أقساط التأمين الإضافية في عام 2019 في صندوق المعاشات التقاعدية لظروف العمل الضارة: في ظل أي شروط يتم فرضها ، ما هو مقدار الأقساط على التعريفة ، وما هو نظام MPI.
يساعد تأمين التقاعد الإلزامي جميع المواطنين الذين يفقدون فرصة الحصول على تعويض في حالات التأمين التي ينص عليها القانون. كان أداء النظام جيدًا لفترة طويلة. يتلقى المواطن مجموعة الخدمات التالية:
يتضمن النظام العمل بثلاثة أشياء:
تخضع جميع العلاقات بين هذه الكائنات وفقًا لذلك الأحداث المؤمن عليها هي:
أي مواطن يشارك في البرنامج لديه om - هذا حساب خاص يتم إصداره للمواطن مرة واحدة وإلى الأبد. ويتم تمويل المشروع من قبل المواطنين أنفسهم أو من قبلهم إن وجد.
يتم حساب التأمين باستخدام المتغيرات التالية:
معدلات الرسوم نفسها مقسمة إلى:
إذا كان للمواطن صاحب عمل ، فيجب على الثاني أن يدفع جزءًا معينًا من مبلغ أرباح موظفه إلى وحدة الاستخبارات المالية. إذا كان المواطن هو مالك مؤسسة أو مؤسسة فردية ، فعليه أن يدفع بشكل مستقل جزءًا معينًا من أرباحه إلى وحدة الاستخبارات المالية.
صاحب العمل ملزم ليس فقط بالدفع في الوقت المحدد ، ولكن أيضًا:
تتلقى وحدة الاستخبارات المالية أيضًا بعض المسؤوليات التي يجب الوفاء بها:
المعدل الأساسي هو 22٪ بالمعدل العامقانون الضرائب. يتم تحويل هذه النسبة المئوية من الدفعة الشهرية للموظف إلى وحدة الاستخبارات المالية. عندما تدخل الأموال إلى الصندوق ، يتم توزيعها وفقًا لخيار ضمان محدد.
يمكن للمواطن أن يختار أحد نسختين لتوزيع التعرفة العامة:
اختيار التعريفة التي يتم على أساسها احتساب المعاش هو امتياز فقط للمواطنين الذين لا تزيد خبرتهم عن خمس سنوات عند التقدم لوظيفة جديدة.
تطبق التعريفات الإضافية على المواطنين المشاركين في الأعمال الخطرة. مع جميع المهن والظروف التي يعتبر فيها العمل خطيرًا أو صعبًا أو ضارًا ، يمكن التعرف على المرء فيها.
سيتم تكوين معدلات إضافية لأصحاب العمل الذين قاموا بتأمين المواطنين من الفئات المذكورة أعلاه. إذا أراد مواطن شارك في عمل ضار التقاعد في وقت مبكر ، فعندئذ يتم أخذ تلك الأشهر فقط في الاعتبار عند قيد مساهمات المكافآت.
من الضروري إجراء تقييم خاص لتحديد العوامل التي تؤثر على الموظف أثناء العمل. يتم توضيح مجموعة كاملة من التدابير في.
يتم تقييم صاحب العمل على الأقل كل 5 سنوات... قدمت أيضا و العوامل التي بموجبها يجب إجراء تدقيق غير مجدول ، على سبيل المثال:
بما أن صاحب العمل ليس لديه الخبرة الكافية لتحديد الفئة ، ولديه أيضًا دوافع شخصية في إخفاء العوامل التي تزيد الأجور ، يتم إجراء عمليات التفتيش من قبل منظمات خاصة:
أقساط التأمين الإضافية في عام 2019 في صندوق التقاعد لظروف العمل الضارة تعتمد بشكل مباشر على الفئة التي يحددها الشيك:
الصفوف 1 و 2- 9٪ أو 6٪ حسب القائمة.
الصف 3:
4 الصف– 8%.
وفقًا لقواعد دفع أقساط التأمين ، يتم دفع مبالغ إضافية بنفس الشروط مع السعر الأساسي. وفقًا للتشريع ، يجب أن يتم الدفع حتى الخامس عشربطريقة الورق ، ما يصل إلى 20- الكتروني.
