Не для всех виртуальный роман сразу значит много. Поначалу он часто воспринимается, как забавная игра, лекарство от скуки, приятное времяпрепровождение. Человек весьма критично относится к происходящему и не предает переписке большого значения. Однако нужно быть готовым, что в силу «особенностей жанра» у каждого, даже самого трезвого человека существует серьезная угроза заиграться и влюбиться по-настоящему и стать зависимым от отношений по переписке.
Главная опасность виртуальных отношений заключается даже не в том, что человек на том конце окажется не тем, за кого себя выдает, а в том, что вы сами начинаете идеализировать человека, додумывать его образ. В силу того, что вы видите только то, что вам пишут, у вас остается огромное пространство для фантазии. К тому же, в отличие от реального общения, вы лишены возможности воспользоваться такими важными анализаторами как обонятельный и тактильно-кинестетический. Вы не чувствуете запаха, идущего от человека, не видите динамику его движений, не можете прикоснуться. Вы не слышите, как он общается с другими людьми, не видите его мимики в ответ на различные ситуации. Между тем, эти анализаторы являются хоть и не всегда осознаваемыми, но очень важными, когда мы оцениваем человека в реальном общении.
Вы представляете человека по-своему, совсем не так, как это может быть на самом деле. Желание встретить идеального партнера рисует красивые образы, это уводит многих (в первую очередь романтичных девушек) от трезвого анализа человека, сидящего по ту сторону экрана. К тому же вы не видите его негативных качеств, хотя бы потому, что он их не демонстрирует вам. Впрочем, как и вы ему. Это вообще особенность переписки как жанра. Зато вы получаете волшебные слова, адресованные лично вам: комплименты сыплются как из рога изобилия. Написать фразу: «Я еще никогда не встречал такой девушки как ты», — значительно легче, чем произнести ее же в реальной ситуации. Поэтому виртуальный партнер оказывается в более выигрышной ситуации, чем реальный человек. Виртуальный партнер к тому же имеет время подумать, чтобы сочинить красивую фразу, подобрать слова… Таким образом, он может оказаться во сто крат лучше любого реального человека, которого мы видим во всем комплексе его жизни, а не только в том, что он решил нам продемонстрировать. Идеализация заставляет оторваться от реальности, поверить в мечту. Полноценный контакт не может быть столь же идеальным как виртуальный. Поэтому влюбиться виртуально гораздо проще.
Во время переписки люди попадают в зависимость от эмоций , которые они получают, читая слова другого. Причем большинство эмоций надуманы ими самими и привязываются к конкретному человеку. Появляется ощущение, что больше никто другой не способен в вас вызвать то же самое. Поэтому чувства возникают не только вполне реальные, но зачастую даже сильнее тех, что вы испытывали к кому-либо до этого, к кому-то, кого можно было бы потрогать в реальной жизни.
Люди, испытавшие это пьянящее чувство близости и доверия в виртуальном общении, утверждают, что при реальном общении ощутить подобное просто невозможно. Многим становится уже все рано, как на самом деле выглядит человек, чем он занимается, главное, что «он способен так говорить и так понимать». Именно в силу этого многие склонны идентифицировать то, что чувствуют, как настоящую любовь .
Я знаю одну пару, которая познакомилась в интернете на одном из форумов. Вскоре они встретились в реале, понравились друг другу (уже при работающих обонятельном и тактильном анализаторах!) и вскоре поженились. Но вот парадокс - они по прежнему испытывали потребность писать друг другу письма, чем нередко и занимались, сидя в разных комнатах одной квартиры. В письмах получалось легче сказать о сокровенном, легче давались нежные слова.
