يحتوي هذا الوصف الوظيفي على مسؤوليات وظيفية تقريبية لكبير المحاسبين في مؤسسة من أي شكل من أشكال الملكية ، بما في ذلك شركة ذات مسؤولية محدودة ، ومتطلبات كفاءتها ومسؤوليتها والجوانب الوظيفية الأخرى. تم تصميم النموذج للتكيف والتطبيق في مؤسستك. نظرًا للأهمية الخاصة لهذه الوثيقة والموقف الذي اتخذه هذا القائد في المنظمة ، قم بصياغة المقترحات بوضوح ودقة وبأقصى قدر من الكشف عن المهام.
1.1 إجراءات قبول وعزل كبير المحاسبين المنتمين إلى فئة الموظفين.
كبير المحاسبين - موظفون من فئة المديرين ، تم تعيينهم وفصلهم فقط بأمر من رئيس (المدير العام) لمؤسسة (منظمة أو شركة أو شركة ذات مسؤولية محدودة أو أي شكل آخر من أشكال الملكية).
1.2 ترتيب التبعية
ملحوظة. قد يكون كبير المحاسب خاضعًا مباشرة ليس فقط لرئيس الشركة ، ولكن أيضًا لنوابه. تأكد من كتابة التعليمات في هذه الفقرة لتحديد التبعية الرسمية ، مع الإشارة إلى مناطق تبعية الإنتاج.
1.3 القاعدة المعيارية
ملحوظة. يجب أن تقوم نقطة التعليمات هذه بتقييم قاعدة المعرفة لكبير المحاسبين. إذا لزم الأمر ، يمكن تحديد أي بند فرعي وتوسيعه.
يرتكز النشاط الإنتاجي لكبير المحاسبين على معرفة وأداء:
يجب أن يسترشد كبير المحاسبين في عمله المباشر بالمتطلبات التالية:
1.4 متطلبات الكفاءة
يجب أن يكون لدى الموظف الذي يؤدي واجبات كبير المحاسبين بالضرورة تعليم عالي متخصص (اقتصادي ومحاسبي) وخبرة عملية في المجال المالي (الاقتصادي والمحاسبي) لا تقل عن 5 سنوات (ويفضل أن يكون ذلك في المناصب الإدارية).
1.5 الاستبدال
ملحوظة. يحدد البند إجراءات استبدال ومناصب الموظفين المعنيين - نائب كبير المحاسبين أو أشخاص آخرين (يجب أن يكون للتوصيف الوظيفي الخاص بهم بند مماثل!) ، الذين يؤدون واجبات كبير المحاسبين أثناء غيابه. يتم تعيين بديل بأمر من رئيس المؤسسة.
ملحوظة. تسرد هذه الفقرة وظائف كبير المحاسبين ، فيما يتعلق بعمله المباشر.
قائمة إرشادية:
2.1. إدارة الإشراف على صيانة المحاسبة في المنشأة وتشكيل التقارير اللازمة.
2.2. تطوير مجموعة من التدابير التي تهدف إلى تشكيل سياسة محاسبية تنظيمية وتحقيق الاستقرار أو تحسين أنشطة كل من المؤسسة ككل والإدارات التابعة لها.
2.3 الكشف عن الاحتياطيات المخفية أو الصريحة للمنشأة واستخدامها لتحسين أنشطة الإنتاج.
2.4 تقديم المساعدة الاستشارية لموظفي المنشأة الذين تقدموا له.
2.5 إدارة والإشراف على جميع أنواع المعاملات المالية ، ومراقبة توقيت تنفيذها.
2.6. الإشراف على التنفيذ الصحيح لجميع الوثائق المحاسبية الحالية.
2.7. الامتثال لمتطلبات القوانين التشريعية في مجال حماية العمال ، ومراقبة مراعاة ظروف العمل المثلى للموظفين التابعين لهم.
ملحوظة. يفترض القسم قائمة بجميع العمليات التي يجب أن يقوم بها كبير المحاسبين في عمله. تجنب عدم الدقة والاقتراحات مع التناقضات المحتملة والمواعيد النهائية "الغامضة" عند وضع التعليمات.
بناءً على الملء الدقيق لعنصر "مسؤوليات الوظيفة" ، سيتم بناء العمل المالي الكامل للمؤسسة ، نظرًا لأن كبير المحاسبين هو شخص رئيسي في هذا المجال.
لتسهيل الدراسة ووضع الروابط (إذا لزم الأمر) ، يجب تمييز كل التزام بفقرة فرعية.
المسؤوليات الوظيفية لكبير المحاسبين (عينة):
3.1 يقوم بتنظيم محاسبة كاملة في المؤسسة.
3.2 يصوغ جميع جوانب السياسة المحاسبية للمؤسسة في مجال المحاسبة ، مع التركيز على أقصى قدر من الكفاءة ، مع مراعاة خصوصيات شركته.
