نتائج البطالة ايجابية الجدول السلبي. انعكاسات البطالة على الاقتصاد الوطني. الجوانب الإيجابية والسلبية للبطالة

فكر في: هل لكل شخص الحق في العمل؟ أي عمل أكثر أهمية - عقلي أم جسدي؟ هل يمكن للمراهق أن يجمع بين الدراسة والعمل؟ على ماذا يعتمد حجم الأجور؟ كيف لا تكون عاطلا عن العمل؟

يضع كل شخص لنفسه أهدافًا مختلفة ، بما في ذلك الأهداف الاقتصادية. على سبيل المثال ، للحصول على مهنة ، والحصول على مصدر ثابت لكسب الرزق ، وفرصة للراحة ، وما إلى ذلك. يعتمد تنفيذ هذه الأهداف إلى حد كبير على رغبة الفرد وقدرته على العمل. هل كل شخص لديه الفرصة لكسب رزقه؟ وماذا لو كان الشخص مستعدا للعمل ولا توجد له وظيفة مناسبة؟

البطالة هي قمر صناعي لاقتصاد السوق.استثنائي حق المواطنينللتصرف في قدراتهم على العمل منصوص عليه في القانون. تنص المادة 37 من دستور الاتحاد الروسي على ما يلي: "1. العمل مجاني. لكل فرد الحق في التصرف بحرية في قدراته على العمل ، واختيار نوع النشاط والمهنة. 2. السخرة محظورة ". يعترف قانون العمل في الاتحاد الروسي (المادة 2) بحق كل موظف في ظروف عمل عادلة والحماية من البطالة والمساعدة في التوظيف.

في الاقتصاد الموجه ، احتكرت الدولة استخدام العمالة وتوفير العمل. وفرت الدولة عمالة مائة بالمائة للسكان ، ولهذا الغرض ، دعمت حتى الشركات غير المربحة.

مع تطور علاقات السوق في المجتمع ، يتم استبدال العمل الاجتماعي والجماعي بشكل أساسي بالعمل الفردي الخاص. جزء كبير من السكان لا يعملون في مؤسسات الدولة ، ولكن في المنظمات الخاصة. (تذكر الأشكال التنظيمية والقانونية للشركات وخصائص العمل فيها.)

العمل في اقتصاد السوق طوعي.

في المرحلة الحالية من التنمية الاقتصادية ، من المفيد للدولة أن تحفز النشاط المستقل والنشط للمواطنين لضمان توظيفهم بأنفسهم. لهذا الغرض ، تم إنشاء دائرة الدولة الفيدرالية لتوظيف السكان. وتتمثل مهمتها الرئيسية في تهيئة الظروف للفرد لتحقيق مبادرته وقدراته الإبداعية. على وجه الخصوص ، تتمثل مهمة خدمة التوظيف في إزالة العقبات التي تمنع الأشخاص من ادخار وظيفة أو الحصول عليها: نقص المعلومات حول المهن والوظائف ، ونقص المؤهلات ، والقدرة المحدودة على العمل ، وظروف التأسيس ، وما إلى ذلك. من أجل تهيئة الظروف للعمل الحر في بلدنا ، برنامج خاص لدعم الأعمال الصغيرة ، يساعد على فتح مشروعك الخاص وإنجاحه ، ويزود نفسك وعائلتك بوسائل العيش.

من أجل الحفاظ على مستوى معيشي لائق لمواطنيها والحفاظ على السلم الاجتماعي في البلاد ، تحتاج الدولة إلى اتخاذ تدابير مختلفة لمساعدة السكان في البحث عن العمل والتوظيف.

تحقق من نفسك

1. لماذا تصاحب البطالة اقتصاد السوق؟

3. كيف يتم تحديد مستوى البطالة في الدولة؟

4. ما سبب البطالة؟

5. ما هي النتائج الاقتصادية والاجتماعية للبطالة؟

6. كيف توفر الدولة فرص العمل؟

في الفصل وفي المنزل

1. املأ الجدول "عواقب البطالة على المجتمع" في دفتر ملاحظاتك.