صاحب العمل هو المسؤول عن تحديد الأساس والتعريفات التي سيتم احتساب المدفوعات على أساسها. بعد ذلك يتم إجراء الحسابات وتحويل المبلغ. لا يأخذ الحساب في الاعتبار الرسوم الثابتة فحسب ، بل يأخذ أيضًا الأجر. لدفع التعريفات الإضافية ، يجب أن يكون لدى صاحب العمل مستندات تشير إلى:
يتم تحويل الأموال باستخدام أمر دفع يتم إرساله إلى البنك.
عند العمل في إنتاج يضر بالجسم ، لا يحصل المواطن على مخصصات لمدفوعات المعاش ، ويحسب المبلغ وفقًا للصيغة القياسية. سيتم اعتبار الحافز كمستحقات عمل إضافية يدفعها صاحب العمل.
يعتمد مقدار استقطاعات صاحب العمل على فئة الخطر ، والتي يتم تعيينها بعد فحص خاص.
منذ 1 يناير 2014 ، يُطلب من جميع أرباب العمل تقريبًا إجراء تقييم خاص لظروف العمل (القانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 رقم 426-FZ "" ؛ من الآن فصاعدًا - قانون التقييم الخاص). تم تقديم هذا الإجراء بدلاً من التصديق على أماكن العمل ، وأحد أهدافه هو تجديد ميزانية PFR من خلال وضع تعريفات إضافية للمساهمات ، اعتمادًا على نتائج التقييم (). اليوم ، يثير تحقيق هذا الهدف عددًا كبيرًا من الأسئلة. بادئ ذي بدء ، هذا يرجع إلى حقيقة أن يمكن استخدام إنشاء تعريفات إضافية لنتائج الشهادة التي تم تنفيذها مسبقًا(، الجزء 5 من المادة 15 من القانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 رقم 421-FZ "" ؛ من الآن فصاعدًا - القانون رقم 421-FZ). من هنا تبدأ كل الصعوبات.
لكن وزارة العمل في روسيا لم تترك المؤمن عليهم (أصحاب العمل) في ورطة وشرحت كيف تؤثر نتائج التقييم الخاص والشهادة على مبلغ أقساط التأمين بمعدلات إضافية (وزارة العمل الروسية ، بتاريخ 13 مارس 2014 ، رقم 17-3 / ب -113). دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما نصحت به الوزارة.
إذا كان الموظف لا يستحق معاشًا تقاعديًا مبكرًا ، فلا داعي لتراكم الاشتراكات بالتعرفة الإضافية
كما تعلم ، يتم دفع المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا بمعدلات إضافية فيما يتعلق ببعض الموظفين الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعد مبكر (المادة 58.3 من القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "" ؛ فيما يلي - قانون رسوم التأمين). يشمل هؤلاء العمال الأشخاص المدرجين في الصفحات. 1-18 ص .1 فن. 27 من القانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "" (من الآن فصاعدًا - قانون المعاشات التقاعدية). وفقًا لهذه الفقرات الفرعية ، يتم تخصيص معاش التقاعد المبكر اعتمادًا على طول الخدمة ونوع العمل الذي يعمل فيه الموظفون.
بدوره ، يعتمد مبلغ التعريفة الإضافية المطبقة على المدفوعات للموظفين المعنيين على (،):
بناءً على ذلك ، توصلت وزارة العمل في روسيا إلى استنتاج منطقي وهام للغاية بالنسبة للكثيرين: إذا لم يكن الموظف موظفًا في أنواع العمل ذات الصلة ، فلن يتم احتساب أقساط التأمين بمعدلات إضافية على أجره. في هذه الحالة ، لا يهم فئة ظروف العمل التي يتم تحديدها فيما يتعلق بمكان عمله وفقًا لنتائج الشهادة أو التقييم الخاص.
بمعنى آخر ، إذا تم إنشاء فئة ضارة أو خطرة من ظروف العمل لأماكن عمل موظفيك ، ولكن هؤلاء الموظفين غير مؤهلين للتقاعد المبكر ، فلا يجب عليك حساب المساهمات في وحدة الاستخبارات المالية بمعدلات إضافية فيما يتعلق بالمدفوعات لهذه الموظفين.
يرجى ملاحظة أنه لا ينبغي الخلط بين المساهمات في وحدة الاستخبارات المالية بمعدلات إضافية () والمساهمات "الإضافية" لوحدة الاستخبارات المالية بنسبة 10٪ (). يتم احتساب هذا الأخير فيما يتعلق بجميع الأشخاص المؤمن عليهم مع مدفوعات تتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لأقساط التأمين.