3.3 يقوم بوظائف الإدارة والتحكم في مجالات النشاط التالية:
3.3.1. إعداد واعتماد وتنفيذ مخططات الحسابات ، وأشكال الوثائق الأولية التي لم ينص عليها التشريع ؛
3.3.2. التنفيذ الصحيح لجميع أشكال الوثائق الأولية ؛
3.3.3. ضمان المتطلبات التشريعية لقوانين الدولة التي تنظم إجراءات إجراء الجرد وتسجيله وتقييم أموال المحاسبة ؛
3.3.4. تنظيم المعلومات المالية وتقديمها لأصحاب المصلحة وفقًا لسلطاتهم ؛
3.3.5. صحة تسجيل جميع أنواع المعاملات التجارية ، وسير الإجراءات المعمول بها لتدفق المستندات ؛ الحفاظ على سرية المعلومات السرية وحمايتها.
3.4. ينظم جميع أنواع الأعمال المحاسبية ، بناءً على الأساليب الحديثة والمتطورة في المحاسبة والضرائب والمحاسبة الاقتصادية والإحصائية.
3.5 تقدم:
3.5.1. التقيد بالمواعيد المحددة لدفع كافة أنواع الرسوم والضرائب للميزانيات على مختلف المستويات وتحويلات المدفوعات لكافة الالتزامات التي تتحملها الشركة.
3.5.2. السيطرة على مصروفات الرواتب وصحة عمليات التسوية عند حساب الأجور.
3.5.3 التحكم في إجراء عمليات الجرد والتدقيق الداخلي بشكل صحيح وفي الوقت المناسب.
3.5.4. انعكاس عالي الجودة ودقيق وموثوق على الحسابات المحاسبية لجميع أنواع المعاملات المالية والتجارية.
3.5.5. وضع مقترحات تهدف إلى تحسين الكفاءة المالية للشركة.
3.5.6. إعداد تقارير عن تنفيذ الموازنات المخصصة للموارد المالية وتقديرات التكلفة المعتمدة.
3.5.7. تجميع التقارير الموثوقة التي ترفع إلى أجهزة الإحصاء الحكومية.
3.5.8. الأمان التام لجميع المستندات المحاسبية ونقلها إلى الأرشيف للتخزين.
3.6 يؤدي وظائف تنظيمية في مسائل دعم المعلومات لجميع أنواع المحاسبة الإدارية ، بما في ذلك تكاليف الإنتاج الرئيسي ، وحساب تكلفة المنتجات (السلع أو الخدمات التي تقدمها المؤسسة).
3.7 يشارك:
3.7.1. في تشكيل السياسة المالية والضريبية للمنظمة على أساس البيانات المحاسبية الواردة.
3.7.2. عند إجراء عمليات التدقيق الداخلي.
3.7.3. في إعداد الأدلة الوثائقية للنقص المحدد ، والسرقات ، وتجاوز تكاليف السلع والمواد أو الأموال (ضوابط نقل الوثائق إلى السلطات المختصة).
3.8 يقدم المساعدة المنهجية والدعم الاستشاري لموظفي المؤسسة بشأن القضايا الحالية للمحاسبة والضرائب أو محاسبة الأعمال.
3.9 يشرف على عمل الموظفين المرؤوسين ويراقب توقيت مؤهلاتهم.
ملحوظة. استنادًا إلى الترتيب المعمول به للتبعية والمسؤوليات المنصوص عليها في التعليمات ، يسرد هذا القسم العلاقات الرسمية الوظيفية لكبير المحاسبين مع إدارة المنظمة والإدارات الأخرى ومؤسسات الطرف الثالث بشأن توفير المعلومات المتعلقة بالمحاسبة والضرائب والمحاسبة الاقتصادية والإحصائية (بما في ذلك التبعية الرسمية).
وتكشف المذكرة الواردة في هذا القسم عن جميع أنواع المسؤوليات التي يمكن إحالة كبير المحاسبين إليها ، في الحالات التي يؤدي فيها واجباته بسوء نية أو سوء نوعية أو إهمال. في كل فقرة فرعية من الضروري سرد الانتهاكات المقابلة للعقوبة.
أنواع المسؤوليات التي يمكن أن يشارك فيها كبير المحاسبين:
بعد الإعداد ، يجب اعتماد الوصف الوظيفي والموافقة عليه من قبل المشرف المباشر لكبير المحاسبين (إن وجد).
فقط رئيس المنظمة يوافق على التعليمات. يجب أن يكون هناك نسختان أصليتان من المستند: يتم نقل تعليمات واحدة مقابل التوقيع إلى الموظف الذي يتولى المهمة ، ويظل الوصف الوظيفي الثاني في قسم شؤون الموظفين (في القسم الذي ينفذ وظائف الموظفين) بالمنظمة.