أدخل الأمثلة المدرجة في العمود المناسب من الجدول: فقدان المؤهلات من قبل العمال الذين ظلوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة ؛ انخفاض في مستوى دخل الأسرة ؛ زيادة انتهاكات الانضباط التكنولوجي من قبل العمال ؛ الاستخدام غير الكامل لموارد العمل في الاقتصاد ؛ انخفاض الطلب على السلع والخدمات ؛ نمو الجريمة في البلاد.

2. يتطور اقتصاد السوق بطريقة تزيد بمرور الوقت حصة الملاك والمنتجين المستقلين اقتصاديًا فيه. ما هو تأثير وجود مثل هذه الظاهرة في الاقتصاد مثل البطالة على هذه العمليات؟

3. اكتشف من مواد الصحف والمجلات المتطلبات التي يفرضها أصحاب العمل في أغلب الأحيان على العامل الحديث (على سبيل المثال ، معرفة الكمبيوتر ، والمسؤولية العالية ، وما إلى ذلك) ، وما هي القدرات اللازمة للعمل والمؤهلات المهنية (المعرفة والمهارات العملية في تخصص معين) تقدم للموظفين مقابل الأجور. حاول تكوين صورة عمل لعامل إنتاج حديث. تقييم ذاتي لفرص العمل المستقبلية الخاصة بك.

4. طُرح على تلاميذ إحدى المدارس السؤال التالي: "ماذا يعني أن تكون قادرًا على المنافسة في بيئة السوق؟". من بين الإجابات ، ساد ما يلي: الاسترشاد في اختيار مهنة تلبي احتياجات التنمية الاقتصادية للمنطقة (الصناعة) ؛ إتقان نظام المعرفة والمهارات وأنماط السلوك التي تسمح للجميع بأن يجدوا أنفسهم في نشاط عمل جديد ؛ كن مستعدًا للتدريب وإعادة التدريب وإتقان مهنة ثانية (ذات صلة). ماذا تضيف إلى هذه الإجابات؟ ناقش المشكلة مع زملائك في الفصل.

"" قل الحكيم

"فوائد البطالة يقتنع بها أولئك الذين ليسوا على دراية بها ولكن من الخبرة الشخصية."

ل. Galbraith (مواليد 1908) ، اقتصادي أمريكي.

من بين جميع مشاكل الاقتصاد الكلي التي تواجه البلدان ، تشكل البطالة أكبر تهديد لنظامها الاجتماعي والاقتصادي ورفاهيتها.

تؤثر البطالة على جميع جوانب الحياة الاجتماعية تقريبًا:

• اقتصاد يتقلص نتيجة الاستخدام غير الفعال لإمكانات موارد البلد (لا يشارك العاطلون عن العمل في خلق الناتج القومي والدخل) ؛
• المجال الاجتماعي ، الذي يتدهور تحت ضغط الجريمة ، والسكر ، وانهيار الأخلاق العامة ، وأزمة العلاقات الأسرية ، ونمو الاضطرابات النفسية الجسدية والتكاليف الاجتماعية الأخرى - الرفقاء التقليديون للبطالة المرتفعة ؛
• سياسة يمكن أن تخضع لتغييرات كبيرة تحت تأثير البطالة أو حتى تهديدها ، سواء في اتجاه تقوية استبداد السلطات أو في اتجاه الشعبوية غير المسؤولة.

العواقب الاجتماعية والاقتصادية للبطالة:

• تباطؤ النمو الاقتصادي نتيجة قلة استغلال فرص الإنتاج ؛
• حرمان جزء من السكان من الكسب ، وبالتالي من وسائل العيش ؛
• تخفيض الضرائب التي تدفعها الكيانات الاعتبارية والأفراد للدولة بسبب انخفاض حجم الناتج المحلي الإجمالي ؛
• تقادم المعرفة وفقدان المؤهلات من قبل الأشخاص المحرومين من فرصة العمل.

بالإضافة إلى البطالة الاقتصادية ، فإن لها عواقب اجتماعية خطيرة للغاية.

تؤدي البطالة إلى فقدان الناس الثقة واحترام الذات. يعني عدم النشاط ويمكن أن يؤدي إلى تدهور الشخصية. الشباب العاطل عن العمل هم بالضبط المصدر الذي تحصل منه الدوائر الإجرامية على "كوادرها". يؤدي الضغط الناجم عن البطالة إلى اعتلال الصحة ، وظهور أمراض مختلفة ، لا يملك العاطلون عن العمل في كثير من الأحيان المال الكافي لعلاجها. إذا تجاوزت البطالة المستوى المقبول اجتماعيًا (تعتبر هذه القيمة الحرجة حصة العاطلين عن العمل في 10-12٪) ، فمن الممكن حدوث تفاقم خطير في الصراعات الاجتماعية أو حتى حدوث انفجار اجتماعي.

