Приставы не отчисляют 50 с зарплаты. Об ограничении размера удержаний из заработной платы работников: сколько можно удерживать и каково максимальное сокращение зарплаты из-за вычетов. Когда взыскание может накладываться на заработную плату

В законодательстве оговорено, что у каждого человека имеется право на труд и получение зарплаты. Начисленные средства идут на обеспечение минимальных благ и улучшение качества жизни. Но возможны ситуации, когда человеку достается только часть заработной платы - половина или даже меньше, что обусловлено наличием задолженности перед ЖКХ, банковским учреждением или государством.

При наличии прибыли человек часто не торопится с ней расставаться и расплачиваться по имеющимся обязательствам. Но игнорирование задолженности - не выход. По решению суда задолженность вправе стягиваться принудительно. Ниже рассмотрим, какая сумма может удерживаться, что считается основанием для стягивания, и какие нюансы требуется знать.

Законодательная база для удержания

В законе об исполнительном производстве прописано, что удержание производится исполнителями судебного органа, которые действуют на базе распоряжения судебного органа. При наличии такого документа средства стягиваются в обязательном порядке. При этом гражданин обязан погасить задолженность вне зависимости от своего желания (сколько денег может стягиваться, рассмотрим ниже).

Существует стереотип, что банковское учреждение вправе удерживать определенную долю заработной платы. Это ошибочное мнение. Здесь действуют следующие правила:

• При наличии долга перед кредитной организацией или государством запустить процесс стягивания задолженности уполномочен только суд.
• Осуществление выплат из зарплаты - задача работодателя субъекта, являющегося должником (при наличии официального трудоустройства). Такие действия выполняются после получения нанимателем судебного листа.
• Вопрос стягивания средств регулируется на законодательном уровне. При этом важно знать, сколько составляет минимальная и максимальная ставка - 20 и 70% соответственно.

Удержания из зарплаты делятся на следующие категории:

• Обязательные. В этом случае отчисления производятся на базе исполнительных документов или действующего налогового законодательства.
• По инициативе нанимателя. Здесь работодатель действует с учетом законов, касающихся вопросов трудоустройства.
• По заявлению сотрудника. Особенность в том, что работник сам оформляет заявление с информацией, сколько удерживать из зарплаты. При этом, сколько денег будет стягиваться, он устанавливает лично (ограничения отсутствуют).

Во всех случаях удержание осуществляется принудительно или добровольно, а также в полном объеме.

Виды исполнительных бумаг

Сведения по исполнительной документации находят отражение в ФЗ под номером 229 (статья 12). В ней указано, что приставы по результатам решения суда получают следующие бумаги:

• Исполнительный лист. Передается судом - работающим в общей юрисдикции или арбитражем. Основание - принятые судебные акты.
• Приказы суда.
• Удостоверение (выдается комиссией, занимающейся решением споров в трудовой сфере).
• Соглашения о выплатах алиментов или копии этих бумаг (в последнем случае должно быть заверение нотариусом).
• Акты судебных или других органов, в том числе лиц, которые занимаются нарушениями административного характера.
• Акты контролирующих структур. В документации указывается требование по взысканию денег. К акту прикладываются бумаги с отметками банковских учреждений или иных кредиторов, где у задолжавшего лица оформлены счета, о погашении задолженности (полном или частичном). Решение о выплате принимается на основании того, сколько свободных средств имеется в распоряжении должника и достаточно ли их для покрытия требований.
• Постановление пристава суда.
• Акты иных организаций (при наличии соответствующих указаний в ФЗ).
• Исполнительная надпись нотариуса, если имеется договор по внесудебному порядку обращения в отношении залога (должно быть индивидуальное соглашение на залог или сведения об обеспечении в «теле» кредитного договора).

На практике бухгалтерский отдел фирмы-работодателя должника получает приказы судебного органа, исполнительные листы, постановления судебных исполнителей, а также договор о выплате алиментов (проверяется наличие нотариального удостоверения). На их основании определяется, сколько будет удерживаться средств с заработной платы.