رئيس المنظمة مسؤول عن تنظيم المحاسبة والامتثال للقانون عند أداء العمليات التجارية. اعتمادًا على حجم العمل المحاسبي ، يمكن للمدير:
إنشاء دائرة محاسبية كوحدة هيكلية يرأسها كبير المحاسبين ؛
تقديم منصب المحاسب للموظفين ؛
تحويل المحاسبة ، على أساس تعاقدي ، إلى قسم محاسبة مركزي أو منظمة متخصصة أو محاسب متخصص ؛
الاحتفاظ بسجلات المحاسبة بشكل شخصي.
يتم تحديد العدد المطلوب من المحاسبين اعتمادًا على كمية المعلومات التي تم إنشاؤها لكل عنصر من عناصر المحاسبة. يمكن إجراء حسابات عدد المحاسبين على أساس الوقت القياسي ومعايير الخدمة للعمل المحاسبي. وفقا للعدد المقدر لموظفي قسم المحاسبة ، يتم تشكيل هيكلها التنظيمي.
كبير المحاسبين (المدير المالي ، محاسب شركة صغيرة) ، الذي يرأس قسم المحاسبة ، يعمل وفقًا لقانون "المحاسبة" ولوائح المحاسبة والتقارير المالية في الاتحاد الروسي. إنه مسؤول أمام رئيس المنظمة وهو مسؤول عن تشكيل السياسات المحاسبية والمحاسبة وتقديم البيانات المالية الكاملة والموثوقة في الوقت المناسب.
يضمن كبير المحاسبين امتثال العمليات التجارية المنفذة للتشريعات الحالية ، والتحكم في حركة الممتلكات والوفاء بالالتزامات. في حالة وجود خلافات بين الرئيس وكبير المحاسبين بشأن تنفيذ عمليات معينة ، يمكن قبول المستندات المتعلقة بها للتنفيذ بأمر كتابي من الرئيس ، الذي يتحمل المسؤولية الكاملة عن عواقب مثل هذه العمليات. وفقًا للمادة 18 من قانون "المحاسبة" ، فإن رؤساء المنظمات وغيرهم من الأشخاص المسؤولين عن تنظيم المحاسبة ومتابعتها ، في حالة التهرب من المحاسبة وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون والوثائق التنظيمية ، وتشويه البيانات المحاسبية والفشل للامتثال لشروط تقديمها ونشرها تخضع للمسؤولية الإدارية أو الجنائية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.
يتم تعيين وعزل كبير المحاسبين من قبل رئيس المنظمة. لمنصب كبير المحاسبين ، يوصى بالأشخاص الحاصلين على تعليم خاص عالي أو خبرة عملية في التخصص لمدة ثلاث سنوات على الأقل. في المنظمات التي تخضع أنشطتها ، وفقًا للمعايير المعمول بها ، للتدقيق الإلزامي ، يوصى بتعيين متخصص في الوظيفة ذات الصلة بشهادة مؤهلة من محاسب محترف أو شهادة مراجع حسابات. يتم إجراء عملية التصديق وفقًا للوائح الخاصة بشهادة المحاسبين المحترفين ، التي وافق عليها معهد المحاسبين المحترفين في 29 سبتمبر 1998 (محضر رقم 14).
يتم إعداد استلام وتسليم القضايا عند تعيين وعزل كبير المحاسبين من خلال قانون التحقق من حالة المحاسبة وإعداد التقارير في المنظمة.
لا يمكن تكليف كبير المحاسبين بالمسؤوليات المتعلقة بالمسؤولية المادية المباشرة للأصول المادية والأموال ، ولا يمكنه تلقي النقد وبنود المخزون الخاصة بالمنظمة بنفسه. بالنسبة للمؤسسات الصغيرة ، يمكن إجراء استثناء: بالاتفاق مع مؤسسة البنك ، يؤدي كبير المحاسبين أيضًا وظيفة أمين الصندوق.
عند تغيير المحاسب ، يجب وضع قانون قبول ثنائي للقضايا ، يتم توقيعه من قبل كبار المحاسبين في المنظمة - المفصول والمعين.
في حالة غياب كبير المحاسبين ، تنتقل حقوقه والتزاماته إلى النائب أو مسؤول آخر ، والتي يتم الإعلان عنها بأمر من المنظمة.
كبير المحاسبين يوقع النقدية ومستندات التسوية والالتزامات المالية والائتمانية. تشمل المطلوبات المالية والائتمانية المستندات التي تضفي الطابع الرسمي على الاستثمارات المالية للمنظمة واتفاقيات القروض واتفاقيات القروض والاتفاقيات المبرمة بشأن سلعة وقرض تجاري. تعتبر هذه المستندات دون توقيع كبير المحاسبين باطلة.
تتمثل المهمة الرئيسية لقسم المحاسبة في المساهمة في تحقيق نتائج إيجابية للنشاط الاقتصادي.