А вот, как описывает накал чувств Ольга, 26 лет. «Мы понимали друг друга с полуслова, казалось, будто мы знакомы 100 лет. Мы говорили с ним обо всём и наши мысли, вкусы, взгляды на жизнь просто поразительно совпадали. Он разложил все мои страхи по полочкам и угадал все мои мечты. Когда я поняла, что крыша моя медленно, но верно покидает своё законное место, я вдруг узнала, что ему 16 лет. Я не могла поверить, что 16-летний парень может писать ТАКИЕ письма… стихи, музыку … Я решила прервать переписку, но не смогла… Это был наркотик. Мы писали друг другу по 2 раза в день, перезванивались, обменивались фотками. Я не могла лишить себя этого счастья. Я слушала те слова, которые всегда хотела услышать, мне посвящали такие красивые и талантливые стихи. А плюс к этому — ещё и реагировали на каждую мою мысль объективно и с искренним интересом. Если вдруг письмо не приходило — я просто задыхаться начинала. Сказать кому-то на работе, что у меня ТАКОЕ с 16-летним юнцом…»
Маша познакомилась с Патриком на сайте языкового обмена. Она указала в анкете, что хочет учить французский с нуля и готова помочь в освоении русского. Он написал ей на английском. Она ответила. Он написал снова. До изучения французского и русского дело так и не дошло, поскольку завязалась оживленная переписка на английском, который они оба знали. Уже с первых писем она была очарована его личностью, радовалась каждому письму как ребенок и проверяла почту даже ночью. Он весело излагал свое мнение о серьезных философских проблемах, все время шутил и очень развлекал ее своими письмами. Они любили одни и те же книги, им нравились одни и те же фильмы, он присылал ей потрясающие композиции, они обсуждали в письмах все подряд и не переставали удивляться невероятным совпадениям во всем. Они нашли друг в друге столько общего, что казалось по ту сторону экрана сидит ее брат-близнец. Иногда они писали друг другу по 30 писем в день. Она влюбилась так сильно, что иногда забывала, что пора забрать дочку из садика, приготовить ужин мужу или проверить у сына дневник. Переписка с ним стала самым важным и приоритетным делом для нее. Она отдавала себе отчет в том, что ее зависимость от этой переписки сродни наркотической, но ничего поделать с собой не могла. Она пробовала избавиться от нее… Но если она не писала больше суток, он заваливал ее письмами, полными искренней тревоги, а ей почему-то не хотелось играть с этим человеком в кошки-мышки. Они говорили обо всем на свете, и казалось, что нет человека, который понимает ее лучше, чем он. Но от мысли, что ей хочется дотронуться до него реального Маша сходила с ума. Просто дотронуться, больше ничего не надо.
Семейный статус обоих долго не позволял говорить о нахлынувших чувствах, но примерно через пять месяцев Патрик не выдержал и стал писать «Я тебя люблю». А через год после знакомства он приехал в Москву. Решиться на реальное знакомство было непросто и очень страшно. Маше очень не хотелось разочароваться в сказке, которую ей нарисовала фантазия. Но виртуальные отношения достигли такого накала, что встреча должна была стать спасением от ощущения того, что «мы сойдем с ума», если не встретимся в реальной жизни и не поймем: мы это все себе придумали или мы на самом деле две половинки, чудом нашедшие друг друга в огромном мире?
На расстоянии чувства начинают зашкаливать из-за невозможности получить естественный для человека контакт - телесный. Мысль о реальной встрече сводит с ума. Фрустрация из-за невозможности ощутить реальную близость с человеком, с которым возникла виртуальная близость, подпитывает чувства и разжигает страсть. Один из партнеров берет билет и едут туда, где живет виртуальная любовь… Правда, не всегда находит то, что ожидал увидеть… но мы сейчас не об этом.
Реальная встреча на самом деле необходима, если речь идет о возникновении чувства . Чем быстрее произойдет реальная встреча, тем меньше обманчивых впечатлений у вас сложатся друг о друге. Только она станет мерилом того, где была фантазия, а где была правда, судьба ли это или насмешка судьбы. И здесь нужно быть готовым к любому развитию событий. Ни рецепта, ни достоверной статистики на этот счет еще пока нет. Зато есть главный признак здоровых отношений между партнерами по виртуальной любви - это взаимная готовность перенести отношения в реальную жизнь. Даже если вас разделяет расстояние и границы - первая встреча просто необходима, и только после нее виртуальное и реальное общение могут успешно дополнять друг друга какое-то время.
Настоящая любовь, а не ее иллюзия, может возникнуть тогда, когда партнеры представляют себе друг друга во всей реальности. Если же ваш партнер всячески избегает реальной встречи, то нужно срочно вытаскивать себя из зависимости от любви к нему.