في روسيا خلال سنوات الإصلاح ، تم تسجيل أعلى معدل بطالة في فبراير 1999. ثم بلغ عدد العاطلين عن العمل 10.4 مليون أو 14.6٪ من السكان النشطين اقتصادياً. ثم بدأ عدد العاطلين عن العمل في الانخفاض. في عام 2005 ، بلغ عددهم 5.2 مليون شخص. في الوقت نفسه ، خلال الفترة 1992-2003 ، تضاعف متوسط ​​الوقت للعثور على وظيفة تقريبًا (من 4.4 إلى 8.5 شهرًا).

بحلول نهاية عام 2006 ، كان معدل البطالة أكثر من 7٪ في الاتحاد الأوروبي ، و 6٪ في الولايات المتحدة ، و 8٪ في دول الاتحاد الأوروبي.

كل هذا يضع البطالة ضمن المشاكل المركزية للاقتصاد الكلي. تتطلب اهتماما خاصا من المجتمع والدولة.

خطر البطالة الجماعية ووتيرة الإصلاحات الاقتصادية في روسيا

في روسيا في أوائل التسعينيات ، عندما تم اتخاذ قرارات لتحرير الأسواق (فتحها لجميع المشاركين المحتملين ، المحليين والأجانب) وتحرير الأسعار (إدخال نظام تسعير مجاني) ، تم تقييم النطاق المحتمل للبطالة في هذا الصدد. كانت القدرة التنافسية للصناعة المحلية في ذلك الوقت منخفضة للغاية. من حيث إنتاجية العمل ، تخلفت الشركات الروسية عن الشركات الغربية المماثلة بمقدار 2-3 مرات أو حتى أكثر. لذلك ، كان من المتوقع أنه بمجرد أن تصبح الأسواق المحلية متاحة للشركات الأجنبية ، ستبدأ عملية الترحيل الجماعي للمؤسسات المحلية من هناك.

في هذه الحالة ، كان من الضروري اتخاذ قرار سياسي: إما إجراء إعادة هيكلة صارمة للاقتصاد من خلال إفلاس الشركات ، مما قد يؤدي إلى زيادة البطالة الجماعية في البلاد ، أو لدعم الإنتاج غير الفعال مع الحفاظ على مستوى رسمي مرتفع. مستوى التوظيف.

لم تجرؤ الحكومة على اتخاذ المسار الأول ، خوفًا من أزمة مفتوحة يمكن أن تضع حداً للإصلاحات. تم اختيار المسار الثاني ، والذي سرعان ما تحول إلى تضخم مرتفع وأزمة في المالية العامة.

العواقب الاقتصادية والاجتماعية للبطالة

للبطالة تكاليف اقتصادية واجتماعية خطيرة. ومن النتائج الاقتصادية للبطالة ما يلي:

• نقص الإنتاج ، قلة استغلال القدرات الإنتاجية للمجتمع. وجدت العلاقة بين معدل البطالة والتأخر في حجم الناتج القومي الإجمالي تعبيرًا في قانون Oakes: تؤدي زيادة 1٪ من المستوى الفعلي للبطالة على المعدل الطبيعي إلى تأخر في الحجم الفعلي للناتج القومي الإجمالي بنسبة 2.5٪ من القدره؛
• انخفاض كبير في مستوى معيشة الأشخاص الذين يجدون أنفسهم عاطلين عن العمل ، لأن العمل هو مصدر رزقهم الرئيسي ؛
• انخفاض مستوى أجور العاملين نتيجة المنافسة الناشئة في سوق العمل ؛
• زيادة العبء الضريبي على العامل بسبب الحاجة إلى الدعم الاجتماعي للعاطلين ، ودفع المزايا والتعويضات ، إلخ.

