V letu 2019 družba izračuna povprečno število zaposlenih za leto 2018. Morate vedeti, da je ta kazalnik prenesel poročanje v FTS, izpolnite izračune na prispevke in kip. Povprečno število se izračuna, da bi razumeli, ali je treba izjave v elektronski obliki predložiti leta 2019.
V letu 2019 je naročilo (navodila) ROSSTAT od 11/22/2017 št. 772. Ta dokument je, da se obrne na katero koli dvoumnost. Ne pozabite, da navodila vsebujejo čiščenje najbolj vizualnih primerov različnih izračunov. Da bi se izognili podvajanju, ne dajemo tukaj obdajajo primere - vedno jih lahko najdete v navodilih.
V letu 2017 se bomo spomnili, vrstni red Rosstat z dne 26. oktobra 2015 št. 498.
Od naročila se od leta v leto ne spreminja dramatično. Ampak to ne bo odveč za osvežitev uveljavljenih predpisov v spomin.
Tudi pri izračunu poljubnega števila osebja boste morali nenehno uporabljati za proizvodni koledar. V izračunih je večkrat potrebno poznati število koledarskih in delovnih dni v enem ali drugem mesecu. In tudi, ko so bili vikendi ali prazniki.
Povprečno število zaposlenih je splošna kategorija. Vključuje povprečno število, na katerem je ta člen posvečen (točka 75 navodil). In tudi še dva kazalnika: povprečno število zunanjih partnerjev in povprečno število posameznih izvajalcev.
Formula za izračun številke za leto izgleda ta (klavzula 79,7 navodil):
Recimo, da je treba izračunati povprečno število 8 mesecev ali 9 ali 10. To pomeni, da je kazalnik za obdobje od začetka leta za določen mesec poročanja vključujoč. Torej za vse te mesece ločeno, določite povprečno število zaposlenih. Zložite vse vrednosti.
In delite rezultat do števila mesecev (str. 79.6 navodil). V našem primeru boste morali deliti na 8, 9 ali 10.
|
Povprečno število zaposlenih za obdobje od začetka leta na mesecu poročanja |
Povprečno število zaposlenih za 1. mesec obdobja |
Povprečno število zaposlenih za 2. mesec obdobja |
Povprečno število zaposlenih v zadnjem mesecu obdobja |
Število mesecev za obdobje od začetka leta na mesecu poročanja |
Primer: Podjetje je bilo ustanovljeno marca. Povprečno število zaposlenih:
Skupaj je povprečno število zaposlenih za 5 mesecev delovanja podjetja 360 ljudi. [(450 ljudi. + 660 ljudi. + 690 ljudi): 5 mesecev].
Če morate izračunati povprečno število polletja, bo v izračunu vključen le 6 mesecev: januar-junij ali julij-december. Za vsakega od teh mesecev je treba določiti njen podoben kazalnik. Potem je treba povzeti vse podatke in dobljeni znesek je razdeljen glede na številko 6.
Ko se kazalnik šteje za četrtletje, se odpravijo trije poročevalski meseci. Kot v drugih situacijah bo operacija divizije vzela. Imenovalec bo vsota povprečnega mesečnega števila tri mesece. V delilniku - številka 3 (klavzula 79,5 navodil).
Vse formule, ki so jih dobili (algoritmi) izračuna, se uporabljajo, tudi če je podjetje delovalo nepopolno obdobje poravnave. Na primer, družba je delovala nepopolno leto, kot je bila ustanovljena marca. Torej, ko izračunava, recimo, letni kazalnik razdeli vse podatke za vse mesece v letu (od marca do decembra) je še 12 (klavzula 79.10 navodil).
Povprečno število v mesecu se določi na naslednji način (odstavek 1 str. 79.3 navodil):
Za prvi indikator - naslednja formula (odstavek 1 76 navodil) - istočasno, kakšen je seznam številk, bomo podrobno govorili podrobno pod njo ločeno:
Drugi kazalnik v eni formuli ne ustreza. Najprej morate izračunati naslednjo vrednost (pod. «A) odstavek 79.3 navodil):
OBVESTILO: Verjetno je, da je dan bolezni, dopust, brez videza za delo iz drugih razlogov delal čim več delovnih ur, kot v prejšnjem delovnem dnevu (pod. «B" iz odstavka 79.3 navodil).