Психолог Татьяна Никитина не только рассказывает о сложностях отношений мужчин и женщин, но и помогает желающим самосовершенствоваться.
Профессор Я.В. Соколов (1938-2010) не уставал повторять, что любое дело, а бухгалтерский учет был делом всей его жизни, - это, прежде всего, люди. Люди, как известно, делятся на женщин и мужчин. От этого никуда не уйти, и это неизбежно оказывает влияние и на нашу жизнь в профессии. Житейская и профессиональная мудрость, по мнению профессора Соколова, заключается в том, чтобы, не отрицая объективных различий между женщинами и мужчинами, понимать их и стараться обратить в пользу и для тех, и для других. Об этом предлагаемая вашему вниманию статья.
Жизнь в бухгалтерии - это постоянные профессиональные и житейские проблемы. В бухгалтерии могут работать или одни мужчины (это было давно), или одни женщины (сейчас сплошь и рядом), или женщины и мужчины (бывает).
Считается, по научной организации труда, что если в служебном помещении, теперь говорят офисе, посадить вместе мужчину и женщин или мужчин и женщину, то более 50 % интимной тематики будет автоматически изъято из разговоров, при этом более 90 % нецензурных слов не будут звучать в беседах сотрудников.
Одно это обстоятельство указывает на важность гендерных проблем в деловой жизни.
Дело в том, что люди, в массе своей, живут в семьях. И это очень хорошо. Когда-то считалось, что муж - это добытчик, а жена - хозяйка семьи. В старом Санкт-Петербурге было много немцев - русских немцев. Но в нашем обществе не очень уважали немцев, но благотворили немок. (Лев Толстой знал, что делает, когда выбирал невесту.) Считалось, что у них в почете три K - kierche, kinder, kuche, то есть они уважают, почитают и с любовью выполняют три обязанности - ходят в церковь, воспитывают детей и прекрасно готовят. При всем при том, немки славились аккуратностью, чистотой и прилежанием. Они не занимались политикой и не лезли в мужские дела.
С начала XX века все изменилось: женщины стали курить. Это был вызов. Законам природы был противопоставлен закон социального равенства. Появились феминистки. Они считали, что знаки внимания, которые мужчины оказывают представительницам прекрасного пола: уступка места, целование руки, пропуск на дороге или при входе и выходе - все это оскорбления, унижающие женщин. В США, иногда, положим, вы уступите в метро место женщине, она оскорбится и откажется, если вы поцелуете ей руку, она в ответ поцелует вам вашу руку и т. д., и т. п. У нас, слава Богу, до этого не дошло, наши женщины любят 8 марта, ценят мужчин, так как знают 23 февраля, но и принципы равноправия уважают и отстаивают.
У них для этого есть все основания и даже права.
Женщина несравненно трудолюбивее мужчины и, безусловно, не глупее его. Мужчина ленивее, он всегда думает, как уклониться от работы. Лучший пример: пока женщина вела домашнее хозяйство, надо было стирать белье. Она это и делала. Потом наступило равноправие, и она сказала мужу: работай! Он уклониться не мог, тем более, если добытчиком был уже не он, а она, но и работать не хотел. Вместо этого он стал выдумывать что-то и создал стиральную машину. В результате: был лежебокой и остался таким.
Посмотрите на мужчину и женщину в бухгалтерии. Это разные люди. Женщина полна энергии. Она часто опаздывает ко времени, часто забывает, что ей надо раньше уйти, у нее уйма дел: не стирано белье, муж заболел, дочь огорчает, и еще и свекровь нервирует.
Свою текущую бухгалтерскую работу она выполняет автоматически быстро и, как правило, технически хорошо. При этом любви к накладным, фактурам и журналам-ордерам она не испытывает. Очень часто она говорит: «Дети мои в бухгалтерии работать не будут». Впрочем, это не мешает отдать ребенка на учетно-экономический факультет.
Не то, что мужчина. Он, придя на работу, долго думает: «зачем? за что?». Потом начинает раскладывать бумаги и медленно соображать, что с ними делать. (По этому поводу можно прочесть замечательные рассказы В.М. Шукшина.) Против женской, производительность труда незначительная и результаты труда неблестящие.