بالإضافة إلى التكاليف الاقتصادية البحتة ، فإن البطالة لها أيضًا عواقب اجتماعية ونفسية كبيرة ، غالبًا ما تكون أقل وضوحًا ولكنها أكثر خطورة من الآثار الاقتصادية. أهمها ما يلي:

• زيادة عدم الاستقرار السياسي والتوتر الاجتماعي في المجتمع ؛
• تفاقم الوضع الإجرامي ، وتزايد الجريمة ، حيث يرتكب عدد كبير من الجرائم والجرائم من قبل أشخاص غير عاملين ؛
• زيادة في عدد حالات الانتحار والأمراض العقلية وأمراض القلب والأوعية الدموية والوفيات من إدمان الكحول ، في حالات السلوك المنحرف بشكل عام ؛
• تشوه شخصية العاطل عن العمل وعلاقاته الاجتماعية ، ويتجلى ذلك في ظهور كساد الحياة بين المواطنين العاطلين عن العمل إجبارياً ، وفقدانهم للمؤهلات والمهارات العملية ؛ تفاقم العلاقات الأسرية وتفكك الأسر ، وتقليص الروابط الاجتماعية الخارجية للعاطلين عن العمل. عواقب البطالة طويلة الأجل. يتسم العاطل السابق عن العمل ، حتى بعد التوظيف ، بانخفاض نشاط العمل ، وتوافق السلوك ، الأمر الذي يتطلب جهودًا كبيرة لإعادة تأهيل العاطلين عن العمل.

تشير العواقب الاقتصادية والاجتماعية والنفسية للبطالة إلى أنها ظاهرة خطيرة إلى حد ما بالنسبة للمجتمع والفرد ، وتتطلب سياسة توظيف نشطة تهدف ليس فقط إلى القضاء على عواقب البطالة ، ولكن أيضًا إلى منع ومنع نموها غير المنضبط فوق الحد الأدنى. المستوى المسموح به.

وفي نفس الوقت ، كما هو مبين أعلاه ، فإن السكان العاطلين عن العمل يشكلون الاحتياطي اللازم للتشغيل العادي لاقتصاد البلد. لذلك ، فإن تنظيم البطالة ، كجزء من سياسة التوظيف الحكومية ، يهدف ، من ناحية ، إلى خلق إمكانات متنقلة للقوى العاملة ، ومن ناحية أخرى ، لمنع وإزالة عواقبها السلبية ، التي تخلق التوتر في كل من سوق العمل والمجتمع ككل.

تؤدي البطالة ، كظاهرة اجتماعية ، إلى إفقار السكان. يمكن أن تصبح هذه العملية مستدامة وتتطور إلى فقر مزمن أو ، في حالة التدابير الاجتماعية الوقائية من جانب الدولة ، يمكن إيقافها.

يمكننا تقديم تصنيف مفصل لأهم التبعات الاجتماعية للبطالة ، معتبرة من وجهة نظر الأثر السلبي والإيجابي على النظام:

الجدول 1.1 - العواقب الاجتماعية للبطالة

ملاحظة - المصدر:

لا يتميز وضع أزمة المواطنين الذين يجدون أنفسهم عاطلين عن العمل بحقيقة أنه بسبب انخفاض دخل الفرد ، فإن هيكل الاستهلاك يتغير نوعياً ، ولكن أيضًا بحقيقة أن هذه الفئة من السكان مجبرة على الحد من احتياجاتها الاجتماعية الشخصية. اتصالات وتغيير عادات الترفيه الاجتماعية والثقافية. يتغير نمط الحياة ، وتتزايد حاجة الشخص للتكيف مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية المتغيرة بشكل كبير.

غالبية العاطلين عن العمل محرومون من نمط الحياة المشترك بين الجزء العامل من السكان. يمكن تمييز السمات التالية للحالة الاجتماعية للعاطلين عن العمل:

يمثل العاطلون عن العمل طبقات اجتماعية تتراوح من الوسط إلى الأسفل. العمال لديهم انتشار أوسع بكثير للوظائف ، بدءا من الطبقة العليا. بمعنى آخر ، يتم دمج العاطلين عن العمل بشكل أكبر من خلال تحديد الطبقة.

تشير التقييمات الذاتية للعاطلين عن العمل إلى شعورهم بالدونية. يمكننا التحدث عن التهميش (غياب التعريف الذاتي متعدد الطبقات) الذي أثر على الفئات والعاملين والعاطلين عن العمل.

