محاسبة التسويات مع الميزانية
مراسلات بشأن محاسبة التسويات على القروض
لتلخيص المعلومات حول التسويات مع الميزانية ، استخدم الحساب الخامل النشط 68 "حسابات الضرائب والرسوم". في أغلب الأحيان ، يكون الحساب غير فعال.
مراسلات حول محاسبة التسويات الخاصة بالضرائب والرسوم
| محتويات العملية | د- ر | K-t |
| 1. ضريبة القيمة المضافة المفروضة على بيع المنتجات والسلع والأشغال والخدمات | ||
| 2. تؤخذ ضريبة القيمة المضافة "المدخلات" في الاعتبار (عند شراء السلع ، والأعمال ، والخدمات) | 60, 71 | |
| 3. تم تعويض ضريبة "المدخلات" | ||
| 4. ضريبة الدخل المفروضة | ||
| 5. الضريبة الاجتماعية الموحدة المستحقة على الموازنة | 08, 20, 23, 25, 26, 29, 44 | |
| 6. ضريبة المياه المفروضة | 20, 26 | |
| 7. تم فرض ضريبة على استخراج المعادن | ||
| 8. واجب الدولة المستحق | 20, 26, 44 | |
| 9. رسوم مقابل استخدام أشياء من عالم الحيوان واستخدام أشياء من الموارد البيولوجية المائية | 20, 26 | |
| 10. ضريبة النقل المفروضة | 26, 44 | |
| 11. الضريبة المفروضة على أعمال القمار | ||
| 12. ضريبة الأرض المفروضة | 20, 26, 44 | |
| 13. رسوم التلوث البيئي: أ) ضمن الحدود. ب) تتجاوز القواعد المقيدة | 20, 26, 44 91/2 | |
| 14. الضرائب المدرجة |
لتلخيص المعلومات حول التسويات بأموال خارج الميزانية (PFR ، FSS RF ، FFOMS RF ، TFOMS RF) ، يُقصد بحساب نشط-سلبي 69 "تسويات التأمين الاجتماعي". على وجه الخصوص ، يهدف الحساب 69 "تسويات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" إلى تلخيص المعلومات حول حسابات التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية والتأمين الطبي الإجباري لموظفي المنظمة.
يمكن فتح حسابات فرعية لحساب 69 "تسويات للتأمين الاجتماعي والتأمين":
69-1 "حسابات التأمين الاجتماعي" ؛
69-2 "حسابات استحقاقات التقاعد" ؛
69-3 "حسابات التأمين الصحي الإجباري".
يتم احتساب اشتراكات تأمين المعاشات التقاعدية على الرواتب ومزايا الموظفين الأخرى التي تخضع لنظام الخزانات الأرضية. مع دخل سنوي لكل موظف يصل إلى 280 ألف روبل سنويًا. مقدار اشتراكات التأمين لصندوق التقاعد - 14٪ من صندوق الأجور). عند حساب المساهمات ، يتم إدخال قيد على ائتمان الحساب الفرعي 69-2:
الخصم 08 (20 ، 23 ، 25 ، 26 ، 28 ، 29 ، ...) الائتمان 69-2.
عند تحويل المساهمات ، يتم إجراء إدخال على الخصم من الحساب الفرعي 69-2:
يقلل مبلغ الاشتراكات في تأمين المعاشات التقاعدية من مبلغ الخزانات الأرضية ، والذي يتم تحويله إلى الميزانية الفيدرالية.
تم تقليص التسويات بين الشركات و FSS التابعة للاتحاد الروسي إلى:
· استحقاق ودفع الجزء المقابل من الخزانات الأرضية (مع دخل سنوي لكل موظف يصل إلى 280.000 روبل. مبلغ أقساط التأمين - 2.9٪ من صندوق أجور الموظفين) - يستخدم الحساب الفرعي 69-1-1 ؛
· حساب ودفع الاشتراكات الإلزامية من حوادث العمل والأمراض المهنية - استخدامات الحساب الفرعي 69-1-2 ؛
· استحقاق واستلام مختلف أنواع الفوائد على حساب الخدمة الفيدرالية للضمان الاجتماعي (FSS) في الاتحاد الروسي ؛
الدفع في بعض الحالات لقسائم للموظفين على حساب FSS للاتحاد الروسي ،
يتم تحميل مبالغ الضرائب الاجتماعية الموحدة في FSS للاتحاد الروسي ، وكذلك المساهمات في التأمين الاجتماعي ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية ، على الخصم من نفس الحسابات المحاسبية ، والتي تعكس كشوف رواتب موظفي المنظمة. في الوقت نفسه ، تُفرض الاشتراكات أيضًا على أجور الموظفين العاملين بموجب عقد عمل ، وكذلك عقد العمل (التعيين) ، إذا كان التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية منصوصًا عليه في شروط هذا العقد.
عند حساب المساهمات ، يتم إدخال قيد على ائتمان الحسابات الفرعية 69-1-1 و 69-1-2:
الخصم 08 (20 ، 23 ، 25 ، 26 ، 28 ، 29 ، ...) الائتمان 69-1-1 ، 69-1-2
عند تحويل الاشتراكات للتأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية ، يتم إدخال قيد على الخصم من الحسابات الفرعية 69-1-1 ، 69-1-2:
الخصم 69-1-1 ، 69-1-2 الائتمان 51
يتم سرد الضريبة الاجتماعية الموحدة واشتراكات التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية لصندوق التأمين الاجتماعي.
المكانة المركزية بين المزايا المتراكمة على حساب الخدمة الفيدرالية للضمان الاجتماعي في الاتحاد الروسي هي إعانة العجز المؤقت. سيتم احتساب المنفعة (P) على النحو التالي:
P = كشوف المرتبات لمدة 12 شهرًا. / (CD لمدة 12 شهرًا - إجازة ، إجازة مرضية) * للأقدمية * مرض CD ،
حيث كشوف المرتبات لمدة 12 شهرًا. - صندوق رواتب لمدة 12 شهرا قبل المرض ، روبل ؛
قرص مضغوط لمدة 12 شهرًا - الإجازة ، الإجازة المرضية - الأيام التقويمية لفترة الفاتورة مطروحًا منها أيام الإجازة والأيام الفائتة بسبب المرض في فترة الفاتورة ، الأيام ؛
إلى الأقدمية - مُعامل الأقدمية (= 06 مع إجمالي خبرة التأمين< 5 лет, = 0,8 при общем страховом стаже от 5 до 8 лет, = 1 при общем страховом стаже >8 سنوات)؛
مرض القرص المضغوط - أيام التقويم الفائتة بسبب المرض في شهر الإبلاغ ، الأيام.
عند حساب مخصصات العجز المؤقت عن العمل ، قم بعمل إدخال في الحساب:
الخصم 69-1-1 الائتمان 70
حصل الموظف على علاوة على حساب أموال التأمينات الاجتماعية.
تعكس إصدار هذه الأموال عن طريق نشر:
الخصم 70 الائتمان 50-1
تم إصدار بدل من مكتب النقدية بالمنظمة.
ترتبط محاسبة التسويات مع صناديق التأمين الصحي الإجباري الفيدرالية والإقليمية باستحقاق وتحويل الجزء المقابل من الخزانات الأرضية. مع دخل سنوي لكل موظف يصل إلى 280 ألف روبل سنويًا. مبلغ رسوم التأمين إلى FFOMS RF - 1.1٪ و TFOMS RF - 2٪ من صندوق الأجور.
تُحسب المساهمات في FFOMS RF و TFOMS RF من نفس مدفوعات الخزانات الأرضية في FSS RF ، بالإضافة إلى مساهمات المعاشات التقاعدية في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. ينعكس ذلك في المحاسبة على النحو التالي:
D-t العد. 20 ، 23 ، 25 ، 26 ، ... - عدد K-t. 69-3-1 ، 69-3-2.
يتم احتساب تحويل الاشتراكات على النحو التالي:
D-t العد. 69-3-1 ، 69-3-2 - عدد K-t. 51.
7. محاسبة التسويات مع موظفي المؤسسة لأجور العمالة
ينظم قانون العمل في الاتحاد الروسي (قانون العمل في الاتحاد الروسي) علاقات العمل بين الموظفين وأرباب العمل. تستند علاقات العمل إلى عقد العمل. لا يقتصر دخل العمل لكل عامل على الحد الأقصى للمبلغ ، ولكن يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بموجب القانون (من 01.09.05 - 800 روبل ، من 01.05.06 - 1100 روبل ، من 01.09.2007 - 2300 روبل).
لتلخيص المعلومات حول المدفوعات لموظفي المؤسسة مقابل الأجور ، يتم استخدام الحساب النشط-السلبي 70 "المدفوعات مع الموظفين مقابل الأجور" (غالبًا ما يكون الحساب غير فعال).
يمكن لراتب الموظفين:
· مشمول في تكوين مصروفات الأنشطة العادية.
· أن يتم تضمينها في الاستثمارات في الأصول غير المتداولة.
· أن يتم تضمينها في المصاريف الأخرى.
· أن يتم تضمينها في تكوين المصروفات المؤجلة.
· تُدفع من احتياطي المصروفات المستقبلية (عمال الإجازات ، إذا كانت السياسة المحاسبية للمؤسسة تنص على إنشاء مثل هذا الاحتياطي) ؛
· أن يتم الدفع من صافي ربح المنظمة (بقرار من الاجتماع العام للمشاركين (المؤسسين) أو المساهمين.
يأخذ الحساب 70 أيضًا في الاعتبار حسابات دفع أجر الإجازة والمكافآت والمزايا. وفقًا للطبعة الجديدة من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يتم حساب مبلغ أجر الإجازة على النحو التالي:
O = W / 12 شهرًا / 29.4 * P o ،
حيث O هو حجم أجر الإجازة ،
З - مقدار راتب الموظف لآخر 12 شهرًا ،
ف حول - مدة الإجازة في أيام التقويم.
وثائق محاسبة التسويات مع الموظفين على الأجور:
المستندات التنظيمية والإدارية (الأمر (الأمر) عند تعيين موظف (نموذج N T-1) ، بطاقة الموظف الشخصية (نموذج N T-2) ، التوظيف (نموذج N T-3) ، جدول الإجازات (نموذج N T -7) ، إلخ.)؛
· مستندات المحاسبة (الجدول الزمني لاستخدام ساعات العمل وكشوف المرتبات (نموذج N T-12) ، الحساب الشخصي (نموذج N T-54) ، كشوف المرتبات (نموذج N T-51) ، كشوف المرتبات ، إلخ.).
سيكون الطلاب وطلاب الدراسات العليا والعلماء الشباب الذين يستخدمون قاعدة المعرفة في دراساتهم وعملهم ممتنين جدًا لك.
نشر على http://www.allbest.ru/
نشر على http://www.allbest.ru/
معهد أورال الاجتماعي والاقتصادي (فرع) من المؤسسة التعليمية للنقابات العمالية
التعليم المهني العالي
"أكاديمية العمل والعلاقات الاجتماعية"
كلية الاقتصاد الاجتماعي
قسم الإدارة المالية والمحاسبة
تخصص 080109.65 "المحاسبة والتحليل والمراجعة"
أعمال تأهيل الخريجين
حول موضوع: "محاسبة التسويات باستخدام أموال إضافية في الميزانية"
طلاب المجموعة ESZ 301 bu
Abkadirova ايرينا ستانيسلافوفنا
تشيليابينسك
الغرض الرئيسي من الأموال خارج الميزانية هو التأمين الإجباري ، وهو نظام من التدابير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة بهدف تعويض أو تقليل عواقب التغييرات في الوضع المادي والاجتماعي للمواطنين العاملين ، وفي الحالات المنصوص عليها بموجب تشريعات الاتحاد الروسي ، فئات أخرى من المواطنين بسبب بلوغ سن التقاعد ، أو العجز ، أو فقدان العائل ، أو المرض ، أو الإصابة ، أو الحوادث الصناعية أو المرض المهني ، أو الحمل والولادة ، والولادة ، ورعاية طفل دون السن سنة ونصف والأحداث الأخرى التي أنشأتها تشريعات الاتحاد الروسي.
يحدد قانون الميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، وكذلك الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي ، أي الأموال ، التي يرتبط تكوينها واستخدامها بالتأمين الاجتماعي ، كجزء من أموال الدولة من غير الموازنة.
يتم توفير التأمين الاجتماعي جزئيًا من قبل منظمات أصحاب العمل ، والتي تعمل كحامل بوالص من خلال دفع أقساط التأمين. بشكل عام ، هذه هي مساهمات في التأمين الطبي الإجباري والتقاعد والتأمين الاجتماعي ، وكذلك التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.
أحد أهم مجالات نشاط قسم المحاسبة في أي منظمة في روسيا هو محاسبة أجور موظفي المؤسسة والاستقطاعات منها.
تعد محاسبة تسويات التأمين الاجتماعي واحدة من المجالات الشاقة والمسؤولة لعمل المحاسب وتحتل بحق أحد الأماكن المركزية في نظام المحاسبة بأكمله في المنظمة.
تكمن أهمية موضوع البحث هذا في حقيقة أن التنظيم والمحافظة من قبل تنظيم المحاسبة عن التسويات للتأمين الاجتماعي والضمان محفوف دائمًا بالصعوبات المرتبطة بالتغيير المتكرر للتشريعات في هذا المجال. يعتمد الحساب الصحيح ودفع أقساط التأمين في الوقت المناسب على التنظيم الصحيح لمحاسبة التسويات بأموال خارج الميزانية. تضمن محاسبة تسويات المنظمة مع الأموال خارج الميزانية مراقبة وتنظيم المعلومات المتعلقة بمستحقات المعاشات التقاعدية والمدفوعات الاجتماعية لكل موظف.
إن الصياغة الصحيحة والمحاسبة للتسويات ذات الأموال الخارجة عن الميزانية للتأمين الاجتماعي والأمن هي المفتاح لموثوقية مؤشرات التقارير المالية.
القانون القانوني الرئيسي الذي ينظم إجراءات حساب أقساط التأمين ودفعها هو القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والطب الإجباري الفيدرالي صندوق التأمين "، الذي يحدد:
دائرة دافعي الضرائب ، الكائن والقاعدة الخاضعة للضريبة ، معدلات أقساط التأمين ؛
إجراءات دفع أقساط التأمين والتحكم في دفعها ؛
المسؤولية عن مخالفة التشريعات الخاصة بأقساط التأمين.
إن تنظيم المحاسبة عن التسويات ذات الأموال غير المدرجة في الميزانية في المنظمة له خصائصه الخاصة. يُطلب من المنظمات الاحتفاظ بسجلات لأقساط التأمين المتراكمة والمدفوعة والعقوبات والغرامات ؛ تسويات للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والمتعلقة بالأمومة مع صندوق التأمين الاجتماعي.
المستندات الرئيسية التي تم استخدامها لكتابة الأطروحة هي قانون الضرائب في الاتحاد الروسي ، والقوانين الفيدرالية ، والقرارات الحكومية ، وأوامر وزارة المالية ، والنظام القانوني Consultant Plus ، بالإضافة إلى موارد الإنترنت.
كان الأساس النظري للأطروحة هو المواد التي قدمها الاقتصاديون مثل E.V. Karsetskaya و E.V. Shestakova و G.V. Savitskaya ، بالإضافة إلى المقالات والمنشورات من الصحافة الاقتصادية الدورية.
الهدف من البحث هو منظمة LLC UralKomplekt.
سيكون موضوع البحث في الأطروحة هو تنظيم المحاسبة والإبلاغ عن تشكيل التسويات لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.
الغرض من الأطروحة هو جمع المعلومات المالية والاقتصادية في المنظمة ، لدراسة الأسس النظرية والعملية للمحاسبة لتسويات المنظمة مع الأموال من خارج الميزانية في المنظمة ، وكذلك تحليل ومراجعة حسابات أقساط التأمين.
لتحقيق هذا الهدف ، تم تبرير عدد من أهداف البحث التالية:
1) النظر في أهداف وغايات الأموال من خارج الميزانية.
2) دراسة التنظيم المعياري للتسويات مع الأموال خارج الميزانية.
3) وصف إجراءات احتساب أقساط التأمين لمدفوعات الأجور.
4) وصف إجراءات تقديم التقارير إلى الأموال الخارجة عن الميزانية.
5) النظر في أهم المؤشرات التنظيمية والاقتصادية للمنظمة لمدة 3 سنوات.
6) تحليل كيفية تنظيم إجراءات الاستحقاقات والخصومات للأموال غير المدرجة في الميزانية في UralKomplekt LLC ، على وجه الخصوص ، للنظر في التسويات مع صندوق المعاشات التقاعدية ، والتسويات مع صندوق التأمين الاجتماعي.
7) تحديد أوجه القصور في تنظيم المحاسبة للتسويات بأموال خارج الميزانية في UralKomplekt LLC واقتراح توصيات لتحسين المحاسبة في هذا المجال.
طرق البحث المختلفة المستخدمة في عمل الدبلوم ، مثل: طريقة دراسة ليس فقط الأدبيات النظرية حول موضوع البحث ، ولكن أيضًا الإطار التنظيمي ، تسمح بحل المهام ، وإثبات استنتاجاتها ، وتحديد اتجاهات معينة.
الأساس المنهجي للبحث هو: التحليل الاقتصادي. الأساليب الاقتصادية والرياضية. أساليب المحاسبة والتحليل الاقتصادي والوثائقي.
تكمن الأهمية العملية للأطروحة في حقيقة أن نتائج الدراسة يمكن استخدامها من قبل إدارة المنظمة من أجل تحسين محاسبة التسويات بأموال من خارج الميزانية.
تتكون الرسالة من الأجزاء التالية: مقدمة ، ثلاثة فصول ، خاتمة وتطبيقات.
يفحص الفصل الأول التنظيم القانوني للمستوطنات ذات الأموال الخارجة عن الميزانية ، وكذلك الجوانب النظرية لتنظيم المحاسبة عن التسويات بأموال خارج الميزانية.
يعكس الفصل الثاني تنظيم محاسبة أقساط التأمين ويحلل أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة في OOO UralKomplekt.
في الفصل الثالث ، تم إجراء مراجعة محاسبية للتسويات ذات الأموال من خارج الميزانية في المنظمة ، وقدمت توصيات عملية للتغلب على المشاكل المحددة في المنظمة.
في الختام ، يتم استخلاص استنتاجات عامة حول موضوع الأطروحة. يتم العمل على 97 ورقة. تحتوي على 22 جدول و 6 أشكال و 4 تطبيقات. تتكون قائمة الأدب المستخدم من 33 عنوانًا.
صندوق من خارج الميزانية - صندوق أموال تم تشكيله خارج الميزانية الفيدرالية وميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ويهدف إلى تنفيذ الحقوق الدستورية للمواطنين في المعاشات التقاعدية والتأمينات الاجتماعية والضمان الاجتماعي في حالة البطالة والصحة الرعاية والرعاية الطبية.
يتم تشكيل نفقات وإيرادات صندوق الدولة خارج الميزانية بالطريقة المنصوص عليها في قانون الميزانية لروسيا ، بالإضافة إلى القوانين التشريعية الأخرى ، بما في ذلك القوانين المتعلقة بميزانية الاتحاد الروسي للسنة المقابلة.
يتم تكوين الأموال خارج الميزانية على حساب المساهمات المخصصة الإلزامية. يتم تضمين مبالغ الاقتطاعات من الأموال خارج الميزانية ، كقاعدة عامة ، في سعر التكلفة ويتم تحديدها كنسبة مئوية من صندوق الأجور.
يتم فصل الأموال الخارجة عن الميزانية عن الميزانيات ولها درجة معينة من الاستقلالية. تشمل الأموال من خارج الميزانية ما يلي:
1) صندوق التقاعد للاتحاد الروسي ؛
2) صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ؛
3) الصندوق الفيدرالي للتأمين الصحي الإجباري.
ضع في اعتبارك وظائف ومهام الصناديق خارج الميزانية.
1) أهم أداة اقتصادية في نظام تدابير الدولة للدعم المادي للأشخاص غير المشاركين مؤقتًا في عملية العمل لسبب أو لآخر هو صندوق التأمين الاجتماعي. إنه صندوق نقدي مركزي للدولة ، تم إنشاؤه بطريقة التأمين.
في 1 يناير 1991 ، على أساس قرار مجلس وزراء روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية واتحاد النقابات المستقلة المؤرخ 25 ديسمبر 1990 600 / 9-3 "بشأن تحسين إدارة وإجراءات تمويل تكاليف التأمين الاجتماعي في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية عمال جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "، تم إنشاء صندوق تأمين اجتماعي خارج الميزانية تابع للاتحاد الروسي. منذ عام 1993 ، أصبح الصندوق مؤسسة مالية وائتمانية تابعة لحكومة الاتحاد الروسي.
تدير حكومة الاتحاد الروسي نظام التأمين الاجتماعي الإجباري وفقًا لدستور الاتحاد الروسي.
اليوم ، صندوق التأمين الاجتماعي هو هيكل متخصص يضمن عمل النظام متعدد المستويات للتأمين الاجتماعي الحكومي.
صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي باسم FSS) هو أحد الصناديق الحكومية غير المدرجة في الميزانية والتي تنتمي إلى نظام الميزانية الموحد للاتحاد الروسي. لا يتم تضمين ميزانية الصندوق ، وكذلك الأموال الأخرى من خارج الميزانية الحكومية ، في الميزانية الموحدة للاتحاد الروسي ويتم اعتمادها في شكل قانون اتحادي مستقل.
كجزء من أنشطته ، يقدم صندوق التأمين الاجتماعي الدعم المالي لتكاليف التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة والتأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية ، وكذلك تنفيذ المهام الموكلة للدولة للصندوق.
منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2005 ، تم تكليف صندوق التأمين الاجتماعي بمهمة تنفيذ القانون الاتحادي الصادر في 08.22.2004 122-FZ من حيث تزويد المواطنين من متلقي الخدمات الاجتماعية بقسائم لعلاج مصحات - منتجع ، وكذلك السفر المجاني إلى مكان العلاج والعودة على حساب الأموال الفيدرالية.الميزانية.
ينظم صندوق التأمين الاجتماعي تنفيذ ميزانية التأمين الاجتماعي للولاية ، والتي تتم الموافقة عليها سنويًا بموجب القانون الاتحادي ، ويتحكم في استخدام صناديق التأمين الاجتماعي. عند الضرورة ، يعيد الصندوق توزيع أموال التأمين الاجتماعي بين المناطق والصناعات ، بما يدعم الاستقرار المالي للنظام. بالإضافة إلى ذلك ، يطور الصندوق وينفذ برامج الدولة لتحسين التأمين الاجتماعي والحماية الصحية للموظفين.
المهام الرئيسية لصندوق التأمينات الاجتماعية هي:
توفير الإعانات التي تضمنها الدولة للإعاقة المؤقتة ، والحمل والولادة ، والنساء المسجلات في مرحلة مبكرة من الحمل ، عند ولادة طفل ، ورعاية الطفل حتى بلوغه سن سنة ونصف ، فضلاً عن المزايا الاجتماعية للدفن أو سداد تكلفة قائمة مضمونة من خدمات الجنازة ، وخدمات المنتجع الصحي للموظفين وأطفالهم ؛
المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج الدولة لحماية صحة العمال ، وتدابير تحسين التأمين الاجتماعي ؛
تنفيذ إجراءات ضمان الاستدامة المالية للصندوق.