كيفية تحديد التعريفة التي يجب تطبيقها؟
كما ذكرنا سابقًا ، يعتمد حجم المعدل الإضافي للمساهمات في وحدة الاستخبارات المالية على نوع العمل الذي يعمل فيه الموظف ونتائج التقييم الخاص (الشهادة).
لذلك ، فيما يتعلق بالمدفوعات للأشخاص العاملين في العمل تحت الأرض وفي ظروف العمل الضارة وفي المتاجر الساخنة ، يتم تطبيق تعريفة إضافية بنسبة 6 ٪ في عام 2014 و 9 ٪ في عام 2015 والسنوات اللاحقة (،). وفيما يتعلق بأجور الموظفين الذين يعملون في الوظائف المدرجة في ، تم استخدام معدل 4٪ في عام 2014 و 6٪ في عام 2015 والسنوات اللاحقة.
ومع ذلك ، لا تنطبق هذه المعدلات إلا إذا لم يتم إجراء تقييم محدد في مكان العمل. خلاف ذلك ، فإن التعريفات ثابتة في. يتراوح حجمها من 0٪ إلى 8٪ ، اعتمادًا على فئة (فئة فرعية) لظروف العمل المحددة في مكان العمل.
كيف يتم احتساب أقساط الرسوم الإضافية لمدفوعات الدوام الجزئي؟
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن أصحاب العمل الذين لم يكملوا بعد نتائج الشهادة يمكنهم فقط إبرام مثل هذه الاتفاقية. إذا تم وضع النتائج بالفعل ، فسيكون من الضروري إعادة تقييم ظروف العمل في أماكن العمل ، ولكن بالفعل من خلال إبرام اتفاقية جديدة بشأن إجراء تقييم خاص.
بالنسبة لفئات معينة من العمال الذين يعملون في وظائف خطرة وخطيرة ، يتم تحديد معدلات إضافية لأقساط التأمين ، يتم دفعها إلى وحدة الاستخبارات المالية. أي ، بالنسبة لهؤلاء الموظفين ، يقتطع صاحب العمل نسبة مئوية إضافية من قسط التأمين ، يعتمد مقدارها على نوع العمل الذي يقوم به الموظف.
يحق لفئات العمال الذين تم تحديد تعريفات إضافية لهم التقاعد المبكر ، ولهذا السبب يجب على صاحب العمل خصم نسبة مئوية إضافية من دخلهم إلى وحدة الاستخبارات المالية.
تم تقديم أسعار إضافية منذ وقت ليس ببعيد ، اعتبارًا من 1 يناير 2013 ، تزداد الفائدة المخصومة كل عام.
يتم تحديد معدلات أقساط التأمين للتعريفة الإضافية بموجب المادة 58.3 من القانون الاتحادي رقم 212-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009.
فيما يلي معدلات التعريفات الإضافية المطبقة فيما يتعلق بالموظفين حتى يتم تنفيذها فيما يتعلق بهم.
بالنسبة للأشخاص المدرجين في البند 1 من البند 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ ، يتم تحديد معدل قسط تأمين إضافي بمبلغ 6% لعام 2014 ، في عام 2015 سيكون هناك زيادة مخطط لها تصل إلى 9٪.
بالنسبة للأشخاص المدرجين في البنود 2-18 بند 1 من المادة 27 من القانون رقم 173-FZ ، يتم تطبيق معدل التعريفة الإضافية بمبلغ 4% لعام 2014 ، في عام 2015 ستكون هناك زيادة تصل إلى 6٪.
التقييم الخاص لظروف العمل هو إجراء حل محل شهادة أماكن العمل في عام 2014.
لا يجوز إجراء التقييم الخاص في غضون 5 سنوات من تاريخ آخر شهادة ، وفي كل هذا الوقت يجب على صاحب العمل دفع أقساط تأمين إضافية وفقًا للمعدلات المحددة أعلاه والمعتمدة بموجب البندين 1 و 2 من المادة 58.3 من القانون رقم. 212- ف.
نتيجة لتقييم خاص لأماكن العمل ، تم إنشاء فئة من ظروف العمل ، اعتمادًا على الفئة المحددة ، وحجم معدل المساهمة الإضافية في وحدة التحريات المالية.