Regulativno trajanje delovnega dne je odvisno od števila delovnih ur in dni na teden. Indikator je stalen in ga lahko izračunate sami na podlagi delovnih pogojev v vašem podjetju. Za vaše udobje smo dali tabelo z že iz izračunov.
Po tem se šteje, da je indikator (pod. «B" iz odstavka 79.3 navodil): \\ t
OBVESTILO: Zaposleni, ki so znižali delovni dan na pobudo delodajalca, so zabeleženi v povprečnem številu kot celih enot.
Seznam osebja je število zaposlenih, najetih po pogodbah o delu in izpolnjujejo stalno, začasno ali sezonsko delo. Kot tudi število lastnikov, ki so prejeli plačo (odstavek 3 člena 77 navodil).
Seznam zaposlenih je določen za vsak koledarski dan. Hkrati je kazalnik za prost dan ali praznik enak kazalniku za prejšnji delovni dan (odstavek 2 odstavka 76 navodil).
Pri izračunu je treba upoštevati tiste, ki so se udeležili dela, in tisti, ki niso bili v utemeljenem razlogu. Na primer, zaradi bolezni ali običajnega dopusta (odstavek 4 odstavka 77 navodil).
Izračun ne sodeluje (odstavek 78 in 79.1 navodil): \\ t
Vsa podjetja in podjetniki, ki so vodili svoje poslovanje z atrakcije najetnega osebja v letu 2017, najpozneje do 22. januarja 2018 je treba predložiti svoje davčne inšpektorat "Informacije o povprečnem številu zaposlenih za prejšnje koledarsko leto". Poleg tega mora ta obrazec v letu 2018 predložiti novo ustanovljena podjetja.
Pogoji dostave informacij o povprečnem številu zaposlenih v IFTS so navedeni v odstavku 3 80. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji.
To je ena od prvih poročil med letno akcijo poročanja. Pred tem bo samo SZV-M za december (skrajni datum - 15. januar). Res je, da se to poročilo lahko opravi za udobje in v začetku decembra, razen če je seveda zaupanje, da se podatki o zaposlenih ne bodo spremenili. FIU omogoča prenos tega mesečnega poročila vnaprej.
V letu 2018 je v januarju 20. januarja potrebno, da se poročila za leto 2017 prenese na najbližji delovni dan - ponedeljek je 22. januar (odstavek 7 čl. 6.1 Davčnega zakonika o Ruski federaciji) . Toda do zadnjega dne priporočamo, da ne zamujamo. Poleg tega je na istih rokih - do vključno 20. januarja, ki je, ob upoštevanju vikenda - do 22. januarja, je treba predložiti obrazec 4-FSS v letu 2017 v SOTTRAKH sklad za leto 2017. Zato bo delo veliko.
V letu 2018 so na novo ustvarjene (reorganizirane) družbe dolžne predložiti informacije o številu najkasneje do 20. ob koncu meseca, v katerem je bila ustanovljena pravna oseba (reorganizirana).
Na primer, če je podjetje utemeljeno januarja 2018, je treba prvič, da je ta oblika računovodja vložiti najpozneje 20. februarja 2018. Če je mesec rojstva april 2018, se obrazec predloži najpozneje 21. maja (ob upoštevanju vikenda) itd.
Informacije za preteklo leto spadajo (pošiljanje) davka vsem podjetjem v podjetju. Tako kot OP, ki je izvedel svoje poslovanje, ni sam, vendar z zaposlenimi, sprejetimi na podlagi pogodb o zaposlitvi. Če v trgovcu v letu 2017 ni bilo osebja, je delal sam, potem pa lahko pozabite na to poročilo - ne odneha.