2) يعد صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي باسم PFR) أحد أهم المؤسسات الاجتماعية في الدولة. إنه أكبر نظام فيدرالي لتقديم الخدمات العامة في مجال الضمان الاجتماعي في روسيا.
تم إنشاء PFR في 22 ديسمبر 1990 بموجب مرسوم صادر عن مجلس السوفيات الأعلى لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 442-1 "بشأن تنظيم صندوق التقاعد في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" لإدارة الدولة لتمويل المعاشات التقاعدية ، والتي كان لا بد من تخصيصها ل صندوق مستقل خارج الميزانية. مع إنشاء صندوق التقاعد ، ظهرت آلية جديدة بشكل أساسي لتمويل ودفع المعاشات والمزايا في روسيا. بدأت صناديق تمويل دفع المعاشات تتشكل على حساب اشتراكات التأمين الإجباري من أصحاب العمل والمواطنين.
يشمل هيكل صندوق المعاشات التقاعدية 8 أقسام في المقاطعات الفيدرالية للاتحاد الروسي ، و 81 دائرة في صندوق المعاشات التقاعدية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، بالإضافة إلى OPFR في مدينة بايكونور (كازاخستان) ، وكذلك ما يقرب من 2500 إدارة إقليمية في جميع مناطق البلاد. يعمل أكثر من 133000 متخصص في نظام PFR.
يؤدي صندوق المعاشات التقاعدية عددًا من الوظائف ذات الأهمية الاجتماعية ، بما في ذلك:
محاسبة أموال التأمين المستلمة بموجب تأمين التقاعد الإجباري ؛
تعيين ودفع المعاشات. من بينها معاشات العمل (للشيخوخة ، والإعاقة ، وفقدان المعيل) ، ومعاشات التقاعد الحكومية ، ومعاشات العسكريين وأسرهم ، والمعاشات الاجتماعية ، ومعاشات موظفي الخدمة المدنية. على حساب الصندوق ، يتلقى 36.5 مليون متقاعد روسي معاشات تقاعدية ؛
التسجيل الشخصي للمشاركين في نظام تأمين التقاعد الإجباري. يأخذ النظام في الاعتبار مدفوعات معاشات التأمين لما يقرب من 63 مليون روسي ؛
التفاعل مع أصحاب العمل - دافعي اشتراكات التأمين التقاعدي. تأتي المعلومات المتعلقة بالمواطنين المؤمن عليهم في نظام التقاعد من 6.2 مليون كيان قانوني ؛
إصدار شهادات الحصول على رأس المال (العائلي) ؛
إدارة صناديق نظام التقاعد ، بما في ذلك الجزء الممول من معاش العمل ، والذي يتم تنفيذه من خلال شركة الإدارة الحكومية (Vnesheconombank) وشركات الإدارة الخاصة ؛
تنفيذ برنامج الدولة للتمويل المشترك للمعاشات.
3) ينفذ الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي (المشار إليه فيما يلي باسم صندوق التأمين الطبي الإلزامي الفيدرالي) سياسة الدولة في مجال التأمين الطبي الإلزامي للمواطنين كجزء لا يتجزأ من التأمين الاجتماعي الحكومي. تنفذ أنشطتها وفقًا لدستور الاتحاد الروسي ، والقوانين الدستورية الاتحادية ، والقوانين الاتحادية ، والمراسيم والأوامر الصادرة عن رئيس الاتحاد الروسي ، والمراسيم والأوامر الصادرة عن حكومة الاتحاد الروسي وميثاق صندوق MHI الفيدرالي .
الاسم الرسمي الكامل هو صندوق التأمين الطبي الإجباري الفيدرالي ، والاسم المختصر هو MHIF.
صندوق MHI الفيدرالي هو مؤسسة مالية وائتمانية مستقلة غير ربحية تابعة للدولة.
المهام الرئيسية للصندوق الاتحادي للتأمين الطبي الإجباري هي:
الدعم المالي لحقوق المواطنين في الرعاية الطبية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي على حساب التأمين الطبي الإلزامي للأغراض المنصوص عليها في قانون الاتحاد الروسي رقم 326-FZ المؤرخ 29 نوفمبر 2010 "بشأن إلزامي التأمين الطبي في الاتحاد الروسي "؛
ضمان الاستقرار المالي لنظام التأمين الصحي الإلزامي وتهيئة الظروف اللازمة لتسوية حجم ونوعية الرعاية الطبية المقدمة للمواطنين في جميع أنحاء الاتحاد الروسي في إطار برنامج التأمين الصحي الإلزامي الأساسي ؛
تراكم الموارد المالية للصندوق الفيدرالي MHI لضمان الاستقرار المالي لنظام التأمين الصحي الإلزامي.
من أجل أداء المهام الرئيسية ، فإن الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري:
تساوي الشروط المالية لتشغيل صناديق التأمين الصحي الإجباري الإقليمية ؛
يطور ويقدم ، وفقاً للإجراء المتبع ، مقترحات بشأن مبلغ الاشتراكات للتأمين الصحي الإجباري ؛
إلى جانب صناديق CHI الإقليمية ، تمارس الرقابة على الاستخدام الرشيد للموارد المالية في نظام التأمين الصحي الإلزامي ، بما في ذلك من خلال عمليات التدقيق المناسبة وعمليات التفتيش المستهدفة.
وبالتالي ، فإن الأموال الخارجة عن الميزانية تمثل موارد مالية غير مدرجة في ميزانيات مختلف المستويات. لديهم غرض معين وتكون تحت تصرف سلطات الدولة أو البلديات. هذه الأموال هي شكل من أشكال تعبئة الأموال لحل مشاكل اقتصادية واجتماعية محددة.
اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2010 ، تم إلغاء الخزانة الأرضية ، وبدلاً من ذلك تم إنشاء جمع مساهمات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري ، والصناديق الإقليمية التابعة للاتحاد الروسي. التأمين الطبي الإجباري (البند 2 من المادة 24 ، الجزء 1 من المادة 41 من القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2009 N 213-FZ ، البند 1 من المادة 62 من القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2009 N 212-FZ) .
ينظم القانون الاتحادي رقم 212-FZ بتاريخ 24.07.2009 ، العلاقات المتعلقة بحساب ودفع اشتراكات التأمين في الصناديق الحكومية من خارج الميزانية "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي في روسيا الاتحاد ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي ، والصناديق الإجبارية الإقليمية. التأمين الصحي "(يشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 212-FZ).
ينظم هذا القانون الاتحادي العلاقات المتعلقة بحساب ودفع (تحويل) مساهمات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للتأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وما يتصل بذلك مع الأمومة ، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري للتأمين الطبي الإجباري (يشار إليه فيما يلي أيضًا بأقساط التأمين) ، وكذلك العلاقات الناشئة في عملية مراقبة حساب ودفع (تحويل) أقساط التأمين وتحميل المسؤولية عن الانتهاك من تشريعات الاتحاد الروسي بشأن أقساط التأمين.
بالإضافة إلى القانون رقم 212-FZ ، هناك قوانين اتحادية أخرى سارية في مجال التأمين الاجتماعي الإجباري. يمكن لكل منهم أن يؤثر على جانب معين من عمل المحاسب المتعلق بأقساط التأمين. لذلك ، في بعض الأحيان يكون من الضروري تطبيق معاييرهم معًا في نفس القضية.
وهكذا ، فإن القانون الاتحادي رقم 165-FZ المؤرخ 16 يوليو 1999 "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإجباري" يكرس الحقوق والالتزامات الأساسية لحاملي وثائق التأمين (دافعي الاشتراكات) وشركات التأمين (الأموال خارج الميزانية). وفي القانون رقم 212-FZ ، تم بالفعل توضيح كيفية تنفيذ هذه الأحكام في مواقف محددة بشأن دفع أقساط التأمين بمزيد من التفصيل. يمكنك التحقق من ذلك ، على سبيل المثال ، عند مقارنة ص. 4 ص 1 من الفن. 11 و ص. 2 ص .2 م. 12 من القانون N 165-FZ والفن. فن. 18-21 من القانون N 212-FZ.
تتفاعل القوانين الفيدرالية الخاصة بأنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإجباري أيضًا مع القانون رقم 212-FZ:
يحدد القانون الاتحادي الصادر في 15 كانون الأول (ديسمبر) 2001 N 167-FZ "بشأن تأمين المعاش الإجباري في الاتحاد الروسي" الأساس لتنظيم الدولة لتأمين المعاشات الإجباري في الاتحاد الروسي ، وينظم العلاقات القانونية في نظام تأمين التقاعد الإجباري ، ويحدد أيضًا الوضع القانوني لحملة الوثائق ، وأسس حقوقهم وواجباتهم ومسؤولياتهم ؛
القانون الاتحادي المؤرخ 16 يوليو 1999 N 165-FZ "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإجباري" ؛
القانون الاتحادي الصادر في 29 كانون الأول (ديسمبر) 2006 N 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة" - للتأمين في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة ؛
القانون الاتحادي الصادر في 29.11.2010 N 326-FZ "بشأن التأمين الطبي الإجباري في الاتحاد الروسي" - بشأن التأمين الطبي. يحدد القانون الأسس القانونية والاقتصادية والتنظيمية للتأمين الصحي للسكان في الاتحاد الروسي ، ويحدد وسائل التأمين الصحي الإلزامي ويضع الأسس لنموذج تأمين لتمويل الرعاية الصحية في البلاد.
بالإضافة إلى القانون رقم 212-FZ ، يمكنك العثور على أحكام أكثر تفصيلاً بشأن التسجيل بأموال من خارج الميزانية كمؤمن ، وشروط المشاركة التطوعية في علاقات التأمين الاجتماعي ومتطلبات دفع مساهمات التأمين الطوعي (المادتان 27 و 29 من القانون رقم 167- FZ ، المواد 2.3 ، 4.5 ، 4.8 من القانون N 255-FZ ، الجزء 4 من المادة 17 من القانون N 326-FZ) ، إجراء مراقبة نفقات المؤسسة لدفع التغطية التأمينية (المادة 4.6 من القانون رقم 255-FZ).
بالإضافة إلى ذلك ، يعد القانون N 255-FZ ضروريًا عند دفع استحقاقات الإعاقة المؤقتة ، والحمل والولادة ، ورعاية الأطفال ، حيث إنه يحدد شروط وحجم وإجراءات تخصيص هذه الأنواع من التغطية التأمينية.
إن تفاصيل إجراءات حساب استحقاقات العجز المؤقت عن العمل ، والحمل والولادة ، والاستحقاقات الشهرية لرعاية الأطفال للمواطنين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت عن العمل وفيما يتعلق بالأمومة مبينة في اللائحة المعتمدة من قبل المرسوم الحكومي رقم 375 بتاريخ 15 يونيو / حزيران 2007.
المصدر الرئيسي للتنظيم القانوني للتأمين ضد الإصابات المهنية هو القانون الاتحادي رقم 24.07.1998 N 125-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية". وهي تحدد مواضيع التأمين ، والهدف والأساس لحساب الاشتراكات ، وإجراءات حسابها ودفعها ، وما إلى ذلك.
هناك قوانين اتحادية أخرى تتعلق بهذا النوع من التأمين. تم تبنيها جميعًا وفقًا للقانون N 125-FZ. أحد أهمها هو القانون الفيدرالي ، الذي يحدد معدلات التأمين (معدلات الأقساط) حسب فئات المخاطر المهنية. يتم اعتماده سنويًا ولفترة التخطيط (المادة 21 من القانون رقم 125-FZ). لذلك ، لعام 2012 وللفترة التخطيط 2013 و 2014. تم تحديد أسعار التأمين بموجب القانون الاتحادي الصادر في 30.11.2011 N 356-FZ.
يحدد القانون الاتحادي الصادر في 01.04.1996 N 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاش الإجباري" التزامات حاملي وثائق التأمين المتعلقة بالضمانات الإضافية لحقوق الأشخاص المؤمن عليهم في الحصول على معاش العمل. ويحدد التزام دافعي اشتراكات المعاشات التقاعدية بتقديم معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم إلى وحدة الاستخبارات المالية ، ويحدد تكوين هذه البيانات ، وتوقيت وإجراءات تقديمها.
يحدد قانون العمل في الاتحاد الروسي أيضًا قواعد الأجور والتعويضات والضمانات للموظفين. لذلك ، عند حساب أقساط التأمين لمدفوعات معينة في إطار علاقات العمل ، من الضروري مراعاة أحكامها.
يتعين على جميع المنظمات الاحتفاظ بسجلات لأقساط التأمين المستحقة والمدفوعة ، والمزايا المدفوعة والتسويات مع صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي ومع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
عند تنظيم محاسبة أقساط التأمين ، من الضروري الاسترشاد بالإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 18 نوفمبر 2009 رقم 908n. وفقًا لهذه الوثيقة ، يتعين على المنظمات الاحتفاظ بسجلات:
مبالغ أقساط التأمين المتراكمة والغرامات والغرامات ؛
المبالغ المدفوعة (المحولة) أقساط التأمين والغرامات والغرامات ؛
مقدار المصاريف المتكبدة لدفع التغطية التأمينية ؛
تسويات التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة لدى الهيئة الإقليمية للصندوق في مكان تسجيل المؤمن عليه (المبالغ التي يتعين دفعها للهيئة الإقليمية للصندوق ، والمبالغ المستلمة من الهيئة الإقليمية من الصندوق).
ترتبط أقساط التأمين ارتباطًا وثيقًا بالتأمين الاجتماعي الإجباري. يضمن دفعها حق المواطنين في تلقي الدعم المالي عند التقاعد والحمل والولادة والمرض ، كما يوفر الحق في الحصول على رعاية طبية مجانية.
يتم تقسيم أقساط التأمين حسب أنواع التأمين الاجتماعي الإجباري والصناديق الحكومية من خارج الميزانية التي يتم إيداعها فيها ، وتشمل هذه:
1) رسوم التأمين للتأمين الإجباري للمعاشات (يشار إليها فيما يلي برسوم التأمين لـ MPI ، اشتراكات التقاعد). يتم تحويل مساهمات المعاشات التقاعدية إلى صندوق التقاعد RF.
2) مساهمات التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري للإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة (يشار إليها فيما يلي باسم مساهمات العجز عن العمل والأمومة ، مساهمات التأمين لـ VNiM) تدفع المنظمات إلى صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.
3) أقساط التأمين للتأمين الصحي الإجباري (يشار إليها فيما يلي بأقساط التأمين للتأمين الطبي الإجباري). منذ عام 2012 ، تم إيداع هذه المساهمات في صندوق التأمين الصحي الإلزامي الفيدرالي. في عامي 2011 و 2010. تم دفعها إلى الفيدرالية والإقليمية.
4) تدفع المنظمات رسوم التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية إلى FSS في الاتحاد الروسي.
جميع اشتراكات الضمان الاجتماعي المدرجة هي مدفوعات إجبارية. ...
إذا لم تفي المنظمة بهذا الالتزام ، يمكن للسلطات التنظيمية أن تفرض تحصيل المتأخرات على المساهمات وتحمل المسؤولية.
لا تقوم المنظمات بتحويل جميع مبالغ الاشتراكات المقدرة. يتم تخفيض مبلغ رسوم التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، والتي تُدفع إلى لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) التابعة للاتحاد الروسي ، بمقدار النفقات المتكبدة لدفع تغطية التأمين الإجباري.
يجب على جميع المؤسسات التي تدفع مدفوعات ومكافآت أخرى للأفراد أن تحسب أقساط التأمين بالمعدلات المشتركة ، باستثناء عدد محدود من حاملي وثائق التأمين الذين يتم توفير معدلات مخفضة لهم.
معدل قسط التأمين - مبلغ قسط التأمين لكل وحدة قياس الأساس لحساب أقساط التأمين.
يتم عرض المعدلات الرئيسية لأقساط التأمين في الجدول. 1.
الجدول 1
المعدلات الأساسية لأقساط التأمين لعام 2012
|
أقساط التأمين |
||||||||
|
دفع جزء التأمين من المعاش |
الجزء الممول من المعاش |
|||||||
|
للأشخاص الذين ولدوا في عام 1966 وكبار السن |
للأشخاص المولودين عام 1967 وأصغر |
للأشخاص المولودين عام 1967 وأصغر |
||||||
|
جزء مشترك |
جزء فردي |
جزء مشترك |
جزء فردي |
جزء فردي |
||||
|
التعريفة (في حدود 512000 روبل) |
||||||||
|
التعريفة الجمركية (أكثر من 512000 روبل) |
المصدر: القانون الاتحادي بتاريخ 24.07.2009 N 212-FZ
تم تحديد أساس حساب أقساط التأمين لكل فرد في عام 2012 عند 512000 روبل. بالنسبة لشركات التأمين غير المؤهلة للحصول على تعريفة مخفضة ، أي أنها لا تنتمي إلى المستفيدين ، اعتبارًا من 1 يناير 2012 ، يجب دفع 10 ٪ إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا من المدفوعات التي تتجاوز الحد الأقصى للحجم الأساسي. يتم إضافة نسبة 10٪ المشار إليها إلى الجزء التضامني من التعريفة.
تم إدخال تقسيم التعريفة الجمركية إلى أجزاء متضامنة وأخرى فردية بموجب القانون رقم 379-FZ. حسب الفن. 3 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 N 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي" بصيغته المعدلة بالقانون N 379-FZ. يهدف الجزء التضامني إلى تكوين أموال لغرض دفع حجم أساسي ثابت لمعاش العمل ، والمزايا الاجتماعية لدفن المتقاعدين المتوفين الذين لم يخضعوا للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت ، ولأغراض أخرى لا تتعلق بتكوين صناديق لدفع الجزء الممول من معاش العمل. سيتم تسجيلها في الحساب المشترك العام لوحدة الاستخبارات المالية. سيشكل الجزء الفردي أموال الشخص المؤمن عليه ويتم تسجيله في حسابه الشخصي الفردي.
يتم احتساب الدفعة الإلزامية الشهرية لأقساط التأمين على أساس الأساس المحسوب من بداية العام ، مع مراعاة الدفعات الشهرية المدفوعة عن الأشهر السابقة.
تحسب المؤسسة المدفوعات الشهرية لأقساط التأمين لكامل فترة الفوترة (السنة التقويمية).
إن موضوع فرض الضرائب على أقساط التأمين لدافعي أقساط التأمين هو المدفوعات والمكافآت الأخرى التي يتقاضاها دافعو أقساط التأمين لصالح الأفراد في إطار علاقات العمل ؛ المدفوعات بموجب عقود القانون المدني ، والتي يكون موضوعها أداء العمل ، وتقديم الخدمات ، بموجب عقود بأمر من المؤلف ؛ المدفوعات بموجب اتفاقيات الترخيص على منح الحق في استخدام مصنفات العلوم والآداب والفنون.
خصص التشريع مبالغ أساسية لا تخضع لأقساط التأمين ، على عكس المبالغ التي لا تتعلق بموضوع الاشتراكات الخاضعة للضريبة. وترد قائمتهم في المادة 9 من القانون رقم 212-FZ. وتشمل هذه ، على وجه الخصوص:
إعانات الدولة ، بما في ذلك استحقاقات العجز المؤقت ، والحمل والولادة ، ورعاية الأطفال ؛
نفقات السفر ، بما في ذلك بدل الإقامة اليومي ؛
مدفوعات التعويض عن الإجازة غير المستخدمة التي لا تتعلق بفصل الموظفين ؛
سداد نفقات الفرد المتكبدة فيما يتعلق بأداء العمل ، وتقديم الخدمات بموجب عقود ذات طبيعة مدنية ؛
يحق لجميع أرباب العمل ، بغض النظر عن مصادر التمويل ، عدم فرض أقساط تأمين على مبلغ المساعدة المادية للموظفين في حدود 4000 روبل. لكل شخص في السنة التقويمية ؛
لا تخضع المساعدة المالية ذات المبلغ الإجمالي للموظفين عند ولادة الطفل لأقساط التأمين إذا تم دفعها خلال السنة الأولى من حياته ولم تتجاوز 50000 روبل. لكل طفل ومدفوعات أخرى.
يتعين على دافعي رسوم التأمين لكل موظف من موظفيهم الاحتفاظ بسجلات للمدفوعات المستحقة ، بالإضافة إلى المساهمة المحسوبة منهم.
للاحتفاظ بهذه السجلات ، يوصي كل من PFR و FSS للاتحاد الروسي باستخدام نموذج البطاقة للمحاسبة الفردية لمبالغ المدفوعات المستحقة والمكافآت الأخرى ومبالغ أقساط التأمين المستحقة. تم تقديمها في الرسالة المشتركة لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي و FSS للاتحاد الروسي بتاريخ 26 يناير 2010 N AD-30-24 / 691 ، بتاريخ 14 يناير 2010 N 02-03-08 / 08- 56P ، المنشور على موقع الويب الخاص بـ FSS RF (www.fss.ru) في قسم "الشركات والمنظمات". هذا النموذج ليس إلزاميًا للاستخدام ، وبالتالي ، يحق للمنظمة تعديله أو الاحتفاظ بالسجلات في نموذج آخر تم تطويره بشكل مستقل (خطاب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 11.02.2010 N 286-19).
يجب احتساب أقساط التأمين وتحويلها في نهاية كل شهر.
يتم تحويل مبالغ المدفوعات الإلزامية الشهرية إلى ميزانيات الأموال من خارج الميزانية بالروبل الكامل. في الوقت نفسه ، يصل الرصيد إلى 50 كوبيل. والباقي 50 كوبيل. ويتم تقريب المزيد إلى أقرب روبل.
يجب دفع الدفعات الإجبارية الشهرية لأقساط التأمين في موعد أقصاه اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي الشهر الذي تم تحصيلها منه. إذا كان تاريخ الدفع الأخير يقع في يوم غير عمل ، فسيكون الموعد النهائي للدفع هو يوم العمل التالي.
يجب على جميع دافعي أقساط التأمين الذين يدفعون مدفوعات للأفراد إبلاغ الأموال من خارج الميزانية. يجب تقديم التقارير إلى عنوانين:
إلى الإدارة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي - بشأن اشتراكات التقاعد الإجباري والتأمين الصحي الإجباري ؛
إلى الفرع الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي بشأن اشتراكات التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة والمساهمات في حالات الإصابة.
يقدم دافعو رسوم التأمين إلى FSS للاتحاد الروسي تقارير إلى الهيئات الإقليمية للصندوق. لهذا الغرض ، تم تصميم النموذج 4-FSS.
الحساب في النموذج 4-FSS ، تقدم المنظمات في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التقويمي الذي يلي فترة التقرير.
يلتزم دافعو رسوم التأمين الذين يدفعون إلى الأفراد بأن يقدموا إلى الإدارة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية حساب اشتراكات التأمين المستحقة والمدفوعة لتأمين المعاش الإجباري والتأمين الطبي الإجباري في شكل RSV-1 PFR.
إلى جانب هذا الحساب ، تقدم المنظمة أيضًا معلومات حول كل شخص مؤمن عليه يعمل لديها على أساس القانون الاتحادي الصادر في 01.04.1996 N 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري".
يتم تقديم التقارير إلى الإدارة الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التقويمي الثاني الذي يلي الفترة المشمولة بالتقرير (ربع سنوي).