يحتل العاطلون عن العمل ، الذين يشكلون فئة اجتماعية خاصة ، مكانة خاصة في تطوير العمليات المدمرة ، في تركيز الفقر وتهميش السكان. يكمن الخطر الخاص للتطور البناء للمجتمع في حقيقة أن هناك المزيد من تآكل مجموعات الطبقة الوسطى ، لأن جوهر العاطلين عن العمل هو العمال المؤهلين - العمال والمثقفين. وفي حل مجموعة من القضايا المتعلقة باستقرار مستوى معيشة السكان ، مع النجاحات في مجال الاقتصاد والسياسة ، يجب على دولة الرفاهية أن تأخذ في الاعتبار خصوصيات وضع جميع الفئات الاجتماعية التي تعاني من صعوبات عواقب الأزمة.

إصلاح قطاع العمل بطيء ومتناقض. يشير حجم البطالة ، وتدهور مستوى معيشة غالبية السكان ، وانعدام الأمن القانوني للعمال ، إلى أنه خلال سنوات ما بعد الإصلاح ، فقد العمال أكثر مما ربحوه. هناك تأخر في حجم الناتج القومي الإجمالي مقارنة بالحجم الذي كان يمكن للمجتمع أن يمنحه إمكاناته. هناك توزيع غير عادل لتكاليف البطالة بين مختلف الفئات الاجتماعية من السكان. مؤهلات العمال تضيع.

وفقًا لخبراء الاقتصاد الغربيين ، تعد البطالة اليوم المشكلة المركزية للبلدان ذات اقتصادات السوق المتقدمة. الخسائر الاقتصادية لفترة البطالة الجماعية أكبر بكثير من الخسائر المرتبطة ، على سبيل المثال ، بالاحتكار. يمكننا تقديم تصنيف مفصل لأهم التبعات الاقتصادية للبطالة ، معتبرا من وجهة نظر الأثر السلبي والإيجابي على النظام:

الجدول 1.2 - الأثر الاقتصادي للبطالة

الموضوع: "البطالة وأسبابها وعواقبها".

هل وجود البطالة جيد أم سيئ على تطور المجال الاقتصادي في حياة المجتمع؟

تكرار. ما هي السمات المميزة لنظام اقتصاد السوق؟ ما هي الأهداف والوظائف الاقتصادية للدولة؟

هل لكل شخص الحق في العمل؟

رقم المهمة 1. اقرأ المادة 37 من دستور الاتحاد الروسي ، أدخل الكلمات المفقودة:

"واحد. العمل ... لكل فرد الحق ... في العمل ، واختيار ... 2. ... العمل محظور. 3. لكل فرد الحق في ... وكذلك الحق في الحماية من ... ".

رقم المهمة 2. ملء الجدول "خصائص وطبيعة العمل في مختلف النظم الاقتصادية"

خصائص العمل:

1. مطلوب

2. طوعي

3. مجاني

4. اضطر

استنتاج: في مختلف العصور التاريخية ، تم تشكيل النظم الاقتصادية ، حيث كان وضع السكان القادرين على العمل وطبيعة العمل ... في اقتصاد السوق ، الحرية الاقتصادية للمنتجين (اتخاذ قرار مستقل بشأن من ...) و العمل التطوعي (يقرر الموظف بنفسه ...) يؤدي إلى حقيقة أن الشخص قادر جسديًا ...

ما هي البطالة.

رقم المهمة 3. العمل مع وثيقة. باستخدام مقتطف من المستند ، اكتشف من يمكن اعتباره موظفًا ومن الممكن أن يكون عاطلاً ، وفقًا لقانون الاتحاد الروسي ، وحاول صياغة تعريفات: البطالة ؛ توظيف.

قانون توظيف السكان في الاتحاد الروسي. (استخراج)

المادة 1. تشغيل المواطنين... التوظيف هو نشاط المواطنين المتعلق بتلبية الاحتياجات الشخصية والاجتماعية ، والذي لا يتعارض مع تشريعات الاتحاد الروسي ، وكقاعدة عامة ، يجلب لهم المكاسب ودخل العمل ...