Когда возможен арест карты

При поступлении соответствующего указания о списании с карточки, куда начисляется зарплата задолжавшего субъекта, допускается списание не больше половины всех поступлений на «пластик». На практике допускается арест карты, но для этого требуется иск на выплату задолженности, долгов по ЖКХ, алиментов или по просрочке перед кредитной организацией.

Ограничения по списанию

Многих должников интересует, сколько процентов от дохода (в нашем случае - зарплаты) вправе удержать исполнители судебного органа. В законодательстве прописаны общие принципы, которые едины для всех. Так, в Законе об исполнительном производстве указано, что при выполнении одного или нескольких условий с должника удерживается до 50% зарплаты и других видов прибыли. Это актуально даже для тех случаев, когда человек пережил двадцать судов, которые выдали 20 исполнительных документов.

Исключение существует для случаев, когда речь идет о принудительном выполнении решения при взыскании алиментных платежей (в отношении детей), покрытия нанесенного здоровью вреда или при нарушении закона, приведшего к гибели кормильца. На вопрос, сколько списывается денег при таких обстоятельствах, юристы отвечают, что не больше 70%.

Сколько могут удерживать судебные приставы из зарплаты в ситуации если есть дети

Отдельного внимания заслуживает ситуация у гражданина с детьми, находящимися на его иждивении. Как отмечалось, в вопросе стягивания средств действует общее правило, но здесь имеется ряд нюансов. По законодательству вычеты не могут покрывать всю заработную плату человека. При обнаружении, что с карточки сняты все начисленные работодателем средства, должник вправе обратиться в судебный орган, и пожаловаться на противозаконные действия исполнителей.

В ТК РФ указано, сколько должно взиматься из зарплаты:

• По законодательству - до 20%.
• По ФЗ или решению суда - до 50%.
• В отдельных ситуациях (к примеру, при начислении алиментов) - до 70%.

Чаще всего ограничения не превышают 50 процентов от зарплаты (если речь идет о задолженности перед кредитной организацией). При наличии детей у должника размер выплат снижается. Сколько взимается в этом случае? Здесь действуют такие правила:

• Если у гражданина 1 или 2 ребенка - не более 30%.
• Если чадо обучается в ВУЗе на бюджете - 30%.
• В случае гибели мужа/жены и наличии детей, которые не достигли 18 лет - 25%.
• В случае гибели мужа/жены и при отсутствии детей, не достигших 18 лет - 50%.

С учетом сказанного можно сделать вывод, что по закону лицо с детьми получает определенные льготы, но отчисления все равно происходят регулярно с учетом лимита.

С какой прибыли нельзя удерживать проценты

Выше мы рассмотрели, сколько средств удерживается из зарплаты у должника (если имеются дети или при отсутствии таковых). Но стоит учесть, что в законодательстве имеется ряд исключений - случаев, когда проценты не могут взиматься (даже при наличии решения суда). К таким доходам относятся:

• Маткапитал или прочие выплаты, направленные на малыша.
• Компенсационные выплаты за труд при сложных погодных условиях или на опасном для здоровья производстве.
• Покрытие вреда для здоровья. Здесь подразумеваются деньги, которые перечисляются со стороны страховых организаций и связанные с получением производственной травмы.
• Выплаты, предназначенные для семьи работника, погибшего при выполнении обязанностей.
• Покрытие вреда для здоровья, связанного с работой человека.
• Платежи, которые осуществляются в отношении гражданина, ухаживающего за инвалидом 1-й группы.
• Перечисления при увольнении работника.

Не имеет значения, сколько по законодательству гражданин должен отдавать из полученной прибыли в счет долга или оплаты алиментов. Оговоренные выше средства выплачиваются полностью, и с них не производится взысканий. Кроме того, при наличии трудной жизненной ситуации, отсутствии трудоустройства или прочих проблемах величина платежей может пересматриваться. Но здесь вопрос, сколько платить в том или ином случае, рассматривается в индивидуальном порядке.

В какой очередности происходят удержания

Бывают ситуации, когда ответственное за удержание денег лицо получает сразу несколько (от 2-х и больше) исполнительных листов. В такой ситуации важно следовать такой очереди:

1. Алиментные выплаты и покрытие ущерба, которое нанесено физическому или моральному здоровью.
2. Требования от физлиц, у которых оформлен договор с субъектом-должником.
3. Обязательные выплаты в государственную казну.
4. ПФ РФ или прочие внебюджетные фонды.
5. Прочие взыскатели - штрафные санкции, займы и так далее.