فترات التقرير ربع ، نصف سنة ، 9 أشهر ، سنة تقويمية.
المنظمات التي يبلغ متوسط عدد الأفراد لصالحها المدفوعات والمكافآت الأخرى لفترة التسوية السابقة التي تتجاوز 50 شخصًا ، تقوم بالإبلاغ إلكترونيًا. يتم تحديد إجراءات تقديم التقارير في شكل إلكتروني باستخدام التوقيع الرقمي الإلكتروني (EDS) بأمر من FSS للاتحاد الروسي بتاريخ 12.02.2010 N 19.
إذا كان عدد الموظفين أقل من 50 شخصًا ، فيحق للمنظمة إرسال الحساب ، على الورق وفي شكل إلكتروني.
بالنسبة للباقي ، من الضروري الاعتماد على تشريعات المحاسبة.
يتم الاعتراف بأقساط التأمين كمصروفات في سياق العمل العادي. من الضروري أن تعكس المبالغ المقابلة في حسابات الميزانية العمومية في اليوم الأخير من الشهر الذي يتم استحقاقها فيه.
تحتفظ المنظمات بسجلات للمبالغ وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن المحاسبة.
تنعكس مساهمات التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري في المحاسبة وفقًا لما يلي:
مع اللائحة الخاصة بالمحاسبة "نفقات المنظمة" PBU 10/99 ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة المالية الروسية بتاريخ 6 مايو 1999 N 33n ؛
مع مخطط الحسابات لمحاسبة الأنشطة المالية والاقتصادية للمنظمات وتعليمات تطبيقها ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة المالية الروسية بتاريخ 31 أكتوبر 2000 N 94n (المشار إليها فيما يلي باسم مخطط الحسابات والتعليمات الخاصة بـ تطبيق مخطط الحسابات).
في المحاسبة ، تنعكس رسوم التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري على الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي".
يمكن فتح الحسابات الفرعية التالية من الدرجة الأولى لحساب 69:
69-1 "حسابات التأمين الاجتماعي" ؛
69-2 "حسابات استحقاقات التقاعد" ؛
69-3 "حسابات التأمين الصحي الإجباري".
لعكس الحسابات في جزء من الميزانيات المقابلة للحساب 69 ، يمكن فتح الحسابات الفرعية من الدرجة الثانية ، على سبيل المثال:
69-1-1 "التسويات مع FSS للاتحاد الروسي بشأن اشتراكات التأمين للإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة" ؛
69-2-1 "التسويات مع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بشأن المساهمات المخصصة لتمويل جزء التأمين من معاش العمل" ؛
69-2-2 "التسويات مع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بشأن المساهمات المخصصة لتمويل الجزء الممول من معاش العمل" ؛
69-3-1 "حسابات مع FFOMS على مساهمات التأمين الصحي الإجباري".
بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري فتح حساب فرعي 69-11 "تسويات مع FSS للاتحاد الروسي بشأن مساهمات التأمين ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية" ليعكس المساهمات المحددة عليه.
ينعكس تحويل أقساط التأمين في الخصم من الحساب 69 وائتمان الحساب 51 "الحسابات الجارية".
في المحاسبة ، ينعكس مبلغ الاستحقاقات المتراكمة للموظفين على حساب دائرة الخدمات المالية في الاتحاد الروسي في الخصم من الحساب 69 (وفقًا للحساب الفرعي المقابل) وائتمان الحساب 70 "مدفوعات الموظفين مقابل الأجور".
يتم الاعتراف بمبلغ المنفعة ، الذي يتم دفعه على حساب المنظمة ، كمصروف للأنشطة العادية.
ينعكس تراكم استحقاقات العجز المؤقت للأيام الثلاثة الأولى من المرض على حساب صاحب العمل في القيد: الخصم من الحساب 20 (23 ، 25 ، 26 ، 28 ، 29 ، 44) دائن الحساب 70 "المدفوعات مع الموظفين للأجور ".
تنعكس المبالغ المستلمة في الحساب الجاري للمؤسسة من FSS للاتحاد الروسي على حساب سداد نفقات التأمين الاجتماعي من خلال الإدخال: الخصم من الحساب 51 ائتمان الحساب 69 (وفقًا للحساب الفرعي المقابل).
لا يمكن تعويض تكاليف دفع التغطية التأمينية إلا مقابل دفع أقساط التأمين ، وليس الفوائد والغرامات.
ويرد في الملحق أ الإدخالات النموذجية لاستحقاق أقساط التأمين ودفعها ، بالإضافة إلى العقوبات والغرامات المفروضة عليهم.
بشكل عام ، يتم تضمين أقساط التأمين في تكلفة المنتجات والأعمال والخدمات. لذلك ، يتم تضمينها في تكلفة الأنشطة العادية.
يتم الاعتراف بمصروفات دفع الغرامات في المحاسبة كمصروفات أخرى ويتم إظهارها في القيد:
المدين 91-2 الائتمان 69 ، الحساب الفرعي للصندوق المقابل خارج الميزانية والحساب الفرعي للمستوى الثاني "الغرامة" أو "الغرامة" للحساب الفرعي ، تُفرض الغرامات (الغرامات) على التأخر في دفع أقساط التأمين (بناءً على قرار الصندوق ).
من الناحية العملية ، ينعكس مبلغها في رصيد الحساب 69. يمكن ربط الخصم من الحساب 99 "الأرباح والخسائر" ، عن طريق القياس مع الغرامات في الميزانية. ومع ذلك ، يمكن أيضًا أخذها في الاعتبار باعتبارها نفقات أخرى. بعد كل شيء ، يتم تحويل الغرامات والعقوبات المفروضة على أقساط التأمين إلى أموال خارج الميزانية ، ولم يتم تحديد الإجراء المحدد لحسابها.
لا تؤخذ مبالغ الفوائد والغرامات المحولة إلى الأموال من خارج الميزانية في الاعتبار عند تحديد القاعدة الضريبية لضريبة الدخل.
اعتبارًا من 1 يناير 2011 ، يتعين على معظم المنظمات الاعتراف بالمخصصات ، والتي تشمل الالتزام بالدفع المرتقب لإجازات الموظفين. يتم الاستثناء فقط للشركات الصغيرة التي ليست مُصدِرة للأوراق المالية المطروحة بشكل عام - بالنسبة لها ، فإن إنشاء احتياطي ليس ضروريًا.
تنعكس الخصوم المقدرة في الحساب 96 "مخصصات المصروفات المستقبلية".
يتم دفع الاشتراكات في احتياطي مدفوعات الإجازة القادمة على أساس شهري. في الوقت نفسه ، يجب أن يشمل مبلغها أقساط التأمين المتراكمة فيما يتعلق بدفع الإجازات.
تنعكس الخصومات التي تم إجراؤها على ائتمان الحساب 96 (للحساب الفرعي المقابل) بالتوافق مع الخصم من الحساب ، والذي يأخذ في الاعتبار مبالغ المدفوعات التي تحسب منها الخصومات إلى الاحتياطي - 20 (23 ، 25 ، 26 ، 28 ، 29 ، 44 وما إلى ذلك).
يتم شطب الاحتياطي عند استحقاق أقساط التأمين والإجازة.
تُدفع مزايا التأمين الاجتماعي على حساب صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي وجزئيًا على حساب صاحب العمل.
يُدفع بدل العجز المؤقت بسبب المرض أو الإصابة للأشخاص المؤمن عليهم للأيام الثلاثة الأولى من العجز المؤقت على حساب المؤمن عليه ، ومن اليوم الرابع للإعاقة المؤقتة - على نفقة FSS في الاتحاد الروسي.
إذا كان الموظف يرعى طفلاً مريضًا ، يُدفع البدل من ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي اعتبارًا من اليوم الأول للعجز المؤقت عن العمل. إذا مرض الطفل خلال الفترة التي لا يحتاج فيها الموظف (الذي يعتني بالطفل) إلى الخروج من العمل ، يتم إصدار إجازة مرضية لرعايته من اليوم الذي كان من المفترض أن يبدأ فيه العمل.
على حساب صناديق التأمين الاجتماعي الإجباري ، يتم دفع أجور الموظفين:
بدل إعاقة مؤقتة ؛
بدل الأمومة؛
بدل شهري عن فترة الإجازة الوالدية حتى بلوغ الطفل سن سنة ونصف.
حساب متوسط الدخل لحساب استحقاقات العجز المؤقت عن العمل ، والحمل والولادة ، يتم احتساب بدل رعاية الطفل الشهري لمدة سنتين تقويميتين تسبقان سنة العجز عن العمل ، في حين أن مقام الحساب لا يشير إلى ساعات العمل ، لكن مقدار ثابت قدره 730 يومًا.
تقليديا ، يمكن تقسيم إجراء حساب الفوائد إلى المراحل التالية:
تحديد أرباح الموظف لفترة الفاتورة ؛
حساب متوسط الدخل اليومي للموظف ؛
حساب متوسط الدخل الشهري للموظف ؛
احتساب مبلغ الاستحقاق.
يعتمد مبلغ استحقاق العجز المؤقت على سجل تأمين الموظف ويتم تحديده كنسبة مئوية من متوسط دخله. لذلك ، في حالة العجز بسبب المرض أو الإصابة ، أثناء الحجر الصحي ، والأطراف الصناعية للاستشارات الطبية ومتابعة العلاج في المصحة ، يتم دفع مخصص العجز المؤقت للمؤمن عليه بالمبلغ التالي:
أولئك الذين لديهم خبرة تأمينية لمدة 8 سنوات أو أكثر - 100٪ من متوسط الدخل ؛
أولئك الذين لديهم خبرة تأمينية من 5 إلى 8 سنوات - 80٪ من متوسط الدخل ؛
أولئك الذين لديهم تأمين لمدة تصل إلى 5 سنوات - 60٪ من متوسط الدخل.
في حالة حدوث مرض أو إصابة في غضون 30 يومًا تقويميًا بعد إنهاء العمل بموجب عقد العمل ، يتم دفع مزايا العجز المؤقت للأشخاص المؤمن عليهم بمبلغ 60٪ من متوسط الدخل.
تُدفع مستحقات الولادة للمرأة بنسبة 100٪ من متوسط الدخل إذا كانت لديها خبرة تأمينية لا تقل عن 6 أشهر.
يتلقى الشخص المؤمن عليه الذي لديه سجل تأمين أقل من ستة أشهر مزايا للإعاقة المؤقتة وللحمل والولادة بمبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور (فيما يلي - الحد الأدنى للأجور) الذي يحدده القانون الفيدرالي لشهر تقويمي كامل.
عند رعاية طفل مريض أو أي فرد مريض من أفراد الأسرة ، يُدفع البدل بالمبالغ التالية:
للعلاج في العيادة الخارجية لطفل دون سن 15 عامًا - لأول 10 أيام تقويمية بالمبلغ المحدد اعتمادًا على طول فترة تأمين الشخص المؤمن عليه ، للأيام التالية - بمبلغ 50٪ من متوسط الدخل ؛
في حالة العلاج الداخلي لطفل (لا تهم مدة العلاج) - بالمبلغ المحدد اعتمادًا على طول فترة التأمين الخاصة بالمؤمن عليه. تُدفع الإجازة المرضية إذا كان من الضروري رعاية أحد أفراد الأسرة المريض أثناء علاجه في العيادة الخارجية (أي الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 15 عامًا) بمبلغ محدد اعتمادًا على طول فترة التأمين.
لحساب الإجازة المرضية ، من الضروري مراعاة مدة مدفوعات استحقاقات رعاية المرضى ، والتي يتم عرضها في الجدول. 2.
الجدول 2
مدة دفع البدل عن رعاية فرد مريض من الأسرة
|
نوع العلاج |
الفترة التي يُدفع عنها الاستحقاق |
||
|
لكامل فترة العلاج ، ولكن ليس أكثر من 60 يومًا تقويميًا في السنة. للأمراض المدرجة في القائمة - ما لا يزيد عن 90 يومًا تقويميًا في السنة |
|||
|
الحجر الصحي |
لكامل فترة الحجر الصحي دون قيود على عدد أيام التقويم في السنة |
||
|
من 7 إلى 15 عامًا |
العيادة الخارجية أو الإقامة المشتركة في المستشفى |
لا تزيد عن 15 يومًا تقويميًا في كل حالة ، ولكن ليس أكثر من 45 يومًا تقويميًا في السنة |
|
|
حتى 15 سنة (طفل معوق) |
العيادة الخارجية أو الإقامة المشتركة في المستشفى |
لكامل فترة العلاج ، ولكن ليس أكثر من 120 يومًا تقويميًا في السنة |
|
|
فوق 15 سنة |
العيادات الخارجية |
ما يصل إلى 7 أيام تقويمية لكل حالة ولا يزيد عن 30 يومًا تقويميًا في السنة |
يحتاج المحاسب أيضًا إلى أن يأخذ في الاعتبار طريقة العلاج التي يحتاجها الطفل - مريض داخلي أو خارجي. في الحالة الأخيرة (بالطبع ، إذا كان المريض لم يبلغ من العمر خمسة عشر عامًا بعد) ، في الإجراء العام ، يتم حساب مبلغ الاستحقاق فقط للأيام العشرة الأولى من المرض. بالنسبة للأيام المتبقية المستحقة الدفع ، لا يتم دفع أكثر من 50 في المائة من متوسط أرباح الموظف.
يُدفع بدل الوالدين الشهري لمن هو في إجازة والدية.
مبلغ الإعانة الشهرية لرعاية الطفل هو 40 في المائة من متوسط دخل الشخص المؤمن عليه ، ولكن لا يقل عن الحد الأدنى لمبلغ هذا البدل.
في حالة رعاية طفلين أو أكثر حتى بلوغهم سن سنة ونصف ، يتم تلخيص مبلغ المخصصات. في هذه الحالة ، لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الملخص للمزايا المحسوبة على أساس متوسط الدخل 100٪ من مبلغ الأرباح المشار إليها ، ولكن لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى الملخص لمبلغ الاستحقاق.
في عام 2012 ، لا يمكن أن يتجاوز البدل الشهري لرعاية طفل أقل من عام ونصف ، والذي يتم دفعه على حساب FSS في الاتحاد الروسي ، 14625.32 روبل.
إذا لم يكن لدى الشخص المؤمن عليه في فترة الفاتورة أرباحًا أو إذا تبين أن متوسط الأرباح المحسوبة لفترة الفاتورة ، لشهر تقويمي كامل ، كان أقل من الحد الأدنى للأجور ، فسيتم تحديد بدل رعاية الطفل الشهري بناءً على الحد الأدنى للمبلغ من بدلات رعاية الأطفال حتى عام ونصف ، يتم تحديدها في يوم وقوع الحدث المؤمن عليه. في الوقت نفسه ، لا يتم حساب متوسط الأرباح اليومية ولا يتم تطبيق معامل 30.4. لذلك ، فإن الهدف الرئيسي للتأمين الاجتماعي الحكومي هو توفير ضمانات حكومية في نظام التأمين الاجتماعي للموظفين ودعمهم المادي في حالة المواقف غير المتوقعة. يتم تحديد ضمانات الدولة المقابلة في شكل مدفوعات مزايا التأمين الاجتماعي.
قسط تأمين المنافع الاجتماعية
تأسست شركة ذات مسؤولية محدودة UralKomplekt في عام 2010. عضو الشركة هو مواطن روسي يوري بافلوفيتش تشينكوف.
يتكون رأس مال الشركة المصرح به البالغ 10000 (عشرة آلاف) روبل من القيمة الاسمية لحصة فرد واحد (المؤسس الوحيد) ويدفعه المشترك بالكامل (100٪).
يتمثل النشاط الرئيسي للشركة في تجارة الجملة في اللحوم ولحوم الدواجن ، بما في ذلك مخلفاتها. بلغت الحصة في إيرادات الشركة خلال السنوات الثلاث الماضية 100٪.
يتم تحديد إجمالي مؤشرات مؤسسة البيع بالجملة من خلال لوائح الدولة التي تعمل فيها المؤسسة. الغرض من المشروع هو تحقيق ربح ، والذي يتكون في تجارة الجملة بسبب زيادة الدخل على النفقات.
يتكون الدخل من نشاط البيع بالجملة للمؤسسة من الفرق بين سعر شراء البضائع من الشركة المصنعة وسعر بيع البضائع للمشتري. حاليًا ، يتم تحديد الهامش على أساس تعاقدي بين البائع والمشتري.
يتولى المدير العام الإدارة العامة للشركة. يحدد ميثاق الشركة حالة وإجراءات تعيين وعزل المدير العام.
الهيكل التنظيمي لشركة UralKomplekt LLC هو نظام إدارة تنظيمي خطي.
يتولى المدير العام إدارة الأنشطة الحالية لـ OOO UralKomplekt.
يظهر الهيكل التنظيمي لشركة UralKomplekt LLC في الشكل 1.
نشر على http://www.allbest.ru/
نشر على http://www.allbest.ru/
رسم بياني 1. الهيكل التنظيمي لشركة UralKomplekt LLC
ينظم المدير العام لشركة UralKomplekt LLC العمل والتفاعل الفعال لجميع الوحدات الهيكلية ، ويحل المشكلات المالية ، وقضايا التوظيف ، ويخلق ويحافظ على ظروف العمل اللازمة للموظفين.
يخضع كبير المحاسبين للمدير العام ، الذي يشرف على عمل الشركة ، وينظم محاسبة الأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة ، ويتحكم في سلامة الممتلكات ، ولديه معلومات حول توافر الأموال وتدفقها ، ويقوم بتنفيذ مختلف العمليات التجارية وفي نفس الوقت أمين الصندوق.
مدير المبيعات ومدير المشتريات يقدمان تقاريرهما مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. كل مدير مسؤول عن وظائف معينة.
تقع مسؤولية تطوير هيكل المؤسسة وتحديد عدد الموظفين على عاتق كبير المحاسبين ، الذي يمتلك المعرفة والخبرة اللازمة ، فضلاً عن المعلومات حول السوق وحالة الشركة وآفاق التنمية. يتم عرض هيكل وموظفي شركة "UralKomplekt" ذات المسؤولية المحدودة في الجدول. 3.
الجدول 3
هيكل وموظفو الشركة ذات المسؤولية المحدودة "UralKomplekt"
ينعكس الهيكل المهني والتأهيل لموظفي الشركة في جدول التوظيف. جدول التوظيف للمؤسسات والمنظمات هو مستند معتمد سنويًا من قبل رئيس المؤسسة وهو عبارة عن قائمة بمناصب الموظفين مجمعة حسب الإدارات والخدمات ، مع الإشارة إلى فئة (فئة) العمل والراتب الرسمي. يتم إجراء مراجعة جدول التوظيف خلال العام عن طريق إجراء التغييرات المناسبة عليه بأمر من رئيس المؤسسة.
أحد المتطلبات الرئيسية لشركة UralKomplekt LLC للموظف فيما يتعلق بالمعرفة الخاصة ، بالإضافة إلى معرفة القوانين التشريعية والتنظيمية واللوائح والتعليمات والمواد الإرشادية الأخرى والأساليب والوسائل التي يجب على الموظف استخدامها في أداء واجبات الوظيفة هو تعليم مهني عالي وخبرة لا تقل عن 5 سنوات.
المؤشرات الرئيسية للوضع المالي للشركة هي الأصول والخصوم. يقدمون وصفًا لحالة المؤسسة في لحظة معينة (عادةً في نهاية فترة التخطيط).
بناءً على البيانات المالية ، محسوبة ومعروضة في الجدول. 4 مؤشرات أداء رئيسية لشركة UralKomplekt LLC للفترة 2011-2013
الجدول 4
مؤشرات الأداء الرئيسية لـ OOO UralKomplekt للفترة 2011-2013
|
المؤشرات |
قيمة المؤشر |
تغيير (+ ؛-) |
معدل التغيير،٪ |
|||||
|
2010 بحلول عام 2009 |
2013 إلى 2012 |
2012 إلى 2011 |
2013 بحلول عام 2011 |
|||||
|
عائدات بيع المنتجات ألف روبل |
||||||||
|
تكلفة المنتجات المباعة ، ألف روبل |
||||||||
|
الربح الإجمالي ألف روبل |
||||||||
|
الربح من المبيعات ألف روبل |
||||||||
|
الربح قبل الضريبة روبل روسي ألفي دولار. |
||||||||
|
صافي الربح ألف روبل |
||||||||
|
عدد الموظفين والناس |
دور الأموال من خارج الميزانية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع. مؤشرات الأداء التنظيمي والاقتصادي الأساسية لشركة BUSINESS-LINE LLC. مراجعة حسابات أقساط التأمين. مقترحات لتحسين التسويات مع الأموال من خارج الميزانية.
أطروحة تمت إضافتها في 04/30/2013
تحليل الإطار التنظيمي والقانوني للمحاسبة لحساب أقساط التأمين. الخصائص التنظيمية والقانونية والاقتصادية لشركة Metaplast LLC. إجراء المحاسبة في مؤسسة المستوطنات بأموال خارج الميزانية والتأمين الاجتماعي.
تمت إضافة ورقة مصطلح 02/17/2012
خصائص ودور الأموال خارج الميزانية. التنظيم القانوني للتسويات بأموال خارج الميزانية. محاسبة التسويات بأموال خارج الميزانية. تنظيم محاسبة التسويات بأموال خارج الميزانية في Polymix Print LLC.
ورقة المصطلح ، تمت الإضافة في 07/31/2010
الأسس النظرية لتنظيم المحاسبة للتسويات مع الميزانية والأموال من خارج الميزانية. نظام الضرائب في الاتحاد الروسي ، أنواع ووظائف الضرائب والرسوم. تنظيم محاسبة التسويات مع الميزانية للضرائب والرسوم والتسويات بأموال خارج الميزانية في ZAO PTK "Vladspetsstroy".
أطروحة تمت إضافتها في 03/21/2010
التغييرات المتعلقة بمحاسبة حسابات أقساط التأمين. تقييم المشاكل المتعلقة بإجراءات المحاسبة للتسويات ذات الأموال من خارج الميزانية. تحسين مجالات العمل لتعظيم ربح Foothill Consumer Society.
أطروحة تمت إضافتها في 10/09/2015
طرق تدقيق تسويات المؤسسات بأموال الميزانية وخارج الميزانية ، وحسابات التأمين الصحي الإجباري: طريقة لتحليل الحسابات المحاسبية ، وطريقة لتحديد مستوى الأهمية النسبية للخطأ وتحليل الإقرارات الضريبية.
ورقة المصطلح ، تمت إضافة 11/26/2011
تنظيم محاسبة التسويات بأموال خارج الميزانية لشركة LLC Bytovik. مساوئ في تنظيم المحاسبة والتوصيات لتحسينها. المحاسبة الضريبية بأموال الدولة غير المدرجة في الميزانية. طرق أتمتة المحاسبة.
تمت إضافة ورقة مصطلح 03/27/2016
نظام التنظيم المعياري للمحاسبة عن التسويات مع الميزانية والأموال من خارج الميزانية. إجراء تقديم التقارير. مميزات النظام الضريبي المبسط في النظام المحاسبي. تنظيم محاسبة التسويات مع الميزانية والأموال من خارج الميزانية على سبيل المثال من المشروع.
أطروحة تمت إضافتها في 08/24/2016
مبادئ تنظيم والمحافظة على المحاسبة وإعداد البيانات المالية في المنظمة. تحليل الوفاء بالالتزامات على أقساط التأمين بأموال من خارج الميزانية. اللائحة التنظيمية ، المسؤولية عن مخالفة القانون.