المادة 2. المواطنون العاملون.يُعتبر المواطنون موظفين: أولئك الذين يعملون بموجب عقد عمل ، بما في ذلك أولئك الذين يؤدون عملًا مقابل أجر على أساس دوام كامل أو جزئي ، وكذلك لديهم أعمال أخرى مدفوعة الأجر (خدمة) ، بما في ذلك العمل الموسمي والمؤقت ، مع باستثناء الأشغال العامة ... مسجلة بالطريقة المقررة بصفتها رواد أعمال أفراد ، ... خضوعهم للخدمة العسكرية ، والخدمة المدنية البديلة ، وكذلك الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، ... يخضعون لدورة دراسية بدوام كامل في المؤسسات التعليمية ومؤسسات التعليم المهني الأساسي والثانوي والتعليم المهني العالي والمؤسسات التعليمية الأخرى ، بما في ذلك التدريب في اتجاه خدمات التوظيف الحكومية ... الغائب مؤقتًا عن مكان العمل بسبب الإعاقة ، والإجازة ، وإعادة التدريب ، والتدريب المتقدم ، وتعليق الإنتاج بسبب إضراب ، دعوة لتدريب عسكري ، ...

المادة 3. إجراءات وشروط الاعتراف بالمواطنين كعاطلين عن العمل.1. العاطلون عن العمل هم مواطنون أصحاء ليس لديهم عمل ومكاسب ، ومسجلون في خدمة التوظيف من أجل إيجاد عمل مناسب ، ويبحثون عن عمل ومستعدون لبدء العمل فيه. 2 - قرار الاعتراف بالمواطن المسجل من أجل العثور على وظيفة مناسبة باعتباره عاطلا عن العمل تتخذه دائرة التوظيف في مكان إقامة المواطن في موعد أقصاه 11 يوما من تاريخ تقديم جواز السفر إلى مصلحة العمل ؛ كتاب عمل ... مستندات تثبت مؤهلاته المهنية ، وشهادات متوسط ​​الدخل للأشهر الثلاثة الأخيرة في آخر مكان عمل ، ولمن يبحثون عن وظيفة لأول مرة (الذين لم يعملوا من قبل) والذين ليس لديهم المهنة (التخصص) - جواز سفر ووثيقة تعليم. ... إذا كان من المستحيل على خدمة التوظيف توفير وظيفة مناسبة للمواطنين في غضون 10 أيام من تاريخ تسجيلهم من أجل العثور على وظيفة مناسبة ، يتم اعتبار هؤلاء المواطنين عاطلين عن العمل من اليوم الأول لتقديمهم. الوثائق ... .3. لا يمكن الاعتراف بالمواطنين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا كعاطلين ؛ ...

رقم المهمة 4. العمل مع الكتاب المدرسي (ص 166-168): اكتشف أسباب البطالة ، املأ الإجابة في شكل رسم بياني.

يضيف. معلومة. اعتمادًا على أسباب الحدوث ، يتم تمييز ما يليأنواع البطالة: احتكاكي ، هيكلي ، دوري ، موسمي.

احتكاكى المرتبطة بالعثور على وظيفة وانتظارها. هو في الغالب طوعي وقصير الأجل. يمكن للمتخصصين الشباب الذين استقالوا بإرادتهم الحرة البحث عن عمل.

الهيكلي المرتبطة بإدخال تقنيات جديدة وأتمتة الإنتاج والتغيرات في سوق السلع والخدمات. إنه قسري في الغالب وطويل الأمد.

دوري - يرتبط ببدء مرحلة الركود الاقتصادي العام في الدورة الاقتصادية. لها طابع قسري. في مراحل الانتعاش والانتعاش ، تظهر وظائف جديدة وتنخفض البطالة.

موسمي - يرتبط بأحجام إنتاج غير متكافئة تؤديها بعض القطاعات في فترات مختلفة من العام ، أي في بعض الأشهر ينمو الطلب على العمالة في هذه القطاعات ، وبالتالي ينخفض ​​معدل البطالة ، وينخفض ​​الطلب في حالات أخرى ، وينخفض ​​معدل البطالة يرتفع.

رقم المهمة 5. وزع أثر البطالة في الجدول وفق مؤشرين: الأثر الاقتصادي والاجتماعي.

1. الحجم الإجمالي للسلع والخدمات الاقتصادية المنتجة في البلاد آخذ في التناقص.

2. تدهور الحالة الجسدية والعقلية.