В исполнительной документации прописывается, сколько должен платить человек по задолженности, а также объем сборов, которые удерживаются в обязательном порядке. В процессе распределения денег выдерживается такая последовательность:

• Полное выполнение требований взыскивающей стороны.
• Покрытие затрат по исполнительному производству.
• Стягивание сбора (7%).
• Штрафные санкции, которые накладываются судебными приставами.

С какой прибыли берутся алименты

По законодательству алименты удерживаются со всех видов получаемых доходов - базового и дополнительного вознаграждения. Сюда относится зарплата, полученное вознаграждение за отработанное время, доплаты, надбавки и гонорары. Кроме того, в эту категорию входит пенсия, стипендия, выплаты, связанные с плохими условиями труда, премиальные и прочие платежи.

Что делать в случае ареста счета

По законодательству банк вправе арестовать счет клиента при наличии задолженности по штрафам, налогам, плате за ЖКХ, алиментам, исполнительным листам или кредитам. Арест осуществляется на базе постановления или исполнительного листа.

Если арест наложил пристав, требуется изучить сообщение, полученное банком. В нем указан номер производства. После требуется найти интересующие сведения на ресурсе ФССП РФ и изучить информацию. При наличии вопросов стоит обратиться к исполнителю, записавшись на прием. Если основанием является исполнительный лист, интересующие сведения требуется искать на сайте суда.

Итоги и пример

В зависимости от типа удержания объем требований (сумма, сколько платить) может различаться:

• Покрытие материального ущерба, а также удержания по инициативе организации - до 20%.
• Алименты на детей до 18 лет - до 70%.
• Прочие типы алиментных платежей - до 50%.
• Покрытие вреда здоровью при нанесении ущерба (личного или гибели родственника) - до 70%.
• Выплаты по другим исполнительным бумагам (в том числе от 2-х и более) - до 50%.
• По личной инициативе (в случае с алиментами, выплатой займа и так далее) - не лимитируется.

Отдельного внимания заслуживают ситуации, когда в бухгалтерию одновременно поступают документы на погашение займа и выплату алиментов. Сколько и куда платить в этом случае? К примеру, бухгалтер получил исполнительный документ, согласно которого с сотрудника должно быть стянуто 25% на алименты. Сразу после этого пришла бумага на выплату 20 000 рублей в счет долга по займу. Зарплата работника составляет 100 000 рублей. Получается, что задолженность может стягиваться с 87 000 (зарплата «минус» 13%).

При таком раскладе сначала берутся алименты, а именно 21 750 рублей (25% от рассчитанной суммы). При выплате по кредиту размер перечисляемых средств не должен быть больше 50% от основной прибыли, а именно 43 500 рублей. Из упомянутой суммы часть уже выплачена. Получается, что бухгалтер вправе удержать не больше 21 750 рублей. Сколько может стягиваться в счет займа, если по исполнительному листу должно браться 50% от заработной платы? В такой ситуации банк не получает ничего, ведь лимит уже превышен.

Чтобы избежать проблем, важно внимательно относиться к своим обязательствам и своевременно производить выплаты. Зная, сколько могут удерживать с зарплаты, можно защитить свои права и избежать многих трудностей.

Друзья, если вас преследует непогашенный кредитный долг и недавно вы услышали, что его начнут вычитывать и зарплаты, то знайте, что есть законы по удержанию из заработной платы.

Сегодня постараюсь прояснить всю ситуацию. Поэтому не стоит переживать, а внимательно читайте. Решение взять кредит или – это, как правило, дело индивидуальное. Но с того момента, как вы перестаете погашать долг, вами начинает интересоваться банк, а потом суд. Как правило, неуплата кредитного долга прямая дорога в суд. А он уведомляет ваше начальство об удержании из зарплаты .

Конечно, банку очень удобно ежемесячно забирать вашу зарплату. Тем не менее, российское законодательство обезопасило нас от тотальной бедности и установило свои нормы удержания из заработной платы. Попробуем разобраться по подробнее

При каких условиях осуществляются удержания из зарплаты

Удержания из заработной платы есть нескольких видов:

• обязательные,
• по заявлению работника,
• по инициативе организации.