V primeru, ko je v letu 2018 registriran v letu 2018, je treba naslednji mesec predložiti prvo število številk (z značilnostmi polnjenja). Povedali smo o natančnih zgoraj navedenih pogojih. Podjetniki Ta stopnja ne zadeva. Uporablja se samo za podjetja. IP, če so informacije podane, potem le, če so zaposleni in samo na rezultatih porabljenega leta.
Za zamudo pri dobavi davčnih zavezancev se lahko kažejo na 200 rubljev. (Odstavek 1 čl. 126 davčnega zakonika Ruske federacije). Možno je tudi denarna kazen za uradno - denarno kazen od 300 do 500 rubljev. (Odstavek 1 čl. 15.6 Upravnega zakonika Ruske federacije).
Sankcije, odkrito, so majhne. Toda nepotrebni problemi z regulativnimi organi niso potrebni za nikogar. Zato je časovni okvir razumno ne krši. Poleg tega bo treba upoštevati povprečno število povprečnih številk - pogosto je potrebno pri računovodskem delu. Vključno z namenom priprave in prenosa davka in drugega poročanja.
Pozor! Če je podjetnik, ki je pritegnil zaposlene, je bilo uradno potrebno predložiti informacije o povprečnem številu v preteklem letu. Ni izjem. V nasprotnem primeru se "tišina" obravnava kot kršitev, ki ogroža zgornjo kazen (pismo ministrstva za finance Rusije od 03/30/2017 št. 03-02-08 / 18588).
Oblika poročila o povprečnem številu je ena za vse. Odobren je bil po odredbi zvezne davčne službe Rusije 29. marca 2007 št. MM-3-25 / 174. To je ta oblika, ki se konča leta 2018 ob koncu leta 2017, kot tudi v primeru ustvarjanja novega podjetja.
Dovolj preprosta. In se nahaja samo na eni strani. Morda ni več kompaktnega poročanja.
V "glavi" dokumenta je Inn Organizacije ali podjetnika in mačka organizacije obvezna. V zadnjih dveh celicah polja "Inn", brisanje brisanja ali v prvih dveh-niros (00). Natančne vrste na ta rezultat manjkajo. Privzeto lahko držite privzete ene od možnosti, ki vam jo ponuja vaš računovodski program.
String "se zdi, da je ____" potreben za ime in kodo davčne inšpekcije, ki vas nadzoruje.
Če je poročilo v letu 2018 predloženo za prejšnje leto 2017, v "povprečnem številu kot ____" linije, zapišite 01.01. In dal tekoče leto - 2018. Povprečno število je navedeno v celotnih enotah. Za to se frakcijski številki zaokrožijo v skladu s splošnimi pravili. Kako fizično izpolnite ustrezno vrstico - od leve proti desni ali, na nasprotnem, desno na levo - prav tako ne reče nikjer. Izkazalo se je, da lahko izberete katero koli možnost in bo legitimna. Prazne celice pod splošno pravilo.
Obrazec podpiše vodjo podjetja davkoplačevalca (podjetnik) ali njegovega zastopnika. Tiskanje je nameščeno, če je.
Poročilo o poročilu in celotnemu FIO osebe, ki podpiše poročilo.
Če davčni zavezanec poroča z močjo odvetnika, potem pa mora biti v zadnji vrstici oblike podrobnosti o takem papirju. In njegova kopija je treba priložiti poročilu. Drugače, po prejemu poročanja lahko zavrne.
Ime dokumenta ni boljše govoriti o sebi. Glavni kazalnik, ki ga računovodja odraža v tem poročilu - povprečno število zaposlenih.
V letu 2017 Blanca bo to povprečno število od 01/01/2018.
V pismu, ki je bil predložen v novo ustanovljeni organizaciji leta 2018, je povprečno število osebja navedeno s prvo številko meseca, ki sledi mesecu ustvarjanja (reorganizacija). Torej, če je podjetje registrirano v januarju 2018, potem morate dati datum 01.02.2018, če je rojstnodnevna družba podjetja za aprila, nato 05/01/2018 itd.
Izračun povprečnega števila v letu 2018, v skladu z novim vrstnim redom Rosstat z dne 22. novembra 2017 št. 772. Navodila, ki jih vsebuje ta zakon, spremljajo vizualni primeri v vseh možnih situacijah. Zato ne pozabite, če najprej preučite ta pravila v primeru.