الوظائف الرئيسية التي يؤديها قسم المحاسبة:
المحاسبة عن القيم المادية والتقنية (الأصول الثابتة ، المواد ، العناصر منخفضة القيمة والمتهالكة ، إلخ) ؛
المحاسبة لحساب كشوف المرتبات (كشوف المرتبات ، والخصم من الأجور ، والمساهمات في التأمين الاجتماعي والصحي ، وصندوق المعاشات التقاعدية وصندوق التوظيف) ؛
محاسبة تكاليف الإنتاج (الإنتاج الإضافي ، التكاليف غير المباشرة ، التوقف عن العمل ، الخسائر من الرفض ، التكاليف المؤجلة ، العمل الجاري ، الإنتاج الرئيسي) ؛
محاسبة الأنشطة المالية (مبيعات المنتجات والأرباح والأموال والاحتياطيات) ؛
محاسبة المعاملات النقدية (النقدية في متناول اليد ، في الحساب الجاري ، حساب العملة الأجنبية ، الحسابات المصرفية الأخرى ، التسويات مع الموردين ، الدائنين الآخرين ، التسويات مع الميزانية ، التسويات للخصومات والمدفوعات) ؛
اعداد القوائم المالية. يمكن للمؤسسة التي تقوم بالمحاسبة أن تنشئ بشكل مستقل:
الشكل التنظيمي للعمل المحاسبي ، بناءً على نوع المؤسسة وظروف العمل المحددة ؛
شكل وطرق المحاسبة ، تكنولوجيا معالجة المعلومات المحاسبية ، بناءً على الأشكال والأساليب المعمول بها في الاتحاد الروسي ، مع مراعاة المبادئ المنهجية العامة ؛
نظام الإنتاج الداخلي (الإدارة) المحاسبة وإعداد التقارير والرقابة.
السياسة المحاسبية.
يمكن للمنظمة تخصيص فروعها ومكاتبها التمثيلية وإداراتها في ميزانية عمومية منفصلة.
أنظر أيضا:
المادة 6. تنظيم المحاسبة في المنظمات. المادة 7. رئيس المحاسبين. الباب الثاني. المتطلبات الأساسية للمحاسبة.
المادة 6. تنظيم المحاسبة في المنظمات. المادة 7. رئيس المحاسبين. الباب الثاني. المتطلبات الأساسية للمحاسبة.
المادة 6. تنظيم المحاسبة في المنظمات. المادة 7. رئيس المحاسبين. الباب الثاني. المتطلبات الأساسية للمحاسبة.
يرأس دائرة المحاسبة في المنظمة رئيس الحسابات، الذي يتم تعيينه وإقالته من قبل رئيس المنظمة.
تتمثل المهمة الرئيسية لكبير المحاسبين في تنظيم إدارة عملية أداء وتطوير نظام المحاسبة في الهيكل الإداري للمنظمة.
كبير المحاسبين: تفاصيل المحاسب
كبير المحاسبين السابق لرئيس المحاسبين الجديد. إجراء تحويل القضايا من كبير المحاسبين السابق إلى كبير المحاسبين الجديد ... كبير المحاسبين السابق إلى كبير المحاسبين الجديد. إجراءات تحويل القضايا من كبير المحاسبين السابق إلى كبير المحاسبين الجديد ... - نقل المستندات من كبير المحاسبين السابق إلى كبير المحاسبين الجديد يجب على كبير المحاسبين استلام المستندات التالية: التأسيس ...
تطبيق المعايير المهنية على كبير المحاسبين؟ هل وجود القائم بأعمال ... محاسب رئيسي لمؤسسة تجارية لأكثر من 5 سنوات يؤكد الامتثال للمعايير المهنية لكبير المحاسبين؟ يعمل كبير المحاسبين .. يطبق المعايير المهنية على كبير المحاسبين؟ هل وجود ... صالح غير إلزامي لمنصب كبير المحاسبين في شركة ذات مسئولية محدودة تقوم ...
مدفوعات المديرين ، ونواب المديرين ، وكبار المحاسبين للأموال الحكومية غير المدرجة في الميزانية للاتحاد الروسي ، والأراضي ... التي يعمل بها الرئيس ، ونائب الرئيس ، وكبير المحاسبين للأشهر التقويمية الكاملة ؛ الحساب ... متوسط الراتب الشهري للمدير (نوابه ، كبير المحاسبين) / متوسط الراتب الشهري للموظفين متوسط الراتب الشهري ... رواتب المديرين ونواب المديرين وكبار المحاسبين للأموال الحكومية غير المدرجة في الميزانية للاتحاد الروسي ،. ..
العمل المحاسبي في حالة عدم وجود كبير المحاسبين. أداء واجبات كبير المحاسبين يعني الاستمرارية. لذلك ... لدى المنظمة منصب نائب كبير المحاسبين ، هذا الموظف يحل محل كبير المحاسبين ، على سبيل المثال ، أثناء ... النقل المؤقت للموظف إلى منصب كبير المحاسبين ، يجب على الرئيس أن يضع وظيفة إضافية. .. من قبل نواب رؤساء التنظيم كبير المحاسبين. في هذه الحالة ، يلتزم كبير المحاسبين بتسديد المبلغ الحقيقي ...
