МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.
МРОТ: Новое в расчетах, индексации, проверках и штрафах
Статья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата при повышении МРОТ.
к меню
Помимо федерального МРОТ регионы устанавливают свой показатель. Убедитесь, что зарплаты в организации не ниже региональной минималки. За нарушение трудовые инспекторы организации и руководителю.
Даны значения регионального МРОТ для Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Центральный федеральный округ
Смотреть Величину МРОТ в вашем регионев формате.PDF 232 Кб по состоянию на 01.07.2019
- на 05.03.2019
- на 26.11.2018
- на 14.08.2018
- на 25.07.2018
- на 20.06.2018
- на 09.06.2018
- на 01.05.2018
к меню
МРОТ «минималка» в Москве пересматривается ежеквартально и зависит от размера . Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Об этом сказано в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 постановления правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».
Таблица регионального МРОТ 2013 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.
Фактически зарплата работника не может быть ниже МРОТ региона. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.
|
Наименование субъектов Российской Федерации |
МРОТ |
Документ подтверждающий |
| Центральный федеральный округ | ||
| Российской Федерации | 5205 | Федеральный закон от 03.12.2012 N 232-ФЗ “О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда” |
| Белгородская область | 5205 | |
| Брянская область | 5205 | |
| Владимирская область | 5205 | |
| Воронежская область | 5205 | . |
| Ивановская область | 5205 | |
| Калужская область | 5864 | Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области на 2013 |
| Костромская область | 5205 | |
| Курская область | 5721 | Соглашение между Администрацией Курской области, Общественной организацией “Федерация профсоюзных организаций Курской области” и объединением работодателей “Курский областной союз промышленников и предпринимателей” о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2012-2013 гг. |
| Липецкая область | 5205 | |
| Московская область | 9000 | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2012-2013 гг. |
| Орловская область | 5205 | |
| Рязанская область | 5800 | Региональное соглашение между Правительством Рязанской области, Рязанским областным объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей “Рязанская Ассоциация экономического сотрудничества предприятий” от 13.05.2010 “О минимальной заработной плате в Рязанской области на 2010 год” |
| Смоленская область | 5205 | |
| Тамбовская область | 5205 | |
| Тверская область | 6492,79 | Соглашение о минимальной заработной плате в Тверской области от 13.09.2010 |
| Тульская область | 6000 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2013г. |
| Ярославская область | 5205 | |
| г. Москва | 12200 | |
| Северо-Западный федеральный округ | ||
| Республика Карелия | 6845 | Распоряжение Правительства РК на 2012-2013гг. |
| Северная часть Республики Карелия: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша | 7928 | |
| Республика Коми | 5205 | |
| Архангельская область | 5205 | |
| Вологодская область | 5205 | |
| Калининградская область | 6500 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области на 2013 год |
| Ленинградская область | 6800 | Региональное соглашение о внесении дополнений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2013 год |
| Мурманская область | 9112 | Соглашение Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области “Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2012 – 2013 годы” |
| Новгородская область | 5205 | |
| Псковская область | 5205 | |
| г.Санкт-Петербург | 8326 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2013 год. |
| Ненецкий авт.округ | 5205 | |
| Южный федеральный округ | ||
| Республика Адыгея | 5205 | |
| Республика Калмыкия | 5205 | |
| Краснодарский край | 6469 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2013г. |
| Астраханская область | 5205 | |
| Волгоградская область | 5205 | |
| Ростовская область | 5205 | |
| Северо-Кавказский федеральный округ | ||
| Республика Дагестан | 5205 | |
| Республика Ингушетия | 5205 | |
| Кабардино-Балкарская Республика | 5277 | |
| Карачаево-Черкесская Республика | 5205 | |
| Республика Северная Осетия – Алания | 5205 | |
| Чеченская Республика | 5205 | |
| Ставропольский край | 5205 | |
| Приволжский федеральный округ | ||
| Республика Башкортостан | 5500 | Указ Президента РБ от 09.11.2010 N УП-641 “О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан” |