V letu 2017 bomo spomnili, vrstni red Rosstat z dne 26. oktobra 2015 št. 498. Toda od leta v leto se naročilo ne spreminja dramatično.
V primeru informacij je potrebna elektronska oblika poročanja, če je število osebja v povprečju več kot 100 ljudi. To pomeni, da se splošno pravilo uporablja. V skladu s tem so na primer vsi "poenostavljeni" pravico do vložitve "številke" na papirju. Navsezadnje je mogoče uporabiti poenostavljeno davčno ureditev za sedanja pravila le, če povprečno število zaposlenih ne presega 100 ljudi.
Kot smo že povedali, je povprečno število zaposlenih za leto 2017 računalo na prvo število novih let - 1. januar. Ta datum je naveden v obliki v našem primeru. V poročilih vseh podjetij bo za leto 2017. Indikator v primeru je 15 ljudi.
Kako izračunati povprečno število zaposlenih za leto - to vprašanje postane še posebej pomembno ob koncu leta, preden opravi obvezno poročilo o številu. Zakaj morate izračunati število zaposlenih? Kako in v kateri formuli izračunajo povprečno osebje osebja na dan, mesec in leto? Razmislite o značilnostih takih izračunov v materialu.
Izračun povprečnega števila zaposlenih za leto je potreben ne le, da se letne informacije o tem posredujejo v IFTS. Povprečno število (SCCH) je indikator, ki omogoča davkoplačevalcu, da se pomaknete v prisotnosti ali odsotnosti njegovih zmogljivosti:
Del navedenih značilnosti se nanaša na delodajalce, ki imajo v številu invalidov, in od deleža, da je število invalidov v skupnem CCM, je odvisno, ali bo uporaba teh preferenc na voljo za delodajalca. Toda za izračun takega deleža bo potrebno ločeno razmisliti o SCCH invalidu za isto obdobje kot skupni SCCH.
Poleg tega se SCC ločeno izračuna na enotah Jurlitza, ko se izkaže, da se vključi pri določanju deleža, ki je potreben za izračun deleža dobička, ki je bil dosežen za ločeno enoto (odstavek 2 čl. 288 \\ t Davčni kodeks Ruske federacije).
Tako je SCC precej pomemben in obravnava vprašanje, kako izračunati povprečno število zaposlenih za leto, je potrebno z vso resnostjo.
Kakšno je povprečno število zaposlenih na leto.
Kako je povprečno število zaposlenih na leto? Preprosto. Treba je zložiti število SCC, izračunano za vsakega od mesecev v letu, in razdelite skupni znesek za 12. Ni pomembno, da je leto za delodajalec lahko obdobje nepopolnega dela, tj. bodo enake mesečne vrednosti SCC, in v imenovalcu bo vedno 12.
Tako, da bi dobili odgovor na vprašanje, kako izvedeti, da je povprečno število zaposlenih za leto, je treba ugotoviti, kako se SCC obravnava v mesecu.
Formule za izračun povprečnega števila zaposlenih v letu in v mesecu so navedeni v izjavah, ki jih odobri Rosstat od 11.12.2017 št. 772 Navodila za polnjenje oblike statistike P-4. Ta obrazec je zamenjal predhodno uporabljeno statform T-1, da bi uporabil navedbo polnjenja, ki za izračun podatkov o številu priporoča priporočeno pismo zvezne davčne službe Ruske federacije z dne 26.04.2007 št. CHD-6-25 / [E-pošta, zaščitena], izdano v zvezi z odobritvijo obrazca poročila SCM, ki je bila predložena letno v IFSN (odredba Zvezne davčne službe Ruske federacije 29. marca 2007 št. MM-3-25 / \\ t [E-pošta, zaščitena]).
Formula za izračun SSC v mesecu je tudi zelo preprosta: morate povzeti številke seznama številk na koledarskem dnevu v mesecu (Vrednosti ničelne vrednosti se bodo vključile tudi v izračun) in jih razdelite za skupno število koledarskih dni v zadevnem mesecu. Ob koncu tedna se dnevna številka prevzame v skladu s podatki v tednu prej.