Если у вас кредитный долг , то удержание по зарплате будет обязательным. И это не зависит от того, есть у вас желание отдавать кредит, или нет.

Если вы не платите кредит, то можете стать жертвой запугиваний со стороны банка. То есть, вам звонит из банка и угрожает, что если вы не уплатите кредит, у вас будут отнимать зарплату. Тем не менее, такие угрозы будут беспочвенны вот по каким причинам:

1. Заставить вас отдавать часть зарплаты может только суд, если не истек .

2. Работодатель будет гасить ваш долг из вашей зарплаты только тогда, когда получит из суда исполнительный лист . В этом листе должна быть указана сумма долга.

3. Размер удерживания заработной платы устанавливается законом, но никто не имеет права забрать у вас всю зарплату.

Если же суд постановил об удержании вашей зарплаты и направил на предприятие, где вы работаете, исполнительный лист, ваше начальство, к сожалению, не сможет этому противостоять. Для того чтобы суд вынес такое решение, ваше участие в разбирательстве даже не обязательно.

Исполнительный лист из суда не требует от вашего руководителя каких-либо приказов, также, не будут спрашивать и вашего разрешения на погашение кредита из зарплаты. Документ из суда будет сохраняться в бухгалтерии вашего предприятия. В случае если вас уволят (или вы уволитесь), этот исполнительный лист отправят в суд по месту вашей новой работы или месту жительства. К листу будет приложен документ о сумме удержания заработной платы на момент увольнения. Эти правила не касаются выданного - там есть свои нюансы.

Как кредитный долг погашается зарплатой

Итак, мы с вами рассмотрели вариант удержания из зарплаты для погашения вашего кредитного долга. Но до сих пор многие считают, что если речь идет о вычитании из зарплаты, то это обязательно 100%. В таком случае, без дополнительных неофициальных денежных пополнений вы просто обеднеете. И если бы законодательство РФ пошло на такие меры, то сегодня более 50% заемщиков уже были бы со своей семьею на улице.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, вас могут настигнуть удержания из зарплаты в следующих размерах:

• 20% от зарплаты;
• 70% - особые случаи.

Если вы являетесь должником банка, и суд постановил о взысканиях из вашей зарплаты, то это будет в большинстве случаев - 50% удержания.

Но и в этом вопросе есть исключения.

1. Если у вас один и больше несовершеннолетних детей, то у вас будут забирать 25-30%;
2. Если у вас дети учатся в вузе на платном основании – 30%.
3. Если в период, когда вы являетесь должником банка, вы овдовели и остались с несовершеннолетними детьми - 20-25% (в зависимости от размера вашей зарплаты).
4. Если вы овдовели, но детей у вас нет или они совершеннолетние, удержания из заработной платы будут становить 50%.

Из каких выплат не будет исчисляться кредитный долг

Кредитный долг может вычисляться из зарплаты, но это не касается некоторых денежных выплат, которые начисляются с зарплатой или индивидуально:

• начисления, связанные с получением травмы на производстве;
• начисления, которые должна получить семья, в случае, если заемщик погиб на производстве;
• доплаты, связанные с рождением ребенка, матери-одиночке или отцу-одиночке, многодетной матери;
• доплаты по уходу за инвалидом I группы;
• доплата за вредные условия труда;
• пособие по увольнению.

Если вы состоите в списках «упорных неплательщиков по кредитам», то вам следует знать, каким образом банк может стянуть с вас деньги, а также каков их ежемесячный размер. Зачастую банки не подают в суд, поскольку для них это длительный и дорогостоящий процесс. А первый их метод - это запугивание клиента лишением зарплаты, а потом обращение в . На самом деле, для погашения кредита у вас могут снять с зарплаты не больше, чем 50%. А чем сложнее ваши условия проживания, тем меньше будет и процент.

Как всегда жду всех для разъяснений непонятных моментов в комментариях.