تحت قيادة المدير العام وكبير المحاسبين ، تم إجراء المخالفة ... وأشار المدققون إلى فشل كبير المحاسبين في تقديم كامل وموثوق ... الظروف اعتبرت مخالفة من قبل كبير المحاسبين للشروط المبرمة معها ... استقبال وتخزين ونقل وتوزيع). منصب كبير المحاسبين غير مذكور في قائمة المناصب ... بتغيير الإدارة وعزل كبير المحاسبين ، معلومات عن ...
لا يوجد سبب للاعتقاد بأن كبير المحاسبين قد تسبب في ضرر للمنظمة. عدم وجود ... سؤال ، يمكن المجادلة: تصرفات كبير المحاسبين ، الذي لم يضمن سلامة شهادات العجز عن العمل ... دفع الاستحقاقات. عند رفع المسئولية المالية لرئيس المحاسبين ... بموجب عقد عمل مبرم مع كبير المحاسبين. وفقًا لذلك ، إذا كان عقد العمل ... على المسؤولية المالية الكاملة ، فلا يمكن تحميل كبير المحاسبين المسؤولية إلا في ...
تخضع لمتطلبات إضافية. كبير المحاسبين في مؤسسة ائتمانية وكبير المحاسبين لمؤسسة مالية غير مصرفية ... أقسام منفصلة المسميات الوظيفية المحتملة - محاسب رئيسي ؛ - رئيس (مدير ، مدير) ... متطلبات إضافية. محاسب رئيسي لمؤسسة ائتمانية وكبير محاسبين لمؤسسة مالية غير مصرفية ... متطلبات إضافية. كبير المحاسبين في مؤسسة ائتمان وكبير محاسبين لمؤسسة مالية غير ائتمانية ...
وظائف رئيس ونائب رئيس وكبير محاسبى المنظمة. متوسط الراتب الشهري للمدير ... لأداء عمل من قبل مدير أو نائب مدير أو محاسب رئيسي لدمج المهن (الوظائف) مع ... بالتزامن مع نائب المدير ، كبير المحاسبين في حساب نسبة متوسط الأجور الشهرية ... متوسط الأجر الشهري لنائب المدير والمؤسسة المحاسبية ومتوسط الراتب الشهري ...
شخص. المناصب في الدائرة هي كما يلي: محاسب رئيسي؛ مساعد محاسب رئيسي؛ محاسب (ثلاثة اشخاص). كرجل. المناصب في الدائرة هي كما يلي: محاسب رئيسي؛ مساعد محاسب رئيسي؛ محاسب (ثلاثة اشخاص). عام .. هذه المسؤولية تقع على عاتق نائب رئيس المحاسب أو كبير المحاسبين نفسه. اعتمادا على البيانات المعتمدة لفترة التقرير. واجبات كبير المحاسبين. نقترح تكليف كبير المحاسبين بالواجبات التالية: إعداد ...
ليس محاسب. الفصل لا يعفي كبير المحاسبين من المسؤولية. بعد الإيقاف ... تذكر أن: رئيس المحاسب مسؤول عن أخطاء المرؤوسين. كبير المحاسبين لا يستطيع تعويض خسارة الأرباح ... من المسؤولية. كبير المحاسبين بدون مرؤوسين لا يزال محاسب رئيسي. يمكن محاسبة كبير المحاسبين المستقيل. من يقوم بوظائف كبير المحاسبين ، هو ...
فيما يتعلق بالموظف الذي يشغل منصب كبير المحاسبين ، وكذلك فيما يتعلق بالمتخصصين ... تم إنشاؤه اليوم لكبار المحاسبين في الشركات المساهمة ، ومؤسسات التأمين ... مع تنفيذ العمل في مناصب كبير المحاسبين أو الموظفين الآخرين في قسم المحاسبة. ... مستوى تأهيل موظفي المحاسبة ، بما في ذلك كبير المحاسبين ، ومتطلبات المعيار المهني "... عند تحديد شروط أجر كبير المحاسبين والموظفين الآخرين في قسم المحاسبة ...
كبير المحاسبين في المؤسسة مسؤول عن السجلات المحاسبية الموثوقة. في الوقت نفسه ، من الضروري ... بين رئيس الكيان الاقتصادي وكبير المحاسبين أو أي مسؤول آخر ، ... يتم قبول الوثيقة (غير مقبولة) من قبل كبير المحاسبين أو أي مسؤول آخر ، على ... المحاسبة ينعكس (لا ينعكس) من قبل كبير المحاسبين أو أي مسؤول آخر ، من أجل ... توقيت البيانات المحاسبية (المالية) ، سيتم فرض غرامة إدارية على كبير المحاسبين للمؤسسة ...