أطروحة تمت إضافة 2014/05/28
الأسس النظرية لتنظيم الاشتراكات الضريبية الاجتماعية الموحدة. دراسة الإطار التنظيمي للحسابات. الممارسة الحالية لتنظيم محاسبة المستوطنات بأموال من خارج الميزانية. المحاسبة التحليلية والتركيبية للخصومات والسياسات المحاسبية.
عند إجراء مدفوعات للموظفين ، يجب على صاحب العمل دفع أقساط التأمين. بشكل عام ، هذه هي مساهمات في التأمين الطبي الإجباري والتقاعد والتأمين الاجتماعي ، وكذلك التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.
بشكل منفصل ، من الجدير بالذكر الحالات التي يتم فيها دفع المدفوعات للموظفين الذين يعملون على أساس عقد القانون المدني. كما أنها تخضع للاشتراكات ، باستثناء الجزء الخاضع للتحويل إلى التأمين الاجتماعي (الفقرة الفرعية 2 من الفقرة 3 من المادة 9 من القانون الصادر في 24 يوليو 2012 رقم 212-FZ).
محاسبة
يتم الاعتراف بأقساط التأمين كمصروفات للأنشطة العادية (البند 8 من PBU 10/99 "نفقات المنظمة" ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة المالية الروسية بتاريخ 6 مايو 1999 رقم 33 ن). من الضروري أن تعكس المبالغ المقابلة في الحسابات في اليوم الأخير من الشهر الذي تم تحميلها عليه.
يتم تسجيل مبلغ الاشتراكات على الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان". للقيام بذلك ، تحتاج إلى فتح حسابات فرعية للحساب 69:
69-1 "حسابات التأمين الاجتماعي" ؛
69-2 "حسابات استحقاقات التقاعد" ؛
69-3 "حسابات التأمين الصحي الإجباري".
من المنطقي تقسيم الحساب الفرعي 69-1 إلى حسابين فرعيين من الدرجة الثانية:
69-1-1 "التسويات مع صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي بشأن أقساط التأمين" ؛
69-1-2 "تسويات مع صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي بشأن مساهمات التأمين الاجتماعي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية".
لحساب المساهمات في الحساب الفرعي 69-2 "حسابات المعاشات التقاعدية" ، تحتاج أيضًا إلى فتح حسابات فرعية من الدرجة الثانية:
69-2-1 "حسابات جزء التأمين من معاش العمل" ؛
69-2-2 "حسابات الجزء الممول من معاش العمل".
يجب فك رموز المحاسبة التحليلية للمساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية ومؤشر آخر. والحقيقة هي أنه اعتبارًا من هذا العام ، يشمل جزء التأمين من معاش العمل الجزء المشترك والفردى.
يجب أن تنعكس مبالغ اشتراكات التأمين المستحقة للصناديق خارج الميزانية والمساهمات في التأمين ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية في الخصم من نفس الحسابات ، والتي تعكس حساب الأجور والمداخيل الأخرى للموظفين.
بعد حساب الأجور ، يجب أن تعكس على الفور استحقاق اشتراكات التأمين للأموال خارج الميزانية والمساهمات في التأمين الإجباري ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية مع الإدخالات التالية:
مدين 20 (08 ، 23 ، 25 ، 26 ، 29 ، 44 ، 91-2 ، 96 ، 97) ائتمان 69-1-1
- تم احتساب اشتراكات التأمين في الأموال من خارج الميزانية من أجور الموظفين في الجزء الذي سيتم تحويله إلى صندوق التأمين الاجتماعي ؛
مدين 20 (08، 23، 25، 26، 29، 44، 91-2، 96، 97) ائتمان 69-1-2
- الاشتراكات المقررة للتأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية من أجور العاملين ؛
مدين 20 (08 ، 23 ، 25 ، 26 ، 29 ، 44 ، 91-2 ، 96 ، 97) ائتمان 69-3
- تم تحميل أقساط التأمين على أموال خارج الميزانية من أجور الموظفين في الجزء الذي سيتم تحويله إلى صندوق التأمين الطبي الإلزامي الفيدرالي. ينعكس استحقاق الاشتراكات للتأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية في المحاسبة من خلال الإدخالات التالية:
مدين 20 (08، 23، 25، 26، 29، 44، 91-2، 96، 97) ائتمان 69-2-1
- الاشتراكات المتراكمة في جزء التأمين من المعاش ؛
خصم 20 (08 ، 23 ، 25 ، 26 ، 29 ، 44 ، 91-2 ، 96) ائتمان 69-2-2
- الاشتراكات المقررة في الجزء الممول من المعاش.
ينعكس التحويل المباشر للأموال إلى الأموال خارج الميزانية في الخصم من الحساب 69:
الخصم 69-1، 69-2، 69-3 الائتمان 51
- مساهمات التأمين المدرجة للصناديق خارج الميزانية.
سيكون الطلاب وطلاب الدراسات العليا والعلماء الشباب الذين يستخدمون قاعدة المعرفة في دراساتهم وعملهم ممتنين جدًا لك.
نشر على http://www.allbest.ru/
محاسبة التسويات بأموال خارج الميزانية
مقدمة
الفصل 1. الأسس النظرية للمحاسبة لتسويات المنظمة مع الأموال خارج الميزانية
1.1 دور الصناديق الخارجة عن الميزانية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع
1.2 التنظيم القانوني للتسويات بأموال خارج الميزانية
1.3 تنظيم المحاسبة عن التسويات بأموال خارج الميزانية
الفصل 2. تحليل تنظيم المحاسبة للمستوطنات بأموال خارج الميزانية في OJSC "Grozneftegaz"
2.1 المؤشرات التنظيمية والاقتصادية الرئيسية للمشروع
2.2 تنظيم محاسبة أقساط التأمين في الشركة. تحليل أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة
استنتاج
قائمة المصادر المستخدمة
مقدمة
الغرض الرئيسي من الأموال خارج الميزانية هو التأمين الإجباري ، وهو نظام من التدابير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة بهدف تعويض أو تقليل عواقب التغييرات في الوضع المادي والاجتماعي للمواطنين العاملين ، وفي الحالات المنصوص عليها بموجب تشريعات الاتحاد الروسي ، فئات أخرى من المواطنين بسبب بلوغ سن التقاعد ، أو العجز ، أو فقدان العائل ، أو المرض ، أو الإصابة ، أو الحوادث الصناعية أو المرض المهني ، أو الحمل والولادة ، والولادة ، ورعاية طفل دون السن سنة ونصف والأحداث الأخرى التي أنشأتها تشريعات الاتحاد الروسي.
يحدد قانون الميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، وكذلك الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي ، أي الأموال ، التي يرتبط تكوينها واستخدامها بالتأمين الاجتماعي ، كجزء من أموال الدولة من غير الموازنة.
يتم توفير التأمين الاجتماعي جزئيًا من قبل منظمات أصحاب العمل ، والتي تعمل كحامل بوالص من خلال دفع أقساط التأمين. بشكل عام ، هذه هي مساهمات في التأمين الطبي الإجباري والتقاعد والتأمين الاجتماعي ، وكذلك التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.
أحد أهم مجالات نشاط قسم المحاسبة في أي منظمة في روسيا هو محاسبة أجور موظفي المؤسسة والاستقطاعات منها.
تعد محاسبة تسويات التأمين الاجتماعي واحدة من المجالات الشاقة والمسؤولة لعمل المحاسب وتحتل بحق أحد الأماكن المركزية في نظام المحاسبة بأكمله في المنظمة.
تكمن أهمية موضوع البحث هذا في حقيقة أن التنظيم والمحافظة من قبل تنظيم المحاسبة عن التسويات للتأمين الاجتماعي والضمان محفوف دائمًا بالصعوبات المرتبطة بالتغيير المتكرر للتشريعات في هذا المجال. يعتمد الحساب الصحيح ودفع أقساط التأمين في الوقت المناسب على التنظيم الصحيح لمحاسبة التسويات بأموال خارج الميزانية. تضمن محاسبة تسويات المنظمة مع الأموال خارج الميزانية مراقبة وتنظيم المعلومات المتعلقة بمستحقات المعاشات التقاعدية والمدفوعات الاجتماعية لكل موظف.
إن الصياغة الصحيحة والمحاسبة للتسويات ذات الأموال الخارجة عن الميزانية للتأمين الاجتماعي والأمن هي المفتاح لموثوقية مؤشرات التقارير المالية.
القانون القانوني الرئيسي الذي ينظم إجراءات حساب أقساط التأمين ودفعها هو القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والطب الإجباري الفيدرالي صندوق التأمين "، الذي يحدد:
دائرة دافعي الضرائب ، الكائن والقاعدة الخاضعة للضريبة ، معدلات أقساط التأمين ؛
إجراءات دفع أقساط التأمين والتحكم في دفعها ؛
المسؤولية عن مخالفة التشريعات الخاصة بأقساط التأمين.
إن تنظيم المحاسبة عن التسويات ذات الأموال غير المدرجة في الميزانية في المنظمة له خصائصه الخاصة. يُطلب من المنظمات الاحتفاظ بسجلات لأقساط التأمين المتراكمة والمدفوعة والعقوبات والغرامات ؛ تسويات للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والمتعلقة بالأمومة مع صندوق التأمين الاجتماعي.
المستندات الرئيسية التي تم استخدامها لكتابة الأطروحة هي قانون الضرائب في الاتحاد الروسي ، والقوانين الفيدرالية ، والقرارات الحكومية ، وأوامر وزارة المالية ، والنظام القانوني Consultant Plus ، بالإضافة إلى موارد الإنترنت.
موضوع البحث هو التنظيم.
سيكون موضوع البحث في الأطروحة هو تنظيم المحاسبة والإبلاغ عن تشكيل التسويات لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.
الغرض من عمل الدورة هو جمع المعلومات المالية والاقتصادية في المنظمة ، لدراسة الأسس النظرية والعملية للمحاسبة عن تسويات المنظمة مع الأموال من خارج الميزانية في المنظمة ، وكذلك تحليل ومراجعة حسابات أقساط التأمين. .
لتحقيق هذا الهدف ، تم تبرير عدد من أهداف البحث التالية:
1) النظر في أهداف وغايات الأموال من خارج الميزانية.
2) دراسة التنظيم المعياري للتسويات مع الأموال خارج الميزانية.
3) وصف إجراءات احتساب أقساط التأمين لمدفوعات الأجور.
4) وصف إجراءات تقديم التقارير إلى الأموال الخارجة عن الميزانية.
5) النظر في أهم المؤشرات التنظيمية والاقتصادية للمنظمة لمدة 3 سنوات.
6) تحليل كيفية تنظيم إجراءات الاستحقاقات والاستقطاعات للأموال غير المدرجة في الميزانية في المنظمة ، ولا سيما النظر في التسويات مع صندوق المعاشات التقاعدية ، والتسويات مع صندوق التأمين الاجتماعي.
7) تحديد أوجه القصور في تنظيم المحاسبة للتسويات مع الأموال من خارج الميزانية في المنظمة وتقديم توصيات لتحسين المحاسبة في هذا المجال.
طرق البحث المختلفة المستخدمة في عمل الدبلوم ، مثل: طريقة دراسة ليس فقط الأدبيات النظرية حول موضوع البحث ، ولكن أيضًا الإطار التنظيمي ، تسمح بحل المهام ، وإثبات استنتاجاتها ، وتحديد اتجاهات معينة.
الأساس المنهجي للبحث هو: التحليل الاقتصادي. الأساليب الاقتصادية والرياضية. أساليب المحاسبة والتحليل الاقتصادي والوثائقي.
تكمن الأهمية العملية لعمل الدورة في حقيقة أن نتائج الدراسة يمكن استخدامها من قبل إدارة المنظمة من أجل تحسين محاسبة التسويات بأموال من خارج الميزانية.
يتكون عمل الدورة من الأجزاء التالية: مقدمة ، فصلين ، خاتمة وقائمة بالمصادر المستخدمة.
الفصل 1. الأسس النظرية للمحاسبة لتسويات المنظمة مع الأموال خارج الميزانية
1.1 دور الصناديق الخارجة عن الميزانية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع
خارج الميزانية الفيدرالية ، يتم تشكيل أموال الدولة من الصناديق النقدية ، والتي تديرها سلطات الدولة في الاتحاد الروسي. وهي مصممة لإعمال الحقوق الدستورية للمواطنين في الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية والرعاية الطبية المجانية. تحدد الأموال خارج الميزانية العلاقات الاقتصادية فيما يتعلق بإعادة توزيع واستخدام الموارد المالية لتمويل احتياجات اجتماعية معينة ، والتي يتم إنفاقها على أساس الاستقلال التشغيلي.
يتم إنشاء الأموال من خارج الميزانية لتنفيذ أهداف محددة ، والحاجة إلى إنشائها ناتجة عن الحاجة الموضوعية لإعادة توزيع الموارد المالية لتمويل أهم الاحتياجات الاجتماعية وغيرها من احتياجات المجتمع ، غير المنصوص عليها في الميزانيات. بمساعدتهم ، تم حل مهمتين رئيسيتين: توفير أموال إضافية لقطاعات الاقتصاد ذات الأولوية وتوسيع حجم تمويل الخدمات الاجتماعية للسكان.
تتميز الصناديق خارج الميزانية بعدد من الميزات التي تميزها عن الأجزاء الأخرى من النظام المالي:
أن يكون لديك تركيز موجه بدقة ؛
تستخدم الأموال لتمويل النفقات العامة ، التي لا تمول عادة من الميزانية أو تمول بمبالغ صغيرة ؛
يتكون الجزء الأكبر من دخل الصناديق من أقساط التأمين للكيانات القانونية ؛
جميع ممتلكات وأموال المؤسسات مملوكة للدولة وليست جزءًا من الميزانيات.
تعتبر الأموال خارج الميزانية أحد عناصر هذا الارتباط في النظام المالي مثل التمويل الحكومي العام ، ويتم تطويرها على نطاق واسع في الخارج. يمكن أن تكون مصادر تكوين الأموال خارج الميزانية هي الضرائب والرسوم الخاصة ، والاعتمادات من الميزانيات ، والقروض الخاصة ، والمساهمات الطوعية ، وكذلك الدخل من أنشطة الصندوق نفسه.
في أغلب الأحيان ، يتم تصنيف الأموال الخارجة عن الميزانية وفقًا للمعايير التالية:
فترات الصلاحية - دائمة ومؤقتة ؛
الملحقات - الدولة والمحلية والطريق بين الولايات ؛
مجالات الاستخدام - الاجتماعية ، والائتمانية ، والاقتصادية ، والعلمية ، والاستثمارية ، إلخ.
الأكثر تطورا هي الصناديق الاجتماعية خارج الميزانية. في روسيا ، يبلغ حجم عائدات هذه الصناديق أكثر من نصف إيرادات الموازنة الفيدرالية. هناك ثلاثة صناديق اجتماعية خارج الميزانية الحكومية: صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (PFR) ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي (FSS) ، وصناديق التأمين الطبي الإلزامي الفيدرالي والإقليمي في الاتحاد الروسي (MHIF). تجمع الصناديق الاجتماعية خارج الميزانية الأموال لتنفيذ أهم الضمانات الاجتماعية: الضمان الاجتماعي الحكومي للسن ، والمرض ، وفقدان المعيل ، والولادة وتربية الأطفال ، والرعاية الصحية والرعاية الطبية المجانية ، إلخ. .
الصناديق الاجتماعية خارج الميزانية هي مؤسسات مالية وائتمانية مستقلة. المصدر الرئيسي لدخل الأموال هو الضريبة الاجتماعية الموحدة. أموال الصناديق الفيدرالية والأقاليمية الخارجة عن الميزانية في ملكية اتحادية وإقليمية. ينظر مجلس الدوما والجمعية الاتحادية في مشاريع الموازنات الخاصة بالأموال خارج الميزانية ويوافق عليها في شكل قوانين اتحادية.
الغرض الرئيسي من الأموال خارج الميزانية هو التأمين الإجباري ، وهو نظام من التدابير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة بهدف تعويض أو تقليل عواقب التغييرات في الوضع المادي والاجتماعي للمواطنين وبدء التأمين الاجتماعي المخاطر.
المجالات الرئيسية لنشاط صندوق التقاعد هي: 1) تحصيل وتراكم مستهدف لأقساط التأمين ، وكذلك تكاليف التمويل المرتبطة بالحماية الاجتماعية للسكان. 2) تنظيم العمل للتحصيل من أصحاب العمل والمواطنين المذنبين بإلحاق ضرر بصحة الموظفين وغيرهم من المواطنين ، مبالغ معاشات عجز الدولة بسبب إصابة العمل أو المرض المهني أو في حالة فقدان المعيل ؛ 3) رسملة أصول الصندوق ، وكذلك جذب التبرعات من الأفراد والكيانات الاعتبارية. 4) التحكم في استلام اشتراكات التأمين للصندوق في الوقت المناسب وبشكل كامل ، فضلاً عن التحكم في الإنفاق الصحيح والمعقول لأمواله ؛ 5) القيام بعمل بحثي في مجال تأمين المعاشات الحكومية ؛ 6) عمل إيضاحي بين السكان والكيانات القانونية حول القضايا المتعلقة باختصاص الصندوق.
يتم توجيه الأموال المركزة في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إلى: الدفع وفقًا للتشريعات السارية في أراضي الاتحاد الروسي ، والمعاهدات الدولية والمعاشات التقاعدية الحكومية ؛ دفع الإعانات لرعاية طفل يزيد عمره عن سنة ونصف ؛ تقديم المساعدة المادية من قبل سلطات الحماية الاجتماعية للمواطنين المسنين والمعوقين ، إلخ.
تنفق أموال صندوق التأمينات الاجتماعية للأغراض التالية: 1) دفع مخصصات العجز المؤقت. 2) خدمات المنتجع الصحي للموظفين وعائلاتهم ؛ 3) تمويل العمل البحثي في مجال حماية العمال ؛ 4) التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية ؛ 5) نفقات إضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني ؛ 6) تنظيم وصيانة نظام معلومات موحد للتأمين الاجتماعي ؛ 7) التعويض عن الضرر الذي يلحق بالعاملين بسبب الإصابة أو المرض المهني أو أي ضرر آخر يلحق بالصحة المرتبط بأداء واجباتهم ؛ 8) تحسين صحة المواطنين المتضررين من حادث محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية. 9) دفع استحقاقات الحمل والولادة ، عند ولادة الطفل ، ورعاية الطفل حتى بلوغه سن 1.5 سنة ؛ لسداد تكلفة قائمة الخدمات والمزايا الاجتماعية المضمونة للدفن ؛ 10) تحسين صحة الأطفال. 11) نفقات صيانة مؤسسات المؤسسة نفسها ؛ 12) رصيد الأموال في نهاية سنة مالية محددة. 13) الاستثمارات الرأسمالية لتطوير مؤسسات المصحات والمنتجعات التابعة للصندوق.
تنفق موارد صندوق التأمين الطبي الإلزامي للأغراض التالية: 1) تمويل البرامج الصحية المستهدفة. 2) تمويل التدريب المهني وإعادة تدريب الموظفين ؛ 3) إنشاء مخزون تأمين معياري (في حالة وجود وضع حرج مع تمويل برامج التأمين الصحي الإلزامي) ؛ 4) حوسبة نظام التأمين الصحي الإجباري ؛ 5) التعاون الدولي في قضايا التأمين الصحي الإجباري. 6) تمويل البحث العلمي في مجال الطب. 7) تطوير القاعدة المادية والتقنية للرعاية الصحية ؛ 8) مواءمة مستويات الرعاية الطبية في الجانب الإقليمي ؛ 9) الدفع مقابل الأدوية ؛ 10) تقديم المساعدة الطبية في حالة الأمراض الجماعية والكوارث الطبيعية والكوارث ؛ 11) الحفاظ على المؤسسة نفسها ؛ 12) رصيد الأموال في نهاية سنة مالية محددة.
1.2 التنظيم القانوني للتسويات بأموال خارج الميزانية
اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2010 ، تم إلغاء الخزانة الأرضية ، وبدلاً من ذلك تم إنشاء جمع مساهمات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري والصناديق الإقليمية التابعة للاتحاد الروسي. التأمين الطبي الإجباري.
ينظم القانون الاتحادي العلاقات المتعلقة بحساب ودفع اشتراكات التأمين لصناديق الدولة خارج الميزانية "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي والصناديق الإقليمية للتأمين الصحي الإجباري "(يشار إليها فيما بعد بالقانون رقم 212-FZ).
ينظم هذا القانون الاتحادي العلاقات المتعلقة بحساب ودفع (تحويل) مساهمات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للتأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وما يتصل بذلك مع الأمومة ، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري للتأمين الطبي الإجباري (يشار إليه فيما يلي أيضًا بأقساط التأمين) ، وكذلك العلاقات الناشئة في عملية مراقبة حساب ودفع (تحويل) أقساط التأمين وتحميل المسؤولية عن الانتهاك من تشريعات الاتحاد الروسي بشأن أقساط التأمين.
بالإضافة إلى القانون رقم 212-FZ ، هناك قوانين اتحادية أخرى سارية في مجال التأمين الاجتماعي الإجباري. يمكن لكل منهم أن يؤثر على جانب معين من عمل المحاسب المتعلق بأقساط التأمين. لذلك ، في بعض الأحيان يكون من الضروري تطبيق معاييرهم معًا في نفس القضية.
وهكذا ، فإن القانون الاتحادي "بشأن أسس التأمين الاجتماعي الإجباري" يكرس الحقوق والالتزامات الأساسية لحاملي وثائق التأمين (دافعي الاشتراكات) وشركات التأمين (الأموال خارج الميزانية). وفي القانون رقم 212-FZ ، تم بالفعل توضيح كيفية تنفيذ هذه الأحكام في مواقف محددة بشأن دفع أقساط التأمين بمزيد من التفصيل.
تتفاعل القوانين الفيدرالية الخاصة بأنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإجباري أيضًا مع القانون رقم 212-FZ:
يحدد القانون الاتحادي "بشأن تأمين المعاش الإجباري في الاتحاد الروسي" أسس التنظيم الحكومي للتأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ، وينظم العلاقات القانونية في نظام تأمين المعاش الإجباري ، ويحدد أيضًا الوضع القانوني لحاملي وثائق التأمين ، والأسباب لحدوثها وإجراءات ممارسة حقوقها والتزاماتها ومسؤوليتها ؛
القانون الاتحادي "بشأن أسس التأمين الاجتماعي الإجباري" ؛
القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة" - للتأمين في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة ؛
القانون الاتحادي "بشأن التأمين الطبي الإجباري في الاتحاد الروسي" - بشأن التأمين الطبي. يحدد القانون الأسس القانونية والاقتصادية والتنظيمية للتأمين الصحي للسكان في الاتحاد الروسي ، ويحدد وسائل التأمين الصحي الإلزامي ويضع الأسس لنموذج تأمين لتمويل الرعاية الصحية في البلاد.
بالإضافة إلى القانون رقم 212-FZ ، يمكنك العثور على أحكام أكثر تفصيلاً بشأن التسجيل بأموال من خارج الميزانية كشركة تأمين ، وشروط المشاركة التطوعية في علاقات التأمين الاجتماعي ومتطلبات دفع مساهمات التأمين الطوعي (، إجراء المراقبة مصاريف المنظمة لدفع التغطية التأمينية.