| Республика Марий Эл | 5652 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2012-2013гг. |
| Республика Мордовия | 5205 | |
| Республика Татарстан | 5205 | |
| Удмуртская Республика | 5205 | |
| Чувашская Республика | 5205 | |
| Пермский край | 5205 | |
| Кировская область | 5205 | |
| Нижегородская область | 5205 | |
| Оренбургская область | 5205 | |
| Пензенская область | 5205 | |
| Самарская область | 5205 | |
| Саратовская область | 5205 | |
| Ульяновская область | 5205 | |
| Уральский федеральный округ | ||
| Курганская область | 5683 | Региональное соглашение о внесении дополнений в региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2012-2013гг. |
| Свердловская область | 5205 | |
| Тюменская область | 7000 | Региональное соглашение о внесении дополнений в региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2013г. |
| для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области | 5400 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области на 2012-2013гг. |
| для работников внебюджетного сектора экономики | 5200 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28.04.2011 |
| Челябинская область | 5205 | |
| Ханты-Мансийский авт.округ – Югра | 10250 | Трехстороннее соглашение О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2012-2013 гг. |
| Ямало-Ненецкий авт.округ | 11171 | Дополнительное соглашение N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе на 2012-2013гг. |
| Сибирский федеральный округ | ||
| Республика Алтай | 5205 | |
| Республика Бурятия | 5338 | Правительством Республики Бурятия, Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия и союзами работодателей Республики Бурятия от 26.07.2010 N 020-000061 “О минимальной заработной плате в Республике Бурятия” |
| Республика Тыва | 5205 | |
| Республика Хакасия | 5205 | |
| Алтайский край | 6303 | Региональное соглашение между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией Алтайского края “О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2012 – 2013 годы” |
| Забайкальский край | 5205 | |
| Красноярский край | 5095 | Региональное соглашение N 84 о минимальной заработной плате в Красноярском крае на 2012-2013гг. |
| для районов Крайнего севера Красноярского края: | 8279 | |
| г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район | 8279 | |
| Северо-Енисейский район | 7324 | |
| Туруханский район – севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Эвенкийский муниципальный район – севернее параллели 63° северной широты, южнее параллели 63° северной широты | 7643 | |
| южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Кежемской район | 6687 | |
| г. Енисейск, г. Лесосибирск, Богачанский район, Енисейский район, Мотыгинский район, | 5735 | |
| Иркутская область | 5205 | |
| Кемеровская область | 5205 | |
| Новосибирская область | 9030 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области на 2013гг. |
| Омская область | 5205 | |
| Томская область | 6372 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2011 год от 23.11.2010 |
| в районах Крайнего севера и городе Колпашево (Томская область) | 7895 | |
| Дальневосточный федеральный округ | ||
| Республика Саха (Якутия) | 6614 | Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Республиканскими объединениями работодателей на 2012-2013гг. |
| Камчатский край | 5205 | |
| Приморский край | 5205 | |
| Хабаровский край | 6700 | Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей Союз работодателей Хабаровского края” и Правительством Хабаровского края” на 2013г. |
| Амурская область | 5535 | Соглашение между Правительством Амурской области, Советом Федерации профсоюзов Амурской области и Союзом работодателей Амурской области от 10.09.2008 О минимальной заработной плате в Амурской области для работников внебюджетной сферы |
| По северной зоне Амурской области | 5995 | |
| Магаданская область | 9500 | Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, Объединением работодателей Магаданской области и Администрацией Магаданской области на 2013г. |
| Сахалинская область | 11050 | Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2012-2013 гг. |
| Еврейская авт.область | 5205 | |
| Чукотский авт.округ | 5205 | |
МРОТ – Минимальный Размер Оплаты Труда . Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2012 года на данный момент составляет 4’611 рублей . Примечательно, что эти цифры “перекочевали к нам еще из 2011 года, и правительство пока не решается повышать МРОТ в 2012 году. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости размер МРОТ разный, поэтому приводим полный список МРОТ 2012 по субъектам РФ(регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.