هناك أربع فئات من ظروف العمل: مثالية ، ومسموح بها ، وضارة ، وخطيرة.
ويدفع أرباب العمل اشتراكات معاشات التأمين ، التي يتم على أساسها تكوين ميزانية المعاشات التقاعدية من حيث النسبة المئويةإلى راتب الموظف ، ولكن في نفس الوقت لا يتم خصمه منه ، بل هي بند منفصل من نفقات شركة التأمين.
يتم تحديد الإجراء الإلزامي لدفع الاشتراكات في صندوق التقاعد وفقًا لمتطلبات القانون الاتحادي رقم 212 المؤرخ 24 يوليو 2009. يتم تكليف هيئات وحدة الاستخبارات المالية بمهام مراقبة توقيت عمليات النقل المنصوص عليها في القانون ، وفقًا للشروط المنصوص عليها في المادة 3 من هذا القانون.
يُعهد أيضًا بالمواطنين الذين يقومون بأنشطة ريادية فردية يشاركون في أنواع مختلفة من الممارسات الخاصة في المجالات الطبية والقانونية والاستشارية أو غيرها من المجالات أو يقومون بأي مدفوعات ومكافآت وفقًا لمحتوى العقود المدنية المبرمة ، وفقًا للمادة 5 من القانون الاتحادي رقم . 212 ، الالتزام بدفع رسوم التأمينفي وحدة الاستخبارات المالية.
يتم تحديد مبلغ اشتراكات التقاعد لصالح هيئة مراقبة التمويل السياسي وفقًا للشروط المنصوص عليها في المواد 14-17 من القانون رقم 212 المؤرخ 24 يوليو 2009 والمواد و 31.1 من القانون الاتحادي رقم 167 "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي".
المعدل الأساسي لاشتراكات المعاشات التقاعدية هو 22 % ... في حالة تجاوز أساس تقدير الاشتراكات ، تزيد التعريفة بمقدار آخر 10% ... لعام 2018 ، تم تعيين الحد الأقصى لقيمة الأساس بمبلغ 1021000 روبل.
إذا كان الدافع هو رجل أعمال فردي وصاحب عمل ، يتم دفع أقساط التأمين لهما بشكل منفصل على كل من الأسباب.
اعتمادًا على الدافعين ، يتم تحديد معدلات مختلفة لدفع رسوم التأمين لتأمين المعاش الإجباري ، كما هو موضح في الجدول أدناه.
| فئات الدافع | التعريفة في 2018 |
|---|---|
| دافعون يطبقون التعرفة الأساسية | 22% + 10% |
| المنظمات ورجال الأعمال الأفراد الذين يستخدمون النظام الضريبي المبسط (بما في ذلك المؤسسات الخيرية) ؛ القيام بأنشطة في مجال الخدمات الاجتماعية ، والبحث العلمي ، والتعليم ، والثقافة والفنون ، والرياضة ، والصحة ، وكذلك المرخصة للأنشطة الصيدلانية | 20% |
| المنظمات التي تدفع رواتب طواقم السفن باستثناء ناقلات النفط | 0% |
| الكيانات التجارية التي تم إنشاؤها بواسطة منظمات علمية مستقلة وذاتية الميزانية | 8% |
| سكان المناطق الاقتصادية الخاصة والمنظمات وأصحاب المشاريع الفردية الذين يشاركون في الأنشطة السياحية والترفيهية | 8% |
| منظمات تكنولوجيا المعلومات | 8% |
| المشاركون في مشروع Skolkovo | 14% |
| المشاركون من المنطقة الاقتصادية الحرة على أراضي القرم وسيفاستوبول | 6% |
| مع وضع سكان TOP | 6% |
| سكان الميناء الحر "فلاديفوستوك" | 6% |
تم تنظيم إجراءات ومبلغ دفع اشتراكات التقاعد حتى عام 2018 بموجب أحكام القانون الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ ، ومع ذلك ، منذ بداية عام 2017 ، تم تحويل إدارة مدفوعات التأمين إلى دائرة الضرائب الفيدرالية ، ونتيجة لذلك تغير الإجراء الخاص بحساب مبلغ المساهمات.
في عام 2018 ، مبلغ قسط التأمين للمواطنين العاملين لحسابهم الخاص هو 26545 روبل... تم تحديد الفترات التالية: لعام 2019-29354 روبل ، لعام 2020-32448 روبل.