In kaj je številka seznama? Določa se v skladu s podatkovno tabelo računovodstva delovnega časa, kar daje podatke o tistih, ki so jih upoštevale osebe v skladu z določenimi pravili. In ta postopek je najtežji od celotnega procesa izračuna CCMH.
Dnevni seznam bo nujno vključeval zaposlene, ki so dejansko prisotni na svojem delovnem mestu. Vendar pa bo poleg njih treba vključiti številne manjkajoče delavce. Seznam njih je precej širok. Najbolj možne situacije vključujejo iskanje:
Poleg tega lahko v določenih dneh delavci s krajšim delovnim časom. Če uporaba takega režima ni posledica zahtev zakonodaje ali pobude delodajalca, bo dejstvo prisotnosti prisotnosti na delovnem mestu moralo biti v razmerju z dejansko porabljenim delavcem časa. V drugih primerih se vsak zaposleni upošteva kot 1 enoto za 1 dan.
Vendar pa je seznam oseb, ki jih je nemogoče upoštevati v dnevni številki bata. Nanaša se na:
Katere stopnje so proces izračuna SCC v prisotnosti zaposlenih, ki jih je v njem upoštevala različna pravila, preberejo v članku"Povprečno število pri izračunu 4-FSS (nianse)" .
Tako izračun dnevnih številk za namene SCC zahteva predhodno ločevanje zaposlenih v ustrezne skupine:
Kje videti popolne sezname oseb, ki jih je mogoče pripisati vsakemu od skupin? Takšni seznami vsebujejo isti dokument, ki je odobril obliko statistike P-4 in navodila za njegovo dokončanje. To je, po vrstnem redu Rosstat št. 772.
V istem dokumentu lahko najdete digitalne primere za računovodstvo za nepopolno delovanje, kot tudi vzorce vzorcev za mesec (vključno z nepopolnim) in za leto.
Primeri izračuna SSC in obrazložitev njih je mogoče najti v našem materialu "Kako izračunati povprečno število zaposlenih?" .
Kako razmisliti o povprečnem številu delavcev za leto podrobno (s primeri), opisano v dokumentu, ki ga je razvil Rosstat (red 22. november 2017 št. 772). Postopek izračuna je razdeljen na več faz: obračunavanje dnevne literature o uveljavljenih pravilih, izračun SCCH na mesec s formulo, ki je izračun SCCH za leto v skladu s pravili povprečne aritmetične vrednosti obdobja mesečnega SCCH .
Dolžnosti posameznih podjetnikov, kot tudi organizacije vključujejo dostavo poročila, ki vsebuje informacije o povprečnem številu zaposlenih za preteklo koledarsko leto. To dokazuje normo 80. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji. Poročilo je treba predložiti v enotnem obrazcu rokov, ki jih določa veljavna zakonodaja.
Vse podrobnosti o tem, kdo, kdaj in kje poročilo o povprečnem številu zaposlenih za leto 2018, se boste naučili iz tega članka. Tudi na tej strani lahko prenesete poročilo o povprečnem številu zaposlenih v letu 2019 in vzorec izpolnjevanja tega dokumenta.
Poročilo o povprečnem številu zaposlenih za prejšnje koledarsko leto je treba predložiti IFTS:
Raziskava Poročilo o povprečnem številu zaposlenih za leto 2018 v letu 2019 je potrebno:
Hkrati morajo na novo ustvarjena podjetja prenesti dokument v časovni razlika od PI in organizacij. Te kategorije morajo predložiti poročilo najpozneje 20. dan v mesecu, ki sledi mesecu njihovega ustvarjanja (reorganizacija). Ta določba je vsebovana v odstavku 3 člena 80 NK. Dokument označuje podatke o povprečnem številu zaposlenih v mesecu ustvarjanja (reorganizacija) podjetja.
Torej, če je datum oblikovanja organizacije 17. april 2019, potem, da prenese poročilo o povprečnem številu zaposlenih je potrebno najpozneje 20. maja istega leta.