كبير المحاسبين في المؤسسة مسؤول عن السجلات المحاسبية الموثوقة. في الوقت نفسه ، من الضروري ... بين رئيس الكيان الاقتصادي وكبير المحاسبين أو أي مسؤول آخر ، في ... يتم قبول (عدم قبول) المستند المحاسبي من قبل كبير المحاسبين أو أي مسؤول آخر ، بتاريخ. .. المحاسبة ينعكس (لا ينعكس) من قبل كبير المحاسبين أو أي مسؤول آخر ، في ... 1 التعليمات رقم 191 ن. لاحظ أن كبار المحاسبين في مؤسسات الميزانية والمؤسسات المستقلة يمكنهم ...
عمل المديرين ونوابهم وكبار المحاسبين في الصناديق الحكومية غير المدرجة في الميزانية للاتحاد الروسي ، والدولة ... رواتب المديرين ونوابهم وكبار المحاسبين في المنظمات الفردية ومتوسط الراتب الشهري ... نواب الرؤساء وكبير المحاسبين . يتم تحديد متوسط الراتب الشهري للرئيس ، ونائب الرئيس ، وكبير المحاسبين من خلال ... يتم تنفيذ راتب الرئيس والنواب وكبير المحاسبين بشكل منفصل لكل منصب ...
تم إصدار توقيع رقمي إلكتروني. وأوضحت كبير المحاسبين أن ابنتها ... بالتواطؤ مع كبير المحاسبين لديها ، قاموا بإحضار كبير محاسبين للطرف المقابل وقرروا استخدام مدير وهمي ... وسلموا المدير. نتيجة لذلك ، أدين كبير المحاسبين لدافعي الضرائب بارتكاب ... إجراء. عادةً ما يكون المدير أو كبير المحاسبين أو الأشخاص الآخرين الذين يحددون الضريبة ... يتم إضافة أشخاص مثل كبير المحاسبين والمدير المالي إلى القائمة ...
يحدد الوصف الوظيفي للمحاسب الواجبات والحقوق والمسؤوليات وظروف العمل للشخص المعين في هذا المنصب. قد تختلف المسؤوليات الوظيفية اعتمادًا على تفاصيل عمل المنظمة ، وبالتالي تتم مراجعتها في كل حالة محددة.
يمكن استخدام النموذج القياسي التالي كمثال لإعداد الوصف الوظيفي للمحاسب للوثائق الأولية ، وللتسويات مع الموردين ، ولحساب السلع والمواد (بناءً على المواد) ، وما إلى ذلك.
1. ينتمي المحاسب إلى الفئة المهنية "المتخصصين".
2. يتم تعيين المحاسب وعزله بأمر من مدير المنظمة وفقًا للإجراءات المعمول بها وفقًا لتشريع العمل الحالي بناءً على اقتراح كبير المحاسبين.
3. يتبع المحاسب مباشرة رئيس المحاسبين أو رئيس الدائرة المختصة في دائرة المحاسبة العامة.
4. في حالة عدم وجود محاسب ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين وفقا للإجراءات المعمول بها ، كما هو مبين في ترتيب المنظمة.
5. يتم تعيين شخص في منصب محاسب لديه:
5.2 محاسب من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم الثانوي المهني (الاقتصادي) والخبرة العملية كمحاسب لمدة 3 سنوات على الأقل.
5.3 محاسب: التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات خبرة العمل أو التدريب الخاص حسب البرنامج المعتمد وخبرة العمل في المحاسبة والرقابة لا تقل عن 3 سنوات.
6. يجب أن يعرف المحاسب:
يؤدي المحاسب المهام التالية:
1. يحتفظ بسجلات محاسبية للممتلكات والمطلوبات والمعاملات التجارية (محاسبة الأصول الثابتة ، والمخزون ، ومبيعات المنتجات ، والتدفقات النقدية ، وتكاليف الإنتاج ، وما إلى ذلك).
2. يقبل ويتحكم وإعداد الوثائق الأولية لمعالجة المحاسبة.
3. يعكس حسابات المعاملات المحاسبية التي ترتبط بحركة الأصول الثابتة والنقدية والمخزون.
4. وضع أوامر الدفع وتقديمها إلى البنك.
5. يطور مخططًا للحسابات ، ونماذج من المستندات لتسجيل الأعمال والمعاملات الأخرى ، والتي لا يتم توفير نماذج قياسية لها.
6. يقوم باحتساب وتحويل الضرائب والرسوم إلى الميزانيات من مختلف المستويات ، ومساهمات التأمين في الصناديق الاجتماعية ، ورواتب الموظفين ، وأنواع المدفوعات الأخرى.
7. يشارك في تحليل الأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة ووضع تدابير لترشيد استخدام الموارد.
8. يقدم معلومات محاسبية موثوقة لرئيس المنظمة والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من الأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها.
9. ينظم البيانات في مجالات المحاسبة لإعداد التقارير.
10. يشارك في جرد النقدية والمخزون.
11. تشارك في تكوين وصيانة وتخزين الوثائق المحاسبية.