50% от зарплаты - устанавливается федеральным законодательством, а впоследствии судом;

Право пристава-исполнителя обратить взыскание на заработную плату должника предусмотрено ст. 98 закона «Об исполнительном производстве». Пристав может сделать это в нескольких случаях:

• При наличии в исполнительном листе требования обратить взыскание на зарплату. Банк, если ему известно о том, что заемщик получает зарплату, всегда указывает в качестве одного из требований списание ее части для погашения долга.
• При взыскании суммы долга меньшей, чем 10 тыс. рублей.
• При отсутствии у заемщика денежных средств и имущества в количестве, достаточном для погашения всей суммы долга.

Исполнитель направляет на предприятие, где работает должник, документ, в котором предписывает отчислять из его заработной платы часть средств для погашения долга. В случае увольнения исполнительный лист будет передан приставу-исполнителю, а он отправит его по месту новой работы должника (должники обязаны уведомлять исполнительную службу о переходе на новое место работы). Еще о правах и обязанностях судебных приставов .

Согласно п. 2 ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» с заработной платы должника можно удерживать не более 50%, при этом существуют определенные ограничения, установленные Трудовым кодексом:

• У родителей несовершеннолетних детей, а также детей, обучающихся в ВУЗе на контрактной форме, можно изымать не более 30% доходов.
• У матери или отца-одиночки можно изымать не более 20-25% зарплаты.

Нельзя обращать взыскание на:

• Начисления, выплачиваемые Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Доплаты, начисляемые за вредные условия труда.
• Доплаты по уходу за инвалидом I группы.
• Пособие, выплачиваемое при сокращении.
• Доплаты, выплачиваемые при рождении ребенка.

Работодатель, который получил исполнительный лист с предписанием отчислять часть заработной платы своего наемного работника в счет погашения его задолженности перед банком, не имеет права ослушаться, поэтому пытаться «договориться» с начальством не стоит.

К сожалению, помимо риска лишиться части заработной платы и потерять свое имущество, должники сталкиваются и с другими проблемами: исполнители могут запретить им выезжать за границу, а также пытаться привлечь к погашению долга родственников. Об этих неприятных последствиях несвоевременной оплаты кредитов мы расскажем в следующей статье.

В заключении хотелось бы сказать, что, как и в случае с банковскими службами или коллекторскими агентствами, при работе с приставом-исполнителем важно уметь правильно вести диалог . Если ранее сотрудники исполнительной службы получали надбавку к заработной плате, рассчитанную, исходя из суммы собранной задолженности, то сейчас это правило отменено. Именно поэтому приставы стали менее рьяно относиться к исполнению своей работы: с ними стало легче договориться об отсрочке. Следовательно, заемщики могут получить еще один шанс погасить долг самостоятельно, избежав процедуры описи, ареста и реализации имущества.

По суду с меня взыскали долг по кредиту. На мою работу приставы прислали исполнительный лист, теперь из зарплаты удерживают деньги. Что делать, если на остаток зарплаты мне не прожить?

Случаи обращения взыскания на зарплату предусмотрены статьей 98 закона «Об исполнительном производстве»:

• если речь идет о взыскании периодических сумм, например, алиментов;
• если сумма долга не больше 10000 рублей;
• если у вас нет никакого другого имущества или его не хватит для того, чтобы погасить долг полностью.

По закону об исполнительном производстве в первую очередь взыскание обращается на денежные средства (например, находящиеся на расчетном счете должника). Поскольку дело дошло до удержаний из зарплаты, значит, другие способы взыскания, испробованные приставами, не привели к погашению долга, и они не нашли у вас какого-либо другого имущества.

Бухгалтерия по вашему месту работы не может не исполнить требование приставов и обязана будет сразу после получения документов от пристава начать удерживать деньги из вашей зарплаты. Удержанные суммы в течение 3 дней должны перечисляться на депозитный счет отдела судебных приставов. А уже оттуда приставы будут распределять их между всеми вашими взыскателями и перечислять на их счета. Удержания продолжаются до тех пор, пока вся сумма долга не будет погашена.

Какую часть зарплаты могут удерживать приставы?