Но есть у мужчин свои преимущества. Тут стоит отметить главное: умение понять, что важно, что существенно.
Вот примеры из жизни.
Большое районное собрание бухгалтеров. Конечно, все бухгалтеры - женщины. Руководитель мероприятия просит подписать собравшихся адрес юбиляру, старейшему главбуху - пенсионеру: коллеги выражают любовь к заслуженному представителю нашей профессии. Все женщины отказываются, говоря: «Нас никто не уполномочивал подписывать такие документы». На следующий день руководитель объехал немногих главбухов - мужчин и те с великим спокойствием расписались. Никто не возражал.
Еще показательней, как женщина и мужчина подписывают настоящие документы.
Ставить подписи женщина боится больше, чем мужчина. Автору статьи приходилось наблюдать, как разные главбухи подписывают документы. Почти все, кого приходилось видеть, читают текст, но реакция заметно разная. Женщина читает темпераментно, одни документы она нехотя и разочаровано подписывает, но некоторые, неправильные, как она думает, вызывают у нее эмоциональный взрыв, она не просто не подписывает, она комкает их и бросает в корзину для мусора. Через какое-то время начальник звонит ей и, употребляя современную и очень убедительную лексику, требует документы подписать. Женщина испытывает страх и ненависть. Она вытаскивает выброшенные документы, разглаживает, тяжко вздыхает и подписывает.
Мужчина поступает иначе. Он медленно прочитывает всю пачку документов. Откладывает один-два, как ему кажется, сомнительных, и механически подписывает все остальные. Когда ему звонит начальник, главбух объясняет несуразность заполнения этих документов и подсказывает, как надо их переписать. Начальнику это нравится. Он начинает любить людей нашей профессии.
Ее можно распределить по трем основным принципам: по тому, как удобнее делать самим сотрудникам, или по чисто теоретическим принципам (по науке), или так, чтобы людям труднее было работать. Все эти подходы можно встретить.
Если говорить о главбухах-женщинах, то они в большинстве своем предпочитают первый вариант: все заняты, все при деле, все все равно не довольны, но все терпят. Но есть женщины со скрытыми садистским наклонностями: обидевшись на кого-то из подчиненных, как правило, тоже женщин, они начинают поручать им заведомо или абсурдную, или невыполнимую работу. Мужчины, в принципе, тоже предпочитают первый вариант, а к третьему прибегают только сознательно, когда надо уволить сотрудницу, которая увольняться не хочет. Ей он дает работу, которую та не может выполнить, и ей систематически прививается комплекс неполноценности. Она уйдет. Что касается второго варианта, то женщины его, как правило, не приемлют, а мужчины иногда к нему прибегают: или они большие фантазеры, постоянно забывающие о реальных людях, с которыми работают, или они далеко продвинутые администраторы. В последнем случае, задумывая, как правило, массовые увольнения, они приглашают некоторых экспертов по НОТ - научной организации труда. Приглашенные сочиняют проект, предусматривающий рост производительности труда и сокращение n % штата. Коллектив в ужасе. Начинаются увольнения, и когда несимпатичные трудящиеся оказываются на улице, рационализация завершается.
В чем суть? 90 % богатств США принадлежат женщинам. Но они очень мало из них заработали. Это средства, которые достались им от отцов, мужей, друзей, братьев, сыновей и племянников. И дело не в том, что эти женщины умственно отстали от своих родственников. Дело в том, что согласно законам природы, женщина психологически плохо рассчитывает риск. Лучший пример - биржа. Никаких особых физических усилий тратить не надо, достаточно покупать и продавать ценные бумаги. Но женщина изначально, боясь риска, слабо покупает и, осознавая упущенную прибыль, огорчается. Потом она, рассерженная как в случае с бумагами, начинает лихорадочно бросаться во все тяжкие и в обиде и азарте проигрывает все.
Эти качества сказываются в бухгалтерской практической работе в том, что женщина всегда выбирает: а) привычные ей методы работы; б) не любит участвовать во всех дискуссиях; и в основу своих поступков кладет принцип экономии действий. Но если женщина-главбух затевает реформу бухгалтерии, к счастью это бывает редко, то это может обернуться катастрофой для всего коллектива.