12. يتبع أوامر المشرف المباشر.
للمحاسب الحق في:
1. المشاركة في مناقشة الموضوعات التي تدخل ضمن مسؤوليات وظيفته.
3. لإبلاغ مشرفك المباشر بأوجه القصور التي تم تحديدها في عملية العمل وتقديم مقترحات للتخلص منها.
4. تلقي المساعدة من إدارة المنظمة في أداء واجباتهم.
المحاسب مسئول عن:
1. عدم الوفاء بواجباتهم أو عدم القيام بها بشكل كامل.
2. عدم الامتثال لأوامر وتعليمات وأوامر الرئيس المباشر أو إدارة المنظمة.
3. انتهاك لوائح العمل الداخلية للمنظمة ، وانضباط العمل أو تدابير السلامة.
4. نشر المعلومات السرية وإفشاء الأسرار الرسمية والتجارية.
5. التسبب في ضرر مادي (في إطار تشريعات الاتحاد الروسي).
1. شروط عمل المحاسب تحددها لوائح العمل الداخلية للمنظمة.
2. يمكن إرسال محاسب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية) عند الحاجة إلى الإنتاج.
يحتفظ محاسب المواد بسجلات محاسبية لمواد المنظمة: رقم أعمالها ، وحساب التكلفة ، والاستلام ، والتحويل ، وفقًا لمتطلبات القانون. إنه مصمم لتعزيز الاستخدام الخفيف لموارد المؤسسة.
عند وضع وصف وظيفي للمحاسب بناءً على المواد ، يمكنك استخدام القائمة التالية من المسؤوليات الوظيفية:
1. صيانة المواد المحاسبية واستهلاكها واستلامها.
2. المشاركة في الأنشطة التي تهدف إلى الالتزام بالانضباط المالي والاستخدام الرشيد للموارد.
3. استلام ومراقبة الوثائق الأولية وإعدادها للمعالجة.
4. التثبيت على حسابات المؤسسة لعمليات محاسبة المواد ، وإعداد حسابات التكلفة الفعلية للمواد.
5. حساب الضرائب والرسوم والمدفوعات الأخرى.
6. تزويد مستخدمي البيانات المالية بمعلومات موثوقة.
7. تكوين وصيانة قاعدة بيانات للمعلومات المحاسبية وفقا للقواعد المعمول بها.
يعتبر المحاسب من أكثر المهن انتشارًا اليوم. سيتم وصف كل ميزات هذا العمل في هذه المقالة.
المحاسب هو الشخص الذي يتعامل مع المحاسبة المالية والتوثيق وإعداد التقارير للجهات المختصة. هذه المهنة معقدة نوعًا ما. وظائف المحاسب معقدة للغاية. ومع ذلك ، فإن كل تعقيدات العمل يتم تعويضها براتب لائق وإمكانية النمو الوظيفي.
اليوم ، هناك طلب كبير على العمل المتعلق بالمحاسبة في سوق العمل. في الواقع ، تتطلب أي شركة أو شركة تقريبًا متخصصًا يشارك في صيانة الوثائق والمحاسبة المالية. في الواقع ، يعتمد نشاط الشركة على المحاسب: ميزانية الشركة ، وراتب الموظفين ، والدفع مقابل تسليم المنتجات ، وما إلى ذلك. إذا كانت الشركة صغيرة ، فسيكون هناك محاسب رئيسي واحد فقط. في الوقت نفسه ، تكون وظائف كبير المحاسبين دائمًا أوسع وأكثر ضخامة من الوظائف المعتادة. إذا كانت الشركة كبيرة ، فستكون هناك حاجة إلى قسم مسك الدفاتر بأكمله.
يجدر التوسع في وظائف المحاسب على نطاق أوسع قليلاً. يجب أن يقال أن ممثل المهنة المعنية لديه الكثير من المسؤوليات. وجميعهم ليسوا بهذه البساطة التي قد تبدو للوهلة الأولى.
جميع واجبات ووظائف المحاسب المذكورة أعلاه ليست الوحيدة. يمكن تعيين العديد من الأمور الأخرى لهذا الاختصاصي. كل هذا يتوقف بشكل أساسي على تفاصيل الشركة التي لديها محاسبة.
من أجل الحصول على وظيفة في المحاسبة وتصبح متخصصًا مؤهلاً في مجال عملك ، يجب عليك بالطبع الحصول على تعليم مناسب. 
يجب أن يكون المرشح لوظيفة حاصل على تعليم عالي في المالية والاقتصاد. من الأرجح أن تأخذ شخصًا لديه شهادة خاصة - مدقق حسابات أو محاسب محترف. لكن الحصول على مثل هذا المستند ليس بالأمر السهل: عليك حضور دورة خاصة من المحاضرات واجتياز الاختبارات.