Не более 50% зарплаты и других ваших доходов независимо от числа ваших исполнительных производств. Размер определяется от зарплаты «чистыми», то есть уже после удержания из нее налогов. В исключительных случаях могут удерживать до 70% зарплаты. Это касается должников по алиментам на детей до 18 лет, а также тех, кто обязан возмещать вред, причиненный здоровью, в связи с потерей кормильца, ущерб в результате преступления.

Как можно изменить размер удержания из зарплаты?

1) Предложите судебному приставу-исполнителю другой вариант погашения долга.

По закону об исполнительном производстве (часть 5 статьи 69) вы как должник можете указать судебному приставу то имущество, на которое вы просите обратить взыскание в первую очередь. Например, кто-то должен вам деньги по другому исполнительному производству, или у вас есть имущество, с которым вы готовы расстаться и отдать его в счет погашения долга. Напишите ходатайство на имя судебного пристава-исполнителя, попросите отменить обращение взыскания на вашу зарплату и обратить взыскание на другое ваше имущество (укажите конкретно, какое).

2) Попробуйте договориться напрямую с банком-взыскателем.

В некоторых случаях банки идут навстречу и соглашаются ежемесячно принимать от должника определенную сумму в счет погашения долга. Если вы будете стабильно и добросовестно гасить долг, банк может не предпринимать каких-либо жестких мер взыскания и не просить об этом судебного пристава.

3) Попытайтесь оформить рассрочку или отсрочку исполнения решения суда.

Если банк навстречу не идет или предлагает неподъемную сумму ежемесячного платежа, вы можете обратиться в суд, который принимал решение по вашему делу, . Закон об исполнительном производстве устанавливает, что если должнику была предоставлена рассрочка, требования исполнительного листа будут исполняться только в рамках предоставленной рассрочки. В таком случае вы просто будете ежемесячно гасить приставам или банку очередной платеж по утвержденному судом графику рассрочки, либо эту сумму будут удерживать из вашей зарплаты.

Ответы юристов (4 )

Зиммерман Марк

Юрист, г. Новосибирск

• 136 ответов
• 50 отзывов

Здравствуйте, Галина. Я проанализировал ответы юристов и подготовил развернутый ответ на ваш вопрос.

• при наличии исполнительного листа с требованием об уплате определённой суммы. Это относится к долгам по алиментам, кредитам, коммунальным платежам, выплате налогов, взысканию материального ущерба. После направления требования по приказу суда в отдел бухгалтерии из заработной платы работника, имеющего задолженность, ежемесячно вычитается определённая сумма;

Порядок и размеры удержания из заработка должника

• 20% от заработка – по закону;

Ни одно финансовое учреждение не может принимать решение об удержании части заработка должника без его согласия и без решения судебного органа.

Размеры удержаний при наличии у заёмщика несовершеннолетних детей

Удержание с карточки всей заработной платы или части большей, чем это установлено законом, может служить основанием для подачи жалобы в суд на действия судебных приставов.

Виды доходов, с которых удержания в счёт долга не производятся

Это касается:

Порядок обжалования действий судебных приставов в России, наложивших арест на счёт получателя

На банковский счёт, на который перечисляется заработная плата, не может налагаться арест, если размер заработка физического лица меньше установленного законом прожиточного минимума и на его иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи.

Право каждого гражданина на труд и получение за него заработной платы гарантируется Конституцией России и трудовым законодательством. От размера заработка зависит жизнеобеспечение человека. Но в некоторых случаях работнику выплачивается не вся сумма заработной платы, а определённая её часть – 80% или даже 50%.
Такие удержания возможны при наличии задолженности гражданина перед государством, банком, службами, оказывающими коммунальные услуги.
Удержание из заработка в принудительном порядке производится, если у человека есть доходы, но он не погашает задолженностей по кредитам, алиментам или иным обязательным платежам. Решение о таком удержании выносится с учетом наличия у должника несовершеннолетних детей. Так сколько могут удерживать судебные приставы из заработной платы должника?

Основания для удержаний из заработной платы
Судебные приставы в России имеют право на взыскание из заработной платы:

• при наличии исполнительного листа с требованием об уплате определённой суммы. Это относится к долгам по алиментам, кредитам, коммунальным платежам, выплате налогов, взысканию материального ущерба. После направления требования по приказу суда в отдел бухгалтерии из заработной платы работника, имеющего задолженность, ежемесячно вычитается определённая сумма.
• когда у должника нет финансовых возможностей или имущества для добровольного погашения задолженности;
• если судебный орган направил исполнительный лист работодателю, на которого и возлагаются обязательства погашать задолженность из заработка должника (при официальном трудоустройстве).