بالإضافة إلى ذلك ، يعد القانون N 255-FZ ضروريًا لدفع استحقاقات الإعاقة المؤقتة ، والحمل والولادة ، ورعاية الأطفال ، لأنه يحدد شروط وحجم وإجراءات تعيين هذه الأنواع من التغطية التأمينية.
إن تفاصيل إجراءات حساب استحقاقات العجز المؤقت عن العمل ، والحمل والولادة ، والاستحقاقات الشهرية لرعاية الأطفال للمواطنين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت عن العمل وفيما يتعلق بالأمومة مبينة في اللائحة المعتمدة من قبل المرسوم الحكومي رقم 375 بتاريخ 15 يونيو / حزيران 2007.
المصدر الرئيسي للتنظيم القانوني للتأمين ضد الإصابات المهنية هو القانون الاتحادي رقم 24.07.1998 N 125-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية". وهي تحدد مواضيع التأمين ، والهدف والأساس لحساب الاشتراكات ، وإجراءات حسابها ودفعها ، وما إلى ذلك.
هناك قوانين اتحادية أخرى تتعلق بهذا النوع من التأمين. تم تبنيها جميعًا وفقًا للقانون N 125-FZ. أحد أهمها هو القانون الفيدرالي ، الذي يحدد معدلات التأمين (معدلات الأقساط) حسب فئات المخاطر المهنية. يتم اعتماده سنويًا ولفترة التخطيط (المادة 21 من القانون رقم 125-FZ). لذلك ، لعام 2012 وللفترة التخطيط 2013 و 2014. تم تحديد معدلات التأمين بموجب القانون الاتحادي.
يحدد القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإجباري" التزامات حاملي وثائق التأمين المتعلقة بالضمانات الإضافية لحقوق الأشخاص المؤمن عليهم في الحصول على معاش العمل. ويحدد التزام دافعي اشتراكات المعاشات التقاعدية بتقديم معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم إلى وحدة الاستخبارات المالية ، ويحدد تكوين هذه البيانات ، وتوقيت وإجراءات تقديمها. تعريفة تأمين دافع قانوني
يحدد قانون العمل في الاتحاد الروسي أيضًا قواعد الأجور والتعويضات والضمانات للموظفين. لذلك ، عند حساب أقساط التأمين لمدفوعات معينة في إطار علاقات العمل ، من الضروري مراعاة أحكامها.
1.3 تنظيم المحاسبة عن التسويات بأموال خارج الميزانية
يتم تسجيل هذه المعاملات على الحساب 69.
عند عكس معاملات التسويات بأموال خارج الميزانية ، يتم الاحتفاظ بالمحاسبة لكل صندوق ونوع الخصومات بشكل منفصل على مستوى الحساب الفرعي. للحصول على معلومات كافية لأغراض الإدارة والتحكم في التسويات بأموال خارج الميزانية ، يتم إدخال حسابات فرعية يتم فتحها لكل نوع من أنواع الدفع (الخصم ، والغرامات ، والغرامات) وفقًا للمخطط التالي:
69 (النتيجة). 1 (حساب فرعي - صندوق الخصم). 1 (نوع الدفع).
يتم انعكاس دفع الاشتراكات المقدرة على هذا الحساب على أساس البيانات المأخوذة من الحسابات النقدية. يتم تنفيذ انعكاس المستحقات على أساس الحسابات الخاصة التي يتم إجراؤها لكل خصم.
يجب أن يوفر بناء المحاسبة التحليلية القدرة على الحصول على البيانات اللازمة:
لكل صندوق من خارج الميزانية ؛
لكل فترة إبلاغ ؛
لكل نوع من أنواع الدفع.
أهداف المحاسبة في هذا الحساب هي مبالغ الاستقطاعات المتراكمة ، ومقدار الغرامات.
قائمة المدفوعات التي يتم دفع أقساط التأمين عليها
يتم تحميل أقساط التأمين (المدفوعات) على الأموال خارج الميزانية على المؤسسات لجميع أنواع المدفوعات (نقدًا أو عينيًا) لجميع الأسباب ، بما في ذلك الموظفون ، والعمل المستقل ، والموسمي ، والمؤقت ، والوظائف بدوام جزئي ، بالإضافة إلى أداء واحد- الوقت ، العمل غير الرسمي والقصير الأجل ، دفع الوقت الضائع ، وقت التنفيذ ، الواجبات العامة ، ساعات العمل الليلي ، العمل الإضافي ، للجمع بين المهن ، المكافآت لنتائج الإنتاج.
صندوق المعاشات التقاعدية: تنص المادة 100 من قانون الاتحاد الروسي رقم 340-1 "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" على أن الأرباح لحساب المعاشات التقاعدية تشمل جميع أنواع المدفوعات (الدخل) المستلمة فيما يتعلق بأداء العمل (رسمي الرسوم) ، التي تُفرض عليها أقساط التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
يتم استحقاق رسوم التأمين من قبل صاحب العمل فيما يتعلق بالمدفوعات المستحقة للموظف ، بغض النظر عن مصادر تمويله. وفقًا للتشريعات الحالية ، تم توسيع أساس حساب مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للمؤسسات على حساب المكافآت المدفوعة بموجب جميع عقود (وليس فقط العقود والأوامر ، كما هو محدد سابقًا). الطبيعة وموضوعها أداء العمل والخدمة.
قائمة المدفوعات التي لا يتم تحصيل أقساط التأمين عليها
صندوق التأمين الاجتماعي: 69-1. يحدد مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 765 أنواع المدفوعات والأجور التي لا تُفرض عليها رسوم التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.
المزايا المدفوعة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي:
مدفوعات الإعانات للإعاقة المؤقتة ، والحمل والولادة ، عند ولادة طفل قبل بلوغ سن 1.5 سنة ، ومزايا الجنازة ؛ دفع قسائم للموظفين وأطفالهم لمؤسسات المصحات والمنتجعات ، وكذلك مقابل العلاج والطعام ؛ الصيانة الجزئية للمصحات الوقائية في الميزانية العمومية لحملة الوثائق ؛ الدفع الجزئي للقسائم إلى المعسكرات الصحية القطرية للأطفال ؛ صيانة جزئية للمدارس الرياضية للأطفال والشباب ، إلخ.
صندوق التقاعد: 69-2. يتم تحديد أنواع المدفوعات التي لا تُفرض عليها رسوم التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية بموجب قرار حكومة الاتحاد الروسي رقم 546 "في قائمة المدفوعات التي لا تُدفع عنها مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي متهم":
مدفوعات إنهاء الخدمة عند إنهاء عقد العمل ، والتعويض النقدي عن الإجازة غير المستخدمة ، وكذلك متوسط الدخل المحتفظ به ، والمدفوع بالمبلغ المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي ، عن فترة توظيف الموظفين المفصولين فيما يتعلق بتنفيذ التدابير لتقليل عدد الموظفين ، وما إلى ذلك ؛
استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال ، ومزايا العجز المؤقت ، والمزايا الاجتماعية للدفن والمدفوعات الأخرى ؛
المبالغ المدفوعة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي كتعويض عن الضرر الذي يلحق بالعاملين بسبب الإصابة أو المرض المهني أو غير ذلك من الأضرار التي تلحق بالصحة المرتبطة بأداء واجبات العمل ؛
المساعدة المادية المقدمة فيما يتعلق بالظروف الطارئة ؛
مدفوعات مقطوعة للموظفين عند الفصل فيما يتعلق بتعيين معاش تقاعدي حكومي ؛
المبالغ المدفوعة لسداد النفقات ، والتعويضات الأخرى للموظفين المدفوعة لهم في الحدود المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ، وكذلك النفقات الفعلية الموثقة (الزائدة عن المعايير) لاستئجار المساكن فيما يتعلق برحلات العمل ، والنقل ، التوظيف في وظيفة أخرى في مجال آخر ؛
تكلفة مزايا السفر لفئات معينة من العمال ؛
تكلفة سفر الموظفين إلى مكان استخدام الإجازة والعودة ، تدفعها المنظمة ؛
المنح الدراسية المدفوعة مقابل فترة الدراسة ؛
الدخل من الأسهم والإيرادات الأخرى المستلمة من مشاركة الموظفين في إدارة ممتلكات المنظمة (أرباح الأسهم والفوائد والمدفوعات على أسهم حقوق الملكية) ؛
مبالغ مدفوعات التأمين بموجب عقود التأمين الطبي الطوعي المبرمة لمدة سنة واحدة على الأقل.
20،23،25،26،31،43،47،88،89 / Kt - 69-1 دفعات لصندوق التأمين الاجتماعي تم تحميلها بالمبلغ المحدد
Дт 69-1 / т 51 يتم تحويل المدفوعات من الحساب الجاري إلى FSS
دينار 69-1 / قيراط 70 مخصصات مستحقة لأعضاء المجموعة العمالية على حساب مصلحة الأمن الغذائي
تم استلام 50 دينار / قيراط 69-1 نقدًا في مكتب الصرف من أعضاء مجموعة العمل كدفعة جزئية لتكلفة قسائم التأمين الاجتماعي التفضيلية
PF: 20،23،25،26،31،88،89 / Kt 69-2 تُستحق اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية 70 دينارًا / كيلوطن 69-2 1٪ من الأجور محتجزة في صندوق التقاعد.
تم سداد دفعات إلزامية لصندوق المعاشات التقاعدية 76 / قيراط 69-2 من المبالغ المدفوعة بموجب عقود مدنية.
صندوق التأمين الصحي الإلزامي 69-3 ؛
صندوق التوظيف لسكان RF 69-4 ؛
تعويضات الإجازة ، تعويضات الفصل عند الفصل ؛
إعانات وجبات الغداء ، وتكلفة قسائم العلاج في المصحات والمنتجعات وبيوت العطلات على حساب صافي الربح ؛
المساعدة المادية المدفوعة للموظف لتغطية الخسائر الناجمة عن الحريق ، وسرقة الممتلكات ، والإصابة ، ودفن الموظف ؛
في الإجازة المرضية ، استحقاقات الحمل والولادة ، للأطفال ، والطقوس ، وما إلى ذلك ؛
التعويض ضمن القواعد المعمول بها
أرباح الأسهم
دينار تونسي 08،10،20،23،25،26،43،47،88،96 / Kt 69 - 3 مبالغ المساهمات المستحقة إلى MHIF من أجور العمالة
Дт 69-3 / Кт 51 تحويل من مدفوعات الحساب الجاري إلى MHIF في الوقت المحدد
Дт 08،10،20،23،24،25،26،43،47،88،96 / т 69-4 دفعات لصندوق التوظيف تم تحميلها بالمبلغ المحدد
Дт 69-4 / Кт 51 تم تحويل المدفوعات إلى صندوق التوظيف من الحساب الجاري.
الفصل 2. تحليل تنظيم المحاسبة للمستوطنات بأموال خارج الميزانية في OJSC "Grozneftegaz"
2.1 المؤشرات التنظيمية والاقتصادية الرئيسية للمشروع
كانت الفترة من 1991 إلى 2000 خاصة في تاريخ المجمع النفطي لجمهورية الشيشان. إنه مرتبط بأزمة اجتماعية واقتصادية عميقة في روسيا. أدت الحرب المدمرة على أراضي الجمهورية إلى تعطيل جميع مرافق إنتاج النفط تمامًا ، وكانت الآبار المتدفقة تحترق بشكل مكشوف.
بدأ إحياء مجمع النفط الذي مزقته الحرب في الشيشان في عام 2000 ، عندما أمر قرار الحكومة الروسية رقم 844 المؤرخ 24 أكتوبر 2004 شركة النفط Rosneft بإنشاء شركة مساهمة فرعية Grozneftegaz وتنظيم العمل لاستعادة إنتاج النفط مركب.
تأسست شركة المساهمة المفتوحة "Grozneftegaz" بموجب قرار حكومة روسيا الاتحادية رقم 844 بتاريخ 4/11/2000 "بشأن إجراءات الأولوية لترميم مجمع النفط والغاز في جمهورية الشيشان".
OJSC "Grozneftegaz" هي شركة رائدة في مجال النفط والغاز في جنوب روسيا. على مدى 110 سنوات من وجود صناعة النفط والغاز في جمهورية الشيشان ، تم إنتاج أكثر من 300 مليون طن من زيت غروزني.
منذ عام 2000 ، خصص OJSC "Grozneftegaz" 3.6 مليار روبل لبناء وترميم المرافق المدمرة. في الوقت نفسه ، تم القضاء على النوافير المفتوحة في 141 بئراً ، وتم ترميم الهياكل الرأسية لجمع وتحضير وضخ النفط في مجمعات خيان كورت وجويت كورت وبراجوني النفطية وإيششيرسكي ونقاط تحميل نفط تشيرفلاينايا-أوزلوفايا ، حوالي 400 كم من خطوط الأنابيب. تم الانتهاء من بناء Goryacheistochnenskoye و Oktyabrskoye PPDs ، وهي محطة وقود في Grozny لـ 350 z / day ، واستهلاك المياه Samashkinsky ، DK Neftyanik.
على مدى ثلاث سنوات من وجودها ، أنتجت شركة OJSC "Grozneftegaz" 3977.1 ألف طن من النفط و 772.9 مليون متر مكعب من الغاز.
تمثل OJSC "Grozneftegaz" ما يصل إلى 15٪ من إنتاج النفط لشركة OJSC "NK" Rosneft. يتم توفير حوالي 20٪ من الطلب على الغاز للمؤسسات وسكان الجمهورية من قبل OJSC "Grozneftegaz".
في عام 2003 ، بدأت عمليات الحفر الاستكشافية في البحث عن حقول نفط وغاز جديدة. في عام 2004 ، استمر هذا العمل وأدخل في تطوير روايتين Mineralnoye و Severo-Mineralnoye ، بالإضافة إلى رواسب Karagano-Chokrak في حقلي Goyt-Kortovskoye و Starogroznenskoye.
في الوقت الحاضر ، أسست شركة OJSC "Grozneftegaz" نظامًا مركزيًا للإدارة ودعم الإنتاج ، ويتم وضع خطط طويلة الأجل لتطوير الصناعة.
تقوم الشركة بتنفيذ أنواع الأعمال الرئيسية التالية:
أعمال التنقيب والاستكشاف الجيولوجي من أجل البحث عن النفط والغاز والرواسب المعدنية الأخرى ؛
تخزين وبيع النفط والنفط والغاز الطبيعي ؛
استخراج ونقل البترول والنفط والغاز الطبيعي.
OJSC "Grozneftegaz" اليوم هو اتجاه استراتيجي في استعادة البنية التحتية للجمهورية.
شركة المساهمة Grozneftegaz ، المشار إليها فيما يلي باسم "الشركة" ، هي شركة مساهمة مفتوحة. الشركة كيان قانوني وتعمل على أساس ميثاق وتشريعات الاتحاد الروسي. تم إنشاء الشركة لفترة زمنية غير محدودة.
شركة المساهمة (JSC) هي شكل من أشكال الجمع بين وسائل الإنتاج ورأس المال من خلال إصدار الأسهم وطرحها وبيعها.
رأس مال الشركة المصرح به هو 83.490 روبل (ثلاثة وثمانون ألف وأربعمائة وتسعون) روبل. وهي تتألف من القيمة الاسمية البالغة 83.490 سهمًا عاديًا مسجلاً للشركة ، حصل عليها المساهمون ، بقيمة اسمية قدرها 1 (واحد) روبل لكل منها.
للحصول على وصف عام للمؤسسة ، سنقدم أيضًا مؤشرات الأداء الفنية والاقتصادية الرئيسية الخاصة بها.
تعطي المؤشرات الفنية والاقتصادية فكرة عن الأنشطة الإنتاجية والاقتصادية للمشروع خلال الفترة الماضية. على أساس التقييم المناسب للحالة الفعلية للمشروع ، من الممكن تحديد الاحتياطيات وطرق نقل الكائن من الحالة الفعلية إلى الحالة المطلوبة ، وتحديد حجم وطبيعة الاحتياطيات من أجل نمو الكفاءة الاقتصادية ، التخطيط لمزيد من الأنشطة الاقتصادية ، مع الأخذ في الاعتبار الاحتياطيات المحددة. بلغ إنتاج النفط في عام 2008 1،900.001 ألف طن ، بينما تبلغ الخطة 1،899.997 ألف طن. انخفض متوسط إنتاج الزيت الأساسي اليومي من يناير إلى ديسمبر 2008 من 5428 طن / يوم. 3991 طن / يوم (1437 طن / يوم مقابل خطة 746 طن / يوم). خلال الفترة المشمولة بالتقرير ، توقف تدفق 5 آبار عالية المعدلات (رقم 7 خانكالا ، ورقم 16 ، براغوني ، ورقم 112 غورياتشيستوتشنينسكوي ، ورقم 218 أوكتيابرسكوي ، ورقم 727 ستاروغروزنينسكوي) ، وكان إجمالي الإنتاج اليومي منها في البداية كان العام 1029 طن / يوم ، وفي وقت الإغلاق - 620 طن / يوم من الآبار المتوقفة بعد الإصلاحات الرئيسية في سبتمبر ، تم تشغيل بئر واحد (رقم 7 خانكالا) بمعدل تدفق 7 طن / يوم مرة أخرى ، والذي كان يعمل قبل الإغلاق بمعدل تدفق 40 طن / يوم. لم ينتج عن إصلاح البئر رقم 16 Severnaya Braguny نتيجة إيجابية ، بعد تطويره يعمل بالماء مع فيلم من الزيت. الآبار رقم 112 الجبال. ورقم 218 أكتوبر. المدرجة في التصميم الكثيف للمرساب الكهروستاتيكي لاختبار تشغيلها بطريقة آلية ، البئر رقم 727 ستار. ينتظر الماشية (أفرج عنه في أكتوبر). بلغ الإنتاج الإضافي من النفط نتيجة الإجراءات الجيولوجية والفنية لعام 2008 بخطة 38.97 ألف طن 215.98 ألف طن ، ومنها:
تشغيل الآبار الجديدة - 156.652 ألف طن بخطة 18.822 ألف طن ؛
العودة إلى الجسم المغطي - 63.934 ألف طن بخطة 18.043 ألف طن ؛
الانحراف - 0 بخطة 1.705 ألف طن (يتم نقل نهاية التكسير الجانبي للبئر رقم 177 Pravoberezhnaya إلى عام 2009) ؛
تعميق الآبار - 0.420 ألف طن بخطة 0.400 ألف طن ؛
تكليف جيد من عدم النشاط - 0.669 ألف طن بخطة 0.
بلغ مخزون إنتاج الآبار في بداية عام 2008 256 بئراً مقابل خطة 255. خلال السنة المشمولة بالتقرير ، تم تشغيل 6 آبار من الحفر والفئات الأخرى مع بئرين مخطط لهما ، وتم سحب 19 بئراً غير مربحة وغير واعدة من مخزون الإنتاج مع 4 آبار مخطط لها. إجمالاً ، في نهاية عام 2008 ، بلغ مخزون بئر الإنتاج 243 بئراً مقابل خطة 253 بئراً. بلغ حقن الماء لصيانة ضغط الخزان في عام 2008 2985.2 ألف متر مكعب. م بمخطط 3400 ألف متر مكعب. م (- 415 ألف متر مكعب). أسباب عدم الالتزام بخطة الحقن:
بالنسبة لحقل Starogroznenskoye ، بدلاً من ثلاثة آبار للحقن وفقًا لخطة العمل ، في الواقع ، هناك بئر واحد فقط قيد التشغيل ؛
في فبراير في حقل Severo-Bragunskoye ، تم إغلاق بئر الحقن رقم 8 ، والتي استقبلت ما يصل إلى 40 ٪ من إجمالي الحقن في الحقل ، بسبب الزيادة الحادة في قطع المياه في بئر الإنتاج رقم 16 مع انخفاض في النفط الانتاج بواقع 220 طن / يوم. (في مايو ، توقف تدفق البئر رقم 16 في Sev. Braguny بسبب تدمير منطقة تكوين البئر السفلي) ؛
بالنسبة لحقل Goryacheistochnenskoye ، تم تقليل حقن المياه من أجل مواءمته مع مشروع التطوير وفيما يتعلق بالري التدريجي لآبار العصر الطباشيري العليا العاملة.
بلغ إنتاج الغاز في عام 2008 613.658 مليون متر مكعب. م بخطة 538.698 مليون متر مكعب. م (74.96 مليون متر مكعب) بما في ذلك الطبيعي - 4.866 مليون متر مكعب. م ، المرتبط - 608792 متر مكعب. م.
وبلغ معدل استخدام الغاز 80.5٪ مقابل الخطة البالغة 68.4٪.
تم تنفيذ الخطة بشكل مفرط بسبب زيادة استهلاك الغاز من قبل المستهلك في فصل الشتاء.
2.2 تنظيم محاسبة أقساط التأمين في الشركة. تحليل أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة
ترتبط أقساط التأمين ارتباطًا وثيقًا بالتأمين الاجتماعي الإجباري ، وهذه هي أهمية محاسبة التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان. يضمن دفعها حق المواطنين في الحصول على دعم مالي في حالة المرض ، في حالة الولادة والحمل والتقاعد ، كما يمنح الحق في الحصول على رعاية طبية مجانية. يعتمد استلام أقساط التأمين على اكتمال وصحة محاسبة التسويات الخاصة بالمؤمن عليه لدى هيئات التأمين الاجتماعي والضمان.
لتلخيص المعلومات المتعلقة بحسابات الخصومات للتأمين الاجتماعي الحكومي ، وتوفير المعاشات التقاعدية لموظفي المؤسسة ، والحساب السلبي رقم 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان" يقصد به فيما يتعلق بالميزانية العمومية. وفقًا لجدول الحسابات في المؤسسة ، يتم توفير فتح الحسابات الفرعية للحساب 69 (الجدول 1).
الجدول 1
الحسابات الفرعية للحساب 69 "تسويات للتأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" لشركة OJSC "Grozneftegaz"
|
حسابات التأمين الاجتماعي |
||
|
مدفوعات المعاشات التقاعدية |
||
|
التسويات مع الميزانية الفيدرالية (الجزء الأساسي من معاش العمل) |
||
|
التسويات مع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (جزء التأمين من معاش العمل) |
||
|
التسويات مع صندوق التقاعد (الجزء الممول من معاش العمل) |
||
|
حسابات التأمين الصحي الإجباري |
||
|
المستوطنات مع FFOMS |
||
|
المستوطنات مع TFOMI |
||
|
حسابات التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية |
تقوم شركة OJSC "Grozneftegaz" بحساب ودفع أقساط التأمين بالمعدلات العامة:
صندوق التقاعد - 22٪ ،
FFOMS - 5.1٪
FSS - 2.9٪.
تقوم الشركة بدفع أقساط تأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية بنسبة 0.6٪.
يبين الجدول رقم 2 الأجور المتراكمة لموظفي قسم المحاسبة لشهر يناير 2015.
الجدول 2
الأجور المستحقة لشهر يناير 2015 (قسم المحاسبة)
تنعكس تفاصيل حساب الأجور في المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 12.24.2007 N 922 (بصيغته المعدلة في 15.10.2014) "بشأن تفاصيل إجراءات حساب متوسط الأجر".
يبين الجدول 3 مستحقات أقساط التأمين لشهر يناير 2015.
