme se, co dělat. Odpovídají, že musíte znovu vydat starou kartu. A to je mimochodem opět za peníze. Ale v Uralsibu nepočítají peníze jiných lidí.
Pokoušíme se zjistit od vedoucí oddělení „Narvskoe“ Kukharské, z jakého důvodu se pokladní jejího oddělení zavázali znovu vydat kartu PLAT, zdůrazňuji, na jinou kartu. Podle zmiňované Kukharské její skrutátorky za tyto činy nenesou odpovědnost, není to jejich chyba, může za to sám klient, měl jim sdělit, že byl obsluhován Uralsib Bank v rámci mzdového projektu. A mimochodem, podle údajů z jeho první karty Valentina Alekseeviče a z jeho kartového účtu, ze kterého vybíral peníze se záviděníhodnou důsledností několik měsíců v řadě na pobočce Narvskoye, je jasně vidět, že se jedná o PLATOVÁ karta. Speciálně pro Temnikovovou a Kukharskou: byla to PLATOVÁ karta a banka to měla vědět po drobných gestech!
Kuharskaja však nabídl jinou možnost: připojit svou novou kartu ke starému kartovému účtu a obsloužit jej. Protože však karta není personalizovaná, mohou nastat problémy s její údržbou v obchodech atd.
Stručně řečeno, výsledek: Valentin Alekseevich dostal peníze za opětovné vydání 2 karet místo jedné, organizace měla nepříjemnou analýzu situace s pobočkou Narvskoye. A není to první takový případ v naší praxi. Proto rada: pokud organizace, ve které pracujete, převádí váš plat na kartu Uralsib Bank, kdykoli kontaktujete výše uvedenou banku, zakřičte ze dveří: „Toto je platová karta jako součást platového projektu.“ Proti neprofesionalitě by to mělo fungovat jako kouzlo! Hodně štěstí!