3 - خطورة زيادة التوتر الاجتماعي في المجتمع وازدياد الجريمة.

4. مبلغ إعانات البطالة لا يوفر مستوى معيشيًا عاديًا في مواجهة النمو المستمر في أسعار السلع والخدمات.

5. فقدان المؤهلات وخبرات العمل.

6. طلب ​​المستهلك آخذ في التناقص.

7. نقص الأجور يرغم الشخص على تقليل نفقاته إلى أدنى حد.

8. فقدان الثقة بالنفس والفائدة للآخرين واحترام الذات.

حصره. 1. يرى بعض الاقتصاديين أن البطالة المعتدلة (5-6٪) لها عدد من النتائج الإيجابية. هل تعتقد أنهم على حق؟

2. ما هي الإجراءات التي تتخذها دولتنا لمكافحة ظاهرة البطالة في واقعنا اليوم؟

3. يُعرَّف مستوى البطالة بأنه نسبة عدد العاطلين عن العمل إلى السكان الأصحاء ، معبراً عنها كنسبة مئوية ، اكتب الصيغة.

4. في أي ظروف يكون الشخص جاهزًا للعمل ولا يوجد مكان عمل مناسب؟ ماذا يسمى الشخص القادر جسديا الذي ليس لديه وظيفة؟

5. هل يمكن القول إن البطالة ظاهرة تواجهها جميع دول العالم تقريبًا؟

يضيف. معلومة.

بطالة خفيةهو أن الموظف يوافق على العمل بدوام جزئي أو بدوام جزئي ، لأنه لا يمكنه العثور على وظيفة أخرى بدوام كامل.

سوق العمل - هذا هو مجال تكوين الطلب والعرض للعمالة. من خلال سوق العمل ، هناك بيع للعمالة لفترة معينة. يتميز سوق العمل بمؤشرات مثل عدد السكان النشطين اقتصاديًا ، وعدد الأشخاص العاملين في الاقتصاد ، ومستوى البطالة. خصوصية سوق العمل هو أنه يتعامل مع مورد خاص - "رأس المال البشري".

السكان النشطون اقتصاديا- هذا هو عدد سكان البلاد ، والذي يشمل النساء في سن 18 إلى 55 عامًا والرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 60 عامًا.

الآثار الاجتماعية . لا يتميز وضع أزمة المواطنين الذين يجدون أنفسهم عاطلين عن العمل بحقيقة أنه بسبب انخفاض دخل الفرد ، فإن هيكل الاستهلاك يتغير نوعياً ، ولكن أيضًا بحقيقة أن هذه الفئة من السكان مجبرة على الحد من احتياجاتها الاجتماعية الشخصية. اتصالات وتغيير عادات الترفيه الاجتماعية والثقافية. يتغير نمط الحياة ، وتتزايد حاجة الشخص للتكيف مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية المتغيرة بشكل كبير.

غالبية العاطلين عن العمل محرومون من نمط الحياة المشترك بين الجزء العامل من السكان. يمكن تمييز السمات التالية للحالة الاجتماعية للعاطلين عن العمل:

• أ) يمثل العاطلون عن العمل شرائح اجتماعية تتراوح بين الوسط والدنيا. بالنسبة للعمال ، يكون انتشار الوظائف أكبر بكثير ، بدءًا من الطبقة العليا. بمعنى آخر ، يتم دمج العاطلين عن العمل بشكل أكبر من خلال تحديد الطبقة.
• ب) تشهد التقييمات الذاتية للعاطلين عن العمل على شعورهم بالنقص. يمكننا التحدث عن التهميش (غياب التعريف الذاتي متعدد الطبقات) الذي أثر على الفئات والعاملين والعاطلين عن العمل.

الجدول 1 العواقب الاجتماعية للبطالة

يحتل العاطلون عن العمل ، الذين يشكلون فئة اجتماعية خاصة ، مكانة خاصة في تطوير العمليات المدمرة ، في تركيز الفقر وتهميش السكان. يكمن الخطر الخاص للتطور البناء للمجتمع في حقيقة أن هناك المزيد من تآكل مجموعات الطبقة الوسطى ، لأن جوهر العاطلين عن العمل هو العمال المهرة والعمال والمثقفون. وفي حل مجموعة من القضايا المتعلقة باستقرار مستوى معيشة السكان ، مع النجاحات في مجال الاقتصاد والسياسة ، يجب أن تأخذ دولة الرفاهية (أو دولة تقترب من هذا المعيار) في الاعتبار خصوصيات الوضع. من جميع الفئات الاجتماعية التي تعاني من مصاعب تداعيات الأزمة.