الجدول 3
أقساط التأمين المستحقة لشهر يناير 2015 (قسم المحاسبة) ، RUB
|
أقساط التأمين المستحقة |
|||||||
|
FSS من NS و PZ |
|||||||
|
جزء التأمين |
الجزء التراكمي |
||||||
|
إبراغيموفا أ |
|||||||
|
داكيفا م. |
|||||||
|
LV Lolueva |
|||||||
|
ماجومادوفا ف. |
|||||||
بناءً على الحسابات التي تم إجراؤها ، تم إجراء الإدخالات التالية على حسابات المحاسبة:
DT 26 KT 69.1 - 1587.91 روبل.
DT 26 KT 69.2.2 -12 046.20 روبل.
DT 26 KT 69.3.1 - 2792.52 روبل.
DT 26 KT 69.11 -328.53 روبل.
في 15 فبراير 2015 ، تم إنشاء أوامر الدفع لدفع أقساط التأمين وتقديمها إلى البنك ، وتم إجراء القيود المحاسبية التالية:
1.DT 69.1 KT 51-1587.91 روبل.
2.DT 69.2.2 KT 51 - 12046.20 روبل.
3. DT 69.3.1 KT 51 - 2792.52 روبل.
4. DT 69.11 KT 51 - 328.53 روبل.
يتم الاحتفاظ بالمحاسبة الضريبية لاستحقاق أقساط التأمين ودفعها في المؤسسة بشكل منفصل لكل موظف. للمحاسبة الضريبية لأقساط التأمين ، تستخدم الشركة سجل محاسبة ضريبي - بطاقة للمحاسبة الفردية لمبالغ المدفوعات المستحقة والمزايا الأخرى ومبالغ أقساط التأمين المستحقة.
يمكن سداد بعض المدفوعات لموظفي المنظمة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي. على حساب FSS في روسيا ، يتم دفع مزايا العجز المؤقت ؛ فوائد للمواطنين الذين لديهم أطفال ؛ منح الدفن أيام إجازة إضافية لرعاية طفل معوق ؛ استحقاقات للموظفين الذين فقدوا قدرتهم على العمل نتيجة حادث صناعي أو مرض مهني.
يتم احتساب المزايا في حالة العجز المؤقت بسبب المرض بالترتيب التالي: على سبيل المثال: تم تعطيل الموظف Simonova Larisa Alekseevna من 12 سبتمبر 2014 إلى 18 سبتمبر 2014. بدأ العمل في 19 سبتمبر 2014. بلغت أرباح عام 2014 مبلغ 85.095.81 روبل روسي. ولعام 2015 - 81887.24 روبل.
سوف نحسب البدل للإعاقة المؤقتة.
يُحسب مبلغ استحقاق العجز المؤقت وفقًا للمعادلة 1:
1601.18 روبل = 228.74 * 1 * 7
يتم احتساب متوسط الدخل اليومي لحساب استحقاقات العجز المؤقت باستخدام الصيغة 2:
228.74 روبل = 166983.05 / 730
يتم تحديد مبلغ الاستحقاق المدفوع على حساب صاحب العمل بواسطة الصيغة 3:
686.22 روبل = 1601.18 / 7 * 3
لنجد مبلغ الاستحقاق الذي يدفعه صندوق التأمين الاجتماعي.
وهي تساوي مبلغ استحقاق العجز المؤقت مطروحًا منه مبلغ استحقاق العجز المؤقت على حساب صاحب العمل.
1601.18-686.22 = 914.96 روبل.
تُدفع استحقاقات العجز المؤقت للموظفين على حساب الخدمة المالية الثابتة ، ولكنها معادلة للأجور ، وينعكس استحقاقها في الإدخال التالي في الجدول 4.
الجدول 4
السجلات المحاسبية لتراكم استحقاقات العجز المؤقت بسبب المرض
تنعكس جميع المدفوعات لصندوق التأمين الاجتماعي للإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة في نموذج 4FSS.
بعد النظر في الجوانب العملية لتنظيم محاسبة التسويات مع هيئات التأمين الاجتماعي والضمان في OJSC "Grozneftegaz" ، يمكننا القول أن المحاسبة والمحاسبة الضريبية لحساب ودفع أقساط التأمين في الشركة تتم وفقًا لـ جميع متطلبات التشريعات المحاسبية والضريبية.
في الختام ، يمكن ملاحظة أن المحاسبة عن التسويات مع التأمينات الاجتماعية وسلطات الأمن عملية شاقة للغاية ، ولكن مع تطوير وتحسين أحدث برامج الكمبيوتر للمحاسبة والمحاسبة المالية ، تصبح هذه العملية أكثر قابلية للإدارة ، وإلغاء (أو تقليل) ) احتمال الخطأ.
استنتاج
بتلخيص نتائج عمل الدورة ، يمكن استخلاص الاستنتاجات التالية: المحاسبة عن التسويات بأموال من خارج الميزانية يتم الاحتفاظ بها في الحساب 69 "تسويات التأمين الاجتماعي والضمان".
لحساب التسويات بأموال خارج الميزانية ، يتم فتح حسابات فرعية منفصلة للحساب 69:
· 69-1 "حسابات التأمين الاجتماعي"
69-2 "حسابات مخصصات المعاشات التقاعدية"
· 69-3 "حسابات التأمين الصحي الإجباري"
· 69-4 "اشتراكات للتأمين الإجباري ضد الحوادث والأمراض المهنية"
منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2010 - تم إلغاء الضريبة الاجتماعية الموحدة ، وبدلاً من ذلك ، أنشأ أرباب العمل (شركات التأمين) مساهمات تأمين مباشرة في ثلاثة صناديق خارج الميزانية - صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الصحي الإلزامي ، و صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، يتم دفع الضريبة لكل منهم عن طريق مهام دفع منفصلة.
الأموال الموجودة تحت تصرف هذه الأموال اليوم ليست كافية لتمويل جميع البرامج الاجتماعية الرئيسية التي تنفذها هذه الصناديق.
يجب أن يوفر التنظيم الصحيح للمحاسبة وفرض الضرائب على المستوطنات ذات الأموال الخارجة عن الميزانية في المؤسسة تمويلًا كافيًا لتدابير المعاشات الحكومية والضمان الاجتماعي والمساعدة الطبية.
الأصح هو وضع إجراء يدفع فيه جميع الدافعين بالكامل إلى FSS في الاتحاد الروسي كامل المبلغ المقدر للمساهمة ثم يتلقون تسديد نفقاتهم في الصندوق نفسه. وهذا من شأنه أن يسهل السيطرة الكاملة وفي الوقت المناسب على إنفاق موارد الصندوق.
صندوق الدولة خارج الميزانية - صندوق من الأموال يتم تشكيله خارج الميزانية الفيدرالية وميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ويهدف إلى تنفيذ الحقوق الدستورية للمواطنين في المعاشات التقاعدية والتأمينات الاجتماعية والرعاية الصحية والرعاية الطبية. يتم تشكيل نفقات وإيرادات الصندوق الحكومي غير المتعلق بالميزانية بالطريقة المنصوص عليها في قانون الميزانية لروسيا ، فضلاً عن القوانين التشريعية الأخرى ، بما في ذلك القوانين المتعلقة بميزانية الاتحاد الروسي للسنة المقابلة.
وبالتالي ، فإن الصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية هي نظام مالي متعدد الوظائف. إنها تسمح للدولة بتلقي موارد مالية إضافية ، والتي بدورها تجعل من الممكن دفع المعاشات التقاعدية والمزايا والمزايا الاجتماعية الأخرى لمواطني الاتحاد الروسي. تضمن الشركات التي تقدم مساهمات في الصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية حماية عمالها المعوقين في شكل مزايا اجتماعية. لذلك ، يتمتع المتقاعدون والمعاقون بالحماية من جانبين: من الدولة ومن المنظمات التجارية وغير الهادفة للربح التي تقدم مساهمات في الصناديق الاجتماعية خارج الميزانية.
بناءً على ما سبق ، يمكننا أن نستنتج أن الصناديق الاجتماعية الحكومية غير الممولة من الميزانية تلعب دورًا مهمًا في تطوير المجال الاجتماعي.
يمكن اعتبار الآلية الرئيسية للدعم الاجتماعي في روسيا نشاط الصناديق الاجتماعية خارج الميزانية. بالإضافة إلى الوظيفة المالية ، يتم استخدام هذه الأموال من قبل الدولة كمنظم للعمليات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية التي تحدث في البلاد.
قائمة المصادر المستخدمة
1. قانون الميزانية للاتحاد الروسي بتاريخ 31 يوليو 1998 رقم 145-FZ.
2. القانون المدني للاتحاد الروسي: الجزء الأول من 30.11.1994 رقم 51-FZ ؛ الجزء الثاني من 26 يناير 1996 رقم 14-FZ.
3. قانون العمل للاتحاد الروسي بتاريخ 12/30/2001 رقم 197-FZ.
5. القانون الاتحادي الصادر في 21.11.1996 رقم 129-FZ "بشأن المحاسبة".
6- القانون الاتحادي المؤرخ 25 تشرين الثاني / نوفمبر 2008 رقم 217-FZ "بشأن معدلات التأمين على التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية لعام 2009 وللفترة التخطيطية لعامي 2010 و 2011"
7- القانون الاتحادي الصادر في 28.11.2009 رقم 297-FZ "بشأن معدلات التأمين على المعاش الإجباري والتأمين الاجتماعي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية لعام 2010 ولفترة التخطيط 2011 و 2012"
8. القانون الاتحادي رقم 212-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009 "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي ، وصناديق التأمين الطبي الإجباري الإقليمي"
9- القانون الاتحادي رقم 213-FZ الصادر في 24.07.2009 "بشأن تعديل بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي والاعتراف ببعض القوانين التشريعية (أحكام القوانين التشريعية) للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والاتحاد الروسي الإلزامي صندوق التأمين الصحي وصناديق التأمين الصحي الإجباري الإقليمية "
10- مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 12.02.1994 رقم 101 "لوائح صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة في 02.08.2005 رقم 484)
11- المرسوم الحكومي الصادر في 02.10.09 رقم 790 "بشأن إجراءات دفع رسوم التأمين من قبل الأشخاص الذين دخلوا طوعاً في علاقة قانونية بموجب تأمين اجتماعي إلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة"
12. دليل الحسابات المحاسبية للأنشطة المالية والاقتصادية للمنشآت وتعليمات استخدامها. وافق. بأمر من وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 31 أكتوبر 2000 رقم 94 ن
13. اللائحة المتعلقة بالمحاسبة "السياسة المحاسبية للمنظمة" (PBU 1/2008). وافق. بأمر من وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 06.10.2008 رقم 106 ن.
14- اللوائح المتعلقة بالمحاسبة والتقارير المالية في الاتحاد الروسي. وافق. بأمر من وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 يوليو 1998 رقم 34 ن (بصيغته المعدلة في 26 مارس 2007).
15. لائحة محاسبة "البيانات المالية للمنظمة" (PBU 4/99). وافق. بأمر من وزارة المالية لروسيا الاتحادية مؤرخ في 6/7/1999 برقم 43 ن.
16- أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي المؤرخ 18 كانون الأول / ديسمبر 2006 رقم 857 "بشأن الموافقة على تصنيف أنواع الأنشطة الاقتصادية حسب فئات المخاطر المهنية"
17- قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي المؤرخ 6 شباط / فبراير 2007 رقم 91 "بشأن الموافقة على قواعد حساب وتأكيد الخبرة التأمينية لتحديد مبلغ استحقاقات العجز المؤقت ، للحمل والولادة "
18. Kondrakov N.P. محاسبة: كتاب مدرسي. - الطبعة الرابعة ، القس. و أضف. - م: Infra - M، 2013. - 592 ص.
19.www.polymix.ru
تم النشر في Allbest.ru
...خصائص ودور الأموال خارج الميزانية. التنظيم القانوني للتسويات بأموال خارج الميزانية. محاسبة التسويات بأموال خارج الميزانية. تنظيم محاسبة التسويات بأموال خارج الميزانية في Polymix Print LLC.
ورقة المصطلح ، تمت الإضافة في 07/31/2010
الأسس النظرية لتنظيم المحاسبة للتسويات مع الميزانية والأموال من خارج الميزانية. نظام الضرائب في الاتحاد الروسي ، أنواع ووظائف الضرائب والرسوم. تنظيم محاسبة التسويات مع الميزانية للضرائب والرسوم والتسويات بأموال خارج الميزانية في ZAO PTK "Vladspetsstroy".
أطروحة تمت إضافتها في 03/21/2010
تنظيم محاسبة التسويات بأموال خارج الميزانية لشركة LLC Bytovik. مساوئ في تنظيم المحاسبة والتوصيات لتحسينها. المحاسبة الضريبية بأموال الدولة غير المدرجة في الميزانية. طرق أتمتة المحاسبة.
تمت إضافة ورقة مصطلح 03/27/2016
نظام التنظيم المعياري للمحاسبة عن التسويات مع الميزانية والأموال من خارج الميزانية. إجراء تقديم التقارير. مميزات النظام الضريبي المبسط في النظام المحاسبي. تنظيم محاسبة التسويات مع الميزانية والأموال من خارج الميزانية على سبيل المثال من المشروع.
أطروحة تمت إضافتها في 08/24/2016
محاسبة أقساط التأمين في مؤسسة تجارية. تعريفاتها وحسابها واستحقاقها ودفعها. الأخطاء الحسابية المحتملة. إجراء تدقيق على التسويات بأموال من خارج الميزانية. تقييم المراجعة لنظام الرقابة الداخلية بالمنشأة.
ورقة مصطلح ، تمت إضافة 11/22/2014
الأسس النظرية للمحاسبة عن تسويات المنظمة مع الأموال خارج الميزانية ودورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع. منهجية حساب وإجراءات دفع استحقاقات التأمين الاجتماعي الإجباري. مراجعة حسابات أقساط التأمين.
أطروحة ، تمت إضافة 2015/01/22
مبادئ تنظيم والمحافظة على المحاسبة وإعداد البيانات المالية في المنظمة. تحليل الوفاء بالالتزامات على أقساط التأمين بأموال من خارج الميزانية. اللائحة التنظيمية ، المسؤولية عن مخالفة القانون.
أطروحة تمت إضافة 2014/05/28
مبادئ تشكيل الموازنة العامة للدولة. مشاكل تنظيم محاسبة التسويات مع الميزانية والأموال من خارج الميزانية. نظام محاسبة التسويات على غرار شركة "Zolotoy Flok" LLC. مساوئ المحاسبة وفرص تحسينها وتحسينها.
أطروحة تمت إضافة 12/22/2010
الأسس النظرية لتنظيم الاشتراكات الضريبية الاجتماعية الموحدة. دراسة الإطار التنظيمي للحسابات. الممارسة الحالية لتنظيم محاسبة المستوطنات بأموال من خارج الميزانية. المحاسبة التحليلية والتركيبية للخصومات والسياسات المحاسبية.
ورقة مصطلح ، تمت الإضافة 16/04/2009
محاسبة التسويات مع الميزانية والأموال من خارج الميزانية. استخدام حساب اصطناعي نشط-سلبي 68 "التسويات بالميزانية". إجراءات محاسبة نفقات البحث والتطوير والعمل التكنولوجي.
دورة عمل في دورة "الضرائب"
حول موضوع "التسويات بأموال خارج الميزانية"
سلمت في أكاديمية Timiryazev في عام 1996
أستاذ مشارك Sapyan O.N.
المقدمة
الدولة ، التي تعبر عن مصالح المجتمع في مختلف مجالات حياته ، تضع وتنفذ السياسات المناسبة (الاقتصادية والاجتماعية والبيئية والسكانية وغيرها). في الوقت نفسه ، يتم استخدام الآليات المالية والائتمانية والسعرية كوسيلة للتفاعل بين الكائن والموضوع.
يشمل النظام المالي ونظام الموازنة العلاقات المتعلقة بتشكيل واستخدام المالية العامة للدولة ، والتي يتم تجميعها وتشكيلها في الميزانية والأموال الخارجة عن الميزانية. وهي مصممة لضمان التنفيذ الفعال للوظائف الاجتماعية والاقتصادية والدفاعية وغيرها من وظائف الدولة.
إن انسحاب الدولة لصالح المجتمع لجزء معين من الناتج المحلي الإجمالي في شكل مساهمات إلزامية هو جوهر الضرائب.
يتم تقديم المساهمات من قبل المشاركين الرئيسيين في إنتاج الناتج المحلي الإجمالي:
العمال الذين يخلقون بعملهم المادي وغير المادي
البضائع والحصول على دخل معين.
الكيانات التجارية وأصحاب رؤوس الأموال العاملة في المجال
ريادة الأعمال.
مبادئ الضرائب:
عالمية؛
عدالة؛
السياقات؛
راحة؛
شروط الدفع؛
القدرة على التحصيل والراحة للدافع ؛
التأكد من كفاية ومرونة الضرائب.
تم أخذ هذه المبادئ في الاعتبار عند تشكيل السياسة الضريبية الجديدة في روسيا. في نهاية عام 1991 ، تم اعتماد قانون "أسس نظام الضرائب الروسي". النظام الضريبي في روسيا عبارة عن مجموعة من الضرائب (الرسوم ، الرسوم) والمدفوعات الأخرى التي يتم تحصيلها وفقًا للإجراءات المعمول بها من دافعي الضرائب.
يتم تشكيل جزء الدخل من أموال الدولة من خارج الميزانية على حساب الخصومات المخصصة. مصدر الاستقطاعات هو الناتج المحلي الإجمالي والتعريفات وأقساط التأمين التي تعتمد على الأجور ويتم تضمينها في سعر التكلفة:
صندوق التقاعد - 28٪ و 20.6٪ لمجمع الصناعات الزراعية ؛
صندوق التأمين الاجتماعي - 5.4٪ ؛
صندوق التأمين الصحي - 3.6٪ ؛
إلى صندوق العمل - 1.5٪
صندوق التقاعد
الاتحاد الروسي.
أنظمة.
صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (PFR) هو مؤسسة مالية وائتمانية مستقلة ، مسؤولة أمام حكومة الاتحاد الروسي وتعمل وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي. الوثيقة الرئيسية التي تنظم أنشطتها هي اللائحة الخاصة بصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب قرار المجلس الأعلى للاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 1991 رقم 2122-1 ، وفقًا للفقرة 3 التي تضمن هيئة مراقبة التمويل السياسي (PFR) السيطرة عليها. (بمشاركة السلطات الضريبية) على أقساط التأمين الكاملة في الوقت المناسب لوحدة المعلومات المالية.
ينص قرار القوات المسلحة للاتحاد الروسي بتاريخ 11.02.93 رقم 4460-1 على تسجيل الشركات والمؤسسات والمنظمات المنشأة حديثًا كجهات دافعة لأقساط التأمين في غضون ثلاثين يومًا من تاريخ إنشائها. تفتح البنوك حسابات تسوية وحسابات أخرى عند تقديم الشركات والمؤسسات والمنظمات لمستند يؤكد التسجيل كدافعين لأقساط التأمين. في حالة مخالفة إجراءات التسجيل ، يخضع دافعو الاشتراكات لعقوبات مالية تتمثل في تحصيل 10٪ من مبالغ رسوم التأمين المستحقة الدفع.
قرار القوات المسلحة للاتحاد الروسي رقم 10. 07.92 رقم 3256-1 ينص على أن المدفوعات للأموال الحكومية من خارج الميزانية ، بما في ذلك صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، تتم على سبيل الأولوية ، بغض النظر عن استلام التسوية المستندات في البنك أو بداية المدفوعات أو بدايتها. يحافظ المرسوم رقم 1005 الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي في 23 مايو 1994 رقم 1005 على نفس الإجراء الخاص بسداد المدفوعات إلى صندوق التقاعد للاتحاد الروسي ، ولكن مع الأخذ في الاعتبار استلام المستند بالتقويم من قبل البنك.
مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ليست مدفوعات ضريبية ، وبالتالي يتم تحديد مبلغ الاشتراكات ودافعيها وإجراءات الدفع والمزايا والعقوبات بموجب تشريعات خاصة (غير ضريبية). لذلك ، على وجه الخصوص ، لا يمكن تطبيق قواعد قانون RF "حول أساسيات النظام الضريبي في RF" والقوانين التشريعية الأخرى المتعلقة بالضرائب على المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية في RF.
حجم المساهمات.
تم تحديد معدل التأمين على الاشتراكات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، ودائرة الدافعين ، وكذلك المزايا لفئات معينة من دافعي الضرائب اعتبارًا من 01.01.95 - بموجب القانون الفيدرالي للاتحاد الروسي رقم 10.01.95 No. 3-F3.
وفقًا لذلك ، يتم تحديد معدل التأمين على المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بالمبالغ التالية:
لأصحاب العمل - الشركات والمؤسسات والمنظمات (بما في ذلك الكيانات القانونية الأجنبية) - بمبلغ 28٪ فيما يتعلق بالأجور المتراكمة على جميع الأسس ، بما في ذلك أداء العمل بموجب عقود العمل والعمولات ؛
لأرباب العمل في المزارع الجماعية والمزارع الحكومية والشركات العاملة في إنتاج المنتجات الزراعية ، بنسبة 20.6 ٪ فيما يتعلق بالأجور المتراكمة على جميع الأسس ، بما في ذلك أداء العمل بموجب العقود والعمولات ؛
بالنسبة لأسر الفلاحين (المزارعين) ، والمجتمعات القبلية ، والعائلية لشعوب صغيرة في الشمال ، تعمل في القطاعات الاقتصادية التقليدية ، والمواطنين الذين يعملون لحسابهم الخاص (رواد الأعمال الذين يعملون دون تشكيل كيان قانوني) ، والمحامين ، والمحققين الخاصين وحراس الأمن الخاص ، كتاب العدل الذين يمارسون مهنة خاصة ، بمبلغ 5 ٪ من دخلهم ؛
لأصحاب العمل - الشركات والمؤسسات والمنظمات التي تدفع إتاوات مقابل العمل - بمبلغ 26٪ من مبلغ الإتاوات ؛
للمواطنين الذين يستخدمون عمالة العمال المأجورين في منازلهم الشخصية - بنسبة 28 ٪ فيما يتعلق بالأجور المتراكمة للموظفين على جميع الأسس ؛
للمواطنين العاملين - بمعدل 1٪ من الدخل.
وفقًا لرسالة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 10/12/93 رقم LCh - 12/4031 - IN ، لا يتم احتساب أقساط التأمين على أجر العمل بموجب عقود العمل واللجان المبرمة بين الأفراد ، بما في ذلك رواد الأعمال العاملين دون تشكيل كيان قانوني ...
وفقًا للبند 2 من اللائحة المتعلقة بتكوين التكاليف ، يتم تضمين الاقتطاعات من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من تكاليف أجور العمال العاملين في إنتاج المنتجات (الأشغال والخدمات) في تكلفة المنتجات (الأشغال) ، خدمات). المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لأجور العاملين في القطاع غير الإنتاجي غير مشمولة في تكلفة الإنتاج وتعزى إلى مصادر التمويل المقابلة.
تُعفى المؤسسات العامة للمعاقين والمتقاعدين ، وكذلك الشركات والجمعيات والمؤسسات المملوكة لهذه المنظمات ، والتي تم إنشاؤها لتنفيذ أهدافها القانونية ، من دفع أقساط التأمين المذكورة أعلاه.