Женщинам, даже иностранкам, труднее, чем мужчинам, приходить вовремя. Мужчина больше любит поговорить, подумать, и иногда это помогает делу.
Многие читатели, наверное, подумали, что автор считает мужчин лучшими, по сравнению с женщинами, бухгалтерами. Это не так. Мы просто должны понять, что дело не в том, мужчина или женщина, а в том, какой мужчина и какая женщина. И все же самые хорошие мужчины и женщины должны дополнять друг друга, а не мешать друг другу. Многое мужчины делают лучше, чем женщины, но и женщины могут делать работу так хорошо, что мужчины будут только завидовать.
Отсюда ясно одно: главному бухгалтеру, будь то женщина или мужчина, важно уметь хорошо распределить работу.
И все будут в счастьи.
Если человек чувствует в себе потенциал, нечего сидеть под ними.
Сам у подобной супер-главбуха-женщины, проработал. Три года за неё в вышестоящую контору всю отчётность готовил, не говоря уже про налоговые декларации. Когда надо было, ночь напролёт "верстал". Исправлял ошибки рядовых бухгалтеров. И ещё на следующий день 200 км. после бессонной ночи ехал с ней)) или она со мной. Сдавал всё успешно, нареканий не было никогда.
Она пришла из торговли, в новой сфере особо "не врубалась" и что удивительно изучать ничего не спешила. Рядовые на этом фоне тоже расслабились, дошло до смешного, они на автомате забабахают в 1 С: первичку по "шаблону" и сидят "кофточки" обсуждают". Подхожу, говорю: исправь ошибку, ответ: "я не понимаю", говорю: изучи, разве тебе не интересно, ответ: Разберись сам, мне потом подскажешь. ГБ все ровно, всё сдаётся, претензий со стороны налоговиков тоже нет, что не удивительно она же супер бухгалтер.
И вот наступило время отчётного периода, она ждёт когда за неё все сделают, а я жду когда она поймёт, что я ничего не буду делать, достало. Дни шли, она начала вяло беспокоится, спрашивает, ну когда отчётом займемся (читай "когда сделаешь"), я говорю давайте начнём я не против, начали, под напряглась она внешне. Говорит "ну чего, ты же сдавал" раньше, сделай (уже собираясь исчезнуть, в соседний отдел обсудить "кофточки" это же интереснее ПБУ, периодики и прочей лабуды). Я ей говорю: не понимаю я ничего (и понимать не хочу подумал я, "ДОСТАЛО" такое отношение к профессии) Затем объяснил ей, что так дальше продолжаться не может.
Время шло, ГБ, поняла, что в этот раз "не прокатит", решила начать. Оставалось два дня. Короче говоря, в последний день около неё собрались вызванный инженер 1 С: исправлял ошибочки "забабаханные" девочками, аудитор готовил налоговые расчёты, специалист "Контур-Экстерн" втолковывал, как переслать отчётность, ГБ усердно записывала в блокнот", и девочки-бухгалтера проснулись,
такого столпотворения и неподдельного желания подготовить и сдать наконец то отчётность, за три года работы, я не видел.
В последний день, смотрю всё ещё не может счета закрыть. Сидит пыхтит, злобно сверкает, и по малодушную своему решил я помочь своему ГБ, все же изначально я был не против принимать участие. Закрыли, всё вместе, она гляжу немного отошла. Сдали.
ГБ оказалась отходчивой, да деваться ей некуда было, ведь не признавать же свою несостоятельность.
Проработал я в этой "конторе", еще полгода.
А урок запомнил надолго.
Ребята не будьте ослами, не пашите за дядю или тётю.
Нужно выполнять свою работу.
А, если пашите и справляетесь за ГБ, нужно занимать его место! И никаких сантиментов.
Руководитель предлагал занять место ГБ, я посчитал это хождением по головам, не повторяйте мою ошибку.
Дело не в том, женщина или мужчина - бухгалтер
Важно профессионал он, или нет.
Пол здесь совершенно не важен!
P.S. С ГБ и сейчас в хороших отношениях.
После долгих поисков нашёл отличную работу и до настоящего времени не сожалею о выбранной профессии, кто бы чего не говорил.