بالإضافة إلى الدفعة الثابتة ، يلتزم رائد الأعمال بحلول 1 أبريل 2019 بتحويل مساهمة أخرى في صندوق التقاعد بمبلغ 1٪ من الدخل لعام 2018 ، والتي يتجاوز مبلغ 300 ألف روبل.
إذا لم يتم الحصول على وضع رائد الأعمال في البداية ، ولكن ، على سبيل المثال ، في منتصف عام 2018 ، فسيلزم تحويل نصف المبلغ المحدد إلى ميزانية الصندوق.
بالنسبة لفئات معينة من دافعي الضرائب ، تم وضع شروط خاصة لدفع الاشتراكات المحولة إلى وحدة الاستخبارات المالية ، والتي تحدد قائمتها بموجب المادة 58 من القانون الاتحادي رقم 212. يتم منحهم الفرصة لاستخدام التعريفات المخفضة أو الإعفاء الكامل من المدفوعات.
يجوز لبعض دافعي كن حرا تمامامن دفع الاشتراكات مع مراعاة شروط معينة وتوافر المستندات الداعمة.
حتى يتأكد المواطن من احترام حقوقه التقاعدية عند التقاعد كليا، يجب على صاحب العمل في الوقت المحدد وبتحويل كامل للمساهمات القانونية ، ويجب على الأشخاص المؤمن عليهم في نظام MPI ممارسة السيطرة على التوقيت والحجمالإيصالات الخاصة بك
تصفح المقالنتيجة لفقدان الشخص المؤمن عليه لمصدر الدخل ، يقع حدث مؤمن عليه قد يكون مرتبطًا بما يلي:
وفقًا للمعايير القانونية ، يتم احتساب الاشتراكات التي يدفعها المؤمن له عن كل موظف على حسابهم حسابات شخصية فرديةبفضل المقدمة.
تجدر الإشارة إلى أنه منذ عام 2017 ، تتعامل دائرة الضرائب الفيدرالية (FTS) مع جميع أقساط التأمين ، أي يجب تحويل الخصومات مباشرة إلى دائرة الضرائب الفيدرالية (الفصل 34 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
حساب أقساط التأمينيحدث على النحو التالي:
يوجد عدة أنواع من التعريفاتلتأمين التقاعد الإجباري:
أما أساس تقدير الاشتراكات فيتحدد لكل مؤمن عليه على أساس الاستحقاق من بداية العام. في عام 2018 ، كان الحد الأقصى لقاعدة المساهمة هو 1021 ألف روبل(في عام 2017 - 876 ألف روبل). إذا تم تجاوز هذا المبلغ ، يدفع صاحب العمل 10٪ إضافية من معدل قسط التأمين.
يعتقد كثير من الناس أن المبالغ المطلوبة لدفع الاشتراكات تخصم من أجور العمال ، لكن هذا ليس هو الحال.
وفقًا لقواعد نظام MPI الحالي ، يتم استلام اشتراكات التأمين الشهرية من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. مصدر الإيصالات النقدية هو أرباب العملدفع الاشتراكات على جميع دخل ومكافآت موظفيها قبل خصم الضرائب منهم ، أي.
يقوم حامل الوثيقة العامل لحسابه الخاص بدفع مبالغ إلى وحدة الاستخبارات المالية.
بالإضافة إلى دفع مساهمات MPI ، في مهام صاحب العمليشمل:
بدورها ، تقوم شركة التأمين ، من أجل ضمان التشغيل السلس للنظام بأكمله ، مجانًا وفي الوقت المناسب ، بتزويد أصحاب العمل بجميع المعلومات اللازمة حول التعريفات المطبقة لحساب المدفوعات والقوانين التشريعية التي تنظم علاقات الجميع.
اعتمادًا على البديل المختار ، سيتم توزيع المعدل الإجمالي للمساهمات على النحو التالي:
وتجدر الإشارة إلى أنه في الوقت الحالي يحق للمواطنين الجدد على العمل فقط اختيار طريقة أو أخرى لتمويل معاشهم التقاعدي في المستقبل. يمكنهم اتخاذ هذا الاختيار خلال السنوات الخمس الأولى من عملهم.