المنظمة العامة للمعاقين (المتقاعدين) هي جمعية تطوعية للمواطنين المعاقين (المتقاعدين) التي لا تسعى لتحقيق هدف جني الأرباح ، تم إنشاؤها بمبادرة من 10 مواطنين على الأقل أو جمعية عامة أخرى ، ومسجلة من قبل هيئات وزارة العدل في الاتحاد الروسي. لا يمكن إعادة توزيع الدخل من الأنشطة التجارية لجمعية عامة بين أعضاء الجمعية ويستخدم فقط لأداء المهام القانونية.
لا يُعفى المواطنون (بمن فيهم المتقاعدون العاملون) العاملون في المؤسسات العامة للمعاقين والمتقاعدين ، وكذلك في الشركات المملوكة لهذه المنظمات ، من دفع قسط تأمين بنسبة 1٪. الشركات التي تستخدم عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة والمتقاعدين والتي ليست جزءًا من نظام المنظمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة والمتقاعدين لا تتمتع بمزايا على المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
عند إجراء حملات انتخابية للجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي ، والهيئات التمثيلية والتنفيذية لسلطة الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي والحكومات المحلية ، لا يتم تحصيل مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على:
وسائل الأموال الانتخابية للمرشحين لنواب الهيئات الفيدرالية لسلطة الدولة ، والهيئات التمثيلية والتنفيذية لسلطة الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي وهيئات الحكومة الذاتية المحلية ، والتي يتم تلقيها وإنفاقها على إجراء الحملات الانتخابية ؛
الدخل الذي يحصل عليه أعضاء اللجان الانتخابية الذين يمارسون أنشطتهم في هذه اللجان على أساس غير دائم ؛
الدخل الذي يحصل عليه الأفراد من اللجان الانتخابية ، وكذلك من الصناديق الانتخابية للمرشحين للنواب والصناديق الانتخابية للجمعيات الانتخابية لأداء عمل هؤلاء الأشخاص المرتبط مباشرة بإجراء الحملات الانتخابية ؛
لا يتم تحميل مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على صندوق الأجور للأفراد الأجانب الذين تم اجتذابهم لفترة تنفيذ البرامج الاجتماعية والاقتصادية المستهدفة (المشاريع) لبناء المساكن ، وإنشاء وصيانة مراكز إعادة التدريب المهنية لـ الأفراد العسكريون والأشخاص المفصولون من الخدمة العسكرية وأسرهم المنفذة على حساب القروض والائتمانات والمساعدة المالية المجانية المقدمة من المنظمات الدولية وحكومات الدول الأجنبية والكيانات الاعتبارية الأجنبية والأفراد وفقًا للاتفاقيات الحكومية الدولية والاتفاقيات بين الدول ، بالإضافة إلى الاتفاقيات الموقعة نيابة عن حكومة الاتحاد الروسي من قبل الهيئات الحكومية المعتمدة.
إجراءات الدفع.
وفقًا لإجراءات دفع اشتراكات التأمين من قبل أرباب العمل والمواطنين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، يتم فرض اشتراكات التأمين على جميع أنواع مكافآت العمل (نقدًا أو عينيًا ، لجميع الأسباب) ، والتي من خلالها يحسب المعاش متضمناً الأجر عن أداء العمل بموجب عقود البناء والعمولات.
تنص المادة 100 من قانون "معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" على أن جميع أنواع الأجر عن العمل (الخدمة) تؤخذ في الاعتبار في تكوين الأرباح التي يُحسب منها المعاش التقاعدي ، بما في ذلك أجر العمل الإضافي ، مقابل العمل في عطلات نهاية الأسبوع. وبالنسبة للوظائف بدوام جزئي ، باستثناء أي مدفوعات بدفعة واحدة (تعويض عن الإجازة غير المستخدمة ، ومكافأة نهاية الخدمة عند الفصل ، وما إلى ذلك).
يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي يتم تحصيلها فقط لتلك الأنواع من الأقساط التي تنص عليها أنظمة الأجور الحالية في مؤسسة ومؤسسة ومنظمة معينة ، بغض النظر عن تكرار دفعها .
تعتبر المكافآت على نتائج العمل منصوص عليها في نظام الأجور ، الذي يتم إنشاؤه ودفعه على أساس اللوائح ذات الصلة ، وكذلك الأحكام المتعلقة بالمكافآت التي تعتمدها الشركات في إطار الاتفاقات الجماعية.
وفقا للممارسة المتبعة ، مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي
يجب أن تُفرض على المدفوعات التي تدفعها المؤسسات إلى رواد الأعمال المواطنين مقابل العمل الذي يقومون به بموجب عقود العمل والعمولات ، بغض النظر عن حقيقة أن صاحب المشروع المواطن نفسه دفع قسط تأمين بقيمة 5٪ من دخله.
شروط الدفع.
يتم تحديد شروط دفع أقساط التأمين في البند 4 من إجراءات دفع أقساط التأمين:
يدفع أرباب العمل أقساط التأمين مرة واحدة في السنة - في الوقت المحدد لتلقي أجور الشهر الماضي. وبنفس الطريقة ، يقوم أرباب العمل بحساب وحجب أقساط التأمين من الموظفين ، بما في ذلك المتقاعدين العاملين. يشار إلى الفترة المحددة في طلب حامل الوثيقة أثناء التسجيل وفي الإخطار الصادر إليه من صندوق المعاشات التقاعدية المعتمد في الاتحاد الروسي للمدينة أو المنطقة. يقدم أرباب العمل أوامر الدفع للبنك لتحويل أقساط التأمين في وقت واحد مع أمر دفع لدفع الأجور. يجب دفع أقساط التأمين في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي الشهر الذي تم فيه حساب أقساط التأمين. أرباب العمل الذين ليس لديهم حسابات في المؤسسات المصرفية ، وكذلك يدفعون مبالغ للأجور من عائدات بيع المنتجات وأداء العمل وتقديم الخدمات ، يدفعون أقساط التأمين بحلول اليوم العاشر من الشهر التالي للشهر الذي تم تحصيل أقساط التأمين ؛
يدفع رواد الأعمال الذين ينفذون أنشطتهم دون تشكيل كيان قانوني أقساط التأمين من تلك الأنواع من الدخل وضمن الأطر الزمنية المحددة لهذه الفئة من المواطنين العاملين بموجب تشريعات الاتحاد الروسي بشأن ضريبة الدخل الشخصي ، أي ثلث المساهمات السنوية بحلول 15 يوليو و 15 أغسطس و 15 نوفمبر ؛
أسر الفلاحين (الزراعة) ، العشيرة ، المجتمعات الأسرية لشعوب الشمال الصغيرة ، العاملة في القطاعات الاقتصادية التقليدية ، تدفع أقساط التأمين بالطريقة التي يحددها مرسوم مجلس الوزراء - حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11.10.93 لا .1020 من الدخل المستلم خلال السنة التقويمية الماضية ، في موعد لا يتجاوز 1 أبريل من العام التالي ؛
المواطنون الذين يستخدمون عمالة العمال المأجورين في منازلهم الشخصية يدفعون أقساط التأمين شهريًا حتى اليوم الخامس من الشهر الذي يلي شهر دفع الأجور.
عند انتهاء المهل الزمنية المحددة ، يعتبر المبلغ غير المدفوع متأخرات ويتم تحصيله بطريقة لا جدال فيها مع استحقاق الغرامة ، بغض النظر عن سبب عدم تمكن الدافع من تحويله في الوقت المناسب.
العقوبات المالية.
ينص الإجراء الخاص بسداد رسوم التأمين من قبل أصحاب العمل والمواطنين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على تطبيق عقوبات مالية على صاحب العمل ودافعي رسوم التأمين الآخرين في شكل تحصيل:
جميع مبالغ الأجور المخفية أو التي تم التقليل من شأنها وغرامة بنفس المبلغ عند حساب مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وفي حالة الانتهاك المتكرر - غرامة مضاعفة.
وفقًا للبند 96 من التعليمات ، يُفهم أن مبلغ الأجر المخفي أو الذي تم التقليل من شأنه يعني مقدار المكافأة التي تم الكشف عنها أثناء المراجعة ، والتي لم يتم أخذها في الاعتبار عند حساب المساهمات التي يجب أن يتم تحصيلها مقابلها. إذا كان الدافع قد حدد بشكل مستقل مبلغًا غير محسوب سابقًا من أجر العمل ، وحساب أقساط التأمين وأدخل إدخالات تصحيحية بحلول وقت الشيك ، فلن يتم تطبيق هذه العقوبة ؛
10٪ من مبلغ رسوم التأمين المستحقة الدفع لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لرفضهم التسجيل كدافع لاشتراكات التأمين. يُفهم رفض التسجيل على أنه إخفاق في تقديم طلب للتسجيل والمستندات اللازمة ضمن الإطار الزمني المحدد (30 يومًا من تاريخ تسجيل الدولة في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، ولكن من لم يدفع أجور هذه الفترة ؛
10٪ من مبالغ رسوم التأمين المستحقة في الربع المذكور لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لعدم تقديم كشوف المرتبات في الإطار الزمني المحدد.
من مبلغ المتأخرات (المساهمات التي لم يتم دفعها في الوقت المحدد والديون المحددة أثناء التحقق) ، يتم فرض غرامة على دافعي الرسوم عن كل يوم تأخير بالمبالغ التالية:
أقساط التأمين على أصحاب العمل ، بما في ذلك الاشتراكات الإلزامية للموظفين - 1٪ ؛
بالنسبة لأقساط التأمين للمواطنين المشاركين في أنشطة ريادة الأعمال ، وكذلك المواطنين الذين يستخدمون عمالة العمال المأجورين في منازلهم الخاصة - 0.5 ٪.
صندوق الضمان الاجتماعي
الاتحاد الروسي.
الأحكام العامة.
تأسس صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي في 1 يناير 1991 وفقًا لقرار مجلس وزراء الاتحاد الروسي المؤرخ 25 ديسمبر 1990 رقم 600 "بشأن تحسين إدارة وإجراءات تمويل تكاليف التأمين الاجتماعي لـ العمال في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ". يعد صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي حاليًا مؤسسة مالية وائتمانية مستقلة تابعة للدولة. لا يتم تضمين أموال الصندوق في ميزانيات الاتحاد الروسي والصناديق الأخرى ولا تخضع للسحب. تتم إدارة صندوق التأمين الاجتماعي RF من قبل حكومة RF.
في الوقت الحاضر ، ينفذ صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي أنشطته على أساس اللوائح الخاصة بصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 12.02.94 رقم 101 ، وتتكون من:
المكاتب الإقليمية؛
مكاتب فرعية مركزية ؛
فروع الفروع.
يجب على أصحاب العمل التسجيل بصفتهم حاملي وثائق التأمين في المكاتب الفرعية الإقليمية أو المركزية (الفروع) لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ تنظيم المؤسسة أو بداية أنشطة الشخص. بالنسبة لهذا الحكم ، يخضع أصحاب العمل لغرامات - بمبلغ 10٪ من مبلغ أقساط التأمين المستحقة الدفع.
تتم المدفوعات إلى صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي على سبيل الأولوية ، بغض النظر عن استلام مستندات التسوية في البنك أو تاريخ استحقاق المدفوعات.
حجم المساهمات.
تم تحديد معدل التأمين على الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي للمؤسسات والمنظمات والمؤسسات والكيانات الاقتصادية الأخرى بنسبة 5.4٪ فيما يتعلق بالأجور المتراكمة على جميع الأسس.
دافعي الاشتراكات.
وفقًا للمادة 237 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم دفع الاشتراكات في التأمين الاجتماعي الحكومي من قبل الشركات والمؤسسات والمنظمات والأفراد المواطنين الذين يستخدمون عمالة العمال المأجورين في منازلهم الشخصية ، وكذلك من قبل العمال من أرباحهم.
يتم تحديد مبلغ المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي بموجب القانون فقط فيما يتعلق بالأجور المتراكمة لجميع الأسباب. وفقًا للمواد 77-100 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، تعني الأجور لجميع الأسباب المدفوعات النقدية والعينية للعمال مقابل أداء العمل بطريقة علاقات العمل ، أي العلاقات التي ينظمها تشريع العمل ، ولا سيما المادة 15 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، والتي تعني وجود اتفاق عمل (عقد) بين العامل وصاحب العمل.
دافعو الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي وفقًا للمرسوم الحكومي الصادر في 06.10.94 رقم 1139 هم أيضًا أسر فلاحين (مزارعين) ومجتمعات عشائرية للشعوب الأصلية في الشمال.
منذ عام 1993 حتى الآن ، تم إعفاء المنظمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة والشركات والجمعيات والمؤسسات التي تم إنشاؤها لتحقيق أهدافها القانونية من دفع مساهمات التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي.
وفقا للفن. 2 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي الصادر في 27.10.94 رقم 29-FZ "بشأن التعديلات والإضافات على بعض قوانين الاتحاد الروسي بشأن الضرائب وبشأن تفاصيل إجراءات المدفوعات لبعض الصناديق الخارجة عن الميزانية 2 اعتبارًا من يناير 1 ، 1994. عند إجراء حملات انتخابية للجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي ، والهيئات التمثيلية والتنفيذية لسلطة الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي والحكومات المحلية ، لا يتم تحصيل مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي على:
الدخل الذي يحصل عليه الأفراد من اللجان الانتخابية ، وكذلك من الصناديق الانتخابية للمرشحين للنواب والصناديق الانتخابية للجمعيات الانتخابية لأداء عمل هؤلاء الأشخاص المرتبط مباشرة بإجراء الحملات الانتخابية.
لا تُفرض مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي على صندوق الأجور للأفراد الأجانب الذين تم اجتذابهم خلال فترة تنفيذ البرامج الاجتماعية والاقتصادية المستهدفة (المشاريع) لبناء المساكن وإنشاء وإنشاء وصيانة مراكز إعادة التدريب المهنية للأفراد العسكريين ، والأشخاص المفصولين من الخدمة العسكرية ، وأفراد أسرهم ، والتي تتم على حساب القروض والائتمانات والمساعدة المالية المجانية المقدمة من المنظمات الدولية وحكومات الدول الأجنبية والكيانات القانونية الأجنبية والأفراد وفقًا للحكومات الحكومية والدولية الاتفاقيات ، وكذلك الاتفاقيات الموقعة نيابة عن حكومة الاتحاد الروسي من قبل الهيئات الحكومية المختصة ...
تحدد حكومة الاتحاد الروسي قائمة الكيانات القانونية المعفاة من دفع الضرائب.
يُعفى ما يلي من دفع رسوم التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي للعلاوة النقدية للأفراد العسكريين والعسكريين والضباط القياديين في هيئات الشؤون الداخلية وهيئات الشرطة الضريبية الفيدرالية:
وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ؛
الوكالة الاتحادية للاتصالات والمعلومات الحكومية؛
جهاز المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي ؛
المديرية الرئيسية لحماية الاتحاد الروسي ؛
إجراءات الدفع.
وفقًا للبند 15 من اللوائح ، يتم تحميل أقساط التأمين على جميع أنواع المكافآت (نقدًا وعينيًا لجميع الأسباب) ، باستثناء أنواع الأجور والمدفوعات الأخرى التي لا يتم فرض أقساط التأمين عليها بموجب اللوائح التنظيمية الحالية التشريعات.
لا يتم احتساب أقساط التأمين على المدفوعات بموجب العقود المدنية (العمل ، العمولة ، حقوق النشر ، إلخ) ، وكذلك عن أي مدفوعات خارج إطار علاقات العمل بين صاحب العمل والمواطن.
أسر الفلاحين (المزارعين) ، مجتمعات العشائر (الأسرية) للشعوب الأصلية في الشمال ، على أساس مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 06.10.94 رقم 1139 ، دفع اشتراكات التأمين إلى صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي من مبالغ الدخل المتلقاة خلال السنة التقويمية الماضية. يتم تعريف الدخل على أنه الفرق بين إجمالي الدخل السنوي المستلم للحيازة بأكملها والمصروفات الموثقة المرتبطة باستخراج هذا الدخل.
تتم المحاسبة عن التسويات مع حاملي الوثائق وفقًا لكشوف المرتبات (نموذج رقم 4 - صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي) ، الذي وافق عليه مجلس إدارة صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ووزارة المالية في الاتحاد الروسي.
شروط الدفع.
يتم تنظيم توقيت دفع رسوم التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي بموجب البند 1.3 من التعليمات ، وكذلك البند 1 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 06.10.94 رقم 1139:
مؤسسات ومنظمات الميزانية تدفع أقساط التأمين مرة واحدة في الشهر - خلال الفترة المحددة لدفع أجور النصف الثاني من الشهر ؛
تدفع جميع المؤسسات والمنظمات غير الممولة من الميزانية أقساط التأمين مرتين شهريًا - ضمن الإطار الزمني المحدد لتلقي الأجور في النصف الأول والنصف الثاني من الشهر ؛
يدفع الأشخاص الذين يوظفون مواطنين بموجب عقود أقساط تأمين شهريًا بحلول اليوم الخامس من الشهر التالي لشهر دفع الأجور ؛
الأسر الفلاحية (الزراعية) والمجتمعات العشائرية (العائلية) لشعوب صغيرة في الشمال من 01.01.95 تدفع أقساط التأمين مرة واحدة في السنة في موعد أقصاه 1 أبريل من العام التالي.
العقوبات المالية.
ينص البند 5 من قرار القوات المسلحة للاتحاد الروسي بتاريخ 09/07/93 رقم 5357-1 على أنه اعتبارًا من 07/01/93 تطبيق العقوبات المالية في حالة انتهاك إجراءات دفع رسوم التأمين إلى يتم تنفيذ صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي وفقًا لإجراءات دفع مساهمات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، ويقدم تطبيقًا إلى أصحاب العمل وغيرهم من دافعي أقساط التأمين للعقوبات المالية في شكل تحصيل:
كل شيء مخفي أو تم التقليل من شأنه عند حساب مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، ومقدار الأجور وغرامة مزدوجة. يُفهم أن المبلغ المخفي أو المقدر بأقل من قيمته هو مبلغ المكافأة التي لم يحتسبها صاحب العمل أو دافع آخر لأقساط التأمين ، والتي يجب ، وفقًا للتشريعات الحالية ، حساب الاشتراكات الخاصة بها ؛
10٪ من مبالغ رسوم التأمين المستحقة الدفع لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي لرفضهم التسجيل كدافع لاشتراكات التأمين. يُفهم رفض التسجيل على أنه عدم الامتثال للمواعيد النهائية المحددة للتسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي (10 أيام من تاريخ تنظيم المؤسسة أو بداية نشاط الشخص). لا يمكن تطبيق هذه العقوبة على الشركات التي انتهكت شروط التسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، لكنها لم تدفع الأجور عن هذه الفترة ؛
10٪ من مبالغ رسوم التأمين المستحقة في الربع المذكور لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي لعدم تقديم كشوف المرتبات في الإطار الزمني المحدد. يتم تحصيل المتأخرات على أقساط التأمين ، وكذلك مبلغ الغرامات والعقوبات المالية الأخرى من أرباب العمل بطريقة لا جدال فيها. يتم تحصيل المتأخرات والعقوبات المالية من الأفراد فقط في المحكمة.
من مبلغ المتأخرات (المساهمات التي لم يتم دفعها في الوقت المحدد والمتأخرات التي تم الكشف عنها أثناء التحقق) ، يتم فرض غرامة على دافعي الضرائب عن كل فترة تأخير بالمبالغ التالية:
أقساط التأمين على أصحاب العمل - 1٪ ؛
على أقساط التأمين للمواطنين المشاركين في أنشطة ريادة الأعمال ، وكذلك المواطنين الذين يستخدمون عمالة العمال المأجورين في المنازل الخاصة - 0.5 ٪.
يشار إلى العقوبات المالية (الغرامات والعقوبات) على المدفوعات لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والتي تدفعها الشركات والبنوك ، على أنها صافي ربح بعد الضريبة. يتم تطبيق العقوبات والعقوبات المالية فقط من حيث مبلغ مدفوعات التأمين ، والتي تخضع للتحويل المباشر إلى صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بموجب اتفاقية بين صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي والمؤمن عليه. يُعهد إلى صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي ودائرة الضرائب الحكومية في الاتحاد الروسي ، بصرف النظر عن شكل ملكية اشتراكات التأمين الاجتماعي ، التحكم في اكتمال وتوقيت المدفوعات من قبل الشركات والمنظمات والمؤسسات والكيانات الاقتصادية الأخرى. .
صندوق توظيف الدولة
سكان الاتحاد الروسي.
الأحكام العامة.
تأسس صندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي في عام 1991 وفقًا لقانون الاتحاد الروسي الصادر في 19.04.91 رقم 1032-1 "بشأن توظيف السكان في الاتحاد الروسي" وهو صندوق حكومي غير مدرج في الميزانية. لتمويل الأنشطة المتعلقة بتنفيذ سياسة التوظيف الحكومية.
ينظم القانون السالف الذكر واللوائح المتعلقة بصندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم القوات المسلحة للاتحاد الروسي الصادر في 08.06.93 رقم 5132-1 ، أنشطة صندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي. يتكون صندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي من:
اشتراكات التأمين الإجباري من أصحاب العمل ؛
رسوم التأمين الإجباري من أرباح الموظفين ؛
الاعتمادات من الميزانيات الجمهورية والمحلية للاتحاد الروسي.
لا ينص التشريع الحالي على التسجيل الإجباري لدافعي رسوم التأمين لدى الهيئات الإقليمية لصندوق التوظيف الحكومي في الاتحاد الروسي. لا يمكن إجراء هذا التسجيل إلا على أساس طوعي. كما أنه لا ينص على حق أي مؤسسة في طلب شهادات التسجيل لدى صندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي من أجل تنفيذ أي إجراءات ، على وجه الخصوص ، البنوك - لفتح حسابات جارية. تتم المدفوعات إلى صندوق التوظيف الحكومي في الاتحاد الروسي على سبيل الأولوية ، بغض النظر عن استلام مستندات التسوية في البنك أو تاريخ استحقاق المدفوعات.
الأحجام ودافعي المساهمات.
وفقًا للوثائق التنظيمية ، يتم تحديد معدل المساهمات في صندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي لأصحاب العمل - الشركات والمؤسسات والمنظمات والكيانات الاقتصادية الأخرى بنسبة 1.5 ٪ فيما يتعلق بالأجور المستحقة على جميع الأسس. دافعو الاشتراكات هم فقط أرباب العمل - الشركات والمنظمات والمؤسسات والكيانات الاقتصادية الأخرى. المواطنون الذين يستخدمون عمالة العمال المأجورين في المنازل الخاصة ، والمواطنون رواد الأعمال والفئات الأخرى من المواطنين الذين هم أرباب عمل لا يدفعون الاشتراكات. دافعو المساهمات في صندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي هم أيضًا أسر فلاحين (مزارعين) ومجتمعات عشائرية (عائلية) لشعوب الشمال الصغيرة.
1 - الجهات التالية معفاة من دفع رسوم التأمين لصندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي:
أ). المنظمات العامة للمعاقين. يرد تعريف "المؤسسة العامة" أعلاه.