При этом, размер минимального размера оплаты труда в 2012 году правительство увеличивать не планирует(по данным из бюджета страны на 2012-2014 годы).
Официальная величина МРОТ 2012 года по России и субъектам Российской федерации.
Планируется, что с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 5205 руб. в месяц.
Напомним, что, с 1 января 2014 года Федеральный МРОТ составит 5 554 рубля(+6,7% от 2012 года (5205 руб)).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда(в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр.
|
Рис. Динамика роста МРОТ 2000-2013 год |
В соответствии с уточненным прогнозом социально-экономического развития РФ, подготовленным Минэкономразвития, инфляция в 2012 г. составит 7% против ранее прогнозировавшегося роста потребительских цен на 5-6%..
Минэкономразвития видит риски того, что инфляция в России в 2013 году может оказаться выше заложенной в официальный прогноз - 5-6%
Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2013 год
С 01 января 2013 года произошла очередное изменение МРОТ. Повышение МРОТ в 2013 году как положительные стороны.
Минимальный размер оплаты труда в 2013 году составит 5205 руб. в месяц. Напомню последнее изменение МРОТ было в юнее 2012 года и МРОТ составлял 4611 руб в месяц.
Какие е же последствия вызовет повышение МРОТ в 2013 году.
Как известно МРОТ используется для расчета больничного, пособия по беременности и родам
, а также при расчете пособия по уходу за ребенком
. Такие выплаты рассчитываются исходя из МРОТ если средний заработок сотрудника за 2 предыдущих налоговых периода был меньше минимального размера оплаты труда.(Федеральный закон №255-ФЗ от 29ю12ю2006 гю) Повышение МРОТ в этом случае позволит хоть немного увеличить выплаты таким гражданам.
Согласно статьи 133.1 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда должен устанавливаться не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако это ребование пока не действует.
А вот, что касается деятельности индивидуальных предпринимателей, то картина здесь складывается, прямо скажу, неблагоприятная. Ведь в связи е с повышением МРОТ у ИП увеличатся и размер фиксированных платежей ИП .
Повышение фиксированных платежей также коснется адвокатов, нотариусов и иных лиц, занимающихся частной практикой.(Федеральный закон №212-ФЗ от 24.07.2009 г.)
Таким образом, минимальный размер оплаты труда в РФ – величина эфемерная, которая предназначена лишь для расчета пособий, налогов и штрафов и не более того. (чтобы считать было удобнее)
Получается как в известном мультфильме кто-то измеряет в удавов слонах, мартышках и попугаях, а мы в МРОТах.
Так что повышение МРОТ в 2013 году выгодно государству, а не людям.
МРОТ — это минимум оплаты труда в месяц, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ . Каждый год появляется ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда"» и уставнавливает МРОТ на наступающий год.
МРОТ применяется для:
После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.
Региональный МРОТ обязаны применять коммерческие организации и предприниматели субъекта РФ, обособленные подразделения, расположенные в субъекте, государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ, и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.
Дополнительно к региональному МРОТ применяются надбавки и коэффициенты, установленные в регионе. Например, в Алтайском крае соглашением на 2019-2021 год установлен МРОТ 13 000 рублей. При этом в крае действует районный коэффициент 15%. Значит работодатели Алтайского края не имеют права установить зарплату ниже 14 950 рублей (13 000 × 1,15).
С 1 января 2019 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился до11 280 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального пособия на ребенка до 1,5 лет.
МРОТ-2019 года снова увеличен. Рассмотрим, как менялась эта величина в течение ряда предшествующих 2019 году лет и как она соотносится с прожиточным минимумом.
Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты (ст. 1 закона "О МРОТ" от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:
Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года.
МРОТ 2019 года увеличен до 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составил 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.