سيكون خريجو الجامعات الشهيرة مثل أكاديمية بليخانوف الاقتصادية الروسية والأكاديميات المالية موضع تقدير كبير. إذا كان الشخص يخطط للعمل في شركة دولية ، فسيتعين عليه الحصول على شهادة خاصة من IFRS - معايير التقارير المالية الدولية.
لا ينبغي أن يقتصر الاختصاصي المختص على المعرفة المكتسبة في سياق التعليم في الجامعة. من المستحسن للغاية فهم التشريعات ومعرفة مبادئ العمل مع برامج 1C و Access و Excel. خبرة العمل عند التقديم إلى أي شركة لا تقل أهمية: يجب أن تكون خبرة العمل سنة واحدة على الأقل.
الوظائف الوظيفية للمحاسب ضخمة بشكل لا يصدق. في كثير من الأحيان ، لا تستطيع الشركات المبتدئة حتى تزويد نفسها بالمحاسبة المناسبة. 
هذا مرتبط ، بالطبع ، بنقص المتخصصين الأكفاء حقًا.
إن مهنة المحاسب مطلوبة حقًا اليوم. ولكن هناك أحد التفاصيل الشيقة للغاية هنا. تخرج الجامعات الروسية عددًا كبيرًا نسبيًا من الأشخاص الذين يهتمون بنا. ومع ذلك ، لا تزال العديد من الشركات غير قادرة على تزويد نفسها بموظفي المحاسبين. في هذا الصدد ، ينبغي إعطاء خريجي الجامعات توصية واحدة: دبلوم التخرج من مؤسسة تعليمية وحدها لا يكفي. تحتاج إلى العمل باستمرار على نفسك ، واكتساب مهارات جديدة ، والتحسين. الرؤساء التنفيذيون للشركات مغرمون جدًا بالمتخصصين الأكفاء. لا ينبغي أن تكون وظائف المحاسب مقيدة بالمتطلبات. بالإضافة إلى ذلك ، فإن ممثل المهنة المعنية هو أحد العمال القلائل الذين لديهم إمكانية نمو مهني حقيقي. فقط من خلال العمل على نفسك ، يمكنك الحصول على منصب جيد ودخل مرتفع.
بالطبع لا بد أن شعبية وظيفة المحاسب ترجع إلى مزاياها العديدة. 
هناك بالفعل مزايا لهذه المهنة ، وليست مزايا تافهة. وتشمل هذه:
وبالتالي ، فإن مزايا مهنة المحاسب مهمة حقًا.
في أي وظيفة ، يمكنك العثور على عدد من العيوب. في المهنة قيد الدراسة ، هناك أيضًا عدد كافٍ منهم. 
ما الذي يمكن تمييزه هنا؟
يمكن لطلاب العلوم المالية والاقتصاد كسب أموال إضافية كمحاسبين (أو مساعدي محاسبين) في سنواتهم الأخيرة. 
نتيجة لذلك ، في وقت استلام الدبلوم ، يتمتع الخريجون بخبرة قصيرة. سيساعدك هذا في الحصول على وظيفة في أي مؤسسة. ومع ذلك ، من الأفضل نسيان النمو الوظيفي الوشيك خلال وقت العمل الأول. لمدة خمس سنوات ، سيُطلب من المحاسب القيام بعمل روتيني بسيط. لكن هذا لا يعني أنك لست بحاجة إلى تحسين نفسك. عند القيام بوظائف العمل الخاصة به كمحاسب ، يجب على الشخص أن يجدد باستمرار أمتعة معرفته. فقط العمل الفعال سيكون قادرًا على النمو حتى يصل إلى كبير المحاسبين. لكن الأمر لا يستحق التوقف هنا أيضًا: فالسلم الوظيفي يوفر حتى مناصب أعلى.
تختلف واجبات الموظف العادي في قسم المحاسبة وكبير المحاسبين. كما يختلف مستوى الدخل والحقوق والمتطلبات وما إلى ذلك ، فكيف يمكنك وصف وظائف كبير المحاسبين (كبير المحاسبين)؟ 
سيتم مناقشة هذا أبعد من ذلك.
بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى أن كبير المحاسبين يدير قسم المحاسبة بالكامل. تشمل مسؤولياته تنفيذ تدفق المستندات الخارجي والداخلي. لكن المهام الرئيسية لكبير المحاسبين هي كما يلي:
لذلك ، نحن نعلم بالفعل من هو المحاسب وماذا يفعل. ناقشنا بالتفصيل واجباته ووظائفه. المحاسب المسؤول عن القسم لديه المزيد من العمل للقيام به. بالطبع ، يمكن للمتخصص الذي يتمتع بخبرة عمل لا تقل عن خمس سنوات التقدم لهذا المكان. ولا تعتقد أن منصب كبير المحاسبين هو أعلى مراحل النمو الوظيفي. الأمر ليس كذلك على الإطلاق. يمكن للمهنيين المهرة ترك قسم المحاسبة ليصبحوا ماليين أو مديرين تنفيذيين للشركات.