V odstavku 6 tretjega odstavka 80. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji je navedeno, da OP ne sme biti poročilo o povprečnem številu zaposlenih v letu 2018, če v poročevalnem obdobju niso pritegnile najetja.
Posamezni podjetniki, ki so bili podvrženi postopku registracije v tekočem letu, ne smejo prenesti poročila povprečnega števila zaposlenih.
Vse ostalo morate opraviti poročilo o davčnem pregledu nujno.
Mandat informacij o povprečnem številu zaposlenih za leto 2018 za IP in organizacije - 20. januar 2019, vendar ta dan pade na nedeljo, in to pomeni, da je treba dokument prenesti na prvi delovni dan, to je januar 21 (ponedeljek). Ta dan poročila ne bo kršitev (na podlagi odstavka 6 tretjega odstavka 80. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji).
Kot je bilo že ugotovljeno, bi morali novoustanovljene (reorganizirane) organizacije prenesti informacije o povprečnem številu zaposlenih najpozneje 20. dan v mesecu, ki sledi mesecu njihovega ustvarjanja (reorganizacija). Ni pomembno, ali imajo takšne organizacije zaposlene ali ne.
IP, ki je bil prvič zabeležen, bi morali sprejeti poročilo o rezultatih leta 2018 najkasneje do 21. januarja 2019.
Spomnimo se, da je bila oblika dokumenta KND 1110018 odobrena po vrstnem redu zvezne davčne službe Rusije št. MM-3-25 / [E-pošta, zaščitena] Od 29. marca 2007. Priporočila za izpolnitev poročila so vsebovana v pismu zvezne davčne službe Ruske federacije št. Čad-6-25 / [E-pošta, zaščitena] Od 26. aprila 2007. V skladu s tem je treba poročilo za leto 2018 poslati davčnemu inšpektoratu v obliki CBD 1110018.
Obrazec obrazca je sestavljen iz enega lista. Kaj sedanja oblika informacij o povprečnem številu zaposlenih v letu 2018 je tukaj:
Naslednji podatki se morajo odražati v obliki poročila: \\ t
Po oblikovanju poročila IP ali vodja organizacije ga podpiše.
Pripravljen dokument je treba prenesti:
Upoštevajte, da mora biti dokument, če ima organizacija ločene oddelke, predložiti v eni obliki v celotni organizaciji.
Da bi predal povprečno število zaposlenih v IFNS v letu 2019 na naslednje načine:
Če so zaposleni več kot 100, je treba poročilo izročiti izključno v elektronski obliki, če je manj, potem je dovoljen prehod na papir.
Pri izračunu povprečnega števila zaposlenih je vredno osredotočiti na "Smernice za izpolnjevanje statističnega poročanja". Dokument je bil odobren s sklepom Rosstat št. 428 od 28. oktobra 2013. Izračunavanje izračuna, da izpolnite poročilo, morate uporabiti posebne formule. Osnova za obračunavanje zaposlenih je zavihek obračunavanja delovnega časa.
1. Formula za izračun števila zaposlenih delavcev s krajšim delovnim časom: \\ t
Število delavcev, ki so delali nepopolno ali polni delovni čas, se izračuna ločeno. V ta namen se določi skupno število zaposlenih za taka formula:
Upoštevati je treba, da je trajalo delovni dan odvisno od delovnega časa, ki je bil ustanovljen v podjetju propad na teden. Na primer:
2. Formula za izračun števila zaposlenih zaposlenih s polnim delovnim časom:
Za izračun povprečnega števila zaposlenih, ki so delali v povsem celem mesecu, je treba uporabiti takšno formulo:
3. Za določitev povprečnega števila zaposlenih za preteklo koledarsko leto je treba izračunati, koliko zaposlenih je delalo v vsakem mesecu obdobja poročanja (leto), nato pa razdelijo nastalo mejo na številko 12.
Takšen ukrep je pomemben tudi za tiste posamezne podjetnike in organizacije, ki niso vodile dejavnosti iz leta 2018.