Порядок и размеры удержания из заработка должника
Удержания из заработка должника производятся на основании судебного распоряжения, исполнением которого занимаются судебные приставы, в обязательном порядке вне зависимости от желания должника.
После направления исполнительного листа работодателю тот несёт ответственность за выполнение всех его условий.
Размер удержаний из зарплаты в счёт долга исчисляется в следующем порядке:

• 20% от заработка – по закону;
• 50% от заработка – по решению суда или федеральному закону. Такая ставка чаще всего применяется при задолженности по кредиту;
• 70% – в исключительных случаях, для других долговых обязательств заёмщика, например при уплате алиментов.

Ни одно финансовое учреждение не может принимать решение об удержании части заработка должника без его согласия и без решения судебного органа.

Размеры удержаний при наличии у заёмщика несовершеннолетних детей
При наличии у заёмщика одного или нескольких детей удержания из заработной платы производятся не в общем порядке, а с предоставлением некоторых льгот. В этом случае размер удержаний из заработка составляет:
не более 30% – для граждан с 1 или 2 детьми;

• 30% – при наличии 1 ребёнка, который учится в вузе на платной основе;
• 25% – в случае смерти супруга и наличия детей, не достигших совершеннолетия;
• 50% – в случае смерти супруга и отсутствия детей младше 18 лет.

Удержания из заработка для погашения кредита производится регулярно, исходя из указанных ограничений.

Удержание с карточки всей заработной платы или части большей, чем это установлено законом, может служить основанием для подачи жалобы в суд на действия судебных приставов.

Виды доходов, с которых удержания в счёт долга не производятся
Существуют исключения, при которых удержания с доходов должника не производятся.
Это касается:

• материнского капитала и других выплат на содержание детей;
• компенсации за работу в сложных климатических условиях или на вредном производстве;
• выплат работодателя или страховой компании по возмещению вреда, причинённого здоровью работника (должника) в процессе трудовой деятельности;
• выплат гражданину, который занимается уходом за лицом с I группой инвалидности;
• денежных выплат семье работника в случае гибели его на производстве;
• начислений при увольнении сотрудника.

С этих доходов не могут производиться удержания в счёт долга по погашению кредита, даже при настойчивых требованиях сотрудников банка.
Основанием для пересмотра размера выплат может служить также пребывание должника в сложной жизненной ситуации или отсутствие у него работы. Но для решения этого вопроса в интересах заёмщика лучше воспользоваться услугами наших юристов.

Порядок обжалования действий судебных приставов в России, наложивших арест на счёт получателя
При наложении судебными приставами ареста на счёт должника, с зарплаты которого должно удерживаться не более 50%, такие действия заёмщик может обжаловать в судебном порядке. Для этого требуется предоставить суду обоснованные доказательства невозможности погасить такой объём долга. Иначе отстоять свои интересы будет сложно.
В качестве доказательств служат:

• справки о зарплате с места работы;
• справки о наличии серьёзного заболевания;
• документ, подтверждающий инвалидность;
• договоры (при их наличии) о выдаче кредита другими организациями;
• документы, подтверждающие необходимость ухода за инвалидом;
• документ о наличии ребёнка до 18 лет, который находится на содержании одного родителя, и др.

На банковский счёт, на который перечисляется заработная плата, не может налагаться арест, если размер заработка физического лица меньше установленного законом прожиточного минимума и на его иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи.

Если величина заработка должника меньше, чем прожиточный минимум, ему нужно написать заявление на снятие ареста с его счета. После сбора необходимых документов он должен написать заявление на уменьшение удержаний из заработка.
Со всеми вопросами, касающимися удержаний из заработка в счёт долга, помогут разобраться наши юристы. Воспользовавшись услугами квалифицированных специалистов, можно решить вопрос с учётом собственных интересов и избежать проблем, связанных с нарушением действующего законодательства.