البطالة ظاهرة خطيرة وسياسية. في أعقاب البطالة الجماعية ، ظهرت أكبر الأنظمة السياسية في تاريخ البشرية (مثال على ذلك صعود هتلر إلى السلطة في ألمانيا وبينوشيه في تشيلي).

الآثار الاقتصادية. بحلول بداية التسعينيات ، فقد ملايين المواطنين وظائفهم وفقدوا مصدر دخلهم الوحيد ووجدوا أنفسهم تحت خط الفقر.

هناك تأخر في حجم الناتج القومي الإجمالي (GNP) مقارنة بالحجم الذي كان يمكن للمجتمع أن يمنحه إمكاناته. هناك توزيع غير عادل لتكاليف البطالة بين مختلف الفئات الاجتماعية من السكان. مؤهلات العمال تضيع.

وفقًا لخبراء الاقتصاد الغربيين ، تعد البطالة اليوم المشكلة المركزية للبلدان ذات اقتصادات السوق المتقدمة. الخسائر الاقتصادية لفترة البطالة الجماعية أكبر بكثير من الخسائر المرتبطة ، على سبيل المثال ، بالاحتكار.

الجدول 2 الأثر الاقتصادي للبطالة

إحدى العواقب السلبية الرئيسية للبطالة هي حالة عدم عمل المواطنين القادرين على العمل ، وبالتالي المنتجات التي لم يتم طرحها. إذا كان الاقتصاد غير قادر على تلبية احتياجات الوظائف لكل من يريد ويمكنه العمل ، ومن يبحث عن وظيفة ومستعد لبدء ذلك ، فإن إمكانية إنتاج السلع والخدمات تضيع. وبالتالي ، تمنع البطالة المجتمع من التطور والمضي قدماً ، آخذاً بعين الاعتبار إمكانياته. في النهاية ، يُنظر إلى هذا على أنه انخفاض في معدل النمو الاقتصادي ، وتأخر في حجم الزيادة في الناتج القومي الإجمالي.

تعتبر الزيادة أو النقصان في النشاط الاقتصادي من الأسباب الرئيسية لنمو وانخفاض العمالة والبطالة في البلاد. إن التطور الدوري للاقتصاد ، والصعود والهبوط المتتالي للنشاط الاقتصادي لعدة سنوات أو عقود يؤدي إلى تقلبات معينة في عدد العاملين والعاطلين عن العمل. لذلك ، عندما يشهد الاقتصاد ذروة العمالة الكاملة تقريبًا ويعمل الإنتاج بأقصى قدر من الكفاءة ، ينبغي للمرء أن يتوقع أنه بعد فترة من التراجع في النشاط التجاري ، سيبدأ انخفاض في نشاط الإنتاج وزيادة في البطالة. بعد ذلك ، بطبيعة الحال ، تبدأ المرحلة التالية - إحياء الإنتاج ، مما يؤدي مرة أخرى إلى زيادة التوظيف إلى أقصى قيمته.

إصلاح قطاع العمل بطيء ومتناقض. يشير حجم البطالة ، وتدهور مستوى معيشة غالبية السكان ، وانعدام الأمن القانوني للعمال ، إلى أنه خلال سنوات ما بعد الإصلاح ، فقد العمال أكثر مما ربحوه. تؤدي البطالة ، كظاهرة اجتماعية ، إلى إفقار السكان. يمكن أن تصبح هذه العملية مستدامة وتتطور إلى فقر مزمن أو ، في حالة التدابير الاجتماعية الوقائية من جانب الدولة ، يمكن إيقافها.

وبالتالي ، يمكن الاستنتاج أنه على الرغم من الجوانب الاقتصادية والاجتماعية السلبية للبطالة ، فإنه من المستحيل تمامًا وغير المجدي القضاء عليها. مستوى معين من البطالة مفيد للبلد. يوفر إمكانية حدوث تغييرات أسرع في هيكل الإنتاج عندما يتغير الوضع في أسواق السلع. البطالة في سوق العمل