Dodajte, da nekatere kategorije delavcev ne vključujte V srednjem številu, na primer:
zaposleni, okrašeni po pogodbah o pogodbi;
Od leta 2018, v skladu z novimi navodili ROSSTAT št. 722 z dne 11/22/2017 v srednjem številu treba vključiti:
Poleg tega lahko pri izračunu kazalnikov uporabite pravila za zaokroževanje (če številka ni v celoti). To je, če je rezultat manjši od 0,5 enot, se ne sme upoštevati. Kazalniki, ki predstavljajo 0,5 enote in več potrebe po zaokroževanju do celotnega števila.
Naredimo primer izračuna povprečnega števila zaposlenih za leto 2018 za IP.
Od 1. do 17. januarja, 15 zaposlenih je delalo za celo dan. 18. januarja je bil najeti nov zaposleni. Tako je skupno število do konca meseca znašalo 16 ljudi.
Povprečno število zaposlenih IP za januar 2018 \u003d (15 oseb x 17 dni + 16 oseb x 14 dni) / 31 \u003d (255 + 224) / 31 \u003d 15,45
Ta kazalnik ni treba zaokrožiti in povprečno število zaposlenih za vse druge mesece se izračuna in razdeljen na 12:
15,45 + 6 + 4.35 + 4,65 + 5,1 + 5.3 + 3.7 + 4.25 + 4,75 + 3.8 + 4.25 + 5.0 \u003d 66.6 / 12 \u003d 5.55 \u003d 6 oseb.
To je za leto 2018, povprečno število zaposlenih v OP je znašalo 6 oseb. Ta kazalnik je treba predložiti poročilo.
Če podjetnik ali organizacija ne bo odrekel poročilu o obliki KND 1110018, nato na podlagi NK (člen 126 klavzule 1) in upravni urad Ruske federacije (del 1 člena 15.6), lahko Narediti globe od 200 do 500 rubljev.
Poleg tega se kazni lahko uvede vodja organizacije (od 300 na 500 rubljev).
Z vzorčnim dokumentom lahko najdete tukaj:
Material se posodablja v skladu z veljavno zakonodajo 25.10.2018
Dragi bralci! Spletne materiale Spletna stran je namenjena modeliranju metod za reševanje davčnih in pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.
Če želite vedeti, kako rešiti vaše vprašanje - stik. To je hitro in brezplačno! Lahko se tudi posvetujete s telefonom: MSK - 74999385226. SPB - 78124673429. Regije - 78003502369 257.
Rok za vložitev poročila o poročilu o povprečnem številu izčrpnih številk za leto 2017 davčnemu inšpektoratu.
Povprečno število zaposlenih je eden od zahtevanih obrazcev, ki jih podjetja in podjetniki, ki imajo zaposlene, predložene davčnemu inšpektoratu. Govorili bomo o času in zahtevah za ta obrazec v današnjem članku.
Obveznost predložitve informacij o povprečnem številu davka je urejena s členom 80 davčnega zakonika o Ruski federaciji. Ti podatki so potrebni predvsem zato, ker je odvisno od tega, kako mora davčni zavezanec predložiti davčnemu poročanju krmilnikom. Zlasti s številom zaposlenih za preteklo leto več kot 100 ljudi, je vsaka izjava dolžna biti vložena le elektronsko v TCS, sicer pa se davčni zavezanec sooča z globo, v skladu z določbami čl. 119.1 NK Ruske federacije v višini 200 rubljev za vsako nepravilno vloženo poročilo. Z manjšim številom zaposlenih se lahko sporočite na papirju. Izjema je izjava DDV, ki je znana samo v elektronski obliki, razen za primere, ki jih določa odstavek. 2 str. 5 žlic. 174 NK RF.
Število zaposlenih neposredno vpliva na pravico davčnega zavezanca do uporabe posebnega davčnega režima.
Na primer, poenostavljanja ne morejo imeti več kot 100 zaposlenih, v podjetnikih na PSNS - več kot 15.