يتم تحديد معدل إضافي لأقساط التأمين للموظفين الذين يقدمون مزايا تقاعدية تفضيلية. تشمل هذه الفئات من المؤمن عليهم:
إدخال تعريفات إضافية من 1 يناير 2013بموجب القانون "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي"... يتم توفير هذه المعدلات فقط لأصحاب العمل الذين يحسبون الدخل لصالح الأشخاص المؤمن عليهم من الفئات المذكورة أعلاه.
من المهم بالنسبة للعمال العاملين في وظائف ذات ظروف ضارة وصعبة ، عند تحديد الحق في استحقاقات التقاعد المبكر ، أن تحسب فترات العمل التي تؤخذ في الاعتبار لحساب طول الخدمة التفضيلية. يخضع فقط لدفع رسوم إضافية.
حسب الفن. 3 رقم 426 بتاريخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن تقييم خاص لظروف العمل"مثل هذا التقييم يمثل الكل مجمع من التدابيرالتعرف على العوامل التي تؤثر على الموظف في عملية نشاطه العمالي ، ودرجة تأثيرها على الشخص ، مع مراعاة الانحرافات عن المعايير الصحية.
صاحب العمل ملزم بتنفيذ مرة واحدة على الأقل كل خمس سنوات... ومع ذلك ، هناك أيضًا عمليات تفتيش غير مجدولة ، تنجم الحاجة إليها ، على سبيل المثال ، عن طريق إدخال وظائف جديدة أو تغيير في العملية التكنولوجية أو إدخال معدات جديدة. وترد قائمة كاملة بمثل هذه الحالات في الفن. 17 من القانون أعلاه.
يتم إجراء تقييم خاص لظروف العمل من قبل صاحب العمل بمشاركة منظمة متخصصةعلى أساس عقد القانون المدني المبرم معها.
بعد الموافقة على قائمة الوظائف التي سيتم تقييمها ، تشكل اللجنة قائمة بالعوامل المتعلقة بالبحوث والقياسات التي سيتم إجراؤها. نتيجة التقييم الخاص هي تعيين فئة مخاطر معينة لظروف العمل الحالية في المؤسسة وفقًا لدرجة خطورتها. وفقا للقانون ، قسّم 4 فئات للمخاطر:
نتيجة التقييم - يتم تسجيل إنشاء فئة مخاطر معينة في ختام منظمة الخبراء التي وقعها جميع أعضاء اللجنة.
معيار مبلغ المساهمات الإضافية يعتمد على حقيقة التقييم الخاصظروف العمل:
وبالتالي ، فكلما كانت ظروف العمل أكثر خطورة ، كلما زاد دفع الرسوم الجمركية. لا تنطوي الفئتان الأولى والثانية من الخطر على دفع رسوم إضافية ، لأنها مثالية ومقبولة.
من المهم عند حساب المساهمات الإضافية لأصحاب العمل الذين لديهم وظائف ذات ظروف عمل ضارة وخطيرة ، تحديدبحجم قاعدة المساهمة القصوى لا ينطبق.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن القانون رقم 426 الصادر في 28 ديسمبر 2013 ، والذي تم سنه يفترض مسبقًا الفترة الانتقالية حتى 1 يناير 2019، والتي يمكن خلالها دفع تعريفة إضافية وفقًا لشهادة أماكن العمل الموجودة في المؤسسة ، والتي تعتبر ظروف العمل فيها ضارة وخطيرة.
يتم دفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بمعدل إضافي بنفس الطريقة مثل كل شهر بناءً على نتائج الصندوق السابق. وفي نفس الوقت ، فإن توقيت تحويل الأموال يتزامن أيضًا مع دفع الاشتراكات بالسعر الأساسي ، وهي:
لدفع أقساط التأمين ، يجب على صاحب العمل:
عند حساب أساس حساب المساهمة الإضافية ، مع مراعاة القيمة القصوى ، تؤخذ في الاعتبار جميع المدفوعات والمكافآت التي يتلقاها الموظف الذي يعمل في ظروف عمل ضارة وخطيرة.
لدفع الاشتراكات بالتعرفة الإضافية ، يحتاج صاحب العمل تحضير وثيقةحيث يجب الإشارة إلى:
حساب مبلغ أقساط التأمين وإصدار أمر دفع متاح لحامل الوثيقة وعلى الإنترنت. يتم تنفيذ التحويل المباشر للمدفوعات عن طريق الإرسال أمر دفع للبنك.