ب). الجمعيات الدينية. الجمعية الدينية هي جمعية تطوعية تضم ما لا يقل عن 10 مواطنين بالغين تم تشكيلها من أجل ممارسة حق المواطنين في حرية الدين بشكل مشترك ومسجلة من قبل هيئات وزارة العدل في الاتحاد الروسي. لا يمكن استخدام عائدات الأنشطة الإنتاجية لمنظمة دينية إلا لأداء المهام القانونية.
الخامس). الشركات والجمعيات والمؤسسات التي تملكها هذه المنظمات ، المنشأة لتنفيذ أهدافها القانونية.
2. عند إجراء حملات انتخابية للجمعية الاتحادية للاتحاد الروسي ، والهيئات التمثيلية والتنفيذية التابعة لسلطة الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي والحكومات المحلية ، لا تُفرض رسوم التأمين على صندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي على:
الأموال من الصناديق الانتخابية للمرشحين لنواب الهيئات الحكومية الاتحادية ، والهيئات الحكومية التمثيلية والتنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي والهيئات الحكومية المحلية ، والتي يتم تلقيها وإنفاقها على الحملات الانتخابية ، فضلاً عن حسابها بالطريقة المحددة ؛
الدخل الذي يتم الحصول عليه من اللجان الانتخابية من قبل أعضاء اللجان الانتخابية الذين يقومون بأنشطتهم في هذه اللجان على أساس غير دائم ؛
3 - لا تُحمَّل مساهمات التأمين في صندوق التوظيف الحكومي في الاتحاد الروسي من صندوق الأجور للأفراد الأجانب المشاركين في تنفيذ البرامج الاجتماعية - الاقتصادية المستهدفة (المشاريع) لبناء المساكن وإنشاء مراكز إعادة التدريب المهنية وتشييدها وصيانتها للأفراد العسكريين ، والأشخاص المفصولين من الخدمة العسكرية ، وأفراد عائلاتهم ، والتي تتم على حساب القروض والاعتمادات والمساعدة المالية المجانية التي تقدمها المنظمات الدولية وحكومات الدول الأجنبية والكيانات القانونية الأجنبية والأفراد وفقًا للوائح الحكومية الدولية والاتفاقيات بين الدول ، فضلاً عن الاتفاقيات الموقعة نيابة عن حكومة الاتحاد الروسي والمصرح بها من قبل الهيئات الحكومية.
4 - تُعفى الجهات التالية من دفع رسوم التأمين لصندوق التوظيف الحكومي في الاتحاد الروسي مقابل رواتب الموظفين والجنود والضباط القياديين في هيئات الشؤون الداخلية وهيئات الشرطة الضريبية الاتحادية:
وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ؛
وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ؛
دائرة مكافحة التجسس الفيدرالية التابعة للاتحاد الروسي ؛
دائرة الحدود الفيدرالية - القيادة الرئيسية لقوات الحدود في الاتحاد الروسي ؛
جهاز المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي ؛
المديرية الرئيسية لحماية الاتحاد الروسي ؛
خدمة الأمن لرئيس الاتحاد الروسي ؛
التشكيلات العسكرية الأخرى للاتحاد الروسي ؛
قسم شرطة الضرائب في الاتحاد الروسي.
إجراءات الدفع.
يتم تحديد معدل أقساط التأمين بالنسبة للأجور المتراكمة لجميع الأسباب.
أسر الفلاحين (المزارعين) ، المجتمعات القبلية (العائلية) لشعوب الشمال الصغيرة ، على أساس مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 06.10.94 رقم 1139 ، دفع أقساط التأمين إلى صندوق التوظيف الحكومي الروسي الاتحاد من مبالغ الدخل المتلقاة خلال السنة التقويمية الماضية. يتم تعريف الدخل على أنه الفرق بين إجمالي الدخل السنوي المستلم للحيازة بأكملها والمصروفات الموثقة المرتبطة باستخراج هذا الدخل.
شروط الدفع.
لم يحدد القانون شروط دفع رسوم التأمين لصندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي لأصحاب العمل. نظرًا لأن الموعد النهائي لدفع الاشتراكات في صندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي يجب أن يُحدَّد بموجب قانون تشريعي ، فإن عدم دفع اشتراكات التأمين لصندوق التوظيف الحكومي في الاتحاد الروسي ، محسوبًا ومُنعكسًا في ائتمان الحساب 69 ، في الوقت المناسب ، ليس سببا لتطبيق العقوبات.
الأسر الفلاحية (الزراعية) والمجتمعات العشائرية (العائلية) لشعوب الشمال الصغيرة اعتبارًا من 1 يناير 1995 تدفع أقساط التأمين مرة واحدة في السنة في موعد أقصاه 1 أبريل من العام التالي.
العقوبات المالية.
دافع الضرائب الذي ينتهك التشريعات الضريبية ، في الحالات التي ينص عليها القانون ، يكون مسؤولاً في شكل:
أ). تحصيل مبلغ الضريبة لموضوع خفي أو غير محسوب من الضرائب (الأجور المستحقة) وغرامة بنفس المبلغ ، وفي حالة الانتهاك المتكرر - المبلغ المقابل وغرامة مضاعفة مبلغ هذا المبلغ ؛
ب). غرامة مالية عن كل من المخالفات التالية ؛ بسبب نقص المحاسبة عن البنود الخاضعة للضريبة وللاحتفاظ بسجلات البنود الخاضعة للضريبة بالمخالفة للإجراءات المعمول بها ، والتي استلزم إخفاء أو تقليل الدخل للفترة المدققة ، بمبلغ 10٪ من مبالغ الضرائب المتراكمة الإضافية ؛ لعدم تقديم أو تقديم المستندات اللازمة للحساب ، وكذلك لسداد الضريبة ، بمبلغ 10٪ من مبالغ الضريبة المستحقة السداد في التاريخ التالي أو تقديمها في موعدها ؛
الخامس). تحصيل غرامة من دافع الضرائب في حالة التأخير في دفع الضريبة بمقدار 0.3٪ من مبلغ الضريبة غير المسددة عن كل يوم تأخير في السداد ، بدءًا من الموعد النهائي المحدد لسداد مبلغ الضريبة المتأخر المحدد ، ما لم ينص القانون على عقوبات أخرى. تحصيل الغرامات لا يعفي دافع الضرائب من أنواع أخرى من المسؤولية.
اكتسبت دائرة التوظيف الحكومية الحق في تحصيل مبالغ مساهمات التأمين الخفية أو المقدرة بأقل من قيمتها من أصحاب العمل لصندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي ، فضلاً عن متأخرات الغرامات والعقوبات الأخرى المنصوص عليها في القانون. يتم تحصيل هذه المبالغ بعد تسوية صاحب العمل مع الميزانيات. عند تحصيل المبالغ المشار إليها بطريقة لا جدال فيها ، تستخدم هيئات خدمات التوظيف الحقوق الممنوحة لسلطات الضرائب في الاتحاد الروسي لتحصيل الضرائب التي لم يتم دفعها في الوقت المناسب.
وفقًا للبند 10 من اللائحة الخاصة بصندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي بتاريخ 06/08/93 رقم 5132-1 ، يتم التحكم في استلام اشتراكات التأمين في الوقت المناسب وبشكل كامل من قبل خدمة التوظيف مع السلطات الضريبية بالطريقة التي أنشأتها حكومة الاتحاد الروسي.
صناديق التأمين الصحي الإلزامي.
الأحكام العامة.
صناديق التأمين الصحي الإجباري هي مؤسسات مالية وائتمانية مستقلة غير ربحية تابعة للدولة وتهدف إلى تجميع الأموال للتأمين الصحي الإجباري. أموال الصناديق مملوكة للدولة ، وهي غير مدرجة في ميزانيات الصناديق الأخرى ولا تخضع للسحب.
يتم إنشاء الصناديق الإقليمية للتأمين الصحي الإجباري من قبل السلطات المحلية وتعمل على أساس اللوائح الخاصة بصندوق التأمين الصحي الإجباري الإقليمي. لا تتمتع صناديق التأمين الصحي الإجباري الفيدرالية والإقليمية بالحق في إصدار أي مستندات تنظيمية إلزامية لدافعي أقساط التأمين للتأمين الصحي الإجباري.
تنص التعليمات الخاصة بإجراءات تحصيل وتسجيل أقساط التأمين للتأمين الصحي الإجباري على أنه يجب على الكيانات الاقتصادية المنشأة حديثًا أو المعاد تنظيمها ، في غضون 30 يومًا من تاريخ إنشائها ، التسجيل في صناديق التأمين الصحي الإجباري الإقليمية كدافعين لأقساط التأمين.
تتم المدفوعات إلى صناديق التأمين الصحي الإجباري على سبيل الأولوية ، بغض النظر عن استلام مستندات التسوية في البنك أو تاريخ استحقاق المدفوعات.
حجم المساهمات.
وفقًا للوثائق التنظيمية للمؤسسات والمنظمات والمؤسسات والكيانات الاقتصادية الأخرى ، بغض النظر عن شكل الملكية ، تم تحديد معدل التأمين على اشتراكات التأمين الصحي الإجباري بنسبة 3.6٪ فيما يتعلق بالأجور المستحقة على جميع الأسس في النسبة التالية :
إلى الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري - 0.2٪ ؛
إلى صناديق التأمين الصحي الإجباري الإقليمية - 3.4٪.
دافعي الاشتراكات.
على أساس التشريعات التنظيمية ، فإن دافعي الاشتراكات في صناديق التأمين الصحي الإجباري هم:
الشركات والمؤسسات والمنظمات ؛
الفروع والمكاتب التمثيلية للكيانات القانونية الأجنبية (للمدفوعات لكل من المواطنين الروس والأجانب) ؛
أسر الفلاحين (الزراعة) ؛
المجتمعات الأسرية القبلية للشعوب الأصلية في الشمال ، العاملة في القطاعات الاقتصادية التقليدية ؛
المواطنون الذين يمارسون نشاطًا تجاريًا دون تكوين كيان قانوني ؛
المواطنون الذين يمارسون مهنة خاصة وفقًا للإجراءات المعمول بها: المحامون ، والمحققون الخاصون ، وحراس الأمن الخاصون ، والموثقون ؛
المواطنون الذين يستخدمون عمالة العمال المأجورين ؛
أصحاب المهن الإبداعية ، غير متحدين في نقابات إبداعية.
تُعفى المنظمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة والمؤسسات والجمعيات والمؤسسات المملوكة لهذه المنظمات والتي تم إنشاؤها لتنفيذ أهدافها القانونية من دفع مساهمات التأمين الصحي الإجباري.
عند إجراء حملات انتخابية في الجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي ، والهيئات التمثيلية والتنفيذية للكيانات المكونة للدولة في الاتحاد الروسي وهيئات الحكومة الذاتية المحلية ، لا يتم تحصيل مساهمات التأمين في صناديق التأمين الصحي الإلزامي على:
الأموال من الصناديق الانتخابية للمرشحين لنواب الهيئات الحكومية الاتحادية ، والهيئات الحكومية التمثيلية والتنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي والهيئات الحكومية المحلية ، والتي يتم تلقيها وإنفاقها على الحملات الانتخابية ، فضلاً عن حسابها بالطريقة المحددة ؛
الدخل الذي يتم الحصول عليه من اللجان الانتخابية من قبل أعضاء اللجان الانتخابية الذين يقومون بأنشطتهم في هذه اللجان على أساس غير دائم ؛
الدخل الذي يحصل عليه الأفراد من اللجان الانتخابية ، وكذلك من الصناديق الانتخابية للمرشحين للنواب والصناديق الانتخابية للجمعيات الانتخابية لأداء عمل هؤلاء الأشخاص المرتبط مباشرة بإجراء الحملات الانتخابية.
لا تُحمَّل مساهمات التأمين في صندوق التوظيف الحكومي في الاتحاد الروسي على صندوق الأجور للأفراد الأجانب المشاركين في تنفيذ البرامج الاجتماعية والاقتصادية المستهدفة (المشاريع) لبناء المساكن وإنشاء وإنشاء وصيانة مراكز إعادة التدريب المهني للأفراد العسكريين والأشخاص المفصولين من الخدمة العسكرية وأفراد أسرهم على حساب القروض والائتمانات والمساعدة المالية المجانية التي تقدمها المنظمات الدولية وحكومات الدول الأجنبية والكيانات الاعتبارية الأجنبية والأفراد وفقًا للاتفاقيات الحكومية الدولية والاتفاقيات بين الدول ، بالإضافة إلى الاتفاقيات الموقعة نيابة عن حكومة الاتحاد الروسي من قبل الهيئات الحكومية المرخصة من قبل إدارتها.
يُعفى ما يلي من دفع رسوم التأمين لصندوق التوظيف الحكومي في الاتحاد الروسي مقابل العلاوة النقدية للأفراد العسكريين والعاملين وكبار ضباط هيئات الشؤون الداخلية وهيئات شرطة الضرائب الفيدرالية:
وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ؛
وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ؛
دائرة مكافحة التجسس الفيدرالية التابعة للاتحاد الروسي ؛
دائرة الحدود الفيدرالية - القيادة الرئيسية لقوات الحدود في الاتحاد الروسي ؛
الوكالة الاتحادية للاتصالات والمعلومات الحكومية؛
جهاز المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي ؛
المديرية الرئيسية لحماية الاتحاد الروسي ؛
خدمة الأمن لرئيس الاتحاد الروسي ؛
التشكيلات العسكرية الأخرى للاتحاد الروسي ؛
قسم شرطة الضرائب في الاتحاد الروسي.
إجراءات الدفع.
وفقًا للبند 4 من اللوائح ، يتم دفع اشتراكات التأمين في صناديق التأمين الطبي الإلزامي من قبل دافعي المبالغ التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي فيما يتعلق بالأجور المستحقة على جميع الأسس ، بما في ذلك بموجب عقود وأوامر العمل ، من والتي ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، تُخصم للتأمين الصحي الإجباري.
لا يتم احتساب مساهمات التأمين على المدفوعات غير الأجور ، على وجه الخصوص ، للمساعدة المادية ، وتوزيعات الأرباح على الأسهم ، والقروض للموظفين ، وما إلى ذلك.
أسر الفلاحين (المزارعين) والمجتمعات العشائرية (العائلية) للشعوب الأصلية في الشمال ، على أساس مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 06.10.94 رقم 1139 ، دفع أقساط التأمين إلى صناديق التأمين الصحي الإجباري من مبالغ الدخل المستلمة خلال السنة التقويمية الماضية.
يتم تضمين المساهمات في صناديق التأمين الطبي الإجباري من تكاليف العمالة للموظفين المدرجة في تكلفة الإنتاج لعنصر "تكاليف العمالة" في تكلفة الإنتاج.
شروط الدفع.
تنص التعليمات الخاصة بإجراءات تحصيل وتسجيل أقساط التأمين للتأمين الصحي الإجباري على الشروط التالية لدفع أقساط التأمين لصناديق التأمين الصحي الإجباري:
يدفع جميع الدافعين من أرباب العمل أقساط التأمين مرة واحدة في الشهر في الوقت المحدد لتلقي أجور الشهر الماضي ؛
يدفع المواطنون أقساط التأمين من تلك الأنواع من الدخل وضمن الفترات المحددة لهم بموجب تشريعات الاتحاد الروسي بشأن ضريبة الدخل الشخصي ؛
يدفع الأفراد الذين يوظفون مواطنين بموجب عقود أقساط تأمين شهريًا حتى اليوم الخامس من الشهر التالي لشهر دفع أجور هؤلاء المواطنين ؛
أسر الفلاحين (المزارعين) والمجتمعات العشائرية (العائلية) لشعوب صغيرة في الشمال من 01.01.95 تدفع أقساط التأمين مرة واحدة في السنة في موعد أقصاه 1 أبريل من العام التالي.
العقوبات المالية.
على أساس البند 9 من اللوائح ، يتم تطبيق العقوبات المالية على دافعي الرسوم الذين ينتهكون إجراءات دفع أقساط التأمين:
لرفض صاحب العمل التسجيل كدافع لأقساط التأمين - غرامة قدرها 10٪ من مبلغ أقساط التأمين المستحقة الدفع ؛
لعدم تقديم كشوف رواتب لأقساط التأمين ضمن الإطار الزمني المحدد - غرامة قدرها 10 أقساط تأمين مستحقة الدفع في ربع التقرير ؛
تحصيل مبلغ الضريبة لموضوع خفي أو غير محسوب من الضرائب (الأجور المستحقة) وغرامة بنفس المبلغ ، وفي حالة الانتهاك المتكرر - المبلغ المقابل وغرامة مضاعفة مبلغ هذا المبلغ ؛
وفقًا للبند 10 من اللائحة المتعلقة بإجراءات دفع رسوم التأمين لصناديق التأمين الطبي الإلزامي ، عند التحصيل غير المتنازع لأقساط التأمين والمتأخرات والغرامات من أرباب العمل ، تتمتع صناديق التأمين الصحي الإجباري بالحقوق الممنوحة للسلطات الضريبية في الاتحاد الروسي لتحصيل الضرائب التي لم يتم دفعها في الوقت المحدد. تمارس هذه الحقوق:
المديرية التنفيذية للصندوق الاتحادي للتأمين الطبي الإلزامي ممثلة بالمدير التنفيذي ؛
صناديق التأمين الصحي الإجباري الإقليمية التي يمثلها مديروها التنفيذيون ؛
رؤساء فروع الصندوق الإقليمي للتأمين الطبي الإجباري وفقًا للوائح الفرع ، التي وافق عليها المدير التنفيذي للصندوق الإقليمي.
وفقًا للبند 11 من اللائحة الخاصة بإجراءات دفع رسوم التأمين إلى صناديق التأمين الطبي الإلزامي الفيدرالي والإقليمي ، يتم تنفيذ التحكم في النقل الكامل في الوقت المناسب لاشتراكات التأمين إلى صناديق التأمين الصحي الإلزامي بشكل مشترك من قبل الحكومة الاتحادية والإقليمية صناديق التأمين الصحي الإجباري وسلطات الضرائب الحكومية في الاتحاد الروسي. يحق لفروع صناديق التأمين الصحي الإجباري الإقليمية ممارسة السيطرة على تحصيل أقساط التأمين للتأمين الصحي الإلزامي من جميع شركات التأمين في المدينة (المنطقة) بشكل مستقل ، دون مشاركة هيئات مصلحة الضرائب الحكومية في الاتحاد الروسي.
وصف مختصر للمزرعة.
اسم الشركة هو ASHO “Krasny Luch”.
مقاطعة -Schelkovsky.
المنطقة - موسكو.
خط الإنتاج المخطط له هو تربية الخنازير.
المسافة من الحوزة المركزية ، كم:
إلى المركز الإقليمي 35
إلى مركز المنطقة 20
المؤسسة لديها:
من إجمالي عدد المزارع في الاتجاهات الرائدة:
الماشية 4
بما في ذلك. الألبان 2
تربية الخنازير 2
هيكل المنتجات الزراعية التجارية ،٪ (1995).
إنتاج المحاصيل - إجمالي 9.90
منها: - زراعة الخضر 6.70
زراعة البطاطس 3.20
الثروة الحيوانية - إجمالي 90.10
منها: - تربية الماشية 23.40.0000
تربية الخنازير 66.70.0000
بصفة عامة للإنتاج الزراعي 100.00.000 جنيه
حجم الإنتاج الزراعي للمشروع (1995).
القيمة الزراعية الإجمالية
المنتجات (بأسعار قابلة للمقارنة) ، ألف روبل 4350
أنتجت ، ج:
حليب 13883
نمو الخنازير الصغيرة 11619
بطاطس 2200
تكلفة المتوسط السنوي الأساسي
أصول الإنتاج للأغراض الزراعية ،
ألف روبل. (متضمنًا إعادة التقييم) 51،622،221
عدد الموظفين السنوي المتوسط في
الإنتاج الزراعي ، الناس 347
مساحة الارض الزراعية 814 هكتار
بما في ذلك. أرض صالحة للزراعة 696
المتوسط السنوي للماشية الرأس:
الماشية - إجمالي 786
بما في ذلك. 340
مجموع الخنازير 9375
مستوى عرض العمالة (1995).
يوجد متوسط عاملين سنويًا في
الإنتاج الرئيسي لكل 100 هكتار من الأراضي الزراعية ، الناس 42.6
الأرض الزراعية لكل موظف
الإنتاج الرئيسي ، الناس 2.34
استنتاج.
تقوم الشركة ، بصفتها دافعًا لاشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين ، بتقديم مساهمات منتظمة إلى أموال الدولة من خارج الميزانية. ويرد مثال على الحسابات في الملحق. وتجدر الإشارة إلى أن الشركة تدفع مساهماتها في موعدها. يتم الاحتفاظ بالسجلات التشغيلية والإحصائية والمحاسبية في المزرعة وفقًا للتشريعات الحالية. يتم تحديد الإجراء والشكل ونظام الأجور والأنواع الأخرى من دخل العمال ، وكذلك إجراءات قبول وفصل الموظفين ، والتعويض عن الضرر الناجم عن خطأهم من قبل المؤسسة ، مع مراعاة القواعد المنصوص عليها من قبل الحالي تشريع.
عند كتابة العمل ، تم استخدام مواد المحاضرات ، والأفعال المعيارية ، بالإضافة إلى كتاب من سلسلة "لمساعدة محاسب" ، المجلد 5 "أموال الدولة خارج الميزانية".
التنقيح.
المرفق 1.
على عكس نظام الميزانية ، فإن الصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية لديها فائض ، أي الدخل يفوق المصروفات.
يتكون جزء الدخل من الصناديق الاجتماعية خارج الميزانية بشكل أساسي من المساهمات الاجتماعية المدرجة في تكاليف الإنتاج والتداول (38٪ فقط من الأجور المتراكمة في عام 1992 و 38.5٪ في السنوات اللاحقة (بالإضافة إلى ذلك ، يدفع الموظفون 1٪ من المبلغ المستحق) أجور) إلى صندوق التقاعد للاتحاد الروسي)). شكلت الصناديق الاجتماعية 11.9 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي في عام 1992 ، و 9.6 ٪ في عام 1993 و 8.6 ٪ في عام 1994.
أظهرت الممارسة أن جميع الأموال خارج الميزانية كانت خالية من العجز ، وبلغ رصيد صندوق التوظيف للسكان ثلث المبلغ الذي تم إنفاقه.
يتم توزيع مساهمات الكيانات الاقتصادية في صناديق التأمين الصحي الإلزامي مباشرة إلى الصندوق الفيدرالي بمبلغ 0.2٪ من معدل أقساط التأمين لأصحاب العمل ، و 3.4٪ للصناديق الإقليمية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي. يتم تجميع مساهمات التأمين الإلزامية لصندوق التوظيف الحكومي للاتحاد الروسي في الصناديق الإقليمية ، حيث يتم ، وفقًا للقرار السنوي لحكومة الاتحاد الروسي ، جزء صغير من الأموال (1992-10 ٪ ، 1993-15 ٪ ، 1994 - 20 ٪) إلى الجزء الفيدرالي لاتخاذ قرار بشأن المهام الأقاليمية في مجال تنظيم توظيف السكان.
الجدول 1.
الإيرادات والنفقات الحكومية
الأموال الخارجة عن الميزانية في عام 1994.
اسم الصندوق
الدخل / المصروفات ،٪
صندوق التقاعد
صندوق التأمين الاجتماعي
صندوق التوظيف الحكومي