Če želite predložiti informacije o povprečnem številu zaposlenih, je zagotovljena posebna oblika - KND 1110018. Obrazec so razvili davčni organi in se izvajajo po naročilu z dne 29.03.2007 št. MMM-3-25 / [E-pošta, zaščitena] Za leto 2017 bo treba predložiti informacije o pismu, ki ga je odobril ta pravni akt. In o pravilih za polnjenje obrazca se lahko naučite iz črke zvezne davčne službe Ruske federacije z dne 04.26.2007 št. ECT-6-25 / [E-pošta, zaščitena]
Dolžnost predložitve obrazca CBD 1110018 na davek se nanaša na Jurlitz, in o posameznih podjetnikih. Pomembno je omeniti, da bo poročalo v preteklem letu celo po zaključku komercialnih dejavnosti. Za OP je še vedno en način: obrazec se dobavlja le, če je bilo obdobje poročanja zaposlenih (klavzula 3 80. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji). Pravne osebe predložijo davčnim organom o številu njihovih zaposlenih, ne glede na to, ali zaposlovanje delovnih razmerij z zaposlenimi na zaposlovanju (pismo ministrstva za finance z dne 04.02.2014 št 03-02-07 / 1/4390).
Ob istem času, obveznost velja za davkoplačevalce, ki uporabljajo vsak davčni režim: Informacije so vložene kot tisti, ki so na OSN in posebnega orožja (USN, UNVD, ESHN, PSN).
Prav tako je spremenila tudi podatke za preteklo in potekla leta - poročati ob koncu leta, ki je potrebna v vseh okoliščinah.
Pošljite informacije o povprečnem številu v preteklem letu, ki je potrebna najpozneje 20. januarja, ki je prišla na poročanje (tretji odstavek 3). 80 davčnega zakonika Ruske federacije). Enake in za podjetja, in za IP.
Od 20. števila je v soboto, izraz, v skladu z odstavkom 7 čl. 6.1 Davčni kodeks Ruske federacije, ki je bil prenesen na najbližji delovni dan.
Za podjetja, ustvarjena ali reorganizirana med letom, obstaja rok za obliko - do 20. dan v mesecu, ki se je zgodil v mesecu registracije (ponovno registracija) v register. Za OP, taka zahteva ni na voljo - ni treba predložiti obrazca na leto registracije, poročilo je predloženo s splošnimi pravili.
Podatke o povprečnem številu zaposlenih v davku lahko predložite na papirju (prinesete osebno ali pošljete po pošti s priporočeno pošto) in v elektronski obliki na TKS. Elektronska oblika zagotavlja njegovo obliko, ki jo odobri Zvezna davčna služba Ruske federacije 10. julija 2007 No.mm-3-13 / [E-pošta, zaščitena]
Izkoristite računovodstvo v oblaku Buxoft, da pripravite in pošljete obliko povprečnega števila zaposlenih na spletu.
Omeniti je treba, da metoda vložitve informacij o številu zaposlenih ni odvisna od števila zaposlenih v organizaciji. Lahko so več kot sto, vendar ima družba še vedno pravico do prenosa informacij na običajni dopis, saj oblika ni izjava, kar pomeni, da ne spada v skladu z zahtevami iz odstavka 3 čl. 80 NK RF.
Obrazec se predloži IFTS na kraju registracije pravne osebe ali kraja stalnega prebivališča trgovca. Če obstajajo ločene oddelke v podjetju - na mestu obračunavanja glavne strukture se uporablja skupna oblika.
Za neizpolnjevanje ali zamude pri vložitvi informacij o povprečnem številu zaposlenih je zagotovljena globa 200 rubljev (prvi odstavek 126. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji).
Poleg tega, upravna odgovornost, izvoljena za uradnike, v skladu z delom 1 čl. 15.6 Upravnega zakonika Ruske federacije, v višini globe od 300 do 500 rubljev.
Blokirajte račune podjetja za nerazvrstitev informacij o številu zaposlenih davčnih organov. Te informacije niso ponovno izjave, trajanje njihove predložitve pa ne more biti podlaga za začasno prekinitev bančnih računov, ki jih predvideva pod. 1 str. 3 Umetnost. 76 Davčna koda.
